Франшиза Газпромнефть — 1 отзыв + цена и условия, стоит ли покупать
ПАО «Газпром нефть» — ключевое звено нефтяного бизнеса Группы Газпром. Розничная сеть ГЦБ «Газпром нефть», включая франчайзинговую, представлена в 44 регионах России. Для обеспечения эффективного и комфортного обслуживания клиентов ГП «Газпром нефть» разработала мобильное приложение для оплаты топлива на АЗС, входящих в сеть, что значительно сокращает время заправки автомобилей. Обратная связь с розничными покупателями нефтепродуктов осуществляется по нескольким каналам: прямое общение в ГП, размещение информационных материалов в СМИ, оперативный ответ на запросы в официальных сообществах ГЦ «Газпром нефть» в социальных сетях, а также через омниканальную службу Единого центра поддержки клиентов.
На конец 2019 года сбытовая розничная сеть «Газпромнефть» включала 1 863 АЗС, 1251 из которых работают в 44 регионах России. Зарубежная розничная сбытовая сеть компании представлена 205 АЗС «Газпромнефть» в странах СНГ (Беларусь, Казахстан, Таджикистан и Киргизия) и 407 в Юго-Восточной Европе (Сербия, Босния и Герцеговина, Болгария и Румыния) под брендами GAZPROM и NIS Petrol, которые находятся в управлении дочернего общества «Газпром нефти» в Сербии — компании NIS.
По франшизе развивается сеть АЗС ОПТИ, принадлежащая Газпромнефти. ПАО Газпромнефть предоставляет поддержку и ресурсы, а также многое другое от бренда одной из самых успешных энергетических компаний в мире. Предлагается ребрендинг существующих АЗС в любом регионе. По опыту Газпромнефти, оборот после перехода под бренд возрастает в 2 раза.
Преимущества для партнера:
- Пакет розничного развития представляет собой комплексное предложение по модели франчайзинга, призванное помочь стать успешным и прибыльным продавцом топлива и сопутствующих товаров партнерских АЗС ОПТИ.
- ПАО Газпромнефть предоставит всю розничную, коммерческую и операционную поддержку, необходимую для обеспечения оптимального обслуживания клиентов и вывода бизнеса на новый уровень.
- ИТ – платформа, рекомендации по нетопливному бизнесу, внешнее брендирование, интерьер АЗС.
- Поставки фирменного топлива и проверка качества.
- Федеральное продвижение и готовые пакеты маркетингового привлечения клиентов.
- Обучение персонала.
Требования к франчайзи
Требования к франчайзи:
- Опыт в развитии АЗС.
- Инвестиционный капитал и оборотные средства на полугодие.
- Наличие собственных АЗС.
Требования к помещению:
Производится ребрендинг существующих АЗС партнера по корпоративным стандартам: изменение дизайна и оформления. Желательно иметь магазин при АЗС.
Отбор АЗС производится согласно их оптимального расположения и клиентскому потоку.
Франшиза автозаправки «Газпромнефть» — цена, условия, ежегодные взносы, окупаемость, прибыль
С каждым днем количество владельцев автомобилей в России стремительно растет. Вместе с количеством автотранспорта возрастает и спрос на топливо, что, разумеется, делает топливный бизнес все более привлекательным для предпринимателей. Большинство из них справедливо полагает, что самым простым вариантом вхождения на данный рынок является открытие собственной автозаправочной станции. Так, статистика спроса на топливо в России значительно выше чем в Европе, т. к. на одну АЗС в нашей стране приходится в полтора раза больше клиентов. Более того, эта ниша еще не до конца заполнена, а доход от одной заправочной станции составляет около 20% после возвращения стоимости переменных затрат. Впрочем, это вовсе не значит, что все предприниматели, решившие открыть собственную АЗС, обязательно преуспеют в этом, несомненно нелегком бизнесе.
Новички могут допускать множество ошибок, совершаемых из-за недостатка опыта и знаний особенностей данной сферы деятельности. Среди них и невыгодное месторасположение, топливо низкого качества, и неверная организация деятельности. Избежать подобных ошибок не так уж и сложно — достаточно лишь приобрести франшизу одной из компаний с именем. Такой компанией может стать Газпромнефть — организация, специализирующаяся на переработке и продажи нефтепродуктов. Данная фирма сама производит продукцию, а значит, может гарантировать качество на всех этапах производства. Более того, компания поставляет своим франчайзи качественный продукт за низкую цену и гарантирует регулярные поставки на протяжении всего сотрудничества. Огромным преимуществом франчайзинга в данном случае является и известность бренда, ведь далеко не все владельцы автомобилей станут рисковать собственным транспортом и приобретать топливо у малоизвестного реализатора.
Описание франшизы
Немалое количество автозаправочных станций, работающих под маркой «Газпромнефть» функционирует именно по франшизе. Сам же франчайзер утверждает, что это позволило компании накопить и систематизировать накопленный опыт работы и определить главные нюансы ведения бизнеса по франшизе. Вся эта информация в обязательном порядке передается новому партнеру, позволяя ему избежать самых распространенных ошибок и легко справиться со сложностями, которые неизбежно возникают в процессе данной деятельности.
Кроме того, партнеры компании утверждают, что соседство их станций с конкурентами различного масштаба никак не сказывается на потоке клиентуры. Подобный феномен возможен лишь при исключительном качестве реализуемой продукции и комфорте для покупателя.
Разумеется, для того чтобы начать вести деятельность под маркой «Газпромнефть» предпринимателю необходимо соблюдать определенные требования, которые связаны, в первую очередь, с качеством обслуживания и соответствия высоким нормам технологического процесса. Однако потенциальные франчайзи должны понимать, что все выдвигаемые требования и стандарты компании полностью оправданы и позволяют каждой АЗС работать на полную мощность, тем самым обеспечивая наиболее высокие прибыли. Более того, цена франшиза не установлена, а это значит, что франчайзер позволяет своему потенциальному партнеру самостоятельно решить, какую именно сумму он готов вложить в заправочную станцию и рассчитать ожидаемую прибыль.
Для того чтобы приобрести франшизу Газпромнефть предпринимателю нужно:
- иметь внушительный стартовый капитал, позволяющий открыть автозаправочную станцию, которая бы соответствовала всем стандартам франчайзера;
- иметь достаточный опыт ведения бизнеса, не обязательно в топливной сфере;
- быть готовым соответствовать всем стандартам компании-франчайзера, работать под его торговой маркой и соблюдать все необходимые регламенты.
Стоимость франшизы включает в себя несколько статей расходов, среди которых:
- Аренда территории;
- Оплата лицензии Минтопэнерго на хранение нефтепродуктов;
- Расходы на получение права постройки автозаправочной станции согласно стандартам конкретного региона;
- Покупка оборудования, обустройство территории, строительство подъездных дорог и прочие расходы.
Так, в среднем, открытие собственной АЗС Газпромнефть обходится франчайзи в 500 000 $.
Приобретая франшизу Газпромнефть, франчайзи гарантированно получает:
- Право вести деятельность под известным брендом и использовать логотипы, символику и имя компании в рекламе собственной автозаправочной станции;
- Готовый продуманный стиль внутреннего и внешнего оформления автозаправочной станции;
- Готовую продуманную и эффективную модель ведения бизнеса на данном рынке;
- Возможность организовать совместную деятельность с партнерами франчайзера в других регионах;
- Регулярные поставки качественной продукции;
- Помощь в наборе и обучении всех сотрудников АЗС;
- Гарантию соблюдения всех положений договора;
- Агентское вознаграждение;
- Перспектива дальнейшего развития бизнеса вместе с франчайзером;
- Право участия в различных акциях от франчайзера.
Для того чтобы стать франчайзи Газпромнефть, предпринимателю необходимо отправить запрос о сотрудничестве, после чего нужно будет согласовать вопрос сотрудничества с руководством компании.
Если вы всерьёз задумались об открытии бизнеса, рекомендуем вам прочесть статью « Как открыть автозаправку с нуля «
О компании
В 2012 году руководство компании приняло решение о расширении собственной сети путем продажи франшизы. На сегодняшний день в более чем пятидесяти странах СНГ и Европы успешно функционируют более полутора тысяч автозаправочных станций Газпромнефть. Разумеется, большинство из них расположены в России. Так, на территории РФ в 2013 году Газпромнефть реализовала более 8 миллионов тонн топлива, повысив свои продажи на целых 13% в сравнении с предыдущим годом. За сутки же одна АЗС в среднем продавала около 20 тонн топлива. С годами показатели компании только растут, делая покупку франшизы еще более привлекательной для бизнесменов.
Компания реализует только самое качественное топливо, что обеспечивает максимально долгое и бесперебойное функционирование автомобиля, что, в свою очередь, делает продукцию привлекательной в глазах автолюбителей. Следует отметить, что помимо бензина, Газпромнефть занимается продажей автомобильных масел, различных смазок, дизельного топлива и битумных материалов. Вся продукция может реализовываться как в розницу, так и оптом.
Не так давно Газпромнефть запустила новый проект, не связанный с реализацией нефтепродуктов. Так, компания открыла сеть кафе Drive Cafe, которая обеспечила новый поток клиентов и увеличила выручку автозаправочных станций более чем на двадцать процентов.
Несмотря на то, что спрос на топливо высок всегда, компания строго придерживается разумной ценовой политики, которая принимает в расчет как интересы клиентов, так и интересы ее партнеров, открывающих собственные заправки Газпромнефть. Так, франчайзи может быть твердо уверен, что цена не будет безосновательно завышена или же неоправданно занижена.Места присутствия франшизы
Выберите интересующий вас город: Москва Санкт-Петербург - Екатеринбург Краснодар Нижний Новгород Новосибирск Пермь Челябинск - Анапа Ангарск Анжеро-Судженск Арзамас Армавир Ачинск Балахна Барнаул Бердск Березовский Богородск Великий Новгород Владимир Вологда Воронеж Всеволожск Гатчина Дзержинский Егорьевск Зарайск Иваново Ивантеевка Иркутск Калининград Калуга Каменск-Уральский Канск Кашира Кемерово Киров Коломна Копейск Краснотурьинск Красноярск Курган Луга Магнитогорск Майкоп Минусинск Можайск Назарово Нефтеюганск Нижневартовск Нижний Тагил Новокузнецк Новоуральск Ногинск Ноябрьск Одинцово Омск Павловский Посад Переславль-Залесский Полевской Псков Пушкино Раменское Реутов Ростов Рубцовск Рыбинск Рязань Семенов Серпухов Сосновый Бор Сочи Ступино Сургут Таштагол Тверь Тихвин Тольятти Томск Тюмень Ханты-Мансийск Шатура Щелково Югорск Ярославль
Преимущества
Приобретая франшизу Газпромнефть, предприниматель получает:
- Возможность самостоятельно определять сумму инвестиций в проект;
- Продуманные и проверенные стратегии ведения деятельности;
- Возможность обучать персонал согласно стандартам крупнейшей компании;
- Доступ к большой клиентской базе, привлеченной узнаваемым брендом компании-франчайзера;
- Постоянные поставки продукции по сниженным ценам;
- Перспективу развития бизнеса;
- Помощь и консультации от франчайзера на протяжении всего сотрудничества.
Требования
Газпромнефть выдвигает ряд требований к помещению будущей АЗС, которое должен построить франчайзи. Их список включает:
- Местоположение АЗС;
- Определенные технические характеристики, которые должны полностью соответствовать всем правилам безопасности;
- Соблюдение фирменного стиля как во внутреннем, так и во внешнем оформлении станции.
Франшиза Газпромнефть | Русский стартап
Газпромнефть – это финансово стабильная и динамично развивающаяся компания, которая делает основной упор в своей деятельности на разведывание новых месторождений нефти и газа, а также на расширении точек продажи своих нефтепродуктов. Можно присоединиться к успешной деятельности предприятия, купив ее франшизу.
В стоимость франшизы войдет: аренда земельного участка, плата за лицензию Минтопэнерго для хранения нефтепродуктов, стоимость постройки АЗС, обустройство территории, строительство подъездных дорог.
Ориентировочные расходы на франшизу и сопутствующие затраты составляют примерно 500 тысяч долларов США. Узнать информацию о приобретении франшизы Газпрома можно на сайте https://www.gazprom-neft.ru
Приобретение франшизы позволит получить следующие преимущества:
- АЗС работает под всемирно узнаваемым брендом, который для многих автолюбителей ассоциируется с недорогим и качественным топливом. Реализация продукции проходит в более чем 50-ти странах мира, а также в большинстве регионов России, поэтому затрат на рекламу со стороны покупателя франшизы не потребуется;
- предоставление оригинального и узнаваемого дизайна автозаправочной станции;
- менеджеры помогают найти квалифицированных кадров, проводится организация курсов по повышению их квалификации;
- четкое соблюдение всех условий договора по франшизе;
- можно приобщиться к социальным и благотворительным кампаниям, которые регулярно проводятся компанией;
- гарантируется бесперебойная поставка готового топлива за счет компании. Схемы работы и логистики топлива налажены до мелочей, поэтому ваш бизнес никогда не будет простаивать из-за отсутствия топлива какой-либо определенной марки;
- возможность международного сотрудничества, франшизу могут приобрести граждане других государств;
- все топливные продукты компании полностью отвечают установленным требованиям и ГОСТам, проблем с проверяющими структурами и инспекциями не будет.
Покупатель франшизы Газпромнефть получит все необходимые сертификаты качества, брошюры, рекламные стенды и вывески.
Кроме того, всегда можно попросить помощь у квалифицированных менеджеров, которые помогут правильно распределить полученную прибыль и уплатить необходимые налоги в бюджеты разных уровней.
Николай о франшизе: «Ни разу не пожалел о строительстве собственной автозаправки. Вложения окупились за полтора года, клиенты приезжают вновь и вновь, ведь топливо очень высокого качества».
Ролик корпоративного бренда «Газпромнефть»
Это интересно:
Обратный франчайзинг
Краткое описание: Схема обратного франчайзинга считается хорошим вариантом для организации бизнеса. Она дает возможность маленьким организациям конкурировать даже с магазинами, входящими в известные сети.
Такая разновидность коммерческих отношений как обратный франчайзинг подразумевает собой право ведение бизнеса под брендом франчайзера.
Между франчайзером и франчайзи заключается специальный агентский договор, дающий франчайзи право использовать товарный знак франчайзера и предлагать клиентам весь его перечень продукции.
По результатам продажи товаров или услуг франчайзи полагается соответствующее вознаграждение, оговоренное в контракте.
В РФ данный вид деятельности стал применяться относительно недавно, но уже является популярным среди ряда начинающих бизнесменов. Обратный франчайзинг очень упрощает запуск своего дела и в большой степени уменшьшает его стоимость.
Какие выгоды получает предприниматель при работе по обратной франшизе?
Как отмечают специалисты, работа по схеме обратного франчайзинга является выгодной как для бизнесмена, приобревшего франшизу, так и для организации, которая ее предоставила.
Ключевым плюсам франчайзера при указанной форме взаимодействия считается возможность завоевывать новые точки сбыта и, тем самым развивать свою торговую марку.
Для франчайзи же главными плюсами здесь являются:
- минимальные вложения для открытия и построения бизнеса;
- поддержка по рабочим вопросам со стороны франчайзера;
- использование репутации и известного названия бренда, что позволяет повысить вероятность выигрыша в конкурентной борьбе;
- значительное уменьшение рисков возможного банкротства благодаря опробованным годами моделям ведения бизнеса.
Скриншот главной страницы сайта компании Газпромнефть
Главные отличия прямой и обратной франшизы
Схемы прямого и обратного франчайзинга очень похожи между собой. Но второму присущ целый ряд особенностей. В основном они состоят в перечне активов, переходящих в пользование компании, оплатившей обратную франшизу.
Среди них можно выделить:
- помощь головной организации при открытии торговой точки или офиса;
- использование бренда компании, выдавшей франшизу, в процессе предпринимательской деятельности;
- доставка франчайзи необходимого ассортимента продукции с заранее заданными на нее ценами;
- установка специализированного ПО, позволяющего максимально автоматизировать работу;
- обучение сотрудников в учебном центре франчайзера;
- проведение всех требуемых расчетов для оценки и периода окупаемости бизнеса.
Таким образом, главной отличительной чертой обратной франшизы от прямой является то, что при этом варианте взаимодействия личные вложения франчайзи, которые обязательны для открытия бизнеса, являются минимальными.
Просмотров: 822
Журнал «Газпром»: Автомобильный «Макдоналдс» — ООО «ГАЗПРОМНЕФТЬ
19 ЯНВАРЯ 2017
— Роман, почему компания «Газпромнефть — смазочные материалы» занялась станциями техобслуживания (СТО)?— Основная бизнес-идея была в том, что премиальные продукты, в частности смазочные материалы, должны распространяться через премиальные каналы продаж. И главная задача — реализовывать больше своей продукции.
Любые премиальные масла продавать сложно: в рознице полка занята, а дилерские СТО, как правило, работают с крупными мировыми брендами по многолетним контрактам. Работающих каналов продаж остается не так уж много. Один из основных — независимые станции технического обслуживания. Это средний сегмент — между крупными дилерскими сетями и гаражным сервисом. Туда мы устремились в первую очередь.
Нам помогло то, что у наших дистрибуторов зачастую есть свои станции техобслуживания — они занимаются не только смазочными, но и расходными материалами. Наша компания решила оформить партнерские станции в фирменные цвета G-Energy, обучить персонал работе с продукцией. Таким образом повышается привлекательность СТО, увеличивается продажа наших масел и растет узнаваемость бренда. Это гораздо эффективнее, чем арендовать билборд.
Мы объявили дистрибуторам условия проекта — и процесс пошел. В таком виде проект существовал года два. Потом к нам обратились наши партнеры, которые спросили, может ли наша компания помочь им оборудованием. За это они были готовы взять на себя определенные обязательства по реализации масел. Расчеты показали привлекательность такого вложения средств, и у нас появился инвестиционный проект, связанный с оборудованием для станций техобслуживания: от маслозаменного оборудования (вакуумные насосы, компрессоры и т. п.) до подъемников.
— Какие обязательства накладывались на партнеров?
— Они обязались брать определенные объемы масла. Маржа позволяла окупать наши затраты по приобретению оборудования. Так началась вторая стадия нашего проекта. Сейчас уже идет третья стадия, которая сформировалась после того, как мы начали получать очень необычные для нас обращения: коллеги, помогите организовать бизнес под ключ. То есть сначала мы дали вывеску, потом оборудование, а теперь нас просят помочь в организации бизнеса в целом.
— А что им требуется, кроме оборудования, для открытия бизнеса?
— Стандарты, расчет эффективности и т. д. Роль бизнес-консультанта для нашей компании оказалась довольно неожиданной. Сейчас мы формализуем модель бизнеса. Привлекли для этого специалистов. Но, подчеркну, это не бизнес ради бизнеса — «прокачка» масла всё равно остается на первом месте.
Не франшиза
— Вы стали продавцом франшизы?
— Я бы не стал употреблять слово «франшиза».
— Но оно напрашивается.
— Да, мы видим, что подходим к стадии, когда сможем в полной мере назвать это франшизой. Но прежде нам предстоит обкатать некоторые бизнес-идеи, чтобы понять эффективность этого направления. Оно должно приносить прибыль. Пока мы зарабатываем на увеличении продаж масел.
В последнее время, наблюдая за рынком, мы заметили интересную вещь. Есть, как я уже говорил, дилерские центры — крупные официальные сети, есть гаражные станции, а есть среднее звено. В среднем сегменте практически нет сетей. Строго говоря, есть две-три региональные сети по 10-15 станций.
В масштабах России это ничто. Мы подумали о том, чтобы создать автомобильный «Макдоналдс». О чем речь: по статистике, 70 % всех услуг на СТО — это экспресс-услуги. Люди приезжают, чтобы заменить масло, поменять резину или какие-нибудь расходники. Большинству клиентов не нужен сложный ремонт. Вот на их потребности и будет рассчитан автомобильный «Макдоналдс».
Нам удалось сформировать и обсчитать наиболее оптимальные пакеты услуг. На данный момент нам ясно, как работать с партнерами, подрядчиками и производителями фильтров, электрооборудования и прочего. Если удастся договориться с поставщиками этих расходных материалов и жидкостей, если удастся предложить оптимальные варианты нашим партнерам по скидке на эти продукты и при этом дать некую технологию, тогда получится полноценная франшиза.
— Кто-нибудь из ВИНКов занимался реализацией подобных проектов?
— Из ВИНКов — никто. Есть нечто подобное у масляных компаний.
К примеру, существует сеть Mobill- Express. Но это то, с чего мы начинали в G-Energy Service — брендирование имеющейся станции техобслуживания у партнеров.
перераспределение корзины
— У «Газпром нефти» на данный момент потолок производства и, соответственно, реализации масел — около 500 тыс. т в год. Притом вы уже достигли этого объема. Зачем вам прокачивать новое направление реализации, если выше потолка не прыгнешь?
— Во-первых, потому что через брендированные СТО реализуется фасованная продукция. Кроме того, фасовка фасовке рознь: это может быть ГОСТ, а могут быть и высокотехнологичные масла. Мы стремимся перераспределить корзину продуктов в пользу более сложных.
В следующем году наша компания начнет выпускать базовые масла группы 3. Это приведет к изменениям в корзине продуктов, поскольку основной упор мы будем делать на конкуренцию в самом технологичном сегменте — синтетическом.
СТО в четыре этажа
— Насколько сейчас развита сеть G-Energy Service?
— К началу зимы у нас действует 51 станция: 28 — в России (в том числе три в Москве и две в Санкт- Петербурге), за рубежом — 23.
— В каких странах?
— Россия, Белоруссия, Грузия, Казахстан, Армения, Италия, Босния и Герцеговина, Китай. Недавно открылась станция в Венгрии (под Будапештом).
Первый зарубежный G-Energy Service открылся в Грузии. Когда мы только представляли проект брендированных СТО, грузинские партнеры откликнулись первыми. Станция получилась шикарная. Сейчас там открыты уже несколько СТО G-Energy Service, а у наших партнеров отличные планы по расширению.
Грузия сильно отличается от многих других государств по структуре потребления масел. В большинстве стран это пирамида, в основании которой — промышленные потребители, затем — коммерческий транспорт, а наименьшая доля приходится на легкомоторный сегмент. В Грузии ситуация прямо противоположная:
70 % рынка — легковые автомобили. Интересно, что 90 % автомобилистов там предпочитают заменять масла на сервисе, а не самостоятельно. Поэтому наши грузинские дистрибуторы делают акцент на развитие в сегменте экспресс-замены масел.
До конца текущего года у нас будет 76 станций. На зарубежных рынках прибавится 8, в России — 17, а до конца 2018 года планируем увеличить сеть более чем в два раза до 160-200 станций
Впрочем, каждая страна и каждый рынок уникальны. Возьмем Китай. КНР потребляет около 7 млн т масел — 95 % этого объема производится внутри страны, а 5 % импортируется. Эти 5 % — порядка 350 тыс. т. Притом в Китае бытует мнение, что всё импортное, особенное европейское, — хорошее, а всё, что произведено внутри страны, — так себе. Наши дистрибуторы спозиционировали G-Energy как премиальный итальянский бренд.
— Как они решили развивать это направление?
— Мы поддерживаем постоянные контакты с партнерами, доносим до них всю информацию о новых продуктах и проектах. Наши специалисты, курирующие этот регион, рассказали китайским дистрибуторам о G-Energy Service. Мы продемонстрировали готовность инвестировать в них. G-Energy Service их очень заинтересовал, началось развитие. Сейчас запущена пилотная станция в провинции Шанси, а в декабре будет открыта станция в Шанхае.
— Каждый год автопарк у них прирастает более чем на 20 млн автомобилей.
— Рынок огромный, это правда. Мне показали четырехэтажную китайскую СТО. Через такую станцию может прокачиваться больше 100 т масел в месяц.
— А если взять европейское направление?
— Планируем развиваться на Балканах и в таких крупных странах, как Германия. Сейчас мы подписали договор с немецкой дистрибуторской компанией, которая работает на территории Германии, Чехии, Словении, Австрии, Хорватии, Боснии и Герцеговины. Она открыла станцию G-Energy Service в районе Сараево.
В январе 2016 года нашу компанию приняли в специализированную европейскую ассоциацию производителей масел — Association Technique de l’Industrie Europeenne des Lubrifiants (ATIEL). Ее особенность в том, что фактически она создает те стандарты продуктов, которым будут следовать все производители. Из российских производителей в ней состоим только мы и ЛУКОЙЛ.
Более чем в два раза
— Какие возникают трудности при развитии сети?
— Мы развиваемся как международная компания на очень разных рынках — в Европе, Азии, на Ближнем Востоке, в Африке. Где-то рынок занят, где-то рынок нам непонятен. Вся масляная отрасль работает через дистрибуторов, здесь наша компания не уникальна. Качественный дистрибутор, скорее всего, уже связан контрактом с конкурентами. Вам нужно заинтересовать его, чтобы
он начал продавать вашу продукцию. Иногда мы не знаем оптимальных коммерческих условий, которыми можно привлечь партнеров. Приходится пробовать, экспериментировать, конечно же, изучать опыт конкурентов.
Есть определенная специфика бизнеса, связанная с узнаваемостью бренда. Чем она выше, тем более жесткие условия можно выдвигать дистрибутору. Узнаваемость наших брендов еще нужно повышать.
— Не логичнее было бы тогда в Европе сделать упор на бренд «Газпромнефть», а не G-Energy. Всё-таки «Газпром» — достаточно узнаваемый бренд?
— Согласен. Узнаваемость «Газпрома» очень высокая. Но пока открывать «Газпромнефть-Service» мы не планируем. Как вы знаете, у нас есть завод в Италии. Наши итальянские специалисты позиционируют линейку G-Energy как масла для станций техобслуживания, а линейку «Газпромнефть» — как масла для супермаркетов и гипермаркетов, то есть как более простой и доступный по цене продукт.
— Какие у вас планы по расширению сети G-Energy Service?
— До конца текущего года у нас будет 76 станций. На зарубежных рынках прибавится 8, а в России — 17. Возможно, к уже охваченным сетью партнерских СТО странам в ближайшее время добавятся Греция и Македония.
В России мы возлагаем большие надежды на Уральский и ЗападноСибирский регионы. Заинтересованность форматом автомобильного «Макдоналдса» видим по всей стране, но география диктуется не только спросом, но и расположением наших производственных активов, а также наличием сильных дистрибуторов в регионах.
На данном этапе будем особо прорабатывать клиентский сервис и уделять особое внимание формированию и внедрению единых стандартов обслуживания. Это процесс непростой, так как связан с производственной культурой, которую нужно воспитывать. Без этого невозможно создать привлекательные СТО, а без этого не получится прибыльный бизнес.
Всего до конца 2018 года наша компания планирует увеличить сеть более чем в два раза — до 160-200 станций.
http://www.gazprom.ru
Возврат к списку СМИ о нас
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
АЗС + нетопливный бизнес: эффективная синергия
В последние годы из-за неблагоприятной ценовой ситуации на российском топливном рынке розничный бизнес оказался на грани выживания. Когда продажа нефтепродуктов не в состоянии обеспечить безубыточную деятельность АЗС, возникает логический вопрос: как заработать на нетопливном бизнесе? «Современная АЗС» ответит на примере опыта сети ресторанов Subway…
В России свыше 29 тысяч автозаправочных станций, из них только у 40% работают кафе. Для большинства даже крупных сетей АЗС точка питания на станции – вопрос не приоритетный. Так, согласно исследованию рынков, проведенного РБК в конце 2017 года, уровень присутствия кафе в сети АЗС составил: «Роснефть» — 32%; «Татнефть» — 17%; «Башнефть» — 12%. Но ситуация меняется. Приходит понимание, что именно нетопливный бизнес на АЗС может стать той «подушкой безопасности», которая способна удержать станции на плаву в периоды низкого спроса на нефтепродукты и неблагоприятной ценовой ситуации на топливном рынке.
Вектор перемен
Как рассказали эксперты сети ресторанов Subway, на топливном рынке происходит изменение вектора развития ритейла с формата «продажи топлива + сопутствующий бизнес» к формату «сопутствующий бизнес + продажи топлива». Стратегическая цель для участников рынка – развитие сопутствующего бизнеса (магазины, кафе, услуги) и повышение его рентабельности с учетом:
· рационализации потребителя – высокое качество (вкусная и качественная еда) по разумной цене + скорость обслуживания, чистота, атмосфера, удобство расположения;
· роста мобильности населения – развитие транспортной инфраструктуры и культуры потребления.
Современная АЗС рассматривается как некий конструктор, главная задача собственников которого – его грамотное наполнение в конкретном месте.
Основные препятствия
Существует несколько систем организации работы кафе/ресторана/магазина на АЗС:
· собственная сеть – по примеру Wild Bean Cafe на АЗС «BP», G-Drive на АЗС «Газпромнефть», Deli2Go на АЗС «Shell»;
· франчайзинг – по примеру сотрудничества с такими сетями общепита, как Subway, Stardog!s, Sibylla, A-Cafe;
· аренда – McDonalds, KFC, Subway.
Но, несмотря на видимую простоту организации точек питания при АЗС и понимание со стороны владельцев сетей о необходимости развития сопутствующего бизнеса из-за низкой маржинальности или вообще ее отсутствия, данное направление, как видно из указанной выше статистики, не очень распространено среди российского топливного ритейла.
Эксперты Subway выделяют несколько основных препятствий, возникающих перед собственниками сетей АЗС, желающих развивать нетопливный бизнес.
Во-первых, вопрос выбора правильной стратегии – развивать собственную историю, привлечь франшизную сеть либо же сдать в аренду.
Во-вторых, отсутствие необходимого опыта и соответствующих компетенций у команды АЗС.
В-третьих, оценка локаций АЗС и выбор подходящей бизнес-модели: экспертные компетенции, дизайн, оборудование, технологии, стандарты. Сейчас, помимо сетей АЗС ВИНК, достаточно много крупных региональных сетей, насчитывающих до 100-150 точек, владельцы которых попросту не знают, что с ними делать. В таких случаях нужно либо самим наращивать экспертные компетенции, нанимая опытных сотрудников, либо привлекать соответствующих профессионалов со стороны.
Острый вопрос инвестиций: финансовые ограничения, низкая или отрицательная доходность топливного направления. Основное правило бизнеса: любые решения должны окупаться. Можно построить красивое кафе, но оно, во-первых, будет работать не эффективно, а во-вторых, окупиться только через 5-7 лет. Необходимо четче просчитывать бизнес-модели и бизнес-план.
Также среди препятствий могут быть проблемы с инфраструктурой и инженерными сетями: ограничения по площади, коммуникациям, проектным решениям. К примеру, на трассовых точках зачастую нет воды и канализации. И нужно находить возможности по автономному водоснабжению, что требует дополнительных инвестиций.
Немаловажный вопрос профессионализма персонала: управленческая команда, обучение сотрудников, системы мотивации.
Могут возникать и определенные трудности со стороны логистики и системы поставок продукции: работа с производителями и поставщиками, стоимость продукции, транспортные издержки.
Также следует пристальнее отнестись к ассортиментной матрице: нужно понимать и потребности клиента, и востребованность продукта в конкретном месте, для того чтобы снизить его списание и повысить эффективность работы и персонала, и бэк-офиса.
Особое внимание необходимо уделить системе учета и контроля. Очень серьезно на эффективность бизнеса влияют IT-решения, включая и те, которые позволяют минимизировать потери в части недобросовестности сотрудников АЗС. Есть статистика, согласно которой в России в рознице, включая АЗС, порядка 30-40% персонала могут злоупотреблять воровством. В Европе этот показатель ниже, порядка 15%. И без качественных IT-решений бороться с этим сложно.
И, конечно же, большое значение имеют маркетинг и продвижение продукта: важно, чтобы он был узнаваем и востребован клиентом. А дальше уже можно говорить о воспитании у клиентов лояльности к продукту.
Удачный пример
Естественно, чем известнее имя и масштабнее география распространения бренда, тем больше вероятность эффективной отдачи от точки питания, ведь стандарты качества и обслуживания такого кафе/ресторана/магазина не только проверены временем, но и направлены на поддержание положительной репутации торговой марки. Как правило, присутствие на АЗС точки питания известного бренда ассоциируется у клиента с надлежащим высоким уровнем качества сервиса и подсознательно вызывает доверие к сети АЗС в целом.
К примеру, на сегодняшний день самая крупная мировая франчайзинговая сеть ресторанов быстрого обслуживания – Subway, в которой более 44 700 торговых точек по всему миру, из них 600 – в России. К слову, автозаправочные станции – это наибольший канал продаж данной сети в нетрадиционном формате: у компании более 4 600 ресторанов при АЗС в мире, из них около 40 точек приходится на российские сети. Так, рестораны Subway расположены на заправках «ЛУКОЙЛ», «Башнефть», «ЕКА», «ТрансАЗС», «Корбат» в Москве, Смоленске, Челябинске, Ростове-на-Дону, Таганроге, Набережных Челнах и Иркутске. «Мы внимательно следим за российским рынком, считая его очень перспективным. Государство активно вкладывает в инфраструктуру, развивая и придорожный сервис», – рассказал «Современной АЗС» Дмитрий Чуйко, региональный менеджер по франчайзингу и развитию бизнеса Subway в России.
Когда возможно все
Эксперты Subway утверждают, что размещение точек питания на АЗС имеет хороший синергетический эффект, а именно – увеличение продаж топлива за счет привлечения клиентов, которые заезжают на заправку перекусить. «Сегодня клиент хочет получать еду здесь и сейчас, в дороге, хорошую, по возможности недорогую, но качественную. И мы полностью пытаемся удовлетворить данные требования. К примеру, на всех наших точках каждые три-четыре часа готовится свежий хлеб. Он выпекается на глазах клиента – это важно для нашей концепции. Мы считаем, что качество продукта (особенно в канале АЗС) и его свежесть – это определяющий момент. И если человек едет из точки А в точку Б, например, за тысячу километров, у нас не должно быть сомнений, что он доберется туда без каких-либо сложностей», – объясняет Дмитрий Чуйко.
При этом в компании разработали решения, удовлетворяющие любым технологическим и административным ограничениям АЗС. К примеру:
· опция гибкого проектирования: точка питания может вписаться в различные операторные, также есть возможность поставить павильоны на территории АЗС;
· низкие требования по коммуникациям, а именно, низкое потребление воды и электричества;
· возможность работать в режиме АЗС. При необходимости – круглосуточно;
· нет горячей кухни;
· работники-универсалы;
· гибкий подход к формированию команды персонала: увеличение количества сотрудников в часы высокого трафика на АЗС или в высокий сезон; возможность эффективной работы ресторана даже с одним сотрудником при низком трафике или в низкий сезон.
Принимая во внимание более чем 50-летний успешный опыт деятельности сети, за это время разработаны эффективные решения, в которых учтены следующие возможные трудности и/или препятствия для работы точек питания при АЗС:
· логистика: продукты российских производителей и поставщиков; одобренные и проверенные партнеры; доставка до дверей ресторана; выгодные цены.
· маркетинг: российский рекламный фонд; регулярные рекламные кампании в электронных и традиционных СМИ, а также на уличных рекламных носителях; совместные рекламные кампании с партнерами; ежемесячные инструкции по локальному маркетингу.
· поддержка и обучение: 2х-недельный обучающий курс для франчайзи; постоянные тренинги в ресторанах; обучающие вебинары для менеджеров и работников ресторанов; ежемесячное посещение и проверка ресторана бизнес-консультантом Subway.
Кстати, партнеры компании отмечают определенную позитивную тенденцию в работе АЗС после открытия на ее территории ресторана сети Subway. К примеру, Алексей Бубнов, франчайзи Subway® (13 ресторанов) и владелец сети АЗС в Челябинске рассказал: «Первый ресторан мы открыли в июне 2010 года. Франшиза Subway® привлекла нас своей доступностью и небольшими инвестициями. Статистика показала, что после открытия ресторана продажи 92 и 95 бензина увеличились в среднем на 15-20%». Еще один франчайзи Subway® (6 ресторанов) Евгения Штутман, которая арендует помещения на АЗС в Москве, сообщила: «По нашим подсчётам, 15% всех заправок на АЗС сопровождаются покупками в ресторане», что несомненно – хороший показатель конверсии.
В Subway постоянно работают над новыми решениями. В апреле компания открыла первый в России и самый большой в мире ресторан Сабвэй в концепции Fresh Forward. Fresh Forward – это трансформация во всем: от логотипа и дизайна интерьера до цифрового меню и новой подачи сэндвича. Концепция направлена на совершенствование покупательского опыта, мобильность и повышение доступности продукта. «Ресторанный бизнес рано или поздно требует обновления, а в современном мире, где технологии меняются каждый день, это просто необходимо. Новый концепт – это что-то уникальное. Мы готовились к этому почти год и для нас, конечно, это начало нового этапа в развитии компании. Это лишь первый ресторан, первый шаг. Планируем в дальнейшем воплотить концепцию Fresh Forward в большинстве наших точек», – сказала Президент Сабвэй Россия Ольга Блудовская.
«Газпром нефть» уходит с рынка Татарстана?
По франшизе под торговой маркой «Сибнефть», принадлежащей «Газпром нефти», работали АЗС татарстанской компании «ТранзитСити», но сейчас они готовы развивать свой бренд
После покупки «Газпромом» «Сибнефти» у структур Романа Абрамовича в 2006 году компания и ее заправки были переименованы в «Газпром нефть». Однако марка «Сибнефть», существовавшая с 1990-х годов, была достаточно привлекательной в глазах потребителей. По франшизе под этой торговой маркой работали, в частности, АЗС татарстанской компании «ТранзитСити».
Компания «ТранзитСити» работает на розничном рынке нефтепродуктов с 1998 года, осуществляя продажи топлива через собственную сеть автозаправочных комплексов под брендами «Сибнефть» и Irbis. АЗС «ТранзитСити» расположены в Татарстане, Чувашии, Марий Эл, Нижегородской и Владимирской областях. Об этом говорится на сайте «ТранзитСити». В самой компании на запрос «НиК» с просьбой предоставить актуальную информацию не ответили. В «Газпром нефти» реакции на запрос также не последовало.
Три года назад, 30 июня 2014 года, на одном из автофорумов появилась следующая информация от участника под ником «АЗС Сибнефть»: «Наша компания приняла решение отказаться от франшизы компании «Газпром нефть» и развиваться под собственным, новым брендом – «Ирбис».
Все было бы ничего, но последнюю заправку под брендом «Сибнефть» «ТранзитСити» открыла, согласно сайту компании, в декабре 2014 года в Марий Эл.
На сегодня из 36 АЗС «ТранзитСити» 23 действуют под брендом Irbis. В частности, по последним сообщениям компании, в Чувашии на трассе М7 ведется ребрендинг еще двух АЗК «Сибнефть» под марку Irbis.
Как сообщали СМИ, компания в Татарстане развивала бренд «Сибнефть» с 2013 года.
Аналитик по товарным рынкам «Открытие Брокер» Оксана Лукичева полагает, что отказ от франшизы «Газпром нефти» может быть связан с общей стратегией компании, активно развивающей собственную сеть, о чем говорится на сайте «ТранзитСити».
«В принципе, у них есть точки, которые раньше работали под именем большой компании, и сейчас они меняют имя и внешний вид этих точек, компания растет и расширяется, поэтому развитие сети заправок под своим брендом – это логично», – поясняет она.
Один из участников рынка рассказал, что пытался договориться с «Газпром нефтью» об использовании бренда «Сибнефть», однако компания сообщила, что больше не будет использовать этот знак.
Старший юрист юридической фирмы «Мирошкин и Партнеры» Илья Кунинец напоминает, что «Газпром нефть» обладает исключительными правами на товарный знак «Сибнефть» до мая 2024 года.
По его словам, товарный знак можно «отобрать», если прошло 10 лет с момента его регистрации, а пошлину за его поддержание не платили.
Если после этого в течение 6 месяцев правообладатель не решит данный вопрос, то знак более не охраняется и на его регистрацию можно подавать свою заявку.
Юрист добавляет, что если знак не использовался правообладателем по зарегистрированным видам товаров и услуг последние три года, то он также может быть «отобран». Однако Кунинец предупреждает, что данный факт еще нужно доказать, а это нелегко.
«Есть и третий путь, но он связан с прекращением охраны по заявлению правообладателя и не относится к случаю с товарным знаком «Сибнефть», – говорит юрист. – Таким образом, еще как минимум 7 лет правомерно пользоваться брендом «Сибнефть» без официального одобрения «Газпром нефти» не получится».
Согласно данным «СПАРК-Интерфакс», до 2014 года выручка «ТранзитСити» росла, а в 2015 году упала. Но Лукичева полагает, что вряд ли это связано с уходом от известного бренда.
«Скорее всего, основным фактором падения выручки стало общеотраслевое падение маржи, – считает она. – В 2016 году владельцы заправочных станций жаловались на недоступность топлива на внутреннем рынке, вынужденное сдерживание роста цен на бензин и дизель по предписанию ФАС. Так что вопрос с изменением бренда может, наоборот, поддержать маржинальность бизнеса за счет привнесения новшеств, а также дополнительных услуг (магазин, отель и т.п.). Эти услуги в последнее время и приносят основную прибыль в розничной торговле топливом».
Аналитик отмечает, что сегодня на рынке нефтепродуктов франшизы на известные бренды уже мало распространены: тенденция была характерна для начала 2000-х годов.
«Выжившие компании – независимые переработчики и ретейлеры – как правило, развивают собственный бизнес под своим именем. Крупные производители в целом стремятся сократить количество заправочных станций и даже инициируют уход из данного бизнеса», – говорит Лукичева. В качестве примера она приводит желание ЛУКОЙЛа продать часть своих российских АЗС.
Материалы по теме:
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter
Российская «Газпром нефть» строит международную внештатную компанию
Гетти
gettyТрадиционные энергетические компании редко бывают первым местом, где обычно ищут новатора-фрилансера. Моя собственная карьера включает 10 лет работы в ExxonMobil (в то время называвшейся Exxon Corporation), которая очень серьезно относилась к отбору, обучению и развитию талантливых людей, но была сосредоточена почти исключительно на штатных сотрудниках. Я вспоминаю Джона Акитта, генерального директора Exxon Chemicals International и моего бывшего начальника и наставника, который сказал: «Если область знаний важна, мы хотим, чтобы этот навык был внутри и, по возможности, недоступен для конкурентов.Мы лучше будем обладателями талантов, чем арендаторами »или что-то в этом роде.
Но времена изменились в энергетическом и химическом секторе, и некоторые из лучших игроков отрасли выработали более широкий взгляд на таланты, а также на то, где и как их лучше всего использовать. Фактически, лучших фрилансеров в ключевых технических областях в настоящее время с энтузиазмом ищут ведущие энергетические компании, а крупнейшие технологические и другие платформы все чаще работают в тесном контакте с игроками в энергетике. Но это недавняя тенденция, и большинство компаний не согласовали свои рабочие системы и процессы для тесного сотрудничества с фрилансерами.Поэтому для меня было одновременно сюрпризом и удовольствием поговорить с Николаем Долговым и узнать об отличной работе, которую он и его коллеги из «Газпром нефти» проделали в создании сильной платформы для фрилансеров white label.
Верно, фриланс жив и становится популярным в России.
Позвольте мне объяснить ссылку на «white label» или специализированные платформы для фрилансеров. В течение последнего десятилетия, когда фриланс стал источником растущего интереса для предприятий, некоторые из них начали работать с такими новаторами, как MBO Partners, Twago и Toptal, чтобы создать индивидуальные платформы для фрилансеров, финансируемые отдельными фрилансерами, а иногда и командами фрилансеров и небольшими бутик-фирмами в области, представляющие наибольший интерес или потребность компании.Некоторые из этих организаций были консалтинговыми агентствами, такими как PwC, EY, Deloitte и Accenture, которые использовали фрилансеров для расширения своих клиентских команд с определенными навыками и опытом. Другие были такими компаниями, как Microsoft и Phillips, которые полагались на фрилансеров в плане предоставления ключевых навыков для критически важных, в первую очередь технических. , проекты.
«Газпром» пошел другим путем. Идея создания площадки для работы с фрилансерами возникла у генерального директора «Газпром нефти» Александра Дукова в 2018 году. Это произошло после обсуждения с финалистами всероссийского конкурса менеджеров «Лидеры России» о том, как нефтяная компания может сохранить привлекательность бренда своего работодателя. молодые специалисты.Участники конкурса предложили «Газпром нефти» привлекать перспективные таланты не в качестве постоянного персонала, а в составе временных проектных команд, перед которыми стоят сложные задачи в области digital, маркетинга и аналитики.
«Газпром нефть» подхватила эту инициативу и сформировала исполнительный совет, который возглавил эту инициативу. В результате была запущена платформа для фрилансеров под названием Professionals 4.0. Ключевой особенностью этого проекта было привлечение внештатных профессионалов на временный, краткосрочный проект на основе, а также помощь в создании сообщества и формировании нового мышления.
Руководители «Газпром нефти» имели опыт работы с фрилансерами, но внедрение «Профессионалов 4.0» ознаменовало новый уровень приверженности компании современному взгляду на привлечение талантов. В ходе нашего исследования я узнал, что одним из наиболее важных факторов в создании гибкой и смешанной рабочей силы является обучение руководителей и менеджеров проектов совместной работе с фрилансерами: на самом деле, согласованность управленческих кадров является одним из шести важнейших факторов эффективного использования фрилансеров. И старшие руководители, и руководители проектов должны понимать, что управление фрилансерами требует другого мышления: фрилансеры являются и считают себя индивидуальными предпринимателями , а не сотрудниками и ожидают большего от сотрудничества, равноправных отношений, чем подчинения.Руководители «Газпром нефти» осознали важность этого сдвига в перспективе и необходимость налаживания иных рабочих отношений. Это стало возможным отчасти благодаря предыдущему опыту и компетенции «Газпром нефти» в работе с фрилансерами, особенно в корпоративном университете компании. Корпоративный университет «Газпром нефти» был создан как современная централизованная серия программ лидерства и профессионального развития, которая подпитывала амбиции «Газпром нефти» в глобальном масштабе и позволила нескольким тысячам сотрудников приобрести навыки и опыт, необходимые для карьерного роста и поддержки карьеры. другие.
Для организации корпоративного университета потребовалась помощь внештатных экспертов в самых разных областях. Руководство корпоративного университета отметило превосходство многих из этих экспертов. Некоторые поддерживали «Газпром нефть» неполный рабочий день и работали полный рабочий день в другом месте. Остальные были консультантами. А другие были тем, что на Западе называли независимых профессионалов или «фрилансеров». Другие лидеры начали замечать ценность этих людей. Они также заметили, что многие из этих людей мало или совсем не заинтересованы в том, чтобы присоединиться к «Газпром нефти» или любой другой крупной организации на постоянной основе.Но они были заинтересованы в творческой, инновационной или интересной работе на условиях частичной или полной занятости в качестве фрилансеров, работая на себя.
Перенесемся на три года вперед. Его начало 2021 года и:
- В фриланс-платформе «Газпром нефть» «Профессионалы 4.0» вошли 22000 фрилансеров
- Успешно завершено более 600 проектов с привлечением фрилансеров.
- 70% этих проектов являются техническими, ориентированными на цифровую трансформацию, проектирование и разработку программного обеспечения, а также аналитику данных
- Остальные проекты, как правило, были сосредоточены на маркетинге, маркетинговых исследованиях, коммуникациях и анализе эффективности
- По мере того, как «Газпром нефть» все больше знакомится с фрилансом, добавляются новые области интересов, такие как управление персоналом, обучение и развитие.
Меня воодушевило видение «Газпром нефти» фриланса.Я видел три основных стратегических подхода, от наименее инвестируемых во фриланс до большинства:
- По запросу . Например, в то время как 90% крупных компаний заявляют, что они будут больше полагаться на фриланс, некоторые организации по-прежнему не доверяют лицам, которые не работают на полную ставку или связаны с крупными агентствами или консалтинговыми фирмами, которые гарантируют их работу. При необходимости они будут работать с фрилансерами, но только «по запросу» и как можно реже.
- Увеличение .Другие компании рассматривают фрилансеров как важную дополнительную рабочую силу, необходимую для пополнения критически важных ресурсов во время кризиса или на проектной основе. Диапазон отношений широк; от отдельных специалистов, консультирующих в своей области знаний, до полной команды фрилансеров, создающих прототип нового продукта или услуги.
- Преобразование . Наконец, есть некоторые организации, которые заинтересованы в расширении и более фундаментальном изменении архитектуры или переосмысления своей рабочей силы, чтобы создать гибкую, смешанную рабочую силу.Как упоминалось ранее в этой статье, консультанты все больше зависят от фрилансеров — часто выпускников их фирм — которые привносят в свои брифинги необходимые знания и опыт; Платформы для фрилансеров, такие как Catalant в США и Expert360 в Австралии, прямо предлагают клиентам помощь в адаптации их систем персонала для поддержки гибридной модели.
«Газпром нефть» признает свою приверженность инновациям в области талантов и признает, что она является пионером в области увеличения численности персонала, но ведет к преобразованию кадрового потенциала.Как объяснил Николай:
«Ничто не может остановить интерес многих выдающихся талантов к работе независимо, и мы не хотим закрывать себя от этого сообщества. Это сообщество талантов — часть будущего «Газпром нефти», и мы не можем возвести брандмауэр. Фактически, если мы так поступим, мы, вероятно, потеряем наших лучших людей. Так что нас устраивает, что наши люди выполняют некоторую дополнительную работу в качестве фрилансера, если это не нарушает нашу интеллектуальную собственность, и это полезно для него или нее ».
«Газпром нефть» профессионалы 4.0 инициатива делает важный момент. Компания — одна из немногих крупных глобальных организаций, с которыми мне приходилось сталкиваться, которые серьезно относятся к будущему работы как к призыву к действию. Революция фрилансеров играет все более важную роль в будущем работы. Будущее революции фрилансеров не ограничено спросом или предложением, а ограничено с точки зрения образования. Чтобы создать реальный беспроигрышный вариант для фрилансеров и организаций, которые они поддерживают, предприятиям необходимо лучше выполнять работу по оснащению привратников.Мы не обучаем специалистов по персоналу стратегическому планированию рабочей силы, а должны. Мы не обучаем специалистов по закупкам, как учитывать различия в навыках и опыте фрилансеров при расчетах контрактов, и мы должны это сделать (Примечание: меня впечатлила работа, которую датская компания Novo Nordisk выполняет, чтобы объединить HR и Отдел снабжения в качестве партнеров). Мы не обучаем менеджеров тому, как эффективно работать и управлять фрилансерами, которые являются заинтересованными сторонами и коллегами, а не подчиненными, и мы должны это делать.
Инициатива фриланса в «Газпром нефти», хотя и опережает большинство крупных промышленных предприятий, все еще относительно нова. И это интересно. Я с нетерпением жду возможности сообщить об их прогрессе через год или два. Между тем, если вы работаете в крупных организациях или знаете о них, которые добиваются аналогичных успехов, двигаясь в одном направлении с инициативой «Газпром нефть» для фрилансеров, свяжитесь со мной через Linkedin и дайте мне знать. Подробнее о «Газпром нефть профессионалы» 4.0 инициатива фрилансера, вот еще один источник.
Да здравствует революция!
Вот почему «трендовые» инвесторы хотели бы делать ставки на ОАО «Газпром нефть» (GZPFY)
Эта история впервые появилась на ZacksКогда дело доходит до краткосрочного инвестирования или торговли, они говорят: «Тренд — ваш друг». И нельзя отрицать, что это самая прибыльная стратегия. Но легче сказать, чем сделать, чтобы убедиться в устойчивости тенденции получать прибыль.
— Zacks
Часто направление движения цены акции быстро меняется на противоположное после открытия позиции, в результате чего инвесторы несут краткосрочные капитальные убытки.Таким образом, важно убедиться, что существует достаточно факторов — таких как надежные фундаментальные показатели, положительные пересмотры оценок прибыли и т. Д. — которые могут поддерживать динамику движения акций.
Инвесторы, желающие получить прибыль от акций, которые в настоящее время находятся в движении, могут найти наш экран «Недавняя сила цен» очень полезным. Этот предустановленный экран удобен для выявления акций, которые находятся в восходящем тренде, подкрепленных силой их фундаментальных показателей, и для торговли в верхней части своего 52-недельного диапазона максимумов-минимумов, который обычно является индикатором бычьего настроя.
Через экран прошло несколько акций, и Газпром нефть OAO (GZPFY) — одна из них. Вот основные причины, по которым эта акция является надежным выбором для «трендового» инвестирования.
Существенный рост цен в течение 12 недель отражает постоянную готовность инвесторов платить больше за потенциальный потенциал роста акций. GZPFY вполне подходит в этом отношении, прибавив 0,1% за этот период.
Однако недостаточно смотреть на изменение цены примерно за три месяца, поскольку оно не отражает никакого разворота тренда, который мог бы произойти за более короткий период времени.Потенциальному победителю важно поддерживать ценовой тренд. Повышение цен на 3,5% за последние четыре недели гарантирует, что тенденция по-прежнему сохраняется для акций этой компании.
Более того, GZPFY в настоящее время торгуется на уровне 92,4% от своего 52-недельного диапазона максимумов-минимумов, намекая, что он может быть на грани прорыва.
Если посмотреть на фундаментальные показатели, акции в настоящее время имеют рейтинг Zacks # 2 (покупка), что означает, что они входят в 20% лучших среди более 4000 акций, которые мы оцениваем на основе тенденций в пересмотре оценок прибыли и неожиданностей на прибыль на акцию. ключевые факторы, влияющие на краткосрочное движение цен на акции.
Система рейтинга акций Zacks Rank, в которой используются четыре фактора, связанные с оценкой прибыли, для классификации акций по пяти группам, от рейтинга Zacks № 1 (сильная покупка) до рейтинга Zacks № 5 (сильная продажа), имеет впечатляющие внешние показатели. проверенный послужной список: акции Zacks Rank # 1 генерируют среднегодовую доходность + 25% с 1988 года. Вы можете увидеть полный список сегодняшних акций Zacks Rank # 1 (сильная покупка) здесь >>>>
Еще один фактор, подтверждающий фундаментальной сильной стороной компании является ее средняя рекомендация брокера №1 («Сильная покупка»).Это указывает на то, что брокерское сообщество с большим оптимизмом смотрит на динамику цен на акции в ближайшем будущем.
Таким образом, тенденция изменения цены GZPFY может не измениться в ближайшее время.
Помимо GZPFY, есть еще несколько акций, которые в настоящее время проходят через наш экран «Сила последних цен». Вы можете рассмотреть возможность инвестирования в них и начать поиск новейших акций, соответствующих этим критериям.
Это не единственный экран, который может помочь вам найти следующий выигрышный выбор акций.В зависимости от вашего личного стиля инвестирования вы можете выбрать из более чем 45 экранов Zacks Premium, стратегически созданных для того, чтобы превзойти рынок.
Однако имейте в виду, что ключом к успешной стратегии выбора запасов является обеспечение прибыльных результатов в прошлом. Вы легко можете сделать это с помощью мастера исследования Закса. Программа не только позволяет вам проверить эффективность вашей стратегии на исторических данных, но и содержит некоторые из наших наиболее успешных стратегий подбора акций.
Щелкните здесь, чтобы подписаться на бесплатную пробную версию Research Wizard сегодня.
Время инвестировать в легальную марихуану
Если вы ищете больших прибылей, как нельзя лучше подойти к молодой отрасли, стремящейся взлететь с 17,7 млрд долларов в 2019 году до ожидаемых 73,6 млрд долларов к 2027 году.
После 6 избирательных референдумов в 5 штатах марихуана теперь легальна в 36 штатах плюс округ Колумбия. Вскоре ожидается легализация на федеральном уровне, что может стать еще большим преимуществом для инвесторов.Еще до последней волны легализации Zacks Investment Research рекомендовала акции банка, которые выросли до + 285,9%.
Приглашаем вас ознакомиться с Zacks ’Marijuana Moneymakers : An Investor’s Guide . Он содержит своевременный список наблюдения за горшечными акциями и ETF с исключительным потенциалом роста.
Сегодня, загрузите Marijuana Moneymakers БЕСПЛАТНО >> Хотите получить последние рекомендации от Zacks Investment Research? Сегодня вы можете скачать 7 лучших акций на следующие 30 дней.Нажмите, чтобы получить этот бесплатный отчет
Газпром нефть ОАО (GZPFY): Бесплатный отчет по анализу запасов
Чтобы прочитать эту статью на Zacks.com, нажмите здесь.
ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ 2010 — Газпром нефть
Предыдущая глава ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
• Предыдущая глава ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Предыдущая глава ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Предыдущая глава ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Предыдущая глава ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Предыдущая глава ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Предыдущая глава ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Предыдущая глава ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ :
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Предыдущая
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Предыдущая
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ 2010 SUS 76
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Назад
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Назад
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Газпром
РАЗРАБОТКА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ 2010 SUS
Предыдущая глава Содержание Следующая глава
Предыдущая глава ГЕОГРАФИЯ ПОДГОТОВКИ
Предыдущая глава КОРПОРАТИВНЫЙ РЕГИОН
Предыдущая глава Содержание Следующая глава
Предыдущая глава Содержание Следующая глава
Предыдущая глава Содержание Следующая глава
Мониторинг предыдущей главы
Предыдущая глава СТРАТЕГИЯ И РУКОВОДИТЕЛЬ
Предыдущая глава Содержание Следующая глава
Предыдущая глава Содержание Следующая глава
Предыдущая глава В районе домашних животных
Предыдущая глава Потребление бо
Предыдущая глава
Предыдущая глава Минимизация среды
Предыдущая глава Содержание Следующая глава
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ПРИЛОЖЕНИЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Раскрытие информации (показатель) De
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Раскрытие информации (показатель) De
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Раскрытие информации (индикатор) De
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Раскрытие информации (индикатор) De
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Раскрытие информации (индикатор) De
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Раскрытие информации (показатель) De
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Раскрытие информации (показатель) Как
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Раскрытие информации (Инди cator) De
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Раскрытие информации (индикатор) De
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Раскрытие информации (индикатор) De
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Раскрытие информации (индикатор) De
КОНТАКТЫ И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ Принесение
RLPC — Последний удар санкций ЕС по российским займам
ЛОНДОН, 3 сентября (Рейтер) — Предложения ЕС по запрету синдицированных займов российским государственным банки и учреждения будут подавлять попытки некоторых европейских банков продолжать кредитование в России, а это означает, что в 2014 году российские займы, скорее всего, не будут подписаны, заявили банкиры в четверг.
Новые санкции ЕС в ответ на вторжение России в Украину расширяют запрет на заимствование или привлечение капитала в Европе для всех российских государственных компаний только в российских государственных банках.
Предложения, которые включали запрет на все синдицированные кредиты ЕС российским государственным банкам и учреждениям, были выдвинуты на встрече послов Европейского Союза в Брюсселе в понедельник.
Правительства ЕС примут решение о санкциях к пятнице.
«Если запрет будет продолжен, это станет последним гвоздем в гроб для российского рынка синдицированных кредитов», — сказал один европейский кредитный банкир.
В случае принятия санкции убьют усилия небольшой группы европейских банков, присутствующих в России, которые заинтересованы продолжать кредитовать российские компании для поддержания своего бизнеса в России. [ID: nL6N0QD3BR]
Банки США и Азии уклоняются от российских займов с марта, но европейские банки с российскими филиалами пытались продолжить рефинансирование существующих займов, в том числе займа на 425 миллионов долларов для крупнейшего российского производителя стали Evraz, подписанного в прошлом месяце. .
Российская компания по производству удобрений «Еврохим» сумела подписать восьмилетнее финансирование на 750 миллионов долларов для своего калийного месторождения в Усольском месторождении в прошлую пятницу перед тем, как в понедельник обсуждались новые санкции ЕС.
Безвозвратное финансирование проекта предоставили российские банки Росбанк и Сбербанк, а также Credit Agricole CIB, ING, Societe Generale и Unicredit, представленные в России, и HSBC.
Российской ядерной компании «Техснабэкспорт» (Tenex) может не повезти, и она может стать первой жертвой новых санкций, а также потенциального нового кредита для нефтяного гиганта «Газпромнефть».
УГРОЗА ЗАЙМА TENEX
Deutsche Bank координирует ссуду для Tenex, который был одним из немногих синдицированных кредитов для российских компаний, которые все еще продвигались вперед.
Tenex обратился к банкам семь месяцев назад с просьбой о ссуде в размере 500 миллионов долларов перед аннексией Крыма Россией, что продолжалось, хотя Геннадий Тимченко, владеющий небольшой долей в компании, был включен в санкционный список США.
Банкиры были уверены, что кредит Tenex будет предоставлен совсем недавно, в понедельник, когда в Москве проводилось собрание банка, но теперь говорят, что он будет отменен, если будут приняты новые санкции ЕС.
«Tenex еще не оформлен и не профинансирован, поэтому, если будет установлен полный запрет на синдицированное кредитование, это не будет выполнено», — сказал европейский кредитный банкир.
Tenex не был доступен для комментариев сразу.
«Газпромнефть» в прошлом месяце направила банкам запрос предложений на новый пятилетний кредит, что также вряд ли произойдет в случае принятия санкций ЕС, заявили банкиры.
Связаться с «Газпромнефтью» для получения комментариев не удалось.
ПРОДОЛЖАЕТ ЗАКРЫТЬ
Хотя новые санкции ЕС впервые прямо касаются синдицированных займов, рынок ссуд был фактически закрыт для российских заемщиков с мая, поскольку санкции США начали действовать.
«Рынок синдицированных кредитов фактически закрыт. До Нового года новых сделок не будет », — сказал второй банкир.
Однако замедление роста рынка может продлиться дольше, поскольку международные банки начнут сокращать свои кредитные операции в ответ на резкое спад в бизнесе.
«Не будет нового бизнеса минимум на год», — сказал третий банкир.
Российские заемщики могут столкнуться с более высокими затратами по займам, поскольку они вынуждены полагаться на более дорогие ссуды от российских банков, а не на более дешевые ссуды в долларах или евро от международных банков, которые были их предпочтительным вариантом фондирования.
«Российские заемщики сейчас обращаются к российским банкам за финансированием, вместо того, чтобы терпеть болезненные и длительные дискуссии с западными банками», — сказал четвертый банкир.
Российские заемщики также переходят на двусторонние ссуды, которые меньше, в большей степени частные ссуды между заемщиками и отдельными банками. (Под редакцией Тессы Уолш)
Международный фонд Masters ’Select, получивший 5 звезд от Morningstar, в этом году достиг 35,69% прибыли при затратах около $ 1.3 млрд активов под управлением. Джереми Дегроот, управляющий портфелем фонда, поделился с CNBC своими лучшими мировыми выборами акций.
«Наш портфель представлен по всему миру, но я думаю, что одна из тем, которая играла в портфеле, — это акцент на росте на развивающихся рынках и на формирующемся среднем классе на этих рынках», — говорит Дегроот.
Но не обязательно напрямую инвестировать в акции развивающихся рынков, чтобы получить от этого прибыль. Фонд Дегроота вложил значительные средства в европейские компании из-за их хорошей оценки и сильного присутствия на развивающихся рынках.
Дегроот обеспокоен чрезмерным инвестированием в развивающиеся рынки. Однако он считает, что краткосрочная волатильность не влияет на долгосрочную прибыльность.
«У наших менеджеров долгий инвестиционный горизонт», — говорит Дегроот. «Между ними может быть некоторая нестабильность. Но если вы посмотрите на срок от трех до пяти лет или дольше, я думаю, что рост будет именно там. Возможность служить этому новому классу потребителей в этих странах — важная инвестиционная тема ».
С точки зрения обменного курса между китайским юанем и США.Южный доллар, считает Дегроот, сильный юань принесет пользу как китайским потребителям, так и инвесторам США.
«Вероятность снижения курса доллара в целом является попутным ветром для инвестиций в эти зарубежные рынки», — говорит Дегроот.
Фонд инвестировал 50 процентов в Западной Европе и около 16,5 процента в Азии (за исключением Японии), 10,5 процента в Японии, 8,4 процента в Латинской Америке и 7,5 процента в Северной Америке.
Крупнейшими активами фонда являются UBS, Actelion, Petroleo Brasileiro, Xstrata, Dell, Teva Pharmaceuticals, Газпром, Neopost, Richemont CIE Fin и Viterra.
______________________________
Страницы данных CNBC:
______________________________
Слайд-шоу CNBC:
______________________________
______________________________
Раскрытие информации для его компании не было.
Заявление об ограничении ответственности
1335156654false
Wings Газпром нефть.Карты, деньги … Сеть АЗС «Газпромнефть». Большинство стартовых номеров не готовы к предпринимателям »
Какова ситуация на розничном рынке моторных топлив?
Я бы сказал, что ситуация непростая. Рынок изменился: с конца прошлого года он ведет себя нетипично. Это было в то время, когда для ритейла всегда был самый прибыльный — а это последний и первый квартал, — в этом году маржа достигла пика. Буквально.У нас даже не было убытков в рознице даже в первом, самом серьезном, квартале. Но заработали, честно, немного. Рассматриваю ситуацию относительно повода для мобилизации и своего рода теста. Также мы изменили модель сбытового бизнеса организации, чтобы она работала в любых рыночных условиях.
Что случилось? Почему так резко изменился рынок?
Рынок меняется в основном из-за количества нефтепродуктов. В этом году товара на рынке стало меньше.Почему так случилось? Потому что одновременно играли несколько факторов. Сначала начался следующий этап введения налогового маневра. Российский НПЗ в своей массе был модернизирован и увеличена глубина переработки. Но все же в стране есть заводы, на которых доля мазута в общем балансе нефтепродуктов составляет 40%. Для них новый раунд был критичным — переработка стала невыгодной. Начали сокращать производство для внутреннего рынка. Экспорт — будь то сырая нефть или дизельное топливо — стал для них более выгодным.
Все это произошло на фоне появления ряда заводов на плановом ремонте и реконструкции. Но если рынок был готов к плановому сокращению объема — заранее были созданы запасы и приняты меры по восполнению выпадающего ресурса, то нет.
Товара на рынке стало меньше. Оптовая цена выросла. Наценка в рознице собрана. Ситуацию усугубил рост акцизов на топливо.
Как думаете, надолго?
Думаю, надолго это или нет, принципиального значения не имеет.Маржинальность в рознице в принципе мала. Мы исходим из этого. Например, как в штатах, так и в Европе розничная наценка бензина не превышала 6-8%. Это за городом. В России в прошлом году маржа по бензину в рознице составляла в среднем 11%. В текущем году можно сказать приблизился к международному стандарту. Но важно понимать, что маржа — это еще не доход. Это, грубо говоря, разница между закупочной ценой и стоимостью реализации для конечного потребителя.В него «вшиты» все прямые и косвенные затраты, которые несут заправки. В розничном бизнесе прибыль в лучшем случае составляет 2–2,5%. Это если мы говорим о рентабельности по EBITDA.
Возникает закономерный вопрос: это 2% тех инструментов и усилий, которые нефтяная компания тратит на развитие собственной розничной сети? Тем не менее, розничная торговля — не главный бизнес Blind.
Мы не задаем себе вопросов. Вы понимаете, у нас непрерывное производство. Если нет продаж, производство останавливается.Сеть самообслуживания — это прежде всего гарантированный канал продаж. В Америке нефтяные компании просто пришли к выводу, что 2% — не повод сдерживать собственную розничную сеть. Поэтому от собственной розницы в итоге отказались. Но они могли себе это позволить. Потому что постоянные продажи могут гарантировать длительные, десятилетние, контракты с владельцами точек продаж.
А в Европе другая ситуация. Есть более жесткое антимонопольное регулирование. В Евросоюзе, например, срок эксклюзивных контрактов на поставку топлива дилерам ограничен пятью, насколько я помню, годами.Следовательно, чтобы гарантировать себе стабильные продажи, нефтяной компании нужна станция станции. Даже там, где на топливный рынок пришли крупные гипермаркеты, такие как Carrefour и Tesco, и фактически лишили их рентабельности в розничной торговле. Чтобы хоть как-то конкурировать, нефтяным компаниям пришлось серьезно заняться эффективностью собственных торговых сетей.
А в России какой сценарий вам кажется наиболее вероятным?
Я не готов говорить за весь рынок.Для себя мы видим решение найти баланс между постоянной гарантией продаж и расходами, связанными с ее предоставлением. Наша задача — продать максимальную сумму с минимальными затратами. Эта задача решается на нескольких уровнях. Во-первых, на уровне организационно-управленческих решений. Это когда снижаются затраты, например, за счет передачи функций по обслуживанию станций на аутсорсинг. А дополнительный трафик и доход приносит развитие нетопливной составляющей — кафе, магазин и так далее.Следующий уровень тоньше. Для управления расходами и привлечения дополнительного трафика мы используем партнерский ресурс. Следующий уровень — цифровой. Это создание единой технологической площадки для всех продаж. Мы использовали ресурс организационных и управленческих решений. Сейчас близка работа с партнерами и создание Платформы продаж.
Что вы имеете в виду под работой с партнерами?
Я имею в виду привлечение партнеров к оперативному управлению собственными станциями.После реорганизации мы видим прибыльность не только по каждому каналу. Мы видим доходность каждого объекта — то есть каждой отдельной АЗС. И причины, по которым у одной станции доходность высокая, а у другой — низкая. Это дает нам возможность для каждой станции рассчитать оптимальную модель работы — в зависимости от местоположения, трафика и рынка. Это уже тонкие настройки. Есть пул станций, которые работают максимально эффективно под нашим собственным управлением. Есть станции, которые будут работать эффективнее, если будут переведены в автоматический режим.А есть станции, для которых оптимальным решением является передача их партнеру по оперативному управлению.
Такой подход к управлению пулей собственных станций — общепринятая мировая практика. Этим путем европейские нефтяные компании пошли в свое время. Например, сама BP управляет только третьими станциями. Остальными станциями управляют партнеры.
Как именно вы планируете использовать партнеров?
Базовые модели работы с партнерами Мы выбрали для себя три.Станция передана в руководство дилера. Станция передана в управление профессиональному торговцу. Станция передана в оперативное управление ИП. В каждой из моделей есть свои нюансы. Но принцип у всех один. Компания управляет прибыльной частью — поставкой топлива, а партнером по расходам является эксплуатация АЗС. Партнер напрямую заинтересован в росте прокачки и снижении операционных расходов.Потому что от этого зависит его доход. Пилотные проекты мы идем с 2014 года. Результатом довольны. Посмотрим, какой будет эффект масштабирования. В любом случае мы не собираемся передавать все наши станции партнерам. Только те, кто из партнеров сможет лучше нас, в силу определенных причин, смогут справиться с этим.
Есть ли опасения, что партнеры не смогут обеспечить стандарты качества компании, принятые в компании, и сам продукт? Не зря говорят — хочешь хорошо, делай сам…
Оставляем контроль качества топлива и сервиса. Это даже не обсуждается. Всем партнерам ставится жесткое условие — они должны соответствовать нашим внутренним стандартам операционной деятельности.
Все станции, которые работают под брендом Сетевой сети Газпромнефть, мы контролируем одинаково, по единому корпоративному стандарту. Независимо от того, кто управляет — мы или партнеры.
Напрашивается другой вопрос: у компании очень хорошо развита компетенция «Управление сопутствующим бизнесом», есть правильный успешный запрос бренда.Зачем вам нужен профессиональный продавец? Есть ли противоречия или даже конфликт интересов?
Нет противоречия. Есть две взаимодополняющие истории. Профессиональный ритейлер, работающий в отрасли, в любом случае имеет большие возможности и компетенции в организации работы магазина, чем нефтяная компания. Он может качественно изменить предложение товаров на вокзале. А это дополнительный трафик и дополнительные литры реализованного продукта. У нас не все АЗС в розничных сетях.Только те, расположение которых позволяет перевести магазин на АЗС в формат «удобный магазин» с расширенным ассортиментом товаров, где будут находиться, в том числе и свежие продукты. Мы можем сделать это сами. Вопрос в том, почему. Профессионал сделает его лучше с меньшими затратами. Это первое.
То есть, как вы думаете, будущее в топливной рознице за развитием нетопливной составляющей бизнеса?
Чокнутый бизнес особенный.Ключевая история в другом. Мы начали разговор с того, что розничная торговля топливом — это низко-дневный бизнес. Его прибыльность напрямую зависит от того, насколько эффективно компания управляет затратами. Поэтому в будущем очевидно решение, которое позволит снизить затраты. И я считаю, что такое решение — это торговая площадка. У нас есть производитель — нефтяная компания. Есть товар. Есть потребитель. Есть точка заливки. Есть партнеры и другие заинтересованные стороны.Платформа, о которой я говорю, — это цифровая площадка, где любой из участников рынка мгновенно получает нужное вам решение. Потребитель получает товар на определенных условиях. Партнер — договор на управление станцией. Сторонняя АЗС — это договор на поставку топлива. И т.д. А нефтяная компания является владельцем платформы — получает продажи. Объемы растут в несколько раз за счет скорости и количества транзакций. И затраты минимальные.
Все основные составляющие бизнес-составляющей торговой площадки у нас есть.Собственно, это все наш бизнес — и не только розница, но и мелкий опт, и корпоративные продажи, и доставка, и хранение, и перевалка, и контроль качества. Технологическая составляющая сложнее — все равно степень автоматизации и проникновения цифровых технологий нужна очень высокая. Но мы уже работаем над этим.
Так вот. Как только мы объединим бизнес-компоненты и технологическую составляющую в единую экосистему и обеспечим доступ к ней из внешнего контура, мы создадим платформу продаж.Как только мы его создадим, мы изменим рыночный ландшафт. Я убежден в этом. Потому что это совершенно другой уровень борьбы с издержками. Сейчас недостижимо.
Интервью директора по региональным продажам Газпром нефть Крылов Александра
Как развивается топливная сеть «Газпромнефти» на российском рынке?
Без преувеличения скажу, что на данный момент наша компания управляет одной из самых эффективных и развитых сетей продаж в России. По итогам 2012 года «Газпром нефть» стала крупнейшим поставщиком светлых нефтепродуктов на внутренний рынок, заняв 21-ю долю.6%. Одно из ключевых направлений работы компании — развитие розничной сети АЗС «Газпромнефть», которая насчитывает 1,3 тыс. АЗС в России и странах СНГ.
Недавно Глобальная информационно-исследовательская компания Nielsen провела опрос нескольких тысяч автомобилистов в десятках городов России. Четверть респондентов, отвечая на вопрос «Какая у вас любимая АЗС?», Назвали «Газпромнефть», и это самый высокий результат среди всех сетей. О доверии потребителей к бренду говорит и количество клиентов, участвующих в бонусной программе «На бегу» — их уже 3.3 миллиона.
Не только результаты различных исследований свидетельствуют не только о результатах различных исследований, но и о значительном росте продаж сети АЗС, который за последний год в России составил 34% и достиг 6,6 млн тонн. Увеличились и другие производственные показатели. Продажи бензина достигли 4 млн тонн, дизельного топлива — 2,4 млн тонн, то есть увеличились на 26% и 51% соответственно.
В результате к концу 2012 года мы практически достигли стратегических целей 2020 года, и перед нами встал вопрос о пересмотре стратегии.Ранее мы были нацелены на увеличение масштабов бизнеса и построение сильного бренда сети АЗС «Газпромнефть». Этот этап уже пройден. В основе новой стратегии лежит повышение эффективности каждой отдельной АЗС и сети в целом. Для достижения новых амбициозных целей был разработан проект реорганизации сбытового бизнеса компании.
Расскажите о проекте реорганизации и ее целях Подробнее …
Реорганизация уже началась и предполагает разделение оптового и розничного бизнеса.Вместо торговых предприятий, зарегистрированных по территориальному признаку, появилось восемь дочерних предприятий. Каждый из них отвечает не за регион, а за вид бизнеса: оптовая или розничная продажа, контроль качества, транспортировка, хранение топлива, обслуживание корпоративных клиентов.
Основная цель реорганизации — повышение эффективности продаж и корпоративного управления. Достичь этого эффекта мы планируем за счет упрощения и расширения структуры продаж. Кроме того, будет легче отслеживать финансовые результаты и эффективность каждого вида бизнеса.Разделение на оптовую и розничную торговлю также соответствует инициативам ФАС, и «Газпром нефть» первой из нефтяных компаний проводит такую реорганизацию. В результате мы планируем добиться еще более высоких результатов как в сети АЗС «Газпромнефть», так и в оптовом бизнесе.
Как будет устроена новая структура?
Региональные продажи «Газпромнефти» в Санкт-Петербурге зарегистрировали продажи «Газпромнефть-региональные» в Санкт-Петербурге. У компании четыре филиальных кластера: Центральный в Москве, Уральский в Тюмени, Западно-Сибирский в Омске и Восточно-Сибирский в Кемерово.Региональные продажи «Газпромнефти» занимаются реализацией нефтепродуктов мелким потребителям и региональной логистикой. Центральный оптовый кластер стал пилотным и начал работу в апреле 2013 года. Уральский и Сибирский кластеры начали операционную деятельность с 1 июня 2013 года
Реорганизация розничных продаж началась в июне 2013 года с объединения нефтяных предприятий в три кластера: Центральный в Санкт-Петербурге, Уральский в Екатеринбурге и Сибирский в Новосибирске. Таким образом, розничными продажами по стране, а значит, и сетью АЗС «Газпромнефть» будет управлять всего 3 предприятия: «Газпромнефть-Северо-Запад», «Газпромнефть-Урал» и «Газпромнефть-Новосибирск».Для клиентов сети АЗС «Газпромнефть» реорганизация пройдет незаметно — изменится только название предприятия на кассовом чеке.
Ребрендинг станции завершен?
Практически все наши АЗС уже отданы под единый розничный бренд «Газпромнефть». Всего в России с 2009 по 2012 год мы построили 95, реконструировали 255 и реконструировали 462 АЗС. В этом году мы продолжаем реконструкцию приобретенных в столице сетей, которые ранее работали под брендами МТК, МТК, Моснефтепродукт, Коримос, и планируем завершить ее до конца 2015 года.Мы реконструируем 68 АЗС, из которых 33 будут работать в автоматическом режиме, то есть без постоянного присутствия персонала.
Важно, что дело не ограничивается сменой вывески. На всех новых АЗС «Газпромнефть» устанавливает современное технологическое оборудование, позволяющее обеспечить высокий уровень экологической и промышленной безопасности. На станциях мы контролируем качество воздуха и состояние почвы. Они оснащены системами автоматической пожарной сигнализации и пожаротушения, очистными сооружениями водоочистных сооружений, системами улавливания паров, двухконтурными резервуарами, не допускающими попадания нефтепродуктов в землю.
Как развивается сеть заправок в странах СНГ?
Наши АЗС работают в Таджикистане, Украине, Киргизии, Казахстане и Беларуси. Каждый рынок индивидуален. Например, в Кыргызстане завершено сетевое соединение (завершено 116 АЗС под брендом «Газпромнефть»), и мы максимально сосредоточились на повышении уровня сервиса и качества услуг. Сеть активно развивается в Казахстане. Приобретена 41 станция в этой стране. В Таджикистане у нас 25 заправок, в Беларуси — 40.В этих странах количество АЗС также увеличится.
В прошлом году мы вышли на розничный рынок нефтепродуктов Украины по схеме франчайзинга. Сейчас на трассе Киев-Одесса четыре АЗС под брендом «Газпромнефть», которые соответствуют единым стандартам и требованиям нашей сети. Наши специалисты регулярно проверяют качество топлива и уровень сервиса на украинских АЗС Газпромнефть. Параллельно прорабатываем возможность создания собственной сбытовой компании и собственной сети заправок в этой стране.
Кстати, если говорить о развитии сети, то хотелось бы знать, насколько успешным будет вывод на рынок сопутствующих товаров?
В целом выпуск товаров под собственной торговой маркой и продажа их для АЗС — одно из важных направлений развития сопутствующего бизнеса. Такие товары становятся инструментом продвижения розничных брендов. При этом компания может строго следить за их качеством, обеспечивать постоянное наличие в магазинах и оптимальные розничные цены.
«Газпром нефть» производит товары под двумя собственными торговыми марками — «Сеть Газпромнефть Сеть» и бренд топлива премиум-класса G-Drive. В то же время хочу подчеркнуть, что «Газпром нефть» разработала стратегию, согласно которой продажа попутных товаров при заправке не только сделает сеть АЗС станет более привлекательной для покупателей, но также станет эффективным розничным бизнесом.К 2020 году доля продаж нетопливных товаров и услуг должна вырасти в несколько раз, а доход от сопутствующего бизнеса должен покрыть значительную часть операционных затрат на розничную торговлю.Основания для такой стратегии есть: в 2011 г. выручка от реализации сопутствующих товаров и услуг для АЗС «Газпромнефть» в России увеличилась на 65%, в 2012 г. — еще на 49%.
Насколько успешно продвигается брендовое топливо?
Сегодня бензин премиум-класса G-Drive 95 реализуется по всей России. На тех АЗС, где он продается, его доля в продажах 95. Гололина составляет 30%. Высокие результаты продвижения этого топлива позволили нам вывести на рынок G-Drive с октановым числом 98.Его продажи стартовали в марте 2013 года в Екатеринбурге и Свердловской области. Также в этом году марка топлива премиум-класса G-Drive получила Премию года / Effie 2012 Prize, которой награждаются наиболее успешные проекты в области создания и продвижения брендов в своих товарных категориях. Еще одним важным этапом продвижения топлива G-Drive стало заключение соглашения о стратегическом партнерстве с Nissan. Для нас это было важным решением, по результатам которого «Газпром нефть» стала эксклюзивным поставщиком топлива G-Drive для первой заправки автомобилей Nissan.Только за год мы заправим топливом нового поколения около 50 тысяч автомобилей, произведенных на заводе в Санкт-Петербурге, и, открыв бензобак, владелец сразу увидит «Nissan рекомендует топливо G-Drive».
Каким будет внедрение газомоторных топлив в 2012 году? А сколько времени компания в компании реализует газ?
Сжиженный углеводородный газ (СУГ) составляет более 93 тысяч тонн, а сжатый природный газ (КПГ) — около 8 тысяч тонн.В настоящее время в России доля потребления СУГ и КПГ в структуре моторных топлив относительно невелика и не превышает 4%.
В перспективе до 2020 г потребление СУГ может расти примерно такими же темпами, как и потребление жидкого моторного топлива. Что касается КПК, то основной потенциал его потребления сосредоточен в крупных мегаполисах, особенно в Москве и Санкт-Петербурге. Потребление КГБ к 2020 году может вырасти в 10 раз по сравнению с текущим уровнем, то есть около 4 млрд м3 в год.
Через сеть АЗС «Газпромнефть СУГ» реализуется в Московской, Тверской, Нижегородской, Омской, Свердловской, Кемеровской, Новосибирской областях, на юге Тюменской области, в Северо-Западном регионе и Краснодарском крае. На 89 наших станциях вы можете заправить машину бензином. 85 станций продают СУГ и 4 — КПГ. Планируем ввод в эксплуатацию многотопливных АЗС (МАЗК) — на бензине, дизельном и газомоторном топливе. Первая такая Mazk «Газпромнефть» открылась в конце 2012 года в Санкт-Петербурге.Петербург. Еще несколько МАЗК откроются в центральном и северо-западном регионах, в том числе вдоль федеральных трасс М1 и М10.
Искать по « крыло Газпром нефть «. Результатов: Газпром — 2424, Крылья — 138, Нефть — 2239 .
результаты с 1 по 4 из 4 .
Найдено:
1. Где зародился петербургский нефтяной бизнес. … по которым сегодня обвиняется Владимир Кумарин (Барсуков), а Александр Крылья — действующий руководитель регионального управления продаж «Газпром масло » Александр Крылья Ответ на запрос «Новой газеты» подтвержден что он был основателем Petrobild, «занимался проектами по управлению недвижимостью», и что он был знаком с Дмитрием Скигиным и Сергеем Васильевым — они «выполняли совместные проекты под Petrobild. Крылья Также пояснили, что деятельность Петробильда, «как у кого …Дата: 15.04.2011 2. Нефть На семи холмах. Иван. Крылья , Лебедь, Рак и Щука» Клубок проблем вокруг Московского НПЗ нет ничего удивительного. Очень привлекательный актив. Завод обеспечивает 55% топливных запасов Московской области. А Москва — крупнейший рынок топлива: здесь больше всего автомобилей, наиболее платежеспособный, три крупнейших аэропорта страны (Авиахеросин тоже производят нефтеперерабатывающий завод).Что ж, в целом завод седьмой по величине в стране, производит 10 миллионов тонн нефтепродуктов в год. Это очень много. АЗС ВР, «Татнефть», «Газпром нефть », Мтк …
Дата: 12.09.2007 3. Договор на докладчика. Например, мы начали много лет назад с небольших поставок для компаний « Газпром ». В 2008 году мы выиграли тендер на ребрендинг сети «Газпром нефть » Построить АЗС. ***
…пр., 22-24, наб. Река Фонтанка, 46, пер. Крылова. , 3, и по другим адресам в центральных районах Санкт-Петербурга. Смена специализации и создание успешного партнерства «Петрострой» с «Газпром » По времени совпадают с избранием Вячеслава Макарова спикером …
Дата: 27.10.2014 4. Что будет в «национальном отчете» . Если брать развитые страны, то скажем нефть и природных богатств вообще там особо не наблюдается.
доллар, подлежащий выплате в 2004 году, а также долги корпораций, в которых может быть представлено государство (АЛРОСА, Газпром, , ЮКОС и др.).
Дата: 05.04.2004 г.
В условиях экономического спада для компаний, работающих на потребительском рынке, сохранение лояльности клиентов становится особенно важным. Одним из крупнейших игроков топливного рынка Сибири с собственной производственной базой в регионе является сеть АЗС «Газпромнефть» (ГПН).Широко представлена в Омской, Новосибирской, Кемеровской областях, компания также активно развивается в соседних регионах. Директору по региональным продажам ПАО «Газпром нефть» Александру Крылову рассказали о том, как удержать покупателя на топливном рынке, конкуренции и затратах на маркетинг.
— Насколько усилилась конкуренция на топливном рынке за последний год?
Конкуренция все время нарастает в кризис, рынок продавца превращается в рынок покупателя.Игроки ведут более агрессивную политику и стремятся завоевать клиента с помощью ценовой политики.
Если ехать по регионам, можно заметить засилье сети АЗС. Например, в Омске в Новосибирске преобладает сеть сетей GPN, в Алтайском крае — «Роснефть». Может возникнуть ощущение, что территории разделены между крупными корпорациями. Чем вы руководствуетесь, принимая решение о продвижении сети в том или ином регионе?
Наша сеть АЗС реализует собственное топливо, соответственно, в первую очередь для нас важно расположение нефтеперерабатывающих заводов «Газпром нефть».Самый восточный из них — Омский НПЗ, он обеспечивает бензином и дизельным топливом АЗС Сибирского федерального округа. Этот завод является одним из самых мощных и современных в стране, а мы, в свою очередь, можем гарантировать клиентам АЗС сохранение заводского качества топлива за счет прозрачной схемы логистики и контроля на каждом этапе доставки.
В прошлом году «Газпромнефть» вышла на АЗС в Республику Алтай со своей сетью, увеличила присутствие в Красноярском крае.Почему именно эти регионы?
И Красноярский край, и Республику Алтай мы считаем перспективными для развития. В Красноярском крае в конце 2015 года мы арендовали 14 станций, и теперь нам предстоит оценить их эффективность. Республика Алтай — одно из самых популярных направлений внутреннего туризма. Поток автомобилистов, приезжающих на местные курорты из соседних регионов и не только увеличивается с каждым годом. Можно сказать, что идем навстречу нашим клиентам, ведь качество топлива и сервиса для тех, кто проехал сотни, а то и тысячи километров за рулем собственного автомобиля, — залог комфортного путешествия.
— Какую долю рынка в Сибири занимает сегодня компания?
В розничном сегменте — 30%. В настоящее время у нас 390 АЗС в Сибирском федеральном округе.
— В кризис, по вашим наблюдениям, покупательная способность упала?
С замедлением экономического развития, естественно, платежеспособность населения снизилась, и это не могло не сказаться на поведении потребителей. Фактор цены стал более значительным, но при этом люди научились ценить качество, поэтому соотношение цены и качества стало наиболее актуальным.
— Если нет возможности заявить значительную скидку, чем можно привлечь покупателя?
Доверие, я полагаю. Слишком большая скидка означает, что вы изначально переоценили цену. Бонусы, которые мы возвращаем нашим клиентам в рамках программы лояльности, — это своего рода благодарность за выбор и доверие. И эти показатели прямо пропорциональны: чем больше вы покупаете у нас, тем больше экономите.
С начала 2016 года вы обновили платформу программы лояльности, и если многие компании выдают своим клиентам накопительные карты, вы решаете их продать.Какие условия привлекают к вам клиентов?
За полтора месяца мы продали более миллиона новых бонусных карт «В пути», а желающих приобрести их становится все больше, в некоторых местах у нас даже есть дефицит, который мы быстро восполним. В отличие от программ лояльности, таких как авиакомпании, когда мили не всегда легко превратить в билеты, наши бонусы — это реальные деньги, которые вы можете конвертировать в товары и услуги в любое время. Принцип такой: вы тратите деньги, мы возвращаем вам в виде бонусов то, что вы можете приобрести как топливо, так и товары и услуги на наших заправках.
Мы не единственные на рынке, ситуация абсолютно рыночная, клиент выбирает из всего множества предложений. Когда человек покупает карту, мы точно знаем, что наша программа востребована. И если в месяц карт купили на миллион, значит, это тоже популярно. И, конечно же, факт покупки означает, что человек воспользуется картой. Из этого миллиона 85% уже совершили покупки на новой карте.
В прошлом году вернули на карты более 6 млрд рублей.в виде бонусов. Верность нам стоит очень дорого. Но клиенты почувствовали реальную, а не мифическую выгоду.
— Бонусная программа приносит прибыль или списание затрат на маркетинг?
Вы переоцениваете наш маркетинговый бюджет. Более того, мы понимаем, что никакими кофе и булочками на заправках не заманивают, если топливо плохое. Сетевые АЗС «Газпромнефть» гарантируют сохранение заводских характеристик топлива, поставляемого с собственных нефтеперерабатывающих заводов компании, поэтому люди и обращаются к нам.А раз уж они здесь, почему бы не предложить им что-нибудь еще? И это не просто выгодно, это серьезная часть бизнеса. При грамотном планировании сопутствующие товары и услуги должны полностью покрывать фонд оплаты труда, а в некоторых случаях заправки будут прибыльными даже без топлива. Что касается результатов, то за два года в этой сфере мы выросли почти на 50% и даже подскочили, что у нас одна из крупнейших сетей так называемых «домашних магазинов» в России.
— Какие у вас планы по развитию этого сегмента? У вас уже есть конвертируемый товар.
Сейчас на станциях нашей сети мы реализуем более 200 продуктов под тремя собственными брендами. Первый — «Газпромнефть». В основном это базовые сопутствующие продукты повседневного спроса. G-Drive — продукция из премиального сегмента, связанная с нашим фирменным топливом. DriveCafé — наш третий бренд. По продажам энергетических напитков G-Drive мы давно обогнали всех конкурентов — в лучшие периоды продавалось до 80 тысяч банок в месяц. Мы начали соревноваться с Red Bull на полках нашей заправки.Так родилась идея сделать совместный продукт, который и реализовали. Выпуск напитка Red Bull для G-Drive в 2015 году стал мировым прецедентом для совместного бренда с Red Bull и вызвал большой резонанс. На этом мы не планируем останавливаться и в ближайшее время представим новинки под собственным брендом.
Увеличились затраты на маркетинговое продвижение? Как компания под влиянием кризиса изменила стратегию своего поведения на рынке?
Мы сохранили нашу традиционную деятельность, такую как федеральные акции для клиентов с хорошими призами.Буквально на прошлой неделе мы подвели итоги Зимней акции «Чемпионат сезона!», В которой 6 автолюбителей из разных регионов страны получили путевки на двоих в Сочи. Двое из них, кстати, сибиряки.
Более того, как вы знаете, у нас есть уникальный канал продвижения топлива премиум-класса G-Drive. Это автоспорт. В 2015 году команда G-Drive Racing впервые в истории российского автоспорта не просто поднялась на пьедестал, а стала чемпионом мира на выносливость FIA WEC.Благодаря успеху проекта G-Drive Racing нам удалось снизить стоимость его реализации до 30%. Но это не из-за вынужденной экономии. Просто наши спортивные успехи сделали проект привлекательным для спонсоров, он превратился в бренд, приносящий доход.
— По вашим оценкам, розничный дивизион компании готов к кризису?
В 2008 году я понял, что вопрос не в кризисе, а в вашей способности адаптироваться к новым условиям.Что сейчас происходит на рынке? Люди и компании начинают очень внимательно относиться к своим расходам. Выбирайте лучшее по оптимальной цене и анализируйте все доступные предложения. Или вы предлагаете покупателю конкурентоспособный товар, или он уйдет. Они не покидают нас. Скорее наоборот. Итак, мы все делаем правильно и стараемся пройти сложную экономическую ситуацию, не потеряв ни одного клиента.
ЧАСТНЫЙ БИЗНЕС
Крылов Александр Владимирович
Родился 17 марта 1971 года в Ленинграде.В 1992 году окончил ЛМУ (Ленинград), в 2004 году — юридический факультет Санкт-Петербургского государственного университета, в 2007 году — Московскую международную школу бизнеса «Мирбис», МВА по специальности «Стратегический менеджмент и предпринимательство». Также получил степень MBA по нефтяному бизнесу в Стокгольмской школе экономики.
С 1994 по 2005 год работал на руководящих должностях в российско-канадском совместном предприятии «Петробилд», ЗАО «Городской центр недвижимости», ЗАО «Алпол».
С 2005 года занимал должность заместителя начальника Дирекции по внедрению ООО «Сибур».В 2007 году перешел на должность начальника Департамента сопровождения нефтепродуктов «Газпром нефть». С декабря 2009 г. — директор по региональным продажам «Газпром нефти».
В октябре 2014 года он получил премию Аристоса, став первым в номинации «Лучший коммерческий директор».
Профиль компании
ПАО Газпром нефть
Вертикально-интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой — разведка и разработка нефтяных и газовых месторождений, переработка нефти, а также производство и реализация нефтепродуктов.Доказанные запасы углеводородов по классификации SPE (PRMS) составляют 1,44 млрд тонн нефтяного эквивалента, что ставит «Газпром нефть» в один ряд с 20 крупнейшими нефтяными компаниями мира.
В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания перерабатывает около 80% добываемой нефти. Что касается нефтепереработки, то тройка крупнейших компаний России занимает четвертое место по объему добычи.Компания работает в крупнейших нефтегазовых регионах России: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, Томской, Омской, Оренбургской областях. Основные перерабатывающие предприятия расположены в Омской, Московской и Ярославской областях, а также в Сербии. Кроме того, «Газпром нефть» реализует проекты в сфере добычи полезных ископаемых в Ираке, Венесуэле и других странах. Продукция «Газпром нефти» экспортируется более чем в 50 стран мира и реализуется на всей территории Российской Федерации и за рубежом через сеть собственных сбытовых предприятий.Сеть АЗС компании включает почти 1,75 тыс. АЗС в России, странах СНГ и Европы.
Приехала Алина Ильина
Собрание членов Ассоциации «Хоккейный клуб« Авангард »приняло заявление Председателя Совета директоров Дыбалы Александры О расширении полномочий. Новый Председатель Совета директоров Клуб избран директором по региональным продажам «Газпром нефть» Крылов Александр .
«За последние годы« Авангард »добился значительных успехов в важных сферах деятельности.В первую очередь, это касается развития хоккейной школы: в минувшем сезоне почти половина «авангардистов» приходилась на воспитанников клуба, а молодежное звено основной команды на протяжении всего сезона демонстрировало лидерство. Проект нашей хоккейной академии вышел на финишную прямую: до конца года мы вместе с коллегами из «Газпрома» планируем ввести ее центральный комплекс с двумя ледовыми площадками, медпунктом и общежитием. После этого комплекс будет объединен с хоккейной школой в составе Академии.Для нас также очень важно, что «Авангард» входит в тройку лидеров по посещаемости среди российских клубов КХЛ. Но теперь пора сделать следующий шаг прежде всего в спортивных результатах. Именно для этого мы пригласили президента клуба Максима Сушинского, который четко понимает цели, стоящие перед клубом, и их достижения. У клуба должна быть стратегия развития и план преобразований, руководителем создания которых станет новый председатель совета директоров.Мой коллега Александр Крылов хорошо знает хоккейную специфику и обладает необходимыми управленческими качествами для реализации задач, стоящих перед клубом. Я остаюсь поклонником «авангарда» и продолжаю поддерживать клуб как на арене, так и за ее пределами », — сказал Александр Дыбаль.
«Я вижу свою задачу в том, чтобы« Авангард »укреплял свой статус лидера клуба КХЛ, показывал красивый, искрометный хоккей, который на глазах у зрителей, и всегда достигал самых высоких результатов. Обещаю сделать все, чтобы каждая игра превращалась в праздник, а зал «Арены Омск» заполнился болельщиками и ценителями спорта.Председатель правления «Газпром нефти» Александр Дюков на личной встрече накануне моего избрания пообещал оказать поддержку клубу как в плане усиления состава, так и в плане развития и работы новой клубной академии. Вместе с новым президентом клуба Максимом Сушинским обращаюсь ко всем болельщикам — давайте вместе поддерживать клуб, как в прошлых плей-офф. Вместе мы побеждаем! »- заявил Председатель Совета директоров Клуба Александр Крылов .
Александр Владимирович КрыловДиректор по региональным продажам Газпром нефть
Родился 17 марта 1971 года в Ленинграде.В 1992 году окончил ЛМУ (Ленинград), в 2004 году — юридический факультет СПбГУ, в 2007 году — Московскую международную высшую школу бизнеса «Мирбис» MBA по специальности «Стратегический менеджмент и предпринимательство». Также в 2014 году получил степень MBA по нефтяному бизнесу Стокгольмской школы экономики.
С 1994 по 2005 год работал на руководящих должностях в сфере недвижимости (генеральный директор, президент) в компании Российско-канадское совместное предприятие «Петробилд», ЗАО «Городской центр недвижимости», ЗАО «Алпол».
С 2005 года занимал должность заместителя начальника Дирекции по внедрению ООО «Сибур». В 2007 году перешел на должность начальника Департамента сопровождения нефтепродуктов «Газпром нефть». С декабря 2009 г. — директор по региональным продажам «Газпром нефти».
Неоднократно входил в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» по версии ИД «Коммерсантъ», а также был признан лучшим коммерческим директором России по направлению «ТЭК».В октябре 2014 года он получил премию Аристоса, став первым в номинации «Лучший коммерческий директор».
Дирекция региональных продаж ПАО «Газпром нефть» управляет реализацией моторного топлива в России, странах СНГ и Восточной Европы. Сеть АЗС «Газпромнефть» объединяет более 1700 современных АЗС различного формата в России, странах СНГ и Восточной Европы.
Пресс-служба ХК «Авангард»
Первая российская инвестиция в нефтегазовую отрасль Mubadala Petroleum
Mubadala Petroleum из ОАЭ является частью нового совместного предприятия по разработке нескольких нефтяных месторождений в Сибири.
Mubadala Petroleum, нефтегазодобывающая компания, объединилась с Российским фондом прямых инвестиций (РФПИ) и «Газпром нефтью» для разработки нефтяных месторождений в Томской и Омской областях.
Это первая инвестиция Mubadala Petroleum в нефтегазовый сектор России.
Mubadala Petroleum будет владеть 44% акций, а оставшиеся 5% — РФПИ. Завершение сделки требует обычных нормативных и внутренних одобрений.О соглашении было объявлено на Петербургском международном экономическом форуме.
В заявлении говорится, что доказанные и вероятные запасы углеводородов на месторождениях составляют около 40 миллионов тонн (примерно 300 миллионов баррелей).
Он добавил, что добыча нефти в 2017 году составила около 1,6 миллиона тонн, то есть около 33000 баррелей в сутки. Добываемая нефть реализуется на внутреннем и международном рынках России и транспортируется по нефтепроводу Восточная Сибирь — Тихий океан.
Генеральный директор Mubadala Petroleum д-р Бакхит Аль Катири сказал: «Эта инвестиция знаменует собой дальнейший шаг в нашей долгосрочной стратегии роста и предполагает выход Mubadala Petroleum в Россию. Благодаря новому партнерству с РФПИ и« Газпром нефтью », одним из ведущих операторов России. , мы будем не только делиться, но и в дальнейшем опираться на наш опыт и возможности в нефтегазовой сфере, добавляя при этом значительную добычу нефти к нашему существующему нефтегазовому портфелю ».
Генеральный директор РФПИ Кирилл Дмитриев добавил: «Инвестиции РФПИ и Mubadala Petroleum в совместное предприятие с« Газпром нефтью »привносят опыт и знания наших ближневосточных партнеров в российский нефтегазовый сектор.РФПИ, Mubadala Petroleum и «Газпром нефть» рассматривают этот проект как первый шаг к созданию консорциума для дальнейших значительных инвестиций в сектор ».
.