Бизнес

Субсидии на малый бизнес: Субсидии для малого бизнеса

18.03.2019

Содержание

Государственная поддержка малого и среднего бизнеса в 2020 году

Сейчас действует несколько крупных мер поддержки: кредиты и отсрочка уплаты налогов.

Касается налогов, авансовых платежей и страховых взносов, которые должны быть выплачены в 2020 году. Отсрочка будет действовать, если ваши обстоятельства соответствуют хотя бы одному из перечисленных условий:

  • Доход компании снизился более чем на 10 %.
  • Доход от реализации товаров (работ, услуг) снизился более чем на 10 %.
  • Доход от реализации товаров (работ, услуг) по операциям, облагаемым НДС по ставке 0 % (общая доля более 50%), снизился более чем на 10 %.
  • Есть убыток за отчётные периоды 2020 года по данным налоговых деклараций по налогу на прибыль, при условии, что за 2019 год убытка не было.

Чтобы получить отсрочку, подайте заявление в налоговый орган по месту нахождения до 1 декабря 2020 года.

Сроки уплаты зависят от вида налога. Отсрочка на 6 месяцев распространяется на следующие налоги:

  • на ЕСХН за 2019 год;
  • авансовые платежи по налогу за исключением НДС;
  • на профессиональный доход и налоги, уплачиваемые в качестве налогового агента (на 6 месяцев — за отчётные периоды, приходящиеся на март и на I квартал 2020 года, на 4 месяца — за II квартал и апрель-июнь 2020 года).

На 3 месяца продлён срок уплаты НДФЛ индивидуальными предпринимателями за 2019 год. На 4 месяца — налога по патентной системе налогообложения, если дата уплаты приходится на II квартал 2020 года.

Есть конкретные даты для оплаты транспортного налога, земельного и на имущество организаций: 30 октября 2020 года — за I квартал 2020 года, 30 декабря 2020 года — за II квартал 2020 года.

Малому, среднему бизнесу и ИП должны вернуть средства, потраченные на налоги и страховые взносы во II квартале 2020 года.

Государство компенсирует 100 % кредита, если компания сохранит 90 % штата и более по сравнению с 1 июня 2020 года, и 50 %, если сохранит 80 % штата.

Его могут получить компании, которые: а) ведут деятельность в одной из наиболее пострадавших отраслей, или этих сфер, или включены в реестр социально ориентированных некоммерческих организаций, получающих поддержку; б) работают с наёмными сотрудниками.

Кредит под 2 % можно потратить на пополнение оборота, выплату зарплат и погашение кредитов, выданных по программам субсидирования МЭР под 8,5 % и 9,95 % или под 0 % на выплату заработной платы. Также эти деньги можно инвестировать в покупку оборудования или транспорта.

Сумма кредита рассчитывается по следующей формуле:
Федеральный МРОТ (12 130 ₽) × 1,3 × число сотрудников × региональный коэффициент × процентная надбавка к заработной плате × количество полных месяцев до 30.11.2020 (включительно) по сведениям из ФНС на 1 июня 2020 года.

Самозанятым вернут налог на доход, уплаченный в 2019 году. Все самозанятые получат налоговый капитал в размере одного МРОТ.

Индивидуальные предприниматели получат налоговый вычет в размере одного МРОТ для уплаты страховых взносов.

открытие бизнеса за государственный счет — СКБ Контур

Как получить субсидию?

Для получения субсидии на развитие малого бизнеса, необходимо встать на учет в Центре занятости населения (ЦЗН). Формально нужно быть безработным, то есть в трудовой книжке должна стоять отметка об увольнении с последнего места работы. Субсидии на развитие малого бизнеса не дают пенсионерам, учащимся, учредителям какого-либо юридического лица и индивидуальным предпринимателям.

Какие документы необходимы для получения субсидии?

Чтобы рассчитывать на получение денег, необходимо представить в ЦЗН паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании, ИНН, номер пенсионного страхования и реквизиты лицевого счета.

Этап проверки сведений в ЦЗН занимает несколько недель, после чего заявителя ставят на учет и присваивают ему пособие по безработице. Следующим этапом должно стать обращение в тот же ЦЗН, но уже в отдел по программам субсидирования самозанятости.

По правилам получателю субсидии, для развития малого бизнеса, придется нанять на работу сотрудника из категории людей, испытывающих трудности при трудоустройстве

Специалисты консультируют каждого желающего открыть свое дело на предмет того, какие документы необходимо представить, в частности в какой форме должен быть составлен бизнес-план, для получения субсидий. Примеры успешных бизнес-планов можно найти в интернете самостоятельно, но в любом случае в нем должны быть краткая идея предполагаемого проекта, список необходимого персонала, описание технологии производства, описание рынка и потенциальных клиентов, а также юридическое обеспечение деятельности и, самое главное, финансовый план и прогноз проекта.

Рассмотрение бизнес плана

Получив бизнес-план, соответствующий отдел ЦЗН направит его на рассмотрение в финансовую комиссию. В течение нескольких недель его изучают независимые эксперты и либо принимают решение об одобрении, либо возвращают обратно на переработку. Хотя можно сразу получить и окончательный отказ, причем с членами финансовой комиссии контактировать не положено, поэтому о причинах такого решения узнать, увы, не получится.

Получения субсидии на развитие

Если же финансовая комиссия одобрила бизнес-план, остается только подписать договор с департаментом труда и занятости населения (ДТиЗН) о предоставлении субсидии на развитие малого бизнеса. Лицо, желающее начать свой бизнес, должно зарегистрировать ООО либо ИП, открыть расчетный счет и принести все подтверждающие документы в ДТиЗН. И в течение 30 календарных дней нужная сумма упадет на счет начинающего предпринимателя.

При проведении всей операции по получению денег от государства следует учитывать несколько важных моментов. Инновационность проекта обычно никого из чиновников не интересует, и финансовой комиссии гораздо проще рассмотреть бизнес-план уличного ларька с напитками, нежели IT-стартапа. Поэтому следует быть проще, максимально понятно объясняя суть своей идеи в бизнес-плане. Кроме того, существуют категории проектов, которые с большей вероятностью, чем все остальные, могут получить деньги, например социально значимые и инфраструктурные.

И еще одна очень важная вещь: по правилам получателю субсидии, для развития малого бизнеса, придется нанять на работу сотрудника из категории людей, испытывающих трудности при трудоустройстве. Сюда входят многодетные граждане, выпускники вузов, инвалиды. Причем сотрудник должен будет проработать во вновь созданной компании не менее года. Этот факт нужно учитывать при составлении штатного расписания и финансовых расчетов.

Как московскому бизнесу получить деньги и не возвращать их

Департамент предпринимательства Москвы предлагает малому и среднему бизнесу вернуть часть денег, вложенных в компанию.

Дмитрий Кузьмин

узнал, что могут получить предприниматели

Эти деньги следует потратить на развитие своего дела, например на зарплаты или покупку оборудования, а возвращать их не нужно.

Кому дают субсидии

Получателем может быть компания или ИП из Москвы. Есть ограничение: деньги не получат агенты и посредники. Бизнес должен относиться к категории МСП — малого и среднего предпринимательства.

Требования к компании зависят от вида субсидии. Например, чтобы получить компенсацию затрат на экспорт, бизнес должен работать в столице минимум полгода. Субсидии могут получить и юридические лица, и ИП, за исключением субсидии за обучение сотрудников: ее получат только юрлица.

Если производство находится в регионе, но компания зарегистрирована в Москве, такой бизнес тоже может претендовать на грант.

Вот за какие расходы московский бизнес может получить деньги от государства.

Обучение сотрудников

Сколько можно получить: до 95% затрат. Есть лимиты: не более 10 000 000 Р на организацию, не более 120 000 Р на сотрудника.

Условия: эту субсидию дадут только компаниям, ИП ничего не получат. У организации не должно быть долгов по налогам и сборам больше чем на 100 000 Р. Зарплата сотрудников не может быть меньше МРОТ.

Компенсируют деньги, потраченные на обучение сотрудников. Под обучением понимают MBA, EMBA, MPA и все специальности, включенные в Общероссийский классификатор специальностей по образованию. У компании должны быть договоры, по которым сотрудники обучаются сейчас или закончили учиться после 1 января 2019 года. Еще нужно предоставить соглашение с сотрудником, по которому он обязуется отработать в организации минимум год после обучения.

Срок подачи документов: до 30 октября 2020 года.

👉 Подать заявку

Экспорт товаров и услуг

Сколько можно получить: зависит от вида деятельности, максимум — 22 500 000 Р.

Условия: сумма в договоре на экспорт продукции должна быть больше 6 000 000 Р.

Компенсируют транспортировку продукции до зарубежного заказчика, затраты на сертификацию производства и продукции. Есть субсидия на адаптацию продукции для зарубежного заказчика, например на разработку ИТ-системы.

Как выбрать условия поставки по международной сделке

Еще экспортеры могут выиграть грант. Это 10% от экспортного договора, но не более 10 000 000 Р и не более 50% от налогов, уплаченных в бюджет.

Срок подачи документов: до 30 октября 2020 года.

👉 Подать заявку

Покупка оборудования

Сколько можно получить: до 35% от стоимости оборудования или суммы лизинговых платежей.

Условия: субсидию получают резиденты технопарков и Московского инновационного кластера. Стать резидентом МИК можно бесплатно.

