Частная практика стоматология:                                                                        Красивых  Вам улыбок!

Стоматологическая клиника В.M. Дурова «Приват-практика» в Твери

Юридический адрес: 170001 г.Тверь, пр-т Калинина д.3 помещение Х1

Лицензия на осуществление медицинской деятельности № ЛО-69-01-001525 от 10.12.2014 г. выдана Министерством Здравоохранения Тверской области
( 170100 г.Тверь, ул.Советская,д.23 тел.(4822)32-35-83)

Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц за регистрационным № 20969552333840 выданное Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №10 по Тверской области от 28.10.2009 г.(170043, г.Тверь, Октябрьский проспект,д.26, тел.37-12-01)

ОГРН 1066950063575 выдан Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №10 по Тверской области от 27.06.2006г. (170043, г.Тверь, Октябрьский проспект,д. 26, тел.37-10-10)

ИНН/КПП 6950014669/695001001

По вопросам некачественного оказания услуг обращаться:

Министерство здравоохранения Тверской области

Адрес: 170000 г.Тверь, ул. Советская д.23б
График работы:понедельник — 9.00 — 18.00; пятница: 9.00-16.45; обед: 13.00 — 13.45
Телефон: (4822) 32-04-82, «горячая линия» 35-57-11 (в рабочее время)  
эл.адрес: [email protected]
сайт: www.zdrav.tver.ru
и.о Министр здравоохранения Тверской области — Роман Викторович Курынин,                                                            
Телефон: (4822) 32-04-82

Территориальный орган Федеральной службы по надзору  в сфере здравоохранения   по Тверской  области

Адрес: 170100 г.Тверь, Свободный пер.д.5
График работы:понедельник — 9.00 — 18.00; пятница: 9.00-16.45; обед: 13.00 — 13.45
Телефон: (4822) 35-85-88, «горячая линия» 34-40-59 (в рабочее время)
сайт: www.69reg.roszdravnadzor.ru эл. адрес: [email protected]
Руководитель – Морозова Нина Егоровна                                              
Телефон: (4822) 35-85-88

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Тверской области

Адрес: 170034 г.Тверь, ул.Дарвина, 17
График работы:понедельник — 9.00 — 18.00; пятница: 9.00-16.45; обед: 13.00 — 13.45
Телефон: (4822) 34-22-11, «горячая линия» 32-35-98 (в рабочее время)
эл.адрес: www.69.rospotrebnadzor.ru 
Начальник департамента – Синода Виталий Александрович                 
Телефон: (4822) 34-22-11

Для получения консультации по вопросам:

Защиты прав потребителей:

Консультационный центр по адресу: г.Тверь, ул. Новоторжская, д.6 «А»,
Телефоны 32-00-02, 32-35-98.
Режим работы с 9.00 до 17.00 каждый день, пятница с 9.00 до 16.00. Обед с 13.00 до 14.00.

Корпоративная стоматология против частной практики: за и против

Общие тенденции в области стоматологии склоняются к увеличению присутствия организаций DSO. Организация DSO — это организация стоматологической поддержки или корпорация стоматологических кабинетов. Некоторые из наиболее авторитетных DSO — Heartland Dental, Aspen Dental и Dental Works. Хотя присутствие корпоративных стоматологических кабинетов увеличилось, кабинеты частной практики все еще живы и здоровы.

Итак, возникает вопрос, над чем лучше работать? Ответ на этот вопрос можно определить, изучив плюсы и минусы офисов корпоративной и частной практики.

При работе в офисе частной практики в этом офисе есть несколько преимуществ. Для начала, офисы частной практики обычно работают как сплоченная семья. Это дает возможность активно общаться и развиваться, когда вас нанимает уважительный человек, который поддерживает ваше продвижение в качестве гигиениста.Когда отношения являются уважительными и позитивными, отношения врач-гигиенист или гигиенист-гигиенист могут стать постоянным источником конструктивной критики и отзывов о ваших сильных сторонах.

Кроме того, офисы частной практики, как правило, не уделяют так много внимания количеству новых пациентов. Хотя новые пациенты являются обязательным аспектом здорового офиса, частная практика, как правило, более устойчива, поэтому привлечение более 50 новых пациентов не является основной задачей команды, а обеспечение имеющихся пациентов наиболее полным возможным лечением.Это приводит к появлению стабильной и преданной группы пациентов. Эти пациенты больше доверяют врачу и пациенту, и в целом они более открыты и восприимчивы к рекомендациям по лечению.

Хотя тесная группа сотрудников может оказать большую поддержку, она также имеет свой собственный набор «норм» и возможную драму. Часто, когда люди работают друг с другом в течение длительного времени, есть история и основные проблемы, с которыми может столкнуться новый сотрудник.В идеальном мире это не было бы проблемой, но в действительности сплоченным группам бывает сложно попытаться стать частью. Однако со временем и терпением эту трудность можно преодолеть.

Отсутствие медицинской страховки и дополнительных льгот также создает трудности для частной стоматологической практики. Частные практики реже предоставляют своим сотрудникам комплексные льготы. Хотя я обнаружил, что пенсионные пособия, такие как пакет 401k, могут быть предложены в моей частной практике, другие льготы, такие как медицинское страхование, краткосрочная нетрудоспособность и оплачиваемый отпуск, отсутствуют.Эти преимущества могут быть чрезвычайно полезными для кого-то на протяжении всей жизни.

Кроме того, небольшие частные практики требуют более строгого соблюдения графика. Это может усложнить просьбу о отпуске или усугубить чувство вины, когда нужно позвонить, будь то по личным причинам или по болезни. Это может привести к увеличению скорости выгорания.

Благодаря большому размеру корпоративных стоматологических кабинетов они могут иметь множество преимуществ. Наличие более крупной команды и ассоциированных офисов позволяет членам команды иметь возможность брать отпуск, необходимый для решения приоритетных задач вне офиса. Это позволяет немного снизить стресс в таких случаях и по-прежнему оказывать помощь пациенту, когда член команды недоступен.

Комплексные льготы могут быть единственной причиной, по которой человек соглашается на работу. Для кого-то вроде меня, 27-летнего холостяка, такие льготы, как медицинское страхование, пенсионный фонд и страхование инвалидности, могут иметь прямое влияние на мой общий бюджет, следовательно, могут повлиять на мой выбор карьеры.

Корпоративные стоматологические офисы также вкладывают значительные средства в непрерывное образование и повышение квалификации. Когда корпорация инвестирует в образование своих сотрудников, они позволяют повысить производительность, что ведет к увеличению прибыли. Результатом этого является большая сеть высокообразованных профессионалов в области стоматологической помощи. Благодаря большой сети коллег и практикующих врачей возможность обсудить уход за пациентами с другими профессионалами — простая задача.

Корпоративный стоматологический мир может быть сосредоточен вокруг производительности и «игры с числами».«Хотя каждый бизнес должен быть прибыльным, чтобы двери оставались открытыми, может показаться, что операторы DSO уделяют больше внимания« итоговым показателям », чем частная практика. Анализ тенденций, RVU и производственные отчеты — это регулярные разговоры в мире корпоративной стоматологии.

Часто неклинические члены бригады могут критиковать членов бригады и высказывать обратную связь. Как член клинической бригады слышать нереалистичные рекомендации и критику от тех, кто не является стоматологом первичного уровня, может быть чрезвычайно неприятным.Это может привести к снижению морального духа команды и общему отсутствию мотивации.

Еще один недостаток DSO — текучесть кадров. Из-за того, что никто из клинической группы не является владельцем практики, наблюдается увеличение текучести членов команды. Хотя есть врачи, которые всю свою карьеру практикуют в одном и том же стоматологическом кабинете, это редкость.

Итак, как частная практика, так и корпоративная практика имеют свои преимущества и недостатки. Таким образом, нет однозначного выбора, какой из вариантов является «лучшей» практикой для стоматолога-гигиениста.Каждый человек несет ответственность за то, чтобы решить, какие преимущества наиболее важны для него и его образа жизни, и выбрать подходящую среду, в которой он будет процветать как в профессиональном, так и в личном плане.

Общая стоматология — частная практика

Стоматология — это область здравоохранения, в которой основное внимание уделяется здоровью полости рта и лечению, диагностике, профилактике и изучению заболеваний полости рта. Несмотря на то, что стоматология уделяет особое внимание здоровью полости рта, многие считают, что она необходима для здоровья в целом.Большинству стоматологов общего профиля нравится разнообразие процедур, которые они выполняют каждый день, и при необходимости они могут направлять пациентов к специализированным стоматологам. Многие стоматологи до сих пор работают и владеют частной практикой. Хотя частные врачебные кабинеты могут быть разных размеров, они принадлежат стоматологу, и этот стоматолог несет ответственность за уход за своими пациентами.

Райан Далде, DDS

Marquette ’11
Дантист / владелец, Eagle Family Dentistry
Eagle, Wis.

1. Почему вы выбрали этот карьерный путь?

   Стоматология может многое предложить.Дантист развивает прочные отношения с пациентами и персоналом, зарабатывает на жизнь, работает в удобные часы и обладает способностью избавить пациентов от боли или вернуть их улыбки к жизни.



2. Как выглядит ваш обычный день? Вас удивили некоторые аспекты вашей работы?

   Как владелец начинающего бизнеса, мой распорядок дня сильно разнится! Некоторые дни очень заняты уходом за пациентами, в то время как более медленные дни уходят на встречи с поставщиками, маркетинг практики или выполнение административных обязанностей. Я удивлен, насколько большая часть моей повседневной работы не связана с лечением зубов, а какая часть моей работы следует за мной по ночам.



3. Какие проблемы часто возникают в вашей специальности?

   Технический аспект стоматологии чрезвычайно детализирован — мы работаем в мире миллиметров. Коммуникация также является проблемой как для пациентов, так и для персонала. Управление ожиданиями ваших пациентов, пожалуй, самый важный аспект для построения доверия и уверенности.



4. Что делает вашу отрасль уникальной?

   Стоматология — это смесь искусства, науки и бизнеса. Чтобы добиться успеха сразу во всех трех, нужен разносторонний человек. У нас гораздо больше общего с хирургами, чем с врачами, потому что мы решаем проблемы руками.



5. Какое дополнительное обучение, свидетельства или лицензии требуются помимо стоматологической школы для вашей карьеры? Какое дополнительное обучение вы бы порекомендовали сверх того, что требуется?

   После получения степени и лицензии мало что регулирует, что может делать стоматолог общего профиля, а что нет. Чтобы получить признание в качестве специалиста, например хирурга-стоматолога или ортодонта, стоматолог должен пройти специальную программу, а затем ограничить свою практику только этой областью стоматологии. Хотя стоматологам не требуется дополнительного обучения, для врачей широкого профиля будет отличной идеей пройти ординатуру по передовой общей стоматологии. В области стоматологии можно многому научиться, что четырех лет недостаточно, чтобы втиснуть все это. Резидентура делает переход к стоматологической практике более плавным и делает стоматолога более квалифицированным и опытным.



6. Каковы текущие тенденции в вашей области? Каким образом он продвигается?

   Используемые в стоматологии материалы и технологии с каждым годом совершенствуются! Теперь мы можем делать цифровые рентгеновские снимки, которые появляются на мониторе компьютера за секунды, с меньшим облучением пациента. Большинство стоматологических реставраций и приспособлений теперь можно изготовить с помощью цифрового сканирования, а не физической модели. Зубные имплантаты позволяют нам заменить отсутствующий зуб или всю ротовую полость, устраняя необходимость в протезах.Металл исключается из стоматологии, так как передовая керамика используется для сверхпрочных реставраций, которые также выглядят очень реалистично и естественно.



