Самый безопасный бизнес: Самый прибыльный бизнес: ТОП-25 идей для предпринимателей

org/BreadcrumbList»>
1. Главная
2. Бизнес

22 марта, 2022, 08:30 Распечатать

Испытание, которое надо пройти

• ЗЕРКАЛО НЕДЕЛИ, УКРАИНА Архив номеров | Последние статьи < >

  • Лицо войны. «Он даже не простился с нами…» История одной семьи из Бучи ► Видео

    АвторДарина Ткачук Статья 02 октября 17:00

  • Украине нужны свои «теслы» и «айфоны»: как нам сохранить таланты Обычная история необыкновенного мальчика Опрос читателей

    АвторОксана Онищенко Статья 02 октября 13:00

  • Как удержать талантливую молодежь в Украине: надежный способ Что общего в ожиданиях международных инвесторов, доноров и молодежи Украины? Опрос читателей

    АвторАлександр Костюк Статья 02 октября 08:30

  • Когда дети взрослеют: синдром опустевшего гнезда в новых реалиях Время отпустить детей в не самый уютный мир

    АвторЕкатерина Гольцберг Статья 01 октября 17:00

  • Будет ли Украина в НАТО: все зависит от трех вещей Киев подписал заявку на членство в Альянсе Опрос читателей

    АвторВладимир Кравченко Статья 01 октября 13:01

  • Лицо группы Галущенко Зло более чем персонализировано, пора называть фамилии Опрос читателей

    АвторЮрий Николов Статья 01 октября 08:35

• Вам также будет интересно >

  • Почему отложили налоговую амнистию: война или провал? Опрос читателей 11. 09 17:00

  • Уроки «корвалольной» битвы Опрос читателей 09.09 17:05

  • VICI: с глазу на глаз с Путиным в украинском супермаркете 08.08 09:00

  • Релокация бизнеса и льготная аренда Опрос читателей 30.07 13:00

  • Как бизнес может помочь вузам безопасно учить студентов во время войны? Опрос читателей 22. 07 17:00

  • Украинские предпринимательницы работают, несмотря на войну Опрос читателей 17.07 13:00

  • Война автоматически не отменяет выполнения ранее взятых бизнес-обязательств Опрос читателей 15.07 13:00

  • Производство восстанавливается, но малому бизнесу до сих пор тяжело Инфографика Опрос читателей 11.

    07 08:30

  • Изменения для импортера. К чему готовиться? Опрос читателей 07.07 08:30

  • Как бизнесу подготовиться к возмещению убытков от действий агрессора 26.06 08:30

  • Легализация каннабиса: как она повлияет на экономику? Опрос читателей 25. 06 13:00

  • VICI уходит, но не уходит из РФ 07.06 14:37

Последние новости

• В Госдуме за «присоединение новых территорий» проголосовало депутатов больше, чем было на заседании 20:31
• Украинские бойцы сбили российскую ракету на Днепропетровщине 20:30
• «Ренн» – «Динамо»: онлайн-трансляция матча Лиги Европы 20:04
• На «Северном потоке-2» снова фиксируют утечку газа 20:01
• ВСУ успешно наступают в Херсонском направлении – аналитик 19:58

Все новости

Добро пожаловать! Регистрация Восстановление пароля Авторизуйтесь, чтобы иметь возможность комментировать материалы Зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность комментировать материалы Введите адрес электронной почты, на который была произведена регистрация и на него будет выслан пароль

Забыли пароль? Войти

Пароль может содержать большие и маленькие буквы латинского алфавита, а также цифры Введенный e-mail содержит ошибки

Зарегистрироваться

Имя и фамилия должны состоять из букв латинского алфавита или кирилицы Введенный e-mail содержит ошибки Данный e-mail уже существует У поля Имя и фамилия нет ошибок У поля E-mail нет ошибок

Напомнить пароль

Введенный e-mail содержит ошибки

Нет учетной записи? Зарегистрируйтесь! Уже зарегистрированы? Войдите! Нет учетной записи? Зарегистрируйтесь!

Как построить глобальную компанию и почему Португалия подходит для этого лучше остальных стран

Несмотря на изоляцию, границы между странами все больше стираются, и любой стартап может конкурировать с Google и Amazon за таланты и ноу-хау.

Цифровизация и выход на глобальные рынки — перспективные возможности роста для гибких малых и средних предприятий.

Но стратегия go global требует от предпринимателей не только способности мыслить глобально, но и готовности «переобуться в воздухе» или полностью перепридумать свою компанию.

Усиление глобализации малого и среднего бизнеса несколько лет назад прогнозировали аналитики Оксфордского университета: по их данным, в ближайшие годы количество небольших компаний по всему миру, работающих на рынках шести и более стран, увеличится на 129%. 

Тренд на глобализацию малого и среднего бизнеса, подкрепленный ориентацией государства на диверсификацию экономики и развитие бренда «Сделано в России», постепенно формируется и в нашей стране. Некоторые продуктовые, сервисные и промышленные компании из России успешно завоевывают мир — например, компания SPLAT продает средства по уходу за полостью рта в более чем 60 странах — но все же доля малых и средних предприятий в общем объеме несырьевого экспорта у нас сильно ниже, чем в других развивающихся странах.  

Go global: стратегии и инструменты

Стратегии выхода на внешние рынки могут быть разными. Экспортеры фокусируются на продажах — они имеют производство в одной стране и оттуда распространяют товары по всему миру. Глобальные игроки нацелены на локализацию производства и продукции, для этого они размещают производственные мощности и дистрибьюторские центры в других странах, что фактически ставит их в один ряд с местными компаниями. 

Ключевая задача экспортера — сформировать актуальное для рынка сбыта ценностное предложение и выстроить глобальный процесс продаж. С переходом к глобальной схеме все намного сложнее, здесь без тотальной трансформации бизнеса не обойтись. Пересмотру подлежит сам продукт, бизнес-модель и система управления компанией. 

Универсального способа не существует, а готовые концепции глобализации, как правило, не проходят проверку на прочность в реальных условиях. Поэтому задача поиска максимально гибкого и инновационного пути для построения бизнеса за рубежом ложится на плечи самих предпринимателей.

Существует не так много понятных и детально описанных инструментов, на которые предприниматель мог бы опереться в своем поиске. Среди них можно выделить переведенную на русский язык книгу «Скрытые чемпионы», посвященную немецким компаниям, которые незаметно стали мировыми лидерами в своих отраслях. Другой пример — работа The Culture Map, где анализируются межкультурные различия в процессе принятия решений.

Важно понимать, что стабильность бизнеса на домашнем рынке вовсе не гарантирует успешного развития за рубежом, а задачи международной экспансии и поиска глобальной ниши посильны далеко не каждой компании. И наоборот, там, где бизнес задумывался как внутренний, может открыться окно возможностей для глобального рывка. Тщательно продумать все «за» и «против», чтобы спроектировать стратегию развития компании, поможет обратная связь от экспертов-практиков, прошедших аналогичный путь, тестирование предпринимательских гипотез, изучение успешных кейсов, сценарное планирование и исследование целевого рынка.  

Освоить и применить на практике эти инструменты позволяет формат бизнес-экспедиции. Бизнес-экспедиция отличается от делового туризма тем, что предполагает полевое исследование новых территорий, глубокое погружение в культурную и деловую среду другой страны, анализ местных особенностей потребления, изучение новых бизнес-моделей, форматов партнерства и предпринимательской экосистемы в целом.  

В рамках программы Global Shift Expedition ближайшая такая экспедиция пройдет с прицелом на предпринимательский феномен Португалии. Страна великих первооткрывателей постепенно становится точкой притяжения стартапов со всего мира, а более 67% основанных здесь компаний успешно ведут свою деятельность на рынках европейских стран. 

Как устроена предпринимательская экосистема страны фаду, вина и футбола

Страна, 95% площади которой занимает океан, а количество жителей меньше, чем население Москвы, вырастила три компании-единорога. Португалия устойчиво улучшает свои позиции в рейтинге мировых лидеров в области инновационного развития, а Лиссабон входит в топ-5 лучших стартап-городов Европы и ежегодно принимает крупнейшую tech-конференцию планеты Web Summit.  

География, образование, культурная адаптация и жизнестойкость — качества, которые исторически помогали Португалии оставаться великой державой на протяжении нескольких столетий. Сегодня самая западная страна Евразии далека от верхушки рейтинга сильнейших экономик Европейского союза, она также не входит в число наиболее технологически развитых стран Европы. В то же время отчет Startup Europe Partnership за 2017 год показал, что стартап-экосистема Португалии растет в 2 раза быстрее, чем в среднем по Европе. А Лиссабон считается одним из самых быстрорастущих и крупнейших стартап-центров на континенте, наряду с Лондоном, Берлином, Парижем и Копенгагеном.

Какие факторы способствуют постепенному превращению Португалии в страну возможностей для предпринимателей, аутсорсинга технологий и стартапов? 

• Выгодное географическое положение — близость к США и другим крупным технологическим центрам мира — делает Португалию мостом между Евросоюзом и другими мировыми рынками.
• Португалия занимает 3-е место в рейтинге самых безопасных стран мира по результатам Global Peace Index 2020 и 2-е место в Европе после Исландии.   
• Страна находится на 39-м месте среди 190 экономик мира с точки зрения легкости ведения бизнеса по результатам ежегодного рейтинга Doing Business 2020, публикуемого Всемирным банком.
• Лиссабон занял 5-е место в списке наиболее привлекательных для стартапов городов Европы по результатам отчета Startup Heatmap Europe 2018. А в 2017 году столица Португалии стала 4-м городом мира по удобству для запуска стартапа в рейтинге индекса StartUp City Index, составленного крупнейшей британской фриланс-биржей PeoplePerHour. 
• Стоимость квалифицированного персонала в IT-секторе, а также жилья и жизни в целом в португальской столице значительно ниже, чем в других европейских технологических центрах. Это обеспечивает стартапам более длинную взлетно-посадочную полосу.
• Португалия славится хорошими техническими университетами, имеющими высокие позиции в международных рейтингах, и недорогими высококвалифицированными техническими специалистами. 53% молодых людей в возрасте от 20 до 29 лет заканчивают обучение по специальностям, связанным с инженерным делом или математикой.  
• Стимулирующую роль в развитии экосистемы предпринимательства играет правительство. В 2012 году оно основало компанию Portugal Ventures, чтобы обеспечить глобальный успех португальским технологическим компаниям, помогая им достигать конкурентоспособных целей на всех этапах развития. Несколько лет назад правительство упростило программы резидентства для иностранных стартапов и сократило бюрократическую волокиту, тормозящую процесс запуска компании. В 2018 году был создан фонд венчурного капитала на сумму €200 млн с целью помочь иностранным организациям инвестировать в местные компании и/или переехать в Португалию.
• Все больше крупных международных компаний рассматривают Португалию как наиболее удобную и доступную площадку для развития своих цифровых платформ и создания технологических хабов. В 2018 году компания Google открыла новый техцентр в Лиссабоне, создав сотни рабочих мест в сфере высоких технологий. Корпорация Cisco совместно с правительством Португалии запустила общенациональную программу цифровизации — свои представительства в стране открыли Mercedes Benz, Volkswagen, Amazon, Huawei, BMW Bosch, Zalando и Siemens.

Финансирование и поддержка стартапов 

В Португалии действуют около 150 инкубаторов и акселераторов, занимающихся продвижением и финансовой поддержкой новых проектов. Крупнейшими инкубаторами, финансируемыми государством, являются Startup Lisboa и Beta-i. 

Startup Lisboa, созданный в 2011 году, поддерживает создание новых компаний и сопровождает их на начальном этапе. Инкубатор предоставляет стартаперам офисное помещение и экспертную поддержку: помогает с поиском наставника, выходом на стратегических партнеров, получением доступа к инвестициям и профильному нетворкингу. На сегодняшний день инкубатор оказал поддержку примерно 400 стартапам, которые основали предприниматели из более чем 40 стран. Они создали около 3500 рабочих мест как внутри страны, так и за ее пределами и подняли в общей сложности более €120 млн инвестиций.

Одна из успешных инициатив инкубатора — программа «мягкой посадки», которая помогает иностранным предпринимателям и инвесторам запустить свой бизнес в Лиссабоне. Startup Lisboa также руководит проектом строительства столичного инновационного центра Hub Criativo do Beato, который, как ожидается, кардинально изменит к лучшему динамику развития стартап-экосистемы в городе. После завершения строительства инновационный центр площадью 35 000 м² сможет разместить более 3000 человек.

Компания Beta-i работает в Португалии с 2010 года. В 2014-м она была отмечена как лучший промоутер стартапов в Европе в рамках премии European Enterprise Promotion Awards. Каждый год Beta-i организует акселератор Lisbon Challenge, признанный одним из лучших в Европе. Через Lisbon Challenge уже прошло более 1200 стартапов из 54 стран мира, общий объем инвестиций в эти бизнесы составил €23,5 млн, при этом было создано более 400 рабочих мест. 

Государственно-частный аналитический центр Startup Portugal выступает в качестве связующего звена между правительством, предпринимателями, инкубаторами и акселераторами. Он определяет потребности экосистемы, помогает разрабатывать и реализовывать государственную политику и частные инициативы, которые способствуют развитию стартап-сообщества.

Помощь предпринимателям в поиске инвесторов и капитала обеспечивают специальные португальские фонды. Наиболее активными являются Faber — для стартапов на ранних стадиях, и Caixa Capital — для проектов на более поздних стадиях. Все больше иностранных инвесторов, например, Seedrs, также привлекаются в страну и возглавляют инвестиционные раунды в португальских компаниях.

Web Summit: зачем участвовать, как подготовиться и получить максимум пользы 

Развитие предпринимательской экосистемы Португалии получило новый импульс в 2016 году вместе с переездом из Дублина в Лиссабон крупнейшей в мире tech-конференции Web Summit, которая собирает на своей площадке более 100 тысяч предпринимателей, инвесторов, IT-экспертов, представителей СМИ и деятелей культуры из 150 стран, — для того чтобы познакомить их друг с другом и определить глобальную технологическую повестку.

Участие в конференции полезно стартапам на любой стадии развития, заинтересованным в поиске клиентов, инвестиций или ментора. На расстоянии вытянутой руки здесь оказываются американские и европейские акселераторы и венчурные фонды более поздних стадий, готовые к знакомству и общению. Если же цель и причина участия — купить стартап, то Web Summit — правильное для этого место. 

Кроме того, конференция может стать питательной средой и для представителей классического бизнеса без IT-составляющей, которые хотят внедрить инновацию, запустить стартап или провести цифровизацию, но не знают, с чего начать и как сдвинуться с мертвой точки. Конференция подходит для поиска нового импульса в развитии, знакомства с коллегами по цеху, глобальными конкурентами и потенциальными клиентами. Мебельщики, угольщики, агрохолдинги — все они приезжают из Португалии с совершенно новым видением своего бизнеса и находят неожиданные решения и инсайты, чтобы совершить прорыв. 

Продуктивное участие в саммите означает презентацию своего проекта в рамках питч-сессии, проверку идеи на прочность, обратную связь и сбор базы потенциальных клиентов. Еще лучше — вернуться домой с продажами, конкретными договоренностями о партнерствах и инвестициях, а также деталями встречи с профильным ментором. 

Залог продуктивного участия — основательная подготовка, которая предполагает постановку конкретной цели с конкретными единицами измерения. Чтобы эффективно использовать время, лучше заранее ознакомиться с расписанием конференции и выделить наиболее интересные для себя события. Не будет лишним подготовить короткую и длинную версии своего питча на русском и английском языках. 

Участие в конференции стоит затраченных усилий: события такого масштаба случаются нечасто, и, скорее всего, билет на Web Summit в итоге конвертируется в возможность открыть новые горизонты для предпринимательства. 

Самый безопасный способ проверить жизнеспособность бизнеса в международном масштабе — Global Shift Expedition. Практические ценности, которые дает программа, — ОС без крупных инвестиций, тестирование гипотез, анализ ситуации и разработка глобального позиционирования.  

У вас в распоряжении будет ресурсная база и пространство инсайтов, благодаря которым вы сможете разобрать собственную ситуацию в бизнесе и, сравнив ее с кейсами компаний-единорогов, выбрать подходящие стратегические инструменты экспоненциального роста. И все это в режиме постоянной обратной связи со временем на рефлексию и поиском подходящего для себя решения.

ТОП-5 самых популярных бизнес-джетов

Когда дело доходит до аренды частного самолета, клиенты получают практически безграничные варианты выбора, начиная от четырёхместных лёгких джетов и заканчивая полноразмерными VIP-лайнерами. Какой бизнес-джет лучше всего подходит для вашей поездки? Мы рекомендуем, вы выбираете. Представляем вам список из 5 самых популярных бизнес-джетов по версии World Jet.

Самый популярный и впечатляющий бизнес-джет в своём классе. Эталон производительности и пространства для пассажиров. Этот удивительный быстрый самолёт способен вместить до 13 пассажиров и обеспечить комфортный и безопасный перелёт. С 2012 года легенда кинематографа Джеки Чан является владельцем Legacy 650, который предпочитает использовать для дальних трансатлантических перелётов.

Сколько стоит аренда Legacy 650? Например, стоимость перелёта из Москвы в Дубай начинается от 39000 ЕВРО.

Популярный бизнес-джет среднего размера, отлично подходит для полётов рассчитанных на 3-4 часа, где с восемью посадочными местами может лететь целая группа пассажиров. Считается самым востребованным и продаваемым бизнес-джетом в мире. Благодаря особой геометрии крыла и мощным двигателям способен взлетать с укороченных полос.

Сколько стоит аренда Citation XLS? Например, стоимость перелёта из Москвы во Флоренцию начинается от 9000 ЕВРО.

Производитель Dassault называет 7X реактивным истребителем с элегантной и представительской внешностью. Является одним из немногих самолётов с тремя двигателями. Данная модель способна вместить от 8 до 19 пассажиров и экипаж из 3 человек. Самолет оснащен инновационной цифровой системой управления полётом, роскошными интерьерами, двумя туалетами и душевой кабиной.

Сколько стоит аренда Falcon 7X? Например, стоимость перелёта из Москвы в Нью-Йорк начинается от 59000 ЕВРО.

Этот инновационный и роскошный частный самолёт известен своей надёжностью и низким расходом топлива. Способен разместить до 8 человек в своей просторной кабине. Отличный выбор для тех, кто нуждается в практичном самолёте. Самолет может эксплуатироваться практически в любую погоду, что делает его исключительным в своей категории. Challenger 350 способен преодолеть расстояние в 5926 км, соединяя такие города как Москва и Пекин или Нью-Йорк и Лос-Анджелес с полным запасом топлива при полной вместимости пассажиров.

Сколько стоит аренда Challenger 350? Например, стоимость перелёта из Москвы в Лондон начинается от 24000 ЕВРО.

Mustang, особенно популярный в Европе, известен как самый маленький из семейства бизнес-джетов Cessna Citation. Обладает одной из самых быстрых скоростей и самым большим багажным отделением в своём классе. Дальность полёта «Мустанга» с тремя пассажирами и пилотом составляет порядка 2000 км. Это значит, что вы легко сможете долететь из Москвы до любого города Прибалтики или Скандинавии.

Сколько стоит аренда Citation Mustang? Например, стоимость перелёта из Женевы в Ниццу начинается от 3000 ЕВРО.

Арендовать частный самолёт можно здесь

ТОП-5 самых популярных бизнес-джетов

Когда дело доходит до аренды частного самолета, клиенты получают практически безграничные варианты выбора, начиная от четырёхместных лёгких джетов и заканчивая полноразмерными VIP-лайнерами. Какой бизнес-джет лучше всего подходит для вашей поездки? Мы рекомендуем, вы выбираете. Представляем вам список из 5 самых популярных бизнес-джетов по версии World Jet.

1. Embraer Legacy 650

Самый популярный и впечатляющий бизнес-джет в своём классе. Эталон производительности и пространства для пассажиров. Этот удивительный быстрый самолёт способен вместить до 13 пассажиров и обеспечить комфортный и безопасный перелёт. С 2012 года легенда кинематографа Джеки Чан является владельцем Legacy 650, который предпочитает использовать для дальних трансатлантических перелётов.

Сколько стоит аренда Legacy 650? Например, стоимость перелёта из Москвы в Дубай начинается от 39000 ЕВРО.

2. Cessna Citation XLS / XLS+

Популярный бизнес-джет среднего размера, отлично подходит для полётов рассчитанных на 3-4 часа, где с восемью посадочными местами может лететь целая группа пассажиров. Считается самым востребованным и продаваемым бизнес-джетом в мире. Благодаря особой геометрии крыла и мощным двигателям способен взлетать с укороченных полос.

Сколько стоит аренда Citation XLS? Например, стоимость перелёта из Москвы во Флоренцию начинается от 9000 ЕВРО.

3. Dassault Falcon 7X

Производитель Dassault называет 7X реактивным истребителем с элегантной и представительской внешностью. Является одним из немногих самолётов с тремя двигателями. Данная модель способна вместить от 8 до 19 пассажиров и экипаж из 3 человек. Самолет оснащен инновационной цифровой системой управления полётом, роскошными интерьерами, двумя туалетами и душевой кабиной.

Сколько стоит аренда Falcon 7X? Например, стоимость перелёта из Москвы в Нью-Йорк начинается от 59000 ЕВРО.

4. Bombardier Challenger 350

Этот инновационный и роскошный частный самолёт известен своей надёжностью и низким расходом топлива. Способен разместить до 8 человек в своей просторной кабине. Отличный выбор для тех, кто нуждается в практичном самолёте. Самолет может эксплуатироваться практически в любую погоду, что делает его исключительным в своей категории. Challenger 350 способен преодолеть расстояние в 5926 км, соединяя такие города как Москва и Пекин или Нью-Йорк и Лос-Анджелес с полным запасом топлива при полной вместимости пассажиров.

Сколько стоит аренда Challenger 350? Например, стоимость перелёта из Москвы в Лондон начинается от 24000 ЕВРО.

5. Cessna Citation Mustang

Mustang, особенно популярный в Европе, известен как самый маленький из семейства бизнес-джетов Cessna Citation. Обладает одной из самых быстрых скоростей и самым большим багажным отделением в своём классе. Дальность полёта «Мустанга» с тремя пассажирами и пилотом составляет порядка 2000 км. Это значит, что вы легко сможете долететь из Москвы до любого города Прибалтики или Скандинавии.

Сколько стоит аренда Citation Mustang? Например, стоимость перелёта из Женевы в Ниццу начинается от 3000 ЕВРО.

Арендовать частный самолёт можно здесь

Как открыть бизнес на Бали?

PT PMA — самый популярный и безопасный тип  бизнес-лицензии для иностранного инвестора на Бали. Подходит как для среднего, так и для крупного бизнеса в Индонезии.

• Какая компания в Индонезии считается иностранной?
• Требования для создания PT PMA
• Как зарегистрировать PT PMA в Индонезии
• Связаться с нами

Какая компания в Индонезии считается иностранной?

Компания считается иностранной и относится к PT PMA, если любая доля владения принадлежит иностранному гражданину или иностранной компании. При этом процент владения не имеет значения, это может быть 100%, 51% или даже 1% — если есть иностранные акционеры, вы являетесь иностранной компанией.

По сути все иностранные компании в Индонезии являются PT PMA, что означает общество с ограниченной ответственностью с прямыми иностранными инвестициями.

Если вы хотите представлять зарубежную компанию в Индонезии, но при этом не будете получать доход от деятельности, вы можете открыть Представительство (Representative office).

Ограничения по собственности

Максимально допустимое владение компанией зависит от вашей бизнес-классификации. Доля может варьироваться от 100% открытых до полностью закрытых для иностранных инвестиций. Документ, регулирующий отрасли с ограниченным доступом, представляет собой Отрицательный инвестиционный список (DNI), и он обычно пересматривается каждые 3 года.

Требования для создания PT PMA

#1 Оплаченный капитал

Минимальный оплаченный капитал для иностранной компании в Индонезии составляет 2,5 млрд рупий (~175,000 USD).

#2 Структура PT PMA

Акционеры

Каждая PT PMA компания в Индонезии должна иметь, по крайней мере, двух акционеров. Это могут быть физические лица, корпоративные акционеры или и то, и другое.

Уполномоченные представители (комиссары) и директора

Вы должны назначить, по крайней мере, одного представителя (комиссара) и одного директора. Представитель является руководителем директора(-ов) и может быть нерезидентом.

По крайней мере один директор должен быть резидентом Индонезии, иметь налоговую карту (NPWP). Директор-резидент может быть как индонезийцем, так и иностранцем.

#3 Место для ведения бизнеса

Индонезия – децентрализованная страна. Большая часть работы правительства происходит на уровне округа. Поскольку местный округ отвечает за выдачу разрешений, важно перед началом процесса регистрации выбрать место для ведения бизнеса и проверить все сведения о зонировании земли/здания.

Как зарегистрировать PT PMA на Бали

На данный момент процесс регистрации большинства бизнес-направлений проходит через централизованную систему One Single Submission, что значительно упростило и ускорило процесс. Ранее процедура длилась примерно 10 недель и дольше. Сейчас регистрация может быть завершена за 1-2 недели, если вашему бизнесу не нужны дополнительные лицензии.

Пошаговый процесс регистрации PT PMA

Шаг 1: Учредительный договор

На данном важно выбрать правильную отрасль для вашего бизнеса, чтобы в будущем у вас не возникло никаких проблем, а также определить максимально допустимый процент иностранной собственности. Наша компания поможет вам принять верное решение и выбрать максимально подходящий вариант. 

Шаг 2: Регистрация налогов

После создания компании необходимо получить идентификационный номер налогоплательщика (NPWP) в налоговом управлении по месту нахождения компании.

Шаг 3: Идентификационный номер для работы / Nomor Induk Berusaha (NIB)

Следующим шагом является регистрация вашего юридического лица в Единой системе подачи заявок (One Single Submission System — OSS). После этого Вы получите идентификационный номер вашей компании для работы (NIB).

NIB – уникальный номер, который идентифицирует профиль вашей компании в Индонезии. Он также служит как:

• Лицензия импорта (ранее API-U)
• Идентификационный номер таможни (NIK)
• Номер регистрации вашего бизнеса (ранее TDP)
• NIB также автоматически регистрирует ваш PT PMA в системе здравоохранения и социального обеспечения (BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan).

Шаг 4: Операционная лицензия / Коммерческая лицензия

На данном этапе бизнес должен завершить процесс лицензирования окружающей среды (например, UKL UPL или SPPL), чтобы получить техническую лицензию.

Операционная (техническая) лицензия или же коммерческая лицензия на ведение бизнеса обычно выдается в этот же день, что и NIB. Если вашему бизнесу не предъявляются дополнительные требования, например, как к торговому и консалтинговому бизнесу, то задержек по выдаче данного формуляра не предвидится.

После завершения процесса регистрации компании вы можете официально вести бизнес в Индонезии и выполнять следующие виды деятельности:

• Покупать собственность и другие активы от имени вашей компании
• Нанимать персонал для работы
• Получить разрешение на работу и пребывание иностранных сотрудников в вашей компании.

Наследники: как подготовить детей к управлению вашим бизнесом

Печально, но факт: до второго поколения доживает только треть семейных компаний. А к тому времени, когда подходит черед передавать бизнес внукам, на плаву остается не больше 10% фирм. Мои наблюдения показывают, что попасть в эту выборку чаще удается тем, кто начал подготовку детей к руководству семейным бизнесом очень рано.

Первые шаги

Путь от колыбели до гендиректора обычно начинается в семье: не один и не два CEO рассказывали мне, что путь к их нынешней должности начинался с долгих вечерних разговоров с отцом после работы, где он был един в двух лицах – главного акционера и управляющего компанией. Погружение, поначалу теоретическое, в бизнес стартовало именно тогда, в 10–12 лет, а иногда и пару лет раньше, но вот продолжалось, как ни странно, совсем не в семейной фирме. В моей практике нет ни одного случая, когда наследник оказывался там напрямую. Первые шаги почти всегда делаются в сторону. И тому есть несколько серьезных причин.

Во-первых, успешная имплантация ребенка в бизнес – путь ненасилия. Представьте себе, у него могут быть собственные планы на будущее, которые не совпадают с вашими. И траектория, ведущая в кабинет владельца семейной фирмы, может его не устраивать. Так что больше убеждения и меньше принуждения. Вселяйте в детей уверенность, что у них есть выбор. В конце концов, ранний уход в другие области деятельности не означает, что возвращение к истокам не состоится. Я знаю по крайней мере два случая, когда «блудные дети» владельцев, уходя в спорт, науку и музыку, впоследствии оказывались у руля фирмы. 

Во-вторых, дети не должны пребывать в уверенности, что успех им обеспечен только потому, что они носят вашу фамилию. Один из самых правильных поступков – позволить им поработать в другой компании. Когда они вернутся в семейную фирму не только с хорошим образованием, но и с опытом работы там, где им не делали скидок, уровень доверия к ним в вашей компании будет действительно высок.

Знакомство с компанией

Многие молодые люди сразу хотят занять в компании высокий пост, но будем честны: в большинстве случаев они к нему не готовы. Им необходимо многому научиться на разных должностях и в разных структурных подразделениях, подолгу знакомясь со всеми деталями вашего дела. Более того, я обычно рекомендую, чтобы наставником сына или дочери был сторонний сотрудник, не связанный с семьей. И конечно, никаких отделов или управлений, подчиненных владельцу напрямую. Полностью исключите конфликт интересов: ребенок должен изучить реальный, а не игрушечный бизнес в условиях, максимально приближенных к боевым.

Карьера одной нашей клиентки, ныне CEO большой компании в сфере сельского хозяйства, а тогда 18-летней дочери владельца, началась с низовой должности бухгалтера на производстве. В фирме она уже больше 20 лет, успела поработать в IT-отделе, закупках, управлении по обслуживанию клиентов, логистике, продажах и маркетинге, то есть практически во всех структурных подразделениях. «Таким образом отец создал все условия для того, чтобы мой путь определяли мои собственные связи и опыт. Мне приходилось пробиваться наверх, доказывать свою силу и профессионализм, выстраивать отношения самостоятельно», – говорит наследница, несколько лет назад ставшая во главе компании. Самым важным она считает клиентский опыт: «Если вы свой в клиентском кругу, то передача эстафеты проходит спокойно, если нет, то возможны варианты. Перед тем как придет моя очередь сходить с мостика капитана, я дам своей дочери три-пять лет, чтобы она наладила крепкие связи со всеми заказчиками».

Когда преемников несколько

У передачи семейной компании три ипостаси: переход из рук в руки операционного управления, стратегического руководства, владения. Если детей, готовых продолжить семейное дело, несколько, сложность повышается. Самая распространенная ошибка – ложное стремление к равноправию. Увы, равенство не равно справедливости: дети тоже люди и люди разные. Не исключено, что первому сыну предпочтительнее ограничиться ролью акционера, дочь сильнее проявит себя в совете директоров, а второй сын лучше других справится с обязанностями исполнительного директора. Подобный вариативный подход позволяет выделить долю в бизнесе каждому ребенку без бессмысленной конкуренции за одну позицию.

Контрольных вопросов, позволяющих определить, кто из них должен занять главную должность в компании, немного. У кого из детей более всего развиты лидерские качества? Чье представление о будущем компании наиболее четко проработано? Кто настолько настойчив, что наверняка реализует задуманное? И наконец, кого больше всех уважают ваши сотрудники?

Чего опасаться?

Вряд ли вам удастся ввести в компанию наследника, не посеяв среди сотрудников семена недовольства. «Раннее предупреждение» не дает семенам вырасти в полноценные сорняки: четко объясните в компании свои планы до, а не после того, как там официально появятся дети. Еще лучше, если это сделает не владелец, а наставник наследника – это снижает вероятность конфликта. Для полного исключения подобных проблем один мой знакомый даже назначил именно наставника «промежуточным» СЕО – на время, когда преемник войдет в курс дела и завоюет доверие команды (это время, кстати, длилось больше года и сильно смикшировало недовольство, особенно высшего менеджмента). В свою очередь совет директоров в этой схеме будет гарантией бесперебойного функционирования бизнеса.

Смена руководства – обязательное потрясение для сотрудников. В интересах семьи, фирмы и персонала – сделать так, чтобы «переправа» прошла максимально гладко. В этих случаях я всегда советую заранее составить официальный – и открытый для сотрудников компании – план преемственности. Это сделает ситуацию предсказуемой для всех. Как говорится, подложит соломки там, где бывает больно падать.

Пункты подобного плана, конечно же, вариативны и могут зависеть от специфики истории компании или сферы ее деятельности. Однако на практике – как в фигурном катании –всегда должна быть «обязательная программа», то есть комплекс ключевых элементов. На мой взгляд, он включает определение круга преемников и условий, которым нужно удовлетворять, чтобы занять ту или иную должность, а также требования к потенциальному собственнику бизнеса. План преемственности должен быть сопоставлен со схемой распределения наследства, активы патриарха не включаются в структуру бизнеса, а согласованное представление об основных ценностях компании разделяют все участники. Кроме того, нынешний владелец бизнеса должен решить, когда он покидает капитанский мостик и каким образом будет участвовать в дальнейшей работе компании. В плане также необходимо учесть неизбежное: я не знаю ни одного случая, когда бы супруги преемников не начали практически сразу после передачи дел вмешиваться в бизнес. 

Наконец, кроме основного плана должен существовать и «план Б» – на случай если с потенциальными преемниками произойдет нечто непредвиденное. Увы, при разработке такого плана нужно учитывать самые неблагоприятные сценарии. Ни одна и не две бизнес-семьи распались из-за того, что не справились с повышенной турбулентностью во время передачи бизнеса.

А теперь уступите дорогу

Передача эстафеты – последний шаг на пути. И самый трудный. Уверенность в том, что сын или дочь готовы принять на себя руководство компанией, обязательное, но недостаточное условие. Еще важнее, готовы ли вы сами уступить им это место. Многие руководители семейных фирм отвечают на этот вопрос «да» раньше времени, в то время как душа еще отвечает «нет». В ситуациях, когда главы семей отходят от дел слишком рано, совершается много ошибок. Тут и агрессивное вмешательство в дела наследников, и поспешные возвращения, и невозможность смириться с новой ролью, и многое другое. 

Одна из наших клиенток, ныне генеральный директор, рассказывала, что «сойти с дороги» для ее отца, который возглавлял компанию много лет, на первых порах было мучительно: «Ему казалось, что я абсолютно все делаю не так. В первые месяцы у нас было масса конфликтов. Далеко не сразу, только когда меня полностью приняла команда и финансовые дела фирмы пошли в гору, а не наоборот, как предрекал отец, у нас наладилась коммуникация. Сейчас отец занимает пост председателя совета директоров, но управление компанией доверяет мне». 

*На правах рекламы

самых безопасных предприятий для начала: идеи для стартапов с низким уровнем риска

Итак, вы хотите начать свое дело и узнать о самых безопасных предприятиях для начала. Это разумно, потому что начинать новый бизнес может быть рискованно. Существуют всевозможные риски потери ваших капиталовложений, потраченного времени, деловой уверенности, личной репутации, семейных отношений, а также вашего здоровья!

Итак, в этой записи блога я дам вам множество бизнес-идей с низким уровнем риска и расскажу, какие виды бизнеса являются наиболее рискованными, которых следует избегать.

Кроме того, я поделюсь с вами моими с трудом полученными советами о том, как сделать запуск вашего бизнеса более безопасным, чтобы снизить риски и повысить ваши шансы на выживание и успех бизнеса.

Какой бизнес безопаснее всего начать?

Вы сидите за своим столом и думаете, какое дело начать. Вы рассмотрели несколько идей, но не знаете, какая из них самая безопасная. Не волнуйся! Мы создали этот список безопасных и прибыльных предприятий для предпринимателей, которые хотят создать свою собственную фирму, но нуждаются в помощи, чтобы решить, какую бизнес-идею запустить.

Perform Consulting

Один из безопасных типов компаний для начала — бизнес-консалтинг: он имеет низкие накладные расходы и является очень прибыльным предприятием. Это низкий риск, потому что вам часто платят авансом и у вас не будет больших накладных расходов. Если вы хотите начать бизнес, подумайте о том, что вы знаете.

Возьмите навыки, которыми вы уже обладаете, и используйте их, чтобы консультировать клиентов в качестве платного консультанта. И у вас есть связи в этой области из вашей карьеры, которые могут стать вашими самыми первыми клиентами. В настоящее время наиболее востребованными консультантами являются ИТ, маркетинг, финансы, управление персоналом, социальные сети и безопасность.

Ресурсы для консультантов

• Как добиться успеха в качестве консультанта
• Почему выгодно быть неоплачиваемым консультантом
• Консультирование 101 Series: Вы готовы стать консультантом?

Предложение Репетиторство

Репетиторство — это безопасная бизнес-идея для тех, кто имеет навыки преподавания и хочет избежать администрирования. С репетиторством вы помогаете учащемуся изучать известные вам академические предметы, такие как школьные предметы (математика, естествознание, английский язык), иностранные языки, профессиональная аккредитация и жизненные навыки (ораторское искусство, медитация и кулинария).

Станьте виртуальным помощником

Если вам нравится работать из дома, то виртуальный помощник может стать для вас идеальной подработкой. Например, вы могли бы работать на кого-то другого и распланировать часы так, чтобы облегчить себе задачу сбалансировать семейную жизнь или заботиться о детях.

Продавайте свои услуги

Бизнес, основанный на предоставлении услуг, является самым безопасным выбором для предпринимателей. Многие предприниматели начинают с малого, предоставляя услуги в своем местном сообществе. Это «безопасные» бизнес-идеи, потому что здесь меньше конкуренции и меньше шансов на провал. Начните сервисный бизнес с вашими текущими навыками и талантами.

Кроме того, подумайте о необходимом оборудовании и снизьте свои начальные затраты, начав бизнес с теми вещами, которыми вы уже владеете или имеете к ним доступ. Вам не нужно тратить деньги на покупку новых инструментов. Некоторые услуги с низким уровнем риска включают уход за газоном и уборку дома.

Начать онлайн-курс

Если у вас есть опыт в чем-то, за что люди готовы платить (например, в ведении блога), вы можете создать курс на эту тему. Вы можете использовать такие сайты, как Udemy или Skillshare 9.0003

Начать подкаст

Это еще один отличный способ получения дохода, работая из дома, и он может быть очень прибыльным для тех, у кого уже есть аудитория. Только подумайте обо всех различных типах подкастов, от комедий до политических комментариев. Это лучшие способы монетизации вашего подкаста для получения дохода.

Ресурсы для подкастов

• Полезные советы по запуску подкаста

Продавайте неиспользуемую одежду

Эта безопасная бизнес-идея может показаться простой, но речь идет не только о том, чтобы пойти и продать свою одежду на eBay или Craigslist. Вместо этого вы можете устроить мероприятие у себя дома для друзей, на котором вы продаете их неиспользованную одежду, а затем используете прибыль в качестве начального капитала для запуска другого коммерческого предприятия.

Продайте свои неиспользуемые книги

 У каждого есть несколько книг, которые им больше не нужны, и если вы хотите превратить их в деньги, то проведение мероприятия у себя дома снова станет идеальным решением. Просто подумайте обо всех тех книжных клубах, которые были бы более чем счастливы прийти на ужин, получая при этом новый материал для чтения.

Проведение мероприятий

Если у вас есть свободная комната или место для организации питания, то проведение мероприятий — отличный способ создать прибыльный бизнес и найти новые возможности для торговли в вашем районе. Вы можете делать что угодно, от вечеринок по случаю дня рождения до свадебных приемов, в зависимости от того, где вы живете и что популярно в местном масштабе.

Запуск бизнеса по аренде оборудования

Открытие организации по аренде оборудования — это отличная возможность для бизнеса, поскольку вы можете получать регулярный доход. Как правило, это более низкие капитальные затраты на запуск и более высокая прибыль. Кроме того, это отличная идея для побочного бизнеса, чтобы работать неполный рабочий день вне дома, работая полный рабочий день на своей основной работе.

Ресурсы для бизнеса по аренде

• Список бизнес-идей по аренде, которые вы можете начать дома
• Начать службу проката велосипедов

Торговля антиквариатом и предметами коллекционирования

Если вы разбираетесь в антиквариате и предметах коллекционирования, используйте свое ноу-хау чтобы заработать вам деньги в вашем собственном бизнесе. Это безопасный выбор для стартапа, потому что многие владельцы антиквариата разрешат вам продавать свои предметы на условиях консигнации, поэтому вам не нужно вкладывать много стартового капитала. Мой друг зарабатывает хорошие деньги, покупая вещи в комиссионных магазинах и гаражных распродажах, а затем перепродавая их с хорошей прибылью на eBay и антикварных ярмарках.

Стать торговым посредником

Стать торговым посредником — отличный безопасный выбор для начинающих предпринимателей. Вы можете начать свой бизнес по перепродаже с низкими начальными затратами, меньшей опасностью и потенциально более высокой прибылью, поскольку вы не покупаете много дорогостоящего нового инвентаря. Получите мои лучшие новые бизнес-идеи для реселлеров здесь

Ресурсы для реселлеров

• Бизнес-идеи для реселлеров

Откройте сайт прямой поставки

Если вы имеете опыт в маркетинге и продажах, открытие бизнеса прямой поставки может стать отличным способом стать предпринимателем. Один из самых безопасных видов бизнеса — сайт прямой поставки. Вы можете получать доход, не беспокоясь о хранении или доставке продуктов самостоятельно, поскольку ими занимаются сторонние поставщики.

Во-первых, начните с продвижения своих продуктов в блоге или любых других доступных вам маркетинговых каналах, таких как социальные сети и онлайн-форумы. Затем, когда клиенты совершают покупку, вы отправляете заказ поставщику, который затем его выполняет. Вы можете использовать авторитетные сервисы, такие как Doba или Orbelo, чтобы помочь вашему бизнесу начать работу.

Работа внештатными исполнителями

Консультации и фриланс — два безопасных способа дополнительного заработка. Вам понадобится некоторый опыт в консалтинге, но с внештатной работой все, что вам нужно, это надежный доступ в Интернет и необходимый набор навыков.

Быть фрилансером означает иметь полную свободу. Вы можете работать, когда хотите, быть своим собственным боссом и делать свою работу. Работать на себя здорово! Вы можете брать отпуск, когда захотите, и работать над тем, что вам нравится, и никто не говорит вам, что делать.

Если вы разбираетесь в дизайне, письме, программировании или организации, это отличная профессия для вас, прежде всего потому, что она доступна и проста. Просто откройте профиль на одной из крупных площадок для фрилансеров, например Fiverr, и начните искать работу. Как и в случае с другими компаниями из нашего списка, у фриланса низкие расходы и высокая прибыль.

Кроме того, вы можете получать деньги от других востребованных услуг в качестве создателя презентаций, редактора и менеджера социальных сетей. Если вы начинающий предприниматель с творческими и техническими знаниями, это может быть очень прибыльным предприятием. Начать бизнес может быть непросто, но для организации внештатных мероприятий вам понадобятся всего три вещи: ваши навыки или опыт, ноутбук и программное обеспечение (при необходимости).

Ресурсы для фрилансеров

• Этапы открытия собственного внештатного бизнеса
• 6 способов развития вашего внештатного бизнеса
• Простые способы начать работу в качестве фрилансера
• 5 хитростей, чтобы стать успешным фрилансером на Upwork
• 11 советов для внештатных интернет-маркетологов

Конечно, вы боитесь рисковать твой собственный. Неудивительно, что все, что вы слышите от благонамеренных родственников и друзей, — это ужасающие статистические данные о том, что 90% стартапов терпят неудачу в течение первых пяти лет! К счастью, статистика не точна — на самом деле, согласно отчету SBA, более половины всех новых компаний существуют пять лет. Прочтите мой пост об этой обнадеживающей новости для начинающих предпринимателей здесь.

Теперь давайте рассмотрим самые рискованные бизнес-идеи, чтобы вы могли избежать этих склонных к неудачам отраслей.

Рестораны

 Если у вас нет опыта работы в пищевой промышленности или у вас нет доступа к устоявшейся клиентской базе, открытие собственного ресторана может быть слишком рискованным. Вместо этого вы могли бы рассмотреть услуги общественного питания, чтобы эти клиенты приходили к вам, вместо того, чтобы вкладывать все свое время и деньги во что-то неопределенное.

Магазины розничной торговли одеждой

Предприятия розничной торговли одеждой являются ненадежными предприятиями, поскольку им требуется большой капитал для закупки запасов, обеспечения торговых площадей и сокращения прибыли.

Кроме того, они подвержены изменению потребительских вкусов, воровству и порче товара. Если вы хотите продавать одежду в розницу, выберите один из более безопасных вариантов, например перепродажу, прямую доставку или продажу одежды.

Розничные ресурсы

• Как открыть розничный магазин аксессуаров
• Почему интернет-торговля — отличный выбор для предпринимателей

Обмен недвижимостью

 В последнее время цены на жилье на многих рынках слишком сильно волатильны; Кроме того, ремонт занимает много времени, которое можно использовать для других проектов с более высокими шансами на успех.

Нефтяная и газовая промышленность

Нефтяные предприятия — это сложный бизнес с высокими затратами и сложными правилами, поэтому, если вы не являетесь экспертом в этой области, это вряд ли обернется хорошо.

Выращивание грибов

Это одна из бизнес-идей, которая потребует терпения от предпринимателей, требующих больших первоначальных инвестиций при небольшой отдаче, а также специализированных устройств, разработанных специально для выращивания грибов. С такими крутыми барьерами для входа, возможно, не стоит рисковать, когда есть другие, более безопасные предприятия.

Если вам интересно попробовать эту бизнес-идею, сначала прочитайте мое руководство о том, как заработать на выращивании грибов, здесь.

Сельское хозяйство

Сельское хозяйство может быть неопределенным. Можно было потратить кучу денег и времени на посадку, а не получиться. Фермер не может предсказать, что произойдет с его урожаем. Мать-природа могла украсть весь или значительную часть его урожая из-за холодов и наводнений. Фермеры сталкиваются со многими проблемами.

Награда за успех высока, но одна маленькая ошибка может стоить целое состояние потерянных инвестиций. Если вы хотите попробовать свои силы в сельском хозяйстве, ознакомьтесь с нашим списком лучших бизнес-идей для сельского хозяйства.

Сельскохозяйственные ресурсы

• Как справиться с самыми большими расходами при открытии фермерского бизнеса
• Как начать выращивание червей для получения прибыли
• Как открыть рыбную ферму

Услуги подрядчика по покраске

Это не самое безопасное из наших идеи малого бизнеса, потому что малярные подрядчики зависят от погоды. Если идет дождь или снег, бизнес замедляется, поэтому у большинства художников есть подработка в трудные времена.

Химчистка

Хотя стоимость открытия этого вида бизнеса обычно составляет не менее 25 000 долларов США, а некоторые услуги стоят до 500 000 долларов США и выше, вы можете найти более дешевые франшизы, которые предлагают меньшие первоначальные затраты.

High Fraud Industries

Ненадежные предприятия более подвержены мошенничеству и мошенничеству, что может стать препятствием для любого начинающего предпринимателя. Несмотря на то, что они все еще легальны, они часто подвергаются большему количеству возвратов платежей по кредитным картам и мошенничеству, чем другие виды бизнеса. Наиболее рискованными отраслями являются онлайн-игры, сайты с контентом для взрослых, бронирование путешествий, составление гороскопов, продажа билетов на мероприятия, торговля на рынке Форекс.

Медицинские приборы

Являются одними из самых опасных стартапов, потому что они зависят от получения одобрения FDA, которое может быть дорогостоящим, занимать много времени и часто не предоставляется.

Узнайте больше о том, как начать свой бизнес

11 способов сделать открытие любого бизнеса более безопасным

Да, все достойные начинания, такие как создание собственного бизнеса, сопряжены с определенным риском. Быть предпринимателем может быть страшно, потому что это чревато возможными подводными камнями. Ой!

Я открыл много предприятий и попал во все ловушки, которые только можно было найти! Итак, я узнал, как избежать худших ошибок в предпринимательстве, и хочу поделиться ими с вами сейчас, чтобы помочь вам избежать неприятностей. Итак, вот мои 10 способов сделать ваш стартап более безопасным, снизив риски.

1. Делай то, что знаешь

Безопаснее всего начать делать то, что ты уже умеешь делать. Например, если вы консультант, теперь создайте консалтинговую фирму; если вы сейчас сантехник, то начните сантехническое дело на стороне.

Вы уже умеете чинить сантехнику, оценивать работу и находить клиентов. Эти проверенные стратегии сделают ваш стартап более безопасным.

Этот совет может показаться очевидным, но многие начинающие предприниматели пытаются войти в новую область, которая часто является решающим фактором их неудач. Им надоела их работа, и они хотят начать что-то совершенно новое. Если это так и с вами, загляните в свою профессию и найдите аспект, который даст вам ощущение новизны, но все еще в пределах ваших текущих знаний и навыков.

2. Используйте то, что у вас есть

Вместо того, чтобы идти и покупать все новое оборудование, пожалуйста, используйте то, что у вас есть, одолжите или получите доступ к этому. Новые покупки быстро поглотят ваш бережливый стартап и поставят под угрозу положение с денежными потоками, создав чрезмерную нагрузку на вашу молодую компанию.

Итак, если у вас есть инструменты для ухода за газоном, такие как газонокосилка, триммер для сорняков и грабли, используйте их, чтобы начать свой бизнес в ландшафтном дизайне (ознакомьтесь с этими броскими идеями названия компании в области ландшафтного дизайна здесь).

3. Покупка бывшего в употреблении оборудования 

Я знаю, что начинать бизнес – это увлекательно, и вы хотите пойти и купить новую красивую офисную мебель и новые сверкающие компьютеры. Но нет, пожалуйста, это совершенно неправильно, так как это ставит вас в опасное положение с первого дня.

Видите ли, у большинства предпринимателей стартовый бюджет ограничен. Таким образом, каждый доллар, который вы вкладываете в активы, которые не приносят дохода (такие как офисная мебель и компьютеры), является долларом, который не приносит вам прибыли.

Здоровые стартапы сосредотачиваются на вложении денег в активы, создающие конечный результат, такие как эффективный маркетинг, инвентарь и рабочая сила.

Когда я начал свой первый малый бизнес, я делил стол со своим помощником. Она сидела в одном конце; Я сел на другом конце. После тяжелой работы, умных деловых решений и удачи я продал эту фирму более чем за миллион долларов.

И да, я сохранил этот стол, который мы делили, как напоминание о моем скромном начале и хороших привычках к консервативным расходам. Например, гораздо лучше купить исправную бывшую в употреблении технику, чем перерасходовать средства на новую технику, что напрягает ваш ограниченный бюджет.

В наши дни можно найти почти все, что используется. Поищите продавцов подержанного оборудования, eBay, Craigslist, торговую площадку Facebook, друзей и семью в качестве возможных источников недорогих товаров для вашей новой компании.

Думай творчески. Я купил ресторанный миксер с паровой рубашкой для одного из своих первых производственных стартапов и использовал его для смешивания лосьонов для тела.

По мере роста вашего малого бизнеса и стабильной прибыли вы можете приобретать улучшенные предметы.

Ресурсы по оборудованию для бизнеса

• Важные факторы, которые следует учитывать при покупке оборудования для вашего бизнеса
• 6 советов о том, как меньше платить за техническое оборудование

4. Тщательно протестируйте свою идею

Эврика! Когда у вас есть захватывающая новая идея для малого бизнеса, может возникнуть соблазн не протестировать ее тщательно перед запуском. К сожалению, это фатальная ошибка, которую допускают многие начинающие предприниматели.

Итак, я настоятельно рекомендую вам тщательно протестировать свою бизнес-идею, чтобы убедиться, что рынок сочтет ее блестящей, как вы. Начните с прочтения моего списка десяти лучших способов проверить свою бизнес-идею здесь.

Если вы хотите провести только один тест, создайте прототип продукта или цифровое изображение, чтобы показать его потенциальным клиентам и спросить их, купят ли они его по рекомендованной вами розничной цене.

Обязательно протестируйте его на людях, которые входят в вашу целевую группу клиентов. Таким образом, ориентировать свою новую линию эмалей для ногтей на девочек-подростков означает не показывать свою продукцию отцу, чтобы узнать его мнение относительно окончательной проверки.

В то же время, это может быть очевидным для вас. Но многие предприниматели, которые нанимают меня, чтобы помочь им спасти свои компании, рассказывают мне именно такие истории. Они совершили большую ошибку, полагаясь на благонамеренных членов семьи, не входящих в их целевую группу клиентов, для подтверждения своих бизнес-идей.

5. Цена выше, а не ниже

Еще одна серьезная и опасная ошибка начинающих предпринимателей заключается в том, что они занижают цену за свои продукты и услуги. Они думают, что получат больше заказов, предложив более низкую цену. Это едва ли не худшая стратегия, известная предпринимательству.

Вы ДОЛЖНЫ взимать сумму, достаточную для покрытия всех материальных, трудовых и накладных расходов, включая вашу заработную плату. Если вы берете меньше за привлечение новых клиентов, думая, что компенсируете разницу в объеме — вы ошибаетесь.

Вы просто быстрее разоритесь.

Если вы обеспокоены тем, что ваша розничная цена слишком высока, посмотрите, можно ли снизить ее, оптимизировав затраты на материалы и рабочую силу.

6. Регулярно изучайте свои бухгалтерские отчеты

Я настоятельно рекомендую вам, начинающим предпринимателям, составить бизнес-план с подробными финансовыми прогнозами. Этот документ — ваша дорожная карта для успеха в бизнесе, независимо от того, получаете ли вы банковский кредит или кредит SBA.

Подробные финансовые прогнозы продаж и расходов, содержащиеся в вашем бизнес-плане, являются отправной точкой для измерения вашего прогресса и внесения поправок на этом пути.

Я хочу, чтобы вы еженедельно или даже ежедневно сравнивали эти прогнозы, чтобы убедиться, что вы соответствуете своим цифрам продаж и что ваши расходы соответствуют тому, что вы заложили в бюджет. Если их нет, нужно вносить коррективы сразу, а не через месяц. Вот почему так важно изучать свою бухгалтерскую отчетность чаще, чем раз в месяц.

Ресурсы по бухгалтерскому учету

• Бухгалтерский учет 101: для фрилансеров и самозанятых
• 7 секретов движения денежных средств, о которых ваш бухгалтер никогда вам не рассказывал

7. Собирайте неоплаченные счета как можно скорее

Станьте лучшим сборщиком счетов.

Каждую неделю проверяйте свою дебиторскую задолженность и применяйте стандартный процесс взыскания, которым вы управляете.

Каждую пятницу я читал отчет о дебиторской задолженности в своих стартапах, и все клиенты, которые опоздали с оплатой, получали дружеское напоминание по электронной почте. Если счет был выставлен позже, чем через десять дней, они получали более надежное электронное письмо с запросом на оплату. Затем, если счета были просрочены на 30 дней, я звонил им и спрашивал, есть ли у них новые вопросы о заказах и когда мы можем ожидать их проверки.

Этот регулярный процесс ускорил сбор моих счетов, создав хороший денежный поток.

Не бойтесь собирать причитающиеся деньги. Чем дольше счета остаются неоплаченными, тем меньше вероятность того, что они когда-либо будут оплачены. Вы усердно работали над созданием продуктов и услуг, которые приобретают клиенты, и вы заслуживаете своевременной оплаты.

8. Сбор депозитов за заказные работы

Все заказные работы, такие как строительство, бизнес-консалтинг и общественное питание, требуют депозитов при принятии 30–50% заказов до начала работ.

Помните, что если вы выполняете работу на заказ, вы не можете захватить или вернуть эти товары для продажи кому-либо еще, если этот счет не оплачен.

Это также отличный тест на приверженность вашего клиента вашему проекту и готовность заплатить вам в полном объеме, когда работа будет завершена. Если они не решаются внести депозит, вы, возможно, избавили себя от многих головных болей позже, поняв, что этот клиент будет паршивым платежеспособным клиентом.

В моей бизнес-консалтинговой фирме мы требуем предоплату в размере 50%, а затем постепенно выплачиваем 25% по мере продолжения работы. Если промежуточные платежи не производятся вовремя, вся работа останавливается до тех пор, пока не будут внесены платежи.

Это может показаться вам суровым, но единственный способ остаться в бизнесе — получать деньги.

Если ваш клиент является порядочным представителем малого бизнеса и доволен вашей работой, у него не возникнет проблем с осуществлением этих платежей.

9. Попрощайтесь с плохими клиентами 

У начинающего предпринимателя возникает соблазн принимать заказы каждого нового клиента. Итак, вы стремитесь начать и добиться успеха, потому что можете упустить из виду определенные тревожные сигналы клиентов, которые необходимо признать.

Предположим, вы разговариваете с потенциальным клиентом, и он быстро оформляет заказ, но медленно соглашается с некоторыми из ваших основных условий обслуживания, вносит депозит или правильно заполняет заявку на кредит. В этом случае впоследствии они могут стать проблемными клиентами.

Лучше не вступать в деловые отношения с такими проблемными людьми. Если они просят слишком много дополнительных услуг, имеют слишком много особых потребностей, жалуются на ваши цены и график доставки, лучше немедленно прекратить переговоры.

Просто скажите спасибо за ваше время. Я думаю, что мы не подходим друг другу. Желаю вам успехов в ваших начинаниях. Затем переходите к более прибыльным и приятным клиентам.

Вселенная полна приятных людей, которые хотят покупать (и платить за) ваши товары. Так что не позволяйте вашему бизнесу стать заложником (или разрушить) беспокойных клиентов.

10. Тратьте меньше на рекламу и маркетинг

Начинающие предприниматели часто тратят слишком много денег на рекламу, потому что они увлечены и не знакомы со многими другими способами продвижения своих менее дорогих продуктов, которые обычно более успешны.

Конечно, проще заплатить за рекламу, а потом сидеть и ждать, когда придут клиенты, но часто они не приходят. Реклама НЕ является гарантированным способом получить клиентов и сделать продажи — она гарантированно истощит ваш стартовый счет — быстро!

Вместо этого используйте более разумные и дешевые методы, в том числе связывайтесь с потенциальными клиентами напрямую через социальные сети, получайте рекомендации от общих контактов, звоните и отправляйте электронные письма, а также проводите прямые почтовые кампании с письмами, брошюрами и открытками.

По возможности сокращайте расходы на рекламу и маркетинг до минимума. Хватит стоять в стороне и ждать, пока клиенты сами придут к вам. Вместо этого выходите и привлекайте своих клиентов на отраслевых мероприятиях, выставках и в общественных местах. Я создал свои первые несколько стартапов с клиентами, которых я получил, стуча в двери и здороваясь. Да, сердце колотилось, а ноги тряслись — но это работало и почти ничего не стоило — всего несколько копеек на брошюры и открытки.

Ключом к эффективным холодным звонкам является тщательный выбор целей. Начните с тщательного описания идеального клиента, а затем проведите исследование, чтобы найти наиболее вероятных кандидатов. Затем создайте эффективную вступительную фразу — например, презентацию в лифте — чтобы поздороваться и установить контакт. Вот как составить эффективный сценарий холодного звонка профессиональным агентством сценариев продаж.

11. Обратитесь за помощью 

Воспользуйтесь преимуществами всех коммерческих и государственных программ, доступных для помощи начинающим предпринимателям. Нажмите кнопку ниже, чтобы получить дополнительную информацию.

Узнайте больше о программах помощи

Независимо от того, где вы живете, рядом с вами, скорее всего, есть программа от SBA,
SBDC или SCORE, которая может помочь вам (обычно бесплатно или по низкой цене) в бизнес-обучении, отраслевых сетях, финансовых ресурсах. , и свяжитесь с рефералами. Это обязательно сделает ваш успех более вероятным.

Я рекомендую всем моим новым предпринимателям серьезно подумать о том, чтобы нанять наставника для работы один на один. Вы можете работать с одним из программы SCORE или через другие торговые сети.

Хорошим выбором будет кто-то, знакомый с вашим бизнесом, но не являющийся вашим прямым конкурентом, например, кто-то из другого географического рынка или кто-то, кто ушел из успешного владельца бизнеса.

Очень важно выявлять и снижать риски в вашем бизнесе. Вы же не хотите через год узнать, что могли бы сделать что-то по-другому, верно? Я составил для вас этот список из 10 способов уменьшить неопределенность в вашем стартапе, чтобы вы могли быть успешными и защищенными от неудач!

Поэтому, пожалуйста, прислушайтесь к моему совету и прочитайте эти советы один за другим. Эти стратегии помогут обеспечить максимальную защиту вашей новой компании.

Ваша идея для нового бизнеса может стать следующей большой вещью, но если вы не будете осторожны и не примете меры предосторожности для снижения риска, ваш стартап может никогда не начаться.

Итак, прислушайтесь к моим советам по снижению рисков, чтобы ваш бизнес добился успеха с первого дня!

• Хотите начать бизнес, но нет идей? Вот как: вы хотите начать бизнес, но у вас нет идей или идей, где…
• Открытие бизнеса на пенсии: бизнес-идеи для пенсионеров: счастливые пожилые люди, люди бэби-бумеров, такие как я, живут более здоровой жизнью и часто выходят на пенсию… идеи для малого бизнеса, чтобы начать свой собственный…
• Прибыльные бизнес-идеи на Amazon – начните свой онлайн-бизнес: Хотите знать, как начать бизнес на Amazon? Продолжайте читать мои лучшие бизнес-идеи на Amazon.com…
• 50 лучших бизнес-идей на дому: начните свой бизнес дома: для многих людей работа на дому может быть одновременно и освобождением, и удовлетворением. Любой бизнес требует…
• Лучшие бизнес-идеи в сфере производства: малые прибыльные стартапы: Предприниматели, ознакомьтесь с большим списком бизнес-идей в сфере мелкомасштабного производства. Вдохновитесь…

25 бизнес-идей с низким уровнем риска | Дешевый бизнес для начала

Существует ли безотказный бизнес?

Короче говоря, нет надежной формулы или гарантии успеха для любого бизнеса. Здесь задействовано так много факторов, но хотя мы не можем контролировать некоторые из них (например, экономику, погоду, технологические достижения), мы можем выбирать предприятия, которые менее чувствительны к изменениям внешних факторов или извлекают из них выгоду. Мы также можем разработать планы, чтобы свести к минимуму риск неудачи в бизнесе.

Компании, которые всегда пользуются спросом

Вы можете использовать Google Trends, чтобы увидеть количество поисков вашего продукта/услуги по местоположению и узнать, растет ли это число. Изучайте тенденции, которые развиваются в обществе, и исследовательские работы, которые всегда существовали и вряд ли будут заменены технологиями.

1. Парикмахерские

Люди всегда будут нуждаться в стрижке. Создайте высококачественный или дифференцированный опыт для клиентов, к которому они обычно привыкли, чтобы они рассказали об этом другим и стали лояльными к вам.

Пример: The Wacky Barber Soho создал единственную в своем роде атмосферу в своих магазинах с ретро-рекламными материалами, стенами, оклеенными плакатами, бесплатным пивом и закусками для клиентов и репутацией потрясающих причесок. Довольно незабываемый опыт, о котором вы, вероятно, расскажете своим друзьям.

2. Продавцы 

Сантехники, электрики и строители всегда будут востребованы, особенно надежные те, которые приходят по рекомендациям. Женщины-ремесленники и разнорабочие особенно востребованы другими женщинами, которые предпочли бы, чтобы женщина пришла в их дом на помощь, чем мужчина.

3. Веганские продукты и припасы

Веганское население Великобритании увеличилось более чем в три раза со 150 000 до 540 000 за последнее десятилетие, и вегетарианство также стремительно растет. Во многих регионах количество мест, предлагающих приличную веганскую еду и варианты продуктов, и даже веганские рабочие места, не поспевает за спросом на них.

4. Ритуальные услуги

Ритуальные услуги — еще один вид бизнеса, который никогда не умрет (простите за каламбур).

5. ИТ-поддержка 

Нет никаких сомнений в том, что технологии всегда будут рядом и будут развиваться, причем часто быстрыми темпами. Это означает, что всегда найдутся люди, которым нужна помощь в использовании, настройке, устранении неполадок и устранении неполадок.

Забронировать

Недорогие предприятия

Спросите себя, в чем вы уже обладаете квалификацией или знаниями, чему вы могли бы научить или проконсультироваться с другими представителями бизнеса. Подумайте об идеях для запуска бизнеса, которые не требуют от вас больших затрат на помещение или оборудование или где вы можете использовать то, что у вас уже есть.

6.

Если вы хорошо разбираетесь в социальных сетях, не могли бы вы также обучить компании тому, как использовать социальные каналы, увеличивать количество подписчиков и создавать привлекательный контент.

7. Садовник 

В зависимости от вашего опыта вы можете предложить помощь в садоводстве любого уровня – от рытья ямы или уборки до дизайна и озеленения.

8. Персональный тренер 

Вдохновляйте других быть в хорошей форме и здоровыми, тренируя их в местном спортзале (если вам разрешено) или на открытом воздухе. Вы можете организовывать занятия по физкультуре или тренировочные лагеря в местном парке, не платя за аренду помещения и не покупая дорогое оборудование.

• Подробнее: Как стать личным тренером

9. Планирование мероприятий

Люди платят хорошие деньги за то, чтобы их корпоративные или личные мероприятия были хорошо организованы от их имени. Если у вас есть опыт планирования мероприятий, умение прислушиваться к требованиям клиентов и большое внимание к деталям, то это может быть для вас.

10. Шеф-повар 

Если вы хорошо готовите, вы могли бы организовать поп-ап мероприятие, готовить в частном порядке для людей в их собственных домах или открыть кейтеринговую компанию.

Быстрая организация предприятий

Сейчас самое лучшее время, и все эти предприятия можно открыть за один день.

11. Фотограф 

Если вы уже занимаетесь фотографией в качестве хобби и у вас есть оборудование, то почему бы не попробовать получить за это оплачиваемую работу.

12. Чистящее средство 

Существует много различных типов чистящих средств – бытовых, бытовых, духовых, офисных, автомобильных – и люди часто предоставляют оборудование и продукты, которые они предпочитают использовать на месте, что уравновешивает легче быстро завестись.

13.

Если вы хорошо справляетесь со своей работой, не могли бы вы поделиться этой информацией с другими предприятиями и помочь им внедрить процессы и стратегии для улучшения, например, их HR, операций, продаж или маркетинга. .

14. Персональный покупатель 

Представьте, что вам платят за покупки. Это возможно, если вы в курсе последних тенденций, у вас есть острый взгляд на моду и страсть помогать другим выглядеть лучше в любом случае.

15. Менеджер Airbnb 

Чтобы начать бизнес на Airbnb, вам не обязательно владеть недвижимостью. Один из способов — помочь людям управлять своей арендой на Airbnb. Вы можете написать их списки, сделать фотографии, управлять уборкой и перенастройкой или предоставить полный спектр услуг хостинга.

Самый прибыльный бизнес

Всегда определяйте размер прибыли и сколько вы будете получать в час за ваше время.

16. Бухгалтеры 

Бухгалтерский учет — одна из самых прибыльных отраслей для работы, потому что она высоко ценится, всегда будет востребована и имеет мало затрат.

• Подробнее: Как стать бухгалтером

17. Юридические услуги

Подобно бухгалтерскому учету, юридические услуги всегда будут востребованы и ценны, и поэтому они будут очень прибыльными, если вы оказываете качественные услуги.

18. Хранение

Клиенты будут платить около 150 фунтов стерлингов за 50 квадратных футов в месяц за помещение, и оно не требует большого количества сотрудников или особого обслуживания. Доход можно увеличить, взимая плату за просрочку платежа, за доступ в нерабочее время и за более дорогие предложения, такие как климат-контроль.

19. Аренда оборудования 

Сдача вещей в аренду два или три раза часто покрывает расходы на покупку новых, поэтому вся аренда вдобавок к этому (помимо других коммерческих расходов) будет приносить вам прибыль. .

20. Уход за детьми

Няня, присмотр за детьми и присмотр за детьми могут хорошо оплачиваться, а также могут соответствовать вашим собственным родительским обязанностям.

Предприятия с наименьшим риском

Хотя не существует такого понятия, как безрисковый бизнес, эти предприятия будут дешевы в создании, и ими можно заниматься в свободное время, сохраняя свою текущую работу и зарабатывая немного больше. на стороне. Если вам это нравится и это успешно, вы можете посмотреть на то, чтобы сделать это на постоянной основе.

21. Репетиторство 

Образование всегда будет важно, и вы всегда будете знать о чем-то больше, чем кто-либо другой, так почему бы не научить их?

22. Виртуальный помощник

23. Выгул собак

Проводите время, играя с собаками, и занимайтесь спортом в качестве выгульщика собак. Вы можете рассмотреть предложения дополнительных услуг, таких как уход за животными, присмотр за ними и дрессировка.

• Читайте в нашем блоге: Как мы стали крупнейшим лондонским предприятием по выгулу собак

24. Присмотр за домом

Вы можете получать деньги, но при этом экономить на собственной аренде, присматривая за другими людьми.

25. Копирайтинг

Копирайтингом (или написанием слов для бизнеса) можно заняться в свободное время, пока вы оттачиваете свой стиль и создаете клиентскую базу.

• Читайте наш блог: Как я стал внештатным копирайтером

Забронировать

Забронировать

7 предприятий с низким уровнем риска и высокой прибылью, которые стоит изучить

Существует определенный уровень риска, связанный с открытием нового бизнеса. Независимо от того, насколько разумна ваша бизнес-идея или насколько вы подготовлены, всегда есть или неуверенность в том, пойдет ли все по плану и будет ли ваш бизнес таким успешным, как вы надеетесь и планируете.

Но, несмотря на то, что принятие риска является неизбежной частью начала бизнеса, некоторые предприятия более рискованны, чем другие, и требуют от вас бросить кости со своим временем, энергией и деньгами с довольно высокой вероятностью того, что что-то может не получиться.

К счастью, верно и обратное — существует множество предприятий с низким уровнем риска и высокой прибылью, которые вы можете изучить.

Предприятия с низким уровнем риска и высоким вознаграждением, как следует из названия, имеют потенциал для получения высокого уровня вознаграждения без высокого уровня риска. С этими предприятиями сок определенно стоит того.

Они не требуют большого капитала, чтобы начать работу, меньше барьеров для входа, чем другие бизнес-модели, и имеют высокий потенциал прибыли, что делает их идеальным выбором для людей, которые хотят начать свой собственный бизнес без ставить все на кон.

Итак, вопрос в том, если вы хотите начать бизнес с низким уровнем риска и высокой прибылью, какие у вас есть варианты и как выбрать правильный бизнес с низким уровнем риска и высокой прибылью для вас?

Содержание

• Предприятия с низким риском и высоким потенциалом вознаграждения, которые следует рассмотреть0021 Маркетинг в социальных сетях
• Организационный бизнес
• Как решить, какая бизнес-идея с низким уровнем риска и высокой прибылью подходит именно вам
• Выйти и начать бизнес с наибольшим потенциалом вознаграждения и наименьшим риском

предприятий с низким риском и высоким потенциалом вознаграждения для рассмотрения

Хорошие новости? Когда дело доходит до бизнеса с низким риском и высоким потенциалом вознаграждения, у вас есть варианты.

Некоторые из предприятий с низким уровнем риска и высокой прибылью, которые вы, возможно, захотите изучить для своего следующего предпринимательского предприятия, включают:

Партнерский маркетинг

Когда вы начинаете бизнес по аффилированному маркетингу, вы регистрируетесь в качестве партнера, чтобы продавать продукты для других людей, брендов и компаний, а затем получать комиссию каждый раз, когда вы отправляете продажу этому человеку, бренду или компании.

С партнерским маркетингом все, что вам действительно нужно для успеха, — это заинтересованная аудитория, будь то веб-сайт, список адресов электронной почты или социальные сети. Определенно требуется время и энергия, чтобы создать эту аудиторию, но затраты на запуск довольно скромные, и ничего не стоит зарегистрироваться в качестве партнера и начать продавать продукты.

Партнерский маркетинг — это отличный бизнес с низким уровнем риска и высокой прибылью для начинающих предпринимателей, которые заинтересованы в построении устойчивого бизнеса в Интернете, не вкладывая время, энергию и деньги в разработку продукта самостоятельно.

Внештатный писатель

Внештатное письмо — чрезвычайно гибкая бизнес-модель; внештатные писатели могут сотрудничать с брендами для разработки контента для своего веб-сайта, выполнять редакционную работу для журналов или вести собственный блог.

И хотя для того, чтобы зарекомендовать себя как внештатный писатель и зарабатывать такие деньги, которые вы обычно связываете с бизнесом с «высоким вознаграждением», требуются серьезные писательские навыки и стремление постоянно продвигать себя, на самом деле нет большого риска. .

Все, что вам нужно для начала, — это несколько образцов письма, учетная запись электронной почты для отправки предложений и упорство в поиске возможностей, а также продвижение себя и своих письменных услуг.

Внештатное письмо — отличный вариант с низким уровнем риска и высоким вознаграждением для людей, которые любят писать, а также готовы и хотят подходить к писательству как к бизнесу (а не просто творческому процессу).

Консалтинг

Какими бы навыками, образованием и опытом вы ни обладали, найдется человек или компания, которым нужны профессиональные идеи и рекомендации, которые может предоставить только тот, кто обладает уникальным сочетанием навыков, образования и опыта, и готовы платить солидную плату за консультацию. за эти идеи и рекомендации.

Допустим, вы большую часть своей карьеры занимаетесь финансами. В этом случае вы можете предложить консультации начинающим компаниям, чтобы помочь им определить свои бюджеты и настроить финансовые системы, необходимые им для успеха.

Или, может быть, вы специализируетесь на контент-маркетинге. Как опытный специалист по контент-маркетингу, вы можете консультироваться с компаниями по поводу их контент-стратегии, советовать им, как составить редакционный календарь, и рекомендовать каналы распространения, чтобы донести их контент до нужной аудитории.

Консалтинг — отличный бизнес с низким уровнем риска и высокой прибылью, потому что а) вы можете представить себя в качестве консультанта независимо от того, кто вы, чем занимаетесь и на каком этапе своей карьеры находитесь, и б) очень мало аванса инвестиции, чтобы начать с консалтинга. Все, что вам нужно, это веб-сайт, несколько визитных карточек и готовность продавать себя вашим идеальным клиентам.

Карьерный коучинг

Многим людям нужна помощь в поиске идеальной карьеры, и эти люди часто нанимают карьерных коучей, чтобы помочь им разобраться и найти подходящую работу, компанию или бизнес-идею для следующей главы в их профессиональной жизни.

Карьерный коучинг требует минимальных затрат; вам не нужен офис или какие-либо продукты или оборудование, чтобы начать работу, что снижает риск. Но определенно существует потенциал для высоких вознаграждений — как с финансовой точки зрения (люди готовы платить за правильную профориентацию!), так и с эмоциональной точки зрения (помощь людям в обретении ясности в их карьере может быть чрезвычайно полезной).

Если у вас есть опыт работы в сфере управления персоналом, развития лидерских качеств или коучинга, или вы сами изменили свою карьеру и хотите помочь другим сделать то же самое, карьерный коучинг может стать для вас идеальной карьерой с низким уровнем риска.

Прямая поставка

Розничная торговля исторически является рискованным бизнесом. Вам нужны запасы, чтобы начать работу в большинстве розничных операций, есть много инвестиций на переднем крае, и нет никакого способа узнать, окупятся ли эти инвестиции (или вы застрянете с кучей продуктов, которые вы можете купить). т продать).

Одно исключение из этого правила? Дропшиппинг. С помощью дропшиппинга вы можете создать интернет-магазин, в котором будет столько товаров, сколько вам нужно. Вы выбираете продукты, устанавливаете цены и продаете эти продукты своим клиентам.

Но на самом деле вам не нужно заранее вкладывать средства в покупку любого из этих продуктов. Вместо этого, когда один из ваших клиентов совершает покупку, этот заказ выполняется сторонним поставщиком прямой поставки. Поставщик прямой поставки сохраняет оптовую цену товара, и есть ли разница между оптовой ценой и розничной ценой, которую вы устанавливаете для своих клиентов? Это все прибыль для вашего бизнеса.

Не нужно заранее вкладывать средства в запасы? Это низкий риск. Устанавливайте свои собственные цены, а затем присваивайте розничные наценки? Это высокий потенциал вознаграждения. Итак, если вы поклонник цифрового маркетинга и ищете бизнес-идею с низким уровнем риска и высокой прибылью? Вам может подойти дропшиппинг.

Одно из основных правил маркетинга — поддерживать связь с людьми там, где они уже есть, а в нынешнюю цифровую эпоху люди находятся в социальных сетях.

Социальные сети предлагают компаниям множество возможностей для связи со своими целевыми клиентами, продвижения своих продуктов и услуг и увеличения доходов. Но маркетинг в социальных сетях — это очень специфический навык, и многие компании, особенно малые или новые предприятия, не имеют в своей команде рабочей силы для эффективной разработки, внедрения и оптимизации маркетинговой стратегии в социальных сетях.

Вот почему создание маркетинговой компании в социальных сетях — это отличный бизнес с низким уровнем риска и высокой прибылью. Нет недостатка в клиентах, которые ищут маркетологов в социальных сетях, и если вы в курсе последних стратегий маркетинга в социальных сетях, нет причин, по которым вы не можете быть тем, кто предоставит эти услуги.

Кроме того, при начале работы очень мало риска. Клиенты оплачивают свои маркетинговые кампании, поэтому первоначальные затраты невелики, но если эти кампании окажутся успешными, есть потенциал для больших выплат для вашего нового бизнеса в социальных сетях.

Организационные предприятия

Все, что вам нужно сделать, это быстро пролистать социальные сети и взглянуть на, казалось бы, бесконечные списки организационных хаков и фотографии идеально организованных кладовых, чтобы понять, что организация переживает серьезный момент. И этот момент представляет серьезную возможность для организованных личностей типа А извлечь выгоду из этой тенденции и начать новый бизнес.

Предложение профессиональных услуг по организации — будь то организация чьего-то шкафа, кладовой или цифрового присутствия (например, их Google Диска) — практически не требует начальных затрат. Многие профессиональные организаторы даже не начинают с веб-сайта; вместо этого они демонстрируют свои организаторские способности в Instagram (бесплатно!) и таким образом находят своих первых клиентов.

Но потенциальная награда определенно высока. Большинство людей хотят, чтобы их жизнь была организована, но не обязательно имеют время, энергию или навыки, чтобы организовать это самостоятельно, и более чем готовы платить кому-то другому, чтобы тот сделал это за них.

Если мысль о цветовом кодировании и категоризации шкафа или разработке новой структуры именования файлов для хаотичной учетной записи Dropbox кажется вам привлекательной, создание профессиональной организации может стать для вас бизнесом с низким уровнем риска и высокой прибылью.

Как решить, какая бизнес-идея с низким уровнем риска и высокой прибылью подходит именно вам

Очевидно, что существует множество предприятий с низким риском и высоким потенциалом вознаграждения на выбор. Но как выбрать правильный бизнес для вас?

Давайте рассмотрим несколько советов, которые помогут вам выбрать правильный бизнес с низким уровнем риска и высокой прибылью для вашего следующего предпринимательского предприятия:

• Оцените свои навыки, опыт и ресурсы. Не имеет значения, является ли бизнес в целом малорисковым и высокодоходным — если у вас нет навыков, опыта или ресурсов, необходимых для построения, управления и развития этого бизнеса, вы не добьетесь успеха ( например, если вы не разбираетесь в технологиях, развитие высокотехнологичного бизнеса, вероятно, не будет правильным выбором; или если вы живете в районе, где нет надежного интернета, онлайн-бизнес, скорее всего, разочарует. ). Убедитесь, что при выборе бизнеса с низким уровнем риска и высокой прибылью вы выбираете тип бизнеса, который соответствует вашим сильным сторонам и доступным ресурсам.
• Изучите свой рынок… Для успеха любого бизнеса, в том числе бизнеса с низким уровнем риска и высокой прибылью, на рынке должен быть спрос на этот бизнес. Прежде чем инвестировать в открытие нового бизнеса, убедитесь, что существует существующая клиентская база, которая хочет и/или нуждается в продуктах и/или услугах, которые вы планируете предлагать.
• …и ваши конкуренты. Чем выше конкуренция в отрасли или нише, тем труднее завоевать долю рынка и тем выше связанный с этим риск. Прежде чем начать какой-либо бизнес — даже если он обычно считается низкорисковым и высокодоходным — обязательно изучите своих конкурентов. Хотя конкуренция, безусловно, не означает, что вы не должны начинать бизнес, это означает, что вам нужно найти способ выделиться, преодолеть беспорядок и привлечь внимание ваших идеальных клиентов.

Отправляйтесь туда и начните бизнес с наибольшим потенциалом вознаграждения и наименьшим риском

Когда вы начинаете новое дело, вы хотите дать себе максимальный шанс на успех — и вы хотите получить этот шанс на успех с наименьшим возможным риском. И теперь, когда у вас есть этот список предприятий с низким уровнем риска и высокой прибылью в качестве отправной точки, все, что осталось сделать? Отправляйтесь туда и начните бизнес с низким риском и высоким потенциалом вознаграждения — и найдите этот успех для себя.

Самые безопасные отрасли для инвестиций

Независимо от того, насколько сильна экономика или насколько пуленепробиваема отрасль, ни одна конкретная акция не может претендовать на звание абсолютно безопасной инвестиции. Отдельные компании могут быть уничтожены судебными процессами, внутренним мошенничеством, изменениями в руководстве, неудачами продукта, новыми технологиями, более сильными конкурентами и многими другими факторами. Для более безопасных инвестиций распределите свои деньги по всей отрасли через отраслевой инвестиционный фонд или отраслевой биржевой фонд (ETF). В этой статье мы рассмотрим отрасли, которые предлагают самые безопасные долгосрочные инвестиции.

Что такое безопасные инвестиции?

Государственные казначейские облигации США считаются на 100% безопасными, поскольку их доходность предсказуема и гарантирована. Предсказуемость и уверенность в доходах являются важными критериями при оценке того, насколько безопасны инвестиции. Для всего отраслевого сектора прогнозирование дальнейшего использования отраслевых продуктов и услуг может дать справедливую оценку.

Например, какова уверенность в том, что через 20 лет люди все еще будут пользоваться сайтами социальных сетей? Какова уверенность в том, что через 20 лет люди все еще будут есть пищу? Ниже приведены некоторые отрасли, в которые наиболее безопасно инвестировать в долгосрочной перспективе. (Для чтения по теме см.: Отрасли, которые никогда не исчезнут )

Пищевая промышленность

Предприятия, связанные с продуктами питания, такими как зерно, крупы, напитки, и сопутствующими функциями, такими как обработка и упаковка пищевых продуктов, составляют пищевую промышленность. Поскольку пищевая промышленность необходима для жизни человека, она, вероятно, продолжит процветать. В большинстве стран действуют правила и меры по эффективному производству, покупке и поставке продуктов питания. Все это делает пищевую промышленность одной из самых безопасных отраслей для инвестиций.

Промышленность товаров народного потребления (FMCG)

Товары повседневного спроса (FMCG) включают широкий спектр товаров повседневного использования, таких как мыло и туалетные принадлежности, моющие средства, косметика, средства гигиены полости рта, батарейки и бумажные изделия. Потребители меньше задумываются о их покупке, поскольку это предметы первой необходимости, что делает FMCG безопасным инвестиционным сектором. Маржа прибыли для таких продуктов низкая из-за жесткой конкуренции в этом секторе. Тем не менее, объем высок, что компенсирует низкую прибыль. Компании FMCG обычно также выплачивают регулярные дивиденды, что дает возможность получить регулярный доход.

Текстильная промышленность

Тенденции моды могут приходить и уходить, но люди по-прежнему будут нуждаться в одежде. За исключением динамичного потока индустрии моды, текстильный сектор в целом предлагает безопасное место для инвестиций для ваших денег. Текстиль включает производство и переработку сырья, такого как хлопок, лен и шелк.

Юридическая и комплаенс-индустрия

Независимо от того, сколько президентов или премьер-министров будет избрано и будут приняты новые законы, мир будет по-прежнему полон конфликтов, проблем и юридических проблем. Таким образом, юридический сектор, ориентированный на оказание услуг, считается одним из самых безопасных инвестиционных секторов. Если не будет полного нарушения закона и порядка и возврата общества к первобытному состоянию, юридический и комплаенс-бизнес будет продолжать процветать в ближайшие десятилетия.

Энергетическая промышленность

История полна примеров, когда страны вели войну за энергетическую безопасность. Людям нужно электричество для работы бытовых приборов и топливо для автомобилей, поездов и самолетов. Энергия может поступать из многих источников, включая ископаемое топливо, такое как нефть и уголь, природный газ и ядерные реакторы. Также в этом секторе есть возобновляемые источники энергии, такие как гидроэлектроэнергия и солнечная энергия. Непрекращающийся глобальный спрос на электроэнергию делает энергетическую отрасль безопасным объектом для инвестиций.

Водное хозяйство

Это включает в себя транспортировку, очистку и упаковку воды. Некоторые эксперты даже предсказывают, что следующие крупные войны будут вестись из-за воды. Ожидается, что потребности в питьевой воде и для промышленного потребления возрастут, и ожидается, что выиграют предприятия, занимающиеся очисткой воды, транспортировкой и упаковкой. Вода необходима для жизни человека даже больше, чем пища (вода нужна для выращивания еды). Это делает водные ресурсы безопасным сектором для инвестиций.

Здравоохранение

 В секторе здравоохранения достигнуты значительные успехи, позволившие людям вести более здоровый образ жизни с увеличением продолжительности жизни. Однако регулярные вспышки глобальных эпидемий (таких как лихорадка Эбола или коронавирус) или сезонные рецидивы гриппа и простуды напоминают нам о нашей зависимости от сектора здравоохранения. Несмотря на профилактические меры, включая вакцинацию, мир будет продолжать сталкиваться с новыми заболеваниями, требующими медицинских препаратов. Здравоохранение будет относительно безопасным сектором в течение десятилетий.

Технологическая промышленность

Технологии всегда были в центре внимания инноваций, особенно сейчас, в цифровую и информационную эпоху, в которой мы живем. Компьютеры, телефоны, информационные технологии и социальные сети — все это повседневная часть нашей жизни, и в будущем она будет еще более важной. по мере того, как мир становится более сетевым. Есть постоянно растущие технологические компании, стремящиеся к дальнейшему развитию нашего общества осмысленными и творческими способами. Этот сектор всегда будет существовать в различных формах, поскольку человечество продолжает двигаться вперед.

Итог

После глобального финансового кризиса 2007–2008 годов и европейского долгового кризиса инвесторы стали более осознанно относиться к рискам и искать более безопасные инвестиции. Ожидается, что вышеупомянутые отрасли принесут хорошую прибыль в долгосрочной перспективе.

Вместо того, чтобы делать ставку на отдельные предприятия, которые могут преуспеть или потерпеть неудачу по разным причинам, инвесторы должны диверсифицироваться, инвестируя в отраслевые взаимные фонды, ETF и индексные фонды.

2017 Самые безопасные компании Америки | EHS Today

Телефонные звонки в компании, которые были включены в список самых безопасных компаний Америки, стали для нас событием года.

Каждая компания, претендующая на звание одной из самых безопасных компаний Америки, хочет знать две вещи: во-первых, выиграли ли они? Во-вторых, сколько заявок было получено?

EHS Today получила более 100 заявок на 2017 год, победителями стали ACCO Brands Corp., Atkins Energy America, Electrical Systems & Instrumentation, H+M Industrial EPC, Mangan Inc., M.C. Dean Inc., Milliken & Co., National, Nova Group Inc., Texas Instruments Inc., Valvoline, Wastren Advantage Inc. и Yaskawa America Inc.

В этом году мы уделяли большое внимание безопасности. Он принадлежит представительскому люксу? Есть надзиратели? Как насчет сотрудников; как они вписываются? Мы поняли, что среди 13 заявок-победителей, несмотря на разные отрасли и размеры компаний, одно сообщение звучит громко и ясно: каждый сотрудник в этих компаниях — от генерального директора до нового сотрудника — играет роль в обеспечении безопасности, несет ответственность за безопасность.

Все самые безопасные компании Америки 2017 года продемонстрировали поддержку со стороны руководства и участия сотрудников; предоставил инновационные решения проблем безопасности; сообщают, что показатели травматизма и заболеваемости значительно ниже, чем в среднем по их отраслям; поддерживал комплексные программы обучения; считал, что предотвращение инцидентов является краеугольным камнем процесса обеспечения безопасности; интегрировали безопасность в свою корпоративную культуру и донесли ценность безопасности до сотрудников и клиентов, а также обосновали преимущества процесса обеспечения безопасности.

Организация «Самые безопасные компании Америки» была основана в 2002 году организацией EHS Today, и в этот список было включено более 200 компаний. Мы гордимся тем, что MCR Safety с самого начала была нашим партнером-спонсором.

ACCO Brands Corp.

Lake Zurich, IL
Производство — товары для школы и офиса
2622 сотрудника / 9 предприятий в США / 7 специалистов EHS

и должностные лица», — говорит Джеймс Эдвардс, директор EHS. «Наше высшее руководство следует этим принципам, чтобы быть образцами для подражания, подавая правильный пример, а также обучая и наставляя наших сотрудников, чтобы они соответствовали и превосходили культурные ожидания и ожидания, которые мы установили для себя».

Производитель школьных принадлежностей обеспечивает участие рабочих во всех аспектах процесса обеспечения безопасности. Компания ACCO Brands недавно внедрила общекорпоративную инициативу «Посмотри, скажи что-нибудь», которая включала проведение собрания для информирования работников о последствиях того, что они не доводят информацию об опасностях до сведения руководителей, с последующим групповым обсуждением и ролевой игрой.

На каждой рабочей площадке есть группа активной безопасности, состоящая как из руководства, так и из почасовых рабочих. Все сотрудники также участвуют в ежемесячных проверках безопасности.

Все работники должны не реже одного раза в год пересматривать свой задокументированный анализ опасностей на работе, чтобы убедиться, что он актуален, и вносить необходимые изменения совместно со своими руководителями.

При проведении ежегодных проверок CESMP компания случайным образом выбирает сотрудников всех уровней для проведения собеседований по многим вопросам безопасности. Безопасность также включена в ежегодные оценки эффективности сотрудников всех уровней.

Бригады скорой помощи работают во всех местах, и сотрудников поощряют присоединяться к команде, потому что это может не только помочь работнику, но и спасти жизнь другу или члену семьи, говорит Эдвардс.

Каждое предприятие имеет подробный календарь обучения технике безопасности, и работники ежегодно проходят обширные курсы обучения технике безопасности, включающие не только обязательное обучение, но и обучение многим передовым методам.

«Эти принципы отражают нашу культуру, нашу коллегиальную рабочую среду и наше намерение стать публичной компанией с лучшим управлением сейчас и в будущем. Это краеугольные камни того, кто мы есть», — говорит Эдвардс.

Аткинс Энерджи Америка

Aiken, S.C.
Управление отходами и рекультивация — энергетика, нефть и газ
875 сотрудников / 80 площадок / 20 специалистов по охране труда и промышленной безопасности

«Безопасность определяется не результатом, а процессом. Когда каждый сотрудник возвращается домой в конце рабочего дня без травм, это хорошо», — говорит Николь Сибо, специалист по безопасности в Atkins Energy America.

Atkins Energy Americas особенно гордится тем, как сотрудники занимаются вопросами безопасности. По словам Сибо, сотрудников:

• поощряются к участию в программе компании «Хороший улов/промах». Любой сотрудник может отправить или сообщить о чем-то, что можно было бы считать удачным уловом — что-то, что могло бы стать причиной инцидента, если бы оно не было исправлено, или что-то близкое к промаху — что-то, что потенциально могло стать причиной инцидента.

• рекомендуется обращаться с вопросами или опасениями к любому уровню управления.

Atkins Energy Americas проводит ежегодные опросы по вопросам безопасности, чтобы получить информацию от всех сотрудников. Это анонимный способ для сотрудников сообщить, что им нравится и что они хотят изменить в отношении безопасности.

В большинстве проектов и офисов есть комитет по безопасности, состоящий из руководства, представителей по безопасности и сотрудников. Комитеты по безопасности часто придумывают новаторские способы обеспечения безопасности людей, а также используются сотрудниками в качестве площадки для обсуждения вопросов или опасений.

Аткинс признает, что задача, которая привела к травме/происшествию, скорее всего, выполнялась много раз без происшествий. Если задача привела к инциденту один раз из 1000 эволюций, организация может узнать гораздо больше об операции, изучив 999 успешных эволюций. Понимание того, почему операция идет правильно, может помочь определить передовой опыт/хороший улов. Этот метод также позволяет организации определить области, в которых сотрудники, скорее всего, будут использовать короткие пути или обходные пути, а также находить слабые места в системе до того, как они приведут к инциденту. Компания обнаружила, что многие крупные инциденты имеют факторы, влияющие на отклонение от запланированной работы.

«Изучение того, почему и как все идет правильно, может быть эффективным [способом] выявления потенциальных проблем до того, как они проявятся», — говорит Сибо. «Мы считаем, что, анализируя нашу работу, получая информацию от сотрудников, работающих на переднем крае, в отношении выявления/контроля опасностей и отвечая на отзывы об улучшении процессов, мы можем лучше обеспечить среду, в которой можно выполнять безопасную работу».

Электрические системы и контрольно-измерительные приборы

Бейкерсфилд, Калифорния
Подрядчик по электротехнике
150 сотрудников / 2 офиса / 7-10 выездных площадок

Безопасность является основной ценностью компании Electrical Systems and Instrumentation Inc. (ESI). По словам Дэвида Рамоса, инспектора по охране труда, рабочие делают это главным приоритетом в любой ситуации.

«Наши показатели безопасности подтверждены несколькими годами без зарегистрированных травм OSHA, что является потрясающим достижением в нашей области», — говорит он. «В ESI всегда соблюдаются федеральные, государственные и местные правила, и мы всегда соблюдаем все правила и требования клиентов».

Компания внедрила многоуровневый подход к аудиту безопасности, при котором сотрудникам всех уровней были назначены действия по обеспечению безопасности, предназначенные для выявления и исправления небезопасных условий и поведения. Четыре уровня включают в себя:

• Руководство проводит полевые наблюдения с упором на общение и участие в вопросах безопасности сверху вниз.
• Надзор и безопасность на местах сосредоточены на системах безопасности, аудите и инструктаже для обеспечения соблюдения требований безопасности и безопасных операций.
• Члены полевой группы проводят поведенческие наблюдения за безопасностью, предназначенные для обеспечения полевых наблюдений за условиями безопасности, связанными с проектированием систем безопасности.
• Специализированный аудитор по электробезопасности проверяет соответствие и компетентность, непосредственно связанные с электрическими работами.

Выход за рамки стандартов OSHA в Electrical Systems and Instrumentation Inc. позволил сохранить культуру компании в соответствии с ее основными ценностями.

«Безопасность — главная ценность ESI, когда принимаются решения, безопасность — это единственный фактор, который имеет наибольшее значение», — говорит Рамос. «Этот случай сделан руководством, что если ESI не может выполнить работу безопасно, ESI не будет выполнять работу. В ESI члены нашей команды так же незаменимы для команды, как и для своих семей».

Компания предлагает несколько программ, каждая из которых предназначена для решения различных рисков, с которыми работники сталкиваются на работе, включая программу управления поездками для транспортных средств с высокой степенью риска, обучение водителей для водителей, не являющихся водителями DOT, программу разрешения на остановку работы, программу безопасности на основе поведения и программа управления усталостью.

Работникам ESI не разрешается иметь перочинные ножи. Принятые ножи включают только ножи с самоубирающимися лезвиями, за исключением тех, которые используются для специальных задач. Кевларовые перчатки необходимы при использовании любого острого инструмента.

«Эти мероприятия важны для нашей программы безопасности, потому что они дают каждому в ESI жизненно важную часть ответственности и участия в безопасности», — говорит Рамос. «Все уровни сосредоточены на выполнении цикла аудита/наблюдения с обратной связью, который дает каждому право голоса и позволяет получить более четкое представление об угрозах безопасности и системах. Это позволяет руководству ESI быстро вносить коррективы на основе отзывов с разных точек зрения».

H+M Industrial EPC

Pasadena, TX
Industrial Construction and Engineering
164 сотрудника / 2 предприятия / 3 специалиста по охране труда и промышленной безопасности

H+M Industrial EPC стремится к постоянному совершенствованию всех аспектов охраны здоровья, безопасности и защиты окружающей среды. Для достижения этой цели безопасности и здоровью всех сотрудников, подрядчиков, клиентов, окружающей среды и общественности уделяется первостепенное внимание при планировании, составлении графиков и выполнении работ.

«Наша культура HSE измеряется нашим поведением и действиями, моделируется нашими лидерами и усваивается членами нашей команды», — говорит Сидни Готье, специалист по HSE. «Все элементы процесса безопасности спроектированы как система сдержек и противовесов, чтобы обеспечить закрытие пробелов, которые могут возникнуть при работе с разнообразным объемом работ, окружающей средой и поведением людей. Интеграция процессов безопасности во все бизнес-функции и структуры приводит к тому, что безопасность становится неотъемлемой частью методов ведения бизнеса организацией. Постоянно измеряя эффективность нашей стратегии, планов и стандартов, H+M обеспечивает основу для постоянного улучшения».

Генеральный директор Ларри Хоган считает, что очевидная приверженность руководства H+M вопросам безопасности имеет основополагающее значение для создания культуры успеха HSE. По словам Готье, Хоган посвятил себя обучению [для сотрудников] и развитию компании и не прочь засучить рукава, чтобы выполнить любую работу, которую необходимо выполнить.

Ежеквартально Хоган отправляется на одну из проектных площадок H+M для проведения аудита HSE. Кроме того, он требует, чтобы вся управленческая команда проводила ежеквартальные проверки ОТОСБ, в ходе которых выводы и рекомендации обсуждались на ежемесячных собраниях Руководящей группы ОТОСБ. Это практическое участие в управлении дает его команде возможность принимать решения (процессы, процедуры, инициативы, потребности в обучении и т. д.) с гораздо более конкретными знаниями о том, как на самом деле работает работа и как она влияет на вещи на передовой.

«Ларри Хоган лично относится к безопасности и делает безопасность личной, побуждая своих сотрудников брать на себя ответственность за свою личную безопасность, а также за совместную ответственность за безопасность других», — говорит Готье.

Дизайнер трубок, проработавший с Ларри 19 лет, заявляет: «Я восхищаюсь Ларри Хоганом, потому что он пример того, каким должен быть бизнес-лидер. Используя свою трудовую этику и честность, мотивируя других делать то же самое, он смог вывести эту компанию на успешную позицию, которой она сейчас пользуется».

М.К. Dean Inc.

Даллес, Вирджиния
Электротехника, обслуживание, эксплуатация и техническое обслуживание
3000 сотрудников / Тысячи объектов / 25 специалистов по охране труда и промышленной безопасности

В течение восьми лет компания M.C. Dean Inc. перешла от программы регулирования и соблюдения нормативных требований к процессу управления операционными рисками на основе сотрудников. Оперативному персоналу и персоналу, занимающемуся управлением проектами, рекомендуется быть заметным в полевых условиях и «активно заботиться», участвуя в мероприятиях, связанных с безопасностью, таких как совещания по безопасности перед выполнением задач, сбор отзывов о безопасности и участие в планировании проекта и деятельности по оценке рисков. В результате компания добилась сокращения расходов на оплату труда на 88 процентов.

«Безопасность — отличительная черта бизнеса и основная ценность компании M.C. Дин, — говорит менеджер по безопасности подразделения Аарон Шумейкер. «Бизнес-обоснование безопасности ежедневно делается сотрудниками, которых мы отправляем домой в целости и сохранности тем же путем, которым они пришли на работу. У нас также есть расширенные показатели безопасности, которые количественно определяют рентабельность инвестиций для организации [путем демонстрации] потенциального влияния несчастных случаев и инцидентов на текущие прогнозы и будущую работу».

На вопрос, почему M.C. Dean Inc. заслуживает того, чтобы быть названной одной из самых безопасных компаний Америки, Шумейкер составил этот исчерпывающий список:

1. Мы являемся постоянными лидерами в электротехнической и строительной отраслях, поскольку наши показатели запаздывания являются лучшими в своем классе и значительно ниже средних показателей по отрасли.

2. Когда мы приняли решение сместить акцент с регулирования на сотрудников, мы не только сократили количество несчастных случаев и расходы. Результаты опроса о восприятии предоставили данные о том, что наши сотрудники доверяют организации, ценят внимание, уделяемое безопасности и процессу ORM, и подтвердили нашу систему управления безопасностью как первоклассную.

3. Компании-аналоги внедрили нашу систему, а генеральные подрядчики и владельцы постоянно запрашивали обучение по нашей системе.

4. Внешнее подтверждение нашего вклада в отрасль со стороны ANSI и ASSE.

5. Департамент транспорта штата Северная Каролина обратился к нам за помощью во внедрении нашего процесса управления рисками для них.

6. Международный производитель электрооборудования Eaton Corp. обратился к нам за помощью во внедрении нашего процесса управления рисками для них.

7. Мы восемь раз выступали перед национальной аудиторией от имени комитета по разработке стандартов Z10.

8. Наконец, наша организационная культура, созданная высшим руководством, требует обеспечения безопасности на уровне мировых стандартов, а безопасность является основной ценностью и отличительной чертой бизнеса. стоимость, частота несчастных случаев и инцидентов и снижение скорости модификации опыта.

Mangan Inc.

Лонг-Бич, Калифорния
Услуги по проектированию и автоматизации
295 сотрудников / 7 площадок

Безопасность интегрирована во все аспекты бизнес-процессов Mangan, от офиса до работы на местах.

Инвестиции компании в безопасность позволяют ей быть инженерным партнером с низким уровнем риска для своих клиентов и приводят к более высокому качеству продукции, безопасной среде и более низким бизнес-затратам, — говорит Мэри Гурасич, менеджер программы безопасности.

«Наша цель — отстаивать и защищать здоровье и безопасность персонала Mangan, наших клиентов и процессов, а также сообщества, а также активно стремиться избегать инцидентов и потерь на рабочем месте и в других местах», — говорит Гурасич. «Для этого мы работаем с нашими клиентами, партнерами и субподрядчиками над созданием общей системы управления охраной труда и техникой безопасности для каждого проекта».

Руководство Mangan участвует во всех мероприятиях и инициативах по безопасности, включая участие в заседаниях комитета по безопасности. Президент, вице-президент, директор по безопасности и главный финансовый директор начинают неделю с совещания сотрудников по безопасности.

Ежемесячный отчет с указанием записей сотрудников и мер по обеспечению безопасности передается руководителям офисов. Раз в две недели директора получают сводку, содержащую инциденты с клиентами, опасные происшествия, эвакуации, травмы и тому подобное.

Директора начинают свои собрания раз в два месяца с текущих обновлений программы безопасности, включая пересмотры любых усилий, ключевых показателей эффективности или вопросов, поднятых комитетами по безопасности. Совет директоров Mangan также ежеквартально пересматривает последние ключевые показатели эффективности и инициативы.

«Как специализированный поставщик инженерных услуг, работающий в области энергетики и наук о жизни, мы ежедневно подвергаемся воздействию самых разных опасностей, — говорит Гурасич.

Рабочие часто раз в две недели проводят собрания по вопросам безопасности, создавая диалог и принимая предложения от других сотрудников, используя тематические заметки, подготовленные отделом безопасности. Они также ежегодно добровольно проходят обучение по оказанию первой помощи и сердечно-легочной реанимации. Среди других способов вовлечения работников в процесс обеспечения безопасности Mangan:

• Сотрудники представляют темы безопасности на местных собраниях подрядчиков по технике безопасности.

• Рабочие участвуют в эвакуационных командах Red Hat в качестве спасателей и следователей, представителей по безопасности в определенных офисах и составляют комитеты.

• Они обеспечивают техническую, графическую, процедурную и политическую информацию, которая включается в процесс программы безопасности. Сотрудники создавали форматы и содержимое SMART-карт, работали непосредственно над политиками, разрабатывали учебные материалы и вносили свой вклад в процесс анализа безопасности труда.

• Программа личного аудита Mangan, SMART, была результатом усилий сотрудников по обеспечению безопасности.

Milliken & Co.

Spartanburg, SC
Performance Products, Textiles and Chemical
7 000 сотрудников / 52 объекта / 6 специалистов по охране труда и здоровья

Когда люди работают в среде, ориентированной на безопасность, они могут свободно сосредоточиться на аспектах своей работы , и именно это движет деятельностью Milliken, — говорит Чарльз Янг, менеджер по корпоративной безопасности Milliken & Company.

«Безопасность является фундаментальным строительным блоком для создания высокопроизводительной и устойчивой производственной операционной системы Milliken, — говорит он. «Они могут подумать об улучшении качества или производительности машины, что во многих случаях, если мы устраним незначительные остановки и поломки машины, повысит безопасность, что также повысит эффективность. «

Программа компании тесно связана с элементами программы добровольной защиты OSHA (VPP). Фактически, 26 предприятий Milliken в США прошли сертификацию VPP. Некоторые основные концепции, которые встроены в процессы обеспечения безопасности Milliken, включают:

• Лидерство руководства и участие сотрудников
• Анализ рабочей площадки, включая еженедельные проверки для выявления потенциальных опасностей
• Предотвращение и контроль опасностей, разработка и внедрение процессов, которые устраняют или контролируют опасности
• Обучение технике безопасности и охране здоровья, включая немедленное обучение новых сотрудников

Ожидания сотрудников Milliken включают готовность, отношение и надлежащие привычки для безопасного поведения. Как только кто-то присоединяется к команде, он сразу же проходит процесс обучения технике безопасности, а вовлеченность работника измеряется по балльной системе.

«Наш подход к безопасности заключается в том, чтобы наши сотрудники максимально глубоко понимали процесс обеспечения безопасности, что обеспечивает максимальный уровень вовлеченности», — говорит Янг.

Компания отслеживает основные наблюдения за безопасностью посредством еженедельных проверок и совещаний. Текущее количество проектов по повышению безопасности на заводе, количество проверок, процент безопасных условий и схемы безопасного движения пешеходов вблизи районов с интенсивным движением вилочных погрузчиков — вот некоторые из аспектов, которые принимаются во внимание.

У рабочих есть контрольные списки безопасности для конкретных машин и оборудования, которые позволяют им ознакомиться со всеми мерами безопасности, действующими на рабочем месте. Кроме того, проводятся поведенческие аудиты по вопросам эргономики, таким как правильные методы подъема и стандартные рабочие процессы. Наконец, упреждающие процессы управления рисками гарантируют, что компания постоянно стремится снизить вероятность получения травм нашими сотрудниками.

«Это необходимое понимание поддерживается необходимым участием в процессе, а также высоким уровнем поощрения командной ответственности со стороны компании», — говорит Янг.

National

Jasper, IN
Производство – офисная мебель
1300 сотрудников / 6 площадок / 3 специалиста по EHS Программа защиты (VPP) Программа STAR и Программа признания достижений в области безопасности и здоровья (SHARP). Две производственные площадки компании имеют сертификат VPP STAR, а два других — сертификат SHARPS.

Благодаря приверженности руководства, вовлеченности сотрудников, анализу опасностей на рабочем месте, профилактике и обучению компании удалось сократить травматизм на 88 процентов за последние 13 лет. В 2016 году было проведено более 4000 аудитов, которые, по словам директора по безопасности Винса Кука, показывают им, «где у нас есть возможности для улучшения». Аудиты включают в себя ежедневные наблюдения за безопасностью, известные как аудиты Full Court Press, в которых участвуют сотрудники, а также групповые аудиты, когда все координаторы и менеджеры по безопасности компании собираются на одном объекте для проведения аудита того, что Кук называет «мягкой стороной» (документация и процессы) и «жесткая сторона» (цех). Во время этих проверок разрабатываются планы действий, направленные на постоянное совершенствование.

Кук называет вовлеченность сотрудников краеугольным камнем успеха компании в области безопасности. Сотрудники представили колоссальные 2624 предложения по безопасности и приняли участие в 3940 аудитах Full Court Press (возможность вовлечения сотрудников в течение пяти-семи минут). Компания приступила к внедрению усовершенствованной модели группы безопасности под названием SEEM (Модель вовлечения сотрудников по вопросам безопасности), которая расширяет группу безопасности в среднем с пяти-семи человек до команды из 25-35 сотрудников на объекте.

Компания также призывает сотрудников как можно скорее сообщать руководству, если они испытывают какой-либо дискомфорт на работе. Внешние ресурсы, такие как спортивные тренеры, физиотерапевты и эрготерапевты, привлекаются на место для наблюдения за сотрудниками на их рабочих местах, чтобы определить, что вызывает дискомфорт, и внести эргономические корректировки на работу и рабочие места. В 2016 году 449сотрудники прошли через процесс раннего вмешательства, и компания также разрешает им обращаться за помощью к профессионалам по поводу физического дискомфорта, не связанного с работой.

Ничто из этого не могло бы произойти без поддержки руководства, говорит Кук. «Приверженность нашего руководства является образцовой и задает тон для всей компании. Высшее руководство подает пример. Несмотря на то, что у нас очень мало травм, руководство на высшем уровне осведомлено о каждой ситуации, чтобы понимать и поддерживать постоянное улучшение».

Он добавляет, что «Безопасность заложена в «ДНК» компании National. Безопасность – это данность. Это не воспринимается как нечто само собой разумеющееся, и это действительно ценность… Как гласит наш руководящий принцип: «Наши люди — это компания».

Nova Group Inc.

Napa, CA
Тяжелое строительство – генеральный подрядчик
176 сотрудников / 21 объект / 12 специалистов по охране окружающей среды

Инновации проявляются во многих формах, и для Nova Group Inc. обеспечение безопасности работников.

«Мы гордимся тем, что являемся безопасным подрядчиком и ставим наших сотрудников на первое место. Когда о безопасности постоянно говорят, ее продвигают и планируют в работе, начинает формироваться культура безопасности, которой компания Nova занимается уже много лет», — говорит Коул Дэвис, корпоративный директор по безопасности. «Nova получает контракты, будучи лучшим подрядчиком правительства. Каждый проект оценивается по определенным направлениям, включая безопасность, и получает рейтинг. Исключительное — это то, к чему Нова всегда стремится и часто получает».

Во время недавнего проекта для ВМС США Nova Group разработала систему дистанционно управляемых камер GoPro для безопасного осмотра подводных свай, в отличие от использования подводных водолазов. Эта концепция снизила риск, которому подвергаются дайверы, за счет уменьшения количества часов и ограничения опасности падения, удара и утопления.

Команды Nova по безопасности, охране окружающей среды и качеству совместно работали над устройством, которое использовало лебедки для опускания рамы из трубы из нержавеющей стали с камерами. Вся операция проходила с небольшой лодки на поверхности, что устраняло необходимость в водолазе.

В то время как для ремонта покрытий еще требовались водолазы, блок подводной камеры провел все первичные и послеремонтные осмотры. По словам Дэвиса, эта концепция сэкономила Nova более 300 часов воздействия на дайверов, и не было ни травм, ни промахов, ни несчастных случаев.

«Система является адаптивной и масштабируемой для многих приложений, таких как осмотр стареющих мостов, дамб и других конструкций, поддерживаемых подводными фундаментами», — говорит он. «Мы воодушевлены будущим этой системы и ее способностью повышать безопасность на долгие годы».

Программа безопасности Nova Group руководствуется передовым отраслевым опытом, а также реализацией своей программы «Система предотвращения опасностей и травм при строительстве» (CHIPS), которая побуждает рабочих поддерживать осведомленность о безопасности выше и выше, чем у среднего строителя.

В рамках этой программы работники проектов получают признание за безопасное поведение посредством денежного поощрения, признания на месте, программы «Сотрудник месяца», признания вех и монет за обязательство по обеспечению безопасности.

«Нова понимает, что безопасность, качество и производство одинаково важны и что одно без другого невозможно. Они не исключают друг друга и должны иметь одинаковое значение для достижения успеха», — говорит Дэвис.

Texas Instruments Inc.

Даллас, Техас
Производство полупроводниковых компонентов
29 865 сотрудников / несколько площадок / 110 специалистов по EHS

В 2016 году сотрудники Texas Instruments Inc. отработали почти 34 миллиона часов, а уровень травматизма с потерей трудоспособности составил . 014. По сравнению со средним показателем травматизма с потерей трудоспособности в отрасли, равным 0,8, вы можете сказать, что безопасность обеспечивается прямо в Texas Instruments.

«Безопасность для TI не подлежит обсуждению», — говорит Патрис Томпкинс-Эверидж, вице-президент по международному соблюдению требований по охране окружающей среды, безопасности, здоровья и производственных площадок. «Мы делаем безопасность сотрудников важнейшим приоритетом во всех наших операциях».

Цифры — это еще не все: «Метрики важны для нас, но наша цель — не отличные показатели безопасности», — добавляет Томпкинс-Эверидж. «Наша цель — безопасные и здоровые сотрудники. Для достижения этой цели мы полагаемся на полные и точные данные, чтобы понять причины травм, что позволяет нашей программе безопасности работать. Мы призываем каждого сотрудника сообщать обо всех симптомах и травмах, даже если они негативно влияют на наши показатели, потому что благодаря своевременной отчетности мы можем снизить риски и стать более безопасным TI».

TI имеет один из лучших показателей безопасности в полупроводниковой промышленности, но просто быть одним из лучших недостаточно. Компания стремится создать рабочие места без травм для всех сотрудников и постоянно инвестирует в улучшение условий труда. С помощью стандартных программ, самооценки и аудита предприятия TI регулярно оценивает потенциальные риски для безопасности сотрудников и вносит исправления и улучшения.

Комитет по аудиту совета директоров TI осуществляет надзор за безопасностью сотрудников и посетителей объектов. Компания также имеет официальные комитеты по охране окружающей среды, безопасности и здоровья (ESH) на всех своих производственных площадках, в которые входят руководители производства, специалисты по ESH и представители сотрудников.

«Мы вкладываем значительные средства в системы управления, включая программы, политики и инструменты, обеспечивающие безопасность на рабочем месте, — говорит Томпкинс-Эверидж. «Мы развиваем культуру, ориентированную на безопасность, и внедряем методы обеспечения безопасности во всем мире, чтобы сотрудники могли работать свободно, не опасаясь связанных с ними заболеваний или травм. Мы ожидаем, что сотрудники будут участвовать в соответствующем обучении по охране труда и технике безопасности и вносить свой вклад в обеспечение безопасности своей рабочей среды, независимо от их роли».

ООО «Валволайн»

Лексингтон, Кентукки
Производство, дистрибуция, автомобильные смазочные материалы
Более 5000 сотрудников / 423 предприятия / 11 специалистов по охране труда

Основные ценности Valvoline в отношении безопасности и здоровья, охраны окружающей среды, этического поведения и уважения к людям определяют действия каждого работника и влияют на политику компании и программы.

«Короче говоря, Valvoline верит в безопасность, и у нас есть показатели и культура, чтобы доказать это», — говорит Нейт Снайдер, MPH, CSP, глобальный менеджер по EHS. «Мы выходим за рамки правил, подходим к решению вопросов безопасности творчески и эффективно, и у нас есть эффективная программа с рядом инновационных элементов. Наша управленческая команда руководствуется соображениями безопасности, а наши сотрудники верят в безопасность на работе и дома».

Основные ценности компании, изложенные в ее деловом кодексе поведения, определяют ожидания каждого работника в отношении того, как Valvoline работает и работает с клиентами, поставщиками и обществом. Кроме того, каждый из следующих вопросов касается аспекта безопасности:

• Все начинается с наших сотрудников.
• Безопасность всегда является нашим приоритетом.
• Мы стремимся к победе…. правильным путем.
• Мы много работаем, празднуем успех и веселимся.
• Мы стремимся к величию.

По словам Снайдера, прочная, ориентированная на безопасность основа Valvoline начинается сверху и продолжается до «надежной» системы управления EHS. Корпоративное руководство ежегодно проверяет пригодность, адекватность и эффективность системы.

Чтобы повысить безопасность на всех объектах, группа управления EHS Valvoline внедрила безопасность машин в соответствии со стандартом ISO13800, а также многочисленные улучшения безопасности вилочных погрузчиков, некоторые из которых включают системы барьеров на всех погрузочных площадках, системы предупреждения пешеходов с синим светом и электронное управление вилочными погрузчиками. системы. №

Чтобы снизить риск травм опорно-двигательного аппарата, компания Valvoline разработала специальную табуретку-стремянку для использования в своем бизнесе по производству смазочных материалов. Табурет позволяет техническим специалистам лучше добраться до днища автомобиля, ограничивает неловкую позу, ситуации с чрезмерным радиусом действия и снижает эргономические проблемы.

Кроме того, специалисты по быстрой смазке также используют изготовленную на заказ маску для лица, чтобы предотвратить случайные удары по лицу инструментами и деталями при работе с днищем транспортных средств.

«Система управления позволила значительно улучшить закрытие задач, своевременное завершение обзоров управления продуктами, обучение по всему миру и обеспечение оценки управления продуктами всех новых продуктов до их коммерциализации», — говорит он. «Система управления также устанавливает бизнес-цели, показатели и доказала свою важность для нашего стремления к постоянному совершенствованию».

Wastren Advantage Inc.

Пикетон, Огайо
Аналитическая лаборатория
1 объект / 55 сотрудников / 1 специалист по EHS

«Безопасность играет важную роль в том, как WAI ведет бизнес», — говорит Кристин М. Боуэн, программа охраны труда и техники безопасности. привести. «Всегда WAI уделяет первостепенное внимание безопасности и здоровью работников и никогда не позволяет финансовым соображениям или соображениям графика ставить под угрозу нашу приверженность безопасности и здоровью».

Она отмечает, что лабораторные работы выполняются квалифицированным персоналом безопасным образом с использованием процедур, одобренных экспертами в данной области». Кроме того, лаборатория содержится в чистоте и хорошо организована для создания безопасных условий для работников, предотвращения утечек и разливов, минимизации риска возгорания и обеспечения доступа к аварийному оборудованию.

Заявленная цель компании — «Выполнять работу безопасно», что включает в себя следующие ожидания:

• Установление письменных политик, целей и задач, определяемых разделом 10 Свода федеральных правил, часть 851 (10 CFR 851), работник Программа безопасности и здоровья (WSHP).

• Нанять квалифицированных специалистов по технике безопасности и охране здоровья для управления программой.

• Распределить обязанности WSHP, оценить работу персонала и возложить на персонал ответственность за безопасность и здоровье работников.

• Обеспечить механизмы для привлечения работников и их избранных представителей к разработке целей, задач и показателей эффективности WSHP, а также к выявлению и контролю опасностей на рабочем месте.

• Предоставить работникам доступ к информации, относящейся к WSHP, посредством обучения, презентаций, компьютерных и письменных средств массовой информации.

• Установите процедуры для работников, чтобы они сообщали без каких-либо репрессалий о связанных с работой несчастных случаях, травмах, болезнях, инцидентах и ​​опасностях, а также давали рекомендации относительно соответствующих способов контроля этих опасностей.

• Отвечать на такие отчеты и рекомендации с надлежащей быстротой, чтобы предотвратить вред.

• Обеспечьте регулярную коммуникацию с работниками по вопросам безопасности и гигиены труда на рабочем месте.

• Установить процедуры, позволяющие работникам останавливать работу или отказываться от выполнения порученной задачи из-за обоснованного убеждения, что эта задача представляет непосредственный риск смерти, серьезных телесных повреждений или другой серьезной опасности для работников в обстоятельствах, когда, по мнению рабочих, существует недостаточно времени для использования обычных процедур отчетности об опасностях и мер по их снижению.

• Информировать работников об их правах и обязанностях с помощью соответствующих средств, в том числе вывесить плакат о защите работников, назначенный DOE, на рабочем месте, доступном для всех работников.

Yaskawa America Inc.

Waukegan, IL
Услуги по проектированию, производству, установке
836 сотрудников / 12 площадок / 1 специалист по EHS

даже после каждого процесса», — говорит Дэвид Турвангер, менеджер по снижению рисков EHS.

Философия компании заключается в том, чтобы вовлечь каждого работника в свой рабочий процесс, чтобы каждый человек возвращался домой здоровым или травмированным, а также обеспечить, чтобы эти же работники могли принимать меры для предотвращения травм и болезней.

«Мы используем любую возможность, чтобы сотрудники были хорошо осведомлены о правилах техники безопасности, опасностях на рабочем месте и иерархии средств контроля», — говорит он. «Мы анализируем каждую единицу оборудования и каждый процесс, чтобы выявлять и контролировать опасности. Яскава требует, чтобы каждый сотрудник принимал активное участие в обеспечении безопасности».

Хотя у Яскавы есть один сотрудник, занимающийся вопросами безопасности, цель компании состоит в том, чтобы 100 процентов сотрудников стали специалистами по безопасности. Инженеры по продуктам и промышленные инженеры Yaskawa работают над выявлением опасностей и их устранением до запуска продукта, установки производственной линии или покупки нового оборудования

«Каждый сотрудник знает свою рабочую , они могут выявлять опасности и предлагать решения для их устранения или контроля», — говорит Турвангер. «Самый ценный элемент нашей системы управления безопасностью — участие сотрудников в обеспечении безопасности».

При рассмотрении обоснования оборудования и проекта руководство в первую очередь рассматривает обоснование безопасности. Если расходы устранят или заменят опасность, они быстро одобрят покупку. Однако, если запрошенное оборудование только контролирует опасность, руководство спрашивает, какие усилия были предприняты для устранения опасности в первую очередь.

Безопасность Yaskawa превышает отраслевые стандарты для защиты рабочих, включая покупку регулируемых по высоте рабочих мест, подъемного оборудования для всего, что превышает 40 фунтов, оборудование, устраняющее необходимость в лестницах, эргономичные инструменты и средства автоматизации для защиты сотрудников от опасностей.

«Наши сотрудники — это не только наш самый большой актив; они наши друзья и коллеги, и мы не хотим, чтобы кто-то из них пострадал от производственной травмы или болезни», — говорит Турвангер. «Нам нужно, чтобы каждый сотрудник был здоров, счастлив и мотивирован, чтобы работать как можно лучше, чтобы мы могли выполнить нашу корпоративную миссию».

Основные типы и почему они с низким уровнем риска

Эксперты Insider выбирают лучшие продукты и услуги, которые помогают принимать разумные решения с вашими деньгами (вот как). В некоторых случаях мы получаем комиссию от наших партнеров, однако наше мнение остается нашим собственным. Условия применяются к предложениям, перечисленным на этой странице.

• Самые безопасные инвестиции сохраняют свою ценность, легко конвертируются в наличные деньги и не являются нестабильными.
• Примеры инвестиций с низким уровнем риска включают депозитные сертификаты и фиксированные аннуитеты.
• Безопасные инвестиции могут не принести высокой отдачи, и их ценность со временем может снизиться.

Когда дело доходит до инвестирования, нет ничего стопроцентно безопасного. Инвестирование означает, что вы вкладываете деньги во что-то — в какой-то финансовый актив — в надежде получить доход. Там, где есть шанс на выигрыш, всегда будет и шанс на проигрыш. Риск и вознаграждение — две стороны одной инвестиционной медали.

Тем не менее, не все инвестиции одинаковы с точки зрения риска. Вот семь инвестиций, которые можно считать безопасными: то есть они почти всегда вернут вам то, что вы вложили. Плюс еще некоторая отдача.

1. Депозитные сертификаты (CD)

Что это такое: CD предлагаются банками или кредитными союзами. Технически это тип временного депозитного счета. Они предлагают фиксированную процентную ставку в обмен на хранение ваших средств на счете в течение определенного периода времени — обычно от шести месяцев до пяти лет. Обычно, чем дольше срок, тем выше годовая процентная доходность (APY).

Почему они в безопасности: Банки, застрахованные на федеральном уровне, редко прекращают свою деятельность. Даже если бы они это сделали, как банковские продукты, компакт-диски покрываются страховкой FDIC на сумму до 250 000 долларов на каждого владельца счета.

2. Казначейские облигации США

Что это: Выпущенные Министерством финансов США казначейские облигации подобны ссуде, которую вы даете правительству США: вы покупаете облигацию (или вексель, краткосрочные кредиты называются) и правительство обещает вернуть вам позже, с процентами.

Почему они в безопасности: Казначейские облигации обеспечены «полной верой и доверием» правительства США. За свою 245-летнюю историю это правительство ни разу не объявило дефолт по долгу, что делает казначейские облигации США самой близкой к безрисковым инвестициям. На самом деле, они часто выступают в качестве сравнения безопасности для других инвестиций.

3. Фонды денежного рынка

Что это такое: Фонды денежного рынка — это тип взаимных фондов, которые инвестируют в краткосрочные долговые инструменты и выплачивают прибыль в виде дивидендов. Типичный годовой доход составляет от 1% до 2%.

Почему они в безопасности: Краткосрочные долговые активы, которыми владеют фонды денежного рынка, как правило, сами по себе имеют очень низкий риск, например, депозитные сертификаты и казначейские облигации США. Они очень ликвидны и поступают от надежных эмитентов.

4. Корпоративные облигации с рейтингом ААА

Что это такое: Корпоративные облигации — это долговые инструменты, используемые компаниями для привлечения денег. Инвесторы покупают облигацию, по сути одалживая деньги компании-эмитенту, а затем получают регулярные процентные платежи. Когда срок погашения облигации истекает, компания возвращает основную сумму долга. Корпоративные облигации получают буквенные оценки от независимых рейтинговых агентств; данные рейтинги отражают финансовую устойчивость и кредитную историю компании-эмитента.

Почему они в безопасности: Рейтинг AAA — это высшая оценка, которую может получить компания и ее долг. Компании, получившие кредитные рейтинги AAA, были признаны обладающими чрезвычайно высокой способностью выполнять свои финансовые обязательства, поэтому маловероятно, что они не выполнят обязательства по выплате процентов по облигациям или не смогут погасить основную сумму долга. Корпоративные облигации с рейтингом AAA считаются лишь немного более рискованными, чем казначейские облигации США.

5. Акции «голубых фишек»

Что это такое: «Голубые фишки» — это акции крупных, хорошо зарекомендовавших себя и хорошо обеспеченных корпоративных гигантов, таких как Apple, Bank of America, Coca-Cola, Johnson & Johnson, Starbucks, и Виза. Они считаются акциями с наименьшим риском.

Почему они безопасны: Как и акции, голубые фишки занимают более высокое место в спектре риска, чем облигации, но ненамного. Эти компании «добились успеха» — они имеют долгую историю успеха и часто являются лидерами в своих областях. Они стабильно выплачивают дивиденды, и их акции сохраняют свою стоимость; оба имеют тенденцию мягко, но неуклонно двигаться вверх. Конечно, никаких гарантий — в прошлом были голубые фишки, которые рухнули и сгорели, — но более вероятно, что в худшем случае голубая фишка будет стагнировать, а не снижаться в цене.

6. ETF с портфелем облигаций или голубых фишек

Что это такое: Биржевые фонды — это публично торгуемые ценные бумаги, которые содержат корзину аналогичных активов, часто предназначенную для отслеживания индекса определенного типа активов. Есть ETF практически для каждого актива в инвестиционной вселенной, включая активы с низким уровнем риска. такие как казначейские облигации, корпоративные облигации AAA и акции голубых фишек.

•  Например, портфель индекса долгосрочных казначейских облигаций Fidelity (FNBGX) полностью состоит из казначейских облигаций США с разным сроком погашения, в основном 10 лет и более.
• Если вам нужны акции голубых фишек, вы не найдете ничего лучше, чем фонд, который следует за S&P 500, индексом крупнейших компаний США. Одним из таких инструментов от инвестиционной компании, выпустившей первый индексный фонд, является Vanguard S&P 500 ETF (VOO).
• ETF корпоративных облигаций iShares с рейтингом AAA-A (QLTA) состоит из облигаций с наивысшим рейтингом, выпущенных компаниями.

Почему они безопасны: Диверсификация по своей природе снижает риск: это старый принцип безопасности в цифрах. ETF, которые покупают портфель других активов с низким уровнем риска, таких как облигации, имеют особенно низкий риск. Экономичность: покупка всего нескольких акций ETF дает вам доступ к десяткам облигаций или акций.

7. Аннуитеты с фиксированной ставкой

Что это такое: Аннуитеты — это страховой продукт, технически договор со страховщиком. Вы инвестируете сумму в страховую компанию сейчас, и они возвращают вам основную сумму с процентами серией платежей позже — в течение установленного периода или даже до тех пор, пока вы живы. Существуют различные типы аннуитетов, но аннуитеты с фиксированной ставкой, по которым выплачивается одинаковая, установленная сумма процентов, относятся к числу наименее рискованных.

Почему они безопасны: Дирдре Вудрафф, старший вице-президент и секретарь Canvas Annuity, отмечает, что вы гарантированно получите свои деньги обратно с предсказуемой процентной ставкой. Это часть вашего соглашения со страховой компанией. Они обязаны производить эти платежи по установленной ставке. «Пока страхователь оставляет свои деньги в договоре на весь срок, он может точно рассчитать, какой будет его прибыль в конце срока», — говорит Вудрафф.

Конечно, всегда существует риск того, что страховая компания потерпит неудачу (и нет, FDIC не покрывает ваши средства).

Инвестиционный риск бывает нескольких видов: от чего-то, что присуще отдельным инвестициям — например, прибыль компании, которая часто влияет на цену ее акций — до общих показателей, таких как общая динамика фондового рынка или перспективы экономики. .

Тем не менее, риск можно охарактеризовать несколькими общими способами, говорит Триша Розен, директор Access Financial Planning: волатильность и ликвидность.

«Волатильность — это то, насколько стоимость ценной бумаги движется вверх или вниз — как по количеству, так и по скорости», — говорит Розен. «Ликвидность — это доступ к вашему активу. Актив менее ликвиден, если для преобразования актива в наличные деньги требуется больше времени или если есть снижение стоимости, связанное с преобразованием актива».

Не существует единого определения или магического числа для определения «низкого риска», но у инвестиций с низким уровнем риска есть некоторые общие черты. Они, как правило, не волатильны — нет больших колебаний цен — и они, как правило, ликвидны, то есть легко продаются и превращаются в наличные.

Недостатки безопасных инвестиций

Безопасное вложение тоже может иметь недостатки. Вот некоторые недостатки инвестиций с низким уровнем риска.

Низкая доходность

Инвестиции с низким уровнем риска защитят вас от неудач, но часто не принесут много пользы. И чем они безопаснее, тем меньше платят. Ссылаясь на «Ежегодник по акциям, облигациям, векселям и инфляции (SBBI)», Роберт Р. Джонсон, профессор финансов в Колледже бизнеса Хайдера при Крейтонском университете, отмечает, что казначейские векселя приносили только 3,3% годовых между 1926 и 2019. Акции с большой капитализацией, напротив, принесли 10,2%.

И вы кое-что теряете с безопасными инвестициями: возможность получения более высокой прибыли — от другой инвестиции.

Инфляционный риск

Другим недостатком инвестиций с низким уровнем риска, особенно с фиксированной процентной ставкой, является инфляционный риск — риск того, что рост цен съест основную сумму или доход от ваших инвестиций. Это одна из причин, по которой проценты по долгосрочным депозитным сертификатам и облигациям выше, чем по краткосрочным, — повышенный риск инфляции.

Вот почему время имеет значение. Если временной горизонт инвестора короток, могут работать инвестиции с низким уровнем риска и низкой доходностью. Но в долгосрочной перспективе инвестиции с низким уровнем риска, которые приносят доход ниже инфляции, в конечном итоге теряют свою ценность.

Неликвидность

Хотя ликвидность является составной частью инвестиций с низким уровнем риска, многие из них блокируют ваши деньги. Компакт-диски часто взимают комиссию, если вы хотите обналичить деньги до истечения срока. Аннуитеты могут сопровождаться суровыми штрафами за досрочное снятие денег, особенно после начала платежей. Розен предполагает, что эта неликвидность ставит их немного выше в спектре риска.

Любые инвестиции имеют некоторый риск. Но если вы инвестируете в активы с низким уровнем риска, указанные выше, вы почти всегда вернете то, что вложили, а обычно даже больше.

Несмотря на то, что каждый портфель может использовать некоторую безопасность, которую он предлагает, он лучше всего подходит для очень консервативных инвесторов, которые хотят получить доступ к своим деньгам в краткосрочной перспективе.

Просто имейте в виду, что низкий риск также обычно означает низкую доходность. В долгосрочной перспективе, если они не поспевают за инфляцией, они могут стоить вам денег.

Инвесторам с более длительными инвестиционными горизонтами, вероятно, лучше принять некоторые риски убытков, чтобы застраховаться от риска инфляции.

Рамзи Льюис

Рамзи — внештатный писатель и аналитик данных в Crisp Analytics.