Самый молодой бизнесмен: Назван самый молодой миллиардер мира

Старый предприниматель описывается эпитетами «опытный» и «ответственный», новый — «коммуникабельный» и «инновационный». Новое поколение в бизнесе нам сообщает о том, что его интересуют высокое качество жизни и реализация своих идей через инновационные решения в интересах своих семей и общества. Старое поколение на этом фоне выглядит более ориентированным на личное выживание, тяжёлый труд, опыт и привилегии. Молодые делают ставку на знания и индивидуализм, они плохо выносят разного рода социальные обременения, не интересуются политикой, но хотят приносить пользу обществу. Старое поколение делало ставку на связи во власти и в бизнесе, новое — на умение коммуницировать. Старое — на трудоголизм, новое — на инновации. Предыдущее поколение скорее брало на себя ответственность, новое просто реализует себя. Прошлое поколение в основном торговало, нынешнее — оказывает услуги. У этих поколений разные потребности, с ними надо по-разному работать, по-разному им помогать.

Аналитический центр «Эксперт ЮГ» подводит итоги исследования «Образ молодого предпринимателя: новое поколение в бизнесе», которое было проведено в феврале-апреле 2020 года при поддержке банка «Центр-инвест» и компании Amway. Его целью было изучить ценности молодых предпринимателей (возраст до 35 лет) в сравнении с поколением предыдущим. Рабочей гипотезой была мысль о том, что они отличны друг от друга; скажем сразу, она нашла подтверждение. В ходе исследования были проанкетированы 300 молодых предпринимателей Краснодарского края и Ростовской области, взято 35 интервью, проведена конференция по теме. Однако прежде чем перейти к выводам, стоит пояснить, почему такого рода работа важна.

Ценности — главное слово теперь в предпринимательстве

В прошлом году в России стартовала кампания по популяризации предпринимательства. Её обоснование — сравнительно низкая вовлечённость граждан в предпринимательство. Еще более глубокая причина, сформулированная в стратегии развития МСП до 2030 года и затем в нацпроекте «Малый бизнес и поддержка индивидуальной инициативы», — идея о том, что малый и средний бизнес мог бы стать одним из локомотивов экономического роста в России. Даже сегодня, когда коронавирус косит ряды малого бизнеса, национального проекта по этой теме, расписанного до 2024 года, никто не отменял. Как только эта тема появилась, мы задались вопросом: а что, собственно, мы хотим популяризировать? А как сегодня воспринимается предприниматель? Что больше всего пугает, мешая начинать свое дело? На эти вопросы мы попытались ответить исследованием «Образ предпринимателя на Юге: страх своего дела и стратегии его преодоления». Следующая гипотеза: новое поколение отличается от предыдущего, оно уже является носителем тех ценностей, исходя из понимания которых надо развивать инфраструктуру поддержки, фокусировать действия по популяризации. Наконец, новое поколение в бизнесе — активный потребитель на самых разных рынках. Чтобы понимать, как работать с ним, нужны инсайты — так маркетологи называют часто неосознанные мотивы, которые побуждают человека к действию. Именно инсайты лежат в основе эффективных решений. Но это только верхняя часть айсберга.

Нужно напомнить, что ценности в экономике напрямую связаны с институтами — формальными и неформальными правилами, которые управляют нашими решениями. Институциональная теория модернизации говорит о том, что каждая страна должна найти свой собственный баланс между этими видами институтов — тогда модернизация, экономический прорыв, использование того большого потенциала страны, о котором мы так долго говорим, окажутся возможными. Ценности — и институты — часто рукотворны, являются предметом осознанной или не очень экономической политики. Декан экономического факультета МГУ Александр Аузан пишет, что немецкая экономика не всегда ассоциировалась с ценностью порядка (Ordnung), а девиз «свобода, равенство, братство» совсем не отражал иерархичности французского общества. Пока рано говорить о том, что Россия нашла свою институциональную формулу, которая обеспечивает развитие. Сейчас скорее можно констатировать, что на ключевых развилках — одну из них мы проходим сегодня — российская власть как бы заново решает, действительно ли малый бизнес такая ценность, чтобы делать на него ставку.

Разговор о ценностях как движущей силе предпринимательства сегодня вообще выходит на первый план. На основе общих ценностей строятся команды, закладываются миссии предприятий, маркетологи разрабатывают ценностные предложения для каждой целевой аудитории, представляя себе её портрет. По нашему мнению, власть сегодня ещё очень плохо понимает, что такое бизнес, чем он реально живёт. Сплачиваться на основе идей развития предпринимательства, не понимая его актуальных ценностей, вряд ли получится. Мы надеемся через такие исследования внести свою лепту в развитие более глубоких коммуникаций с предпринимательским сообществом.

Кто эти люди: образ респондента

Главное — все наши респонденты представляют новое поколение в бизнесе. Это важно, поскольку отдельной статистики по молодым предпринимателям в регионе, по нашей информации, до сих пор не было — как нет и базы персоналий. При этом для того, чтобы добиться социологической репрезентативности исследования, нам пришлось проявить смекалку (см. врезку о методике). У нас в результате исследования появилась и база.

Среди наших респондентов наблюдается преобладание мужчин над женщинами — 59% и 41% соответственно. В возрастном распределении наиболее велика группа от 23 до 29 лет — 46% участников опроса (см. график 1). В отдельных вопросах ответы сильно меняются в зависимости от возрастной группы.

Образование у молодых предпринимателей преимущественно высшее (78%). На среднее профессиональное образование приходится 15% респондентов, на полное среднее — 5%.

Большинство участников опроса являются индивидуальными предпринимателями (91%), учредителями и руководителями коммерческих организаций — 9% респондентов. В Краснодарском крае зарегистрировано 57% респондентов, в Ростовской области — 40%. Выбрали вариант ответа «другой регион» — 3%.

Отраслевой портрет респондентов более сложен (см. график 2). Более трети представлены сферой услуг (34%), торговлю представляют 22% респондентов, в ИТ-предпринимательстве заняты 14%, в производстве — 12%. Для сравнения: на уровне страны главная отрасль МСП — оптовая и розничная торговля, на неё приходится около 60% предприятий. То есть мы видим, что новое поколение резко выделяется ставкой на услуги.

Почему прибыль важнее своих идей, а качество жизни важнее прибыли

Мы предложили респондентам блок вопросов, выясняющий, что мотивирует их заниматься предпринимательством. Первый вопрос этого блока — о том, что именно побудило заняться бизнесом. Более половины ответили, что это было желание работать на себя (53%) (см. график 3). Несколько мягче аналогичная позиция выражалась в ответе «Желание попробовать себя в предпринимательстве» — его выбрали 21% молодых бизнесменов. Но для такого же количества предпринимательство — результат стечения обстоятельств (21%). Вынужденной мерой бизнес стал только для 5% молодых предпринимателей.

Отметим, что доля респондентов, заявивших о желании работать на себя, максимальна в самой молодой возрастной группе до 22 лет — 67%. Возрастная категория 23–29 лет чаще всех выбирала ненавязчивый пункт о желании просто попробовать. Наконец, самые старшие молодые предприниматели чаще других начинали заниматься бизнесом в силу обстоятельств. Тренд очевиден: желание заниматься предпринимательством всё чаще становится результатом осознанного стремления к независимости в делах. В самом молодом поколении вообще нет ни одного случая предпринимательства поневоле.

Далее мы предложили вопрос: на достижение каких целей прежде всего направлена ваша предпринимательская деятельность? Выбрать можно было не более двух вариантов ответа. В качестве основной цели большинство участников исследования указали прибыль и личное обогащение (43%) (см. график 4). На втором месте — забота о своей семье и родных (34%). Третья по значимости цель — воплощение в жизнь собственной идеи (33%), четвёртая — независимость в принятии решений (26%). Эти четыре цели можно назвать определяющими для мотивации предпринимательства.

Более сложная картина формируется, если присмотреться к особенностям возрастных групп. В группе до 22 лет ценность номер один — независимость в принятии решений (50%). В группе 23–29 лет желание зарабатывать деньги имеет максимальных отрыв от остальных. Зато жажда независимости теперь не входит даже в пятёрку ключевых целей. В группе 30–35 желание высокой прибыли уже значительно ниже, при этом почти столько же голосов набирает желание воплотить свою идею (37%), которое было слабым в первой и неуверенным во второй возрастной группе. Схожая, но более мягкая траектория у желания принести пользу своей семье.

Эти данные мы имеем возможность сравнить с результатами опроса действующих предпринимателей ЮФО, проведённого «Экспертом ЮГ» в прошлом году. Тогда было опрошено чуть больше сотни предпринимателей всех возрастов — им задавался тот же самый вопрос о ключевых целях в предпринимательской деятельности. Возможность реализации своих идей там была на первом месте — её назвали 78% предпринимателей против 60% назвавших высокие личные доходы. Вывод: свои идеи и сильное желание их реализовать приходят в основном после 30 и продолжают нарастать в дальнейшем. Кажется, что для понимания того, в каких аудиториях стоит искать стартапы, этот тезис мог бы иметь определяющее значение.

В то же время один из вопросов, предложенных в анкете для молодых предпринимателей, предлагал выбрать наиболее важные ценности в образе жизни. Ответы получились гораздо менее прагматичными, чем можно было ожидать. Так, наиболее важным для молодых предпринимателей стало качество жизни (52%) — у него большой отрыв (см. график 5). На втором месте оказалось «самовыражение и реализация личного потенциала» (39%). Отметим, что в этом ответе можно было выбрать до трёх ответов, и чаще всего первым вариантом ответа в опросе выступал ответ «качество жизни», а вторым оказывался ответ «высокая прибыль». Но в общей иерархии ценностей высокая прибыль лишь на третьем месте — у 32% участников исследования. Пятая часть молодых предпринимателей указали на удовлетворение личных потребностей (21%) — это четвёртое место в списке.

Однако есть существенные отличия в ответах разных возрастных групп. Например, для предпринимателей 17–22 лет качество жизни куда менее значимо, чем для бизнесменов в возрасте 30–35 лет — 47,8% против 55,7%. Примечательно, что и высокая прибыль совсем молодых волнует меньше. Зато за пункт «создание семьи» в этой группе отдаётся почти 35% голосов — для бизнесменов-«тинейджеров» он столь же значим, как и самовыражение, и стоит на втором месте. Аномально высокие доли голосов в этой возрастной группе набирают «предпринимательский риск и ощущение азарта», а также «инновации» — значимость обоих пунктов в других возрастных группах падает в 3–5 раз. Зато для предпринимателей 30–35 лет гораздо важнее забота о своем здоровье, воспитание детей и — неожиданно — потребление дорогих товаров и услуг. У респондентов в возрасте 17–22 года последний пункт, для сравнения, собрал ноль голосов.

Новое поколение: коммуникабельность без обязательств

Коллективные портреты поколений в бизнесе принципиально различны. Ориентированный на творческий поиск и инновации индивидуалист сменил ответственного и прагматичного человека труда.

Абсолютное большинство молодых предпринимателей убеждены в том, что представители их поколения отличаются своим мировоззрением, картиной мира и ценностями от предпринимателей старшего поколения — так ответили в общей сложности 78% респондентов (см. график 6). Впрочем, пятая часть молодых предпринимателей придерживаются мнения о том, что различий между ними и предпринимателями старшего поколения в целом не существует.

Следующие вопросы были направлены на выявление того, какими себе сами представляются молодые предприниматели, и какими им представляются предприниматели старшего поколения. Предлагалось выбрать наиболее характерные три эпитета из более чем двадцати предложенных. Полученные данные позволяют выделить черты, характерные только для молодого или только старшего поколения предпринимателей.

Сначала о том, как видят себя и своё поколение молодые предприниматели. Для характеристики своего поколения они выделили следующие черты: коммуникабельные (53%), активные (45%), инновационные (43%) — у этих трёх прилагательных наибольший отрыв по числу голосов (таблица 1). Второй уровень характеристик: ориентированные на результат (27%), образованные, стремящиеся к знаниям (26%), индивидуалисты (20%). Перед нами ядро коллективных представлений о молодом поколении предпринимателей.

Портрет, который складывается на основе ядерных характеристик, получается примечательным. Активность, коммуникабельность, инновационность, открытость знаниям выдают прежде всего человека, постоянно находящегося в творческом поиске. И этот поиск прежде всего индивидуален, он не обременён ни лишней ответственностью, ни трудолюбием.

В таблице, представляющей иерархию черт коллективного портрета молодого предпринимателя, указаны только те характеристики, которые всё же набирали голоса у самих предпринимателей. Такие черты, как целеустремлённость, решительность, уверенность и рисковость, раскрепощённость, самостоятельность и ответственность, хотя далеко не в лидерах, но набирают достаточно голосов.

В то же время есть ряд характеристик, с которыми молодые предприниматели не хотят иметь ничего общего. Так, предприниматель нового поколения им не представляется криминальным (0%), не уважающим законы (2%), патриотом (3%), толерантным (3%), мучеником (3%) или богатым (4%), безответственным (4%) и аморальным (4%).

Также сами молодые предприниматели не стремятся считать своё поколение альтруистическим (5%), опытным (5%), прагматичным (6%) и агрессивным (6%), стремящимся за наживой (7%), социально ответственным (7%) и трудолюбивым (7%). В этой группе отвергнутых характеристик прочитываются несколько сюжетов. С одной стороны, молодой предприниматель избегает отношений с государством во всех формах, от криминала и незаконности до патриотизма и социальной ответственности. С другой, отвергаются разного рода социальные обременения — как в виде толерантности и роли мученика, так и в виде альтруизма и трудолюбия. И это несмотря на то, что на первом месте в своей характеристике они ставят коммуникабельность. И безответственными они себя не считают — просто это ответственность за другое.

Старшее поколение: опыт и трудолюбие

Старшее поколение предпринимателей участники исследования наделяли следующими чертами: это люди прежде всего опытные (51%) и ответственные (31%) — две самых популярных характеристики (см. таблицу 2). Чуть меньше голосов набирает ещё одна группа черт: ориентированные на результат (26%), коммуникабельные (24%), прагматичные (22%) и трудолюбивые (22%). Так выглядит ядро коллективных представлений о старшем поколении предпринимателей глазами предпринимателей молодых. В результате перед нами портрет ответственного человека труда, который опирается не столько на знания и инновации, сколько на опыт, прагматичность и трудолюбие. И индивидуализм в этом портрете совсем не главное, его перевешивает ответственность.

«Третий эшелон» черт старшего поколения предпринимателей собирал уже заметно меньше голосов, но он тоже должен быть принят во внимание. Укажем только те, которые старшее поколение отличают от младшего: патриоты, прямолинейные, богатые, агрессивные и криминальные. Не забываем, что так предыдущее поколение в бизнесе воспринимается нынешним.

Интересно посмотреть, в чём старшему поколению молодое отказывает. Оно не представляется ему толерантным (2%), безответственным (2%), несчастным, мучеником (4%), альтруистом (4%), раскрепощённым (4%), инновационным (4%), социально ответственным (4%), аморальным, безнравственным (5%), не уважающим законы (7%), целеустремленным (8%) и стремящимся за наживой (9%). В большинстве указанных черт представления о старшем поколении предпринимателей совпадают с представлениями о молодом поколении предпринимателей, за исключением таких черт, как «инновационный», «раскрепощённый» и «целеустремлённый».

Пересечения и расхождения между поколениями

Схожие черты молодого и старшего поколения предпринимателей — ориентированность на результат (27% и 26% соответственно), индивидуализм (20% и 16%), рисковость (по 16% соответственно), решительность и уверенность (по 16% соответственно), самостоятельность и независимость (по 12% соответственно) (см. график 7).

Однако можно заметить, что совпадение черт наблюдается только по характеристикам второго и третьего ряда. Но если взглянуть на ядерные (наиболее упоминаемые) характеристики поколений, становится видно, что из шести заявленных черт совпадение есть только по двум — это индивидуализм и ориентированность на результат. В остальных четырёх случаях зафиксирован резкое и значительное расхождение. Например, в коммуникабельности разница составляет 29%., в активности — 35%, инновационности — 39%, образованности и стремлении к знаниям — 11% (см. график 8).

В свою очередь на графике 9 представлено сопоставление ядерных характеристик старшего поколения предпринимателей с такими же характеристиками молодого поколения. Видно, что из семи заявленных характеристик совпадение только по одной — ориентированность на результат. Плюс на графике видно, что в коммуникабельности молодые предприниматели считают себя гораздо сильнее. В остальных шести случаях зафиксировано резкое и значительное расхождение. В таких чертах, как опытность, разница составляет 46%, ответственность — 21%, прагматичность — 16%, трудолюбие — 15%, патриотичность — 14%.

Таким образом, мнение молодых предпринимателей о том, что разница между поколениями в бизнесе значительна, находит подтверждение. В глазах молодых предпринимателей поколения имеют больше отличительных черт, чем схожих.

Восприятие внешней среды: семья и инновации

Дополнением к этому тезису оказываются различия между молодым и старшим поколением предпринимателей в отношении к некоторым социальным явлениям и институтам. В этом вопросе фиксируются изменения в восприятии предпринимателями внешней среды. Мы предложили оценить молодым предпринимателям значимость ряда явлений и институтов в их жизни. Иерархию ценностей можно видеть на графике 10. У семьи огромный отрыв по количеству голосов, отдаваемых за вариант «очень значимая роль» — 71%. Всего 95% респондентов определяют роль этого института как значимую. 

Совокупные голоса, отданные за «деньги», не настолько уж меньше, но оценки всё же гораздо сдержаннее. На третьей позиции — близкое окружение, друзья — так ответили 82% респондентов. По сути, перед нами три ключевые ценности нового поколения, которые в сумме показывают, что предприниматели сегодня реализуются в подавляющем большинстве в микросоциумах, состоящих из семьи и близких. Ценности вот этого маленького личного мира несопоставимо значительнее больших идей и тем. Второй блок по значимости — это образование и инновации. Большинство участников онлайн-опроса также выбрали положительные ответы — 79% и 77% респондентов соответственно. Хотя и здесь уже доля негативных оценок становится значительнее — 16–18%, и доля восторженных значительно ниже. И тем не менее — это однозначно значимые ценности нового поколения предпринимателей. А вот значение явлений, связанных с внешним миром, — в данном случае малой родины и политики — значительно ниже.

Далее мы попросили ответить, в какую сторону, по сравнению с предыдущим поколением в бизнесе, изменилось отношение к этим явлениям и институтам, причём список последних был расширен. Результаты достаточно красноречивы (см. график 11). Лидер изменений, по мнению респондентов, — инновации. Молодые предприниматели наиболее единодушно отмечают, что отношение к инновациям у нового поколения в бизнесе отличается в лучшую сторону — так ответили 67%. Ни один ответ больше не имеет такой высокой доли. Примерно равное и достаточно высокое количество голосов собирают затем общество и образование — 46% и 45% молодых предпринимателей соответственно считают, что отношение к этим институтам изменилось в лучшую сторону. Изменение отношения к обществу тоже заслуживает отдельного комментария. Мы видим, что стремление нового поколения предпринимателей к инновациям, реализации своих идей разворачивает бизнес к потребностям общества, а оценка общества, роль в обществе становятся важными составляющими предпринимательства. В отношении же к деньгам, государству, близкому окружению и семье ничего не изменилось — так голосует большинство респондентов.

Факторы успеха в бизнесе вчера и сегодня

Один из наиболее типовых вопросов в исследованиях о предпринимательстве посвящён факторам успеха в бизнесе. В этой сфере есть неплохая база для сравнения.

Итак, главными факторами успеха в бизнесе молодые предприниматели называют настойчивость, целеустремлённость (39%), работоспособность, трудолюбие (33%), коммуникабельность, умение налаживать деловые связи (31%) (см. график 12). Всё это — личные характеристики человека, в существенной степени связанные с мотивацией.

Вторая по значимости группа факторов — образование и знания, команда, умение генерировать идеи. Эти факторы уже гораздо более объективны. Но наиболее объективные — доступ к рычагам власти, к капиталу, наличие опыта — набирают минимум голосов в аудитории молодых предпринимателей. И образ получается следующий: целеустремлённость при должных работоспособности и коммуникабельности гарантируют успех, а знания, команда, идеи — это важное, но не основное.

Но мы также спросили у молодых предпринимателей о том, какими, по их мнению, были факторы успеха в старшем поколении. На первом месте оказалась работоспособность, трудолюбие (41%) — характеристика личностная, но наименее «благородная» из той тройки качеств, которые новое поколение приписывает себе. Вторая группа факторов — достаточно большая. Здесь есть вполне объективные — доступ к рычагам власти, наличие предпринимательского опыта, но также и личностные — настойчивость, коммуникабельность и стратегическое мышление. Образ получается такой: успеха раньше добивался трудоголик, имеющий доступ к власти, но с проблесками стратегического мышления и коммуникабельности. Не самый уважительный образ.

Узкие места молодого предпринимательства

Мы спросили у респондентов, в какой области им прежде всего необходима помощь для развития своего бизнеса. На первом месте оказалось финансирование для реализации бизнес-идеи (31%) (см. график 13). Значимость этого пункта сложно переоценить: поиск средств на реализацию стартапов — главное узкое место молодого предпринимательства. Чуть менее значима актуальность продвижения (30%) — в данном случае речь идёт о расширении существующих бизнесов. Достаточно много голосов набирают помощь в управлении финансами (28%) и помощь в обучении (28%).

Тему поддержки сферы предпринимательства продолжали два вопроса о роли государства в развитии сферы МСП. Было предложено несколько вопросов, в которых респондентам нужно было выбрать одно из двух противоположных суждений. Первая пара — о достаточности мер поддержки предпринимателей государством: 54% участников исследования считают, что государство не уделяет достаточного внимания разработке мер поддержки предпринимателей и развитию бизнеса. Соответственно 46% выбрали противоположный ответ — разрыв, как мы видим, не кардинальный. И он сокращается до минимума при выборе суждения о мерах по популяризации предпринимательства. По факту, мнения молодых предпринимателей разделились почти поровну — 51% уверены в том, что государство недостаточно и слабо занимается популяризацией предпринимательской деятельности, 49% уверены в обратном.

Абсолютное большинство молодых предпринимателей (88%) уверены в том, что на сегодняшний день общество положительно относится к тем людям, которые занимаются предпринимательской деятельностью. Данные коррелируют с результатами независимых социологических исследований отношения россиян к предпринимателям и предпринимательству — так, по данным Левада-центра, 80% россиян положительно относятся к предпринимателям, а по данным ВЦИОМа, эта цифра и вовсе составляет 89%. При этом 47% респондентов нашего исследования уверены, что отношение к предпринимателям в последнее время улучшилось.

Как сделать предпринимательство привлекательнее

Мы спросили у респондентов, что могло бы сделать образ предпринимателя в регионе привлекательнее. Наибольшее количество голосов набирает пункт «Больше внимания к предпринимательству в сфере образования» (48%) (см. график 14). Даже от совсем юных бизнесменов в ходе интервью мы слышали о том, что становиться предпринимателями им приходилось вопреки, что на уровне школы и университета попытки заниматься предпринимательством не только не поощряются, но осложняют жизнь тем, кто их предпринимает. Без вмешательства в эту сферу вряд ли получится существенным образом повысить вовлечённость граждан в бизнес. Нужно заметить, что этот пункт вышел на первое место и в прошлом году при опросе действующих предпринимателей всех возрастов.

Однако и другие варианты ответа на тот же вопрос собрали немало голосов — например, развитие региональных конкурсов для предпринимателей (37%), развитие сети коворкингов и инкубаторов для начинающих предпринимателей (34%). Чуть менее популярны предложения использовать акселерационные программы для бизнеса (26%), увеличить программы поддержки стартапов (24%), создавать публичные истории успеха бизнесменов (22%).

Отметим, что в наиболее юной возрастной группе респондентов на первое место вышел пункт «Развитие сети коворкингов и инкубаторов для начинающих предпринимателей». А для группы 30–35 лет этот пункт имеет весьма слабую значимость, для них гораздо важнее становится развитие региональных конкурсов для предпринимателей — видимо, поскольку уже есть что предъявить.

Мы спросили респондентов, много ли примеров для подражания в сфере предпринимательства они знают в своем регионе. Более половины (54%) признают, что в регионе достаточное количество примеров для подражания — из них 30% уверены, что назовут с десяток имен, 24% просто говорят, что таких примеров очень много. Ещё около трети (32%) молодых предпринимателей ответили, что таких примеров лишь единицы. Это очень позитивные ответы. Для сравнения, в аудитории студентов-старшекурсников, которых мы опрашивали в рамках прошлогоднего исследования, доля тех, кто видит большой выбор региональных примеров для подражания в бизнесе, составляет около 21%. Это говорит о том, что того многообразия историй успеха, о котором говорят сами предприниматели, подавляющая часть молодёжи просто не видит.

Большинство молодых предпринимателей рассчитывают на то, что их собственные дети также будут вести свой бизнес — так ответили 86% участников опроса. В прошлогоднем опросе предпринимателей всех возрастов доля ответивших таким образом составила 71%. Вывод: в аудитории нового поколения в бизнесе сама идея предпринимательства пустила более глубокие корни.

Как использовать выводы исследования

Инсайты этого исследования можно превращать в продукты, ценностные предложения, программы поддержки, образовательные программы и даже институты развития. До сих пор у нас никто не фокусировался на работе с новым поколением в бизнесе, не заботился о том, чтобы изучать его специфические ценности и потребности. Возможно, не все они радуют, но в данном случае важнее понимание того, с чем к ним идти, если ставится цель превратить малый и средний бизнес в один из локомотивов роста российской экономики.

Методика Исследования «Образ молодого предпринимателя: новое поколение в бизнесе»

Цель исследования — изучить портрет (образ) современного российского молодого предпринимателя, особенности нового поколения в бизнесе по сравнению с предыдущим.

Социологические исследования, претендующие на репрезентативность, опираются на понимание объёма так называемой генеральной совокупности. В нашем случае нужно было понять, сколько в Ростовской области и Краснодарском крае молодых предпринимателей (в возрасте до 35 лет). Это, однако, оказалось нелегко, поскольку такой статистики не ведётся. Но мы знаем количество субъектов МСП, а также знаем по другим социсследованиям, что доля жителей региона в возрасте от 18 до 35 лет, определяющих свою профессиональную идентичность как «Предприниматель, руководитель коммерческой организации», составляет примерно 5%.

 Таким образом, можно посчитать, какой будет генеральная совокупность по Ростовской области и Краснодарскому краю, а значит, определить объёмы репрезентативной выборки.

Исходя из этих данных, выборка по Ростовской области должна была составить 140 респондентов, по Краснодарскому краю — 160. По факту в Ростовской области было опрошено 132 респондента, в Краснодарском крае 168 респондентов — погрешность невелика. Проведено также 35 интервью. Вся «полевая» часть работы пришлась на февраль-март 2020 года.

Исследование реализовано при поддержке банка «Центр-инвест» и компании Amway.

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь
    • Экономика
    • Корпоративные финансы
    • Рот ИРА
    • Акции
    • Паевые инвестиционные фонды
    • ETFs
    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования
    • Фундаментальный анализ
    • Управление портфелем
    • Основы трейдинга
    • Технический анализ
    • Управление рисками
• Рынки

  • Новости

    • Новости компании
    • Новости рынков
    • Торговые новости
    • Политические новости
    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)
    • Тесла (TSLA)
    • Amazon (AMZN)
    • AMD (AMD)
    • Facebook (FB)
    • Netflix (NFLX)
• Симулятор
• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием
    • Бюджетирование / экономия
    • Банковское дело
    • Кредитные карты
    • Домовладение
    • Пенсионное планирование
    • Налоги
    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры
    • Лучшие сберегательные счета
    • Лучшие домашние гарантии
    • Лучшие кредитные карты
    • Лучшие личные займы
    • Лучшие студенческие ссуды
    • Лучшее страхование жизни
    • Лучшее автострахование
• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой
    • Продолжая образование
    • Карьера финансового консультанта
    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство
    • Финансовое планирование
• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих
    • Станьте дневным трейдером
    • Торговля для начинающих
    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы
    • Торговые курсы
    • Курсы инвестирования
    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

• О нас
• Условия эксплуатации
• Словарь
• Редакционная политика
• Рекламировать
• Новости
• Политика конфиденциальности
• Связаться с нами
• Карьера
• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь
    • Экономика
    • Корпоративные финансы
    • Рот ИРА
    • Акции
    • Паевые инвестиционные фонды
    • ETFs
    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования
    • Фундаментальный анализ
    • Управление портфелем
    • Основы трейдинга
    • Технический анализ
    • Управление рисками
• Рынки

  • Новости

    • Новости компании
    • Новости рынков
    • Торговые новости
    • Политические новости
    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)
    • Тесла (TSLA)
    • Amazon (AMZN)
    • AMD (AMD)
    • Facebook (FB)
    • Netflix (NFLX)
• Симулятор
• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием
    • Бюджетирование / экономия
    • Банковское дело
    • Кредитные карты
    • Домовладение
    • Пенсионное планирование
    • Налоги
    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры
    • Лучшие сберегательные счета
    • Лучшие домашние гарантии
    • Лучшие кредитные карты
    • Лучшие личные займы
    • Лучшие студенческие ссуды
    • Лучшее страхование жизни
    • Лучшее автострахование
• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой
    • Продолжая образование
    • Карьера финансового консультанта
    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство
    • Финансовое планирование
• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих
    • Станьте дневным трейдером
    • Торговля для начинающих
    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы
    • Торговые курсы
    • Курсы инвестирования
    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

• О нас
• Условия эксплуатации
• Словарь
• Редакционная политика
• Рекламировать
• Новости
• Политика конфиденциальности
• Связаться с нами
• Карьера
• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь
    • Экономика
    • Корпоративные финансы
    • Рот ИРА
    • Акции
    • Паевые инвестиционные фонды
    • ETFs
    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования
    • Фундаментальный анализ
    • Управление портфелем
    • Основы трейдинга
    • Технический анализ
    • Управление рисками
• Рынки

  • Новости

    • Новости компании
    • Новости рынков
    • Торговые новости
    • Политические новости
    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)
    • Тесла (TSLA)
    • Amazon (AMZN)
    • AMD (AMD)
    • Facebook (FB)
    • Netflix (NFLX)
• Симулятор
• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием
    • Бюджетирование / экономия
    • Банковское дело
    • Кредитные карты
    • Домовладение
    • Пенсионное планирование
    • Налоги
    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры
    • Лучшие сберегательные счета
    • Лучшие домашние гарантии
    • Лучшие кредитные карты
    • Лучшие личные займы
    • Лучшие студенческие ссуды
    • Лучшее страхование жизни
    • Лучшее автострахование
• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой
    • Продолжая образование
    • Карьера финансового консультанта
    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство
    • Финансовое планирование
• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих
    • Станьте дневным трейдером
    • Торговля для начинающих
    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы
    • Торговые курсы
    • Курсы инвестирования
    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

• О нас
• Условия эксплуатации
• Словарь
• Редакционная политика
• Рекламировать
• Новости
• Политика конфиденциальности
• Связаться с нами
• Карьера
• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

15 компаний, основанных удивительными молодыми предпринимателями

Вы слышали о 30 списках моложе 30 лет (и других списках), в которых предприниматели младше определенного возраста отмечают достижение величия. Вы когда-нибудь представляли себе список предпринимателей в возрасте 9 лет?

Возраст не означает успех, и никто не знает этого лучше, чем молодые предприниматели из этого списка. Им не нужны водительские права или аттестат о среднем образовании, чтобы превратить свои идеи в процветающий бизнес.

Вот 15 компаний, основанных замечательными молодыми предпринимателями.

1. Джелани Джонс — Ванна Lani Boo

С юных 9 лет Джелани Джонс любила средства для ванн. В конце концов, ее любовь к средствам для ванн превратилась в Lani Boo Bath. Джелани посетила фермерские рынки и протестировала столько продуктов, сколько смогла найти. Один из этих продавцов стал ее наставником, и Джелани превратила свое хобби по продаже товаров для ванной в прибыльную карьеру.

2. Ханна Грейс — BeYOUtiful

После того, как ее отец предложил ей создать те же самые продукты, которые она любила в своих любимых магазинах товаров для здоровья и красоты, 10-летняя Ханна Грейс начала то, что впоследствии стало ее собственным бизнесом по производству бомб для ванн под названием BeYOUtiful.Вы можете найти ее товары на ее веб-сайте. Ханна жертвует 20% от каждой покупки Фонду исследования ювенильного диабета, так как в младенчестве у нее был диагностирован диабет 1 типа.

3. Мэдди Рэй — клей для слизи Мэдди Рэй

Слизь захватила детский мир штурмом, и 12-летняя Мэдди Рэй сделала на этом бизнес — клей для слизи Мэдди Рэй. Она объединила свою любовь к изготовлению слаймов с трудностями в поиске клея в магазинах. Потребовалось много проб и ошибок, но ей это удалось. Мэдди расширила свой интернет-магазин, добавив в него ассортимент слаймов, клея для слаймов и аксессуаров для слаймов.

4. Брэндон и Себастьян Мартинес — ты шутишь

Брэндон, 13 лет, и Себастьян Мартинес, 11 лет, продают свои модные и креативные носки, чтобы поднять стиль людей, а также помогают Фонду исследования подросткового диабета и Autism Speaks. С 2014 года Are You Kidding сотрудничает со школами в США, чтобы предоставить носки для сборщиков средств в школах.

5. Софи Овертон — Wise Pocket

Если вы когда-либо носили носки или леггинсы и хотели бы иметь карманы, у Софи Овертон, 13 лет, есть для вас продукт: Wise Pocket.Вдохновение Софи пришло, когда она увидела, что кузина сунула телефон ей в сапог, потому что у ее леггинсов не было карманов. Софи приступила к работе и создала носок с карманом, способным надежно удерживать телефон. Помимо носков, у Софи продаются леггинсы с карманами.

6. Микаила Ульмер — Лимонад «Я и пчелы»

После участия в конкурсе детского бизнеса в возрасте 4 лет Микаиле Ульмер понадобилась идея. Ее вдохновили два счастливых случая: ее ужалила пчела, и примерно в то же время член семьи прислал Микаиле рецепт льняного лимонада, приготовленный ее прабабушкой.В соответствии со своей бизнес-идеей Микаила решила создать продукт, который поможет пчелам, и в котором использовался рецепт лимонада бабушки Хелен. Так родился лимонад Me & the Bees. Продукты, которым сейчас 14 лет, можно найти в Whole Foods.

7. Майя Пенн — Идеи Майи

Майя Пенн основала Maya’s Ideas в 2008 году, когда ей было всего 8 лет. Компания продает экологически чистые модные аксессуары, а Пенн является генеральным директором и дизайнером Maya’s Ideas. Сейчас 19 лет, Пенн является активистом проекта Maya Ideas 4 the Planet, где 10% прибыли направляются различным благотворительным и экологическим организациям.Пенн выступает перед аудиторией в США и является автором книги You Got This! Дайте волю своему великолепию, найдите свой путь и измените мир .

8. Эван Моана — канал EvanTubeHD на YouTube

Эван Моана был назван самым молодым миллионером YouTube в 2016 году. Он основал EvanTubeHD, когда был в четвертом классе. На своем канале, у которого более 6 миллионов подписчиков, он делает обзор детских игрушек. Эван и его сестра Джиллиан также берут на себя задачи, ориентированные на детей, такие как испытание Oreo и испытание суперсложного смузи.Все деньги, которые Эван собирает за счет спонсорства и рекламы, а также его доходы вкладываются в фонды колледжа и инвестиции Эвана и Джиллиан.

9. Moziah Bridges — Mo’s Bows

Мозия Бриджес, готовый к выпуску средней школы в 2020 году, запустил Mo’s Bows на кухне своей бабушки, когда ему было 9 лет. Бриджес говорит, что его желание найти стильный модный аксессуар послужило источником вдохновения для его бизнеса. Всемирно признанный бизнес побудил Бриджеса изучать дизайн одежды в колледже.Помимо галстуков-бабочек, базирующаяся в Мемфисе компания Bridges продает галстуки, нагрудные платки и одежду.

10. Кори Ньевес — печенье мистера Кори

Когда Кори Ньевес было 6 лет, он мечтал скопить деньги на собственную машину, потому что устал ехать в школу на автобусе. Первоначально предприимчивый Кори продавал горячее какао и лимонад, но вскоре начал поиски идеального печенья с шоколадной крошкой, используя полностью натуральные ингредиенты. После проб и ошибок Кори и его мать, Лиза, усовершенствовали свой рецепт, и мистер Мистер.Так родилось печенье Кори. В сфере производства печенья Кори работал с Whole Foods, Williams Sonoma, J. Crew и Pottery Barn.

11. Бенджамин Стерн — Nohbo

Диана Паредес, 33, Перу

Диана является генеральным директором и соучредителем Suade, платформы для тестирования эталонного программного обеспечения, которая позволяет финансовым учреждениям понимать и выполнять свои нормативные требования. Она оставила свою карьеру в инвестиционном банкинге, чтобы открыть собственное финтех-предприятие, которое было включено в список компаний FinTech 50, за которыми нужно следить. Банк Англии приветствовал Suade как решение сложностей регулирования.

Вибин Джозеф, 31, Индия

Вибин является основателем и исполнительным директором BiOZEEN, компании по разработке биотехнологий, которая отвечает за иммунизацию 1 из 3 детей во всем мире производимыми вакцинами.Поскольку 6,6 миллиона детей ежегодно умирают от болезней, которые можно предотвратить с помощью вакцин, BiOZEEN стремится охватить каждого ребенка, которого он может.

Виктория Алонсоперез, 28, Уругвай

Виктория основала IEETech, социальное предприятие, которое разработало Chipsafer, стартап, который дистанционно и автономно отслеживает и обнаруживает аномалии в состоянии здоровья крупного рогатого скота. Она получила несколько наград и наград, в том числе награду за лучший молодой изобретатель от Всемирной организации интеллектуальной собственности в 2013 году, за самый инновационный стартап в Латинской Америке и Карибском бассейне в 2014 году Межамериканским банком развития и за новатор года — Аргентина и Уругвай по версии MIT Technology Review и 100 лучших женщин в глобальной лидерской сети Vital Voices в 2016 году.В прошлом году компания Chipsafer получила вторую премию глобального конкурса Chivas Regal Global Competition, «The Venture».

Бонни Чиу, 23, Гонконг

Бонни стала соучредителем Lensational, некоммерческого социального предприятия, целью которого является расширение прав и возможностей маргинализированных женщин путем оснащения их фотоаппаратами и обучения фотографии. С момента создания в 2013 году организация, которая расширилась до команды из 50 добровольцев, обучила фотографии 400 женщин из 12 развивающихся стран.Бонни была лауреатом премии Hivos Social Innovation в 2015 году и получила награду Asian Women of Achievement Awards 2016 — Young Achiever.

Джереми Ламри, 32, Франция

Джереми — основатель Monkey Tie, первой доски объявлений о вакансиях, посвященной личности кандидата и корпоративной культуре работодателя, и Le Lab RH, ассоциации, объединяющей более 150 инновационных стартапов в сфере управления персоналом. Monkey Tie поддержал более 100 000 молодых людей на рынке труда. Monkey Tie занял 2-е место в рейтинге самых привлекательных стартапов в 2015 году.

Энас Або-Хамед, 30, Палестина

Энасс является основателем и генеральным директором h3GO Power, компании, занимающейся чистыми технологиями, которая предлагает безопасные методы производства и хранения водорода для выработки электроэнергии на ходу. В настоящее время она является научным сотрудником Кембриджского университета, где работает над h3GO. Она была финалисткой премии Cartier Women’s Initiative Awards 2015 года. Она выиграла премию «Лучший энергетический стартап в мире» на саммите HT 2016.

Ренье Маллол, 25, Доминиканская Республика

Рейнир стал соучредителем AIME, программного обеспечения, которое использует эпидемиологию, передовые методы общественного здравоохранения и искусственный интеллект для прогнозирования смертельных вспышек, помогая правительствам стран мира бороться с болезнями еще до того, как они произойдут.AIME вошел в число финалистов списка Forbes «40 лучших мировых лидеров» в 2015 году и выиграл конкурс PitchGov в Сан-Паулу в категории «Здоровье».

Кевин Смайли, 27, Канада

Кевин — основатель, президент и генеральный директор SuraiTea Inc., компании по упаковке чая, которая нанимает недавно прибывших сирийских беженцев. Его цель — за счет продажи чая премиум-класса создать ценные рабочие места для беженцев и создать устойчивый источник корпоративных пожертвований от SuraiTea Inc некоммерческим организациям, активно участвующим в переселении беженцев.SuraiTea недавно выиграла премию Ottawa Social Impact Award 2016.

Сабина Сипунова, 24, Латвия

Сабина — соучредитель и главный операционный директор Sorry As A Service, компании-разработчика программного обеспечения, которая помогает компаниям извиняться и удивлять своих клиентов через их почтовые ящики. Рейтинг Forbes назвал 10 самых перспективных учредителей в странах Балтии. Сабина прошла две программы акселератора, включая Techstars London в 2015 году и программу Start Up Wise Guys BusinessTech’15 CEED Tech.

Бабур Джахид, 21, Афганистан

Бабур основал You See Clear, социальное предприятие, целью которого является улучшение жизни людей с помощью доступных по цене очков. После бегства из Афганистана со своей семьей в раннем возрасте он теперь поселился в Канаде, где в настоящее время учится в Карлтонском университете. Бабур участвовал в работе центра социальных инноваций Карлтона, который привел его в One Young World, где он выиграл конкурс Social Venture Challenge проекта Resolution.Он будет официально запущен в Афганистан к лету следующего года.

