Женщина и бизнес: мифы и стереотипы — Реальное время

мифы и стереотипы — Реальное время

00:00, 08.03.2021

Женщина и бизнес: мифы и стереотипы

Мужчина ведет бизнес, женщина варит суп и растит детей. На худой конец, женщина может заниматься благотворительностью, на самый худой — продавать цветы или открыть салон красоты. Этот набор стереотипов до сих пор силен в обществе, каким бы современным и прогрессивным оно ни было. Казанская бизнес-леди, основательница студии «Новая идея» Елена Сокольская размышляет об этом в авторской колонке для «Реального времени».

«По мере взросления девочек их успехи обесцениваются»

Вот парадокс: в предпринимательстве гендер практически не играет роли. Тут важны качества, которые присущи как мужчинам, так и женщинам: ответственность, любопытство, любознательность, амбициозность, независимость, смелость и решительность, бесстрашие перед ошибками, гибкость и твердость. Этот список каждый может продолжить, опираясь на свой опыт ведения бизнеса или взаимодействия с его представителями. Согласитесь, в этих качествах нет сугубо мужских или сугубо женских особенностей. Но при этом в бизнесе женщин непростительно мало.

По оценкам из некоторых источников, лишь треть предпринимателей России — это женщины (Index of Woman Enterpreneurs). Те же исследования показывают, что наша страна занимает 47-е место в мире по условиям ведения бизнеса для женщин. И вот комментарий относительно этого показателя заставляет задуматься:

«В пятерку лучших по этому показателю вошли Сингапур, Новая Зеландия, Гонконг, Дания и Швеция. Ограничениями скорее являются недостаток способностей, энергии и управленческих компетенций у конкретных женщин, а не особенности регулирования малого бизнеса в стране».

Лично мне кажется странным и удивительным, с какой легкостью делается вывод о несостоятельности или необразованности российских женщин-предпринимателей. Что происходит со всеми теми девочками, которые прекрасно заканчивают школу и показывают блестящие успехи в вузах? Куда деваются их «энергия и способности», согласно вышеприведенному комментарию? В какой момент вдруг все становится с ног на голову, и целеустремленные отличницы превращаются вдруг в недостаточно способных и некомпетентных женщин?

Фото: Максим Платонов

Что происходит со всеми теми девочками, которые прекрасно заканчивают школу и показывают блестящие успехи в вузах? Куда деваются их «энергия и способности», согласно вышеприведенному комментарию?

На мой взгляд, все дело в том, что по мере взросления девочек их деловые или интеллектуальные успехи с легкостью обесцениваются обществом. И, кстати, здесь кроется еще один парадокс. То, что ограничивает женщин в деловом росте — их в нем и стимулирует.

«Сначала ты женщина и мать, а потом — все остальное»

Ведь большая часть женщин идет в предприниматели в первую очередь для того, чтобы повысить уровень своего дохода. Они не тратят силы на восстановление справедливости в оплате труда в найме, а выходят в свободное плавание, которое многим из них дает финансовую стабильность.

И вот в чем причина. Женщины в найме чаще мужчин сталкиваются с грубостью и хамством, обесцениванием их способностей и профессиональных результатов. Самый распространенный стереотип — это скептическое отношение к инвестированию в развитие женской карьеры.

Лично у меня подобный опыт был при поиске работы после университета. На собеседованиях самым распространенным вопросом был: «Вы замужем, у вас есть дети?». И эти вопросы задавались в первую очередь, еще задолго до того, как мне предоставлялась возможность продемонстрировать свои навыки и умения. Пару раз меня даже в лицо спрашивали: «Какой смысл брать молодого специалиста-девушку?». Мол, у меня одна цель — выскочить замуж и уйти в декретный отпуск.

К женщине предъявляются требования, продиктованные социокультурными условиями: сначала ты женщина и мать, а потом все остальное. К слову сказать, на момент появления детей у меня уже была своя собственная студия брендинга и дизайна, и их появление никак не сказалось на моей вовлеченности в работу. Оба раза я вернулась к работе сразу после выписки из роддома. Это был мой личный выбор, а не давление обстоятельств.

Фото: Максим Платонов

К женщине предъявляются требования, продиктованные социокультурными условиями: сначала ты женщина и мать, а потом всё остальное

«Нет мужских и женских отраслей»

Гендерное неравенство существует и в собственном восприятии самих женщин. И это неудивительно. Потому как и литература, и социально-экономические традиции формируют четкое восприятие: бизнес — это территория мужчин. Стереотип о мужчине-добытчике и женщине-хранительнице очага никуда не делся, и вряд ли это быстро изменится. У женщины до сих пор очень скуден набор ролевых моделей для подражания. Ведь подавляющее большинство успешных бизнесменов, которыми восхищается мир — мужчины. Но, на мой взгляд, это не повод отказываться попробовать свои силы в предпринимательстве.

Любая женщина может оказаться перед выбором: деловая самореализация или материнство. Но между этими полюсами есть и переходные формы. На мой взгляд, выбирая путь предпринимательства, можно найти для себя тот бизнес, который позволит гармонично совмещать и заработок, и заботу о семье.

И еще один аспект: лишь узкий круг специальностей позиционируются как женские. Конвенционально «прилично» женщине заниматься флористикой, бьюти-индустрией, преподавать, на худой конец торговать (желательно одеждой, а лучше — бельем). Бухгалтерия тоже подойдет. И если у женщины душа к этим вещам не лежит, то ей и не сразу понятно, в какой области она может что-то предпринять.

Мой совет: не завязывайтесь на традиционных «женских» бизнесах, если они вам не нравятся. Вдохновляйтесь примерами успеха женщин в интересных для вас областях. Например, если вам нравится аналитика — вы можете добиться успеха на этом поприще, создав свою собственную компанию, мужчины не оформляли на нее эксклюзивных прав. Стоит помнить, что нет мужских или женских специальностей или отраслей. Есть только страх попробовать себя в новом качестве, а сфера приложения ваших способностей может быть любой. Это может быть IT-сектор, разработка компьютерных игр, химическая отрасль, финансы и инвестиции… Лично для меня очень красноречив пример Катерины Ленгольд, которая в 23 года стала вице-президентом компании в аэрокосмической индустрии.

Фото: Василий Иванов

Конвенционально «прилично» женщине заниматься флористикой, бьюти-индустрией, преподавать, на худой конец торговать

«Среда будет меняться, только если мы сами будем меняться в ней»

И тут нам на руку могут сыграть гендерные отличия. Женщина более социальна и эмпатична, ей важна эмоциональная поддержка. И если среда эту поддержку не дает, то стоит идти и искать «стаю единомышленников» для этих целей. В современном мире есть масса способов найти свою социальную стаю, эмоциональную и профессиональную поддержку. Есть немало организаций, где предпринимательницы могут ее получить. У меня нет личного опыта взаимодействия с крупными государственными организациями поддержки женщин-предпринимателей. Лично мне достаточно взаимодействия в группах, которые формируются вокруг различных программ личностного роста или узкоспециализированного обучения. Что характерно, большинство участников подобных программ — женщины. В поддерживающей среде гораздо легче разобраться, какие собственные навыки ты можешь монетизировать, какие отрасли вызывают в тебе живой интерес и желание овладеть новым опытом.

Как это ни печально, но стереотипное восприятие женщины в мире бизнеса есть, и быстро оно не исчезнет. Среда будет меняться только в том случае, если мы сами будем меняться в ней. Пожалуй, именно в бизнесе легче всего научиться отстаивать свои границы — и это приносит незамедлительные дивиденды. Но не нужно рассматривать предпринимательство, как поле боя.

Бизнес — это прекрасная возможность изменить собственную жизнь, принося пользу другим людям. Инвестируйте в собственное развитие и обучение, даже если вы не рассматриваете предпринимательство в ближайшей перспективе своего развития. Мир стремительно меняется. Используйте свою природную гибкость, чтобы получить новый опыт. Следуйте за своими интересами, особенно если они меняются, ищите единомышленников и учитесь успеху у них. Уже сегодня нам практически из каждого утюга говорят, что прошли времена, когда можно было освоить одну специальность и совершенствоваться в ней.

Мы задумываемся о профессиональных перспективах для наших детей, но и о собственных перспективах забывать не стоит. В конце концов, только мы сами можем изменить отношение к нам в бизнес-сообществе, делая ежедневные маленькие шаги или совершая стремительные прорывы к успеху.

Елена Сокольская

Женщина и бизнес: как остаться собой?

 

Сила наша в нашей слабости,

а слабость наша безгранична.

У. Шекспир. Укрощение строптивой

Сегодня почти невозможно найти такую сферу деятельности, где бы ни трудилась женщина, более того, где ни занимала бы руководящие или хотя бы ключевые посты. В России, например, женщины возглавляют 40 % предприятий малого и среднего бизнеса. А ведь еще сто лет назад и представить было трудно, что женщины могут адеватно работать в бизнесе, всегда считавшемся чисто мужской стезей. И вот поди ж ты, работают! Да еще как успешно! Но бизнес-леди, строго говоря, – это не только женщины-руководители, но и представительницы рядовых профессий, которые так или иначе связаны с коммерческой деятельностью, например таких, как секретарь-референт или помощник руководителя.

Ни для кого не секрет, что путь деловой женщины усыпан отнюдь не розами, и суровый менталитет бизнеса постепенно накладывает свой нелицеприятный отпечаток на тонко организованную женскую натуру. Бизнес требует от женщины не только строгой упорядоченности действий, но и подчас жесткости при принятии решений, категоричности, авторитарности. Такое положение вещей наносит невосполнимый ущерб эмоциональной от природы женской психике. Подавляя в себе женственность в угоду обстоятельствам, прекрасная половина человечества рискует потерять не только душевное равновесие и уверенность в себе, но и свое главное оружие воздействия на мужчин. Всегда оставаться женщиной – вот единственный рецепт успеха настоящей бизнес-леди. Как научиться гармонично соединять в себе эти два начала – бизнес и женственность?

Смягчаем жесткий дресс-код

Начнем, как говорил К.С. Станиславский, «с вешалки», а точнее, с гардероба нашей воображаемой бизнес-вумен. Жесткий дресс-код предписывает строгий костюм традиционного покроя, неяркую гамму цветов, отсутствие агрессивно-сексуальных деталей в костюме (глубоких декольте, сильно облегающих и прозрачных тканей, туфель на высоких каблуках-шпильках и т. д.). Кажется, что лишившись этого арсенала, женщина превратится в бесформенный и бесполый объект, напрочь лишенный привлекательности. Однако даже из такого костюма можно создать притягательный образ.

Во-первых, ничто так не подчеркивает женскую слабость и хрупкость, как костюм мужского фасона. Во-вторых, юбка всегда усиливает женское начало своей обладательницы, даже если она всю внеофисную часть своей жизни не вылезает из брюк и джинсов. В-третьих, элегантные, со вкусом подобранные женственные аксессуары (броши, шейные платки, мужские галстуки изысканных расцветок (да-да, зрение вам не изменяет, дорогой читатель, именно мужские галстуки!)), дорогие, но скромные по размеру ювелирные изделия (серьги, бусы) сделают женщину поистине неотразимой. Даже те детали туалета, о которых не догадываются окружающие, но знает сама обладательница (потрясающее кружевное белье, изящные чулки), придадут ей внутреннее чувство уверенности в собственной неотразимости.

Когда женщина нравится сама себе, когда она чувствует свою внутреннюю силу и, если угодно, власть своего обаяния над окружающими мужчинами, тогда она действительно способна свернуть горы.

Приемная – оазис женственности

Теперь из гардероба переместимся в приемную, которая должна быть своеобразным «оазисом женственности». Не следует думать, что аура женского присутствия возникает в том или ином служебном помещении благодаря ароматам дорогих парфюмерных новинок или различным финтифлюшкам типа ажурных рамочек с фотографиями на рабочем столе, сувенирчиков, привезенных коллегами из дальних стран, плюшевых игрушек мелкого калибра… Ничего подобного! Даже строгая деловая обстановка приемной может быть женственной за счет аккуратности, уюта, а главное – доброжелательного, чуткого, внимательного отношения хозяйки кабинета к своим сотрудникам и гостям.

Я часто вспоминаю, как в коммерческое управление нашей компании пришла новая секретарь Юля К. Ей, за неимением места, выделили неудобную, достаточно темную проходную комнатушку. Через неделю комнатку было не узнать. И дело не в том, что в ней теперь всегда горел свет, и от этого ушло ощущение мрачности, и даже не в новых, приятных глазу жалюзи или красивом большом цветке, который уютно вписался в интерьер. Дело было всего лишь в очаровательной Юлиной улыбке, которая буквально озаряла скромное помещение, когда в него входил кто-нибудь из коллег. Сочетание спокойной уверенности, высочайшего профессионализма, оперативности, организованности и мягкости, легкости (но не легковесности!) в обращении с окружающими было таким милым и притягательным, что создавало стойкое ощущение: здесь царит не просто бизнес-сотрудник, а именно леди!

Даже покидая свою приемную и оказываясь непосредственно в кругу коллег, с которыми, заметим, помощнику руководителя необходимо в силу специфики своей работы держать определенную дистанцию, она не казалась каким-то чужеродным созданием.

Она всегда была в хорошем настроении, не болтлива, но готова к диалогу, способна пошутить с окружающими, поинтересоваться их личными делами и увлечениями, одновременно чуть более официально передать сотруднику поручение руководителя и тут же четко и даже сухо отчитать нерадивого коллегу за проволочку в работе. Одним словом, как истинная женщина, она была всегда немного актрисой.

А ведь именно это качество выгодно отличает женщину от мужчин. Женщина способна быстро перевоплощаться, менять роли в зависимости от ситуации и не чувствовать при этом никакого нервного перенапряжения. Мужчинам такой высший пилотаж просто не под силу, они (если только за очень редким исключением!) не способны быстро менять амплуа. Для мужчины смена привычного образа – сильнейший стресс. А ведь хороший и успешный бизнес – это прежде всего творчество. Импровизация? Да, но хорошо продуманная и заранее подготовленная. Так что женское актерское начало в коммерции приходится как нельзя кстати.

Взрыв стереотипов

Мы уже говорили о костюме деловой женщины. Хочу еще раз вернуться к этой теме, но уже с точки зрения актерской жилки в душе каждой женщины. Если мужчина, собираясь утром на работу, думает о чистой рубашке, галстуке в тон костюма и отутюженных брюках, то для настоящей бизнес-леди выбор образа для следующего рабочего дня занимает гораздо больше времени. Безусловно, по офисному дресс-коду сотрудница обязана сменить наряд и прическу, но только этого не достаточно. Опытная деловая женщина продумывает свой выбор до мелочей. Если ей предстоит обычное совещание, вполне достаточно нейтральной серо-голубой гаммы. Если встреча обещает прорыв в карьере, то без темно-синего официального костюма в тонкую вертикальную полоску (символ внутренного профессионального роста, как утверждают психологи) ей не обойтись. А уж если встреча предполагает доверительную беседу, то нежно-розовый цвет станет ей верным помощником, располагающим к открытости и откровенности.

Скажите, дорогой читатель, разве какой-нибудь бизнесмен-мужчина станет утруждать себя таким тщательным анализом своего образа в преддверии предстоящего дня? Не ошибусь, если скажу, что нет. Только артистичная женская натура привносит в бизнес свои правила игры.

Одно из таких правил пользуется у бизнес-вумен особой популярностью. Я имею ввиду взрыв стереотипов. Когда мужчина-бизнесмен отправляется на деловую встречу с женщиной-руководителем, в его сознании уже присутствует некий стереотип. Чаще всего это одинокая, слегка мужеподобная стервозная дама неопределенного возраста и с тяжелой поступью. (На память сразу приходит образ начальницы из к/ф «Служебный роман».) И… какой сюрприз! Перед ним предстает элегантная стройная молодая женщина, в присутствии которой нашему герою уже хочется быть прежде всего мужчиной и джентльменом. Или, напротив, вместо хваткой, резкой на слово и быстрой на дело тетки в переговорную вплывает эфемерное создание с ангельским взглядом и такой кротостью, что кажется и мухи не обидит. Мужчина расслабляется и теряет бдительность, решив, что обыграть «эту овцу» труда не составит. А между тем разворачивается «история, леденящая кровь»: под маской овцы таится лев! Шок и недоумение – партнер выбит из колеи…

Переговоры сродни шахматной партии

Раз уж вслед за нашей воображаемой героиней мы переместились из приемной в переговорную комнату, то не лишним будет напомнить читателю, что серьезная деловая беседа, замысловатые комбинации шагов в процессе переговоров напоминают подчас хитроумые шахматные партии. «Где уж женщине постигнуть механику этих процессов. Коса длинна – ум короток», – любят цитировать пословицу те из мужчин, кто не признают роли женщины в переговорном процессе и вообще в бизнесе. И очень они ошибаются! Чуткая и эмоциональная женская натура, обладающая превосходной интуицией, гораздо лучше мужской улавливает малейшие нюансы в смене настроений собеседника. Мельчайшие оттенки интонационной игры, не доступные слуху мужчины, женщина ловит с легкостью и непринужденностью, сразу понимая, каково отношение собеседника к затронутому вопросу и к ней лично. И имея натуру гибкую и, как мы уже выяснили, артистичную, без труда подстраивается под своего оппонента, оказываясь на его волне как эмоционально, так и интонационно. Возникает ситуация общения на одном, хотя и невербальном, языке. Я уже не говорю о языке мимики! Мужчины менее склонны выражать свои эмоции мимикой, здесь первенство, безусловно, за женщинами, к тому же наблюдательность последних позволяет им в процессе дискуссий отзеркаливать жесты и мимику собеседника, что также способствует установлению дополнительного позитивного контакта.

Слова, слова…

Мужчины редко умеют найти удачное воплощение в слове своих душевных движений. Другое дело – женщина. Ее природный вербальный интеллект позволяет обнаруживать точные соответствия для выражения всей гаммы чувств, внутренних переживаний, сомнений, колебаний и пр. «Вы меня обескураживаете своей категоричностью!», «Я теряюсь в догадках, слушая ваши проекты. ..», «Я потрясена дерзостным полетом вашей мысли!» – подобные фразы, произнесенные устами женщины, да еще и приправленные различными интонационными модуляциями, способны звучать игриво и интригующе, охладить пыл собеседника, а могут прозвучать и как комплимент. В этом отношении возможности женщины поистине безграничны!

Комплимент – оружие женщины

Пожалуй, следует немного задержаться на таком мощнейшем «оружии», как комплимент. Мужчинам, в этом отношении сложнее. Похвалить другого мужчину на глазах у всех, особенно если это твой бизнес-противник, а тем паче женщина (!), мужской менталитет вряд ли позволит. А вот бизнес-леди высказать комплимент мужчине, восхитившись его умом, интеллектом, деловой хваткой или прозорливостью, очень даже рекомендуется. Например: «Сергей Иванович, среди моих партнеров по бизнесу трудно найти более опытного человека, обладающего, к тому же столь обширными и весомыми связями.. .», «Иван Григорьевич, только Вы, с Вашим интеллектуальным багажом и рядом уникальных авторских разработок способны в кратчайший срок повлиять на дальнейший ход событий». Ну скажите, уважаемый читатель, какому мужчине не понравится восхищенный женский взгляд и пара-тройка лестных слов, особенно если они подкреплены фактами!

Подчеркнутое внимание к оппоненту, умение вовремя прореагировать на сказанное им и при этом найти правильную эмоцию, проявление интереса к мелочам в разговоре – все это чрезвычайно импонирует мужчинам-собеседникам. Я знаю немало женщин, которые в деловом разговоре не произносили длинных и пространных речей, не демонстрировали свою эрудицию ради красного словца, но сдержанно и лаконично обрисовывали свою позицию, все остальное время молча внимая собеседнику. Они производили самое приятное впечатление и вызывали готовность к конструктивному диалогу и компромиссным решениям.

Создать атмосферу

Для проведения успешных переговоров пригодится и умение женщины создавать подходящую случаю атмосферу встречи. Можно, конечно, провести встречу сухо, по-деловому, в переговорной комнате за прямоугольным столом, посадив партнера напротив себя. Сразу возникнет дистанция не только физическая, визуальная, но и психологическая. Каков будет результат встречи, предсказать трудно. А что сделает настоящая женщина? Проведет встречу за круглым столом, где все присутствующие находятся в одинаковой удаленности друг от друга, а острые углы, всегда вызывающие внутренний эмоциональный дискомфорт, отсутствуют. В переговорной вдруг совершенно «случайно» окажется номер журнала, в котором опубликовано интервью с нынешним гостем, или его книга, если он таковую написал. В качестве напитка «случайно» будет предложен его любимый сорт чая или кофе. Словом, вся встреча будет подготовлена заранее и выстроена по сценарию «любимый гость», которым любая женщина пользуется в обычной жизни. Иногда она может перенести такую встречу в дорогой уютный ресторанчик, опять же с учетом гастрономических пристрастий делового партнера. Расслабить, усыпить бдительность, настроить на позитивное общение, расположить к себе, вызвать приятные ассоциации – одним словом, распространить вокруг себя ту ауру женственности, которая позволит добиться реализации намеченных деловых целей. Вот так женщина и бизнес идут рука об руку.

И что бы ни говорили скептики, женщина и бизнес – две вещи очень даже совместимые! Все дело заключается только в умении правильно расставить акценты и найти золотую середину. Тогда у бизнеса гарантировано будет очень обаятельное женское лицо.

 

Н.В. Кучер,
личный помощник
генерального директора «ЗАО ТВК «Авиапарк»,
член Клуба профессиональных секретарей

женщин в бизнесе | Международная сеть «Женщины в бизнесе»

Международное сообщество для:

Мы поддерживаем и даем возможность женщинам из всех слоев общества и слоев общества расти, процветать и преуспевать в бизнесе. Готовы ли вы развивать свой бизнес по всему миру?

Присоединяйтесь к членскому клубу

Сообщество, мероприятия, общение, обучение и ресурсы, которые помогут вам развивать свой бизнес.

Хотели бы вы иметь доступ к поддерживающему сообществу, которое верит в вас?

Неважно, только начинаете ли вы или уже давно занимаетесь бизнесом и хотите расширить свои связи и узнать больше о прозрачности.

Наш членский клуб специально разработан, чтобы помочь вам развивать свой бизнес, помочь вам стать более заметным и получить доступ к поддержке, необходимой для вывода вашего бизнеса на новый уровень успеха.

Присоединяйтесь к нашему сообществу и мероприятиям и получите доступ к нашим эксклюзивным спикерам и демонстрационным возможностям, обучающим семинарам под руководством экспертов и другому бонусному контенту, а также поддерживающему сообществу, которое поддерживает вас.

Присоединяйтесь к членскому клубу

Новые и предстоящие мероприятия, а также наши международные встречи «Женщины в бизнесе». Присоединяйтесь к нам для нового и захватывающего приключения, установления новых связей, личного развития, роста в вашей жизни и бизнесе.

Нажмите на событие, которое вы хотите посетить. Мы проводим всего несколько мероприятий в год, поэтому не забудьте узнать и забронировать место. Доступно ограниченное количество мест. Доступны отличные варианты цен и планов оплаты.

Выберите один из нескольких вариантов ниже, чтобы получить наш бесплатный приветственный подарок и получать регулярные обновления сообщества 

Чтобы каждая женщина могла использовать свой голос и поделиться своей историей 

Это наше ежемесячное цифровое издание, в котором мы публикуем вдохновляющие истории женщин и их бизнес-идеи. Это наш способ сделать так, чтобы женщин в бизнесе и предпринимательстве прославляли, а их истории распространялись по всему миру.

Сентябрь 2022 года официально запущена наша новая медиа-платформа для женщин Thrive.

Теперь вы можете отправить нам свои статьи на www. womenthrivemagazine.com 

Журнал Women Thrive Magazine



Поддерживающее онлайн-сообщество и личное сообщество женщин-предпринимателей, которые наконец-то могут почувствовать себя своими. Делились опытом, делились знаниями и навыками, налаживали связи и возможности для сотрудничества.



Члены клуба получают доступ к обучающим пакетам, шаблонам, мастер-классам под руководством экспертов, файлам считывания, шаблонам, интерактивным задачам и регулярным онлайн-тренингам, которые мы проводим для нашего сообщества. Как участник вы получаете доступ к ценности на сумму более 10 тысяч долларов.



Наше сообщество с гордостью проводит регулярные мероприятия, деловые встречи, виртуальные встречи на высшем уровне, цифровые и живые конференции. Предлагая интересные возможности для общения и знакомства для членов нашего Клуба и Сообщества.

Women Thrive Podcast — это место, где вы можете черпать вдохновение, слушать истории других женщин, получать новые знания и идеи, узнавать новое и вдохновляться женщинами, добившимися успеха в бизнесе и жизни.

Сентябрь 2022 года официально запущена наша новая медиа-платформа для женщин Thrive.

Теперь вы можете отправить нам свои статьи на www.womenthrivemagazine.com

Слушайте подкаст Women Thrive

Ищете великолепные готовые шаблоны социальных сетей для вашего бизнеса?

Наши совершенно новые дизайны шаблонов только что появились в нашем цифровом магазине!

Воспользуйтесь нашими скидками в Черную пятницу!

 

Купите больше шаблонов здесь!

Из нашего блога

Создание маркетинговых кампаний по электронной почте может быть сложной задачей, особенно когда…

читать дальше

Как и любые отношения, может быть трудно, когда люди / клиенты влюбляются…

читать дальше

Удивительная вещь в владении собственным бизнесом заключается в том, что вы становитесь боссом….

читать дальше

Слушайте, вы скоро станете влиятельными лицами, тренерами, магазинами продуктов и. ..

подробнее

Каждый предприниматель мечтает о жизни свободы и гибкости. Мы не хотим…

читать дальше

Представьте себе, ваш бизнес растет, у вас ежедневно проходят встречи с клиентами, а ваши…

читать дальше

Что говорят другие…

Что нравится нашим членам в Women In Business Club, нашем сообществе и мероприятиях!

«Женщины в бизнес-клубе и сообществе — пять звезд! Я являюсь членом клуба уже почти год, и женщины, с которыми я познакомился благодаря клубу, и завязавшиеся связи замечательны, это больше похоже на большую семью, и мы все поддерживаем друг друга. Контент в клубе, который вы получаете каждый месяц, замечательный, такой информативный, и мне нравится, как каждый месяц тематически оформлен! Основатель Раймонда — такая замечательная женщина, и то, как она протягивает руку помощи каждому в бизнесе, не имеет себе равных! Не говоря уже о бесценных мастер-классах и блестящем ретрите!»

Лиза-Мари Моска

Дизайнер интерьеров

«Посещение мероприятия Women In Business Club в первый раз для меня было как возвращение домой. Прекрасное племя единомышленников, поддерживающих и щедрых профессиональных женщин, которые любят делиться, обмениваться и расти вместе. Ценность быть частью такого племени не может быть выражена словами. Помимо живых встреч, онлайн-хранилище тренингов, ресурсов и поддержки просто великолепно и помогает мне продвигать свой бизнес вперед».

Николин Хейзинга

Эксперт по наблюдению и автор

«Этот членский клуб создан для того, чтобы поднять женщин, помочь им осуществить свои мечты и поощрить смелость. И мне это нравится. Я познакомился со многими невероятно вдохновляющими женщинами в клубе и многому научился на тренингах и замечательных спикерах. Это заставило меня переосмыслить свой бизнес и поставить перед собой еще более высокие цели!»

Послушайте историю Кейт здесь…

Кейт Батлер Росс

Эксперт по копирайтингу и тренер

«Эта группа очень вдохновляет. Я ОЧЕНЬ рад, что присоединился. С тех пор, как я присоединился к этой группе, я смог практиковать свои навыки живого видео (в рамках августовского задания) и получил потрясающую поддержку и отзывы. В этой группе полно замечательных женщин, которые мотивируют и вдохновляют меня!»

Послушайте историю Эбби здесь…

Эбби Робинсон

Life Coach

«Клуб «Женщины в бизнесе» предоставил мне ценную систему поддержки, связав меня с женщинами-единомышленниками и помог мне построить свой бизнес, избавившись от подавляющего блоки, которые меня удерживали — спасибо!»

Узнайте больше об истории Наоми здесь…

Наоми Бафф

Тренер по здоровому образу жизни

так. Это сообщество очень поддерживало меня и мой бизнес, всегда предоставляя невероятно ценный контент и ресурсы. Я настоятельно рекомендую присоединиться к сообществу, если вы ищете поддерживающее, квалифицированное и расширяющее возможности сообщество женщин».

Узнайте больше о пути Клэр здесь…

Клэр Локи

Виртуальный помощник, стилист контента

«Женщины в бизнесе — это прекрасное сообщество женщин, которые поддерживают, расширяют возможности и вдохновляют друг друга. Это сообщество изменило мою жизнь как человека, я смог мечтать по-крупному и в 2019 году сделал то, о чем никогда не думал, что смогу сделать или достичь. Здесь потрясающие женщины».

Присцилла Макопа

Владелец бизнеса

«Я присоединилась к этому женскому клубу в прошлом году, и с тех пор его члены поддерживают меня на протяжении всего моего профессионального пути.
Существует невероятное количество ресурсов для любой стадии вашего бизнеса. Я тесно сотрудничал с некоторыми участниками, которые стали друзьями. Здорово быть частью этого племени!»

Узнайте больше об истории Элейн здесь…

Элейн Лин

Руководитель и тренер команды

«Сообщество «Женщины в бизнесе» буквально изменило весь мой бизнес и всю мою жизнь! Я не могу отблагодарить Раймонду за все, чему я научился, что действительно изменило мою бизнес-игру и позволило мне стать уверенным и успешным владельцем бизнеса! Ресурсы в сообществе не имеют себе равных, и вам действительно не нужно никуда идти, если вы купились на это членство ».

Слушайте больше об невероятной истории Наташи здесь…

Наташа Орумби

Профессиональный пекарь / педагог / влиятельный эффект

Присоединяйтесь к клубу участника

. новости, подписавшись на нашу ежемесячную рассылку.

Успех!

Подписывайся

Успешный бизнес — Стратегии успешного ведения бизнеса

Мы верим, что каждая женщина способна построить успешный бизнес, но в одиночку вам не справиться.

Для этого и существует Клуб «Женщины в бизнесе». Он здесь, чтобы поддержать вас на пути к деловому и личному успеху. Помочь вам научиться вести успешный бизнес.

Независимо от того, управляете ли вы многомиллионным бизнесом или только начинаете свой бизнес, ресурсы, поддержка и связи, к которым вы можете получить доступ, бесценны для построения успешного бизнеса.

Мы являемся глобальным сообществом, поэтому вам гарантированы новые глобальные связи и новые деловые возможности для женщин, которые помогут им создать успешный бизнес.

Наша команда. бизнес.

Наш принцип заключается в предоставлении услуг высочайшего уровня, помогая женщинам построить успешный бизнес, работая удаленно в команде.

Основатель / Генеральный директор

Раймонда является основателем сообщества «Женщины в бизнесе» и мероприятий.

Раймонда начала свой первый бизнес в возрасте 21 года и с тех пор стала серийным предпринимателем, наставником, организатором мероприятий и вскоре стала автором.

Раймонде больше всего нравится работать с командой WIB в создании новых идей, которые помогут нашему сообществу построить успешный бизнес.

Планирование мероприятий и коммуникации

Выпускник Гринвичского университета в Лондоне по специальности «Маркетинг и организация мероприятий». У нее большой опыт планирования коммерческих и B2B-мероприятий в Лондоне. В настоящее время она живет на Бали и поддерживает команду WIB в планировании мероприятий, коммуникациях, социальных сетях и создании контента. Рута веселая, творческая и любит общаться с членами нашего сообщества.

Социальные сети и контент

Рэйчел недавно закончила магистратуру Вестминстерского университета в Лондоне, где она была студенткой по обмену. Она целеустремленная, креативная и высококвалифицированная во всем, что касается маркетинга и развития команды. Рэйчел занимается маркетингом в социальных сетях, созданием блогов и написанием контента. Недавно она закончила нашу летнюю стажировку и теперь создала собственную маркетинговую консультационную компанию.

Технологии и бизнес-стратегия

Тоня любит все, что связано с технологиями и стратегией, поэтому она естественна, когда приходит на ум планирование следующей бизнес-задачи, планирование наших систем и воронок и помощь команде в реализации наших идей. У нее обширный опыт в области технологий и веб-разработки, а также большой опыт в бизнесе. Ей нравится учить других и работать над созданием эпических воронок.

Стилист по контенту и бренду

Клэр помогает женщинам-тренерам и преподавателям, которые хотят масштабировать свой бизнес, используя специально разработанные продукты и контент, который соответствует месседжу и бренду.

Клэр создает красивые рабочие тетради и графический дизайн в WIB, а также проводит обучение работе с Canva в качестве сертифицированного эксперта Canva.

Кэти помогает нашему клубу с воронками продаж, рекламой в FB, общается с нашими приглашенными экспертами и иногда проводит семинары для наших приглашенных экспертов, а также является соведущей нашего бизнес-ретрита «Женщины в бизнесе на Ибице».

Из СМИ

Журнал Women Thrive

Что говорят члены нашего сообщества?

«Не могу выразить словами, наша замечательная основательница Раймонда Янкунайте объединяет всех нас посредством замечательных мероприятий и ретритов, она такая вдохновляющая трудолюбивая женщина, которая постоянно создает такой замечательный материал, связи, поддерживает и дает советы, где может.

Мне нравится быть частью этого замечательного клуба расширения возможностей!»

«Посещение мероприятия WIB было для меня первым. Помимо удивительной атмосферы, еды и общения, я был поражен тем, сколько знаний я оставил. Это был динамик за оратором с самородком за самородком.

Я буквально почувствовал, что наткнулся на золотую жилу. Я серьезно никогда не посещал ничего подобного. Я ушел вдохновленный, воодушевленный и подготовленный к шагам, которые мне нужно было предпринять, чтобы навсегда изменить свой бизнес».

«Женщины в бизнесе — это прекрасное сообщество женщин, которые поддерживают, расширяют возможности и вдохновляют друг друга. Это сообщество изменило мою жизнь как человека, я смог мечтать по-крупному и в 2019 году сделал то, о чем никогда не думал, что смогу сделать или достичь.

Потрясающие женщины здесь, в клубе «Женщины в бизнесе» и на мероприятиях».

Вы хотите поделиться с нами своей невероятной историей успеха в «Женщинах в бизнесе»? Станьте участником подкаста «Женщины в бизнесе» под названием Inspiring Women Stories в качестве нашего приглашенного докладчика.

Заполните форму ниже или послушайте подкаст «Женщины в бизнесе» здесь.

Форма заявки на подкаст

Отправьте нам статью

Ценности нашего бренда

Сострадание — мы встречаем людей такими, какие они есть, и относимся к ним с добротой и сочувствием

9003 миссия по расширению прав и возможностей женщин из всех слоев общества

Инклюзивность — мы являемся инклюзивным сообществом без расовых или других дискриминационных предубеждений

Честность — мы работаем честно друг с другом, нашим сообществом, нашими партнерами и теми, кто работает с нами

Превосходство — мы продолжаем учиться, совершенствоваться и расти, чтобы добиваться постоянного прогресса в нашем сообществе и нашей миссии

Знания — Предоставлять исключительные ресурсы и ценные знания для расширения возможностей женщин для достижения успеха

С 6 июля 2020 года организация «Женщины в бизнесе» включила Цели ООН в области устойчивого развития. Подробнее об этом можно прочитать на сайте ООН здесь.

Лучший способ присоединиться к сообществу «Женщины в бизнесе» и получить внутреннюю информацию о том, что происходит, и узнать об эксклюзивных возможностях, которые мы предлагаем, — это стать членом Клуба «Женщины в бизнесе».

Станьте участником программы «Женщины в бизнесе» сегодня

Читайте наш блог

20 марта 2022 г. | Маркетинг

Создание маркетинговых кампаний по электронной почте может быть сложной задачей, особенно если вы не уверены в структуре кампаний по электронной почте, не говоря уже о том, как их писать. Есть много разных советов и приемов, которые вы можете найти в Google, и я нашел эту статью…

17 февраля 2022 г. | Бизнес, стратегия

Как и в любых отношениях, может быть сложно заставить людей/клиентов влюбиться в ваш бизнес. Может быть, они проводят пальцем влево, а вы — вправо. Может быть, вы оба проводите пальцем вправо, но в итоге ни один из вас не отвечает.