Генеральный директор РУСАЛа Евгений Никитин снова возглавил рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» среди руководителей отрасли
РУСАЛ (торговый код на Гонконгской фондовой бирже 486, на Московской бирже RUAL), ведущий мировой производитель алюминия, сообщает, что четыре представителя компании вошли в ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», организованный Ассоциацией менеджеров при поддержке ИД «Коммерсант».
Генеральный директор РУСАЛа Евгений Никитин второй год подряд возглавляет рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» среди руководителей металлургической и горнодобывающей промышленности.
В прошлом году, несмотря на пандемию COVID-19, РУСАЛ продолжил последовательно развиваться, следовать ESG-принципам и реализовывать программу экологической модернизации предприятий. Компания впервые в алюминиевой отрасли получила рейтинг категории «А-» по результатам ежегодной оценки международной организации Carbon Disclosure Project (CDP). Также РУСАЛ приступил к испытаниям электролизера с инертными анодами нового поколения, позволяющего снизить углеродный след алюминия до беспрецедентных для отрасли показателей.
Кроме того, РУСАЛ принял активное участие в борьбе с пандемией COVID-19. РУСАЛ одним из первых перевел на дистанционный режим сотрудников, чьи рабочие обязанности не требовали физического присутствия на предприятиях. Персонал, задействованный в производственном процессе, был в кратчайшие сроки снабжен всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты. Кроме того, РУСАЛ профинансировал строительство 7 медицинских центров для лечения пациентов с внебольничной пневмонией на Урале и в Сибири, содействовал регионам присутствия в приобретении медикаментов имашин скорой помощи.
В отраслевых номинациях рейтинга ведущие позиции также заняли заместитель генерального директора по управлению персоналом Наталья Альбрехт и заместитель генерального директора РУСАЛа по продажам в России, СНГ и Китае Роман Андрюшин. Кроме того, в рейтинг вошел директор департамента социальной политики Рустам Закиев.
Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» составляется ежегодно с 2001 года для выявления наиболее профессиональных управленцев страны, отраслевых лидеров по итогам года.
Оригинал пресс-релизаАО «Русал»: финансовые показатели — топ 100 компаний
Полное название: Акционерное общество «Русский алюминий»
Отрасль: Горно-металлургическая промышленность
Руководство: Бурико Александра Юрьевна
История
В 2000 году была образована компания «Русал», объединившая активы принадлежавшего Олегу Дерипаске «Сибирского алюминия» и принадлежащей Роману Абрамовичу Millhouse Capital. В 2002 году создан Инженерно-технологический центр, ставший основой научно-технической базы компании. В том же году ее производственная база расширилась за счет приобретения контрольного пакета акций Новокузнецкого алюминиевого завода. В 2004 году компания «Базовый элемент» стала единственным владельцем РУСАЛа. В итоге в марте 2007 года была создана объединенная компания «Русал» путем объединения российских «Русала», СУАЛа и глиноземных активов швейцарской Glencor. В 2010 году она вышла на новый этап развития, разместив акции на Гонконгской фондовой бирже и бирже NYSE Euronext в Париже, а российские депозитарные расписки ОК РУСАЛ начали торговаться на ММВБ и РТС.
Чем занимается
Является одним из крупнейших мировых производителей алюминия (3,9 млн тонн в год или 6,2% мирового производства), глинозема (10,5 млн тонн в год или 6,5% мирового производства) и фольги (90 тыс. тонн в год). Среди прочих в структуру компании входят Братский алюминиевый завод, Красноярский алюминиевый завод, Саяногорский алюминиевый завод и другие. Компания также занимается производством кремния и порошковой металлургии, строит энергометаллургический комплекс БЭМО в Красноярском крае. Всего в штате «Русала» находятся 61 тыс. человек.
Руководство
Бурико Александра Юрьевна
Должность: Генеральный директор
Дата начала полномочий: 23 февраля 2018 года
География работы
Помимо России, имеет активы в Армении, Ирландии, Италии, Казахстане, Китае, Украине, Швеции, Нигерии, Австралии, Гайане, Гвинее, на Ямайке.
Реквизиты
Адрес: 121096, г. Москва, ул. Василисы Кожиной, д. 1, помещение 24
ОГРН: 1027700467332
Территория РУСАЛа. Грантовый конкурс — Центр социальных программ РУСАЛа
Олеся Свиренко
Инженер производственно-технического отдела ООО «Промстрой».
Людмила Витковская
Доцент кафедры управления человеческими ресурсами Института экономики, управления и природопользования Сибирского федерального университета.
Анна Шелегина
Директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 50».
Антон Вальковский
К.ф.н., куратор Северо-Кавказского филиала Государственного центра современного искусства в составе ГМВЦ «РОСИЗО».
Роман Ковалев
Старший аналитик градостроительства в ООО «ИТП «Град».
Галина Нефедова
Заместитель начальника управления образования Администрации города Ачинска.
Антон Василенко
Руководитель пресс-службы Новокузнецкого алюминиевого завода.Виктория Чуприна
Руководитель пресс-службы Красноярского алюминиевого завода. Эксперт грантовых программ РУСАЛа.
Анна Бубякина
Начальник юридического отдела ООО «Инженерно-Строительная Компания».
Ксения Талай
Руководитель пресс-службы Ачинского глиноземного комбината.
Александр Яковлев
Заведующий Инвестиционно-аналитическим отделом Комитета по экономике администрации г. Братска.
Елена Стрелец
Заместитель главы администрации городского округа Краснотурьинск.
Ирина Молодцова
Кандидат педагогических наук, доцент, эксперт в области социального проектирования и гражданского образования.
Андрей Шубин
Менеджер отдела управления собственностью и корпоративных отношений Новокузнецкого алюминиевого завода.
Елена Хорошунова
Председатель совета Волгоградской региональной общественной организации по защите прав и интересов граждан «Преодоление».
Елена Кочннева
Директор МУ «Комплексный молодежный центр «Юность Волжского», Заместитель председателя Общественной Палаты г. Волжского.
Владимир Вершинин
Председатель комитета по градостроительству администрации города Братска.
Илья Храбрый
Консультант-советник, главный художник (Комитет градостроительства и земельных ресурсов Администрации города Новокузнецка).
Марина Ли
Директор Фонда развития городских сообществ «ВСоЗнании», г. Кемерово.Вера Тен
Руководитель проектной команды по развитию направления «Комфортная городская среда».
Елена Головчанская
Ведущий специалист Отдела общественных отношений Управления делами Администрации города Новокузнецка.
Анна Фирсова
Директор АНО «Центр развития социальных инициатив «Формула».
Наталья Страхова
Начальник отдела, Администрация Тракторозаводского района г. Волгограда.
Илья Зайцев
Депутат Законодательного Собрания Красноярского края.
Варвара Михеева
Директор интерактивного научно-познавательного центра «Кузница наук».
Светлана Лайша
Татьяна Петрова
Директор архитектурно-строительного предприятия «ОСНОВА», член Союза архитекторов России.
Наталья Мальковец
Доцент кафедры экономической теории, муниципального управления и сервиса НФИ КемГУ.
Юрий Калашников
Предприниматель, учредитель компании «Конструкторское бюро франшиз», бизнес-тренер.
Сергей Кениг
Генеральный директор Красноярского детского технопарка «Кванториум».
Светлана Лунева
Начальник отдела по культуре и делам молодежи Администрации г. Кандалакша.
Ксения Капкова
Специалист по социальному проектированию и мониторингу грантовых программ Центра молодежных инициатива г. Братска.
Павел Камбалин
Начальник Управления экономического развития, промышленности и инвестиций администрации г. Новокузнецка.