10 самых молодых миллиардеров мира

Стать миллиардером — мечта каждого, и кто не любит жить роскошной жизнью с доступом ко всем возможностям? Однако путь к тому, чтобы стать миллиардером, непрост, и это верно даже в очень молодом возрасте. Само усилие и шансы, которым нужно пренебречь, действительно достойны похвалы. Точно так же, как 18-летний Кевин Дэвид Леманн, который стал самым молодым миллиардером в мире в возрасте до 30 лет согласно списку Forbes .

Самому молодому миллиардеру на планете, немецкому миллиардеру Кевину Дэвиду Леманну всего 18 лет, но его состояние составляет поразительные 3,3 миллиарда долларов. Его отец, Гюнтер Леманн, владелец немецкой сети аптек Drogerie Markt, передал 50% акций компании Кевину, когда ему было 14 лет. Однако это оставалось под опекой, пока ему не исполнилось 18 лет в сентябре 2020 года, и он официально стал самым молодым в мире. миллиардер в апреле 2021 года!

От 18-летнего наследника аптеки до основателей службы доставки еды DoorDash, вот список 10 самых молодых миллиардеров в мире в возрасте до 30 лет:

1. Кевин Дэвид Леманн

Возраст: 18

Собственный капитал: 3,3 миллиарда долларов

Источник состояния: Аптеки

Страна: Германия

Кевин Дэвид Леманн владеет 50% ведущих компаний в Германии сеть аптек, dm (drogerie markt), приносящая более 12 миллиардов долларов годового дохода.

2. Ван Цзелонг

Возраст: 24

Состояние: 1 доллар.5 миллиардов

Источник благосостояния: Производство пигментов

Страна: Китай

3. Александра Андресен

Возраст: 24

Состояние: 1,4 миллиарда долларов

Источник состояния: Инвестиционная компания

Страна: Норвегия

4. Катарина Андресен

Возраст: 25

Собственный капитал: 1,4 миллиарда долларов

Источник состояния: Инвестиционная компания

Место жительства: Норвегия

5.Остин Рассел

Возраст: 26

Собственный капитал: 2,4 миллиарда долларов

Источник состояния: Autonomous Car Tech

Страна: США

Остин Рассел является соучредителем и генеральным директором Luminor. компания по производству датчиков и программного обеспечения для автономных транспортных средств.

6. Густав Магнар Витзое

Возраст: 27

Состояние: 4 доллара.4 миллиарда

Источник богатства: Рыбоводство

Страна: Норвегия

Густав Магнар Витзое — норвежский миллиардер и крупный акционер компании Salmar ASA, занимающейся разведением лососевых рыб.

7. Энди Фанг

Возраст: 28

Собственный капитал: 2 миллиарда долларов

Источник состояния: Doordash

Страна: США

8. Стэнли Тан

Возраст: 28

Состояние: 2 миллиарда долларов

Источник состояния: Дурдаш

Страна: США

9. Сэм Бэнкман-Фрид

Возраст: 29

Собственный капитал: 8,7 миллиарда долларов

Источник богатства: Крипто-трейдинг

Страна: США

Основатель быстрорастущего стартапа FTX, который предлагает людям платформу для покупки и продажи криптовалют. Bankman-Fried занял девятое место в списке самых молодых миллиардеров в мире на 2021 год.

10. Джонатан Квок

Возраст: 29

Состояние: 2 доллара.4 миллиарда

Источник богатства: Недвижимость

Страна / территория: Гонконг

Младший сын покойного магната недвижимости Уолтера Квок, Джонатан Квок, является директором Empire Group Holdings.

51 замечательный молодой предприниматель, за которым стоит наблюдать в 2021 году

Молодые предприниматели на подъеме! Идея о том, что однажды, наконец, вы станете своим собственным боссом, существует уже давно, но именно молодое поколение становится все более успешным в достижении этой цели.

Дорога к предпринимательству может быть тернистой, но вознаграждение более чем стоит затраченных усилий: независимость и свобода в чистом виде; Нет больше начальства, которому нужно умиротворять или которому нужно кланяться, никакого диктуемого распорядка дня, никаких личных усилий, которыми могут воспользоваться другие. Как предприниматель, вы действительно пожинаете то, что сеете. Вы можете быть хозяином своей жизни, напрямую определяя свой распорядок дня — баланс работы и личной жизни так, как вам нравится!

Очевидно, что начало пути по этой дороге в раннем возрасте окупается.Молодые люди, как правило, меньше теряют, вступая в открытый мир бизнеса, поэтому риск — это привлекательный вариант, особенно с учетом вышеупомянутых потенциальных выгод. Более того, неопытность может быть преимуществом — молодые предприниматели, которые только начинают заниматься своим бизнесом, задают вопросы о вещах, которые все не подвергают сомнению. Поиск новых ответов в нашем постоянно меняющемся и развивающемся мире может быть лучшим способом добиться успеха.

Если говорить об успехе, что позволяет молодому предпринимателю стать успешным? Большинство из них усвоили набор продуктивных привычек.Одно из них — постоянно задавать вопросы и размышлять о своем прогрессе. Сохранять непредвзятость — а молодой ум — непредвзятый — при том, что выходить на улицу — совсем другое дело. Но эта непредвзятость не лишена цели; Ставить цели и сосредотачиваться на них — еще одна ключевая привычка любого предпринимателя. И хотя в первую очередь это может относиться к новым проектам и идеям, строго регламентированный график помогает организовать не только вашу повседневную жизнь, но и ваш общий успех.

А теперь давайте взглянем на этих молодых предпринимателей, у которых мы имели удовольствие взять интервью здесь, в IdeaMensch — они могут вдохновить вас на начало вашего пути к предпринимательству!

Не стесняйтесь переходить к наиболее интересному для вас разделу.Мы организовали этот список в алфавитном порядке по имени.

Молодые предприниматели из A-F
Молодые предприниматели из G-K
Молодые предприниматели из L-P
Молодые предприниматели из Q-U
Молодые предприниматели из V-Z

Кроме того, если вам нравятся такие сообщения, ознакомьтесь с нашей тематической статьей о женщинах-предпринимателях.

Молодые предприниматели из Австралии

1. Абхас Суман

Абхас Суман — музыкальный продюсер, который начал работать в очень раннем возрасте.Он получил удостоверение личности об авторском праве до того, как получил удостоверение избирателя в возрасте 17 лет и выпустил свою первую песню в этом году. Его также наставляют многие артисты, такие как «MAVJAK» и «Mike Waters» и лейбл KSHMR «Dharma Worldwide». Он выпустил две песни для нидерландской компании RadioWave. Молодой предприниматель вырос в небольшом городке Кодерма в Джаркханде. В этом году он закончил среднюю школу в Патне, а сейчас переехал в Нью-Дели, чтобы закончить ее.

2.Авраам Либерман

Абрахам «AB» Либерман — генеральный директор и основатель Clicks Talent, влиятельного и маркетингового агентства, специализирующегося на продвижении новых платформ социальных сетей. В 18 лет Авраам служил в израильской армии. Во время простоя он начал работать внештатным консультантом по социальным сетям, где вскоре заметил, как много создателей и влиятельных лиц еще не раскрыли свой талант в продвижении приложений для социальных сетей — в то же время многие социальные платформы, казалось, испытывали трудности с созданием контента для своих Программы.AB решила сократить разрыв между лидерами мнений и приложениями.

3. Адель Арчер

Адель Арчер — генеральный директор и соучредитель Eterneva, инновационной компании, которая чтит жизни замечательных людей и домашних животных, превращая их кремированный прах в бриллианты. В 2019 году Этернева была названа потребительским стартапом года по версии Stevie Awards и была представлена ​​на Shark Tank, получив инвестиции от Марка Кубана. Адель фигурировала в желанных списках «30 до 30» как Inc, так и Forbes.До основания Eterneva Адель получила степень MBA в области предпринимательства в школе бизнеса Acton, которая считается программой для предпринимателей «морской котик». В 23 года она закончила выпускной вечер своего класса. Четыре года она проработала лидером в области технического маркетинга, выводя на рынок основные продукты с такими партнерами, как Amazon, Ebay, Square, Facebook, Pinterest и Twitter.

4. Кулицкий Александр

Александр является владельцем Smart IT, компании, которую он основал с группой близких друзей, еще когда учился в университете.Smart IT создает индивидуальное программное обеспечение и веб-приложения для малого и среднего бизнеса, а также предоставляет команды разработчиков и специалистов поддержки для известных предприятий по всему миру. Вместе с командой, стоящей за Smart IT, Алекс стал соучредителем первой службы продажи билетов через Интернет в своей стране. Он также сыграл ключевую роль в планировании и создании программного обеспечения для службы. Бизнес быстро масштабировался и стал прибыльным. Ни один другой конкурент и близко не подошел к тому, чтобы повторить его успех. По сей день он остается крупнейшей и самой популярной службой продажи билетов через Интернет и через торговые автоматы в стране.В свободное время Александр проводит время между Минском и Сан-Франциско. Он проявляет активный интерес к качеству работы над клиентскими проектами, а также руководит несколькими партнерскими компаниями, специализирующимися на телемедицине в США.

5. Александрия Симс

Александрия — 29-летняя специалистка по веб-контенту и копирайтер, которая родилась и выросла на Джерси-Шор. Выпускник Рутгерса в 2012 году, Государственный университет Нью-Джерси, Александрия, бывший автор бестселлеров на Amazon, фрилансер с самым высоким рейтингом Upwork, а также энтузиаст путешествий и личного развития.Она работала менеджером почасовой смены в Burger King, зарабатывая 9,50 долларов в час. Она была на грани потери жизненного положения и не могла позволить себе содержать себя. По совету мамы подруги она подписалась на oDesk (теперь Upwork) и через несколько минут после активации своей учетной записи дала свое первое выступление — контракт на написание автобиографии за 600 долларов. С поступлением все большего и большего количества денег и совершенствованием ее навыков по мере того, как Александрия увлеклась копирайтингом, ей очень понравились поставленные задачи.Она начала профессионально позиционировать себя как ADS Copywriting.

6. Алиша Чоча

Проработав более десяти лет в маркетинговой индустрии, Алиша Чоча начала свой предпринимательский путь пару лет назад, соучредив Your Marketing People, агентство цифрового маркетинга. Совсем недавно она вместе с другой попутчицей запустила Roam Often, бренд электронной коммерции для путешествий и образа жизни, который продает футляры для дорожных украшений. После многообещающего старта бренда в последние несколько месяцев, Алиша испытала настоящие невзгоды в качестве предпринимателя, поскольку они запустили туристический бренд после коронавируса (неудачное время).

7. Алисса Хант

Алисса Хант — создательница Life Hunt, блога, нацеленного на то, чтобы мотивировать людей стремиться к достижению своих деловых и финансовых мечтаний, одновременно ориентируясь в повседневной жизни. Алисса успешно выплатила 30 000 долларов студенческой задолженности к 23 годам и через два года начала бизнес. В настоящее время она получает степень магистра английской литературы и в свободное время занимается своей истинной страстью: написанием сценариев.

8. Эндрю Хьюз

Из Поулсбо, штат Вашингтон, Эндрю пошел по пути, который поставил отметку во всех клетках, которые соответствовали социально приемлемому нарративу успеха — от того, что он изучал, от его карьеры и его отношений.Когда Эндрю застал неудачу, и мир, который он построил, начал рушиться, он обнаружил, что основы жизни были построены на мечтах других людей, а не на его собственных. Столкнувшись с выбором принять неудобное и неизведанное, горы ответили на вопросы Эндрю о его собственных мечтах. Он принял путь переосмысления своих отношений с дискомфортом, что изменило его точку зрения на достижения и объединило фрагментированные аспекты самого себя. Теперь он стоит целиком и полностью вынужден вести, вдохновлять и мотивировать других переосмыслить успех, принять неудобства и наслаждаться путешествием с широко открытыми глазами.

9. Эндрю Вудс

Эндрю Вудс — генеральный директор и соучредитель Duckpin, цифрового агентства, ориентированного на бренд, в Балтиморе, штат Мэриленд. Обслуживая местные предприятия и компании Fortune 500, Duckpin предлагает широкий спектр творческих, сетевых и маркетинговых решений, глубоко укоренившихся в стратегии бренда и рассказывании историй. Вне работы Эндрю заядлый турист, моряк, путешественник и защитник окружающей среды.

10. Аристид Басков

Аристид Баск является соучредителем SHIFT AGENCY, креативного агентства, специализирующегося на персонализированной рекламе на основе данных — показывая только то, что люди хотят видеть, чтобы их конвертировать.Он хорошо известен в индустрии электронной коммерции благодаря своим навыкам работы с Facebook и Instagram — Аристид основал часовую компанию, которая выросла с нуля до 1,3 миллиона долларов всего за 6 месяцев!

11. Ашиш Фернандо

Ашиш Фернандо — основатель и генеральный директор EdTech Startup- iSchoolConnect, онлайн-платформы для приема иностранных студентов, спонсируемой Google. Подавая заявку на получение степени MBA в США в 2012 году, Ашиш осознал ошибки и предвзятость в процессе международного приема.После окончания Университета Бентли, США, Ашиш продолжил успешную карьеру, работая в области искусственного интеллекта и обработки данных, прежде чем в 2017 году основал iSchoolConnect с помощью Quantiphi Analytics, компании, занимающейся разработкой решений для искусственного интеллекта и машинного обучения. На данный момент iSchoolConnect предоставляет услуги таким примечательным организациям, как Нью-Йоркский университет, ASU-GSV, Государственный университет Портленда и Kaplan Inc.

12. Брэд Ормсби

Брэд Ормсби — предприниматель, который сделал карьеру в маркетинге, чтобы открыть множество предприятий в различных отраслях.Лишь некоторые из предприятий, в которых он работает, включают местные сервисные предприятия, блоги, магазины электронной коммерции, оздоровительный центр и маркетинговую компанию Colorstone Marketing, ориентированную на клиентов. Брэд использует многолетний опыт интернет-маркетинга, чтобы строить компании с подходом, отличным от большинства других. Сначала он создает клиентскую базу, а затем бизнес-инфраструктуру для обслуживания новых клиентов. Его уникальный подход позволил ему создать несколько успешных предприятий за короткое время без нормальной капитальной отдачи, к которой вынуждено большинство владельцев бизнеса.Он использует свой опыт в создании и маркетинге собственного бизнеса, помогая клиентам строить свой бизнес в самых разных отраслях и профессиях.

13. Брейден Паркер

Брейден стал соучредителем Casca два года назад, сочетая свою страсть и опыт работы с вдохновляющими брендами в передовом и функциональном продукте. Вскорев обеими ногами, он провел компанию через успешный сбор средств на семена, наладил бизнес-операции и создал впечатляющую команду из 10 человек.Последние пять лет Брэйден был полон решимости развивать компанию, которая позволяет людям добиваться большего. До Casca Брейден консультировал несколько стартапов, используя свой опыт в области финансов и брендинга. Когда он не сосредоточен на достижении бизнес-целей Casca, вы можете встретить его на различных предпринимательских мероприятиях, завязав разговор о том, как ускорить светлое будущее, которое ждет впереди. Он считает, что мы все несем социальную ответственность друг перед другом, и что вклад Casca предоставляет лучшим новаторам в мире лучшую в мире пару обуви.

14. Брайан Ли

Брайан Ли — генеральный директор и соучредитель Label 428, креативного и социального медиа-агентства в Торонто. Недавно названный Clutch канадским лидером в области социальных сетей и контент-маркетинга, Label 428 воплощает в жизнь присутствие своих клиентов в социальных сетях посредством управления каналами и производства контента. Агентство специализируется на производстве контента для ресторанных франшиз и товаров широкого потребления (CPG). Брайан и его команда гордятся тем, что влияют на узнаваемость бренда и продажи клиентов.

15. Бриттани Канти

Бриттани Кэнти недавно ушла из мира технологий, чтобы совместить свою страсть к закускам и путешествия, чтобы запустить Comfort Eats со своей лучшей подругой. В своей предыдущей жизни она была разработчиком, а потом менеджером по продукту, попутно даже заработав себе патент. В настоящее время она путешествует по земному шару, пробуя на вкус все удивительное, что может предложить этот мир, и надеется принести комфорт каждому человеку, находящемуся вдали от дома, когда он преуспевает в своей новой среде.

16. Кэллоуэй Кук

Кэллоуэй Кук основал компанию по производству травяных добавок Illuminate Labs, чтобы решить проблемы прозрачности на рынке пищевых добавок. Он серийный предприниматель, организовавший в начале 2019 года раунд ангельских инвестиций для этого предприятия. Кэллоуэй принимал пищевые добавки, когда ему в голову пришла идея для компании. Он увидел пробел на рынке, потому что потребители были готовы платить более высокие цены за проверенные и безопасные добавки, но ни один производитель не восполнял эту потребность.

17. Карлос Кастелан

Карлос Кастелан — управляющий директор Navio Group в Миннеаполисе, консалтинговой фирмы по розничной торговле и потребительским товарам, которая работает с компаниями над улучшением их внутреннего управления и проблемами производительности, помогая им работать лучше и добиваться успеха в сегодняшней конкурентной деловой среде. До прихода в The Navio Group Карлос был партнером и директором по стратегии в Conlego, ведущей переговорной и партнерской фирме.Там он консультировал по стратегии роста, заключал ключевые соглашения и был основным партнером по открытию новых счетов. Карлос ранее основал и был управляющим директором Noma Consulting Partners, бутик-фирмы, где он разрабатывал индивидуальные решения на основе данных для клиентов в области электронной коммерции, анализа информации о гостях и финансового анализа. Карлос имеет степень бакалавра искусств. и Б.С. Имеет степень бакалавра международных исследований и экономики Университета Сент-Томаса и степень магистра бизнеса Гарвардской школы бизнеса. В свободное время любит играть в футбол и готовить на гриле.

18. Шер Хейл

Шер Хейл — основатель и директор Ginkgo Public Relations — национального агентства по связям с общественностью, которое считает, что рассказывание историй и связи с общественностью являются силой добра. Они специализируются на повышении узнаваемости недостаточно представленных или маргинализированных авторов, экспертов и предпринимателей за счет комплексных усилий по коммуникации и связям со СМИ. Как американка тайваньского происхождения в первом поколении, Шер увлечена использованием возможностей средств массовой информации для рассказа разнообразных историй в Интернете, печати, телевидении, радио и подкастах, чтобы она могла внести свой вклад в изменение взглядов нашего общества на социальную справедливость. -бэк инициативы, феминизм и мультикультурализм.

19. Кьяра Ло Фаро

Кьяра Ло Фаро — отмеченный наградами профессионал, 7 лет прожившая и работавшая в Нью-Дели. Стремление Кьяры к иному взгляду привело к тому, что в возрасте 22 лет она покинула Италию и переехала в Индию, где она работала в отделе стратегического консультирования для иностранных компаний, выходящих на рынок. Затем она перешла в финансовый сектор и работала в одном из крупнейших частных банков Индии, поддерживая иностранные корпорации по всей Индии в отношении трансграничных транзакций и требований к финансированию.Теперь она зарегистрировала бизнес, направленный на оказание культурной, языковой и стратегической поддержки европейским и индийским компаниям, работающим вместе, благодаря ее текущим знаниям итальянского, английского, французского, хинди и других языков. Она была награждена EICBI в Европейском парламенте в 2019 году как Лучшие 40 молодых лидеров Европы в возрасте до 40 лет в Индии, а также была спикером TEDx.

20. Кристин Смит

Кристин Смит — генеральный директор / основатель и духовный директор Saffron & Sage, возглавляющая деятельность первого в своем роде целостного клуба здоровья в Маленькой Италии, основанного на членстве.Помимо повседневных операций, Смит служит директором по стратегии и духовным директором, предоставляя людям возможность исследовать свое священное паломничество, одновременно развивая проницательность и внедряя другие древние практики в свою жизнь, включая уединение и медитацию.
Смит основала Saffron & Sage в 2013 году в результате ее личного пути к исцелению и поиска практикующих комплексных медицинских работников, нетоксичных продуктов, терапевтических практик и лечебных мест для достижения хорошего самочувствия разума, тела и духа.Кристин звонит в Мишн-Хиллз домой, где она живет со своими меховыми младенцами Харпер и Джунипер. В свободное время Кристин любит заниматься парусным спортом и путешествовать, а также берет с собой в приключения терапевтического щенка Харпер, Саффрон и Сейдж.

21. Дэвис Сикснанс

Дэвис Сикснанс — соучредитель и генеральный директор Printful, стартапа по доставке товаров по запросу, который позволяет любому продавать нестандартную печатную продукцию в Интернете. Дэвис стал соучредителем Printful в 2013 году, когда ему было 22 года, и всего за шесть лет он увеличил штат компании с пяти до пятисот сотрудников в США, Мексике и Европе, Латвии.

Молодые предприниматели из G-K

22. Гречен Хюбнер

Гречен — соучредитель и директор по продуктам Kodable. Дизайнер-самоучка, она всегда интересовалась информатикой, но ей никогда не давали возможности учиться. Она основала Kodable со своим соучредителем Джоном Маттингли в 2012 году в его комнате общежития в Луисвилле. С тех пор она помогла Kodable охватить десятки миллионов детей во всех развитых странах мира. Лауреат премии Westly Prize и член Forbes 30 до 30 лет, она посвятила свою жизнь тому, чтобы дать детям из всех слоев общества, пола и социально-экономического происхождения те возможности, которые она хотела бы иметь в детстве.В свободное время Гречен любит проводить время на природе, лазать по горам и гулять с главным моральным офицером Kodable, своей собакой Mo.

23. Холман Гао

Холман — инженер-программист, ставший предпринимателем с любовью к образованию. В настоящее время он является основателем / генеральным директором BoostMySchool, универсальной платформы по сбору средств для школ. Холман начал свою техническую карьеру в Кремниевой долине в качестве старшего инженера-программиста в нескольких стартапах, финансируемых венчурным капиталом, один из которых был приобретен Google.Когда его бывшей средней школе потребовалось собрать деньги для покрытия финансовых потерь, потерянных из-за сокращения бюджета, он создал первую версию BoostMySchool, чтобы помочь им в их усилиях. С тех пор BoostMySchool присоединилась к школам K-12 и университетам от побережья до побережья и помогла им собрать миллионы долларов.

24. Якоб Ландис-Эйгсти

Якоб Ландис-Эйгсти помогал малым и средним компаниям в онлайн-маркетинге, социальных сетях и производстве видео в течение последних 8 лет.Он основал свою собственную компанию Jacob LE Video Production 4 года назад с целью помочь более 1000 компаниям найти новых клиентов с помощью онлайн-маркетинга и видеопроизводства. Джейкоб видел так много предпринимателей и представителей малого и среднего бизнеса, которые изо всех сил пытались рассказать свою историю, установить связь со своей аудиторией в Интернете и укрепить свое присутствие в Интернете — он знал, что может помочь компаниям выстроить больше клиентов и достичь их целей, используя свой опыт. как создатель видео и маркетолог.

25. Джесси Бейер

Джесси Бейер — спикер и коуч по личному развитию, которая специализируется на том, чтобы помочь своей аудитории разорвать цепи социальных ожиданий и стереотипов, раскрыть свое подлинное «я» и жить страстной, успешной и полноценной жизнью. Известная своими друзьями и членами семьи своим драйвом, решимостью, искренностью и страстью, Джесси не боится выяснить, чего она действительно хочет от жизни, и добиваться этого со всем, что у нее есть, и она считает, что это ключ к успеху. успешная и полноценная жизнь.Эта вера вдохновила ее на то, чтобы построить свою миссию, помогая другим делать то же самое.

26. Иордания Вавра

Джордан Вавра — инструктор по целостному здоровью и образу жизни, сертифицированный личный тренер и эксперт по осознанности, который поддерживает других мам на их пути к здоровой, яркой и энергичной жизни. Она жена, мама и искательница приключений. Ее хобби — путешествия, походы в горы, чтение хорошей книги и приключения с семьей. Последнее приключение ее семьи заключалось в том, чтобы избавиться от «всякой ерунды» и увести жизнь в дорогу.Они с мужем недавно купили автофургон и в настоящее время живут в Аризоне со своим сыном и двумя черными лабораториями.

27. Джозиа Лавина-Мальдонадо

Джоси, он же Кид Бум, он же Джоджо, является девятиклассником и профессиональным музыкальным продюсером, в числе его поклонников — MTV, Nickelodeon и суперзвезда НБА Рассел Уэстбрук и мегазвездная актриса Милли Бобби Браун. Он составляет одну треть хип-хоп группы TRNDSTTRS, которая создает музыку, видео и создает одежду с позитивным посланием для детей, детьми!

28.Жюстин Борегар

Жюстин начала свою карьеру в качестве маркетолога малого бизнеса в 2008 году. В 2014 году она открыла собственное консалтинговое агентство Mirelle Marketing, LLC с единственной целью — помочь малому бизнесу достичь более быстрого и целенаправленного роста, несмотря на ограниченные ресурсы. Благодаря сетевому взаимодействию и успешной реферальной программе она помогла сотням малых предприятий и стартапов по всему миру установить и достичь своих маркетинговых целей. Ее работы и мнения экспертов были опубликованы в крупных публикациях, таких как CIO.com, FitSmallBusiness.com и Business2Community.com. Она также возглавляет маркетинговое сообщество под названием Growth Mindset Marketers, где помогает предпринимателям разрабатывать простые, веселые и эффективные маркетинговые стратегии за гроши в день.

29. Катаржина Иванич

Катаржина Иванич — соучредитель Insightland.org, SEO-агентства. В качестве эксперта в области деловых отношений с более чем 10-летним опытом она работала в компаниях JWT, Tesco, Allegro (Naspers Group), Liberty Direct.Раньше, будучи сотрудником компаний, она не могла влиять на определенные процессы, только создание собственной компании позволило ей расправить крылья. Insightland возникла из потребности в независимости, свободе работы, как ее бизнес-партнер и она видят, и знании того, как SEO может оказать положительное влияние на любой бизнес. Более того, она хотела бросить вызов себе как женщине-руководителю и изменить взгляд на то, как SEO-агентства, в основном маскулинизированные, могут быть видны и работать.

30.Кайла Пендлтон

Основатель Make Her Mark, Кайла Пендлтон, несколько лет работала вне дома, работая дистанционно, чтобы добиться успеха в цифровом маркетинге. Она обнаружила, что работа из дома отвлекает, и было действительно сложно поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Вдобавок к этому у нее развилась социальная тревога и депрессия, потому что она так долго была изолирована. Что вы делаете как предприниматель, когда видите проблему, у которой нет решения? Вы начинаете свой бизнес!
В 26 лет она открыла Her Space, коворкинг для женщин во Фресно, Калифорния.Спустя всего полтора года 75 женщин сегодня работают вне офиса.

31. Криста Шредер

Криста Шрейдер — риэлтор, совладелец Schrader Group, Keller Williams Realty вместе со своим мужем Люком. Она является ведущим агентом по производству в Большом Каламазу, штат Мичиган, и купила свой первый дом, когда ей было всего 20. Теперь, когда ей исполнилось 25 лет, она помогает десяткам людей достичь той же мечты — получить свой собственный дом. Она считает, что человеческий разум и тело способны на все, ради тех, кто способен достичь высокой ответственности и решительного мышления.

Молодые предприниматели из L-P

32. Максим Бабич

Максим Бабич — генеральный директор SpdLoad, компании по разработке стартапов, расположенной в Харькове, Украина. Компания помогает стартапам запускать свои продукты и создавать программные приложения. Максим создал SpdLoad в 2013 году. Сегодня у него более 20 успешных продуктов в индустрии SaaS и Marketplace, а также несколько собственных продуктов. SpdLoad был признан одним из 20 лучших веб-разработчиков на Clutch. Максим — серийный предприниматель и IT-профессионал.В качестве советника по стартапам в Startup Chile — крупнейшем бизнес-акселераторе в Южной Америке и Startplatz — местном инкубаторе стартапов в Кельне, помогает стартапам на ранних стадиях в настройке и масштабировании бизнес-процессов.

33. Марина Шкворец

Марина Шкворец — предприниматель и тренер по убедительной речи для интровертов. Ее программы онлайн-коучинга предлагают структурированные, но нелогичные шаги, которые превратят вас из тревожного, скучного или монотонного в уверенного и интересного докладчика.Ее фирменная программа состоит из трех частей: отстранитесь от страха и войдите в говорящего, которым вы хотите быть, привлеките внимание и удерживайте внимание, войдите в зону и добейтесь успеха. Если вы готовы начать видеть себя уверенным и интересным, ознакомьтесь с ее бесплатными ресурсами и подключитесь.

34. Каменков Макс

Макс Каменков — предприниматель, соучредитель и генеральный директор SplitMetrics, компании, которая создает инновационные продукты для мобильных издателей. Штаб-квартира SplitMetrics находится в Минске, Беларусь, а также имеет офисы в Сан-Франциско и в Европе.Программные решения компании SplitMetrics и SearchAdsHQ — мощные и простые в использовании инструменты для роста мобильных устройств. SearchAdsHQ — это платформа для управления кампаниями Apple Search Ads и их оптимизации с расширенной аналитикой и уникальными функциями автоматизации. SplitMetrics — это инструмент A / B-тестирования для повышения коэффициента конверсии в App Store и Google Play. Всемирно известные компании и бренды, такие как Rovio, Wargaming, Google, MSQRD, Prisma, Flo и многие другие, используют SearchAdsHQ и SplitMetrics.

35. Морган Суонк

Морган Суонк — телевизионный писатель и детский писатель из Атланты и Лос-Анджелеса, получивший премию «Эмми». Она начала работать над такими постановками Broadway Video, как «Поздняя ночь с Джимми Фэллоном», «30 рок» и «Субботним вечером в прямом эфире». В настоящее время Морган усердно работает над собственными пилотными проектами для сетей и превращает детскую книгу «Mort» в художественный фильм. Она также является генеральным директором Moonscar Productions вместе со своим деловым партнером Блер Эллисон.Moonscar Productions — это компания по производству фильмов и телевидения с полным спектром услуг, занимающаяся производством проектов, которые улучшают человеческий опыт для режиссеров цветных и женщин, а также небинарных идентифицирующих людей. В настоящее время компания планирует выпустить 3 музыкальных клипа, 2 короткометражных мультфильма и один художественный фильм для Sundance Labs в 2021 году.

36. Навит Рейд

Навит родился в США и имеет степень бакалавра искусств. Окончила Хэмпширский колледж с тройной специализацией в области экологии, фотографии и этномузыкологии.Она имеет 6-летний опыт научных исследований и анализа данных, особенно связанных с изменением климата. Странница с тех пор, как в 5 лет она впервые познакомилась с National Geographic, она провела большую часть своей жизни в путешествиях или вела кочевой образ жизни, посетив 41 из 50 Соединенных Штатов, 30 стран и жила в трех странах. После трех успешных карьер. В возрасте до 30 лет Navit стал соучредителем Wanda Maps в 2018 году, который сочетает в себе любовь к картам, осмысленные и экологичные путешествия и силу данных для общего блага.

37. Ник Дельгадо

Ник — основатель BoldSTRYD, маркетингового агентства, которое специализируется на проведении распродаж в социальных сетях. Ник обнаружил свою искру и страсть к предпринимательству после того, как провел годы учебы в колледже, возглавляя команду студентов-инженеров по разработке инновационного модуля Hyperloop для конкурса SpaceX Hyperloop Pod Competition Илона Маска. В буквальном смысле построение будущего — вот что вдохновляет Ника делать то, что он делает, и он планирует извлечь уроки и начальное финансирование от BoldSTRYD, чтобы начать свое следующее предприятие и сделать именно это.

38. Педро Эспиноза

Педро Давид Эспиноза родился в Лиме, ​​Перу. Его семья имеет корни кечуа, андийцев и инков. В 2012 году он получил допуск — со стипендиями на основе заслуг — в Калифорнийский университет в Беркли. Кроме того, Педро Дэвид записался на занятия в Стэнфордском университете, где он изучал управленческие науки, инженерию и предпринимательство. На инженерном курсе в Стэнфорде он почувствовал вдохновение основать SmileyGo: платформу, которая помогает компаниям инвестировать в некоммерческие организации.Педро Дэвид Эспиноза стал гражданином США в возрасте 23 лет — в том же году он также выступил с докладом на TED в Джорджтаунском университете, где более 200 участников были вдохновлены силой наведения мостов, отношений и соединения точек. Сегодня Педро Дэвид входит в правления некоммерческих организаций, корпораций, консультирует стартапы, проводит программные презентации и возглавляет Pan Peru USA — некоммерческую организацию 501c3, миссией которой является предоставление женщинам возможности стать предпринимателями с помощью программ обучения.

39.Питер Ян

Питер Ян — предприниматель-миллениал, ресторатор во втором поколении, соучредитель и директор по развитию Pokeworks. Ян познакомился с ресторанной индустрией в молодом возрасте. После получения степени в UCSD в области строительства, он продолжил карьеру в этой области. Однако вскоре Ян решил, что это ему не подходит, и продолжил следовать своей страсти к ресторанной индустрии. Его отец привез концепт из Китая в США, запустил его в Нью-Йорке, и Питер ухватился за возможность управлять всем запуском на Манхэттене, когда ему было всего 22 года.В 2015 году Ян воспользовался своими обширными знаниями в ресторанах и стал соучредителем Pokeworks, бренда, подпитываемого тысячелетиями, предлагая широким массам поке-буррито и миски в гавайском стиле, удовлетворяющие растущую тенденцию к здоровому и экологически безопасному образу жизни. Сегодня Pokeworks — один из крупнейших и наиболее быстрорастущих poke-брендов в Северной Америке: с 2016 года открыто 46 филиалов и еще более 180 находятся в стадии разработки.

40. Порша стерлингов

Порша Стерлинг — автор, издатель, предприниматель и влиятельный человек из Атланты, штат Джорджия.Она наиболее известна благодаря серии романов «Король улиц, королева его сердца». Ее дебютный роман «3 королевы» был выпущен в 2014 году. Вскоре после того, как Порша основала свою издательскую компанию Royalty Publishing House, которая быстро стала независимой издательской компанией №1 в стране, принадлежащей женщинам. Ее работа завоевала множество наград, в том числе литературную награду премии Kimmie Awards 2019 от журнала Sheen. Она только что сняла свой первый полнометражный фильм для Amazon, и на подходе еще несколько фильмов.

Молодые предприниматели из Q-U

41. Раду Рейт

Доктор Раду Рейт — основатель и технический директор компании Ares Materials, где его работа сосредоточена на расширении использования химикатов полисульфидов, отверждаемых УФ-излучением, в области производства электронных дисплеев, с особым упором на создание новых продуктов для динамической формы. факторные дисплеи в гибких или складных приложениях. Доктор Рейт также является заместителем председателя комитета по маркетингу Общества информационных дисплеев (SID).SID обеспечивает уникальную платформу для отраслевого сотрудничества, общения и обучения всем связанным технологиям, демонстрируя при этом лучшие новые продукты отрасли. Display Week 2020 пройдет 7-12 июня 2020 года в Сан-Франциско.

42. Роберт Ло

Роберт — трехкратный предприниматель. Он продал свою первую компанию за 300 000 долларов, когда учился в Университете Южной Калифорнии. Он является стипендиатом Forbes до 30 лет и новатором в области устойчивой моды Global Shaker в 2019 году.Он также является Залом славы предпринимателя в Школе бизнеса им. Маршалла Университета Южной Калифорнии. Впервые он узнал о проблеме пищевых отходов, когда посетил молочную ферму своего дяди в Китае в 2018 году. Вернувшись в США, он начал исследовать процесс превращения молока в побочные продукты, в результате чего появилась его компания Mi Terro.

43. Райан Чан

Райан Чан — генеральный директор и основатель UpKeep Maintenance Management. Он инженер-химик из Калифорнийского университета в Беркли, в 2018 году был назван одним из Forbes 30 Under 30 for Manufacturing и входит в официальный технический совет Forbes.Райан основал UpKeep из-за страсти и разочарования из-за отсутствия мобильности в сегодняшнем программном обеспечении для управления техническим обслуживанием. UpKeep в настоящее время развернут в более чем 10 000 предприятий и является лидером в области программного обеспечения для управления техническим обслуживанием, ориентированным на мобильные устройства.

44. Ритис Якубаускас

Ритис Якубаускас — генеральный директор Latana, берлинской технологической компании. В душе он технологический предприниматель, теперь он занимается исследованиями бренда и рынка. Ритис начал работать в Dalia Research, материнской компании Latana, и именно здесь он получил глубокое понимание того, как работают потребительские фирмы.Он был действительно заинтригован типом идей, которые они ищут, при этом бренд был самым важным. Ритис решил создать Latana как дочернюю компанию в Dalia, стремясь демистифицировать бренд и предоставить маркетологам инструмент, необходимый им для принятия решений о бренде на основе данных.

45. Сэм Шеппард

Сэм Шеппард — соучредитель Cabana, агентства цифрового маркетинга, базирующегося в Манчестере, Великобритания. Команда Cabana помогает компаниям в различных отраслях привлекать, конвертировать и удерживать новых клиентов с помощью цифровых технологий.После окончания Университета Шеффилда в 2014 году Сэм устроился на работу по маркетингу начального уровня, что дало ему опыт работы в широком спектре маркетинговых дисциплин. Вскоре стало ясно, что будущее отрасли — это цифровая сфера. Сейчас в Cabana, агентстве, которое он основал с парой друзей в начале 2020 года, Сэм отвечает за функцию поискового маркетинга агентства — увеличение посещаемости веб-сайтов клиентов с помощью таких каналов, как поисковая оптимизация (SEO) и реклама с оплатой за клик ( КПП).

46. Саркис Акопджанян

Саркис Акопджанян — опытный консультант по бизнесу и маркетингу с обширным образованием и обучением в ведущих академических и корпоративных учреждениях Канады. Он опубликовал в учебнике по психологическому влиянию технологий на сознание. Он предлагает обширные знания и опыт в понимании человеческого поведения через психологию продаж, маркетинга и управления. Проработав более 10 лет в корпоративном мире, Саркис решил снова записаться в школу, чтобы изучать человеческое поведение с помощью психологии.Во время учебы он понял, что многие практикующие врачи увлечены тем, чтобы помогать людям с их здоровьем, но борются с деловыми и маркетинговыми аспектами своей практики. Он решил основать The Business Clinic для поддержки практикующих врачей в сфере бизнеса и маркетинга.

47. Шон Пур

Шон Пур — соучредитель Sellmax, компании по покупке подержанных автомобилей, базирующейся в Сан-Диего, Калифорния. В 14 лет он начал работать в компании своей семьи, что вдохновило его на продолжение работы в отрасли.Обладая более чем десятилетним опытом в сфере покупки и продажи подержанных автомобилей, Шон стал экспертом в своей области. Его альма-матер — Государственный университет Сан-Диего, который он окончил со степенью в области компьютерных наук. Шон имеет дополнительные специальности в области веб-дизайна и онлайн-маркетинга, навыки, которые он использовал для успеха SellMax. В свободное время Шон любит бегать, читать и проводить время с семьей.

48. Стефани Конвей

Стефани Конвей выросла в Великобритании, затем в 18 лет поступила в университет в Лос-Анджелесе.После окончания учебы она настолько полюбила погоду и образ жизни, что решила остаться и сделать карьеру в бренд-маркетинге и мероприятиях, работая над глобальными маркетинговыми кампаниями для брендов и знаменитостей. В течение семи лет Стефани занималась связями с общественностью и маркетингом для таких ведущих брендов, как Samsung, Audi и T-Mobile, на уровне агентств в США и Великобритании. Желая чего-то большего, она оставила стабильную карьеру в агентстве, чтобы создать собственный бизнес виртуального помощника по маркетингу, который позволил бы ей вести образ жизни с ноутбуком и исследовать мир.Теперь девушка из Северной Англии с паспортами Великобритании и США переименовала себя в цифрового кочевника по маркетингу, который в настоящее время проживает на прекрасном Бали.

49. Стефани Перселл

Внештатный продюсер, работающий в кино, на телевидении и в международном спорте; Стефани начала заниматься дизайном интерьеров в качестве увлекательного художественного предприятия, работая вместе с бизнесом своего мужа по инвестициям в недвижимость. Это дало ей прекрасную возможность практиковать свои дизайнерские навыки, экспериментируя со стилями.Она умеет менять назначение предметов, находить экономичные решения и делать пространство уникальным. Ее компания Redesigned Classics специализируется на эклектичном, вдохновленном путешествиями, часто винтажном и инклюзивном дизайне.

50. Техзиб Лалани

Техзиб — молодой и динамичный предприниматель, получивший степень в области клинического питания и пищевых исследований Нью-Йоркского университета. Она является владельцем консультационной службы по здоровью и питанию в Мумбаи под названием Scale Beyond Scale (SBS), где она помогает своим клиентам выходить за рамки весов и помогает им преодолеть множество проблем со здоровьем — от диабета до сердечных заболеваний и всего, что между ними. .Она видела более 300 клиентов из всех слоев общества. В 2016 году она совместно разработала интенсивную экспериментальную 6-недельную учебную программу для диетологов и диетологов, которые стремятся начать и впоследствии расширить свою частную практику. На данный момент более 80 студентов закончили эту программу и создали успешный бизнес в сфере питания.

Молодые предприниматели из V-Z

51. Вейлон Чин

Уэйлон Ян Чин — генеральный директор и управляющий партнер First Serve Partners, венчурной компании из Майами, в которую входят бизнес-лидеры, влиятельные лица поп-культуры и нынешние / бывшие профессиональные спортсмены.Фирма инвестирует в спорт, средства массовой информации и развлечения и использует их уникальную перспективу, стратегические отношения и опыт для привлечения новых поколений — миллениалов и представителей поколения Z — для извлечения выгоды из того, что нового и что будет дальше.