Что нужно чтобы работать охранником: Охранник, обязанности на работе, вакансии, как выучиться

aif.

aif.ru

• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ
• САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
• Адыгея
• Архангельск
• Барнаул
• Беларусь
• Белгород
• Брянск
• Бурятия
• Владивосток
• Владимир
• Волгоград
• Вологда
• Воронеж
• Дагестан
• Иваново
• Иркутск
• Казань
• Казахстан
• Калининград
• Калуга
• Камчатка
• Карелия
• Киров
• Кострома
• Коми
• Краснодар
• Красноярск
• Крым
• Кузбасс
• Кыргызстан
• Мурманск
• Нижний Новгород
• Новосибирск
• Омск
• Оренбург
• Пенза
• Пермь
• Псков
• Ростов-на-Дону
• Рязань
• Самара
• Саратов
• Смоленск
• Ставрополь
• Тверь
• Томск
• Тула
• Тюмень
• Удмуртия
• Украина
• Ульяновск
• Урал
• Уфа
• Хабаровск
• Чебоксары
• Челябинск
• Черноземье
• Чита
• Югра
• Якутия
• Ямал
• Ярославль

• Спецпроекты
• Все о коронавирусе
• Мой район
  • Академический
  • Внуково
  • Гагаринский
  • Дорогомилово
  • Зюзино
  • Коньково
  • Котловка
  • Крылатское
  • Кунцево
  • Куркино
  • Ломоносовский
  • Митино
  • Можайский
  • Ново-Переделкино
  • Обручевский
  • Очаково-Матвеевское
  • Покровское-Стрешнево
  • Проспект Вернадского
  • Раменки
  • Северное Бутово
  • Северное Тушино
  • Солнцево
  • Строгино
  • Теплый стан
  • Тропарево-Никулино
  • Филевский парк
  • Фили-Давыдково
  • Хорошёво-Мнёвники
  • Черемушки
  • Щукино
  • Южное Бутово
  • Южное Тушино
  • Ясенево
• Изменения в Конституцию
• Антивирус
• Казахстан сегодня
• Общество
  • 75 лет Победе
  • Просто о сложном
  • Сеть
  • Наука
  • Здравоохранение
  • Армия
  • Безопасность
  • Образование
  • Право
  • Конкурс «Регионы России»
  • Арктика — территория развития
  • Экология
  • МЧС России
  • Мусора. нет
  • Агроновости
  • История
  • Люди
  • Религия
  • Общественный транспорт
  • СМИ
  • Природа
  • Туризм
  • Благотворительность
  • Социальное страхование
  • Измени одну жизнь
  • Галереи
  • Мнение
• Происшествия
• Политика
  • В России
  • Московские выборы
  • В мире
  • Итоги пятилетки. Курская область
  • Выборы в Приднестровье
  • Галереи
  • Мнения
• Деньги
  • Экономика
  • Коррупция
  • Карьера и бизнес
  • Личные деньги
  • Компании
  • Рынок
• Москва
• Здоровье школьника
  • На страже зрения
  • Гигиена зрения
  • Защита иммунитета
  • Профилактика болезней горла
• Культура
  • Кино
  • Театр
  • Книги
  • Искусство
  • Шоу-бизнес
  • Персона
  • Проблема
  • Куда пойти
  • Галереи
  • Актуальная классика
• Спорт
  • Футбол
  • Хоккей
  • Зимние виды
  • Летние виды
  • Другие виды
  • Олимпиада
  • Инфраструктура
  • Персона
  • Фото
• Кухня
  • Рецепты
  • Рецепты в инфографике
  • Продукты и напитки
  • Питание и диеты
  • Кулинарные хитрости
  • Мастер-классы
  • Детское питание
  • Кухни мира
  • Бытовая техника
  • Дебаты
  • журнал АиФ ПРО кухню
  • Вкусы России
• Дача
  • Огород
  • Сад
  • Стройка и дизайн
  • Помощь юриста
• Здоровье
  • Все о коронавирусе
  • Здоровый голос
  • Здоровая жизнь
  • Правильное питание
  • Здоровье ребенка
  • Секреты красоты
  • Лазерная эпиляция
  • Психология жизни
  • Время здоровья
  • Мужское здоровье
  • Лекарственный справочник
  • Газета АиФ Здоровье
  • журнал АиФ ПРО Здоровье
• Авто
  • ГИБДД
  • Об автомобилях
  • Обслуживание
  • Практические советы
  • Пробки/дороги
  • Безопасность
  • Фото
  • Безопасная дорога
• Наука
• Конкурсы и тесты
  • Фотоголосования
• Техника
  • Индустрия
  • Сеть
  • Гаджеты
  • Приложения
  • Компьютеры
  • Технологии
  • Фото
  • Виртуальные серверы
• Реновация в Москве
• Мнения
• Усадьба Барышникова
• Живые истории
• Счастье — это. ..
• Недвижимость
  • Город
  • Загород
  • Дом/ремонт
  • ЖКХ
  • Цены и рынок
  • Фото
• Мой бизнес
  • Мастер-класс
  • Разбор полётов
  • Школа рынка
  • Как вести себя с проверяющими
  • Центры

практичные советы от ЧОП Городская Дружина 1

ул. Енисейская д.7 г. Москва,

Опубликовано: 08 октября 2014

Охранник — это очень древняя профессия. С понятием охраны были знакомы и первобытные люди, охранявшие свое имущество от набегов врага. У первых вождей и жрецов уже тогда были свои телохранители. С развитием нашей цивилизации данная профессия стала ещё актуальнее и престижнее.

Охранник – настоящий защитник чужой жизни и личного имущества

Любой человек должен стремиться к профессионализму и мастерству в своей деятельности. Это не должно определяться покупкой диплома или нужными связями. Одним из главных качеств охранника считают его добросовестность и ответственность.

Настоящий профессиональный охранник должен быть крайне внимательным, даже к любым мелочам, ведь преступники (профессионалы в своей темной области) обычно подготовлены тоже очень хорошо. Любой сотрудник охранной организации должен обладать смелостью, хладнокровием и обязательно быть готовым к возможному вооруженному противостоянию с врагом.

Охранники, как правило, работают на различных объектах, защищают товар или само помещение от преступного проникновения, перевозят ценные грузы. Кроме этого можно выделить специальные группы быстрого реагирования в охранных предприятиях и личных телохранителей. Они существуют для охраны и сопровождения клиента, они полностью отвечают за его жизнь.

Объективно смотрите на себя со стороны

Все же кроме серьезности охраннику просто необходимы нормальные физические данные и некоторые боевые навыки. Сегодня охранные агентства предпочитают брать на работу крепких молодых людей прошедших службу в армии. Человек с вредными привычками (заядлое курение, алкоголизм), различными психическими отклонениями и хроническими заболеваниями вообще не будет иметь никаких шансов.

В общем, если вы решили стать хорошим охранником, то придется пересмотреть некоторые плохие привычки. Занятия спортом, правильный режим и питание должны быть неотъемлемой частью вашей жизни. Только постоянное физическое и моральное совершенствование, улучшение характеристик ваших навыков стрельбы и рукопашного боя, изучение сложной техники сделают вас лучшим специалистом, профессионалом в своем деле!

Нас часто спрашивают:

Фотогалерея

Режим труда и отдыха охранника, ГК ТАГГЕРД

1. НОРМЫ ТРУДОВОГО ВРЕМЕНИ ПО ТК РФ

Основы трудового законодательства заложены в Трудовом Кодексе Российской Федерации (далее –ТК РФ) и в иных нормативно-правовых актах, содержащих нормы трудового права.

Суммированный учет рабочего времени – это продолжительность рабочего времени, не превышающая нормальное число рабочих часов за учетный период (месяц, квартал, год). Нормальным числом рабочих часов за учетный период считается количество часов, установленное для данной категории работников, исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Нор­мальная продолжительность рабочего времени по нормам ТК ограничена 40-ка часами в неделю (ст.91 ТК РФ). При этом, продолжительность рабочего времени по ТК может сокращаться для отдельных категорий работников (например, для инвалидов I, II группы – до 35 часов в неделю, для работников «вредного производства» — до 36 часов в неделю). Также по договоренности с работодателем, работнику может быть установлено неполная рабочая смена.

Сменная работа — это работа в две, три или четыре смены (ст.103 ТК РФ). Она вводится в тех случаях, когда длительность пребывания работника на рабочем месте превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного выполнения рабочих функций. При сменной работе каждая группа работников должна трудиться в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Максимальная длительность смены 24 часа (ст.99, 103 ТК РФ).

Понятие времени отдыха зафиксировано в ст. 106 ТК РФ, которая говорит о том, что это время, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. К видам времени отдыха относятся (ст.107 ТК РФ): пе­рерывы в течение рабочей смены; междусменный отдых; выходные дни; нерабочие и праздничные дни; ежегодный отпуск.

Перерывы в течение рабочей смены условно можно разделить на два вида (ст.109 ТК РФ):

— не включаемые в рабочее время — это перерывы на отдых и питание;

— включаемые в рабочее время — это перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда.

2. НОРМЫ ТРУДА И ОТДЫХА В ОХРАНЕ

Охранная отрасль — одна из самых трудоемких отраслей экономики, так как доля (сегмент) заработной платы в общей сумме затрат ЧОП занимает до 70%. В соответствии со статьей 11.1 Закона РФ от 11.03.1992г. № 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (сокращенно – Закон ЧОД) частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и Законом ЧОД.

Охранник — не робот и не раб, не имеющий прав. Следуя нормам законов, в 2019 году, каждый работник может находиться на рабочем месте не более 1970 часов за все 12 месяцев. Отклонение от нормативов рабочего времени и начислений фактической заработной платы влечет самые тяжелые последствия для работодателя в части трудовых и налоговых споров.

Рабочим местом охранника является пост (стационарный или подвижной). Соответственно, рабочее время охранника — это время его нахождения на посту. При этом, следует понимать, что при суточном дежурстве (24 часа) суммарное время работы охранника на посту не может быть равно 24 часа, исходя из вышеперечисленных требований ТК, да и просто из чисто человеческого и физиологического смысла. Кроме того, для разного типа постов и для разных климатических условий существуют свои нормы труда и отдыха, непрерывной работы и перерывов.

А) Стационарные посты. Время непрерывного нахождения охранника на стационарном посту не должно превышать 6 часов на внутренних постах и 4 часов — на наружных. Общая продолжительность пребывания охранника на посту при суточном графике дежурства (24 часа) должна быть в пределах 18 – 20 часов. При 12-часовом графике – рабочее время на посту допускается 8 — 10 часов. Кроме того, Трудовым Кодексом запрещена работа в течение 2-х смен (суток) подряд.

Во время дежурства охраннику должно быть предоставлено время для приема пищи, продолжительность которого при 24-часовом графике составляет 2 часа (утром, днем, вечером), при 12-часовом графике- 1,5 часа. Кроме обеденных перерывов в рабочее время сотрудникам должны также периодически (например, раз в 2-3 часа) предоставляться короткие (5-20 минут) перерывы «для отдыха и личных надобностей» или, как его еще называют «технологический перерыв». Для работников, наблюдающих за видеомониторами, перерывы должны быть чаще — через каждый 1 час на 5-10 минут, и каждые 2-а часа на 15 минут. При этом во второй половине рабочей смены, когда сотрудник уже утомлен, перерывов на отдых должно быть больше, а их продолжительность необходимо увеличить.

Следует учитывать, что приведенные выше нормативы действую для окружающей среды имеющей комфортную для большинства людей температуру в 20-25 градусов по Цельсию.

 Б)  Подвижные посты. Нахождение охранника на подвижном посту, помимо стандартных временных и погодных ограничений, имеет ограничения по протяженности маршрута. Нигде четких и однозначных ограничений на этот счет нет. В Приказе Минтранса РФ от 24.11.2008г. № 192 указано, что протяженность маррута пешего наряда не должна превышать 1 км днем, и в условиях ограниченной видимости и ночью — 500м. Протяженность маршрута для пеших военных патрулей ВС РФ составляет: днем до 1,5 км, ночью — до 1 км. Для объектов, оборудованных инженерно-техническими средствами охраны (периметровая и/или локальная охранная сигнализация и видеонаблюдение): днем — до 2 км, ночью — до 1,5 км. Для мобильных патрулей тоже есть ограничения: на автомобиле – до 10 км за один раз (объезд), для патруля на мотоцикле (велосипеде) – до 5 км. 

В перерывах между патрулированием работникам должен быть предоставлен кратковременный отдых. Продолжительность перерыва и его частота зависят от сложности и протяженности маршрута, а также от погодных условий. Федеральными законами время отдыха между патрулированием не определено, но исходя из личного опыта, можно сказать, что на каждый час пешего патрулирование требуется от 30 до 50 минут полноценного отдыха.  

Продолжительность непрерывного патрулирования ограничивается не только протяженностью, но и погодными условиями. Например, непрерывное патрулирование территории при температуре воздуха — 20°С и ниже, так и при +35°С и выше не должна превышать 2-х часов. 

3. ВАРИАНТЫ ОТДЫХА В ПЕРЕРЫВАХ

Пассивный отдых (сидя или лежа) оптимален, если охранник работает стоя или же его работа связана с переходами (например, патрулирование). Для оперативных дежурных, проводящих большую часть смены сидя за телефоном, рекомендуется активный отдых, например, производственная гимнастика. Для работников, наблюдающих за видеомониторами, во время перерывов рекомендуется выполнять комплексы  специальных физических упражнений и гимнастику для глаз.

4. ПОДМЕННЫЙ ОХРАННИК И КОЭФФИЦИЕНТ СМЕННОСТИ

Исходя из действующих норм законодательства и ТК РФ, при расчете количества работников, задействованных на охране объекта, необходимо обязательно учитывать то, что каждого охранника необходимо временно подменять на перерыв (отдых), прием пищи, туалет и другие санитарно-гигиенические нужды, что ведет к необходимости введения такой единицы, как подменный охранник. Дополнительный человек просто необходим для обеспечения непрерывности режима охраны многопостового объекта из расчета: при сменном графике работы – 1 человек подменный на каждые 10 работников, при вахтовом графике – минимум 1 человек на каждые 2-а работника, круглосуточно задействованных на постах. Это обязательное условие непрерывного функционирования постов охраны, а не проявление гуманизма работодателей и заказчиков услуг.

Кроме дополнительного (подменного) охранника, необходимого для непрерывной работы постов, при расчетах бюджета специалисты широко используют такое понятие, как коэффициент сменности поста.  Коэффициент сменности – это количество работников, необходимых для обслуживания одного поста, в составе одного охранника в смену, на протяжении одного месяца (года), при условии соблюдения норм труда и отдыха, а также равномерного распределения работников по сменам.

Давайте самостоятельно рассчитаем коэффициент сменности одного круглосуточного поста. Итак, продолжительность рабочей недели охранника по ТК не должна превышать 40 часов, недель в году — 52. За вычетом праздничных дней годовая норма рабочего времени одного охранника составляет в среднем 1980-1995 часов. При этом продолжительность сверхурочной работы не может превышать 120 часов в год. Методом элементарного сложения рассчитаем абсолютный максимум, который может отработать один охранник, чтобы работодатель не конфликтовал с законом – это 2107 часов. 

Продолжим расчеты далее. Один круглосуточный пост функционирует в течение 8 760 часов (365 дней в году по 24 часа в сутки). Разделив годовой фонд рабочего времени на нормы рабочего времени, мы получим необходимое число сотрудников, необходимых для обслуживания 1-го круглосуточного поста:  4,4 человека в том случае, если работодатель  старается чтить нормы ТК, и 4,15 – если пренебрегает законами, но вписывается в нормативный максимум нагрузки на 1-го работника.  Это и является коэффициентом сменности поста.

5. ОТПУСК И НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЗАТРАТЫ

Выше мы привели простейший расчет количества человек на один круглосуточный пост, основываясь на нормах ТК. Но если быть объективным, то данный расчет не совсем корректен, так как в нем мы не учли ежегодный отпуск и иные непроизводственные затраты. Например, если мы к рабочему времени приплюсуем обязательный ежедневный инструктаж, перед заступлением на дежурство и время на процедуру приема-передачи поста (смены), то годовой фонд рабочего времени увеличится на 0,5 часа в сутки и составит уже 8 943 часа. А если мы начнем учитывать ежегодные отпуска работников (28 календарных дней, то есть 4 недели по 40 часов, итого 160 часов), время на переобучение и сдачу ежегодных экзаменов (40 часов в год), а также возможные потери рабочего времени по временной нетрудоспособности (по факту они могут составлять от 2 до 5%, но при планировании, рекомендуют ориентироваться на 2% в год (около 40 часов), то в результате для непрерывного функционирования поста в течение года потребуется уже не 4, а все 5 охранников, что по мнению специалистов отражает реальное число охранников, необходимых для функционирования одного круглосуточного поста.  Но и это еще не предел, если учитывать напряженность и сложность работы. Например, если следовать методикам расчета плановой нормы рабочего времени сотрудников МВД РФ, то для обеспечения функционирования одного стационарного, суточного поста необходимо 7,18 сотрудников. 

6. А КАК НА САМОМ ДЕЛЕ…

К сожалению, на практике данные нормы фактически не соблюдаются нигде, ибо нынешний рынок охранных услуг диктует свои условия и цены, не позволяющие обеспечивать достойно зарплатой 4-5 человек для «закрытия» 1-го суточного поста. Хорошо, если еще используют более-менее гуманный график сутки/двое, а могут предложить работать и сутки через сутки или двое через двое. Даже на госпредприятиях, где работают как правило подконтрольные и законопослушные ЧОПы, сплошь и рядом нарушаются нормы ТК. Отсюда и все беды, и все переработки.

Если руководители ЧОП будут руководствоваться «законными» расчетами, то, к сожалению, они быстро станут неконкурентоспособными на рынке охранных услуг. Рынок и высокая конкуренция заставляют ЧОПы демпинговать расценки, работать с минимальной прибылью и с огромным числом нарушений норм труда и отдыха. На сегодняшний частный рынок охранных услуг в стоимостном плане занижен примерно в 2-2,5 раза. В таких условиях ЧОПы вынуждены выживать только за счет строжайшей экономии, оптимизации и минимизации зарплат, накладных расходов и рентабельности. Это очень серьезная проблема. Страдают от нее и ЧОПы, но и их клиенты, хотя последние порой не хотят этого осознавать, ставя на первое место минимизацию бюджета, а не нормы труда и здравый смысл. Скромная зарплата и стахановские нормы не делают из работников энтузиастов и трудоголиков, а приводят к повышенной утомляемости и болезням, отсутствию инициативы и мотивации в работе, что в конечном итоге безусловно негативно сказывается на качестве охранных услуг.

Понимание применения межсетевых экранов HIPAA

Подобно охраннику, межсетевые экраны контролируют, что входит и что выходит .

Многие небольшие организации здравоохранения и бизнес-партнеры не могут понять, как требования HIPAA преобразуются в конкретные меры безопасности для их среды. Возьмем требование HIPAA §164.312 (c) (1):

§164.312 (c) (1): Внедрение политик и процедур для защиты электронной защищенной медицинской информации от неправильного изменения или уничтожения.

Это правда, что в этом регламенте HIPAA никогда не упоминается слово «брандмауэр», которое многие организации пытаются использовать в качестве способа его реализации. Однако важно понимать, что правила — это не стандарты — они говорят нам, что делать без подробности о том, как это сделать

Стандарты безопасности, такие как NIST SP 800-53, содержат подробные сведения о том, какие меры безопасности должны применяться для защиты электронной информации от ненадлежащего изменения и уничтожения.Эти стандарты утверждают, что защита границ имеет важное значение для защиты конфиденциальной информации от публичного доступа. Обычный термин для этой защиты границ — «брандмауэр».

: Как внедрить и поддерживать межсетевые экраны, соответствующие требованиям HIPAA

Небольшие организации и бизнес-партнеры обычно ничего не знают о межсетевых экранах. Хуже того, они могут подумать, что маленькая коробочка, которую их провайдер Интернет-услуг дал им для подключения к Интернету, является брандмауэром, дающим ложное чувство безопасности.

Цель этой статьи — помочь небольшим организациям понять, как брандмауэры поддерживают их усилия по защите информации о пациентах.

Межсетевые экраны HIPAA 101

Хотя Интернет является мощным бизнес-инструментом, он также может быть пугающим местом, пронизанным вирусами и вредоносными программами, активно пытающимися получить доступ к компьютерным системам и данным. Данные о пациентах ценны, и есть плохие парни, которые хотят их и придумали способы заработать деньги, как только они их получат.

Межсетевые экраны могут обеспечить первую линию защиты. Брандмауэр действует так же, как сплошная кирпичная стена вокруг здания с воротами и охраной. Охранник разрешает только то, что вы ему сказали.

Когда мы устанавливаем брандмауэр между вашими компьютерными системами и Интернетом, его часто называют «брандмауэром периметра», потому что он защищает все наши системы, как стена периметра вокруг здания. Мы даем нашему брандмауэру список инструкций, также известный как списки контроля доступа (ACL), чтобы он знал, что разрешать, а что — выходить.

Ознакомьтесь с управляемым межсетевым экраном SecurityMetrics здесь.

Правила брандмауэра для исходящего трафика

Заманчиво позволить людям в наших организациях получать доступ ко всему в Интернете. Мы можем оправдать это, сказав, что это помогает им беспрепятственно выполнять свою работу или делает их счастливее, когда они могут пользоваться Facebook, Twitter и личной электронной почтой в рабочее время. К сожалению, разрешение компьютерам подключаться где угодно значительно увеличивает вероятность заражения вредоносным ПО.

Чтобы создать содержательные правила брандмауэра, начните с определения того, кто использует конкретный компьютер и каковы их роли. Например, администраторам может потребоваться доступ к электронной почте компании и веб-сайтам медицинского страхования. Вероятно, им не нужны ни Facebook, ни Twitter. Поскольку веб-сайты, к которым администратор должен получить доступ, можно четко определить. мы можем внести в белый список этих компьютеров, чтобы они могли переходить только на веб-сайты, связанные с их должностными обязанностями, блокируя доступ ко всем другим веб-сайтам.

Узнайте, как управляемый брандмауэр может помочь защитить ваши данные

С другой стороны, компьютерам врача и медсестры может потребоваться Интернет для исследовательских целей, а места, где им может понадобиться искать информацию, могут быть неизвестны им до поиск, поэтому им нужен более открытый доступ. Однако им, вероятно, по-прежнему не нужен Facebook. Мы можем внести в черный список этих компьютеров, чтобы они могли переходить куда угодно, кроме определенных веб-сайтов, которые мы не хотим, чтобы они посещали. Внесение в черный список может удерживать пользователей от тех областей Интернета, которые, как известно, содержат вредоносное ПО, но он не так эффективен, как белый список, поскольку количество вредоносных веб-сайтов постоянно увеличивается.

У нас также могут быть некоторые компьютеры, такие как сервер EMR / EHR, которым никогда не требуется доступ в Интернет. Эти компьютеры мы можем заблокировать от любого доступа в Интернет, при этом подключив их к компьютерам сотрудников, которым необходимо взаимодействовать с ними изнутри сети вашей организации.

Правила брандмауэра для входящего трафика

Теперь давайте поговорим о том, каких посторонних мы хотим, чтобы наш охранник пропустил через ворота. Здесь мы часто видим проблемы. Обычно нет никаких правил, поэтому все разрешено.

Даже когда правила существуют, большие дыры часто остаются открытыми, чтобы позволить врачам или офисным менеджерам подключаться из дома к EMR или другим системам. Когда кому-то за пределами нашей кирпичной стены нужно пройти мимо охранника, это называется удаленным доступом.Компьютер, используемый снаружи, является удаленным компьютером, поскольку он находится за пределами брандмауэра периметра, который защищает вашу организацию, и разрешение этому компьютеру подключаться к офисным системам является удаленным доступом.

СМОТРИ ТАКЖЕ: Соответствует ли работа из дома HIPAA?

Самый безопасный вариант — отключить удаленный доступ. Если существует веское коммерческое оправдание для разрешения подключений извне, это подключение можно защитить, но брандмауэр должен быть настроен правильно.

Если вы разрешаете удаленный доступ, сообщите охраннику, каким людям разрешен доступ, и впускайте их, только если у них есть секретный пароль. Это можно сделать в брандмауэре с помощью списков управления доступом (ACL) и виртуальных частных сетей (VPN).

VPN — это как защищенный туннель или труба между вашими офисными компьютерными системами и удаленным компьютером, подключающимся через Интернет. Для работы VPN вам необходимо иметь имя пользователя и пароль, а также секретный код, который хранится на удаленном компьютере и является уникальным для этого удаленного компьютера.

Чтобы связать эти концепции с нашей кирпичной стеной, воротами и охранником, мы могли бы дать нашему охраннику (брандмауэру) следующие инструкции:

• Белый список — разрешить выходить только Фреду и Вильме (компьютеры администратора) в бакалейную лавку и в химчистку
• Черный список — Разрешить Барни и Бетти (компьютеры врача) идти куда угодно, кроме салона
• Блок — Не позволять Альберту (серверу EMR) покидать помещение
• VPN — разрешите Ганди (домашнему врачу) входить внутрь, только если он появляется из подземного туннеля № 12 и имеет секретный пароль, назначенный только ему.

Помните ведение журнала брандмауэра

Регистрация играет жизненно важную роль роль в предупреждениях в реальном времени и криминалистической экспертизе, чтобы выяснить, что произошло во время проблемы.К сожалению, регистрацию часто упускают из виду и неправильно понимают.

Согласно требованиям HIPAA, нам необходимо правильно настроить ведение журнала и мониторинг. Подумайте о ведении журнала, как о охраннике, который записывает имена тех, кто пытается пройти через ворота — как тех, кому разрешено, так и тех, кто этого не делает.

Почти все брандмауэры имеют очень ограниченное пространство для журналов, что означает, что они не смогут сохранять журналы в течение многих дней, пока они не будут перезаписаны новыми журналами. Поскольку HIPAA требует, чтобы вы вели определенные журналы в течение шести лет, важно настроить отдельный сервер журналов и настроить журналы брандмауэра для передачи на этот сервер.Программное обеспечение на сервере журналов может отслеживать журналы из брандмауэра, а также из всех других систем и отправлять электронное или текстовое уведомление, если обнаруживает, что вы подвергаетесь атаке.

Надеюсь, теперь вы лучше понимаете брандмауэры и их важность для защиты данных системы и пациентов.

Нужна помощь в соблюдении требований PCI или вы хотите узнать больше об аудитах PCI и HIPAA? Свяжитесь с нами здесь.

Джен Стоун (MSCIS, CISSP, QSA) — аналитик по безопасности в SecurityMetrics с обширным опытом в области информационной безопасности и более 20 лет в ИТ.

Присоединяйтесь к тысячам специалистов по безопасности и подпишитесь

Какова роль службы безопасности?

Службы безопасности — важный компонент обеспечения безопасности людей в общественных местах. Будь то школа, офисное здание или торговый центр, сотрудники службы безопасности должны следить за тем, чтобы каждый день протекал гладко и безопасно. Хотя их часто сравнивают с полицейскими, важно понимать, что между ними есть различие. И то, и другое важно для общественного благосостояния в этих больших и оживленных местах.

Основное различие между полицейскими и сотрудниками службы безопасности состоит в том, что полицейские обычно вмешиваются после того, как инцидент уже произошел. Будь то кража в магазине, насилие или проникновение, полиция вызывается на место происшествия, чтобы вмешаться после того, как проблема уже началась.

Охранники, с другой стороны, существуют для того, чтобы в первую очередь предотвратить подобные вещи. Их основная роль — не реагировать на угрозы преступности без правоохранительных органов, а сдерживать их, просто присутствуя.Маловероятно, что преступники нападут на район, в котором работают активные сотрудники службы безопасности. При этом, если преступление действительно происходит или проблема обостряется, они также обучаются вмешиваться до прибытия полиции.

Если вспомнить, что основная цель службы безопасности — это в первую очередь предотвращение возникновения проблем, их роль становится немного яснее. Вот некоторые обязанности, выполняемые службой безопасности, которые точно показывают, насколько они важны и эффективны.

Видимость и бдительность

Одна из простых вещей, которую должны сделать члены группы безопасности, — это просто быть на виду. Это касается мобильных охранников, а также тех, кто обслуживает контрольно-пропускные пункты и ворота, проверяет удостоверения личности на входе в здание или смотрит систему видеонаблюдения. Присутствия охранника, который активно работает, может быть достаточно, чтобы предотвратить преступление.

Большинство грабителей, воров в магазинах или вандалов сдерживается присутствием охранника, но только если охранники проявляют бдительность. Если кто-то хочет совершить преступление и заранее проверяет это место, обнаружив, что охранники спят на работе, пропускают патрули и стоят спиной к системе видеонаблюдения, это не поможет сдержать преступление.

Чтобы быть эффективным, охранники должны быть прилежными. Хороший охранник все видит, слышит, нюхает и может уловить все необычное. Они могут определить, когда посетитель ведет себя подозрительно, уловить незнакомые звуки и даже почувствовать запах утечки газа.

Рефлексы и ответ

Охранник должен немедленно реагировать, когда происходит что-то подозрительное, и всегда быть готовым действовать в любой момент. Очевидно, что не все ситуации требуют одинакового уровня срочности; Вот почему для сотрудников службы безопасности также важно делать быстрые и точные оценки, чтобы получить наилучший ответ.

В большинстве случаев охранники могут смягчить ситуацию, либо заявив, что они присутствуют и обращают внимание, либо вмешавшись на ранней стадии, прежде чем ситуация выйдет из-под контроля. Иногда просто пройти мимо в нужное время. В других случаях может потребоваться немного больше изящества.

Даже когда охранник может взять ситуацию под контроль и кажется, что все вернулось в норму, важно оставаться в состоянии повышенной готовности. Также важно следить за порядком и сообщать об этих проблемах нужным людям, чтобы они не повторились.Обычно для этого необходимо сообщить об этом менеджеру, сообщить об этом начальнику или вызвать полицию или службы экстренной помощи, если это необходимо.

Также очень важно, чтобы сотрудник службы безопасности знал, когда пора звать на помощь в напряженной ситуации. В случае вооруженного грабителя или применения смертоносного оружия или силы незамедлительно сотрудник службы безопасности должен вызвать полицию. Часто быстрое вовлечение правоохранительных органов может предотвратить материальный ущерб и даже спасти жизни.

Порядок мониторинга и обслуживания

Конечно, кризисные ситуации случаются не регулярно.Большая часть работы службы безопасности заключается в том, чтобы обеспечить безопасность и отсутствие каких-либо событий в повседневной работе. Вид мониторинга, который они проводят, во многом зависит от политики, установленной руководством, но охранники обычно несут ответственность за то, чтобы знать, кто находится в здании. Это можно сделать, проверив идентификаторы, попросив гостей и посетителей войти в систему или получив пропуск, и даже проверяя идентификаторы сотрудников, когда они приходят на работу.

Любое мероприятие или собрание, в котором участвует большая группа людей в одном месте, должно иметь группу охранников, работающих вместе для поддержания порядка. Будь то конвенция, презентация, конференция или даже торжество, сотрудники службы безопасности знают, как определять потенциальные проблемы и устранять их до того, как они начнутся.

Прочие обязанности

Службы безопасности также обязаны посоветовать своим работодателям, как избежать проблемных ситуаций. Лучший способ сделать это — сообщить о реальных случаях, которые наблюдались и могли привести к проблемам. Если сотрудники не спешат показывать удостоверения личности или некоторые охранники не требуют, чтобы посетители входили в систему, это может привести к большему риску безопасности.Охранников также могут вызвать для проведения инструктажей для персонала, например, что делать в случае вооруженного вторжения или процедуры эвакуации в случае пожара.

И помните, работа по обеспечению безопасности не прекращается, потому что рабочий день заканчивается. Во многих школах, офисах и других зданиях ночью дежурят охранники, которые следят за происходящим и следят за тем, чтобы ничего не происходило, когда здания пусты.

Важная часть команды

Охранники — это больше, чем просто первая линия защиты; они часть семьи.Чем больше сотрудники, посетители и клиенты работают со службой безопасности, тем эффективнее они могут быть. Помните, сотрудники службы безопасности — это не полиция. Они не должны быть такими. В то время как полиция обычно вмешивается в инцидент, охранники должны в первую очередь предотвратить подобные инциденты. Они неотъемлемая часть команды.

Слово «Безопасность» в примерах предложений

 1682859 Позвоните в службу безопасности  ! Спамстер 1
2245634 Я позвонил в службу безопасности , .СК 1
2247689 Я позвоню в службу безопасности , . СК 1
2247948 Я звоню в службу безопасности , . СК 1
2995493 Может ли кто-нибудь позвонить в службу безопасности , ? СК 1
2544746 Я отвечаю за безопасность  . СК 1
2270322 Не беспокойтесь, звоня в службу безопасности  . СК 1
1960913 Том не смог пройти через охрану  . СК 1
681118 Том -  охранник  в аэропорту. Source_VOA 1
2208745 Оставьте меня в покое или я позвоню в службу безопасности  . СК 1
326400 Если вы хотите  security  в старости, начните экономить сейчас.СК 1
1096064 Охранник  охранник  сказал Тому, что он не может фотографировать в этой области. СК 1
1102326 Том был заключенным в тюрьме строгого режима  в течение последних трех лет. СК 1
2957024 Том -  сотрудник службы безопасности . СК
2953632 У нас есть нарушение безопасности , . СК
1542292  Безопасность  будет усилена. Спамстер
33362 Пожалуйста, дайте мне отель  охрана . СМ
2957025 Том  специалист по безопасности . СК
2995494 Кто-нибудь звонил в службу безопасности  ? СК
954229 Наши камеры безопасности   поддельные.СК
945663 №  безопасность  система надежна. даринмекс
318803 Требуется ли залог  залог ? СК
268586 Работа  безопасность  стала серьезной проблемой. СМ
3360491 Вам нужно поработать на вашей безопасности  . СК
2163142  Повышена охрана  по городу.