Роман Чеглов
Исполнительный директор Союза предпринимателей малого и среднего бизнеса г. Саяногорска.
Дарья Мезенцева
Главный архитектор г. Новокузнецка, заместитель председателя Комитета градостроительства и земельных ресурсов Администрации г. Новокузнецка.
| Русал на Викискладе | ||||
| Страна | Название | Площадка | Годы работы | Мощность, тыс. т |
|---|---|---|---|---|
| Красноярский алюминиевый завод | Красноярск | 1964 — | 1008 | |
| Братский алюминиевый завод | Братск | 1966 — | 1006 | |
| Богучанский алюминиевый завод | пос. Таёжный | 2016 — | 588 | |
| Иркутский алюминиевый завод | Шелехов | 1962 — | 529 | |
| Саяногорский алюминиевый завод | Саяногорск | 1985 — | 524 | |
| Новокузнецкий алюминиевый завод | Новокузнецк | 1943 — | 322 | |
| Хакасский алюминиевый завод | Саяногорск | 2006 — | 297 | |
| Волгоградский алюминиевый завод | Волгоград | 1959 — | 168 | |
| Надвоицкий алюминиевый завод | Надвоицы | 1954 — 2018 | 81 | |
| Кандалакшский алюминиевый завод | Кандалакша | 1951 — | 76 | |
| Уральский алюминиевый завод | Каменск-Уральский | 1939 — 2013 | 75 | |
| Богословский алюминиевый завод | Краснотурьинск | 1944 — 2013 | 46 | |
| Волховский алюминиевый завод | Волхов | 1932 — 2013 | 24 | |
| Kubikenborg | Сундсвалль | 1943 — | 128 | |
| ALSCON | Икот Абаси (Аква-Ибом) | 1997 — | 96 |
| Страна | Название | Площадка | Год запуска | Мощность, млн т |
|---|---|---|---|---|
| Ачинский глинозёмный комбинат | Ачинск | 1970 | 1,1 | |
| Богословский алюминиевый завод | Краснотурьинск | 1944 | 1,052 | |
| Уральский алюминиевый завод | Каменск-Уральский | 1939 | 0,768 | |
| Бокситогорский глинозёмный комбинат | Бокситогорск | 1938 | 0,165 | |
| Queensland Alumina Ltd (20 %) | Гладстоун | 1967 | 4,058 | |
| Aughinish Alumina | Огиниш | 1983 | 1,927 | |
| Alpart | Мандевилль | 1968 | 1,65 | |
| Николаевский глинозёмный комбинат | Николаев | 1980 | 1,601 | |
| Windalco | Кирквайн | 1953 | 1,21 | |
| Eurallumina | Портовесме | 1973 | 1,1 | |
| Глинозёмный завод во Фрие | Фриа | 1960 | 0,65 |
| Страна | Название | Площадка | Год запуска | Мощность, млн т |
|---|---|---|---|---|
| Кия-Шалтырский нефелиновый рудник | Белогорск (Кемеровская область) | 4,66 | ||
| Севуралбокситруда | Североуральск | 1938 | 3,0 | |
| Коми-Алюминий | район Ухты | 1997 | 1,9 | |
| Компания бокситов Киндии | Киндиа | 1974 | 3,3 | |
| Глинозёмный завод во Фрие | Фриа | 1960 | 2,1 | |
| Bauxite Company of Guyana Inc | Джорджтаун | 2004 | 1,7 |
| Страна | Название | Площадка | Год запуска | Мощность, тыс. т |
|---|---|---|---|---|
| САЯНАЛ | Саяногорск | 1995 | 38 | |
| Уральская фольга | Михайловск | 2003 | 15,6 | |
| Саянская фольга | Дмитров | 1997 | 3 | |
| АРМЕНАЛ | Ереван | 2000 | 25 |
Производство кремния и порошковая металлургия :
Сырьевой дивизион :
- Шаньси-РУСАЛ Катод (Китай)
- Катодный завод «Баогуан» (Китай)
- Южно-уральский криолитовый завод
- Полевской криолитовый завод
Инжинирингово-строительный дивизион :
- ВАМИ
- Глиноземсервис
- Инженерно-строительная компания
- Инженерно-технологический центр
- Промпарк-Сибирь
- Сервисный центр «Металлург»
- СибВАМИ
- Уралалюминиум
- Рус-Инжиниринг
Энергетический дивизион :
ИТ-услуги
Повышение квалификации
Показатели деятельности
В 2013 году компания выпустила 3,857 млн т алюминия (в 2012 году — 4,173 млн т), 7,310 млн т глинозема (в 2012 году — 7,48 млн т)
Выручка компании в 2013 году по МСФО составила $9,76 млрд (в 2012 году — $10,9 млрд), EBITDA — $651 млн ($915 млн), убыток — $3,3 млрд ($502 млн) . Чистый долг компании за 2013 год сократился с $10,8 млрд до $10,1 млрд.
Чистая прибыль UC Rusal по МСФО, причитающаяся акционерам Компании, за 2014 год составила $293 млн, по сравнению с убытком в размере $3 322 млн в 2013 году. При этом убыток по деривативным финансовым инструментам за 2014 год составил $487 млн против убытка в $12 млн за 2013 год. Убытки по деривативным инструментам связаны, главным образом, с девальвацией рубля в 2014 г.
По данным газеты «Ведомости», регистрация головной компании UC Rusal и основного трейдера группы на острове Джерси, а также применение толлинговой схемы позволяет минимизировать налоговые выплаты: эффективная ставка налога на прибыль компании в 2010 году, по информации издания, составляла всего около 2 % . По отчетности компании в 2013 году расходы по налогу на прибыль выросли на $55 млн до $81 млн.
Ключевые проекты компании
Строящийся цех электролиза № 1 Богучанского алюминиевого завода в Красноярском крае, Россия.
Социальные программы
В городах, где работает компания Русал действует также Центр социальных программ Русала .
Критика
Несчастные случаиВ 2000-х и 2010-х годах шахты СУАЛа получили зловещее прозвище «конвейера смерти». Например, на шахтах Североуральского бокситного рудника, принадлежащих компании РУСАЛ в июле 2017 года погибло двое шахтёров . А в декабре 2016 года на шахте «Кальинская» погиб один из сварщиков. На предприятии «СУАЛ-Кремний-Урал» в Каменске-Уральском в том же декабре 2016 года на двоих рабочих вылился раскаленный кремний, а на другого рабочего произошло обрушения груза
Уведомил, что совет директоров избрал нового председателя.
Им стал французский экономист Жан-Пьер Тома. До этого он занимал пост независимого неисполнительного директора компании. Ему 61 год. К своим обязанностям Тома приступит с 1 января 2019 года.
Кроме того, условием была также отставка Матиаса Варнига. В «Русале» 8 из 14 членов совета директоров должны быть независимы от Дерипаски.
Как уже отмечалось, Дерипаска согласился на условия США. Российские власти не стали делать трагедию из-за того, что одна из крупнейших металлургических компаний страны переходит под иностранное управление. Отчасти это связано с тем, что значительную часть сырья «Русал» закупает за рубежом и туда же экспортирует алюминий. Сделка же позволяет сохранить предприятия и рабочие места.
Поддерживает диалог с Минфином США и надеется, что «Русал» будет выведен из-под санкций в следующем году, заявил журналистам первый вице-премьер РФ, министр финансов , сообщало РИА «Новости».
«Самое главное — то, что те предложения, которые были сформированы со стороны OFAC, они выполнены. На основании этого минфин США внес предложение соответствующее в конгресс. Надеемся на то, что те взаимные обязательства будут реализованы и компания в следующем году сможет выйти из-под санкционного режима», — сказал он.
Силуанов отметил, что «Русал» подготовил «организационные предложения, корпоративные предложения с учетом тех требований, которые выставило министерство финансов Штатов».
«Основная часть работы, безусловно, — это корпоративные процедуры, они были проведены непосредственно компанией, но мы проводили вместе с этой компанией консультации, работаем вместе», — добавил он.
Объединенная компания РУСАЛ — крупнейший в мире производитель алюминия. Основную часть продукции компании составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем. Активы ОК РУСАЛ включают в себя весь комплекс предприятий, задействованных в цепочке производства конечного продукта, — от горнодобывающих комбинатов до алюминиевых и фольгопрокатных заводов. Это позволяет компании контролировать все этапы производственного процесса, обеспечивая высокое качество продукции.
Заводы и представительства РУСАЛа находятся в 19 странах на пяти континентах. При этом основные производственные мощности РУСАЛа расположены в Сибири, что дает компании два важных преимущества: доступ к возобновляемой и экологически чистой гидроэлектроэнергии и близость к самому перспективному мировому рынку — Китаю.
В условиях продолжающегося дисбаланса спроса и предложения на мировом рынке первичного алюминия РУСАЛ оптимизирует собственное производство. Компания приостанавливает выпуск металла на наименее эффективных заводах с целью перепрофилирования на выпуск продукции с высокой добавленной стоимостью. Взамен РУСАЛ строит новые высокоэффективные алюминиевые заводы в Восточной Сибири, которые позволят компании обеспечить своих клиентов алюминием, когда баланс спроса и предложения на рынке восстановится.
Доступ к богатым месторождениям бокситов позволяет РУСАЛу обеспечивать свое производство собственным сырьем как минимум на ближайшие 100 лет.
РУСАЛ входит в тройку самых эффективных производителей алюминия в мире и планирует выйти по этому показателю на первое место. Собственная научно-техническая база позволяет компании создавать и внедрять новые разработки, оптимизирующие производство и снижающие его себестоимость.
Другой важной стратегической целью РУСАЛа является диверсификация бизнеса за счет создания собственной энергетической базы, которая позволит полностью как минимум на 60% удовлетворить потребность компании в электроэнергии. В рамках этой стратегической цели РУСАЛ совместно с компанией «РусГидро» строит новую гидроэлектростанцию — Богучанскую — в Красноярском крае, а также участвует в совместном предприятии по разработке Экибастузского угольного месторождения в Казахстане.
Масштаб деятельности РУСАЛа, его конкурентоспособность и потенциал, а также хорошие перспективы для алюминиевой отрасли создают прочную основу для долгосрочной и успешной деятельности компании в интересах сотрудников, акционеров, населения стран и регионов ее присутствия. Именно на реализацию этой цели направлена стратегия устойчивого развития РУСАЛа.
1. Миссия РУСАЛа
Наша миссия заключается в том, чтобы стать самой эффективной алюминиевой компанией в мире, которой сможем гордиться мы и наши дети.
Через успех РУСАЛа — к процветанию каждого из нас и общества.
2. Ценности РУСАЛа
В нашей Компании мы особенно ценим:
Уважение личных прав и интересов наших сотрудников, требований клиентов, условий взаимодействия, выдвигаемых деловыми партнерами, обществом.
Справедливость, предполагающую оплату труда в соответствии с достигнутыми результатами и равные условия для профессионального роста.
Честность в отношениях и предоставлении информации, необходимой для нашей работы.
Эффективность как стабильное достижение максимальных результатов во всем, что мы делаем.
Мужество противостоять тому, что мы не приемлем, а также брать личную ответственность за последствия собственных решений.
Заботу, проявляемую в нашем стремлении оградить людей от любого вреда для их жизни и здоровья и сохранить окружающую нас среду.
Доверие к сотрудникам, позволяющее делегировать полномочия и ответственность по принятию решений и их реализации.
Следуя нашим ценностям, мы сможем поддерживать такую корпоративную культуру, которая необходима для достижения высочайшего уровня во всех наших деловых устремлениях.
Наши ценности находят отражение в наших успехах, являются обязательными для нас и предлагаются всем, кто с нами сотрудничает. Мы не отступаем от наших ценностей ради получения прибыли. Мы воспринимаем их как связующее звено всех сфер нашей деятельности и ожидаем того же во взаимоотношениях с нашими деловыми партнерами .
Российский Финансист.
Советник председателя правления Сбербанка.
Генеральный директор российской алюминиевой объединенной компании Русал (2018-2019).
Александра Бурико родилась 5 января 1977 года в городе Москва. После школы, в 1999 году окончила с отличием экономический факультет Московского государственного университета имени Михаила Ломоносова. Получив диплом, вошла в состав Института аттестованных бухгалтеров Канады, став аттестованным бухгалтером Соединенных Штатов Америки.
На втором курсе ВУЗа пришла в «КПМГ», одну из крупнейших в мире аудиторских компаний, оказывающих профессиональные услуги. Бурико работала с крупными российскими и международными компаниями в металлургической, горнодобывающей и нефтегазовой отраслях.
Бурико играла ключевую роль при проведении аудита финансовой отчетности крупных российских компаний. Руководила проектами по планированию IPO крупных российских металлургических и горнодобывающих предприятий на фондовых биржах в городах Лондон и Гонконг. С 2005 года занимала позицию партнера «КПМГ».
C ноября 2012 по октябрь 2013 года занимала должность Заместителя Генерального директора «En+ Group», отвечала за оперативное управление компанией, повышение эффективности ее бизнеса, улучшение финансовых и производственных показателей.
Александра Бурико в период, с июня по октябрь 2013 года входила в состав совета директоров Российской алюминиевой компании «Русал».
С 2013 по по 2018 год являлась директором по финансам Объединенной компании «Русал». Отвечала за систему финансового планирования, аудит, подготовку финансовых отчетов и исполнение инвестиционных программ компании.
Александра Юрьевна 23 февраля 2018 года назначена на должность Генерального директора компании «Русал». Ключевыми приоритетами для нее в новой должности стали обеспечение развития за счет повышения эффективности предприятий компании, внедрения технологий, уменьшающих нагрузку на окружающую среду, увеличение доли продукции с высокой добавленной стоимостью, расширение сфер применения алюминия.
Высшее руководство объединенной компании Русал, в том числе генеральный директор Александра Бурико с 23 мая 2019 года ушло в отставку из-за санкций США. Обязанности генерального директора назначен исполнять Евгений Никитин.
Сбербанк 12 ноября 2019 года сообщил о предстоящей смене главного финансового директора. Александр Морозов, работающий в Сбербанке более десяти лет, покинет эту должность в следующем году. Его сменит Александра Юрьевна Бурико, с ноября 2019 года уже ставшая советником председателя правления Сбербанка Германа Грефа.
Для сотрудников РУСАЛа созданы оптимальные условия для развития. Для совершенствования профессиональной подготовки работников, компания уделяет повышенное внимание обучению персонала во всех подразделениях и на всех уровнях управления. Мы уделяем внимание не только поиску лучших специалистов, но и развитию наших сотрудников, их мотивации и социальной поддержке. Мы стремимся создать условия для личного и профессионального роста работников и обеспечить максимально комфортную атмосферу для творчества и самореализации.
Формирование и развитие кадрового резерва – это стратегическая задача компании. С 2017 года мы непрерывно продолжаем реализовывать программу модульного обучения резервистов. Программа развития основана на корпоративной модели компетенций и адаптирована для разных уровней должностей. Программа нацелена на развитие компетенций в таких областях как управление эффективностью, целеполагание и оценка результата, мотивация персонала, системное мышление, экологичное мышление, межотраслевая коммуникация, лидерство.
Профессиональное развитие сотрудников – один из ключевых элементов стратегии РУСАЛа в области работы с персоналом. Мы поощряем тягу к новым знаниям и прилагаем максимум усилий для того, чтобы помочь нашим сотрудникам расти и осваивать новые профессиональные горизонты. Работники РУСАЛа имеют возможность проходить специализированные тренинги и семинары, получать дополнительное образование в лучших российских и зарубежных вузах и перенимать опыт работы на крупнейших предприятиях компании, участвуя в программах стажировок. Каждому сотруднику РУСАЛа доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения, которая используется также и в образовательных учреждениях регионов присутствия.
C 2017 года в РУСАЛе успешно реализуется программа стажировок «Новое поколение», которая направлена на привлечение молодых перспективных сотрудников и дает возможность ее участникам пройти оплачиваемую стажировку на любом предприятии или в структурном подразделении компании в России.
Стажировка рассчитана на 6 месяцев для менеджеров и специалистов и на 3 месяца для представителей рабочих специальностей. Каждый стажер получает наставника и HR-куратора, которые составляют индивидуальную программу обучения и развития, помогают адаптироваться на предприятии и спланировать время так, чтобы совместить практику и обучение. Наряду с привлекательными условиями, требования к потенциальным кандидатам предъявляются серьезные: высокий средний балл, наличие собственных исследований, участие в грантовых, стипендиальных и иных поощрительных программах, владение иностранными языками. Помимо полученных знаний, участники программы при удачном ее завершении получают возможность трудоустройства на постоянной основе в РУСАЛе .
Для того чтобы мотивировать сотрудников на эффективную работу и развитие, компания ежегодно проводит конкурс «Профессионалы РУСАЛа» . В нем участвуют специалисты рабочих профессий и сотрудники, работающие в области управления. Помимо российских сотрудников РУСАЛа , в конкурсе принимают участие лучшие работники компании на предприятиях Армении, Украины, Гвинеи.
Участниками «Профессионалов РУСАЛа» становятся лучшие сотрудники компании, не имеющие нарушений трудовой дисциплины, норм промышленной и экологической безопасности. Согласно условиям конкурса, оценивается как знание теоретической базы, так и умение применять эти знания на практике.
РУСАЛ поделят на две компании. БрАЗ войдет в перечень производств с высоким углеродным следом и будет работать на внутренний рынок
Руководство одного из крупнейших в мире производителей алюминия, Объединенной компании «РУСАЛ», объявило о намерении разделить активы для работы на внешнем и внутреннем рынках. Под брендом AL+ объединятся производственные мощности компании с низким углеродным следом. Более экологически чистые заводы будут ориентированы на экспорт, а прочие, в число которых войдут Братский и Иркутский алюминиевые заводы, станут выпускать продукцию для внутреннего рынка. Об этом сообщает информационное агентство «ТК Город» со ссылкой на пресс-службу ОК «РУСАЛ».
Решение о разделении компании принято в связи с ужесточением экологических норм в странах Евросоюза и планируемым введением с 2023 года трансграничного углеродного налога, который может серьезно отразиться на рентабельности алюминиевого бизнеса. Предполагается, что каждая из компаний сосредоточится на реализации собственной стратегии развития в интересах акционеров. Структура, в которую войдет Братский алюминиевый завод, займется реализацией долгосрочной программы модернизации мощностей.
Напомним, в апреле генеральный директор РУСАЛа Евгений Никитин сообщил на форуме в Красноярске о намерении провести масштабную модернизацию четырех крупных заводов, в число которых войдут два производства в Иркутской области – ИркАЗ и БрАЗ. По словам управляющего директора БрАЗа Евгения Зенкина, к 2023 году должна быть подготовлена вся необходимая проектная документация, после чего строители приступят к возведению новых электролизных корпусов. В течение трех лет, в 2026 году, планируют закончить 1 серию, при этом по мере создания новых мощностей старые будут отключать и сносить обветшавшие за 55 лет здания. Производство алюминия в современных корпусах будет вестись по наиболее экологически чистой технологии обожженного анода. При этом половину старых корпусов демонтировать пока не планируют, в них по-прежнему будут отливать металл по используемой сейчас на БрАЗе технологии ЭкоСодерберга.
«Новая компания сможет сосредоточиться на перспективных развивающихся рынках и реализации масштабной программы экологической перестройки предприятий, объявленной в апреле. Крупнейшими ее активами станут российские глиноземные активы (Ачинский, Богословский, Уральский, Пикалевский) и алюминиевые заводы (Братский, Иркутский, Новокузнецкий, Волгоградский и Кандалакшский). Значительная часть старых электролизных мощностей будет перестроена и переведена на самую современную технологию с использованием обожженных анодов», — сообщает пресс-служба ОК «РУСАЛ».
Предполагаемое распределение ключевых активов между двумя компаниями
РУСАЛ (AL+):
Алюминиевые заводы – Красноярский, Саяногорский, Хакасский, Тайшетский, Богучанский, KUBAL.
Глиноземные заводы – Николаевский, Aughinish, EurAllumina, QAL, Friguia, WINDALCO.
Добывающие активы – Kindia, Dian Dian, BCGI.
Предприятия дивизиона Даунстрим (производство фольги, автомобильных дисков, порошков и проч.)
Новая компания:
Алюминиевые заводы – Братский, Иркутский, Новокузнецкий, Волгоградский, Кандалакшский.
Глиноземные активы – Ачинский, Богословский, Уральский, Пикалевский.
Добывающие активы – Северо-Уральский бокситовый рудник, Боксит Тимана.
————
Подпишитесь на канал «Города» в мессенджере Telegram по ссылке,
узнавайте новости «Города» в Инстаграме,
а также в Яндекс.Мессенджере.
Первое полугодие 2021 пошатнуло позиции РУСАЛа на мировом рынке
Фото: РУСАЛ
Ведущий мировой производитель алюминия объявил итоги первого полугодия. Помимо постепенного восстановления ключевых для алюминиевой отрасли рынков после пандемийного обвала компания отмечает падение финансовых показателей из-за введенных пошлин.
Как сообщает «Волга-Каспий», несмотря на восстановление отраслей после обвала, вызванного пандемией и увеличение спроса на алюминий, стабильный уровень потребления и спроса на металл еще не достигнуты. А обнаруженный недавно штамм «дельта» ставит под угрозу мировую экономику из-за возможности возврата карантинных мер.
Представители РУСАЛа отмечают, что объемы производства алюминиевого гиганта остались неизменными с прошлого года и составили 1 868 тыс. тонн алюминия. При этом выручка составила 5 449 млн долл. США, EBITDA – 1 315 млн долл. США. Общая себестоимость реализации выросла до 3 819 млн долл. США, а чистый денежный поток от операционной деятельности – $666 млн.
Стоит отметить, что внушительная доля денежного потока (2 039 млн долл) обеспечена инвестицией в ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания получила 618 млн долл. в качестве дивидендов, и еще почти полтора млн. -за участие в программе обратного выкупа акций« Норникеля». В результате вложения в «Норникель» составили большую часть прибыли компании за полгода.
Заметим, что с начала года общий долг РУСАЛа почти не изменился и составил 7 865 млн долл. США. Сокращение чистого долга также стало возможно благодаря вложению в «Норникель». До конца 2022 года компании нужно погасить долгов еще на 2 000 млн долл. США.
«Продолжающаяся пандемия COVID-19 по-прежнему создает значительные экономические проблемы для всех предприятий и отраслей, грозит нестабильностью и волатильностью на рынке алюминия. Но благодаря упорной работе и профессионализму наших сотрудников мы смогли обеспечить бесперебойное выполнение всех заказов, сохраняя при этом высокие стандарты качества», – прокомментировал генеральный директор РУСАЛа Евгений Никитин
Также РУСАЛ собирается до 2030 года перестроить крупнейшие алюминиевые заводы – Красноярский, Братский, Иркутский и Новокузнецкий. План предусматривает строительство новых мощностей по самой современной и экологичной технологии обожженных анодов и демонтаж или модернизацию старых цехов. Вместе с расширением мощностей Тайшетской анодной фабрики стоимость программы оценивается примерно в 4 900 млн долл. США. Цель этой модернизации – снизить нагрузку на окружающую среду. Чтобы не сбавлять темпы производства, перестройка будет вестись поэтапно. А точные сроки реализации проекта зависят от целого комплекса внешних факторов, стабилизации ситуации с распространением коронавируса, а также определения источников финансирования.
«В этом году мы объявили о беспрецедентной программе перестройки наших алюминиевых предприятий. Перестройка поможет существенно улучшить экологические показатели предприятий, а также снизить потребление заводами электроэнергии на 20%. Этот масштабный проект внесет позитивный вклад в развитие городов и повышение качества жизни в регионах присутствия РУСАЛа. Предварительно начало реализации проекта запланировано на текущий год, а завершение – к 2030 году», – пояснил Никитин
В завершение доклада гендиректор РУСАЛа отметил, что введение экспортных пошлин на металлы (по итогам полугодия компании предстоит заплатить около 487 млн долл. вывозных пошлин), пандемийная неопределенность и новые штаммы коронавируса могут скорректировать итоги второго полугодия и года в целом. Кроме того, введение трансграничного углеродного регулирования грозит РУСАЛу сокращением рынков сбыта. Из-за роста цен на алюминий европейский сектор даунстрим понесет дополнительные расходы. А это ведет к потере конкурентоспособности европейских производителей на внешних рынках и увеличению импорта высокотехнологичных алюминийсодержащих продуктов из стран с более низкими затратами и более высоким уровнем следом CO2.
Оценить материал
Больше новостей на нашем канале Яндекс Дзен
Читать volga-kaspiy.ru в
Евгений Зенкин: БрАЗ на пороге нового технологического века
Разделение компании РУСАЛ и перестройка четырех заводов компании, в том числе и Братского алюминиевого завода. Чем обернутся новшества для сотрудников БрАЗа и для города в целом? Как изменится производство, объемы и качество продукции? Не последует ли сокращения рабочих мест? На эти и другие вопросы в эфире БСТ ответил управляющий директор БрАЗа Евгений Зенкин.
— О разделении компании говорил на недавнем Петербургском международном экономическом форуме генеральный директор РУСАЛа Евгений Никитин. По его словам, планируется выделить в пока называемую условно «Новую компанию» ряд российских предприятий, в том числе и БрАЗ. Но, как подчеркнул Никитин, разделение компании вовсе не означает деление активов на чистые и грязные, и почему эта трансформация важна для предприятий.
— Логика трансформации на поверхности. Таким образом можно будет сконцентрироваться на тех задачах, которые сегодня наиболее важны для каждой из компаний.Речь идёт именно о стратегиях. Если компания продолжает выпуск продукции с добавленной стоимостью, новые сплавы, соответственно она становится более технологичной. «Новая компания» сконцентрирована на строительстве новых заводов. И это очень важно для нас, для того чтобы мы в максимально сжатые сроки смогли снизить экологическую нагрузку. Поэтому было принято это решение. Для того, чтобы быстро и качественно решить стратегические вопросы.
— Как трансформация скажется на обязательствах РУСАЛа перед регионами?
— Те социальные обязательства, которые сегодня существуют в рамках соглашения о социальном партнерстве, программы развития городской инфраструктуры, все они остаются, никакие программы мы не сворачиваем. Мы все свои обязательства перед жителями, перед городом, перед коллективом завода будем обязательно выполнять.Кроме того, мы сейчас прорабатываем вопросы развития жилищной программы.
— Давайте поговорим о строительстве нового завода. Как это будет происходить?
— Кардинально будет перестроена половина завода. Здесь будут установлены новые корпуса электролиза, где будет применена новейшая технология, которая была опробована на производственной площадке Саяногоского алюминиевого завода и зарекомендовала себя с очень хорошей стороны. Есть заключение экспертов об экологической эффективности этого оборудования, и мы понимаем, что у нас будет ноль выбросов бензапирена, в десять раз снизятся выбросы фтористых соединений, расход электроэнергии порядка 20 процентов будет ниже на этих электролизерах. И уже они есть, уже они работают. И значительный экономический эффект, который в совокупности с экологическим принесет очень серьезное продвижение развития алюминиевой промышленности не только в компании РУСАЛ, но и в мире.
— Изменятся ли объемы производства?
— Мы не планируем увеличить объемы производства. В 2008 году завод вышел на 1 млн. тонн, сегодня наш план выпуска 1007 тыс. тонн товарного алюминия, поэтому, вводя новые мощности, соответственно, будем параллельно отключать старые производства. Мы не планируем увеличение мощностей на площадке Братского алюминиевого завода.
— На презентации проекта модернизации БрАЗа говорилось, что будут создаваться новые современные рабочие места. Расскажите подробнее?
— Совершенно новое уникальное оборудование. Грузоподъемное оборудование, подъемно-транспортное оборудование, техника, которая будет обслуживать электролизеры — это совершенно другой технологический век. Поэтому, соответственно, нужна высокая квалификация сотрудников, которые будут работать на новой площадке, а новая квалификация всегда подразумевает под собой и повышенную оплату труда. Поэтому, повторюсь, наряду с экологическими вопросами, здесь решаются очень важные социальные вопросы, связанные с организацией рабочих мест: с улучшением условий труда, качеством труда, с воздействием вредных и опасных производственных факторов в алюминиевом производстве. Поэтому мы уже готовим такую серьезную программу переобучения и обучения наших сотрудников, в том числе мы планируем и выезд на действующие производственные мощности с современным оборудованием. Это будет в том числе Саяногорский алюминиевый завод, Хакасский алюминиевый завод, Богучаны. Ждем пуск Тайшетского алюминиевого завода. У нас есть, где учиться и чему учиться. И я надеюсь, что на наших новых мощностях мы покажем серьезные результаты, 535 тыс. тонн алюминия мы планируем выпускать именно на технологии РА-550 с потреблением электроэнергии порядка 12 800 кв/ч на тонну алюминия. Это один из лучших показателей энергоэффективности в отрасли.
— То есть сотрудникам БрАЗа беспокоиться не о чем, они останутся на рабочих местах? Сокращений не будет?
— Сотрудникам БрАЗа переживать не о чем, потому что они не только останутся на рабочих местах, но и перейдут на совершенно новые рабочие места с кардинально новыми условиями, где воздействиепроизводственных факторов на человека будут минимизированы. Соответственно, это и воздействие на территорию, где мы живем. Мы планируем в дальнейшем и рекультивацию. Посадим город-сад на месте сегодняшних корпусов электролиза.
— Как вы считаете, коллектив БрАЗа готов к таким изменениям?
— В этом году Братскому алюминиевому заводу исполняется 55 лет. Мы прошли очень большой производственный путь от смены собственника, мы пережили экономический кризис, вошли в программу экологической модернизации по программе «Чистый воздух», которая до сих пор была самой эффективной программой по улучшению экологической ситуации на Братском алюминиевом заводе. Мы прошли пандемию, первую волну, вторую. Поэтому коллектив завода готов к изменениям, тем более если эти изменения в лучшую сторону и очень ждем их. Очень ждем начала работ по строительству нового завода. Здесь я хотел бы обратиться к братчанам с просьбой. У нас целая процедура экспертиз, общественные слушания. Я хочу, чтобы люди приняли в них участие, там мы уже глубже расскажем про наш проект, который будет реализован в городе Братске – проект строительства нового завода, современнейшего завода не только в России, но и в мире. Я думаю, что Братск, как алюминиевый центр металлургии России, преобразится. По поводу трансформации в новую компанию совершенно никаких опасений у нас нет, мы сможем сконцентрировать ресурс людей, все интеллектуальные наши возможности, чтобы наиболее быстро и эффективно реализовать нашу стратегию.
— Мы плавно подошли к вопросу, когда и с чего начнутся эти изменения?
— Они уже начались. Мы написали заявление на проведение изысканий, выделили землю, уже начинается период проектирования. Есть дорожная карта, при успешной реализации которой, мы уже в квартале 2023-гогода начнем полноценное строительство нашего объекта.
— Каким вы видите БрАЗ через 10 лет?
— Если сказать, что завод будет передовым, это практически ничего не сказать. Это будет мощнейшее предприятие алюминиевой отрасли с наилучшей технологией, которая сегодня существует в мире. И самое важное, что эта технология – собственность РУСАЛа, которая десять последних лет отрабатывалась на Саяногорском алюминиевом заводе. Я горжусь, что работаю на таком уникальном предприятии, как БрАЗ, я горжусь теми векторами, которые задало руководство компании. Для того чтобы оставаться, во-первых, конкурентоспособными, во-вторых, реально снизить экологическую нагрузку на регион. Я уверен, что это предприятие позволит создать современные условия труда с достойным социальным пакетом для всех своих сотрудников.
Русал назначил генерального директора, прибыль в третьем квартале выросла из-за отсрочки санкций
ГОНКОНГ / МОСКВА (Рейтер) — Российский алюминиевый гигант Русал 0486.HK назначил генерального директора, сообщило в понедельник после сообщения о росте на 42% в третьем квартале. квартальная повторяющаяся чистая прибыль по сравнению с предыдущим кварталом, поскольку санкции, введенные Вашингтоном, были отложены.
ФОТО ИЗ ФАЙЛА: Алюминиевые слитки хранятся в литейном цехе Красноярского алюминиевого завода Русал в Красноярске, Россия, 3 октября 2018 года.REUTERS / Илья Наймушин / File Photo
В апреле министерство финансов США внесло в черный список миллиардера Олега Дерипаску и восемь компаний, в которых он является крупным акционером, включая экспортера алюминия Русал, сославшись на «злонамеренную деятельность» со стороны России.
Санкции, самые жесткие после аннексии Крыма Москвой в 2014 году, откладывались несколько раз, поскольку Соединенные Штаты рассматривают возможность исключения Русала из черного списка США, если Дерипаска откажется от контроля над компанией. Последний раз крайний срок продлевался до декабря.12.
Русал назначил генеральным директором Евгения Никитина, исполняющего обязанности генерального директора с мая. Никитин ранее возглавлял алюминиевый дивизион Русала.
Русал и его материнская компания En + Group ENPLq.L наняли директоров и менеджеров, не связанных с Дерипаской в последние месяцы, в рамках переговоров с Вашингтоном об ослаблении санкций США. En + также назначила нового генерального директора в пятницу.
«Никитин не был связан с какими-либо другими директорами, членами высшего руководства, существенными или контролирующими акционерами компании и не был связан с ними», — сказал Русал.
В обновлении ранее предложенного изменения места жительства с Джерси на Россию Русал заявил, что его совет директоров считает, что продолжение работы за пределами Джерси отвечает интересам компании при соблюдении ряда условий.
Периодическая чистая прибыль Русала, котирующегося на Гонконгской фондовой бирже, составила 623 миллиона долларов, что на 43 процента больше, чем год назад. Периодическая чистая прибыль определяется как скорректированная чистая прибыль плюс чистая эффективная доля компании в российском горнодобывающем гиганте «Норильский никель» GMKN.MM.
«Повышение производственных показателей в третьем квартале 2018 года является результатом разового эффекта восстановления после значительного сокращения объемов продаж во втором квартале 2018 года, когда были объявлены санкции», — сказал представитель Русала.
Однако компания по-прежнему сталкивалась с «постоянным ростом производственных затрат». Ситуация оставалась неопределенной, и весьма вероятно, что влияние санкций может быть существенно неблагоприятным для бизнеса, добавил представитель.
Санкции всколыхнули рынки алюминия, поскольку Русал является вторым по величине производителем в мире после китайского Hongqiao 1378.HK. Ведущая компания по прокату алюминия в Японии, UACJ Corp 5741.T, заявила 1 ноября, что исключает Русал из списка поставщиков на 2019 год из-за неопределенности относительно санкций.
Цены на алюминий на лондонском рынке CMAL3 в третьем квартале выросли на 2,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает Русал. Производство первичного алюминия выросло на 1 процент до 940 000 тонн, а продажи первичного алюминия и сплавов выросли 8.На 1 процент до 1,046 миллиона тонн.
Акции Русала, котирующиеся на Гонконге, выросли в понедельник на 3,8%, но упали на 53% после объявления санкций.
Компания сообщила, что в третьем квартале прибыль до вычета процентов, налогов, износа и амортизации (EBITDA) выросла на 23 процента в годовом исчислении до 676 миллионов долларов в июле-сентябре при росте выручки на 19 процентов до 2,92 миллиарда долларов. Чистый долг Русала на конец сентября составлял 7,5 млрд долларов.
Репортаж Полины Девитт в МОСКВЕ и Донни Квок в ГОНКОНГЕ; Под редакцией Ричарда Пуллина и Луизы Хевенс
Генеральный директор Русала, топ-менеджеры ушли в отставку из-за U.S. Санкции
МОСКВА — Российский алюминиевый гигант «Русал» заявляет, что его генеральный директор Александра Бурико и половина его правления подали в отставку, чтобы удостовериться, что компания уклоняется от санкций США против своего основателя Олега Дерипаски.
Отставки были частью «усилий, предпринятых руководством группы для защиты интересов компании и ее акционеров» с момента введения санкций в прошлом месяце, говорится в заявлении Русала от 24 мая. Бурико ушел в отставку менее чем через три месяца в должности генерального директора вместе с семью директорами после того, как U.Управление по контролю за иностранными активами Министерства финансов США (OFAC) объявило о новых карательных мерах против России в начале апреля в ответ на «злонамеренные» действия России во всем мире. Новые санкции в первую очередь нацелены на российских олигархов, близких к президенту Владимиру Путину, включая Дерипаску, что привело к падению акций Русала, в то время как цены на алюминий взлетели. Чтобы избежать дальнейших потрясений на рынке, правительство США затем указало, что Русал, производящий 7 процентов мирового алюминия, может избежать санкций, расстаясь с Дерипаской. Первый заместитель премьер-министра и министр финансов России Антон Силуанов назвал решение руководства Русала покинуть компанию «хорошим». «Значит, скоро будут сняты санкции», — сказал он журналистам в кулуарах Петербургского международного экономического форума. Дерипаска ушел с поста директора En + Group, которая владеет почти половиной Русала и сама подвергается санкциям. «Компания постоянно оценивает влияние санкций OFAC на [En +] Group», — сказал Русал.«На текущем этапе компания придерживается той же точки зрения, что это воздействие может быть существенно неблагоприятным для бизнеса и перспектив группы». Русала в Гонконге выросли более чем на 3% после этого объявления. Ранее в мае Украина расширила ограничения в отношении России, чтобы отразить ограничения Соединенных Штатов, включив Дерипаску и других видных россиян в свой санкционный список, как было опубликовано 24 мая на сайте президента Украины. Ограничения в отношении Дерипаски могут потенциально повлиять на деятельность Николаевского алюминиевого завода на юге Украины, которым владеет Русал. На Русал наложили санкции, когда Минфин США включил Олега Дерипаску, олигарха, связанного с правительством России и контролирующего пакет акций Русала, в свой список SDN По сообщениям AFP, ТАСС, Reuters и Bloomberg
Генеральный директор Русала и семь директоров ушли в отставку из-за давления санкций США — генеральный директор в Европе
Автор:
Фернандо Монкада Ривера
24 мая 2018
24 мая российский производитель алюминия «Русал» объявил об уходе в отставку своего генерального директора и семи членов совета директоров.Массовый исход является частью попытки смягчить санкции, наложенные на компанию Министерством финансов США.
Отставка генерального директора компанииАлександры Бурико вступила в силу 23 мая. Евгений Никитин, ранее занимавший должность директора алюминиевого подразделения компании, заменит ее на посту исполняющего обязанности генерального директора.
Уходят в отставку директора Владислав Соловьев, Зигфрид Вольф, Максим Соков, Дмитрий Афанасьев, Гульжан Молдажанова, Ольга Машковская и Екатерина Никитина. Ни один из них не предлагал переизбраться на годовом собрании компании 28 июня, когда срок их полномочий истекает.
Субъекты из списка SDN не могут торговать в долларах США, с гражданами США или банками
На компанию были наложены санкции 6 апреля, когда Управление по контролю за иностранными активами Министерства финансов США (OFAC) поместило Олега Дерипаску, олигарха, тесно связанного с российским правительством и контролирующего пакет акций Русала, в список лиц с особым назначением (SDN). список.
Субъекты из списка SDN не могут торговать в долларах США или с гражданами или банками США, что делает бизнес чрезвычайно трудным для любой транснациональной корпорации.
Большинство ушедших в отставку членов совета директоров были выдвинуты на свои должности EN +, холдинговой компанией, через которую Дерипаска контролирует Русал.
В своем заявлении Русал написал: «С апреля 2018 года компания, действуя в лучших интересах своих кредиторов, акционеров и партнеров, ведет постоянные переговоры с различными органами власти, пытаясь добиться освобождения от режима санкций, введенных OFAC. или быть удаленным из списка SDN.
«Путь, по которому Соединенные Штаты могут облегчить санкции, — это продажа и отказ от контроля над компанией любой соответствующей SDN, включая г-на Олега Дерипаску.”
Наряду с Дерипаской Минфин США наложил санкции на еще шесть олигархов и компании, которые они контролируют, 17 высокопоставленных чиновников российского правительства, российскую оружейную компанию и российский банк. Политика санкций дает американским клиентам и деловым партнерам возможность до 23 октября свернуть бизнес с этими фирмами.
По данным Минфина США, Дерипаска обвиняется в ряде незаконных действий, включая отмывание денег, прослушивание телефонных разговоров с государственными чиновниками, вымогательство, рэкет и угрозу жизни конкурентов по бизнесу.
Сообщение навигации
Генеральный директор Glencore Иван Глазенберг уходит с поста директора Совета директоров Русал
Иван Глазенберг, миллиардер и главный исполнительный директор Glencore Plc, прибывает на Африканский саммит в Лондон, Великобритания, в понедельник, 5 октября 2015 года. Glencore Plc резко вырос в Лондоне. , после роста торгов в Гонконге на фоне ослабления опасений по поводу стабильности компании после сообщений о том, что она ведет переговоры с потенциальными покупателями своего сельскохозяйственного бизнеса.
Getty Images
Иван Глазенберг, генеральный директор горнодобывающего гиганта Glencore, ушел в отставку с должности директора российской алюминиевой компании «Русал» после того, как целевым назначением U.С. санкции на компанию.
В понедельник цена акций Glencore, крупнейшей в мире сырьевой компании, упала на 5% из-за санкций Казначейства США в отношении Русала, а также других компаний, принадлежащих ряду избранных российских олигархов, тесно связанных с президентом России Владимиром Путиным.
Glencore владеет 8,75% акций Русала, который производит около 6% мирового предложения алюминия, и является крупнейшим покупателем этого металла.
Русал, принадлежащий российскому олигарху-миллиардеру Олегу Дерипаске — близкому союзнику Путина и объекту расследования предполагаемого вмешательства России в выборы 2016 года, проводимого специальным советником Робертом Мюллером, — является одной из нескольких компаний, подпадающих под ярлык «граждан с особым назначением». (SDN) вместе с огромной холдинговой компанией Дерипаски EN +.Это определение блокирует активы компании в США и запрещает гражданам США вести с ними дела, в то время как экстерриториальный характер вторичных санкций Казначейства также препятствует более широкой мировой торговле.
«Glencore обязуется соблюдать все применимые санкции в своей деятельности и принимает все необходимые меры для снижения любых рисков для бизнеса Glencore в результате определения Русала и EN + в качестве SDN, в том числе в отношении вторичных санкций, «говорится в заявлении Glencore, опубликованном во вторник.
«Glencore все еще оценивает позицию по своим контрактам с Русалом, но отмечает, что эти контракты не являются финансово существенными для Glencore».
Швейцарская компания должна была обменять свои акции Русала на долю в EN +, но больше не будет проводить сделку, говорится в заявлении. Аналитики считают, что «Русалу», возможно, придется объявить дефолт по своему долгу перед международными кредиторами, если российское правительство не предоставит ему помощь.
Шаг генерального директора миллиардера является доказательством немедленной эффективности санкций Минфина, направленных на ограничение западных инвестиций в страну и сокращение международного присутствия российских бизнес-магнатов, которые выступают в качестве каналов для этих инвестиций.
Отставка Глазенберга последовала за тяжелыми потерями для российских акций, которые в понедельник пережили худший день с 2014 года. Санкции США призваны задушить доступ к западному финансированию для компаний и частных лиц, а непредсказуемый характер мер вселил опасения. среди россиян и иностранных инвесторов, что ни одна компания не застрахована от будущих санкций.
Последний залп Вашингтона проявился на фоне худшего российско-американского. отношения со времен холодной войны.Страны выслали десятки дипломатов друг друга после отравления бывшего российского шпиона в Великобритании — нападения, которое западные официальные лица приписывают правительству России. Федеральное расследование вмешательства России в выборы 2016 года в Америке продолжается, и Кремль отверг все обвинения в свой адрес.
Акции Glencore, зарегистрированные в Великобритании, выросли на 2,6% вскоре после открытия рынков в Европе во вторник.
РУСАЛ заявил, что генеральный директор и высшие директора ушли в отставку из-за санкций США
Дата выдачи:
Москва (AFP)
Российский алюминиевый гигант Русал объявил в четверг, что его генеральный директор и половина членов совета директоров ушли в отставку, чтобы гарантировать, что компания избежит санкций США, направленных против ее основателя Олега Дерипаски.
В заявлении говорится, что отставки были частью «усилий, предпринятых руководством группы для защиты интересов компании и ее акционеров с момента введения санкций OFAC» в прошлом месяце.
Управление по контролю за иностранными активами Казначейства США объявило о новых санкциях против России в прошлом месяце после дипломатического кризиса, вызванного отравлением бывшего шпиона Сергея Скрипаля.
Санкции коснулись олигархов, близких к президенту Владимиру Путину, включая Дерипаску, в результате чего акции компании, на долю которой приходится 7 процентов мирового производства алюминия, упали, а цена на металл взлетела.
Столкнувшись с потрясениями на рынке ключевого промышленного продукта, правительство США затем указало, что компания может избежать санкций, разорвав связи с Дерипаской, одним из так называемых лиц с особым назначением, на которых распространяются санкции.
«В случае с компанией … способ для Соединенных Штатов облегчить санкции — это продажа и отказ от контроля над компанией любым соответствующим SDN, включая г-на Олега Дерипаску», — сказал Русал.
В конце мая компании Дерипаски En +, «Русал» и автопроизводитель ГАЗ были исключены из санкционного списка США, в то время как меры по-прежнему распространялись на бизнесмена.
Дерипаска впоследствии объявил, что он разорвет управленческие связи с «Русалом» и его холдинговой компанией En + и снизит свою долю до менее 50 процентов.
Ранее в этом месяце En +, холдинговая компания, через которую Дерипаска контролировал 48 процентов Русала, заявила, что он ушел в отставку и что он не добивается повторного назначения в совет директоров алюминиевого гиганта.
Русал сообщил в четверг, что исполнительный директор Александра Бурико подала в отставку, как и половина совета директоров.
Двое из директоров занимают руководящие должности, а остальные пять являлись независимыми членами совета директоров, назначенными Дерипаской.
Что касается санкций США, Русал заявил, что «сохраняет ту же точку зрения, что их влияние может быть существенно неблагоприятным для бизнеса и перспектив группы».
© AFP, 2018
UC Rusal отмечает 20-летие лидерства в производстве алюминия
Евгений Никитин, генеральный директор RusalUC Rusal, одного из крупнейших мировых производителей алюминия и глинозема, в этом году отмечает свое 20-летие.«На первый взгляд, 20 лет кажется недолгим для компании, чтобы быть там, где она находится сейчас», — сказал Евгений Никитин, генеральный директор «Русала». «Тем не менее, за эти годы« Русалу »удалось многого добиться и стать полноправным лидером мировой алюминиевой промышленности».
Русал был основан в 2000 году, когда «Сибирский алюминий» и Millhouse Capital объединили свои алюминиевые активы. Компания стала лидером отрасли в 2007 году, когда компания объединилась с СУАЛом и глиноземными активами Glencore.
В настоящее время в компании работает 64 000 сотрудников, которые работают в 13 странах. Активы компании включают десять алюминиевых заводов, восемь глиноземных заводов и семь бокситовых рудников, а также четыре завода по производству фольги, четыре завода по производству алюминиевого порошка и два завода по производству кремния. Совсем недавно компания запустила производство на своем комплексе БЭМО, который включает плавильный завод БоАЗ мощностью 298 000 тонн в год и Богучанскую ГЭС.
Компания может производить 3 штуки.75 миллионов тонн алюминия, 7,77 миллиона тонн глинозема и 89 тысяч тонн фольги в год. В 2018 году на РУСАЛ приходилось около 5,86% мирового производства алюминия и 6,2% глинозема.
В настоящее время в Сибири ведется производство на Тайшетском алюминиевом заводе Русала.«Хотя мы вышли на этот рынок сравнительно недавно, сегодня мы уже являемся неотъемлемой частью мировой экономики, и сегодняшнюю жизнь трудно представить без нашего алюминия», — сказал Никитин. «Мы стали надежными поставщиками металла клиентам не только в России, но и в Юго-Восточной Азии, Европе, Северной Америке и других регионах планеты.С каждым годом продукция с добавленной стоимостью занимает все большую долю в структуре производства, поэтому сегодня алюминий Русала присутствует в современной, высокотехнологичной и инновационной продукции, устройствах и конструкциях: самолетах и космических кораблях, транспортных средствах и кораблях, небоскребы и спортивные центры, компьютеры и смартфоны ».
Помимо производственной деятельности, Русал занимается исследованиями и разработками. Компания имеет собственные запатентованные технологии плавки (RA-300, RA-400, RA-500 и RA-550) и разрабатывает новые, в том числе революционную технологию инертных анодов.Кроме того, компания постоянно работает над разработкой передовых сплавов, которые могут расширить область применения алюминия. В 2019 году был запущен опытный литейный комплекс, предназначенный для поддержки разработки новых сплавов.
В последние годы компания также уделяла особое внимание вопросам устойчивого развития, приняв план действий по охране окружающей среды на 2020-2024 годы, который включает установку современных систем газоочистки на всех этапах своей деятельности.Кроме того, в 2017 году Русал представил свою торговую марку ALLOW, углеродный след которой, согласно независимой проверке, составляет менее 4 т CO2 / т Al.
Никитин подчеркнул, что все эти достижения стали возможными благодаря самоотверженности людей, которые работают в «Русале», будь то производство, исследования и разработки или другие бизнес-единицы. «Приятно осознавать, что компания создала сильную команду профессионалов мирового уровня», — сказал он. «Практически все производственные предприятия« Русала »имеют известные трудовые династии и ценный накопленный опыт и профессиональные приемы, которые передаются из поколения в поколение.На смену ветеранам компании приходят молодые специалисты, которые обладают не только новейшими металлургическими знаниями, но и способностью нестандартно мыслить нестандартно, что дает нам свежий взгляд на производство и бизнес-процессы ».
За 20 лет работы «Русал» по-прежнему уверен в своем будущем в алюминиевой промышленности. «Созданная база, опыт, знания, компетенции и технологии [позволят] Русалу уверенно расти и развиваться дальше», — сказал Никитин.«Я уверен, что у Русала впереди много достижений».
Генеральный директор Русала, члены совета директоров ушли, поскольку компания предупреждает о выплате долгов
ГОНКОНГ (Рейтер) — крупнейший в России производитель алюминия United Company Rusal Plc <0486.HK> заявил в четверг, что его исполнительный директор и семь членов совета директоров ушли, и предупредили у него могут возникнуть проблемы с обслуживанием долга из-за санкций США.
США объявили о введении санкций в отношении Русала 6 апреля, не позволяя клиентам с U.С. подвержен риску продолжения закупок металла Русала и повышению цен на алюминий до самого высокого уровня за почти семь лет на фоне опасений по поводу дефицита предложения.
Русал сообщил, что Александра Бурико, занявшая пост генерального директора в марте, подала в отставку с 23 мая и будет заменена Евгением Никитином в качестве исполняющего обязанности генерального директора.
Исполнительные директора Владислав Соловьев и Зигфрид Вольф, а также неисполнительные директора Максим Соков, Дмитрий Афанасьев, Гульжан Молдажанова, Ольга Машковская и Екатерина Никитина также подали заявление об уходе с должности директоров с 28 июня, говорится в заявлении в Гонконг. Конгская биржа.
Министерство финансов США дало возможность клиентам компании в США до 23 октября свернуть бизнес с Русалом и заявило, что рассмотрит возможность отмены санкций, если российский алюминиевый магнат Олег Дерипаска уступит контроль над компанией.
В отдельном заявлении Русал сказал, что если санкции не будут сняты или компания не получит новую лицензию от Управления по контролю за иностранными активами США (OFAC), международные финансовые институты, скорее всего, прекратят иметь дело с группой и ее производством и продажей металла. будет поражен.
«Возможности предоставить финансирование группе на коммерчески разумных условиях будут очень ограничены», — говорится в сообщении. «Компания может оказаться не в состоянии поддерживать свои операционные показатели на определенном уровне, необходимом для обслуживания и погашения своей задолженности, и это может привести к ускорению погашения текущими кредиторами».
Русал возобновил отгрузку алюминия некоторым клиентам на прошлой неделе после продления крайнего срока, в течение которого компании прекращают контракты в соответствии с санкциями США, сообщили Reuters источники.В «Русале» от комментариев отказались.
Контролирующий акционер Русала, En +, заявил 18 мая, что Дерипаска вышел из состава совета директоров.