Бизнес

Работающие бизнес идеи: Работающие бизнес идеи для начинающих предпринимателей

23.08.1978

Содержание

Генератор бизнес идей, сайт актуальных и работающих идей для бизнеса ideabiza.ru

Каждого, кто хоть раз задумывался о своем деле останавливает вопрос: какую бизнес идею выбрать, чтобы быть уверенным в ней на 100%? Сайт ideabiza.ru создан как раз с этой целью, чтобы помочь вам в этом начинании. Здесь собраны наиболее реальные и работающие идеи бизнеса, которые вы можете позаимствовать для создания своего дела, они подойдут как для маленького города, так и для мегаполиса. Ведь как известно новая идея это гибрид из множества позаимствованных идей, сложенный в одну работающую схему и приносящий своему владельцу прибыль.

Интернет просто завален кучей бесполезных и фантастических советов на тему заработка, которые будут работать разве что на другой планете. Мы постараемся вам представить здесь схемы бизнес идеи, которые помогут вам найти вдохновение, и дать вам пинок для открытия своего дела, ведь пока вы стоите на месте, нерешительно переминаясь с ноги на ногу другие более предприимчивые люди уже зарабатывают миллионы. А ведь они начинали также как и вы с поиска идеи, и выбирали зачастую заурядную и проверенную, при этом обладая минимальными знаниями. А дальнейший результат зависел только от их настойчивости и веры в свою бизнес-идею.

Естественно, что никому не нравится работать и приносить доход в карман своему работодателю, да при этом еще и выглядеть в его глазах как второсортный материал без амбиций, выполняющий свою работу, как  машина, запрограммированная на выполнение однотипных действий, получающая свой кусочек хлеба и остающийся довольным таким положением дел. Куда интереснее найти и выбрать свою бизнес идею, и начать ее реализацию, от которой у вас горят глаза, где сумма денег, которую вы заработаете целиком и полностью зависит от приложенных вами усилий.

Не скроем, что на первоначальном этапе предстоят кое-какие затраты для организации своего бизнеса, но при правильном подходе вы сможете не только вернуть свои вложения, но и многократно их приумножить. Однако, есть полно бизнес идей, которые можно реализовать без вложений или с минимальными вложениями, где от вас потребуются только ваша настойчивость и знание своего дела.

Ну что же, перейдем от слов к делу — надеюсь наш сайт поможет вам ответить на вопрос какую идею для бизнеса выбрать. Ведь вы не случайно здесь оказались, как известно мысли материальны, и все затраченные усилия по выбору бизнес идеи вернутся вам в качестве дивидентов выраженных в денежных знаках, ведь это именно то зачем вы сюда пришли.

 

Все бизнес идеи на нашем сайте мы разделили на категории в зависимости от финансовых вложений:

 

Дурацкие идеи для бизнеса, которые работают

По данным ВЦИОМ 60% россиян не хотели бы открыть свое дело. 37% опрошенных сказали, что у них просто нет на это денег.

Но чтобы начать свое дело, необязательно иметь большой стартовый капитал. Деньги можно зарабатывать на чём угодно и без вложений. Мы собрали примеры самых идиотских работающих бизнес-идей. Их можно внедрить хоть сегодня.


Даниэла Доннер из Германии продает жителям городов горный воздух в баночках. В интернете продают воздух разных городов: Лондона, Парижа, Нью-Йорка. В России тоже этим промышляют — банкам с горным и морским воздухом завалены все курорты.


Друг в аренду

У японцев очень популярна услуга аренды родственников и друзей. В компании Hagemashi Tai дают в аренду друзей, с которыми ходят на вечеринки, или супругов для семейных торжеств. Роли друзей и родственников играют актеры.


Выслушивать других

Американская компания Vent By Phon помогает снять нервное напряжение. За 2,99 $ в минуту можно позвонить и выпустить пар по телефону. Оператор не дает советов, не оказывает помощь. Он просто слушает и иногда вставляет «Да» и «Мммм».


Бросать любимых

Сервис The Breakup Shop помогает клиентам расстаться с любимыми. Клиентам пишут текст писем о разрыве, оформляют их в виде открыток или подарков. Есть услуга личного посещения «жертвы» работником компании или объяснения по телефону.


Ловить кошек

Компания Catch Your Cat помогает ловить котов и кошек. Когда непросто вытащить любимца из-под дивана, можно вызвать специалиста за 80 долларов: он приедет, поймает питомца и посадит в клетку.


Усыновить луковицу

На сайте adoptapickledonion.com можно было усыновить маринованную луковицу. За 8 долларов предлагалось выбрать луковицу для усыновления из нескольких фотографий. «Опекуну» высылался сертификат об усыновлении и фотография луковицы.


Как видите, вариантов бизнеса без стартового капитала немало, нужно просто выбрать затею по душе. И не забыть прочитать подборку наших статей для начинающих предпринимателей.

идеи, какой малый бизнес открыть в кризис, чем заняться в 2021 году

Туристические газовые горелки и мини-баллоны к ним

В большинстве квартир мегаполисов плиты – электрические. При частых и долгих выключениях электричества греть еду и чай станет абсолютно нечем. Отключения могут коснуться и газа в газовых плитах.

Поэтому компактные туристические газовые горелки и десятки баллонов к ним будут очень активно покупаться в условиях отключений электричества. Кроме того, так называемые «одноразовые» мини-баллоны граждане будут очень активно перезаряжать (чтоб сэкономить, поскольку новый баллон намного дороже, чем зарядка старого) – и этот сервис тоже можно освоить.

Различные насадки на газовые горелки

К вышеописанным горелкам существуют особые насадки – превращающие горелку в:

  • газовую лампу;
  • батарею-нагреватель воздуха.

Это позволяет гражданам, например, не приобретать отдельно керосиновых ламп и керосина, а довольствоваться одним электрозамещающим газовым прибором. Найти насадки, как и горелки с баллонами, сейчас можно в туристических магазинах – но они весьма немногочисленны даже в городах-миллионниках.

Любые утилитарные приборы на батарейках и сами батарейки

Тут, думается, все понятно из заглавия раздела. Эти товары всегда востребованные в кризисный и военный период.

Мини-приборы с ручными, ветровыми, солнечными, генераторами, с фосфоресценцией, с вращательным эффектом

Речь о фонариках, зарядках для телефонов, УКВ-приемниках с различными мини-генераторами, о ручных вращательных кухонных и ремонтных приборах.

Биотуалеты и аксессуары к ним

Водопровод в мегаполисе работает от электросети – что имеет прямое отношение к функционированию канализации. Точнее, к ее нефункционированию «в случае чего». Биотуалеты в этом случае у выживающих в кризисном городе будут пользоваться повышенным спросом.

Баки для воды на колесах, складные канистры

При перебоях работы водопровода воду в городе нужно будет откуда-нибудь доставлять – возможно, издалека (непрерывно покупать ее в точках продаж и у доставщиков воды вряд ли будет уместно и возможно – да и не справилась бы торговля с таким спросом от каждого жителя мегаполиса).

Носить большие баки воды неудобно – даже от машины до подъезда – а закрепить большие круглые баки на тележках-кравчучках малореально. В связи с этим граждане будут интересоваться баками плоских очертаний. А главное – баками, оборудованными крепкими колесиками.

Кроме того, для попутного принесения воды при выходе человека по иным надобностям высоким спросом будут пользоваться все виды складных 5-10-20-литровых сосудов (встречаются тоже в туристических магазинах).

Железные дровяные мини-печи на ножках с крайне длинными секциями дымовых труб

Металлические печки, известные как «буржуйки», спасли в кризисно-военных условиях десятки миллионов наших предков. Особо длинные дымовые трубы позволяют располагать печку в самых разных местах квартиры, используя ее протяженную горячую трубу (выводимую в окно) для отопления комнат. Плоский металлический куб – корпус печи – позволяет нагревать воду на ней сверху. Топливом может служить все твердое, что горит.

Бензиновые (газовые) генераторы и проводка с лампочными патронами к ним, бензиновые (газовые) автономные обогреватели

Это уже серьезные дорогие девайсы – однако их купят многие представители среднего класса – из тех, кто решится переждать кризис-без-электричества на даче (а это при наличии на даче колодца – весьма разумно, если водопровод в городе не работает).

Разумеется к бензиновым генераторам приобретаются также и баки для бензина (или сразу с бензином), к газовым – газовые баллоны.

«Тревожный рюкзак» («экстренный чемодан») в полной комплектации

Что может входить в «тревожный рюкзак» нетрудно узнать, введя это словосочетание в поисковик. Особо бдительные граждане предпочитают держать такой набор наготове – на случай неожиданной необходимости мгновенно покинуть родной мегаполис в сторону незнакомой ненаселенной местности или при вероятности задержания неизвестными лицами.

Дверные цепочки, системы замков, газовые мини-баллончики, другие средства самозащиты от бандитизма

Любой кризис и война – увы, повод для разгула бандитизма, мародерства, воровства. Большинство граждан в этих условиях считает актуальным усилить безопасность как своей квартиры, дома, дачи (прежде всего, дверей и окон) – так и лично себя на случай противозаконных атак немногочисленных лиц.

Как увеличить продажи в кризис?

Каковы основные методы увеличения продаж в условиях кризиса и правила их успешного использования; какие из них хорошо работают в таких условиях, а какие нет – расспрашивал экспертов Prostobiz.ua

 

Оксана Дипан, бизнес-консультант, руководитель компании «Deeptan Consulting»

Как корабль назовешь, так он и поплывет. Многие называют кризис проблемным временем и, соответственно, отчаянно продолжают бороться с возникающими проблемами. Если же подразумевать под кризисом период перемен – а значит, период возможностей – то и возникать перед компанией будут не трудности, а новые перспективы.

Чтобы улучшить свои продажи в кризис, руководителю необходимо помнить о следующем:

  1. Более тщательная работа с клиентом. Если мы говорим, что в период кризиса у нас мало работы с клиентами, значит, свои усилия необходимо направить на улучшение обслуживания: обратить внимание на качество до- и послепродажного сервиса, сформировать новые программы лояльности, детальнее изучить рынок и т.п.
  2. Поиск новых решений, или кто ищет, тот всегда найдет. Столкнувшись с вызовом, некоторые управленцы опускают руки, поскольку либо не видят вариантов решения возникшей задачи, либо же имеющийся (единственно существующий, как они считают) вариант их не устраивает. Тогда как на самом деле любой вопрос в среднем имеет три ответа, каждый из которых имеет по три под-ответа, каждый из которых, снова-таки, имеет еще по три под-ответа. Итого около 21 варианта ответа на 1 вопрос, до 21 варианта решения возникающей задачи. Чтобы в период перемен продавать лучше, необходимо использовать все возможные оптимизационные инструменты, применять нетрадиционные методы, искать выход там, где, казалось бы, уже нечего искать.
  3. Мотивация персонала. Команда, с который вы преодолеваете кризис, нуждается в мотивации и лидерстве. Воодушевленные члены команды (особенно если это сотрудники, напрямую работающие с клиентами) – ваши лучшие союзники. Энтузиазм коллектива может помочь вам решить «неразрешимые» задачи, создать новый продукт, сгенерировать идею в условиях высокой напряженности и критической ограниченности ресурсов. Люди должны понимать, куда идет компания, и осознавать, что их руководитель знает, как и зачем туда двигаться.

Цель кризиса – не выжить. Цель кризиса – использовать те возможности, которые возникают для повышения продаж.

 

Оксана Мороз, co-founder «MAMA manipulation marketing»

Кризис заставляет всех участников рынка переосмыслить свои действия: покупатели тщательнее выбирают продукт и перестают пользоваться «ненужными» услугами, а продавцы ищут пути более тесного контакта с клиентом и оптимизируют затраты. Но сегодняшний кризис – не время «затягивать пояса потуже». Чтобы выйти из кризиса с новыми продажами, не поддавшись волне, расшатывающей крупный и разрушающей малый и средний бизнес, необходимо осознать несколько фактов.

  1. Партнерство принимает новые или обновленные формы. Разделение офиса и автомобилей с другими компаниями вместо «простаивания» помещений, оборудования и транспорта – это абсолютно нормальный и логичный тренд на сегодняшний день. Взамен покупок друг у друга приходит также прямой обмен товарами/услугами. Компании все больше объединяются также и в проведении рекламных активностей.
  2. Кризис – самое время нанимать квалифицированный персонал. Кризис обычно приходит не только к дверям предпринимателей, но и, одновременно, к дверям наемных сотрудников. Сокращения, снижение зарплат и подобные причины вынуждают даже очень квалифицированных специалистов искать новую работу. При этом финансовые и общие ожидания таких соискателей в период кризиса значительно ниже. Потому для руководителей и предпринимателей кризис является идеальным моментом для того, чтобы с минимальными затратами и усилиями принять в свою команду лучшие умы с их антикризисными идеями.
  3. Маркетинг – это не затраты, а инвестиции. Плохо с продажами в кризис будет у тех, кто решит сэкономить на маркетинговой активности. Исследование потребностей клиента, отслеживание трендов рынка, применение рекламных инструментов –  все эти действия важны не меньше, чем собственно производство продукта / оказание услуг. В результате уменьшение или отказ от маркетинговых активностей может вместо сокращения расходов привести к возникновению убытков.
  4. Больше бонусов. Не забывайте раскрывать своим клиентам «уникальные секреты» своего предложения. Опишите детальнее стандартный пакет услуг/товаров, показав, что помимо покупки товара/услуги, ваши клиенты получают дополнительные преимущества в виде специальных скидок или уникальных подарков. В условиях «вечной экономии» акции и бонусы еще больше, чем в периоды стабильности, привлекают покупателей.

Кризис – не повод для сокращения производственных мощностей или уменьшения объема предоставляемых услуг. Продажи в период кризиса вполне могут расти: главное вовремя адаптироваться на рынке с новыми потребностями. 

«Онлайн-Акселератор МБМ» в 2020 году прошли почти 1,5 тысячи участников

Благодаря «Онлайн-Акселератору МБМ» столичные предприниматели и те, кто планирует открыть своё дело, могут протестировать свои бизнес-идеи, проверить их перспективность, получить работающие инструменты для роста бизнеса и найти инвесторов.

Бесплатный проект был запущен в 2020 году ГБУ «Малый бизнес Москвы», подведомственным столичному Департаменту предпринимательства и инновационного развития.

«В прошлом году в «Онлайн-Акселераторе МБМ» приняли участие 1443 человека. По итогам первых четырех потоков программы 14 проектов из различных сфер бизнеса получили инвестиционные предложения», — рассказал руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин.

В рамках программы доступно семь образовательных модулей, касающихся разных аспектов предпринимательской деятельности. Например, разработка бизнес-идеи, поиск команды, партнеров и клиентов. В каждом модуле предусмотрено несколько видеоуроков до 10 минут. Обучение может занять от нескольких недель до двух месяцев в зависимости от стадии развития бизнес-проекта.

Финалисты, набравшие наибольшее количество баллов по итогам обучения, могут представить свои проекты инвесторам. В 2020 году в их числе оказались игровой стриминг-сервис и социальная сеть любителей чтения, розничный магазин по продаже восточных товаров и языковая школа, сервис по тестированию безопасности сайтов и онлайн-подписка на книги, а также онлайн-платформы для создания чат-ботов и поиска экскурсий.

Проекты получили инвестиционные предложения от венчурных инвесторов и провели первичные переговоры, в процессе которых смогли оценить потенциал инвестиционного роста для собственного бизнеса.

«По итогам обучения я стал победителем своего потока и провел переговоры с венчурным инвестором. В планах на будущее – повысить узнаваемость и охват бренда, создать узкопрофильные курсы, разработать мобильное приложение и онлайн-платформу по изучению немецкого языка, и, конечно, выйти на международный рынок», – поделился своим впечатлением об участии в акселераторе CEO языковой школы Deutsch aktiv Лев Лучко. Во время обучения предпринимателю и его команде удалось проанализировать сильные и слабые стороны своего бизнеса и конкурентов, составить бизнес-план на год, а также проработать расчеты юнит-экономики и каналов продаж, оптимизацию расходов.
«В сентябре мы прошли “Онлайн-Акселератор МБМ”, в финале которого получили инвестиционное предложение. Наша команда рада такому результату, и мы продолжаем расти, взаимодействуя как со средним, так и крупным бизнесом», — рассказал основатель стартапа Rebrandy Consulting, который занимается тестированием безопасности сайтов и других информационных систем, Алексей Томилов.

