Идея бизнеса: как открыть квест- игру в реальности
Но не тех квестов, в которые раньше захлеб играли наши старшие братья на компьютере и младшие – на айфоне, а настоящих квестов в реальной жизни: интересных, захватывающих и хорошо переключающих мозги от дневных забот.
Живые квесты – сюжетные ролевые игры, которые могут проводиться в замкнутом пространстве, на открытой местности и даже на природе. И если изначально квесты создавались и проводились, в основном, на улицах города (самое время вспомнить тот же Дозор или Encounter), то сегодня, помимо них, можно открыть и квест-комнаты, и просто сюжетные ролевые с костюмированными представлениями и определенными целями в игре.
Как бизнес квесты в реальности тоже выглядят интересно: целевая аудитория – молодые люди от 20 до 35 с доходом средний и выше, которые предпочитают активные виды отдыха, а также корпоративные клиенты, которые рассчитывают с помощью квестов сдружить тех-отдел «с теми клушами из бухгалтерии». Наиболее перспективно идти в регионы, где о квестах уже знают, но засилья пока не наблюдается – это поможет выйти на окупаемость примерно через 3-6 месяцев.
Перед тем, как начнем
В последние несколько лет понаоткрывающиеся квесты в реальности и различные квест-комнаты завоевали звание одних из самых развивающихся направлений event-бизнеса – и никакие кризисы им не помеха. Конечно, маркетологи немножко лукавят, когда говорят, что в тяжелые времена именно такие игры с нестандартными ситуациями, позволяющие забыть о бытовухе, выходят на первый план, но ведь в каждой шутке есть доля правды. Тем более, что у этого бизнеса есть интересная специфика – конкуренты здесь не столько конкурируют, сколько помогают друг другу, пусть даже нехотя: человеку интересно сыграть в квест всего один раз, а затем он начинает, что еще интересного есть в городе.
Первый шаг, чтобы создать свой квест – это определиться с форматом игры. Например, в квестах типа escape the room, необходимо выйти из запертого помещения, решая различные задачи – такие квесты требуют больше вложений в помещение и могут быть как интеллектуальной игрой соревновательного характера, так и переносить клиентов в альтернативную реальность. Другое дело – ролевые игры с заданиями, разбросанными по городу или детективные истории, когда нужно разгадать страшную тайну, распутать дело и найти убийц, параллельно лазая по помойкам, пытаясь найти NPC, получая смски свыше и самостоятельно определяя дальнейший ход сюжетной линии.
Кстати, на растущем рынке то и дело появляются все новые предложения квестов по франшизе. Тут и пресловутые DozoR и Encounter, и комнатные «Клаустрофобия», Rabbit Hole, Real Quest, Questime, «Комната», «Выйти из Комнаты», в общем, миллионы их. Они позволяют работать под известным именем и зачастую не особо париться по поводу разработки сценария и автоматизированных систем игр. Несмотря на внушительный вступительный взнос, предприниматели не жалуются: разработка тех же сценариев стоит немалых денег и требует досконального тестирования, а продвижение сайта сжирает кучу времени.
Основные риски: считать, что ваш бизнес – это «по фану», для комнат – большие инвестиции, для городских квестов – зависимость от погодных условий, сильная зависимость от репутации (предположим, делали вы все круто 10 лет, а тут кто-то потерялся во время квеста и все, отток клиентов обеспечен).
“Пошаговая инструкция, как открыть свой квест с нуля”
Местоположение
C помещением для того, чтобы создать свой квест, все просто – оно либо нужно, либо не нужно. Например, чтобы открыть квест-комнату, понадобится достойное место с аутентичным ремонтом, который влетит в копеечку, причем в хорошей транспортной доступности, возможно, в центре. Ролевые игры можно проводить в антикафе по типу распространенных игротек, куда приходят все желающие – чаще всего при таком раскладе можно даже не платить за аренду, а найти какой-то компромисс, интересный обоим сторонам. А вот для городских и поисковых квестов, а также выездных квестов, которые сами с удовольствием приедут на свадьбу, день рождения или корпоратив, помещение не нужно или на первых порах не обязательно.
Оборудование
Основа каждого квеста, вне зависимости от его типа – это сценарий. Сценарии делаются по схожему принципу, что и для фильмов и спектаклей. В компаниях, где проведение квестов в реальности поставлено на поток, над созданием очередного сценария обычно работает своя команда с режиссерами, сценаристами, редакторами. Вы же можете поручить эту работу отдельным людям с опытом: найти таких можно или через знакомых, или на старом-добром fl.ru. А при наличии покровительства со стороны компании-франчайзера, сценарии вам могут предоставить бесплатно или разработать за дополнительную плату.
Обычно сценарий должен основываться на какой-то тайне или загадке, причем развязка должна быть логичной, но не совсем предсказуемой. Лучше всего, когда у организаторов есть несколько типов сюжета, которые подбираются в зависимости от возраста, интересов аудитории, их опыта в играх или наличием тех или иных ролей, которые бы уровняли шансы игроков.
Перед тем, как сценарий пойдет в массы, он должен пройти тщательную проверку и тестирование в полевых условиях, по результатам которых исправляются последние недочеты, появляются или убираются дополнительные персонажи и сюжетные линии. Для тестирования можно позвать своих друзей или привлечь компании добровольцев в социальных сетях.
Для того, чтобы открыть квест-комнату, вам также придется вложиться в хороший ремонт и обстановку. Тут главное – антураж, поэтому помещение нужно тщательно оборудовать в едином стиле и под задачи сценария, также приветствуются звуковые и визуальные спецэффекты, которые добавляют происходящему реалистичности.
Для живых квестов могут понадобиться костюмы и игровой реквизит – их можно найти в магазинах товаров для розыгрышей. А в городских квестах в первую очередь нужно наладить связь с игроками: это могут быть и традиционные конверты, и смс. Кстати, когда игроков станет много, процесс придется автоматизировать.
Кадры
Начнем с вас. Так как для того, чтобы открыть свой квест, можно обойтись без дополнительного найма агентов – достаточно 2-3 организаторов – с вас потребуется живой интерес.Также желательны опыт работы в event-компаниях и хотя бы базовые навыки ведущего мероприятий. Сценарии, как мы уже говорили, можно заказать на сайтах фриланса или, например, устроить конкурс в социальных сетях.
Вообще, чем сложнее и интереснее будут ваши квесты, тем больше неигровых персонажей придется в них подключать. В первое время можно привлекать знакомых и нанимать сторонних людей, например, с оплатой за время. В дальнейшем лучше сформировать штат собственных агентов, каждый из которых может принимать участие сразу в нескольких квестах.
Документы и лицензии
Ну, для простейшей легализации своей деятельности, лучше всего организовать банальное ИП. Что еще нужно учитывать? Квестовые игры – развлечение не всегда безопасное. Если с квестами-комнатами все более-менее ясно, то при играх на городских улицах бывают и травмы, и несчастные случаи. Чтобы обезопасить и себя, и своих игроков от лишних проблем, организаторы либо меняют формат игры, полностью отказавшись от всех факторов риска, либо проводят инструктаж по технике безопасности, а на бумаге полностью отказываются от ответственности за действия игроков. Так или иначе, если в вашу душу закралось сомнение, гораздо лучше обратиться к юридическим консультациям.
Маркетинг
Как правило, потенциальные клиенты ищут квестмейкеров в Интернете, поэтому оптимизированный сайт с доступными квестами, расписанием и ценами – просто must have. Помимо продвижения сайта, также не забудьте подключить социальные сети, контекст, баннеры на региональных форумах и городских порталов. Ну, и конечно, большую роль будет играть сарафанное радио, развитие квестов в вашем городе и репутация ваших прямых конкурентов: если человеку понравился квест от другой компании, то он с большой вероятностью в следующий раз обратится и к вам.
Что еще может работать? Флаеры и визитки в местах массового скопления потенциальных игроков. Активный блог с репортажами о последних мероприятиях. Скидки для постоянных клиентов, проведение бесплатных игр в определенные дни, конкурсы на лучший сценарий. Не бойтесь экспериментировать – сама сфера к этому располагает!
Резюме
Квесты в реальности, будь то сюжетные городские квесты или квесты-комнаты – бизнес однозначно нескучный да еще и растет стремительными темпами, особенно в регионах. На первом этапе можно обойтись с минимальными инвестициями: достаточно сайта, хорошего сценария и пары человек помощи. Исключение составляет лишь создание квеста комнаты – тут придется потратить кругленькую сумму и на помещение, и на подбор антуража, и спецэффекты, за счет которых, однако, сможет выиграть и более слабый сценарий. Со сценарием в любом случае придется хорошо повозиться и протестировать его в полевых условиях как минимум с десяток раз. Однако если вы обращаетесь к франшизе, то не только сможете открыть свой квест под известным именем, но и решить вопрос с сюжетами: одни франчайзи предлагают готовые сценарии (их стоимость входит в сумму пашуалки), другие готовы разработать их бесплатно, а у третьих всегда можно заказать поддержку или разработку дополнительных сюжетных сцен.
премиум обучение руководителей [3 этапа]
Бизнес квест это корпоративные тренинги в премиум формате для руководителей и сотрудников.
- Уникальные бизнес-квесты, разработанные под ваши задачи и ваших сотрудников, лучшее решение в бизнес образовании и корпоративном обучении персонала.
- Применяя данный подход вы сможете проработать текущую проблематику и различные сценарии в вашей компании, увеличить прибыль, выявить и снизить риски.
Заинтересованы в разработке бизнес квеста для вашей компании: вопросы и согласование деталей ? Моб./WhatsApp +79166009529 ?
Бизнес квест: общие принципы
[su_note note_color=»#FF0000″ text_color=»#FFFFFF» radius=»3″ class=»»]
- без иллюзий …
- только ваши задачи и ваши сотрудники …
- разработка и проведение эксклюзивного корпоративного обучения премиум-класса …[/su_note]
[su_note note_color=»#FFFF66″ text_color=»#333333″ radius=»3″ class=»»]В формате бизнес-квеста происходит разбор конкретных ситуаций и проработка сценариев, с которыми могут столкнуться ваши сотрудники и руководители в повседневной деятельности компании, что позволяет повысить эффективность корпоративного обучения: увеличить прибыль и снизить издержки, увидеть новые возможности и оценить потенциальные риски.
Бизнес-квесты дают возможность создать цикл непрерывного обучения в компании с минимальным отрывом от текущей деятельности и максимальным практическим результатом.
При создании бизнес-квестов используются методы гибкого управления и элементы теорий ограничений и неопределённости.[/su_note]
Бизнес квест по направлениям:
Моя команда подготавливает эксклюзивные бизнес-квесты и корпоративные тренинги, учитывая специфику коллектива вашей компании и задачи бизнеса, по направлениям:
- Продажи: аудит, диагностика и корректировка текущего процесса продаж в компании.
- Soft skills: переговоры, коммуникации, презентации, креативность, работа в условиях неопределенности и форс-мажора.
- ВЭД: бизнес с Китаем, импорт/экспорт продукции на рынки Китая, Вьетнама.
- Agile: фактической проблематики внедрения и применения методов гибкого управления в компании.
Бизнес квест, примеры:
[su_row][su_column size=»3/5″ center=»no» class=»»]
Скачать программы бизнес-квестов в формате PDF:
Высылается по запросу от руководителей компании → запросить информацию по бизнес-квестам.
- Развитие коммуникативных навыков.
- Проработка взаимодействия отделов (продажи vs закупки; продажи vs маркетинг; маркетинг vs ит).
- Оперативное управление внешнеэкономической деятельностью (экспорт, импорт, логистика, таможня).
- Оптимизация корпоративной логистики.
Что такое бизнес-квест?
Каждый бизнес-квест носит уникальный характер для заказчика и решает следующие задачи:
- Увеличение продаж в компании.
- Поиск и разработка неординарных решений.
- Командообразование и мотивация коллектива.
[/su_column] [su_column size=»2/5″ center=»no» class=»»]
Бизнес-квест: увеличение продаж
Бизнес-квест: Развитие управленческих компетенций
[/su_column][/su_row]
Бизнес-квесты применяются для любых отраслей и направлений деятельности компании по направлениям: менеджмент, маркетинг, инновации, управления персоналом в различных ситуациях и т.д.
При проведении бизнес-квеста совмещается корпоративный тренинг с инструментами сценарного и факторного анализа, используется моделирование ситуаций и мозговые штурмы, а самое главное вовлекаются сотрудники и руководители к процессу поиска методов и решений, а также принятия и разделения ответственности за результат.
Бизнес квест: подготовка и проведение
В процессе подготовки к бизнес-квесту разрабатывается и адаптируется серия проблемно-ориентированных кейсов, расписываются различные сценарии и вводные под задачи заказчика.
[su_note note_color=»#FFFF66″ text_color=»#333333″ radius=»3″ class=»»]В большинстве случаев со своими клиентами я заключаю договор о конфиденциальности и неразглашении информации, это позволяет оказывать консалтинговые услуги на очень высоком уровне, решая многие специализированные и личные вопросы.[/su_note]
Этап 1. Формирование технического задания – в свободном виде:
- описание компании и рынка,на котором компания работает/стремится выйти;
- описание текущих задач компании/департамента/отдела;
- перечень задач, сценариев, которые необходимо проработать;
- а также любая дополнительная информация.
В подготовке данного материала участвуют руководители и сотрудники заказчика, непосредственные участники бизнес-квеста.
Этап 2. Моделируется рынок «Как есть» без каких-либо прикрас и лести — создаются различные сценарии и «неудобные» вопросы для проработки и проведения мозговых штурмов.
При необходимости в подготовке данной информации участвуют бизнес эксперты и специалисты с различных сторон.
Этап 3. Обработка данных — полученная информация обрабатывается и разрабатывается уникальная программа бизнес-квеста и корпоративного тренинга для вашей компании, учитывая выбранное направление, отрасль и пожелания заказчика.
- Длительность подготовительного этапа: до 2 недель.
- Длительность проведения бизнес-квеста: 2-3 дня.
- Ориентировочная стоимость подготовительного этапа: 40% от бюджета бизнес-квеста.
Бизнес-Квест, с чего начать?
[su_note note_color=»#FFFF66″ text_color=»#333333″ radius=»3″ class=»»]Для согласования формата взаимодействия, стоимости и последующих шагов, свяжитесь со мной по указанной контактной информации.[/su_note]
Переговоры проходят только с лицами, принимающими решения и несущими ответственность, вы должны быть готовы:
- обсуждать тактические и стратегические задачи компании,
- формат и бюджет мероприятия,
- ответить на различные уточняющие вопросы.
Типовая структура бизнес-квеста:
- Формирование и расстановка правильного фокуса в восприятии кейсов и дополнительной информации участниками бизнес-квеста, с точки зрения заказчика.
- Серии кейсов на правильное восприятие текущей ситуации (проблематики) и развития умения поиска новых вариантов для решения поставленной задачи.
- Серии кейсов, моделирующих решения по непосредственной проблематике слушателей. Кейсы по поиску неординарного в повседневности.
- Серии кейсов по проработке вопросов по анализу обратной связи и правильной оценке ситуаций, связанных с неудачами.
- Серии кейсов, показывающие важность правильной постановки целей, для достижения максимальных показателей эффективности своей деятельности.
- Серия кейсов «по запросу» заказчика.
квесты | Лучшие корпоративные Квесты России
Квесты – игры, которые позволяют игроку почувствовать себя внутри какого-то приключения, связанного с поиском чего-либо (ответов на вопросы, методов решения задач, выхода из комнаты). Если такие квесты помогают участнику найти методы решения его рабочих задач, то такие квесты становятся полезны для бизнеса. Так и появляются бизнес-квесты.
Бизнес-квесты разнообразны и могут решать те задачи, которые необходимы клиенту. Например:1. Взаимодействие сотрудников.
Такие квесты могут моделировать кризисные или экстренные ситуации, из которых команда сотрудников пытается выбраться в процессе игры. Внутренняя конкуренция участников активирует конфликтогены. В ходе разбора подобного квеста особое внимание будет уделено командному взаимодействию, правильному распределению ролей в команде и эффективной скорости принятия решений.
Кроме задач командообразования, бизнес-квесты могут решат и задачи племяобразования, о чем мы уже подробно рассказывали ранее.
Если мы хотим перезнакомить участников — то нет игры лучше, чем ролевой квест.
2. Тренинг переговоров и продаж. Большинство soft skills невозможно тренировать через теорию или через искусственную практику. Даже управленческие поединки не дают полной обратной связи о результате взаимодействия – связь дается только о том, насколько профессиональным игрок показался судейскому жюри.
Квесты же дают картину результатов переговоров, растянутую в будущее. Игроки могут выяснить, каковы последствия методов переговоров и соглашений, которые они заключают. Финал квеста и итоговый результат игрока напрямую обозначает его умение договариваться и продвигать свои условия. Подобные квесты становятся отличными возможностями для проблематизации участников тренинга.
3. Поиск и продвижение ценностей компании.
Известно, что собственные ценности наиболее эффективно усваиваются и применяются компанией тогда, когда в их разработке участвовала вся команда бизнеса. Подобный процесс проще всего запустить через игру: специально-разработанный под компанию бизнес-квест. Ценности, предложенные и получившие положительную обратную связь в ходе игры могут быть использованы в дальнейшей работой над ценностями и миссией компании.
Важнейшим различием между развлекательным квестом и его бизнес-собратом является продолжительность и качество обратной связи. В случае детального разбора игры и разложения поведения участников на составляющие участник может вынести массы пользы из самого банального процесса. Например, из привычной мафии.
Квесты же дают богатейшую пищу для размышления как для участника, так и для команды. Разбор полетов, устраиваемый профессиональным тренером и психологом может выявить массу нюансов взаимодействия и личных особенностей участников. От выявления внутренних конфликтогенов в компании до лидерского потенциала и точек роста каждого игрока.
Квест игра в реале — бизнес идея 2020
Насколько квесты перспективны в качестве бизнеса
Квест-игра — одно из популярнейших развлечений в крупных городах. Это отличный вариант времяпровождения для тех, кто уже видеть не может кинотеатры, кому надоел боулинг, кому хочется чего-то нового, интересного, отключающего от ежедневных забот. А раз так, то всегда будет достаточно клиентов у того, кто решит построить бизнес на организации приключенческих игр в реальности.
Целевая аудитория живых квестов — люди от 20 до 35 лет с доходом средним и выше среднего, а также корпоративные клиенты.
Подготовка к открытию комнаты квестов
Наиболее перспективны те города, в которых о квестах уже слышали (и даже, возможно, пробовали), но массового распространения они пока ещё не получили. В таких «тепличных» условиях окупаемость будет максимально быстрой — даже с комнатной игрой можно уложиться в три месяца или чуть больше.
Специфика бизнеса по проведению quest-игр в том, что конкуренты не мешают, а, скорее, помогают — однажды успешно выполнив задание, человек начинает искать другие.
Важно определиться с форматом квестов: escape the room и перформанс требуют наличия помещения, а значит, больше вложений, для проведения активных приключенческих игр понадобится хорошо налаженная связь и транспорт.
Риски при открытии квест-рума
Риск первый и главный — считать организацию квестов делом простым и не требующим усилий. Сама игра — это интересно и весело, а её организация и подготовка требуют, как и всякое оказание услуг, обязательности, пунктуальности и умения планировать.
Риск для комнатных квестов — значительные инвестиции на приобретение или аренду помещения и его оформление.
Риск для городских приключенческих игр — меняющиеся погодные условия, из-за которых могут пропасть усилия по предварительной подготовке.
Риск потери клиентов — один недовольный клиент способен перекрыть приток новых клиентов надолго. Отсюда и большие требования к сценариям и персоналу.
Самое важное при управлении квестовым бизнесом
Помещение для рума
Оно или нужно, или нет. Если нужно — то должно быть в шаговой доступности от остановок общественного транспорта и парковок.
Городские и поисковые квесты в помещениях не нуждаются.
Оборудование
Важен сценарий — его можно разработать самостоятельно или же купить. Второй вариант, конечно, предпочтительнее, особенно в начале организации бизнеса на квест-играх, — цена некачественного сценария слишком велика.
Помимо сценария, понадобятся: антураж в quest-комнате, включая звуковые и визуальные спецэффекты; игровой реквизит; костюмы; связь с игроками в городских играх.
Ваши кадры
Для организации начальных квестов достаточно будет 2 — 3 человек (включая Вас). Будут они работать по гражданско-трудовому договору с оплатой труда или «за интерес» — решать Вам. В любом случае с увеличением сложности игр понадобится больше персонажей out of game, которым придётся платить так или иначе.
Документеция
Для ведения предпринимательской деятельности требуется регистрация ИП.
Чтобы обезопасить себя как организатора при возможных травмах игроков, нужно составить инструктаж по технике безопасности, с которым под роспись будут знакомиться игроки всех городских квестов.
Маркетинг и раскрутка комнаты квестов
1. Информацию о квестах в подавляющем большинстве случаев ищут в интернете, поэтому легко должны находиться:
- Сайт с подробным описанием разных игр, расписанием и стоимостью
- Группы в социальных сетях
- Тема на местном форуме
- Блог с репортажами и фотографиями с последних мероприятий
- Баннеры на городском портале
2. Визитки в местах массового скопления потенциальных игроков (на концертах музыкальных групп, в фойе кинотеатров и т. п.)
3. Сарафанное радио
4. Скидки для постоянных клиентов
Подводя итоги
Организация quest-игр — отличная возможность начать свой бизнес: на первом этапе достаточно сайта, пары хороших сценариев и пары помощников. Особенно радует практически полное отсутствие возможности потерять стартовые средства (за исключением комнатных квестов).
Бизнес план квест комнаты. Открываем свой бизнес.
Ищите неординарную бизнес идею, которая бы позволила предоставить уникальный продукт на рынке услуг? Посмотрите в сторону открытия квест комнаты в своем городе. Что это за бизнес?
Во-первых, за последние десять лет это наиболее растущее направление event услуг. Во-вторых, сфера развлечений всегда приносит хорошую прибыль в больших городах, и это факт. Молодежи надоело ходить исключительно в кафе и рестораны, они хотят чего-то нового, увлекательного и захватывающего. Именно квесты дают им эти ощущения.
Стоит отметить, что формат квест игр разделяется на два основных направления:
- мероприятия на открытом воздухе. Когда все задания проходят на улицах города.
- работа в специально оборудованных комнатах, как их еще называют квест румах.
Сам квест включает в себя сюжетную игру с логическим завершением сценария. К примеру, вам нужно будет выбраться из запертой комнаты, разгадав загадки и проделав определенный алгоритм действий. Или же поучаствовать в детективной истории на улицах вашего города для поиска преступника. Все это захватывает и приносит драйв и непередаваемые эмоции.
В этой статье мы обсудим то, как открыть квест комнату, разрекламировать ее и на что нужно обратить внимание в первую очередь.
Конкуренция
Содержание статьи
Как и в любом бизнесе, она здесь присутствует. Существует два основных типа конкурентов:
- крупные сети по предоставлению квест услуг.
- мелкие предприниматели, которые недавно вошли на этот рынок.
Крупные игроки на самом деле забирают себе львиную долю прибыли, поскольку имеют в своем штате полноценную команду специалистов и уже умеют делать профессиональные квест комнаты, которые действительно нравятся для их клиентов.
Второй тип – это те, с кем вы легко можете конкурировать.
Тут стоит отметить, что зачастую конкуренты в этом бизнесе рекламируют друг друга. Вы спросите как? Человек проходит квест и он становиться, ему больше не интересен. Следующее обновление квест рума произойдет через 6 – 7 месяцев, за это время он подыскивает другие варианты квестов у себя в городе и находит ваше предложение. Это выгодная схема, которая работает всем на руку.
Второй момент – это то, что под ваши квесты вы будете прорабатывать сценарий, декорации и прочие организационные моменты, поэтому ваше предложение на рынке будет уникальным и клиенту будет интересно посетить и ваше заведение.
Бизнес идея квест комнаты не включает разовые затраты и в последующем бизнес просто работает. Тут идет динамичная работа на протяжении всего времени. Обновление квест игр происходит раз в 6 – 7 месяцев. Исключением являются «хиты продаж», которые работают и до 1 года. Спрос на эти услуги скачкообразный. При открытии вы зарабатываете максимальную прибыль, после чего динамика по истечению времени понемногу угасает.
Если в больших городах ниша проведения квестов как в комнатах таки на открытом воздухе уже зачастую наполнена, то в регионах можно смело подобрать варианты с минимальной конкуренцией.
Также стоит отметить, что посетителями таких заведений будут люди возрастом 19 – 35 лет со средним и высоким уровнем заработка.
Эта бизнес идея как часть полноценного агентства по организации праздников. Узнайте как открыть полноценную фирму по организации различных мероприятий. Мы рассказали на что нужно делать основной акцент и где искать клиентов.
Документы
Теперь давайте поговорим о том, какие документы вам нужно будет оформить, чтобы официально работать в этом направлении event услуг.
- оформить ИП.
- указать ОКВЭД на деятельность. Для России это — 92.72. Для Украины – 93.
- получить разрешение от СЭС и пожарной службы.
- оформить договор аренды на помещение.
- оформить на работу персонал.
- установить кассовый аппарат.
Стоит отметить, что лицензия на этот вид деятельности не предусмотрена. За более детальной консультацией по поводу регистрации документов и разрешений обратитесь к опытному юристу.
Месторасположение и помещение
Второй важный момент при организации бизнеса на открытии квест комнат – это правильный подбор локации и помещения.
Из основных требований можно выделить:
- высокая проходимость людей;
- расположение поближе к центру;
- хорошая транспортная развязка;
- отсутствие конкурентов в самой близости.
Если говорить о размере помещения, то оно может быть разным, но нужно начинать смотреть варианты от 70 кв.м. и больше. Поскольку вам кроме самой комнаты с квест игрой нужно будет оформить холл, для продажи билетов, инструктажа и оформления рабочего места для администратора.
Хорошими вариантами помещений могут быть площади в торговых центрах, или же отдельно стоящие помещения, к примеру, квартиры на первом этаже, на проходимых улицах. Можно подыскивать варианты не только в центре, но и возле крупных университетов, бизнес центров.
Оборудование
Теперь давайте обсудим, что же нужно, чтобы открыть собственную квест комнату.
Если говорить об оснащении, то это:
- ремонт в помещение со стилистикой выбранной тематики квеста.
- аксессуары, приспособления и антураж для игровой комнаты.
- видеокамеры, для наблюдения за происходящим процессом игры и предоставления подсказок.
- мебель для холла и рабочая стойка администратора.
- компьютер и печатающая техника.
- мобильная связь и интернет.
- фототехника, для фото отчета пройденного квеста.
В зависимости от выбранной тематики и требований, который вы выставляете для своего бизнеса, этот список может быть значительно больше.
Можно начать на новом направлении, которое в связи с экономическим кризисом набирает все больших оборотов, речь идет об организации туров по направлению экотуризма. Все детали этого бизнеса, советы по старту можно найти в нашей статье — http://biznes-club.com/biznes-idei/biznes-v-sfere-ekoturizma.html.
Сценарий и режиссура
Наверное, наиболее важным пунктом бизнес плана квест комнаты является проработка и тестирование сценария для вашего мероприятия. Как известно, если сценарий и оформление игрового зала будет плохим, то ваша репутация будет потеряна, и посетителя не вернуться к вам еще раз. Поэтому на создание интересного и захватывающего сценария нужно подобрать опытных сценаристов. Их можно найти либо через знакомых, либо же на биржах фриланса. Желательно, конечно же, все-таки встретиться с исполнителем, подписать договор и оговорить все мелочи и быть уверенным в том, что вас не кинут на деньги.
После того как сценарий будет готов, нужно грамотно проработать антураж и все технические моменты организации квест игры. Это спрятанные загадки, ремонт помещения, аксессуары и прочее. Все надо отладить. Тут вам могут понадобиться художники и творческие ребята, которые смогут передать атмосферу игры с помощью своего искусства.
Следующим этапом будет тестирование. Для этого позовите своих знакомых, желательно несколько команд, и протестируйте весь процесс игры от начала и до конца. Узнайте отзывы и то, что не понравилось, чтобы устранить все эти моменты. Ведь качеством сервиса и максимальным погружением в процесс вы и сможете привлечь максимальное количество посетителей.
После всего этого можно открывать комнату квестов для «широкой публики» и запускать рекламу.
Персонал
Теперь поговорим о работниках, которых вам нужно будет нанять. Вам будут нужны администраторы и уборщица. Администраторы будут осуществлять продажу билетов и контроль над прохождением процесса игры. Уборка должна быть ежедневной.
Обязанности бухгалтера и маркетолога может взять на себя владелец бизнеса.
Сценаристов и дизайнеров интерьера можно нанимать на проект по договору. Это наиболее выгодный вариант сотрудничества. Создав один квест, вам нужно уже думать про сценарий следующего, чтобы через несколько месяцев предложить уже альтернативный сценарий игры для своих клиентов.
Охрану можно осуществлять с помощью сигнализации и установке объекта на пульт в охранной фирме.
Реклама
Реклама для бизнеса на квестах очень важна. Тут предприниматели применяют несколько основных каналов привлечения клиентов.
— собственный сайт. Без него никуда. Это должен быть дизайнерский проект со стилистикой каждого вида квестов. Особенно если у вас их несколько. Можно под каждый из них сделать отдельные посадочные страницы и уже туда привлекать трафик с помощью контекстной рекламы и поисковой оптимизации.
— социальные сети. Яркие фотографии и краткие видео, а также комментарии довольных клиентов, могут приносить хороший приток клиентов именно из социальных сетей. Для этого вам нужно будет создать группы и постоянно заниматься их наполнением, анонсами и фото отчетами, а также отзывами клиентов.
— «сарафанное радио». Да, довольный клиент обязательно посоветует вашу квест комнату для своих знакомых и родственников, именно поэтому интересность и высший сервис обслуживания играют настолько важную роль, ведь возможет и обратный эффект.
— раздача листовок и яркие баннеры.
Сколько нужно денег?
Для того чтобы определить сколько стоит открыть квест комнату, вам нужно проработать бизнес план, в расчетах которого указать расходы и прогнозируемую прибыль.
Вот основные статьи расходов.
Стартовые вложения
- ремонт в помещении – $2500 — $3000
- оформление документов – $200
- покупка элементов оформления интерьера – $2000 — $2500
- мебель и оборудование – $1500
- заказ сценария и его тестирование – от $1500 выше.
- создание фирменного стиля – $300
Ежемесячные вложения
- аренда помещения – от $5 за 1 кв. м.
- оплата коммунальных услуг – 15% от суммы аренды.
- налоги – $150
- заработная плата сотрудникам – $350 — $400 на одного сотрудника
- реклама – $250
- затраты на создание сценария нового квеста – от $300/в месяц.
- оплата связи и интернета – $30
В зависимости от того какой тип квеста вы выберете, возможно список расходов будет отличаться. Цены также указаны для примера открытия небольшой игровой квест комнаты.
Сколько можно заработать?
В среднем длительность одного сеанса игры около 1 часа. Возьмем загруженность рабочего дня 50%. То есть в день это около 4-х часов. В месяц, работая без выходных, получаем около 120 часов.
Средняя стоимость одной игры составляет – $25 — $28. В месяц выходит сумма – около $3000.
Ежемесячные расходы, с учетом аренды помещения площадью около 70 кв.м. составят сумму в $1800 — $1850.
Вычитаем ее из заработка и получаем прибыль: $3000 – $1850 = $1150 в месяц.
Окупаемость бизнеса – 6 – 8 месяцев.
Вот такой краткий бизнес план квест комнаты описывает примерный объем заработка в этой нише.
Выводы. Собственные квест комнаты – это привлекательный бизнес для крупных городов (от 300 000 населения), который при серьезном подходе может приносить солидную прибыль. Плюс ко всему есть куда масштабироваться и открывать новые квест румы в других частях города по новым сценариям игры.
Есть опыт работы в этой нише? Ждем ваших отзывов и рекомендаций.
Согласно данным статистики, рынок реалии-квестов России понемногу наполняется и как следствие может в скором времени пресытиться. Так, позиции лидера после столицы в данной отрасли удерживает Новосибирск. В городе открылось более 120 квестов, по словам участников рынка.
Активными на рынке России сегодня являются более 4 000 квестов. Так, в Америке таковыми можно назвать 1 500, а в Европе – всего 1 000. Мировым лидером по количеству квестов, предлагаемых клиентам, являются более 600 квестов.
Открыть бизнес на квестах в кризис с нуля – рискованный способ вложений. Порог вхождения в данный сегмент составит от 300 000 до 3 000 000, поэтому купить франшизу квестов в реальности будет лучшим решением для стартапера, при наличии должного опыта и суммы стартового капитала.
Как быстро открыть бизнес в сфере квестов в реальности по франшизе с минимальными вложениями
Говоря о перспективах развития данного направления, необходимо учитывать текущее экономическое положение в стране. Определенные данные позволят проследить статистику наполненности рынка квестов и сделать необходимые выводы об актуальности открытия бизнеса на квестах.
Сегодня можно проследить тенденцию спада повышенного интереса к квестам у основной целевой аудитории, который, однако, компенсируется увеличением количества граждан, которые хотя бы раз попробовали участие в той или иной игре в реальности.
Согласно усредненным показателям, выручка от продажи услуги квестов несколько снизилась, однако здесь сказывается влияние кризисных явлений в экономике России.
Некоторые крупные игроки рынка квестов получают основной доход от продажи франшиз, соответственно возрастает количество предложений и каждый из брендов может предложить более выгодные условия сотрудничества. В современных условиях также есть потенциал к возрастанию внутренней конкуренции. Так, появляются качественно новые локации и проводится редизайн существующих квестов.
По мнению экспертов, дальнейшая эволюция квестов будет происходить в виде расширения форматов и увеличения эффективности, иными словами, количество будет перерастать в качество.
Такие виды проведения активного досуга как лазертаг и боулинг, в скором времени пополняться такими квестами, которые сегодня знаем мы с вами. Иногда специалисты проводят параллели между кино и квестами – каждый представитель целевой аудитории выбирает тот жанр и способ проведения свободного времени, который ему нравится и по карману. Кроме того, в некоторых регионах сегмент квестов не развит абсолютно, и неразбалованная целевая аудитория воспримет даже простые форматы типа поиска выхода или спрятанного артефакта.
На видео: Как открыть квеструм с нуля
Становятся все более популярными форматы «квестов на вызде». Причем активный прирост популярности наблюдается в обоих формата – как корпоративном, так и частном.
В потенциале развитие получат специализированные адаптированные квесты для детей, так как данный формат менее всего подвержен влиянию экономических потрясений.
Хорошую отдачу дает партнерство кофейного и квестового бизнеса – зачастую эмоции клиентов, бьющие через край, находят свое выражение в совместном проведении дальнейшего досуга команды – каждому игроку обязательно захочется высказаться и поделиться впечатлениями после игры, расслабившись за чашкой ароматного напитка. Сегодня проводится активная политика подписания взаимовыгодных договоров между сетями общепита и квест-румами. Для клиента получить дополнительную скидку как на заказ кофе/перекуса, так и в квест-руме, в условиях сниженной платёжеспособности особенно важен. Если позволяет размер стартового капитала, можно выбрать сразу две франшизы – в сфере развлечений и в сфере общепита, и заработать в потенциале еще больше.
Развитие технологий в дальнейшем может привести к тому, что в квесты активно войдет система virtual reality. Использование данной технологии позволит значительно удешевить процесс дизайна и редизайна помещений.
Как выбрать и купить франчайзинг квестов в реальности
Открывая свой бизнес на квестах, необходимо помнить о том, что желательно все же иметь некоторый опыт продаж, разбираться в работе основных бизнес процессов и маркетинге. Эксперты отмечают массовый уход с рынка мелких игроков – крупные сети могут позволить себе проявить некоторую гибкость в постоянно меняющихся условиях современного рынка. Тренд квестов миновал свой пик популярности, и стал чем-то привычным для наших граждан, поэтому к выбору франчайзера необходимо подходить со всей серьезностью.
Актуальность открытия бизнеса на квестах в реальности
Самую большую отдачу приносят квесты, которые выбирают в качестве целевой аудитории всю семью, однако порог вхождения в данный сегмент бизнеса довольно высок.
На видео: Квеструмы, бизнес план
Типология квестов
Квесты классифицируются по сюжетной лини (линейные и последовательные), уровню сложности, времени прохождения и количеству участников.
Что предлагаем мы: лучшие франшизы квестов в реальности в России
Виды квестов
| Классический квест («эскейп-рум») | Основная цель – побег из комнаты. |
| Квест в реальности: Подвиды – приключение, хоррор, фентези, комедия и тому подобное | Основная цель игрока – погружение в мир, созданный по мотивам художественного произведения – кинофильма или книги. При этом каждый игрок может свободно перемещаться и даже покинуть комнату до окончания квеста. Чаще всего такие игры ориентированы на поиски спрятанного предмета и сопровождаются детективной линией. |
| Перформанс | Квест с участием актера |
| Спортивный квест (экшн-игра) | Обязательное условие для участия в таком квесте – наличие у игроков хотя бы минимальной спортивной подготовки. |
| Ролевые игры, или живые квесты | Каждому игроку отводиться определенная роль в квесте, основная цель – общение с другими игроками для достижения общей цели. Может проводиться как в помещении, так и за его пределами. Результат игры зачастую неизвестен даже ведущему, так как он и игроки действуют без подсказок. |
| Городской квест | Действие квеста происходит на расширенной территории городского пространства. |
| Лабиринт | Преодоление препятствий |
| Виртуальные квесты в реальности (морфеус) | Игра происходит в воображении участника – глаза у игроков завязаны до самого окончания квеста. Основная роль отводится ведущему и актерам. Ориентация игроков в пространстве происходит только за счет оставшихся в их распоряжении органов чувств. |
| Квест для детей | Отличается простотой и повышенными требованиями к безопасности |
Открыть свой бизнес в индустрии развлечений – это значит обеспечить себя возможностью получать стабильно высокий доход, однако это возможно только при правильном подходе к ведению дел. Сегодня особенно важно понять, как можно с максимальной выгодой использовать получающую все более активное развитие блокчейн технологий и внедрения криптовалюты в квест индустрию с целью повышения прибыли и качества обслуживания.
Почему целевая аудитория выбирает квесты в реальности
- Это один из видов активного отдыха, который позволяет на время отвлечься от дел и работы.
- Участие в квесте формирует гибкость логического мышления, воображение заставляет призвать на помощь в ответе на загадки весь творческий и интеллектуальный потенциал.
- Каждый человек может найти себе развлечение по вкусу.
- Может применяться как один из инструментов тимбилдинга.
- Квесты – безопасный способ провести досуг.
- В конце игры, если вы с командой не успели или не смогли пройти квест, вам раскроют секрет или же дадут несколько подсказок во время игры.
Квесты в реальности могут составить хорошую альтернативу компьютерным играм, как способ получения позитивных эмоций.
Открыть квест с нуля – это затратное и рискованное дело, так как данный вид предпринимательской деятельности сопряжен с коммерческими рисками и имеет ряд особенностей. Положительным является то, что такой вид бизнеса в сегменте развлечений и предоставления услуг населению не нуждается в оформлении специальных лицензий.
Так, открывая бизнес на квестах по франшизе, у вас отпадет необходимость в следующих шагах:
На видео: Квест комната по франшизе
Преимущества работы по франшизе:
- Оказание помощи в подборе, аренде, оформлении помещения, покупке оборудования,
- готовый бизнес план квестов в реальности,
- разработка дизайна квест-румов,
- готовый бренд бук и дизайн-макеты,
- маркетинговая поддержка франчайзи,
- помощь в обучении и подборе персонала.
Авторское право на сценарии, техническая часть бизнеса и вопросы безопасности клиентов уже отлажены, и вам не придется думать над этими важными вопросами – франчайзер позаботился обо всем за вас и поделится полезными наработками за определённые отчисления согласно договору концессии – денежное вознаграждение будет отчисляться вами в виде роялти или паушального взноса.
Как начать свой бизнес по франшизе на квест-румах
Прежде, чем вы определитесь с брендом, с которым пожелаете работать, необходимо позаботиться о базовом пакете документов – необходимо зарегистрироваться как ИП или ООО, подобрать коды ОКВЭД и выбрать несколько вариантов помещения, чтобы приставленный к вашей точке менеджер мог иметь некоторый выбор в плане размещения вашего бизнеса, который впоследствии повлияет также на ваш личный доход. Помните о том, что в зависимости от вида сценария и общей концепции проводимых в будущем квестов, подбирается помещение.
Выбирая франчайзера, с которым вам будет выгодно сотрудничать, необходимо учесть, что квесты классифицируются также по месту проведения игры – они могут проводиться как в помещении, так и городских или даже загородных локациях.
На видео: Процесс построения квеста
Квесты, которые проходят в городе или за его пределами, как бизнес запустить несколько сложнее, особенно если вы собираетесь сделать это с абсолютного нуля. Дело в том, что для открытия такого вида деятельности понадобится ряд специальных разрешений, при этом нужно будет каждый раз запрашивать разрешение на проведение квеста у органов местного самоуправления и согласовывать с ними дату, время и порядок проведения развлекательного мероприятия.
Также стоит отметить, если вы выбрали работу с детьми, то требования будут в разы выше.
Наши менеджеры собрали удобный структурированный каталог франшиз квестов в реальности, стоимость, отзывы, условия, а также актуальные контакты из Москвы, Санкт-Петербурга (СПБ) и других городов для вашего удобства. Выбирайте и начинайте зарабатывать свои самостоятельные деньги в индустрии развлечений уже сейчас.
ГЛАВА 1. ПОЧЕМУ БИЗНЕС-КВЕСТ?
Со стороны наша профессиональная «мутация» выглядит, наверное, так. Два успешных (по словам клиентов и собственному мнению) бизнес-тренера, у которых в совокупности больше 40 лет тренерского стажа, вдруг добровольно свернули с накатанной тренинговой колеи и двинулись в terra inсognita.
Изнутри всё было не совсем вдруг и не совсем добровольно. Как говорится, на то были причины. И первая —
Изменился мир1 и участники тренингов
Слова об «изменчивом мире, в котором мы живём», давно уже стали банальностью. Что, правда, не отменяет самих изменений. Мы живем в мире, который меняется не на словах, он трансформируется на деле и прямо на наших глазах.
Раньше на принципиальные изменения уходило несколько поколений. Прапрадед ездил на телеге, дед – на паровозе, внук – на автомобиле2. Потом изменения стали укладываться в среднестатистическую жизнь человека. В детстве, чтобы позвонить по телефону, мы бегали к уличному автомату, сжимая в руке 2 копейки, а в зрелом возрасте просто достаём из кармана мобильник.
Сегодня цикл изменений занимает считанные годы. На наших глазах видеокассеты превратились сначала в компакт-диски, а потом в цифровые файлы. Пейджеры сменились мобильными телефонами, которые вытесняются смартфонами. «Войнушка» во дворе переродилась в сетевые
«Battlefield» и «Counter Strike». Ряд бесконечный…
Причём изменения происходят не только в материальном мире или на границе реального и виртуального. Не менее масштабные трансформации протекают в области изначально нематериальной, например, в сфере обучения и развития. Правда, в силу своей «невещественности» они не так заметны. Поэтому об этом поподробнее.
На наш взгляд, сейчас происходит очередная смена парадигмы обучения. В античности обучение шло напрямую от учителя к ученику. Обучали в буквальном смысле собой, словами и действиями формируя картину мира ученика. Обучение продолжалось всю жизнь, ученик был один или несколько. Концепция живёт до сих пор в виде наставничества, передачи традиции в йоге и боевых искусствах.
В средние века появилось «классическое обучение». Гимназии и университеты с помощью учебников и лекций преподавателей передавали их (преподавателей) знания и иногда опыт десяткам учеников. Обучение занимало десятилетия. Большинство современных школ и ВУЗов практически копируют эту модель.
Со второй половины 20-го века массово развивается «активное обучение» – деловые игры, тренинги, ситуационное моделирование и т. п. Эти методы позволяют попробовать новые способы поведения в безопасных условиях, закрепить навыки, скорректировать установки. Обучение занимает несколько дней, количество учащихся иногда доходит до сотни. Типичный пример из этой парадигмы – современный тренинг.
Если следовать этой логике, то в конце концов должен появиться метод, позволяющий за несколько часов обучать сотни и тысячи людей. Он уже есть.
Подержим интригу ещё пару страниц и рассмотрим предпосылки для смены парадигмы. Всё же глобальные сдвиги происходят не каждый день. Обещаем потом не растекаться мысью3 по древу и сфокусироваться исключительно на БК. Итак, что же изменилось:
– Исчезла граница между «реальным» и «виртуальным» (по крайней мере, для людей моложе 40, проживающих в городах с быстрым Интернетом и повсеместным wi-fi). Сколько раз (часов) в день вы заглядываете в сеть, проверяете электронную почту, сидите в социальных сетях, общаетесь по Skype? Мы уже живём в мире «дополненной реальности», в котором отделить «настоящее» от «виртуального» невозможно. А в Интернете всё ярко, красиво и кратко. Того же хочется и в офлайне.
– На наших глазах и при нашем непосредственном участии (у авторов на двоих 6 детей) появилось поколение Y, «цифровых от рождения» людей. Для них компьютер был всегда. Они смотрели на нём мультики и играли.
Они выросли в Интернете. И большинство из них ненавидит классическую школу, потому что они хотят учиться по-другому. Им нужен edutainment (entertainment (развлечение) + education (обучение) в одном флаконе). Ну, или по-русски – «весело с умом», а иначе неинтересно.
– Темп жизни ускоряется. Всё происходит «здесь и сейчас». Поисковик позволяет сравнить предложения десятков электронных площадок и оплатить покупку (вплоть до автомобиля или квартиры) онлайн. Решения принимаются быстро. То же с обучением. Нет нужды учиться впрок или ждать будущего семестра, чтобы пройти необходимый курс. Обучайся сегодня тому, что требуется сейчас. Посттренинг через 2 месяца не имеет особого смысла, потому что ситуация в компании и на рынке уже изменилась. Об- учение превращается в ряд мероприятий «к случаю».
– Информационный перегруз. Парадоксальная ситуация, сейчас можно найти практически любую книгу на любом языке, а люди стали читать в разы меньше. Просто, чтобы разобраться в этом бесконечном потоке данных, нужно знать, как искать, что читать и где настоящее. Отсюда такой спрос на рецепты, практические советы, «лайфхаки». Зачем думать и искать, когда можно взять готовое решение, уже проверенное на практике?
Первое резюме.
БК – «активное обучение» нового поколения. Это формат, в котором обучение происходит ярко, кратко, интересно и «в готовом виде». Использовать знания и опыт можно сразу, через минуту после окончания бизнес-квеста.
Полезные советы. Если вы фасилитатор, тренер, консультант и хотите сдвинуться в сторону новой парадигмы развития.
Вторая причина создания БК —
Изменился бизнес и его задачи
С середины 90-х годов мы профессионально занимаемся тренингом. Нам до сих пор нравится работать с группами, мы умеем развивать людей и организации. Поэтому мы видим не только достоинства, но и ограничения тренинга как метода.
За 20 лет на наших глазах бизнес-тренинг вырос и достиг стадии насыщения. Если в 1996 году практически для каждого участника банальный (сегодня) тренинг продаж становился событием, то сегодня это рядовое мероприятие по повышению квалификации. 20 лет назад в полумиллионном городе (мы оба жили в Набережных Челнах) было всего 5—6 человек, рискнувших назваться бизнес-тренерами. Сегодня это рядовая профессия, точнее, одна из компетенций хорошего руководителя (хочешь развиваться – учи подчинённых).
Конечно, тренинг как метод никуда не исчезнет. Он прочно занял свою нишу в арсенале активных методов обучения и развития. Тренинг – замечательный инструмент, когда нужно взрослого человека за 2—3 дня под- тянуть по какой-либо компетенции или скорректировать его установки. Например, научить методам аргументации, повысить уверенность в себе и т. д. И с этим уже лет 10 неплохо справляются корпоративные тренеры.
Когда клиенты обращаются к тренинговым компаниям (читай, с чем не справляются корпоративные тренеры)? Когда нужно поработать с топ-менеджерами (ну, не воспринимают они своего сотрудника как референтного гуру). Когда тренинг редкий или нестандартный (например, год назад один из нас обучал методам управляемой креативности руководителей службы инкассации крупного банка). Когда задача сложная из-за своей комплексности (нужно и потренироваться, и людей помирить, и пару полезных корпоративных документов разработать). Этот хлеб никто у тренинговых компаний тоже отбирать не собирается.
Но в бизнесе есть и другие задачи. Как вариант, за год внедрить в компании, где работают 17 тысяч сотрудников, систему управления по целям, или «инсталлировать» новые корпоративные ценности одновременно в несколько сотен голов, или потренировать за один день навыки публичного выступления (ура, тренинговая задача!) только не у 15 сотрудников, а у 150. И здесь тренинг реально буксует.
Десять лет мы всеми правдами и неправдами пытались расширить границы тренингового жанра. Брались за неклассические и нестандартные тренинги, убегая от рутины. (Где-то в начале второй сотни тренингов по продажам один из авторов ощутил абсолютно реальную тошноту. Какая тонкая все-таки грань между идеальным и материальным миром). Фишка в том, что у тренинга есть методические ограничения. Он не может, расширяясь сверх меры, решить все бизнес-задачи. Поэтому нужны не мутации метода, а принципиально новые форматы.
И тут пришёл кризис 2009-го, а через пять лет – его младший брат. Тогда российский бизнес сильно изменился (авторы дозрели, а среда помогла).
Тенденции 2016 года на родном нам рынке T&D:
– Бизнес должен меняться быстро. «Окно возможностей» (например, пресловутое импортозамещение) открывается не навсегда. А изменения в бизнесе = изменения в головах. Кто пробовал «переформатировать» взрослых людей, тот знает, что это совсем не банальная задача. А тут ещё нужно уложиться в сжатые сроки.
– Изменения должны быть масштабными. Компания меняется лишь тогда, когда перемены поддерживает критическая масса сотрудников (больше 60—70 процентов). Легко вычислить, сколько это будет в случае среднего и крупного бизнеса. Счёт пойдёт на сотни и тысячи.
– Бизнес обязан оставаться рентабельным, поэтому стоимость «человеко-воздействия» не должна выходить за рамки разумного. В идеале цена должна даже снижаться. Таки кризис, господа! (В следующей книге мы напишем ещё об одном нашем детище – СМС-тренинге. Расскажем, как можно полноценно и одновременно обучать сотрудников из разных городов и стран без отрыва от производства).
– Наконец, задачи обучения и развития усложняются, становятся более комплексными, кросс-функциональными, междисциплинарными (можете сами продолжить этот ряд синонимов). Важными компетенциями в компаниях становятся: командная работа, системное мышление, совместное творчество (co-creation). Нужно одновременно бежать за несколькими зайцами и желательно поймать сразу всех.
Второе резюме «на дне стакана».
Необходим недорогой (в пересчёте на одного сотрудника) и комплексный (по части решаемых задач) метод, позволяющий за несколько часов эффективно воздействовать на сотни людей. Он существует.
Полезные советы. Если вы HR или владелец бизнеса и хотите сдвинуться в сторону комплексного, массового, оперативного и недорогого решения бизнес-задач.
И, наконец, третья причина появления БК
Нам это интересно
В общем, тут и разъяснять особо не надо. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить её на скучное и нелюбимое. Поэтому мы давно превратили работу в хобби.
Умный человек сказал: «Счастье – это когда „хочу“, „могу“ и „надо“ совпадают». Про «хотим» мы только что сказали. Про «можем» – все последующие главы. Сейчас про «надо». Мы приверженцы традиционного ролевого поведения, когда мужчина много работает и хорошо зарабатывает. Один из нас покупает квартиру, второй строит дом. Так что деньги нужны. Закажите у нас бизнес-квест. Внесите свою лепту в наше счастье.
Ну, а вам, дорогой читатель, знакомство с БК тоже пойдёт на пользу. Если вы тренер, то это возможность изменить свою жизнь к лучшему, развить библиотеку компетенций, освоить самые современные методы обучения. Если руководитель или собственник бизнеса, вы сможете быстрее внедрять свои идеи, решать смелые бизнес-задачи. Если HR-специалист, то будете в курсе и в тренде. В общем, все тридцать три удовольствия.
Когда мы говорим клиентам и коллегам, что разрабатываем и проводим бизнес-квесты, то часто слышим в ответ: «Сейчас все это делают». После уточнения выяснялось, что БК путают с реальными (живыми) квестами, деловыми играми, тренингами, корпоративными ивентами и т. д. Так что задача этой главы – развести понятия и дать внятное определение БК.
| Сюжетная линия |
|---|
Пустоверть
|
| Если вы видите рекламу, связанную с торговлей реальными деньгами или взломом, помогите нам с ними бороться здесь! |
Из побега из Тарковской вики
Перейти к: навигация, поискТолько бизнес | |||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
Только бизнес — это квест в Побег из Таркова .
Содержание
- 1 Диалог
- 2 Требования
- 3 Цели