Обучение малому бизнесу: Курсы обучения предпринимательству и ведению малого бизнеса в Москве

Наш опыт обучения предпринимателей по государственным контрактам

Заказчик: Министерство финансов Оренбургской области
Проект: Повышение квалификации государственных гражданских служащих, работников органов местного самоуправления по повышению эффективности управления общественными финансами и реформированию бюджетного процесса в рамках реализации Программы повышения эффективности бюджетных расходов Оренбургской области на 2011–2013 годы. 48 часов.
180 слушателей.

Заказчик: Администрация города Хабаровска 
Проект: Повышение квалификации муниципальных служащих администрации города Хабаровска. 72 часа.
59 слушателей.

Заказчик: Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы
Проект: Обучение сотрудников субъектов малого и среднего предпринимательства, целевых приоритетных групп граждан по направлению «Бизнес в глобальной сети Интернет. Инновационные технологии электронной коммерции». 72 часа.
158 слушателей.

Заказчик: Правительство Хабаровского края
Проект: Повышение квалификации государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края по программам дополнительного профессионального образования с применением дистанционных образовательных технологий. 72 часа.
42 слушателя.

Заказчик: Департамент поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города Москвы
Проект: Обучение по направлению «Бухгалтерский учет и налогообложение для субъектов малого и среднего бизнеса». 72 часа.
200 слушателей.

Заказчик: Департамент поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города Москвы
Проект: Обучению по направлению «Эффективное использование офисного программного обеспечения для ведения бизнеса». 72 часа.
300 слушателей.

Заказчик: Департамент поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы
Проект: Обучение начинающих предпринимателей из числа учащейся молодежи, женщин, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, или лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком, военнослужащих, увольняемых в запас, членов их семей и инвалидов, выразивших желание заниматься малым бизнесом по направлению «Организация поддержки IT-систем на предприятии малого и среднего бизнеса». 72 часа.
300 слушателей.

Заказчик: Департамент поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы
Проект: Обучение руководителей и специалистов предприятий, относящихся к субъектам малого и среднего предпринимательства города Москвы, по направлению «Информационный менеджмент». 540 часов.
20 слушателей.

Заказчик: Министерство экономики и регионального развития Красноярского края
Проект: Обучение руководителей и специалистов предприятий, относящихся к субъектам малого и среднего предпринимательства города, по направлению «Предпринимательская деятельность: инновационное предпринимательство, эффективная защита бизнеса при проведении проверок, практика участия в конкурсах на поставку продукции для государственных и муниципальных нужд, электронные торги». 72 часа.
90 слушателей.

Заказчик: Министерство экономики и регионального развития Красноярского края
Проект: Обучение руководителей и специалистов предприятий, относящихся к субъектам малого и среднего предпринимательства города, по направлению «Предпринимательская деятельность: стратегическое проектирование деятельности предприятий малого и среднего бизнеса». 72 часа.
90 слушателей.

Заказчик: Министерство экономики и регионального развития Красноярского края
Проект: Обучение руководителей и специалистов предприятий, относящихся к субъектам малого и среднего предпринимательства города, по направлению «Предпринимательская деятельность: создание собственного дела, практика участия в конкурсах на поставку продукции для государственных и муниципальных нужд» в 6 городах края. 80 часов.
180 слушателей.

Заказчик: Департамент инвестиций и проектного сопровождения Краснодарского края
Проект: Организация и проведение семинаров по вопросам малого и среднего предпринимательства: «Основы стратегического планирования в условиях кризиса», г. Новороссийск. «Бизнес – как инструмент в личном финансовом плане», г. Ейск. «Источники повышения чистой прибыли. Основы управления деньгами».
240 слушателей.

Заказчик: Администрация Александровского муниципального района Пермского края
Проект: Повышение квалификации субъектов малого и среднего предпринимательства в сфере «Инновации в управлении издержками». 30 часов.
18 слушателей.

Заказчик: Администрация Кочевского муниципального района Пермского края
Проект: Повышение квалификации субъектов малого и среднего предпринимательства в сфере «Инновации в управлении издержками». 30 часов.
160 слушателей.