Если покупали отечественное оборудование, то компенсируют 35% его стоимости или суммы лизинга. Если иностранное — 25%. Есть ограничение по срокам: компенсируют стоимость оборудования, приобретенного не ранее чем за год до подачи заявки.

Еще возмещают проценты по кредиту на приобретение оборудования. Для отечественного оборудования — ставка ЦБ РФ + 5 п.п., для иностранного — только ставка ЦБ РФ. Проценты возместят за несколько лет: за предыдущий год и до окончания срока договора, но не более трех лет.

Что такое лизинг

Компенсацию дают за оборудование 4—10 амортизационных групп, кроме транспортных средств: например, оборудование для производства, электропечи и промышленные камеры.

Срок подачи документов: до 30 октября 2020 года.

👉 Подать заявку

Как вести бизнес в России

Зарабатывать больше и не нарушать закон. Дважды в месяц рассказываем в рассылке для предпринимателей

Развитие гостиничного бизнеса

Сколько можно получить: до 10 000 000 Р.

Условия: нужно заниматься гостиничным бизнесом. Деньги получат юридические лица и ИП.

Компенсируют 35% от стоимости отечественного оборудования или от суммы его лизинга. Если иностранное — 25%. Но только в том случае, если это оборудование купили не раньше чем за год до даты подачи заявки.

Еще возмещают проценты по кредиту на поддержку или развитие деятельности и приобретение оборудования. Для отечественного оборудования — ставка ЦБ РФ + 5 п.п., для иностранного — только ставка ЦБ РФ. Проценты возместят за несколько лет: за предыдущий год и до окончания срока договора, но не более трех лет.

Компенсацию дают за оборудование 4—10 амортизационных групп, кроме транспортных средств. Это огромный список, начиная от небольших сейфов, отопительных котлов и заканчивая системами сигнализации.

Плюс возмещают расходы на коммунальные платежи за период с 1 января до 1 декабря этого года, но не более 70%.

Срок подачи документов: до 30 октября 2020 года.

👉 Подать заявку

Создание коворкинга

Сколько можно получить: индивидуально, пределы не озвучивают.

Условия: площадь коворкинга должна быть не меньше 500 м², с переговорными зонами и конференц-залом минимум на 20 мест.

Чтобы получить субсидию, нужно организовать Центр услуг для бизнеса — ЦУБ: смонтировать информационный киоск и бесплатно консультировать людей, которые хотят открыть бизнес. Предварительно сотрудники должны пройти тренинг.

Срок подачи документов: до 30 октября 2020 года.

👉 Подать заявку

Инжиниринг

Сколько можно получить: до 50 000 000 Р.

Условия: нужно быть участником Московского инновационного кластера — стать участником можно бесплатно. Должно быть подтверждение инжиниринговой деятельности и выручка от продажи продуктов, относящихся к этой категории. Оборудование должно быть на территории Москвы.

Под инжинирингом понимают работу по ГОСТ Р 57 306−2016: например, разработку 3Д-моделей продукта, документации, изготовление прототипов, опытных образцов. Еще возместят расходы на приобретение, поставку, монтаж и запуск оборудования, приобретение, калибровку и поверку средств измерений, испытательных стендов и установок.

Срок подачи документов: до 23 октября 2020 года.

👉 Подать заявку

Социальное предпринимательство

Сколько можно получить: до 1 000 000 Р.

Условия: нужно иметь статус социального предпринимателя, производить товары и услуги для людей из социально уязвимых категорий или взять на работу людей из этих категорий. Таких работников должно быть 50% всего штата, но не менее двух.

Если покупали отечественное оборудование, то компенсируют 35% его стоимости или суммы лизинга. Если иностранное — 25%. Есть ограничение по срокам: компенсируют стоимость оборудования, приобретенного не ранее чем за год до подачи заявки.

Компенсацию дают за оборудование 4—10 амортизационных групп, кроме транспортных средств: например, за медицинскую мебель, парикмахерские кресла, чертежные столы.

Плюсом возмещают расходы на коммунальные услуги с 1 января до 1 декабря 2020 года, но не более 70%.

Срок подачи документов: до 30 октября 2020 года.

👉 Подать заявку

Развитие бизнеса в сфере образования и досуга

Сколько можно получить: до 1 000 000 Р.

Компенсируют 35% от стоимости отечественного оборудования или от суммы его лизинга. Если иностранное — 25%. Но только в случае, если это оборудование купили не раньше чем за год до даты подачи заявки.

Еще возмещают проценты по кредит: для отечественного оборудования — ставка ЦБ РФ + 5 п.п., для иностранного — только ставка ЦБ РФ. Проценты возместят за несколько лет: за предыдущий год и до окончания срока договора, но не более трех лет.

Компенсацию дают за оборудование 4—10 амортизационных групп, кроме транспортных средств: например, за покупку систем сигнализации, отопительных котлов и даже музыкальных инструментов.

Возмещают расходы на коммунальные платежи за период с 1 января до 1 декабря этого года, но не более 70%.

Срок подачи документов: до 30 октября 2020 года.

👉 Подать заявку

Как малому бизнесу получить субсидию от государства

Бухгалтерия
  • Онлайн-кассы
  • Обзоры для бухгалтера
  • Управленческий учет
  • Расчеты с работниками
  • Социальные пособия
  • Посмотреть еще 32
Налоги, взносы, пошлины
  • Спецрежимы
  • Дробление бизнеса
  • НДС
  • НДФЛ
  • Страховые взносы
  • Посмотреть еще 44
Свой бизнес
  • Управление финансами
  • Регистрация бизнеса
  • Малый бизнес
  • Индивидуальный предприниматель
  • Субсидиарная ответственность
  • Посмотреть еще 9
Банки
  • Блокировка счетов 115-ФЗ
  • Кредиты
  • Валютный рынок
  • Посмотреть еще 10
Проверки
  • Налоговые проверки
  • Проверки трудовой инспекции
  • Посмотреть еще 2
Отраслевой учет
  • Маркировка товаров
  • ФГИС Меркурий
  • Посмотреть еще 11
Важное
  • Пенсии
  • Самозанятые
  • Коронавирус
  • Электронные трудовые книжки
Перейти в рубрикатор Смотреть все рубрики
  • Мой профиль
  • Избранное
  • Клерк.Премиум
  • Клерк.Бизнес
Подробнее

Не сейчас

Подробнее Бухгалтерия
  • Онлайн-кассы
  • Обзоры для бухгалтера
  • Управленческий учет
  • Расчеты с работниками
  • Социальные пособия
  • Посмотреть еще 32
Налоги, взносы, пошлины
  • Спецрежимы
  • Дробление бизнеса
  • НДС
  • НДФЛ
  • Страховые взносы
  • Посмотреть еще 44
Свой бизнес
  • Управление финансами
  • Регистрация бизнеса
  • Малый бизнес
  • Индивидуальный предприниматель
  • Субсидиарная ответственность
  • Посмотреть еще 9
Банки
  • Блокировка счетов 115-ФЗ
  • Кредиты
  • Валютный рынок

Как зарегистрироваться для получения субсидии на заработную плату для малого бизнеса SSS?

Хорошая новость для всех сотрудников малого бизнеса, пострадавших от усиленного общественного карантина. Правительство запускает программу под названием «Субсидия на заработную плату для малого бизнеса» (SBWS), которая предоставляет финансовую помощь в размере от 5 000 до 8 000 песо в месяц всем правомочным сотрудникам малого бизнеса.

Что такое субсидия на заработную плату для малого бизнеса (SBWS)?

Субсидия на заработную плату для малого бизнеса - это программа субсидирования заработной платы, предоставляемая правительством более чем 3.4 миллиона сотрудников и 1,5 миллиона малых предприятий, пострадавших от кризиса, связанного с вирусом короны, на Филиппинах.

Программа направлена ​​на то, чтобы помочь квалифицированным сотрудникам малого бизнеса, которые не могут выйти на работу из-за карантина, а также самому малому бизнесу в удержании своих сотрудников.

Сколько стоит субсидия по программе субсидирования заработной платы?

Соответствующие критериям сотрудники получат сумму от 5 до 8 тысяч в зависимости от региональной минимальной заработной платы. Бюджет этой программы составит в общей сложности 51 миллиард песо.Помощь будет предоставлена ​​на срок до двух месяцев. Это работодатели должны будут подавать заявки от имени своих сотрудников.

Кто имеет право подать заявку?

Как упоминалось ранее, заявки будут заполнены работодателем от имени своих сотрудников через учетную запись My.SSS.

Для бизнеса

Чтобы получить право на участие, бизнес должен соответствовать этим двум критериям:

  • Размер бизнеса: Это должен быть малый бизнес - будь то корпорация, товарищество или индивидуальное предпринимательство.Его не должно быть в списке Службы крупных налогоплательщиков (LTS) BIR.
  • Малые предприятия, которые вынуждены закрыться или прекратить свою деятельность из-за карантина, и предприятия, которым разрешено работать в составе скелетных сил, могут подать заявку на субсидию заработной платы для сотрудников, которые не могут работать и не получали зарплату во время ECQ.

Приоритет будет отдаваться тем, кто соблюдает правила Налогового управления (BIR) и SSS.

Сотрудникам

  • сотрудник соответствующего критериям малого бизнеса
  • работал и работал по состоянию на 1 марта 2020 года, но не мог работать из-за ECQ
  • сотрудников, которые не могли получать зарплату от работодателя в течение как минимум двух недель в течение временное закрытие или приостановка работы в соответствии с Трудовым советом No.1, Series of 2020
  • Может иметь любой статус контракта (например, обычный, испытательный, регулярный сезонный, проектный, срочный)
  • Должен быть подтвержден работодателем в заявлении как отвечающий всем вышеуказанным критериям

Не допущено:

  • Работа из дома или часть основного состава
  • сотрудников, которые находятся в добровольном отпуске на протяжении всего срока ECQ - отпуск по беременности и родам, отпуск для отца, учебный отпуск, творческий отпуск и отпуска того же типа - с сохранением или без
  • Уже получатель SSS пособия по безработице из-за COVID-19, чтобы избежать дублирования
  • Те, кто урегулировал или находится в процессе окончательных требований SSS (похороны, выход на пенсию, смерть и полная нетрудоспособность)

Процесс подачи заявления для работодателей

Работодатель должен сначала проверить на сайте BIR, включен ли он в предварительно отобранный список SBWS.Посетите www.bir.gov.ph и щелкните значок SBWS на домашней странице ЗБИ. Вы можете следовать приведенной ниже процедуре.

Для работодателей Как мы определяем… NTG на Scribd

Работодателю также необходимо иметь учетную запись My.SSS, если ее нет, он должен сначала зарегистрироваться в ней.

ШАГОВ

  • Посетите веб-сайт SSS и войдите в My. Аккаунт SSS.
  • Щелкните вкладку «Меню субсидий на заработную плату для малого бизнеса» и введите свой пароль и номер олова. Код доступа предоставляется на веб-сайте ЗБИ после проверки того, соответствует ли ваш бизнес требованиям.
  • После успешного входа в систему SSS покажет список сотрудников. Затем работодатель отметит подходящих сотрудников. если сотрудника нет в списке SSS, это означает, что сотрудник еще не зарегистрировался в системе My.SSS или у него отсутствуют данные или информация в учетной записи My.SSS.
  • После того, как работодатель завершит проверку всех правомочных сотрудников, он / она должен отметить поле, в котором он / она согласились с условиями. Щелкните обязательство работодателя, чтобы прочитать и понять условия.
  • Затем работодатели должны предоставить любые из перечисленных подтверждающих документов, подтверждающих статус сотрудников и их статус пребывания. Они могут отправить его по электронной почте [email protected]
  • SSS затем проверит и подтвердит квалификацию сотрудников. SSS отправит электронное письмо работодателям, сотрудники которых имеют квалификацию или дисквалификацию, а также тем, у кого нет документов.
  • SSS будет выплачивать субсидию по следующим каналам оплаты: карты SSS UMID, PESOnet, Quick Card сотрудника Union Bank, PayMaya или механизм получения наличных через компании по переводу денежных средств.

Срок подачи заявок

Даты подачи заявок - с 16 апреля 2020 г. по 30 апреля 2020 г.

Обновление

: Срок подачи заявок продлен до 8 мая 2020 г.

Первый транш выплаты состоится 1-15 мая 2020 года, второй транш - 16-31 мая.

Для справок:

Вы можете отправить электронное письмо в BIR по адресу [email protected] со следующей информацией:

ИНН
Зарегистрированное имя или название компании
Налоговое управление (RDO), где зарегистрировано
Ваше сообщение

ДЛЯ ЗАПРОСОВ SSS:

Информационный центр: 1455 Бесплатный номер: 1-800-10-2255777
Электронная почта: SBWSQueries @ sss.gov.ph
Facebook: fb.com/SSSPh
Веб-сайт: www.sss.gov.ph

Источник: сайт ФО

15 лучших схем субсидирования малого бизнеса в Индии по правительству

Скачать для рабочего стола

Жизнь владельца малого бизнеса не из легких! К счастью, правительство придерживается аналогичного мнения. Как центральное правительство, так и правительство штатов предоставляют множество льгот для содействия развитию малого бизнеса, подобного вашему.

Вот список из 15 лучших государственных субсидий для малого бизнеса, подобного вашему, в Индии

№1.Схема фонда кредитных гарантий ( CGTMSE ) для ММСП

  • Только Micro & Small предприятия в соответствии с Законом MSMED имеют право.
  • И , и сектор услуг охватили.
  • По этой схеме вы можете получить ссуды до рупий. 100 лакхов .
  • Нет Залог требуется.
  • По этой схеме предлагаются как срочные ссуды , так и ссуды оборотного капитала .
  • Никаких гарантий третьих лиц не требуется.
  • Как существующих, так и новых предприятий имеют право на получение ссуд по этой схеме.
  • Наличие IT PAN номер является обязательным для использования этого кредита.

Список банков, предоставляющих субсидированные займы по схеме CGTMSE

  • Банки государственного сектора (21 номер)

  • 1 Банк Аллахабад
  • 2 Андхра Банк
  • 3 Банк Барода
  • 4 Банк Индии
  • 5 Банк Махараштры
  • 6 Bharatiya Mahila Bank Ltd.
  • 7 Канара Банк
  • 8 Центральный банк Индии
  • 9 Корпорация Банк
  • 10 Дена Банк
  • 11 IDBI Bank Limited
  • 12 Индийский банк
  • 13 Indian Overseas Bank
  • 14 Восточный коммерческий банк
  • 15 Punjab & Sind Bank
  • 16 Национальный банк Пенджаба
  • 17 Syndicate Bank
  • 18 УКО Банк
  • 19 Union Bank of India
  • 20 United Bank of India
  • 21 Виджая Банк
  • SBI & Its Associates Banks (6 номеров)

  • 1 Государственный банк Индии
  • 2 Государственный банк Биканера и Джайпура
  • 3 Государственный банк Хайдарабада
  • 4 Государственный банк Майсура
  • 5 Государственный банк Патиалы
  • 6 Государственный банк Траванкора
  • Банки частного сектора (21 номер)

  • 1 Axis Bank Ltd.
  • 2 Католик Сирийский банк Лтд.
  • 3 City Union Bank
  • 4 ООО Банк Развития Кредит
  • 5 HDFC Bank Ltd.
  • 6 ICICI Bank Ltd.
  • 7 IDFC Bank Ltd.
  • 8 ООО ИндусИнд Банк
  • 9 ООО «ИНГ Выся Банк»
  • 10 Карнатака Банк Лтд.
  • 11 Котак Махиндра Банк Лтд.
  • 12 Лакшми Вилас Банк Лтд.
  • 13 Tamilnad Mercantile Bank Ltd.
  • 14 Дханалакшми Банк Лтд.
  • 15 Федеральный банк, ООО
  • 16 Джамму и Кашмир Банк Лтд.
  • 17 Банк Карур Вися, ООО
  • 18 The Nainital Bank Ltd.
  • 19 ООО «Ратнакар Банк»
  • 20 The South Indian Bank Ltd.
  • 21 YES Bank Limited
  • Иностранные банки (4 номера)

  • 1 Barclays Bank PLC
  • 2 Банк Бахрейна и Кувейта
  • 3 Deutsche Bank
  • 4 Standard Chartered Bank
  • Областные сельские банки (66 ном.)

  • 1 Allahabad UP Gramin Bank
  • 2 Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank
  • 3 Andhra Pragathi Grameena Bank
  • 4 Aryavart Gramin Bank
  • 5 Ассам Грамин Викаш Банк
  • 6 Байтарани Грамя Банк
  • 7 Ballia Etawah Gramin Bank
  • 8 Bangiya Gramin Vikash Bank
  • 9 Baroda Gujarat Gramin Bank
  • 10 Baroda Rajasthan Gramin Bank
  • 11 Baroda Uttar Pradesh Gramin Bank
  • 12 Бихар Кшетрия Грамин Банк
  • 13 Чайтанья Годавари Грамина Банк
  • 14 Chattisgarh Rajya Gramin Bank
  • 15 Dena Gujarat Gramin Bank
  • 16 Хадоти Кшетрия Грамин Банк
  • 17 Himachal Gramin Bank
  • 18 Джайпур Тхар Грамин Банк
  • 19 Джамму и Кашмир Грамин Банк
  • 20 Джаркханд Грамин Банк
  • 21 Karnataka Vikas Grameena Bank
  • 22 Банк Каши Гомти Самьют Грамин
  • 23 Kaveri Grameena Bank
  • 24 Керала Грамин Банк
  • Сельский банк 25 ​​Лангпи Деханги
  • 26 Мадхья Бхарат Грамин Банк
  • 27 Мадхья Бихар Грамин Банк
  • 28 Махараштра Годавари Грамин Банк
  • 29 Махараштра Грамин Банк
  • 30 Малва Грамин Банк
  • 31 Сельский банк Мегхалая
  • 32 МГБ Грамин Банк
  • 33 Сельский банк Мизорам
  • 34 Наинитал - Алмора Кшетрия Грамин Банк
  • 35 Нармада Малва Грамин Банк
  • 36 Neelachal Gramya Bank
  • 37 Pallavan Gramin Bank
  • 38 Pandyan Grama Bank
  • 39 Банк Парватия Грамин
  • 40 Pragathi Krishna Grameena Bank
  • 41 Prathama Bank
  • 42 Пудувай Бхаратиар Грама Банк
  • 43 Пенджаб Грамин Банк
  • 44 Пурванчал Грамин Банк
  • 45 Раджастхан Грамин Банк
  • 46 Rewa Siddhi Gramin Bank
  • Банк Рушикуля Грамя, 47
  • 48 Самастипур Кшетрия Грамин Банк
  • 49 Saptagiri Grameena Bank
  • 50 Сарва Харьяна Грамин Банк
  • 51 Sarva UP Gramin Bank
  • 52 Satpura Narmada Kshetriya Gramin Bank
  • 53 Саураштра Грамин Банк
  • 54 Sharda Gramin Bank
  • 55 Шрейас Грамин Банк
  • 56 Sutlej Gramin Bank (SGB)
  • 57 Telangana Gramin Bank
  • 58 Tripura Gramin Bank
  • 59 Тривени Кшетрия Грамин Банк
  • 60 Уттар Бихар Грамин Банк
  • 61 Уттаранчал Грамин Банк
  • 62 Уттарбанга Кшетрия Грамин Банк
  • 63 Vananchal Gramin Bank
  • 64 Видхарбха Кшетрия Грамин Банк
  • 65 Видиша Бхопал Кшетрия Грамин Банк
  • 66 Wainganga Krishna Gramin Bank

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

№2.Государственная субсидия на органическое сельское хозяйство

  • Физические лица, группа фермеров / производителей, собственные и партнерские фирмы, кооперативы, предприятия по производству удобрений, компании, корпорации и НПО имеют право на получение субсидии на производство биоудобрений и биопестицидов.
  • APMC, муниципалитеты, неправительственные организации и частные предприниматели имеют право на получение субсидии на установку компоста для фруктовых и овощных отходов.
  • Azotobacter, Rhizobium, PSB, Azospirillum, Acetobacter, Trichoderma и Mycorrhiza являются одними из самых прибыльных продуктов, вы можете начать производство по этой схеме.

Основные цели схемы:

  • - продвигать органическое земледелие в стране, делая доступными органические ресурсы, такие как биоудобрения, биопестициды и компост из отходов овощного и фруктового рынка.
  • К увеличить продуктивность сельского хозяйства при сохранении здоровья почвы и экологической безопасности.
  • Снизить общую зависимость от химических удобрений и пестицидов за счет увеличения доступности и улучшения качества биоудобрений, биопестицидов и компостов в стране.
  • преобразование органических отходов в источники питания растений.
  • предотвращает загрязнение и ухудшение состояния окружающей среды путем надлежащего преобразования и утилизации органических отходов.

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

№3. Схема фонда модернизации технологий (TUFS) для текстильной промышленности

  • Министерство текстиля запустило эту схему, чтобы помочь текстильным предпринимателям в Индии.
  • Как правило, схема предусматривает предоставление единовременной капитальной субсидии для соответствующего критериям оборудования по ставке в размере 15%.
  • Субсидия предназначена для сегментов одежды и технического текстиля с лимитом рупий. 30 крор.
  • Кроме того, можно воспользоваться субсидией в размере 10% для ткацких, обрабатывающих, джутовых, шелковых и ручных ткацких сегментов с максимальной суммой рупий. 20 крор.
  • Возмещение 5% процентов, взимаемых кредитным агентством по проекту модернизации технологий в соответствии со Схемой.
  • В ткацком производстве - (i) Возмещение процентов в размере 6% (IR) и 15% капитальная субсидия (CS) на новые бесчелночные ткацкие станки или 30% маржинальная денежная субсидия (MMS) для сектора ткацких станков. (ii) 2% IR или 8% MMS на бывших в употреблении импортных бесчелночных ткацких станках с 10-летним стажем и остаточным сроком службы 10 лет; (iii) для 30% MMS- потолок капитала в размере рупий. 5 крор и верхний предел субсидии в размере рупий. 1,5 крор будут поддержаны для поощрения адекватных инвестиций сектора ММСП.
  • Покрытие от колебаний обменного курса / форвардная страховая премия, не превышающая 5% для всех сегментов, за исключением новых автономных / замены / модернизации прядильного оборудования, для которых колебания обменного курса / форвардная страховая премия составит 2%.
  • Опцион для текстильного и джутового сектора ММСП на с использованием субсидии на маржу в размере 15% вместо 5% процентов. Возмещение инвестиций в указанное оборудование, совместимое с TUF.75 лакх.
  • Возмещение 5% процентов плюс 10% капитальная субсидия для определенных обрабатывающих, швейных и технических текстильных машин.
  • Субсидия на проценты / субсидия на капитал / субсидия на маржу в деньгах на базовую стоимость оборудования, за исключением налоговой составляющей, для целей оценки.
  • 30% субсидия на капитал вместо 5% процентов. Возмещение затрат на эталонное оборудование шелкового сектора, применимое к ручному ткацкому производству.
  • Схема распространяется только на автоматические бесчелночные ткацкие станки года выпуска 10 лет и с остаточным сроком службы минимум 10 лет.
  • Инвестиции, такие как строительство фабрики, предоперационные расходы и маржинальные деньги для оборотного капитала, имеют право на возмещение в соответствии со схемой, предназначенной для сектора одежды и ручного ткацкого производства с 50% -ным пределом .
  • Срок выплаты процентов - 7 лет, включая период исполнения / моратория.

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

№4.Схема обновления / создания / модернизации технологий для пищевой промышленности

  • Эта государственная программа охватывает следующие виды деятельности: Создание / расширение / модернизация предприятий пищевой промышленности, охватывающих все сегменты, а именно фрукты и овощи, молочные продукты, мясо, птицу, рыболовство, масличные культуры и другие сельскохозяйственные и садовые отрасли, ведущие к добавлению стоимости и увеличение срока хранения, включая пищевые ароматизаторы и красители, олеорезины, специи, кокос, грибы, хмель.
  • Помощь предоставляется в форме гранта, подлежащего выплате 25% заводов и машин, а также инженерно-строительных работ, максимальная сумма которых составляет рупий. 50 лакх в общих областях и 33,33% до рупий. 75 лакхов в сложных местах.

    Подробнее о схеме - Нажмите здесь

№ 5. Комплексное развитие кожевенного сектора - Схема кожевенной промышленности

  • Правительственная программа открыта для всех существующих подразделений в Обувь, кожа и другие аксессуары, включая кожевенные, шорно-седельные, изделия из кожи, кожаную обувь, сектор обувных компонентов и некожаную обувь.
  • Паи должны иметь денежную прибыль в размере за 2 года.
  • Они также должны постоянно осуществлять успешные и прибыльные программы по обновлению технологий 1 января 2016 г. или позднее.
  • Схема также открыта для новых единиц при условии, что они соответствуют определенным критериям.
  • Новые подразделения, нуждающиеся в помощи в рамках программы «Комплексное развитие кожевенного производства», будут рассматриваться только в том случае, если будет проведена оценка проекта. Банк, который будет предоставлять помощь Правительству Индии, должен быть признан приемлемым и жизнеспособным.
  • В случае, если единицы способны к самофинансированию , тогда жизнеспособность проекта будет зависеть от силы оборотных средств таких единиц.

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

№6. Схема кредитного субсидирования капитала для модернизации технологий (CLCSS)

  • Чтобы помочь МСП преуспеть на международных торговых рынках , Министерство малых предприятий (SSI) реализует схему технологического развития малых предприятий.
  • Он направлен на содействие модернизации технологий путем предоставления авансовых капитальных субсидий в размере 15%, (с ограничением до 15 лакхов) подразделениям SSI в качестве кредита, используемого ими для модернизации своих заводов и оборудования.
  • Все индивидуальные предприниматели, партнерские фирмы, кооперативные, частные и государственные компании с ограниченной ответственностью имеют право на участие в этой схеме.

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

№ 7.Схема помощи в развитии рынка для микро-, малых и средних предприятий

  • Схема предлагает профинансировать участие промышленных малых и микропредприятий в международных торговых ярмарках / выставках под киоском MSME India.
  • Целью данной схемы кредитования является поощрение малых и микроэкспортеров в их усилиях по освоению и развитию зарубежных рынков.

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

№8.Поддержка технологий и повышения качества для ММСП

  • В стремлении увеличить внедрение стандартов качества в секторе ММСП Индии правительство предоставляет эту субсидию по ссуде.
  • В основном это для получения сертификатов ISO, таких как ISO 9000, ISO 14001 и HACCP.
  • Кроме того, он нацелен на увеличение доли индийских ММСП на внутреннем и мировом рынках.
  • Эта схема фокусируется на двух важных аспектах, а именно на повышении конкурентоспособности сектора ММСП посредством сертификации энергоэффективности и качества продукции.
  • Вторая цель - улучшить качество продукции ММСП и побудить их стать конкурентоспособными на мировом рынке.

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

№ 9. Схема мини-инструментальной комнаты и учебного центра

  • Здесь правительство. хочет предоставить техническую поддержку ММСП и учебный центр по производству инструментов и разработке инструментов для создания штата квалифицированных рабочих, руководителей, инженеров / конструкторов и т. д.
  • Целями мини-инструментального цеха и учебных центров будут:

    Производство приспособлений, приспособлений, режущих инструментов, манометров, прессов, пластиковых форм, штампов для ковки, штампов для литья под давлением и других инструментов для малых предприятий.

    Необходимо внедрить усовершенствованный процесс изготовления инструмента с использованием методов CAD / CAM.

    Обеспечить учебный центр по производству и проектированию инструментов для создания штата квалифицированных рабочих, руководителей, инженеров / конструкторов и т. Д.

    Для работы в качестве ядерного центра для предоставления консультаций, информационных услуг, документации и т.д., для решения проблем, связанных с инструментами промышленности в регионе.

    Действовать как единый центр для малых предприятий и оказывать им помощь в разработке продуктов и прототипов.

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

№ 10. Субсидия государственного кредита для малого бизнеса от NSIC

  • NSIC предоставляет две базовые субсидии .Снабжение сырьем и помощь в маркетинге.

Схема помощи в области сырьевых материалов направлена ​​на оказание помощи малым предприятиям / предприятиям посредством финансирования закупки сырья (как местного, так и импортного). Это дает SSI возможность сосредоточиться на производстве качественной продукции.

Маркетинговая поддержка предоставляется микро-, малым и средним предприятиям через Национальную корпорацию малых предприятий (NSIC) для повышения конкурентоспособности и конкурентоспособности их продукции.

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

№11. Государственная ссуда для малого бизнеса для холодовой цепи

  • Физические лица, группы предпринимателей, кооперативные общества, группы самопомощи (ГСП), организации фермеров-производителей (ОФП), НПО, центральные / государственные ОПП и т. Д., Заинтересованные в решениях холодовой цепи, имеют право на создание интегрированной холодовой цепи. и инфраструктура консервации и грант по схеме
  • Прежде всего, заявитель должен иметь хорошее финансовое положение .Ваша чистая стоимость должна в 1,5 раза превышать размер заявленного гранта.
  • Целью схемы инфраструктуры холодовой цепи, добавления стоимости и сохранения является обеспечение интегрированных объектов инфраструктуры холодовой цепи и консервации без какого-либо перерыва от ворот фермы к потребителю.
  • Он охватывает установки предварительного охлаждения на производственных площадках, рефрижераторы, мобильные холодильные установки, а также центры добавления стоимости.
  • В основном это центры, которые включают инфраструктурных объектов, таких как центры обработки / многопоточной обработки / сбора и т. Д.для садоводства, органических продуктов, морских продуктов, молочных продуктов, мяса и птицы и т. д. .

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

№ 12. В рамках технологической миссии по кокосу (TMOC) для предприятий по производству кокоса

  • Любой человек может воспользоваться помощью для создания производства кокосовых орехов , кроме лузги.
  • Технология для различных продуктов доступна с платой за передачу технологии.Список продуктов включает кокосовое масло первого отжима и пищевые волокна, упаковку нежной кокосовой воды, сухое молоко распылительной сушки, уксус и другие полуфабрикаты.

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

№ 13. Схема SAMPADA по переработке морской агропродукции

  • SAMPADA расшифровывается как «Схема переработки агропромышленной продукции и развития кластеров по переработке сельскохозяйственной продукции».
  • с бюджетом рупий.6000 крор, Схема SAMPADA предназначена для интеграции существующих и новых схем в секторе пищевой промышленности.
  • Основная цель - сократить потери продуктов питания и удвоить доходы фермеров.
  • Кроме того, он включает новые схемы, такие как инфраструктура для кластеров по переработке сельхозпродукции, создание прямых и обратных связей, создание / расширение мощностей по переработке и консервированию пищевых продуктов.
  • SAMPADA - это комплексный пакет, призванный дать новый импульс пищевому сектору страны.
  • Он направлен на развитие современной инфраструктуры, чтобы побудить предпринимателей создавать предприятия пищевой промышленности на основе кластерного подхода.
  • Обеспечивает эффективную и беспроблемную обратную и прямую интеграцию для пищевой промышленности путем заполнения пробелов в цепочке поставок и создания мощностей по переработке и консервированию, а также модернизации / расширения существующих предприятий пищевой промышленности.
  • Внедрение SAMPADA приведет к созданию современной инфраструктуры с эффективным управлением цепочкой поставок от ворот фермы до розничной точки.
  • Это не только даст большой толчок росту пищевой промышленности в стране , но также поможет в обеспечении более выгодных цен для фермеров и станет большим шагом на пути к удвоению доходов фермеров.
  • Это создаст огромных возможностей для трудоустройства , особенно в сельской местности.
  • Это также поможет в сократить потери сельскохозяйственной продукции , увеличив уровень переработки. Кроме того, покупатели могут рассчитывать на наличие безопасных и удобных полуфабрикатов по доступной цене.

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

№14. Субсидия государственного займа для малого бизнеса - молочное животноводство

  • В целях дальнейшего укрепления молочного животноводства в Индии была запущена субсидия NABARD для молочного животноводства.
  • Помимо молока, навоз животных является хорошим источником органических веществ для повышения плодородия почвы и урожайности сельскохозяйственных культур.
  • Губарный газ из навоза используется в качестве топлива в бытовых целях, а также для работы двигателей для забора воды из скважины.
  • Излишки кормов и побочные продукты сельского хозяйства с выгодой используются для кормления животных.

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

№15. Субсидия государственного займа малому бизнесу для садоводства

  • Национальный совет по садоводству (NHB) был создан правительством Индии в 1984 году.
  • По сути, это автономное общество в соответствии с Законом о регистрации обществ 1860 года.
  • Целями Национального совета по садоводству являются развитие высокотехнологичного коммерческого садоводства, развитие современной инфраструктуры послеуборочного управления, продвижение, развитие рынка свежей плодоовощной продукции и многое другое.

Подробнее об этой схеме - Нажмите здесь

Что вы думаете об этих субсидиях, предоставляемых государством? Прокомментируйте, пожалуйста, ниже.

Будьте в курсе последних бизнес-советов на Vyaparapp.in.

Загрузите ЛУЧШЕЕ бесплатное программное обеспечение для выставления счетов

С праздником Вьяпаринг !!!

120 000 малых предприятий имеют право на получение субсидии на заработную плату

120 000 малых предприятий имеют право на получение субсидии на заработную плату

Алексис Ромеро (Филиппинская звезда) - 22 апреля 2020 г., 12:00

МАНИЛА, Филиппины. Более 120 000 малых предприятий прошли предварительную квалификацию для участия в программе субсидирования заработной платы для рабочих, отстраненных из-за усиленного карантина населения Лусона, сообщило вчера правительство.

Ожидается, что программа, которая предоставит каждому работнику от 5 000 до 8 000 песо в качестве субсидии на заработную плату, принесет пользу 3,4 миллионам сотрудников предприятий, которые приостановили свою деятельность из-за ограничений, введенных для сдерживания коронавирусной болезни. Предоставление субсидий продлится два месяца и обойдется в 50,8 млрд. Песо.

«Министерство финансов (Министерство финансов) сообщает, что оно проинформировало 124 606 малых предприятий о том, что они прошли предварительную квалификацию для этой программы», - сказал на брифинге для прессы секретарь кабинета министров Карло Ногралес.

«Заявка (на программу субсидирования заработной платы) все еще открыта, и мы приглашаем вас подать заявку, чтобы ваши сотрудники могли получить это пособие», - добавил он.

Бенефициарами программы являются 2,6 миллиона работников, чьи работодатели соблюдают правила налогового управления (BIR) и системы социального обеспечения (SSS). Это также поможет примерно 800 000 работникам, работодатели которых не полностью соблюдают правила BIR и SSS, поскольку недостатки могли быть вызваны непреднамеренными ошибками.

Период подачи заявок начался 16 апреля прошлого года и закончится 30 апреля, а первая выплата начнется 1 мая. Малые предприятия определяются как предприятия, не принадлежащие к 2745 крупнейшим налогоплательщикам BIR. В то же время бенефициарами являются работники, которые относятся к низкому и среднему среднему классу и работают примерно в 1,6 млн малых предприятий в формальном секторе. В своем четвертом докладе Конгрессу президент Дутерте сказал, что программа субсидирования заработной платы малого бизнеса заменит Программу мер по корректировке COVID-19 (CAMP) министерства труда, «чтобы избежать дублирования льгот.«CAMP также предоставил по 5 000 песо каждому работнику компаний, пострадавших от карантина.

«Увеличение финансирования DOLE-CAMP»

Конгресс профсоюзов Филиппин (TUCP) призвал президента Дутерте продолжить и увеличить финансирование CAMP Министерства труда и занятости (DOLE) вместо того, чтобы прекратить его без учета тяжелого положения рабочих, которые пережили расширенное сообщество карантин для обещанной денежной субсидии в размере 5 000 песо.

В заявлении президента TUCP Rep.Раймонд Мендоса сказал, что увеличение финансирования CAMP более практично, проще и быстрее, учитывая, что уже обработаны сотни тысяч заявок, но они не финансируются, вместо того, чтобы начинать новую сложную схему субсидирования заработной платы.

«Если правда, что средства DOLE для CAMP уже были исчерпаны, было бы проще и логичнее продолжить субсидию для работников, чтобы дополнить это дополнительными средствами, ведь в конце концов, сотрудники ММСП являются приоритетом в рамках CAMP, - объяснил Мендоза.

«Мы не можем понять, почему DOLE CAMP, который был упрощен для обеспечения того, чтобы денежная субсидия сразу же попала в руки работников с минимальной заработной платой во время этой чрезвычайной ситуации, должна быть остановлена ​​и заменена на ограничивающую бенефициаров и сложную субсидию для малого бизнеса Программа », - сказал он.

Он сказал, что CAMP уделяет приоритетное внимание работникам ММСП, но TUCP настаивает на том, чтобы программа охватывала всех работников, получающих минимальную заработную плату и ниже, поскольку размер занятости не является точным критерием для определения тех, на кого распространяется сеть социальной защиты.

«Зачем заменять DOLE CAMP новой программой. Все, что сейчас необходимо срочно, - это чтобы правительство немедленно отдало деньги в руки как можно большему количеству рабочих в качестве средств к существованию и ускорило потребительские расходы», - заявил член Конгресса по партийным спискам.

Руководство для владельцев малого бизнеса по субсидиям на заработную плату

В марте правительство Канады объявило о временных мерах по поддержке владельцев малого бизнеса во время COVID-19. Частью чрезвычайного реагирования является программа субсидирования заработной платы для малого бизнеса.Доступны две субсидии: 10% временная субсидия на заработную плату и 75% канадская чрезвычайная субсидия на заработную плату (CEWS).

Для получения дополнительной информации об ответных мерах правительства Канады, а также о мерах, принимаемых провинциями в связи с COVID-19, прочтите «Что означают кредиты от COVID-19 для вашего малого бизнеса».

Узнайте, как получить квалификацию, где подать заявку и как две субсидии на заработную плату влияют на фонд заработной платы вашего малого бизнеса.

10% временная субсидия на заработную плату

Что такое временная субсидия на заработную плату в размере 10%?

10% временная субсидия на заработную плату позволит имеющим на то право работодателям уменьшить в течение трехмесячного периода сумму удержаний из заработной платы, которые должны быть переведены в Канадское налоговое агентство (CRA).Следующие денежные переводы не включаются во временную субсидию заработной платы: CPP, QPP, EI и QPIP.

Кто имеет право?

Любой работодатель, у которого есть сотрудники, завершающие работу в Канаде, имеет право на 10% временную субсидию на заработную плату.

10% временная субсидия на заработную плату и налоги

10% субсидия к заработной плате является налогооблагаемым доходом в том году, в котором она была получена.

Как получить 10% субсидию по заработной плате

Для получения субсидии работодателю не нужно обращаться.Вместо этого они будут продолжать вычитать подоходный налог, взносы CPP / QPP и премии EI / QPIP из окладов, заработной платы, бонусов или других вознаграждений, выплачиваемых сотрудникам. Субсидия будет рассчитана, когда работодатель перечислит подоходный налог, суммы CPP и EI в CRA.

Работодатели могут уменьшить размер текущего платежа по федеральному, провинциальному или территориальному подоходному налогу, который они отправляют в CRA. Они должны продолжать переводить долю работника и работодателя в взносах CPP или QPP и страховых взносов EI или QPIP в CRA.

Подробнее здесь.

FAQ

Если у работодателя есть несколько офисов с их собственными уникальными бизнес-номерами, будет ли каждая отдельная организация иметь право на 10% субсидию на временную заработную плату?

Ассоциированные частные корпорации, контролируемые Канадой (CCPC), не обязаны делить максимальную субсидию в размере 25 000 долларов США на одного работодателя. Каждый отдельный работодатель (со своим собственным уникальным бизнес-номером) будет иметь право на свою субсидию в размере до 25 000 долларов каждый.

Расчет субсидии основан на общем количестве (уникальных) правомочных сотрудников, занятых в любое время в течение трехмесячного периода, включая уволенных сотрудников.

Если я не уменьшу размер своего денежного перевода в течение года, могу ли я отложить его до конца календарного года?

Да. Правомочные работодатели, которые предпочитают не сокращать свои переводы из заработной платы в течение года, могут по-прежнему рассчитывать 10% временную субсидию на заработную плату для работодателей на заработную плату, выплаченную с 18 марта 2020 года по 19 июня 2020 года, и переводить ее на переводы в следующем году.Агентство CRA выплатит вам сумму или переведет ее на ваш перевод в следующем году.

Работодатель временно уволил всех 15 сотрудников; однако каждый сотрудник получил премию в размере 50 долларов в течение установленного срока. Это вознаграждение будет засчитываться в 10%, но будет ли каждый сотрудник, получивший премию, также считаться правомочным сотрудником при расчете 1375 долларов (максимум до 25 тысяч долларов)?

Да, каждый сотрудник, получающий премию, будет считаться правомочным сотрудником для целей расчета максимальной приемлемой субсидии.

Все ли налогооблагаемые льготы включены в приемлемое вознаграждение? 75% субсидия к заработной плате не включает выходное пособие или такие элементы, как льготы по опциону на акции или личное использование корпоративного автомобиля; однако 10% субсидия не включает такие исключения.

Подраздел 153 (1.03) Закона о подоходном налоге определяет «приемлемое вознаграждение» как заработную плату, заработную плату или другое вознаграждение, выплачиваемое правомочному сотруднику в течение допустимого периода. Таким образом, все источники дохода от занятости, включая налогооблагаемые льготы и надбавки, включаются в качестве приемлемого вознаграждения для целей 10% временной субсидии на заработную плату.

75% Чрезвычайная субсидия на заработную плату в Канаде

Что такое 75% канадская экстренная субсидия на заработную плату (CEWS)?

Чрезвычайная субсидия на заработную плату в Канаде предусматривает субсидию в размере 75% для правомочных работодателей на срок до 12 недель, который будет задним числом до 15 марта 2020 г.

Сумма субсидии для данного сотрудника на приемлемое вознаграждение, выплачиваемое в период с 15 марта по 6 июня 2020 г., будет больше:

  • 75 процентов от суммы выплачиваемого вознаграждения, но не более 847 долларов в неделю; (из расчета 75 процентов от 58 700 долл. США) и
  • Сумма выплачиваемого вознаграждения в размере до 847 долларов в неделю или 75 процентов от докризисного недельного вознаграждения работника, в зависимости от того, какая сумма меньше.

Работодатели должны приложить все усилия, чтобы довести заработную плату сотрудников до докризисного уровня.

Правомочное вознаграждение может включать оклад, заработную плату, налогооблагаемые льготы и другое вознаграждение. Однако оно не включает выходное пособие / пенсионные пособия или такие элементы, как льготы по опционам на акции или личное использование корпоративного автомобиля.

Кто имеет право?

Правомочные работодатели включают:

  • Физические лица
  • Налогооблагаемые корпорации
  • Партнерства (состоящие из правомочных работодателей)
  • Некоммерческие организации
  • Зарегистрированные благотворительные организации

Государственные органы, такие как органы местного самоуправления, корпорации, государственные университеты, колледжи, школы и больницы не имеют права участвовать в программе.

При подаче заявления работодатели должны подтвердить снижение доходов на 15% в марте и 30% -ный порог с апреля.

Правомочные сотрудники - это любое лицо, работающее в Канаде, независимо от того, работает ли этот сотрудник или находится в отпуске.

При рассмотрении даты вознаграждения убедитесь, что в следующие четырехнедельные периоды не выплачивается 14 или более дней:

  • С 15 марта по 11 апреля 2020 г.
  • С 12 апреля по 9 мая 2020 г.
  • С 10 мая по 6 июня 2020 г.

Как подать заявку на субсидию в размере 75%

Правомочные работодатели смогут подать заявку на получение чрезвычайной субсидии на заработную плату в Канаде через портал My Business Account Агентства по доходам Канады с 27 апреля 2020 года.Работодатели будут обязаны вести записи, свидетельствующие о снижении доходов и вознаграждения сотрудников.

CEWS FAQ

Как CEWS взаимодействует с 10% временной субсидией на заработную плату?

Для работодателей, которые имеют право на получение как Канадской чрезвычайной субсидии на заработную плату, так и 10% временной субсидии на заработную плату, любое пособие от 10% субсидии на заработную плату уменьшит сумму, доступную для получения в рамках Канадской чрезвычайной субсидии на заработную плату в тот же период.

Как CEWS взаимодействует с программой распределения работы?

Для работодателей и служащих, которые участвуют в программе распределения работы, льготы EI, полученные служащими в рамках программы распределения работы, уменьшают пособие, которое их работодатель имеет право получить в рамках CEWS.

Заказы на уборку во время COVID-19 FAQ

Какие юрисдикции официально приостановили или отменили принуждение предметов одежды в результате COVID-19?

На сегодняшний день приостановлено до дальнейшего уведомления только требование Канадского налогового агентства об оплате и требования третьих лиц.

Требование CRA об уплате - это метод, используемый для взыскания налоговой задолженности с налогоплательщика (работника), который не выплачивает добровольно причитающиеся суммы. Официальное уведомление отправляется стороннему плательщику (например, работодателю).

Требование третьей стороны - это уведомление, отправляемое CRA плательщику для сбора платежей, когда физическое лицо имеет непогашенный долг перед Министерством занятости и социального развития Канады (ESDC) по следующим программам:

  • Неисполненные студенческие ссуды Канады (CSL)
  • Переплата и штрафы по страхованию занятости (EI)
  • Система выплаты пособий на обучение (TAPS)
  • Переплата по пенсионному плану Канады (CPP)
  • Переплата по грантам и взносам
  • Дебиторская задолженность по эксплуатации и техническому обслуживанию (ЭиТО)

Дополнительную информацию можно получить на веб-сайте CRA.

Канадская ассоциация заработной платы сообщит работодателям в случае, если другие провинциальные и территориальные юрисдикции приостанавливают их соответствующие выплаты.

Юрисдикции могут вносить изменения в текущие украшения в каждом конкретном случае. Отдел расчета заработной платы может связаться с соответствующими юрисдикциями, если произошло изменение статуса сотрудника.

У нас есть сотрудник, у которого есть три гарнитуры: требование о выплате, ордер на поддержку семьи и наряд суда мелких тяжб.Как мы рассчитываем и переводим соответствующие выплаты теперь, когда требования к оплате были приостановлены в результате COVID-19?

При нормальных обстоятельствах требование о выплате имеет приоритет, однако, поскольку выполнение этих приказов было приостановлено, приоритет переходит к поддержке семьи, за которой следуют постановления суда мелких тяжб.

Вообще говоря, постановления суда мелких тяжб могут быть выполнены только в том случае, если постановление о поддержке семьи вычитает меньше, чем позволяет постановление суда по мелким искам.

Как только приостановка требований к оплате будет снята, приоритет снова сместится к требованиям к оплате, поддержке семьи и постановлениям провинциального суда о внесении припасов.

Бонусные выплаты во время COVID-19 FAQ

Наша организация будет выплачивать бонусы своим сотрудникам в связи с COVID-19. Правительство смягчило правила в отношении метода налогообложения бонусов?

Нет. Правительство не изменило свои правила налогообложения бонусов.

Как я могу объяснить сотрудникам, как работает метод налогообложения бонусов, поскольку подоходный налог обычно выше, чем при уплате обычной заработной платы?

Если выплата бонуса попадает в период выплаты заработной платы сотруднику, не следует использовать обычные таблицы подоходного налога для определения суммы подоходного налога, причитающегося с премии, поскольку это еще больше увеличит сумму удерживаемого налога.

В таблицах периодов заработной платы применяется ставка налогообложения, основанная на предположении, что работник будет зарабатывать X долларов в год, распределенных на Y периодов оплаты.

Выплата премии увеличивает общий заработок работника за год, что увеличивает ставку, по которой работник должен был уплачивать подоходный налог с начала налогового года.

Например, сотрудник, получающий годовую зарплату в размере 50 000 долларов в год в дополнение к бонусной выплате в размере 10 000 долларов, будет облагаться налогом из расчета 60 000 долларов в год при подаче декларации о подоходном налоге с населения в конце года. Однако вычеты из подоходного налога работника в каждый платежный период рассчитываются только на основе годовой заработной платы в размере 50 000 долларов США.

При выплате бонуса система расчета заработной платы должна пересчитать налоги работника на основе 60 000 долларов США, а затем рассчитать разницу между подоходным налогом, который работник платит на регулярной основе, и вновь пересмотренной заработной платой сотрудника, которая была увеличена на 10 000 долларов США за весь период. год.

Выплата бонуса часто приводит к тому, что сотрудник переводится на более высокий уровень дохода. Как Налоговое управление Канады (CRA), так и Revenu Québec (RQ) требуют, чтобы работодатель взимал разницу между пропорциональным подоходным налогом, который сотрудник регулярно платит с годовой заработной платы в размере 50 000 долларов США, и налогами на прибыль, которые должны были быть выплачены на основе годовая зарплата 60 000 долларов.Затем эта разница вычитается из бонусной выплаты.

Если работодатель выплачивает сотруднику дополнительные бонусы в течение года, подоходный налог будет пересчитан еще раз с учетом предыдущих премий, выплаченных работнику.

Метод налога на бонусы можно использовать для любых платежей, которые не отражают заработок за регулярный платежный период, например, налогооблагаемые льготы по опционам на акции, налогооблагаемый подарок или вознаграждение или невыплаченный отпуск, оплачиваемый при увольнении.

FAQ по выдаче справки о трудоустройстве (ROE)

Нужно ли нам по-прежнему выдавать справку о занятости, если количество доступных смен сокращается?

Сокращение количества доступных смен не дает права на ROE, если только это не полная нехватка работы, когда работник не получает никакого дохода от занятости.Служба Канады подтвердила, что не было никаких изменений в политике отказа от выдачи ROE, когда прибыль опускается ниже 60%, за исключением следующих причин:

  • По болезни, травме, карантину
  • Беременность,
  • Необходимость ухода за новорожденным или ребенком, переданным на усыновление,
  • Необходимость оказания помощи или поддержки члену семьи, который тяжело болен со значительным риском смерти,
  • Потребность родителя в уходе за тяжелобольным ребенком, и происходит перерыв в заработке.

Часто задаваемые вопросы о компенсации рабочим

Наши сотрудники теперь работают из дома из-за COVID-19. Покрываются ли они по-прежнему компенсацией работникам?

Да. Несмотря на то, что сотрудники работают удаленно, в соответствии с Законом, они по-прежнему подпадают под компенсацию работникам, поскольку во время оказания услуг организации существуют отношения между сотрудником и работодателем.

Закон о гигиене и безопасности труда определяет «рабочее место» как землю, помещение, место или вещь, на, на, в или рядом с которыми работает работник.

Законодательство о компенсации работникам различается в зависимости от юрисдикции, работодателям рекомендуется сохранять покрытие для своих удаленных сотрудников.

Какие юрисдикции смягчили свою политику в отношении льгот по выплате компенсационных взносов работникам, и нужно ли нам по-прежнему сообщать о каких-либо оценочных доходах?

Есть несколько юрисдикций, в которых страховые премии и оценки отложены на определенный период времени. Щелкните здесь, чтобы получить доступ к диаграмме.

У вас есть вопросы о COVID-19 и его влиянии на вашу заработную плату?

Канадская ассоциация платежных ведомостей предоставила возможность лицам, не являющимся членами, получить доступ к более чем 200-летнему опыту работы с Payroll InfoLine. Вы можете отправить вопросы о заработной плате, связанные с COVID-19, по электронной почте здесь.

Для получения дополнительной информации о CERB загрузите Канадскую ассоциацию по расчету заработной платы COVID-19: наиболее часто задаваемые вопросы с информационной линии по расчету заработной платы

Что вам нужно знать о программе субсидирования заработной платы для малого бизнеса?

Министерство финансов (DOF) представило программу субсидий на заработную плату для малого бизнеса (SBWS) в размере 51 миллиарда песо для работников среднего класса, занятых на малых предприятиях, пострадавших от кризиса COVID-19.

Программа охватывает около 3,4 миллиона рабочих в формальном секторе, нанятых примерно 1,5 миллионами предприятий, которые либо вынуждены закрыться, либо могут работать только с минимальной силой из-за усиленного карантина сообщества на острове Лусон или других ограничений, введенных в различных частях страны. стране из-за чрезвычайной ситуации в области здравоохранения, вызванной пандемией COVID-19.

Сколько стоит финансовая помощь по программе субсидирования заработной платы малого бизнеса?

Каждый правомочный работник будет получать от 5000 до 8000 песо в течение 2 месяцев в зависимости от минимальной месячной заработной платы в его регионе.

Сотрудники, получившие финансовую поддержку в рамках Программы мер по корректировке COVID-19 (CAMP) со стороны DOLE, будут иметь право только на первый месяц SBWS, поскольку это уже считается месячным грантом.

Перечень регионов и их ежемесячная субсидия на заработную плату на человека:

917 917 937 I 917 937

0 VI 5,000

917 917 937 9174 917 917 937 916 917 916 917 916 9173 7 Php 5,000
Регион Ежемесячная субсидия на заработную плату
NCR Php 8,000
CAR Php 5,500
III Php 8000
IV-A Php 8000
IV-B Php 5000
V 917 937 937 937
VII Php 6000
VIII Php 5000
IX Php 5000
X Php 6000
Php 5,000
CARAGA Php 5,000
BARMM

Кто имеет право подать заявку?

Заявки на участие в программе субсидирования заработной платы будут поданы работодателем от имени своих сотрудников. Владельцы малого бизнеса должны убедиться, что они не включены в список Службы крупных налогоплательщиков (LTS) Налогового управления США.

Как проверить, нет ли малого бизнеса в Списке услуг для крупных налогоплательщиков?

Малому бизнесу - будь то корпорация, товарищество или индивидуальное предприятие - следует посетить веб-сайт BIR www.bir.gov.ph и щелкнуть значок «SBWS» на главной странице агентства.

Затем работодатель введет свой девятизначный идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) в поле поиска на странице SBWS. Налоговый инспектор настоятельно рекомендует заявителю проверить свое Свидетельство о регистрации, чтобы убедиться в точности предоставленной информации.

После нажатия кнопки «Поиск» работодатель или соискатель увидит, соответствуют ли они требованиям программы субсидирования заработной платы. Если кандидат соответствует требованиям, на веб-странице ЗБИ будет мигать «зеленая подсказка».

Кандидат должен скопировать PASSCODE, предоставленный системой BIR, так как он потребуется на следующем этапе подачи заявки в Системе социального обеспечения (SSS).

Пошаговая инструкция для квалифицированного работодателя, чтобы применить программу SBWS?

Источник изображения: Официальная страница SSS в Facebook

Как подать заявление с SSS?

Шаг 1: После проверки в BIR SBWS, соответствует ли малый бизнес требованиям, кандидатам следует перейти на веб-сайт SSS (www.sss.gov.ph) и войдите в свою учетную запись My.SSS.

Шаг 2: После входа в свою учетную запись My.SSS работодатель должен щелкнуть вкладку «Субсидия на заработную плату для малого бизнеса».

Шаг 3: Кандидатам следует вставить или ввести код доступа, предоставленный системой BIR SBWS, и свой ИНН. После этого заявители должны нажать кнопку «Продолжить», чтобы войти на портал приложений.

Шаг 4: При входе в систему заявитель найдет список своих сотрудников.Работодатель должен выбрать подходящих сотрудников, щелкнув соответствующее поле слева от имени сотрудника. Кандидат также должен щелкнуть поле справа от имени сотрудника, если он является бенефициаром Программы мер по корректировке COVID-19 (CAMP) DOLE.

Шаг 5: После выбора подходящих сотрудников работодатель должен ввести соответствующие ИНН каждого работника.

Если сотрудника нет в списке SSS, это означает, что он не зарегистрирован в My.Портал SSS или информации в учетной записи My.SSS недостаточно.

Шаг 6: Работодатель должен нажать «Я согласен» с обязательством работодателя о том, что информация, указанная в заявке, является полной, достоверной и правильной; сотрудники были уведомлены о заявке и объяснили тех, кто соответствовал требованиям программы субсидирования заработной платы, но не соответствовал требованиям; и все сотрудники знают, почему их личная и конфиденциальная информация была передана SSS, BIR и DOF, и что они дали на это свое полное согласие.

Шаг 7: После подачи заявления работодатель должен отправить на адрес [email protected] Сертификат, подтверждающий статус работы и оплаты труда.

Кандидат должен щелкнуть «Шаблон сертификации работодателя», чтобы загрузить документ, который будет отправлен.

Непредставление указанного документа, однако, не влияет на обработку заявления на получение субсидии заработной платы работника.

Шаг 8: Автоматизированная система SSS подтвердит следующее:

  • Если у сотрудника нет незавершенного или не полученного SSS пособия по безработице из-за COVID-19
  • Если сотрудник не является получателем DOLE CAMP
  • Если у сотрудника нет урегулированных или находящихся в процессе окончательных требований SSS, таких как похороны , выход на пенсию, смерть и полная нетрудоспособность

Шаг 9: Система SSS покажет работодателю, соответствует ли сотрудник (-а) квалификационным требованиям или дисквалифицирован, а также причины подтверждения или отказа в программе субсидирования заработной платы.

Шаг 10: Соответствующие критериям сотрудники получат уведомление по электронной почте от SSS о том, что их работодатели подтвердили их квалификацию для участия в программе SBWS.

Получателю также будет предоставлена ​​подробная информация о том, когда и как они получат денежные пособия на свои банковские счета или доступны ли они для получения через агентов по денежным переводам.

SSS также уведомит работодателей о том, что их квалифицированные сотрудники предназначены «для подтверждения» из-за отсутствия учетных данных, таких как:

  • Сотрудник не зарегистрирован в My.Портал SSS
  • Сотрудник не имеет банковского счета или не имеет зарегистрированного банковского счета в учетной записи My.SSS

Когда срок подачи заявления?

Срок подачи заявок на участие в программе SBWS - с 16 по 30 апреля 2020 года.

Каковы условия использования программы?

Для малого бизнеса:

Малые предприятия, работающие как по второстепенным, которые вынуждены прекратить работу (например, временное закрытие или приостановка работы), так и по квази-основным, которым разрешено управлять скелетными силами, могут подать заявку на субсидию заработной платы для нетрудоспособных сотрудников. и не получил зарплату во время ECQ.Работодатели в районах, где LGU ввел другие формы карантина, также могут претендовать на это право.

Малые предприятия должны поддерживать статус занятости всех правомочных сотрудников-бенефициаров до ECQ и в течение периода SBWS. Это будет проверяться на этапе мониторинга и оценки.

Несоблюдение этого условия влечет за собой возврат работодателем государству суммы субсидии по заработной плате.

Для сотрудников:
  • Сотрудники должны быть трудоустроены и активны с 1 марта 2020 года, но не могут работать во время ECQ, не получали зарплату в течение как минимум двух недель во время временного закрытия или приостановления работы.
  • Бенефициар может быть постоянным, испытательным, регулярным, сезонным, проектным или срочным.
  • Сотрудники не могут уволиться в период усиленного карантина сообщества.

Когда будет выплачена денежная помощь?

Первый транш выплаты будет с 1 по 15 мая 2020 года, а второй транш - с 16 по 31 мая 2020 года.

Расписание может меняться в зависимости от времени ECQ.

Какие способы оплаты?

Денежную помощь можно получить следующими способами:

  • Снятие средств через карты SSS UMID сотрудника, зарегистрированные как банкомат
  • Снятие с банковского счета сотрудника в банках-участниках PESOnet
  • Быстрая карта Union Bank сотрудника (партнерство с SSS)
  • Электронный кошелек сотрудника, такой как PayMaya
  • Получение наличных через компании по переводу денежных средств

Кто не имеет права на участие в программе?

Сотрудники, которые работают из дома или являются частью основной рабочей силы, в отпуске для всего ECQ с оплатой или без, уже получатели пособия по безработице SSS, а также те, кто урегулировал или находится в процессе окончательных требований SSS, не имеют права на получение Программа SBWS.

Могут ли те, кто получил денежную помощь от DOLE’s CAMP в размере 5 000 песо, по-прежнему получать SBWS?

Да. Однако они могут получить только один транш помощи SBWS, поскольку их единовременное пособие CAMP в размере 5 000 песо уже считается одним траншем.

Источник: GMA News, DOF

Как узнать, имеет ли ваш бизнес право на получение субсидии на заработную плату в связи с COVID-19

Владельцам предприятий доступна новая информация о предлагаемой федеральным правительством временной субсидии на заработную плату, которая является частью плана экономических мер по преодолению финансовых трудностей канадцев из-за COVID-19.

Налоговое управление Канады опубликовало более подробную информацию о том, кто имеет право на получение субсидии и как будет осуществляться субсидия.

Вот что вам нужно знать.

Что такое субсидия на заработную плату?

Предлагаемая Оттава субсидия заработной платы была объявлена ​​на прошлой неделе и будет действовать в течение трех месяцев.

Он будет равен 10 процентам от общей суммы вознаграждения, выплачиваемой в период с 18 марта 2020 года по 20 июня 2020 года, но не более 1375 долларов США на одного работника и 25000 долларов США на работодателя.

Подходит ли мой бизнес?

Субсидия на заработную плату ограничена правомочными малыми предприятиями. CRA сообщает, что это включает следующее:

  • Некоммерческие организации.
  • Зарегистрированные благотворительные организации.
  • Частные корпорации, контролируемые Канадой, с налогооблагаемым капиталом менее 15 миллионов долларов, задействованным в Канаде; этот показатель также используется для расчета существующих вычетов для малого бизнеса.

Если предприятие имеет право на участие, но не платит сотрудникам в течение соответствующего периода, потому что оно закрыто, оно не соответствует требованиям.

Как будет работать субсидия?

Субсидия будет доступна немедленно, но вместо получения чека от правительства работодатель уменьшит сумму, которую он переводит в качестве удержаний из заработной платы в CRA. Другими словами, платите меньше.

Работодатели могут уменьшить перевод только федерального, провинциального или территориального подоходного налога, но не взносов в Канадский пенсионный план или взносов по страхованию занятости.

Кто занимается математикой?

Компании должны вручную рассчитывать субсидию в соответствии с рекомендациями CRA.

Компании должны вести учет всей информации, используемой для определения субсидии, включая общую сумму вознаграждения, выплаченного в течение применимого периода, налоги, удержанные в течение этого времени, и количество получавших зарплату сотрудников.

Еще вопросы?

CRA поощряет владельцев бизнеса просматривать страницу с новыми часто задаваемыми вопросами на своем веб-сайте, а не звонить в агентство.

«В связи с текущей ситуацией, CRA в настоящее время работает с ограниченной пропускной способностью и испытывает огромное увеличение телефонных звонков», - сказал представитель CRA по связям со СМИ Кристофер Дуди в электронном письме для CBC News.

Приходит ли больше помощи для бизнеса?

Многие в деловом сообществе говорят, что субсидия заработной платы недостаточна, в том числе Канадская федерация независимого бизнеса, которая представляет малые предприятия по всей стране.

«Уровень субсидии должен быть намного выше, чтобы помочь - ближе к уровням от 75 до 90 процентов, объявленным во многих европейских странах», - сказал Дэн Келли, президент CFIB, в письменном заявлении.

Налоговый эксперт из Калгари и владелец малого бизнеса Ким Г.К. Муди говорит, что 10-процентная субсидия на заработную плату не облегчит кадровые решения.

Он утверждает, что верхний предел субсидии в размере 1375 долларов на одного сотрудника составляет значительно менее 10 процентов от общих затрат работодателя на одного работника, поскольку расходы работодателя включают не только заработную плату, но и взносы в Канадский пенсионный план и страхование занятости.

«Это не так уж важно; это незначительно во всей схеме вещей», - сказал Moody, генеральный директор и директор Canadian Tax Advisory для Moodys Tax.

«Это заставляет меня задуматься, продумало ли правительство это, - сказал Муди.

«Начальная фаза» экономической поддержки

В воскресенье премьер-министр Джастин Трюдо заявил, что субсидия предназначена для того, чтобы помочь удержать заработную плату работников и упростить восстановление экономики после пандемии COVID-19.

Он также повторил, что субсидия заработной платы является частью первого набора мер, и что в будущем это будет еще больше.

"Это была только начальная фаза того, что необходимо.Мы продолжаем говорить о следующих шагах », - сказал Трюдо.

Первый шаг в правильном направлении

Аналитический центр государственной политики, базирующийся в Монреале, выступает за меры, которые помогают предприятиям удерживать своих сотрудников в эти трудные времена, и говорит, что государственная субсидия заработной платы - это шаг в правильном направлении.

«Трудно найти рабочих - если они обучены, потеря людей действительно разрушительна для бизнеса, поэтому работодатели хотят сохранить рабочих», - сказал Питер Сент-Онж , старший экономист Монреальского экономического института.

Однако Сент-Онж соглашается с тем, что правительство должно увеличить как процент дохода, который будет субсидироваться, так и общую сумму, доступную для каждого работодателя.

«Эти ограничения действительно скупы», - сказал Сент-Онж.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *