Здоровье и бизнес: Здоровье, и его влияние на бизнес. Какие конкурентные преимущества даёт современная корпоративная культура здоровья.

Здоровье, и его влияние на бизнес. Какие конкурентные преимущества даёт современная корпоративная культура здоровья.

В бизнес среде тема здоровья поднимается и рассматривается достаточно редко. Как правило, все ограничиваются пониманием, что здоровый сотрудник – это продуктивный сотрудник. А под понятием «здоровье» чаще всего подразумевается отсутствие заболеваний и травм. Достаточно ли этого для построения эффективных бизнес-процессов в компании и максимальной реализации потенциала сотрудников? Недостаточно. Мы решили восполнить этот пробел. В этом интервью мы подробно раскроем тему как за счёт развития здоровья сотрудников, построения корпоративной культуры здоровья, можно увеличить деловую эффективность и продуктивность, а значит, получить конкурентное преимущество. На поставленные вопросы отвечает основатель и руководитель тренингового центра «ЗДРАВ БУДУ» Андрей Бережанский.

Для удобства восприятия информации, интервью поделено на две части. Первая посвящена вопросу «как быть здоровым» с позиции человека (настоятельно рекомендуем прочитать – такой информации больше нигде не найдете). Вторая затрагивает тему построения корпоративной культуры здоровья, в том числе затраты на такой проект и его влияние на прибыль компании.

Интервью подготовил Лядышев Константин,

Основатель и генеральный руководитель Информационного Центра Мировой Экономики.

 

— Андрей, здравствуйте!

— Доброго здоровья!

I. Как быть здоровым или нюансы здоровой жизни

Чтобы наши зрители и читатели мыслили в одной «системе координат», предлагаю начать с определения понятию «здоровье», чтобы впоследствии мы могли этим определением [понятием, термином] активно пользоваться и понимать друг друга. Итак, когда Вы говорите «здоровье», «здоров», «здравствовать», что Вы имеете в виду и что вкладываете в эти понятия?

— Начну с бытового уровня. У каждого человека свое внутреннее определение здоровья. У кого-то это отсутствие боли и болезней, у другого – легкость и энергичность, у третьего – радостное настроение, у четвертого – ясность мысли и т.д. Я слышал сотни различных эпитетов и определений здоровья. И все они – об одном и том же, всех их объединяет примерно такое определение. Здоровье – это такое состояние тела, души и ума, когда получается делать все, что задумал, все, что хочешь. И на все это хватает сил и возможностей, более того, после этих действий тело не отзывается болью, а в психике не поднимаются негативные эмоции.

Ирония в том, что в таком состоянии человек не склонен задумываться о здоровье. Он просто живет, просто делает что хочет или что должен. И это правильно. Здоровый человек – это человек, который о здоровье не переживает. Богатый человек – тот, кто не беспокоится о деньгах. Просто потому что они есть и он так выстроил свой финансовый поток, что иссякнуть ему не грозит. Так же и со здоровьем. Чтобы оно было – нужно выстроить (или не загубить полученный от родителей вместе с генами) поток здоровья. И просто наслаждаться жизнью: семьей, работой, карьерой, творчеством, путешествиями, познанием мира, общением и т.д.

Если говорить о научном определении здоровья, то есть определение ВОЗ: «здоровье — это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезни и физических дефектов». Все хорошо в этом определении, но оно статично. Здесь есть психологическая/физическая/социальная составляющая здоровья, но этого недостаточно! Вот другое определение: «Здоровье — динамическое равновесие организма и его функций с окружающей средой». В нем отражается динамика, показано, что человек – часть окружающего мира, природы, социума. Но здесь нет ничего о качестве здоровье или чем оно отличается от нездоровья.

Я обычно предлагаю людям, которые приходят ко мне на тренинг, объединить у себя внутри различные определения здоровья и на их основании создать цельный образ. Такой, который вызывает позитивные эмоции и ощущение завершенности. С практической точки зрения это единственно верный шаг, который побуждает человека начать менять себя, свои мысли и привычки, регулярно тренироваться – и все ради воплощения в жизнь мечты о себе здоровом. Таком, который может достичь своих высоких, вдохновляющих целей.

Я знаю, что на здоровье Вы смотрите многогранно. Т. е. рассматриваете его не в чисто физической плоскости, вроде оптимальной и сбалансированной работы внутренних органов и систем человека, отсутствие патологий и т. д., но многокомпонентно. Какие составляющие у здоровья существуют и в чём их отличие и особенность?

— Действительно, здоровье многогранно, что и подтверждают десятки одновременно существующих определений. Поэтому чтобы увидеть целиком это понятие, важно изучить по-отдельности все грани здоровья, а затем отдалиться от них на расстояние, когда видны они все. Что нужно сделать, чтобы за деревьями увидеть лес? Выйти из лесу или подняться над ним на вертолете. Другой пример. Я всегда вспоминаю притчу о слепцах, которых щупали слона и спорили друг с другом какой он на самом деле. Как можно было бы примирить слепцов? Дать им возможность ощупать слона со всех сторон. А потом исцелить им зрение и дать возможность посмотреть на слона со стороны, издали, чтобы запустить процесс интеграции опыта. Применительно к здоровью это означает, что важно «пощупать» его с различных сторон, увидеть с разных точек зрения, с различных ракурсов, а потом сложить из этих кусочков цельную картину.

Применительно к здоровью – и это мое ноу-хау – я выделяю минимум 16 важных точек зрения. Можно сказать, что это главные составляющие здоровья человека. Все они взаимосвязаны и иногда сложно провести границу между ними. Но будьте уверены на 100%, что если с Вашим здоровьем что-то не ладится, в одной из этих граней здоровья есть серьезный сбой. Назову несколько из этих самых важных составляющих здоровья человека. Понятно, что со всеми этими составляющими здоровья важно поработать. К примеру, сделать специальные упражнения на осознание, интеграцию опыта, расширение восприятия. Но даже просто узнать об этих точках зрения – уже огромный шаг, который со временем поможет улучшить качество жизни.

Самая привычная точка зрения на здоровье, известная всем – это ФИЗИОЛОГИЯ. Сюда относится двигательная активность (в жизни и тренировках), отдых и сон, питание, генетические, возрастные и половые особенности, гормональный баланс и т.д. Физиология традиционно считается главной составляющей здоровья, но на самом деле это не так, как минимум, для половины людей. У них есть другие компоненты здоровья, влияние которых заметно сильнее.

«А с какой точки зрения важно посмотреть на здоровье Вам?»

 

Вторая составляющая здоровья – ПСИХОЛОГИЯ. Именно здесь, в глубинах психики, скрываются причины лени, депрессии, невыполнения своих же собственных решений «заняться спортом», самосаботаж («так хорошо начал бегать по утрам, но «о горе!» всего спустя две недели подвернул ногу и теперь не могу»), всплески негативных эмоций и т.д. Именно здесь для 90% всех, кто хочет быть здоров, скрываются самые сложные препятствия, которые не дают прижиться в жизни каким-либо изменениям. Огромная тема для изучения и исследования. Для начала, рекомендую познакомиться с такими темами как психосоматика, психологические травмы, подавление эмоций, эмоциональный интеллект, скрытая выгода, теневые части личности, архетипы, треугольник Карпмана…

Третья грань – МЫШЛЕНИЕ, то есть интеллект. Это умение эффективно мыслить, наличие знаний и навыков, осознание собственных ограничивающих убеждений, постановка целей, стратегии поведения, привычный мысленный фон. Если кратко, то, что мы думаем, то мы и замечаем, то в нашей жизни и прибывает. Если мы убеждены, что только кремлевская диета поможет сбросить вес, мы пройдем мимо любых, самых эффективных способов нормализировать вес. Если есть убеждение «в тренажерный зал ходят недалекие качки» — ноги нашей в зале не будет. Что со всем этим делать? Наводить порядок, проводить инвентаризацию в своей голове.

Назову еще одну грань – РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕСУРСОВ или БАЛАНСА. Важно понимать, что баланс между брать и давать существует всегда. Если мы тратим больше сил (здоровья), чем получаем извне (восстанавливаем), то доведем себя до истощения и, скорее всего, болезни. Также важно знать свои корневые ценности – те сферы жизни, куда мы направляем свое внимание. У кого-то на первом месте карьера, у кого-то семья, у третьего – власть, у четвертого – материальное благополучие, у пятого – развитие и духовность… Таких ценностей, в той классификации, с которой работаю я – 28. А теперь вопрос. Если для человека ценность «здоровье» не входит в первый десяток, найдет ли он время, силы и желание, тренироваться? Отвечаю со всей ответственность — не найдет. А если и найдет, то хватит его всего на несколько тренировок. К счастью, здесь также есть простое (если о нем знать) решение. Осознать иерархию свих ценностей. А затем понять, увидеть и почувствовать, как здоровье может помочь в реализации личного ТОП-10 ценностей: построения карьеры, заботы о семье и т.д.

«Ваши время и внимание принадлежат ценностям из вершины пирамиды»

 

Какие внутренние и внешние факторы оказывают прямое и опосредованное влияние на здоровье человека?

— На здоровье влияет все, что происходит у человека внутри (физиологические процессы, мысли, эмоции, чувства) и снаружи. Прежде всего, на самочувствие влияет любое внешнее событие, которое воздействует на человека физически (повышение/понижение температуры, загрязненность воздуха, влажность, уровень шума, солнечная активность, атмосферное давление, эмоциональное состояние людей вокруг и т.д.). Во-вторых, события, на которое у человека есть реакция в виде изменения эмоций/мыслей, влияют на его самочувствие. В-третьих, внутренние переживания (эмоции, мысли), которые могут быть никак не связаны с происходящим вокруг. Последний фактор, как это ни странно, на здоровье большинства людей влияет сильнее всего. Поэтому так важно иметь навыки управления своим мыслями, умение понимать и выражать свои эмоции и чувства.

У каждого человека своя карта внутреннего мира. Что-то влияет сильнее, что-то – почти не влияет. Для кого-то повышение давления и температуры означает слабость и день в кровати, а кто-то их и не заметит. Кто-то услышит новость по радио о засухе в Африке и вначале у него испортится настроение, а потом, например, голова начнет болеть. Для него, очевидно, болезненна тема засухи/голода, или же просто повышенная тревожность. А кто-то пройдет мимо сотен голодающих, просящих милостыню, и будет уверен, что их беды его не касаются и такова их судьба. Кто-то может кинуть гнилой помидор в машину нелюбимого шефа на стоянке и у него на фоне чувства удовлетворения придет в норму повышенное давление. А кто-то после такого поступка будет ощущать стыд или страх разоблачения и у него «прихватит сердце». Таких примеров можно назвать тысячи. Важно понимать, что связь между событиями, их восприятиям и здоровьем есть всегда. Зачастую эти связи неочевидны. И нарисовать общую картину – непростая задача. К счастью, чтобы быть здоровым не нужно разбираться в здоровье всех людей. Достаточно разобраться в тех факторах, которые влияют именно на твое здоровье. Изучить частный случай.

Составить свой личный ТОП-10 (20, 30) факторов, которые влияют на здоровье – и не важно, внешние это факторы или внутренние – можно с помощью самонаблюдения. Зачастую достаточно вести дневник на протяжении месяца, записывая туда все события, которые повлияли на настроение (психологическое здоровье), физическое самочувствие, а затем проанализировать все записи. Затем постараться максимально убрать из жизни то, что здоровье разрушает, и добавить то, что улучшает. Обратите внимание на то, как на ваше здоровье влияют окружающая среда, в том числе люди вокруг вас, привычки, распорядок дня, работа, жизненные цели и ценности, питание, тренировки или их отсутствие, отдых, режим сна, умение или неумение расслабляться после стрессовых ситуаций, наличие гармоничных партнерских отношений, отношения с родителями, наличие или отсутствие денег и/или своего жилья и т.д. 

Почему многие люди не задаются вопросом: «как и почему необходимо следить за своим здоровьем и его состоянием? И насколько это важно»? Почему пока физические проявления нездоровья не проявляются – люди ничего не меняют? В чём корень всех зол?

— 99,9% людей знают, что следить за своим здоровьем очень важно. Этому учат в школе, об этом пишут, об этом говорят по телевизору. Почему же так мало людей реально заботится о своем здоровье? Основных причин несколько.

Первая. Забота о здоровье требует ресурсов. И если без денег можно обойтись, и заниматься на спортплощадке или дома, то инвестировать свое время точно придется. А чтобы заниматься регулярно, из года в год, придется найти (или воспитать в себе) силу воли. Вместо силы воли можно, и намного лучше, использовать энергию своей мечты. Но для этого важно научиться мечтать (а не фантазировать), освоить навыки постановки цели. Итак, необходимы время, деньги, сила воли или мечта (хотя бы сильное желание). У многих ли людей все это есть в наличии? Вот и получается, что человек о здоровье начинает заботиться только тогда, когда его к этому вынуждает тяжелая болезнь. Но и это – очень не факт. Многие предпочитают умереть, но ничего не менять в своей жизни. И здесь мы подходит ко второй причине.

Вторая причина. Подсознательно и бессознательно подавляющее большинство людей не хотят жить, или хотят жить не так, или вообще хотят умереть. Человека можно рассматривать как систему и/или элемент системы (компании, рода, народа). Здоровье – это равнодействующая всех сил, что влияют на человека снаружи и изнутри. И если здоровье у человека на 5 баллов по 10бальной системе и не меняется, несмотря на все прилагаемые усилия к исцелению, значит, на эту систему влияют силы, которые направлены в противоположном направлении. Разобраться, что это за силы – задача психологическая. К примеру, у мальчика в детстве умер папа. Благодаря усилиям взрослых, он решил стать достойным отца, добиться еще больше в жизни, чем он, как говорят «прожить за двоих». Но если травма не была исцелена (а кто в нашей стране этим занимался?), то травмированная часть психики, которую называют «внутренний травмированный ребенок» (живет она в подсознании или бессознательном) может решить: «Папу я люблю. Он ушел, и я уйду вслед за ним. Как он, так и я». И жизнь этого человека – вечная борьба сознания, которое хочет жить, и подсознания, которое хочет умереть. Как вариант, он может ходить три раза в неделю на фитнесс, а по выходным – «отрываться». И пока не будет исцелена травма, ничего не изменится в его здоровье. Да, будут меняться «декорации», но не суть. Если перестанет «пить и кутить», то чтобы компенсировать ослабление сил в сторону смерти, психика найдет другие решения. Человек или заболеет, чтобы перестать ходить на фитнесс. Или начнет выкуривать по 2-3 пачки в день. Или получит травму на безумных велосипедных покатушках, или найдет себе эмоционально выматывающие отношения, или просто, без видимых причин и обоснований, впадет в депрессию.

Возможно ли развитие здоровья? Не только физического, но психологического? Есть ли предел у такого развития? Какие практические выгоды и перспективы ожидают человека — вступившего на путь развития своего здоровья?

— Я верю, что каждый человек может реализовать свой потенциал здоровья на 100%. И результат этот в разы, а часто и в десятки раз больше, чем тот уровень здоровья, которым человек привык довольствоваться. Сила, ловкость, выносливость, гибкость, красота, стрессоустойчивость, ясность мышления, внутреннее спокойствие, умение радоваться жизни, творчество – все это доступно каждому, независимо от его текущего состояния. Понятно, что чем больше лет человек себя разрушал, тем больше времени ему потребуется на восстановление и тем меньше будет этот потенциал. Понятно, что далеко не все травмы можно исцелить или компенсировать – хотя здесь результат, и я верю в это, можно получить намного больше, чем принято считать в официальной медицине. Но результат будет у каждого. В среднем, за год свое состояние здоровья можно улучшить в 3-4 раза, если исходить из таких показателей как сила, выносливость, гибкость. За тот же год можно проработать очень много психологических травм, распрощаться с застаревшими болью, обидами, стыдом, гневом. Можно наладить отношения с близкими, можно решить внутренние конфликты. Можно все, но и цена за это большая – победа над собой. А это каждодневный труд, на который будет уходить по 4-5 часов. К счастью, большую часть работы над собой можно проводить без отрыва от производства и привычной жизни. Например, дыхательные практики можно делать во время работы. Учиться понимать и проявлять эмоции — во время общения. Ловкость пальцев тренировать во время мыться посуды. Даже тренировать мышцы можно во время ходьбы или езды в автомобиле. Возможностей много, хоть они и неочевидны.

Как результат – жизнь изменится. И это важно понимать. Здоровье не придет само по себе. Уровень здоровья будет изменяться по мере изменения жизни. Чем больше для новой жизни будет требоваться здоровья – для путешествий, активного отдыха, труда, воплощения в жизнь своих вдохновляющих целей, построения отношений и заботы о семье – тем больше его будет. Появится место для мечты, будет больше энергии, исчезнут одни «друзья» и появятся другие. Жизнь изменится качественно.

Что такое здоровый образ жизни? Каковы его основные компоненты? Что на практике даёт ЗОЖ и как он выглядит?

— Лично у меня слова ЗОЖ, они же здоровый образ жизни, вызывают некий неприятный осадок. Возможно, потому что их затаскали и в массе своей люди воспринимают их как нечто «правильное, но лично меня не касающееся». Поэтому я эти слова стараюсь не использовать. Вот есть у человека ЕГО ЖИЗНЬ, и у него есть полное право делать с ней все, что захочет. Давать оценку тому, правильно или нет он живет, здорово или нездорово – дело бессмысленное и неблагодарное. Если человек что-то делает, значит, для него это важно. Поборники ЗОЖ часто непримиримы и нетерпимы к чужим слабостям. Но насколько эффективно тыкать человека носом в его слабости? Это вызывает агрессию, как правило. По опыту могу сказать, что человек не изменится, пока сам того не захочет.

Есть много вещей, которые помогают привлечь в свою жизнь больше здоровья. Эти вещи работают для 99% людей. Это правильное питание, двигательная активность, отсутствие вредных привычек и наличие полезных, умение эффективно мыслить, психологическая взрослость (исцеление внутренних травм, умение понимать и выражать эмоции и чувства) и т.д. Но для 1% — совсем наоборот. Поэтому так важно, чтобы каждый пробовал «рекомендации» на себе и делал выводы. Уровень здоровья – равнодействующая многих сил, и убрав одну, даже, казалось бы, самую негативную, не всего получится сдвинуть уровень здоровья в «+». Вот есть человек, который отказался от алкоголя, хотя пил много и регулярно, а спустя несколько дней попал в реанимацию с состоянием «острой интоксикации». Почему? А потому что он привык есть очень много мясных изделий (живот наел ого-го!). И пока запивал их алкоголем, гнилостные бактерии подвергались дезинфекции и мясо транзитом проскальзывало по кишкам. А как пить перестал, то мясо начало усиленно гнить внутри (желудок не справлялся) и отравлять организм сильнее, чем алкоголь. Нужно ли ему было продолжать пить? Нет. Ему была важно вместе с алкоголем отказаться и от переедания мяса и есть побольше овощей/фруктов.

Отвечу так. Важно иметь в жизни мечту и на основании ее формировать свои цели. А на основании целей корректировать свою жизнь и свое здоровье. Если здоровья хватает – забудьте о нем и живите счастливо, воплощая свои мечты. Если не хватает, вот тогда и разрабатывайте стратегию по его улучшению.

 

II. Здоровье и управление: корпоративная культура здоровья

Владельцы бизнеса, исполнительные директора и менеджеры топ уровней много влияния уделяют вопросам повышения производительности труда, как правило, прибегая к системам стимулирования сугубо внешним человеку. Вопрос комплексной физиологической производительности человека в конкретный момент времени не рассматривается в принципе, хотя от состояния здоровья человека и его самочувствия в конкретный момент времени, бывает, зависит очень многое – произойдёт ли продажа, будет ли заключён контракт, не сорвётся ли сделка, будет ли всё организовано в срок и т. д. Вот и получается, что бизнес, физически состоящий из людей, оказывается в части своей эффективности напрямую зависим от физиологического/психологического подъёма или спада конкретных сотрудников. Можно ли добиться того, чтобы тонус кадрового состава предприятия был «всегда» на высоте?

— Понятно, что отделы кадров стараются выбирать сотрудников, которые кроме наличия навыков, находятся в хорошей физической и психологической форме. Проблема в том, что выбирать-то особо не из кого. Общий уровень здоровья в нашем обществе настолько низок, что сотрудник, который способен 4-5 часов в сутки уделить работе, а не решению своих личных дел, считается очень хорошим.

Что делать? Сделать здоровье частью корпоративной культуры, но не на уровне «миссии», «ценностей» и прочих декларируемых текстов (хотя это тоже важно), а на уровне обыденной жизни. Пусть все видят, что директор ходит на фитнесс или же занимается йогой в комнате отдыха. Пусть в буфете будет «здоровое меню». Пусть сотрудникам предлагаются корпоративные абонементы в ближайший фитнесс-зал или студию здоровья (и дается 1 час перед обедом). Можно даже приглашать тренера для проведения общего занятия среди дня. Можно раз в месяц на половину рабочего дня приглашать тренеров в направлении психотерапии (здесь важно выбрать интересного и адекватного специалиста!), для проведения занятий по темам «психологические травмы», «управление эмоциями», «определение целей», «работа с тенью», «системное моделирование»… Вариантов очень много. Было бы понимание, что все это – окупится сторицей. Ну и важно понимать, что по мере профессионального и личностного роста сотрудников (а он будет неизбежен при таком подходе), их аппетиты, как и работоспособность, будут расти. И важно им предлагать больше, давать больше возможностей. Иначе – уйдут.

В последнее время популярность набирает новое направление в HR-менеджменте, которое стремится за счёт кадровой реорганизации, реструктуризации, рефункционализации и изменения систем стимулирования вывести компанию на новый уровень коммерческой эффективности и прибыльности. Как вы считаете, внедрение практик и систем развития здоровья персонала могли бы помочь компаниям достичь этих целей, и за счёт чего?

— Конечно. Здоровый человек, физически и психологически, способен сделать в несколько раз больше работы. Станет ли он ее делать — зависит от мотивации. Если у него есть цель (куда же без нее!?), которая требует денег, а его доход зависит от качества и количества проделанной работы (продажникам, которые работают за %, здесь проще), то свои возможности он реализует на 100%.

Давайте с Вами чисто умозрительно представим два предприятия, на котором работают одинаковое количество сотрудников с абсолютно одинаковым профессиональным уровнем. Но на одном корпоративная культура и система ценностей исключает ЗОЖ, оздоровительные и развивающие практики, а на другом активно культивируется. Каковы перспективы у этих двух компаний?

— Давайте сделаем, чисто умозрительно, три предположения (улыбается). Первое – при отлаженных бизнес-процессах человеческий фактор (сотрудники) в краткосрочной перспективе генерирует примерно 30% чистого дохода (в том числе за счет снижения непредвиденных расходов и уменьшения недополученной прибыли). Второе – производительность труда при внедрении ценностей «здоровье», «саморазвитие», «командная работа» увеличивается на 25% в течение полугода. Третье — увеличиваются затраты на зарплату на 20-25%, что уменьшает чистый доход примерно на 6-7%. Учитываем все эти показатели и получаем, что в течении полугода чистый доход у одной компании дополнительно вырастет на 2-5%. Понятно, что я назвал цифры для примера. Каждый владелец бизнеса, зная эти показатели для своей компании, можно сам оценить, стоит шкура вычинки или не стоит. У кого-то эти показатели превысят и 10%, а кто-то увидит, что материальной выгоды – сущие копейки. С другой стороны, повышение лояльности сотрудников, увеличение зарплат, сплочение коллектива – повод приложить определенные усилия.

Если говорить о вещах очевидных, то понятно, что сотрудники начнут меньше болеть, в том числе по понедельникам и после праздников. Послеобеденный труд, за счет физиологического и психологического тонуса будет более продуктивным. Вряд ли получится заставить больше работать – время на перекуры трансформируется во время на «зеленые коктейли». Люди все равно будут общаться и отдыхать. И это нормально – на 45-50 мин труда важно давать 10-15 мин отдыха (или смены деятельности). Но вот те 4-5 часов, которые уделяются непосредственно выполнению рабочих обязанностей, пройдут в полтора-два раза плодотворнее. И, конечно же, в коллективе усилятся синергетические процессы: более здоровый, собранный и энергичный коллектив расширит рыночную нишу компании.

Как построить систему бизнеса, в которой физиологический потенциал сотрудников и его развитие будет учитываться как прямой фактор — влияющий на эффективность и конкурентоспособность компании!? Ведь компания – это люди.

— Первое. Помечтать. Второе. Изучить успешные и самые прогрессивные примеры. К примеру – работу в Google. Третье. Вернуться в реальность, оценить ресурсы и задачи, затем сформулировать цель по внутренним изменениям в компании. Четвертое. Начать реализовывать цель пошагово. Сделать эти четыре шага можно как самостоятельно, так и с привлечением консультантов в сфере корпоративного здоровья.

С чего начинается и внедряется корпоративный ЗОЖ?

— С личного примера руководителя и менеджеров высшего звена. Любая компания – иерархическая система. И как в любой такой системе, подчиненные подсознательно повторяют (копируют, берут пример) действия начальников. Чем в 90% случаев заканчиваются любые корпоративные нововведения, которые декларируются, но не выполняются начальством? Запрет на опоздания, призыв уходить с работы только после завершения всех текущих дел, декларация трезвости на рабочих местах и т.д. – все это остается на бумаге, если руководство не подает личный пример. Поэтому только личный пример и терпение, то есть – отсутствие «обязаловки». Важно создать возможности и дать время, а это месяцы, как минимум, — и сотрудники сами начнут менять свою жизнь. Кто-то чтобы быть ближе к начальству, кто-то «за компанию», единицы — осознанно.

О каких возможностях идет речь?

— Время на «физкульт-минуту». Место для занятий. Это может быть отдельная оборудованная комната. Но часто можно обойтись покупкой нескольких ковриков, установкой турника или шведской стенки, покупки нескольких фитболов. Важно начать. По опыту, сотрудники часто сами приносят спортивный инвентарь из дому, организовывают «спортивный уголок» или «зону отдыха». Возможно, можно организовать спорт-площадку на улице, возле офиса. Или договориться о корпоративных абонементах в соседнюю «йога-студию». Можно приглашать тренера на предобеденную тренировку в офисе «Полчаса для здоровья и аппетита».

Скажите, а Ваш тренинговый центр занимается вопросами построения корпоративной культуры в сфере здоровья?

— Да. Я консультирую в этом направлении, обучаю руководителей, помогаю составить/разработать  стратегию изменений в компании. Сразу скажу, что это направление для тренингового центра «ЗДРАВ БУДУ» новое. Но именно в нем я вижу большие перспективы для развития.

Наверное, пришло время рассказать о том, чем вообще занимается тренинговый центр «ЗДРАВ БУДУ».

— Этот проект стартовал весной 2015 года. Подготовительный этап, когда я получал знания, изучал тематику, экспериментировал на себе и оттачивал мастерство тренера, занял семь лет. По состоянию на сентябрь я предлагаю пять продуктов в сфере здоровья. По сути, это эффективные инструменты, которые позволяют  наладить «поток здоровья» любому человеку. Обучаю этим инструментам на занятиях, семинарах, тренингах, во время индивидуальных консультаций. Один из основных продуктов – двухдневный мотивационный тренинг «Хочу быть здоров: что поможет и что мешает». Его задача – дать участниками понимание (с чем связано и от чего на самом деле зависит здоровье, в том числе – какие внутренние процессы «не дают» стабильно двигаться в сторону здоровья) и ясность (что конкретно делать, шаг за шагом – следуя за лично созданным планом действий), помочь обрести вдохновение (с радостью делать все необходимое для здоровья) и мечту (как и для чего использовать здоровье), дать экспертную и групповую поддержку в течении двух месяцев (индивидуальные консультации – в том числе одна бесплатная, — и два бесплатных корректировочных групповых занятия). Другой инструмент – обучение методике оздоровления и саморазвития «Исцеляющий Импульс». Особенность методики в том, что она необычайно эффективна в условиях современной жизни. Физические упражнения – важнейшая ее составляющая. Специальные упражнения на все группы мышц позволяют только за счет работы со своим телом и весом, то есть дома, в офисе, на природе или спортплощадке, всего за 20-40 минут нагрузить мышцы так же, как за обычную 2-3 часовую тренировку в тренажерном зале. Четыре тренировки в неделю обеспечивают тело необходимым для здоровья минимумом двигательной активности. Третий инструмент – моя авторская разработка, система оздоровления «ЗДРАВ БУДУ». Это простые упражнения, которые помогаю привести в тонус (настроить) тело и психику. Их можно делать утром, чтобы проснуться. Их можно делать сидя на рабочем месте, чтобы снять напряжение или во время пятиминутного перерыва, чтобы вернуть себе высокую работоспособность.

А где Вы находитесь локально?

— Живу и работаю в Киеве. Практикую поездки в другие города, но здесь важно согласовать за месяц до мероприятия, минимум. Поскольку все расписано заранее. Занятия проходят, как правило, на выходных. Узнать подробности приглашаю на моем сайте-визитке: www.zdravbudu.com

Ваши пожелания нашим читателям.

— Помните, что каждый из нас делает то, что ему важно. Как бы он к этому ни относился. Поэтому, прежде всего, примите то, что есть, каким бы оно ни было. Будьте честны с собой и разрешите себе. Это сразу же снимет излишнее напряжение в психике (иногда для этого казалось бы простого шага требуется консультация специалиста). Затем, если что-то решите изменить в своих привычках, в своем образе жизни, найдите/поймите/осознайте, чем для Вас было важно то, чем Вы занимались. Только найдя как иначе реализовать эту ценность, Вы сможете отказаться от привычного действия. И это еще не все. «Могу» — совсем не означает «сделаю». Разница между потенциалом и его реализацией называется «мечта». Так что мечтайте, учитесь мечтать, ставьте себе вдохновляющие цели, планируйте – и тогда Ваше движение к вершине будет естественным и неизбежным. И здоровья, по мере воплощения мечты будет становиться больше и больше.

---

Бизнес-идеи в сфре здоровья и красоты

Женщины всех национальностей и возрастов любят ухаживать своей внешностью, предпочитают вести здоровый образ жизни. Бизнес в сфере красоты и здоровья может принести отличный доход, а вложенные инвестиции – быстро окупиться
Непостоянность модных критериев, скоротечность жизненных принципов, которым стараются соответствовать многие девушки и женщины, следуя за идеей выразить свою уникальность и тонкость стиля, быть всегда «на высоте» порождает бизнес в индустрии красоты. Модные бутики и фитнес-центры, салоны красоты и массажные кабинеты – это и многое другое приносит колоссальную прибыль ее владетелям. Об особенностях организации бизнеса читайте в данном разделе.

• Ежемесячная прибыль (от): 2000 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 25800 $

• Ежемесячная прибыль (от): 2500 $
• Срок окупаемости (от): 7 месяцев
• Стартовый капитал (от): 6700 $

• Ежемесячная прибыль (от): 4300 $
• Срок окупаемости (от): 7 месяцев
• Стартовый капитал (от): 29200 $

• Ежемесячная прибыль (от): 16500 $
• Срок окупаемости (от): 3 месяца
• Стартовый капитал (от): 63500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 2500 $
• Срок окупаемости (от): 5 месяцев
• Стартовый капитал (от): 7500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 900 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 10000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 1500 $
• Срок окупаемости (от): 5 месяцев
• Стартовый капитал (от): 7500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 4000 $
• Срок окупаемости (от): 2 месяца
• Стартовый капитал (от): 6670$

• Ежемесячная прибыль (от): 3300 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 83300 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 48 месяцев
• Стартовый капитал (от): 950000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 3000 $
• Срок окупаемости (от): 17 месяцев
• Стартовый капитал (от): 50000 $

Здоровый образ жизни как бизнес Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

УДК 65.012.12

ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ КАК БИЗНЕС

© Самосюк Д. И., 2017

Иркутский государственный университет, г. Иркутск

В 21 веке тенденции здорового образа жизни набирают обороты. Всё больше людей в мире отказываются от жирной и нездоровой еды в пользу полезной и богатой белком пищи. В крупных городах всё больше становится спортивных центров и фитнесс-клубов. Люди стали заботиться о количестве потребляемых нутриентов: белков, жиров и углеводов. В социальных сетях активно продвигаются группы и паблики мотивирующие население сделать шаг в сторону здорового питания и в корне пересмотреть свой образ жизни. Изменения касаются даже моды, сейчас надеть платье с кроссовками или кедами не является моветоном, вносить некоторые элементы спортивной одежды в любой стиль у любого человека уже не является дурным тоном и воспринимается весьма положительно. Всё больше занятых деловых людей склоняются к поддержанию улучшению своей формы. Выглядеть в форме и правильно питаться, вот выбор успешного человека 21 века. В данной статье рассматривается здоровый образ жизни как способ организовать бизнес, статистика и тенденции к развитию данной отрасли по всему миру.

Ключевые слова: здоровый образ жизни, ЗОЖ, правильное питание, бизнес, менеджмент, тенденции

Здоровье человека является важнейшей ценностью жизни. Его нельзя ни купить, ни приобрести ни за какие деньги, его нужно оберегать и охранять, развивать и совершенствовать, улучшать и укреплять.

Ныне преобладает мнение, что здоровье людей на 60 % определяется образом жизни, по 15 % — экологическими и биологическими

(наследственными) факторами и только на 10% — медициной. То есть, если человек ведет здоровый образ жизни, то все это улучшает уровень его здоровья на целых 60 %. И, наоборот, человек,

ведущий обратный здоровому образ жизни,

подрывает свое здоровье, обрекает себя на

преждевременную

старость и неполноценную жизнь.

Появление ЗОЖ напрямую связано с началом нашей истории, временами, когда первые люди стали создавать орудия труда, когда они начинали понимать, что их жизненные условия и успехи во многом предопределяются их физическими способностями, их умением максимально быстро настигать добычу, преодолевать разного рода естественные преграды, создаваемые природой,

101 Бизнес-образование в экономике знаний

№ 2 •2017

когда они стали пользоваться физическими упражнениями при подготовке к охоте на крупных и опасных зверей. История человечества свидетельствует о том, что человек становится человеком только в условиях общественной жизни, только в процессе воспитания и обучения, только в процессе созидательной трудовой деятельности.

Здоровый образ жизни, ЗОЖ, все мы слышали о нём, но знаем ли мы в полной мере, что это такое, и, как же попасть в ряды тех людей, которые его придерживаются. В первую очередь нужно понять, что есть здоровый образ жизни и что он в себя включает.

Здоровый образ жизни — это образ жизни отдельного человека с целью профилактики болезней и укрепления здоровья. ЗОЖ — это концепция жизнедеятельности человека, направленная на улучшение и сохранение здоровья с помощью соответствующего питания, физической подготовки, морального настроя и отказа от вредных привычек.

Здоровый образ жизни является предпосылкой для развития различных сторон жизнедеятельности человека, возможности достижения активного долголетия и полноценного выполнения социальных функций.

Актуальность здорового образа жизни вызвана возрастанием и изменением характера нагрузок на организм человека в связи с усложнением общественной жизни, увеличением рисков техногенного, экологического, психологического, политического и военного характера, провоцирующих негативные сдвиги в состоянии здоровья.

Тренд на здоровое питание актуален как никогда. За последние десятилетия производители научились увеличивать срок годности, удешевлять рецептуры, улучшать структуру и вкусовые качества продуктов питания. На решение этих задач работали ведущие мировые химики, инженеры и кондитеры-технологи. Однако статистические данные говорят о росте сердечнососудистых заболеваний, заболеваний аллергического характера, ожирения и многих других заболеваний, традиционно связанных с питанием и образом жизни. Маятник качнулся: сегодня производители и потребители продуктов питания стремятся делать более здоровый выбор.

СМИ и интернет, активно пропагандируя здоровый образ жизни, учат потребителей обращать внимание на состав продуктов питания, которые они приобретают. Современный покупатель знает о Е-кодах, трансизомерах и насыщенных жирах в разы больше покупателя девяностых. Следуя за потребительским спросом, многие производители продуктов питания активно развивают функциональные продукты,

обогащенные полезными компонентами. Особенно это касается продуктов кисломолочной группы, зерновых и хлебобулочных изделий.

Многие в наше время приравнивают штамп «как раньше» к таким значениям, как полезный, натуральный. Этот стереотип сейчас активно работает в сознании российских потребителей. Это связано, в первую очередь, с тем, что многие покупатели ещё помнят, как подходили к питанию в их юности, молодости, и не довольны набором ингредиентов, входящих в состав продуктов, которые они приобретают сейчас. Наличие в продуктах огромного количества различных консервантов, эмульгаторов, стабилизаторов химического происхождения сводят на нет пользу конечного продукта для потребителя, делая его непривлекательным, а порой и вредным в его глазах. Поэтому люди все чаще ностальгируют по натуральным продуктам «как раньше», аутентичными исконно русскому и советскому прошлому. Тенденция удовлетворения этого спроса наблюдается во всех направлениях, связанных с продуктами питания. Так многие рестораны готовят еду по старинным рецептурам наших бабушек и прабабушек, пытаясь приобрести ингредиенты для ее приготовления в частных фермерских хозяйствах. Хлебобулочные предприятия возвращаются к традиционным технологиям производства: опары, закваски, хлеба из муки грубого помола. Многие кондитерские предприятия выносят на упаковку своих продуктов соответствующие надписи, например, «Сделано как раньше», «Сделано по ГОСТу СССР», «Домашнее печенье по бабушкиному рецепту» и т.д. [1].

В наше время потребитель уверен, что чем меньше ингредиентов с индексом Е он употребит в пищу, тем лучше. Сформироваться такому убеждению у наших граждан помогли средства массовой информации. Многие производители, следуя этой тенденции, действительно разрабатывают новые рецептуры своих продуктов, которые тут же попадают в ценовую категорию премиум класса и становятся слишком дорогими для людей даже со средним уровнем дохода. Есть и другие производители, которые просто расшифровывают Е-код, тем самым снимая некоторые вопросы придирчивого покупателя. Например, вместо Е330 указывается лимонная кислота, вместо Е300 — аскорбиновая кислота и т.д. [1].

Также, хотелось бы отметить тенденцию увеличения объема производства функциональных и обогащенных продуктов. Эта тенденция напрямую связана с увеличением ритма жизни современных потребителей и невозможностью уделять должное внимание полноценному сбалансированному питанию. Намного проще съесть батончик из отрубей и сухофруктов, кашу, хлебцы и другие продукты, обогащенные необходимыми витаминами, микроэлементами и полезными бактериями, чем разработать и приготовить собственное меню из овощей и фруктов, обладающее идентичным набором полезных микроэлементов.

По данным Всемирной организации здравоохранения, продолжительность жизни человека на 60 % зависит от его образа жизни, на 30 % — от наследственности и экологии (по 15 %) и только на 10 % — от медицины. Неудивительно, что число трендов в отношении здорового подхода к собственному телу и организму стремительно множится. Возможно, ко всеобщему удивлению, почти все эти инновации были придуманы на западе. Там, в свою очередь, они пользуются огромным успехом, и западные управленцы охотно берут это в свою обойму перспективных и прибыльных стартапов. Давайте рассмотрим пару из многих ярких и запоминающихся вариантов новшеств, которыми успешно пользуются американские и европейские предприниматели [2].

Gluten Free. Если верить этикеткам на продуктах, глютен — это новое воплощение зла. Всего за пару лет «без глютена» стала второй по популярности маркировкой (после «без ГМО»), на которую обращают внимания покупатели. И все указывает на то, что этот модный тренд в индустрии питания останется еще очень надолго. Мода на продукты без глютена началась в США в 2005 году, но уже спустя пять лет доля одних безглютеновых продуктов на мировом рынке составила 10 %, а их продажи выросли на 30 %, что показывает о перспективности данного направления [2].

Juicing Джусинг, или соковая диета, стал популярен в 2014 году с легкой подачи звезд мирового шоу-бизнеса. На коктейлях из огурцов, сельдерея, свеклы, листовой капусты, имбиря, кокоса и шпината вместо еды «плотно сидят» первые леди Голливуда: от рьяной пропагандистки здорового образа жизни Гвинет Пэлтроу до актрисы и жены миллиардера Сальмы Хайек. Эффект джусинга объяснить очень просто — это низкокалорийная еда, которая не содержит ни грамма жира, зато минералов и витаминов — в избытке. А уж очищающее действие овощей и фруктов на организм известно уже несколько веков. Если верить адептам, джусинг снимает головные боли, помогает при бессоннице и дарит ощущение полного контроля над своим телом [2].

Так же на западе очень популярны стали, так называемые, службы здорового питания, которые предоставляют услуги ежедневной доставки полезного рациона питания созданного индивидуально под заказчика. Не надо больше карпеть над приготовлением полезной пищи, если у человека нет на это времени, за него это сделают сотрудники подобной компании. В России данное новшество только начало зарождаться, но, тем не менее, это очень доходный, в перспективе, бизнес.

Теперь, когда мы увидели и поняли как активно и успешно используют в своём деле здоровый образ жизни предприниматели за рубежом, давайте посмотрим на статистику связанную с ЗОЖ в России.

По данным ВЦИОМ, около 50 % жителей нашей страны занимается спортом и следит за питанием

[3].

Значительная часть жителей России относится не безразлично к собственному здоровью, и они пытаются поддерживать его с помощью правильного питания и занятий спортом. Как показал опрос, спортом в нашей стране занимается больше половины населения — 52: 13 % делают это регулярно, 21 % — периодически, а 18 % делает это крайне редко, но, тем не менее, этот процент ниже остальных представленных, и это радует.

Поддерживать себя в хорошей физической форме в основном старается молодое поколение — россияне в возрасте от 18 до 24 лет, активные интернет-пользователи и респонденты с высшим образованием.

За своим рационом питания следит 49 % опрошенных (в 2013 году их было 57%). При этом 36 % респондентов просто стараются употреблять здоровую пищу, а 13 % соблюдают диету: выбранную самостоятельно или рекомендованную специалистом. 20 % участников опроса признались, что едят все, что угодно, потому что здоровье их не беспокоит. 25 % россиян едят только то, что могут себе позволить.

В опросе принимали участие 1 600 человек в 130 населенных пунктах России [3].

Также, согласно статистике, 64 % наших соотечественников считают ведение здорового образа жизни «дорогим удовольствием». Такие данные опубликованы в материалах исследования Ассоциации международных фармацевтических производителей (А1РМ) [4].

В то же время, 75 % россиян считают, что для ведения здорового образа жизни достаточно отказаться от вредных привычек, при этом 64,9 % людей уверены, что секрет здоровья состоит в правильном питании. Спорт необходимым для здорового образа жизни назвали 62 % опрошенных

[4].

Россияне, по данным исследования, считают, что хорошее или плохое здоровье дается человеку от природы и коренным образом его изменить нельзя. Вместе с этим само понятие «здоровье» респонденты определили крайне четко: по мнению 65 % россиян, быть здоровым значит «не иметь никаких болезней», а по ответу 64 %, «болеть» означает, «страдать от серьезных недугов» [4].

Давайте посмотрим общую картину здоровья у нас в стране благодаря статистике собранной центрами здоровья в России [5].

Как показывает статистика,

профилактика болезней — более эффективная и менее затратная мера, чем лечение. Эта формула возникла не одно десятилетие назад и, наконец, начинает реализовываться в нашей стране.

Болезни, вызванные нездоровым образом жизни: сердечнососудистые, диабет, болезни легких становятся причиной 75 % смертей во всем мире. Без различных профилактических мер

103 Бизнес-образование в экономике знаний

№ 2 •2017

изменить эту статистику невозможно. В качестве примера можно привести опыт Голландии, Финляндии, Новой Зеландии и США. В этих странах благодаря нововведениям в сфере ЗОЖ удалось снизить смертность от болезней сердца, легких и диабета в два раза.

Основными факторами риска среди жителей России является: курение, несбалансированное питание, гиподинамия и артериальная гипертония. Последней, на минуточку, страдает каждый второй житель России. Есть о чём задуматься. Совокупность этих факторов приводит к развитию различных тяжелых заболеваний [5].

Подводя итоги всему выше сказанному, можно сказать то, что нынешнее положение дел в России по развитию бизнеса в сфере здорового питания и пропаганде здорового образа жизни на нынешний момент хоть и улучшилось с 90-х и 00-х годов, но всё же до западного образца, или, хотя бы, до уровня здорового образа жизни Советского Союза нам очень далеко. Быть здоровым тогда было действительно почётно. Нынешние подходы к рекламе, высокие технологии и уровень информационного обеспечение подвигает нас достигнуть покинутого уровня, но пока планка все еще высока, так здоровье и тяга к нему зависит еще от таких факторов как жизнь самого человека в стране (экономика, социум, экология и многое другое). И пока все факторы не будут приведены в порядок, мы не можем сказать на 100 %, что являемся абсолютно здоровой нацией. Поэтому, несомненно, пропаганда здоровья нам нужна, в том числе и с помощью бизнес проектов направленных на оздоровление людей. Это именно тот момент, на который стоит обращать внимание, когда мы смотрим на запад. И если наше государство недостаточно делает для развития здорового образа жизни в стране, то людям нужно брать ситуацию в свои руки и делать бизнес, нацеленный на пропаганду спорта и здорового питания, как это активно практикуется за рубежом. ■

1. Здоровое питание: тренды и перспективы. [Электронный ресурс] // Интернет-портал — URL: http://www.nmgk.ru/blog/zdorovoe-pitanie/health-and-nutrition-trends/ (Дата обращения: 27.03.2017)

2. Старостина Н. 5 главных трендов здорового образа жизни. [Электронный ресурс] // Интернет-портал — URL: http://health.rbc.ru/healthylife/5-glavmh-trendov-zdorovogo-obraza-zhizni/ (Дата обращения: 27.03.2017)

3. ВЦИОМ. Правильное питание, спорт и отказ от вредных привычек — три составляющих здорового образа жизни. Пресс-выпуск № 2831. [Электронный ресурс] // Интернет-портал — URL: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid= 115250 (Дата обращения: 27.03.2017)

4. Воздвиженская А. Большинство россиян назвали здоровый образ жизни «дорогим удовольствием». [Электронный ресурс] // Интернет-портал — URL:

http://www.km.ru/zdorove/2013/07/05/zdorove/715190-bolshinstvo-rossiyan-nazvali-zdorovyi-obraz-zhizni-dorogim-udovols (Дата обращения: 27.03.2017)

5. Центры здоровья: статистика и выводы. [Электронный ресурс] // Интернет-портал — URL: http://www.takzdorovo.ru/profilaktika/obraz-zhizni/tsentry-zdorovya-statistika-i-vyvody/ (Дата обращения: 27.03.2017)

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВЦИОМ. Правильное питание, спорт и отказ от вредных привычек — три составляющих здорового образа жизни. Пресс-выпуск № 2831. [Электронный ресурс] // Интернет-портал — URL: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=115250 (Дата обращения: 27.03.2017)

Воздвиженская А. Большинство россиян назвали здоровый образ жизни «дорогим удовольствием». [Электронный ресурс] // Интернет-портал — URL:

http://www.km.ru/zdorove/2013/07/05/zdorove/715190 -bolshinstvo-rossiyan-nazvali-zdorovyi-obraz-zhizni-dorogim-udovols (Дата обращения: 27.03.2017)

Здоровое питание: тренды и перспективы. [Электронный ресурс] // Интернет-портал — URL: http://www.nmgk.ru/blog/zdorovoe-pitanie/health-and-nutrition-trends/ (Дата обращения: 27.03.2017)

Старостина Н. 5 главных трендов здорового образа жизни. [Электронный ресурс] // Интернет-портал — URL: http://health.rbc.ru/healthylife/5-glavnih-trendov-zdorovogo-obraza-zhizni/ (Дата обращения: 27.03.2017)

Центры здоровья: статистика и выводы. [Электронный ресурс] // Интернет-портал — URL: http://www.takzdorovo.ru/profilaktika/obraz-zhizni/tsentry-zdorovya-statistika-i-vyvody/ (Дата обращения: 27.03.2017)

Healthy lifestyle as a business

© Samosyuk D., 2017

In the 21st century, healthy lifestyle trends are gaining pace. More and more people in the world are refusing fatty and unhealthy foods in favor of a useful and protein-rich food. In large cities, sports centers and fitness clubs are becoming increasingly popular. People began to worry about the amount of consumed nutrients: proteins, fats and carbohydrates. In social networks, groups and publics are actively moving forward, motivating the people to take a step towards to a healthy diet and radically reconsider their way of life. The changes concern even the fashion, now wearing a dress with sneakers is not a moveton, introduce some elements of sportswear in any style of any person is no longer a bad taste and perceived quite positively. Many busy business people tend to maintain and improve their form. Look in shape and use a healthy diet, that’s the choice of a successful man of the 21st century. This article discusses a healthy lifestyle as a way to organize business, statistics and trends in the development of this industry worldwide.

Keywords: healthy lifestyle, proper nutrition, business, management, trends

Бизнес на ЗОЖ — истории о людях, которые зарабатывают на чужом здоровье

Фото с сайта users.livejournal.jpg

Стремление вести здоровый образ жизни, правильно питаться и заниматься спортом сегодня набирает обороты. Мы выбрали несколько истори о людях и компаниях, которые ведут бизнес на ЗОЖ.

Вот какие редакционные материалы мы выбрали:

1. Это он «приземлил» Falcone, продвинул Polo Марафон и «Новую Боровую» — история Игоря Кольченко, сооснователя PR-студии Sette. Два года назад в Минске перекрыли центральные улицы, чтобы по ним побежало 16 тысяч горожан — это был полумарафон, ставший известным на всю страну. Игорь Кольченко и команда его PR-студии, одни из тех кто принял участие в продвижении мероприятия, оказались после этого в центре внимания.

Фото со страницы Игоря Кольченко в Facebook

«Вот так, чуть больше двух лет назад, мы поняли — мы можем. Созрели! Наняли юриста за 100 долларов, закрыли глаза, взялись за руки и пошли оформлять нашу компанию. Это был момент полной свободы, полета — черт его знает, грохнешься ты или полетишь…»

Всю историю читайте здесь.

2. Как в Беларуси приживался ЗОЖ-продукт — кейс напитка Exponenta. В 2014 году Горецкий пищевой комбинат нацелился на приверженцев ЗОЖ и выпустил для них новый продукт — обогащенные белком кисломолочные напитки Exponenta. Для Беларуси новым стал не только сам продукт, но и его категория — не спортивное питание и не йогурт.

Фото из личного архива

«Мы посчитали, что в Беларуси с населением в 9,5 млн человек, достаточно жесткими климатическими условиями и активным формированием ЗОЖ-культуры напитки также должны быть востребованы. Но так как тренд начал формироваться несколько лет назад, было сложно спрогнозировать емкость рынка».

Всю историю читайте здесь.

3. SMM-щик разочаровался в своем бизнесе и открыл беговую академию. Бывший операционный директор SMM-агентства Павел Казаченок решил сделать бизнес из хобби — бега. Изучив рынок, он понял — это время формирования спроса. Растет беговое движение, приходит понимание, что бегу тоже нужно учиться. Так Павел запустил Академию бега YOUCAN.

Фото с сайта dynamo.by

«В какой-то момент я осознал, что на самом деле, бегать-то я не умею, потому что никогда и нигде этому не учился (статьи и видеоролики не в счет). И я лично знаю еще с десяток таких же «бегунов». Кроме того, многие из них думают, что от своего неумелого бега становятся здоровее. Хотя могут нанести себе серьезный вред.

Бег только на первый взгляд проще, чем, например, дайвинг. Только дайвингу почему-то учатся перед тем, как нырнуть, а бегу учиться не думают. Мол, это же все умеют».

Всю историю читайте здесь.

4. Как журналист «Про бизнес.» готовилась к Ironman. Так называется самый «жесткий» вид триатлона. Заплыв на 3,8 км, заезд на велосипеде по шоссе на 180,2 км и марафонский забег на 42,2 км — и все не более чем за 17 часов. При этом на него решаются не только профессиональные спортсмены. Стать «айронменом» — цель многих любителей спорта по всему миру. И особенно бизнесменов.

Журналист «Про бизнес.» Анастасия Бондарович отправилась в школу, которая готовит к Ironman.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

«Задача школы — тренировать так, чтобы ученик финишировал улыбаясь, а не под капельницей. Падение в обмороки и другие признаки переутомления — частый случай среди тех, кто без подготовки надеется финишировать на „морально-волевых“ качествах»

Всю историю читайте здесь.

5. Покупатели скинулись фермеру на посевную, а потом и на целый рынок — история LavkaLavka. История о том, как два человека — Борис Акимов и Дмитрий Акишкин — создали фермерский кооператив. Проект возник в 2009 году как интернет-площадка для продажи продуктов от фермеров и через несколько лет вышел в офлайн: открылись магазины, бургерная, большой рынок в торговом центре. Развился он благодаря народному финансированию: в открытие магазинов — а впоследствии целого рынка — вкладывались сами фермеры и покупатели.

Фото: Павел Поташников, probusiness.by

«Мы были продвинутыми гастрономами: хотели питаться вкусной, интересной, здоровой едой. И мы искали ее по рынкам. Допустим, мы могли спросить: „У вас гусь есть?“ — „Есть“. Я, начитавшись книг, спрашивал дальше: „А какой породы гусь?“ — „Деревенской породы“. Продавец даже не знал, что у гусей есть породаИ на вопрос, откуда он приехал, он обязательно скажет, что из Тамбовской области. Но если спросить, из какого района, то никто не скажет. В общем, фермеров на рынке не было. Тяга к познанию — как именно еда появляется на свет — привела нас на провинциальные рынки, а потом к настоящим фермерам».

Всю историю читайте здесь

И напоследок. Как договориться со своим организмом, чтобы работать 24/7. Как работоспособность зависит от внешних факторов? Как научиться рассчитывать свою эффективность в соответствии с физиологией — рассказывает фитнес-евангелист, сооснователь белорусского стартапа RocketBody Тимофей Липский.

Фото с сайта citydog.by

Интернет: Интернет и СМИ: Lenta.ru

В России популярность спорта и здорового образа жизни только набирает обороты, тогда как в США уже более 18 процентов населения занимаются спортом (без учета питания и других здоровых привычек), и у каждого пятого американца есть фитнес-браслет.

Российская компания Healbe, которая сейчас привлекает инвестиции на площадке StartTrack, в 2014 году запустила краудфандинговую кампанию на американской площадке IndieGoGo и вывела на американский рынок уникальный продукт — устройство Healbe GoBe. Устройство автоматически подсчитывает приход калорий и уровень гидратации организма (без мануального введения данных), расход калорий, энергетический баланс, качество сна, пульс и уровень стресса. О том, как устроен рынок гаджетов для здоровья и насколько они популярны в России и за рубежом, рассказывает генеральный директор Healbe Артем Шипицын.

Гаджеты нравятся молодому поколению, но гаджеты для здоровья интересны также людям за 30 и даже за 50 лет. Уже к 2019 году в мире будут продаваться 155,7 миллиона устройств для здоровья.

По данным Всемирной организации здравоохранения, здоровье человека на 70 процентов зависит от его образа жизни (и лишь на 20 процентов — от генетики, и 10 процентов — от медицинского обслуживания). В этом и заключается ценность умных гаджетов: они помогают не сбиваться с пути и четко следовать своей цели (быть здоровее, спортивнее, счастливее).

Питание и тренировки — это очень важно, но на показатели здоровья влияют и другие параметры, например сон и уровень стресса. В США подсчитали, что проблемы со сном приносят американским корпорациям убытки в размере 63 миллиардов долларов.

Если вы плохо спали или не спали совсем, то ваша способность запоминать новую информацию может снизиться до 40 процентов. Именно поэтому важно дать пользователю максимально подробную картину состояния его здоровья, показать зависимость его самочувствия от несколько факторов: прихода и расхода калорий, уровня гидратации, сна, стресса, энергетического баланса, пульса. Как раз в этом направлении, стараясь создать не просто фитнес-трекер, а life-трекер, и движется компания Healbe, разрабатывая и внедряя новый функционал, работая над усовершенствованием самого устройства и дополнительными сервисами.

Спорт и здоровый образ жизни — это экономическая выгода и перспективный бизнес. Если в США спортом (без учета питания и других здоровых привычек) занимается 18 процентов населения, то в России этот показатель на превышает 2 процента.

Фото предоставлено компанией StartTack

Если вы запускаете проект на стыке инноваций и ЗОЖ в России (исключая Москву), то обязательно столкнетесь с невосприимчивостью и, возможно, непониманием со стороны целевой аудитории. Для этого нужен хороший маркетинговый бюджет, поскольку придется объяснять и показывать, как пользоваться продуктом или услугой, и это задача не одной кампании, а создания категории в целом, даже, возможно, на уровне госпрограмм. Тем не менее рынок товаров для здорового образа жизни в России растет, носимые гаджеты для здоровья постепенно становятся востребованными у людей молодого возраста и пенсионеров.

На рынке носимой электроники в мире присутствует множество брендов. Самые популярные из них — Fitbit, Garmin, Sportline, Jawbone, Polar. Все эти устройства создавались по схожему сценарию: разработка хорошего «железа» и алгоритма расчетов, сбор и анализ получаемых от пользователей данных, предоставление рекомендаций, как можно улучшить те или иные показатели, мотивация, контроль и соревнование с друзьями или более широким кругом людей (например, с теми, у кого одинаковый индекс BMI). Устройства отправляют напоминания о том, что нужно пройти 10 тысяч шагов в день, выпить воды, поделиться своим результатом в социальных сетях и так далее. Эти и другие способы контроля со стороны носимой электроники превращают ее из аксессуара в тренера и друга.

Для того чтобы носить устройство регулярно и следовать его рекомендациям, нужно полностью интегрировать гаджет в жизнь человека: сделать его водонепроницаемым, удобным в использовании, стильным, привлекательным, точным, обеспечить постоянный мониторинг данных, учесть большинство потребностей (сон, калории, гидратация, движение и т.д.).

Запустив устройство первого поколения Healbe GoBe в 2014 году, компания успела протестировать форм-фактор, различные сценарии использования, собрать отзывы о дизайне и функционале. Сейчас продукт значительно продвинулся вперед, были улучшены алгоритмы и расширен диапазон измерений (например, если на старте девайс хорошо измерял приход калорий в диапазоне от 300 до 800 ккал, то теперь — уже от 100 до 1000). В начале осени 2016 года к запуску на рынок готовится устройство второго поколения с корректировками, внесенными по отзывам пользователей.

Помимо продаж самого устройства, имеется еще один вариант монетизации продукта — через оказание дополнительных сервисов и услуг. Сервисная модель, когда специалисты интерпретируют данные и дают рекомендации пользователям, — действительно перспективное направление. У Fitbit есть платные услуги, когда пользователю за ежемесячную плату предоставляют доступ к подробной аналитике (полный анализ его показателей, рекомендации, интересные корреляции и так далее). Уже сейчас можно определить перспективные направления применения носимых устройств в России: дистанционный мониторинг здоровья (пенсионеров, больных, только что выписавшихся из больницы, водителей, диспетчеров, военных и т.п.), корпоративные health-программы (по примеру США), медицинское страхование, health и wellness-программы.

Индустрия ЗОЖ в России будет активно развиваться в ближайшее время. Об этом свидетельствует вовлечение стартапов, инвесторов, компаний из сектора фитнеса в диалог и партнерство. В Москве и Санкт-Петербурге регулярно проходят марафоны, велопробеги, выделяются отдельные полосы для бега и велотранспорта. При постоянном вовлечение людей в фитнес-индустрию перед стартапами и компаниями открываются новые возможности для построения успешного бизнеса. В Москве очень популярна школа правильного бега I LOVE RUNNING, по всей России проходят соревнования по триатлону IronStar. И это только начало.

Сейчас компания Healbe привлекает инвестиции на краудинвестинговой площадке StartTrack. Осенью 2016 года она планирует запустить гаджет второго поколения GoBe.

Хотя продажи фитнес-трекеров растут наряду с продажами фитнес-оборудования (около 3,77 миллиарда долларов в 2014-2015 годах), менее 3 процентов американцев ведут здоровый образ жизни (здесь учитывается комплексный подход, включая правильную диету, регулярные тренировки и исключая вредные привычки). Бытует мнение, что вести здоровый образ жизни сложно: нет мотивации, не хватает самоконтроля.

Однако распространение культуры здорового тела и финансовые рычаги могут повлиять на этот тренд. До 2020 года стоимость healthcare в США увеличится в 2 раза. Темп роста в этой области обгоняет рост ВВП. В обществе начинает формироваться понимание, что проще предупредить, чем лечить. Причем иметь возможность предупреждения желательно под рукой или на руке.

Если вы хотите вложить средства или привлечь инвестиции в свой проект через StartTrack, можете зарегистрироваться и подать заявку на официальном сайте площадки.

Статья подготовлена по материалам StartTrack

Здоровье бизнеса – главный секрет успеха :: Частный Корреспондент

 

 

Мнения

Редакция «Частного корреспондента»

Почему «Часкор» позеленел?

Мы долго пытались написать это редакционное заявление. Нам хотелось уместить в него 12 лет работы, 45 тысяч статей (и даже чуть больше), несколько редакций и бесконечность труда и сил. А еще – постараться объяснить нашим читателям происходящие изменения.

Виталий Куренной

Традиционные ценности и диалектика критики в обществе сингулярности

Статья Николая Патрушева по поводу российских ценностей интересна сама по себе, но также вызвала яркий отклик Григория Юдина, который разоблачает парадигму «ценностей», трактуя ее, видимо, как нечто сугубо российско-самобытное, а само понятие «ценность» характеризует как «протухшее». Попробую выразить тут свое отношение к этой интересной реплике, а заодно и прокомментировать характер того высказывания, по поводу которого она появилась.

Иван Засурский

Пора начать публиковать все дипломы и диссертации!

Открытое письмо президента Ассоциации интернет-издателей, члена Совета при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека Ивана Ивановича Засурского министру науки и высшего образования Российской Федерации Валерию Николаевичу Фалькову.

Сергей Васильев, facebook.com

Каких денег нам не хватает?

Нужны ли сейчас инвестиции в малый бизнес и что действительно требует вложений

За последние десятилетия наш рынок насытился множеством современных площадей для торговли, развлечений и сферы услуг. Если посмотреть наши цифры насыщенности торговых площадей для продуктового, одёжного, мебельного, строительного ритейла, то мы увидим, что давно уже обогнали ведущие страны мира. Причём среди наших городов по этому показателю лидирует совсем не Москва, как могло бы показаться, а Самара, Екатеринбург, Казань. Москва лишь на 3-4-ом месте.

Иван Засурский

Пост-Трамп, или Калифорния в эпоху ранней Ноосферы

Длинная и запутанная история одной поездки со слов путешественника

Сидя в моём кабинете на журфаке, Лоуренс Лессиг долго и с интересом слушал рассказ про попытки реформы авторского права — от красивой попытки Дмитрия Медведева зайти через G20, погубленной кризисом Еврозоны из-за Греции, до уже не такой красивой второй попытки Медведева зайти через G7 (даже говорить отказались). Теперь, убеждал я его, мы точно сможем — через БРИКС — главное сделать правильные предложения! Лоуренс, как ни странно, согласился. «Приезжай на Grand Re-Opening of Public Domain, — сказал он, — там все будут, вот и обсудим».

Николай Подосокорский

Виртуальная дружба

Тенденции коммуникации в Facebook

Дружба в фейсбуке – вещь относительная. Вчера человек тебе писал, что восторгается тобой и твоей «сетевой деятельностью» (не спрашивайте меня, что это такое), а сегодня пишет, что ты ватник, мерзавец, «расчехлился» и вообще «с тобой все ясно» (стоит тебе написать то, что ты реально думаешь про Крым, Украину, США или Запад).

Марат Гельман

Пособие по материализму

«О чем я думаю? Пытаюсь взрастить в себе материалиста. Но не получается»

Сегодня на пляж высыпало много людей. С точки зрения материалиста-исследователя, это было какое-то количество двуногих тел, предположим, тридцать мужчин и тридцать женщин. Высоких было больше, чем низких. Худых — больше, чем толстых. Блондинок мало. Половина — после пятидесяти, по восьмой части стариков и детей. Четверть — молодежь. Пытливый ученый, быть может, мог бы узнать объем мозга каждого из нас, цвет глаз, взял бы сорок анализов крови и как-то разделил бы всех по каким-то признакам. И даже сделал бы каждому за тысячу баксов генетический анализ.

Дмитрий Волошин, facebook.com/DAVoloshin

Теория самоневерия

О том, почему мы боимся реальных действий

Мы живем в интересное время. Время открытых дискуссий, быстрых перемещений и медленных действий. Кажется, что все есть для принятия решений. Информация, много структурированной информации, масса, и средства ее анализа. Среда, открытая полемичная среда, наработанный навык высказывать свое мнение. Люди, много толковых людей, честных и деятельных, мечтающих изменить хоть что-то, мыслящих категориями целей, уходящих за пределы жизни.

facebook.com/ivan.usachev

Немая любовь

«Мы познакомились после концерта. Я закончил работу поздно, за полночь, оборудование собирал, вышел, смотрю, сидит на улице, одинокая такая. Я её узнал — видел на сцене. Я к ней подошёл, начал разговаривать, а она мне «ыыы». Потом блокнот достала, написала своё имя, и добавила, что ехать ей некуда, с парнем поссорилась, а родители в другом городе. Ну, я её и пригласил к себе. На тот момент жена уже съехала. Так и живём вместе полгода».

Михаил Эпштейн

Симпсихоз. Душа — госпожа и рабыня

Природе известно такое явление, как симбиоз — совместное существование организмов разных видов, их биологическая взаимозависимость. Это явление во многом остается загадкой для науки, хотя было обнаружено швейцарским ученым С. Швенденером еще в 1877 г. при изучении лишайников, которые, как выяснилось, представляют собой комплексные организмы, состоящие из водоросли и гриба. Такая же сила нерасторжимости может действовать и между людьми — на психическом, а не биологическом уровне.

Лев Симкин

Человек из наградного листа

На сайте «Подвиг народа» висят наградные листы на Симкина Семена Исааковича. Моего отца. Он сам их не так давно увидел впервые. Все четыре. Последний, 1985 года, не в счет, тогда Черненко наградил всех ветеранов орденами Отечественной войны. А остальные, те, что датированы сорок третьим, сорок четвертым и сорок пятым годами, выслушал с большим интересом. Выслушал, потому что самому читать ему трудновато, шрифт мелковат. Все же девяносто.

 

Календарь

Олег Давыдов

Колесо Екатерины

Ток страданий, текущий сквозь время

7 декабря православная церковь отмечает день памяти великомученицы Екатерины Александрийской. Эта святая считалась на Руси покровительницей свадеб и беременных женщин. В её день девушки гадали о суженом, а парни устраивали гонки на санках (и потому Екатерину называли Санницей). В общем, это был один из самых весёлых праздников в году. Однако в истории Екатерины нет ничего весёлого.

Ив Фэрбенкс

Нельсон Мандела, 1918-2013

5 декабря 2013 года в Йоханнесбурге в возрасте 95 лет скончался Нельсон Мандела. Когда он болел, Ив Фэрбенкс написала эту статью о его жизни и наследии

Достижения Нельсона Ролилахлы Манделы, первого избранного демократическим путем президента Южной Африки, поставили его в один ряд с такими людьми, как Джордж Вашингтон и Авраам Линкольн, и ввели в пантеон редких личностей, которые своей глубокой проницательностью и четким видением будущего преобразовывали целые страны. Брошенный на 27 лет за решетку белым меньшинством ЮАР, Мандела в 1990 году вышел из заточения, готовый простить своих угнетателей и применить свою власть не для мщения, а для создания новой страны, основанной на расовом примирении.

Молот ведьм. Существует ли колдовство?

5 декабря 1484 года началась охота на ведьм

5 декабря 1484 года была издана знаменитая «ведовская булла» папы Иннокентия VIII — Summis desiderantes. С этого дня святая инквизиция, до сих пор увлечённо следившая за чистотой христианской веры и соблюдением догматов, взялась за то, чтобы уничтожить всех ведьм и вообще задушить колдовство. А в 1486 году свет увидела книга «Молот ведьм». И вскоре обогнала по тиражам даже Библию.

Александр Головков

Царствование несбывшихся надежд

190 лет назад, 1 декабря 1825 года, умер император Александра I, правивший Россией с 1801 по 1825 год

Александр I стал первым и последним правителем России, обходившимся без органов, охраняющих государственную безопасность методами тайного сыска. Четверть века так прожили, и государство не погибло. Кроме того, он вплотную подошёл к черте, за которой страна могла бы избавиться от рабства. А также, одержав победу над Наполеоном, возглавил коалицию европейских монархов.

 

Интервью

«Музыка Земли» нашей

Пианист Борис Березовский не перестает удивлять своих поклонников: то Прокофьева сыграет словно Шопена – нежно и лирично, то предстанет за роялем как деликатный и изысканный концертмейстер – это он-то, привыкший быть солистом. Теперь вот выступил в роли художественного руководителя фестиваля-конкурса «Музыка Земли», где объединил фольклор и классику. О концепции фестиваля и его участниках «Частному корреспонденту» рассказал сам Борис Березовский.

Андрей Яхимович: «Играть спинным мозгом, развивать анти-деньги»

Беседа с Андреем Яхимовичем (группа «Цемент»), одним из тех, кто создавал не только латвийский, но и советский рок, основателем Рижского рок-клуба, мудрым контркультурщиком и настоящим рижанином – как хороший кофе с черным бальзамом с интересным собеседником в Старом городе Риги. Неожиданно, обреченно весело и парадоксально.

«Каждая собака – личность»

Интервью со специалистом по поведению собак

Антуан Наджарян — известный на всю Россию специалист по поведению собак. Когда его сравнивают с кинологами, он утверждает, что его работа — нечто совсем другое, и просит не путать. Владельцы собак недаром обращаются к Наджаряну со всей страны: то, что от творит с животными, поразительно и кажется невозможным.

Юрий Арабов: «Как только я найду Бога – умру, но для меня это будет счастьем»

Юрий Арабов – один из самых успешных и известных российских сценаристов. Он работает с очень разными по мировоззрению и стилистике режиссёрами. Последние работы Арабова – «Фауст» Александра Сокурова, «Юрьев день» Кирилла Серебренникова, «Полторы комнаты» Андрея Хржановского, «Чудо» Александра Прошкина, «Орда» Андрея Прошкина. Все эти фильмы были встречены критикой и зрителями с большим интересом, все стали событиями. Трудно поверить, что эти сюжеты придуманы и написаны одним человеком. Наш корреспондент поговорила с Юрием Арабовым о его детстве и Москве 60-х годов, о героях его сценариев и религиозном поиске.

Бизнес идеи в сфере здоровья. Зарабатываем на оздоровительных процедурах.

С каждым годом люди все большее внимание уделяют своему здоровью, стараются правильно питаться и содержать тело в тонусе с помощью физических упражнений и различных оздоровительных процедур. На фоне этого тренда многие предприниматели начинают свой бизнес в сфере здоровья, открывая различные массажные кабинеты, фитнес центры и прочее.

Что вам нужно будет для старта? Во-первых, это быть мастером в каком-то направлении оздоровительных услуг. Во-вторых, это небольшой стартовый капитал. В-третьих, высокое качество услуг и реклама. Используя эти три простых подхода, вы сможете неплохо на себя зарабатывать, к тому же в будущем можно будет нанимать персонал в качестве помощников. Кстати, на счет персонала, тут нужно понимать, что бизнес будет строиться именно на вас как на специалисте, наемные рабочие будут часто уходить в «свободное плаванье», и с каждым таким уходом за отсутствием умений, вы будете ставить свой бизнес под угрозу.

Несомненным плюсом бизнеса в сегменте оздоровительных услуг является то, что вы можете организовать его как в маленьком городе, так и в крупном мегаполисе. Спрос на эти услуги есть постоянный. Но учитывайте и конкуренцию при старте, старайтесь сделать лучше или дешевле, чтобы привлечь постоянную аудиторию.

Среди наиболее популярных бизнес идей в сфере здоровья можно выделить:

• массажные салоны.
• солярии.
• фитнес центры.
• спа процедуры.
• баня.
• соляные пещеры и прочее.

На самом деле сегмент таких услуг очень широкий, также тут есть и товарные ниши, те же кремы для тела или минеральные соли.

Если вы решили стартовать именно в бизнесе в сфере здоровья, в этом разделе мы подобрали для вас много проверенных на практике идей, которые помогут вам не только выбрать нишу, но и оценить уровень вложений и примерную рентабельность такого бизнеса. Оставляйте свои комментарии и отзывы, это будет полезно для читателей нашего сайта.

Крепкое здоровье — хороший бизнес. Вот почему

COVID-19 поставили здоровье в повестку дня каждого бизнеса по всему миру. Компании должны учитывать риски для здоровья и безопасности, поскольку правила в области здравоохранения и рыночные условия продолжают изменяться. Понятно, что многим руководителям бизнеса не терпится вернуться к «нормальному» состоянию. Но сохранение внимания к здоровью может принести долгосрочные экономические выгоды.

Вот почему: прогнозируется, что пандемия и ее последствия обойдутся мировой экономике в размере до 8% реального валового внутреннего продукта только в этом году, но каждый год плохое здоровье обходится вдвое дороже, около 15% мирового реального ВВП от преждевременной смерти и потеряли производственный потенциал.

Теперь рассмотрим обратную сторону: инвестиции в улучшение здоровья могут стимулировать экономику и увеличить производственные мощности именно сейчас, когда нам это больше всего нужно. Компании получат большие выгоды. Число пропусков по болезни уменьшится; более здоровые работники будут меньше отвлекаться на управление своим (или их близким) состоянием; и меньше рабочих выходят на пенсию раньше по состоянию здоровья. Более здоровая рабочая сила приведет к снижению затрат на здравоохранение. Более того, более здоровое старение расширит как будущую рабочую силу, так и потребление, поскольку все меньше людей умирает преждевременно, а более здоровые пожилые потребители продолжают подпитывать спрос.

В McKinsey Global Institute мы потратили прошедший год на изучение того, что нужно сделать, чтобы сделать население мира более здоровым, а затем оценить потенциальные социальные и экономические выгоды. Мы обнаружили, что за счет более широкого использования известных вмешательств, таких как принятие здорового образа жизни, расширение доступа к первичной медико-санитарной помощи и повышение приверженности к лечению, глобальное бремя болезней может быть уменьшено на 40% в течение следующих двух десятилетий.

Польза для здоровья человека была бы огромной: 65-летний мужчина в 2040 году мог бы быть таким же здоровым, как 55-летний сегодня; детская смертность снизится на 65%; разрыв в неравенстве в отношении здоровья сократится; и к 2040 году в живых будет еще 230 миллионов человек.

Экономика получит столь необходимый импульс. Суммируя все способы, которыми улучшение здоровья поднимает экономику, мы подсчитали, что улучшение здоровья может увеличить мировой ВВП на 12 триллионов долларов в 2040 году, то есть на 8%, или на 0,4% более высоких темпов роста в год.

А инвестиции в здоровье приносят высокую экономическую отдачу. На каждый вложенный доллар мы обнаружили дополнительную экономическую выгоду в размере от 2 до 4 долларов. В странах с более высоким уровнем доходов затраты на внедрение могут быть более чем компенсированы увеличением производительности в сфере оказания медицинской помощи.Страны с развивающейся экономикой по-прежнему будут нуждаться в дополнительных инвестициях для создания инфраструктуры здравоохранения.

Наше исследование дает нам твердое убеждение: улучшение здоровья может изменить правила игры в обществе и в экономике. В конце концов, немногие инвестиции удовлетворяют столь многие из сегодняшних социальных потребностей, существенно улучшая благосостояние и сокращая неравенство, а также обеспечивая впечатляющий толчок в пользу мировой экономики — и все это с высокой окупаемостью инвестиций.

Итак, что могут сделать компании? Сосредоточьтесь на трех областях: инвестируйте в краткосрочное и долгосрочное здоровье своих сотрудников; создавать инклюзивную рабочую среду; и активно способствовать развитию здоровых сообществ.

Есть много способов инвестировать в здоровье вашей рабочей силы. Хорошее место для начала — общепринятая охрана труда и техника безопасности, но этого недостаточно. В современной рабочей среде профессиональные риски все чаще связаны с факторами стресса для психического здоровья, здоровым сном и высоким уровнем малоподвижности. Исследования показывают, что хронические заболевания, включая боли в пояснице, психическое здоровье и мигрень, могут снизить производительность труда до 5%. Так что улучшение здоровья на рабочем месте имеет значение.

Многие компании уже экспериментируют с этим. Ситибанк — один из примеров. Его программы здравоохранения включают вознаграждения за участие в оценках здоровья, поддержание здоровья и достижение целей в области здравоохранения; поддержка улучшения здоровья, включая организованные мероприятия и мероприятия, связанные с фитнесом; и доступ к программам здравоохранения, таким как WW at Work и коучинг по здоровью.

Некоторые компании обнаружили, что недорогие и относительно простые стратегии укрепления здоровья могут повлиять на производительность.Например, работодатель в государственном секторе в Мидлсборо, Соединенное Королевство, использовал анкеты для оценки состояния здоровья, чтобы понять потребности персонала, и совместно разработал гибкий и многогранный инструментарий по укреплению здоровья. В эту программу входили семейные дни, дни сплочения коллектива и оздоровительные прогулки. Это привело к сокращению случаев отсутствия по болезни на 44%, с 4,3 дня на одного сотрудника в год до 2,4 дня.

Затем рассмотрите возможность создания более инклюзивной рабочей среды. Работодатели, которые адаптируют рабочее место, чтобы воспользоваться преимуществами меняющейся демографии, часто выигрывают от более высокого уровня удержания.Это также означает предложение (переподготовку), создание культуры, направленной на борьбу с дискриминацией, предложение вспомогательных технологий и обеспечение доступности зданий для людей с ограниченными возможностями передвижения. Мы также обнаружили, что рабочие места, предлагающие гибкие методы работы, помогают лицам, осуществляющим неформальный уход, оставаться на работе.

Один из примеров — BMW. Менеджеры автомобильного завода BMW в Дингольфинге, Германия, работали с сотрудниками, чтобы модернизировать производственную линию для решения задач, которые пожилые рабочие считали проблемными.Основное внимание было уделено недорогим эргономическим изменениям, снижающим физическую нагрузку. Производительность на адаптированной линии была равна аналогичным линиям с более молодым возрастным составом рабочей силы по объему, качество было выше, а отсутствие по болезни было ниже среднего по предприятию. Программа была воспроизведена на других заводах BMW.

Наконец, подумайте о создании здоровых сообществ. Это может означать оценку «следа» здоровья вашей компании, того, каким образом деятельность влияет на здоровье отдельных людей, сообществ и целых групп населения, а также сделать воздействие на здоровье приоритетом в рамках более широких программ корпоративной социальной ответственности.Например, некоторые глобальные компании взяли на себя обязательства по обеспечению чистой водой, средствами гигиены и санитарии своих сотрудников, а в некоторых случаях и своих партнеров и поставщиков в регионах мира, испытывающих нехватку воды.

Наше исследование показывает, что 70% действий по улучшению здоровья происходят до того, как больной обращается за помощью. Половина этой суммы приходится на жизнь в более здоровой окружающей среде, обществе и на рабочих местах, которые поощряют здоровое поведение и образ мышления. Долгосрочную профилактику и укрепление здоровья нельзя просто доверить поставщикам медицинских услуг или системам здравоохранения.Это дело буквально каждого. И при этом просто хороший бизнес.

Эта статья впервые появилась в журнале Fortune .

Наводим мосты между общественным здравоохранением и бизнесом | Новости

26 февраля 2016 г. — Джон Квелч — посол общественного здравоохранения в деловом мире. Профессор Гарвардской школы бизнеса и здравоохранения, имеющий степени магистра в обеих областях, Квелч сказал аудитории на недавнем мероприятии, посвященном его новой книге Потребители, корпорации и общественное здравоохранение, , что, по его мнению, обе области могут информировать и приносить пользу друг другу.

«Каждая компания имеет следы общественного здравоохранения», — сказал Квелч, профессор политики и менеджмента в области здравоохранения в Гарвардском университете T.H. Chan School of Public Health и профессора делового администрирования Чарльза Эдварда Уилсона в Гарвардской школе бизнеса (HBS).

Под «следом общественного здравоохранения» он подразумевает то, что продукты и политика каждой корпорации могут помочь или нанести вред здоровью и благополучию населения за счет своего воздействия на потребителей; собственные сотрудники компании; сообщества; и окружающая среда.В то время как некоторые компании делают немного больше, чем требуется по закону, другие выходят за рамки требований и считают, что добрые дела могут улучшить репутацию их бренда — и их прибыль.

С весны прошлого года Quelch ведет курс для студентов, изучающих общественное здравоохранение и бизнес, который освещает реальные примеры пересечения здравоохранения и корпоративной политики в различных отраслях, от круизных лайнеров до производителей одежды. Материал курса был собран в его новую книгу, которую Квелч обсудил с аудиторией Гарвардского Чана на Выдающейся лекции декана 22 февраля 2016 года в Kresge G-2.

По словам Квелча, компании понимают, что многие в сфере общественного здравоохранения не понимают, что такое поведение потребителей. Он указал на недавнюю полемику в Нью-Йорке по поводу попытки мэра Майкла Блумберга ограничить размеры порций сладких напитков. Несмотря на свидетельства того, что газированные напитки и другие высококалорийные напитки увеличивают риск ожирения, диабета и других проблем со здоровьем — и все еще будут доступны в довольно больших размерах — многие люди были возмущены чрезмерным, по их мнению, «государством няни».

«Работники общественного здравоохранения предполагают, что потребитель отреагирует логически, но люди не любят, когда им говорят, что им делать», — сказал Квелч.Он добавил, что изучение того, что корпорации делают правильно, может помочь практикующим специалистам в области общественного здравоохранения лучше настраивать свои выступления.

Квелч сказал, что видит свою работу в HBS и Harvard Chan как способ навести мосты между общественным здравоохранением и бизнесом. Он надеется повысить осведомленность выпускников ОБДХ о важности исследований в области общественного здравоохранения и наладить сотрудничество между преподавателями и студентами обеих школ.

В комментариях после презентации Квелча Мередит Розенталь, профессор экономики и политики здравоохранения и заместитель декана по вопросам многообразия, сравнила курс Квелча с «международной космической станцией», где противоборствующие стороны могут встретиться, чтобы найти точки соприкосновения и учиться друг у друга.

Квелч сказал, что в первые недели курса легко определить, из какой школы пришли ученики. Но по мере продвижения курса студенты начинают встречаться ближе к середине, узнавая, что «не все корпорации хороши, но и не все плохие».

В апреле Квелч присоединится к Ховарду Коху, профессору практики лидерства в области общественного здравоохранения Харви В. Файнберг, в проведении конференции для приглашенных бизнес-лидеров в HBS, которая также нацелена на «повышение важности здоровья как новой повестки дня в сфере здравоохранения». бизнес », — сказал он.

Квелч также является программным директором курса Гарвардского Чана «Стратегии повышения квалификации медицинских работников, ориентированного на клиента», который будет проходить с 1 по 3 июня 2016 г.

— Эми Родер

Фото: Сара Шоулз

Отчет

: хорошее здоровье — хороший бизнес

Согласно новому отчету Двухпартийного центра политики и Фонда де Бомонта, партнерство в целях улучшения здоровья населения приносит пользу как предприятиям, так и местным департаментам здравоохранения.В отчете под названием «Хорошее здоровье — хороший бизнес» содержится ценностное предложение, в котором подробно описаны потенциальные выгоды для каждого сектора.

При описании нескольких партнерств в отчете указываются следующие характеристики успеха:

• мотивированных и преданных своему делу лидеров;
• равноправное и дополнительное участие; и
• совместное стратегическое планирование, чтобы установить точки соприкосновения.

Наиболее эффективные партнерства сосредоточены на основных социальных и экономических детерминантах здоровья, а не на удовлетворении индивидуальных потребностей сотрудников или их семей.Согласно отчету, удовлетворение таких потребностей, как стабильное жилье, доступный транспорт и хорошее здоровье, на индивидуальной основе менее эффективно, чем политика, системы и изменение окружающей среды, которые решают проблемы для всего населения.

Отчет был опубликован 28 июня в Национальном пресс-клубе в Вашингтоне, округ Колумбия. В мероприятии приняли участие доктор Джером Адамс, главный хирург США, и Дайана Фаррелл, президент и генеральный директор Института JPMorgan Chase. Посмотреть веб-трансляцию.

Возможность

Здоровье общества и успех в бизнесе тесно связаны.Компании зависят от сообществ в обеспечении здоровых сотрудников, потребителей и деловых партнеров, в то время как сообщества зависят от компаний, предлагающих рабочие места, стабильность и возможности для создания богатства. Укрепление здоровья способствует более широкому экономическому росту, а сильная экономика неизменно способствует росту доходов и прибыльности.

Как указывается в отчете, поначалу это может показаться очевидным, но каждый бизнес связан со здоровьем. Все корпорации оказывают влияние на общественное здоровье в этих четырех областях:

• Здоровье потребителей: Как организации влияют на безопасность, целостность и полезность продуктов и услуг, которые они предлагают своим клиентам и конечным потребителям.
• Здоровье сотрудников: Как организации влияют на здоровье своих сотрудников посредством предоставления спонсируемого работодателем медицинского страхования, обеспечения безопасности и культуры на рабочем месте, а также программ оздоровления.
• Community Health: Как организации влияют на здоровье сообществ, в которых они работают и ведут бизнес.
• Гигиена окружающей среды: Как экологическая политика организаций (или ее отсутствие) влияет на здоровье человека и населения.

Плохое здоровье населения напрямую влияет на здоровье сотрудников, клиентов и партнеров по цепочке поставок.Потеря производительности, связанная с проблемами личного и семейного здоровья, по оценкам, обходится работодателям в США в 1685 долларов на сотрудника в год, или в 225,8 миллиарда долларов в год.

И наоборот, улучшение здоровья населения может привести к более здоровой рабочей силе, более привлекательному и динамичному сообществу, а также к более сильной местной экономике.

Больше, чем здоровье сотрудников

Наиболее частым местом пересечения лидеров общественного здравоохранения и бизнеса являются программы укрепления здоровья на рабочем месте.Однако эти программы приносят пользу только сотрудникам, пока они находятся на объекте, и обычно не распространяются на сообщество, поэтому они не приносят прямой выгоды членам семьи сотрудников, друзьям, соседям, социальным сетям, школам, игровым площадкам, ресторанам и другим общественным местам. которые играют важную роль в здоровье сообщества.

«Программы оздоровления сотрудников уже давно сосредоточены на проверках состояния здоровья, отказе от курения и изменении режима питания», — сказал Брайан К. Каструччи, доктор медицинских наук, магистр медицины, президент и генеральный директор de Beaumont Foundation.«Но они стали включать в себя снижение стресса, йогу и другие целостные подходы к оздоровлению. Здоровье сотрудников — это отдельная отрасль с миллиардным оборотом. Но программы оздоровления сотрудников неустойчивы, они не масштабируемы и не решают проблемы со здоровьем, которые затрагивают целые сообщества ».

Вместо этого, сказал он, предприятиям и местным департаментам здравоохранения следует работать вместе, чтобы улучшить общественные условия, которые затрагивают всех жителей, включая сотрудников предприятий, клиентов и других.

Рекомендации

Отчет включает рекомендации для государственных органов здравоохранения, отдельных предприятий и торговых палат на местном уровне. Тактические рекомендации включают:

• Разработайте стратегическую карту местных партнеров.
• Подготовьте «спросить».
• Привлекайте лидеров как инициативных чемпионов.
• Сосредоточьтесь на общих проблемах.
• Измерьте успех и влияние.

Рекомендации по коммуникации включают:

• Используйте разносторонние коммуникационные стратегии.
• Распространять существующие инструменты и ресурсы.

Наконец, региональные, государственные и национальные организации, такие как благотворительные фонды и государственные учреждения, должны сыграть решающую роль в развитии сотрудничества между бизнесом и сектором общественного здравоохранения:

• Распространение новых интересных примеров из практики.
• Создание программ признания.
• Финансирование демонстрационных программ.

Просмотрите веб-трансляцию или загрузите отчет.

Роль бизнеса в улучшении здоровья: помимо социальной ответственности

Дэвид А. Киндиг, Джордж Дж. Ишем, Кирстин К. Симеринг

8 августа 2013 г. | Документ для обсуждения

Введение

Хотя растет понимание того, что фундаментальное улучшение здоровья населения потребует многосекторального партнерства (Posner, 2010), конкретная роль работодателей в таких партнерствах изучена недостаточно.В то время как корпоративная социальная ответственность играет важную мотивационную роль, можно будет добиться большего, если улучшение здоровья будет связано с корпоративной чистой производительностью. В этой статье исследуется, почему бизнес должен заниматься улучшением здоровья населения.

Темы

Цели корпоративного бизнеса и здоровье населения

Улучшение здоровья сообщества, в котором расположена компания, может способствовать достижению целей корпоративного бизнеса.Участие бизнеса в сфере здравоохранения и общественного здравоохранения часто направлено на снижение затрат на здравоохранение и повышение производительности труда сотрудников (Baicker et al, 2010). Какими бы важными они ни были, мы считаем, что текущее понимание многих факторов, способствующих улучшению здоровья, дает основания для еще более широкой роли бизнеса в оздоровлении окружающих сообществ. Эта роль может быть основана на основных бизнес-целях, выходящих далеко за рамки корпоративной социальной ответственности. По словам Эндрю Уэббера, президента и главного исполнительного директора Национальной бизнес-коалиции по вопросам здоровья, «руководители предприятий должны понимать, что работодатель может делать все правильно, чтобы влиять на здоровье и производительность своих сотрудников на рабочем месте, но если эта же рабочая сила живет в нездоровых сообществах. , инвестиции работодателей могут быть серьезно скомпрометированы »(Webber and Mercure, 2010).

Детерминанты здоровья населения

Для улучшения здоровья населения требуется гораздо больше, чем просто качественная и доступная медицинская помощь. Показатели здоровья в Соединенных Штатах значительно отстают от показателей в большинстве развитых стран, несмотря на тот факт, что Соединенные Штаты тратят на здравоохранение значительно больше, чем их коллеги (IOM and NRC, 2013). В Соединенных Штатах мы по-прежнему сталкиваемся со значительными различиями по расе, доходам и географическому положению, и, как показано в недавнем отчете, во многих США наблюдается абсолютное ухудшение показателей смертности.Округов С. за последнее десятилетие (Kindig and Cheng, 2013).

Какими бы важными ни были качество и доступность медицинской помощи, последние несколько десятилетий показали, что результаты в отношении здоровья являются продуктом многих факторов, выходящих за рамки здравоохранения. Широко используемый рейтинг здоровья округа (Рейтинг здоровья округа является результатом сотрудничества Фонда Роберта Вуда Джонсона и Университета Висконсина. ) оценивает множественные факторы как 20 процентов для здравоохранения, 30 процентов для поведения, связанного со здоровьем, 40 процентов для социальные факторы, такие как образование и доход, и 10 процентов для физической среды (см. Рисунок 1 ).

Критическая роль бизнеса

Мы считаем, что деловой сектор играет решающую роль во многих детерминантах здоровья. Хотя система здравоохранения несет основную ответственность за качество и доступ к медицинской помощи и, в некоторой степени, за поведение в отношении здоровья, она играет более ограниченную роль в социальной и физической среде. Деловой сектор обычно стремится максимизировать ценность вложенных в рабочую силу долларов на здравоохранение, потому что более низкие затраты или лучшие результаты обычно приводят к более здоровой и производительной рабочей силе и более успешному предприятию.Бизнес также может влиять на здравоохранение через закупочные требования. Такие требования могут указывать на продукты здравоохранения, которые они покупают, и требовать от поставщиков медицинских услуг практики доказательной медицины. Основное внимание уделяется контролю стоимости услуг, предоставляемых сотрудникам и их иждивенцам, при обеспечении приемлемого уровня качества. Некоторые более крупные работодатели также напрямую предоставляют медицинские услуги своим работникам. Дизайн льгот в сфере здравоохранения влияет как на расходы на здравоохранение, так и на набор и удержание сотрудников.

Бизнес-кейс для сосредоточения внимания на поведении, связанном со здоровьем, состоит в том, чтобы способствовать благополучию сотрудников, что рассматривается как повышение производительности в краткосрочной перспективе и сокращение затрат на здравоохранение в долгосрочной перспективе. Что касается социальных и экономических факторов, то наибольший вклад бизнеса может быть в самой занятости, как в соотношении занятости к численности населения, так и в плане вклада в индивидуальный и семейный доход. Работодатели также все больше осознают, что программы K-12 и дошкольного образования в их общинах способствуют прибыльности бизнеса в краткосрочной и долгосрочной перспективе.Что касается физической среды, некоторые отрасли несут значительную ответственность за качество воздуха и воды, а также за планирование общинного землепользования. Также растет интерес к факторам окружающей среды, которые способствуют ожирению в общинах, например, отсутствие возможностей для физической активности или приобретения здоровой пищи.

Влияние общественного здоровья на бизнес-цели

Улучшение здоровья сообществ и отдельных лиц важно для достижения основных бизнес-целей.Хотя корпоративную социальную ответственность необходимо ценить и поощрять, мы считаем, что роль бизнеса в усилиях по улучшению здоровья населения будет ограничена по влиянию и устойчивости, если не будет привязана к конечным результатам.

Улучшение здоровья населения может способствовать увеличению прибыли во многих отношениях, помимо снижения затрат на здравоохранение. Кэти Баас, глобальный директор службы здравоохранения Dow Chemical, определила следующие преимущества участия в бизнесе: привлечение и удержание талантов, вовлеченность сотрудников, человеческая эффективность, личная безопасность, надежность производства и обслуживания, устойчивость и репутация бренда.

Также важна связь между благополучием сотрудников и прибыльностью. Один крупный розничный торговец регулярно оценивает благосостояние сотрудников и сравнивает эти данные с показателями продаж и прибыльности.

Деловые круги понимают связь здравоохранения и образования. Плохое здоровье наших детей приведет к росту затрат на здравоохранение, что приведет к истощению ресурсов для образования. Один из подходов к долгосрочным инвестициям в развитие молодежи — это наставничество.Например, одна компания набирает молодежь (уже с первого класса), которая в противном случае могла бы оказаться на улице или в тюрьме, чтобы поддерживать отношения, а затем гарантирует работу, пока учащиеся получают хорошие оценки. Экономическое обоснование инвестирования в образование в сообществе состоит в том, что компании нужны сотрудники.

Обязательства компаний по социальной ответственности часто могут привести к повышению репутации компании и лояльности клиентов. Когда бизнес отражает ценности клиентов (например, твердые финансовые обязательства в отношении образования), люди чувствуют себя хорошо, когда они входят в него, и это улучшает бренд.

Деловые роли в улучшении здоровья различаются

Крупные работодатели со стабильной и более старшей рабочей силой могут получить более высокую прибыль, чем работодатели с более молодой и высокопроизводительной рабочей силой. Более мелкие работодатели будут ограничены в том, что они могут делать в одиночку, но могут действовать через коалиции работодателей или торговые палаты.

Многосекторальное партнерство

Ни один сектор не несет исключительной ответственности за улучшение здоровья.Бизнесы могут возглавлять или играть сильную вспомогательную роль в многосекторальных партнерских отношениях с сообществами. Из многодетерминантного понимания здоровья следует, что ни одна организация или сектор не несет полной ответственности за улучшение результатов в отношении здоровья. Для делового сектора отношение основных корпоративных целей к каждой из детерминантных областей иное, чем для сектора здравоохранения, поскольку предприятия имеют меньший контроль над тем, что необходимо для улучшения здоровья. Реальные и значимые улучшения потребуют активного участия и ресурсов многих секторов общества, включая здравоохранение, общественное здравоохранение, школы, предприятия, фонды и правительство на всех уровнях.

Мы считаем, что значимое улучшение требует коллективных действий секторов, которые не привыкли работать вместе. Многие секторы не понимают, насколько деятельность в их секторе важна для общей цели улучшения здоровья и влияет на нее. В некоторых сообществах из-за своего престижа, политического влияния и финансовых ресурсов бизнес может быть супер-интегратором (Kindig, 2010) для всех заинтересованных сторон. Деловые круги должны сотрудничать с другими, чтобы добиться улучшения здоровья в сообществах и, таким образом, получить преимущества для своей рабочей силы и общего благополучия деловой активности.Майкл Портер заметил, что «решение заключается в принципе общей ценности, который включает создание экономической ценности таким образом, чтобы она также создавала ценность для общества, удовлетворяя его потребности и проблемы. Компании должны заново увязать успех компании с социальным прогрессом »(Портер и Крамер, 2011).

Шаги к действию

Какие шаги необходимо предпринять, чтобы помочь предприятиям играть более активную роль в улучшении здоровья населения? Как нам попасть в то будущее, где мы находимся сегодня? В чем заключаются пробелы и препятствия? Мы определили семь мероприятий, которые могут способствовать пониманию и действиям в этой области.

1. Установить мишени для цинкования. Большинство руководителей бизнеса понимают концепцию показателей воздействия и знают, как они могут управлять стратегическими инвестициями.
2. Направьте содержательное приглашение от тех, кто в настоящее время занимается улучшением здоровья населения, к бизнесу, касательно их взглядов, потребностей и участия. В сообществах нет единого понимания того, кто «владеет» пространством для оздоровления. В некотором смысле «песочница» для улучшения здоровья сообщества по-прежнему в значительной степени контролируется здравоохранением и общественным здравоохранением, при этом участие делового сектора ограничено из-за страха вмешательства, потери доходов или нарушения экосистемы, настроенной для достижения максимального успеха для избранных.
3. Участвуйте в обучении руководителей и других сотрудников C-Suite. Одним из полезных инструментов может быть учебник по здоровью населения с точки зрения бизнеса или набор действий для участия бизнеса. Такие усилия должны быть встроены в существующие каналы информации для предприятий, такие как Conference Board или Business Roundtable. Чтобы быть успешным, участие бизнес-сектора должно решать вопросы, выходящие за рамки затрат на здравоохранение.
4. Спонсируйте встречи с более широкими кругами партнеров. Важно привлечь партнеров из сообщества, но они не уверены, как это сделать, не уверен. Один из подходов может заключаться в создании уставного обмена ценностями для содействия диалогу с участием многих заинтересованных сторон и встреч по вопросам здоровья для работодателей, поставщиков медицинских услуг, организаций общественного здравоохранения и потребителей
5. Разрабатывать и широко распространять тематические исследования предприятий, которые уже добились успехов в деятельности по улучшению здоровья населения.
6. Продвигать сотрудничество с бизнесом по принципу «Тройная цель». «Тройная цель» — это политическая основа, разработанная Институтом улучшения здравоохранения. Он выступает за одновременное улучшение впечатлений пациентов от оказания помощи (включая качество и удовлетворенность), сокращение расходов на здравоохранение на душу населения и улучшение здоровья населения. Хотя большинство сайтов тройной цели определяют свое население по сферам обслуживания систем оказания медицинской помощи, в нескольких инициативах принят региональный подход и определяется их население географически (Kindig and Whittington, 2011).Партнеры из бизнес-сектора могут извлечь большую пользу из признания ценности целей тройной цели и участия в совместных усилиях по их достижению.
7. Определите постоянные потоки доходов для выполнения этой деятельности. Помимо корпоративных взносов, предприятия могут сотрудничать с другими в получении фонда или государственных грантов на деятельность. Кроме того, многие эксперты утверждают, что до 25 процентов текущих расходов на здравоохранение неэффективны, не улучшая ни результаты, ни качество.Получение этих долларов для реинвестирования в более эффективные программы и политику в рамках и за пределами здравоохранения будет нелегким делом, но, тем не менее, должно быть высокоприоритетной задачей как для руководителей государственного, так и частного секторов. Следует рассмотреть возможность выделения доли сообщества из сбережений, ожидаемых при внедрении подотчетных организаций по уходу, которые предназначены для более эффективного оказания более качественной помощи (Magnan et al., 2012). Кроме того, поскольку бремя некомпенсированной помощи сокращается в результате реформы здравоохранения, ресурсы общественных благ, необходимые Налоговой службе для получения статуса некоммерческой организации, освобожденной от налогов, могут быть перенаправлены с благотворительной помощи на более широкие инвестиции в укрепление здоровья (Bakken and Kindig, 2012).Это немалая сумма; по состоянию на 2002 год, самый последний изученный год, национальная стоимость этого освобождения от налогов составляла 12,2 миллиарда долларов (Бюджетное управление Конгресса США, 2012).

Заключение

Авторы считают, что есть веские аргументы в пользу более весомой роли бизнеса в улучшении здоровья населения. Такое улучшение может улучшить основные корпоративные цели, выходящие за рамки социальной ответственности. Надеемся, что представленные здесь идеи будут способствовать более активному обсуждению этого потенциала и приведут к действиям на всех уровнях, от отдельных сообществ до нации в целом.

---

Список литературы

1. Байкер, К., Д. Катлер и З. Сонг. 2010. Программы оздоровления на рабочем месте могут принести сбережения. Департамент здравоохранения 29 (2): 304-311. https://doi.org/10.1377/hlthaff.2009.0626
2. Баккен, Э. и Д. А. Киндиг. 2012. Является ли общественная помощь благотворительной? Медицинский журнал Висконсина 111 (5): 215-219. Доступно по адресу: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/23189454/ (по состоянию на 22 мая 2020 г.).
3. U.S. Бюджетное управление Конгресса. 2006. Некоммерческие больницы и предоставление социальных пособий. http://www.cbo.gov/sites/default/files/cbofiles/ftpdocs/76xx/doc7695/12-06-nonprofit.pdf (по состоянию на 5 сентября 2012 г.).
4. Рейтинг здоровья округа. 2012. Модель ранжирования здоровья округов . http://www.countyhealthrankings.org/resources/county-health-rankings-model (по состоянию на 2 июля 2013 г.).
5. Институт медицины и Национальный исследовательский совет. 2013. U.С. Здоровье в международной перспективе: короче жизнь, хуже здоровье . Вашингтон, округ Колумбия: The National Academies Press. https://doi.org/10.17226/13497
6. Киндиг, Д. А. 2010. Нужен ли нам суперинтегратор здоровья населения? Улучшение здоровья населения. Доступно по адресу: http://www.improvingpopulationhealth.org/blog/2010/09/super_integrator.html (по состоянию на 22 мая 2020 г.).
7. Киндиг Д. А. и Дж. Уиттингтон. 2011. Тройная цель: ускорение и поддержание коллективных региональных действий. Улучшение здоровья населения. Доступно по адресу: http://www.improvingpopulationhealth.org/blog/2011/11/triple-aim-accelerating-and-sustaining-collective-regional-action.html (по состоянию на 22 мая 2020 г.).
8. Киндиг Д. и Э. Ченг. 2013. Несмотря на то, что смертность снизилась в большинстве округов США, с 1992 по 2006 год женская смертность выросла в 42,8 процента округов. Health Affairs 32 (3): 451-458. https://doi.org/10.1377/hlthaff.2011.0892
9. Маньян, С., Фишер Э., Д.Киндиг, Г. Ишем, Д. Вуд, М. Юстис, К. Бэкстрем и С. Лейтц. 2012. Достижение ответственности за здоровье и здравоохранение. Миннесота Медицина 97 (11): 37-39. Доступно по адресу: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/23243752/ (по состоянию на 22 мая 2020 г.).
10. Портер, М. и М. Крамер. 2011. Большая идея: создание общих ценностей. Harvard Business Review 89 (1-2): 1-17. Доступно по адресу: https://hbr.org/2011/01/the-big-idea-creating-shared-value (по состоянию на 22 мая 2020 г.).
11. Познер, С.2010. Специальный выпуск «Мобилизация действий в защиту общественного здоровья» (MATCH) о партнерствах. Профилактика хронических заболеваний 7 (6). Доступно по адресу: http://www.cdc.gov/pcd/issues/2010/nov/toc.htm (по состоянию на 22 мая 2020 г.).
12. Уэббер, А. и С. Меркюр. 2010. Улучшение здоровья населения: императив бизнес-сообщества. Профилактика хронических заболеваний 7 (6): A121. Доступно по адресу: http://www.cdc.gov/pcd/issues/2010/nov/10_0086.htm (по состоянию на 22 мая 2020 г.).

Почему здоровье — ключ к успеху в бизнесе

Ноябрь 21, 2018 Читать 6 мин

Мнения, высказанные предпринимателями, участников являются их собственными.

Скажите честно: вы работаете на пике своих возможностей? Вы только посмотрите на Скалу. Конечно, он харизматичный и сильный актер, но как он летает по миру, чтобы записывать фильмы подряд, едва отдыхая? Это потому, что он в невероятной форме. Рок получает максимальную отдачу от своих актерских способностей, потому что он помешан на своем здоровье.

Связано: 10 привычек, которые значительно улучшат вашу жизнь

Та же идея применима и к вам как к предпринимателю.Хорошо относитесь к своему телу — правильно питайтесь, бросайте вызов своему телу, высыпайтесь — и вы вознаградите себя большей энергией, большей концентрацией и повышенным уровнем дисциплины. Вы достигнете нового уровня продуктивности, в то время как ваши конкуренты будут отставать и наблюдать, как вы все быстрее и быстрее масштабируетесь.

Сегодня я расскажу вам о трех способах, которыми здоровый образ жизни превратит вас в предпринимателя мирового уровня — и накопит больше долларов на вашем банковском счете. В частности, я хочу, чтобы вы поняли, почему сон, упражнения и питание являются ключами к успеху сегодняшних самых влиятельных предпринимателей, художников, экспертов, лидеров мнений, отраслевых титанов и всех, кто работает на высоком уровне.

Высыпайтесь, чтобы быть трезвым руководителем своего бизнеса.

«Кнопка повтора — самое худшее изобретение для сна».

Так говорит эксперт по сну Майкл Бреус, и это чертовски правда. Его теория заключается в том, что дополнительный «сон», который мы получаем от нажатия кнопки повтора, на самом деле является «легким, фрагментированным сном», из-за которого мы чувствуем себя сонными, а не отдохнувшими.

Плохой сон разрушает остаток дня. Как предприниматели, мы весь день стоим на ногах, принимая решения направо и налево.Доллар останавливается и начинается с нас. Вы думаете, кто-то может это сделать, когда у него в голове туман, и он работает на парах?

Сон очень важен, если вы хотите эффективно вести свой бизнес. Вам нужна ясная голова, чтобы вести переговоры о крупных сделках, эффективно общаться со своей командой и вдохновлять других с помощью контента в социальных сетях, который вы создаете. Вы обязаны перед собой, своими клиентами и своей командой оставаться отдохнувшими и бдительными.

Повторение будильника влияет на вас психологически.Когда вы нажимаете кнопку повтора, вы подсознательно говорите себе, что еще пять минут некачественного сна важнее, чем выполнение миссии вашей жизни.

Не знаю, как вы, но я не могу успокоиться, зная, что все еще есть так много предпринимателей с тяжелым бизнесом, которым нужна моя помощь. Тебе тоже не следует соглашаться. Составьте свой вечер так, чтобы вы могли спать спокойно и крепко. Затем структурируйте свое утро, чтобы вы могли вскочить с постели и заняться всем, что есть в вашем списке дел.

Спать лучше — это лишь один из способов получить преимущество перед конкурентами. В следующий раз пора отправиться в тренажерный зал и подготовить свое тело и разум к суровым деловым условиям.

Связано: когда у вас стрессовая домашняя жизнь, страдает ваш бизнес

Тренируйтесь, чтобы повысить свою эмоциональную устойчивость.

Думаешь, мне нравится ходить в спортзал, ворчать во время изнурительных тренировок и потеть как сумасшедший? Нет, мне это не нравится — мне это нравится.Почему? Позвольте мне вернуться к этому через секунду …

Лучше всего получается, когда вы стоите спиной к стене. Все предприниматели попадают в тяжелые времена — они могут месяцами оставаться в убытке или у них могут исчезнуть критически важные члены команды, когда они больше всего в них нуждаются.

Тренировка учит, как противостоять невзгодам. Например, когда вы ходите в спортзал, вы поднимаете тяжести. По мере того, как вы набираете больше веса, вы набираете мышцы и становитесь сильнее. Если вы хотите, чтобы ваши мышцы росли, им нужно бросить вызов.

То же самое и с бизнесом. Бывший сотрудник может украсть у вас некоторых из ваших клиентов, или запуск вашего продукта может не принести достаточно продаж, чтобы покрыть расходы. Если вы тренируетесь, вы учитесь считать эти неудачи благословением, потому что знаете, что сопротивление в конечном итоге приводит к личному росту и профессиональным достижениям. Внезапно вы начинаете реагировать разумно, а не реагировать на эмоции.

Научитесь справляться с неприятными моментами, связанными с деятельностью предпринимателя — жесткими разговорами с расслабленными сотрудниками, рыночными изменениями, которые вынуждают вас изменить свой бизнес, и т. Д.- потому что, когда вы это сделаете, вы окажетесь на другой стороне более мудрым и решительным предпринимателем.

Но как насчет здорового питания? Освойте эту последнюю привычку к здоровью и станьте неудержимым, несокрушимым предпринимателем, который может печатать деньги практически по своему желанию.

Связано: Спите и заработайте миллионы: почему вам не нужно просыпаться в 5 утра.

Правильно питайтесь, чтобы выработать надежный распорядок дня.

Мы все согласны с тем, что правильное питание имеет свои преимущества: вы живете дольше, у вас больше энергии и вы более ясно мыслите.Предприниматель, который правильно питается, воплотит в жизнь все эти преимущества, но он также получит кое-что еще: он установит в своей жизни распорядок дня.

Опять же, как вы что-то делаете, так и вы все делаете. Допустим, предприниматель ест нездорово и никогда не работает. Вы, наверное, списали бы это на недостаток дисциплины, верно? Если вы присмотритесь к его жизни поближе, я готов поспорить, что вы обнаружите, что ему также не хватает дисциплины в том, как он справляется со своими повседневными задачами, или в том, как он инвестирует прибыль, которую приносит его бизнес.

Рутина открывает дверь, чтобы полностью контролировать вашу жизнь. Когда вы правильно питаетесь, даже когда не хотите, вы начинаете ломать голову над тем, как одна хорошая привычка может привести к огромным положительным изменениям в вашей жизни. Вскоре вы начинаете развивать хорошие привычки в других сферах жизни, например, в бизнесе.

Каждую ночь Тим Феррис следует пятиэтапной программе, которая включает в себя включение своего телефона в «режим полета» и блокировку окружающего шума. Я люблю рано вставать, пить протеиновый коктейль и играть со своей собакой, а затем проводить первые часы, занимаясь работой, которая приносит моему бизнесу больше всего денег.Когда вы проявляете такой уровень дисциплины, это отражается на остальной части вашего дня: вы набираете обороты и приобретаете уверенность, необходимую для продвижения вашего бизнеса.

Проще говоря: сон, упражнения и питание имеют решающее значение, если вы серьезно относитесь к построению прибыльного, устойчивого и масштабируемого бизнеса. Многие предприниматели переутомляются и никогда не спят или жалуются, что «слишком заняты» для тренажерного зала. В конце концов, он всегда их догоняет. Сделайте свое здоровье приоритетом, чтобы вы могли принимать более обоснованные решения, всегда сохранять разум и искать новые способы зарабатывать деньги и расширять влияние и влияние своей империи.

18 Бизнес-идеи в сфере здравоохранения для новых стартапов

Сектор здравоохранения — прекрасное место для начинающих предпринимателей, чтобы открыть свой магазин. Изучение бизнес-идей в сфере здравоохранения — это разумно по многим причинам.

Есть возможность сделать мир добром, обслуживая стареющее американское население и помогая тем, кто борется с национальным наркокризисом. Есть много новых медицинских и технологических достижений, а также широко распространен интерес к здоровью и благополучию.И все это отличный стимул для увлеченных предпринимателей.

Кроме того, эти факторы в совокупности означают, что существует процветающий рынок для предприятий, связанных со здоровьем. Начинающие владельцы нового бизнеса могут превратить одну из многих бизнес-идей в сфере здравоохранения в жизнеспособный способ заработка, в том числе и для тех предпринимателей, которые хотят работать удаленно.

Этот список бизнес-идей в сфере здравоохранения должен помочь вам начать работу и, возможно, вдохновит вас на изучение открытия бизнеса.

QuickBooks Online Отраслевой стандарт бухгалтерского учета и других услуг.

18 медицинских бизнес-идей

1. Услуги медицинской транскрипции

2. Управление медицинскими документами

3. Центр физиотерапии / трудотерапии

4. Разработка приложения для здравоохранения

   7480

6. 900

   Центр лечения наркозависимости / реабилитации

11. Веб-сайт с информацией о здоровье

13. Стильная униформа для медицинских работников

15. Служба временного ухода для лиц, осуществляющих уход

16. Аппарат медицинской марихуаны

000
9009 бизнес в сфере здравоохранения стоит изучить

Согласно прогнозам, расходы на здравоохранение в масштабах страны будут расти в среднем в 5 раз.5% ежегодно до 2026 года. Это на один процентный пункт быстрее, чем прогнозируется рост национального ВВП в то же время. А к 2026 году на здравоохранение, по прогнозам, будет приходиться почти 20% ВВП.

По данным Бюро статистики труда США, с 2016 по 2026 год занятость в профессиях, связанных со здравоохранением, вырастет на 18%, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Почти половина из 20 профессий, по которым к 2026 году ожидается самый высокий процент роста занятости, относятся к сфере здравоохранения.

Это заклинание дает много возможностей.

Одна из основных причин резкого увеличения расходов на здравоохранение: к 2030 году, по прогнозам Бюро переписи населения, примерно пятая часть населения будет в возрасте 65 лет и старше. Впервые в истории число американцев старше 65 лет превзойдет число американцев до 18 лет.

Не забывайте об этих цифрах, просматривая этот список бизнес-идей в сфере здравоохранения.

18 бизнес-идей в сфере здравоохранения для рассмотрения

1.Услуги медицинской транскрипции

Медицинские специалисты по транскрипции переводят записи голоса врачей, медсестер и других практикующих врачей в письменные документы для записей пациентов. Технология распознавания речи, безусловно, повысила эффективность медицинской транскрипции. Но это, конечно, еще не заменило людям-транскрипционистам необходимости проверять и исправлять транскрипции, чтобы убедиться, что они точны.

Это отличный бизнес для ведения из дома, потому что вы можете создавать свои собственные часы, а всю работу можно делать в цифровом формате.К тому же, если вы разбираетесь в цифровых технологиях и можете создать эффективный (и безопасный) способ обмена файлами, вы действительно можете превзойти конкурентов.

2. Управление медицинскими записями

Запустите службу, которая управляет медицинскими записями для больниц, клиник и кабинетов врачей. Вы можете работать с клиентами, чтобы определить лучшие системы управления записями, внедрить их и обучить их персонал тому, как использовать эти системы.

Другой подход? Вы можете предложить полный комплекс услуг по ведению медицинских записей, а клиенты могут передать эту работу вам.Это может быть полезно для практиков-бутиков и индивидуальных практикующих, которым нужна организация, но которые не могут позволить себе штатный персонал.

3. Центр физиотерапии / трудотерапии

Физиотерапевты помогают пациентам восстановиться после травм, восстановить полный диапазон движений и уменьшить боль. Эрготерапевты предлагают более специфическую терапию, чтобы помочь пациентам выполнять повседневные задачи, такие как одевание или питание. Вы можете специализироваться на одном или другом, или поместить оба под одной крышей.Обратите внимание, что для этого требуется сертификация.

4. Разработка приложения для здравоохранения

Как поставщики медицинских услуг, так и частные лица все чаще обращаются к мобильным приложениям для отслеживания, регистрации и лечения заболеваний. Если у вас есть опыт в разработке приложений, мир — ваша устрица, поэтому вы можете подумать о разработке собственного приложения для здравоохранения, ориентированного на эти рынки. Проведите полевое исследование, чтобы узнать, где ваши навыки могут удовлетворить потребности.

5. Центр лечения диабета

По данным CDC, 9.4% всех американцев страдают диабетом или предиабетом. Открытие центра по уходу за диабетом может помочь пациентам с диабетом улучшить качество их жизни за счет консультирования по вопросам питания, диализа и других медицинских услуг. Вы также можете оказать профилактическую помощь, например научить здоровому питанию или организовать группы поддержки для диабетиков.

6. Медицинское обслуживание на дому

Медицинское обслуживание на дому предоставляет медицинское обслуживание на дому недавно выписанным пациентам из больниц, пациентам с хроническими заболеваниями, пожилым людям и другим лицам, нуждающимся в помощи в поддержании своего здоровья.

В штатах с быстро стареющим населением, таких как Флорида и Калифорния, это может быть не только выгодой для общества, но и серьезными перспективами для вашего бизнеса.

7. Медицинский уход за стопами

Рост населения пожилых людей и диабетиков означает большую потребность в услугах по уходу за стопами. Такая простая вещь, как стрижка ногтей на ногах, может оказаться невозможной для пожилых людей и пациентов с избыточным весом, которые не могут дотянуться до ног. Вы можете либо открыть клинику по уходу за ногами, либо сэкономить пациентам на поездке к ортопеду, предоставив услуги по уходу за ногами на дому или в фургоне.Вам нужно будет пройти обучение на ортопеда или нанять его.

8. Центр лечения наркозависимости / реабилитации

Поскольку употребление наркотиков переросло в национальный кризис в Соединенных Штатах, законные места, где люди могут лечиться от своих зависимостей и восстановить свою жизнь, необходимы как никогда. По данным Национального института по борьбе со злоупотреблением наркотиками, каждый день более 115 американцев умирают от передозировки опиоидами.

Открыть наркологический и реабилитационный центр для помощи наркозависимым пациентам.Вы можете специализироваться на разных типах пациентов, таких как подростки или пожилые пациенты.

9. Услуги по родовспоможению

Сегодняшние будущие родители хотят контролировать все аспекты родов, и это часто включает присутствие акушерки или доулы при родах. По данным Американского колледжа медсестер-акушерок, использование акушерок растет.

Акушерки — это обученные медицинские работники, которые помогают женщинам во время родов, в то время как доула больше похожа на инструктора по беременности, который помогает парам организовать все аспекты родов и ухода за новорожденным.Вы можете либо пройти сертификацию самостоятельно, либо открыть бизнес, в котором работают подрядчики.

10. Медицинский биллинг

Медицинский биллинг требует выполнения сложного кодирования при подаче страховых требований. Имейте в виду, что в этой области требуется сертификация, чтобы гарантировать, что врачи и другие практикующие врачи получают оплату.

Хотя в крупных больницах и медицинских организациях часто есть собственный персонал, небольшие медицинские учреждения, у которых нет времени самостоятельно управлять биллингом и кодированием, являются идеальным рынком для медицинских услуг по выставлению счетов.Приобретите и изучите программное обеспечение для выставления счетов за медицинские услуги, обучитесь правильному программированию и нацелитесь на эти более мелкие медицинские учреждения, чтобы избавить их от лишних хлопот. И вы даже можете получить сертификат онлайн.

11. Диетолог / диетолог

Если вы хотите помочь людям улучшить свое питание и улучшить привычки, вы можете построить бизнес в качестве диетолога или диетолога. Только диетологи, получившие лицензию Комиссии по регистрации диетологов (CDR), могут рекламировать себя как диетологи.В одних штатах диетологи регулируют, а в других — нет.

Вы можете специализироваться на различных типах клиентов, таких как спортивное питание, питание для похудания или комплексное питание.

12. Альтернативное здравоохранение

Иглоукалывание и массаж — две альтернативные бизнес-идеи в сфере здравоохранения, которые становятся все более популярными. Многие используют эти услуги в дополнение к своему традиционному лечению — или в качестве основного лечения.

Уточните у своего штата, какие требования предъявляются к практике; они различаются по стране.Даже когда планы медицинского страхования не обеспечивают покрытие, американцы с большей готовностью платить из своего кармана за такие виды медицинского обслуживания, чем раньше.

13. Веб-сайт с информацией о здоровье

Если у вас есть опыт в области здравоохранения или доступ к людям, у которых они есть, рассмотрите возможность создания веб-сайта для предоставления информации и советов по вопросам здравоохранения. Вы можете создавать все виды контента, такие как подкасты, видео на YouTube и даже онлайн-классы, в дополнение к сообщениям в блогах.

Возможно, вы даже сможете попросить экспертов в области здравоохранения бесплатно размещать контент в обмен на рекламу, которую предлагает ваш сайт.Вариантов очень много; просто убедитесь, что вы провели некоторое исследование рынка, чтобы выяснить, что нужно заполнить, и найдите жизнеспособные источники дохода, которые также сделают ваш бизнес очень устойчивым.

14. Продажа медицинских товаров

Пожилые люди, люди с ограниченными возможностями и люди с хроническими заболеваниями постоянно нуждаются в медицинских расходных материалах и оборудовании. Сюда могут входить ходунки, подтяжки, сковороды и многое другое.

Хотя вы можете открыть физический магазин, имейте в виду, что вашим целевым клиентам часто будет трудно добраться до вашего местоположения, поэтому интернет-магазин, вероятно, будет лучшим выбором.Опять же, исследование здесь будет иметь ключевое значение, чтобы вы могли убедиться, что вы поставляете нужные продукты и продаете в нужных местах.

15. Стильная униформа для медицинских работников

Медицинские работники, которые на работе носят скрабы, всегда ищут доступную и прочную форму. Они также ищут стильные варианты, а найти их не так-то просто. Откройте магазин по продаже скрабов, удобной обуви, лабораторных халатов и другого снаряжения для медицинских работников. Вы можете создавать товары самостоятельно или получать их из разных источников, а также поощрять своих клиентов молва для стимулирования продаж.

16. Диспансер слуховых аппаратов

Поскольку слуховые аппараты, как правило, не покрываются медицинским страхованием, это может быть прибыльной бизнес-идеей в области здравоохранения, если вы найдете подходящую клиентскую базу. Возможно, вы захотите открыть место, где будут предлагаться тесты на слух, рекомендации, а также услуги по настройке и уходу за слуховыми аппаратами. Вы даже можете оборудовать мобильный фургон, чтобы приходить к клиентам домой, чтобы почистить и починить их слуховые аппараты в качестве дополнительной услуги.

17. Служба временного ухода за опекунами

Родители, ухаживающие за детьми с тяжелыми формами инвалидности, или взрослые дети, ухаживающие за престарелыми родителями, сталкиваются с тяжелой работой.Обеспечьте столь необходимый перерыв для лиц, осуществляющих уход, открыв бизнес по уходу за ребенком. Ваши опекуны могут прийти на несколько часов или несколько дней, давая возможность членам семьи отдохнуть.

18. Диспансер медицинской марихуаны

Поскольку все большее число штатов легализует медицинскую марихуану, согласно прогнозам IBISWorld, эта отрасль с оборотом 8 миллиардов долларов будет продолжать расти. Открытие аптеки медицинской марихуаны может быть прибыльным бизнесом в правильном месте; однако изменение государственных и федеральных правил может повлиять на ваш стартап.(Марихуана по-прежнему запрещена федеральным законом.)

Часто задаваемые вопросы

Как мне начать медицинский бизнес?

Когда вы начинаете бизнес в сфере здравоохранения, может быть полезно начать с написания бизнес-плана, регистрации вашего бизнеса и найма сотрудников. В то время как всем предприятиям необходимо получить все необходимые лицензии, разрешения и формы страхования, предприятиям здравоохранения может потребоваться получение профессиональных званий или оформление дополнительных форм страхования.Перед запуском узнайте, что вам нужно для безопасного и законного ведения бизнеса.

Как мне начать бизнес по уходу на дому?

Начало медицинского обслуживания на дому требует высокого уровня профессионализма, даже если вы ведете бизнес, в котором основная часть работы будет выполняться на дому у ваших клиентов. Например, вам все еще может потребоваться офисное помещение для обучения ваших сотрудников. Как и при открытии любого дела, важно написать бизнес-план, зарегистрировать свой бизнес и разработать надлежащие бизнес-процедуры.Вам также следует получить все необходимые лицензии, разрешения и страховку для ведения бизнеса в вашем районе, а также для работы в сфере здравоохранения.

Как мне составить бизнес-план в сфере здравоохранения?

В общем, бизнес-план — это организационный инструмент, которым владельцы бизнеса могут следовать, когда им требуется руководство. Этот документ также может рассказать сторонним лицам, например инвесторам, о вашем бизнесе и его стоимости. Хороший бизнес-план должен включать в себя тщательное исследование вашей отрасли, рынка и конкурентов, а также подробное описание ваших финансовых показателей, продуктов и услуг, а также маркетингового плана.При написании бизнес-плана в сфере здравоохранения важно провести подробное исследование отрасли, а также четко указать, какие медицинские услуги или продукты вы будете предлагать и почему вы или ваш персонал имеете квалификацию для безопасного ведения бизнеса в сфере здравоохранения. .

Итоги

Есть много потенциальных отличных бизнес-идей в сфере здравоохранения для предпринимателей, заинтересованных в секторе здравоохранения, и множество возможностей для превращения бизнес-идей в области здравоохранения в реальный, устойчивый бизнес.

Обязательно ознакомьтесь с правилами, лицензиями, профессиональным обучением или степенями, необходимыми для этих предприятий, прежде чем начать, и проведите много исследований рынка. Не забывайте, конечно, об «заботе».

Медицина — это профессия, а здравоохранение — это бизнес

Стюарт Гандольф
Главный исполнительный директор

Долгое и тяжелое образование будущего врача часто было связано с медициной, с очень незначительной подготовкой или опытом в бизнесе. ведение бизнеса.Не раньше, чем новоиспеченный доктор медицины развешивает черепицу, он или она прямо сталкиваются с реальностью, что «исцеление — это искусство, медицина — это профессия, а здравоохранение — это бизнес».

В той степени, в которой это могло быть правдой много лет назад, теперь это неизбежная проблема. С момента проведения реформы здравоохранения изменения были радикальными и иногда болезненными. Больницы, медицинские группы и отдельные поставщики услуг все чаще сталкиваются с серьезными бизнес-проблемами.

Более чем несколько провайдеров получают иммерсивное образование в сфере трудовых договоров, формирования (или роспуска) групповых практик, конкурентного маркетинга, увеличения затрат по сравнению с уменьшением прибыли… и десятков других вопросов, связанных с предприятиями.

«Здравоохранение превратилось в бизнес, и этот факт может вызвать недовольство некоторых врачей», — говорится на бизнес-странице TribLIVE . «Но все большее число врачей принимают эту ситуацию и обращаются за бизнес-обучением, поскольку они приспосабливаются к давлению, чтобы сократить расходы и улучшить качество медицинской помощи.

«Бизнес-обучение традиционно не входило в состав медицинских школ, но сейчас ситуация начинает меняться. По данным Ассоциации программ MBA MD, существует 54 университета, предлагающих двойные степени MD-MBA, по сравнению с 39 в 2003 году.

«Врачи проходят бизнес-обучение, потому что для ведения практики требуется больше оборудования, кадровых вопросов и маркетинга, чем когда-либо прежде», — сказала Амелия Паре, президент Медицинского общества округа Аллегейни и пластический хирург Мак-Мюррей.«И если вы работаете врачом [в больнице], вы должны продемонстрировать ценность своей продолжающейся работы».

Медицинский центр Университета Питтсбурга (UPMC) — крупная некоммерческая организация, которая использует свои отношения со своим академическим партнером, Университетом Питтсбурга. Программа Marshall Webster Physician Leadership доступна для врачей UPMC в Высшей школе бизнеса Питта Каца.

В настоящее время ряд университетов предлагают вариант двойной степени MD-MBA, сочетающий медицинское обучение с курсами по управлению бизнесом и отраслью здравоохранения.За последние десять лет количество программ в США выросло с полудюжины до более 65, в том числе в Пенсильванском университете, Гарварде, Дартмуте, Корнелле и других.

Образование всегда было основополагающим компонентом оказания медицинской помощи. А повышение деловой смекалки врачей необходимо для эффективного реагирования на изменения в сфере медицинского обслуживания и маркетинга.

Стюарт Гандольф

Главный исполнительный директор Healthcare Success

Стюарт Гандольф, MBA, главный исполнительный директор Healthcare Success, одного из ведущих национальных агентств в области здравоохранения и цифрового маркетинга.За последние 20 лет Стюарт продвигал и консультировал более 1000 клиентов в сфере здравоохранения, от практикующих врачей и больниц до многомиллиардных корпораций. Часто выступая, Стюарт поделился своим опытом на более чем 200 площадках по всей стране. Как автор и экспертный ресурс Стюарт также является автором многих ведущих отраслевых изданий, включая блог Healthcare Success Insight, подписанный на 21 000 человек. Стюарт также является соавтором книги «Здравоохранение с оплатой наличными: начните, развивайте и совершенствуйте свой бизнес в области здравоохранения с оплатой наличными».