В январе 2021 года стартовал пятый поток «Онлайн-Акселератора МБМ». В нем принимают участие 70 предпринимателей, которые поэтапно прорабатывают идею, изучают видеолекции, выполняют задания и получают обратную связь и оценки от наставников.

Присоединиться к пятому потоку программы предприниматели могут до 19 марта на сайте mbm.mos на странице проекта «Онлайн-Акселератор МБМ». Инвестиционная сессия для финалистов пройдет 25 марта.

Mbm.mos — проект ГБУ «Малый бизнес Москвы», подведомственного городскому Департаменту предпринимательства и инновационного развития.

Это портал взаимодействия бизнеса и власти. МБМ помогает людям открывать и смело развивать свое дело в Москве. В наших Центрах услуг для бизнеса каждый может узнать об имущественных, образовательных и финансовых мерах государственной поддержки и свободно пользоваться ими.

Для повышения уровня предпринимательских знаний мы создали «Стартап-школу МБМ» и «Онлайн-Академию МБМ», а наши тематические встречи и мероприятия создают условия для открытого общения и обмена опытом, стирая границы между бизнесом и властью. Внедряя новые онлайн-продукты поддержки бизнеса, мы стараемся быть мобильными и доступными 24/7.

Необычные и работающие бизнес-идеи в России

9 августа 2014      Бизнес, Интересное

Мы уже рассказывали о необычных идеях для бизнеса, придуманных на Западе. Наши предприниматели не отстают от западных и креативят вовсю! И, надо отдать должное нашим соотечественникам, их идеи часто более практичны.

Представляем 5 интересных и востребованных идей для бизнеса, которые уже реализованы в нашей стране.

1. Sockster.ru — младший брат швейцарского BlackSocs — подписка на носки. Вы оформляете подписку и каждый месяц получаете три пары носков в красивом конверте. Носки есть мужские и женские, длинные и укороченные, черные и разноцветные. Цена на «подписные» носочки очень умеренная, а доставка — бесплатная.

2. Многие предприниматели опасаются сужать нишу, а Amgum.ru — не боится. Это специализированный интернет-магазин жевательной резинки. Можно выбрать детские жвачки, заказать определенные вкусы, найти резинку из разных стран мира. на сайте даже есть раздел «Professional». Можно заказать целый набор жвачки, выбрать готовый комплект и получить заказ прямо в руки — работает доставка.

3. Если вы когда-нибудь жалели о том, что в магазинах нет шоколада или мюсли вашей мечты — вам в Mixville.ru. Здесь вы создаете сладости сами по принципу конструктора. Например, хотите полезный завтрак. Выбираете одну из базовых смесей, добавляете наполнители: ягоды, фрукты, орехи, злаки, или сладости. Готовый набор доставят вам прямо домой. Вместе с Миксвиль вы можете создать даже собственный кофе! А шоколад вашего собственного изобретения станет отличным подарком.

4. Наши четвероногие друзья достойны самого лучшего! — так решили московские предприниматели и создали зоотакси. В машинах Zoolider.ru можно не только проехаться вместе с любым домашним животным, но и отправить на такси его одного. При необходимости предоставляется клетка. Водители зоотакси могут по дороге погулять с вашим питомцем и накормить его.

5. Если вы твердо намерены сесть на диету — Easymeal.ru вам в помощь. Многие худеющие бросают эту затею в тот момент, когда дело доходит до расчета ежедневной нормы продуктов и приготовления из них еды. В Easy Meal можно не только онлайн рассчитать программу питания, но и заказать готовые блюда. Каждый день вам будут привозить комплект из завтрака, обеда, ужина и перекуса в точном соответствии с программой вашей индивидуальной диеты. Эх, жаль, что такая полезная доставка пока работает только в Москве!

*

Вот такие проекты уже работают и приносят прибыль нашим соотечественникам. Расскажите, а какие интересные реализованные бизнес-идеи встречали вы?

Мария Губина, автор проекта «Маркетинг с азов», тренер, бизнес-консультант

В соцсети нас уже больше 20 тыс. Присоединяйтесь, чтобы получать советы по развитию бизнеса и полезные ссылки

прибыльный бизнес за границей │ InternationalWealth.info

Начать свой бизнес за рубежом кажется чем-то далеким и нереальным для многих предпринимателей из стран СНГ. На самом деле, секрет успеха скрывается за правильно подобранной бизнес-идеей. Конечно, вам может показаться, что все работающие идеи уже давно воплощены и заняты, но это не так. Ежедневно мы общаемся со многими бизнесменами из России, Украины и Казахстана, и благодаря работе в разных сферах бизнеса, мы четко понимаем, что происходит на международном рынке. Проанализировав разные направления, мы выбрали лучшие бизнес-идеи 2021 года, которые можно реализовать как за границей, так и адаптировать внутри своей страны. Также, мы приведем примеры наших клиентов из стран СНГ, которые смогли открыть прибыльный бизнес за границей.

Бизнес тренды 2021: как правильно выбирать бизнес-идею

Твердая бизнес-идея требует творчества, планирования и самоконтроля. Если вы желаете исключить типичные ошибки многих предпринимателей и выбрать дело по душе, рекомендуем использовать 3 простых правила.

#1 Следуйте своим интересам

Поверьте, самые смелые идеи не требуют от вас быть экспертом в определенной сфере. Известный путеводитель по ресторанам Zagat был создан в 1979 году, двумя юристами, Тимом и Ниной Загат, которые просто любили обедать в ресторанах. Все начиналось с обычной емейл-рассылки, в которой они просили своих друзей оценить кухню и дизайн определенного заведения.

Поскольку информационный бюллетень с каждым годом становился все больше, они начали брать деньги за свою работу. В 2011 году компанию купил Google. Неплохо как для новостной рассылки, не правда ли? Проведите инвентаризацию своих увлечений и попробуйте их монетизировать.

#2 Оцените личные ресурсы

Начало бизнеса — большой риск, который требует не только 100% денежных вложений, но и ваших личных ресурсов, времени и знаний. Если вы чувствуете, что ваших знаний и навыков на каком-то этапе недостаточно, заручитесь поддержкой партнера или профессионала.

#3 Протестируйте свою идею

Прежде чем приступить к реализации идеи, протестируйте ее. Проанализируйте достаточный ли спрос будет на ваш продукт или услугу? Обязательно изучите конкурентов и определите для себя основные критерии, которые будут выделять вас на рынке.

Подбор счетов
Бесплатная консультация

по подбору зарубежных счетов для предпринимате-
лей от экспертов по работе с международными
банками и счетами для нерезидентов
с опытом 20+ лет.

по подбору зарубежных счетов для предпринимателей от экспертов по работе с международными банками и счетами для нерезидентов с опытом 20+ лет.

Бизнес тренды 2021: бизнес-идеи и реальные примеры от предпринимателей из России, Украины и Казахстана

Переезд за границу или расширение бизнеса — ответственный шаг. Для многих это шанс начать новый жизненный путь. Какими бы ни были ваши причины для переезда или продвижения личного бренда, мы подготовили несколько бизнес идей, которые помогут вам начать развивать бизнес за границей.

Графический дизайн

Существует широкий спектр услуг в графическом дизайне, начиная от простого баннера и заканчивая созданием логотипа. Многим международным компаниям нужны опытные дизайнеры, для создания сложной графики. И это действительно отличная бизнес-идея для выхода на международный рынок.

Например, наши клиенты, дизайнеры из Украины, в 2017 году создали свой стартап и за один год вышли на американский рынок. На сегодняшний день компания создает уникальные логотипы, меню, баннеры, листовки для крупных ресторанных сетей Америки. За 2 года команда из 3-х человек выросла до 15.

Кофейня и Бар

Казалось бы, банальная идея для бизнеса за границей. Но, поверьте, если правильно исследовать именно эту нишу и в итоге объединить кофейню и бар в одно целое заведение, это может привлечь большой поток клиентов. Один наш клиент, предприниматель из России в 2008 году проанализировал кофейный рынок Польши и пришел к тому, что необходимо начать свой бизнес по продаже кофейных зерен.

В течение месяца он нашел местную жаровню, чтобы обжаривать кофейные зерна, закупил эко-пакеты и самостоятельно упаковал их. Через 3 года, он создал целую комбинацию розничной и оптовой торговли, которая была куплена другой крупной компанией. Эта компания до сих пор занимает высокие позиции.

Создание интернет-магазина

Поскольку все больше людей переходят на онлайн-покупки, сейчас самое подходящее время для запуска интернет-магазина. А благодаря доступным платформам, вы без проблем сможете создать профессиональный сайт для продажи товаров. Вы можете продавать все что угодно: натуральную косметику, детскую одежду, игрушки ручной работы, аксессуары или бижутерию. Главное, исследуйте рынок и разработайте стратегию.

Продумайте заранее как зарегистрировать компанию, как найти поставщиков, как настроить валютные платежи, как открыть счет в платежной системе, как выводить деньги со счета. Кстати, наши специалисты ежедневно помогают предпринимателям решать финансовые вопросы, если вы желаете получить бесплатную консультацию, свяжитесь с нами по адресу: [email protected] Помните, четкая и правильная стратегия обеспечит быстрый старт бизнеса и увеличит конверсию продаж.

Кейтеринг

Если вы опытный повар и любите угощать других, вы можете создать свой собственный ресторанный бизнес за границей. Рекомендуем заранее определить нишу на рынке и начать специализироваться на конкретном типе продуктов питания. Наиболее очевидным является придерживаться блюд своей страны и предлагать услуги общественного питания для этого типа кухни.

Безусловно, эта идея сложная и предполагает большую конкуренцию, но, если все грамотно спланировать, поверьте, у вас не будет конкурентов. Один наш клиент, предприниматель из России решил открыть ресторан в Турции. Основной акцент был сделан на русскую кухню с турецким фьюженом. Секрет его успеха основан на правильно подобранном сочетании блюд, профессиональной команде и четкой стратегии локального маркетинга.

Сельское хозяйство и виноделие

Если вы эмигрант в Средиземноморском регионе, фермерство может быть отличной бизнес-идеей. Теплая погода и богатство почвы делают регион исключительно хорошим для выращивания фруктов, овощей или винограда. Любители вина могут захотеть заняться виноградарством.

Вы можете купить виноградники во Франции или Италии, вырастить оливковые деревья в Испании и Греции или побаловать себя цитрусовыми на Кипре. Если правильно организовать деятельность и проанализировать местный рынок, вы сможете продавать свои продукты в местные кафе или бары.

Бизнес по франшизе

Бизнес-модель франшизы может быть гораздо выгоднее при запуске собственного бизнеса, чем при запуске независимого проекта. Франшиза дает начинающему предпринимателю ряд существенных преимуществ: быстрый старт, проверенная бизнес-модель и готовый бренд. Риск убыточности такого дела гораздо ниже, потому что владелец бренда также оценивает целесообразность окупаемости проекта в выбранном вами месте.

Имейте в виду, что мир франчайзинга меняется. 20 лет назад наиболее популярными направлениями были фаст-фуд и хостел. Обе тенденции все еще остаются сильными (франшизы на фаст-фуд в 2016 году составили 221 млрд евро), но есть и новые возможности в области здравоохранения и фитнеса. Также, растут предприятия в сфере экологически чистой энергии. Проанализируйте нишу, например, на Мальте эко энергия не пользуется популярностью, а в Европе эко энергия — тренд.

Онлайн-обучение

Образовательные платформы и курсы — одна из прибыльных бизнес-идей 2021 года. Качественное образование — лучшая инвестиция в современном мире. Человек с нужными навыками и знаниями всегда найдет новые возможности для развития и самореализации. В настоящее время объем информации в интернете растет настолько быстро, что не у всех даже есть время, чтобы правильно ее отфильтровать.

В таких условиях учебные курсы начинают играть особую роль. Персонал является наиболее важной составляющей, от которой зависит успех этого бизнеса, так как этому рынку нужны профессиональные преподаватели, знающие свой предмет. Способность всесторонне объяснять сложные темы также имеет первостепенное значение. Кроме того, вам необходимо позаботиться о методологии учебного процесса, и не превращать свои курсы в простой набор мастер-классов.

Наиболее популярными направлениями в обучении 2019 года: финансы, маркетинг, IT, иностранные языки и косметология. Так, например, в 2016 году небольшая школа из Казахстана открыла онлайн-курс по обучению интернет-маркетингу. Благодаря четко выстроенной стратегии и сильной команде, в 2019 году небольшой стартап из Казахстана переехал в Грецию и превратился в сертифицированную европейскую онлайн-школу.

Как видите, все вышеописанные идеи абсолютно реальны. Правильный бизнес — это всегда адекватная оценка рисков. Начинать бизнес за рубежом следует с оценки ваших сил, возможностей, ресурсов и интереса.

 

Компания Offshore Pro Group уже более 10 лет помогает предпринимателям из России, Украины и Казахстана разрабатывать структуру бизнеса. Если вы желаете открыть бизнес за границей и воплотить самую смелую идею, запишитесь к нам на бесплатную консультацию или свяжитесь по адресу: [email protected]

Метки: Бизнес За Границей Бизнес Компании Бизнес-Тренды

Новые идеи в российском менеджменте

Журнал «Я — номер один», март 2011 г.

В условиях кризиса Россия бурлила новыми идеями! Я посещала мастер-классы и семинары коллег, делала презентации и тренинги, внимательно слушала и участвовала в дискуссиях. В результате, возникла эта статья в формате списка идей с кратким анализом каждой из них по преимуществам и оценкой по практической реализуемости.

Отмечу, что некоторые идеи не являются революционно новыми, однако активный интерес к ним, поиск новых нюансов и свежего прочтения в российском консалтинге заслуживает особого внимания.

Еще важно: сейчас не всегда можно установить авторство и первоисточник этих идей. Мы живем в общем виртуальном пространстве, передача идей происходит мгновенно, как по беспроводному «интеллектуальному Интернету». На своих семинарах я шучу так: «Сегодня в Москве я высказала абсолютно новую идею, которая только родилась в моей голове, а через несколько дней, прилетев в Новосибирск или другой город или другую страну, на тренинге я слышу, как мне высказывают мою (!) идею, даже в моей формулировке! Интересно: это я транслируюсь в пространстве или идеи выбирают меня, чтобы транслироваться в коллективном информационном поле?».

И все же, авторов идей я буду указывать, конечно, с учетом своей осведомленности, возможности прочитать книгу или статью или услышать их на авторском мастер-классе. В некоторых случаях, когда идея захватывает весь консалтинг, указать первоначального автора практически невозможно. Это частое явление в любом совместном креативе, также как, например, в песенном творчестве, когда говорят, что автор — народ. Для нас сейчас главное — не авторы, а список интересный идей.

Национальный менеджмент (читай: российский менеджмент)

Понятно, что любое направление в развитии творчества, философского, социологического, музыкального, литературного, или менеджерского, не имеет национального авторства. Неважно, кто по национальности Адизес, Коттер, Чиксентмихайи, Друкер, Давыдов, Герчиков, Кричевский, Щедровицкий и другие персональные носители классных идей, вложившие свой вклад в культуру. Главное, они оставили то, что дает нам реальную силу, чем можно пользоваться и что помогает добиваться успехов в своем деле.

И, все же, поскольку в последние годы возникло впечатление, что российская менеджерская мысль отошла на второй план по сравнению с западной, имеется настоятельная необходимость выровнять ситуацию. А именно, подчеркнуть, что в российской истории были свои великие лидеры, управленцы или, если перейти на современный сленг, менеджеры.

В этой связи следует выделить конструктивную идею В. Летуновского по суворовскому стилю управления (4). У великого полководца, не знавшего поражений, есть, чему поучиться современному руководителю, если последний воспринимает бизнес как войну. Перечислю основные преимущества суворовской концепции с использованием современного бизнес-сленга.

