Разное

Должностная инструкция заместителя директора по строительству образец: Должностная инструкция заместителя директора по капитальному строительству

15.03.1995

Содержание

Должностная инструкция заместителя директора по капитальному строительству

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заместителя директора по капитальному строительству

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по капитальному строительству [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Заместитель директора по капитальному строительству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Заместитель директора по капитальному строительству подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Заместитель директора по капитальному строительству относится к категории руководителей, возглавляет работу Компании по капитальному строительству и имеет в подчинении:

  • отдел капитального строительства;
  • инженерно-конструкторскую группу.

1.5. Заместитель директора по капитальному строительству отвечает за:

  • надлежащую организацию работы по капитальному строительству в соответствии с утвержденными программами (планами) Компании;
  • исполнительскую и трудовую дисциплину работников;
  • сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну организации (предприятия), иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные работников Компании;
  • обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в производственных помещениях.

1.6. На должность заместителя директора по капитальному строительству назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.

1.7. В практической деятельности заместитель директора по капитальному строительству должен руководствоваться:

  • законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании, регламентирующими капитальное строительство;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями руководителя Компании;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.8. Заместитель директора по капитальному строительству должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства;
  • распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия;
  • профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
  • перспективы технического и экономического развития предприятия;
  • производственные мощности предприятия; основы технологии производства продукции предприятия;
  • порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес-плана предприятия;
  • технологию производства и способы ведения строительных работ;
  • требования организации труда при проектировании строительных объектов;
  • порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов;
  • строительные нормы и правила;
  • порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства;
  • порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
  • научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области капитального строительства;
  • экономику, организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.9. В период временного отсутствия заместителя директора по капитальному строительству его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заместитель директора по капитальному строительству осуществляет следующие трудовые функции.

2.1. Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства.

2.2. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.

2.3. Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.

2.4. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.

2.5. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями-на приобретение материалов и оборудования.

2.6. Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям.

2.7. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и реконструкции.

2.8. Согласовывает задания на проектирование и готовит их к утверждению вышестоящими организациями.

2.9. Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом.

2.10. Обеспечивает контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ, целевым использованием инвестиционных средств, за соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов, за своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству, за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.

2.11. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.

2.12. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил хранения и качество консервации неустановленного оборудования.

2.13. Совместно с подрядными организациями проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством.

2.14. Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).

2.15. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.

2. 16. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству.

2.17. Руководит работой отдела (управления) капитального строительства и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.

2.18. Заместитель директора по капитальному строительству должен своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.

В случае необходимости заместитель директора по капитальному строительству может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3. Права

Заместитель директора по капитальному строительству имеет право:

3.1. Принимать решения в целях надлежащей организации работ по капитальному строительству, обеспечения повседневной деятельности – по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Представлять руководителю Компании свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) подчиненных работников – в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно.

3.3. Готовить и представлять руководителю Компании свои предложения по совершенствованию работы по капитальному строительству, ее дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению и т.п.

3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся капитального строительства.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заместитель директора по капитальному строительству несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заместителя директора по капитальному строительству осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заместителя директора по капитальному строительству является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заместителя директора по капитальному строительству определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель директора по капитальному строительству обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью заместителю директора по капитальному строительству для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заместителю директора по капитальному строительству для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “__” _______ 20__ г.
(подпись)

Должностная инструкция директора по строительству

28 января 2021 Бушмин Сергей Викторович 1

Добавить в избранное В избранное

Поделиться

Должностная инструкция директора по строительству регламентирует деятельность сотрудника, занимающего эту руководящую должность. Что нужно писать в такой инструкции и как правильно ее оформить, будет рассказано в материале далее. 

Вам помогут документы и бланки:

  1. Образец должностной инструкции директора по строительству
  • Чем занимается директор по строительству, каковы его основные задачи и обязанности
  • Примерная структура должностной инструкции
  • Общие положения инструкции
  • Функции директора по строительству
  • Должностные обязанности директора по строительству
  • Права директора по строительству
  • Ответственность директора по строительству

Чем занимается директор по строительству, каковы его основные задачи и обязанности

Процесс строительства включает не только непосредственное возведение объекта, но также подготовительный этап, когда разрабатываются проекты и подготавливается разрешительная документация, контроль качества работ на каждом этапе строительства и ввод готового объекта в эксплуатацию. Кроме того, параллельно ведется работа с поставщиками, у которых закупаются стройматериалы, и подрядчиками, которые выполняют отдельные виды работ.

В строительных компаниях принято выделять деятельность, связанную непосредственно со строительством объектов (чаще всего капитального строительства), и ставить во главе нее отдельного руководителя — директора по строительству. При этом у должности может быть и другое название, в зависимости от структуры администрации, например заместитель директора по строительству. Кстати, именно так и называется должность в ЕКС (Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих), утвержденном приказом Минтруда от 21 августа 1998 года № 37.

В обязанности директора по строительству входит обычно руководство процессом возведения объекта, решение ежедневных задач и контроль качества работ. При этом в его трудовом договоре закреплены лишь общие функции, конкретные же обязанности расписываются уже в должностной инструкции.

Примерная структура должностной инструкции

Утвержденной формы должностной инструкции, которая была бы обязательной к применению, нет, поэтому в каждой компании разрабатывают свой образец, который затем применяется к каждой штатной единице. На практике должностная инструкция чаще всего включает следующие разделы:

  1. Общие положения.
  2. Функции.
  3. Должностные обязанности.
  4. Права.
  5. Ответственность.

Для справки: разрабатывая должностную инструкцию директора по строительству, кроме локальных актов компании (штатное расписание и др.) можно использовать ЕКС, взяв за основу имеющуюся в нем должность замдиректора по капитальному строительству. Главное, принять при этом во внимание реальные задачи, поставленные перед руководителем, и отметить это в инструкции.

Общие положения инструкции

Начинается этот раздел с наименования должности в том виде, как оно звучит в штатном расписании (в нашем случае — «директор по строительству»). Нужно также отметить, кому подчиняется сотрудник. Обычно он находится в непосредственном подчинении у руководителя предприятия — именно он издает приказы и о принятии директора по строительству на работу, и о его увольнении. Тут же указывается, кто находится в подчинении у директора по строительству, а также определяется порядок замещения сотрудника в период его отсутствия.

Далее в разделе перечисляются квалификационные требования, выставляемые к лицу, претендующему на описываемую должность. Так, в ЕКС замом директора по строительству может быть лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет. В частных компаниях работодатель может выставить также те требования, которые важны конкретно для него (например, опыт работы с проверяющими органами).

Завершает раздел общих положений перечень нормативных актов, которыми руководствуется директор по строительству в своей работе и которые он должен знать в обязательном порядке: документы, регулирующие порядок получения разрешения на строительство, ввод объекта в эксплуатацию и т.  д. Здесь же перечисляются общие знания, необходимые в работе сотрудника: порядок разработки плана капитального строительства, оформление проектно-сметной документации и хозяйственных договоров, порядок ведения претензионной работы и т. д.

Функции директора по строительству

В каждой компании директору по строительству поручают свой объем работы, но общие направления деятельности таких  сотрудников в большинстве случаев совпадают. Можно выделить следующие функции директора по строительству:

  • планирование строительства;
  • руководство деятельностью компании в области строительства;
  • техническое обеспечение строительных работ;
  • контроль за соблюдением стандартов качества во время выполнения строительных работ;
  • координация деятельности подчиненных подразделений;
  • обеспечение безопасных условий труда во время строительства.

По решению работодателя директор по строительству может выполнять и другие трудовые функции.

Должностные обязанности директора по строительству

В ходе выполнения каждой трудовой функции директор по строительству должен исполнять ряд обязанностей.

В этом разделе как раз и закрепляется весь массив должностных обязанностей сотрудника, в который могут включаться:

  • обеспечение выполнения строительных работ компании;
  • соблюдение целевого и рационального использования инвестиций и ресурсов;
  • организация технического переоснащения компании;
  • сокращение объема незавершенного строительства;
  • руководство работами по совершенствованию всех этапов строительства, повышению качества работ, уменьшению издержек, сокращению сроков возведения объектов;
  • разработка перспективных и текущих планов строительства;
  • составление заявок на материалы и оборудование для объектов;
  • организация составления бизнес-планов по техническому переоснащению компании;
  • определение необходимых финансовых средств, в том числе от инвесторов;
  • заключение договоров с подрядными организациями и поставщиками;
  • отслеживание исполнения подрядчиками и поставщиками договорных обязательств;
  • организация оформления банковских операций по финансовым договорам с контрагентами;
  • организация применения санкций к нарушителям договорных обязательств;
  • отслеживание направлений использования средств, выделенных на строительство;
  • организация контроля за соблюдением требований, касающихся охраны окружающей среды и безопасности труда;
  • организация технического контроля и надзора за качеством и сроками выполнения строительных работ, их соответствие нормам и стандартам;
  • согласование с органами надзора установки оборудования на стройплощадках;
  • организация совместно с подрядчиками сдачи объектов и ввода их в эксплуатацию.

Это ориентировочный список должностных обязанностей директора по строительству, при необходимости его можно корректировать и изменять.

Права директора по строительству

Как руководитель директор по строительству обладает расширенными полномочиями. К его правам можно отнести:

  • распоряжение вверенным имуществом и средствами в соответствии с требованиями законодательства и целями, для которых они выделялись;
  • подписание и визирование документов в пределах компетенции;
  • проведение совещаний с руководителями других подразделений по вопросам ведения строительства;
  • получение информации/документации, касающейся процесса строительства, от всех сотрудников компании;
  • проведение проверок качества выполненных строительных работ;
  • выдвижение требования о приостановке строительных работ в случаях выявления нарушений норм и стандартов;
  • дача указаний по устранению нарушений и недостатков на объекте строительства;
  • ведение переговоров с подрядчиками и поставщиками от имени компании.

По желанию работодателя директор по строительству может наделяться и другими правами, необходимыми для исполнения обязанностей.

Ответственность директора по строительству

Как руководящий работник директор по строительству кроме обычных видов ответственности (дисциплинарной, административной, уголовной, материальной) может привлекаться к ответственности персональной:

  • за результаты и эффективность строительной деятельности компании;
  • последствия необоснованно принятого решения, которое повлекло за собой нарушение сохранности имущества, а также причиненный этим ущерб.

Подробно расписывать механизм привлечения сотрудника к ответственности в этом разделе должностной инструкции не принято, обычно здесь ограничиваются простым перечислением отдельных видов нарушений и ответственности за них.

В заключение осталось сказать, что при разработке должностной инструкции к такой должности, как директор по строительству, особенно важно учитывать, какие задачи перед ним ставятся и чем в принципе занимается компания.

Например, если для проведения отдельных видов работ нанимаются подрядчики, директор по строительству отвечает и за эти работы, и за сотрудничество с подрядчиками. Все нюансы работы этого сотрудника в конкретной организации должны отображаться в соответствующих разделах его должностной инструкции.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Должностные инструкции (обязанности)». 

Добавить в избранное В избранное

Поделиться

Предыдущий материал

Следующий материал

Заместитель директора по капитальному строительству

assets/images/Должностная инструкция заместителя директора по капитальному строительствуzip

Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя директора по капитальному строительству бесплатно. Должностные обязанности заместителя директора по капитальному строительству

 

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИЛЯ ДИРЕКТОРА ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ

 

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

 

    

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заместителя директора по капитальному строительству_____________________ (далее –«предприятие»).                                                                  Название учреждения

1.2. Заместитель директора по капитальному строительству относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность заместителя директора по капительному строительству должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящихдолжностях в области капитального строительства не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность заместителя директора по капительному строительству и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.

1.5. Подчиняется заместитель директора по капитальному строительству непосредственно

________________________________________________________________________________.

1.6. Если заместитель директора по капитальному строительству отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности заместитель директора по капитальному строительствуруководствуется:

  • уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

  • законодательными инормативными документами по вопросам выполняемойработы;

  • методическими материалами,касающимися соответствующих вопросов, которые в его компетенции;

  • правилами трудового распорядка;

  • приказами и распоряжениями директора предприятия.

1.8. Заместитель директора по капитальному строительству должен знать:

  • профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

  • перспективы технического и экономического развития предприятия;

  • производственные мощности предприятия;

  • основы технологии производства продукции предприятия;

  • порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес-плана предприятия;

  • технологию производства и способы ведения строительных работ;

  • требования организации труда при проектировании строительных объектов;

  • порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов;

  • строительные нормы и правила;

  • законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства;

  • распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия;

  • порядок заключения и исполнения хозяйственныхи финансовых договоров;

  • научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства;

  • опыт передовых предприятий в области капитального строительства;

  • экономику организацию производства, труда и управления;

  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

  • правила и порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации;

  • правила и порядок ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства.

II. Функции

На заместителя директора по капитальному строительству возлагаются следующие функции:

2.1. Организация работы:

— по ведению учета и составлению установленной отчетности;

— по повышению квалификации работников соответствующих подразделений.

2.2. Осуществление руководства работой по капитальному строительству на предприятии.

2.3. Обеспечение здоровых, безопасных условий труда для подчиненных.

2.4. Участие в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения.

2.5. Содействие внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований.

2.6. Обеспечение внедрения прогрессивных форм организации труда.

2.7. Координация деятельности подчиненных ему подразделений.

 

III. Должностные обязанности

Заместитель директора по капитальному строительству исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Обеспечивает контроль:

— за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ, целевым использованием инвестиционных средств;

— за соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов;

— за своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству;

— за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды;

 — за расходованием средств, выделенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком;

— за соблюдением правил хранения и качества консервации неустановленного оборудования.

3.2. Обеспечивает технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.

3.3. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы установки, испытаний и регистрации оборудования на строительных площадках.

3.4. Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах.

3.5. Обеспечивает сокращение объема незавершенного строительства.

3.6. Осуществляет руководство работой по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.

3.7. Принимает участие в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.

3.8. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские, строительно-монтажные работы, с предприятиями на приобретение материалов, оборудования.

3.9. Контролирует выполнение проектными и строительными организациями договорных обязательств, если это необходимо, то предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям.

3.10. Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство.

3.11. Обеспечивает выполнение работ, которые предусмотрены в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.

3.12. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительств и реконструкции.

3.13. Согласовывает задания на проектирование и готовит их к утверждению вышестоящими организациями.

3.14. Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом.

3.15. Осуществляет работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством, совместно с подрядными организациями.

3.16. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.

3.17. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству.

3.18. Осуществляет руководство работой отдела (управления) капитального строительства и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.

3.19. Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства и окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).

 

IV. Права

Заместитель директора по капитальному строительству имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с предложениями по улучшению деятельности предприятия;

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые относятся к его деятельности.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам капитального строительства.

4.5. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений предприятия, а так же обращаться к ним с запросами о предоставлении информации и документов, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.

 

V. Ответственность

     Заместитель директора по капитальному строительству несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах,  определенных трудовым законодательством РФ.

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00. 00.20__г.

Должностная инструкция заместителя директора по капитальному строительству 2022 года

358   6125

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заместителя директора по капитальному строительству, образец 2022 года. Должностная инструкция заместителя директора по капитальному строительству должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности заместителя директора по капитальному строительству, права заместителя директора по капитальному строительству, ответственность заместителя директора по капитальному строительству.

Должностная инструкция заместителя директора по капитальному строительству относится к разделу «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях«.

В должностной инструкции заместителя директора по капитальному строительству должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности заместителя директора по капитальному строительству

1) Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно — изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения. Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно — бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений. Участвует в составлении бизнес — планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно — изыскательские и строительно — монтажные работы, с предприятиями — на приобретение материалов и оборудования. Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки проектно — сметной документации материалов по объектам строительства и реконструкции. Согласовывает задания на проектирование и готовит их к утверждению вышестоящими организациями. Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом. Обеспечивает контроль за своевременностью выдачи проектно — сметной и другой технической документации для производства строительных работ, целевым использованием инвестиционных средств, за соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов, за своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству, за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно — монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно — сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил хранения и качество консервации неустановленного оборудования. Совместно с подрядными организациями проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством. Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ). Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально — квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству. Руководит работой отдела (управления) капитального строительства и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.

Заместитель директора по капитальному строительству должен знать

2) Заместитель директора по капитальному строительству при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства; распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического и экономического развития предприятия; производственные мощности предприятия; основы технологии производства продукции предприятия; порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес — плана предприятия; технологию производства и способы ведения строительных работ; требования организации труда при проектировании строительных объектов; порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов; строительные нормы и правила; порядок разработки и оформления проектно — сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно — технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области капитального строительства; экономику, организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации заместителя директора по капитальному строительству

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.

1. Общие положения

1. Заместитель директора по капитальному строительству относится к категории руководителей.

2. Заместителем директора по капитальному строительству принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.

3. Заместитель директора по капитальному строительству принимается на должность и освобождается от должности ________ (директором, руководителем) организации по представлению ________ (должность).

4. Заместитель директора по капитальному строительству должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства;
  • распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия;
  • профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
  • перспективы технического и экономического развития предприятия;
  • производственные мощности предприятия;
  • основы технологии производства продукции предприятия;
  • порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес-плана предприятия; технологию производства и способы ведения строительных работ;
  • требования организации труда при проектировании строительных объектов;
  • порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов;
  • строительные нормы и правила;
  • порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
  • научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области капитального строительства;
  • экономику, организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности заместитель директора по капитальному строительству руководствуется:

  • законодательством Российской Федерации,
  • Уставом (положением) организации,
  • приказами и распоряжениями ________ (генерального директора, директора, руководителя) организации,
  • настоящей должностной инструкцией,
  • Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Заместитель директора по капитальному строительству подчиняется непосредственно: _______ (должность).

7. На время отсутствия заместителя директора по капитальному строительству (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное __________ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности заместителя директора по капитальному строительству

Заместитель директора по капитальному строительству:

1. Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства.

2. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.

3. Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.

4. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.

5. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями — на приобретение материалов и оборудования.

6. Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям.

7. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и реконструкции.

8. Согласовывает задания на проектирование и готовит их к утверждению вышестоящими организациями.

9. Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом.

10. Обеспечивает контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ, целевым использованием инвестиционных средств, за соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов, за своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству, за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.

11. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.

12. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил хранения и качество консервации неустановленного оборудования.

13. Совместно с подрядными организациями проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством.

14. Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).

15. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.

16. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству.

17. Руководит работой отдела (управления) капитального строительства и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.

3. Права заместителя директора по капитальному строительству

Заместитель директора по капитальному строительству имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

  • по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
  • о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
  • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность заместителя директора по капитальному строительству

Заместитель директора по капитальному строительству несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заместителя директора по капитальному строительству — образец 2022 года. Должностные обязанности заместителя директора по капитальному строительству, права заместителя директора по капитальному строительству, ответственность заместителя директора по капитальному строительству.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ — Должностные инструкции — Ремонт, Дизайн, Мебель, Строительство, Инструкции

 

ИНСТРУКЦИЯ

 

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УТВЕРЖДАЮ

 

 

 

(директор; иное должностное лицо,

¤

00. 00.0000  № 00

уполномоченное утверждать

 

 

заместителя директора по капитальному

должностную инструкцию)

строительству

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

00.00.0000 г.

 

 

 

 

I. Общие положения

 

1. Заместитель директора по капитальному строительству относится к категории руководителей.

2. На должность заместителя директора по капитальному строительству назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.

3. Назначение на должность заместителя директора по капитальному строительству и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

4. Заместитель директора по капитальному строительству должен знать:

4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства; распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия.

4.2. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.

4.3. Перспективы технического и экономического развития предприятия.

4.4. Производственные мощности предприятия.

4.5. Основы технологии производства продукции предприятия.

4.6. Порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес-плана предприятия.

4.7. Технологию производства и способы ведения строительных работ.

4.8. Требования организации труда при проектировании строительных объектов.

4.9. Порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов.

4.10. Строительные нормы и правила.

4.11. Порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства.

4.12. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

4.13. Научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области капитального строительства.

4.14. Экономику, организацию производства, труда и управления.

4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 4.16.

 

 

5. Заместитель директора по капитальному строительству подчиняется непосредственно директору предприятия.

 

 

II. Должностные обязанности

 

Заместитель директора по капитальному строительству:

1. Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства.

2. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательных работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.

3. Руководит разработкой перспективных и  текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.

4. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.

5. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями — на приобретение материалов и оборудования.

6. Следит за выполнением проектных и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям.

7. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам  строительства и реконструкции.

8. Согласовывает задания на проектирование и готовит их к утверждению вышестоящими организациями.

9. Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом.

10. Обеспечивает контроль за:

10.1. Своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ.

10. 2. Целевым использованием инвестиционных средств.

10.3. Соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов.

10.4. Своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству.

10.5. Соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды.

11. Обеспечивает технический надзор и контроль:

11.1. За сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ.

11.2. За соответствием строительно-монтажных работ утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.

12. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.

13. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил хранения и качество консервации неустановленного оборудования.

14. Совместно с подрядными организациями проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством.

15. Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).

16. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.

17. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству.

18. Руководит работой отдела (управления) капитального строительства и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.

 19.

 

.

 

 

III. Права

 

Заместитель директора по капитальному строительству имеет право:

1. Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти по вопросам капитального строительства.

2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

3. Проверять деятельность подчиненных ему структурных подразделений предприятия.

4. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по вопросам капитального строительства.

5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам капитального строительства.

6. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

7. Вносить предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

 

 

IV. Ответственность

 

Заместитель директора по капитальному строительству несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель структурного подразделения

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

 

00. 00.0000

 

 

 

 

 

 

 

СОГЛАСОВАНО:

 

 

 

 

Начальник юридического отдела

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

 

 

 

00. 00.0000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С инструкцией ознакомлен:

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

 

00. 00.0000

 

 

 

по строительству, по производству, по безопасности, по экономике, по развитию

Сегодня мы рассмотрим правовые аспекты должностной инструкции (далее – «ДИ») с точки зрения трудового законодательства в целом, и в частности разбирает детали документа регулирующего работу заместителя генерального директора. Ниже мы опишем, как, кем и зачем составляется ДИ.

Что такое должностная инструкция заместителя генерального директора

Суть и цель

ДИ для любого сотрудника, в том числе заместителя генерального директора необходима для того, чтобы отразить необходимые требования предъявляемые работодателем к сотруднику в отношении:

  • образования;
  • квалификации;
  • опыта;
  • обязанностей;
  • прав;
  • ответственности.

Грамотно составленная и утвержденная ДИ является внутренним документом организации. Законодательно утвержденные образцы существуют для 6 видов должностей заместителей различного профиля, о которых речь будет идти ниже. Для других направлений документ составляется в произвольной форме.

Имея в арсенале грамотно составленную ДИ, работодатель четко определяет ожидания от работника, предоставляет ему права и уведомляет об обязанностях. В руках опытного кадровика ДИ является мощным оружием для:

  • подбора кадров;
  • повышения квалификации;
  • распределения труда, функций и ответственности;
  • регулирования трудовых отношений;
  • управления персоналом.

При найме сотрудника, не хочется говорить и думать о плохом, но работа кадровика и юриста предприятия заключается в предотвращении и минимизировании негативных последствий для предприятия. Поэтому не следует пренебрегать оформлением кадровой документации, к которой относится и обсуждаемый в статье документ. ДИ нужна для проведения аттестации сотрудников и увольнения вследствие несоответствия занимаемой должности.

Какими нормативными актами регулируется

Говоря о правовой базе определяющей природу существования ДИ, нужно упомянуть два постановления Минтруда России:

  • № 37 от 1998 г. – утвердившее Единый квалификационный справочник должностей;
  • №9 от 2004 г. – разъясняющее порядок применения вышеуказанного справочника.

В ТК РФ прямых упоминаний о ДИ нет, но представляется целесообразным упомянуть 8 статью ТК РФ, которая устанавливает порядок принятия локальных актов на предприятии, к которым относится, в том числе, и ДИ.

Помимо правовых источников, внедрение ДИ предусматривается международными стандартами качества менеджмента ISO, которые требуют подробного описания бизнес-процессов, что и есть ДИ сотрудника в нашем понимании.

Виды

Содержание ДИ заместителя директора зависит от профиля деятельности и масштабов организации, а также сферы, за которую несет ответственность заместитель. Разумеется, ДИ в ООО, в котором работают 3 человека: директор, заместитель и секретарь будет отличаться содержанием и объемом от документа, составленного на производственном предприятии, в котором трудятся более 1000 человек.

Обратите внимание, что влияние на содержание, объем функций и полномочий заместителя директора также оказывает штатное расписание, регулирующее вертикальную подчиненность и горизонтальное сотрудничество руководителей подразделений, и предусматривающее или не предусматривающее наличие в штате первого заместителя, количество заместителей и т.д.

Вышеуказанный классификатор должностей предлагает 6 видов должностных инструкций для заместителей с требованием соответствующего образования и пятилетнего опыта работы по специальности в руководящей должности по следующим направлениям:

  • по финансам – в документе предусматривается, что в соответствии с должностными обязанностями заместитель:
    • определяет финансовую политику организации;
    • управляет финансами согласно стратегическим целям;
    • анализирует и предотвращает финансовые риски;
    • контролирует финансовую дисциплину;
    • обеспечивает оформление и исполнение договорных обязательств;
    • формирует налоговую и учетную политику;
    • проводит эмиссию ценных бумаг;
    • взаимодействует с кредитными организациями;
    • разрабатывает и обеспечивает выполнение планов и бюджетов;
    • совместно с заинтересованными подразделениями разрабатывает план продаж, затраты на производство;
    • предоставляет необходимую информацию заинтересованным организациям и лицам;
    • организует внутренний аудит;
    • руководит финансовыми подразделениями.
  • по капитальному строительству – сотрудник выполняет следующие функции:
    • осуществление капитального строительства на объектах различного назначения;
    • обеспечение целевого использования ресурсов;
    • сокращение издержек;
    • внедрение прогрессивных методов строительства;
    • повышение качества строительных работ;
    • составление заявок на строительные материалы и оборудование;
    • участие в разработке соответствующих бизнес-планов;
    • заключение договоров с подрядчиками;
    • контроль исполнения договоров;
    • разработка заданий для последующего утверждения контролирующими организациями;
    • оформление банковских операций;
    • контроль выдачи разрешительной документации;
    • соблюдение законодательства в сфере экологии и охраны труда;
    • контроль сроков и качества;
    • обеспечение соответствия строительным стандартам и нормам;
    • проведение сдачи, приемки и ввода в эксплуатацию объектов.
  • по коммерческим вопросам – совместно с подчиненными подразделениями:
    • руководит финансово-хозяйственной деятельностью;
    • осуществляет закуп сырья и сбыт продукции;
    • составляет планы производства и реализации;
    • определяет стратегию;
    • разрабатывает стандарты качества продукции;
    • заключает договоры;
    • обеспечивает выплату зарплаты;
    • рекламирует продукцию;
    • составляет сметно-финансовую документацию.
  • по связям с общественностью – осуществляет следующие функции:
    • разрабатывает и реализует политику развития компании по своему направлению;
    • представляет компанию в работе со СМИ и третьими лицами;
    • обеспечивает положительный имидж;
    • осуществляет информационное сопровождение деятельности;
  • по управлению персоналом – должностные обязанности заключаются в следующем:
    • формирует и развивает персонал;
    • разрабатывает кадровую политику;
    • разрабатывает программы мотивации и оценки деятельности сотрудников;
    • готовит резерв на руководящие должности;
    • создает привлекательные социальные условия работы;
    • обеспечивает стандартизацию и унификацию кадровой документации.
  • научной работе – на заместителя возлагаются следующие обязанности:
    • руководство научной деятельностью;
    • организация фундаментальных или прикладных исследований;
    • обоснование целей и задач;
    • составление перспективных и ежегодных планов;
    • разработка ТЭО;
    • сотрудничество с зарубежными партнерами;
    • применение существующих достижений науки и техники;
    • обеспечение соответствия стандартам и нормативам;
    • закуп, контроль и ремонт оборудования;
    • руководство секцией научно-технического совета;
    • подготовка кадров;
    • участие в конференциях.

Как видно из вышеперечисленного, ДИ заместителя руководителя сильно различаются в зависимости от направления и других факторов. Спектр деятельности предприятий функционирующих на рынке обширный, и соответственно возникает необходимость разработки должностных инструкций для заместителей по таким направлениям, как:

  • производство;
  • продажи;
  • безопасность;
  • экономика;
  • развитие;
  • услуги;
  • качество;
  • инновации;
  • снабжение;
  • проектирование;
  • логистика.

И этот перечень не исчерпывающий. Общее содержание ДИ приводится далее.

Кто составляет и где используется

В зависимости от документооборота принятого на предприятии ДИ разрабатывается отделом кадров или подразделением, которое работает в подчинении у соответствующего заместителя директора.

Разработанная ДИ подлежит утверждению руководителем организации. Желательно чтобы ее страницы были пронумерованы, прошиты и содержали печать отдела кадров. Эти меры, предпринятые вовремя, могут предотвратить большое количество разногласий и споров между сторонами трудового договора.

ДИ нужна:

  • при объявлении конкурса на должность заместителя требования выставляются в соответствии с инструкцией;
  • при оформлении на работу кандидата прошедшего отбор, помимо заключения трудового договора, под роспись знакомят с ДИ и передают ему копию;
  • при выполнении трудовых обязанностей работник руководствуется ДИ.

Положения инструкции

Упоминаемое выше постановление Минтруда №9 предусматривает следующие разделы в содержании ДИ:

  • должностные обязанности – где указываются основные функции сотрудника;
  • должен знать – раскрывает требования к знаниям по своей специальности, например производству, законодательству, методам и средствам и т. д.;
  • требования к квалификации – отражают необходимый стаж работы, образование и профессиональную подготовку.

Скачать ДИ можно здесь бесплатно.

Пример ДИ заместителя гендиректора

Полезная информация по теме

  • Резюмируя содержание статьи, отметим, что ДИ является крайне полезным и важным документом для обеих сторон трудового договора. С ее помощью работодатель регулирует все стадии трудовой деятельности сотрудника, а последний осуществляет свои права и обязанности.
  • ДИ должна быть написана понятным языком, без лирических отступлений и перечислений всего синонимического ряда существующих существительных. Чем проще и понятнее изложен документ, тем выше уровень его полезности.
  • ДИ для заместителя генерального директора необходимо разрабатывать с учетом специфики деятельности предприятия, ожиданий производительности специалиста и штатного расписания.

Чем занимается заместитель директора: Должностная инструкция, обязанности и ответственность

Заместители директора руководят группой рабочих и контролируют повседневную деятельность своих организаций. Они координируют свои действия с исполнительным директором компании при подготовке долгосрочных стратегий для достижения организационных целей. Их работа заключается в том, чтобы убедиться, что эти цели достигнуты за счет доступных ресурсов компании. Они помогают альянсам, чтобы цели разговора были достигнуты. Когда возникают сложные вопросы, они сотрудничают с учеными и экспертами в области политики для решения.

Потратьте несколько минут, чтобы создать или обновить свое резюме. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 10+ шаблонов резюме, чтобы составить резюме заместителя директора.

Обязанности заместителя директора

Вот примеры обязанностей из реальных резюме заместителей директора, представляющие типичные задачи, которые они могут выполнять на своих должностях.

  • Управление соответствием стандартам ISO и OFCCP.
  • Управление отчетами о тревогах и уведомлением QA от оборудования cGMP и критических систем.
  • Установить и возглавить общетехнические функции, такие как технические публикации, управление исходным кодом и процессы выпуска, а также контроль качества.
  • Управление вычетами из заработной платы и всей информацией о льготах.
  • Управление разработкой и внедрением глобальной политики безопасности, стандартов, руководств и процедур для обеспечения постоянного поддержания безопасности.
  • Управляйте и внедряйте процедуры, которые заблаговременно устраняют недостатки, и процедуры для обработки, хранения, защиты и уничтожения секретной информации.
  • Назначьте посредника между аудиторами федерального правительства и HSD по политике и процедурам безопасности и конфиденциальности HIPAA.
  • Создание и поддержка сайта SharePoint для подготовки финансовых отчетов, таких как балансы, отчеты о расходах и отчеты о прибылях и убытках.
  • Соблюдайте правила конфиденциальности (HIPAA).
  • Обеспечение соблюдения стандартов оформления документов Medicaid и BCFS.
  • Помощь в выставлении счетов Medicare и проверка планов лечения пациентов.
  • Ежемесячно отслеживайте деятельность и отчитывайтесь перед USAID.
  • При необходимости взаимодействовать со штаб-квартирой AMC для разработки временных рекомендаций до принятия CR.
  • Разработка и обслуживание портала SharePoint для хранения всех документов, презентаций и архивных документов.
  • Создание и отслеживание статуса проектов, включая финансирование, рабочую силу и затраты на аппаратное/программное обеспечение.

Заместитель директора Вакансии, которые могут вам понравиться

  • Высокооплачиваемая должность заместителя директора — $174 000 и выше

    Поиск вакансий в США

  • Работа на дому Вакансии заместителя директора

    Найти работу заместителя директора онлайн, удаленно, удаленно

  • Заместитель директора начального уровня Вакансии

    Практически не требуется опыта

  • Неполный рабочий день Заместитель директора Вакансии Сейчас

  • Активно нанимаю

    Заместитель директора Вакансии, добавленные за последние 7 дней

  • Без степени Заместитель директора Вакансии

    Искать вакансии без степени

Нужно идеальное резюме заместителя директора?

Наш конструктор резюме на основе искусственного интеллекта поможет вам составить привлекательное и релевантное резюме для работы, которую вы хотите.

Заместитель директора Должностная инструкция

Когда дело доходит до понимания того, чем занимается заместитель директора, у вас может возникнуть вопрос: «Должен ли я стать заместителем директора?» Данные, включенные в этот раздел, могут помочь вам принять решение. По данным Бюро статистики труда, по сравнению с другими должностями заместители директоров имеют темпы роста, описываемые как «средние» на уровне 6% в период с 2018 по 2028 год. Фактически, количество вакансий заместителей директора, которые, по прогнозам, откроются к 2028 году, составляет 150 600 человек.

В среднем годовая зарплата заместителя директора составляет 100 190 долларов в год, что соответствует 48,17 доллара в час. Вообще говоря, заместители директоров зарабатывают от 57 000 до 174 000 долларов в год, а это означает, что самые высокооплачиваемые заместители директоров зарабатывают на 132 000 долларов больше, чем те, кто находится в нижней части спектра.

Быть заместителем директора тяжело, но даже самые преданные сотрудники время от времени задумываются о смене карьеры. Если вы заинтересованы в более сложной должности или просто ищете новый старт, мы собрали обширную информацию о том, как стать начальником штаба, президентом/главным исполнительным директором, старшим вице-президентом по операциям и заместителем вице-президента.

Заместитель директора Вакансии, которые могут вам понравиться

Создайте резюме профессионального заместителя директора за считанные минуты. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 12+ шаблонов резюме, чтобы составить резюме заместителя директора.

Чарльз Нельсон

Заместитель директора

Контактная информация

Gainesville, FL

(290) 5555-78443

.0003

[email protected]

Skills

  • Financial Performance
  • Action Plans
  • Sales Organization
  • Overall Operations
  • Usaid
  • Staff Members
  • Oversight
  • Hazmat
  • Intellectual Disabilities
  • Combat

Опыт работы

Заместитель директора

2018 – настоящее время

Университет Флориды

Гейнсвилл, Флорида

  • Координация развития бизнеса в частном секторе и работа с министром торговли США.
  • Мониторинг и отслеживание сертификации, обучения и стандартов работы поставщиков неотложной помощи.
  • Подготовка экспертных заключений для комитетов Конгресса, отвечающих за финансирование и надзор.

Руководитель операций

2017–2018

Штат Флорида

Гейнсвилл, Флорида

  • Инициировал инициативы стратегического роста, такие как географическая экспансия в Нью-Йорк и расширение предложения новых услуг за счет приобретений.
  • Оптимизация затрат на логистику на 389 миллионов долларов за счет реинжиниринга сети цепочки поставок для новых заводов.
  • Внедрить процедуры судебного преследования и/или реституции, чтобы вернуть компании максимальные убытки.
  • Сокращение невыполненных заказов по каталогу и через Интернет при одновременном снижении уровня запасов на 15%.

Операционный директор

2008–2017

Gatorland Toyota

Гейнсвилл, Флорида

Региональный директор

1989–1999

Family Dollar

Нью -Йорк, Нью -Йорк

Образование

Степень Магистра Политология

1999 — 2000

Университет Флориды

Гейнсвилл, FL

Степень бакалавра.

Syracuse, NY

0108

Roger Harris

Deputy Director

Contact Info

Marietta, GA

(550) 555-1082

[email protected]

Skills

Trade ShowsProgram DirectorsHealthcareVeteransStrategic PlanBusiness DevelopmentResearch AdministrationC-SuitePowerpointPatient Care

Опыт работы

Заместитель директора

2020 – настоящее время

The Yates Companies

Marietta, GA

  • Планирование и контроль всего финансового/административного управления, управления человеческими ресурсами, включая разработку программ и планирование.
  • Руководил группой непосредственных подчиненных, в которую входили три президента подразделений.
  • Менеджер программы многомиллионных межведомственных инициатив с использованием существующих и новых процессов, процедур и инструментов.
  • Секретарь окружных, уголовных судов и судов по делам несовершеннолетних, кадры/управление персоналом, бюджетирование.

Помощник директора

2018–2020

La Petite Holdings

Мариетта, Джорджия

  • Осуществлял надзор за образованием и уходом за детьми в безопасной среде для детей, родителей и работников.
  • предоставить выбор образовательных программ для сообществ, которые мы обслуживаем.
  • Общение с родителями относительно школьных правил и процедур.
  • Установление и поддержание оптимального обслуживания клиентов с семьями путем проведения конференций успеваемости учащихся и выездных конференций.

Менеджер по работе с клиентами

2017–2018

The Coca-Cola Company

Атланта, Джорджия

  • Разработка, продажа и реализация маркетинговых программ по наращиванию объемов для различных ключевых клиентов штата Айова.
  • Входит в число 25% лучших в распределительном центре Бронкса на основе роста выручки и общего количества проданных единиц.
  • Подготовленные финансовые модели EA и модели ценообразования для ключевых клиентов.
  • Ключевые клиенты включали колледжи и университеты, крупные больницы, крупные ISD, престижные объекты.
  • Помощь ключевым клиентам в решении всех логистических вопросов, включая выставление счетов, ценообразование и доставку.

Менеджер по развитию бизнеса

1992–1999

American Express

Wilberforce, OH

  • Управление портфелем ключевых клиентов, превышающим >300 млн в год.
  • Руководил работой пяти специалистов в США по обеспечению превосходного обслуживания клиентов на всех уровнях поддержки сотрудников и программ.

Образование

Докторская степень бизнеса

2007 — 2010

Университет штата Огайо

Columbus, OH

Магистр.

Центральный государственный университет

Уилберфорс, Огайо

 

01 9 0 10230 9 011201

Геральд Хилл

Заместитель директора

Вашингтон, округ Колумбия

(670) 555-8511

[email protected] com

Experience

DEPUTY Director2013 -Present

Deputy. , DC

  • Координация с несколькими отделами и внешним юрисконсультом для разработки политики и процедур для рассмотрения судебных споров.
  • Разработка и распространение операционных процедур по проведению и интерпретации информации, полученной в результате соответствующих проверок баз данных.

Начальник производства, 2012–2013 гг.

Memphis Powder Coating•Atlanta, GA

  • Наставник и забота о ежедневных производственных усилиях персонала из 20 человек.
  • Убедился, что все депозиты были внесены, платежная ведомость и расписание были выполнены Политики компании IAW.
  • Мониторинг и анализ рабочего процесса, процессов, процедур и линейной деятельности, выявление и устранение узких мест для достижения максимальной эффективности.
  • Партнерство с отделом кадров в отношении кадровых планов и управления рабочим временем для достижения целей при соблюдении бюджета.

Операционный директор, 2009–2012 гг.

Морской пехотинец США•Camp Pendleton South, CA

  • Начал операции на западном побережье для национальной кадровой компании здравоохранения.
  • Поддержка лидеров радиологического бизнеса в их переходе на информационную систему здравоохранения Epic.
  • Оценка и усовершенствование новых магазинов и процессов реконструкции магазинов для повышения эффективности, минимизации воздействия на клиентов и снижения общих затрат.
  • Управлял повседневными операциями глобального центра обработки данных компании.
  • Подотчетен непосредственно вице-президенту и генеральному директору; контролировать 7 прямых подчиненных / 80 сотрудников.

Региональный директор (неполный рабочий день) 1990–1992

Safeway•Phoenix, AZ

  • Подотчетен непосредственно исполнительному вице-президенту по розничным операциям.
  • Использовал передовые стратегии коммуникации для работы с руководителями и другими командами.
  • Мониторинг и надзор за деятельностью по обслуживанию клиентов.
  • Проведение ежегодных обзоров наемных непосредственных подчиненных.

навыки

Новые клиенты. Сравнение средств защиты окружающей среды, соответствующие требованиям бюджета.

 

Создать мое резюме

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты с помощью этого шаблона.

Навыки и личные качества заместителя директора

Мы подсчитали, что 16% заместителей директора хорошо разбираются в процедурах, надзоре и управлении проектами. Они также известны своими мягкими навыками, такими как навыки управления, навыки решения проблем и навыки тайм-менеджмента.

Мы разбиваем процент заместителей директоров, у которых эти навыки указаны в их резюме, здесь:

  • Процедуры, 16%

    Руководил разработкой и внедрением глобальной политики безопасности, стандартов, руководств и процедур для обеспечения постоянного поддержания безопасности.

  • Надзор, 9%

    Делегирует технические и коммуникационные обязанности руководителям проекта и обеспечивает надзор и стратегическое руководство для обеспечения успешного проведения конференции.

  • Управление проектами, 5%

    Руководил командой из пяти менеджеров программ и внедрял методы и процессы управления проектами, которые привели к повышению производительности и производительности.

  • Обеспечение соблюдения, 4%

    Участвовал в разработке и внедрении программного приложения для обеспечения соблюдения утвержденных федеральных фондов и ассигнований на проекты.

  • Разработка политики, 4%

    Управление бухгалтерским учетом, отчетностью, капитализацией, закупками, оборудованием, персоналом и соответствующей разработкой политики.

  • Служба поддержки клиентов, 4%

    Разработал и внедрил решительные, высокоэффективные инициативы, направленные на активное сокращение расходов при минимальном влиянии на размер прибыли и обслуживание клиентов.

Некоторые из навыков, которые мы нашли в резюме заместителя директора, включали «процедуры», «надзор» и «управление проектами». Ниже мы подробно описали наиболее важные обязанности заместителя директора.

  • Наиболее важными навыками для заместителя директора на этой должности являются управленческие навыки. Из этого отрывка, который мы взяли из резюме заместителя директора, вы поймете, почему: «руководители высшего звена должны формировать и направлять деятельность организации». Согласно найденным нами резюме, управленческие навыки могут использоваться заместителем директора для того, чтобы « готовил оценки производительности и выступал в качестве представителя руководства в профсоюзе на переговорах о заработной плате и льготах» 9.0014
  • Другим часто встречающимся навыком, необходимым для выполнения обязанностей заместителя директора, является следующее: умение решать проблемы. Согласно резюме заместителя директора, «высшим руководителям необходимо выявлять и решать проблемы внутри организации». Посмотрите на этот пример того, как заместители директоров используют навыки решения проблем: «отслеживание хода и своевременности консультирования по ЭЭО, включая координацию сеансов альтернативного разрешения споров (adr)».
  • Навыки управления временем также являются важным навыком для имеют. Этот пример того, как заместители директоров используют этот навык, взят из резюме заместителя директора: «Высшие руководители выполняют множество задач одновременно, как правило, под своим собственным руководством, чтобы гарантировать, что их работа выполнена и что они достигают своих целей». Прочтите этот отрывок из резюме, чтобы понять, насколько важно для их повседневных ролей и обязанностей «применять навыки стратегического планирования, расстановки приоритетов и управления проектами для последовательного соблюдения критических сроков при сохранении высоких стандартов качества».
  • Тщательный анализ множества резюме показал нам, что «коммуникативные навыки» важны для выполнения обязанностей заместителя директора. В этом примере резюме показан только один способ, которым заместители директора используют этот навык: «руководители высшего звена должны уметь общаться четко и убедительно». Вот пример того, как этот навык используется из резюме, которое представляет типичные задачи заместителя директора: и координация совещаний совета группы пользователей с руководителями управления продуктами fis».
  • Еще один важный навык, который должен продемонстрировать заместитель директора, — это «лидерские качества». Высшее руководство должно быть в состоянии успешно руководить организацией, координируя политику, людей и ресурсы. Это ясно продемонстрировано в этом примере от заместителя директора, который заявил: «предложил существенную и актуальную возможность для профессионального развития в области лидерских качеств и дополнительных обязанностей для сотрудников, стремящихся к индивидуальному росту».
  • См. полный список навыков заместителя директора.

    Обнаружив самые полезные навыки, мы перешли к вопросу о том, какое образование может помочь стать заместителем директора. Мы обнаружили, что 62,1% заместителей директора имеют диплом бакалавра, а 23,5% лиц, занимающих эту должность, имеют степень магистра. Хотя большинство заместителей директоров имеют высшее образование, вы можете обнаружить, что, как правило, невозможно добиться успеха в этой карьере, имея только диплом средней школы. Фактически, наше исследование показывает, что каждый девятый заместитель директора не имеет высшего образования.

    Заместители директоров, поступившие в колледж, чтобы получить более углубленное образование, обычно изучали бизнес и политологию, в то время как небольшая группа заместителей директоров изучала психологию и право.

    Когда вы будете готовы стать заместителем директора, вам может быть интересно, какие компании нанимают заместителей директора. Согласно нашему исследованию с помощью резюме заместителей директоров, заместителей директоров в основном нанимают Sanofi US, Фонд Билла и Мелинды Гейтс и Международный комитет спасения. Сейчас самое время подать заявку, так как в Санофи США есть 12 вакансий заместителей директора, 8 в Фонде Билла и Мелинды Гейтс и 6 в Международном комитете спасения.

    Если вас интересуют компании, в которых заместители директоров зарабатывают больше всего денег, вам следует подать заявку на вакансию в Фонд Билла и Мелинды Гейтс, Институт общественного здравоохранения и IIF. Мы обнаружили, что в Фонде Билла и Мелинды Гейтс средняя зарплата заместителя директора составляет 212 725 долларов. В то время как в Институте общественного здравоохранения заместители директора зарабатывают примерно 208 500 долларов. А в IIF средняя зарплата составляет 180 348 долларов.

    Подробнее о зарплатах заместителей директора в США.

    Три компании, которые нанимают самых престижных заместителей директоров:

    • Sanofi US12 Заместители директоров Вакансии
    • Фонд Билла и Мелинды Гейтс8 Заместители директоров Вакансии
    • Международный комитет спасения6 Заместители директоров Вакансии

    Заместители директора Вакансии 9 Вам может понравиться4

    • Высокооплачиваемая должность заместителя директора — $174 тыс. и выше

      Поиск работы в США

    • Работа на дому Заместитель директора Вакансии

      Найти онлайн, удаленное, телекоммуникационное заместитель директора.

      Заместитель директора Вакансии, добавленные за последние 7 дней

    • Без степени Заместитель директора Вакансии

      Поиск вакансий без степени

    Создать идеальное резюме

    Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

    Что делают начальники штабов

    Начальник штаба в первую очередь поддерживает руководителя, выполняя различные административные задачи. Большая часть их обязанностей связана с сотрудничеством с другим исполнительным вспомогательным персоналом для разработки стратегий, которые помогут компании, отвечая на запросы и корреспонденцию, одобряя информационные письма, управляя графиками, назначая встречи и выступая в качестве советника руководителя. Кроме того, когда дело доходит до проблем и споров, начальник штаба должен быстро проводить исследования и устранять ущерб, чтобы помочь руководителю и компании подняться над ситуацией.

    В этом разделе мы сравниваем среднюю годовую зарплату заместителя директора и руководителя аппарата. Как правило, начальники штабов зарабатывают на 30 645 долларов больше, чем заместители директоров.

    Несмотря на то, что зарплаты в этих двух профессиях могут быть разными, у них есть некоторые общие обязанности. Сотрудники как заместителей директоров, так и начальников штабов обладают навыками надзора, управления проектами и обеспечения соблюдения требований.

    В этих наборах навыков заканчивается общее. Обязанности заместителя директора, скорее всего, потребуют таких навыков, как «процедуры», «обслуживание клиентов», «объект» и «финансовый менеджмент». В то время как начальнику штаба требуются такие навыки, как «специальные проекты», «ключевые заинтересованные стороны», «Powerpoint» и «исполнительное управление». Просто поняв эти различные навыки, вы можете увидеть, насколько различны эти профессии.

    Руководители кадров получают самые высокие зарплаты в индустрии стартапов, при этом средняя годовая зарплата составляет 135 040 долларов. Но заместители директоров получают больше в государственной отрасли со средней зарплатой в 101 934 доллара.

    Начальники штабов, как правило, имеют такой же уровень образования, как и заместители директоров. Фактически, у начальников штабов на 3,6% меньше шансов получить степень магистра и на 1,0% больше шансов получить докторскую степень.

    Каковы обязанности президента/главного исполнительного директора?

    Считающийся высшим должностным лицом в компании, президент/главный исполнительный директор отвечает за руководство компанией путем реализации корпоративных решений и формирования организации в полном объеме. Они должны разрабатывать стратегические планы и руководящие принципы, обеспечивать соблюдение политик и стандартов, направлять видение и миссию и обращаться к общественности как глава компании. Кроме того, президент / главный исполнительный директор должен постоянно поддерживать активную связь, поскольку они должны отчитываться перед советом директоров и координировать свои действия с другими сотрудниками компании.

    Далее у нас есть профессия президента/главного исполнительного директора. Эта карьера приносит более высокую среднюю заработную плату по сравнению с годовой зарплатой заместителя директора. На самом деле разница в зарплате президента и главного исполнительного директора на 140 542 доллара выше, чем годовая зарплата заместителей директора.

    Не все в этих работах отличается. Возьмем, к примеру, их навыки. Заместители директоров и президенты/главные исполнительные директора включают в свои резюме схожие навыки, такие как «надзор», «человеческие ресурсы» и «финансовый менеджмент».

    Помимо разницы в зарплате, есть и другие ключевые отличия, на которые стоит обратить внимание. Например, обязанности заместителя директора, скорее всего, потребуют таких навыков, как «процедуры», «управление проектами», «обеспечение соответствия» и «разработка политики». Между тем, президент/главный исполнительный директор может иметь опыт в таких областях, как «рост доходов», «разработка продукта», «партнерство» и «генеральный директор». Эти различия подчеркивают, насколько по-разному выглядит повседневная жизнь в каждой роли.

    Президент/главный исполнительный директор может получать более высокую заработную плату, чем заместители директора, но президент/главный исполнительный директор зарабатывают больше всего в финансовой отрасли со средней зарплатой 179 795 долларов США. С другой стороны, заместители директоров получают более высокую зарплату в государственной отрасли, где они зарабатывают в среднем 101 934 доллара.

    Как правило, президент/главный исполнительный директор учатся на более низком уровне образования, чем заместители директора. У них на 5,0% меньше шансов получить степень магистра и на 1,0% меньше шансов получить докторскую степень.

    Сравнение старшего вице-президента по операциям

    Старшие вице-президенты по операциям — это сотрудники высшего руководства, которые контролируют деятельность компании. Они подчиняются главному исполнительному директору компании или эквивалентным ролям. Ожидается, что они будут хорошо знакомы со всем, что связано с компанией, например, с ее продуктами, услугами и производственной деятельностью. Таким образом, они смогут создавать стратегии, которые повысят производительность компании. Они активно участвуют в принятии решений, связанных с различными отделами в операциях. Старшие вице-президенты по операциям управляют различными отделами, связанными с операциями. Они гарантируют, что все факторы деятельности способствуют успеху компании.

    Профессия старшего вице-президента обычно приносит больше денег по сравнению со средней зарплатой заместителей директора. Разница в зарплатах старших вице-президентов по операциям на 91 878 долларов выше, чем у заместителей директоров.

    Просматривая резюме нескольких заместителей директоров и старших вице-президентов по производству, мы обнаружили, что обе профессии имеют схожие навыки. Эти сходства включают в себя такие навыки, как «процедуры», «надзор» и «управление проектами», но они различаются, когда речь идет о других необходимых навыках.

    Как уже упоминалось, эти две профессии различаются между собой другими навыками, которые необходимы для выполнения работы исключительно хорошо. Например, собирая резюме заместителей директоров, они, скорее всего, будут обладать такими навыками, как «обеспечение соблюдения», «разработка политики», «объект» и «управление финансами». Но старший вице-президент по операциям может обладать такими навыками, как «финансовые показатели», «старший вице-президент», «управление рисками» и «операционный риск».

    Старшие вице-президенты по производству очень хорошо зарабатывают в обрабатывающей промышленности со средней годовой зарплатой в 174 554 доллара. В то время как заместители директора получают самую высокую заработную плату в государственной отрасли, в среднем 101,9 доллара США.34.

    Старшие вице-президенты по производству обычно учатся на том же уровне, что и заместители директоров. Например, у них на 4,2% меньше шансов получить степень магистра и на 3,3% меньше шансов получить степень доктора наук.

    Описание младшего вице-президента

    Роль младшего вице-президента заключается в реализации политик и правил компании при одновременном надзоре за бизнес-операциями в определенной области. Как правило, помощник вице-президента отвечает президенту или заинтересованным сторонам, и обязанности заместителя вице-президента вращаются вокруг надзора за должностными лицами руководства, разработки стратегий для увеличения продаж и узнаваемости бренда, поддержания связи с внешними ключевыми поставщиками и агентствами и разработки новых политик, когда это необходимо. Кроме того, заместитель вице-президента должен оперативно реагировать на вопросы и проблемы и разрабатывать бюджет для компании.

    Четвертая профессия, которую мы рассматриваем, обычно приносит более высокую оплату, чем заместители директора. В среднем младшие вице-президенты зарабатывают на 37 754 доллара больше в год.

    Несмотря на то, что их зарплаты могут различаться, заместители директоров и помощники вице-президентов используют одинаковые навыки для выполнения своей работы. Резюме представителей обеих профессий включают такие навыки, как «надзор», «управление проектами» и «обеспечение соблюдения требований». может появиться в резюме заместителя директора. В то время как заместитель вице-президента может включать в себя такие навыки, как «здравоохранение», «портфолио», «автомобили» и «частный капитал».

    В целом заместители вице-президента получают более высокую зарплату в сфере розничной торговли, в среднем 140 546 долларов. Самая высокая годовая заработная плата заместителя директора приходится на государственную отрасль.

    Ассоциированные вице-президенты имеют такой же уровень образования, как и заместители директоров. Разница в том, что у них на 3,4% больше шансов получить степень магистра меньше, и на 1,0% меньше вероятность получить докторскую степень.

    Директор по строительству Должностная инструкция, заработная плата и обязанности

    Начальник участка

    Руководители строительных работ несут ответственность за наблюдение за работами по строительным проектам. Они обеспечивают выполнение работ вовремя и в рамках бюджета в соответствии со стандартами, ожидаемыми от вашей компании. Директора по строительству управляют графиками работ и делегируют задачи старшим коллегам и их командам, чтобы обеспечить выполнение каждого этапа строительства в соответствии с планом.

    • Как стать
    • Что ты будешь делать?
    • На что это похоже?
    • Сколько вы могли бы заработать?
    • Карьерный путь и продвижение

    Как стать директором по строительству?

    Есть несколько способов стать директором по строительству. Вы можете получить квалификацию, необходимую для начала карьеры, пройдя университетский курс или стажировку.

    Вам следует изучить эти варианты, чтобы определить, какой из них подходит именно вам. Большинство директоров по строительству имеют многолетний опыт работы в строительной отрасли.

    Для работы на стройке вам может понадобиться карточка схемы сертификации строительных навыков (CSCS).

    Университет

    Вы можете получить базовую степень, высший национальный диплом (HND) или степень бакалавра, аккредитованную Чартерным институтом строительства (CIOB). Соответствующие предметы включают строительные исследования, геодезию, оценку, строительство или гражданское строительство или управление строительной площадкой.

    Обычно вам потребуется:

    • Уровни 1–2 A или эквивалент (базовая степень или HND)
    • 2–3 уровня A или эквивалент (степень бакалавра).
    • Объяснение эквивалентных вступительных требований
    • Найти университетский курс
    • Консультация по финансированию

    Стажировка

    Стажировка в строительной фирме — хороший путь в отрасль.

    Стажировка открыта для всех, кто старше 16 лет. В качестве ученика вы будете полностью заняты в своей компании и должны работать не менее 30 часов в неделю. Ваше время будет разделено между опытом работы и обучением в колледже или учебном заведении.

    Вы можете получить высшее образование в области управления строительством или управления проектированием и строительством. Для этого вам обычно потребуется 4–5 экзаменов GCSE (или эквивалентных) в классах с 9 по 4 (от A* до C) и уровней A (или эквивалентных).

    • Найдите ближайшее к вам место обучения
    • Руководство по обучению

    Работа

    Если вы уже несколько лет работали сметчиком, техником-строителем, геодезистом или прорабом и имеете подтвержденный управленческий опыт или квалификацию, вы можете напрямую подать заявку на должность руководителя строительства или директора.

    Опыт работы

    Опыт работы необходим для трудоустройства в строительной отрасли. Вы можете получить это в школе, или работая по выходным и праздникам с компанией или родственником, который работает в строительстве. Потенциальные работодатели всегда будут рады увидеть опыт работы, указанный в вашем резюме.

    • Узнайте больше об опыте работы

    Навыки

    Дополнительные навыки, которые могут быть полезны любому, кто рассматривает возможность работы в качестве директора по строительству, включают:

    • Знание строительства
    • Знание математики
    • Способен организовать свое время и рабочую нагрузку
    • Лидерские качества
    • Знание технических наук и технологий
    • Навыки управления бизнесом
    • Возможность использовать вашу инициативу
    • Отличные навыки устного общения
    • Умение грамотно пользоваться компьютером и основными программными пакетами

    Чем занимается директор по строительству?

    В качестве директора по строительству вы будете нести ответственность за надзор за всей строительной площадкой, включая логистику, присмотр за командой старшего менеджера и поддержание связи с клиентом.

    Должность директора по строительству включает следующие обязанности:

    • Надзор за материально-техническими требованиями проекта
    • Делегирование работы старшим коллегам и их командам
    • Регулярные встречи с клиентами, третьими сторонами и менеджерами для отчета о ходе работы
    • Постановка целей, задач и обязанностей для всего подчиненного персонала
    • Регулярно пересматривайте сроки, бюджет, трудозатраты, риски и планы проекта, чтобы гарантировать, что работа идет по плану
    • Отчетность перед клиентами и членами правления о ходе проекта
    • Предоставление финансовых отчетов
    • Рекомендации по улучшению политики и процедур
    • Мониторинг производительности по согласованным критериям
    • Обеспечение выполнения договорных обязательств
    • Обеспечение качественного выполнения работ в установленные договором сроки
    • Разрешение споров по контракту и смягчение последствий любых проблем
    • Работа в офисе и на стройке.

    Каково быть директором по строительству?

    Кейт Уотли


    Сколько вы могли бы заработать, работая директором по строительству?

    Ожидаемая зарплата директора по строительству зависит от вашего опыта.

    • Директора по строительству с ограниченным опытом могут зарабатывать от 50 000 до 60 000 фунтов стерлингов
    • Директора по строительству с большим опытом могут зарабатывать от 60 000 до 85 000 фунтов стерлингов
    • Старшие директора по строительству могут зарабатывать от 85 000 до 110 000 фунтов стерлингов.*

    Часы работы и заработная плата зависят от местоположения, работодателя и сверхурочной работы.

    * Заработная плата была получена из нескольких отраслевых источников


    Найти стажировку/работу

    Стажировка

    Советы и планы

    Работа

    Ознакомьтесь с последними вакансиями директора по строительству:

    • Карьера в строительстве
    • Всего рабочих мест

    Поскольку это внешние веб-сайты, количество вакансий, связанных с выбранной вами ролью, может варьироваться. Новые возможности будут публиковаться по мере их появления.

    Карьерный путь и продвижение

    Вы можете специализироваться и контролировать определенную область строительства, такую ​​как контракты или планирование. В качестве альтернативы вы можете стать самозанятым консультантом.

    Как опытный директор, вы можете стать исполнительным директором или генеральным директором компании или открыть свой собственный бизнес.

    Кейт Уотли

    В чем заключается ваша роль?

    Я директор компании SPV Group, специализирующейся на реконструкции и обслуживании зданий в промышленном и коммерческом секторах. Моя роль очень разнообразна и включает в себя множество различных областей, включая развитие бизнеса, управление финансами, управление контрактами и надзор за операциями, а также контроль за обучением.

    Что вам нравится в вашей работе?

    Ни один день не бывает одинаковым, и каждый день ставится новая задача. Работа в строительстве — тяжелая работа, и заключение контрактов может быть сложной задачей, но это также невероятно полезно, когда вы наблюдаете за проектом от начала до конца.

    Как проходит твой рабочий день?

    Я работаю в основном в офисе, но также регулярно посещаю объекты и клиентов/поставщиков. Я также наблюдаю за нашими текущими и будущими контрактами, управляю денежными потоками, управляю PQQ и работаю над рекламной деятельностью на ежедневной основе.

    Какие навыки вам нужны в вашей работе?

    При заключении контрактов вам нужно уметь приспосабливаться, и это может быть отрасль, в которой доминируют мужчины, поэтому вам нужно быть уверенным в себе и не бояться высказывать свое мнение. Быстрое и точное принятие решений также имеет ключевое значение, если вы ищете карьеру в области управления.

    Каким был ваш опыт до начала этой роли?

    Я получил степень по управлению бизнесом в Университете Шеффилда, а после получения степени вместе с моим отцом, Говардом Эвансом, основал компанию SPV. Мы начали свой бизнес в 2002 году, и сейчас у нас работает более 100 человек, и ожидается, что в 2016 году наш оборот достигнет рекордной отметки в 10 млн фунтов стерлингов. 

    Чем вы больше всего гордитесь в своей карьере?

    Видеть, как бизнес вырос с двух человек до более чем 100 всего за 10 лет, и теперь оборот составляет более 10 миллионов фунтов стерлингов, это невероятно полезно и заставляет меня очень гордиться.
    От себя лично: в этом году я была назначена заместителем председателя группы «Женщины в кровельных работах» и заместителем председателя региона Мидлендс группы Института кровельных работ. SPV также выиграла в этом году награду Express and Star Family Business of the Year 2016, что было удивительной наградой.

    Кем вы видите себя через десять лет?

    Я надеюсь продолжать развивать бизнес SPV и бренд SPV, работая на новых рынках и диверсифицируясь в новые области строительства.

    Какой-нибудь совет для тех, кто думает о карьере строителя?

    Существует заблуждение, что строительство предназначено только для мужчин, но это не так. Строительство настолько разнообразно, и в этом секторе существует множество дисциплин. Я верю, что женщины могут реально помочь развитию отрасли. Если вам нужна работа, которая приносит невероятное удовлетворение и где вы можете быть частью реальных изменений в отрасли, которая всегда меняется и любит новые вызовы; строительство для вас!

    Город и округ Сан-Франциско Заместитель директора I, Директор по программам капиталовложений и строительству, Управление улиц, Агентство муниципального транспорта Сан-Франциско (9183)

    Описание компании

    Агентство муниципального транспорта Сан-Франциско (SFMTA), восьмой по величине оператор общественного транспорта в стране , ищет выдающегося лидера для преобразования своего подразделения Capital Programs & Construction (CP&C). Капитальная программа SFMTA представляет собой сочетание расширения системы и инвестиций в хороший ремонт и является единственной инвестиционной программой агентства в США, охватывающей пять типов режимов работы (автобус, троллейбус, легкорельсовый транспорт, исторический трамвай и канатная дорога). . По мере того, как агентство приступает к реализации новой пятилетней программы капиталовложений, директору предстоит решить две задачи, которые возникают раз в поколение: использовать огромные новые федеральные источники финансирования из двухпартийного законопроекта об инфраструктуре, а также согласовать CP&C со своими внутренними операционными партнерами. Успешный кандидат разделит страсть руководства SFMTA к использованию новых методов реализации проектов и сделает агентство предпочтительным владельцем для широкого круга подрядчиков.

    Описание работы

    В объявление внесены поправки, чтобы продлить срок подачи для приема дополнительных заявок .

    ТИП НАЗНАЧЕНИЯ:  Постоянное освобождение — эта должность исключена Уставом из процесса конкурсных экзаменов на государственную службу и действует по усмотрению назначающего сотрудника.

    Крайний срок подачи заявок:   Кандидатам рекомендуется подавать заявки немедленно, поскольку этот набор может быть закрыт в любое время, но не ранее 23 марта 22 года.

    Зарплата:   От $190 242 до $242 736 в год

    Обратите внимание:  К онлайн-заявке необходимо приложить резюме и сопроводительное письмо.

    Директор отдела курирует все функции и деятельность отдела капитальных программ и строительства. Директор подразделения отвечает за общее управление всеми аспектами капитальных проектов, включая проектирование капитальных проектов, реализацию/управление проектами, управление строительством, администрирование контрактов и функции обеспечения качества капиталовложений. Директор руководит примерно 130 инженерно-техническими и административными работниками Отдела. Эта исполнительная руководящая должность берет на себя полную ответственность за реализацию программ, связанных с транспортом, изложенных в Программе капитального ремонта SFMTA стоимостью 3,2 миллиарда долларов, включая новые расширения легкорельсового транспорта, полные проекты улиц, модернизацию и усовершенствование объектов, а также проекты по замене воздушных и рельсовых проводов. Занимающий эту должность руководит разработкой и реализацией строительной политики, целей и задач; управляет организационными изменениями; обеспечивает соблюдение всех протоколов безопасности, применимых законов, постановлений и правил; а также готовит и представляет отчеты исполнительному руководству, совету директоров SFMTA и другим политическим и регулирующим органам.

    Примеры важных и основных обязанностей

    • Совместно с директором по транспорту и директором отдела улиц устанавливает краткосрочные и долгосрочные цели проекта, бюджеты и графики, а также контролирует ход проекта.
    • Руководит разработкой и внедрением целей, стратегических планов, политик, процедур и стандартов работы Подразделения.
    • Отвечает за своевременную реализацию всех проектов CP&C в рамках бюджета.
    • Применяет передовые подходы к управлению планированием проектов, проектированию, строительству, контролю и доставке, а также повышает квалификацию персонала и принятие указанных методов.
    • Формирует команду и развивает персонал, который может добиться высоких результатов, уделяя внимание созданию организационной структуры, подходу к найму и обучению, которые приводят к положительным результатам проекта.
    • Применяет и руководит альтернативными методами реализации проекта.
    • Создает процесс обзора проекта для выявления и реализации извлеченных уроков.
    • Поддерживает усилия Агентства по планированию капиталовложений.
    • Руководит, управляет и мотивирует персонал отдела CP&C.
    • Установите прочные партнерские отношения с персоналом, ответственным за обслуживание транзитной инфраструктуры Агентства, и создайте возможности для сотрудников Отдела получить практический опыт работы с инфраструктурой нашего Агентства.
    • Руководит заместителями директора, контролирует и оценивает работу на основе целей отдела и всего Агентства.
    • Создает и/или внедряет организационную структуру, кадровые назначения и административные системы, необходимые для достижения целей и миссии Подразделения.
    • Координирует деятельность с отделом безопасности SFMTA, чтобы обеспечить соблюдение приемлемого уровня безопасности во всех строительных проектах.
    • Взаимодействие с командами Агентства для обеспечения успешной доставки продукции.
    • Направляет и контролирует работу консультантов и подрядчиков.
    • Руководит разработкой эффективных программ обучения и обучения для сотрудников и подрядчиков.
    • Осуществляет надзор за соблюдением Агентством стандартов и правил, требуемых государственными учреждениями.
    • Координирует деятельность Агентства и городских властей, а также местных, государственных, федеральных и частных партнеров по финансированию.
    • Представляет Агентство перед законодательными органами, административными должностными лицами, государственными учреждениями, общественными группами, профсоюзными организациями, техническими и транспортными организациями.

    Квалификация

    Минимальная квалификация:

    1.        Наличие степени бакалавра в аккредитованном колледже или университете; И

    2.       Не менее (7) лет управленческого опыта в области проектирования или строительства капитальных объектов.

    Замена:

    Дополнительный квалификационный опыт может быть заменен на требуемое образование в рамках минимальной квалификации на ежегодной основе. Один год (2000 часов) квалификационного опыта будет считаться эквивалентным 30 семестровым единицам/45 четвертным единицам.

    Примечание: Один (1) год работы с полной занятостью эквивалентен 2000 часам.

    Желательная квалификация:

    Заявленная желаемая квалификация может быть использована для определения кандидатов, проходящих собеседование, и/или для определения финалистов вакансий в конце процесса отбора при приеме на работу.

    • Опыт реализации модели управления изменениями в организации.
    • Опыт управления проектированием или строительством крупных капитальных проектов с бюджетом от 100 миллионов долларов.
    • Сильный технический опыт от проектирования до строительства.
    • Опыт работы с консультантами по инженерным контрактам.
    • Опыт работы с альтернативными способами доставки.
    • Опыт создания транспортной инфраструктуры, включая системы троллейбусов и легкорельсового транспорта.
    • Опыт управления крупным многопрофильным инженерным отделом.
    • Сильные лидерские качества и навыки построения команды, такие как способность укреплять моральный дух сотрудников и развивать сотрудников из разных расовых/этнических и гендерных слоев.
    • Понимание влияния межличностных, системных и институциональных расовых предубеждений на вопросы справедливости на рабочем месте.
    • Способность ориентироваться и справедливо управлять соответствующими кадровыми процессами.
    • Опыт работы с требованиями Федеральной транспортной администрации (FTA), связанными с процессами финансирования.
    • Опыт межведомственного сотрудничества и развития этих отношений.
    • Глубокое понимание воздействия проектов на общество и связанных с ними эффективных коммуникационных стратегий.
    • Сертификация профессионального инженера.
    • Навыки эффективного общения как в письменной, так и в устной форме.
    • Сильный эмоциональный интеллект.

    Дополнительная информация

    Подтверждение:
    Кандидатам может потребоваться предоставить подтверждение соответствующего образования и опыта на любом этапе процесса найма и отбора. Дополнительную информацию можно найти по адресу: https://sfdhr.org/information-about-hiring-process#verification. Фальсификация сведений об образовании, подготовке или опыте работы, а также попытка обмана при подаче заявления может привести к лишению права на эту и будущие возможности трудоустройства в городе и округе Сан-Франциско.

    Процесс отбора:
    Заявки будут проверяться на наличие соответствующего квалификационного опыта. Для определения квалификации кандидатов могут использоваться дополнительные механизмы проверки. Только те кандидаты, которые наиболее точно соответствуют потребностям Агентства, будут приглашены для продвижения вперед в процессе отбора.

    • Информация о процессе найма
    • История судимостей
    • Обзор вознаграждений работникам
    • Equal Employment Opportunity
    • Disaster Service Worker
    • ADA Accommodation
    • Right to Work
    • Copies of Application Documents
    • Diversity Statement

    For questions or inquiries, пожалуйста, свяжитесь с: Ивонн Ли, старший аналитик отдела кадров в [email protected]  

    УСЛОВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА:  Все сотрудники города и округа Сан-Франциско должны быть полностью вакцинированы против COVID-19как условие трудоустройства. Кто-то полностью вакцинирован, когда прошло 14 дней с момента получения последней дозы двукратной вакцины или дозы однократной вакцины. Любой новый сотрудник должен представить подтверждение полного статуса вакцинации для назначения. Любой новый сотрудник, который будет регулярно назначаться или время от времени попадать в зоны повышенного риска, должен предоставить подтверждение того, что он получил бустерную вакцину против COVID-19 до 1 марта 2022 года или после получения права на участие.

    Город и округ Сан-Франциско поощряют женщин, представителей меньшинств и лиц с ограниченными возможностями подавать заявления. Кандидаты будут рассматриваться независимо от их пола, расы, возраста, религии, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, инвалидности, умственной отсталости, состояния здоровья (связанного с раком, рака в анамнезе или генетических особенностей), статуса ВИЧ/СПИДа, генетическая информация, семейное положение, сексуальная ориентация, пол, гендерная идентичность, гендерное самовыражение, статус военного и ветерана или другая охраняемая законом категория.

    Директор по строительству Должностная инструкция, основные обязанности и ответственность

    Директора по строительству следят за тем, чтобы каждый аспект строительного проекта шел согласно плану.

    Директор по строительству Должностная инструкция, основные обязанности и ответственность

    В этом посте представлена ​​полная информация о должностных обязанностях директора по строительству, которая поможет расширить ваши знания о том, чем он занимается.

    В нем представлены основные задачи, обязанности и ответственность, которые обычно входят в описание директора по строительным работам.

    В нем также освещаются основные требования, которым должны соответствовать рекрутеры/работодатели при найме на должность директора по строительству.

    Пожалуйста, читайте дальше, чтобы узнать больше о карьере директора по строительству:

    Чем занимается директор по строительству?

    Должностная инструкция директора по строительству включает в себя надзор и управление различными частями строительных проектов, такими как планирование, руководство, координация деятельности рабочих, выбор подрядчиков и контроль за исполнением.

    На него также возложена обязанность координировать строительные проекты и следить за тем, чтобы все шло по плану от замысла до завершения.

    Другими словами, директор по строительству относится к человеку, чья профессия заключается в планировании различных строительных проектов и эффективном, своевременном и рентабельном контроле за их ходом.

    Директор по строительству отвечает за надзор за завершением строительных проектов, занимаясь планированием, составлением бюджета и принятием ключевых решений для обеспечения того, чтобы строительные проекты соответствовали предложенному бюджету и были завершены вовремя.

    Некоторые из обязанностей, которые может выполнять директор по строительству, включают руководство и контроль за строительными проектами от концепции до завершения, углубленное изучение проекта до составления графика результатов и оценки затрат, а также координацию и руководство строительными рабочими и субподрядчиками.

    В процессе выполнения своих обязанностей директор по строительству должен выполнять широкий круг основных задач в своей повседневной деятельности.

    Одной из важных задач, выполняемых директором по строительству, является контроль всего строительного процесса и составление графиков.

    Это включает в себя надзор за строительным проектом от этапа концепции до этапа строительства и согласование сроков, чтобы убедиться, что проект завершен в установленные сроки.

    Он/она также несет ответственность за оценку и определение затрат путем подготовки бюджета, показа как текущих, так и текущих затрат и поиска способов сокращения бюджета, таких как использование альтернативных строительных материалов, когда это необходимо.

    В обязанности директора по строительству также входит ведение переговоров по контрактам, что включает в себя ведение переговоров по контрактам с поставщиками и другими специалистами, а также пересмотр контрактов с подрядчиками и субподрядчиками при возникновении изменений.

    Директора по строительству также могут быть обязаны присутствовать и активно участвовать в строительных собраниях, чтобы общаться с персоналом, руководителями и другими сторонами, участвующими в строительном проекте, для обсуждения бюджетов, планов и целей.

    Для работы на должности директора по строительству необходимо наличие определенных навыков и качеств.

    К ним относятся отличные навыки тайм-менеджмента, устные и письменные коммуникативные навыки, а также хорошие навыки работы в команде.

    Прочие — сильные навыки межличностного общения, хорошие навыки принятия решений, хорошая физическая сила и выносливость; хорошие навыки управления проектами, хорошие лидерские качества и способность уделять особое внимание деталям.

    Что касается требований к образованию, лица, претендующие на должность директора по строительству, должны иметь как минимум степень бакалавра в области архитектуры, инженерии или в любой другой области, связанной со строительством.

    Зарплата директора по строительству: Средняя зарплата директора по строительству, согласно Payscale, составляет 120 861 доллар в год.

    Директор по строительству Должностная инструкция Пример/образец/шаблон

    Директора по строительству выполняют задачи, обязанности и ответственность:

    • Регулярно проводят обзор хода работ договоров, составление договоров, получение разрешений и лицензий
    • Анализ, управление и снижение рисков
    • Обеспечение высокого качества строительных стандартов, а также обеспечение использования надлежащих методов строительства
    • Планирование и принятие решений для предотвращения проблем и любых возникающих проблем
    • Координация и руководство деятельность строительных рабочих и субподрядчиков.

    Директор по строительству Должностная инструкция для резюме

    Если вы составляете новое резюме как человек, который ранее работал директором по строительству или в настоящее время работает в этой должности, вы можете повысить эффективность своего резюме, указав, что опыт работы в нем.

    С помощью раздела профессиональной деятельности или опыта работы вы можете эффективно показать рекрутеру/работодателю, что вы успешно выполняете обязанности и обязанности директора по строительству.

    Наличие этой информации в вашем резюме может значительно помочь повлиять на рекрутера/работодателя, чтобы он назначил вам собеседование, что увеличивает ваши шансы на трудоустройство.

    Вы можете создать эффективный раздел профессионального опыта для своего резюме/резюме, применив приведенный выше пример должностной инструкции директора по строительству.

    Директор по строительству Требования: знания, способности, навыки для карьерного роста

    Если вы хотите работать директором по строительству, вот основные требования, которые рекрутеры/работодатели могут потребовать от вас, чтобы вас приняли на работу:

    • Отличное устное и навыки письменного общения, поскольку от директора по строительству может потребоваться взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и субподрядчиками, а также со строительными рабочими
    • Сильная способность рассматривать и вести переговоры по контрактам
    • Сильные навыки межличностного общения, поскольку они позволяют ему/ей эффективно и результативно работать с другими специалистами
    • Отличные навыки управления временем, поскольку строительные проекты должны быть завершены в установленные сроки
    • Хорошие навыки принятия решений, поскольку они позволяют директору строительства для составления эффективных планов и принятия решений во избежание проблем, а также для решения возникающих
    • Хорошая физическая сила и выносливость, так как от него может потребоваться перемещение с одного места на другое на строительной площадке, а также терпеть многочасовые работа
    • Хорошие навыки управления проектами, поскольку директор по строительству должен понимать объем проекта и оценивать данные для определения потребностей проекта
    • Минимум диплом средней школы или степень бакалавра в области архитектуры, инженерии или любого другого строительства связанное поле.

    Заключение

    Этот пост полезен для лиц, заинтересованных в карьере директора по строительству; они смогут узнать об обязанностях и ответственности, которые составляют карьеру.

    Это позволит им решить, подходит ли им карьера директора по строительству.

    Это также полезно рекрутерам/работодателям, которые хотят найти и нанять лучшего кандидата на вакантную должность директора по строительству в своей компании.

    Они могут применить приведенный выше пример должностной инструкции директора по строительству для создания подробного описания вакантной должности для использования в процессе найма.

    Заместитель директора по проектированию и строительным контрактам Работа в Сиэтле, штат Вашингтон, Sound Transit

    Важная информация, касающаяся наших протоколов COVID-19, включая наши варианты гибридной рабочей силы, можно найти здесь .

    Зарплата варьируется от 105 000 до 185 000 долларов США, в среднем 145 000 долларов США. Новые сотрудники обычно получают от минимального до среднего, однако мы можем немного увеличить его в зависимости от опыта, внутренней справедливости и рынка.

    ОБЩЕЕ НАЗНАЧЕНИЕ:

    Под общим руководством Директора по проектированию и строительным контрактам управлять профессиональным персоналом отдела проектирования и строительства Отдела закупок и контрактов при выполнении работ по закупкам и контрактам. Заместитель директора играет ключевую роль в разработке и реализации политических инициатив, процедур, процессов и систем D&CC, которые поддерживают цели программы капиталовложений Агентства и обеспечивают результаты передовой практики, добавленную стоимость и постоянные улучшения. В качестве руководителя отдела заместитель директора будет управлять командой, состоящей из трех ведущих аналитиков контрактов, которые руководят работой до двадцати специалистов по контрактам, выполняющих полный спектр контрактов на закупки, включая запросы, процессы отбора, мониторинг контрактов на соответствие налоговым и юридическим требованиям. , соблюдение сроков поставки, аудит эффективности, оценка изменений контракта и обеспечение прозрачности для общественности.

    Четыре основных сферы ответственности и ожиданий для этой должности:

    Создать и поддерживать сильную команду. Развивайте культуру, которая способствует командной работе, сотрудничеству и подотчетности в рамках проектирования и строительства, а также между другими отделами закупок и контрактов и заинтересованными сторонами отдела. Руководить, направлять, наставлять, мотивировать, тренировать и обучать персонал по мере необходимости. Подавайте пример и будьте образцом для подражания шести ценностей Sound Transit. Поддерживать позитивные и продуктивные отношения с директором D&CC.

    Исключительное обслуживание клиентов и способность оценивать и объяснять технические проблемы. Помогите разработать стратегию, построить, управлять, сотрудничать, сообщать и строить отношения с заинтересованными сторонами отдела для достижения стратегических целей главного директора по закупкам, исполнительного директора и совета, и получить понимание и поддержку. Исследуйте, анализируйте и отвечайте на вопросы и опасения отделов агентства и других заинтересованных сторон.

    Отличные навыки стратегического анализа. Разрабатывайте, уточняйте и внедряйте внутренние политики в отношении закупок и показателей эффективности, а также вырабатывайте стратегии решения проблем по мере их возникновения. Оказание помощи в инициативах агентства по политике, связанных с D&CC и соответствием стратегическому плану и целям ST, рабочим группам агентства и сотрудничеству с внешними агентствами. Четко и убедительно сообщайте о стратегии и политике в письменных и устных презентациях для различных аудиторий.

    Служить экспертом в предметной области. Решайте сложные вопросы и обеспечивайте соблюдение федеральных, государственных и местных законов и нормативных актов в отношении закупок и администрирования контрактов и связанных с ними программ. Исследуйте и консультируйте высшее руководство агентства по выбору методов и стратегий закупок. Рассматривайте и одобряйте запросы, награды и исполнение контрактов. Проверяйте данные и готовьте отчеты для высшего руководства. Отвечает за управление закупками и контрактной работой от колыбели до могилы, одновременно управляя и контролируя сложность и риски, связанные с контрактом.

    ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ:

    Следующие обязанности являются репрезентативным резюме основных обязанностей и ответственности. От должностных лиц может не требоваться выполнение всех перечисленных обязанностей, и от них может потребоваться выполнение дополнительных обязанностей, связанных с конкретной должностью.

    • Демонстрировать ценности звукового транспорта при каждом взаимодействии: сотрудничество, внимание к пассажирам, приобщение и уважение, безопасность, добросовестность и качество.

    • На эту должность требуется высокоэффективный менеджер с сильными лидерскими качествами, способный вдохновлять, мотивировать, обучать, зарабатывать и укреплять равенство и доверие с разнообразной рабочей силой. Должен быть ориентированным на решение, инновационным лидером с прочной основой в управлении с позитивным настроем, гибкостью и способностью конструктивно решать организационные и индивидуальные проблемы таким образом, чтобы оптимизировать рост персонала, сотрудничество, производительность и командную работу.

    • Способность тренировать, наставлять, мотивировать и обучать персонал закупкам и управлению службами неотложной помощи и общественными работами.

    • Способность строить рабочие отношения и сотрудничать с Отделом закупок и контрактов, Агентством, а также с консультантами и подрядчиками.

    • Способность эффективно общаться не только с внутренними отделами, включая исполнительное руководство, но и с внешними агентствами, консультантами, подрядчиками и общественностью посредством презентаций, информационных мероприятий, конференций и других мероприятий.

    • Способность управлять отношениями с сотрудниками; управлять рабочим процессом и приоритизацией проектов, измерять эффективность работы отдела и всего связанного с ним персонала и при необходимости принимать соответствующие корректирующие меры; консультирует и консультирует персонал; разрабатывает планы развития персонала; реализует или рекомендует корректирующие действия, меры дисциплины и процедуры увольнения по мере необходимости/необходимости.

    • Способность планировать, направлять, координировать и анализировать работу назначенного персонала; назначать рабочие мероприятия и координировать графики, проекты, бюджеты и программы; обеспечивает конструктивную обратную связь; рассматривает и оценивает работу и вносит эффективные предложения и рекомендации.

    • Отличное обслуживание клиентов и способность работать в нескольких командах в быстро меняющейся, динамичной среде.

    • Знание методов закупок и заключения контрактов на оказание неотложной медицинской помощи и общественных работ, а также понимание федеральных законов и законов штата, правил и положений.

    • Способность разрабатывать и пересматривать шаблоны и шаблоны закупок и контрактов; участвовать в исследованиях и проверках ответов на проверки штатов, триеннале FTA и систем закупок или специальные проверки, протесты, запросы, требующие ответов руководства, определение конфликтов интересов и другие запросы, требующие особого внимания.

    • Участвует в различных комитетах; посещает и участвует в собраниях профессиональных групп и мероприятиях по информированию поставщиков; выступает на публичных конференциях, встречах или тренингах; поддерживает осведомленность о новых тенденциях и разработках в областях, связанных с областью назначения; включает новые разработки по мере необходимости.

    • Исследует, анализирует и/или синтезирует информацию и данные в отчеты и корреспонденцию для старшего руководства Агентства, членов Совета Sound Transit, технического или нетехнического персонала, поставщиков, государственных комитетов или советов и других заинтересованных сторон.

    • Поддерживает и моделирует основные ценности Sound Transit и демонстрирует поведение, основанное на ценностях, в повседневном общении в агентстве.

    • Вносит вклад в культуру разнообразия, справедливости и инклюзивности в соответствии с Политикой справедливости и инклюзивности Sound Transit.

    • Все сотрудники обязаны следовать правилам безопасности Агентства, положениям и процедурам, относящимся к их обязанностям и обязанностям, которые могут включать системы, операции и/или других сотрудников.

    • Все сотрудники обязаны интегрировать принципы устойчивого развития в повседневную деловую практику.

    • Прочие обязанности по назначению.

    МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:

    Образование и опыт:

    Степень бакалавра в области делового администрирования, государственного управления, управления контрактами, права или смежных областях. Четыре года опыта руководства, бюджетирования, планирования и управления персоналом в сфере государственных закупок, а также шестилетний опыт работы в сфере архитектурно-инженерных и/или государственных строительных подрядов и услуг по закупкам, включая полный спектр администрирования контрактов и управления проектами, предпочтительно в строительстве. / транспортная среда; ИЛИ эквивалентное сочетание образования и опыта.

    Требуемые лицензии или сертификаты:

    Должен иметь или получить в течение 12 месяцев после приема на работу сертификат Сертифицированного покупателя государственных закупок или сертификат должностного лица от Универсального совета по сертификации государственных закупок или эквивалентный профессиональный сертификат.

    Предпочтительные лицензии или сертификаты:

    Знак Американского института проектирования и строительства.

    Требуемые знания и навыки:

    • Лидерство, коучинг, наставничество, наделение полномочиями и практика обучения, принципы, методы и приемы.

    • Практика, принципы, методы и приемы управления.

    • Принципы заключения федеральных контрактов, законы, постановления и передовая практика, а также толкование таких принципов, законов и постановлений.

    • Контрактные правила для государственных и федеральных грантов и требования к контрактам, включая требования Федерального транспортного управления и Федерального управления автомобильных дорог.

    • Отраслевые принципы и практика в области методов, систем и процессов закупок и администрирования контрактов.

    • Методы реализации проекта для аварийно-восстановительных работ и методы реализации общественных работ.

    • Принципы и практика, используемые в сложных договорных действиях по закупкам в государственном секторе, включая анализ затрат, варианты ценообразования и лучшие практики.

    • Разрешение конфликтов и принципы и практика переговоров.

    • Принципы деловой переписки, подготовки отчетов, ведения документации и анализа данных.

    • Принципы обслуживания клиентов.

    • Коучинг, наставничество и расширение возможностей персонала.

    • Контроль, руководство и делегирование задач и полномочий.

    • Толкование и применение федеральных, государственных и местных политик, законов и нормативных актов, а также положений и условий контрактов.

    • Устное общение, включая публичные выступления, обучение, ведение встреч и трудные разговоры.

    • Письменное общение с правильным использованием орфографии, грамматики, пунктуации при подготовке сложных контрактов, соглашений и управленческих отчетов.

    • Установление и поддержание эффективных рабочих отношений с высшим руководством, сотрудниками отдела, поставщиками, внешними агентствами, общественными группами и широкой общественностью.

    • Разрешение конфликтов при стремлении к результатам, отвечающим интересам Агентства.

    • Толкование и администрирование политик и процедур Агентства и департамента, а также способность обсуждать и объяснять их персоналу и другим заинтересованным сторонам.

    • Предоставление вариантов, проведение переговоров и определение решений, обеспечивающих баланс интересов Агентства и партнеров по переговорам, в рамках финансовых возможностей и других ограничений.

    • Применение методов и принципов управления проектами, контрактами и обслуживания клиентов.

    • Использование программ для персональных компьютеров, таких как обработка текстов, электронных таблиц и статистических баз данных.

    • Многозадачность, гибкость и открытость к постоянно меняющимся приоритетам, выполнение задач, несмотря на постоянные перерывы и отвлекающие маневры.

    • Подготовка сложных контрактов, соглашений и управленческих отчетов.

    • Управление контрактами и надзор.

    • Выполнение полного спектра обязанностей, связанных с участием в услугах и мероприятиях процесса закупок в рамках отдела контрактов.

    • Исследование, анализ и оценка новых методов и методов предоставления услуг.

    • Подготовка четких и кратких административных и финансовых отчетов с использованием сложных данных.

    • Управление контрактами и надзор.

    • Разработка и контроль оперативных бюджетов, расходов и графиков для отделов и программ/проектов.

    Физические требования / рабочая среда:

    • Большая часть работы выполняется в стандартном офисе или в выездном строительном офисе с возможностью выезда на объект.

    • Можно стоять, ходить, наклоняться, тянуться, наклоняться и поднимать предметы весом до 25 фунтов.

    • Агентство пропагандирует безопасную и здоровую рабочую среду и, при необходимости, проводит соответствующее обучение технике безопасности и оборудованию для всего персонала.

    Sound Transit — работодатель с равными возможностями трудоустройства. Ни одно лицо не может быть незаконно исключено из процесса трудоустройства на основании расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола (включая гендерную идентичность, сексуальную ориентацию и беременность), возраста, генетической информации, инвалидности, статуса ветерана или другого защищенного класса.

    Равные возможности Работодатель/Защищенные ветераны/Лица с инвалидностью

    Подрядчик не будет увольнять или каким-либо иным образом дискриминировать сотрудников или соискателей из-за того, что они запрашивали, обсуждали или раскрывали информацию о своей заработной плате или оплате другого сотрудника или заявитель. Однако сотрудники, которые имеют доступ к информации о вознаграждении других сотрудников или соискателей в рамках своих основных должностных функций, не могут раскрывать информацию о вознаграждении других сотрудников или соискателей лицам, которые иным образом не имеют доступа к информации о вознаграждении, за исключением случаев, когда ) в ответ на официальную жалобу или обвинение, (b) в рамках расследования, судебного разбирательства, слушания или действия, включая расследование, проводимое работодателем, или (c) в соответствии с юридической обязанностью подрядчика предоставлять информацию. 41 CFR 60-1.35(с)

    Рекомендуемые навыки

    • Бухгалтерский учет
    • Администрация
    • Аналитический
    • Аудит
    • Деловое администрирование
    • Деловая переписка

    Директор по обеспечению качества Образец должностной инструкции

    [Вводный абзац] Сделайте этот первый абзац кратким маркетинговым введением в вашу компанию. Ваш вступительный абзац должен быть коротким, состоящим из двух-трех предложений, маркетинговым резюме вашей компании. Это ваш шанс вызвать у вашего потенциального кандидата волнение по поводу возможности работать на вас. Расскажите им, что вы можете предложить новым сотрудникам, что выделяет вашу должность среди других конкурирующих должностей.

    Директор по обеспечению качества Должностные обязанности:

    • Обеспечивает качество продукции и процессов путем установления и обеспечения соблюдения стандартов качества и тестирования материалов и продукции.
    • Устанавливает стандарты качества и надежности путем изучения требований к продукту и потребителям с другими членами руководства, а также с операторами производства, техниками и инженерами.
    • Разрабатывает стандарты на сырье путем изучения производственных и инженерных требований, переговоров и переговоров с поставщиками, а также разработки методов и процедур испытаний.
    • Внедряет стандарты контроля продукции в процессе производства, изучая методы производства и разрабатывая методы и процедуры тестирования.
    • Устанавливает стандарты утилизации готовой продукции путем разработки оценочных тестов, методов и процедур.
    • Устанавливает стандарты переделки путем разработки методов и процедур контроля и физических испытаний.
    • Создает систему документации по качеству продукции путем написания и обновления процедур обеспечения качества.
    • Поддерживает качество продукции, применяя политику и процедуры обеспечения качества, а также требования правительства.
    • Сотрудничает с другими членами руководства в разработке новых продуктов и инженерных разработок, а также методов производства и обучения.
    • Подготавливает отчеты о качестве продукции и процессов путем сбора, анализа и обобщения информации и тенденций.
    • Выполняет оперативные требования по обеспечению качества, составляя графики и распределяя сотрудников и отслеживая результаты работы.
    • Развивает персонал по обеспечению качества путем найма, отбора, ориентации и обучения сотрудников.
    • Управляет результатами работы персонала по обеспечению качества путем обучения, консультирования и дисциплинирования сотрудников.
    • Обеспечивает качество путем планирования, мониторинга и оценки результатов работы.
    • Поддерживает профессиональные и технические знания, посещая образовательные семинары, просматривая профессиональные публикации, создавая личные связи и участвуя в профессиональных сообществах.
    • Достигает финансовых целей путем подготовки бюджета обеспечения качества, планирования расходов, анализа отклонений и инициирования корректирующих действий.
    • Вносит вклад в работу команды, достигая связанных результатов по мере необходимости.

    [Часы работы и льготы] Исследования показали, что указание рабочих часов и льгот здесь, в середине описания вакансии, побуждает потенциальных новых сотрудников продолжать читать ваше объявление. Обязательно добавьте информацию об особых рабочих часах или преимуществах, таких как гибкий график, работа в выходные дни, требования к поездкам и возможности работы на дому. Вы также захотите упомянуть дополнительные льготы, такие как бесплатное питание, офисные привилегии и льготы пригородных поездов.

    QA Director Qualifications/Skills:

    • Leadership
    • Strong written and verbal communication skills
    • Analytic skills
    • Collaboration skills
    • Product management skills
    • QA process skills
    • Computer knowledge and skills

    Требования к образованию и опыту:

    • Степень бакалавра или бакалавра в соответствующей дисциплине
    • Опыт работы с измерительным и испытательным оборудованием для обеспечения качества
    • Опыт работы директором по обеспечению качества от 5 до 10 лет
    • Знание требований безопасности и правовых норм
    • Знание требований системы качества
    • Опыт работы с программным обеспечением MS Word, Excel, Project Management and Analytics

    [Призыв к действию ] Здесь, в конце должностной инструкции вашего директора по обеспечению качества, вам нужно предоставить потенциальному новому сотруднику способ ответить на ваше объявление.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.