Бизнес для мамочек в декрете: ТОП-7 бизнес-идей для мам в декрете

Материнство меняет женщину и мир вокруг нее. Одни всецело погружаются в ребенка, надолго забывая о работе, другие, вдохновившись материнством, начинают искать новую себя – активную, прогрессивную, успешную и открывают собственный бизнес.

За время существования школа будущих мам обучила более полусотни женщин.
Фото из архива Юлии Жуйковой

Юлия Жуйкова и Яника Тютенёва как раз из тех молодых мам, которым было тесно в рамках декретного отпуска, и они решили объединить вокруг себя женщин с детьми. Сначала в соцсетях появилось сообщество InstaМам, которое довольно быстро переросло в одно из самых масштабных проектов в России, объединяющих более десяти тысяч мам Барнаула. Юлия и Яника не ограничились созданием онлайн-площадки для общения мам, они организовывали реальные встречи, где было бы интересно взрослым и детям. Постепенно подобные праздники стали регулярными, и аудитория расширилась до женщин, находящихся в ожидании материнства. На первый праздник собралось с полсотни будущих мам, развлекательную программу организаторы дополнили информативной частью: пригласили на встречу специалистов в области родовспоможения и детства. Через несколько дней участницы стали просить записать их на курсы для беременных. И очень удивлялись, что никаких курсов нет.

– На тот момент о коммерческой составляющей наших проектов мы и не помышляли, – рассказывает Юлия. – Я по профессии экономист, Яника – маркетолог, обе до декрета работали в найме. Занимались больше общественной работой, чтобы у нас и других мам в декретном отпуске была возможность для общения, знакомств. Но раз уж появился спрос, нельзя было на него не ответить предложением. Так появился наш первый бизнес-проект – школа будущих мам «Мама рядом».

Для ожидающих чуда

Нельзя сказать, что подобная школа была неким совершенно новым явлением для Барнаула. Курсы для беременных появились в краевой столице лет 15-20 назад. Но, как объясняют Юля и Яника, они были, скорее, дополнением к школам раннего развития. Плюс подготовка будущих мам всегда велась на базе женских консультаций на бесплатной основе. Предпринимательницы предложили нечто новое – они первыми открыли пространство для беременных женщин, где была возможность найти ответы на все вопросы, касающиеся будущего материнства, и обсудить общие проблемы.

– Первую группу набрали за пару дней, арендовали помещение на время занятий, – рассказывает Юлия. – На первоначальном этапе бизнес практически не требовал вложений, довольно быстро начал приносить доход. Когда нам пришлось искать собственное помещение, были еще опасения – ведь придется вкладывать другие деньги. Но и они скоро себя оправдали. Наша идея создания специализированного пространства для будущих мам оказалась востребованной. В основном приходили те, кто ждал первого ребенка, для них ожидание чуда – нечто неизведанное, им страшно, много вопросов, требующих ответов. Мы и сегодня без проблем ежемесячно набираем группу.

Школа будущих мам помогает не только с выбором роддома и консультациями в области родовспоможения и грудного вскармливания, но и какие купить пеленки, подгузники, что делать с малышом в первые месяцы жизни. Информация исходит не от создательниц школы, а, что называется, из первых уст – акушера-гинеколога, консультанта по грудному вскармливанию, педиатра, неонатолога, семейного психолога, юриста, который рассказывает о правах беременных и полагающихся им выплатах, и даже инструктора по сопровождению в родах. Есть курс партнерских родов, но за три года существования школы им воспользовались лишь шесть пар.

– Наша задача – морально и физически подготовить женщин к родам, – поясняет Яника. – Причем настрой именно на естественные роды. Мы не идем вразрез с медициной, но и действуем в интересах будущих мамочек. Прислушиваемся и к пожеланиям будущих мам. Если изначально теме роддомов было посвящено одно занятие, то по просьбам слушательниц увеличили их до трех. Были отклики и с совершенно неожиданных сторон: к примеру, обращались сотрудники ГИБДД с просьбой напомнить будущим родителям, что забирать ребенка из роддома на машине необходимо обязательно с использованием специального удерживающего устройства.

Масштабироваться

После рождения крохи многие выпускницы перекочевывают в клуб молодых мам, где учатся массажу, гимнастике и другим премудростям. А потом наиболее активные слушатели школы будущих мам тоже решают уйти в предприниматели. Одна из таких активисток открыла в том же здании фитнес для беременных. Так один бизнес родил другой.

Многие решаются составить конкуренцию Янике и Юле, по наблюдениям предпринимательниц, каждая пятая выпускница школы мам пытается открыть собственные курсы для беременных. Но, как показывает практика, большинство через пару месяцев закрываются.

– Со стороны школа для будущих мам кажется простым, милым девчачьим бизнесом, – говорит Юлия Жуйкова. – Но в нем тоже много подводных камней и трудностей, к которым не всегда готов. Во-первых, дорогостоящая аренда. Во-вторых, подбор специалистов. Не буду делать тайны, некоторые наши слушательницы приходят именно на специалиста, и однажды таковой может заболеть, переехать в другой город. Сейчас механизм отлажен, работаем спокойно, и то могут возникнуть экстренные проблемы.

Бизнес-проект Юлии Жуйковой и Яники Тютенёвой оказался настолько жизнестойким, что по истечении трех лет предпринимательницы решили масштабировать его и открыть филиал в центральной части города. Параллельно готовятся к открытию студии красоты. Они обратились за консультацией в центр «Мой бизнес». В процессе деятельности специалисты центра уже помогли Юлии и Янике в выстраивании правильной финансовой стратегии, с выбором системы налогообложения. На этот раз они решили принять участие в конкурсе на аренду офиса Алтайского фонда МСП на льготных условиях, где они собираются открыть второй филиал школы.

Но на первом месте для них, разумеется, семья и дети, появление которых вывело женщин на новый уровень. У Юлии пока один сынок, у Яники двое детей, и бизнес хоть и отнимает силы и время, но не отнимает энергии. Главное, грамотно построить дело.

Резидентом центра бизнес-инкубирования может стать начинающий предприниматель, срок деятельности которого не превышает трех лет. Для этого необходимо отразить перспективы развития в бизнес-плане и принять участие в конкурсном отборе.

Бизнес-мама. Как женщины в декрете открывают свое дело

Страна и мир 28 Декабря 2020

Уходя в декретный отпуск, который отпуском можно назвать лишь с горькой иронией, женщины не только полностью отдают себя семье и домашнему хозяйству, но и стараются найти отдушину в какой-нибудь иной деятельности. Нередко она связана с творчеством. И довольно скоро занятие для души может перерасти в настоящее, хоть и маленькое дело. И это может быть настоящим спасением, если мама не может или уже не хочет возвращаться на прежнюю работу. Наш корреспондент выяснял, как это – вести свой бизнес, будучи в декрете.

Фото: Pixabay

«Мне хотелось большей свободы»

Анастасия Дараган — мама троих детей и руководитель собственного клуба английского языка в городе Отрадное Ленобласти. Учитель английского и немецкого языков по образованию, после вуза она пошла работать в местную школу. После трех лет работы она вышла в декрет и до сих пор продолжает в нем находиться: ее среднему сыну – 3,5 года, старшему – 6 лет, а младшему нет и двух. «Я решила начать свое дело в той области, где являюсь экспертом, а именно в сфере преподавания иностранных языков, — рассказывает Анастасия. — Мой старший сын подрастал, и с рождением второго стало сложнее возить его на занятия английским в город. Я решила, что хочу обучать сыновей языку сама». Сегодня старшие дети Анастасии учатся в ее клубе. Обычно сюда принимают детей с 5-6 лет, а самому старшему ученику – 65 лет.

Этот клуб – четвертое детище молодой мамы. Она вынашивала мечту о нем более года. В школе ей приходилось работать с большими классами, где обеспечить желаемое качество подачи материала было невозможно. Позже она преподавала на курсах английского языка и поняла, что российская методика преподавания иностранного языка ей неблизка. Да и работать под руководством кого бы то ни было и отчитываться перед начальством было некомфортно. Хотелось большей свободы. «Сейчас я подстраиваю уроки под себя, под своих нянь, не завишу от штатного расписания другого клуба. Я несу ответственность перед своими студентами и перед собой, а не перед другим руководителем, и для меня это важно», — говорит она.  

Этот бизнес не назовешь семейным. «Конечно, мой муж мне помогает, но больше по хозяйственной части. У него своя работа: он инженер на заводе. Наше общее поприще – это наши дети», — говорит она. Разумеется, совмещать работу и семью сложно, признается Анастасия. Иногда даже приходилось проводить уроки с ребенком на руках. Однако молодым родителям очень помогают бабушки и дедушки.

А началось все полтора года назад с покупки помещения, которое помогли приобрести родители. «Я изначально понимала, что не хочу связываться с арендой, так как видела плачевный опыт других студий, которые постоянно сталкивались с проблемами, и либо им приходилось съезжать, либо со временем платить больше», — вспоминает бизнес-мама. Позже она выиграла грант в проекте «Мама-предприниматель», о котором узнала в Фонде поддержки предпринимательства Ленобласти. Эти средства пошли на покупку необходимой техники в офис. Еще через несколько месяцев она получила субсидию, на которую закупила игры, учебники и компьютеры.

Сегодня в ее молодой компании работает трое человек: сама Анастасия, инструктор по игровому английскому (этот специалист помогает разговорить детей во время игры – прим. ред.) и бухгалтер, который появился в этом году. Все они оформлены официально. Львиную долю работы – проведение самих занятий, продвижение клуба в социальных сетях, решение многочисленных организационных вопросов – выполняет Анастасия. «Но, видимо, нам придется расширяться и набирать новых людей», — делится планами она.

Однако пандемия не обошла клуб стороной. «В апреле, когда случился локдаун, мы закрылись. И нам, как и многим, пришлось, что называется, переобуваться в полете. Сначала это пугало, но потом мы освоились. Да, мы потеряли примерно треть клиентов. Но остались самые стойкие. После локдауна, кстати, клиенты, которые уходили на лето, вернулись. И с тех пор от нас никто не ушел. Напротив, родители довольны учебным процессом, — говорит мама-предприниматель. – Сейчас мы несильно ощущаем влияние пандемии, поскольку дети болеют реже, чем взрослые. И занятия у нас проводятся в небольших группах до шести человек».

Кто снимет с молодежи розовые очки

Как правило, молодые мамы в России открывают свой бизнес в сфере услуг, связанный с детьми или уходом за собой: маникюрные мастерские, салоны красоты, частные детские сады, образовательные курсы, организация культурных и досуговых мероприятий. Все это области, где много не заработаешь. Как признаются сами бизнес-мамы, главное для них – это не высокий доход, а возможность делать что-то полезное. Нередко мамы в декрете занимаются и социальным предпринимательством, т.е. всю прибыль (или львиную ее долю) от своей деятельности они направляют на решение социальных вопросов. К слову, каждый третий социальный предприниматель в нашей стране – это женщина. По информации комитета по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленобласти, таким бизнесом в нашем регионе занимаются девушки, опытные бизнес-леди в возрасте 45 лет и старше и как раз мамы в декрете.

Впрочем, бизнес мам – это часть более широкого явления – женского предпринимательства. По официальным данным, возможность заняться собственным бизнесом рассматривают 67% россиянок, при этом 88% считают, что у них отсутствуют стартовые финансовые возможности, а 82% не могут начать свой бизнес из-за нехватки знаний. «Я отношусь к этим 82%. Поначалу все было страшно и непонятно. Я совсем не эксперт в законодательстве и до сих пор задаю глупые вопросы своему бухгалтеру. Мне еще многое предстоит узнать. Но в моем случае на первых порах незнание было как раз плюсом: я сначала решила оформить ИП, а уж потом узнала все подводные камни ведения бизнеса», — вспоминает Анастасия Дараган.

Однако не у всех мам хватает решимости превратить свое любимое занятие в доходный бизнес. «Мне для открытия собственного дела не хватило всего: стартового капитала, понимания того, как этот процесс строится, смелости перед потенциальными клиентами и надзорными органами», — рассказала Елена (имя изменено) из Петербурга. Дипломат по образованию, в декрете она находила отдушину в том, чтобы печь сладости. Обучившись на различных курсах, она достигла мастерства в этом деле. Сначала пекла для семьи, потом стала угощать друзей, которые и подкинули ей идею создания собственного бизнеса. Она, человек начисто лишенный духа авантюризма, без которого немыслим ни один бизнес, все же задумалась.

Как человек законопослушный, она понимала: если деятельность приносит прибыль, нужно платить налоги, т.е. регистрироваться официально. Но, также поддавшись на уговоры друзей, решила просто начать и попробовать печь на заказ: если все сложится, всегда можно быстро оформиться. Она завела отдельную страничку в социальных сетях, разработала свой ассортимент, дала рекламу. При этом продолжая совершенствовать свое мастерство. Однако отклик был слабый: за месяцы активного продвижения потенциального бизнеса в соцсетях у нее было только несколько заказов. Кроме того, на тот период как раз пришлись рейды на домашних кондитеров, которые волнами прокатились по всей стране, и, испугавшись, Елена вовсе оставила идею открыть свое дело.

Несмотря на то, что информации об открытии своего дела сейчас много и она действительно качественная, будущие бизнесмены мало себе представляют, с чем им предстоит столкнуться. «Сейчас каждый третий подросток в России мечтает стать предпринимателем. Но у большинства из них розовые очки на глазах: они думают, что сразу начнут зарабатывать огромные деньги. Этих ребят нужно вернуть на землю. Может быть, для этого следует проводить занятия с детьми в школах и рассказывать о законодательной базе и особенностях ведения бизнеса в нашей стране», — считает Анастасия Дараган.

Материалы рубрики

Лучшие 7 идей для домашнего бизнеса для мам

Хотите получить дополнительный источник дохода во время отпуска по беременности и родам? Вот 7 лучших бизнес-идей для мам в домашних условиях. Несмотря на то, что они требуют низких начальных затрат, они могут помочь вам достичь финансовой независимости и, возможно, даже стать успешной женщиной-предпринимателем!

Сегодня многие женщины считают, что материнство — серьезная проблема, которая ставит под угрозу их карьеру и финансовую стабильность.

К сожалению, их опасения полностью оправданы.

Исследование, проведенное BEIS, показало, что только в Великобритании около 54 000 женщин ежегодно теряют работу из-за беременности или материнства. Кроме того, 28% руководителей малого и среднего бизнеса заявили, что они наняли или отказались бы от найма женщин, если бы они недавно вышли замуж или у них есть маленькие дети.

Таким образом, многие женщины попадают в затруднительное положение. Им приходится выбирать между рождением ребенка и сохранением гарантированной работы, что является абсолютно душераздирающим выбором.

Это причина, по которой в настоящее время почти каждая женщина ищет дополнительный источник дохода, который помог бы ей собрать необходимые средства до создания семьи — и поддержал бы ее, пока она не может вернуться к рутинной работе с 9 до 5.

В этой статье мы собрали 7 лучших бизнес-идей на дому для мам, которые обладают наибольшим потенциалом и помогают женщинам чувствовать себя более уверенно в своем будущем.

Оглавление

1. # 1 Блог
2. # 2 Корректура
3. # 3 Дропшиппинг
4. # 4 Видеоблог
5. # 5 Производство видео
6. # 6 Партнерский маркетинг
7. # 7 Консультации по вопросам бизнеса или веб-сайтов

# 1 Блог

Хотя эта бизнес-идея в Интернете устарела, она того стоит.

Во-первых, написание сообщений в блоге не займет у вас много времени и денег. Чтобы начать вести блог, вам нужен только компьютер, базовое программное обеспечение, такое как MS Word или Notebook, и стабильный доступ в Интернет. Это оно.

Во-вторых, вы можете писать и редактировать сообщения в блоге в любое время, что очень удобно для мам. У вас есть немного свободного времени утром, когда ваш ребенок спит? Большой! Начни писать! Вам нужен перерыв? Хорошо, весь ваш прогресс сохраняется, и вы можете продолжить писать, когда будете готовы.

Если вы не знаете, о чем вести блог, советую начать писать на темы, которые вам интересны и о которых вы много знаете. Людям нравится читать полезные советы от экспертов, поэтому хорошо подумайте, какими знаниями вы можете поделиться со своими подписчиками. Это ваше сугубо конкретное хобби? Или предыдущий опыт работы и тематические исследования? Или полученное образование?

Если вы только начинаете, советую написать статью и забыть о ней на несколько дней. После этого откройте свой пост и прочтите его несколько раз.Вам следует исправить все ошибки, которые вы видите, удалить предложения или даже абзацы, которые кажутся вам неуместными, и написать те, которые улучшают ваше письмо.

Когда ваши первые сообщения в блоге будут готовы, вам нужно будет создать свой собственный веб-сайт или войти на одну из самых популярных платформ для блогеров и начать размещать там свои сообщения. Если ваши сообщения в блоге действительно хороши, вы постепенно наберете подписчиков и заработаете репутацию писателя.

Это даст вам шанс получить отличную работу в будущем или стать сильным интернет-лидером мнений, имеющим большое количество заинтересованных подписчиков.Это, в свою очередь, открывает для вас новые горизонты, такие как зарабатывание денег на рекламе или предложение программ обучения для новичков в ведении блогов.

# 2 Корректура

Если ведение блога — не лучшее решение для вас, вы можете попробовать еще одну идею домашнего бизнеса для мам — корректуру. Все, что вам нужно, это прочитать написанный кем-то текст и исправить любые ошибки, которые вы там обнаружите.

Как правило, чтобы начать зарабатывать на корректуре, вы должны хорошо владеть словом, орфографией и пунктуацией.Кроме того, вам следует уделять пристальное внимание деталям и ежедневно выполнять однообразные задачи.

У вас будет больше возможностей для развития в этой области, если вы будете достаточно хорошо владеть иностранными языками, чтобы их можно было корректировать. В наши дни многие местные компании пытаются выйти на новый зарубежный рынок и нуждаются в человеке, который может написать или вычитать их маркетинговые копии. Обычно цена создания маркетинговой копии с нуля намного выше, чем цена корректуры, поэтому сотрудники компании пишут тексты самостоятельно и нанимают человека, который исправит в них все ошибки.Если им понравится ваша работа, вы получите постоянного клиента, который вас действительно ценит.

# 3 Прямая поставка

Следующая бизнес-идея для мам на дому — это дропшиппинг.

Короче говоря, дропшиппинг — это вид розничного бизнеса, при котором вы продаете товары, которых у вас фактически нет. Хотя это звучит немного сложно, этот вид бизнеса на 100% легален, и у вас не возникнет проблем при его ведении.

Давайте посмотрим, как это работает.

Вы создаете сайт на WordPress и ищете надежных поставщиков, товары которых вы будете продавать своим клиентам.

После того, как поставщики найдены, вам нужно добавить их товары на свой сайт, отредактировать изображения и придумать отличные описания товаров.

Конечно, если вы сделаете это вручную, вы просто убьете свое время. Чтобы добавить не менее 100 товаров и сделать их более привлекательными для ваших клиентов, вам понадобится около 20 часов! Учитывая, что в среднем в интернет-магазине более 1000 наименований товаров, у вас есть шанс задержаться на создании собственного более чем на полгода.

Решение?

Например, с помощью плагина AliDropship.

Этот инструмент позволяет легко добавлять продукты оптом и, следовательно, экономит ваше время для более важных вещей, таких как времяпрепровождение с ребенком.

После того, как товары будут добавлены в ваш магазин, вам нужно будет повысить цены на них. Разница между вашей ценой и первоначальной ценой поставщика будет вашей прибылью. Например, если ваш поставщик предлагает товар за 1 доллар, вы можете продать его за 5 долларов. Таким образом, вы легко заработаете 4 доллара.

При ведении дропшиппинг-бизнеса вам не нужно хранить свои продукты и тратить собственные деньги на процессы доставки.Это задача ваших поставщиков. Таким образом, все заработанные вами деньги — это ваша чистая прибыль.

На самом деле, успех этого вида бизнеса во многом зависит от выбранной ниши. Советую очень хорошо подумать при выборе ниши, потому что не все из них прибыльны. Чтобы вы могли легко сделать правильный выбор, мы создали отличный бесплатный сервис, который поможет вам протестировать и оценить свой нишевый потенциал.

Если вы хотите узнать больше о дропшиппинг-бизнесе и всех возможностях, которые он открывает, не стесняйтесь читать эту подробную статью.

# 4 Видеоблог

Еще один способ стать успешным предпринимателем-домработницей — это видеоблог.

Эта возможность идеальна для тех, кому есть что сказать, но не любит тратить много времени на письмо.

Видеоблог требует большего оборудования, чем обычный блог. Вам понадобится как минимум камера, ноутбук, микрофон и несколько базовых программ для редактирования видео. Кроме того, вам нужно тихое место, где вы сможете снимать видео.

Звук вашего видео играет ключевую роль при ведении видеоблога. Даже если у вас отличный контент и вы можете рассказывать забавные истории, никто не будет вас слушать, если у видео плохое качество звука.

Если вы не знаете, с чего начать, можно сделать видеообзоры продуктов, которыми вы регулярно пользуетесь. Например, многие матери начинают карьеру видеоблогов с обзора одежды и средств гигиены для своих детей.

Если все пойдет как надо, вы станете влиятельным лицом YouTube и сможете зарабатывать деньги на маркетинге влиятельных лиц на YouTube.

# 5 Производство видео

Если вы не хотите заниматься видеоблоггингом, вы можете обратить свое внимание на видеопроизводство.

В наши дни создание видеороликов о продуктах, учебных пособий, прямых трансляций и вебинаров является золотой жилой для создателей контента. По статистике 65% людей используют Youtube для решения своих проблем. Таким образом, если вы можете предложить людям качественный контент, решающий их проблемы, они будут смотреть ваши видео. И вы будете зарабатывать на рекламе на YouTube

Чтобы создавать отличные видеоролики, вы должны обладать обширными знаниями в области видеопроизводства и специального программного обеспечения для его редактирования.

Однако не расстраивайтесь, если вы не настоящий профессионал, способный создавать отличный видеоконтент. Многие люди начинают с бесплатных инструментов, которые вам тоже стоит попробовать.

# 6 Партнерский маркетинг

Эта бизнес-идея отлично подходит для тех, кто сидит дома, мама предпринимателей, у которых уже есть популярные сайты и которые хотят получить дополнительный источник дохода.

Партнерский маркетинг — это способ заработка, продвигая товары или услуги других людей. Собственно, все дело в пассивном доходе.

Вот как работает партнерский маркетинг.

У вас есть веб-сайт со стабильным или постоянно растущим трафиком и аудиторией постоянных подписчиков. Вы выбираете компании, которые предоставляют продукты или услуги, которыми вы пользуетесь в повседневной или профессиональной жизни, и регистрируетесь в партнерских программах этих компаний. Затем вы делитесь своим личным опытом на своем веб-сайте и даете ссылку на эти решения. Для этого вы используете свои конкретные партнерские ссылки, чтобы компании могли отслеживать эффективность ваших сообщений.Когда кто-то покупает продукт, который вы продвигаете по вашей уникальной партнерской ссылке, вы получаете комиссию!

Вы можете выбрать любую компанию, которую хотите зарегистрировать в качестве аффилированного лица, но вы добьетесь наилучших результатов, если напишете о том, что вы лично использовали и испытали. Так ваши истории будут выглядеть более естественными и достоверными.

Этот способ заработка в Интернете действительно работает. Например, в нашем блоге вы можете найти отличную историю успеха партнерского маркетинга, в которой Эрта делится своим опытом зарабатывания денег в Интернете.Не стесняйтесь читать, эта история действительно вдохновляет!

# 7 Консультации по вопросам бизнеса или веб-сайтов

Например, если у вас есть собственный бизнес или магазин электронной коммерции, вы можете зарабатывать деньги, давая людям профессиональные советы.

На самом деле, есть много людей, которые ничего не знают о ведении бизнеса, но пытаются им заниматься. Вы можете воспользоваться этим, посоветоваться с новичками и поделиться с ними своим опытом.

Если вы не уверены в своих силах, вы можете начать с бесплатного совета или предложения его по низкой цене.Это поможет вам понять, как люди реагируют на вас и ваши советы, и разработать стратегию поведения.

Если вы не хотите заниматься бизнес-консалтингом, я уверен, что есть много других областей, в которых вы хороши. Составьте список своих навыков и попытайтесь выбрать, в каких областях вы наиболее опытны.

Теперь вы знаете лучшие идеи домашнего бизнеса для мам, которые вы можете начать в любое время и в любом месте. Попробуйте их, если хотите стать финансово независимым и открыть дверь в совершенно новый мир возможностей.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам: 180 компаний, предлагающих наиболее оплачиваемый отпуск

Все об оплачиваемом отпуске по беременности и родам

Только 12% сотрудников в США имеют оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Это означает, что большинству женщин приходится выбирать между физическим восстановлением после родов и установлением связи со своим ребенком и зарабатыванием на жизнь.

В отличие от почти любой другой промышленно развитой страны в мире, нет федерального требования о том, чтобы работники получали какую-либо оплату в то время, когда они уезжают для рождения своего ребенка.Несмотря на то, что существует федеральный закон, предусматривающий оплачиваемый отпуск по беременности и родам, подавляющее большинство женщин в Соединенных Штатах не имеют доступа к какой-либо оплачиваемой работе по защите после рождения ребенка.

О Законе о семейном отпуске по болезни

Тем не менее, существует федеральное требование в соответствии с Законом о семейном медицинском отпуске (FMLA), согласно которому многие женщины, не имеющие доступа к оплачиваемому отпуску по беременности и родам, используют хотя бы неоплачиваемый отпуск на работе и для того, чтобы чтобы иметь возможность вернуться на работу после родов. FMLA защищает рабочее место работника на срок до 12 недель в течение любого 12-месячного периода, если он соответствует определенным критериям приемлемости (например,грамм. она проработала у работодателя не менее 1 года, отработав минимум 1250 часов, и у ее работодателя есть не менее 50 сотрудников в пределах 75 миль от ее физического рабочего места).

Те, кому посчастливилось иметь право на большее, чем FMLA, делают это, потому что они извлекают выгоду из политики своего работодателя. Частные компании и работодатели будут предлагать своим сотрудникам политику отпуска по беременности и родам, политику отпуска по уходу за ребенком и политику краткосрочной нетрудоспособности в дополнение к традиционным льготам, таким как страхование здоровья и отпускные.В частности, в последние несколько лет частные работодатели активно пытались восполнить этот пробел и обеспечить оплату труда сотрудникам во время их отпуска по уходу за ребенком.

Эти компании мотивированы несколькими вещами: привлечением и удержанием новых мам и родителей в своей рабочей силе, а также попытками поступать правильно, и, наконец, снижением текучести кадров для сотрудников, которые могут чувствовать себя неспособными продолжать работать на предприятии. в той же компании после большого, изменившего жизнь события — создания семьи и рождения ребенка.

Компании и политика в отношении отпуска по беременности и родам

Из-за того, что сотрудникам часто трудно спросить об их политике в отношении отпуска по беременности и родам из-за страха подвергнуться стигматизации или признанию менее приверженным (что особенно верно для женщин, которые боятся, что их «отслеживают маму») на работе), женщинам часто очень трудно узнать, какова политика их работодателя. Поэтому мы собрали базу данных об отпусках по беременности и родам более 1500 работодателей в США и отсортировали их политику в отношении отпусков по беременности и родам и отцов по отраслям и продолжительности.

Определенные закономерности выявляются среди компаний, предлагающих столь высокий уровень оплачиваемого отпуска. Во-первых, это в основном коммерческие организации (за исключением Фонда Билла и Мелинды Гейтс, change.org и Организации Объединенных Наций), и в основном это относительно крупные организации с большим количеством белых воротничков и профессиональным персоналом. Они также имеют тенденцию группироваться из 3-4 различных отраслей. Юридические фирмы, технологические компании (особенно компании по производству потребительских технологий), фирмы финансовых услуг, а также консалтинговые фирмы, как правило, доминируют в этом списке работодателей с щедрой политикой отпуска по уходу за ребенком.

Следует отметить, что хотя эти политики могут существовать для профессиональных сотрудников в этих компаниях, некоторые работодатели предпочитают предлагать различные льготы для контрактных, неполный рабочий день, почасовых работников или сотрудников других категорий. В юридических фирмах, например, адвокаты могут иметь право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в то время как административный, рабочий и помощник юриста могут иметь доступ к более низкому уровню пособий.

Следует отметить еще несколько моментов: многие из этих компаний предлагают своим сотрудникам различные уровни отпуска по уходу за ребенком или указывают, кто является «основным опекуном», что означает, что одно лицо из предполагаемой семьи из двух человек может иметь право на более длительный отпуск, если он / она является основным опекуном ребенка.Это гендерно-нейтральный термин, который некоторые работодатели выбрали для определения своей родительской политики, а не для политики в отношении матери или отца ребенка.

Наконец, так же, как несколько работодателей решили предоставить своим сотрудникам «неограниченный» оплачиваемый отпуск (или PTO), некоторые (особенно Netflix) также предлагают неограниченный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. При этом решение о предоставлении отпуска для отпуска по беременности и родам или отцовства остается за отдельным сотрудником и его / ее менеджером. Очевидно, что нет обязательства брать какой-либо определенный период отпуска по беременности и родам, поэтому некоторые сотрудники могут вернуться в течение гораздо более короткого времени, чем полное потенциальное выделение, на которое они имеют право (в данном случае 52 недели в году после рождения их ребенка).

180 лучших работодателей в 2017 году по количеству оплачиваемого отпуска по беременности и родам

Каждый из работодателей в приведенном ниже списке предлагает не менее 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Если вашей компании нет в списке или у нас есть неверная информация, отправьте анонимный отзыв в нашей базе данных.

Компании, которые предлагают оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью до 52 недель

1. Netflix

2. Фонд Билла и Мелинды Гейт

Компании, предлагающие оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 39 недель

3.Армия (Великобритания)

Компании, которые предлагают 32-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам

4. Automattic, Inc.

Компании, предлагающие 26-недельный оплачиваемый декретный отпуск

5. Adobe Systems

6. Organizer Inc.

7. AO .com

8. Etsy

9. Spotify

10. Worldpay

11. Zynga

Компании, предлагающие 24-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам

12. Фонды открытого общества

13. eBay Inc.

14.Motorola

15. ZestFinance

16. 72andsunny

17. Orrick, Herrington & Sutcliffe

Компании, предлагающие 22-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам

18. FireEye

19. Avaya

20. Компании Lenovo

21-недельный оплачиваемый декретный отпуск

21. Mitie

22. Intel Corporation

Компании, предлагающие 20-недельный оплачиваемый декретный отпуск

23. Yammer

24. Stonyfield Farms

25.Winston & Strawn

26. Microsoft

27. Atlasssian

28. Google

29. Twitter

30. Credit Suisse

31. Dropbox

32. Amazon

33. American Express Company

34. Standard Chartered

35. Mozilla

36. Tumblr

Компании, предлагающие 18-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам

37. Squarespace

38. Mailchimp

39. Bloomberg

40. WilmerHale 41

.BakerHostetler

42. Wilson Sonsini

43. CA Technologies

44. Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP

45. Allen & Overy

46. Baker & McKensie

47. Arnold

47. Arnold

49. Браун Рудник

50. Кэхилл Гордон

51. Cadwalader, Wickersham & Taft

52. Capital One Financial Corporation

53. Chadbourne & Park LLP

54.Cleary Gottlieb

55. Clifford Chance

56. Cravath, Swaine & Moore LLP

57. Cooley LLP

58. Covington & Burling

59. Finnegan, Henderson, Farabow, Garrett & Dunner LLP 60. 9000. Garrett & Dunner LLP 60 9000 Polk & Wardwell LLP

61. Foley & Lardner

62. Hogan Lovells

63. Jenner & Block

64. Goodwin & Proctor

65. Linklaters LLP

66. Kirkland & Ellis

.Jones Day

68. Perkins Coie

69. Paul Weiss

70. Mayer Brown

71. Sidley Austin

72. Squire Patton

73. Pillsbury Winthrop Shaw Pittman

и

76. Ням! Brands, Inc.

77. Gunderson Dettmer

78. Williams & Connelly LLP

79. GoDaddy

80. YouTube

81. McDermott Will & Emery

82.change.org

83. Blizzard Entertainment

84. Пеппер Гамильтон

85. Dechert LLP

86. Doctors Without Borders

Компании, которые предлагают 17-недельный оплачиваемый декретный отпуск

87. Оптимально

88. DLA Piper

89. Instagram

90. Johnson & Johnson

91. Schlumberger

92. Uber

93. Opower

94. Reddit

95. Mixpanel

Компании, предлагающие 16-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам 2

Paypal

97. Korn Ferry

98. Tesla Motors

99. Soundcloud

100. Facebook

101. Palantir

102. L’Oreal Group

103. Square

104. Zillow 105

106. Куинн Эммануэль

107. Accenture

108. AllianceBernstein LP

109. Avon

110. Bain & Company

111. Bank of America

112. Barclays Bank 113

Morgan Lewis

114. Boston Consulting Group

115. Deustche Bank

116. Dun & Bradstreet

117. EY

118. Exelon

119. Factset Research

120. Fish & Richardson 12

122. General Electric

123. Holland & Knight

124. IKEA

125. JP Morgan Chase

126. KPMG

127. LinkedIn

128. Morgan Stanley

129.The New York Times

130. Pinterest

131. Oracle

132. Procter & Gamble

133. Reed Smith LLP

134. SAP

135. Sedgwick LLP

136. SunTrust Banks

. Робинсон Хамфри

138.Goldman Sachs

139. UBS

140. United Nations

141. Watchell, Lipton, Rosen & Katz

142. Wells Fargo

143. Yahoo!

144. ПИМКО

145.Blackstone Group

146. Vodafone Group

147. Sun Edison

148. Airbnb

149. Github

150. Reckitt Benckiser

151. Kickstarter

152. The Nation

000 153. Media . Marketo

155. The Honest Company

156. Proofpoint

157. Patagonia

158. Booking.com

159. Blank Rome

160. Applied Materials

161. Gamechanger

162.Zendesk

163. Chegg

164. Blue State Digital

165. Simple

166. Ustwo

167. Velir

168. Совет по защите природных ресурсов

169. Meetup Inc.

170. JustGiving

171. Anheuser-Busch

172. AXA

173. California Certified Organic Farmers

174. Intact Financial

175. 15Five

176. VSCO

177. OCH-Ziff Capital Management Group LLC

178.Fidelity Investments

179. Spring

180. Lowenstein Sandler LLP

Не пропустите подобные статьи. Зарегистрироваться!

6 компаний пересматривают определение отпуска по уходу за ребенком

2. Netflix

Netflix произвела огромный резонанс на рынке труда США и подняла планку по всей стране, предложив полный год оплачиваемого отпуска как матерям, так и отцам. Родители могут вернуться на неполный рабочий день в течение этого времени, если они того пожелают, или вернуться и снова уйти в течение этого годичного периода, при этом им полностью выплачивается заработная плата и пособия.Это выгода как для их работников, работающих полный, так и неполный рабочий день.

«Быстро развивающаяся компания, отличная известность и многолетний опыт. Высокая отдача и хорошее [вознаграждение] и льготы. Многие люди мечтают работать в компании ». — Бывший директор

3. Deloitte

Deloitte широко известна своей строгой политикой предоставления отпусков по уходу за ребенком во всем мире. Средний оплачиваемый отпуск для молодых мам составляет двадцать две недели, а для молодых пап — шестнадцать недель.

Помимо финансовых составляющих, облегчающих новым родителям уход в отпуск, они создают благоприятное рабочее место для родителей, возвращающихся на работу.С помощью таких программ, как «Программа Reconnect Program», которая учит родителей на работе, чтобы дать им знания и уверенность, чтобы поддержать их карьеру и семью, или программа «Deloitte Dads», которая помогает создать равный доступ для мужчин в отпуске. Нет недостатка в поддержке молодых родителей.

Другие замечательные льготы включают гибкий переход на полный рабочий день и финансовую поддержку с уходом за детьми после вашего возвращения.

4. KPMG

KPMG предлагает оплачиваемый отпуск продолжительностью 17 недель для молодых мам и от четырех до шести недель для молодых отцов.Их политика примечательна тем, что они поддерживают семьи, которые пытаются создать свои семьи. KPMG предлагает 6000 долларов на всю жизнь за экстракорпоральное оплодотворение и до 20 000 долларов на ребенка в качестве субсидии на помощь в усыновлении. Это огромный шаг для любой семьи, которая не может позволить себе эти процедуры, но все еще жаждет семьи, и, безусловно, помогает поддерживать разнообразие и вовлеченность на рабочем месте.

Благодаря гибкому графику работы, сетям и группам поддержки работающих и родителей, а также формальному дополнительному уходу за детьми они создают благоприятное пространство для родителей, чтобы они могли вернуться к работе после окончания отпуска.

5. Tucows

Канадские сотрудники Tucows получают надбавку к зарплате за шесть месяцев до 100% от их зарплаты, а работники из США получают надбавку за три месяца. Это касается как матерей, так и отцов в организации, независимо от того, являются ли они биологическими или приемными родителями.

Организация предлагает гибкую рабочую среду, которая побуждает родителей работать из дома перед отпуском, позволяет им работать из дома, когда они вернутся, и помогает им постепенно вернуться к полной занятости по возвращении.

Они предлагают счет для гибкого образа жизни, который может помочь покрыть расходы на коляски, уход за детьми, спа-дни для ухода за собой, детские кружки и т. Д.

6. Snap

Компания по социальным сетям и камерам — не только предпочтительное приложение. для поколения Z он также предлагает некоторые льготы по материнству и отцовству нового поколения.

Все новые матери, занятые полный рабочий день, имеют право на 18-20 недель со 100-процентной оплатой за отпуск по беременности и родам (18 недель для нормальных родов и 20 недель для кесарева сечения). После четырех месяцев работы в Snap новые отцы имеют право на отпуск по уходу за ребенком со 100-процентной оплатой до восьми недель.

Snap предлагает программу помощи суррогатному материнству, чтобы покрыть расходы на использование суррогатной матери для вынашивания и родов вашего ребенка, когда вы по медицинским показаниям не можете сделать это самостоятельно. Они также предлагают пособие по сохранению фертильности, чтобы помочь покрыть расходы на замораживание яйцеклеток / спермы для тех, кто желает сохранить свою фертильность в будущем. Это пособие доступно при наличии или отсутствии основного заболевания.

Для занятых профессионалов, когда рождение ребенка требует дополнительной поддержки.Snap с гордостью предоставляет клинику Maven для поддержки вас в любых услугах, связанных с материнством, бесплодием и заморозкой яйцеклеток. Maven предоставляет по запросу доступ к сети тщательно проверенных женских врачей, акушерок, практикующих медсестер, поставщиков психиатрических услуг и экспертов по беременности — мгновенно, через видео или личное сообщение, прямо с вашего устройства iOS или настольного компьютера.

Стейси Поллак — специалист по обучению со степенью магистра образовательных технологий. Она увлечена созданием программ лидерства, которые вовлекают и способствуют успеху ее организации.Она любит делиться своим взглядом на развитие рабочего места, человеческие ресурсы, построение карьеры и создание сетей для достижения успеха. Свяжитесь с ней в LinkedIn, Twitter или на сайте www.stacypollack.com.

Эта статья впервые появилась на Glassdoor.com.

Как я воспользовалась декретным отпуском, чтобы начать свой бизнес

Я не всегда был владельцем малого бизнеса; Я приняла решение работать на себя, когда была на седьмом месяце беременности. В то время я работал менеджером по связям с общественностью в компании, культура которой действительно не способствовала созданию семьи.

Хотя за время моего пребывания там произошло несколько инцидентов, которые настроили меня против компании, последняя капля произошла на седьмом месяце беременности.

В этом сообщении могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию с покупок по ссылкам (без каких-либо дополнительных затрат для вас). Это не меняет нашего мнения, но помогает поддерживать сайт. Спасибо!

Здесь, в Филадельфии, случился ледяной шторм, и, будучи очень беременной, они попросили разрешения работать из дома в тот день, в чем они сразу же отказали.

Превращение отсутствия семейной политики в сфере труда в новый бизнес

Я был в ярости, но вместо того, чтобы целый день сидеть на диване и смотреть что-то на Netflix, я решил использовать свой выходной, чтобы создать на Wix веб-сайт для услуг по написанию писателей-фрилансеров.

1. Создание бизнес-сайта

Я не веб-дизайнер, но моя подруга недавно сказала мне, как сильно она любит Wix, и я решил, что попробую. Он был чрезвычайно удобен в использовании и имел множество бесплатных опций, которые я мог использовать, когда дело касалось шаблонов и изображений.

Для начала я сделал довольно простой четырехстраничный сайт — у него была домашняя страница, страница о моей биографии, страница услуг и страница контактов со встроенной формой. Я не закончил работу над сайтом в тот день, но после этого я тратил время на работу над ним каждый день, и к концу той недели я почувствовал себя достаточно уверенно, чтобы разослать его друзьям, чтобы они помогли мне распространить информацию.

2. Брендинг бизнеса

Я купил собственное доменное имя на GoDaddy, а затем попросил друга-графического дизайнера создать для меня собственный логотип.В течение месяца я заказал визитки на Moo.com, и стало казаться вполне официальным, что я собираюсь открыть бизнес!

3. Поиск первых клиентов

Я раздавала визитки — очень беременная — на сетевых мероприятиях, и к тому времени, когда я вышла в декретный отпуск, у меня уже было 3 клиента, которые работали со мной.

4. Балансировка работы во время декретного отпуска

Мне повезло с очень счастливым ребенком, который любил поспать, и я начал работать над проектами для клиентов, когда ей было всего 6 недель.Я находил время, чтобы писать, пока она дремал, и продолжал писать во время сцеживания перед сном.

5. Уволиться с работы, чтобы построить свой бизнес

К концу отпуска я решил не возвращаться к работе с 9 до 5 и продолжил развивать свой бизнес. Это было, безусловно, лучшее решение, которое я когда-либо принимал! Это дало мне свободу и гибкость, необходимые для планирования моей жизни в качестве молодой мамы, а также позволило мне продолжать заниматься тем, что я люблю больше всего, а именно писать.

Преимущества открытия бизнеса во время декретного отпуска

9 апреля у меня родилась дочь, и к 4 июля у меня был официальный отпуск.Я работал по графику неполный рабочий день до конца того календарного года, что дало мне возможность проводить серьезное время с моей дочерью в течение первых 8 месяцев ее жизни. В том следующем году, который был моим первым полным годом в бизнесе, я соответствовал своей годовой полной ставке и работал всего около 30 часов в неделю.

Моей дочери сейчас 2,5 года, и мне нравится, что я все еще могу быть такой практической мамой, ведя собственный бизнес. Безусловно, этот образ жизни сопряжен с проблемами, но я думаю, что преимущества намного перевешивают любые недостатки.

  Меня зовут Хилари Янг, я владелец Hilary Young Creatives  

5 горячих бизнес-идей для женщин в декрете

Как вы можете монетизировать свое время вдали от обычной карьеры и бизнеса с 9 до 5, когда вы находитесь в декретном отпуске?

Между семейными визитами, привычками гнездования и бессонными ночами в отпуске по беременности и родам матери могут чувствовать, что они мало контролируют свое время. В зависимости от условий отпуска по беременности и родам может даже возникнуть дополнительный стресс из-за низкого дохода.К счастью, современные технологии открыли многим мамам возможность работать из дома.

Но всего лишь подключившись к Интернету, вы можете найти работу и возможности для бизнеса, которые широко варьируются в разных отраслях, а также приносят довольно приличный доход. Рассмотрите несколько из следующих вариантов, которые можно предпринять во время отпуска — а может быть, даже больше!

Для мам-мастеров Etsy предлагает отличную платформу для продажи ваших работ. Здесь представлен широкий ассортимент товаров: от вязаной одежды до украшений ручной работы и уникальной керамики.Один из лучших аспектов этого маршрута заключается в том, что вам не нужно придерживаться установленного расписания. Вы можете создавать и продавать свои продукты в удобное для вас время. А если у вас есть почтовые отправления и товары для рукоделия, вам не придется выходить из дома.

Если вы ищете работу с неполным рабочим днем, которая была бы немного более предсказуемой, основанной на компьютере, и которая поможет вам встать на ноги в медицинской индустрии, медицинская транскрипция — отличный выбор.Скорее всего, вам нужно будет немного потренироваться, но есть несколько относительно коротких программ (и большинство из них выполняется дома). Вы узнаете, как кодировать медицинские условия, более эффективно печатать и работать со специалистами в области здравоохранения.

Нет компьютерного фона? Без проблем. Веб-дизайн — одна из многих областей, которым можно научиться, не выходя из дома, за достаточно короткий промежуток времени. Вы можете получить навыки, необходимые для создания великолепных веб-сайтов с потрясающей графикой.Вы даже можете узнать, как монетизировать свои навыки и начать работать в мире фриланса.

Поскольку вы, по сути, будете управлять круглосуточным детским садом для одного ребенка, подумайте о том, чтобы расширить свой кругозор, когда все уляжется после родов. Скорее всего, найти клиентов не составит труда, особенно если вы углубились в родительскую сеть, которая включает занятия по родам, пренатальную йогу или посещение вашего местного парка.

Если вы хороший машинист, есть возможности для расшифровки услуг, и все возрастающий спрос на них означает возможность открыть свой собственный бизнес. Они принимают записи с предприятий, средств массовой информации, конференций, мероприятий и других областей, а затем возвращают их стенограмму. Самое замечательное в расшифровке — это то, что оплата за каждую часть выше, чем короче время обработки — время варьируется от часа до недели.

Хотя многие из этих идей не обязательно имеют прямое отношение к материнству, многие мамы по материнству также добились успеха в бизнесе, определив нишевые рынки для своих детей.Примеры включают в себя матери, которые начали заниматься ювелирным бизнесом, занимающимся прорезыванием зубов, бутиками детской одежды и товаров, способствующих засыпанию суетливых детей. Креативность была замечательной, и в процессе она немного облегчила жизнь многим родителям.

Подготовка вашего бизнеса к рождению ребенка: управление декретным отпуском, когда вы фрилансер или малый бизнес | автор: Biz Mamas

Автор Lidia Varesco Racoma из Lidia Varesco Design

Как и многие будущие мамы, ведущие малый бизнес, по мере приближения большой даты вы можете начать задумываться о том, что что делать с декретным отпуском.Когда у вас нет работодателя, оплачивающего отгул и страховки от работы, это может быть ошеломляющим. Но не бойтесь: как владелец малого бизнеса и мама двоих детей, я собрала полезные советы, чтобы подготовиться к приезду Малыша.

1. Оповестите своих клиентов : Не думайте, что вам нужно рассказывать всем сразу, вместо этого рассмотрите индивидуальный график проекта каждого клиента — некоторым может потребоваться предварительная информация вперед, чем другие.СОВЕТ: посмотрите расписание или календарь на предыдущий год, чтобы оценить, когда будут реализованы повторяющиеся проекты.
2. Снизьте вашу рабочую нагрузку: Как бы трудно это ни было, вы можете отказаться от определенных проектов (или передать их коллеге), если они не работают по вашему новому графику. Лучше быть честным и откровенным с клиентами (и с самим собой), чем создавать стресс и / или не соответствовать ожиданиям проекта.
3. Определите время отпуска по беременности и родам : Это может варьироваться от клиента к клиенту, в зависимости от ваших отношений, предстоящих проектов и т. Д.СОВЕТ: вы можете сначала вернуться к работе с неполным рабочим днем, чтобы облегчить переход к полной занятости.
4. График страхового покрытия работы : Если вы ожидаете выполнения текущих проектов в свободное от работы время, попросите надежного коллегу покрыть ваш отпуск по беременности и родам. СОВЕТ: свяжитесь с ними заранее, чтобы обсудить детали проекта, передать файлы и т. Д.
5. Решите, насколько вы будете доступны во время декретного отпуска : Вы будете полностью выписываться в течение трех месяцев? Будете ли вы доступны один раз в неделю для вопросов или проблем по проекту? Определитесь с направлением и придерживайтесь его.Если вы оставите своих клиентов с реалистичными ожиданиями, все будут счастливее.
6. Организуйте свое рабочее пространство : упорядочивайте и удаляйте старые файлы, файлы рабочих образцов и храните ненужное оборудование. Организованная рабочая среда поможет вам без усилий вернуться к работе после родов.
7. Приведите в порядок свою бухгалтерию : своевременно выставляйте счета по текущим проектам и проверяйте все неоплаченные счета-фактуры клиентов и поставщиков в месяцы, предшествующие вашему отпуску.
8. Упростите выполнение запланированных обязательств : Это может помочь устранить второстепенные обязательства (например, нетворкинг и деловые мероприятия), чтобы освободить ваше расписание для подготовки офиса перед рождением ребенка (см. № 5 выше). Вы сможете заняться деловым общением после рождения ребенка — вы будете более чем готовы к взрослым разговорам!
9. Отправьте электронное письмо об отсутствии на работе : за несколько недель до вашего отпуска отправьте электронное письмо с датами и подробностями отсутствия на работе клиентам, поставщикам и коллегам, чтобы у них было напоминание в их папке «Входящие».
10. Создайте список контактов клиента / поставщика для ваших заменяющих t: Если у вас есть кто-то, покрывающий ваш отпуск по беременности и родам, предоставьте им список важной контактной информации и файлов перед отпуском.
11. Будьте готовы к неудачам : Даже при лучшем планировании сроки сдвигаются, а клиенты отстают от графика. Постарайтесь отнестись к этому спокойно, но также не забудьте напомнить им о своем графике декретного отпуска, чтобы избежать сюрпризов.
12. Приведите в порядок свой почтовый ящик : удалите старые файлы, откажитесь от подписки на информационные бюллетени, которые вы не читаете, и создайте фильтры для автоматического размещения писем в папках (т.е. клиенты, личные, информационные бюллетени). Это упростит просмотр электронных писем, когда у вас будет свободное время после родов или после возвращения на работу.
13. Наслаждайтесь временем до рождения ребенка : Как бы вы ни решили подойти к отпуску по беременности и родам, постарайтесь найти время, чтобы расслабьтесь, займитесь спортом, повеселитесь — и, самое главное, выспитесь до рождения ребенка.
14. Будьте готовы к сюрпризам : Младенцы не в расписании, так что будьте готовы к сюрпризам. Оба моих ребенка приехали рано (3 недели и 7 недель), поэтому я писал клиентам из больницы по электронной почте! Если возможно, составьте план отпуска по беременности и родам за 6 недель до срока родов.
15. Постарайтесь не беспокоиться : После некоторых первоначальных опасений я был приятно удивлен тем, насколько восприимчивы и приспособлены мои клиенты к моим временным (и неожиданным) изменениям в расписании. Не волнуйтесь, работа еще будет там, когда вы вернетесь.

Вы мама с небольшим бизнесом?

Поделитесь своей историей в сообществе Biz Mama Facebook. Интервью размещены по понедельникам в 10 утра.

Арт-директор и дизайнер Лидия Вареско Ракома из Лидия Вареско Дизайн помогает организациям, ориентированным на образование, делиться своей миссией через брендинг и маркетинговый дизайн .Она также снабжает детей хорошим дизайном с typebaby , своей линией детской одежды. Она ведет блоги о совмещении материнства и малого бизнеса и поддерживает сообщество в Facebook для мам, занятых в бизнесе, под названием Biz Mama .

Малые предприятия, поддерживающие женщин в период беременности и материнства

Малый бизнес — важная часть нашей экономики и повседневной жизни. Хотя SBA отложила неделю малого бизнеса в этом году, мы подумали, что это будет прекрасное время, чтобы пролить свет на наше сообщество, а также на продукты и услуги, которые они предоставляют во время беременности и материнства.

Мы хотели услышать мнение мам, которые предоставляют товары или услуги женщинам во время беременности или в послеродовой период. Что вы предлагаете? Чем это полезно новым и будущим мамам? Как вы начали свой бизнес и чем гордитесь больше всего? Мы спросили, и они ответили

Прочтите ниже, чтобы получить информацию, советы и ресурсы от этих удивительных малых предприятий. И, когда вы ищете что-то на рынке, делайте покупки в местных магазинах, если можете!

Стефани Манганелли

Компания: Безбилетная коллекция для беременных

Что они делают / предоставляют: Одежда для беременных

Следуйте в Instagram: @stowawaycollection

Следуйте в Facebook: @stowawaycollection

Подключитесь к LinkedIn: Stephanie Mcinerney Manganelli

Посетите их веб-сайт: http: // stowawaycollection.com

Количество детей: 4 года; 1 год

Чем ваш бизнес полезен новым и будущим мамам?

Мы одеваем мам во время самого важного перехода в их жизни — становления мамой. Когда женщина чувствует себя самой собой (благодаря уверенности, которую приносит одежда), это полностью меняет ее мировоззрение.

Как вы начали свой бизнес?

Когда я была беременна своим первым сыном, я не могла найти ничего, что подходило бы моему стилю, демонстрируя шишку, поэтому вместе с моей мамой мы основали Stowaway Collection Maternity.Мы проектируем, чтобы продемонстрировать беременную шишку, и производим в США

Чем вы больше всего гордитесь в своем бизнесе?

Возможность присоединиться к клиентам в самый важный период их жизни, когда они растут свою семью и помогают им в этом.

Кристен Дель Доссо

Компания: AntiNa

Что они делают / предоставляют: Anti-Nausea Organic Chew

Посетите их сайт: http: // anti-na.com /

Количество малышей: 2 меховых малыша (кошки)

Чем ваш бизнес полезен новым и будущим мамам?

Натуральные и органические жевательные таблетки, разработанные для безопасного снятия дискомфорта, вызванного утренней тошнотой, без дорогостоящего рецепта врача. Текущие продукты, представленные на рынке, содержат сахар, потенциально вредный для ребенка, и не решают проблему потери энергии безопасным способом.

Как вы начали свой бизнес?

Я любитель активного отдыха, но, к сожалению, заболел высотной болезнью.Готовясь к походу на гору Уитни, я исследовал различные природные решения, помогающие справиться с тошнотой и потерей энергии при нахождении на высоте.

Я увлекся устранением дискомфорта от утреннего недомогания (и тошноты, вызванной химиотерапией), когда видел, как друзья и семья изо всех сил пытаются позаботиться не только о себе, но и о своих семьях из-за тошноты. Я хочу помочь сильным, целеустремленным, заботящимся о семье найти безопасное решение, чтобы поддерживать их мотивацию, энергию и готовность к покорению мира.

Объединив различные ингредиенты, которые помогли мне подняться на вершину горы Уитни, я разработал жевательную смесь, которая безопасна для всех и одновременно восполняет истощенную энергию.

Чем вы больше всего гордитесь в своем бизнесе?

Собственно переживаю!

Поверьте мне, как CPA и традиционному корпоративному контролеру, который относительно не склонен к риску, переход к предпринимателю УЖАСНО!

Осенью 2019 года я прошел курс по предпринимательству в рамках требований UCI MBA, где моя идея начала воплощаться в реальный бизнес

Благодаря сочетанию моей профессиональной сети, одноклассников (Дайана Рамос, акушер-гинеколог) и семьи я не только получил поддержку, но и нашел реальный способ сделать мой стартап реальностью.