Заказчик: Администрация Бардымского муниципального района Пермского края
Проект: Повышение квалификации субъектов малого и среднего предпринимательства в сфере «Инновации в управлении издержками». 30 часов.
13 слушателей.

Заказчик: Администрация города Гуково Ростовской области
Проект: Повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства и организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства, а также граждан, желающих организовать собственное дело, по программе «Предпринимательская деятельность». 72 часа.
340 слушателей.

Заказчик: Торгово-промышленная палата Ставропольского края
Проект: Обучение представителей заказчика по актуальным темам предпринимательской деятельности по направлению «Практический менеджмент». 70 часов.
150 слушателей.

20 курсов и книг для предпринимателей

Лиана Хазиахметова

Предпринимателям необходимо всегда учиться, чтобы двигать вперед бизнес. Сделали подборку курсов и книг, которые будут полезны бизнесменам. Больше половины курсов бесплатные, поэтому от знаний вас отделяет совсем немного — один клик.

Курсы

1. Обучение от Google и Сбербанк‎

Бизнес класс — бесплатная программа развития своего дела от Google и Сбербанк. В основе программы — практические знания от успешных предпринимателей и бизнес-экспертов, передаваемые участникам в формате емких видеоуроков, вебинаров и очного взаимодействия. Есть два уровня — для начинающих и для продвинутых.

2. Курсы бухгалтеров «Куба»

Портал предлагает три бесплатных курса для бухгалтеров — «Бухучет для директора», «Бухгалтер по зарплате», «Моя первая организация на УСН». «Никаких скучных лекций! Расскажите о том, что действительно важно в работе бухгалтера, а дальше наши слушатели сориентируются», — так учили преподавателей организаторы курсов.

3. Маркетинговые курсы Cybermarketing

Много бесплатных экспресс-курсов: про маркетинговые стратегии, таргетинговой рекламе, веб-аналитике, социальные сети и прочее. Материал будет полезен для маркетологов и владельцев малого и среднего бизнеса.

4. Университетские курсы Openedu

В рамках проекта «Открытое образование» ведущие университеты страны выкладывают в свободный доступ курсы по различным направлениям. Сейчас их уже 258. В основном, они узкой направленности, но можно найти и для предпринимателей. Например, «Культура русской деловой речи», «Самоменеджмент», «Правовые основы интеллектуальной собственности».

5. Мама-предприниматель

Бесплатный курс для женщин, которые мечтают стать предпринимателями, но сейчас находятся в декрете. Обучение в проекте ведется в форме очного тренинга (интенсива) по основам предпринимательства и эффективного управления бизнесом. Его проводят опытные бизнес-тренеры и представители региональных структур поддержки малого бизнеса. Продолжительность обучения в рамках программы — 40 часов (5 дней).

6. Консультации Центра услуг для бизнеса

Иногда ответ на конкретный вопрос полезнее полноценного курса. На базе Государственного бюджетного учреждения «Малый бизнес Москвы» вам обещают оказать бесплатную консультационно-методическую поддержку по вопросам создания и ведения бизнеса. Вы можете спросить, какой поддержки ждать от города, как вести налоговый и бухгалтерский учет и так далее. Также можно посетить бесплатные встречи, на которых обсуждаются многие актуальные темы для предпринимателей.

7. Основы финансовой грамотности

За восемь бесплатных видеолекций вы освоите пошаговое построение работающей финмодели. Вместе с ведущим курса Дмитрием Зайцевым вы пройдете полный путь составления работоспособной финансовой модели, попутно разбираясь в прибыли и убытках, финансовых рисках и проблемах своего бизнеса, планировании продаж, капитальных расходах и инвестиционной привлекательности своего бизнеса

8. Для освоения программирования

Если в работе вам нужно знать программирование, обратите внимание на Codecademy. Много курсов на английском языке, есть платные и бесплатные. На выбор — любой из основных языков программирования.

9. Создание сайтов

Создавать сайты и мобильные приложения нужны каждому бизнесу. Конечно, этим должны заниматься специально обученные люди, но любому предпринимателю желательно разбираться в теме. Курсы Treehouse на английском языке обучают созданию сайтов и приложений для гаджетов. Сами курсы платные, по подписке, но есть 7-дневный тестовый период.

10. Курс Алены Владимирской

Звезда рекрутинга Алена Владимирская за 16 лекций обещает научить переманивать топ-менеджеров и сотрудников у конкурентов, адаптировать и мотивировать новых сотрудников, строить процесс рекрутинга в компании, проводить собеседования и оценивать кандидатов. Полезный курс для всех, кто мечтает собрать команду мечты. Доступ к курсу платный.

Книги

1. «Работа в радость»

Представьте компанию, где людям нравится приходить на работу — и они очень продуктивны. Представьте компанию, где руководители высшего звена стремятся создать максимально радостную и веселую рабочую среду и передают полномочия по принятию решений вниз — рядовым сотрудникам. В этой книге Деннис Бакке, основатель «бирюзовой» компании AES, рассказывает ее историю.

2. «Человек решающий»

Бизнес-роман о том, как можно изменить компанию к лучшему, дав возможность сотрудникам самим принимать решения.

3. «Конфликт — это подарок»

Автор книги, эксперт по коммуникации, уверен: конфликт не является злом сам по себе. Весь вопрос в том, в какое русло направляется энергия конфликта. Описанная в книге модель поможет избежать потерь от конфликтов в вашей компании.

4. «Путеводитель предпринимателя»

Многие считают, что предпринимательству научить невозможно, но это не так — выдающиеся бизнесмены не рождаются особенными, а просто создают хороший продукт. Эта книга изменит ваше отношение к запуску собственного бизнеса.

5. «Ген директора»

Лучший менеджер Audi в Европе делится своим богатым управленческим опытом. Наблюдая за тем, как автор решал свои менеджерские задачи, вы сформируете собственный геном управления и это поможет вам стать настоящим руководителем.

6. «Стратегия голубого океана»

Расширенное и обновленное издание книги, ставшей бестселлером на 5 континентах и переведенной на 43 языка. Чан Ким и Моборн предлагают подробные инструкции по выведению компании из состояния конкурентного стресса и созданию совершенно новой бизнес-модели.

7. «Бизнес как игра»

Здравые жизненные бизнес-советы от руководства компании «Мосигра». В этой книге руководители компании «Мосигра» делятся своим богатым опытом, рассказывают о пройденном пути, набитых шишках и победах.

8. «Как привести дела в порядок»

Рекомендации от Дэвида Аллена будут полезны и тем, кто впервые услышал об этой методологии, и преданным поклонникам техники GTD (Getting Things Done), читавшим первое издание и желающим быть в курсе всех изменений. Getting Things Done — не просто о том, как привести дела в порядок. Это о том, как грамотно справляться с работой и личной жизнью.

9. «Сам себе MBA»

Джош Кауфман — выдающийся менеджер, не получивший классического бизнес-образования. Он сознательно выбрал нестандартный путь, решив не идти на курсы MBA, но получить самообразование одновременно начав работать full-time в компании Procter&Gamble.

10. Rework

О том, как начать свой бизнес. Если хотите — параллельно с основной работой. И о том, как усовершенствовать ваш имеющийся бизнес, а точнее — ваши взгляды на него. С тем, чтобы обрести невиданную ранее степень свободы.