  • Известно, что Суворов начинал жизнь и военную карьеру не с самого сильного стартапа. Он был слабым, болезненным ребенком и единственным наследником генерала-аншефа В.И. Суворова. Вывод: эффективное начало может быть с преодоления слабых или минимальных стартовых ресурсов
  • На уровне нижнего военного чина младший Суворов прослужил 12 лет. Вывод: отлично, если лидер досконально знает дело, которым управляет, а для этого нужно начинать с низов — читай: с линейной карьеры специалиста в компании
  • Суворов умел заразить видением и вдохновить на победу. Известно, что в последние годы, когда он реально уже не управлял войском, его показывали солдатам только для того, чтобы повысить их энергию к победе. Вывод: ключевой фактор управления людьми — это трансляция веры в победу и видения (образа будущего результата)
  • Общался кратко и точно, плакатным стилем. До сих пор известны поговорки Суворова: «Тяжело в учении, легко в бою», «Слуга царю, отец солдатам», «Ученье — свет, неученье — тьма» и др. Вывод: стиль коммуникаций руководителя должен быть точным, кратким и понятным для всех подчиненных
  • Очень ценил людей, сейчас бы сказали, понимал ценность человеческого ресурса. Заботился о солдатах, ел с ними из одного котла. Практиковал эффективный в России родительский стиль управления. Вывод: в условиях напряженной борьбы за успех необходимо уменьшать дистанцию с подчиненными, принимая вместе с ним груз тяжелого труда и удерживая родительское лидерство (сейчас это называется личным или психологическим договором)
  • Суворов был холериком от природы, но когда нужно было планировать сражение, становился «чистым флегматиком» — планировал тщательно, не разговаривал, углублялся в себя. Планировал всегда несколько возможных результатов при разном развитии военных событий. Выводы: он умел регулировать свой темперамент и делал тщательное, многовариантное, сценарное планирование в условиях изменений
  • При реальном сражении Суворов «включал» свой холерический потенциал: принимал решения мгновенно, оперативно выбирая из тех вариантов, которые были проработаны раньше (технология принятия решений в условиях изменений)
  • Всегда был адекватен ситуации, владел инициативой, навязывал противнику свой план действий. Вывод: работал на опережение, был истинным лидером, умел вести за собой

Для современного менеджмента из суворовского стиля управления применить можно каждую идею: карьера в компании, построенной по закрытому типу, которая нанимает новых линейных специалистов и поднимает своих; вдохновляющий стиль управления; высокая оценка человеческих ресурсов и правильные, демократичные коммуникации; адекватность и умение владеть собой.

В качестве предмета для дальнейшего менеджерского анализа в российской истории есть еще такие великие имена, как Федор Ушаков в управлении флотом, Петр Столыпин в политике, Екатерина Дашкова и Михаил Ломоносов в науке, и другие национальные лидеры.

Гендерный менеджмент

В консалтинге давно обсуждается вопрос: кто успешнее в бизнесе — мужчины или женщины? Понятно, что социальные ожидания более высокой эффективности мужчины-руководителя имеют место в любой бизнес-культуре, в России и за ее пределами. Однако вопрос по гендерному менеджменту обострился в кризис. В период 2008-2009 г.г. многие консультанты стали отмечать, что феминизированные команды, имеющие в своем составе не менее 40% женщин — руководителей и специалистов, в условиях изменений работают успешнее, чем мужские коллективы, насчитывающие более 80% мужчин. Почему это происходит? Какие качества мужчин и женщин определяют их эффективность? Попробуем разобраться в этом непростом вопросе, используя для анализа статистику и факты (5, 7).

Начнем с оценки эффективности мужчин. Итак, есть факты, что мужчина эффективнее женщины:

  • Мужчина имеет более логичное и дисциплинированное мышление, нежели женщина. Он строит деловые отношения на основе объективных критериев (полезности, сотрудничества, необходимости), а женщина — на основе субъективных критериев (симпатии, интуиции, настроения)
  • Мужчина имеет более высокую стресс-устойчивость, нежели женщина. Он имеет большую эмоциональную и физическую выносливость, нежели женщина, может более длительное время эффективно работать в условиях дискомфорта и интенсивных перегрузок
  • Мужчина имеет значительно больше времени, которое он может посвятить работе и карьере, нежели женщина, которая распределяет свое жизненное время между семьей¸ материнством и работой

Почему же в период кризиса женские деловые качества становятся активно востребованными? В чем преимущества женщин-руководительниц? Или, как сейчас говорят, новых женщин, имея в виду умных, активных и сильных политиков, руководителей компаний и подразделений, ключевых специалистов, бизнес-тренеров, консультантов, крупных научных работников. Отвечаю:

  • В кризисных условиях для сохранения своего места работы женщина способна проявить большую гибкость и уступчивость, нежели мужчина, и пойти на более низкий должностной статус или снижение заработной платы. В результате, она чаще сохраняет возможность работы и заработка, мужчина, напротив, чаще остается без работы и средств к существованию
  • Женщина может стать успешнее мужчины в управлении, на позиции руководителя, если она сохранит свои сильные женский качества (интуицию и политические способности) а также разовьет у себя сугубо мужские качества: решительность, стресс-устойчивость, объективность, способность к аналитике и трудоголизм
  • Жизненная сила женщины может проявиться в условиях сотрудничества с мужчиной-лидером, который вызывает ее восхищение и преданность. Также женщина повышает свою мотивированность в работе при конкуренции с сильным мужчиной-лидером

В консалтинге присутствует еще третья, примиряющая точка зрения, в соответствии с которой утверждается, что не имеет значения, кто конкретно работает в бизнесе, мужчина или женщина. При наличии общей цели, а также жизненной силы, развитого интеллекта, энергии, активности и высокого уровня мотивации как у мужчины, так и у женщины, происходит «обмен» бизнес-компетенциями. Другими словами, в своей работе одаренные мужчины, не утрачивая мужского стиля, начинают проявлять такие традиционно женские качества, как интуицию, политическое «чутье» и внимание к человеческому фактору. Женщины, соответственно, становятся решительными, амбициозными, волевыми и стремятся к лидерству и успеху.

Персонал — ключевой ресурс бизнеса

Если оценивать общую тенденцию, то можно констатировать, что Россия выдержала кризис за счет двух факторов: наличия сырьевых природных ресурсов и сильных человеческих ресурсов (1). Сейчас нас интересует второй фактор — люди.

«Мягкая оптимизация» расходов на персонал началась в конце 2008 г., когда сокращали затраты на корпоративные мероприятия, дополнительные социальные бонусы и обучение сотрудников. Позже, в ходе «жесткой оптимизации» началось сокращение людей, в результате чего на свободном рынке оказались миллионы безработных. Люди уходили, в основном, по взаимному соглашению сторон. В настоящее время объем безработицы уменьшается, но еще есть специалисты, которые не востребованы.

Кого увольняли и кого сохраняли в бизнесах? Нередко руководство опиралось на формулу персонала 40 : 50 : 10. Расшифровка формулы звучит так: в компании должно быть не менее 40% ключевых сотрудников, приносящих реальную прибыль бизнесу (8). Это, прежде всего, руководство, лидеры проектов, наставники, опытные продавцы и клиентщики, неформальные лидеры-харизматики, сотрудники, имеющие уникальные компетенции и креативщики.

Ключевых сотрудников оставляли в компаниях, нагружая дополнительной работой из функционала тех, кто был уволен. В итоге, они устали, выгорели, но выдержали испытание с честью, усилив свои компетенции и став, по существу, кризис-менеджерами каждый в области своей компетентности.

Вторая группа сотрудников, которую обозначают «золотой серединой» (до 50%), проходила оценку по компетенциям при помощи аттестации и Assessment Center. Многие из них перешли в группу ключевых сотрудников, которых сохранили для бизнеса. Были и те, кому предложили расстаться без взаимных обид.

Третья группа немотивированных и низкоэффективных сотрудников, которых называют балластом, в начале кризиса была поставлена на сокращение (до 10% от численности персонала, во многих случаях, численность балластных людей была выше 20%).

В последние месяцы, когда кризис пошел на убыль, многие компании стали вкладывать деньги в обучение и развитие персонала, особенно ключевых сотрудников, тем самым, подтверждая тезис о том, что персонал — реально ключевой ресурс бизнеса.

Бизнес-разведка по кадровым ресурсам и скрытый хэд-хантинг

В посткризисный период существенно изменился кадровый рынок и способы поиска персонала для открывающихся вакансий. Если раньше менеджер по подбору персонала обращался в рекрутинговое агентство или просто открывал в Сети соответствующие сайты по поиску кандидатов, то с января 2011 года поиск интересных кандидатов нередко идет в закрытом режиме. Приглашать в компанию кандидатов, которые находятся без работы несколько месяцев, а, нередко, и больше года, невыгодно: после кризиса нужны быстрые успехи, учить людей нет времени.

Выгодно «хантить» готовых специалистов, успешно проработавших в компании в кризисный период и не менее успешно работающих сейчас в бизнесе. В любом случае, доволен ли специалист или руководитель, или они чувствуют себя недоплаченными и перегруженными в «материнской» компании, пригласить к себе на работу эффективного и уверенного человека выгоднее, чем обучать и заниматься психотерапией с тем, кто потерял рабочие навыки и испытывает личностные проблемы в результате длительной невостребованности.

Скрытый хантинг очень популярен: компании заказывают семинары по технологии «переманивания» ключевых сотрудников из компаний-конкурентов, почти на каждом семинаре или тренинге в составе участников сидит хэд-хантер, который отсматривает интересных специалистов и потом, в обеденный перерыв и на кофе-брейках, ведет с ним задушевные беседы о перспективах карьерного роста в компании-заказчике. Некоторые хантеры ведут себя спокойно, в позиции наблюдателя, но некоторые, наиболее активные, презентуют компании-заказчики и спрашивают потенциальных кандидатов напрямую о том, готовы ли они принять интересные условия нового места работы.

Впереди — теплое время года, а, значит, люди будут выходить курить рядом с офисом, поскольку курение в помещении запрещено. Уверена, рядом с курящими и активно обсуждающими рабочие проблемы сотрудниками, нередко можно увидеть девушку или молодого человека, стоящего в стороне в позиции наблюдателя. Они подойдут к наиболее активному дискутанту, предложат свою визитку и с удовольствием примут ответную визитную карточку, зададут конкретные вопросы и, вполне возможно, пригласят на первую встречу для собеседования. Даже если человек не задумывался о смене работы, после конкретных предложений по карьерному росту, он будет размышлять о том, что ждет его впереди в его компании и что он может получить на новом месте работы. И почти всегда в таких размышлениях перевешивают условия, предложенные хэд-хантером.

Фитнесы, спортивные клубы, самолеты, тренинги, элитные тусовки и многие другие места, где бывают успешные менеджеры, сейчас под прицелом «охотников за головами».

В чем преимущества такого поиска? Преференции для компании-заказчика очевидны: она покупает готовые компетенции в лице специалиста или руководителя, экономит на обучении и получает быстрые результаты. Очевидны также риски для компании-донора: она теряет ключевых сотрудников, в которых вкладывала время и деньги на обучение, продвижение и развитие, и которых ей приходилось эксплуатировать в период кризиса после сокращения малоэффективных сотрудников. Ну что же, таков закон свободного рынка! Как говорят, сильные отбирают ресурсы у слабых. Сейчас борьба идет за кадровые ресурсы как самые важные.

Психологические механизмы в HR Management

Бизнес ищет новые способы более утонченного и, значит, более эффективного управления персоналом. А что может быть эффективнее такого управления, при котором учитываются психологические особенности ключевых сотрудников — их характер, возможности, ценности и ожидания? В последние полтора-два месяца резко возрос интерес к научной и практической социальной и промышленной психологии, как отечественной, так и западной. В первую очередь, бизнес интересуется такими направления психологии, как поведенческая психология, психология коллективной деятельности, психологические факторы лидерства и подчинения, психология личности и характера, психолого-педагогические основы развивающего обучения взрослых людей, возрастная психология и психологические механизмы возрастных кризисов. Кроме того, компании стали заказывать семинары по эффективной организации рабочих мест с учетом эргономических принципов, чередования труда и отдыха, применения функциональной музыки и релаксационных технологий.

В учебных центрах появляются новые семинары по психологическим основам диагностики и оценки персонала, психологии мотивации и развивающего обучения работающих людей. Если раньше считалось, что психолог в бизнесе — это скорее, минус, и психологи были вынуждены переучиваться на менеджмент, то теперь, напротив, стали активно востребованными социально-психологические и психологические знания. Очевидно, менеджеры по персоналу освоили инструменты HR Management, настало время для понимания глубоких психологических механизмов характера, развития и поведения человека в рабочих условиях.

Поиск лучших форм корпоративной культуры

Еще до кризиса у людей накопились барьеры перед слишком жесткими корпоративными стандартами. Четкость вертикальных управленческих взаимодействий, требования к управляемости линейного персонала, запреты в проявлении инициативы «через голову», требования к офисной и трудовой дисциплине, контролинг рабочего времени и листки фотографии рабочего дня, депремирование за опоздания и пропуски, детально прописанный дресс-код без каких-либо послаблений даже в жаркое время года при плохих кондиционерах на работе или при полном их отсутствии — еще до кризиса эти условия стали демотивирующими.

В кризис и после кризиса, когда люди работали по 10-12 часов, неоправданно жесткая корпоративная культура не была популярна, но хотя бы оправдывалась «законами военного (читай: кризисного) времени». Сейчас многие ключевые сотрудники проявляют стремление к комфорту в работе — самостоятельности в планировании задач и своего рабочего графика, отсутствию слишком жесткого контроля со стороны руководителя, переходу управления бизнесом по целям. Наиболее продвинутые сотрудники стремятся принять участие в формировании стратегии развития компании и войти в круг людей, способных влиять на политику компании.

Очевидно, настало время пересмотреть принципы жестких корпоративных культур, и перейти на другие, более свободные и демократичные корпоративные стандарты. Например, в некоторых бизнесах более эффективной может быть линейная корпоративная структура, при которой каждый сотрудник отвечает за свое направление, и является одновременно руководителем и подчиненным в одном лице. Также становятся популярными проектные организации, строящиеся по принципу «У кого мяч, тот и лидер».

Кроме того, во многих бизнесах практикуются мозговые атаки на актуальные темы, проводимые в форматах Стратегических советов или Советов по развитию, которые организуются по типу свободных совещаний в конкретный день и указанное время, и на которые могут придти все, кто испытывает в этом необходимость, от топ-менеджера, до водителя.

Популярны разнообразные формы обратной связи руководства с персоналом: «горячие линии» по насущным проблемам, «ящики для предложений» от сотрудников к руководству, «письма счастья» от руководства к сотрудникам и др. Основная идея таких инноваций состоит в том, что ведущим фактором в настоящее время становится не офисная дисциплина и контроль, хотя это тоже важно. Ключевым фактором динамично развивающейся компании выступает интеллектуальный потенциал сотрудников и рабочих, поскольку известно, что работающие люди хорошо знают, как реально можно улучшить бизнес, причем, малозатратными способами.

Команда как коллективный интеллект

В России есть высокоэффективная технология, разработанная нашими специалистами и направленная на использование интеллектуального потенциала коллектива единомышленников — это технология организационно-деятельностных игр (10). В последние годы эту технологию используют для принятия инновационных решений в бизнесе в форме мозговых атак по подразделениям, а также активного обучения в формате командного тренинга.

Здесь нужно выделить такие важные принципы, как организация коллективного интеллекта и создание условий для принятия инновационного решения, не имеющего аналогов, и одновременного рефлексивного анализа принимаемого решения.

Коллективный интеллект — это команда людей, консолидированных единой целью. В такой команде должны быть такие участники, несущие обязательные коллективные роли: организатор (интеллектуальный лидер, собирающий общую картинку движения по принятию решения), носители конкретных компетенций в разных профессиональных областях, критики (выделяющие ошибки и риски в ходе принятия решения), коммуникаторы (объединяющие участников дискуссий), вопрошатели (задающие вопросы для активизации дискуссии), рефлексирующие (проводящие анализ способов коллективного мышления), схематизаторы (визуализирующие результаты коллективного поиска).

Как правило, коллективный интеллектуальный поиск проходит такие этапы: постановка проблемы и проблематизация, поиск всех возможных вариантов решения проблемы, фильтрация и выбор одного или нескольких лучших решений, разработка программы действий по реализации выбранного решения, назначение ответственных, определение ключевых показателей решения, контроля по результатам и временным параметрам.

Организационно-деятельностная игра — это современный командный тренинг: презентация проблемы, организация команд, мозговые штурмы в командах, презентация решения от каждой команды на общем обсуждении, выбор лучшего решения.

В период кризиса во многих бизнесах проходили мозговые атаки по такой технологии: люди искали выходы, интересные решения и инновационные подходы, чтобы не только удержать свою компанию на хорошем уровне по показателям, но и быть готовыми быстро сделать бизнес-прорыв, как только кризис пойдет на спад.

Самослужащий сотрудник

До кризиса было неоспоримым утверждение о том, что компания нанимает сотрудника, создает ему условия для работы и платит деньги. В период кризиса и в посткризисный период стали говорить о том, что не только компания нанимает сотрудника, но и сотрудник нанимает компанию! Устройство на работу — это равные переговоры двух бизнес-субъектов — компании и специалиста. Последний имеет видение своей карьеры и своей реальной стоимости на рынке, цели развития, соответствующие компетенции и, естественно, стремится как можно выгоднее продать свои личные ресурсы в сотрудничестве с компанией, предлагающей рабочее место.

Сейчас все знают, что заботиться о своей карьере нужно самому, строить себя как персональный бренд, вкладывать деньги в собственное обучение, развитие и здоровье. Нельзя стагнировать в профессии, пассивно сидеть на выполнении одних и тех же задач больше полутора-двух лет. Не следует смиряться со стеклянным потолком, когда нет движения вперед, а рутинные задачи снижают мотивацию.

В этом случае нужно искать себя на внутреннем или внешнем рынке. Поиск себя на внутреннем рынке заключается в формулировании заказа на развитие карьеры в своей Службе персонала. Менеджеры по персоналу оценят наличные компетенции, разработают план развития и обучения, и через год снова проведут оценку. Если показатели будут высокими, сотрудник получит повышение или новое направление.

Конечно, не все бизнесы могут позволить себе создание карьерных возможностей для развивающихся сотрудников, но в этом случае люди начинают искать себя на внешнем рынке — подают резюме в сетевые агентства по трудоустройству, ходят на собеседования, мониторят свои возможности и стоимость на внешнем рынке.

В последнее время руководители, сидящие на модуле «Управление персоналом» МВА, стали часто говорить, что их подчиненные открыто подают резюме в поисковые рекрутинговые агенства в Интернете, не опасаясь, что руководитель об этом узнает. Тем самым, они подают сигналы о том, что не довольны условиями работы и готовы рассматривать другие, более интересные предложения. Таковы условия современного рынка!

Новые типы карьер

После кризиса стали говорить о «путешествии» сотрудника в компании, т.е. прохождении им по разным карьерным «дорогам». Действительно, развитие карьеры сотрудника — это не только траектория вертикальной карьеры, когда он неизбежно становится руководителем сначала маленькой группы, потом большого коллектива.

В последнее время выделяют много разных карьер. Так, популярна горизонтальная карьера, когда сотрудник остается на прежней позиции, но формирует новые задачи, развивая свой функционал и получая возможности для более высоких заработков. Интересной считается карьера по типу ротации — перехода в другое подразделение с дополнительным обучением по недостающим компетенциям.

Может быть «карьера одной ночи», когда сотрудник высказывает интересную бизнес-идею и быстро становится руководителем прибыльного проекта в компании. Такую карьеру еще называют центростремительной или реактивной карьерой.

Может быть организована карьера по типу расширения масштаба рабочих задач — масштабирование. В этом случае сотрудник переезжает в регион, создает новый филиал и набирает под себя команду специалистов. Если раньше он работал с командой 5-7 человек в столичном регионе и с малыми бюджетами, то в этом случае он набирает команду в несколько десятков человек и существенно расширяет свои бюджетные полномочия.

Для молодых сотрудников может быть интересной карьера, связанная со стажировкой на другом заводе в «материнской» компании или компании-партнере — это быстрое обучение и обмен опытом.

Реальна карьера по типу внутреннего предпринимательства в собственной компании, через диверсификацию бизнеса переходящей в формат холдинга. В этом случае, сотрудник может стать лидером нового направления, получить относительную финансовую самостоятельность, работать на бизнес и себя самого.

Идеи о разнообразии карьер хорошо ложатся на современные представления о нелинейной форме одаренности современного человека, когда в течение карьерной жизни он проявляет разные способности и меняет профессиональную принадлежность от двух и более раз (6).

Новые идеи мотивации сотрудников и теория поколений

Быстро, легко и просто — принципы новых решений, ставшие популярными в посткризисный период.

Одним из простых, понятных, и в то же время, эффективных, инструментов HR Management принята теория поколений, разработанная американскими историками Нейлом Хоувом и Вильямом Штраусом. В этой концепции систематизированы ведущие ценности для людей разных поколений, сформировавшихся в США в различные исторические периоды (9).

Различия во взглядах и ценностях людей разного возраста наблюдаются также в России. Учитывая ценности разных поколений, можно разработать легкую, понятную и в то же время эффективную мотивацию для ключевых сотрудников в компании. Предлагаю учитывать российскую историю, разделив ее на четыре исторических периода, начиная с послереволюционных лет конца 1920-х годов, и заканчивая нашим временем.

Молодые люди 18–23 лет, родившиеся в 1985–1990 гг., — это представители поколения Сети, взросление которых происходило в общем информационном пространстве Интернета. Они отлично владеют компьютерными программами, легко общаются со сверстниками на разных языках в виртуальном и реальном режимах, имеют возможность учиться и отдыхать за границей. Их подростковые и юношеские годы в целом совпали с подъемом российской экономики, возникшем после дефолта 1998 г. Это благополучные молодые люди: они свободны, раскованны, уверены в себе, разбираются в брендах, стильно одеваются, имеют широкие интересы, творческие хобби и увлечения, нередко учатся и одновременно работают, чтобы параллельно с образованием получить профессиональный опыт.

В России их ценности близки к ценностям всех молодых людей этого возраста:

  • уверенность в себе;
  • свобода;
  • легкость в общении;
  • изменения;
  • позитивность;
  • общительность;
  • творчество;
  • фрилансинг;
  • свободный дресс-код;
  • компьютерная и техническая грамотность;
  • патриотизм.

Их мотивируют возможности обучения и получения практического опыта в компании, корпоративные традиции, эффективное наставничество, известность компании на рынке.

Молодые люди 24–35 лет, родившиеся в 1973–1984 гг., — это поколение Перестройки, их подростковые годы прошли в условиях социализма, а юность совпала с глобальными изменениями в общественном устройстве России. Менялась политическая система страны, формировались новые взгляды на отечественную историю, переименовывались города и улицы, возникали новые виды бизнеса, институты, профессии. Многие родители молодых людей в непростое время перестройки были дезориентированы, теряли работу и уверенность в себе. Подавляющее большинство молодых людей поколения Перестройки рано начали работать, практически все — работали и одновременно учились. Многие из них обеспечивали родителей, младших братьев и сестер, помогая семье достойно выжить в трудных условиях. Их ценности:

  • выживание;
  • надежда на себя;
  • трудоголизм;
  • конкуренция, деловая агрессия;
  • утрата общественных ценностей и выработка собственных ценностных ориентиров, индивидуализм;
  • критика родителей, утрата родственных связей;
  • ориентация на бренды;
  • стремление к профессиональному успеху;
  • материальная мотивация;
  • прагматизм, экономность, рачительность.

Мотиваторы для поколения Перестройки: карьера, заработок, самостоятельность в принятии решений, возможность влиять на политику компании, обучение (второе высшее образование, бизнес-образование в форматах МВА и ММВА).

Взрослых людей 36–45 лет, родившихся в 1963–1972 гг., можно назвать поколением исчезнувшей советской цивилизации. Они были воспитаны в советское время, работать им пришлось частично в советский период, частично — в условиях молодого русского капитализма с характерными для него чертами экстремального бизнеса. Так же, как и представители поколения Перестройки, они работали и одновременно учились, помогая своим родителям и младшим братьям и сестрам. Сейчас среди них немало успешных менеджеров и собственников, учредителей своего бизнеса и акционеров. Их ценности:

  • выживание, борьба;
  • работа;
  • свободное время, хобби, увлечения;
  • общительность, способность к сплочению;
  • успех;
  • непрерывное обучение;
  • материальные мотиваторы;
  • семейное благополучие.

Мотиваторы для сотрудников данной возрастной группы: карьера, заработок, стабильность бизнеса, возможность стать наставником в компании, уважение со стороны руководства.

Зрелые люди 46–60 лет, родившиеся в 1948-1962 гг., — это поколение Победителей, дети отцов и матерей, победивших в Отечественной войне 1941–1945 гг., поднявших страну после колоссальной разрухи и имевших крупные политические, духовные и научно-производственные достижения: полет Гагарина, оттепель, открытия в науке, спортивные победы. С молоком матери они впитали непоколебимую уверенность, что страна, в которой они живут — мощная, передовая, лидирующая и вообще, самая большая страна в мире!

Их подростковые годы, юность и взрослость пришлись на стабильные, возможно, «застойные», но «сытые» годы, когда были понятны общественно-политические стандарты и «правила игры», по которым можно было строить карьеру и благополучие. Они только подошли к высотам профессионализма, особенно те, кому сейчас около 60-ти лет, но возникла Перестройка, и нужно было начинать строительство своей жизни заново, по новым правилам и законам. И те из них, которые не уехали на Запад, а «остались в строю» и вторично сделали карьеру, по существу, являются «звездами» в своей профессии.

Для них характерны такие ценности:

  • оптимизм, стремление к радости;
  • здоровье;
  • вера в успех;
  • патриотизм, национальная гордость за страну, ощущение себя лучшими в мире;
  • уважение к закону, порядку, статусу;
  • стабильность;
  • общительность;
  • принятие общественных и семейных ценностей.

Мотиваторы сотрудников, принадлежавших к данной возрастной группе: регламентированный рабочий день, чередование труда и отдыха, регулярные отпуска, уважение, стабильность, медицинская страховка, нередко — возможности перехода в другую профессиональную область с целью преодоления рутины и однообразия.

Делаем выводы. На вопрос А. Аганбегяна «Кризис — беда или шанс для России?», заданный им в начале кризисного периода, сейчас с уверенностью можно сказать, что кризис — это великолепный шанс поиска и развития. По нашему краткому списку новых идей и подходов в менеджменте можно увидеть, как бизнес искал (и ищет сейчас) новые идеи и подходы, простые, легкие и работающие «здесь и сейчас». Мы видим, как руководители, авторы книг и консультанты возвращались к российской истории и российским идеям, быстро работающим, не вызывающим ментальный барьер у сотрудников. Мы отмечаем, что человеческие ресурсы становятся реально ключевыми ресурсами бизнеса, что правильно и внушает оптимизм относительно дальнейшего развития бизнеса в России.

 

Литература

  • Аганбегян А. Кризис: беда и шанс для России. М., Астрель, 2009.
  • Летуновский В. Наука побеждать. Менеджмент по Суворову. М., Альпина Паблишерз, 2010.
  • Либин А. Дифференциальная психология. Наука о сходстве и различиях между людьми. М., ЭКСМО, 2006
  • Робинсон К. Призвание. Как найти то, для чего вы созданы и жить в своей стихии. М., Издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2010.
  • Самоукина Н. Гендерный менеджмент и екатерининский стиль в управлении // ж. «Инициативы XXI века», № 4-5, 2010.
  • Самоукина Н.В. Незаменимый сотрудник и кадровая безопасность. М., Вершина, 2008.
  • Шамис Е. Теория поколений // ж «Стильный журнал об управлении людьми», 2007, № 5.
  • Щедровицкий Г.П. Избранные труды. М., Школа культурной политики, 1995.

Как работают бизнес-идеи | HowStuffWorks

Для некоторых придумать бизнес-идею — самая простая часть. Они просто превращают хобби или что-то еще, чем им нравится заниматься, в бизнес. В некоторых случаях это прекрасно работает. В других случаях это работает не так хорошо. В чем разница? Потому что нельзя просто примерить брюки, когда захочешь купить весь костюм. Другими словами, есть много разных вещей, которые следует учитывать, когда вы пытаетесь придумать идею для бизнеса, который будет соответствовать вам.

Тем людям, которые добились успеха, превратив свое хобби в бизнес, повезло в том, что для их бизнеса в первую очередь существовал рынок. Неважно, насколько вы квалифицированы и как сильно вы любите строить эти миниатюрные копии «Соколов тысячелетия» из «Звездных войн ™» в подлинных бутылках Coca-Cola ™ 1940-х годов объемом 6 унций, если нет людей, которые хотят их купить (например, market), то вы не сможете поддерживать себя этим. Это все равно будет «хобби».

Однако все еще имеет смысл начать бизнес, основанный на вещах, которые вы знаете и в чем хороши.Вы просто не можете останавливаться на достигнутом. Также возможно начать бизнес на том, о чем вы ничего не знаете. В этом случае, однако, вам, вероятно, следует попытаться узнать как можно больше, прежде чем углубляться в нее. Или подумайте о покупке франшизы, которая предлагает обучение, или существующего бизнеса у кого-то, кого вы можете накачать для получения информации. Вы также можете попробовать поработать в отрасли несколько месяцев, чтобы собрать информацию. Вы можете быть удивлены тем, насколько многому вы можете научиться даже на должностях низкого уровня.

Где ваши сильные стороны?

Чтобы найти свои сильные стороны, нужно не только перечислить те вещи, в которых вы знаете, что у вас хорошо получается.Иногда ваши собственные мысленные образы себя не так точны, как вы могли бы надеяться. Таким образом, помимо самообучения, вам также необходимо попросить своих друзей, семью или нынешних коллег рассказать вам, в чем они видят ваши сильные стороны. Если они постоянно говорят, что вы настоящий «народный» человек, то вам, возможно, захочется изучить компании, которые будут использовать это качество. Если они постоянно говорят, что ваша сила в решении проблем, то, возможно, лучше всего будет обратиться за консультацией.

Вот несколько вопросов, которые следует рассмотреть в это время самооценки и коллегиальной оценки …

  • Чем вы любите заниматься?
  • Чем у вас есть опыт работы?
  • Как вы думаете, что у вас хорошо получается?
  • Что, по мнению окружающих, у вас хорошо получается?
  • Имеете ли вы специальное образование в интересующей (ых) области (ах)?
  • Правильно ли вы настроены на ведение собственного дела? (т.е. есть ли у вас ожидания трудностей, тяжелой работы, долгих часов и небольших денег для начала?)
  • Готовы ли вы потратить 60 часов в неделю на то, чтобы ваш бизнес заработал?
  • Насколько вы находчивы?
  • Вы энергичный человек?
  • Вы мечтатель или более приземленный?
  • Сможете ли вы оправиться от критики и отказа? (Более чем несколько раз?)

Воспользуйтесь нашим листом самооценки на странице «Инструменты» этой статьи или просто запишите свои ответы на приведенные выше вопросы.

25 бизнес-идей, которые можно реализовать, продолжая работать полный рабочий день

Вы когда-нибудь хотели начать свой бизнес? Если это так, вы понимаете, что существует множество рисков, не говоря уже о том, что это может потребовать от вас взять ссуду или уволиться с нынешней работы. Хотя на бумаге это звучит великолепно, не все из нас могут полностью отказаться от работы с 9 до 5. Однако вы можете начать побочный бизнес и продолжать работать над ним до тех пор, пока он не наберет достаточно оборотов, чтобы стать полноценной работой.

Когда я основал свою компанию несколько лет назад, я работал на работе.Я понял, что хочу большего, но очень боялся двигаться вперед и уйти. Я решил взять его на уровень, который мне нравился. Я построил побочный бизнес, работая на своей работе. К тому времени, когда я уволился, я зарабатывал вне работы почти вдвое, чем на своей обычной работе. Это все еще было одним из самых сложных дел, которые я когда-либо делал — отказ от стабильности ради неизвестности.

При выборе бизнес-идеи позвольте таким факторам, как ваша страсть и опыт, направлять вас. Вы также должны учитывать, насколько сложно и дорого будет запуск этого побочного бизнеса.В большинстве случаев ваша бизнес-идея должна быть относительно недорогой для начала. Вы должны реинвестировать то, что вы делаете, в бизнес, чтобы помочь ему расти быстрее. Наконец, вы хотите убедиться, что ваша бизнес-идея законна. Вы не хотите иметь проблем с законом или IRS. Я рекомендую создать компанию, которая также поможет защитить вас лично.

Если вы все еще не можете найти бизнес-идеи, которые можно реализовать, работая полный рабочий день, вот 25 возможностей, которые помогут вам начать работу.

