Охрана труда
Охрана труда- Главная
- Компания
- Охрана труда
В соответствии со статьёй 15 (часть 6) Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель с учётом требований законодательства РФ о персональных данных и законодательства РФ о государственной и об иной охраняемой законом тайне, организует размещение на своём официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.
Наименование предприятия | Документ |
|---|---|
| АО «РариТЭК Холдинг» | Сводные данные о результатах проведения СОУТ -2018.pdf |
| ООО «РариТЭК Авто Групп» | Сводные данные о результатах проведения СОУТ — 2021.pdf Сводные данные о результатах проведения СОУТ — 2020. pdf Сводные данные о результатах проведения СОУТ -2018.pdf |
| ООО «РариТЭК Автокомплект» | Сводные данные о результатах проведения СОУТ 2020.pdf |
| ООО «РариТЭК АГНКС-Сервис» | Сводные данные о результатах проведения СОУТ 2021. pdf |
| ООО «РариТЭК Активы» | Сводные данные о результатах проведения СОУТ — 2018.pdf |
| ООО «РариТЭК Инжиниринг» | Сводные данные о результатах проведения СОУТ 2018.pdf |
| ООО «Технический центр РариТЭК» | Сводные данные о результатах проведения СОУТ -2021. pdf |
| ООО «Автомобильный завод «РариТЭК» | Сводные данные о результатах проведения СОУТ 2021.pdf Сводные данные о результатах проведения СОУТ 2020.pdf Сводные данные о результатах проведения СОУТ 2019. pdf Сводные данные о результатах проведения СОУТ 2018.pdf |
| ООО «РариТЭК-технологии» | Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2022 Приложение 1.pdf Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2022 Приложение 3.pdf Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2021.pdf  pdf Сводные данные о результатах проведения СОУТ 2018.pdf |
| ООО «Сервисная компания РариТЭК» | Сводные данные о результатах проведения СОУТ — 2021.pdf Сводные данные о результатах проведения СОУТ — 2019.pdf Сводные данные о результатах проведения СОУТ — 2018.pdf |
Договор коммерческой концессии (франчайзинг) в Санкт-Петербурге
Гарантия внесения в реестр ФГИС РОСАККРЕДИТАЦИИ
Гарантия принятия документа любым заказчиком и органом
Скидка при оформлении нескольких документов до 35%
По договору коммерческой концессии или франчайзинга одна из сторон на коммерческой основе предоставляет другой возможность использовать в предпринимательской деятельности права на производство и обслуживание продукции под зарегистрированным товарным знаком.
Глава 54 Гражданского кодекса РФ посвящена коммерческой концессии и заключаемому в ее рамках договору: особенностям, обязанностям сторон, условиям действия и прекращения. Вид возникающих между сторонами отношений называется франшизой.
Отличия франшизы от лицензии
Заключение договора коммерческой концессии для приобретателя прав – пользователя или франчайзи, по сути, становится покупкой идеи работающего бизнеса под торговым знаком, получившим известность на рынке. Во франшизу входит комплекс прав на производство, технологию, изобретение и т.д. Каждый договор уникален, так как разрабатывается под конкретного пользователя и условия.
По лицензионному договору пользователь получает только право заниматься одним видом деятельности или выпуском продукции. Лицензионный договор часто типовой и предполагает выполнение сторонами набора стандартных условий.
Оставьте заявку на сайте или по телефону
Cогласуем с вами цену и пакет документов
подписываем договор, оплачиваете счет
Сразу запускаем разработку документации
По готовности высылаем вам скан документов
И бесплатно привозим оригиналы
Преимущества франчайзинга в Санкт-Петербурге
Франшиза одинаково выгодна обеим сторонам договора.
Правообладатель получает возможность расширить бизнес, не вкладывая собственные средства, а получая за это дополнительный доход. Обычно договором предусмотрены денежные поступления двух видов:
- Паушальный взнос – одноразовый, вносимый при заключении договора.
- Роялти – периодические отчисления, которые, в зависимости от условий договора, франчайзи делает раз в месяц, квартал или год.
Пользователь получает возможность работать под раскрученным брендом, выпуская известную на рынке продукцию. Не затрачивая сил и денег на рекламу, он может гарантированно обеспечить сбыт продукции и получение прибыли. Кроме того, он пользуется всесторонней поддержкой правообладателя. Правообладатель несет субсидиарную ответственность за качество товара, выпускаемого пользователем.
Виды договора коммерческой концессии
В зависимости от предмета, различают следующие виды договора коммерческой концессии:
- Производственный предоставляет права на технологии выпуска продукции под товарным знаком правообладателя, осуществляющего контроль закупок сырья и качества товара.
- Сервисный предоставляет права на обслуживание потребителей под товарным знаком правообладателя. Часто такие договоры заключаются на открытие точек сетей быстрого питания, доставки товаров с маркетплейсов.
- Товарный позволяет открывать фирменные магазины и торговать продукцией, произведенной правообладателем. Именно так открывается большая часть фирменных магазинов одежды, обуви, косметики, других товаров народного потребления.
Порядок составления и регистрации договора в Санкт-Петербурге
Так как предметом договора являются права, защищенные законом, документ должен быть составлен в письменной форме и содержать установленные пункты. Также он подлежит обязательной регистрации в федеральном органе исполнительной власти, без чего считается несостоявшимся.
Часто разработка проекта договора франчайзинга по трудоемкости сопоставима с проработкой бизнес-плана для открытия нового предприятия. Необходимо заранее предусмотреть все возможные ситуации и прописать порядок действия сторон, при этом учесть требования закона.
Производимые и продаваемые товары, оказываемые услуги по договору коммерческой концессии могут быть ограничены определенной территорией или другими условиями правообладателя, не противоречащими антимонопольному законодательству.
После заключения договора необходимо заплатить пошлину и зарегистрировать его в Роспатенте. Начинать работы по договору до регистрации незаконно. Более того, выплаты правообладателю до регистрации ФНС может признать необоснованными. Процедура и порядок регистрации установлены Административным регламентом исполнения Федеральной службы по интеллектуальной собственности.
Срок регистрации
Регистрация договора коммерческой концессии занимает не более 68 рабочих дней. Заявление должно быть зарегистрировано не позднее, чем за 5 рабочих дней после подачи. Срок может быть увеличен, если были предоставлены не все документы или понадобились дополнительные действия, уточнения.
Причины отказа в регистрации
Заявителю на регистрацию договора франчайзинга может быть отказано в приеме заявления на основании:
- отсутствия заявления или невозможности его прочтения;
- иного языка предоставленных документов и заявления, кроме русского;
- отсутствие информации о документах, удостоверяющих права собственности на предмет договора;
- нарушения положений Регламента Роспатента.
Отказать в регистрации заключенного договора не могут.
Закажите бесплатную консультацию ➡️
Наши менеджеры перезвонят через 5 мин. ☎️ в рабочее время и ответят на все вопросы
✅ Без навязывания и продаж
✅ Сориентируем по услуге
✅ И подскажем оптимальное решение под Ваш запрос
Группа Актион — официальный сайт
- Бухгалтерия
- Право
- Финансы
- Кадры
- Охрана труда
- Управление
- Госзакупки
- Госфинансы
- Образование
- Медицина
- Культура
Все
за сентябрь 2022 года
Обработали
1,1 млн
поисковых запросов
Обучили
46 600
специалиста
Проконсультировали
192 600
специалиста
Наши статьи прочли
17 млн
человек
Продукты
01
Актион 360
Корпоративная справочно-образовательная система
02
Справочные системы
Базы специальных знаний с онлайн-консалтингом
03
Онлайн-образование
Повышение квалификации с официальным дипломом на современных онлайн-площадках
04
Профессиональные СМИ
Все новости и тренды по профессии с персонализацией контента
Лучшие эксперты в своих областях
Формируют правила работы и задают тренды профессии
Иван Шкловец
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Подробнее
Валентина Андреева
Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном суде РФ, к.
и. н.
Подробнее
Михаил Мурашко
Министр здравоохранения РФ, действительный государственный советник РФ 2-го класса, д. м. н.
Подробнее
Все эксперты, авторы и преподаватели
Новое 
Продукты, технологии, блог
Мероприятия
Актион Студенты провел конференцию по цифровым технологиям в обучении и построении карьеры молодых специалистов
Акселератор
Стартовал первый Актион LegalTech Акселератор
Мероприятия
Актион Медицина провел конференцию по цифровому образованию для среднего медперсонала
Продукты
Актион Управление запустил новую справочную систему — Систему Продажи
Все новости
Инновации
Наши разработки в продуктах и маркетинге
Платформа для создания интерактивных статей без участия программистов
Это не просто редактор вроде Google Документов или Word.
Он проверяет каждое написанное слово и предложение, выдает рекомендации, помогает писать лучше
Как мы управляем маркетингом для 10 млн потенциальных Клиентов с помощью Big Data
Как помощь профессионалам превратить в Big Data, как понять интересы 10 млн потенциальных Клиентов и выстроить маркетинг для 200 b2b продуктов
Главбух Ассистент — быстрорастущий бухтех-проект Актиона
Мы уверены, что рынок аутсорсинга бухгалтерии будет проходить через цифровую трансформацию. Мы рассчитываем стать лидером обновленного рынка с бухтех-сервисом «Главбух Ассистент»
ML-система управления маркетинговыми лидами для продаж
Мы применяем технологии машинного обучения для того, чтобы понять, насколько тот или иной лид хороший. Для обучения машины нужны данные, много данных.
Все инновации
Карьера
Сотрудники — самое ценное, что у нас есть
Мы ценим наших людей за смелость ставить перед собой цели, которые другие считают недостижимыми, профессионализм и трудолюбие.
В мире полно смельчаков, профессионалов и трудяг. Но нам важно все вместе, а не по отдельности
Подробнее о работе в Актионе
Работаем с государством
25 лет сотрудничества
Госуправление в регионах
Более чем в 40 регионах вместе с региональными властями мы запустили Единое справочно-экспертное пространство ― национальный проект, который повышает качество госуправления
Чиновники среди авторов и экспертов
Более сотни специалистов из министерств и ведомств являются нашими постоянными авторами и экспертами
Сотни тысяч подписчиков
Наши продукты используют свыше 60% бюджетных организаций России, в том числе половина всех школ и 80% медицинских учреждений
Профстандарты
Актион занимает ведущее место в разработке профессиональных стандартов для финансовых директоров, бухгалтеров, юристов, налоговых консультантов и других специалистов
Оценка квалификации
Актион имеет статус Центра оценки квалификации и принимает официальные экзамены на соответствие профстандартам для разных профессий
Коммуникации с чиновниками
В год мы проводим порядка 200 мероприятий, в которых специалисты непосредственно общаются с разработчиками законов и представителями контролирующих органов
Реклама
11 миллионов посетителей в месяц
Мы размещаем рекламу в печатных журналах и на сайтах.
Суммарный тираж журналов — 10 миллионов в год, наши сайты посещают 11 миллионов бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и управленцев.
Разместить рекламу
франшиз и партнерств NASP | НАСП
Франшизы
NASP/IASP заключает новые франчайзинговые соглашения с организациями по обучению технике безопасности за пределами США. Франчайзи NASP/IASP будет аккредитован для проведения аудиторной версии курса CSM, а также любого из курсов с сертификатом достижения и курсов для специалистов. Франчайзинговые партнеры NASP/IASP также будут аккредитованы для проведения других курсов, связанных с безопасностью, которые обычно не предлагаются NASP/IASP, в областях их специализации и одобрены NASP/IASP, а также получат сертификаты для своих студентов.
Франчайзи NASP/IASP может представлять себя частью NASP/IASP, что включает использование имени и логотипа NASP/IASP на своих веб-сайтах или в других рекламных объявлениях.
Франчайзи будут указаны на официальном веб-сайте NASP/IASP. По запросу студентов из определенного географического района NASP порекомендует ближайшего франчайзи NASP/IASP.
Являясь лидером отрасли, NASP/IASP имеет безупречную репутацию во всем мире. Чтобы иметь право на участие в соглашении о франшизе NASP/IASP, заявитель должен иметь хорошо зарекомендовавшую себя компанию по обучению технике безопасности, которая поддерживает отличную репутацию. Чтобы поддерживать высочайшее качество обучения технике безопасности, все франчайзи NASP/IASP должны соответствовать и поддерживать стандарты NASP/IASP.
Франчайзи NASP/IASP являются сертифицированными менеджерами по безопасности, которые посетили классную версию CSM в США, завершили процесс подачи заявки, получили одобрение и заключили соглашение о франчайзинге с NASP/IASP. Инструкторы должны получить сертификат специалиста по безопасности (SPC), который можно заполнить онлайн, в течение одного года после утверждения. Любая учебная организация, желающая подать заявку на франчайзинговое партнерство NASP/IASP, должна заполнить заявку и отправить ее по электронной почте в NASP/IASP.
Сборы:
Плата за подачу заявки для франчайзи составляет невозмещаемую сумму в размере 200 долларов США. Если заявка будет принята, франчайзи должен будет заплатить единовременный сбор за франшизу в размере 2500 долларов США. Если заявка будет принята, франчайзи должен будет заплатить NASP следующие сборы за каждого студента (могут применяться групповые скидки):
- Сертифицированный менеджер по безопасности – 400 долларов США
- Сертификат аудитора по безопасности – 225 долларов США
- Специалист по охране окружающей среды и технике безопасности – 250 долларов США
- Специалист по безопасности нефти – 250 долларов США
- Другие специализированные курсы – $115
- Курсы уровня технического специалиста – 25 долларов США
- 30-часовой сертификат для строительства и промышленности — 25 долларов США
- 10-часовой сертификат для строительства и промышленности — 20 долларов США
- Диплом по безопасности и гигиене труда (любые шесть наших ознакомительных курсов) — 20,00 долларов США
- Расширенный диплом по безопасности и гигиене труда (любые двенадцать наших ознакомительных курсов) — 25,00 долларов США
- Диплом инспектора по безопасности и гигиене труда (любые восемнадцать наших ознакомительных курсов) — 30,00 долларов США
- Индивидуальный курс повышения осведомленности – 20 долларов США
Для получения дополнительной информации о том, как стать франчайзи NASP/IASP, обращайтесь в NASP/IASP по телефону (800) 922-2219.
Чтобы подать заявку на международную франшизу, нажмите здесь.
Партнерство
Физические лица, а также организации могут подать заявку на партнерство NASP/IASP в Соединенных Штатах. Партнерства NASP/IASP предназначены для лиц, заинтересованных в преподавании курсов более высокого уровня NASP/IASP в дополнение к курсам, которые обычно преподает сертифицированный менеджер по безопасности. Это включает в себя все курсы сертификации достижений, курсы специалистов, курсы для технических специалистов и курсы повышения квалификации. Чтобы просмотреть полный список этих курсов, щелкните любую из следующих ссылок ниже:
- Сертификат о прохождении курсов
- Курсы специалистов
- Курсы повышения уровня осведомленности
Являясь мировым лидером в области обучения технике безопасности в режиме онлайн и в классе, партнерство с NASP/IASP дает множество преимуществ. Прежде всего, наличие признанной и уважаемой организации, такой как NASP/IASP, в качестве валидации третьей стороны, повышает доверие и легитимность ваших учебных курсов.
Кроме того, вы получите следующие преимущества:
- Использование названия и логотипа NASP/IASP на ваших веб-сайтах или в других рекламных объявлениях
- Ссылка на сайте NASP/IASP на сайт Партнера
- Бесплатная реклама курсов в виде электронных рассылок и информационных бюллетеней
- Сертификат посещаемости NASP/IASP и карточка размера бумажника для всех студентов, посещающих ваш курс
- Записи об обучении хранятся в базе данных NASP и доступны Партнеру и учащимся. Это полезно для отслеживания прогресса в обучении, а также в качестве средства для потенциальных работодателей проверять записи об обучении
- Скидки на другие продукты и услуги NASP
- Доступ к обширной библиотеке БЕСПЛАТНЫХ ресурсов по безопасности, включая PowerPoint, видео, пособия для учащихся, раздаточные материалы и тесты
Партнеры NASP/IASP должны заполнить следующее:
- Посетите классную версию CSM в США и сдайте экзамен.
- Завершите процесс подачи заявки.
- Получите одобрение от NASP/IASP.
- Станьте ПРЕМИУМ-членом NASP/IASP.
- Заключить партнерское соглашение с NASP/IASP.
Сборы:
Плата за подачу заявки для партнеров составляет невозмещаемую сумму в размере 200 долларов США. Если заявка будет принята, партнер должен будет заплатить единовременный взнос в размере 1000 долларов США. Если заявка будет принята, партнер должен будет оплатить следующие взносы в NASP за каждого учащегося (могут применяться групповые скидки):
- Сертификат аудитора по безопасности – 225 долларов США
- Специалист по охране окружающей среды и технике безопасности – 250 долларов США
- Специалист по безопасности нефти – 250 долларов США
- Другие специализированные курсы – $115
- Курсы уровня технического специалиста – 25 долларов США
- 30-часовой сертификат для строительства и промышленности — 25 долларов США
- 10-часовой сертификат для строительства и промышленности — 20 долларов США
- Практик по охране труда, уровень I (любой из трех наших курсов для технических специалистов) $95,00
- Практик по охране труда, уровень II (любой из наших шести курсов для технических специалистов) — 150,00 долларов США
- Практик по охране труда, уровень III (любой из наших девяти курсов для технических специалистов) — 225,00 долларов США
- Диплом по безопасности и гигиене труда (любые шесть наших ознакомительных курсов) — 20,00 долларов США
- Расширенный диплом по безопасности и гигиене труда (любые двенадцать наших ознакомительных курсов) — 25,00 долларов США
- Диплом инспектора по безопасности и гигиене труда (любые восемнадцать наших ознакомительных курсов) — 30,00 долларов США
- Индивидуальный курс повышения осведомленности – 20 долларов США
Для получения дополнительной информации о том, как стать партнером NASP/IASP, обращайтесь в NASP/IASP по телефону (800) 9.
22-2219.
Чтобы подать заявку на партнерство, нажмите здесь.
Новейшие франчайзи NASP/IASP
Следующие учебные центры являются франчайзинговыми партнерами, аккредитованными NASP/IASP, чтобы предлагать классные версии курса сертифицированного менеджера по безопасности, курсы по нефтяной промышленности и другие курсы, связанные с безопасностью в областях их специализации, которые были предварительно одобрено IASP (NASP).
ИРАК
Эрбиль, Багдад, Кербела и Басра
Технологии будущего
Веб-сайт: https://www.futuretechiq.net/
Королевство Саудовская Аравия и прилегающие страны
Саудовская Аравия, Оман, Бахрейн, Ямен и Египет
ConceptM
Веб-сайт: http://www.conceptm-sa.com/
Саудовская Аравия, Йемен, Оман
Доктор Гулам Дастигир
Арабский учебный центр по безопасности
Веб-сайт: http://www.arabiansafety.com/
Индия и соседние страны
Индия, Саудовская Аравия, Нигерия, ОАЭ и Республика Ангола
Green World Group
Веб-сайт: www.
greenwgroup.com
Индия и Кувейт
Доктор Акбар Зиауддин
Akbar HSE Training & Consulting
Веб-сайт: www.akbarhse.com
Ближний Восток и Африканский регион
Каир и Дубай
Доктор Вагди Фуад Сеффейн Ханна
Академия охраны окружающей среды и безопасности
Веб-сайт: www.ehs-academy.com
Саудовская Аравия
Инженерные пути
Веб-сайт: www.engineeringtracks.com
Нигерия
Festus Kwode
Swiss Register Ltd.
Веб-сайт: www.swissregister-group.com
Возможности безопасного франчайзинга — Franchising.com
- Дом:
- Возможности франшизы:
- По отраслям:
- Франшизы по уборке и обслуживанию:
Франчайзинговые компании, специализирующиеся на обеспечении безопасности, специализируются на различных услугах по охране, включая инспекцию домов, надлежащую уборку и многое другое.
Откройте для себя все услуги и захватывающие возможности для бизнеса, доступные на Franchising.com.
Начните исследовать все возможности этой захватывающей индустрии франшизы по уборке и техническому обслуживанию, чтобы найти свой идеальный бизнес по обеспечению безопасности на Franchising.com. В нашем обширном каталоге представлен список франшиз безопасности для продажи и возможностей для бизнеса, чтобы упростить процесс исследования. Поиск подходящей франшизы безопасности начинается с поиска франчайзера-единомышленника.
Установление комфортных отношений с франчайзером безопасности означает понимание ожиданий друг друга. Franchising.com связывает вас с множеством интересных франчайзеров, чтобы вы могли решить, какие из их возможностей лучше всего соответствуют вашим карьерным целям. Начните процесс, запросив дополнительную информацию, используя форму ниже.
Заполнение формы запроса информации сужает возможности для бизнеса в области безопасности, которые не соответствуют вашему уровню инвестиционной привлекательности и местоположению.
Оттуда информация, которую вы получите, поможет устранить маловероятных партнеров по франшизе. Но сначала вы должны просмотреть все возможности франшизы по уборке и обслуживанию, которые существуют на Franchising.com.
РЕКЛАМА
СПОНСОРСКИЙ КОНТЕНТ
РЕКЛАМА
СПОНСОРСКИЙ КОНТЕНТ
РЕКЛАМА
СПОНСОРСКИЙ КОНТЕНТ
Франчайзинговые предприятия
- Услуги по маркировке устройств
Услуги по маркировке устройств Pty Ltd являются зарегистрированными подрядчиками по электротехнике, специализирующимися на предоставлении систем управления по оценке электробезопасности, тестированию и отчетности в соответствии с Австралийскими стандартами безопасности.- Адрес:
- Промышленность: очистка и техническое обслуживание
- Дата основания: 2006 г.
- Blue Kangaroo Packoutz
Blue Kangaroo Packoutz — это компания, занимающаяся восстановлением имущества, которая отвечает за спасение личного и делового имущества после страхового случая, в первую очередь от пожара и повреждения водой. - Местонахождение:
- Промышленность: очистка и техническое обслуживание
- Год основания: 2020
- Enviro Chacing Service
Enviro Chasing Services, как она существует сегодня, была разработана в результате постоянной приверженности безопасности на рабочем месте для сотрудников и продавцов на месте.- Местонахождение:
- Промышленность: очистка и техническое обслуживание
- Дата основания: 2008 г.
- GarageExperts
Garage Experts® — это национальная франчайзинговая система, которая специализируется на установке напольных покрытий гаража, шкафов для хранения гаража, потолочных стеллажей гаража и планчатых стен гаража.- Местонахождение:
- Отрасль: Домашние услуги
- Дата основания: 2008 г.
- Gas-Elec Safety Systems
gas-elec Safety Systems является лидером в области проверок газовой и электрической безопасности, услуг, продуктов и рекомендаций в соответствии с правилами безопасности газа Великобритании и действующими правилами безопасности электрического оборудования. - Местонахождение:
- Промышленность: очистка и техническое обслуживание
- Год основания: 1996
- Hoodz International, LLC
HOODZ International, крупнейшая и наиболее авторитетная в стране франшиза по очистке выхлопных газов ресторана, запущенная в июле 2009 года.- Адрес:
- Промышленность: очистка и техническое обслуживание
- Дата основания: 2009 г.
- MINC Services
MINC Services предлагает полный спектр услуг в сфере коммерческой, промышленной, курортной и жилой недвижимости.- Местонахождение:
- Отрасль: Очистка и техническое обслуживание
- Год основания: 1998
- Precision Concrete Cutting
Precision Concrete Cutting (PCC) уже более шестнадцати лет устраняет опасность спотыкания на неровных тротуарах и других бетонных дорожках по всей стране.- Местонахождение:
- Отрасль: Деловые услуги
- Год основания: 1992
- Waterway
Waterway может выполнять все аспекты процесса тестирования рукавов и проводить испытания на оборудовании, специально разработанном для испытаний пожарных рукавов. - Местонахождение:
- Промышленность: очистка и техническое обслуживание
- Год основания: 1989
| РЕКЛАМА | СПОНСОРСКИЙ КОНТЕНТ |
|
|
|
, базирующаяся в Скарсдейле, штат Нью-Йорк, присоединилась к бренду BHGRE®, чтобы стать Better Homes and Gardens Real Estate Choice Realty…. | РЕКЛАМА | СПОНСОРСКИЙ КОНТЕНТ |
Поделиться этой страницей
Franchising.com создан компанией Franchise Update Media. Franchise Update Media держит руку на пульсе франчайзинга благодаря непревзойденной аналитике аудитории и рыночным данным. Ни одна медиакомпания не понимает ландшафт франшизы глубже, чем Franchise Update Media.
Почтовый индекс Коробка 20547
Сан-Хосе, Калифорния 95160
тел.
(408) 402-5681
О нас | Рекламировать | Контакт
Инвестируйте в безопасность на рабочем месте: руководство франчайзи по созданию более безопасного и продуктивного рабочего места
У вас есть множество причин создать безопасное рабочее место. Прежде всего, это безопасность и благополучие ваших сотрудников. Далее идет элемент здравого смысла — ваши сотрудники не могут быть продуктивными, если они травмированы и не могут работать.
Кроме того, есть стоимость травм на рабочем месте, что может произойти в любой франчайзинговой отрасли. Недавнее исследование Калифорнийского университета в Дэвисе показало, что общие (работодатели и работники) затраты на профессиональные травмы и заболевания оцениваются почти в 250 миллиардов долларов в год.
Но многие франчайзи могут не знать, что, по данным Национального совета по безопасности, инвестиции в безопасность на рабочем месте и предотвращение травматизма могут фактически принести доход от инвестиций в размере от 2 до 6 долларов на каждый вложенный доллар.
Понимание реальных затрат
Фактическая стоимость несчастных случаев на рабочем месте может стать неожиданностью. Конечно, есть прямые затраты на страхование компенсации работникам и франшизы или сборы за претензии. Но это только начало. Скрытые расходы, даже при наличии застрахованной программы, могут в 2-5 раз превышать прямые расходы.
Каковы некоторые из этих скрытых затрат? Начиная с надзорного и административного времени при расследовании и составлении отчетов, мы имеем потерянное производственное время, затраты на сверхурочные, повреждение оборудования, затраты на поиск и обучение замен и многое другое. Чтобы добавить к этому, теперь есть новое требование OSHA к отчетности, чтобы уведомлять их о каждой госпитализации. Вы можете поспорить, что если OSHA нанесет вам визит, связанный с убытком, вы также столкнетесь с нормативными штрафами, которые могут достигать 126 000 долларов США за «умышленное» нарушение.
Вот посмотрите на цифры.
Допустим, стоимость иска составила 1000 долларов, а скрытые или косвенные затраты были в 4 раза больше. Тогда общая стоимость составит 5000 долларов. Если маржа вашей франшизы составляет 5 процентов, вам потребуется создать новый доход в размере 25 000 долларов США, чтобы покрыть требование. И это только для того, чтобы окупить затраты на иск — без учета прибыли!
Что вы можете сделать
Создание прочной культуры безопасности предполагает больше, чем просто предотвращение травм. И хотя заявление о том, что безопасность касается каждого, может показаться избитым, это правда. Безопасность — это действительно командная работа, и вот ваша инструкция:
- Заручитесь поддержкой руководителей и рабочих : Это начинается с вашей готовности финансировать любые первоначальные затраты до того, как вы увидите возврат своих инвестиций. Кроме того, вы и ваши руководители должны подавать пример своим поведением. Если вы видите проблему, исправьте ее; не проходите мимо и не делайте вид, что его нет. Это посылает неправильное сообщение вашим сотрудникам.
Это посылает неправильное сообщение вашим сотрудникам.- Определите риски травм, характерные для франшизы: Каждая отрасль имеет уникальные факторы операционного риска. На что франчайзи ресторана должен обратить внимание, это не то же самое, что франчайзи сантехника или уборщика.
- Разработка и распространение письменных процедур безопасности: Неписаные правила и процедуры становятся туманными и слишком открытыми для различных интерпретаций. Определяйте безопасность с точки зрения поведения, позволяющего избежать травм. Это может включать в себя использование соответствующих средств индивидуальной защиты и правильных инструментов, содержание рабочего места в чистоте и порядке, изучение правильных методов установки и многие другие правила, характерные для вашей франшизы.
- Определение конкретных ролей и обязанностей: Все сотрудники должны знать процедуры безопасности, которым они должны следовать.
- Обучайте всех сотрудников их ролям: Обучайте новых сотрудников, при необходимости обновляйте процедуры и проводите курсы повышения квалификации для действующих сотрудников.
- Установить ответственность: Это просто человеческая природа, чтобы уделять больше внимания тому, что имеет финансовые последствия. Соблюдение техники безопасности должно стать частью оценки персонала и руководства, а также повышения заработной платы.
- Мониторинг поведения на рабочем месте : Ваш ежедневный надзор и надзор за вашими менеджерами должен включать наблюдение за соблюдением политики безопасности. Помните, гораздо эффективнее хвалить кого-то, когда он делает что-то правильно.
- Запросите мнение сотрудников: Ваши рядовые сотрудники видят потенциальные риски и часто имеют хорошие практические способы их избежать — если вы спросите их предложения. И когда они участвуют в разработке правил безопасности, они с большей вероятностью будут им следовать.
- Вознаграждение за безопасную работу : Похвала за хорошую работу — это всегда хороший способ поощрить ее, причем не только у отдельного сотрудника, но и у всей команды.
Если вам кажется, что это больше, чем вы можете себе позволить, подумайте еще раз! Во-первых, спросите себя, можете ли вы позволить себе , а не , чтобы сделать это. Второе и даже более важное, однако, заключается в том, что это не обязательно должно быть дорогостоящим предложением. На самом деле, вот дополнительные способы повысить безопасность на рабочем месте по разумной цене.
В компаниях с сильной культурой безопасности, как правило, меньше случаев рискованного поведения и меньше несчастных случаев. Более того, эти компании часто имеют более низкую текучесть кадров и невыходы на работу, а также более высокую производительность. Короче говоря, у безопасного рабочего места нет недостатков — как для ваших сотрудников, так и для вашей прибыли.
Грег Андресс, ARM, сотрудник службы безопасности и контроля убытков в Frank Winston Crum Insurance , аффилированном перевозчике FrankCrum , национальной организации профессиональных работодателей (PEO).