Я невероятно горжусь тем, как быстро моя идея воплощается в жизнь. Я планирую приготовить образцы жевательных таблеток в конце апреля, чтобы начать тестирование эффективности.

Эль Ван

Компания: Эмилия Джордж

Что они делают / предоставляют: Экологичная одежда для беременных

Следуйте в Instagram: @Emiliageorgeofficial

Следуйте в Facebook: @emiliageorgeofficial

Подключитесь к LinkedIn: Emilia George Official

Посетите их веб-сайт: http: // www.emiliageorgeofficial.com

Количество детей: Мальчик — 1

Чем ваш бизнес полезен новым и будущим мамам?

100% экологичная и здоровая рабочая одежда для беременных для будущих и молодых работающих мам. Ткани полезны как для мам, так и для младенцев, а наш продуманный дизайн деталей для кормящих мам позволяет работающим мамам свободно и элегантно сцеживать молоко на работе.

Как вы начали свой бизнес?

Я начала работу с Эмилией Джордж, когда была на седьмом месяце беременности, из чистого разочарования по поводу отсутствия высококачественной, профессиональной и функциональной спецодежды для беременных.Я была так увлечена этой проблемой, что стала так стараться предлагать решения для материнского гардероба.

Чем вы больше всего гордитесь в своем бизнесе?

Как бренд, рассчитанный на 4 месяца, я больше всего горжусь любовью, которую мы получили от мам и других компаний, которые уже хотят сотрудничать и размещать нашу продукцию.

Лиз Гулливер

Компания: Куник

Чем они занимаются / предоставляют: Поддержка сообщества и экспертное обучение работающих родителей на всех этапах — от попытки зачать ребенка до подросткового возраста

Следуйте в Instagram: @getkunik

Подключитесь к LinkedIn: Элизабет Гулливер

Посетите их сайт: https: // getkunik.com

Количество детей: 1 (9 месяцев) и 8 неделя беременности

Чем ваш бизнес полезен новым и будущим мамам?

Мы предлагаем коучинг в малых группах для молодых и будущих родителей. Вы будете размещены в специально отобранных группах из 8-10 других ожидающих родителей, каждую неделю у вас будут групповые занятия и доступ к опытному тренеру для группы. Наши тренеры охватывают такие темы, как питание, фитнес, дула, подготовка к родам, сон. кормление грудью, отпуск тренеров, карьерных тренеров, консьержа по беременности и родам — ​​огромный выбор.Участвуя в группе, вам нравится учиться на вопросах других, и вы получаете встроенную группу сверстников, разделяющих такой же опыт.

Как вы начали свой бизнес?

Когда я начал свое собственное путешествие, я понял, что очень мало того, что было бы ориентировано на сообщество и было ориентировано конкретно на потребности работающих родителей. Наша сеть сверстников насчитывает более 1000 родителей со всей страны и включает всех родителей (приемные, ЛГБТК +, папы и т. Д.)

Чем вы больше всего гордитесь в своем бизнесе?

Я горжусь тем, что служу работающим родителям в невероятно напряженное время.И работающие родители, и будущие родители сталкиваются с огромным стрессом и неопределенностью, я очень рад, что мы можем поддержать их с помощью виртуального сообщества и цифровых тренеров

Лорен Куриотто

Компания: Finding the Fabulous Inc.

Что они делают / предоставляют: Finding the Fabulous — это некоммерческая организация, главная миссия которой — вдохновлять девочек жить смелой, уверенной и целеустремленной жизнью; вводить новшества в способы обучения, наставничества и поддержки девочек; и повлиять на женщин и девочек в общинах с недостаточным уровнем обслуживания.

Следуйте в Instagram: @findingthefabulous

Следуйте в Facebook: @findingthefabulous

Подключитесь к LinkedIn: Lauren Curiotto

Посетите их веб-сайт: http://www.findingthefabulous.org

Количество детей: 1, 6 месяцев

Чем ваш бизнес полезен новым и будущим мамам?

Описанная выше ударная часть осуществляется через нашу программу Inner Beauty in a Bag, которая, помимо прочего, предоставляет сумки Inner Beauty новым или будущим мамам, которые в ней нуждаются.Обычно это делается путем партнерства с Ресурсными центрами для беременных, и наши сумки включают косметические товары, предметы гигиены, аксессуары и многое другое … все основные вещи, которые, по нашему мнению, необходимы женщине, чтобы начать свой день с чувством достоинства и достоинства.

Как вы начали свой бизнес?

Я основал свою некоммерческую организацию, когда мне было 17 лет, чтобы обеспечить сестринство поддержки, которое снабдило бы девочек инструментами, ресурсами и вдохновением, необходимыми для определения успеха на их собственных условиях и достижения своих целей.

Чем вы больше всего гордитесь в своем бизнесе?

Я очень горжусь тем, что молодые женщины, выросшие в нашем братстве, возвращаются, чтобы оказать еще большее влияние в нашем сообществе

Лори Михалич-Левин

Компания: Mindful Return

Что они делают / предоставляют: 4-недельный онлайн-курс и сообщество, чтобы помочь новым родителям вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком (во время COVID или нет!)

Следуйте в Instagram: @mindfulreturn

Следуйте в Facebook: @mindfulreturn

Подключиться к LinkedIn: Лори Михалич-Левин

Посетите их веб-сайт: https: // www.mindfulreturn.com/e-course

Количество детей: 2 мальчика — 7 и

Чем ваш бизнес полезен новым и будущим мамам?

Помогает им сориентироваться в смене личности «работающего родителя» и делает возвращение к работе после того, как ребенок вызывает меньше беспокойства. Помимо предоставления высококачественного контента, они также проходят программу как группа, в которой другие молодые родители находятся в той же ситуации, в которой они находятся. В настоящее время 64 работодателя предлагают программу в качестве пособия по уходу за ребенком

Как вы начали свой бизнес?

После рождения моего второго сына я осознал, что очень много ресурсов было сосредоточено на ребенке, но мало на профессиональной идентичности нового родителя.Я намеревался создать то, что, как мне хотелось бы, существовало в качестве поддержки, чтобы помочь мне в переходе к работающей маме

Чем вы больше всего гордитесь в своем бизнесе?

Что более 1000 новых родителей прошли через программу Mindful Return за последние 5 лет, и из тех, чей работодатель был известен на момент прохождения курса, 85% все еще работают у того же работодателя, а 93% все еще работают. Я искренне верю, что этот курс помогает молодым родителям обрести уверенность в продолжении достижения своих профессиональных целей, имея детей

Алисса Кейн

Компания: Алисса Кейн, MS CCC-SLP, IBCLC LLC

Что они делают / предоставляют: Я провожу оценки речи / языка и кормления / глотания, консультации и постоянные услуги.Я также провожу образовательные семинары для семей, детских садовников и профессионалов.

Посетите их веб-сайт: https://alyssakane.wixsite.com/alyssa-kane

Количество детей: 2 ребенка; 3 года и 1 год

Чем ваш бизнес полезен новым и будущим мамам?

Я провожу на дому обследование и терапию для людей, которые могут испытывать трудности с кормлением из бутылочки и / или грудным вскармливанием

Как вы начали свой бизнес?

Я работал в различных больницах и амбулаторных условиях, занимаясь логопедом и кормлением.Одна из самых неприятных частей моей работы заключалась в том, что многие родители расстраивались из-за того, что они хорошо проявят себя во время терапии, но как только они вернулись домой, им это не удалось. Я решил, что важно начать проводить домашнюю терапию, чтобы я действительно мог видеть, что происходит дома, и видеть лучшие результаты с точки зрения перехода. Я начал с малого, рассказав о своем имени множеству местных педиатров и других специалистов в этой области. Мой первый клиент был в Хобокене, и оттуда все стало известно из уст в уста.

Чем вы больше всего гордитесь в своем бизнесе?

Я действительно горжусь услугами, которые я оказываю семьям. Мне нравится помогать семьям в достижении их целей и снимать стресс, связанный с проблемами детей

Николь Кэннон

Компания: Sleepy Mama Sleep Consulting

Что они делают / предоставляют: Консультации по вопросам сна для младенцев и детей ясельного возраста

Следуйте в Instagram: @sleepymamanj

Следуйте в Facebook: @sleepymama

Подключитесь к LinkedIn: Николь Кэннон

Посетите их веб-сайт: https: // www.sleepy-mama.com/

Количество детей: 3; в возрасте 7,4,

Чем ваш бизнес полезен новым и будущим мамам?

Я помогаю обучать молодых и будущих родителей правильному сну. По мере того, как дети растут, я работаю с родителями, чтобы помочь решить любые «проблемы со сном», которые могут привести к длительному недосыпанию.

Как вы начали свой бизнес?

Я работала няней, прежде чем получить сертификат консультанта, и обнаружила такую ​​значительную разницу между младенцами до того, как они выспались, и после.Как только я нашел программу сертификации, я понял, что хочу помочь семьям улучшить качество сна для их физического и психического благополучия.

Чем вы больше всего гордитесь в своем бизнесе?

Семьи, которые говорят мне, что я буквально изменил их жизнь. Это люди, которые, возможно, спали по часу за раз и не могли быть родителями, не говоря уже о повседневной жизни. Мне нравится иметь возможность помогать родителям получать больше удовольствия от своих детей, потому что они не так омрачены усталостью.