1.Местный бизнес-консультант

Если у вас есть опыт или знания в определенной области, воспользуйтесь этими наборами навыков или сертификатами, став консультантом для местных владельцев бизнеса. Есть много компаний, которые могут быть готовы объединиться с вами, чтобы помочь им решить проблему, например, реализовать бизнес-стратегию или управлять социальными сетями. Вы можете использовать этот удобный контрольный список из 18 шагов, чтобы начать работу.

2. Ремонтник или разнорабочий

Если вы хорошо разбираетесь в домашнем ремонте, например, заменяете окно, ремонтируете протекающую трубу или собираете мебель, вы определенно можете использовать эти навыки, чтобы помочь людям, которые либо не делают этого. у меня нет времени или навыков, чтобы делать это самостоятельно.

3. Графический дизайн

Наличие опыта или подготовки в области графического дизайна, безусловно, является плюсом. Но если вас это интересует, вы можете изучить графический дизайн самостоятельно и стать одним из 10 миллионов дизайнеров, работающих в настоящее время в США. Кроме того, теперь существуют такие сайты, как Canva и Adobe Post, которые делают работу с графическим дизайном доступной для всех. .

4. Дизайн и разработка веб-приложений или приложений

Дизайн и разработка веб-приложений или приложений — это еще одна область, которая становится все более важной для предприятий, поскольку они стремятся повысить качество обслуживания своих клиентов.Как и в случае с графическим дизайном, опыт полезен, но есть множество онлайн-курсов на таких сайтах, как General Assembly, Skillcrush или CareerFoundry, которые могут научить этим навыкам.

5. Blogger

Если вы увлечены и разбираетесь в определенной области, и вам нравится писать, то вы можете начать вести блог как способ заработать немного дополнительных денег. Имейте в виду, что это не произойдет в одночасье, и вы, вероятно, не станете богатым, но работа с партнерскими программами, продажа рекламного места и публикация электронной книги — это способы, которыми вы можете заработать деньги с помощью письма.Лично я за эти годы смог зарабатывать дополнительные деньги, ведя блог.

6. Эксперт по социальным сетям

Компании более чем готовы платить людям за управление их Facebook, Twitter или любыми другими каналами социальных сетей, которыми они владеют. Вы можете найти возможности на сайтах фрилансеров, таких как Freelancer и Upwork, или в оплачиваемых вакансиях в социальных сетях.

7. Подготовка налоговой отчетности

Если вы хорошо разбираетесь в цифрах, вы можете подготовить налоги для занятых людей и владельцев бизнеса для получения приличной декларации — налоговые органы взимали в среднем 229 долларов за декларацию в 2010 году.Для начала вот несколько сайтов для бухгалтеров.

8. Педагог

Есть ли у вас степень или опыт работы в области, которую преподают студентам? Вы можете использовать эти знания, чтобы стать наставником для местных студентов в вашем районе, которым нужна помощь в таких областях, как естественные науки, математика, английский язык или история. Возможно, в этом нет необходимости, но подумайте о получении сертификата, чтобы выглядеть законным, или поищите услуги репетиторства, которые нанимают.

Вы также можете поделиться своими знаниями, проводя уроки или проводя онлайн-курс на таких сайтах, как Tutor.com или Udemy.

9. Организация мероприятий

Вы любите устраивать вечеринки или вы очень организованы? Тогда вы можете стать сервисом по планированию мероприятий. Entrepreneur имеет отличную статью о том, как запустить его.

10. Персональный повар или кейтеринг

Вам не обязательно быть опытным поваром, чтобы открыть этот бизнес. Но не помешало бы пройти курс или два, чтобы дополнить свое резюме и успокоить клиентов. Вы можете сделать это, посетив Американскую ассоциацию личных и частных поваров.

11. Гид или турагент

Если вы любите путешествовать или хвастаться достопримечательностями своего родного города, когда кто-то его посещает, тогда вы можете стать местным гидом или туристическим агентом. В Travel Academy есть информация о тренингах для турагентов, а в Penny Hoarder есть советы, как стать местным гидом.

12. Ночлег и завтрак

Если у вас есть дополнительное пространство и вы любите развлекать других, тогда займитесь бизнесом по размещению и завтраку, если вы правильно зонируете.Благодаря Airbnb теперь вы можете относительно легко сдавать в аренду комнату, квартиру или дом. Я лично занимаюсь этим, и это помогает значительно сокращать мои расходы каждый месяц.

13. Дизайнер интерьеров

Для творческих и творческих личностей рассмотрите возможность открытия собственной фирмы по дизайну интерьеров. Как заявляет Американское общество дизайнеров интерьера, вы можете работать с клиентами, чтобы определить проекты, которые «эстетически привлекательны, технически сложны и удовлетворяют прагматически».»

14. Ландшафтный дизайн или садоводство

Любите быть на улице? Нет лучшего бизнеса, чем ландшафтный дизайн или садоводство. Хотя степень не требуется, вы можете получить сертификат по садоводству в местном государственном колледже. Если вы беспокоитесь о поиске работы зимой, добавьте снегоочиститель к своему грузовику, чтобы обеспечить услугу уборки снега

15. Служба уборки

Вы обязательно запачкаете руки, но у вас не должно быть недостатка в клиентах.Есть множество предприятий и занятых людей, которым нужна еженедельная уборка.

16. Служба доставки или водитель Uber или Lyft

Я собрал их вместе, потому что они оба связаны с использованием вашего автомобиля для открытия нового бизнеса. Первая идея — создать службу доставки для перевозки всего, от канцелярских товаров до еды в нерабочее время, студентам колледжа. Узнайте, нужны ли вам какие-либо специальные лицензии или разрешения для службы доставки в вашем районе.

Другая идея — просто стать водителем Uber или Lyft во время простоя. В зависимости от часов, которые вы работаете, и вашего местоположения, вы можете зарабатывать на жизнь в этом направлении.

17. Пивоварня или виноградник

Кто не любит время от времени выпивать пиво или бокал вина? Возьмите эту любовь и начните свою собственную мини-пивоварню с такими наборами, как Mr. Beer. Если вы предпочитаете вино, вы также можете завести собственный виноградник, если у вас есть земля. Обе идеи потребуют напряженной работы и нескольких лет, чтобы воплотить их в жизнь, что делает их привлекательными, поскольку вы удерживаете свою текущую должность с полной занятостью.

18. Фотограф или видеооператор

Если вы преуспеваете в съемке истории через объектив, то эта профессия заслуживает упоминания, поскольку это то, чем вы можете заниматься в соответствии со своим графиком. Просто помните, найдите свою нишу и придерживайтесь ее. Если вы свадебный фотограф, сосредоточьтесь на этом. Если у вас больше опыта в профессиональном фотографировании головы или съемке рекламных видеороликов, продвигайте этот опыт.

19. Предметы ручной работы

Если у вас есть умение создавать поделки, украшения или одежду, вы можете начать продавать эти изделия ручной работы через такие сайты, как Etsy, CafePress или eBay.

20. Старший компаньон или попечитель по дому

Знаете ли вы, что, согласно U.S. News & World Report , «сейчас американцев в возрасте 65 лет и старше больше, чем когда-либо в истории США»? Если вы добросердечны, терпеливы и ищете полезную карьеру, которая будет востребована, подумайте о том, чтобы стать старшим домашним компаньоном или опекуном.

21. Специалист по физическим упражнениям или здоровью

Не удивляйтесь, узнав, что ваш местный спортзал обменяет членские взносы за преподавание курса.Фактически, они могут даже предложить обучение. Через некоторое время вы даже можете начать зарабатывать больше, чем просто бесплатное членство. Однако вы также можете стать персональным тренером через программу сертифицированных персональных тренеров NASM.

22. Уход за домашними животными или дрессировка

Будь то выгул собак ваших соседей, дрессировка их четвероногих друзей или наблюдение за их домашними животными, пока они в отпуске, работа с домашними животными может быть прибыльным побочным бизнесом (американцы были по данным NBC News, в 2015 году потратят более 60 миллиардов долларов на своих питомцев), чем вы можете заняться в свободное время.

23. Уход за детьми

Если у вас нет никаких планов на эти выходные или у вас есть свободные места на послеобеденное время, и вы отлично ладите с детьми, то предложите присмотреть за детьми или стать няней. Начните с того, что сообщите об этом своим друзьям, семье и соседям. Если вы наблюдаете за детьми у себя дома, возможно, вам придется получить лицензию.

24. Переводчик

Если вы свободно говорите на другом языке или хотите его выучить, вы также можете начать зарабатывать на жизнь переводчиком. Для начала вам необходимо пройти аккредитацию или получить сертификат.После этого вы можете найти концерты на большинстве веб-сайтов для фрилансеров.

Вы также можете использовать свои языковые навыки для обучения студентов английскому языку удаленно или в реальном классе.

25. Эксклюзивный дистрибьютор продукции

Вы ведь слышали о представителях Avon и Tupperware, верно? Вы тоже можете стать продавцом эксклюзивных товаров, чтобы заработать дополнительные деньги. Если вы найдете законную компанию и посвятите себя этому делу, это может стать полноценной работой.

Сделаем 2016 год лучшим годом в вашей жизни!

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Полный список идей удаленного бизнеса на 2021 год

Поскольку практически все второстепенные предприятия работают удаленно во время продолжающейся пандемии COVID-19, работа из дома стала новой нормой для многих из нас. Тем не менее, что, если вы не работаете в компании? Может быть, вы работаете в сфере экономики, фрилансера или просто не имеете работы прямо сейчас.В этой статье мы выделили 15 способов получения дохода из дома.

15 идей удаленного бизнеса, которые следует рассмотреть в 2021 году

1. Переводчик

Если вы владеете двумя или более языками, используйте эти навыки в качестве переводчика. Переводчики необходимы для выполнения важных ролей в различных отраслях, включая медицину, юриспруденцию, технологии, маркетинг, образование и международные отношения. Это означает, что вы можете выбрать область, которая вас особенно интересует, и изучить, какие вакансии переводчика могут быть доступны в ней.

Помимо хорошего знания языков, на которых вы говорите, для выполнения определенных ролей, таких как медицинский переводчик или судебный переводчик, может потребоваться специальная подготовка и сертификация.

Примеры удаленных бизнес-вакансий переводчиков:

  • Медицинские или медицинские письменные переводчики
  • Переводчики иностранных языков
  • Переводчики федеральных судов
  • Переводчики-переводчики
  • Переводчики-переводчики
  • Переводчики по связям / сопровождению
  • Литературные переводчики

2.Контент Writer

Если вы писатель или планируете продолжить писательскую карьеру, рассмотрите написание контента как средство пополнения своего дохода из дома. Это еще один пример разнообразного пути удаленного бизнеса. Тонны компаний из самых разных областей специализации ищут писателей для создания контента для них, будь то копии для их веб-сайтов, каналов в социальных сетях, маркетинговых материалов или блогов компании.

У вас должно быть портфолио с образцами письма, демонстрирующими ваши письменные способности.Если у вас есть вырезки из выполненной вами профессиональной работы (например, рекламные или маркетинговые материалы, статьи в блогах и т. Д.), Это отличные ресурсы для демонстрации потенциальным работодателям.

3. Интернет-репетитор

Tutoring предоставляет студентам возможность индивидуального обучения и может быть легко проведена через платформы для видеоконференцсвязи. В связи с тем, что так много школ все еще работают в сети, учителям особенно трудно уделять своим ученикам индивидуальное внимание, которое они обычно делали бы. Репетиторство — отличный способ дать детям более практический опыт обучения, адаптированный к их конкретным потребностям.

Просто решите, какие предметы вы хотите преподавать, и начните рекламировать себя родителям в сообществе.

4. Транскрипционист

Транскрипционист создает письменные версии аудио- или видеозаписей, встреч или разговоров. Подобно переводчику, этот вид услуг востребован во многих отраслях. Прелесть этой работы в том, что она практически не требует опыта и достаточно гибкая, так как вы можете легко создать свой собственный рабочий график.

Работа по транскрипции обычно делится на три категории — юридическая, медицинская и общая, при этом первые две требуют большего образования или опыта.

Есть ряд компаний по транскрипции, которые нанимают новичков и, основываясь на результатах необходимого теста на транскрипцию, начнут назначать вам работу. Эти компании обычно платят почасовую оплату, поэтому чем больше работы вы выполняете, тем больше денег вы можете заработать. Некоторые из этих компаний включают:

  • Транскрибировать где угодно
  • TranscribeMe
  • Quicktake
  • Краудсерфинг
  • Ред.

5. Менеджер социальных сетей

Вы одержимы прокруткой в ​​Instagram и TikTok? Вы знаете, как публиковать отличный контент и получать лайки и просмотры? Превратите эту любовь к социальным сетям в источник дохода, став менеджером по социальным сетям.

Эта работа требует глубокого знания различных каналов социальных сетей. Сюда входят их возможности, функциональные возможности, демографические данные, использующие их, и текущие тенденции.

Практически каждый бизнес сегодня использует социальные сети для продвижения своей компании и взаимодействия с подписчиками.Это означает, что есть много должностей менеджера по социальным сетям. Составьте список ваших любимых брендов и обратитесь к ним, чтобы спросить, есть ли они на рынке для менеджера по социальным сетям. Составьте список идей, которые у вас есть, чтобы привлечь их аудиторию, и покажите им, что вы настроены на голос их бренда.

6. Интернет-магазин Thrifter

У тебя есть много крутой одежды? Может быть, вы коллекционер уникальных вещей? Подумайте об открытии благотворительного онлайн-магазина, чтобы продавать ненужные вам вещи за наличные (или передать товары на аутсорсинг).

Платформы вроде Etsy — отличное место для открытия магазина такого рода. Выясните, что такое ваш бренд. Вы продаете винтажную одежду? Старые записи? Уникальные новинки? Что бы это ни было, чем лучше вы сможете сообщить об этом потенциальным покупателям, тем лучше вы сможете избежать беспорядка.

Плюс комиссионных магазинов в том, что они дешевле обычных розничных магазинов. В результате они, как правило, устойчивы в любых экономических условиях, хороших или плохих. Таким образом, хотя экономика страдает от последствий пандемии, есть большая вероятность, что вы все равно найдете рынок сбыта для своего магазина.

7. Организация питания на дому

Как следует из названия, поставщик общественного питания на дому готовит и готовит еду из дома и продает ее клиентам для обслуживания на мероприятиях или вечеринках. Если вы безработный шеф-повар или просто отличный повар с любовью и страстью к еде, это может стать для вас отличным финансовым источником для изучения в это время.

Однако это не будет дешевым делом. Начало кейтерингового бизнеса или кейтеринга на дому может стоить от 10 000 до 50 000 долларов.

Возможно, вы испытаете воду, приготовив блюда для соседей и жителей вашего района. Если вы получаете действительно убедительную обратную связь и понимаете, что у вас есть аппетит к вашей еде (каламбур), вы можете изучить варианты финансирования малого бизнеса, чтобы сделать первый шаг к превращению бизнеса в реальность.

8. Готовые закуски

Если вы собираетесь продавать продукты питания, произведенные у вас дома, это должны быть товары с низким уровнем риска.

  • Выпечка, например хлеб, печенье и пирожные
  • Закуски, такие как чипсы, попкорн или мюсли
  • Кофе и чай
  • Джемы и консерванты

Протестируйте рецепты на своей кухне и предоставьте образцы готовых концепций людям в вашем сообществе, чтобы они собрали их мысли и отзывы.После того, как вы выберете конечный продукт, используйте имеющиеся в вашем распоряжении инструменты для его продвижения. Вы также можете подумать о создании веб-сайта для продвижения и продажи различных продуктов.

9. Персональный покупатель

Личный покупатель — это тот, кто делает покупки для кого-то другого. Вы можете специализироваться на покупке определенных предметов на основе вашего опыта, например, одежды или мебели. Прямо сейчас, когда люди избегают покупок любого вида из-за пандемии COVID-19, вы даже можете предлагать покупателям покупать такие простые вещи, как продукты и предметы домашнего обихода.

10. Карьерный тренер

Карьерный коуч — это человек, который поддерживает людей в принятии обоснованных решений относительно их карьерного роста и траектории. Пандемия привела к увольнениям и увольнениям. Скорее всего, сейчас существует рынок для людей, нуждающихся в профессиональном руководстве, включая советы и рекомендации по таким вопросам, как интервью, обновление резюме, написание сопроводительных писем и маркетинг себя в LinkedIn. Карьерный коуч должен оценивать профессиональные ситуации клиента с честностью, любопытством, сочувствием и состраданием.

