Как открыть приют для животных: что нужно учесть
Содержание статьи:
- Цели приюта для животных
- Что понадобится
- Как открыть приют для животных
- Правила приюта для собак и кошек
Добавлено в закладки: 0
«Хочу котенка. Купите мне котенка. Или собачку. Хочу-хочу…» – хнычет любимое чадо. И покупают. Или берут у знакомых. Но почему-то чаще всего случается, что новая «игрушка», чуть подросшая, уже не нужна ни чаду, ни родителям. Хотя, разумеется, отряд бездомных животных пополняют не только брошенные на произвол судьбы кошки и собаки. Бывает и так, что животное просто потерялось, или его хозяин умер.
Цели приюта для животных
Хорошо, когда находится добрая душа, которой не все равно. Но редко кошка или собака с улицы находит себе нового хозяина самостоятельно. И все-таки у них есть шанс! Чтобы не попасть в машину для отлова бродячих собак, их забирают в приют для бездомных животных.
Что это такое? Это заведение, куда попадают бесхозные, бездомные собаки и кошки. Там их содержат, за ними ухаживают, им оказывают при необходимости ветеринарную помощь и подбирают питомцам новых хозяев.
С чего начать? Для того, чтобы создать такой приют для собак и кошек, необходима поддержка людей, которым небезразлична участь брошенных животных. Когда вопрос кадров решен, можно подыскивать помещение и решать вопрос со спонсорской помощью – приют нужно обеспечивать всем необходимым. Непосредственно вместе с приютом для собак и кошек можно открыть зоомагазин или открыть салон для животных.
Что понадобится
Для открытия приюта для животных пошагово нужно будет подобрать следующее:
- Помещение для приюта. Желательна удаленность от спального района, чтобы исключить жалобы недовольных соседей.
- Сотрудники, согласные работать в приюте. Конечно, следует подбирать лояльных людей, чтобы исключить жестокое обращение с приютскими животными.
- Материалы, устойчивые к грызению, для оборудования вольеров.
- Корма для животных. Они должны быть в достаточном объеме, чтобы кормить животных два раза в день сбалансированным специальным рационом.
- Лекарства. В приют редко попадают абсолютно здоровые животные. Собака на улице может попасть под машину, длительное отсутствие должного ухода приводит к появлению лишая или блох.
- Средства для ухода за животными. Отловленных животных приводят в порядок, моют и расчесывают, чтобы передать новым владельцам в нормальном виде.
Как открыть приют для животных
Итак, собираем коллектив. Он будет помогать в организации приюта и работать в нем. В приюте у каждого будут свои обязанности, каждый будет отвечать за свое направление. Главным условием подбора сотрудников являются любовь к животным и умение ухаживать за ними. В штате обязательно нужен ветеринар, который будет отслеживать состояние животных в приюте, а при необходимости отвозить их в ветеринарную клинику.
Чтобы без проблем вести расчеты с поставщиками и выплачивать зарплату сотрудникам, приют необходимо зарегистрировать.
Подробности можно узнать в администрации района, в котором планируется открыть приют для животных.
Подбираем помещение. В нем должны быть нормальные условия для проживания животных, оно должно обеспечивать им защиту от холода и осадков. Обязательно наличие водопровода и канализации. Ведь в приюте должно быть комфортно и содержащимся животным, и сотрудникам, выполняющим свои рабочие функции.
Тщательно взвешиваем свои возможности, прикидываем, сколько животных приют может содержать одновременно. С учетом этого обустраиваем вольеры по следующим принципам:
- Они должны быть в меру освещенными.
- Их придется достаточно часто чистить.
- Нельзя брать хрупкие материалы, из которых изготавливаются вольеры, – отслоившиеся осколки могут ранить животных.
- В вольерах необходима вентиляция или возможность проветривания.
- Они не должны быть тесными для животных.
- В случае необходимости вольеры должны обогреваться. Помещение приюта регулярно придется убирать и дезинфицировать.
Лучшим вариантом для содержания собак или кошек являются одиночные вольеры. Так легче следить за здоровьем животных, предотвратить размножение инфекций.
Правила приюта для собак и кошек
Если приют небольшой, и такой возможности нет, то следует соблюдать такие правила при содержании животных в одном вольере:
- нельзя содержать вместе особей одного пола;
- не помещать в один вольер собак и кошек;
- изолировать больных животных от здоровых;
- агрессивное животное держать отдельно от остальных.
Животные, содержащиеся в одном вольере, не должны мешать друг другу. Размер вольера должен позволять каждому из них нормально лежать, сидеть или поворачиваться, не наступая на соседа.
Для закупки лекарственных средств, кормов и средств по уходу за животными необходимы деньги. Важно найти спонсоров, которые оказывали бы приюту не разовую помощь, а добровольно взяли бы на себя финансовую помощь на постоянной основе. В этом случае вопрос “где взять деньги?” не будет отвлекать от оказания помощи несчастным животным.
Каждое животное, поступившее в приют, должно быть зарегистрировано. Для это заполняется специальная форма, в которой указывается характеристика животного, состояние его здоровья, оказанная ему медицинская помощь и дата помещения в приют для собак и кошек. Смотрите и другие возможности открытия бизнеса на животных и растениях.
Видео: как выглядит открытый приют для животных в Америке.
Благодійний фонд допомоги безпритульним тваринам Happy Paw
Наши друзья-юристы из Spektor Law Firm проанализировали нормы украинского законодательства и дали практические рекомендации о том, как открыть приют для бездомных животных.
Желание помочь беспризорным животным, облегчить их сложную жизнь и уберечь от голода и болезней – естественное желание, которое возникает у многих небезразличных людей. К сожалению, количество приютов для беспризорных животных, их качество условия проживания в них до сих пор остаются низкими.
Поэтому, не удивительно, что не мало зоозащитных организаций, да и просто небезразличных людей все чаще задумываются над открытием собственных приютов.
К сожалению, на сегодняшний день законодательством Украины установлен достаточно сложный порядок открытия приютов для животных и ещё более сложные требования к территории и помещениям, из которых должен состоять приют. Что же это за требования, насколько они являются действительно страшными, и как, в конце концов, открыть собственный приют для животных нам помогли разобраться коллеги-юристы из компании Spektor Law Film.