Холли Фландрия

Компания: Choice Parenting

Что они делают / предоставляют: Размещение няни и обучение уходу за детьми

Следуйте в Instagram: @choiceparenting

Следуйте в Facebook: @ choice.parenting

Подключитесь к LinkedIn: Холли Фландерс

Посетите их веб-сайт: http://www.choice-parenting.com

Количество детей: 2-летний мальчик; 4.Мальчик 5 лет

Чем ваш бизнес полезен новым и будущим мамам?

Я помогаю будущим и молодым родителям найти наиболее подходящие услуги по уходу за детьми для их семей (детские сады, няни, совместные няни, помощницы по хозяйству

Как вы начали свой бизнес?

После многих лет работы в сфере ухода за детьми в качестве няни, тренера по уходу за детьми / родителей и директора детского дошкольного учреждения я обнаружил, что многие родители были дезинформированы о преимуществах и проблемах различных вариантов ухода за детьми и, как молодые родители, изо всех сил пытались сформулировать что они хотели для своих детей и семей.Я создал Choice Parenting, чтобы обучать родителей детскому рынку; помогите им определить свою родительскую философию и ожидания в отношении заботы о своем ребенке; и научите их, как безопасно найти, нанять и поддерживать здоровые отношения с качественным детским садом или няней. «Выбор родителей» начинался как служба коучинга по уходу за детьми, но превратилась в агентство по трудоустройству няни с полным спектром услуг в дополнение к коучингу.

Чем вы больше всего гордитесь в своем бизнесе?

Этот бизнес дал мне свободу заниматься тем, что я люблю и к чему испытываю страсть, а также возможность получать удовольствие и быть рядом со своими детьми, чего не всегда позволяет традиционная работа.

Аббатство Доннелл

Компания: Work & Mother

Что они делают / предоставляют: Сеть полностью оборудованных комнат для мам с соответствующим приложением, сообществом поддержки и образовательными ресурсами.

Следуйте в Instagram: @workandmother

Следуйте в Facebook: @workandmother

Подключитесь к LinkedIn: Work & Mother

Посетите их веб-сайт: https: // www.workandmother.com/

Количество детей: 1 — 12 месяцев

Чем ваш бизнес полезен новым и будущим мамам?

Work & Mother предоставляет пространство и ресурсы, позволяющие работающим матерям продолжать грудное вскармливание. В дополнение к помещениям и оборудованию Work & Mother предоставляет ресурсы поддержки, чтобы помочь в возвращении к работе.

Как вы начали свой бизнес?

Я был свидетелем того, как слишком много женщин боролись в изоляции, чтобы попытаться сцеживать молоко после возвращения на работу.Я слышал бесчисленное количество ужасных историй о женщинах, которым приходилось использовать туалеты, пустые офисы, ванные комнаты или машины для перекачивания; истории о женщинах, на которые нападали или преследовали … это звучало просто ужасно. Я начал разговаривать с компаниями и понял, что либо компании не знали об этой проблеме, либо о своем юридическом обязательстве предоставить матери подходящее место для сцеживания, либо они просто не знали, как лучше приспособиться. Именно тогда я понял, что есть лучший способ решить проблему — и сделать это так, чтобы приносить пользу как работникам, так и работодателям.

Чем вы больше всего гордитесь в своем бизнесе?

Я получил огромное количество благодарностей от мам, которые изо всех сил пытались кормить грудью из-за отсутствия поддержки на рабочем месте. Возвращаться на работу в очень эмоциональный послеродовой период, пытаться доказать своей компании, что вы все в ней, а также заботиться о своем ребенке и пытаться достичь своих целей в области грудного вскармливания … это много. Я так горжусь тем, что нам удалось повысить корпоративную осведомленность и вывести работающих матерей, кормящих грудью, из туалетов, машин и ванных комнат, и предоставить им чистую, безопасную и благоприятную среду для сцеживания

Лия Крещенцо

Компания: Гипнотерапия с Лией Крещенцо

Что они делают / предоставляют: Я гипнотерапевт и коуч, который помогает тревожным, уставшим будущим мамам чувствовать себя уверенно и уверенно, используя силу мыслей.

Следуйте в Instagram: @heyleahc

Следуйте в Facebook: @heyleahc

Подключитесь к LinkedIn: Leah Crescenzo

Посетите их веб-сайт: https://www.heyleahc.com/

Количество детей: 1 девочка — 10 лет

Чем ваш бизнес полезен новым и будущим мамам?

Я помогаю будущим мамочкам использовать силу своих мыслей и энергию для создания впечатлений от беременности и родов, которых они заслуживают.Женщины обладают огромной силой, и нам просто нужно напомнить об этой интуитивной энергии, чтобы сломать социальный гипноз, что на этот раз «неизвестного» ожидается бессилие.

Как вы начали свой бизнес?

В течение почти 20 лет я изучал и тренировал множество различных методов в надежде «почувствовать себя лучше». Только когда я начал работать со своим умом с помощью гипноза и медитации, я начал избавляться от страха, печали и отсутствия потенциала.Гипнотерапия настолько сильно повлияла на мою жизнь, что я рада поделиться ею с женщинами — мамами, а вскоре и матерями. Работать с беременными мамами интересно, потому что, когда нервная система мамы сдвигается, меняется и ребенок. Мне жаль, что я не попала в гипноз до беременности.

Чем вы больше всего гордитесь в своем бизнесе?

Я горжусь и удивляюсь тому кумулятивному эффекту, который работа с беременными женщинами оказала не только на их будущего ребенка, но и на всю их семью.Эмоции беременных женщин передаются их детям. Когда женщина может чувствовать себя спокойной и заземленной во время беременности и родов, у нас больше шансов иметь спокойных, заземленных детей

Мэри Клавьер

Компания: Основатель коллектива Brief Transitions и The Transitions

Что они делают / предоставляют: Сетчатое нижнее белье Brief Transitions для поддержки женщин после родов и операций; Transitions Collective — это членское сообщество, обеспечивающее ресурсы, подотчетность и сотрудничество для мам, создающих бизнес с нуля.

Веб-сайт: www.BriefTransitions.com и www.TheTransitionsCollective.com

Следуйте в Instagram: @BriefTransitions и @TheTransitionsCollective

Подключитесь к LinkedIn: Мэри Клавьер

Количество детей: Всего 2 — 6 и 3,5

Чем ваш бизнес полезен новым и будущим мамам?

Brief Transitions предлагает послеродовое сетчатое белье для женщин, выздоравливающих после родов.Подобно сетчатому нижнему белью из больницы, Brief Transitions очень эластичны и не оказывают давления на ваш живот. Они обеспечивают комфорт и облегчение после кесарева сечения, а также вагинальных родов.

Как вы начали свой бизнес?

После более 20 часов родов мне сделали кесарево сечение по медицинским показаниям. Я очень сильно болел из-за разреза, и какое-то время я не мог носить обычное нижнее белье — оно не подходило по размеру, и было больно закрывать разрез какой-либо резинкой.

Перед тем, как у меня начались роды, один из моих друзей сказал мне, что я собираюсь получить сетчатое белье в больнице, что оно спасает жизнь, и что я должен взять с собой домой столько, сколько смогу. Она была права, и я прав. Я носил их столько, сколько мог, пока мне не пришлось их выбросить. Тогда я ужасно скучал по ним. Я пытался найти больше, но безуспешно. Моя мама пошла в магазин и купила мне бабушкины трусики, которые мне пришлось разрезать по линии талии, чтобы резинка не слишком беспокоила мой разрез. Да, действительно.

Есть несколько вещей, которые действительно необходимы после родов, например, сетчатое белье. Дав так многим своим друзьям тот же совет, что и мой друг, я захотела сделать сетчатое нижнее белье более доступным для женщин во всем мире. Для женщин, рожающих дома, для женщин, чьи больницы не предоставляют сетчатое нижнее белье, и для таких женщин, как я, которые просто хотели, чтобы моих запасов хватило на дольше.

Чем вы больше всего гордитесь в своем бизнесе?

Мой бизнес начался с вопроса самому себе — почему я не могу найти это сетчатое нижнее белье для покупки? В конце концов я тоже спросила себя — могу ли я принести их на рынок другим женщинам.Женщины сталкиваются с множеством проблем, связанных с беременностью и родами. Я горжусь тем, что предоставляю этот продукт женщинам в решающий период их жизни. Мы заслуживаем продукты, необходимые для послеродового восстановления, и для меня это значит, что мир может дать небольшой комфорт молодым мамам. Я также очень горжусь тем, что посетил саммит NPR How I Built This Summit в качестве соучастника-реципиента 2019 года. Я встречался с другими предпринимателями, а также учился у некоторых из самых успешных предпринимателей нашего времени.Это определенно был момент для меня ущемлением.

Какие продукты и услуги вы считаете наиболее полезными во время беременности и родов?

Рождение ребенка — это радостное время, которое также может вызывать стресс. Помощь мамам в первые дни материнства и поддержка малого бизнеса близки и дороги нашему сердцу, особенно в это трудное время. Давайте распространять любовь и поддерживать друг друга как можно лучше.

Какие продукты и услуги вам понравились во время беременности и послеродового восстановления? Расскажите нам в комментариях ниже!

От всех сотрудников Brief Transitions мы посылаем вам любовь и силу в это время неопределенности.Мы здесь для вас и не можем дождаться, чтобы увидеть, как мы все выйдем из этого сильнее, когда оно закончится.