11. Поздравительные открытки

Может быть, вы очень артистичны и хотите применить свои навыки рисования или рисования. Попробуйте создать поздравительные открытки. Хотя вы, возможно, этого и не ожидаете, у бизнеса поздравительных открыток есть множество возможностей превратить ваши художественные таланты в деньги. Вам даже не нужно продавать свои карты в сторонний магазин; вы можете открыть свой собственный интернет-магазин на такой платформе, как Etsy.

Все, что вам нужно для начала, — это принтер, картон, ручки для раскрашивания, карандаши или краски.Или, если вы собираетесь создавать свои дизайны в цифровом формате, используйте такое приложение, как Procreate. Используйте такие платформы, как Instagram и Pinterest, чтобы продвигать свой дизайн и свой бизнес, чтобы привлекать клиентов, и делайте ссылки на свой интернет-магазин в своих профилях.

12. Внештатный дизайнер

Если у вас есть склонность к дизайну, карьера графического дизайнера может быть весьма прибыльной. Компании любого размера будут нанимать графических дизайнеров для помощи в таких вещах, как создание логотипа, упаковка продукта, маркетинговые материалы и презентации.

Графическим дизайнерам необходимо иметь диплом дизайнера. Если вы недавно закончили школу или только начинаете свою карьеру в области графического дизайна, внештатная работа из дома может стать отличной отправной точкой для получения профессионального опыта, поскольку вы готовитесь к более широкой роли, например:

  • Веб-дизайнер
  • Фоторедактор
  • Архитектурный и инженерный проект
  • Видео- и киноредактор
  • Мультимедийный художник
  • Аниматор

13. Виртуальный помощник

Виртуальный помощник — это индивидуальный подрядчик, который оказывает административную помощь клиентам, как правило, предпринимателям и владельцам малого бизнеса. Виртуальных помощников можно нанять на неполный или полный рабочий день с различными обязанностями — от управления календарем, планирования встреч и ответа на электронные письма, до более творческих начинаний, таких как управление социальными сетями и дизайн презентаций.

Если вы сотрудник начального уровня и хотите получить общий опыт ведения бизнеса, виртуальная помощь — отличный способ получить доступ к большому количеству задач по развитию бизнеса.

14. Монтаж видео

В наши дни контент — король, и нужны видеоредакторы, чтобы снимать отснятый материал и превращать его в готовую продукцию, которую мы видим на телевидении, YouTube, каналах социальных сетей и т. Д.

Это может быть хорошее выступление для тех, кто интересуется телевидением, фильмами и другими визуальными средствами массовой информации. Это требует обширных знаний о популярных программах для редактирования, таких как FinalCut Pro и Adobe Premiere.

Для проектов с большим бюджетом обязательно потребуется профессиональный опыт.Если у вас его нет, начните со съемки и редактирования собственного контента. Вы также можете поспрашивать и узнать, нужна ли кому-либо из ваших друзей помощь в редактировании рабочих проектов. Такие сайты, как Craigslist и Indeed, также могут быть хорошими ресурсами для поиска работы.

15. Разработчик приложений

Разработчик приложений несет основную ответственность за создание, тестирование и программирование приложений для компьютеров, мобильных телефонов или планшетов. Они работают в командах и разрабатывают идеи и концепции, которые могут принести пользу широкой публике или основаны на конкретных потребностях клиента.

Чтобы быть разработчиком приложения, вам необходимо обладать аналитическими навыками в понимании мобильной разработки и потребностей пользователей, коммуникативными навыками, творчеством, навыками решения проблем и знанием языков программирования.

Создание приложения не для слабонервных. Для начала потребуется много времени и неплохая сумма денег. Подумайте о том, чтобы представить свою идею на такой платформе, как Kickstarter, для повышения осведомленности и сбора средств, или изучите доступные вам варианты финансирования малого бизнеса.Что касается приложений, их разработка требует больших затрат, но при правильном исполнении они могут обеспечить высокую рентабельность инвестиций.

Начало собственного удаленного бизнеса

Никто из нас не ожидал этой пандемии и ее долгосрочных последствий, но у нас нет другого выбора, кроме как адаптироваться. То, что мы застряли дома, не означает, что мы не можем начать и вести бизнес. Подумайте о навыках, которыми вы обладаете, и о том, как вы можете их использовать.

Мы надеемся, что этот список из 15 идей удаленного бизнеса поможет вам развить ваши творческие способности.Все эти идеи масштабируемы, что означает, что они могут начинаться как побочные выступления с частичной занятостью, а затем перерасти в работу на полную ставку.

9 бизнес-идей стоимостью менее 1000 фунтов стерлингов, которые можно реализовать откуда угодно

Хотите начать бизнес и не хотите быть привязанным к офису? Оказывается, вы можете создать компанию, не выходя из собственного дома — а еще лучше — на экзотическом удаленном пляже — менее чем за 1000 долларов.

Как такое возможно, спросите вы? Технология.Мария Дикстра, соучредитель TreDigital, агентства цифрового роста, базирующегося в Вашингтоне, округ Колумбия, построила свою компанию на основе технологий и позволяет своим сотрудникам работать удаленно.

«Многое из того, как мы работаем, осуществляется онлайн», — говорит она. «Мы много используем Google Docs. Обмен файлами, видео, конференции, электронная почта ».

Умение работать с технологиями невероятно важно для успеха цифрового бизнеса, а также для того, чтобы клиенты знали, что вы путешествуете.

И, несмотря на то, что думает большинство людей, путешествия могут быть относительно недорогими.Согласно Nomad List, веб-сайту, который ранжирует города по удобству и стоимости цифровых кочевников, вы можете путешествовать и жить в некоторых из лучших городов для цифровых кочевников по относительно невысокой цене. Например, Бангкок за 1079 долларов в месяц, Прага за 899 долларов и Будапешт за 1010 долларов.

Технология существует для того, чтобы сделать удаленную работу удобной, поэтому, если вы хотите вести образ жизни цифрового кочевника и не имеете много денег для запуска, вот 9 недорогих бизнес-идей, которые вы можете начать откуда угодно.

1.Веб-дизайнер

Чтобы стать веб-дизайнером, вам просто нужен ноутбук, жесткий диск и Wi-Fi. Ни для кого не секрет, что хорошо продуманный веб-сайт является важным элементом успешной компании, а это означает, что работа веб-дизайнера — это навык, которым можно заработать где угодно.

«Ваш веб-сайт — это ваше первое впечатление», — говорит Майкл Уайт, президент и владелец White Media.

Не волнуйтесь, если у вас нет всех необходимых навыков программирования.Уайт говорит, что творчество важнее. Знания в области кодирования и SEO можно получить на занятиях, в процессе самообучения или наставничества, поэтому, если вы разбираетесь в искусстве и дизайне, этот бизнес возможен для вас.

«Эта отрасль сводится к тому, насколько творческим может быть человек», — говорит Уайт.

У компании, занимающейся веб-дизайном, низкие затраты на запуск, по словам основателя Lounge Lizard Кена Брауна, который основал свою компанию всего за 50 долларов в месяц, купив небольшую текстовую ссылку для продвижения своих услуг на других веб-сайтах.

«Эти 50 долларов в месяц привлекли клиентов по всему миру и за 10 месяцев превратили Lounge Lizard в семизначную компанию», — говорит Браун.

И Lounge Lizard, и White Media сосредоточены на уникальном дизайне и обслуживании клиентов, чтобы отличать их от других компаний. Ключ к выделению на этом конкурентном рынке — найти стиль, который демонстрирует индивидуальность и внимание к деталям для каждого клиента. И держитесь подальше от шаблонов для печенья.

«Ориентируйтесь на качество работы.Все дело в обслуживании клиентов и нестандартном дизайне, — советует Уайт.

2. Бухгалтер

Хотите верьте, хотите нет, но вы не единственный, кто не хочет проводить долгие часы в офисе или на встречах. Если вам нравятся цифры, но вы не любите надевать костюм и галстук каждое утро, подумайте о том, чтобы стать онлайн-бухгалтером. Все, что вам нужно, это ноутбук, бухгалтерия и телефон.

«Предприниматели больше не хотят, чтобы им приходилось ездить на часовые личные встречи, чтобы решать рутинные задачи, которые идут рука об руку с ведением бизнеса», — говорит Иэн Кросби, соучредитель и генеральный директор Bench. , бухгалтерская онлайн-компания.

Кросби отмечает, что для успешной онлайн-компании обслуживание клиентов посредством коммуникации невероятно важно.

«Мы обнаружили, что технологичные предприниматели больше не ищут [подробных разговоров]», — говорит Кросби. «Они ищут быстрого, удобного и приятного общения. Ничего из этого не может быть достигнуто за часовую встречу в офисе с ламповым освещением ».

3. Служба знакомств

Мы говорим не только о Tinder или eHarmony.Служба подбора партнеров может представлять собой любую форму технологии, которая сопоставляет предприятиям или частным лицам требуемые им услуги. Этим бизнесом можно управлять откуда угодно, потому что все это можно делать в Интернете.

Один из способов ведения успешного бизнеса по поиску партнеров — это быстро предоставить компаниям опыт, когда они в нем нуждаются, как, например, Zintro, веб-сайт, который подбирает компании для экспертов по проектам, консультируется по телефону и предлагает своим клиентам работу.

Соучредитель

Zintro Энрике Левин говорит, что бизнес работает так, что клиенты подают проект, а затем эксперты отвечают, сообщая о своей квалификации и предлагая, почему они будут лучшим кандидатом на эту должность.Это позволяет пользователям легко нанять эксперта, не посещая множество мест.

Лучшая часть? Zintro работает полностью онлайн. Левин говорит, что в основном он общается с клиентами по телефону или электронной почте.

4. Техническая поддержка

Не все разбираются в технологиях, а это означает, что компании технической поддержки — отличный способ заработать немного денег. Для этого может потребоваться время, проведенное в полевых условиях, посещение предприятий или дома для устранения неполадок, но вы все равно можете управлять этой компанией из любого места.

Дэниел Ганьон, президент и соучредитель TekHattan Holdings, компании, специализирующейся на ИТ-поддержке в Нью-Йорке, три года назад воспользовался этой концепцией. Ганьон и соучредитель Александр Эрнандес работали старшим менеджером и ИТ-специалистом (соответственно) в CityMD, одновременно занимаясь ИТ-поддержкой.

Однако их побочный бизнес рос благодаря рекомендациям клиентов, поэтому они уволились с работы в CityMD, и так родился TekHattan.

«Мне пришлось принять решение уйти с работы в надежде осуществить американскую мечту», — сказал Ганьон.«Это окупилось».

Он подчеркнул, что общение и обслуживание клиентов — два наиболее важных аспекта онлайн-компании.

«Мы на связи 24/7/365 для всех наших клиентов. Если у одного из наших клиентов возникла ИТ-авария в два часа ночи в субботу, нам нужно выйти и убедиться, что о них позаботились. И каждый раз мы делаем это с гордостью ».

5. Редакционные услуги

Вас раздражают опечатки в электронных письмах? Считаете, что орфографические ошибки в информационном бюллетене непрофессиональны? Ты не один.Если вы хорошо разбираетесь в грамматике и любите читать и писать, редакционные услуги в Интернете могут быть для вас хорошим вариантом.

Есть несколько способов подойти к этому бизнесу — вы можете создать программное обеспечение, которое автоматически редактирует контент, вы можете редактировать контент самостоятельно или вы можете делать то же самое, что и Wordy, онлайн-редакционная служба, и действовать как посредник для тех, кому нужен контент. быть редактором и нанимаемых вами редакторов-фрилансеров.

Стоимость зависит от количества материала и сложности редактирования; однако Андерс Шепелер, генеральный директор и основатель Wordy, советует не уделять первоочередного внимания ценообразованию.

«Доверие так важно для корректуры и редактирования текста, поэтому мы верим в установление длительных отношений», — заявляет он.

6. Цифровой маркетинг и PR

Если у вас есть опыт работы в маркетинге и рекламе, подумайте о том, чтобы применить эти навыки в Интернете.

Хотя штаб-квартира TreDigital находится в Сиэтле, генеральный директор Дикстра часто руководит своей компанией из России, где у нее есть семья. У нее также есть члены команды по всем Соединенным Штатам и по всему миру.

«Но мы работаем как одна команда», — говорит она.

Дикстра отмечает, что вы можете быть более продуктивным во время путешествий, как и она, из-за отсутствия местных встреч, которые мешают ее большему вниманию к развитию бизнеса.

Еще одна вещь, о которой нужно знать цифровому кочевнику, — это важность поддержания прочных отношений с клиентами, — говорит Андреа Холланд, исполнительный директор и основатель DialedPR, PR-консалтинговой компании, специализирующейся на стартапах в сфере B2C.

«Чрезвычайно важно убедиться, что ваш клиент чувствует себя в безопасности, потому что вас нет физически», — подчеркивает она. «Убедитесь, что вы слишком много общаетесь во время путешествия.”

7. Эксперт по путешествиям

Если вы все равно собираетесь путешествовать, почему бы не помочь другим сделать то же самое для получения прибыли?

Мэтью Кепнес поддержал эту идею, запустив Nomadic Matt, туристический веб-сайт, на котором ведется хроника его обширных путешествий, а также предлагается полезная туристическая информация, такая как дешевое жилье и авиабилеты, информация для индивидуальных путешественников и пар, путеводители (автор — Кепнес) — и многое другое.

Кепнес пишет полезную (и бесплатную) информацию в своем блоге о путешествиях и информационных бюллетенях и монетизирует свою работу за счет продажи книг, предлагая онлайн-классы для ведения блога и фотографии, а также через партнерские отношения с предприятиями, связанными с авиаперелетами и проживанием.

Однако, чтобы создать бизнес, требующий частых поездок в экзотические места, «нужно быть очень дисциплинированным», — говорит Кепнес. Это не вечеринки все время.

«Лучший способ путешествовать и быть предпринимателем — это составить четкий график», — советует он.

Кепнес, побывавший в более чем 80 странах и территориях, говорит, что через свой веб-сайт он помог 16 миллионам человек составить планы поездок, работая удаленно и развивая свой бизнес благодаря дисциплине.

8. Лайф-тренер / консультант

Если вы любите помогать людям и обладаете опытом в таких ценных областях, как деловые отношения или общение, вам может подойти личный тренер или консультант.

Личный тренер Эрика МакКарди объединила свою страсть к помощи людям и путешествиям. Маккарди создала свою компанию по лайф-коучингу и стратегии McCurdy Life Coach, а также была гордым цифровым кочевником.

«Я отправила клиентам письма по электронной почте, а затем прыгнула в Средиземное море», — говорит она.

Неудивительно, что технологии являются ключом к тому, чтобы быть цифровым кочевником, но Маккарди отмечает, что иногда они могут доминировать в вашей жизни и умалять то, что делает ваш бренд особенным.

«В моей работе люди нанимают меня, а не мои технологии, поэтому я считаю очень важным найти способы быть собой и не иметь технологий, которые заставят меня почувствовать себя, как все», — объясняет она.

«Ключ к тому, чтобы работать удаленно, — это помнить, что вы не в отпуске, даже если вы, возможно, находитесь в красивом месте на другом конце света», — говорит Кристиан Мартин, генеральный директор ProfitFox, программы, которая обучает продажам тренеров и консультантов.

«Заманчиво провести весь день в исследованиях и забыть о своих обязанностях», — говорит он. «Выделите время для работы».

9. Куратор контента

Компаниям, которым нужны информационные бюллетени, проекты электронных писем, общий контент для веб-сайтов или даже подкасты, вы можете предоставить эти материалы из великолепного места за границей.

Вернон Фостер II, генеральный директор и основатель Pod Parrott, компании по производству подкастов, надеялся, что он добьется успеха в бизнесе подкастов.Фостер попытался сам заняться подкастами, но после того, как одно из его шоу длилось всего два месяца, он решил, что будет более успешным фрилансером в своих навыках подкаста.

Услуги

Pod Parrott включают в себя коучинг, настройку оборудования, спонсорские консультации и многое другое, и Foster смогла предоставить эти услуги клиентам по всему миру, живя на Антигуа, Гватемала и путешествуя по Коста-Рике.

Он признает, что были проблемы. «Такая простая вещь, как надежное подключение к Интернету, становится более важным, чем еда.«Кроме того, разница в часовых поясах может мешать при попытке связаться с клиентами.