7. Какие навыки особенно важны в вашей области?

   Терпение, внимание к деталям, хорошие навыки рук и координация, стойкость, сильные лидерские качества и талант разговаривать с людьми.



8. Какой совет вы бы дали тем, кто интересуется вашей карьерой?

   Поговорите с МНОЖЕСТВОМ стоматологов, как новых, так и опытных.Узнайте, что они думают о стоматологии как профессии. Если возможно, поищите опыт в разных типах офисов, как специализированных, так и общих. Спросите сотрудников стоматологического кабинета о лучших и худших днях стоматолога, и вы получите хорошее представление обо всем спектре. Подумайте о том, чтобы на какое-то время стать зубным техником или ассистентом стоматолога, если ваши карьерные планы позволяют это.

Какой из них вам подходит?

Когда вы будете готовы начать практику или на каком-то этапе своей карьеры, вам, возможно, придется выбирать между работой в корпоративной стоматологии или частной практикой.Здесь нет правильного или неправильного ответа, этот выбор может быть скорее вопросом ваших предпочтений на конкретном этапе вашей карьеры.

В течение профессиональной жизни стоматолог принимает множество решений. Иногда они начинают уже с выбора курсовой работы в средней школе. Надеюсь, они закончат пенсионные планы после долгой и плодотворной карьеры.

При взвешивании учитывайте следующие четыре момента, которые подходят для вашей карьеры и вашего образа жизни.

1.Риск против вознаграждения

Владение малым бизнесом может показаться рискованным делом, особенно если вы никогда не делали этого раньше. Работа в корпорации может помочь вам избежать финансовых рисков и ответственности, связанных с частной практикой.

К сожалению, на корпоративной работе ваш потенциал заработка может быть ограничен годовой зарплатой. В частной практике вы можете получать всю или часть прибыли, а также контролировать, какие услуги вы предлагаете, цены и то, как вы предоставляете свои услуги.

Если вы решите, что потенциальная прибыль и другие преимущества частной практики перевешивают риски, тщательное планирование страхования может помочь вам смягчить некоторые общие проблемы, связанные с владением практикой.

Рассмотрите политики, созданные для рисков владения практикой, включая:

2. Ресурсы против выбора

Какой сценарий вам больше всего нравится?

1. Первый день работы в полностью укомплектованных и укомплектованных персоналом клинических зонах, где есть все, что вам может понадобиться в этот день.
2. Выбор собственного оборудования, индивидуальная настройка клинических участков и самостоятельный подбор персонала.

Корпоративная стоматология может предложить более легкодоступные ресурсы, такие как дорогое оборудование, которое вам, возможно, не придется приобретать и покупать самостоятельно. Но частная практика может дать вам больше свободы в выборе оборудования и технологий, которые вы будете использовать.

Вы видите, что вам нужны определенные инструменты, бренды или технологии? Или вы бы предпочли использовать то, что есть в наличии, вместо того, чтобы покупать или финансировать то, что вам нужно?

3.Владение бизнесом или работа на одного

Стоматология может предоставить возможность заниматься стоматологией при ведении малого бизнеса. Хотя обе они являются важными частями ведения частной практики, эти две роли также могут быть сложными, когда они выполняются одним и тем же стоматологом или группой партнеров.

Для тех, кто считает владение бизнесом полноценной задачей, частная практика может быть естественным способом достижения этой цели.

Для тех, кто не хочет дополнительной ответственности, связанной с владением бизнесом, и потенциально более продолжительного рабочего дня, корпоративные вакансии — это способ сосредоточиться на стоматологии, не открывая практику. Однако это также может означать быть сотрудником и все, что с этим связано.

Мечтаете увидеть свое имя на двери? Или вы бы предпочли знать, что уходите из офиса после рабочего дня без дополнительных обязательств по заработной плате, персоналу, бухгалтерии, маркетингу и многому другому?

4. Развитие отношения

В конечном итоге вам, возможно, придется подумать о том, что для вас наиболее важно.

Когда вы только что закончили стоматологическую школу или ординатуру и готовы начать свою практику, корпоративная стоматология может быть правильным выбором.В начале вашей карьеры корпорации могут предоставить больше возможностей для работы, местоположения, структуры, оборудования, пациентов, полисов, финансовой стабильности и даже страхования.

Когда у вас будет больше опыта и соображений, таких как семья, меньше долгов и т. Д., Вы можете захотеть пустить корни в определенном месте и заняться собственной частной практикой. В отличие от корпоративной стоматологии, частная практика может дать вам возможность увеличить капитал, если это важно для вас.

Понимание правильного выбора для вас и вашей карьеры

Если вы все еще разрываетесь между двумя вариантами, возможно, вы сможете найти золотую середину, присоединившись к частной групповой практике.Или подумайте о том, чтобы позволить другим факторам сузить ваш выбор, включая местоположение, доступность недвижимости, возможности работать с наставником или даже варианты ведения бизнеса с коллегами или одноклассниками.

, имеющие опыт работы в стоматологии, могут лучше понять конкретные проблемы и соображения, с которыми вы столкнетесь на протяжении своей карьеры. Найдите того, кому вы можете доверять, и попросите совета.

Помимо определения того, хотите ли вы работать в корпоративной или частной практике, вы также можете рассмотреть возможность открытия собственного.

Для начала вот что вам нужно знать, чтобы понять разницу между владением частной практикой и работой в ней в качестве дантиста.

Treloar & Heisel — ведущий поставщик финансовых услуг для стоматологов и медиков по всей стране. Мы помогаем тысячам клиентов от резидентства до практики и до выхода на пенсию с помощью комплексного набора финансовых услуг, индивидуальных консультаций и сильной национальной сети, ориентированной на предоставление услуг высочайшего уровня.

Treloar & Heisel и Treloar & Heisel Risk Management являются подразделениями Treloar & Heisel, Inc.

Страховые продукты, предлагаемые Treloar & Heisel, Inc.

Treloar & Heisel, Inc. не предоставляет консультации по вопросам ведения бизнеса. Пожалуйста, проконсультируйтесь со специалистом по этой теме.

Ключевые плюсы и минусы моделей частной и корпоративной стоматологии

доктора Патрика Кэссиди и Эдди Стивенса

Сет Годин говорит о перспективе в своей книге, Linchpin .И, в принципе, перспектива может помочь вам ориентироваться в постоянно меняющемся рассказе о частной индивидуальной или групповой стоматологии, а также о корпоративной индивидуальной или групповой стоматологии.

Годин рассказывает историю пассажира поезда первого класса, путешествующего по Испании. Ему посчастливилось сидеть рядом со знаменитым художником Пабло Пикассо.

Путешественник пользуется своим счастливым моментом с великим Пикассо. Он спрашивает: «Сеньор Пикассо, вы великий художник, но почему все ваше искусство, все современное искусство так испорчено? Почему вы не рисуете реальность вместо этих искажений? »

Пикассо делает паузу, затем спрашивает своего попутчика: «Как ты думаешь, как выглядит реальность?» Мужчина достает из бумажника фотографию своей жены и говорит: «Вот, вот так.Это моя жена.

Пикассо держит фотографию, смотрит на нее и усмехается. «Действительно? Она очень маленькая. И плоский тоже.

Определите свое будущее в стоматологии

Если когда-нибудь перспектива имеет значение, так это сейчас! Ваше будущее как стоматолога будет определяться вашей точкой зрения относительно имеющихся у вас альтернатив.

Споры реальны. Выбор не всегда прост.

«После разговора с тысячами стоматологов со всей страны, теперь всем стало ясно, что тема частной практики и корпоративной стоматологии — это… реальная проблема с серьезными последствиями для неподготовленных.”

Большая реальность — решить, какая модель лучше всего подходит для вас, вашей команды (групп) и вашей философии ухода за пациентами.

• Модель частной практики стоматологии?
• Модель корпоративной стоматологии (включая DSO)? (Не принадлежит и / или контролируется стоматологом.)

Хорошие новости: в сегодняшнем мире практикующей стоматологии у вас есть выбор. И ваше решение может определить следующие пять, 10, 20 или более лет вашей стоматологической карьеры.

В каждой модели есть несколько слоев, которые заставляют задуматься.

Давайте кратко рассмотрим каждую из них.

Частная стоматология на протяжении многих лет доминирует в структуре практики и до сих пор остается наиболее распространенной моделью для начинающих и опытных стоматологов.

Несмотря на это, аватар модели изменился и продолжает развиваться. Учитывайте эти опорные точки при изучении этой модели, об изменении модели стоматологической практики и / или сравнении с корпоративной стоматологией.

• В конечном счете, индивидуальная частная стоматология обеспечивает высочайший уровень независимости, возможный в стоматологии, что может быть благословением или проклятием.
• Вы можете принимать все решения, и это здорово, пока вы не поймете, что такой уровень полномочий и ответственности может быть непреодолимым с надзором административного персонала, управлением имуществом, надзором со стороны клинического персонала, предоставлением клинической помощи вашим пациентам и финансовым / деловым / юридическим обязанности.
• Добавьте к этому, что вы будете на связи круглосуточно и без выходных для своих пациентов, и у вас нет коллег, которые могли бы немедленно обсудить диагностические, клинические вопросы и вопросы ведения пациентов.
• Тем не менее, несмотря на все эти потенциальные недостатки, стоматологи, будучи в целом независимыми и несколько перфекционистами, предпочитают проводить собственное шоу. Однако не все стоматологи-одиночки, практикующие частную практику, обладают деловой смекалкой, чтобы терпеливо или стратегически маневрировать вне своей клинической компетенции.
• Частная стоматология может выйти за рамки одной практики и одного практикующего специалиста. Например, спутниковая практика может расширить ваш охват в пределах города или, чаще, в прилегающих сельских районах).

«Групповая практика» — это общий термин, который описывает ряд сценариев, от партнерства двух или более стоматологов до крупных организаций с несколькими штатами. Практика может иметь несколько стоматологов, работающих в одном месте или в нескольких местах, каждый со стоматологом, выступающим в качестве руководителя группы. В некоторых случаях стоматологи работают в качестве сотрудников, в то время как в других есть возможность присоединиться к практике и занять позицию частичного владения ».

• Частная групповая практика с 2 собственниками.Остерегайтесь партнерских отношений 50/50. В большинстве предприятий, чтобы быть успешным, должен быть только один человек «наверху», который, когда все остальное терпит неудачу, имеет право принять окончательное решение. Пусть вас не вводит в заблуждение заблуждение, что, если вы ладили с одноклассником стоматологической школы, вы добьетесь успеха в партнерстве 50/50. Два выпускника, скорее всего, без опыта работы в бизнесе, имеют очень незначительные шансы на долгосрочный успех в партнерстве 50/50. Давай уволим ее! Нет, давайте ей прибавим, она моя любимая!

• Большая частная группа в одном месте или частные практики в нескольких группах.У больших групп есть исключительное преимущество экономии от масштаба. Например, обязанности могут быть разделены на подразделения для повышения эффективности, повышается покупательная способность продукта (например, можно привлекать больше капитала и приобретать дорогое общее оборудование), возможность работать в течение продолжительного времени и в дни, ограниченные часы работы поставщиков и т. из самых больших преимуществ — более сильная маркетинговая сила по сравнению с ограниченными ресурсами индивидуальных практик. Стоматолог может занимать должности владельца (-ей), сотрудника (-ов) или независимого подрядчика (-ов).Достоинства и недостатки этих позиций будут рассмотрены в следующих статьях.

Как владелец частной групповой практики у вас может быть возможность по мере роста практики сократить ваши клинические часы и уделять больше времени руководящим обязанностям, которые больше связаны с формированием долгосрочного видения бизнеса и клинической практики.

И напоследок…

Для наших целей следующее определяет и разъясняет модель корпоративной стоматологической практики.

«Корпоративная стоматология — это любая из множества форм практики, при которой управленческие услуги, как минимум, предоставляются способом, который организационно отличается от объема деятельности, выполняемой стоматологом только в рамках его или ее практики. В зависимости от модели стоматологические управляющие компании, стоматологические сервисные организации (DSO), управляющие сервисные организации и / или стоматологические управляющие сервисные организации (DMSO) предоставляют или администрируют управляющие услуги ».

Важно понимать, что корпоративная стоматология открывает множество возможностей.Базовое значение — «поддержка».

Самый распространенный термин, используемый в корпоративной стоматологии — DSO. Для пояснения (и как вы, возможно, знаете) DSO (стоматологические сервисные организации) обеспечивают независимую поддержку бизнеса по контракту со стоматологическими клиниками. Они обеспечивают управление бизнесом и неклиническую операционную поддержку. Текущие сети DSO варьируются в размерах от четырех до более 900 практик.

DSO:

Их аргумент: DSO занимается стоматологическим бизнесом, поэтому вы (стоматолог) меньше отвлекаетесь от руководства на то, что вы любите делать — диагностируете и лечите пациентов.

”Модель DSO, безусловно, имеет свои преимущества. Часто позволяет небольшим стоматологическим кабинетам использовать современные технологии для оказания высококачественной помощи пациентам. И хотя эта модель завоевывает популярность, Институт политики здравоохранения Американской стоматологической ассоциации указывает, что 7,4 процента всех практикующих стоматологов США связаны с DSO ».

Вы новый стоматолог?

”Это тенденция, особенно когда дело касается новых стоматологов.Американская стоматологическая ассоциация заявляет, что 16,3 процента всех новых стоматологов в возрасте от 21 до 34 лет связаны с организациями стоматологических услуг, что более чем вдвое превышает общий процент в 7,4 ».

Корпоративная стоматология обещает, по мнению некоторых, более прибыльное, устойчивое и масштабируемое будущее. В надежде на снятие нагрузки с бизнеса вы, возможно, захотите продать свою практику (и свое будущее) DSO.

Решение дает вам ощущение более комфортного перехода от ежедневных задач по выполнению практики .

• Вы можете лечить пациентов, не беспокоясь о том, чтобы нести полную ответственность за детали ведения практики.
• Вы можете подготовить себя и свою практику к выходу на пенсию или другим интересным возможностям.

Решение твое

Возраст, физическое здоровье, пенсионное планирование, наследие — все это и многое другое может повлиять на ваши мысли о конкретной модели практики.

И чем дольше вы практикуете, тем серьезнее становится проблема устойчивости.Я

Какую бы модель вы ни выбрали сейчас, в ближайшем или отдаленном будущем, спросите себя:

• Поддержит ли он вашу философию и стандарты ухода за пациентами?
• Поддержит ли он индивидуальную и коллективную культуру практики, которую цените вы и ваша команда (ы)?
• Будет ли он поддерживать прибыльность сейчас и до вашего выхода на пенсию?

Возможно, прелесть современной стоматологической практики состоит в том, что у вас есть выбор из нескольких моделей.

• Оцените каждую модель стоматологической практики и возможности, которые она предоставляет.
• Зарядитесь энергией для себя, а затем и своей команды (-ей) для принятия необходимых решений, необходимых для устойчивого ухода за пациентами и успеха практики .
• Представьте себе свое будущее как результат ваших последовательных и устойчивых усилий, а не как простой путь наименьшего сопротивления.

По сути, пусть никто, кроме ВАС, не определяет ваше будущее!

Это дает вам свободу делать выбор, который выгоден вам, вашей команде (ам) и пациентам, которые доверяют вам свою стоматологическую помощь.

Следите за новостями о различных возможностях стоматологической практики, которые очень быстро развиваются в США и во всем мире.

Сноска:

1. Сет Годин, «Линчпин — ты незаменим?», Стр. 2.
2. Как открыть стоматологический кабинет
3. https://www.ada.org/en/publications/new-dentist-news/de December-2013/working-for-a-group-practice
4. https: // www . cda.org / news-events / cda-plays-new-ada-classifications-of-dental-group-практика
5. https: // www.beckersdental.com/lists/33238-15-dental-service-organizations-to-know.html
6. https://www.dmdtoday.com/news/weighing-the-pros-and-cons-of-dental-service -организации
7. https://www.dmdtoday.com/news/weighing-the-pros-and-cons-of-dental-service-organizations

Д-р Патрик Кэссиди

Доктор Патрик Кэссиди окончил стоматологический факультет Университета Британской Колумбии и имеет степень магистра общественного здравоохранения Университета Северной Каролины. Он является основателем Центра стоматологии и имплантологии Research Triangle в Северной Каролине, куда он вкладывает свои более 30 лет стоматологических знаний.Благодаря инновациям и творчеству д-ра Кэссиди стала соучредителем Net32, Inc., ведущей стоматологической отрасли по закупкам для сравнения.

Еще сообщения — Веб-сайт — LinkedIn — Google Plus

Эдди Стивенс

Эдди Стивенс — владелец и основатель DentalCopywriter. com (2011). Он работает внештатным профессиональным копирайтером с 2006 года. Он пишет веб-копии, материалы для блогов и различные рекламные акции, а также консультирует клиентов стоматологической отрасли по всему миру. Прочтите текущие материалы блога Эдди на DentalCopywriter.com / blog и подписывайтесь на него в Twitter — @DentalCopy.

Другие сообщения — Веб-сайт — Twitter

Эдди Стивенс — владелец и основатель DentalCopywriter.com (2011). Он работает внештатным профессиональным копирайтером с 2006 года. Он пишет веб-копии, материалы для блогов и различные рекламные акции, а также консультирует клиентов стоматологической отрасли по всему миру. Прочтите текущее содержание блога Эдди на DentalCopywriter.com/blog и подпишитесь на него в Twitter — @DentalCopy.

Корпоративная стоматология Стоматологическая практика Управление стоматологической практикой открытие стоматологической практики Групповая стоматологическая практика Управление практикой Частная групповая практика

Последнее изменение: 16 мая 2019 г.

Должны ли новые стоматологи работать в DSO или частной практике?

Стоматология не исключение. Новым стоматологам часто приходится выбирать между работой в стоматологической организации (DSO) и частной практикой. Если вы сейчас находитесь в этом положении или знаете кого-то, кто находится в этом положении, вот несколько вещей, которые следует учесть, прежде чем принимать такое важное решение.

Проблема студенческой задолженности

У последних выпускников есть студенческая задолженность. По данным Американской студенческой стоматологической ассоциации, средний выпускник стоматологической школы должен 287 331 доллар, что в четыре раза больше, чем должны были новые выпускники в 1990 году. Это означает, что сегодня, как никогда, финансы играют важную роль в начале карьеры стоматолога.

Возникает вопрос: как вам удается выплатить долг в разумные сроки, оставаясь при этом тем стоматологом, которым вы хотите быть? Найти этот баланс не всегда легко, однако начало карьеры с правильного пути может помочь.

Работа с DSO

Если смотреть на это чисто с финансовой точки зрения, DSO может показаться лучшим вариантом для начинающих стоматологов.Хотя стоматологи не могут полностью контролировать все аспекты бизнеса и могут иметь ограниченные возможности в отношении графика, рабочей нагрузки и методов лечения, стоматологи часто могут рассчитывать на стабильный доход и множество возможностей для обучения.

Поскольку корпоративная команда обычно выполняет все административные обязанности, работа с DSO поможет новым стоматологам сосредоточиться на лечении пациентов, оттачивании своих стоматологических навыков и выплате долгов. Обладая достаточной финансовой дисциплиной и опытом, они в конечном итоге достигнут точки, когда частная практика может стать следующим логическим шагом в их карьере.

Присоединение к частной практике

Присоединение к частной практике сразу после школы может быть захватывающим, но все же стрессовым. Помните, что частная практика — это, по сути, малый бизнес, который, как и любой другой малый бизнес, связан с некоторой финансовой неопределенностью. Хотя хорошая частная практика может предоставить ценные клинические и бизнес-идеи, а также личное наставничество опытных стоматологов, зарплата вряд ли будет твердой.

Кроме того, разделено внимание частных практикующих.Частные стоматологи должны знать, как решать административные задачи, включая финансы, маркетинг и укомплектование персоналом, которые редко преподают в стоматологических школах.

Хорошая новость заключается в том, что частные практики по-прежнему доминируют в отрасли, несмотря на рост числа DSO в последние годы. Хотя частная практика может быть не лучшим выбором для всех начинающих стоматологов, она определенно может стать отличным вариантом в будущем. Частные врачи имеют больший потенциал заработка для высокопрофессиональных стоматологов, особенно если они создают сильную клиентскую базу.

Роль обработки платежей

Независимо от того, выберете ли вы частную практику сразу или позже в своей карьере, одним из основных препятствий, с которыми вы, вероятно, столкнетесь, будет поиск хорошей обработки платежей. В конце концов, ваш доход будет зависеть от платежей ваших пациентов, и многие из них ожидают, что стоматологи будут принимать не только кредитные и дебетовые карты, но и предлагать варианты онлайн-платежей и мобильных платежей.

Поскольку обработка платежей — это то, что необходимо отдавать на аутсорсинг, владельцы стоматологических клиник захотят найти надежную систему обработки платежей.От регулярных счетов, которые упрощают оплату постоянных пациентов, до основных обязанностей, таких как управление заработной платой, важно искать компанию, которая предлагает широкий спектр торговых услуг, поддерживаемых надежной безопасностью платежей и отличным обслуживанием клиентов. Таким образом, стоматологи смогут взять на себя рутинные задачи и сосредоточиться на том, чтобы предлагать своим пациентам лучшее лечение.

Андрей Бобровский — специалист по контенту в TransNational Payments , компании, занимающейся платежными технологиями, которая занимается обработкой кредитных карт, онлайн-платежами и решениями для мобильных платежей.Андрей освещает множество тем, в том числе мобильные платежи, безопасность платежей и передовые методы платежей в различных отраслях. Свяжитесь с TransNational Payments в Facebook и LinkedIn или подпишитесь на @goTNpayments в Twitter, чтобы узнать больше.

Достойное (и своевременное) сравнение частной практики стоматологии и модели стоматологии DSO

Может показаться, что 2020 год сузил ваши возможности в стоматологии.Тем не менее, отраслевые сдвиги также могут заставить вас задуматься о том, что осталось сильным в трудный год — модель стоматологии DSO.

Будущее стоматологии не обязательно находится под угрозой. Но изменения в протоколах ухода за пациентами, возросшие расходы, связанные с СИЗ, производственные потери во время остановки из-за пандемии и многое другое берут свое.

Перспектива — вы можете быть среди тех, кто взвешивает варианты, которые позволят вам остаться в стоматологии … но без бремени управления, накладных расходов и повседневных операций, связанных с частной стоматологической практикой.

Своевременное сравнение частной практики стоматологии и модели стоматологии DSO

Каждая модель имеет свои преимущества. Эти преимущества могут подсказать вам ту или иную сторону в зависимости от обстоятельств, связанных со стоматологией в целом, или ваших личных проблем, связанных с профессиональным стоматологом.

Философия ухода за пациентами, личные предпочтения и состояние вашей нынешней команды тоже могут повлиять на вас в ту или иную сторону.

Давайте кратко рассмотрим каждый из них как способ сравнения.

Частная стоматология: стандарт для независимых стоматологов

Частная стоматология пережила десятилетия испытаний, изменений и инноваций. Конечно, он остается эталоном для начинающих стоматологов.

Как уже упоминалось, инновации привели к развитию частной стоматологии. И хотя появились новые технологии и протоколы лечения, возможно, практически ничто не привлекало вас как стоматолога.

• Как частнопрактикующий стоматолог, у вас есть диапазон независимости
• Решения ложатся на ваши плечи. Временами это может быть освобождением или подавляющим
• Доступность по вызову управляема, но постоянно требуется
• Вы руководите всем, независимо от того, есть у вас деловая смекалка или нет

Вышесказанное обычно относится к индивидуальной частной практике (один стоматолог). Модель частной практики расширилась и теперь включает также модель групповой практики.

У частной групповой стоматологической практики есть дополнительные уровни сложности. Но для некоторых он обеспечивает встроенную культуру поддержки, поскольку нагрузка распределяется между двумя или более стоматологами или в рамках многопрофильной организационной структуры.

Некоторые из вышеупомянутых обязанностей (в зависимости от того, кто принимает на себя роль генерального директора в группе) могут быть распределены по группе и / или организации в целом.

В целом, существуют основные преимущества модели частной практики — индивидуальной или групповой.

Модель стоматологии DSO: призыв к свободе и поддержка для стоматологов-профессионалов

Корпоративная стоматология по модели DSO вращается вокруг управленческих услуг. Эти службы предоставляют вам возможность переложить многие повседневные бизнес-протоколы на вашу дочернюю организацию. Тогда вы сможете меньше сосредоточиваться на управленческой стороне практики и уделять внимание стороне клинической помощи.

Помимо культуры поддержки модели DSO, существует еще и финансовая стабильность. Многие крупные DSO имеют прочную финансовую основу. Они могут приобрести вашу практику, снять ваши долговые обязательства и помочь обеспечить ваше будущее.

Модель DSO привлекательна по нескольким ключевым причинам.

• Меньше ответственности руководства и больше внимания уделяется уходу за пациентами
• Финансовый рычаг для погашения долга, смены профессии или выхода на пенсию

DSO увеличивается. Подробный обзор модели и ведущих DSO доступен на следующих ресурсах:

Постоянный рост и эволюция ведущих DSO в США.С.

Как стоматологическая модель DSO влияет на стоматологическую промышленность

Как индивидуальные или групповые частные стоматологические практики и DSO могут управлять своим ростом и улучшать свои системы обслуживания пациентов

помогают DSO безопасно и беспрепятственно управлять уходом за пациентами во всей организации — независимо от ее размера.

• Экономичная технология и управление данными
• Простая реализация рутинных функций бригады и стоматологической практики
• Безопасные обновления и масштабируемое использование для роста организации

Planet DDS Denticon — это проверенное облачное программное обеспечение для управления стоматологической практикой на сегодняшнем рынке среди индивидуальных частных практик, частных групповых практик . .. и ведущих DSO в США.С.

Узнайте изнутри, как работает Denticon.

Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о том, как Denticon может оптимизировать ваши системы и операционные задачи в качестве частного индивидуального или группового стоматолога или в качестве аффилированного DSO.

Корпоративная стоматология против частной практики

Джейми Амос. Получайте бесплатные обновления сообщений здесь

Когда пишется стоматологическая история, великие дебаты эпохи 2010-2020 гг. Будут:

малоизвестных секретов в рамках этой дискуссии только сейчас выходят наружу.

То, чего не знают большинство, — это правда, которая может вас шокировать. Корпоративная стоматология и частная практика — две модели стоматологической практики в битве за известность. Но не заблуждайтесь — один будет доминировать, а один всегда будет подчиняться другому.

Что вы будете делать?

На кого вы будете работать… на себя или на юридическое лицо?

Insider Insight

Эта статья не даст вам B.S. посмотрите на плюсы и минусы корпоративной стоматологии и частной практики.Моя команда и я десятилетиями работали с очень успешными клиентами с обеих сторон над этой темой, поэтому в этой статье у вас будет объективный взгляд на вещи. То, что вы здесь узнаете, может дать вам представление о теме, которую вы искали.

Прочтите ниже и раскройте 3 реальности корпоративной стоматологии и частной практики.

(И у меня для вас хорошие новости — вы узнаете несколько практических шагов, чтобы добиться успеха в модели или )

# 1 — Профессиональная свобода

Будете ли вы иметь больше свобода в корпоративной стоматологии или частной практике?

Ответы могут вас удивить.

# 2 — Проверенная лазейка

Как стартапы соревнуются, чтобы побеждать — Корпоративная или частная практика

# 3–6 Уровни пациентов, которых вы должны знать

Как пациенты видят корпоративную стоматологию и Частная практика

# 1

Профессиональная свобода?

Наши опросы по-прежнему показывают, что большинство стоматологов не хотят работать в конгломерате или крупной сети. Но только в последние несколько лет студенты-стоматологи начинают приближаться к разделению 50/50, когда их спрашивают, будут ли они работать в корпоративном или частном секторе. Мы все видели, как это повлияло на традиционную медицину: доктора медицинских наук выбрали партнера, в котором они не были уверены за десятилетия танцев.

Если бы у стоматолога был выбор, он предпочел бы быть самим себе.

Когда я разговариваю с тысячами дантистов со всего мира, это преобладающее желание; будь сам себе начальником, наслаждайся профессиональной свободой.

К сожалению, профессиональная свобода в стоматологии немного сложна.

На самом деле некоторые стоматологические круги могут счесть ересью, но стоматологи должны знать, что существуют разные уровни профессиональной свободы в обоих типах практических моделей.

Обдумайте мою точку зрения, поскольку я много лет работал как с корпоративной стоматологией, так и с частной практикой.

2 типа профессиональной свободы

Изучая тему корпоративной стоматологии и частной практики, вы обнаружите две совершенно разные версии свободы.

1. Свобода частной практики:

a) Полная клиническая автономия — Свобода частной практики предлагает вам полную клиническую автономию. Права и возможности гибкости принадлежат вам, независимо от того, какой клинический путь совершенства вы выберете. Доусон? Сделай это. LVI? Любить это. Панке? Идеально. Это ваш звонок, на ваших условиях, с каждым случаем и каждым пациентом. Нет клинического директора, наблюдающего через ваше плечо, и нет бизнес-менеджера, который говорит вам «присмотреться» к этому плану лечения.

б) В частной практике доход может быть больше — в среднем владельцы частной практики получают на 10-30% больше дохода.

c) Вы работаете столько или меньше, сколько хотите, но ваш доход ограничен вашей способностью работать умно с командой, которая следует вашему видению. Если вы хорошо руководите, вы хорошо зарабатываете. Ваши лидерские качества будут развиваться по необходимости, и вы создадите будущее, которое сами спроектируете.

г) Обязанности, связанные с владением малым бизнесом, лежат на ваших плечах — и минимум обучения, и максимум достижений принадлежат вам.

e) Ваш потенциал роста и потенциальный доход действительно безграничны (одна клиника в Пенсильвании теперь приносит более 16,5 миллионов долларов в одном учреждении … после открытия всего 7 лет назад!)

2. Свобода корпоративной стоматологии:

Да, вы читаете слово «свобода» рядом с фразой «корпоративная стоматология». Многие стоматологи вздрагивают, когда я утверждаю, что в корпоративной стоматологии можно достичь профессиональной свободы.Но, как и все в жизни, это придет к компромиссу. Вот реалии, которые я видел по всей стране:

а) Неполный рабочий день, высокий доход. Многие стоматологи сегодня хотят преимуществ карьеры неполный рабочий день с высоким чистым доходом . Хотели бы вы зарабатывать 100 000 долларов и работать 4 дня в неделю без каких-либо дополнительных обязанностей? Некоторые стоматологические компании предлагают вам это.

б) Хотели бы вы избежать приема на работу и увольнения? Многие корпоративные группы держат врачей подальше от всех H.Р. менеджмент.

c) Переместить семью? Некоторые очень большие группы предлагают вам варианты переезда.

d) Проблемы с дебиторской задолженностью почти всегда снимаются с вашей стороны. Скорее всего, вам по-прежнему будут платить только за сборы, но ответственность за сбор будет лежать на корпоративных сотрудниках.

д) Практическая стратегия не в ваших руках — к лучшему или к худшему, в зависимости от ваших предпочтений. Если вы хотите просто «прийти и заняться стоматологией», это хорошие новости.Если вы надеетесь опробовать новые идеи, материалы или методы, вам может не быть предоставлена ​​такая возможность.

f) Планирование приема пациентов обычно осуществляется группой, и часто обучение персонала также проводится группой.

Ваш выбор повлияет на вашу профессиональную свободу.

Корпоративная стоматология против частной практики — сложная битва, но вы должны выбирать между этими двумя совершенно разными версиями профессиональной свободы.

Что вы выберете?

Закрывается ли окно частной практики?

Вот трудная правда, лежащая в основе роста корпоративной стоматологии: по мере роста корпоративной стоматологии все меньше возможностей для новой частной практики.

Не позволяйте дипломатам в стоматологической отрасли убедить вас, что для начинающих частных практик существуют равные возможности, чтобы они могли конкурировать с начинающими корпоративными стоматологическими практиками.

Это неправда.

Это нечестная борьба, и вы должны учитывать это в своем исследовании.

Рассмотрим следующий сценарий:

Если корпоративный стоматологический кабинет открывает новый город, вам лучше не открывать там офис. У любой новой практики, которая откроется в этом городе, будет невыносимая борьба за выживание.

По мере того, как все больше корпоративных офисов заявляют о своих правах и поднимают свой флаг в городах по всей стране, они показывают, что кое-что знают об этом городе.У них есть данные, подтверждающие, что они могут привлечь много-много пациентов именно в этом конкретном городе.

Как только корпоративный стоматологический кабинет закрепится в городе, его огромные маркетинговые бюджеты и агрессивные инструменты привлечения пациентов сработают, и любые потенциальные новые стоматологические кабинеты окажутся в плохом положении.

Не открывать в том же городе — плохая идея.

Вот почему вы не можете назвать это равными возможностями, глядя на практику стартапов в корпоративной стоматологии и в частной практике.

Быть прижатым к стене подготовкой огромной организации, маркетинговыми стратегиями и новыми агрессивными инструментами для пациентов — это верный путь к катастрофе.

Но не думайте, что у вас нет проблем только потому, что вы нашли идеальный город, в котором нет корпоративной практики. В последнее время мы видели, как врачи частной практики боролись за свое идеальное пространство, соревнуясь с корпоративными гигантами. Не забудьте взвесить вопрос об аренде стоматологической недвижимости (читайте серию из трех частей здесь) , которую корпоративная стоматология никогда не недооценивает и будет использовать в своих переговорах.

Но что, если вы сначала откроете офис в этом городе?

Что, если бы существовала проверенная лазейка, которая дала бы вам преимущества вместо юридического лица?

Возможности лазейки…

Практика стартапов позволяет добиться огромного успеха, и я хотел бы показать вам, как это сделать.

Ответ кроется в проверенной лазейке, которую мы видим постоянно и работающей по всей стране.