Обложка поста: pixabay.com

бесплатных программ онлайн-обучения — SBDC

Перейти к навигации

Перейти к навигации

СБДК

27 Old Main
Kutztown, PA 19530

Т: 484-646-5937

Электронная почта: sbdc@kutztown. edu

Список курсов

Программы онлайн-обучения по запросу

Kutztown SBDC предлагает программы онлайн-обучения, а также 9 обучающих видеороликов по различным темам малого бизнеса. У нас есть одна из самых больших коллекций бесплатных ресурсов по обучению предпринимателей в Соединенных Штатах. Наше онлайн-обучение является частью нашей «Сети успеха» и поступает от SBA, IRS, American Express, Академии HubSpot и пользовательских программ из сети Pennsylvania SBDC Network. Преимущества онлайн-курсов Центра развития малого бизнеса Kutztown для предпринимателей, владельцев малого бизнеса и начинающих компаний включают:

• Изучение или повторение бизнес-концепций.
• Воспроизведение, приостановка и перемотка видео.
• Доступ к актуальному контенту.
• Доступ к бизнес-курсам 24/7.
• Стать более уверенным в деловой среде.
• Повышение конкурентоспособности вас и вашей компании.
• Проверка знаний после курсов.
• Обучение сотням актуальных вопросов бизнеса

Нажмите на следующие предметы, чтобы развернуть список и выбрать курс (для некоторых курсов может потребоваться регистрация бесплатной учетной записи):

• Запускать
  • Покупка бизнеса
  • Gimlet Media: стартап-подкасты
  • Как написать бизнес-план
  • Простые шаги для начала вашего бизнеса
• Управление бизнесом
  • Введение в ценообразование
  • Юридические требования для малого бизнеса
  • Модели ценообразования для успешного бизнеса
  • Продажа вашего бизнеса
  • Набор и удержание сотрудников малого бизнеса
  • Бизнес-классы от American Express
• Кредиты и финансовый менеджмент
  • Варианты финансирования малого бизнеса
  • Поиск и привлечение инвесторов
• Налоги
  • Видеопортал IRS
  • Виртуальный семинар по налогам для малого бизнеса
• Маркетинг
  • Понимание вашего клиента
  • Вывод вашего высокотехнологичного продукта на рынок
  • Продажи: руководство для владельцев малого бизнеса
  • Исследование рынка
  • Конкурентное преимущество
  • Маркетинг 101: руководство по привлечению клиентов
• Учебники по технологиям
  • Учебные курсы Microsoft для всех версий программ Office (включая Word, Excel и PowerPoint)
  • Академия HubSpot (интернет-маркетинг, социальные сети, SEO)
• Видеоуроки

  YouTube

  • Начало работы на Youtube
  • Дополнительные параметры, аналитика и монетизация

  eBay

  • Начало работы на eBay
  • Список вашего первого предмета

  Этси

  • Начало работы на Etsy

  Google

  • Создание учетной записи Google
  • SEO: поисковая оптимизация
  • Google Analytics

  PayPal

  • Создание учетной записи PayPal

Некоторые видеокурсы потребуют использования подключаемого модуля Flash в выбранном вами браузере. По порядку мы рекомендуем использовать Firefox, Chrome, а затем IE/Edge, если возникают проблемы с совместимостью.

Курсы, организованные Small Biz U, больше не доступны, так как служба была закрыта 1 декабря 2019 года. .

SBDC Pennsylvania / SBA  / PREP Southeast / PTAC / America’s SBDC / Community First Fund / LBRC

Соглашение о сотрудничестве

Kutztown SBDC частично финансируется за счет гранта Департамента общественного и экономического развития и Управления по делам малого бизнеса США в соответствии с Соглашением о сотрудничестве № 4-603001-Z-0040-24. Поддержка, оказываемая Управлением по делам малого бизнеса США посредством такого финансирования, не является явным или подразумеваемым одобрением мнений, выводов, выводов, рекомендаций, продуктов или услуг какого-либо соспонсора или участников.

Партнеры по финансированию

Финансовая поддержка и ресурсы предоставляются Содружеством Пенсильвании через Департамент общественного и экономического развития; по соглашению о сотрудничестве с Управлением по делам малого бизнеса США; и частично при поддержке Университета Куцтауна. Все услуги предоставляются населению на недискриминационной основе. Особые меры для лиц с ограниченными возможностями можно получить по телефону 215-204-7282. Все высказанные мнения, выводы или рекомендации принадлежат авторам и не обязательно отражают точку зрения SBA. Услуги SBDC недоступны физическим или юридическим лицам, деятельность которых была запрещена или приостановлена ​​федеральным правительством. Соглашаясь на получение помощи от SBDC, вы подтверждаете, что в настоящее время вы не отстранены или отстранены на федеральном уровне, а также соглашаетесь прекратить использование услуг SBDC, если вы будете отстранены или отстранены на федеральном уровне в будущем.

Все программы SBDC являются недискриминационными и открытыми для общественности. По запросу будут приняты разумные меры для лиц с ограниченными возможностями, по крайней мере, за две недели. Свяжитесь с SBDC Kutztown в Old Main — Room 27 — F Wing, 15219 Kutztown Rd, Kutztown, PA 19530, (484)-646-5937.

Университет Куцтауна SBDC является членом сети Пенсильванских центров развития малого бизнеса и Национальной ассоциации центров развития малого бизнеса.

Наверх

Наверх

10 Программы обучения для малого бизнеса

Программа обучения — это набор или серия курсов, предназначенных для повышения эффективности, навыков, знаний и продуктивности вашего сотрудника. Поскольку вы читаете эту статью, мы предполагаем, что вы ищете программу обучения для малого бизнеса. Мы хотим, чтобы вы понимали, что программы обучения для небольшой команды иногда отличаются от программ обучения, разработанных для более крупных корпораций.

Во-первых, малые предприятия часто работают на нишевых рынках, поэтому учебные материалы должны быть очень конкретными и сфокусированными. Это лишь один из многих моментов, которые следует учитывать при выборе подходящей программы обучения для вашего малого бизнеса. Просмотрите следующий список, чтобы найти лучший вариант для вашей команды.

1. EdApp

Одной из важных особенностей, на которую обращают внимание большинство малых предприятий при поиске программы обучения, является стоимость. Вам повезло, EdApp предоставляет вашей команде доступ к материалам курса совершенно бесплатно. Говоря о материалах, у EdApp есть редактируемая библиотека курсов мирового уровня. Это будет очень полезно для вас и вашей команды, потому что вы найдете актуальную информацию независимо от отрасли, в которой работает ваш бизнес. Для вашей команды это означает, что у них будут учебные материалы мирового класса, доступные им в любое время на любом из их устройств. . Мы упоминали, что это бесплатно?

Отличным примером программы обучения для малого бизнеса, которую вы можете быстро настроить и развернуть в своей команде, является курс EdApp Embracing the Start Up Mentality. Как программа микрообучения, она подчеркивает важность мышления стартапа, как принимать решения, подобные стартапу, и как пережить фазу гиперроста.

2.

Pluralsight

В отличие от некоторых других программ обучения в нашем списке, Pluralsight не обслуживает широкий спектр отраслей, а фокусируется на предприятиях технологического сектора. Эта платформа предоставляет лидерам, таким как вы, системы обучения для индексации технических навыков в их организации, повышения квалификации их сотрудников до современных технических ролей и помощи в создании гибких команд, способных достичь целей вашей компании.
Платформа Pluralsight предоставит вам доступ к более чем 1500 источникам, обучающим новейшим технологиям и процессам. Это полезно для команд, которые стараются идти в ногу с новейшими технологиями в своем секторе.

3. GoSkills

GoSkills — довольно хорошая платформа для малых предприятий, которые хотят бесплатно обучать свои команды. Замечательно, что эта учебная программа была создана с учетом малого бизнеса, но это может стать проблемой для ваших команд, если вы решите масштабироваться в будущем.
Если вам нравится облачное программное обеспечение, вам подойдет GoSkills, но это не полноценная LCMS, и его инструмент разработки мог бы быть лучше. Говоря об авторстве, у GoSkills есть программное обеспечение для создания курсов, которое позволяет импортировать курсы через SCORM, AICC, CMI5 или xAPI.

4. Coursera

Интервальное повторение, курсы микрообучения и другие геймификации могут помочь этой платформе повысить удержание и вовлеченность учащихся. Coursera предоставляет вашему персоналу контент из более чем 200 ведущих учреждений и организаций на разных языках.
Одна из главных вещей, которая нравится пользователям Coursera, — это скорость, с которой стажеры могут получить доступ к соответствующим учебным материалам. Сотрудники вашей организации, использующие эту платформу, могут работать над дипломами и другими программами сертификации.

5. Гуру облачных вычислений

Гуру облачных вычислений — это учебная программа, ориентированная на компании, работающие в ИТ-индустрии, особенно в секторе облачных вычислений. Если это не то, чем вы и ваша компания занимаетесь, смело переходите к следующему пункту в нашем списке.
Облачный гуру обучает инженеров, интегрируя увлекательный контент с практическим обучением на практике, чтобы сотрудники получали реальные навыки работы в реальных облачных средах. Сотрудники, использующие это программное обеспечение для удаленного обучения, увидят, что их навыки постоянно развиваются благодаря еженедельно обновляемому контенту, касающемуся AWS, Azure, GCP и других ресурсов.

6. Обучение

Обучение направлено на вовлечение учащихся, предлагая персонализированный и социальный опыт обучения. Платформа содержит более 16 000 курсов, объединенных в LinkedIn Learning и lyndra.com. Эти курсы составлены отраслевыми экспертами и рекомендуются на основе профилей учащихся.
Их персонализированные курсы легко доступны, поскольку они доступны на любом устройстве. Замечательно, что эти курсы доступны для обучения ваших команд, но было бы лучше, если бы у вас также была возможность использовать проверенные в отрасли шаблоны для самостоятельного создания соответствующих курсов.

7. CBT Nuggets

CBT Nuggets использует индивидуальный подход к командным тренировкам. Эта платформа назначает специального тренера по подотчетности для каждой команды, которая тренируется с ними. Тренеры несут ответственность за работу один на один с администраторами вашей компании по каждому аспекту обучения. Этот подход может работать очень хорошо для небольших команд, но у вас будут проблемы по мере роста вашей компании. Еще одна вещь, за которую мы бы вычли баллы, это то, что CBT Nuggets фокусируется исключительно на обучении ИТ.

8. Infosec

Infosec занимается кибербезопасностью. Если вы ищете программу обучения для повышения квалификации и сертификации вашей рабочей силы в области кибербезопасности, Infosec — это один из вариантов, который вам стоит изучить. Эта обучающая платформа по кибербезопасности предоставляет неограниченный доступ к сотням практических курсов по кибербезопасности. В дополнение к этим курсам ваши команды также могут получить доступ к обучению под руководством инструктора, которое, по словам Infosec, гарантирует сертификацию с первой попытки. Если это правда, то звучит хорошо.

9. Академия HubSpot

Академия HubSpot — один из мировых лидеров бесплатного онлайн-обучения. HubSpot специализируется на комплексных сертификатах, небольших уроках для профессионалов, которые хотят развивать свою карьеру, и курсах по отдельным темам. Вот в чем загвоздка: академия HubSpot предлагает качественное обучение только специалистам по входящему маркетингу, обслуживанию клиентов и продажам. Вам нужно будет найти другую программу обучения для сотрудников из разных отделов, поэтому, к сожалению, Академия HubSpot не такая полная, как хотелось бы.

10. Обучение

Если вы обучаете небольшие группы, хорошо иметь один ресурс для каждого процесса, СОП и политики в вашем бизнесе. Это позволит вам быстрее адаптироваться и обучать своих сотрудников. Trainual — это обучающая программа, которая предлагает это. На этой платформе отсутствует редактируемая библиотека мирового класса, которая могла бы значительно сократить время создания вашего курса.

Заключение

Курсы микрообучения, доступные на мобильных устройствах, очень важны при обучении небольших команд. Эти члены команды иногда очень заняты и нуждаются в доступе к информации в нетрадиционном формате. EddApp — лучший вариант, если вы хотите включить эти и другие функции в обучение вашей команды.

6 обязательных курсов и советов по рентабельному обучению и развитию

Все предприятия, независимо от их размера, получают пользу от обучения. И они это знают. Но давайте поговорим о слоне в комнате: может ли малый бизнес позволить себе реализацию больших и дорогих программ обучения и развития? Вероятно, нет. Обучение для малого бизнеса может быть проблемой. Но это не обязательно означает, что они не могут конкурировать с более крупными предприятиями.

Если вы стартап или небольшое развивающееся предприятие, скорее всего, бюджетные ассигнования для вас минимальны. И у вас, вероятно, нет специальной команды L&D. ты знаешь должен предлагать обучение, и любые колебания не связаны с тем, что вы не заботитесь о карьерном росте своих сотрудников. Но может быть трудно оправдать расходы, когда вы уже работаете бережливо.

Хорошая новость заключается в том, что существуют недорогие варианты, которые помогут вам максимально эффективно использовать свои ограниченные ресурсы. Программа обучения не обязательно должна быть дорогой, чтобы быть полезной. С помощью правильных инструментов и сосредоточения внимания на наиболее актуальных темах вы можете предоставить своим сотрудникам полезный опыт обучения, независимо от размера вашего бизнеса.

У малых предприятий большие потребности в обучении.

Большинство компаний предлагают определенную степень обучения. Вероятно, у вас есть обязательное обучение, когда новый сотрудник присоединяется к команде. Но чтобы обслуживать свой бизнес, вам необходимо инвестировать в обучение, которое выходит за рамки адаптации.

Хорошо спланированная стратегия обучения сотрудников предлагает преимущества, которые нельзя упустить. Два из них особенно актуальны на современном развивающемся рынке:

• Обучение делает ваших сотрудников счастливыми и сохраняет лучшие таланты. Сотрудники называют возможности обучения и развития главными стимулами для того, чтобы остаться в организации. Они хотят работать в компании, которая признает их потенциал и готова инвестировать в их карьерный рост. Поскольку удаленная работа расширила перспективы соискателей, обучение является ключом к удержанию талантливых работников.
• Обучение способствует росту вашей компании. Ваша компания может расти только в том случае, если ваши сотрудники растут вместе с ней. Когда вы обучаете своих сотрудников, вы даете им навыки, необходимые им для выполнения своей работы сегодня. Вы также готовите их к ведению бизнеса в более широком масштабе.

Малым предприятиям, как и предприятиям любого размера, необходимо вкладывать средства в обучение, если они хотят привлекать и удерживать лучших специалистов и масштабировать свои команды в будущем. Но без большого бюджета или опыта развертывания обучения в компании может быть трудно понять, с чего начать.

---

Обучайте свои команды, не разоряя банк
Проводите онлайн-курсы всего за несколько кликов с помощью TalentLMS.
Учебная платформа, которую пользователи неизменно занимают первое место.

---

Давайте посмотрим, чему вы должны учить, и дадим несколько советов по организации обучения в небольшой компании.

6 обязательных курсов для малого бизнеса

Чтобы разработать всестороннюю и эффективную стратегию обучения, сосредоточьтесь на навыках, актуальных для разных должностей и отделов. Содержание общих навыков — это быстрый способ составить план обучения, который даст вашим сотрудникам прочную основу для дальнейшего развития.

Вот шесть курсов, которым вы должны отдать приоритет при обучении сотрудников малого бизнеса:

1. Кибербезопасность

Поскольку большая часть сотрудников работает удаленно, безопасность данных в Интернете важна как никогда. Предлагайте курсы, которые помогут вашим сотрудникам освоить важные навыки для обмена конфиденциальными данными , выявления потенциальных проблем безопасности и устранения нарушений .

По мере роста вашей компании вы хотите, чтобы ваши сотрудники были знакомы с надлежащими процедурами и могли безопасно справляться с растущей рабочей нагрузкой.

2. Связь

Независимо от размера или структуры вашей компании эффективное общение имеет решающее значение для производительности. Научите свою команду навыкам четкого обмена информацией, высказывания, когда у них есть проблемы, и разрешения конфликтов.

Четкая коммуникация поможет вам избежать дорогостоящих ошибок и убедиться, что все согласны с тем, что ваша компания движется вперед.

3. Разнообразие и инклюзивность

Когда голос каждого слышен, компании работают более продуктивно, а сотрудники счастливее. Как малый бизнес, у вас есть скудная команда, которая должна работать вместе. Создайте среду, в которой будут представлены лучшие мысли каждого, предлагая обучение, которое учит ценности разнообразия. Обучайте сотрудников распознавание и преодоление предубеждений .

Обучение многообразию и инклюзивности также имеет решающее значение для того, чтобы помочь менеджерам понять, как справедливо относиться к каждому члену своей команды.

4. Управление проектами и процессы

Как малый бизнес, у вас может еще не быть полностью структурированных процессов. Вы можете повысить эффективность и подготовить свою компанию к масштабированию, обучая сотрудников тому, как управлять проектами и рабочими процессами.

Обучение рабочим процессам и управление проектами поможет всем найти общий язык. А понимание эффективных методов работы поможет вашей команде разработать свои собственные лучшие практики.

5. Постановка целей

Умение ставить значимые цели и систематически достигать их имеет решающее значение для продуктивности. Члены команды и менеджеры должны научиться распознавать ключевые показатели, которые будут иметь значение для успеха в бизнесе.

Они также должны знать, как ставить (и достигать) цели, которые двигают эти показатели в правильном направлении. Когда у людей есть эти навыки, ваша компания растет быстрее и эффективнее, и вам не нужно тратить время на то, чтобы понять, куда двигаться дальше.

6. Лидерские навыки

Наконец, рассмотрите возможность обмена уроками лидерства в вашей организации. В малых предприятиях сотрудникам часто поручено управлять ключевыми частями бизнеса, независимо от их роли.

Навыки обучения, такие как как принимать решения , делегировать полномочия и быть инклюзивными, помогут им уверенно выполнять свою работу. Это также подготовит их к переходу на более руководящих должностей по мере роста вашей компании.

---

Встречайте TalentLibrary™
Растущая коллекция готовых курсов, охватывающих социальные навыки
необходимые вашим командам для успешной работы

---

Советы по успешному обучению для малого бизнеса

Разработка правильной стратегии обучения для вашего малого бизнеса может потребовать некоторые пробы и ошибки. Но есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы упростить процесс и быстрее найти подходящий вариант. И чем раньше вы начнете внедрять свои тренировки, тем быстрее вы сможете расти.

Во-первых, начните с системы управления обучением (LMS), которая сделает ваше обучение простым и эффективным. Поиск лучшей LMS для малого бизнеса будет зависеть от ваших потребностей. Но вы можете сузить его, решив, какие функции важны для вас. Затем попробуйте бесплатную LMS или систему с гибким планом, чтобы вам не пришлось вносить изменения без предварительного тестирования.

Во-вторых, подумайте о покупке готовых курсов для обучения общим навыкам. Если контент не предназначен только для вашей компании, вы часто можете обеспечить хороший опыт обучения с готовым контентом. Предварительно созданное обучение уже проверено на предмет содержания и обучения, и это сэкономит вам расходы на найм экспертов и инструкторов по каждой теме, которую вы обучаете.

Наконец, то, что это обучение для малого бизнеса, не означает, что оно не должно расти. Соберите информацию от своих сотрудников, узнайте, что им интересно узнать больше, и обновите свою стратегию, чтобы она соответствовала вашим потребностям по мере продвижения.

Также обязательно определите области для улучшения. Важно начать обучение как можно скорее. Но вам не нужно оставаться запертыми в плане, который не служит вашим сотрудникам. Используйте функции LMS или запустите опросов после обучения , чтобы получить ценную обратную связь от учащихся. Выясните, что работает, а что нет, и обновите контент по мере необходимости.

Сделайте обучение сотрудников вашего малого бизнеса последовательным

Обучение является неоценимой частью хорошего опыта сотрудников. Последовательность так же важна, как и качество, когда речь идет о получении преимуществ от развития сотрудников. Разработайте план обучения, который включает в себя основные навыки для достижения успеха.