В конечном итоге Фостер говорит, что ключ к успеху — это создание бизнеса, соответствующего вашему образу жизни.

Но дело не только в желании вести цифровой кочевой образ жизни, который приведет к успеху, — предупреждает Джули Эвальд, генеральный директор Impressa Solutions.

«Цифровые кочевники должны быть мотивированы, доказали свою способность работать независимо и быть готовыми к обучению».

14 небольших бизнес-идей, которые легко начать

Открытие бизнеса позволяет вам обрести автономию и повысить гибкость в отношении продолжительности вашего рабочего дня и людей, с которыми вы выбираете для работы.Но не каждое предпринимательское начинание должно стать «следующим большим разрушителем» в вашей сфере; некоторые предприниматели, начинающие самостоятельную деятельность, ищут владения с меньшим риском, минимальными инвестициями и управляемыми обязательствами. К счастью, в этом более скромном масштабе есть идея для малого бизнеса, которая удовлетворяет любой уровень квалификации и амбиции.

Согласно данным промышленной переписи населения, самозанятость процветает в целом ряде отраслей. Консультации, научные исследования, творческие усилия, управление и административные контракты — общие области самозанятости.Сектор услуг также включает значительную долю самозанятых работников, особенно в таких областях, как уход за собой, строительство и техническое обслуживание.

Независимо от того, создаете ли вы консалтинговый бизнес или открываете магазин, открытие собственного дела может обеспечить эмоциональное удовлетворение и финансовый успех на любом уровне, отвечающем вашим потребностям. В этой статье рассматриваются некоторые проверенные на практике идеи малого бизнеса, которые легко начать и которые требуют небольших начальных вложений.

1.

Консультации экспертов ant

Если вы являетесь экспертом в своей области — будь то маркетинг, финансы, брендинг или управление бизнесом — консультации — это эффективный способ увеличить ваш доход и разнообразить список клиентов.При запуске консультационной службы накладные расходы минимальны, и вы можете наращивать и сокращать операции в любом темпе.

(Узнайте о различных типах консультантов и шагах, которые необходимо предпринять, чтобы начать свой собственный консалтинговый бизнес.)

2.

Гид

Если у вас есть особый интерес к истории вашего города, или если вы: Если вы особенно хорошо разбираетесь в таких мероприятиях, как походы на свежем воздухе, каякинг или езда на велосипеде, вы можете рассмотреть возможность открытия туристической компании.

Это предприятие поможет вам поделиться своими знаниями как с местными жителями, так и с туристами, исследуя желаемые направления или места, требующие специального руководства.Помимо сарафанного радио, веб-сайт и присутствие в социальных сетях помогают продвигать ваш опыт и делиться отзывами тех, кому понравились ваши поездки.

3.

Персональный тренинг er

Если здоровье и физическая форма — ваша сильная сторона, открытие бизнеса в качестве личного тренера — хороший способ заработать деньги, занимаясь любимым делом. Некоторые тренеры начинают с работы в тренажерном зале, находя отдельных клиентов, когда они обслуживают тренажерный зал или проводят групповые занятия фитнесом. Вы также можете продвигать свой бизнес в другом месте, предлагая корпоративным клиентам участвовать в групповых сессиях или размещая рекламу на местных рекламных щитах или сайтах с вакансиями.

Социальные сети помогают создать бренд, связанный с фитнесом: видео с упражнениями являются обучающими и могут помочь привлечь потенциальных клиентов, а обмен фотографиями прогресса и рецептами здорового питания — хороший способ привлечь внимание. Если вы еще не прошли обучение в качестве личного тренера, на получение сертификата обычно уходит от двух до четырех месяцев, в зависимости от образовательной организации.

WeWork Galaxy в Бангалоре. Фотографии любезно предоставлены WeWork

4.

Планирование мероприятий er

Планирование мероприятий требует логистики, организации, времени и навыков людей — и не у всех есть время (или сила духа), чтобы планировать мероприятия соответствующим образом.Будь то свадьбы, детские души, личные мероприятия или корпоративные конференции и вечеринки, организация поставщиков и бюджеты требуют особого подхода. Кроме того, хозяевам, которые хотят доставить своим гостям приятные и запоминающиеся впечатления, часто требуется помощь.

Лорен Греч, основательница и генеральный директор LLG Events — компании, которую Греч основала из WeWork 315 W 36th St в Нью-Йорке, — начала бизнес по планированию мероприятий после успеха ее собственной свадьбы в 2014 году.Это также означало огромную смену карьеры.

«Когда я увидел, как складывается свадьба, я понял, что буду идеальным лидером для этого», — говорит Греч. «Я был напуган… все смотрели на меня и спрашивали:« Эта девушка потерпит неудачу? » Я должен был стать врачом! »

Если вы хорошо справляетесь с трудностями и обладаете высочайшими организационными навыками, планирование мероприятий может стать жизнеспособной идеей для малого бизнеса. Клиенты будут много платить, чтобы нанять опытного организатора мероприятий, человека, у которого есть прочные, прибыльные связи с поставщиками и послужной список доставки вовремя и в рамках бюджета.

5.

Виртуальный помощник

Виртуальные помощники, нанятые компаниями или руководителями вместо наемных работников, нанимаются удаленно для выполнения ряда задач, включая обязанности личного помощника, административные задачи, поддержку клиентов и издательскую поддержку.

Начало работы в качестве виртуального помощника обычно предполагает перечисление ваших услуг и контактных данных на сайте вакансий, например Upwork или Fiverr, а затем определение часов работы и почасовой оплаты с потенциальными работодателями.

6.

Специалист по красоте

Специалисты по уходу за собой, в том числе мастера по маникюру, парикмахеры и косметологи, легко ориентируются на самостоятельную занятость. Это область, в которой рефералы из уст в уста имеют вес, и если вы создали книгу клиентов в салоне красоты, обычной практикой является увозить этих же клиентов из дома. В качестве альтернативы, если вы хотите войти в новую сферу деятельности, вы, как правило, можете пройти обучение на визажиста, мастера по маникюру или специалиста по уходу за кожей менее чем за 12 месяцев.

При открытии собственного косметического бизнеса важно понимать, какие лицензии требуются для работы салона в вашем штате. В большинстве случаев сертификаты косметолога выдаются по окончании обучения, и этого достаточно для начала работы. Однако конкретные требования различаются в зависимости от штата.

Если вы не хотите открывать салон или становиться врачом, есть другие способы войти в мир красоты. Например, Ребекка Лима, основательница косметической компании The Lieu, начала свой бизнес, потому что хотела помогать людям.

Лима, член WeWork Labs на WeWork 142 W 57th St в Нью-Йорке, создает комплекты для корпоративных ванных комнат, которые включают предметы роскоши, такие как средства для волос, увлажняющий лосьон и дезодорант-спрей. «Я получила множество подтверждений того, что женщины этого хотят, — говорит Лима. «[Услуга] прекрасно вписывается в жизнь корпоративной женщины.

7.

Репетиторство

Если вы особенно талантливы в определенном предмете, например, в английском, математике или музыке, предложение репетиторских услуг школьным и университетским студентам — жизнеспособная бизнес-идея.Независимо от того, ведете ли вы частный бизнес или работаете по контракту через репетиторскую школу, вам обычно предоставляется большая гибкость в отношении часов работы и денег, которые вы зарабатываете репетитором.

Примечание о репетиторстве: вы должны подтвердить свой опыт в конкретной области, продемонстрировав свои собственные школьные результаты или профессиональные успехи. Кроме того, учащиеся и их родители будут следить за эффективностью вашего обучения, просматривая экзамены учащегося и результаты экзаменов.

8.

Выгул собак

Если вы любитель животных, выгул собак — это эффективный (и приятный) способ начать свой бизнес.В частности, в городах, где доступ к природным паркам ограничен, владельцы собак часто нанимают собаководов, чтобы дрессировать своих собак, пока они на работе. Это может быть так же просто, как выгуливать собаку по окрестностям или в парк в середине дня. Это также может быть связано с путешествием с собакой по отдаленным пешеходным тропам или более широким пространствам.

В зависимости от ваших способностей и склонности к собакам вы можете выбрать количество и размер / породу собак, которых вы выгуливаете одновременно. Как правило, владельцы собак требуют встретиться с вами, прежде чем предоставить вам доступ к своему питомцу и своему дому.

(Узнайте больше о различных профессиях, таких как выгул собак, которые составляют экономику работы.)

WeWork Finsbury Pavement в Лондоне.

9.

Перелистывание веб-сайтов

Во многом так же, как при перелистывании домов нужно взять что-то старое и ветхое и превратить его во что-то функциональное и желанное, перелистывание веб-сайтов включает в себя аналогичный переход. Если вы обладаете техническими знаниями и опытом в области дизайна и управления веб-сайтами, создание бизнеса, направленного на улучшение веб-сайтов, может быть для вас.

Вероятно, вам понадобится доступ к программному обеспечению для проектирования и системам управления контентом. Однако вы можете работать с клиентами, чтобы покрыть эти расходы на протяжении каждого проекта. Вам также понадобится ваш собственный веб-сайт и портфолио «до и после», чтобы показать потенциальных клиентов.

Хотя многие компании осознают необходимость хорошо продуманного и стратегического присутствия в социальных сетях, не все маркетинговые команды обладают возможностями (или ноу-хау), чтобы справиться с этим самостоятельно. По этой причине растет спрос на агентства в социальных сетях: команды людей, которые проводят социальные кампании, отвечают на комментарии и сообщения и связывают бренды с влиятельными лицами в социальных сетях.

На что следует обратить внимание при запуске агентства в социальных сетях: между лайками, комментариями и репостами очень ясно, работает ли стратегия в социальных сетях или нет. Лучше всего иметь специализированный опыт в проведении эффективных кампаний. Кроме того, в отличие от обновления веб-сайта, управление социальными сетями требует постоянной и постоянно растущей активности; Рассмотрите возможность найма помощников по мере роста объемов операций, чтобы вы могли больше сосредоточиться на стратегии, чем на повседневном выполнении.

11.

Интернет-магазин

Если вы сами делаете одежду, украшения или товары для дома, открытие интернет-магазина — это экономичное решение для открытия витрины.Хотя для создания сайта электронной коммерции требуются определенные инвестиции, а рекламные стратегии, такие как реклама и партнерский маркетинг, также требуют денег, доставка продуктов удаленным клиентам представляет собой гораздо более легкий финансовый подъем, чем оплата аренды одного негибкого торгового помещения.

Для участников WeWork продажа вашего продукта через WeMrkt — рынок продуктов, созданных участниками WeWork — это еще один способ расширить охват и увеличить прибыль с минимальными первоначальными вложениями.

12.

Фургоны с едой

Если вы разбираетесь в продуктах питания — будь то выпечка, деликатесы, ремесленный кофе или другие напитки — продажа этих товаров на рынке или в качестве кейтеринговых услуг может быть хорошим способом превратить прибыль. Потребуются некоторые начальные инвестиции, так как вам потребуются соответствующие материалы и оборудование для производства продуктов питания в больших масштабах.

Для подачи еды или алкоголя вам также потребуются особые лицензии: например, лицензия на обслуживание общественного питания, лицензия на продажу спиртных напитков, разрешение на раздачу еды и разрешение департамента здравоохранения.Дополнительные сертификаты потребуются, если вы работаете из фургона с едой или используете вывески для рекламы своего бизнеса. Примечание. Эти требования различаются в зависимости от штата.

13.

Планирование поездок

Если вы много путешествовали или вам нравятся логистика, планирование и дальновидность, необходимые для успешной поездки, планирование поездки может стать доступным и достижимым способом начать бизнес.

Это может включать в себя организацию больших групп людей для корпоративных поездок, планирование поездок в удаленные, труднодоступные районы или выполнение тяжелой работы из роскошных путешествий для клиентов.Как бы то ни было, люди готовы платить за то, чтобы их маршруты поездки были спланированы, а все вопросы, касающиеся визы, авиабилетов, страховки и проживания, были решены.

14.

Ночлег и завтрак

С появлением таких сайтов, как Airbnb, зарабатывать деньги на пространстве, которое вы не используете, стало проще, чем когда-либо. Будь то отдельная комната или люкс, или все ваше жилище на выходных, когда вы в отъезде, люди готовы тратить деньги, чтобы жить как местные жители и оставаться в своих домах.

Если вы живете в очень привлекательном городском районе, неплохо было бы назвать достопримечательности, к которым посетители могут легко добраться из вашего местоположения. Если вы живете в отдаленном районе, подумайте о том, чтобы рекламировать свой дом как «место для отдыха», которое идеально подходит для того, чтобы отключиться и расслабиться.

Развивайте свой бизнес с помощью правильной поддержки

Независимо от отрасли или размера вашего бизнеса, наличие сети поддержки является основным фактором успеха.Люди, которых вы знаете, помогут в привлечении клиентов, мозговом штурме и поддержании вашей уверенности.

«Вы не можете избавиться от всех рисков и незащищенности, связанных с предпринимательством, но вы можете ввести в свою жизнь как можно больше людей, занятий, ситуаций и условий, которые создают чувство стабильности и безопасности, — говорит Джессика Карсон, основательница интернет-ресурса Wired This Way, посвященного психическому здоровью.

Коворкинг WeWork предлагает такую ​​среду людей и занятий.Глобальная сеть участников и частые мероприятия сообщества позволяют легко находить новых сотрудников и предлагать потенциальным клиентам. Кроме того, такие программы, как занятия йогой, медитация, сезонные рынки и случайные обеды, также обеспечивают то отвлечение, основанное на деятельности, которое, по словам Карсона, так важно.

Если вы стремитесь к финансовому успеху и независимости в открытии собственного дела, эти идеи станут стартовой площадкой для будущего. Независимо от того, следуете ли вы своей страсти (от планирования свадьбы до выгула собак) или хотите заработать на своем опыте (например, создание веб-сайтов или управление социальными сетями), эти идеи для малого бизнеса предлагают простой и недорогой путь к началу работы. .

Уведомление: для этого содержимого требуется JavaScript.

Кейтлин Бишоп — автор статьи WeWork’s Ideas от We из Нью-Йорка. Ранее она была журналистом и редактором в Mamamia в Сиднее, Австралия, и корреспондентом в Gotham Gazette .

Заинтересованы в рабочем пространстве? Связаться. Примечание: для этого содержимого требуется JavaScript.

100 бизнес-идей, которые сделают вас перспективным предпринимателем

Как рекрутер я встретил и проинтервьюировал сотни кандидатов, которые понятия не имеют, кто они.

Без личного бренда кандидатам сложно ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе — кто вы?» Они не имеют представления о том, кто они, в чем их сильные стороны и как они могут повысить ценность компании. Они представляют свое резюме, полагая, что его резюме является ключом к их карьерному успеху. В некотором смысле ваше резюме все еще используется. Однако на сегодняшнем рынке труда вам нужно больше, чем резюме, чтобы выделиться из толпы.

По словам Селин Да Коста:

«Персональный бренд — это, по сути, ваш золотой билет к налаживанию контактов с нужными людьми, найму на работу мечты или созданию влиятельного бизнеса.Она считает, что «сильный личный бренд позволяет вам выделиться на перенасыщенном рынке, знакомя желаемую аудиторию с вашим видением, набором навыков и личностью, что стратегически согласуется с вашими карьерными целями».

Персональный бренд открывает в вашем мире столько возможностей для карьерного роста, о которых вы никогда бы не узнали, имея только свое резюме.

Какой у вас личный бренд?

«Персональный брендинг — это то, как вы четко продвигаете свою уникальность.”- Бернард Кельвин Клайв

Сегодня рынок труда очень конкурентный и жесткий. Наличие отличного резюме позволит вам зайти так далеко, потому что у всех есть резюме, но ни у кого больше нет вашего индивидуального бренда! Это ваш личный бренд, который отличает вас от всех остальных, и это то, что люди покупают — вы.

Ваш личный бренд — ваш знак в мире. Это то, как люди, с которыми вы общаетесь, и мир видят вас. Это ваше наследие — оно важнее бизнес-бренда, потому что ваш личный бренд существует вечно.

Я тренировал людей, которые сделали очень успешную карьеру, и они приходят ко мне, потому что внезапно обнаруживают, что у них нет возможностей или разговоров, которые могли бы побудить их к их следующей роли. У них происходит то, что я называю «крахом карьеры», все потому, что у них нет личного бренда.

Персональный бренд помогает вам осознавать свои отличия и свою уникальность. Это позволяет вам позиционировать себя так, чтобы выделяться из толпы, особенно среди других потенциальных соискателей.

Не поймите меня неправильно, важно иметь хорошее резюме и хороший профиль в LinkedIn. Однако есть несколько шагов, которые вы должны предпринять, чтобы иметь резюме и профиль в LinkedIn, соответствующие тому, кто вы есть, той ценности, которую вы предлагаете рынку, и личной гарантии того, что вы добьетесь результатов.

Создание личного бренда — это стратегическое, творческое и профессиональное представление того, что делает вас собой. Знание себя и ценности, которую вы приносите, позволяет вам быть более информированными, гибкими и адаптироваться к меняющемуся динамичному миру работы.Вот как вы можете избежать серии неудач в карьере.

Ваш личный бренд важен для вашей карьеры

В своей статье «Почему личный брендинг важнее, чем когда-либо» Кэролайн Кастрильон описывает ключевые причины, по которым личный бренд важен для успеха в карьере.

Согласно Кастрийону,

«Одна из причин заключается в том, что рекрутеры чаще используют социальные сети во время собеседования. Согласно опросу CareerBuilder 2018 года, 70% работодателей используют социальные сети для проверки кандидатов во время процесса найма, а 43% работодателей используют социальные сети для проверки текущих сотрудников.”

Первое, что я делаю как рекрутер, когда хочу проверить кандидата или коучингового клиента, — это искать их в LinkedIn или других социальных сетях, таких как Facebook, Instagram и Twitter. Ваш цифровой след — это окно, которое показывает миру, кто вы есть. Когда у вас нет контроля над тем, как вы хотите, чтобы вас видели, вы совершаете большую ошибку, потому что оставляете на усмотрение кого-то другого судить за вас, кто вы есть.

Как однажды сказал Джефф Безос, основатель Amazon: «Ваш бренд — это то, что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате.

В своей книге «Становление» Мишель Обама пишет о важности личного бренда и своем пути к определению своего личного бренда. Она написала, что:

«Если ты не выйдешь и не определишь себя, тебя быстро и неточно определят другие».

Когда у вас есть личный бренд, все в ваших руках. Вы точно знаете, что люди скажут о вас, когда вы выйдете из комнаты.

Магия личного бренда заключается в том, что он дает вам контроль над тем, как вы хотите, чтобы вас видели в мире.Ваша уверенность и вера в себя позволяют использовать возможности и принимать обоснованные решения о своей карьере и своем будущем. Вы больше не испытываете разочарований из-за краха карьеры или на распутье, не зная, что делать дальше со своей карьерой или своей жизнью. С личным брендом у вас есть цель, ясность и стратегия, чтобы двигаться вперед к будущему успеху.

Создание личного бренда не происходит в одночасье. Это требует много труда и саморефлексии. Ожидается, что вы выйдете из своей зоны комфорта не один раз, а много раз.

Хорошая новость в том, что чем больше времени вы проводите за пределами своей зоны комфорта, тем больше вам там нравится. Находясь вне зоны комфорта, вы можете проверить жизнеспособность своего личного бренда и настроить его.

5 ключевых шагов к созданию личного бренда

Эти пять шагов помогут вам создать личный бренд, который принесет вам желаемые результаты в карьере и в жизни.

1. Установите свои личные цели

Чем вы хотите заниматься в следующие пять лет? Чем вы будете заниматься в будущем в следующие пять-десять лет? Что для тебя важно? Если вы можете ответить на эти вопросы, значит, вы на правильном пути.Если нет, то вы должны начать думать о них.

2. Создайте свое уникальное ценностное предложение

Создайте свое уникальное ценностное предложение, задав себе следующие четыре вопроса:

  1. Каковы ваши черты характера? Какую пользу вы предлагаете людям?
  2. Кто вы и почему людям нравится с вами работать?
  3. Чем вы занимаетесь и что люди хотят, чтобы вы для них сделали? Как вы решаете их проблемы?
  4. Что отличает вас от таких, как вы?

Ответы на эти вопросы дадут вам информацию, необходимую для создания вашей профессиональной истории, что является ключевым шагом к созданию вашего личного бренда.

3. Напишите свою профессиональную историю

Знание того, кто вы есть, чего вы хотите, и той уникальной ценности, которую вы предлагаете, имеет важное значение для создания вашей профессиональной истории. Люди помнят истории. Ваша личная история включает ваше ценностное предложение и рассказывает людям, кто вы есть и что делает вас уникальным. Это то, что люди будут помнить о вас.

4. Определите, какие платформы будут поддерживать ваш личный бренд

Решите, какие учетные записи в социальных сетях и онлайн-платформы лучше всего будут представлять ваш бренд и позволят вам поделиться своим мнением.В профессиональном плане наличие профиля в LinkedIn и резюме, отражающего ваш бренд, является ключом к вашему позиционированию в отношении ролевых возможностей. Люди будут связываться с вами, потому что им понравится история, которую вы рассказываете.

5. Получите признание за то, что поделитесь своими знаниями и опытом

Отличный способ продвигать себя — делиться знаниями и помогать другим. Здесь вы доказываете, что знаете свое дело, и получаете за это признание. Вы можете сделать это через социальные сети, писать, комментировать, видео, вступать в профессиональные группы, нетворкинг и т. Д.Найдите свой собственный стиль и уникальность и используйте его для привлечения клиентов, возможностей или желаемой работы.

Важность личного бренда никуда не делась. Фактически, это единственный способ выделиться и быть уникальным в сложном меняющемся мире работы. Если у вас нет личного бренда, кто-то сделает это за вас. Если вы позволите этому случиться, у вас не будет контроля, и вам может не понравиться история, которую они создают.

Чтобы выделиться среди других, нужно время и инвестиции.Большинство людей не могут внести изменения сами, и именно здесь можно рассмотреть возможность привлечения личного тренера по бренду.

Как личный тренер по бренду, я люблю работать с моими клиентами над созданием их личного бренда. Мне нравится тот факт, что мы можем работать вместе, чтобы создать личную историю, которая точно определяет, что люди скажут, когда вы выйдете из комнаты.

Истории других людей

Слушать рассказы других людей — отличный способ учиться. В своей статье 7 TED Talks About Personal Branding Рафаэль душ Сантуш представляет лучшие выступления Ted Talks, в которых докладчики делятся своими историями о том, «почему», «что» и «как» личного брендинга.((GuidedPR: 7 TED Talks о личном бренде))

Найдите время, чтобы послушать, как эти докладчики делятся своими историями и мыслями о личном бренде. Вы определенно узнаете так много о том, как начать свой путь определения себя и взятия под контроль своей профессиональной и личной жизни.

Ваш личный бренд, без сомнения, является вашим секретным оружием на пути к успеху в карьере. Как сказала Мишель Обама,

«Ваша история — это то, что у вас есть, что у вас всегда будет.Это то, чем нужно владеть ».

Итак, поделитесь своей историей. Отправьтесь в путь, чтобы создать свой личный бренд, который определяет, кто вы есть, подчеркивает вашу уникальность и ценность, которую вы предлагаете миру.

Кредит на представленную фотографию: Остин Дистел через unsplash.com

10 шагов к открытию бизнеса, работая полный рабочий день

Никогда прежде в истории мы не испытывали такого быстрого роста числа молодых предпринимателей, которые начинали работать на себя.

От разработчиков приложений до внештатных маркетологов контента, бизнес-консультантов, писателей и основателей стартапов — нет недостатка в людях, готовых пойти на большие просчитанные риски во имя создания собственной индивидуальной карьеры мечты. Более того, многие из этих индивидуальных предпринимателей очень быстро увеличивают свой малый бизнес до миллионов.

В недавнем исследовании Университета Бентли более 66% миллениалов указали, что у них есть желание открыть собственный бизнес.Тем не менее, по состоянию на 2013 год только 3,6% предприятий в США принадлежали лицам моложе 30 лет. Ясно, что существует большая разница между количеством молодых людей, желающих быть собственными боссами, и теми, кто действительно справляется с этим. снять это.

Это не из-за отсутствия образования. Глобальный доступ к бесплатным и недорогим онлайн-образовательным ресурсам на таких платформах, как CreativeLive, помог резко сократить кривые обучения и препятствия для входа во многие отрасли. Ценные возможности онлайн-обучения так же легко доступны, как подключение к Интернету, нет оправдания тому, чтобы не усвоить новые концепции и не развить мощные навыки, если вы достаточно мотивированы.

В ходе своей работы я обнаружил три наиболее распространенные причины, по которым люди не доводят дело до открытия собственного бизнеса: это неуверенность в себе, предполагаемая нехватка необходимых ресурсов и, самое главное, отсутствие Мотивация . Начать и развивать успешный бизнес очень сложно. Сделать это, пока вы все еще работаете на полную ставку, и приносить себе доход — еще сложнее. Я должен знать, я сам делал это четыре раза.

Открытие бизнеса, когда вы все еще работаете полный рабочий день, может позволить вам множество предметов роскоши и ценных бумаг, которые сразу же выпадают из окна, когда вы увольняетесь с работы и преследуете прибыльную побочную бизнес-идею.От очевидного наличия стабильного дохода для финансирования вашего нового предприятия до принуждения себя сосредоточиться только на том, что дает наибольший эффект, и уменьшения давления на себя — я лично испытал положительные преимущества запуска во время работы.

Во-первых, у вас должен быть план. Вот мои 10 шагов, чтобы начать свой бизнес, пока вы сохраняете свою постоянную работу.

1. Спросите себя, насколько сильно вы этого хотите. Это станет трудным, это вызовет напряжение в ваших отношениях, и вы будете постоянно вынуждены принимать трудные решения.Составьте список всех занятий и обязательств, которые у вас есть в жизни, с указанием количества времени, которое вы уделяете каждому в течение недели. Обратите внимание на те, с которыми вы можете позволить себе уменьшить свое участие, и дайте им знать, что вы немного отступаете, чтобы сосредоточиться на новом проекте, который много для вас значит. Сначала подумайте о простых вещах: о времени, проведенном за просмотром телевизора, видеоиграми или серфингом в Facebook и Instagram. Чем больше времени вы освободите, тем быстрее вы сможете увидеть результаты.

2. Составьте список своих навыков, способностей и слабостей. Найдите время, чтобы по-настоящему раскрыть свои сильные стороны как предпринимателя, и сосредоточьтесь на бизнесе, который позволит вам максимально использовать свои сильные стороны. Какие навыки требуются для вашей новой бизнес-идеи? Скорее всего, вы обладаете по крайней мере некоторыми необходимыми навыками, чтобы сделать свой бизнес успешным, но если вы этого не сделаете, вам придется принять трудное решение. Потратьте время на изучение нового навыка или обратитесь к кому-то другому, кто может помочь. В этом руководстве по оценке навыков вы раскроете все активы и навыки, которые требуются вашей бизнес-идее, и сопоставите эти потребности с тем, что вы можете или не можете сделать для себя прямо сейчас.

3. Подтвердите свою бизнес-идею. В недавнем интенсивном исследовании 101 неудачного стартапа, опубликованном в журнале Fortune Magazine, о том, почему стартапы терпят неудачу, по мнению их основателей, причина № 1, по которой большинство предприятий терпят неудачу, — это отсутствие рыночной потребности в их продукте (по мнению более 42% обанкротившихся компаний. ). Это действительно подчеркивает необходимость полностью проверить свою идею и получить честную обратную связь от потенциальных клиентов, прежде чем вы начнете строить, создавать и тратить деньги. Человеческая природа думать, что мы правы и что наши идеи всегда прекрасны.К сожалению, наши бизнес-концепции и идеи продуктов часто не полностью продуманы, полезны или даже не исследованы должным образом.

4. Запишите свое конкурентное преимущество. Конкурентное преимущество определяется как ваше уникальное преимущество, которое позволяет вам как бизнесу увеличивать продажи или прибыль и / или привлекать и удерживать больше клиентов, чем у конкурентов. Это то, что делает ваш бизнес, вашим бизнесом. Это может быть ваша структура затрат, предложение продукта, сеть распространения, служба поддержки клиентов или что-то еще в компании.

5. Ставьте подробные, измеримые и реалистичные цели. Не ставя перед собой достижимых целей и реалистичных сроков, вы будете тратить много времени на то, чтобы крутить колеса. Трудно куда-либо добраться, если ты не знаешь точно, куда идешь. По моему опыту, лучше всего устанавливать себе ежедневные, еженедельные и ежемесячные цели. Это помогает мне придерживаться как краткосрочных, так и долгосрочных целей. Вначале вашими ежедневными целями, скорее всего, являются небольшие победы или задачи из списка дел, затем вы постепенно начнете достигать вех по мере приближения к запуску своего бизнеса.

6. Составьте план игры на дату запуска и далее. Одно дело ставить цели, и совсем другое дело — наметить, как именно вы собираетесь добраться до точек B, C, D и далее. После того, как вы нашли прибыльную бизнес-идею, вам нужно проявить особую активность на этом этапе. Никто не может спланировать за вас ваши вехи, но и вы не сможете сделать все самостоятельно. Ваша способность решать проблемы и обходить препятствия будет определять уровень успеха вашего бизнеса.

7. Передайте все, что можете. Это все про фокус . Ищите возможности передать на аутсорсинг каждую возможную часть создания вашего бизнеса. Очевидно, вы не хотите, чтобы кто-то другой планировал ваши цели, планы действий или на 100% говорил вам, как должны выглядеть ваши продукты или услуги. Суть в том, что вам нужно делать только того, что вы делаете лучше всего . Хотя было бы здорово, если бы вы могли написать свой собственный веб-сайт, чтобы проверить свою идею онлайн-сервиса, если вы еще не владеете знаниями о разработке, вам нужно несколько месяцев посвященного обучения, чтобы добраться до сути. где вы сможете понять основы.

8. Активно ищите обратную связь. Ваша цель — создать продукт или услугу, которые принесут пользу людям. Нет ничего хорошего в создании продукта, который никому не нужен. Важно, чтобы вы искали объективную внешнюю обратную связь, чтобы убедиться, что вы создаете что-то действительно востребованное. Делайте это с первого дня и никогда не останавливайтесь. Чтобы найти свою группу ранней обратной связи, вы должны ориентироваться на людей, которые, как вы знаете, дадут вам только честное мнение. Обратитесь к ним лично. Моя группа состоит из нескольких близких друзей-предпринимателей и нескольких наставников, с которыми я регулярно общаюсь.Отсюда вы можете начать расширять круг своих отзывов и начать работу с Facebook, группами LinkedIn, Reddit, ProductHunt, GrowthHackers и вашими местными Starbucks.

9. Не стирайте границы между личными проектами и работой. Может показаться заманчивым создать «лучшую версию компании, в которой вы работаете», но если ваш работодатель не пропустил несколько важных уроков, в вашем контракте, вероятно, четко прописано, что вы согласились не делать этого. Кроме того, это просто плохая практика, и она может ( будет ) разрушить множество отношений, которые вместо этого могут однажды оказаться для вас очень полезными.Если вы участвуете в каких-либо положениях о недопустимости конкуренции, об уступке прав на изобретения или соглашениях о неразглашении информации, то лучше проконсультироваться с вашим юристом для получения персональной консультации по этому вопросу. Подробнее об этом читайте в моем посте о том, как избежать увольнения при открытии побочного бизнеса.

Это может показаться очевидным, но не работайте над своим проектом в рабочее время. Вам также необходимо воздержаться от использования ресурсов компании в личном проекте, каким бы заманчивым это ни было. Это включает в себя отказ от использования вашего рабочего компьютера, каких-либо онлайн-инструментов, программного обеспечения, подписок, ноутбуков и обращение за помощью к другим сотрудникам.

10. Достигните критической массы, прежде чем бросить свою повседневную работу. Не поймите меня неправильно, я сторонник того, чтобы делать только то, что мне нравится, и делать это со 100% своей энергии. При этом я готов не торопиться, чтобы полностью проверить идею, выявить свой целевой рынок и протестировать эту идею вместе с ними, прежде чем принять самостоятельное решение, что «это должно быть здорово!» Если у вас будет время, чтобы продолжать обдумывать вещи и обращаться за советом к другим, это принесет большую пользу вашему новому бизнесу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *