|
На рабочем месте Заведующего отделом и его заместителей Студент должен приобрести следующие ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ:
Должностные обязанности заведующего аптекой. Осуществляет руководство деятельностью фармацевтической организации.  Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Участвует в решении вопросов совершенствования деятельности организации. Представляет организацию в государственных органах, органах местного самоуправления, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по предварительно согласованным с вышестоящим органом вопросам, связанным с развитием здравоохранения. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.
|
Должностная инструкция заведующего аптекой — образец 2020
"УТВЕРЖДАЮ"
______________________________
(должность руководителя)
______________________________
(наименование организации)
____________/________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
"___"____________ _____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующего аптекой
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего аптекой (далее — Работник) ______»__________________».
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики.
1.5.2. Критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами.
1.5.3. Теоретические и организационные основы фармацевтического дела.
1.5.4. Установленный федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения минимальный ассортимент лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи.
1.5.5. Действующий порядок ценообразования.
1.5.6. Систему льгот, установленных органами исполнительной власти субъектов Федерации и органами местного самоуправления, для отдельных категорий граждан.
1.5.7. Основы экономики, организации труда и управления.
1.5.8. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
1.5.9. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________________.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник:
2.1.1. Руководит аптекой в соответствии с действующим законодательством.
2.1.2. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения.
2.1.3. Обеспечивает наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.
2.1.4. Контролирует выполнение работниками аптеки приказов и распоряжений.
2.1.5. Проводит анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.
2.1.6. Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления.
2.1.7. Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптеки задач в области организац
Должностная инструкция заведующего аптекой — образец 2020
Составлена в ___ экз. Утверждаю
__________________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ __________________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ __________________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ __________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующего аптекой <*>
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
———————————
<*> Приказ Минздрава СССР ОТ 30.12.1976 N 1255 «Об утверждении номенклатуры должностей фармацевтических работников и положений об отдельных учреждениях и должностях работников аптечных учреждений.»
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________
идентификатор электронной копии документа.
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Заведующий аптекой (далее — «Работник») относится к среднему медицинскому персоналу.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики;
критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами;
теоретические и организационные основы фармацевтического дела;
основы экономики, организации труда и управления;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. Руководство аптекой осуществляет лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование, сертификат специалиста и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Должностные обязанности:
2.1.1. Осуществляет руководство деятельностью аптеки на основе единоначалия.
2.1.2. В установленном порядке заключает договоры и представляет аптеку в государственных, об
Должностная инструкция заведующего аптекой
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность директора (заведующего) фармацевтической организации.
2. На должность директора (заведующего) фармацевтической организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Управление и экономика фармации», стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
3. Директор (заведующий) фармацевтической организации должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения и фармацевтики; критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы экономики, организации труда и управления; делопроизводство, виды и формы документации, порядок документального оформления результатов выполняемой работы; методы и средства фармацевтической информации; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Директор (заведующий) фармацевтической организации назначается на должность и освобождается от должности в зависимости от подчиненности приказом руководителя вышестоящего органа управления здравоохранением (фармации) или собственника организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Директор (заведующий) фармацевтической организации непосредственно подчиняется руководителю вышестоящего органа управления здравоохранением (фармации) или собственнику фармацевтической организации.
2. Должностные обязанности заведующего аптекой.
Осуществляет руководство деятельностью фармацевтической организации. Организует работу коллектива организации по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими медицинскими организациями. Контролирует выполнение работниками приказов и распоряжений организации. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.
Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации. Организует финансово-хозяйственную деятельность организации. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам организации равную оплату за труд равной ценности. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует работу по повышению квалификации работников. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Участвует в решении вопросов совершенствования деятельности организации. Представляет организацию в государственных органах, органах местного самоуправления, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по предварительно согласованным с вышестоящим органом вопросам, связанным с развитием здравоохранения.
Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.
3. Права
Директор (заведующий) фармацевтической организации имеет право:
1. издавать приказы и отдавать распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками организации;
2. осуществлять подбор и расстановку кадров, производить их назначение и увольнение в установленном порядке;
3. поощрять и налагать взыскания на работников организации;
4. в соответствии с действующим законодательством решать вопросы финансового и материального обеспечения фармацевтической организации;
5. представлять фармацевтическую организацию в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и иных организациях;
6. вносить на рассмотрение и обсуждение государственных и муниципальных органов власти предложения по совершенствованию лекарственного обеспечения населения и медицинских организаций;
7. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
8.
принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с деятельностью фармацевтической организации;
9. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
10. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Директор (заведующий) фармацевтической организации пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Директор (заведующий) фармацевтической организации несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. развитие материально-технической базы фармацевтической организации, рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4.
соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации о деятельности фармацевтической организации;
7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками фармацевтической организации;
8. качество и культуру обслуживания посетителей;
9. готовность фармацевтической организации к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов директор (заведующий) фармацевтической организации может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Заведующая аптеки — обязанности, требования
Грамотный опытный руководитель необходим для эффективной работы любого предприятия.
В аптеке руководство осуществляет заведующая, которая контролирует организацию работы аптеки, анализирует товарный ассортимент, занимается документооборотом и выполняет массу других обязанностей. Качество работы всего персонала, а также успешность организации в целом напрямую зависят от степени профессионализма заведующей аптеки.
Обязанности заведующей аптеки
Перечень должностных обязанностей заведующей аптеки весьма широк:
— Работа с поставщиками – заключение договоров, закупка товаров аптечного ассортимента
— Организация системы продаж
— Контроль ассортимента
— Разработка ценовой политики
— Отслеживание фальсификатов
— Контроль сроков годности
— Организация и обеспечение фармпорядка
— Контроль качества лекарственных средств
— Управление персоналом аптеки
— Сопровождение проверок контролирующими организациями
— Контроль трудовой дисциплины
— Контроль санитарного режима
— Ведение учета и отчетности
— Взаимодействие с медицинскими организациями
— Контроль исполнения работниками приказов и распоряжений
— Проведение инвентаризации
— Разработка штатного расписания
— Организация финансово-хозяйственной деятельности аптеки
— Планирование
— Повышение квалификации работников и т.
д.
Кто может стать заведующей аптеки?
Руководителем (заведующей) аптеки может быть лицо с высшим профессиональным образованием по специальности «Фармация» и наличием сертификата специалиста по специальности «Управление и экономика фармации», при этом стаж работы на руководящих должностях должне составлять не менее 5 лет.
К заведующим аптеки также предъявляются следующие требования:
- знание законов, приказов, постановлений и других нормативных актов в области фармацевтики и здравоохранения;
- знание основ фармацевтического дела, организации труда, делопроизводства;
- умение вести электронный документооборот;
- знание основ психологии общения;
- умение работать с различными видами документации;
- знание правил по охране труда и пожарной безопасности;
- знание основ маркетинга и пр.
Чем еще занимается заведующая аптеки?
Руководитель (заведующая) аптеки обладает следующими полномочиями:
— Разработка приказов и распоряжений для персонала аптеки
— Подбор кадров, назначение на должности в соответствии с профессиональной квалификацией, увольнение работников
— Назначение премий или штрафов
— Решение вопросов финансового и материального обеспечения
— Получение и использование информационных материалов
— Прохождение аттестации
— Повышение квалификации
— Представление аптечной организации в различных инстанциях
Заведующая аптекой несет ответственность за осуществление должностных обязанностей, своевременное выполнение приказов и соблюдение нормативных актов.
Руководитель обеспечивает соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности, использование ресурсов, качество обслуживание покупателей. Именно поэтому при подборе заведующей следует обратить внимание не только на наличие соответствующего образования и опыта работы, но и на практические умения и профессиональные навыки.
Должностная инструкция фармацевта
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Фармацевт относится к категории специалистов.
1.2. Фармацевт принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению заведующего аптекой.
1.3. Фармацевт подчиняется непосредственно заведующему аптекой.
1.4. На время отсутствия фармацевта его обязанности выполняет другой сотрудник, назначенный приказом генерального директора организации.
1.5. В своей деятельности фармацевт руководствуется: законами РФ и иными нормативно-правовыми актами по вопросам фармации, правилами розничной торговли, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, уставом организации, приказами и распоряжениями генерального директора, указаниями заведующего аптекой, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.
1.6. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование, диплом по специальности «фармация».
1.7. Фармацевт должен знать:
– знание ПК на уровне пользователя;
– этику делового общения;
– основы рыночной экономики;
– номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
– фармакологические свойства лекарственных средств, показания к применению;
– правила хранения и отпуска лекарственных средств в аптеке;
– основы мерчандайзинга;
– локальные нормативные акты организации;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
– основы фармацевтического дела;
– принципы организации и экономической деятельности фармацевтической службы;
– нормативные документы по фармации;
– правила розничной торговли и закон РФ «О защите прав потребителей»;
– требования санитарного-гигиенического режима в аптеках и других нормативных документов, регламентирующих деятельность аптечных работников;
– правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.
1.8. Фармацевт должен уметь:
— применять полученные знания на практике;
— быстро и качественно обслуживать посетителей аптеки;
— работать на электронной кассе;
— принимать товар и распределять по местам хранения;
— сортировать лекарственные средства по фармакологическим группам;
— проводить инвентаризацию в отделе;
— обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
— проводить консультации потребителей по лекарственным препаратам и другим товарам.
2. Должностные обязанности
Фармацевт обязан:
2.1. Осуществлять безрецептурный отпуск готовых лекарственных средств, предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий.
2.2. Проводить кассовые операции по приему от населения денежных средств за реализуемый товар, вести учет движения денежных средств.
2.3. Делать кассовые отчеты в конце рабочей смены.
2.4. Проводить определение потребности в лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения и на основе этого составлять заявку-заказ на склад.
2.5. Участвовать в приемке товара, его распределении по местам хранения.
2.6. Обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.
2.7. Проводить контроль качества лекарственных средств на стадиях приема, хранения и реализации.
2.8. Контролировать сроки годности лекарственных средств.
2.9. Маркировать товар и презентовать его на витринах, используя основы мерчандайзинга.
2.10. Обеспечить соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.
2.11. Оформлять документацию по фармацевтической деятельности.
2.12. Иметь аккуратный внешний вид и носить форменную одежду.
2.13. Принимать участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей.
2.14. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
2.15. Соблюдать требования по технике безопасности, противопожарной безопасности, правилам технической эксплуатации оборудования.
2.16. Систематически повышать свою квалификацию.
2.17. Проходить в установленном порядке периодические медицинские осмотры.
2.18. Информировать руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.
2.19. Вежливо обращаться с персоналом и посетителями аптеки.
2.20. Проводить санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.
2.21. Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.
3. Права
Фармацевт имеет право:
3.1. Получать доступ к информационным материалам, необходимым для качественного выполнения должностных обязанностей.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по совершенствованию своей работы.
3.3. Сообщать руководству обо всех недостатках, выявленных в процессе работы и вносить предложения по их устранению.
3.4. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации.
3.5. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.6. Самостоятельно решать мелкие административные вопросы.
3.7. Взаимодействовать со всеми функциональными подразделениями организации и должностными лицами по вопросам профессиональной деятельности в пределах своей компетенции.
3.8. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также содействия в обеспечении прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4. Ответственность
Фармацевт несет ответственность:
4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Описание работы техника-фармацевта (обновлено в 2020 г.)
Техники-аптеки являются движущей силой миллионов аптек по всему миру. Их должностные обязанности включают в себя множество важных обязанностей, и никакие два дня не могут быть одинаковыми. Благодаря поддержке технических специалистов аптека может работать как хорошо смазанная машина, а фармацевты могут выполнять свои обязанности.
Общее описание работы
Техник аптеки начинает свой рабочий день с подготовки аптеки к работе.Сюда входит включение такого оборудования, как компьютеры, весы, принтеры и факсы. Они также должны стерилизовать столешницы, весы, лотки для подсчета таблеток и другие устройства для измерения лекарств.
Основной рулон аптечного техника — оформление рецептов. Они приветствуют пациента и принимают его рецепт. Затем они вводят дату рецепта в компьютер и обрабатывают страховку пациента. Затем техник аптеки заполнит рецепт и подготовит его для продажи пациенту.
Должностная инструкция аптечного техника также включает в себя множество других обязанностей, таких как административные и бухгалтерские задачи, инвентарный контроль, складирование полок и ввод данных. Техники аптек внимательны к деталям. Они хорошо работают в быстро меняющихся условиях и обладают хорошими навыками обслуживания клиентов.
Прием рецептов
Когда технический специалист аптеки получает рецепт, он должен сначала убедиться, что он действителен. Эта задача не так проста, как кажется.Каждый рецепт необходимо тщательно проверять. Определенная информация должна быть в рецепте, чтобы он был законным. Это включает в себя имя врача, служебный адрес и номер телефона. Если рецепт предназначен для контролируемого вещества, номер лицензии врача также должен быть в рецепте.
В рецепте также должно быть указано полное имя пациента. Техническому специалисту аптеки может также потребоваться собрать другую идентифицирующую информацию, такую как адрес и номер телефона пациента.Это сделано для того, чтобы этого пациента нельзя было спутать с другим человеком с таким же именем.
Действительный рецепт также должен включать четкие инструкции по дозировке. Это будет включать количество выдаваемого лекарства, количество каждой дозы и частоту ее приема. Если в рецепте отсутствует какая-либо информация, специалисту аптеки необходимо проконсультироваться с фармацевтами. Во многих случаях фармацевт может обратиться к лечащему врачу за разъяснениями.Однако, если рецепт выписан на контролируемое вещество, пациенту придется вернуть рецепт врачу, чтобы он выписал правильный.
Обработка страховых требований
После того, как действующий рецепт был принят, следующим шагом является предъявление его страховой компании пациента для оплаты. Техник аптеки проверит банк данных компьютера, чтобы узнать, есть ли в файле страховая информация. Перед отъездом рекомендуется, чтобы пациент подтвердил актуальность информации.Это уменьшит разочарование фармацевта и пациента.
Благодаря технологиям большинство страховых случаев можно обрабатывать в электронном виде. Это ускоряет обработку рецепта специалистом в аптеке. Иногда что-то идет не так, и претензия отклоняется. Когда это происходит, техник аптеки начинает играть роль детектива.
Существует множество причин, по которым в выплате страхового возмещения может быть отказано. Техник аптеки может найти канцелярские ошибки, которые могли его вызвать.Другая возможность состоит в том, что рецепт еще не пополнен. Иногда специалисту аптеки нужно будет позвонить в страховую компанию за помощью. Во многих случаях технический специалист аптеки может выяснить причину проблемы и получить одобрение страхового возмещения. Иногда этот процесс может быть утомительным и отнимать много времени. Тем не менее, для техника аптеки также очень приятно знать, что они помогли пациенту получить необходимые лекарства.
Обработка рецептов
Самая важная обязанность техника аптеки — заполнение рецептов.Крайне важно, чтобы технический специалист аптеки нашел время, чтобы убедиться, что рецепт составлен правильно. Выдача неправильного лекарства может быть смертельной ошибкой; поэтому внимание к деталям очень важно.
Первый шаг — найти правильное лекарство. Многие лекарства имеют похожие названия, поэтому специалист в аптеке должен быть очень осторожен, чтобы убедиться, что у них есть правильное лекарство. Они также должны убедиться, что они выбирают дозу, указанную врачом.Перед отпуском лекарства необходимо дважды проверить эту информацию.
Затем техник аптеки выдаст нужное количество лекарства. Это может включать использование цифровых весов для измерения таблеток или порошков. Может потребоваться подсчет таблеток вручную или мерная жидкость. Должно быть выдано точное предписанное количество, поэтому таблетки пересчитывают дважды, а другие измерения дважды проверяют.
Для оформления рецепта техник аптеки выберет контейнер подходящего размера и наклеит этикетку на контейнер.В большинстве аптек этикетки создаются на компьютере. Они содержат всю информацию, которая была в оригинальном рецепте. Это включает в себя информацию врача, назначающего лекарство, информацию о пациенте, название лекарства, инструкции по дозировке и любые возможные предупреждения.
Когда рецепт будет готов, техник аптеки представит его фармацевту для окончательного рассмотрения. По закону пациенту нельзя продавать рецепт, пока фармацевт не проверит его точность.Это вторая линия защиты, обеспечивающая безопасность пациента. В зависимости от лекарства фармацевту также может потребоваться проверить файл пациента на предмет возможных проблем, связанных с взаимодействием с лекарствами.
Прочие обязанности техника в аптеке
Техник в аптеке выполняет множество других обязанностей, помимо выдачи рецептов. Они также проводят ежемесячную инвентаризацию, оформление документов и инвентаризацию запасов. Когда поступит заказ, манифест будет проверен на точность, а затем лекарства должны быть размещены на полках.
Каждый месяц следует проверять весь инвентарь на предмет наличия лекарств с истекшим сроком годности. Лекарства, срок годности которых истекает, отправляются обратно в фармацевтическую компанию. Такие расходные материалы, как бутылки для таблеток, пакеты и этикетки, необходимо заказывать. Лекарства необходимо заказывать еженедельно. Полки необходимо регулярно приводить в порядок и чистить.
Информация о пациенте должна храниться и утилизироваться с осторожностью. Согласно правилам конфиденциальности, даже мусор необходимо правильно упаковать и утилизировать.Техник аптеки также несет ответственность за выполнение этих обязанностей.
В связи с широким кругом обязанностей, должностная инструкция техника аптеки включает длинный список обязанностей. Каждый день наполнен новыми проблемами. Многим техническим специалистам в аптеке нравится разнообразие, предлагаемое их работой. Они заканчивают свои дни с чувством выполненного долга и награды за помощь другим людям.
Навыки, необходимые для успеха
Всесторонний набор навыков необходим техническим специалистам в аптеке, чтобы эффективно выполнять свои служебные обязанности и помогать как фармацевту, так и пациентам.Хотя некоторые навыки просто присущи индивидуальности человека, многие приобретаются в результате образования и опыта. По завершении программы технического специалиста в аптеке и после прохождения обучения на рабочем месте вы должны развить базовые навыки, чтобы обеспечить светлое будущее в качестве специалиста по аптеке.
Внимание к деталям Навыки
При выдаче рецептурных лекарств необходимо большое внимание к деталям. Вы должны следовать указаниям фармацевта при измерении, смешивании, дозировании и выдаче соответствующих количеств.Обработка рецептов требует максимальной точности, и даже малейшая ошибка может нанести вред здоровью пациента. При проверке рецептов очень важно обращать внимание на любые аллергии и непереносимость лекарств.
Навыки эффективного общения
Сострадательный и чуткий слушатель является частью
эффективного общения. Дипломатия и такт — важные навыки, которые необходимо приобрести при работе в качестве члена медицинской бригады. Способность понимать устные и письменные инструкции означает, что вам необходимо знать медицинские и фармацевтические термины.
Выдающиеся навыки обслуживания клиентов
При работе с клиентами и пациентами важно проявлять уважение. В зависимости от обстановки от технических специалистов аптек часто требуется взаимодействовать с людьми с различным опытом. У клиентов и пациентов часто возникают вопросы о прописанных им лекарствах или может потребоваться помощь в поиске определенного продукта в аптеке.
Отличное обслуживание клиентов необходимо, когда вы общаетесь один на один с пациентами и клиентами.Возможность лично общаться с пациентами — важная часть вашей работы. Работодатели часто обращаются к специалистам, которые могут быть исключительно представительными при работе с рецептами клиентов и лекарствами, отпускаемыми без рецепта.
Чтобы продемонстрировать отличные навыки обслуживания клиентов, вы должны обращаться к клиентам по имени, когда решаете их проблемы или опасения. Сохраняя позитивный настрой и вежливость независимо от того, насколько вы заняты, вы можете сделать день клиента намного лучше, когда он будет принимать лекарства для себя или для больного любимого человека.
Организационные навыки
Технический персонал может быть очень загружен, поэтому способность оставаться организованным и работать с большой точностью в стрессовых ситуациях важна ежедневно. Организационные навыки необходимы для обеспечения эффективной и бесперебойной работы аптеки. Организованная аптека помогает обеспечить точное и своевременное выполнение заказов на лекарства и их выдачу нужным пациентам. Организованность также может помочь вам распознать ошибки до того, как лекарство попадет к пациенту.
Навыки работы с компьютером
Большинству технических специалистов аптек потребуется хотя бы базовое понимание компьютерных навыков и способность изучать программное обеспечение и необходимые программы, которые используются на рабочем месте. Компьютеры используются как система, способствующая безопасному и эффективному уходу за пациентами в аптеке.
Навыки управления временем
Каждый работодатель в любой отрасли ищет людей с хорошими навыками управления временем. Особенно при работе в загруженной аптеке важно оптимально использовать имеющееся у вас время на работе.Наличие хороших навыков тайм-менеджмента окажется огромным преимуществом, когда дело доходит до управления вашей рабочей нагрузкой, при этом расставляя приоритеты, какие рецепты нужно выполнить в первую очередь, а какие другие рабочие задачи нужно выполнить.
Невозможно выполнить каждый заказ за один раз, но расстановка приоритетов помогает гарантировать, что наиболее важные заказы будут выполнены и готовы к работе, когда они потребуются пациентам. Планирование и ведение списка дел — отличный способ не забыть о важных задачах и помогает сосредоточиться на том, что нужно делать каждый день.
Заручиться поддержкой коллег для достижения целей — важный навык управления временем и ключ к работе в составе медицинской бригады. Хотя многие люди сопротивляются делегированию полномочий, люди с хорошими навыками управления временем знают, какие задачи и при делегировании этих задач необходимы для обеспечения бесперебойной и эффективной работы аптеки.
Управление запасами
Обычно технические специалисты несут ответственность за инвентарь в аптеке. Вы должны знать, как правильно хранить и обращаться со всеми лекарствами и лекарственными препаратами в аптеке.Кроме того, во многих аптеках ответственность за возврат лекарств с истекшим сроком годности и поврежденных фармацевтических препаратов лежит на технических специалистах.
Перспективы работы
Успехи в фармацевтических исследованиях и старение населения сохранят высокий спрос на технических специалистов в аптеке. Это означает, что карьера в этой области может быть очень полезной и может служить воротами к профессии фармацевта или другого медицинского работника. Работа техником в аптеке дает вам шанс стать частью отрасли здравоохранения и открывает множество профессиональных возможностей.
Если вы готовы к стремительной карьере и хотите работать там, где вы можете использовать навыки, чтобы сохранить здоровье людей, сейчас самое лучшее время, чтобы воспользоваться карьерой в растущей области фармацевтических технологов. С увеличением спроса на лекарства, отпускаемые по рецепту, спрос на технических специалистов в аптеке также будет расти.
Должностные обязанности техника-фармацевта, обязанности и должность
Должностные обязанности и задачи для: «Техник аптеки»
1) Получите письменные рецепты или запросы на пополнение запасов и убедитесь, что информация является полной и точной.
2) Поддерживайте надлежащие условия хранения и безопасности лекарств.
3) Отвечайте на телефонные звонки, отвечая на вопросы или запросы.
4) Наполните флаконы предписанными лекарствами, напечатайте и приклейте этикетки.
5) Помогайте клиентам, отвечая на простые вопросы, находя предметы или направляя их к фармацевту за информацией о лекарствах.
6) Прайс и заполненные рецепты.
7) Очищайте и помогайте поддерживать оборудование и рабочие места, а также стерилизуйте стеклянную посуду в соответствии с предписанными методами.
8) Создание и ведение профилей пациентов, включая списки лекарств, принимаемых отдельными пациентами.
9) Заказ, маркировка и подсчет запасов лекарств, химикатов и расходных материалов, а также ввод данных инвентаризации в компьютер.
10) Принимайте и храните поступающие материалы, проверяйте количество по счетам и информируйте руководителей о потребности в запасах и дефиците.
11) Перенесите лекарство из флаконов в соответствующее количество стерильных одноразовых шприцев, используя асептические методы.
Является ли работа «Техник в аптеке» лучшим выбором для карьеры?
Наш тест на интерес к карьере покажет вам, какая карьера соответствует вашим интересам.
Наш бесплатный тест личности покажет вам, какая профессия соответствует вашей личности и почему.
12) Добавьте отмеренные лекарства или питательные вещества к растворам для внутривенного введения в стерильных условиях для приготовления упаковок для внутривенного введения под наблюдением фармацевта.
13) Поставка и мониторинг роботизированных машин, которые распределяют лекарства в контейнеры и маркируют контейнеры.
14) Подготовка и обработка бланков и записей о медицинском страховании.
15) Смешивать фармацевтические препараты по письменным рецептам.
16) Управляйте кассовыми аппаратами для приема платежей от клиентов.
17) Рассчитайте стоимость лекарств и оборудования, выданных больничным пациентам, и введите данные в компьютер.
18) Доставлять лекарства и фармацевтические материалы пациентам, медицинским станциям или хирургическим больницам.
19) Цена на складе и отметка товаров для продажи.
20) Обслуживание и продажа товаров и услуг домашнего здравоохранения.
Продолжение описания вакансии «Техник-аптека» …
Часть 1
Обязанности / Задачи
Часть 2
мероприятия
Часть 3
Навыки и умения
Часть 4
Способности
Часть 5
Знания
«Аптечный техник» Голландия / Карьерный код RIASEC: C-R-I SOC: 29-2052.00
Нажмите здесь, чтобы увидеть вакансию «Техник из аптек»
См. «Перспективы на будущее» и требования к образованию для «Техника-фармацевта»
| Алабама — 114 140 долл. США | Рейтинг: 35-й |
По средней заработной плате 35-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Larry White Associates и RPh Professional Search.
Распределение заработной платы | |
| Аризона — 128 559 долларов | Рейтинг: 23rd |
Средняя зарплата занимает 23 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Steven Douglas Associates, Engage Partners, StaffPointe и MMS Group.
Распределение заработной платы | |
| Калифорния — 168 383 долл. США | Рейтинг: 1-й |
Средняя зарплата занимает 1-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как All’s Well Health Care, E-Health Jobs, CLINIPOST и Рекрутинговая фирма Sharkey’s.
Распределение заработной платы | |
| Колорадо — 111 687 долларов | Рейтинг: 36-й |
По средней заработной плате находится 36-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Healthcare Scouts, Inc ..
Распределение заработной платы | |
| DC — 137 162 долл. США | Рейтинг: 13-й |
Средняя зарплата занимает 13-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как консультанты по клиническому управлению.
Распределение заработной платы | |
| Флорида — 125 840 долларов | Рейтинг: 27-й |
Средняя заработная плата занимает 27-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Школа медицины Миллера Университета Майами, Steven Douglas Associates, Университет Майами и ABPS MedStaff.
Распределение заработной платы | |
| Грузия — 123 031 долл. США | Рейтинг: 30-й |
Средняя заработная плата занимает 30-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как HealthCare Initiative, Health Career Associates и Clinical Management Consultants.
Распределение заработной платы | |
| Айова — 133 909 долларов | Рейтинг: 16-й |
По средней заработной плате 16-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Ploeger Recruiting Services, Steven Douglas Associates, Affinity Executive Search и RPh Professional Search.
Распределение заработной платы | |
| Иллинойс — 146 888 долл. США | Рейтинг: 4-й |
По средней зарплате занимает 4-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Affiance Group LLC, Clinical Management Consultants, RPh Professional Search и MedWest Healthcare Recruiting LLC.
Распределение заработной платы | |
| Канзас — 131 322 долл. США | Рейтинг: 18-й |
Средняя зарплата занимает 18 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как NewCareers, RPh Professional Search, MJ Recruiters, LLC и Professional Recruiting Partners, LLC.
Распределение заработной платы | |
| Кентукки — 127 194 долларов | Рейтинг: 24-й |
Средняя зарплата занимает 24-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как RPh Professional Search, Университет Кентукки и Консультанты по клиническому менеджменту.
Распределение заработной платы | |
| Массачусетс — 139 595 долларов | Рейтинг: 8-й |
Средняя зарплата занимает 8-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Affiance Group LLC и Clinical Management Consultants.
Распределение заработной платы | |
| Мэриленд — 141 311 долл. США | Рейтинг: 6-й |
По средней зарплате занимает 6-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Dove Management Resources (DMR) и Clinical Management Consultants.
Распределение заработной платы | |
| Мэн — 143 283 долл. США | Рейтинг: 5-й |
По средней зарплате 5 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как A-Line Staffing, MMS Group, MedWest Healthcare Recruiting LLC и KVR Consultant.
Распределение заработной платы | |
| Мичиган — 130 348 долларов | Рейтинг: 20-й |
Средняя зарплата занимает 20-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как RPh Professional Search и StaffPointe.
Распределение заработной платы | |
| Миссури — 140 643 долл. США | Рейтинг: 7-й |
Средняя зарплата занимает 7-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как RPh Professional Search.
Распределение заработной платы | |
| Миссисипи — 114 594 долл. США | Рейтинг: 34-й |
Средняя зарплата занимает 34 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Steven Douglas Associates.
Распределение заработной платы | |
| Северная Каролина — 126 546 долларов | Рейтинг: 26-й |
Средняя зарплата занимает 26-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как RPh Professional Search и Wake County Government.
Распределение заработной платы | |
| Небраска — 119 383 долл. США | Рейтинг: 31-й |
Средняя зарплата занимает 31 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как KVR Consultant, Speigner Staffing, Healthcare Employment Partners и RPh Professional Search.
Распределение заработной платы | |
| Нью-Гэмпшир — 136 500 долларов | Рейтинг: 14-й |
Средняя заработная плата занимает 14 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как MedWest Healthcare Recruiting LLC, Dove Management Resources (DMR) и RPh Professional Search.
Распределение заработной платы | |
| Нью-Джерси — 139 257 долларов | Рейтинг: 9-й |
Средняя зарплата занимает 9 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как B2B Staffing Services и Clinical Management Consultants.
Распределение заработной платы | |
| Нью-Мексико — 132 359 долларов | Рейтинг: 17-й |
По средней зарплате 17-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Clinical Management Consultants, RPh Professional Search, ABPS MedStaff и Pro-Touch Nurses Inc..
Распределение заработной платы | |
| Нью-Йорк — 137 241 долл. США | Рейтинг: 12-й |
Средняя зарплата занимает 12-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Clinical Management Consultants, MedWest Healthcare Recruiting LLC, Execu | Search и Hire Resolve.
Распределение заработной платы | |
| Огайо — 130 246 долларов | Рейтинг: 21st |
Средняя заработная плата занимает 21 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как RPh Professional Search и Clinical Management Consultants.
Распределение заработной платы | |
| Орегон — 158 758 долларов | Рейтинг: 2-й |
Средняя зарплата занимает 2-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Central City Concern / www.centralcityconcern.org / jobs, HealthCare Initiative и консультанты по клиническому управлению.
Распределение заработной платы | |
| Пенсильвания — 125 691 долл. США | Рейтинг: 28-й |
Средняя заработная плата занимает 28-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Yasmesoft.
Распределение заработной платы | |
| Южная Каролина — 124 394 доллара | Рейтинг: 29-й |
Средняя заработная плата занимает 29 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Университет Южной Каролины, RPh Professional Search и Medmatch International Inc..
Распределение заработной платы | |
| Южная Дакота — 115 213 долл. США | Рейтинг: 33rd |
Средняя зарплата занимает 33-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как RPh Professional Search.
Распределение заработной платы | |
| Теннесси — 137 751 долл. США | Рейтинг: 10-й |
Средняя зарплата занимает 10-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как RPh Professional Search и Pharmstaff.
Распределение заработной платы | |
| Техас — 131012 долларов | Рейтинг: 19-й |
Средняя зарплата занимает 19 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Healthcare Employment Partners, Clinical Management Consultants, Dove Management Resources (DMR) и North Shore Staffing Group.
Распределение заработной платы | |
| Вирджиния — 128 838 долларов | Рейтинг: 22 |
Средняя заработная плата занимает 22 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как RPh Professional Search и Clinical Management Consultants.
Распределение заработной платы | |
| Вермонт — 136 276 долларов | Рейтинг: 15 |
Средняя зарплата занимает 15 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как MedWest Healthcare Recruiting LLC.
Распределение заработной платы | |
| Вашингтон — 157 582 долл. США | Рейтинг: 3-й |
Средняя зарплата занимает 3-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Continuum Medical Staffing, Clinical Management Consultants и HealthCare Initiative.
Распределение заработной платы | |
| Висконсин — 137 750 долларов | Рейтинг: 11-й |
Средняя заработная плата занимает 11-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как RPh Professional Search.
Распределение заработной платы | |
| Западная Вирджиния — 117 443 долл. США | Рейтинг: 32-й |
По средней заработной плате 32 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как консультанты по клиническому управлению.
Распределение заработной платы | |
| Вайоминг — 126 828 долларов | Рейтинг: 25-й |
Средняя зарплата занимает 25-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как RPh Professional Search и USA Staffing Network.
Распределение заработной платы | |
Техник в аптеке | Карьера
Техники аптек — это старшие члены команды аптек, которые управляют и готовят поставки лекарств, а также консультируют пациентов и клиентов.
В общественной аптеке техники могут также участвовать в предоставлении некоторых услуг общественного здравоохранения, таких как советы по отказу от курения.
Срок службы
Роль фармацевта регулируется и значительно расширилась за последние годы. Вы будете выполнять некоторые из тех же задач, что и фармацевт, взаимодействуя с пациентами и управляя поставками лекарств в общественной аптеке, а также поддерживая связь с другими членами медицинской бригады.
В больнице вы можете руководить отделом аптеки, принимать участие в изучении историй болезни пациентов и проверке лекарств, консультировании и предоставлении рекомендаций по различным вариантам лечения.Вы также можете работать над внедрением ИТ-систем, управления и безопасности лекарств. Скорее всего, вы обеспечите связь между палатами, пациентами и аптекой или будете производить лекарства там, где нет готовых препаратов.
В общественной аптеке технический персонал аптеки может дать пациентам советы по отказу от курения и поделиться опытом по различным вариантам лечения пациентов в специализированных областях, таких как психическое здоровье или общая практика.
Работа техника аптеки включает:
- прием и выдача рецептов
- выдача рецептов
- Использование компьютерных систем для создания списков запасов и этикеток
- заказа
- прием, погрузка, разгрузка отправлений
- доставка лекарств в другие части больницы или медицинского центра
- продажа лекарств, отпускаемых без рецепта
- отвечая на вопросы клиентов лично или по телефону
- фасовка, сборка и маркировка лекарственных средств
- готовят лекарства
- обращение к фармацевту с проблемами или запросами
Где работают аптеки?
Техники-аптеки работают в составе медицинских бригад в больницах, первичном звене (включая кабинеты терапевта) и общественных аптеках.Некоторые работают в розничных аптеках, в супермаркетах или на главной улице, в домах престарелых или у других работодателей, которые предоставляют услуги NHS.
Их также можно найти в службах здравоохранения и правосудия, вооруженных силах и промышленности.