Разное

Еткс бухгалтер: Еткс бухгалтер \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

02.07.1976

Содержание

от планов по организации применения к практическому внедрению. Часть 1


ЧАСТЬ 1. АКТУАЛЬНОСТЬ ПЛАНОМЕРНОЙ ЗАМЕНЫ СПРАВОЧНИКОВ (ЕТС/ЕКТС) ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СТАНДАРТАМИ И ИХ ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПОЛНОТЫ ИНФОРМАЦИИ, ОТРАЖАЮЩЕЙ СОВРЕМЕННУЮ СИТУАЦИЮ НА РЫНКЕ ТРУДА

Профессиональный стандарт (далее-профстандарт, стандарт) – относительно новое понятие, внесенное в Трудовой кодекс Российской Федерации только в конце 2012 года. Необходимость введения профстандартов была обусловлена тем, что характеристики должностей, содержащиеся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) (далее-справочники, ЕТКС/ЕКС), уже не соответствовали современной ситуации на рынке труда.

Научно-технический прогресс, развитие производств и технологий, а также изменяющийся рынок труда требуют постоянного развития профессиональных навыков и компетенций работника. В связи с этим описание требований к специалисту в профессиональных стандартах носит комплексный характер. В нем используются более современные конструкции в виде сочетания требований к знаниям, умениям, профессиональным навыкам и опыту работы.

Насколько более содержательными, емкими и комплексными являются требования профстандартов к работникам (соискателям) показано в сравнительной таблице №1.

Таблица 1


Показатели Профессиональные стандарты Квалификационные справочники (ЕТКС/ЕКС)
Содержание Закреплены:
1. Обобщенные трудовые функции /трудовые функции/трудовые действия;
2. Необходимые знания;
3.необходимые умения;
4. Требования к образованию и обучению;
5. Требования к квалификации;
6. Полномочия и ответственность;
7. Требования к опыту практической работы;
8. Особые условия допуска к работе;
9. Иные характеристики.
Закреплены:
1. Должностные обязанности/действия;
2. Необходимые знания;
3. Требования к образованию и обучению;
4. Требования к квалификации.
Наличие возможных наименований должностей, профессий ДА НЕТ
Наличие уровней квалификации Установлены различные уровни квалификации (9 уровней квалификации в соответствии с Приказом Минтруда России №148н от 12.04.2013) НЕТ
Наличие системы подтверждения соответствия Соответствие придется подтверждать с помощью сертификата НЕТ
Нормативное регулирование На каждую профессию оформляется отдельный профессиональный стандарт Квалификационный справочник регулирует несколько специальностей
Описание ответственности ДА НЕТ

В сравнении со справочниками (ЕТКС/ЕТС), профстандарты содержат дополнительные требования к наличию необходимых знаний, опыта практической работы, соблюдении определенных условий допуска к работе, а также описание выдвигаемой ответственности в рамках выполняемых трудовых функций.

Но главное и основное отличие справочников (ЕТКС/ЕКС) от профстандартов заключается в том, что для профстандартов утверждено девять уровней квалификации (Приказ Минтруда России № 148н), которые отсутствуют в справочниках (ЕТКС/ЕКС).

Первый уровень предполагает выполнение стандартных заданий под руководством (преимущественно физический труд), а на девятом возможно решение глобальных задач и ответственность за результаты деятельности на национальном или международном уровнях.

В каждом профессиональном стандарте в разделе II «Описание трудовых функций, входящих профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)» каждой обобщенной трудовой функции присваивается определенный уровень квалификации, тогда как в справочниках понятия «обобщенная трудовая функция» и «уровень квалификации» отсутствуют.

Если рассматривать наполнение профстандарта и ЕКС на примере должности «Бухгалтер» (Таблица 2) по позициям «уровни квалификации» и «наименования должностей», то предложенное в профстандарте многообразие вариантов наиболее полно отражает текущую действительность в бухгалтерском (финансовом) секторе.

Таблица 2


Показатели Профстандарт «Бухгалтер» Справочник ЕКС по профессиям «Бухгалтер», «Главный бухгалтер»
Уровни квалификации
  • группа А. Ведение бухгалтерского учета (уровень квалификации 5);
  • группа В. Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта (уровень квалификации 6)
    .
  • группа С. Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения (уровень квалификации 7);
  • группа D. Составление и предоставление консолидированной отчетности (уровень квалификации 8);
  • группа Е. Оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухучета, включая составление бухгалтерской отчетности (уровень квалификации 8).
НЕТ
Возможные наименования должностей
  • бухгалтер;
  • бухгалтер I категории;
  • бухгалтер II категории;
  • главный бухгалтер;
  • начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета;
  • начальник (руководитель, директор) управления (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности;
  • директор по операционному управлению;
  • директор по бухгалтерскому аутсорсингу;
  • коммерческий директор;
  • директор по развитию бизнеса.
  • бухгалтер;
  • бухгалтер I категории;
  • бухгалтер II категории;
  • главный бухгалтер.

Именно этим и обусловлена потребность в изменении действующей системы квалификаций, а точнее, планомерная замена ЕТКС/ЕКС системой профессиональных стандартов (далее – стандартов, профстандартов).

Эти особенности стандартов делают их основными элементами национальной системы квалификаций, связывающими сферу труда и сферу профессионального образования.

Реформа по внедрению профстандартов происходит достаточно быстро, так как на основании пункта 2 Постановления Правительства РФ № 584 от 27.06.2016 г.1 организации должны активно реализовывать мероприятия по организации применения профстандартов и завершить эту работу не позднее 01.01.2020 г.

На основании норм вышеуказанного постановления организациям необходимо закрепить:

  • а) список профессиональных стандартов, подлежащих применению;
  • б) этапы применения стандартов;
  • в) перечень локальных нормативных актов и других документов организации, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, полученные на основе квалификации требований, содержащихся в стандартах.
И тут «профессиональные стандарты» приобретают вполне серьезные очертания и возникает множество вопросов, касающихся необходимости их применения.

В рамках данной статьи осветим некоторые наиболее значимые моменты и начнем с детального анализа терминов и определений, а также анализа задач, на решение которых нацелено внедрение профстандартов.

ЗАДАЧА, КОТОРУЮ ПРИЗВАНЫ РЕШИТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ

Понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт» определены в ст. 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно указанной статье, квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.

В свою очередь, профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Обращаем внимание: эта квалификация не желаемая или рекомендуемая, а именно необходимая.

Вот тут и возникает немало споров и коллизий и даже встречается правоприменительная (судебная) практика.

Изначально идеологи2 системы профессиональных стандартов рассматривали их как многофункциональные нормативные документы, предназначенные:

  • 1) для оценки квалификации и сертификации работников, а также выпускников учреждений профессионального образования;
  • 2) формирования государственных образовательных стандартов и программ всех уровней профессионального образования, в том числе обучения персонала на предприятиях, а также разработки учебно-методических материалов к этим программам;
  • 3) решения широкого круга задач в области управления персоналом, таких как:
    • а) разработка стандартов предприятия;
    • б) разработка систем мотивации и стимулирования персонала;
    • в) разработка должностных инструкций;
    • г) тарификация должностей и профессий;
    • д) отбор, подбор и аттестация персонала;
    • е) планирование карьеры работников;
  • 4) проведения процедур стандартизации и унификации в рамках вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности и др.).

Информационным письмом3 от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253 Министерство Труда и социальной защиты Российской Федерации подтвердило, что стандарты нужны для поддержания информации о профессиях и необходимом уровне квалификации в актуальном состоянии, что поможет работодателям снижать издержки при приёме граждан на работу — претендовать на вакансию смогут только люди, заведомо соответствующие требованиям.

Это, в свою очередь, повысит эффективность труда и повлияет на конкуренцию среди сотрудников. В дальнейшем требования к конкретным профессиям будут учитываться уже во время обучения, на стадии подготовки кадров — государство займётся созданием подходящих образовательных программ.

Цель внедрения профстандартов – сближение рынка образовательных услуг и рынка труда, устранение профессионально-квалификационных диспропорций спроса и предложения рабочей силы


Уже сейчас работодателям важно эффективно сформировать планы мероприятий по внедрению стандартов, правильно определить профстандарты, необходимые к применению именно в конкретной организации, а также получить ответы на возникающие по мере работы в направлении внедрения профстандартов вопросы:
  • По какому алгоритму действовать, какой эффективный план внедрения избрать?
  • Для кого и какие профстандарты обязательны к внедрению?
  • Какие требования будут предъявляться при проведении проверок трудовой инспекцией, и какие санкции грозят за бездействие в данном направлении?
  • Что первичнее: ЕТКС, ЕТС или профессиональные стандарты, если их нормы не тождественны друг другу?

Все эти вопросы мы рассмотрим в последующих материалах, раскрывающих в том числе практические аспекты составления эффективного плана перехода к применению профессиональных стандартов, а также описывающих пошаговый пример работы с профстандартом и с его конкретными разделами в части реализации вышеупомянутого плана.

Продолжение следует.

1 Постановление Правительства РФ от 27.06.2016г. № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».
2 Положение о профессиональном стандарте: утв. распоряжением президента Российского союза промышленников и предпринимателей от 28 июня 2007 г. N РП-46. Цит. по: Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Профессиональные стандарты: прошлое и будущее национальной системы компетенций и перспективы для торговли // Торговое право. 2012. N 11.
3 Письмо от 04.04.016г. №14-0/10/В-2253 «Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов».

Требования к должности ведущий бухгалтер — Народный интерес

Квалификационные требования ведущего бухгалтера. Должностная инструкция ведущего бухгалтера (пример)

Одной из самых важных и значимых должностей на предприятии является бухгалтер. Именно он отвечает за все финансы и подсчеты. Считается, что только с хорошим бухгалтером предприятие может стать успешным.

Общие положения

Специалисты на этой должности являются представителями профессиональной группы. Только руководство может назначить их или снять с должности. Особенно если рассматривается должность «ведущий бухгалтер». Все назначения должны проводиться со строгим соблюдением законодательства страны. Он должен подчиняться главному руководству бухгалтерии.

Ведущий бухгалтер должен сам вести учет всех необратимых активов в их полном объеме. Также он занимается учетом всех средств, активов, запасов. В его обязанности входит контроль за капиталом организации. Все действия должны соответствовать регламенту организации с учетом ее сферы деятельности и технологий, предназначенных для обработки данных.

В обязанности ведущего бухгалтера также входит обеспечение руководства достоверной и полной информацией, содержащейся в документах первичного типа, касающихся учета бухгалтерии. Согласовав с вышестоящим руководством свои действия, он должен самолично сотрудничать с банками, осуществляя платежи от имени предприятия, в том числе налоги, выплаты по кредитным соглашениям и т. д.

Во время проведения инвентаризаций он должен самолично регулировать процесс проводимых работ. Также он принимает участие в оформлении данных, которые напрямую связаны с возмещением убытков в связи с потерями, кражами и порчей имущества организации, ее филиалов и других структур, принадлежащих предприятию.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера подразумевает, что он будет готовить данные, чтобы потом занести их в финансовые отчеты. Также он должен создавать и составлять в соответствии с требованиями периодическую отчетность всех типов и форм, основанных на данных учета бухгалтерии. Он должен подготавливать обработанную документацию, данные отчетов и информацию, содержащуюся в реестрах для того, чтобы сохранить ее.

Когда требуется участие бухгалтера

Учатие бухгалтера необходимо при составлении предложений руководству в таких ситуациях:

  • если нужно внести изменения в учетную политику, провести модернизацию хозяйственного или другого управленческого учета, усовершенствовав его, либо же изменить правила оборота документации;
  • если необходимо провести разработку дополнительных систем, включающих в себя счета и реестры отчетов, аналитики или управления хозяйственными операциями;
  • если нужно обеспечить сохранность имущества, проконтролировать, насколько эффективно и рационально используются ресурсы материального, трудового или финансового типа;
  • если нужно провести контроль за получением или выплатой кредитных обязанностей предприятия.

Такие требования выдвигает к работнику должностная инструкция ведущего бухгалтера.

Кроме того, должностная инструкция ведущего бухгалтера подразумевает, что он будет постоянно следить за изменениями и изучать документы нормативного и справочного состава, касающиеся вопросов ведения и организации учета бухгалтерии. Также, основываясь на собственных выводах и анализе предложенной информации, он будет предлагать внедрение тех или иных изменений в организации. В некоторых случаях он должен будет выполнять поручения своего руководства, предложенные ему в частном порядке.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера казенного учреждения подразумевает наличие у сотрудника определенных прав, а именно:

  • он может изучать проекты решений руководящего состава организации, непосредственно касающиеся его должностных обязанностей;
  • он может составлять и предлагать своему непосредственному руководству методы и мероприятия, способные усовершенствовать и сделать более эффективным выполнение его трудовых обязанностей, предусмотренных должностным листом;
  • учитывая компетенцию должности, сотрудник может уведомлять руководство о любых недостатках, которые, по его мнению, вредят деятельности компании; если таковые имеются, то предлагать собственные решения устранения возникших проблем;
  • при необходимости затребовать документацию у своего начальства, либо же любую другую информацию, которая необходима ему для осуществления своих прямых обязанностей;
  • также должностная инструкция ведущего бухгалтера подразумевает, что он при необходимости может привлечь любого специалиста из всех подразделений организации, где он работает, чтобы они помогли ему выполнить задачи, возложенные на него руководством;
  • при необходимости он может запросить помощь руководства в выполнении обязанностей, которые оно на него возложило.

Ответственность

Должностная инструкция ведущего бухгалтера бюджетного учреждения культуры и других предприятий подразумевает, что специалист на этой должности несет ответственность за выполнение своих обязанностей. Он должен отвечать за свои действия в соответствии с государственным законодательством. Он ответственен за любые правонарушения, которые осуществил во время выполнения своих обязанностей, предусмотренных этой инструкцией. Причем его могут привлечь по административной, гражданской и криминальной ответственности в зависимости от того, какое именно правонарушение он совершит. Также ведущий бухгалтер несет ответственность за любой материальный вред, нанесенный предприятию в процессе выполнения своих обязанностей.

Что должен знать

В резюме бухгалтера должно быть указано, что он знает всю руководящую информацию, включая методические и нормативные материалы, касающиеся организационных вопросов, ведения учета бухгалтерии и составления отчетов по финансовой деятельности компании. Кроме того, он обязан знать учетную политику, учетные регистры, правила ведения оборота документов в компании. Также подразумевается, что он в курсе, как работает технология обработки всей информации, касающейся учета в организации.

В его знания также должен входить план учета капитала компании, ее активов, операций хозяйственного типа и обязательств. Он ознакомлен с трудовым законодательством и системой управленческого учета, контроля и отчетности. И естественно, важны знания правил охраны труда на предприятии.

Для приема на работу в резюме бухгалтера должно быть внесено, что он имеет диплом специалиста. Он должен иметь высшее образование с дипломом специалиста, а лучше магистра. Образование должно быть соответствующего направления. Желательно, чтобы он окончил курсы повышения квалификации.

Первая категория

Есть различные категории, которые может получить кандидат на должность ведущий бухгалтер. Квалификационные требования для первой категории: обязательно наличие диплома бакалавра, магистра или специалиста с необходимым уровнем подготовки. Также важно пройти курсы повышения квалификации в соответствующем направлении. Если кандидат имеет диплом магистра, то взять на работу его могут и без стажа работы. С дипломом специалиста сотруднику необходимо иметь опыт работы бухгалтером второй категории не менее двух лет. Бакалаврам нужен стаж работы от трех лет.

Вторая категория

Очень редко специалистов со второй категорией нанимают на должность ведущий бухгалтер. Квалификационные требования для второй категории: получение высшего образования и прохождение курсов профессиональной подготовки по соответствующему направлению. Кандидатам с дипломом специалиста стаж работы требуется лишь в некоторых организациях. А вот для кандидатов с диплом бакалавра обязательно нужно иметь стаж работы на этой должности не менее двух лет.

Профессиональный стандарт для главного бухгалтера

Сотрудник, занимающий пост главного бухгалтера, обязан заниматься составлением и потом передачей финансовой отчетности предприятия руководству и в соответствующие структуры. Иными словами, он должен составлять бухгалтерскую отчетность, консолидированную финансовую отчетность с учетом МСФО, осуществлять контроль внутри предприятия за тем, как ведется учет сотрудниками его отдела. Также он отвечает за планирование и ведение налоговой отчетности в компании, а также передачу выплат в соответствующие учреждения.

Налоговой отчетностью должен заниматься именно ведущий бухгалтер. Профстандарт подразумевает, что таким серьезным делом должен заниматься квалифицированный руководитель, а не рядовой сотрудник предприятия. Это вполне оправдано, ведь в больших компаниях составление подобной документации требует особых знаний и усидчивости. А любая ошибка или опечатка может обернуться потерей огромных сумм денег или даже уголовной ответственностью. Если же в фирме работает только один бухгалтер, то при составлении отчетности для налоговой его необходимо именовать «главным».

Профессиональный стандарт для бухгалтера

В обязанности бухгалтера входит осуществление итогового обобщения управленческой жизни организации. Иными словами, он должен осуществлять подсчеты в регистрах, подводить итоги и выделять остатки, а также закрывать обороты в счетах компании. По стандарту, бухгалтерами считаются служащие, которые заняты учетом и прочими бухгалтерскими операциями.

Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Бухгалтер» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция бухгалтера, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Требования к должности ведущего бухгалтера

Первая категория Есть различные категории, которые может получить кандидат на должность ведущий бухгалтер. Квалификационные требования для первой категории: обязательно наличие диплома бакалавра, магистра или специалиста с необходимым уровнем подготовки. Также важно пройти курсы повышения квалификации в соответствующем направлении. Если кандидат имеет диплом магистра, то взять на работу его могут и без стажа работы. С дипломом специалиста сотруднику необходимо иметь опыт работы бухгалтером второй категории не менее двух лет. Бакалаврам нужен стаж работы от трех лет. Вторая категория Очень редко специалистов со второй категорией нанимают на должность ведущий бухгалтер. Квалификационные требования для второй категории: получение высшего образования и прохождение курсов профессиональной подготовки по соответствующему направлению.

Ведущий бухгалтер еткс

ДИ фиксируются права:

  • на своевременное получение информации (в том числе составляющей корпоративную тайну либо конфиденциальной), которая нужна для осуществления профессиональной деятельности;
  • ознакомление со значимыми для ведущего бухгалтера решениями руководства в части управления капиталом и иных аспектов управления бизнесом;
  • отказ в заверке недостоверных или некорректно составленных документов, а также составление рекомендаций по их улучшению или исправлению;
  • вынесение предложений об оптимизации своей работы, а также трудовых функций других сотрудников, связанных с решением задач в установленных для ведущего бухгалтера пределах компетенций;
  • повышение собственной квалификации и профессиональный рост.

В ДИ также необходимо включить раздел, отражающий критерии ответственности специалиста за свои действия на работе.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера — образец

Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории. Такие правила установлены пунктом 7 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г.
№ 37.

Квалификационные требования к ведущему бухгалтеру

Сотрудник, занимающий пост главного бухгалтера, обязан заниматься составлением и потом передачей финансовой отчетности предприятия руководству и в соответствующие структуры. Иными словами, он должен составлять бухгалтерскую отчетность, консолидированную финансовую отчетность с учетом МСФО, осуществлять контроль внутри предприятия за тем, как ведется учет сотрудниками его отдела. Также он отвечает за планирование и ведение налоговой отчетности в компании, а также передачу выплат в соответствующие учреждения. Налоговой отчетностью должен заниматься именно ведущий бухгалтер.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации.

Профессиональный стандарт бухгалтера в 2017 году

Вопрос Согласно квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих требованиями квалификации установлено, что бухгалтер может быть без категории, первой и второй. Подскажите нормативные акты предусматривающие должность ведущий бухгалтер и какие требования к квалификации.

Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

Требования к должности ведущего бухгалтера

  • конкретную расшифровку и правила использования рабочего плана счетов;
  • правила и средства электронного и бумажного документооборота как внутри организации, так и за ее пределами с внешними участниками хозяйственного процесса;
  • порядок и правила отражения операций по учету имущества и обязательств компании в бухгалтерских компьютерных программах;
  • способы проведения экономического анализа предприятия и определения себестоимости продукции;
  • организацию трудовых отношений и экономику предприятия;
  • нормы охраны труда и техники безопасности на предприятии;
  • правила использования оргтехники и программных материалов.

Наличие обширных знаний по профессии будет являться залогом того, что ведущий бухгалтер выполнит поставленные перед ним задачи грамотно, качественно и своевременно.

Требования к должности главного бухгалтера

Помимо этого на нее возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделе. Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории. Читайте статьи по теме:

  • Должностная инструкция старшего бухгалтера
  • Должностные обязанности бухгалтера
  • Профессиональный стандарт бухгалтера

Такие правила установлены пунктом 7 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

Квалификационные требования к должности ведущего бухгалтера

ДИ ведущего бухгалтера: общие положения В 1-м разделе большинства ДИ (как для бухгалтеров, так и для многих других специалистов) фиксируются общие положения. Один из его важнейших пунктов отражает требования к опыту и уровню образования сотрудника.

В силу особенностей трудовой функции ведущего бухгалтера кандидат на данную должность обязан иметь достаточно большой опыт работы — от 3 лет, а также диплом о высшем образовании. Отмеченным критериям соответствует квалификация бухгалтера 1-й категории в соответствии с Квалификационным справочником. В свою очередь, для выполнения трудовых функций, определенных в приказе № 1061н, специалист может иметь и среднее образование, но при наличии опыта работы от 7 лет.

Требования к должности ведущего бухгалтера

Работодатель имеет право дополнять указанный перечень требований, предъявляемых к должности ведущего бухгалтера организации.

Ведущий бухгалтер еткс

Должностная инструкция ведущего бухгалтера — образец

Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях

Бухгалтер Должностные обязанности Бухгалтера. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.


Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

Квалификационные требования к ведущему бухгалтеру

Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕТКС) от 29 апреля 2008 года. Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих или ЕТКС (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г., 29 апреля 2008 г.) ЕТКС: Раздел I.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера

  • внесение во внутрикорпоративные регистры бухучета данных о денежных средствах;
  • работа с документами, связанными с начислением зарплаты сотрудникам;
  • формирование бухгалтерской и налоговой отчетности;
  • обеспечение хранения и защиты налоговых и бухгалтерских документов;
  • участие в совершенствовании системы менеджмента организации в части управления капиталом;
  • организация внутренних проверок, контроля, ревизий бухгалтерских документов, ОС, ТМЦ;
  • участие в подготовке предприятия к внешним проверкам, ревизиям в пределах собственной компетенции;
  • разработка документации, связанной с бухучетом, анализом финансово-хозяйственных показателей предприятия;
  • осуществление анализа финансово-хозяйственных показателей предприятия.

Следующий важнейший раздел ДИ ведущего бухгалтера отражает права этого специалиста.

Профессиональный стандарт бухгалтера в 2017 году

Бухгалтер Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Также подразумевается, что он в курсе, как работает технология обработки всей информации, касающейся учета в организации. В его знания также должен входить план учета капитала компании, ее активов, операций хозяйственного типа и обязательств. Он ознакомлен с трудовым законодательством и системой управленческого учета, контроля и отчетности.

И естественно, важны знания правил охраны труда на предприятии. Квалификация Для приема на работу в резюме бухгалтера должно быть внесено, что он имеет диплом специалиста. Он должен иметь высшее образование с дипломом специалиста, а лучше магистра.

Образование должно быть соответствующего направления. Желательно, чтобы он окончил курсы повышения квалификации. Работодатели обычно обращают внимание на специалистов, у которых минимальный стаж работы на этой должности не менее двух лет. Особенно если речь идет о специалистах первой категории.

Требования к должности ведущего бухгалтера

Требования к должности главного бухгалтера

Он ответственен за любые правонарушения, которые осуществил во время выполнения своих обязанностей, предусмотренных этой инструкцией. Причем его могут привлечь по административной, гражданской и криминальной ответственности в зависимости от того, какое именно правонарушение он совершит. Также ведущий бухгалтер несет ответственность за любой материальный вред, нанесенный предприятию в процессе выполнения своих обязанностей. Что должен знать В резюме бухгалтера должно быть указано, что он знает всю руководящую информацию, включая методические и нормативные материалы, касающиеся организационных вопросов, ведения учета бухгалтерии и составления отчетов по финансовой деятельности компании. Кроме того, он обязан знать учетную политику, учетные регистры, правила ведения оборота документов в компании.

Квалификационные требования к должности ведущего бухгалтера

Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

Квалификационные требования к ведущему бухгалтеру

Вопрос-ответ по теме

Можем ли мы перевести бухгалтера на должность «ведущий бухгалтер » и какие квалификационные требования к ведущему бухгалтеру предъявляются? В квалификационном справочнике — ведущий бухгалтер не упоминается, а в квалификационных требованиях к уровню образования и стажу работы группа должностей «ведущие» существует. вои и не понятно. можно ли вводить или нет

Воспользуйтесь сервисами Системы Госфинансы:

Расчет нормы ГСМ

Узнайте верный КБК

Учетная политика для госсектора

Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы

При вводе в штат должности «ведущий бухгалтер» рекомендуем использовать Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный постановлением Минтруда от 21 августа 1998 г. № 37, в частности- разъяснения, данные в пункте 7 раздела «общие положения», описание требований к должности «бухгалтер».

Школа Главбуха госучреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Важное в Феврале

© 2011–2019 ООО «Актион группа Главбух»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Учет в учреждении» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

Есть ли нормативные акты предусматривающие должность ведущий бухгалтер и каковы требования к квалификации?

Вопрос-ответ по теме

Согласно квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих требованиями квалификации установлено, что бухгалтер может быть без категории, первой и второй. Подскажите нормативные акты предусматривающие должность ведущий бухгалтер и какие требования к квалификации.

Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что категория «ведущий» является производным от соответствующей базовой должности, содержащейся в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

Следовательно, должностные обязанности категории «ведущий» необходимо устанавливать на основе характеристик соответствующей должности (т.е. бухгалтер). Помимо этого на нее возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделе. Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

Читайте статьи по теме:

Такие правила установлены пунктом 7 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

Таким образом, можно сказать, что к ведущему бухгалтеру, необходимо предъявлять следующие квалификационные требования: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 5 лет.

Подробности в материалах Системы:

Ситуация: В каких случаях вводится должностное наименование «главный», «ведущий», «старший»

Категории «ведущий», «старший» являются производными от соответствующих базовых должностей, содержащихся в Квалификационном справочнике , утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 .

Применение должностного наименования «старший» возможно, если сотрудник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Данная должность может быть установлена в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении сотрудника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. При этом для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории (например, инженер I категории), должностное наименование «старший» не применяется.

Должностные обязанности категории «ведущий» устанавливают на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Помимо этого на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро). Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

Такие правила установлены пунктом 7 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 .

Категория «главный» в отдельных случаях прямо предусмотрена Квалификационным справочником , утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 , в наименовании должности и связана с повышенными квалификационными требованиями к занятию таких должностей (главный инженер, главный бухгалтер, главный энергетик и т. п.). Помимо этого категория «главный» может быть установлена локальным актом организации в зависимости от требования к образованию и квалификации сотрудника, например, «главный специалист по. » ( ст. 8 ТК РФ ).

Нина Ковязина
заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕТКС) от 29 апреля 2008 года.

Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих или ЕТКС (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г., 29 апреля 2008 г.)

ЕТКС: Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях

Должностные обязанности Бухгалтера. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
Бухгалтер Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации Бухгалтера.
Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.
Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

С уважением, Вартанова Светлана

эксперт самой кадровой справочной системы «Система Кадры»

Другие статьи:

  • Возврат качественного товара в течении 14 дней Какие права у потребителя при возврате любого товара по закону? Несмотря на то, что закон, защищающий потребителей от недобросовестных продавцов, был принят более двадцати лет назад, не все граждане знают, что могут возвратить в магазин товары, которые им не […]
  • Можно платить алименты продуктами Могу ли вместо алиментов покупать детям продукты, одежду на сумму алиментов и предоставлять чеки приставам? Добрый день. Подскажите пожалуйста могу ли в место алиментов т.е.(денежных средств), покупать детям продукты, одежду на сумму алиментов и предоставлять […]
  • Размер пособия малообеспеченным семьям москва Пособия малоимущим семьям в 2018 году в Москве Из последних новостей стало известно, что Мэр Москвы Собянин Сергей Семенович распорядился увеличить ряд социальных доплат разным категориям граждан с 1 января 2018 года. Повышение коснулось и малообеспеченных семей. […]
  • Приказ минздрава россии от 15122019 835н на кого распространяется Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 15 декабря 2014 г. N 835н г. Москва «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» Комментарии Российской […]
  • Можно ли застраховать осаго на 6 месяцев Можно ли застраховать осаго на 6 месяцев По действующему закону граждане России могут застраховать свой автомобиль только сроком на год, однако период действия полиса может быть от 3 месяцев до года, по выбору клиента. Так, например, коэффициент за полугодовую […]
  • Судебные приставы промышленного района ставрополя Судебные приставы Ставрополя Октябрьского Района (Октябрьский РОСП города Ставрополя) Название подразделения: Октябрьский РОСП города Ставрополя Главный судебный пристав: Арутюнов Степан Сергеевич Адрес: г.Ставрополь, ул. Мира, 280 к2 Судебные приставы […]
  • Адвокат по семейным делам в москве Адвокат ПО СЕМЕЙНЫМ ДЕЛАМ Проанализирую Вашу ситуацию. Предложу четкий план дальнейших действий экономьте свое время Я сам соберу, составлю и оформлю все необходимые документы. Отдыхайте, пока я работаю. будьте всегда в курсе Получайте информацию о ходе дела […]

Квалификационные требования к бухгалтерам 1 и 2 категорий

Штатное расписание бухгалтерии многие представляют себе так: есть главный бухгалтер, а есть рядовые специалисты. Может быть — еще заместитель главбуха. Дело в том, что всё не так просто, среди обычных бухгалтеров тоже есть различные «уровни». Рассмотрим, какие бывают категории бухгалтеров, зачем они нужны и от чего зависят.

Специалисты бухслужбы могут выполнять совершенно разные задачи, которые существенно отличаются по уровню сложности. Понятно, что и уровень оплаты труда у них должен быть разным.

Поэтому рядовых бухгалтеров нужно «различать», иначе непонятно, почему двум специалистам, должности которых именуются одинаково, начисляется разная зарплата.

В бюджетных учреждениях применение разрядов, установленных Квалификационным справочником (постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37), является обязательным (ст. 144 ТК РФ). Коммерческие компании, в отличие от бюджетников, не обязаны использовать этот документ в работе, но на практике для удобства часто применяют ту же классификацию.

Категория бухгалтера зависит от уровня его квалификации. Требования к специалисту можно разделить на формальные и дополнительные.

Первая группа требований — это образование и стаж. Образование может быть высшим или средним специальным, также учитывается и прохождение курсов профессиональной переподготовки. Стаж работы по специальности должен быть тем больше, чем на более высокий разряд претендует специалист.

Но, конечно, одних «внешних» признаков во многих случаях недостаточно. Например, сотрудник с высшим образованием и стажем от 3 лет формально может претендовать на то, чтобы занять должность бухгалтера 1 категории. Но если у него нет опыта работы на соответствующем участке, то вряд ли такой специалист сможет сразу эффективно выполнять свои обязанности.

Поэтому, кроме рассмотрения документов, важно выяснить и реальную квалификацию кандидата с учетом специфики бизнеса.

Это можно сделать на собеседовании или с помощью тестов

Также полезно будет и запросить информацию у предыдущего работодателя.

Кроме постановления № 37, в РФ на сегодня действует профессиональный стандарт «Бухгалтер». Его текущая версия утверждена приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н. Оба документа предусматривают следующие «уровни» квалификации рядового бухгалтера:

  • бухгалтер 1 категории;
  • бухгалтер 2 категории;
  • бухгалтер.

Обратите внимание!

Упомянутые документы не являются обязательными для коммерческих компаний, поэтому на практике бизнесмены используют требования одного из них или модифицируют их под себя.

Таблицу с требованиями к бухгалтерам различных категорий можно скачать здесь.

Высшим уровнем среди рядовых специалистов является бухгалтер 1 категории. Он обычно отвечает за какой-либо сложный участок (например, расчет зарплаты), а иногда — руководит группой коллег.

Что должен знать бухгалтер по заработной плате

Постановление № 37, которым пользуются бюджетные учреждения, предъявляет к специалистам 1 категории более жесткие квалификационные требования, чем профстанарт «Бухгалтер»: обязательное высшее образование и не менее 3 лет стажа на предыдущем «уровне».

Профстандарт говорит, что для 1 категории достаточно среднего специального образования. Причем оно может даже быть непрофильным, если кандидат затем прошел курсы профессиональной переподготовки. Стаж в данном случае тоже ниже, достаточно всего 1 года работы в должности бухгалтера второй категории.

Коммерческие организации могут ориентироваться на любой из стандартов, или комбинировать их требования, исходя из специфики бизнеса и организации учета.

Чтобы перейти на следующую ступень квалификации, необходимо повышать свой профессиональный уровень.

Это относится как к формальным признакам, например, к достижению определенной продолжительности стажа, так и к профессиональным компетенциям.

Специалист без опыта, как правило, может претендовать только на начальную позицию «безкатегорийного» бухгалтера. Это в первую очередь относится к бюджетным учреждениям, где соблюдение формальных требований жестко регламентировано.

В коммерческих компаниях возможны разные варианты. Если есть вакансия, а кандидат-новичок подтвердил, что его квалификация соответствует требованиям, то он может сразу получить и «категорийную» должность.

Для перехода на другой «уровень» кандидаты обычно проходят процедуру аттестации. Это относится как к бюджетным, так и к большинству коммерческих компаний (особенно — крупных и средних).

Каких-то специальных «сертификатов» или удостоверений по итогам аттестации обычно не выдают, ее результаты отражаются только во внутренних документах организации.

Что должен знать и уметь бухгалтер в наше время

Вывод

Рядовые специалисты по учету могут занимать должности различной категории в зависимости от своей профессиональной квалификации.

Требования для учетных работников установлены Квалификационным справочником, который обязателен для бюджетных учреждений, и профстандартом «Бухгалтер».

Коммерческие организации могут в добровольном порядке использовать любой из этих документов или разработать на их основе собственные требования.

Связаться с экспертом

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Подписаться

Профстандарт бухгалтера: требования, особенности применения

Согласно приказу Министерства труда, 6 апреля 2019 года вступил в силу новый профессиональный стандарт для бухгалтеров. Ранее существовавший утратил легитимность. В актуальном документе прописаны характеристики квалификации, которой должен обладать сотрудник предприятия, занимающий должность бухгалтера. Стандарт применяется для отдельных видов организаций, а также тех фирм, где он введен локальными актами. Предполагается, что в будущем ЕТКС и ЕКС будут заменены принятым документом и специальными требованиями к квалификации сотрудника, утвержденным на законодательном уровне.

Профстандарт бухгалтера

В новом постановлении указано, что у рядового бухгалтера должен быть пятый квалификационный подуровень. В его непосредственные трудовые обязанности входит выполнение следующих видов работ:

  • составление, прием и проверка первичной учетной документации;
  • выявление нарушений графика документооборота со стороны ответственных лиц;
  • систематизация первичных учетных документов за отчетный период;
  • предоставление службам данных, необходимых для инвентаризации;
  • регистрация данных;
  • сбор и анализ результатов переоценки объектов бухучета;
  • составление калькуляций;
  • сопоставление инвентаризации с данными, содержащейся в регистрах бухучета.

Профстандарт главного бухгалтера

К сотруднику, занимающему должность главного бухгалтера, предъявляется ряд специальных требований. По этой причине работнику со специальностью педагога или экономиста в обязательном порядке нужно пройти курсы профессиональной переподготовки, чтобы иметь право занимать подобную должность.

На должность может претендовать человек, имеющий образование:

С появлением нового стандарта возникают проблемы. Это связано, прежде всего, с несоответствием обучающей программы: например, курс бакалавриата по бухучету разработан относительно недавно, а многие работники прошли обучение давно, и сегодня их квалификация не соответствует актуальным требованиям – им необходимо повышать уровень знаний.

Что изменилось в профессиональном стандарте бухгалтера?

  1. У рядовых бухгалтеров появилось наименование должностей: бухгалтер, бухгалтер I категории, бухгалтер II категории.
  2. Шестой квалификационный уровень раньше применялся только в отношении главных бухгалтеров. Сейчас он действует не только в их отношении, но используется и для начальников, возглавляющих отдел бухучета. Получается, что и им нужно дополнительное образование.
  3. В принятом профстандарте определены новые квалификационные уровни: седьмой (действует также и в отношении главного бухгалтера), восьмой (действует для руководителей управления консолидированной финансовой отчетности).

Где пройти обучение?

Бухгалтерам необходимо расширять знания, чтобы соответствовать требованиям нового профессионального стандарта. Если нет времени обучаться очно, можно пройти дистанционные курсы, которые организованы в Современной научно-технологической академии (СНТА). Все образовательные программы по направлению «Бухгалтерское дело» разработаны опытными преподавателями-практиками. Слушатель может находиться в любой точке мира и при этом получать знания, необходимые для эффективного выполнения трудовых обязанностей. В конце обучения каждый получает удостоверение о повышении квалификации – это официальный документ установленного образца, который подтверждает факт получения дополнительного образования и принимается на всех предприятиях страны. Подробности о курсе можно узнать, позвонив по телефону 8 (800) 707-48-27.


Популярные статьи в категории:

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Квалификационные характеристики на должности «главный бухгалтер», «бухгалтер (с дипломом специалиста)», «бухгалтер»

Квалификационные характеристики на должности «главный бухгалтер», «бухгалтер (с дипломом специалиста)», «бухгалтер»



Печатная Форма: Квалификационные характеристики на должности главный бухгалтер, бухгалтер (с дипломом специалиста), бухгалтер

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
   
   ПИСЬМО
   
   от 21.09.2009 г. N 279/13/116-09
   (Извлечение)


   
   
   Квалификационные характеристики на должности «главный бухгалтер», «бухгалтер (с дипломом специалиста)», «бухгалтер» содержатся в разделе 1 «Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих» выпуска 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» Справочника квалификационных характеристик профессий работников (далее — Справочник), утвержденного Министерством труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г. N 336, которые прилагаются.
   
   Справочник является нормативным документом, обязательным по вопросам управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и видов экономической деятельности.
   
   Справочник — это систематизированный по видам экономической деятельности сборник описаний профессий, приведенных в Классификаторе профессий («Общие положения» вышеупомянутого Справочника), который определяет перечень основных работ, присущих той или иной должности, и обеспечивает единство в определении квалификационных требований в отношении определенных должностей.
   
   В соответствии с пунктом 11 «Общих положений» Справочника лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но имеющие достаточный практический опыт и успешно исполняющие в полном объеме возложенные на них задачи и обязанности, могут быть в порядке исключения оставлены на занимаемой должности или назначены на соответствующие должности по рекомендации аттестационной комиссии.
   
   Согласно пункту 7 Положения о Министерстве труда и социальной политики Украины, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 02.11.2006 N 1543, Минтруда в пределах своих полномочий на основании и во исполнение актов законодательства издает приказы, организует и контролирует их исполнение.
   
   Дополнительно сообщаем, что в соответствии с подпунктом «е» пункта 5 Положения о государственной регистрации нормативно-правовых актов министерств, других органов исполнительной власти, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины [от] 28.12.92 г. N 731 (с изменениями), на государственную регистрацию не представляются нормативно-технические документы (национальные и региональные стандарты, технические условия, строительные нормы и правила, тарифно-квалификационные справочники, кодексы установившейся практики, формы отчетности, в том числе в отношении государственных статистических наблюдений, административных данных, и прочие).
   
   Директор Департамента
   А. Товстенко
   

Роструд будет проверять соответствие ЕТКС по советским нормативным актам

Информация для руководителей, индивидуальных предпринимателей и кадровых работников. Владимир Путин подписал закон, который позволил инспекторам ГИТ пользоваться актами СССР и РСФСР при проверках порядка применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также контроле принципов установления районных коэффициентов к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Что случилось?

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 30.10.2017 № 308-ФЗ, который внес поправки в статью 27 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Изменения предусматривают, что запрет на применение требований, установленных советскими нормативными актами, будет действовать не всегда. В частности, инспекторы ГИТ смогут пользоваться нормами СССР и РСФСР, если проверки затрагивают:

  • вопросы применения единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
  • порядок учёта списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), согласно которым досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение;
  • процедуру установления районных коэффициентов к заработной плате и процентных надбавок за стаж работы (иных компенсаций и гарантий) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, а также в других местностях с особыми климатическими или экологическими условиями, в том числе, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях.

Автором поправок является Минтруд, который уверен, что согласно статье 423 ТК РФ применять акты СССР и РСФСР позволено, если они не противоречат действующему трудовому законодательству. То есть фактически ими разрешено пользоваться при проведении контрольных мероприятий. В то же время законом N 294-ФЗ это запрещено, поэтому вводится дополнительное условие о выборочном применении советских норм.

Что делать?

Чиновники подчеркивают, что снятие ограничения позволит снизить риски невыполнения работодателями требований закона и одновременно сократит вероятность нарушения прав работников. Новые правила заработают через 10 дней после официального опубликования документа, которое произошло 31 октября 2018 года. При этом снятие запрета на применение совестких нормативных актов при проверках предпринимателей просуществует до 1 июля 2022 года.

Правовые документы

Курсы обучения бухгалтеров в Троицке!

Интересные подробости о обучении бухгалтеров

В крупных и средних компаниях, а также среди предпринимателей, которые оказывают услуги по бухгалтерскому и финансовому аудиту, популярны курсы, где проводится обучение бухгалтера; стоимость таких программ зависит от длительности, сложности и способа проведения. Курсы могут подготовить специалиста с нуля или помочь повысить квалификацию: второй вид программ популярен у работающих кадров для карьерного роста и документального подтверждения компетенции. Такие услуги можно заказать в нашем центре: у нас доступно обучение главного бухгалтера и штатных специалистов, предлагаются различные варианты программ и приемлемые расценки.

Для чего нужны курсы обучения бухгалтеров?

Как правило, услуги заказывают в следующих случаях:

• Необходимость освоения новых программ бухгалтерского учета, финансового аудита, ведения отчетности, а также обновление знаний после изменений в законодательстве. Особенно это важно, если специалист планирует работать как профессиональный бухгалтер: обучение позволяет наработать необходимую теоретическую и практическую базу.

• Постижение основ. Существуют курсы бухгалтера с нуля, особенно востребованные среди частных лиц, индивидуальных предпринимателей и сотрудников, которые вынуждены перепрофилироваться и перейти работать, например, в другой филиал.

• Получение официального образования.

Современные курсы бухгалтеров: стоимость обучения

Расценки на услуги зависят от следующих факторов:

• Тип программы. Существуют курсы бухгалтеров для начинающих, для опытных специалистов, а также курсы по повышению квалификации, их стоимость отличается.

• Способ организации. Большой популярностью пользуются курсы повышения квалификации бухгалтеров и нулевое обучение в рамках дистанционных программ: такие варианты позволяют сэкономить время и стоят дешевле занятий в классе.

• Длительность. В среднем программа занимает от 15 до 30 часов, курсы для начинающих более долгие. Стоимость указывается обычно за час и за всю программу.

Где пройти обучение на бухгалтера?

В нашем центре доступно несколько видов программ, где вы сможете освоить различные версии 1C, изучить основы и нюансы аудита, налогового учета и другие направления, необходимые для бухгалтерской деятельности. У нас предлагаются дистанционные курсы главного бухгалтера, перепрофилирование, подготовка молодых специалистов, есть и обычные программы, график которых вы подбираете самостоятельно.

Сертификат доверия на оборудование

(ETC) Определение

Что такое сертификат доверия на оборудование?

Сертификат доверительного управления оборудованием (ETC) относится к долговому инструменту, который позволяет компании вступать во владение активом и пользоваться им, оплачивая его с течением времени. Выпуск долга обеспечен оборудованием или физическим активом. В течение этого времени право собственности на оборудование находится в доверительной собственности держателей выпуска.

Первоначально ETCs были созданы для финансирования покупки железнодорожных вагонов, но теперь они используются для продажи и покупки самолетов и морских контейнеров.

Ключевые выводы

  • Доверительный сертификат оборудования относится к долговому инструменту, который позволяет компании вступать во владение и получать удовольствие от использования актива, платя за него с течением времени.
  • Инвесторы поставляют капитал, покупая сертификаты, что позволяет создавать траст для покупки активов, которые затем сдаются в аренду компаниям.
  • После погашения долга право собственности на актив переходит к компании.
  • ETC обычно используются авиакомпаниями для покупки самолетов.

Общие сведения о сертификатах доверия на оборудование

Сертификаты доверительного управления оборудованием — это среднесрочные и долгосрочные долговые инструменты, которые позволяют компании использовать актив, пока они платят за него с течением времени. Устанавливается доверие, которое создает сертификат. Затем инвесторы могут приобрести эти сертификаты и владеть ими. Капитал, привлеченный от инвесторов, позволяет трасту приобрести актив, который затем сдается в аренду компании. Траст получает платежи от арендатора и распределяет их между инвесторами или держателями сертификатов.Условия соглашения изложены в начале отношений аренды, включая даты платежей, процентные платежи и т. Д., До тех пор, пока долг не будет погашен. Другими словами, сертификат доверия к оборудованию во многом похож на ипотечный кредит или ссуду на покупку автомобиля, поскольку он представляет собой долговое средство, обеспеченное активом.

Существует два возможных результата, которые могут возникнуть в результате ETC, и оба зависят от платежеспособности заемщика. Если заемщик поддерживает платежи и выплачивает долг, право собственности на актив переходит от держателя к заемщику.Но, с другой стороны, если заемщик не выполняет свои обязательства, кредитор или продавец имеют право повторно вступить во владение активом или лишить его права выкупа.

Если заемщик не выполняет условия ETC, кредитор или продавец могут вернуть актив.

Эти сертификаты первоначально использовались для финансирования железнодорожных вагонов и подвижного состава, а крытые вагоны использовались в качестве залога. В настоящее время сертификаты доверия к оборудованию используются для финансирования закупок самолетов и контейнеров, используемых для морских перевозок и оффшорного бизнеса.

ETCs — популярный способ финансирования оборудования из-за связанных с ними налоговых преимуществ. Поскольку заемщик не имеет права собственности на актив в течение периода финансирования, он не считается владельцем. Это означает, что ему не придется платить с него налоги, по крайней мере, до тех пор, пока долг не будет полностью погашен.

Сертификаты доверия к расширенному оборудованию

Сертификат расширенного доверия к оборудованию (EETC) — это одна из форм ETC, которая выдается и управляется через специальные средства, известные как сквозные доверительные отношения.Эти средства специального назначения (SPE) позволяют заемщикам объединять несколько покупок оборудования в одну долговую ценную бумагу. В то время как заемщик сдает активы в аренду у траста, траст выпускает долг, действует как репозиторий для него, одновременно обрабатывая обслуживание долга и платежи инвесторам, владеющим сертификатом.

Авиакомпании очень часто используют EETC, собирая миллиарды долларов для финансирования покупки самолетов из-за своих высоких требований к капитальным затратам. Фактически, Northwest Airlines первой начала использовать EETC для финансирования самолетов в 1994 году.В обмен на большую ликвидность и более широкую базу инвесторов для этих финансовых инструментов авиакомпании получают экономию средств и большую гибкость, избегая необходимости структурировать несколько ETC для отдельных покупок самолетов. EETC были дополнительно усилены, когда были введены транши — или разные части долга с разным уровнем старшинства, безопасности, рисков, купонов и кредитных рейтингов.

EETCS подверглись тщательной проверке со стороны Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) и Совета по стандартам финансового учета (FASB), которые поставили под сомнение их учет в качестве отдельных хозяйствующих субъектов.Используя ПСН, заемщики могут сохранять свои долговые обязательства как статьи вне своих балансов, в результате чего их финансовая отчетность часто не дает полной картины их заимствований. FASB выпустил Уведомление о финансовой интерпретации (FIN) 46, чтобы указать, когда компании должны консолидировать или отображать забалансовые активы и обязательства в своей финансовой отчетности для этих инструментов.

Преимущества ETC

Как упоминалось выше, существуют налоговые льготы для арендаторов, которые используют ETC для получения активов, необходимых для ведения своей деятельности.Поскольку они не владеют активом, арендаторы не обязаны платить налоги на имущество. Однако это может измениться после перехода права собственности от траста к арендатору.

ETC также обеспечивают некоторую форму защиты траста и инвесторов. Если компания обанкротится или станет неплатежеспособной, она может не выполнить свои финансовые обязательства. Но в случае ETC траст имеет право вернуть актив. Другими словами, если авиакомпания обанкротилась, но ей все еще нужно произвести платежи, доверительный фонд может забрать арендованные ею самолеты.

Расширенная служба налогового контроля | RSM UK

Рекордные числа налогоплательщиков подвергаются налоговым расследованиям и проверкам на соответствие.

HMRC не нужна причина для расследования вас или вашего бизнеса. В рамках стратегии по пресечению уклонения от уплаты налогов HMRC в настоящее время проводит тысячи проверок соответствия в год, чтобы гарантировать, что налогоплательщики уплачивают правильную сумму налога. HMRC даже разработала новый мощный инструмент, который просматривает финансовую информацию предприятий и частных лиц, чтобы выявить несоответствия в доходах, активах и транзакциях.Проверки налоговых деклараций, бухгалтерских книг и записей могут проводиться на произвольной основе, в любое время, и даже если дополнительный налог не взимается, расследование может не только оказаться дорогостоящим с точки зрения профессиональных гонораров, защищающих вашу позицию, но и может иметь разрушительные последствия. стрессовый процесс.
Повышенное внимание к налоговым расследованиям означает, что вы не можете позволить себе подвергаться риску.

Как RSM может вам помочь

Расширенная служба налогового соответствия (ETCS) предназначена для уменьшения неопределенности в отношении бухгалтерских расходов, которые могут возникнуть при проверке соответствия, и в то же время делает наши специальные налоговые знания доступными для вас.Хотя ETCS не может помешать HMRC инициировать проверку на соответствие, он поможет избавиться от беспокойства и сэкономит вам тысячи фунтов.

Расследование может варьироваться от подробного изучения конкретного пункта налоговой декларации до полного обзора ваших дел. HMRC имеет право проверять деловые документы и активы на вашем предприятии, проводить внеплановые проверки и проводить расследование в течение шести лет.
HMRC уделяет повышенное внимание проведению расследований как в отношении физических лиц, так и предприятий, что привело к созданию Службы расширенного налогового контроля RSM.

Преимущества ETCS

Воспользовавшись преимуществами ETCS, вы можете получить поддержку без дополнительных затрат при работе с:

  • HMRC расследования и вмешательства;
  • запросов и обзоров самооценки;
  • Телефон доверия для бизнеса *
  • проверки соответствия работодателей, запросы и споры;
  • Проверки, запросы и споры по НДС; и
  • IR35 для запросов.

5 причин, почему вам стоит подумать о покупке ETCS

  1. Любой, кто подает налоговую декларацию, подвергается риску расследования HMRC.
  2. Вы можете быть исследованы наугад в любое время — даже если вы не сделали ничего плохого.
  3. Напряжение расследования может быть значительным.
  4. HMRC выделяет больше ресурсов на расследование налогоплательщиков.
  5. Это может сэкономить вам много тысяч фунтов стерлингов.

Чтобы воспользоваться ETCS, свяжитесь с отделом ETCS или заполните форму ниже:

Бухгалтерский учет | UMPI Academics

Бухгалтерский учет

Бакалавр делового администрирования с концентрацией бухгалтерского учета
Эта степень подготовит вас к карьере в области бухгалтерского учета и финансов, включая налогообложение, аудит, корпоративный учет, государственный бухгалтерский учет и некоммерческий учет, хотя наши выпускники также перешли на должности в банковском деле и менеджменте.Фактически, поскольку бухгалтерский учет является языком бизнеса, дипломы в области бухгалтерского учета обычно широко открывают двери в частный, некоммерческий и государственный секторы.

Часто задаваемые вопросы

Какие рабочие места доступны для выпускников бухгалтерского учета?

Какие виды работы доступны для выпускников бухгалтерского учета?

Специалисты по бухгалтерскому учету работают либо в государственном, либо в частном бухгалтерском учете.Общественные бухгалтеры обычно предоставляют налоговые или аудиторские услуги. Работа в бухгалтерском и финансовом отделах корпораций, государственных организаций или некоммерческих организаций относится к частному учету (негосударственный учет)

Каковы перспективы трудоустройства выпускников бухгалтерии?

Каковы перспективы трудоустройства выпускников бухгалтерии?

Есть перспективы как бухгалтеров и аудиторов.Другие, для кого обучение бухгалтерскому учету ценно, включают бюджетных аналитиков; оценщики; кредитные специалисты; финансовые аналитики и личные финансовые консультанты; налоговые инспекторы, сборщики и налоговые агенты; сборщики счетов и счетов; бухгалтеры, бухгалтеры и аудиторы. В последнее время некоторые бухгалтеры взяли на себя роль аналитиков управления и участвуют в разработке, внедрении и обслуживании систем бухгалтерского программного обеспечения. Другие, которые выполняют аналогичную работу, включают компьютерных программистов, инженеров по компьютерному программному обеспечению, специалистов по компьютерной поддержке и системных администраторов.

Кто являются основными работодателями выпускников бухгалтерского учета UMPI?

Кто являются основными работодателями выпускников бухгалтерского учета UMPI?

DFAS в последние годы стал основным работодателем для выпускников UMPI. Помимо DFAS, большинство крупных работодателей в этом районе (больницы и связанные с ними учреждения, банки, некоммерческие организации и т. Д.) наняли выпускников УМПИ.
Большое количество выпускников UMPI также перешли на государственную бухгалтерию. В результате в большинстве фирм по государственному бухгалтерскому учету (CPA) работают выпускники UMPI.

Каков средний размер класса?

Каков средний размер класса?

В начальных классах бухгалтерского учета обычно обучается от 25 до 30 студентов, а на старших классах — от 15 до 20 студентов.

Существуют ли внеклассные мероприятия специально для специальностей бухгалтерского учета

Есть ли какие-либо внеклассные мероприятия специально для специальностей бухгалтерского учета?

студентов-бухгалтеров часто участвуют в Программе помощи волонтерам по подоходному налогу (VITA), которая предлагается в партнерстве с IRS.
Программа VITA предлагает бесплатную налоговую помощь людям с низким и средним доходом (обычно $ 40 000 и ниже), которые не могут подготовить собственные налоговые декларации.Сертифицированные волонтеры, спонсируемые различными организациями, проходят обучение, чтобы помочь составить базовую налоговую декларацию в общинах по всей стране. Сайты VITA обычно расположены в общественных и районных центрах, библиотеках, школах, торговых центрах и других удобных местах.

Также в наличии

Как доехать до Accounting Hell в Fort Wayne на автобусе

Общественный транспорт до бухгалтерии в Форт-Уэйне

Не знаете, как доехать до Accounting Hell в Fort Wayne, США? Moovit поможет вам найти лучший способ добраться до Бухгалтерский учет от ближайшей остановки общественного транспорта, используя пошаговые инструкции.

Moovit предоставляет бесплатные карты и маршруты в реальном времени, которые помогут вам сориентироваться в вашем городе. Просматривайте расписания, маршруты, расписания и узнавайте, сколько займет дорога до Accounting Hell в режиме реального времени.

Ищете остановку или станцию ​​около Бухгалтерский учет? Проверьте список ближайших остановок к пункту назначения: Etcs / Neff Hall; Ipfw Union; Хобсон в Stellhorn — Harshman Hall.

Вы можете доехать до Бухгалтерский учет на автобусе. У этих линий и маршрутов есть остановки поблизости: Автобус: 3

Хотите узнать, есть ли другой маршрут, который приведет вас туда раньше? Moovit поможет вам найти альтернативные маршруты или время.Получите инструкции, как легко доехать до или от Accounting Hell с помощью приложения или сайте Moovit.

С нами добраться до Accounting Hell проще простого, поэтому более 930 млн. Пользователей, включая жителей Fort Wayne, доверяют Moovit как лучшему транспортному приложению. Вам не нужно загружать отдельное приложение для автобуса или поезд. Moovit — ваше универсальное транспортное приложение, которое поможет вам узнать самое лучшее из доступных расписаний автобусов и поездов.

Доберитесь до Accounting Hell на общественном транспорте и оплатите поездку в приложении Moovit.В дополнение ко всей информации, которая может вам понадобиться для вашей поездки в Accounting Hell, включая маршруты в реальном времени, прибытия в реальном времени и цены за проезд, вы также можете купить проездные на общественный транспорт для своих поездок. Не нужны наличные или бумажные билеты, чтобы попасть в «Бухгалтерский ад» — все, что вам нужно, доступно в приложении одним нажатием кнопки.

Банковское дело, финансы и бухгалтерский учет — Kolegji AAB

Банки, финансы и бухгалтерский учет

Профиль цели и программы

Программа предлагает студентам высшие международные образовательные стандарты в области менеджмента и информатики.Наша программа поможет студентам развить свои личности с помощью мощных этических, аналитических навыков и навыков решения проблем с помощью критического мышления. Студенты смогут увидеть все типы управленческих проблем во всех типах компаний с разных точек зрения и будут иметь достаточные знания об отношениях между компаниями и других дисциплинах. Программа создаст сильных студентов, которые позволят студентам осознать свой потенциал как ответственных менеджеров, которые ясно думают, мудро судят, эффективно общаются и действуют честно в любое время.

Ожидаемые результаты обучения

По завершении программ обучения студенты приобретут следующие компетенции: • Работать в конкурентной бизнес-среде • Анализировать на стратегическом уровне, решать проблемы и принимать решения в сложных и меняющихся бизнес-средах • Применять свои знания на практике и передавать их специализированным специалистам. аудитории четко и убедительно • Подготовить и представить тезисы, отчеты и семинары в соответствии с профессиональными стандартами • Разработать и провести инвестиционные проекты • Организовать и реализовать исследовательский проект • Эффективно и независимо управлять временем • Овладеть некоторыми компьютерными и коммуникативными навыками.

Академический уровень и ученая степень

Ученая степень: бакалавр наук — менеджмент и информация

Продолжительность обучения и учебная нагрузка

Расчет ECTS производился с учетом того, что студенты заняты до 40 часов в неделю, включая: лекции, упражнения, стажировку, домашние задания, консультации с профессорами, семинары, индивидуальную работу (в библиотеке или дома) и экзамены или другое оценочная деятельность.В течение учебного года ученику необходимо набрать 60 ECTS, чтобы завершить год. На основании этих данных мы назначаем ECTS индивидуально для каждого курса.

Старший бухгалтер проекта в Ок-Ридже

Старший бухгалтер проекта

Почему стоит присоединиться к нам?

Набираем! Бухгалтер проекта Sr является неотъемлемой частью нашей ядерной команды. Эта должность находится в нашем офисе по адресу Oak Ridge, TN.

О нас

Atkins — одна из самых уважаемых в мире консалтинговых компаний в области проектирования, инжиниринга и управления проектами.Аткинс уже более 50 лет предоставляет услуги по планированию инфраструктуры, проектированию, строительству, экологическому консультированию, городскому планированию, архитектуре и управлению программами государственным и частным клиентам в Соединенных Штатах.

Аткинс обладает глубиной и широтой опыта, чтобы реагировать на наиболее технически сложные и срочные инфраструктурные проекты, а также на срочный переход к низкоуглеродной экономике.

Каким будет ваш вклад в команду?

  • Отвечает за всю бухгалтерскую деятельность, связанную с конкретными проектами в бухгалтерской книге проекта, включая регистрацию доходов, начислений и отсрочек затрат.Отвечает за выверку счетов, связанных с проектами, подготовку счетов для клиентов, расчет доходов, рассмотрение ETCs и предоставление данных по проекту в офис программы. Выполняет общие бухгалтерские операции, включая подготовку, ведение и выверку назначенных счетов главной книги. Готовит, регистрирует, анализирует и сообщает бухгалтерские операции и обеспечивает целостность бухгалтерских записей для полноты, точности и соответствия принятой учетной политике и принципам.
  • Ведение бухгалтерских записей по проекту в корпоративной бухгалтерской книге по программному обеспечению Costpoint.
  • Управляет, подготавливает и обрабатывает необходимые бухгалтерские записи (например, начисления, отсрочки, реклассификации и сборы) в соответствии с указаниями руководителей проекта и / или в соответствии с требованиями контракта по проекту.
  • Проверяет новые контракты и модификации для настройки проекта в Costpoint в соответствии с финансовой информацией из контракта, такой как ставки оплаты труда, этапы выставления счетов, удержание и потолки финансирования.
  • Обеспечивает соблюдение условий контракта для своевременного и точного выставления счетов и признания выручки.
  • Обеспечивает соответствующее признание выручки в соответствии с МСФО (IFRS) 15.
  • Отвечает за выставление счетов клиентам и подробный анализ незарегистрированной выручки.
  • Помогает в своевременном взыскании дебиторской задолженности клиентов.
  • Предоставляет заказчику достаточные данные о затратах для анализа затрат, мониторинга и отчетности.
  • Обеспечивает связь с клиентами по вопросам, связанным со счетами, включая интерпретацию расходов, сверку и вспомогательную документацию.
  • Производит ежемесячные бухгалтерские отчеты для финансовых отчетов и ежемесячные управленческие отчеты. Сравнивает фактические затраты с оценками и анализирует отклонения.
  • Поддерживает запросы информации внутреннего и внешнего аудита.
  • Предоставляет данные и помощь руководству проекта при разработке бюджета.
  • Выполняет выверку и анализ для присвоенных счетов главной книги.
  • Отвечает за умеренно сложные бухгалтерские операции, включая более сложные операции по сверке.
  • Служит связующим звеном между руководителями проектов и корпоративной бухгалтерией по финансовым вопросам.
  • Предоставляет руководству анализ доходов, клиентов и другой анализ.
  • Выполняет другие возложенные на него обязанности.

Что вы сделаете?

  • Требуется степень бакалавра бухгалтерского учета или 2-3 года соответствующего опыта
  • Требуется гражданство США
  • Требуется более 4 лет опыта в бухгалтерском учете проектов, в частности, с признанием выручки и расчетом затрат на работу
  • Опыт финансового анализа проекта для определения выручки , требуется невыплаченная / отложенная выручка
  • Желательно иметь опыт ведения бухгалтерского учета в Главной книге более двух лет
  • Мультивалютный / международный опыт a плюс
  • Базовое владение Microsoft Excel
  • Сильное внимание к деталям
  • Сильное письменное и устное общение навыки
  • Предпочтение базовых навыков по оценке затрат
  • Способность выполнять сложные задачи по учету проектов и способность читать и понимать сложные контракты с клиентами
  • Детальное знание принципов признания выручки
  • Сильные межличностные навыки

Что мы предлагаем в Atkins:

В Atkins вы получите надежный пакет вознаграждений, который включает:

  • Возможность работать над различными проектами разного масштаба
  • Конкурентоспособная зарплата
  • Гибкие графики работы
  • Оплачиваемый отпуск (PTO)
  • Групповое страхование
  • План пенсионных сбережений с совпадением с работодателем
  • Программа помощи сотрудникам (EAP)
  • Программы обучения и развития, обучение, возможности карьерного роста и высоко оцененная программа компенсации за обучение

Если это похоже на вас и вы хотели бы расширить свою карьеру с помощью нам, подайте заявку сегодня!

Аткинс — работодатель с равными возможностями, свободный от наркотиков. стремится к разнообразию на рабочем месте.EOE / меньшинства / женщины / ветеринар / инвалидность.

Ознакомьтесь с Заявлением Atkins о равных возможностях здесь:

https://careers.snclavalin.com/equal-opportunities-statement

Atkins заботится о вашей конфиденциальности и стремится защищать вашу конфиденциальность. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности на нашем сайте вакансий, чтобы узнать больше о том, как мы собираем, используем и передаем ваши Персональные данные.

Отправляя свою личную информацию в Atkins, вы подтверждаете, что прочитали и приняли наше Уведомление о конфиденциальности.

Примечание для агентств по подбору персонала и прямому найму:

В случае, если рекрутер или агентство, которое не входит в наш список предпочтительных поставщиков, подает резюме / кандидата кому-либо в компании, группе компаний SNC-Lavalin, мы явно оставляем за собой право право нанимать и нанимать кандидата (ов) по нашему усмотрению и без каких-либо финансовых обязательств перед рекрутером или агентством. https://careers.snclavalin.com/recruitment-agencies

Программа LI PhD — Limperg instituut Limperg instituut

Программа LI PhD направлена ​​на предложение обширной исследовательской подготовки в областях, актуальных для исследователей в области бухгалтерского учета и аудита.Целью программы LI PhD является:

  1. для ознакомления студентов с текущими исследовательскими проблемами в области бухгалтерского учета и аудита,
  2. для ознакомления студентов с методологическими и статистическими методами, используемыми в бухгалтерских и аудиторских исследованиях,
  3. для улучшения способности студентов критически оценивать качество исследований в области бухгалтерского учета и аудита,
  4. , чтобы студенты могли разработать предложение по исследованию и выбрать метод, подходящий для изучения интересующего вопроса исследования,
  5. , чтобы помочь студентам в процессе публикации.

Студенты, окончившие программу LI PhD, должны иметь базовые знания в области исследований во всех областях бухгалтерского учета и аудита, а также уметь создавать, анализировать и критиковать такие исследования.

Мы ожидаем, что студенты уже прошли достаточное количество курсов по статистике, математике и методологии исследований, поскольку мы не предлагаем курсы в этих областях. Наша программа разработана для того, чтобы продолжить эти курсы и дать аспирантам достаточную широту и глубину в исследованиях в области бухгалтерского учета и аудита.Программа LI PhD состоит из шести курсов:

  • Финансовый учет 1: Рынки капитала
  • Финансовый учет 2
  • Аудиторские исследования
  • Исследования в области управленческого учета
  • Бухгалтерские информационные системы
  • Планирование и анализ экспериментов (курс преподается раз в два года)

Мы кратко опишем основные направления и содержание каждого курса.

Финансовый учет 1: Рынки капитала

Этот курс предназначен для подготовки студентов к курсу Финансовый учет 2 и в основном обсуждает две тесно связанные области: (1) исследования полезности бухгалтерской информации для участников рынка ценных бумаг и (2) использование отчетов по ценным бумагам в качестве инструмента. для проверки бухгалтерских процедур.Исследования, которые связывают учетную информацию и показатели фондового рынка (например, объем проданных акций, показатели риска на основе доходности (например, бета), цены акций, аномальная доходность на момент объявления информации, доходность за очень длительные интервалы (например, как год) и т. д.,) обсуждаются в этом курсе. Эта исследовательская литература составляет основу как минимум половины исследований в области бухгалтерского учета за последние три десятилетия. Хотя список для чтения обширен, он представляет собой набор статей, которые должны быть хорошо известны всем выпускникам PhD в области бухгалтерского учета.

Финансовый учет 2

В этом курсе рассматриваются несколько основных тем исследования финансовой отчетности:

  • Влияние систем бухгалтерского учета на стоимость капитала
  • Масштаб и эффекты масштаба в исследованиях связи между доходностью и прибылью
  • Качество финансовой отчетности
  • Консервативная бухгалтерия (в 2008 году заменена рубрикой Международный бухгалтерский учет)

Аудиторские исследования

Этот курс в основном посвящен эмпирическим исследованиям в области аудита.Содержание этого курса было структурировано по следующим основным темам:

  • Обзор эмпирических аудиторских исследований
  • Управление прибылью и качество аудита
  • Аудиторский отчет Исследование
  • Международные и межстрановые исследования
  • Исследования в области аудита
  • Стандарты аудита и установление стандартов

Исследования в области управленческого учета

Предмет опирается в первую очередь на теоретические основы, разработанные в литературе по экономике и поведенческим исследованиям.Эта литература обеспечивает основу для анализа факторов, влияющих на эффективность систем управленческого учета. Системы управленческого учета концептуализируются как системы, которые предназначены для выполнения двух ролей — роли содействия принятию решений и роли контроля принятия решений. По этой причине на этих курсах также рассматриваются темы, которые обычно относятся к сфере управленческого контроля. Основными предметами этого курса являются:

  • Детерминанты выбора системы управления: поведенческая перспектива
  • Детерминанты выбора системы управления: экономическая перспектива
  • Бюджеты и составление бюджета (только до 2005 г.)
  • Управленческий учет в здравоохранении (только в 2005 г.)
  • Оценка нефинансовой деятельности (часто переименовывается)
  • Последствия разработки плана вознаграждения для производительности (часто переименовывается)
  • Учет затрат
  • Установка целей (с 2008 г.)
  • Межорганизационные исследования

В течение многих лет некоторые из этих тем обсуждались, некоторые из них вошли позже в программу LI PhD (см. Комментарии в скобках).

Бухгалтерские информационные системы

В этом курсе студенты знакомятся с основными темами исследований AIS, а также с использованием различных методов исследования, обычно применяемых в этой области. Рассмотрены следующие основные темы:

  • Текущее состояние исследований AIS
  • Проектирование и оценка качества бухгалтерских информационных систем
  • Информационные системы и стимулы
  • Влияние информационных систем на организации и заинтересованные стороны
  • Принятие и внедрение информационных систем
  • Средства поддержки принятия решений и экспертные системы AIS
  • Системы поддержки, основанные на знаниях и групповой поддержке
  • АИС и аудит
  • AIS и оценка и принятие решений
  • AIS и возможности человека
  • AIS и непрерывная проверка

Планирование и анализ экспериментов

Этот курс преподается один раз в два года, чтобы привлечь достаточное количество студентов.Курс фокусируется на теоретических, методологических и статистических проблемах, с которыми сталкиваются те, кто проводит экспериментальные исследования, а также на практических последствиях исследования. В каждом курсе рассматриваются следующие основные темы:

  • Методические вопросы экспериментальных исследований
  • Анализ экспериментальных данных
  • Экспериментальные исследования в бухгалтерском учете

Содержание каждого из курсов за каждый год их преподавания воспроизводится в приложениях 3–8.В каждом приложении также содержится более подробная информация об истории курса, его направленности и используемой методике преподавания. Курсы упорядочены так же, как они были представлены в этом разделе.

Методика преподавания

Методика преподавания, которой придерживается программа LI PhD, является относительно уникальной особенностью программы, в основном потому, что эта программа является совместной программой, активно поддерживаемой всеми семью факультетами экономики и управления бизнесом в Нидерландах.[1] Каждый курс состоит из двух частей: первая представляет собой серию подготовительных курсов, на которых студенты знакомятся с литературой. Второй этап — это семинар, на котором всемирно известный эксперт в данной области работает со студенческой группой, чтобы обсудить последние разработки в этой области и помочь им разработать свои собственные исследовательские планы.

Подготовительные курсы

Каждый курс начинается с 4-6 встреч рабочих групп, на которых студенты обсуждают литературу.Каждая встреча длится целый день, и студентам помогают опытные голландские (но все чаще и Бельгия) опытные старшие исследователи. Методика обучения — это не обучение в классе, а просто обсуждение в стиле семинара, в ходе которого студенты делают презентации и комментарии других студентов. Учитель следит за тем, чтобы соответствующие вопросы обсуждались и в достаточной мере объяснялись.

Подготовительные курсы проводятся в один и тот же день в течение 4-6 недель подряд в педагогическом учреждении.Этот график предлагает студентам достаточно времени для обучения между занятиями и дает им достаточно времени, чтобы полностью ознакомиться с литературой. Это дает каждому студенту оптимальные условия для участия в семинаре.

Семинар

По окончании подготовительного курса студенты приглашаются на семинар. Семинар представляет собой пятидневный интенсивный семинар, в котором участвуют студенты с 9 до 17 часов. ежедневно. Семинар ведет международный эксперт в данной области.Также в этих сессиях студенты должны участвовать, представляя резюме и критику опубликованных работ, а также свою собственную работу. Эксперт обычно предлагает обзор области, обсуждает текущее состояние исследований в своей области и участвует в групповых обсуждениях.

Каждый семинар проводится в одном месте, в основном в Тилбургском университете, Маастрихтском университете или Бизнес-университете Найенроде. Студенты, которые не могут ездить на работу, остаются на ночь, чтобы сделать эту неделю максимально продуктивной.

Приложения

Если вы хотите принять участие в программе LI PhD, отправьте электронное письмо директору программы проф.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.