Значит, для того, чтобы открыть приют вам нужно:
- быть зарегистрированным юридическим лицом, или физическим лицом-предпринимателем;
- иметь участок земли для приюта;
- разместить территорию приюта не ближе 300 метров от жилых помещений и помещений другого назначения;
- оградить территорию приюта;
- выделить на территории приюта помещение для: административного корпуса, приемного отделения, карантинного отделения, изолятора, отделение для содержания животных и площадку для выгула;
- разместить на территории приюта отделение для ветеринарной медицины, или договориться с ближайшим таким учреждением об оказании соответствующей помощи;
- выделить для места на содержания животных необходимое пространство с естественным освещением и возможностью животных контактировать с естественной для них средой;
- позаботиться о том, чтобы приемное отделение, изолятор и карантинное отделение были должным образом отделены от других помещений и оборудованы дезинфекционными барьерами;
- оборудовать помещение естественной приплывно-отплывной вентиляцией и не разрешать попадать туда влаге;
- обеспечить возможность своевременного оказания ветеринарной помощи а для этого следует укомплектовать штат сотрудников врачами ветеринарной медицины, или выделить помещение в аренду внештатным врачам-ветеринарам;
- создать условия для проведения периодических уколов и дегельминтизации;
- выделить место для утилизации, кремации и захоронения животных, или заключить соответствующие договоры с другими специализированными организациями;
- разработать Положение о приюте и принять его соответствующим юридическим лицом или физическим лицом-предпринимателем. И утвердить это Положение в соответствующих органах местного самоуправления. На территории которого размещен приют. В этом положении следует описать все процессы деятельности приюта (квалификацию особ, порядок приема, содержание собак и т.д).
И утвердить это Положение в соответствующих органах местного самоуправления. На территории которого размещен приют. В этом положении следует описать все процессы деятельности приюта (квалификацию особ, порядок приема, содержание собак и т.д).Для того чтобы построить приют следует пригласить профессиональных строителей и предоставить им весь перечень требований, которые относятся к приюту для животных, утвердить размещение отделений приюта, материал для строительства и оснащения.
А сейчас попробуем рассмотреть более детально юридические нюансы.
1.Основание юридического лица или физического лица-предпринимателя.
Для того чтобы вести хозяйскую деятельность, а также для введения налогового учета нужно зарегистрировать юридическое лицо, или зарегистрироваться как физическое лицо-предприниматель. Подробнее с процедурой регистрации вы можете ознакомиться в Законе «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей».
Для регистрации государственному регистратору необходимо подать комплект документов, который содержит в себе регистрационную карточку, а также для юридических лиц – учредительные документы: протоколы об основании, статуты, для физических лиц-предпринимателей – копию паспорта личности и карточку платильщика налогов (идентификационного кода).
2.Получение участка земли, изменение её целевого назначения, внесение изменений в Генеральный план населенного пункта.
Участок земли для приюта необходимо купить, или взять в аренду. Для этого необходимо узнать, кто является владельцем такого участка земли. В том случае, если участок земли пребывает в частной собственности – юридического или физического лица, необходимо инициировать с этим лицом заключение Договора купли-продажи (в случае приобретения участка земли) или Договор аренды (в случае желания взять участок земли в аренду).
Если же участок земли пребывает в коммунальной или государственной собственности, нужно подать в соответствующий местный совет (в случае, если участок в коммунальной собственности) или районную, либо областную государственную администрацию (в случае, если участок находится в государственной собственности).
Заявление с просьбой предоставить в собственность или пользование участок земли. При этом, следует указать цель, с которой будет использоваться участок земли, обосновать почему этот участок земли должен быть выделен, его кадастровый номер, площадь.
Подробнее о выбраном участке земли можно узнать на сайте Публичной кадастровой карты Украины http://www.map.land.gov.ua/.
Но следует помнить, что участки земли с целевым назначением земель сельскохозяйственного назначения и земель обороны будет нельзя получить для приюта.
Учитывая, специфику такого учреждения, как приют для животных, его размещение в населенном пункте должно быть отмечено в Генеральном плане соответствующего населенного пункта. Поэтому, если участок земли будет размещен на территории населенного пункта после её получения в собственность или пользование, необходимо подать заявление о внесении приюта в Генеральный план населенного пункта. К заявлению необходимо добавить проект приюта, который планируется построить.
Вопрос о внесении соответствующих изменений к Генеральному плану принимается на ближайшей сессии соответствующего местного совета.
Наши юристы рекомендуют не спешить приобретать участок земли для приюта в собственность, будет лучше взять участок земли в пользование.
3.Строительство приюта.
Процедура соглашения строительства приютов является достаточно простой и не требует экспертиз и длинных соглашений в государственных органах. Для начала строительства необходимо получить строительный паспорт и зарегистрировать декларацию о начале строительства.
Строительный паспорт выдается органом городостроения и архитектуры. Срок на получение строительного паспорта составляет 10 рабочих дней, то есть две недели.
После получения строительного паспорта, не позже 1 (одного) календарного дня до начала строительства, лицо должно подать Декларацию о начале строительства в орган архитектурно-строительного контроля на соответствующей территории. Определить орган, в который стоит подавать декларацию можно, перейдя по указанной ссылке: http://dabi.
uss.gov.ua/inspect.shtm.
4.Соглашение Положения о приюте и времени роботы приюта.
В соглашении о приюте должны быть описаны все процессы, которые имеют место во время роботы приюта. Такое Положение должно быть согласовано с местными органами исполнительной власти, местной санитарно-эпидемиологической и ветеринарной службой. Докладного порядка такое соглашения в законодательстве не установлено, поэтому в каждом конкретном случае следует обращаться к соответствующему органу для уточнений.
Если же в соответствующих органах не смогут дать ответ насчет порядка такого соглашения (к сожалению, и такое может случиться), советуем написать на имя руководителя этого органа, заявление с просьбой принять к сведению и согласовать Положение о приюте. Такое письмо можно отправить почтой (желательно рекомендованным письмом), или лично занести в соответствующий орган для проставления на нем штампа о получении. Осуществив указанные действия, формально обязанность соглашения будет сдержана, если от органа не придет никаких возражений.
5.Получение вывода санитарно-эпидемиологической службы и декларирование сдержания требований противопожарной безопасности.
Для того чтобы приют начал работать как субъект хозяйственности после осуществления всех вышеупомянутых процедур, необходимо получить выводы санитарно-эпидемиологической службы и подать в территориальное отделение Министерства чрезвычайных ситуаций Украины декларацию о соответствии помещений требования противопожарной безопасности.
Для получения вывода СЕС следует обратиться к соответствующему территориальному отделению Санитарно-эпидемиологической службы с заявлением о проведении проверки и получения вывода насчет соответствия помещений всем требованиям.
Также следует провести частную экспертизу для получения вывода соответствия приюта нормам противопожарной безопасности.
С момента получения вывода СЕС и подачи декларации в МЧС Украины, и при условии сдержания всех вышеупомянутых условий, приют фактически может функционировать.
Также следует помнить, что во время работы приюта к нему могут наведываться с проверками со всех перечисленных органов, которые брали участие в соглашении его работы. Поэтому, условия, которые ставятся к приюту, должны быть сдержаны на протяжении всего времени его деятельности.
Таким образом, пройдя достаточно сложную процедуру всех соглашений, строительства с получением всех определенных требований, лицо сможет наконец запустить работу в приюте для животных и помогать домашним животным найти свою защиту и любовь в созданном собственными руками, приюте.
Главная страница * Центр реабилитации временно бездомных животных «Юна»Центр реабилитации временно бездомных животных «Юна»
Главная страница * Центр реабилитации временно бездомных животных «Юна»Центр реабилитации временно бездомных животных «Юна»Возьмите питомца из Юны
Мы верим, что все бездомные животные – лишь временно бездомные.
ПОДРОБНЕЕ
Наш процесс
Время, которое питомец проводит в Центре – только этап его подготовки к встрече с Вами и настоящим домом.
-
Поступление животного в Центр
Мы верим, что любое животное может стать домашним – с поступления в Центр начинается его путь к новой жизни
-
Ветеринарный осмотр
Каждое животное получает комплексное обследование состояния здоровья для дальнейших манипуляций
-
Карантин
Животное проводит определенное время в карантине, чтобы не представлять опасность четырехлапым соседям
-
Анализы на вирусные заболевания
Мы заносим всю важную информацию о здоровье животного в его медицинский паспорт
-
Вакцинация и стерилизация
Стерилизация является важным этапом для здоровья питомца и сокращения количества бездомных животных
-
Обработка от паразитов
Раз в квартал проводится обработка от внешних и внутренних паразитов
-
Работа с зоопсихологом
Животные не всегда легко привыкают к домашним условиям – специалисты Центра помогают им социализироваться
-
Поиск постоянного дома
Наша основная задача — найти новый дом для каждого подопечного
-
Встреча с новым хозяином
Тот самый момент, ради которого трудится вся команда Центра «Юна»
Наши животные
Все животные Центра «Юна» привиты, чипированы и готовы обрести семью.
Все животные
Собаки
Кошки
Помочь
-
Сделать пожертвование
Даже самое маленькое пожертвование имеет значение
-
Сделать подарок
Вы можете передать подарки в Центр, не выходя из дома
-
Стать волонтёром
Примите активное участие в жизни Центра
-
Стать опекуном
Возьмите под личную опеку одного из подопечных Центра
-
Стать партнёром
Мы всегда рады помощи и готовы к сотрудничеству с компаниями и организациями
-
Другая помощь
Мы расскажем, как по-разному можно помогать животным
-
Купить мерч
Мероприятия
Все мероприятия
Мы активно реализуем образовательно-просветительские мероприятия, а также фестивали, которые помогают животным найти свой дом и обрести хозяев.
Все мероприятия
ВСЕ СТАТЬИ
СМИ о нас
А погладить можно?
Подопечные Центра приняли участие в проекте РБК Стиль при поддержке Gucci
Доброта, сокрушающая стереотипы
Соучредители «Юны» Елена Синаюк и Анна Светакова дали интервью «Бизнес России» о Центре «Юна
10 благотворительных фондов, которые стоит поддержать прямо сейчас
Центр «Юна» вподборке журнала Forbes
Воспитание чувств у животных и людей
О том, почему именно помощь кошкам и собакам лучше всего учит детей эмпатии и как модные дорогие животные оказываются на улице, в интервью SPEAR’S Russia рассказывают основательницы центра Елена Синаюк и Анна Светакова
ВСЕ СТАТЬИ
Все новости
Новости
#ВременноБездомные
Фотопроект в поддержку бездомных людей и животных от Центра реабилитации временно бездомных животных «Юна» и Региональной благотворительной общественной организации «Небомживы»
Бренд PRO PLAN® и «Юна» помогут найти друзей людям с повышенной чувствительностью к аллергенам кошек
PRO PLAN® LiveClear® является первым в мире кормом, действие которого направлено на нейтрализацию Fel d1 в слюне кошки.
Основным действующим ингредиентом продукта является особый компонент – специфические антитела к Fel d1, полученные из куриных яиц. Когда кошки едят корм PRO PLAN® LiveClear®, эти антитела связываются с Fel d1 во рту питомца и безопасно нейтрализуют вызывающий аллергию белок.
«Нас очень много!»
Настя Задорожная стала волонтером Центра «Юна» и показала, как по-разному можно помогать бездомным животным
Фонд «Движение вверх» в гостях у «Юны»
13-летняя Таня, подопечная фонда, мечтает помогать животным! Она побывала в гостях у «Юны», купила животным корм и поиграла с щенком Филимоном.
Фотопроект Центра реабилитации временно бездомных животных «Юна» в честь Международного мужского дня
В преддверии первого «Юна-Феста», который пройдет 22 ноябоя с 12.00 до 17.00 на сайте yunacenter.ru , и, в честь Международного мужского дня, который отмечают 19 ноября, Центр реабилитации временно бездомных животных «Юна» собрал в фотопроекте своих друзей мужского пола и подопечных кошек и собак.
«Усы, лапы, хвост». Благотворительная акция «Абсолют Страхование» и Центра реабилитации временно бездомных животных «Юна».
В честь Всемирного дня защиты животных, который отмечается 4 октября¸ Центр реабилитации временно бездомных животных «Юна» и «Абсолют Страхование» запускают благотворительную акцию «Усы, лапы, хвост».
Demeter и «Юна» выпустили лимитированный аромат, навеянный историей котенка, который боится грозы
Центр реабилитации временно бездомных животных «Юна» и «Библиотека ароматов», представитель бренда Demeter в России, запускают проект, посвященный спасению и формированию новой культуры ответственного отношения к животным.
7 октября на «Юна-Фесте» свой дом нашли 55 животных
7 октября на территории ЦСИ «Винзавод» прошла 10-я юбилейная выставка-пристройство кошек и собак из приютов «Юна-фест» от Центра реабилитации временно бездомных животных «Юна».
Все новости
Партнёры
Бизнес-план — Приют для домашних животных
Описание бизнеса
Приют для домашних животных — это некоммерческая организация, которая занимается спасением животных и созданием для них надежного и надежного дома.
Мы размещаем как можно больше животных и готовим их к усыновлению. Мы принимаем животных, которые были заброшены, подвергались жестокому обращению, брошены и никому не нужны, и находим им новую семью, которая будет любить их вечно. Хотя мы обычно берем кошек и собак, мы не можем отказать ни одному животному, поэтому у нас есть несколько разных видов животных, которых необходимо усыновить. Мы хотим спасти беспомощных животных, потому что никто не заслуживает жить без заботливого дома.
Товары или услуги
В нашем приюте мы приютили удивительных животных. У нас есть несколько кошек и собак, а также несколько других типов на выбор, так что вы гарантированно найдете подходящего питомца для себя. Также мы продаем некоторые товары, которые понравятся вашим питомцам, такие как ошейники, поводки, миски и игрушки. Всем нашим животным сделаны прививки, и все они либо стерилизованы, либо кастрированы, потому что мы не хотим, чтобы неожиданные малыши оказались на улице.
Юридическая структура
Я индивидуальный предприниматель.
Я хотел начать этот бизнес, а отсутствие партнера означает меньше шансов не согласиться с решениями. Так что легче быть единственным владельцем, потому что я все еще могу спросить совета у своих волонтеров (некоторые из которых являются постоянными).
Местоположение
2586 Crossing Circle Traverse City, MI 49684 (от Home Depot) Это место с травой, поэтому мы все еще можем гулять с собаками и позволять им бегать, но мы также находимся в городе, поэтому расстояние для поездки не уже. За зданием есть небольшой лес или лесистая местность, поэтому мы не полностью окружены зданиями и движущимися автомобилями. Кроме того, наше местоположение находится рядом с PetSmart, поэтому то, что мы не продаем здесь, новые владельцы могут пойти дальше по дороге и купить остальные товары, которые им нужны для их нового члена семьи.
Менеджмент
Владелец Кендра Хакер отвечает за большинство вещей, но это место не будет работать без всех добровольцев, которые приходят и помогают заботиться о животных.
Сестра владельца Карена Хакер является ветеринаром, которого посещают все животные, прежде чем их можно будет усыновить, поэтому без нее подготовка животных к усыновлению заняла бы больше времени. Управление этим приютом для домашних животных — это групповой проект, и нам нужна вся группа, чтобы поддерживать его работу.
Персонал
Запуск Pet Rufuge — групповое задание. Владелец помогает и принимает решения, а ветеринар заботится о медицинских потребностях животных. Волонтеры играют огромную роль в том, почему Pet Refuge работает, потому что волонтеры всегда появляются и помогают заботиться о животных. Они помогают их кормить, купать, чистить клетки и играть с ними. Единственная заработная плата в Pet Rufuge небольшая и предназначена для владельца и помощника, поэтому все остальные деньги идут на уход за домашними животными. Требования заключаются в том, что волонтеру должно быть не менее 16 лет для работы с животными, и любой волонтер младше 16 лет может помогать с другими делами по дому.
Страхование
Мне понадобится страхование имущества, потому что без здания моему бизнесу некуда двигаться. Кроме того, у меня должна быть страховка ответственности на случай, если животные выйдут из-под контроля, но волонтеры должны будут подписать отказ, в котором говорится, что Pet Refuge не несет ответственности за любые травмы, произошедшие на нашей территории или из-за животных, которые здесь живут.
Целевой рынок
Мой целевой рынок — все любители животных, а любители животных могут быть где угодно. Любители животных — это причина, по которой Pet Refuge может быть запущен и работать, потому что без любителей животных, которые берут домашнее животное и дают им постоянный дом, этот Pet Refuge был бы закрыт.
Конкуренция
HANDDS To The Rescue, AC Paws и Общество защиты животных Cherryland — мои главные конкуренты, потому что они занимаются тем же, что и мой бизнес, — приютом бездомных животных и поиском им постоянного дома.
Даже если некоторые люди отправятся в эти другие приюты, я не могу особо жаловаться, потому что даже если они не подберут животное в моем приюте, по крайней мере, животное в другом приюте получит постоянный дом. Кроме того, если возможный усыновитель не устанавливает связь с животным в одном из этих мест, у него все еще есть другой вариант, который заключается в том, чтобы прийти в приют для домашних животных и установить связь с животным здесь. Так что мои конкуренты помогают животным, так что я не могу разочаровываться в этом.
Продвижение
Рассказать людям о приюте для домашних животных очень важно, потому что, если никто не знает об этом, никто не придет. Чтобы рассказать о приюте для домашних животных, мы могли бы расклеить листовки, что дешево и привлекает внимание людей. Также этот веб-сайт поможет людям понять, о чем идет речь, и сарафанное радио. Pet Refuge в основном управляется нашими волонтерами, поэтому, когда они работают волонтерами, они узнают о том, как мы работаем, как мы любим и заботимся о животных наилучшим образом, а затем после того, как они волонтеры, они рассказывают своим друзьям о том, что они сделали и что получает слово вокруг.
Цены
Котята около 80 долларов, кошки около 65 долларов, щенки около 80 долларов и собаки около 70 долларов.
Финансовая информация
| CASH_FLOW.XLS |
| кредит. руководство включает в себя план создания организации по защите животных, включая написание заявления о миссии, постановку целей, создание совета директоров, определение политики, мобилизацию общественной поддержки и многое другое. Содержание Объединение усилий для животныхЗачем создавать организацию для помощи животным? Когда вы формируете гуманную организацию, вы создаете центр усилий по помощи животным, выход для сострадательной поддержки со стороны общества, которого раньше не существовало. Ваша группа может стать мощной сетью для защиты и защиты животных. Сила в количестве! С чего начать? Если вы начнете с понимания того, что потребуется для успеха ваших усилий, вы уже опередите игру. Хотя целью вашей новой организации является помощь животным, все принципы успешного ведения бизнеса в равной степени применимы и к этому предприятию. В конечном итоге ваша организация добьется успеха или потерпит неудачу как бизнес. Для достижения ваших целей необходимо уделять достаточно времени и ресурсов планированию, управлению и сбору средств. Большинство людей понимают важность обеспечения качественного ухода за животными, но испытывают трудности с административными аспектами управления организацией. Линда Форо, президент Doing Things for Animals (национальная программа защиты интересов организаций, отказывающихся от убийств), сообщает начинающим группам, что, хотя непосредственная забота может быть целью организации, такое же количество времени требуется для управления, сбор средств и сопутствующие задачи. Никто не обязан и даже не может делать все подряд. Большинство успешных организаций являются продуктом командной работы, требующей сотрудничества нескольких людей с различными навыками и талантами, разделяющих приверженность цели группы. Интересы и таланты одного человека могут привести к тому, что он будет тратить большую часть своего времени на непосредственный уход за животными, в то время как кому-то другому придется тратить большую часть своего времени на административные задачи. Пошаговая инструкция по созданию организации по защите животныхВ этой публикации шаг за шагом описан процесс создания организации по помощи животным. Не все будет происходить аккуратно в таком порядке, но в целом это то, что нужно сделать. Вернуться к началу 1.) Проведите исследование и предварительное планированиеВ волнении от начала чего-то нового возникает соблазн поторопиться с этим первым шагом. Но энергия, вложенная в исследования и планирование на раннем этапе, экономит как минимум вдвое больше времени на ошибках позже. Знать основы. Если у вас нет опыта работы в бизнесе, чтение одной книги по управлению некоммерческими организациями может изменить мир к лучшему. В большинстве местных библиотек есть книги на эту тему, и цена приемлемая! Общение со знающими людьми, посещение других успешных организаций и участие в семинарах или мастер-классах могут помочь вам получить всестороннее представление и подготовить вас к тому, что вас ждет впереди. Будьте в курсе проблем. Каковы масштабы проблемы в вашем сообществе? Как вы можете лучше всего решить эту проблему? Какие факторы влияют на перенаселенность животных в целом? Что делают другие участники гуманного движения? Как мы можем работать вместе? Общение с другими организациями по защите животных, посещение конференций и подписка на периодические издания и публикации, посвященные животным, для специалистов по защите животных — хороший способ быть в курсе последних событий. Узнавать о новых идеях и встречаться с единомышленниками воодушевляет и заряжает энергией. «Я посещаю Конференцию по борьбе с жестокостью… Я считаю ее своей «проверкой здравомыслия», своей попыткой сосредоточиться раз в год», — сообщает Джейн Лонг из Народной ассоциации по борьбе с жестокостью / Службы спасения животных Альбукерке. «Я возвращаюсь домой, окруженный аурой уверенности, которую я приобрел благодаря вдохновляющим спикерам». Соучредитель Best Friends Фейт Мэлони рассказывает о воодушевляющем опыте на конференции, спонсируемой SPAY/США несколько лет назад: впервые было объявлено о разработке стерилизации/стерилизации в раннем возрасте, позволяющей стерилизовать щенков и котят перед усыновлением, чтобы обеспечить что они не будут размножаться. Фейт вернулась к своей работе с решимостью и информацией, необходимой для реализации этой новой политики, как и многие другие участники конференции. Узнайте как можно больше об уходе за животными. Ваша организация подает пример обществу. Крайне важно следить за правильным уходом за животными. Также важно знать свои пределы. Если вы сомневаетесь, направьте людей к экспертам – ветеринарам, бихевиористам и другим организациям. Вернуться к началу 2.) Напишите заявление о миссии Большая часть успеха вашей организации заключается в том, чтобы сформулировать четкое и мотивирующее заявление о миссии вашей работы. Эта цель должна затронуть ваше сердце и сердца тех, кто будет поддерживать вашу работу. Спросите себя: «Что именно мы пытаемся здесь сделать?» Точное определение вашей цели словами имеет огромную силу. Ваша миссия будет направлять всю вашу работу; это поможет вам в принятии решений в будущем и поможет донести ваше сообщение до общественности. Успешное заявление о миссии будет:
Написание заявления о миссии также закладывает основу для подачи корпоративных документов, которые обычно требуют заявления о целях. Вернуться к началу 3.) Поставьте перед собой цели Не путайте постановку целей с вашей миссией. Цели — это конкретные заявления о том, чего вам нужно достичь, чтобы выполнить свою миссию. Чтобы сделать их более конкретными, изложите свои цели в письменной форме. Сосредоточьтесь на результатах и действиях, необходимых для их достижения. С чего начать? Начните с долгосрочных целей и вернитесь к настоящему. Где вы хотите быть через 10 лет? (Ответ на этот вопрос даст вам ваши долгосрочные цели.) Какие промежуточные шаги вам нужно будет предпринять для их достижения? (Это ваши промежуточные цели.) Наконец, решите, над какими из этих целей вы будете работать в первый и второй годы. (Это ваши краткосрочные цели, вам следует сразу же сфокусироваться на них.) Когда цели будут согласованы, подумайте, как вы будете их выполнять. В частности, какие программы вы будете разрабатывать? Какие потребуются финансовые ресурсы и люди? При планировании помните, что важно продемонстрировать успех на раннем этапе. (Вспомните старую поговорку: «Нет ничего лучше успеха».) Возможно, вам не захочется сначала браться за самый сложный проект; вместо этого оттачивайте свои навыки и развивайте команду с помощью более управляемого проекта. Наверх 4. ) Создание совета директоровКакова роль совета? Совет директоров управляет организацией. Правление несет ответственность за определение направления деятельности организации и за ее финансовое, этическое и юридическое благополучие. Совет также несет ответственность за наем исполнительного директора и постоянный надзор. Если члены правления также выполняют другие роли в организации, как это часто бывает в гуманитарных организациях, они должны четко понимать, что эта работа является отдельной и независимой от их роли в качестве членов правления. Они должны уважать полномочия назначенного исполнительного директора и персонала в отношении повседневной деятельности. Кто должен быть на доске? Когда вы составляете совет, необходимо учитывать два ключевых компонента: навыки и таланты, которые вам нужны, и личности, которые заставят вашу организацию работать. Юридические, бухгалтерские, ветеринарные, связи с общественностью и деловые навыки могут быть ценны для вашей организации. Как предотвратить проблемы до их возникновения? Страшных историй о проблемных досках предостаточно: чрезмерно агрессивный человек, который отпугивает всех остальных; приятный, но равнодушный человек, который никогда не сможет прийти на встречу; противоположный человек, который не согласен со всем. Люди, у которых был такой опыт, скажут вам, что унция профилактики определенно стоит фунта лечения. Потратьте время, чтобы познакомиться с людьми, прежде чем приглашать их на доску. Ваш устав может помочь в решении проблем, когда они возникают; они должны разрешать увольнение члена правления и должны устанавливать для него «срок полномочий», что может обеспечить неконфронтационный способ прекращения непродуктивных отношений. Сколько слишком много? Как правило, с меньшей доской (семь человек или меньше) легче работать, и она часто более эффективна, чем большая. Размер совета директоров должен быть установлен в вашем уставе. В большинстве штатов требуется как минимум три члена правления. Факторы, которые следует учитывать при выборе членов правления
Вернуться к началу 5.) Получить статус некоммерческой организации 501(c)(3) Регистрация имеет несколько важных преимуществ. Это ограничивает личную ответственность, повышает доверие к вашей работе и повышает статус животных, находящихся под вашим присмотром. Кроме того, регистрация и получение статуса освобождения от налогов становится необходимым по мере роста вашей группы. Несоблюдение налогового кодекса IRS и законов штата, касающихся благотворительных пожертвований, может создать серьезные проблемы для вашей группы. Что делать в первую очередь. Вам нужно начать с регистрации названия компании и сбора необходимых документов. Документы для регистрации имени и регистрации обычно можно получить у вашего государственного секретаря или в Комиссии по корпорациям. Формы для подачи заявления 501(c)(3) можно получить в Налоговой службе. Вам также может потребоваться подать заявление в ваш штат на получение сертификата для сбора пожертвований и на освобождение от налога с продаж. Часто это делается через прокуратуру. Куда звонить.
Вы также можете позвонить в IRS по номеру 800-TAX FORM или посетить его веб-сайт www.irs.gov. Зачем нужны уставы. Устав устанавливает основу для управления организацией. Важно, чтобы устав соответствовал требованиям как вашего штата, так и федерального правительства. По этой причине важно провести некоторые исследования. Стандартные уставы доступны в вашей местной юридической библиотеке. Изучение уставов других организаций также может быть полезным. Внимательно продумайте формулировку и старайтесь не усложнять устав. Что в имени? Тщательно выбирайте название своей организации. Как будет звучать это название и что оно будет означать для человека, который впервые узнает о вашей группе? Название SPCA подразумевает, что группа занимается расследованием случаев жестокого обращения. Термин «спасение» предполагает, что вы оказываете услуги по спасению животных. Географическое название указывает на то, что вы обслуживаете и собираете ресурсы только из ограниченной области. Попробуйте выбрать имя, которое:
Избегайте имен, которые:
Вернуться к началу 6.) Настройка системы учета и бюджета Вам потребуется эффективная система учета, которая документирует доходы и расходы в понятных категориях. Что мы делаем в первую очередь? Вам нужно создать бюджет. Основываясь на своем послужном списке расходов и привлечении ресурсов, а также на ваших планах на следующий год, вы можете спланировать расходы. Если вы только начинаете, используйте свои цели в качестве отправной точки для оценки расходов. Ваш бухгалтер может помочь здесь. Бюджет – ориентир. Вам не нужно делать это идеально; просто делай все, что можешь. Со временем вы научитесь делать прогнозы лучше. При составлении бюджета не забывайте выделять ресурсы на сбор средств. Нужны деньги чтобы делать деньги! Зачем проходить через все это? Есть несколько веских причин: во-первых, правление и исполнительный директор должны иметь четкое представление о ресурсах, необходимых для реализации ваших планов. Это отрезвляющий опыт, чтобы понять, что вы несете ответственность за сбор этих ресурсов. Во-вторых, IRS требует, чтобы вы составляли бюджет и имели надежную бухгалтерскую программу для отслеживания своей работы. Наконец, крупные доноры, особенно фонды и предприятия, захотят ознакомиться с вашим бюджетом, прежде чем рассматривать вопрос о финансировании вас. Когда ваш бюджет составлен, вы можете четко видеть, что вам нужно увеличить с точки зрения финансовых ресурсов. (Ознакомьтесь с другим нашим руководством, Идеи по сбору средств для приюта для животных.) Но вам еще предстоит проделать большую работу, чтобы обеспечить успех и стабильность организации. Вернуться к началу 7.) Определение политик и стандартовОпределение политик и стандартов вашей организации — непрерывный процесс. Если ваша организация жизненно важна и растет, политики и стандарты будут периодически пересматриваться. Но вы не захотите слишком долго откладывать разработку первоначальных политик. Установление политик и стандартов (в письменной форме) и распространение их среди всех участников является важной частью создания среды, в которой люди могут успешно работать вместе для достижения общей цели. Ваша политика должна включать такие вещи, как услуги, которые вы регулярно предоставляете населению, протокол ветеринарной помощи и список лиц, уполномоченных разрешать ветеринарную помощь. Такие рекомендации помогают создать стабильность внутри организации (удерживая всех на одном пути). Они также вызывают доверие к организации, помогая обеспечить предоставление последовательных и качественных услуг. Если вам нужна отправная точка, изучите политики и процедуры других организаций. Разве политика и устав не одно и то же? Не должно быть. В то время как устав организации касается структуры и управления организацией, политики и процедуры касаются повседневной деятельности. Политики более подробны, но их также легче изменить, чем устав. Вернуться к началу 8.) Расскажите об этом общественности: заручитесь поддержкой сообщества Проведите открытое собрание. Вы же не хотите устраивать вечеринку, когда никто не придет! Публичность здесь играет ключевую роль, поэтому выполните следующие действия: Создайте свой список рассылки. Соберите адреса ваших друзей, любящих животных, и спросите у всех членов совета директоров и волонтеров имена и адреса людей, которых они знают и которые могут быть заинтересованы. Вам понадобится простая компьютеризированная база данных списков рассылки, чтобы отслеживать эти адреса. Эти имена и адреса (ваш список рассылки) составляют основу всех ваших будущих усилий по сбору средств. (Дополнительную информацию о создании списка рассылки см. Создать уведомление о собрании. Отправьте его всем людям из только что созданного списка рассылки. Используйте привлекательную фотографию или рисунок животного в уведомлении и убедитесь, что включена ВСЯ следующая соответствующая информация:
Кроме того, не забудьте сделать его дружелюбным, веселым и интересным. Будут ли поданы закуски? Будет ли там местная знаменитость или доверенный лидер сообщества? Пригласите людей привести друга. Время получения уведомления также важно. Более чем за три недели до этого люди забывают; до встречи осталось меньше 10 дней, а их графики уже заполнены! Расклейка плакатов. Хорошая плакатная кампания — это недорогой и очень эффективный способ привлечь людей на собрание. Выберите места и назначьте добровольцев для размещения объявлений. Ветеринарные клиники, грумеры, публичные библиотеки, мэрии, доски объявлений в супермаркетах, магазины товаров для животных и местные предприятия должны быть охвачены. Чтобы поддерживать хорошие отношения в сообществе, всегда спрашивайте разрешения, прежде чем публиковать объявления. Обратитесь в СМИ. Отправьте пресс-релиз в местные газеты и социальную рекламу на местные радиостанции. (Дополнительную информацию см. в разделе «Реклама» в статье «Идеи по сбору средств для приюта для животных».) Создание эффективных рекламных материалов
Наверх 9.) Проведите продуктивную первую встречу Помните о цели первой встречи. На этой первой встрече важно завоевать доверие и четко и позитивно объяснить программу. Хотя вы хотите убедить людей в серьезности этой проблемы, обязательно говорите в позитивном тоне. Вы должны убедить участников, что это выполнимый проект, что они могут что-то изменить. Непродуктивная встреча может стать смертельным поцелуем для молодой группы, поскольку у занятых, продуктивных людей, с которыми вам нужно общаться, нет времени на трату времени. Предоставить письменные материалы. Раздайте раздаточные материалы, которые люди могут взять домой, и предложите им поделиться информацией с другими. Вот некоторые из материалов, которые вам понадобятся на собрании:
Организация успешной встречи
Вернуться к началу 10.) Нанимать и развивать людей Тщательно отбирать ключевой волонтерский персонал. Вся ваша подготовка окупится здесь. Вы хотите, чтобы добровольцы заранее разделяли миссию и цели вашей организации. Назначьте одного из членов вашего правления возглавить набор добровольцев. Предоставьте письменные должностные инструкции (они могут быть краткими) и обучение, которое должно включать политику и процедуры организации. Эффективное последующее наблюдение так же важно, как и начальная подготовка. Хороший координатор волонтеров работает с волонтерами на постоянной основе, чтобы гарантировать своевременное выполнение важных задач, получать обратную связь и проводить дополнительное обучение по мере необходимости. Нанимайте способных людей. Многие люди подходят к вербовке добровольцев, вставая на собрании и спрашивая: «Хорошо, кто-нибудь готов это сделать?» Вместо того, чтобы ждать, чтобы увидеть, кто добровольно, попробуйте активно выбирать человека, которого вы хотите выполнять работу. Это займет немного больше времени, так как вам нужно познакомиться с людьми, но это, как правило, приводит к более качественной помощи. Как только вы выбрали подходящего человека, позвоните или договоритесь о встрече, и дайте ей знать, что она как раз подходит для этой работы! Обучать людей. Решение проблем. Хотя вы хотите быть терпимыми к различиям и максимально развивать потенциал каждого человека, помните, что миссия организации должна стоять выше интересов любого человека. Если человек мешает многим другим или становится препятствием для миссии организации, вы можете и должны уволить волонтера. Вернуться к началу 11.) Предоставление качественных услуг для животных Количество без качества разрушительно. Не делайте больше, чем вы можете сделать хорошо; животные заслуживают качественного ухода. Обеспечение хорошего ухода за животными и точная информация для населения должны быть главными приоритетами при разработке ваших программ, а также при выборе и обучении ваших волонтеров. Позаботьтесь о том, чтобы не расширять службы быстрее, чем ваши ресурсы могут их поддерживать. Что касается ветеринарной помощи, местные ветеринары могут предложить услуги со скидкой после объяснения вашей программы. Чтобы получить помощь в поиске подходящего ветеринара или клиники, вы можете обратиться в SPAY/USA (800-248 SPAY) и в организацию Friends of Animals (800-321-PETS) для получения рекомендаций. Вам нужно только найти одного желающего ветеринара, чтобы начать; вы всегда можете строить другие отношения по мере своего роста. Разработка надежной системы авторизации для ветеринарной помощи, тщательный учет ваших расходов и своевременная оплата услуг ветеринаров являются важными составляющими поддержания хорошей репутации в обществе.
Вернуться к началу 12.) Оцените прогресс вашей организации и внесите изменения Руководители организации несут ответственность за выполнение миссии организации и достижение целей организации. Помните, что успех — это непрерывный процесс внесения изменений. Любимый труд Хотя создание организации требует больших затрат труда, оно также приносит щедрое вознаграждение на многих различных уровнях. Каждое усыновление представляет собой победу в нашей работе по спасению жизней. Каждая стерилизация или кастрация предотвращает много родов. Каждый человек, до которого вы донесете свое послание о сострадании и заботе о животных, поделится этим посланием с другими. Многие из волонтеров вашей программы заведут новые дружеские отношения с другими людьми, которых они встречают на встречах и мероприятиях. Ваши усилия не только помогут многим животным сообщества, но и создадут прочный союз людей, которые заботятся о животных. Вернуться к началу Для получения дополнительной информации об управлении некоммерческими организациямиОрганизации Независимый сектор Национальный совет некоммерческих ассоциаций Ресурс для практической информации 777 Национальная, беспартийная, некоммерческая организация, продвигающая волонтерство. 1400 I Street NW, Suite 800 Washington, DC 20005 Тел.: 202-729-8000 Факс: 202-729-8100 Сайт: www.pointsoflight.org Центр управления некоммерческими рисками Как создать некоммерческую корпорацию (2017) Вернуться к началу Спасение бездомных животных полезно для бизнеса, и мы можем это доказать… перейти к содержаниюПредыдущий Следующий Люди любят домашних животных, люди стимулируют продажи. Простое решение для вашего малого бизнеса.Нашим коллегам-владельцам бизнеса: Как владелец малого бизнеса вы всегда открыты для новых способов отдачи своему сообществу, одновременно повышая свой статус и давая понять потенциальным клиентам, что вы заботитесь о том же, что и они. Мы говорим о питомцах. Они повсюду, их любят все. 67% семей владеют ими, и эти семьи поддерживают даже организации-чемпионы, которые также поддерживают домашних животных. Мы хотели бы поделиться с вами возможностью испытать на себе эту популярность, увидеть, как она может распространить ваш бренд среди более широкой аудитории и повысить доверие к вам и вашему бизнесу как к владельцу коммерческого бизнеса. Bobbi & The Strays — некоммерческая организация по спасению животных, которая не убивает животных и работает в районе Большого Нью-Йорка с 19 лет.98. Бобби и ее команда спасли, стерилизовали, кастрировали и приютили тысячи собак и кошек, обучая общественность предотвращению жестокого обращения с животными и безнадзорности. Вот почему мы здесь и пишем вам. Cahill Strategies занимается связями с государственными органами, коммуникациями и строительными решениями. Мы помогаем Бобби по-своему, безвозмездно, безвозмездно, и, несомненно, воспользуемся тем же планом, которым мы здесь, чтобы поделиться с вами. Все, о чем мы просим вас, это взглянуть на прилагаемую презентацию PowerPoint в формате PDF и посмотреть, подходит ли вам этот план. Bobbi & The Strays — это некоммерческая организация 501-C3, которая усовершенствовала эффективное использование пожертвованных ресурсов и имеет безупречный послужной список как эффективная организация, которая спасает больше домашних животных, чем любая группа должна быть в состоянии — но они это делают. Мы будем рады ответить на любые ваши вопросы или организовать встречу с Бобби и ее волонтерами. Но на самом деле все, что вам действительно нужно сделать, это связаться с Iris Berrios по телефону 347-262-8563 или по электронной почте [email protected] . Встретиться с животными очень весело, и совсем не нужно времени, чтобы сфотографироваться с ними. Самая лучшая, Diane Cahill О Бобби и СтрифуBobbi и The Strays были установлены в 1998 годах. организация по спасению животных без убийств. С самого начала они были посвящены спасению животных с улиц, переполненных приютов, случаев пренебрежения и жестокого обращения и оставления. Bobbi & the Strays оказывает обширную медицинскую помощь животным, которым помогает, включая стерилизацию/кастрацию, вакцинацию и уход за животными с особыми потребностями, а также другие виды помощи. Со временем, с помощью уважаемых волонтеров и доноров, Бобби смогла расширить влияние организации несколькими важными способами, которые распространяются на общество и местные предприятия. Наши программы включают в себя просвещение общественности по вопросам предотвращения жестокого обращения с животными и безнадзорности, повышение осведомленности о важности стерилизации и стерилизации, а также оказание помощи в сообществе малообеспеченным и пожилым владельцам домашних животных. | ||
) Провести продуктивная первая встреча 
Когда вы встретитесь и поговорите с другими участниками гуманного движения, вы также создадите ценную сеть поддержки коллег.
Ваши цели должны вдохновлять и мотивировать! По возможности делайте их измеримыми.
Как только вы определите типы необходимых навыков, составьте список потенциальных людей, с которыми можно связаться. Если вы плохо их знаете, вам захочется с ними познакомиться — встретьтесь и поговорите с ними. Кроме того, поговорите с другими, кто работал с ними в прошлом. Их способность хорошо работать с другими и их приверженность основным ценностям вашей организации так же важны, как и их таланты.
Как только ваша группа получит статус некоммерческой организации 501(c)(3) от IRS, пожертвования на вашу работу будут не облагаться налогом, что поощряет более крупные пожертвования.
Вы можете позвонить в свою палату штата, чтобы узнать номер телефона своего государственного секретаря и офиса генерального прокурора. Запросите информацию по телефону:
Изменить название компании можно, но лучше сделать это правильно с первого раза! Смена имени может быть дорогостоящей, занимать много времени и сбивать с толку доноров.
Если у вас нет бухгалтера или бухгалтера, подумайте о том, чтобы нанять его, чтобы помочь вам с этой задачей.
Каждый должен знать, кто принимает решения и каковы обычные процедуры.
После того, как основа будет заложена, вам необходимо заручиться поддержкой сообщества, протянуть руку помощи и привлечь больше людей. Чтобы добиться успеха, вашей организации понадобится поддержка многих людей. Следующим шагом является проведение публичного собрания, на котором вы можете объяснить, чего ваша группа собирается достичь.
в разделе Идеи по сбору средств для приюта для животных.)
Плакат размером 8 1/2 x 11 дюймов, напечатанный на яркой бумаге с привлекательным изображением животного, подойдет для этой цели.
Никто не хочет попасть на борт тонущего корабля!
После того, как добровольцам будут назначены задачи, им потребуется тщательная подготовка, чтобы эффективно выполнять свои роли. Любой в вашей группе, который обеспечивает практический уход за животными (включая отлов, приемную семью, транспортировку), должен получить общую информацию по уходу за животными, пройти обучение по уходу за животными и обращению с ними, а также проинструктироваться по правильному использованию оборудования. Обучение должно быть главным приоритетом, поскольку вы должны обеспечить безопасность и благополучие волонтеров и всех животных, находящихся под вашей опекой. Каждый также должен иметь представление о политике и процедурах организации.
Вы не обязаны принимать услуги человека, который не работает в соответствии с предписаниями вашей организации. Естественно, это предполагает, что вы внимательно и объективно изучили ситуацию. Часто бывает целесообразно привлечь к таким решениям партнера (например, члена совета директоров или координатора программы), поскольку другая точка зрения помогает обеспечить справедливость и снять напряжение и обвинения. Также может быть полезно иметь письменную политику отношений организации с волонтерами.
Поговорите с другими успешными организациями, чтобы получить точную картину финансовых и временных затрат, связанных с работой приюта. Вам нужно будет оценить свои первоначальные и текущие финансовые потребности, а также свою способность поддерживать поступление ресурсов.
Предоставление инструкций, помогающих людям самим размещать животных в новых домах, и направление в другие местные организации — это конструктивные способы побудить людей поступать правильно.
Это требует периодической оценки вашего прогресса и внесения необходимых изменений для выполнения работы. Вы действительно выполняете свою миссию? Вы достигаете своих целей? Программы работают?
Волна сострадания, которую вы приводите в движение, будет продолжать расти и расти. И в этом все дело!
org/
NONPROFITRISK. 2002) 
Для этого есть миллион разных интересов и поводов на выбор. Что-то связано с вашим бизнесом, что-то совсем нет. Но некоторые дела настолько общепризнанны и популярны, что не имеет значения, каким бизнесом вы занимаетесь. Когда вы их поддерживаете, люди очень сильно реагируют и относятся к вашим усилиям с очень личного места.
Полагаясь исключительно на пожертвования в виде припасов, корма для домашних животных и долларов, Bobbi & The Strays эффективно и умело управляет этими ресурсами, чтобы спасти как можно больше домашних животных. Помимо нашего местного правительства и нескольких других организаций животных, Bobbi & The Strays широко известна в этом сообществе как организация, которая спасает домашних животных, которых другие не могут или не могут. Это последнее прибежище нашего коллективного человечества на Лонг-Айленде и в Квинсе, когда дело доходит до домашних животных.
Это, безусловно, работает для многих других. Все, что вам действительно нужно сделать, это заглянуть на страницу Бобби в Facebook и увидеть, какой трафик генерируют эти сообщения о местных компаниях. Это отличная возможность показать, что вы заботитесь о нуждающемся питомце, а затем во втором посте погреться в лучах удачного усыновления после вашей поддержки.
Спонсорство начинается от $200.00. Мы считаем, что вы не найдете рекламу, которая может сравниться с ней.