Разное

Фиксиров платеж для ип в 2018г: Фиксированные взносы ИП-2018: новый расчет, КБК, сроки

02.08.2018

Как оплатить фиксированные взносы ИП в I квартале 2018 года?

29 марта 2018

2671

0

Если Вы хотите вычесть из своего налога по УСН или ЕНВД за первый квартал часть фиксированных взносов ИП, то у Вас осталось всего 2 дня чтобы эти взносы оплатить! Даём подробную инструкцию как это сделать:

  • Рассчитать сумму квартальных платежей. Если Вы зарегистрировались до 2018 года, то для Вас они будут: На пенсионное страхование - 6 636,25 и на медицинское страхование - 1 460,00.
  • Перейти на сайт налоговой - https://service.nalog.ru/payment/payment.html
  • В форме отметить "Индивидуальный предприниматель" и "Расчётный документ". Нажать "Далее".
  • В поле КБК написать - 18210202140061110160 Нажать "Далее"
  • Нажать на поле "Адрес объекта налогообложения". В открывшемся окне указать адрес Вашей прописки. Будьте внимательны, названия улиц, городов и т. д. надо выбирать из выпадающего списка, писать "от себя" нельзя. Заполните и нажмите ОК.
  • Проверьте чтобы автоматически заполнились поля "Код ИФНС" и "Муниципальное образование". Нажать "Далее".
  • В поле "Основание платежа" указать "Платежи текущего года".
  • В поле "Налоговый период" выбрать "Годовые платежи" и в качестве года указать "2018".
  • В поле "Сумма платежа" указать рассчитанную сумму платежа на пенсионное страхование. Нажать "Далее".
  • Заполнить ФИО, ИНН и адрес места жительства. Нажать "Далее.
  • Проверить заполненную информацию. Нажать "Оплатить". Затем нажать "Сформировать платёжный документ".
  • Откроется квитанция в формате PDF. Её можно скачать и распечатать.

Далее надо повторить инструкцию для взносов на медицинское страхование. Делаем всё то же самое, только на этапе 4 в поле КБК указываем 18210202103081013160

и на этапе 9 указать рассчитанную сумму на медицинское страхование.

Далее надо пойти с полученными квитанциями в банк и оплатить их. Рекомендуем оплачивать через Сбербанк, это минимизирует риск ошибки операциониста, т.к. в Сбербанке платёж сделают по штрих-коду.

Размер фиксированных взносов ИП | Справочная информация

                                                                                                                                                                                                                               

Примечание: в случае, если индивидуальный предприниматель только зарегистрировался, т.е. проработал неполный год, фиксированный платеж расчитывается исходя из фактически отработанного времени. В расчет принимается количество полных месяцев и количество дней, в неполном месяце. Если был перерыв в деятельности, фиксированные взносы не уменьшаются, в расчет принимается весь период, в котором лицо зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя, независимо от того, осуществлялась деятельность или нет, независимо от того, были доходы в текущем периоде,либо отсутствовали.

Индивидуальные предприниматели ИП, независимо от применяемой системы налогообложения (ОСНО, УСН 15%, УСН 6%, патент, ЕНВД) обязаны уплачивать фиксированные платежи в полном размере.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

 

 

год

1967 г.р. и моложе

1966 г.р. и старше

ФФОМС

ТФОМС

всего

ОПС страховая часть

ОПС накопит.

часть

ОПС страховая часть

ОПС накопит. часть

               

2006

1200-00

600-00

1200-00

----

----

----

1800-00

2007

1232-00

616-00

1232-00

----

----

----

1848-00

2008

2576-00

1288-00

2576-00

----

----

----

3864-00

2009

4849-00

2424-80

4849-60

----

----

----

7274-40

2010

7274-40

3117-60

10392-00

----

571-56

1039-20

12002-76

2011

10392-00

3117-60

13509-60

----

1610-76

1039-20

16159-56

2012

11066-40

3319-92

14386-32

----

2821-93

----

17208-25

 

 

Здесь вы можете расчитать размер фиксированного взноса за неполный календарный год.

Внимание! В 2013 году увеличился размер фиксированных взносов ИП

год

1967 г.р. и моложе

1966 г.р. и старше

ФФОМС

ТФОМС

всего

ОПС страховая часть

ОПС накопит. часть

ОПС страховая часть

ОПС накопит. часть

           
 
 

2013

24984-00

7495-20

32479-20

----

3185-46

----

35664-66

Формулы расчета страховых взносов в ПФР для ИП:

ПФР

Для лиц 1967 года рождения и моложе

2 х МРОТ х 20% х12 – на страховую часть ОПС

2 х МРОТ х 6% х 12 – на накопительную часть ОПС

Для лиц 1968 года рождения и старше

2 х МРОТ х 26% х12 – на страховую часть ОПС

ФФОМС

МРОТ х 5,1% х 12

Где:

МРОТ – минимальный размер оплаты труда на соответствующий год. За основу берется МРОТ, установленный на 1 января соответствующего года. Если в течение года МРОТ меняется, страховые взносы не пересчитываются и до конца года считаются, исходя из первоначального МРОТ.

26% - ставка страхового взноса в ПФР

5,1% - ставка страхового взноса в ФФОМС

12 – количество месяцев в году

Полезные материалы


Отчетность ИП на УСН с работниками

Отчетность ИП на УСН без работников

Отчетность ИП на ОСНО

Штрафы ИП

Вносятся изменения в условия оплаты труда работников организаций сферы здравоохранения

Принято постановление Минздрава от 15.01.2021 N 3 “Об изменении постановления Минздрава от 13.06.2019 N 53”.

Этим постановлением предусмотрено с 01.07.2021:

1. Для целей выплаты надбавки молодым специалистам под молодыми специалистами понимаются выпускники, получившие образование в дневной форме получения образования за счет средств бюджета или за счет собственных средств, принятые на работу по распределению (перераспределению), направлению на работу в течение срока обязательной работы.

2. В большинстве случаев выплата надбавки за особенности профессиональной деятельности

будет производиться в конкретных размерах: 20 (35, 40 и т.д.) процентов от оклада. В настоящее время предусмотрен порог — до 20 (35, 40 и т.д.) процентов оклада включительно <*>.

Таким образом, “плавающий” размер надбавки станет фиксированным. При этом в общем случае фиксированный размер надбавки повторяет ее предельный размер, предусмотренный до 01.07.2021. Но есть исключения.

Так, руководителям и специалистам УЗ “Национальная антидопинговая лаборатория” за организацию и обеспечение выполнения (выполнение) уникальных и высокотехнологичных исследований на наличие в биологических пробах запрещенных биологических веществ и лекарственных препаратов надбавка устанавливается в размере:

от 150 до 180% оклада включительно — работающим в данной организации до 1 года;

от 181 до 200% оклада включительно — работающим в данной организации 1 год и более. В настоящее время таким работникам предусматривается надбавка в размере до 200% оклада включительно и дифференциация размера в зависимости от периода работы в организации не предусмотрена.

На выплату надбавки ректорам, проректорам, деканам, профессорско-преподавательскому составу кафедр учреждений высшего образования, учреждений допобразования взрослых, реализующих образовательные программы высшего образования и допобразования взрослых при подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц по профилю образования “Здравоохранение” направляется объем средств в размере 10% сумм окладов этих работников. В настоящее время им предусматривается надбавка в размере до 200% оклада включительно.

При этом надбавка с 01.07.2021 вышеуказанным работникам выплачивается в следующих размерах от базовой ставки за выполнение отдельных видов работ:

— за кураторство учебной группой, группой переподготовки (повышения квалификации) — от 20 до 40% включительно;

— за работу с иностранными обучающимися — от 30 до 40% включительно;

— за профориентационную работу, работу по взаимодействию с организациями — заказчиками кадров — от 30 до 40% включительно;

— за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования — от 25 до 50% включительно;

— за разработку, обновление учебно-методической документации на иностранном языке — от 20 до 50% включительно;

— за разработку и внедрение в учебный процесс инновационных образовательных технологий, форм и методов обучения, в том числе электронных, — от 20 до 50% включительно.

Напомним, что одному работнику стимулирующие выплаты могут устанавливаться по двум и более основаниям <*>.

Уточнено, что перечень работников УЗ “Национальная антидопинговая лаборатория”, учреждений высшего образования, учреждений допобразования взрослых, реализующих образовательные программы высшего образования и допобразования взрослых при подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц по профилю образования “Здравоохранение”, которым устанавливается надбавка за особенности профессиональной деятельности, конкретный размер и порядок ее выплаты определяются руководителями данных бюджетных организаций.

3. Надбавка за сложность и напряженность работы устанавливается работникам бюджетных организаций в зависимости от их личного вклада в повышение эффективности деятельности бюджетной организации. При этом предельный размер надбавки не устанавливается. В настоящее время надбавка устанавливается в размере до 200% оклада включительно <*>.

Как и теперь, перечень работников, которым устанавливается данная надбавка, конкретный размер и порядок ее выплаты будет определяться руководителями бюджетных организаций.

4. Надбавка за обеспечение показателей деятельности бюджетной организации устанавливается руководителям бюджетных организаций в размере до 200% оклада включительно. Сейчас предусмотрено до 100% оклада включительно <*>.

Критерии и конкретные размеры надбавки определяются органом, уполномоченным заключать контракт с руководителями бюджетных организаций.

5. Надбавка за осуществление деятельности, связанной с организацией и оказанием медицинской помощи, проведением медицинской экспертизы, устанавливается до 100 (120, 140 и т.д.) процентов от оклада включительно.

6. Исключается такая стимулирующая выплата, как надбавка за высокие достижения в труде. В настоящее время она устанавливается работникам бюджетных организаций и максимальными размерами не ограничивается <*>.

7. Доплата за особый характер труда устанавливается в том числе работникам, привлекаемых для проведения кризисного консультирования лиц при постановке диагноза заболевания ВИЧ (СПИД), консультирования лиц, живущих с ВИЧ, в том числе лиц, живущих с ВИЧ и потребляющих психоактивные вещества, и членов их семей.

8. Для работников вводится новая компенсирующая выплата — базовая доплата. Она рассчитывается как разница между размером МЗП и суммой оклада и надбавок за стаж работы в бюджетных организациях и за работу по контракту.

В случае увеличения оклада, надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки за работу по контракту и соответствующего уменьшения размера базовой доплаты работнику соразмерно увеличивается надбавка за сложность и напряженность работы.

9. Определено, что стимулирующие и компенсирующие выплаты руководителям бюджетных организаций устанавливаются органом, уполномоченным заключать с ними контракт.

Читайте этот материал в ilex >> *

* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

ICE Futures и опционы

Вернуться к списку продуктов ▼

CAISO SP-15, пик на сутки вперед HE 0900-1600 Фьючерс с фиксированной ценой 69723194

ICE Futures US

Обнаружены сведения об истечении срока действия 95

9004 9 17. 09.2018 900 49 29.08.2025 90 010 9004 9 05.08.2026 9004 9
Обозначение контракта FTD LTD FND LND FDD LDD FSD МВтч
21 февраля 9/17/2018 900 26.02.2021 03. 03.2021 192
21 марта 17.09.2018 31.03.2021 06.04.2021 216
21 апреля 17.09.2018 30.04.2021 900 50 05.05.2021 208
21 мая 17.09.2018 28.05.2021 03.06.2021 200
21 июня 17.09.2018 30.06.2021 06.07.2021 208
21 июля 17.09.2018 7 / 30/2021 04.08.2021 208
21 августа 17.09.2018 31.08.2021 03.09.2021 208
21 сентября 17. 09.2018 30.09.2021 05.10.2021 200
21 октября 17.09.2018 29.10.2021 03.11.2021 208
21 ноября 17.09.2018 30.11.2021 03.12.2021 200
21 декабря 17.09.2018 31.12.2021 05.01.2022 208
22 января 17 сентября / 2018 31.01.2022 03.02.2022 200
22 февраля 17.09.2018 28.02.2022 03.03.2022 192
Mar22 17.09.2018 31.03.2022 4/5/2022 216
22 апреля 29.04.2022 04.05.2022 208
22 мая 17.09.2018 31.05.2022 03.06.2022 200
22 июня 17.09.2018 30.06.2022 7/6 / 2022 208
22 июля 17.09.2018 29.07.2022 03.08.2022 200
22 августа 9 17/2018 31.08.2022 06.09.2022 216
22 сентября 17.09.2018 30.09.2022 05.10.2022 200
22 октября 17.09.2018 31.10.2022 03. 11.2022 208
22 ноября 17.09.2018 30.11.2022 05.12.2022 200
Dec22 17.09.2018 30.12.2022 05.01.2023 208
23 января 17.09.2018 31.01.2023 2/3/2023 200
23 февраля 17.09.2018 28.02.2023 3/3/2023 192
23 марта 17.09.2018 3 / 31/2023 900 50 05.04.2023 216
23 апреля 17.09.2018 28.04.2023 03.05.2023 200
23 мая 17. 09.2018 31.05.2023 05.06.2023 208
23 июня 17.09.2018 30.06.2023 06.07.2023 208
23 июля 17.09.2018 31.07.2023 03.08.2023 200
23 августа 17.09.2018 31.08.2023 06.09.2023 216
23 сентября 17.09.2018 29.09.2023 9 0050 04.10.2023 200
23 октября 17.09.2018 31.10.2023 11/3 / 2023 208
23 ноября 17.09.2018 30.11.2023 05. 12.2023 200
23 декабря 9 17/2018 29.12.2023 1/4/2024 200
24 января 17.09.2018 31.01.2024 05.02.2024 208
24 февраля 17.09.2018 29.02.2024 05.03.2024 200
мар. 24 17.09.2018 28.03.2024 04.03.2024 208
24 апреля 17.09.2018 30/4 / 2024 03.05.2024 208
Май 24 17.09.2018 31.05.2024 6 / 5/2024 208
24 июня 17. 09.2018 28.06.2024 7/3/2024 200
июл 24 17.09.2018 31.07.2024 05.08.2024 208
август 24 17.09.2018 30.08.2024 05.09.2024 900 50 216
сентябрь 17.09.2018 30.09.2024 03.10.2024 192
24 октября 17 сентября / 2018 31.10.2024 05.11.2024 216
24 ноября 17.09.2018 27.11.2024 04.12.2024 200
24 декабря 17.09.2018 31.12.2024 1/6/2025 200
25 января 17. 09.2018 31.01.2025 05.02.2025 208
25 февраля 17.09.2018 28.02.2025 900 50 05.03.2025 192
25 марта 17.09.2018 31.03.2025 4/3/2025 208
25 апреля 17.09.2018 30.04.2025 05.05.2025 208
25 мая 17.09.2018 30.05.2025 04.06.2025 208
25 июня 17.09.2018 30.06.2025 3.07.2025 200
июл 25 17.09.2018 31.07.2025 05. 08.2025 208
25 августа 17.09.2018 04.09.2025 208
25 сентября 17.09.2018 30.09.2025 3.10.2025 200
25 октября 17.09.2018 31.10.25 05.11.25 216
25 ноября 17.09.2018 26.11.2025 03.12.2025 192
25 декабря 17.09.2018 12 31/2025 06.01.2026 208
26 января 17.09.2018 30.01.2026 04.02.2026 208
26 февраля 17. 09.2018 27.02.2026 3/4/2026 192
Mar26 17.09.2018 3 31.2026 06.04.2026 208
26 апр 17.09.2018 30.04.2026 05.05.2026 208
26 мая 17.09.2018 29.05.2026 06.03.2026 200
26 июня 17.09.2018 30.06.2026 06.07.2026 208
26 июля 17.09.2018 31.07 / 2026 208
26 августа 17.09.2018 31.08.2026 03. 09.2026 208
26 сентября 17.09.2018 30.09.2026 05.10.2026 200
26 октября 17.09.2018 30.10 / 2026 04.11.2026 216
26 ноября 17.09.2018 30.11.2026 12 / 3/2026 192
26 декабря 17.09.2018 31.12.2026 1/6/2027 208
27 января 17.09.2018 29.01.2027 900 50 03.02.2027 200
27 февраля 17.09.2018 26.02.2027 03.03.2027 192
Mar27 17. 09.2018 31.03.2027 05.04.2027 216
27 апреля 17 сентября / 2018 30.04.2027 05.05.2027 208
27 мая 17.09.2018 28.05.2027 03.06.2027 200
27 июня 17.09.2018 30.06.2027 06.07.2027 208
27 июля 17.09.2 018 30.07.2027 04.08.2027 208
27 августа 17.09.2018 31.08.2027 03.09.2027 208
27 сентября 17.09.2018 30.09.2027 05. 10.2027 200
27 октября 17.09.2018 29.10.2027 03.11.2027 208
27 ноября 17.09.2018 30.11.2027 03.12.2027 200
Dec27 17.09.2018 31.12.2027 05.01.2028 208 90 050
28 января 13.01.2020 31.01.2028 2/3/2028 200
28 февраля 13.01.2020 29.02.2028 3/3/2028 200
Mar28 13.01.2020 31.03.2028 05.04.2028 216
28 апреля 13. 01.2020 28.04.2028 03.05.2028 200
28 мая 13.01.2020 31.05.2028 05.06.2028 208
28 июня 13.01.2020 6 / 30/2028 6.07.2028 208
28 июля 13.01.2020 31.07.2028 03.08.2028 200
28 августа 13.01.2020 31.08.2028 06.09.2028 216
28 сентября 13.01.2020 9 / 29/2028 10/4/2028 200
28 октября 1/13/2020 31/10/2028 03. 11.2028 208
28 ноября 13.01.2020 30.11.2028 05.12.2028 200
28 декабря 13.01.2020 29.12.2028 900 50 04.01.2029 200

Фиксированный доход

Владельцы JPMorgan Chase & Co.долговые и долевые ценные бумаги России понесли бы убытки, если бы она приняла решение.

Правила Федеральной резервной системы требуют, чтобы JPMorgan Chase & Co. («Материнская компания») поддерживала минимальные уровни необеспеченного внешнего долгосрочного долга и других возможностей по поглощению убытков с определенными условиями («правомочная LTD») для целей рекапитализации операционной дочерних компаний, если Материнская компания примет решение:

  • в рамках процедуры банкротства в соответствии с главой 11 Закона U.S. Кодекс о банкротстве, или
  • в конкурсном управлении, администрируемом FDIC в соответствии с Разделом II Закона Додда-Франка («Раздел II»).

Если Материнская компания примет решение, держатели соответствующих критериям LTD и других долговых и долевых ценных бумаг Материнской компании будут нести убытки Материнской компании и ее дочерних компаний.

Предпочтительная стратегия «единой точки входа» в соответствии с планом урегулирования несостоятельности JPMorgan Chase предполагает, что только Материнская компания будет участвовать в процедуре банкротства.Дочерние компании JPMorgan Chase будут рекапитализированы по мере необходимости, чтобы они могли продолжать нормальную деятельность или впоследствии быть проданы или ликвидированы в установленном порядке. В результате, убытки Материнской компании и любые убытки, понесенные ее дочерними предприятиями, будут сначала возложены на держателей долевых ценных бумаг Материнской компании, а затем на ее необеспеченных кредиторов, включая держателей соответствующих критериям LTD и других долговых ценных бумаг. Требования держателей этих ценных бумаг будут иметь более низкую позицию по сравнению с требованиями кредиторов дочерних компаний JPMorgan Chase, а также с требованиями о приоритете (в соответствии с законодательством) и обеспеченными кредиторами Материнской компании.

Соответственно, в соответствии с решением Материнской компании о банкротстве, держатели правомочных ООО и других долговых ценных бумаг Материнской компании будут реализовывать стоимость только в той мере, в какой это доступно Материнской компании как акционеру JPMorgan Chase Bank, NA и других его дочерних компаний. и только после того, как все требования приоритетных и обеспеченных кредиторов Материнской компании будут полностью погашены.

FDIC аналогичным образом указал, что модель рекапитализации с единой точкой входа может быть желательной стратегией для решения проблем системно важного финансового учреждения, такого как Материнская компания, в соответствии с Разделом II.Однако FDIC официально не приняла единую стратегию разрешения проблем.

Если Материнская компания должна была подойти или заключить соглашение, ни одна из Материнской компании, Федеральной резервной системы или FDIC не обязана следовать предпочтительной стратегии JPMorgan Chase, и убытки держателей соответствующих требованиям LTD и других долговых и долевых ценных бумаг Материнской компании, при любой стратегии, которой в конечном итоге следует придерживаться, может быть больше, чем при предпочтительной стратегии JPMorgan Chase.

iShares Core S&P 500 ETF

Обсудите со своим специалистом по финансовому планированию сегодня

Поделитесь этим фондом со своим специалистом по финансовому планированию, чтобы узнать, как он может вписаться в ваш портфель.

Напишите вашему консультанту

Купить через вашего брокера

средств iShares доступны через онлайн-брокерские фирмы.

Все ETFs iShares торгуются без комиссии онлайн через Fidelity.

Посетите Fidelity

Прежде чем привлекать Fidelity или любого брокера-дилера, вам следует оценить общие сборы и сборы фирмы, а также предоставляемые услуги.Предложение о бесплатной комиссии распространяется на онлайн-покупки избранных ETF iShares в учетной записи Fidelity. При продаже ETF взимается комиссия за оценку деятельности (от 0,01 до 0,03 доллара за 1 000 долларов основной суммы). Для ETF iShares Fidelity получает компенсацию от спонсора ETF и / или его аффилированных лиц в связи с эксклюзивной долгосрочной маркетинговой программой, которая включает продвижение iShares ETF и включение фондов iShares в определенные платформы и инвестиционные программы Fidelity Brokerage Services. Обратите внимание, что эта ценная бумага не будет подвергаться марже в течение 30 дней с даты расчетов, после чего она автоматически получит право на маржинальное обеспечение.Дополнительную информацию об источниках, суммах и условиях компенсации можно найти в проспекте эмиссии ETF и сопутствующих документах. Fidelity может добавлять или отменять комиссии по ETF без предварительного уведомления.

Средства распределяются BlackRock Investments, LLC (вместе с ее аффилированными лицами, «BlackRock»).

© 2019 BlackRock, Inc. Все права защищены. BLACKROCK, BLACKROCK SOLUTIONS, ПОСТРОЕННЫЙ НА BLACKROCK, ALADDIN, iSHARES, iBONDS, iTHINKING, iSHARES CONNECT, FUND FRENZY, LIFEPATH, ЧТО Я ДЕЛАТЬ С МОИМИ ДЕНЬГАМИ, ИНВЕСТИРОВАТЬ ДЛЯ МИРА, ВРЕМЯ СОЗДАВАЙТЕ НОВИНУ iSHARE за 9hares Graphic, CoRI и логотип CoRI являются зарегистрированными и незарегистрированными товарными знаками BlackRock, Inc., или ее дочерние компании в США и других странах. Все остальные товарные знаки являются собственностью их владельцев.

ICRMH0719U-885409

Фиксированная беспроводная связь

будет сиять в 2018 году благодаря 5G и экономии - S&P Global

S&P Global
Market Intelligence

Стационарная беспроводная связь будет сиять в 2018 году благодаря 5G, экономия средств

EXCLUSIVE
Пятница, 6 апреля 2018 г. 7:29 по восточноевропейскому времени
Сара Барри Джеймс, штатный писатель, SPGlobal

2018 год станет важным годом для фиксированной беспроводной связи, технологии, которая позволяет операторам пройти последнюю милю - или даже последние 100 футов - для подключения дома или бизнеса к сети без использования оптоволокна.

Хотя фиксированная беспроводная связь существует уже несколько лет, на рынок выходит все больше операторов, особенно по мере совершенствования технологии и появления нового спектра. Verizon Communications Inc., например, намерена запустить услуги беспроводного широкополосного доступа в домашних условиях на нескольких рынках США в конце этого года, что станет первым вариантом использования компанией технологии 5G следующего поколения. Небольшие операторы, такие как Starry Inc., технологическая компания, поддерживаемая основателем
Aereo Четом Каноджиа, которая использует фиксированные беспроводные технологии для предоставления гигабитной широкополосной связи, намерены в 2018 году выйти на более чем дюжину новых рынков.

«Планеты выстраиваются в необычайно последовательном порядке прямо сейчас», - сказал в интервью Джимми Шеффлер, председатель и главный сервисный директор консалтинговой компании The Carmel Group по СМИ и телекоммуникациям. Фирма назвала благоприятное регулирование использования спектра, ненасытный потребительский спрос на широкополосную связь, устанавливаемые мировые стандарты 5G, а также появление на рынке новых участников и вариантов использования в качестве ключевых факторов роста.

По оценке Carmel Group на конец 2017 года, общее количество абонентов U.Отрасль фиксированной беспроводной широкополосной связи достигнет 8,1 млн в 2021 году по сравнению с 4,0 млн в 2016 году. Группа ожидает, что доходы основной отрасли увеличатся более чем вдвое за тот же период времени, увеличившись до 5,2 млрд долларов в 2021 году по сравнению с 2,3 млрд долларов в 2013. Частично рост фиксированной беспроводной связи связан с ее более низкой стоимостью по сравнению с фиксированной широкополосной связью.

«Это более экономично, потому что вы не копаете улицы, не прячете кабель или не закапываете оптоволокно», - сказал соучредитель Rise Broadband и главный директор по развитию Джефф Колер, отметив: «Стоимость оснащения башни для предоставления услуг до 50, 100, 200 домов не очень дорого.”

Rise - крупнейший в стране провайдер фиксированной беспроводной широкополосной связи, обслуживающий почти 200 000 клиентов в сельских и пригородных районах более чем десятка штатов. Колер подсчитал, что стоимость сети на одного абонента для Rise составляет примерно 250 долларов; тогда как для развертывания волоконно-оптического кабеля до дома в районах, обслуживаемых Rise, «вы, вероятно, говорите о паре тысяч долларов», - сказал он.

В своем отчете за 2017 год Шеффлер подсчитал, что с точки зрения капитальных затрат на бытового абонента стоимость оптоволокна примерно в 7 раз выше стоимости фиксированной беспроводной связи, а стоимость кабеля - в 4 раза. В 5 раз больше.

Также сдерживать расходы помогает то, что Rise использует нелицензированный средний диапазон частот, в основном в диапазоне 5 ГГц. Starry также использует нелицензированный спектр, но использует спектр миллиметровых волн в диапазоне 37 ГГц. Аналитик Oppenheimer Тим Хоран отметил в недавнем исследовательском отчете, что предотвращение «плохой структуры капитала за счет использования нелицензированного спектра вместо дорогостоящего лицензированного спектра» является одним из ключевых принципов Starry.

Между тем фиксированная беспроводная связь догоняет текущие предложения фиксированной широкополосной связи.

Аналитик

Kagan Джефф Хейнен сказал, что в прошлом фиксированная беспроводная связь действовала как «мобильная услуга, адаптированная для поддержки замены фиксированной линии», то есть она имела скорость и ограничения, присущие традиционной беспроводной связи. «Но теперь, с 5G, Starry и другими, это чисто беспроводное предложение с ограничениями полосы пропускания, где, как и в случае с фиксированной службой, 90% клиентов никогда не приблизятся к этим ограничениям», - сказал Хайнен. Каган - группа медиа-исследований в S&P Global Market Intelligence.

Колер сказал, что Rise предлагает скорость до 100 Мбит / с для дома. «Иногда у нас есть ограничение на объем данных 250 ГБ, 350 ГБ или 450 ГБ, но наш средний клиент использует 125 ГБ в месяц. Так что есть много места для более активного пользователя », - сказал он.

Между тем,

Starry предлагает скорость до 200 Мбит / с и не имеет ограничений по объему данных.

Несмотря на все достижения, фиксированная беспроводная связь не может быть настоящей заменой фиксированной широкополосной связи, по крайней мере, в настоящее время, по словам Хайнена, отмечая, что отрасли придется подождать, чтобы увидеть, как развертывание фиксированной беспроводной связи 5G от Verizon и даже Starry будет работать позже. год.«В этом случае, конечно, вы можете рассматривать фиксированную беспроводную связь как замену, и это произойдет», - сказал он. Колер отметил, что технология по-прежнему ограничивается «законами физики». «У вас может быть 100 домов вокруг вашей башни, которые нуждаются в вашем обслуживании, но из-за деревьев, холмов или чего-то еще вы можете подключить, скажем, 70% из них. Это не идеальное решение, потому что вы не прокладываете по улице проводку, чтобы иметь возможность подключаться каждый раз », - сказал он.

Другой фактор, по словам Хейнена, заключается в том, что услуги фиксированной широкополосной связи продолжают улучшаться, что делает их постоянно меняющейся целью.«Вот почему кабельные провайдеры так много тратят на DOCSIS 3.1», - сказал Хайнен, указывая на усовершенствование «Full Duplex» стандарта DOCSIS 3.1, которое обещает в конечном итоге предложить симметричную скорость 10 Гбит / с. При полнодуплексной связи восходящий и нисходящий трафик одновременно используют один и тот же спектр, что вдвое увеличивает эффективность использования спектра.

«Они больше не думают об 1 Гбит / с. Если они думают только о 1 Гигабите, они потеряют клиентов в пользу фиксированной беспроводной связи. Они думают о 10 Гбит / с », - сказал Хайнен.

Starry Beam, или сетевой узел, связывается со Starry Point или антеннами, расположенными в радиусе 2 км, с использованием миллиметровых волн.

Значения индекса S&P 500 | Стандарт

В The Standard мы помогаем людям достичь финансового благополучия и душевного спокойствия с 1906 года. Поскольку глобальный кризис в области здравоохранения продолжает разрушать жизни, сообщества и экономику, я уверен, что мы продолжим помогать людям, когда они в этом нуждаются. нас больше всего. Наша компания и раньше переживала тяжелые времена и нестабильность рынка, и мы также справимся с этой задачей.Поскольку наши клиенты сталкиваются с огромным стрессом и неопределенностью, мы продолжим оказывать поддержку и стабильность тем, кто полагается на наши продукты и услуги.

Эта пандемия грозит всем. Наши сообщества страдают, наши семьи и друзья в беде, а некоторые из наших самых уязвимых соседей находятся в опасности.

Кризис и то, как мы коллективно реагируем на него, будут определять поколение. Мы принимаем вызов. Я знаю, что каждый сотрудник нашей компании - наряду с постоянным вниманием к работе и обслуживанию клиентов - ищет способы улучшить положение тех, кто больше всего пострадал от этой пандемии.Это подтверждается на предприятиях и в частных домах по всему сообществу, стране и по всему миру.

Отчасти трагедия этой болезни заключается в том, что, несмотря на то, что мы собираемся вместе, чтобы помочь наиболее нуждающимся, уникальная природа COVID-19 разделяет нас. Мы все понимаем важность - социального дистанцирования - для замедления распространения, но мы должны помнить, что это просто физическое дистанцирование. Я призываю вас найти способы безопасного общения с людьми из вашего района, которым может потребоваться дополнительная помощь, и с группами в вашем сообществе, которые имеют значение и поддерживают их, чем вы можете.А сейчас идеальное время, чтобы связаться с друзьями и другими людьми и просто отметиться.

Нашим поставщикам медицинских услуг, службам экстренного реагирования и всем, кто самоотверженно отбрасывает свои собственные страхи и заботы, чтобы помочь другим в это время - спасибо, вряд ли достаточно. Эти люди настоящие герои. Этот кризис усиливает нашу зависимость от многих основных услуг, которые мы слишком часто принимаем как должное. Мы благодарны многим за то, что они продолжают проявлять целеустремленность и приверженность.

Мы справимся с этим, особенно если будем опираться на примеры тех, кто вызывает у нас наибольшую гордость прямо сейчас - семьи, друзей, соседей и коллег, работающих вместе, - вместо того, чтобы позволять нашим страхам руководить нами.Каким бы тревожным мы ни были, помните, что мы не одиноки. В этом мире так много людей, которые стараются изо всех сил помогать другим. И я уверен, что мы справимся - вместе.

Во времена кризиса нас определяет то, как мы реагируем. Давайте по-прежнему будем определяться состраданием.

И нашим клиентам, спасибо за то, что доверились стандарту. То, что мы продаем, - это обещание быть рядом, когда мы вам понадобимся, и это обещание непоколебимо.

Будьте в безопасности и оставайтесь на связи.

Цена

стационарных ПК PPS | CMS

Теперь в наличии: на 2021 финансовый год. Система перспективных платежей для стационарных пациентов (IPPS). Веб-ценник

Провайдеры и другие плательщики используют приложения PC Pricer для оценки платежей Medicare. В течение следующего года CMS перестанет выпускать новые версии загружаемых прайсеров для ПК и будет выпускать их в виде веб-приложений.

Доступ к веб-прайсеру IPPS можно получить по следующей ссылке: https: // webpricer.cms.gov/#/

Для максимального удобства пользователей откройте веб-прайсер IPPS через Google Chrome. Вы также можете получить к нему доступ через Microsoft Edge или Mozilla Firefox. Microsoft Internet Explorer не поддерживается.

Нам нужны ваши отзывы, отправьте электронное письмо по адресу [email protected], указав в строке темы «Отзыв о веб-ценах IPPS» свои комментарии или предложения по новому веб-ценнику IPPS.

Поправки о социальном обеспечении 1983 года (публичный закон 98-21) установили перспективную систему оплаты (PPS) для стационарных услуг в больницах, предоставляемых участникам программы Medicare. В соответствии с этой системой больнице выплачивается фиксированная сумма за каждого выписанного пациента в определенной категории лечения или группе, связанной с диагнозом (DRG). Эта фиксированная сумма предназначена для покрытия расходов на лечение типичного пациента с конкретной DRG. Программное обеспечение PPS Pricer, которое будет выпускаться ежеквартально, рассчитывает расходы с 1 октября по 30 сентября для данного финансового года.

Подписка - теперь открывается в новом окне, чтобы получать еженедельный информационный бюллетень MLN Connects® с последней информацией о программе Fee-For-Service, объявлениями о мероприятиях, претензиями и информацией о ценах, а также обновлениями образовательных продуктов MLN.

Руководство пользователя

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

перспектив-рынок-ежемесячно-июль-2018-S-P-500 - BB&T Perspectives Magazine

Традиционные банковские услуги предоставляются дочерней банковской и трастовой компанией, членом FDIC. Только депозитные продукты застрахованы FDIC.

Услуги по доверительному управлению и управлению инвестициями предоставляются Branch Banking and Trust Company. Другие инвестиционные решения предлагаются BB&T Investments и BB&T Scott & Stringfellow, подразделениями BB&T Securities, LLC, члена FINRA / SIPC. BB&T Securities, LLC - это небанковская дочерняя компания, полностью принадлежащая Truist Financial Corporation. Ценные бумаги и страховые продукты или аннуитеты, продаваемые, предлагаемые или рекомендуемые BB&T Securities, LLC, Branch Banking and Trust Company или BB&T Insurance Holdings, Inc.не являются вкладом, не застрахованы FDIC, не гарантированы банком, не застрахованы каким-либо федеральным правительственным учреждением и могут снизиться в цене.

Услуги и продукты, представленные здесь, могут включать некоторые, предлагаемые дочерними компаниями BB&T Wealth. Плата за эти услуги и продукты взимается в дополнение к комиссиям, взимаемым BB&T Wealth. В результате Truist Financial Corporation в целом получает больше компенсации, чем было бы получено в противном случае, если бы использовались неаффилированные услуги или продукты.Когда мы предлагаем клиенту какую-либо услугу или продукт, мы используем один и тот же процесс, чтобы предлагать как аффилированные, так и не аффилированные услуги и продукты. Когда у нас есть полномочия выбирать любую услугу или продукт от имени клиента, если наш процесс показывает, что аффилированные услуги и продукты конкурентоспособны с соответствующими неаффилированными услугами и продуктами, мы можем выбрать аффилированные продукты и услуги. BB&T Wealth не выражает никакого мнения об использовании аффилированных с Truist услуг и продуктов, когда клиент выбирает такие услуги и продукты в учетной записи, ориентированной на клиента.

Truist и его представители не консультируют по вопросам налогообложения. Предоставленную информацию не следует рассматривать как налоговую или юридическую консультацию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *