Образец приказа о приостановлении деятельности ооо образец: Приказ о приостановлении деятельности ООО — образец

Приказы о приостановлении, досрочном прекращении, возобновлении, аннулировании действия лицензий на осуществление образовательной деятельности

Приказ МО СК от 08.09.2022 № 191-л «О внесении в реестр лицензий сведений о прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Обществом с ограниченной ответственностью «ШКОЛА ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ «ПРОГРЕСС», город Ессентуки»

Приказ МО СК от 18.08.2022 № 180-л «О внесении в реестр лицензий сведений о прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности индивидуального предпринимателя Пожидаевой Ириной Геннадьевной»

Приказ МО СК от 26.07.2022 № 164-л «О внесении в реестр лицензий сведений о прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Частного учреждения дополнительного образования «Образовательно-культурный центр Мистер Фримен», город Невинномысск»

Приказ МО СК от 22.06.2022 № 145-л «О внесении в реестр лицензий сведений о прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Светлана», город Пятигорск»

Приказ МО СК от 22. 06.2022 № 146-л «О внесении в реестр лицензий сведений о прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Международный институт повышения квалификации и переподготовки специалистов», город Ессентуки»

Приказ МО СК от 22.06.2022 № 147-л «О внесении в реестр лицензий сведений о прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-курсовой комбинат Пятигорский», город Пятигорск»

Приказ МО СК от 28.03.2022 № 86-л «О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о прекращении действия лицензии государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края «Территориальный центр медицины катастроф Ставропольского края», город Ставрополь»

Приказ МО СК от 14.02.2022  №  44-л «О внесении в реестр  лицензий  на   осуществление   образовательной   деятельности сведения  о  прекращении  действия  лицензии   ЧОУ  ДО  УЦ  автошколы  «Лидер», город Ставрополь»

Приказ МО СК от 11. 11.2021 № 596-л «О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о прекращении Шилиной Ларисой Яковлевной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя»

Приказ МО СК от 28.09.2021 № 504-л «О прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Частному образовательному учреждению дополнительного образования специализированной школе довузовской подготовки «Алгоритм»,город Ессентуки»

Приказ МО СК от 20.09.2021 № 475-л «О прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Частному учреждению дополнительного профессионального образования «Учебно-курсовой комбинат «ШКОЛА-плюс», город Ипатово»

Приказ МО СК от 25.08.2021 № 417-л «О прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Автономной некоммерческой организации профессионального образования «Ипатовский академический многопрофильный колледж»

Приказ   МО   СК   от   24.06.2021  №  224-л «О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о прекращении действия лицензии Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада №6 «Колосок»,  Труновский район Ставропольского края»

Приказ МО СК от 12. 04.2021 № 125-л «О прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности индивидуального предпринимателя Маляровой Екатерины Петровны, город Ставрополь»

Приказ МО СК от 08.04.2021 № 114-л «О прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности индивидуального предпринимателя Чурсиной Полины Валентиновны, город Ставрополь»

Приказ МО СК от 08.04.2021 № 113-л «О прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности индивидуального предпринимателя Онуфриевой Евгении Ивановны, город Ставрополь»

Приказ МО СК от 23.03.2021 № 76-л «О прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности индивидуального предпринимателя Белкиной Светланы Викторовны, город Минеральные Воды»

Приказ МО СК от 12.03.2021 № 56-л «О прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности индивидуального предпринимателя Волшонковой Анастасии Сергеевны, город Светлоград»

Приказ МО СК от 01. 03.2021 № 34-л «О прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ «Спортивная школа «Атлант» Буденновского муниципального района»

Приказ МО СК от 17.02.2021 № 25-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ спортивной школе по футболу «Кожаный мяч» Романа Павлюченко»

Приказ МО СК от 15.02.2021 № 24-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ спортивной школе олимпийского резерва по гандболу города Ставрополя имени заслуженного тренера России Виктора Лаврова»

Приказ МО СК от 15.02.2021 № 23-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ спортивной школе № 3 города Ставрополя»

 

Приказ МО СК от 27.01.2021 № 12-л «О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о прекращении Саркисьянц Ангелиной Юрьевной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя»

Приказ МО СК от 27. 01.2021 № 11-л «О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о прекращении Мироненко Альвиной Георгиевной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя»

Приказ МО СК от 21.01.2021 № 08-л «О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о прекращении осуществления образовательной деятельности Частным учреждением дополнительного профессионального образования «Лидер», город Новоалександровск»

Приказ МО СК от 19.01.2021 № 06-л «О внесении в реестр лицензий сведений о прекращении действя лицензии на осуществление образовательной деятельности Частным дошкольным образовательным учреждением центром развития ребенка-детским садом № 16 «Очарование», город Ставрополь»

Приказ МО СК от 25.12.2020 № 360-л «О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о прекращении Ростовым Александром Владимировичем деятельности в качестве индивидуального предпринимателя»

Приказ МО СК от 25. 12.2020 № 361-л «О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о прекращении Боковым Хасаном Иссаевичем деятельности в качестве индивидуального предпринимателя»

Приказ МО СК от 04.12.2020 № 337-л «О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о ликвидации муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «начальная общеобразовательная школа № 31″ Предгорного муниципального района Ставропольского края»

Приказ МО СК от 25.09.2020 № 285-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ ДО «ДЮСШ по зимним видам спорта города Невинномысска»

Приказ МО СК от 01.09.2020 № 243-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Местному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «ДОСААФ России» города Ессентуки»

Приказ МО СК от 13.08.2020 № 222-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «Учебный центр «Профессионал», город Ставрополь»

Приказ МО СК от 06. 08.2020 № 217-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ спортивной школе «Дельфин», город Пятигорск»

Приказ МО СК от 06.08.2020 № 216-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ спортивной школе олимпийского резерва по футболу № 6, город Пятигорск»

Приказ МО СК от 20.07.2020 № 199-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НО ДНОУ детского сада № 12 «КАЛИНКА» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно-речевого развития, город Пятигорск»

Приказ МО СК от 30.06.2020 № 111-кн «О приостановлении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НО ДНОУ детского сада № 12 «КАЛИНКА» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно-речевого развития, город Пятигорск Ставропольского края»

Приказ МО СК от 22.06.2020 №183-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧОУ ДПО «Школа парикмахерского искусства — Красота», г. Ставрополь»

Приказ МО СК от 11.06.2020 № 108-кн «О возобновлении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ГКУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детский дом (смешанный) №  2 «Золотой ключик», село Розовка Минераловодского района Ставропольского края»

Приказ МО СК от 08.06.2020 №170-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ООО «Центр профессионального образования», г. Ставрополь»

Приказ МО СК от 01.06.2020 №158-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Образовательному учреждению ДПО «Благодарненская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России»»

 

Приказ МО СК от 01.06.2020 №157-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «Учебный центр «Флагман», г. Ставрополь»

 

Приказ МО СК от 12. 03.2020 № 97-кн «О приостановлении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ГКУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детский дом (смешанный) № 2 «Золотой ключик», село Розовка Минераловодского района Ставропольского края»

Приказ МО СК от 27.02.2020 №76-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ «Спортивно-культурный комплекс «Олимп» города Невинномысска»

Приказ МО СК от 13.02.2020 №45-л » О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о ликвидации Частного учреждения дополнительного образования «Студия «Открытый мир», город Ставрополь»

Приказ МО СК от 13.02.2020 №44-л «О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о ликвидации муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 12 с.Родники Ипатовского района Ставропольского края»

Приказ МО СК от 10.02.2020 №39-л О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ спортивной школе единоборств города Ставрополя

Приказ МО СК от 28. 01.2020 №14-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва № 2 города Ставрополя»

Приказ МОСК от 01.02.2019 № 36-кн «О приостановлении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Частного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка», город Кисловодск Ставропольского края»

Приказ МОСК от 19.02.2019 № 76-кн «О возобновлении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Частного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка», город Кисловодск Ставропольского края»

Приказ МОСК от 17.12.2019 № 598-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «Центр профессионального обучения», Степновский район»

Приказ МОСК от 25.11.2019 г. № 557-л «О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о прекращении деятельности ФГКУ «3 отряд федеральной противопожарной службы по Ставропольскому краю», г. Ставрополь»

 

Приказ МОСК от 25.11.2019 г. № 556-л «О переоформлении лицензии на осуществление образовательной деятельности ГБПОУ СК «Пятигорский медицинский колледж» (прекращение деятельности Кировского филиала, г. Новопавловск)»

 

Приказ МОСК от 25.11.2019 г. № 555-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ ДО детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва № 1 города Ставрополя»

Приказ МОСК от 15.11.2019 г. № 535-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ ДО детско-юношеской спортивной школе по теннису города Ставрополя»

Приказ МО СК от 14.11.2019 №533-кн О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о прекращении деятельности Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Нефертити», город Ставрополь

Приказ МО СК от 14.11.2019 №532-кн О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о прекращении деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Проффити», город Ставрополь 

Приказ МОСК от 14. 11.2019 г. № 531-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ ДО детско-юношеской спортивной школе по футболу города Ставрополя»

 Приказ МОСК от 14.11.2019 г. № 530-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ ДО детско-юношеской спортивной школе № 5 города Ставрополя»

 

Приказ МОСК от 07.10.2019 г. № 443-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧДОУ детскому саду «Светлана», г. Георгиевск»

Приказ МОСК от 07.10.2019 г. № 445-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ спортивной школе олимпийского резерва № 1, город Пятигорск»

Приказ МОСК от 23.09.2019 г. № 400-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ спортивной школе олимпийского резерва № 4, город Пятигорск»

Приказ МОСК от 23.09.2019 г. № 399-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Местному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «ДОСААФ России» Нефтекумского района Ставропольского края»

Приказ МОСК от 23. 09.2019 г. № 398-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ спортивной школе олимпийского резерва № 2, город Пятигорск»

Приказ МОСК от 19.09.2019 г. № 389-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «ПРОФЕССИОНАЛ», г. Буденновск»

Приказ МОСК от 12.09.2019 г. № 367-л «О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о ликвидации ЧОУ «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д.Чурсина» города Ставрополя»

Приказ МОСК от 12.09.2019 г. № 366-л «О внесении в реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности сведений о ликвидации Негосударственного образовательного учреждения дополнительного образования «Академия Алфавита», г. Ставрополь»

Приказ МОСК от 12.09.2019 № 365-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ГБУ СК «Региональный центр спортивной подготовки», г. Ставрополь»

Приказ МОСК от 29.08.2019 № 344-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ «Северо-Кавказский учебно-тренировочный центр», г. Ставрополь»

Приказ МОСК от 15.08.2019 № 317-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО Центра дополнительного образования «Лада», город Ессентуки

Приказ МОСК от 08.08.2019 № 308-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО «Учебно-инновационный центр ИНСИСТЕМ», г. Ставрополь

Приказ МОСК от 31.07.2019 № 286-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО «Некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Ставропольский учебный центр», г. Ессентуки

Приказ МОСК от 30.07.2019 № 281-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «Учебный центр парикмахерского искусства и эстетики Эльвиры Марьяновской», г. Ессентуки

Приказ МОСК от 30.05.2019 № 199-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ «Спортивная школа шахмат» Предгорного района

Приказ МОСК от 24.05.2019 № 190-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ГУ «Центр управления силами федеральной противопожарной службы по Ставропольскому краю», г. Ставрополь»

Приказ МОСК от 16.05.2019 № 173-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ «Спортивная школа» Предгорного района

Приказ МОСК от 08.04.2019 № 125-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО Учебно-треенировочного спортивно-стрелкового клуба «Престиж-КМВ», г. Пятигорск»

Приказ МОСК от 30.01.2019 № 26-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Кочубеевскому районному отделению общественной организации «Всероссийское общество автомобилистов»

Приказ МОСК от 30. 01.2019 № 27-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО ДПО и науки «Учебный центр «Магистр», г. Кисловодск

Приказ МО СК  от 17.01.2019 № 17-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ООО «Учебно-консалтинговый центр «ПЕРСПЕКТИВА», г. Ставрополь»

Приказ МО СК  от 14.01.2019 № 07-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МБУ спортивной школе олимпийского резерва № 5 по фехтованию, город Пятигорск»

Приказ МО СК  от 20.12.2018 № 781-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «Дива плюс», г. Невинномысск

Приказ МО СК  от 17.12.2018 № 770-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ Центр ДПО «Спецтехника», г. Невинномысск

Приказ МО СК  от 17.12.2018 № 769-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО ДПО и стрелкового спорта «Лидер-Оружие», г. Ставрополь

Приказ МО СК  от 17.12.2018 № 768-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «Учебный центр «Лидер», г. Ставрополь

Приказ МО СК  от 24.09.2018 № 658-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Ассоциации «Спортивный клуб «Георгий Победоносец», г. Георгиевск

Приказ МО СК  от 24.09.2018 № 657-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧПОУ «Ставропольский гуманитарно-технический колледж»

Приказ МО СК  от 17.09.2018 № 653-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МКОУ «Центр образования» Изобильненского городского округа Ставропольского края

Приказ МО СК  от 14.09.2018 № 644-л «О переоформлении лицензии на осуществление образовательной деятельности Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Зеленокумский многопрофильный техникум» (прекращение деятельности филиалом в с. Степное)

Приказ МО СК от 03.09.2018 № 610-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧПОУ «Право, управление и экономика», г. Ставрополь

Приказ МО СК от 24.08.2018 № 586-л «О переоформлении лицензии на на осуществление образовательной деятельности АНО ПО Техникуму современных технологий», г. Ставрополь (филиал г. Изобильный)

Приказ МО СК от 23.08.2018 № 585-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ центра по изучению иностранных «Инглиш кидс», г. Ставрополь

Приказ МО СК от 20.08.2018 №573-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности  Ассоциации СПО «Многопрофильный колледж «Возрождение», г. Пятигорск

Приказ МО СК от 20.08.2018 № 572-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности  АНО «Центр развития детей «Точка Роста», г. Ставрополь

Приказ МО СК от 17.08.2018 № 570-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности  НП «Планета иностранных языков», г. Ставрополь

Приказ МО СК от 10.07.2018 № 487-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МДОУ  «Детский сад № 2 «Огонек» города Буденновска Буденновского района»

Приказ МО СК от 20.06.2018 № 465-л  «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «Центр безопасного вождения», г. Ставрополь»

Приказ МОСК от 15.02.2018 № 83-л «Приказ о переоформлении лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «Учебный центр «Кавказ» (прекращение действия филиала в г. Адыгейске)

Приказ МО СК от 19.02.2018 № 94-л  «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МКОУ основной общеобразовательной школы № 1 с. Родники Ипатовского района Ставропольского края»

Приказ МО СК от 22.02.2018 № 107-л  «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ИП Калустовой Нелли Арменовны»

Приказ МО СК от 22. 02.2018 № 106-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ ДПО «Учебный центр развития охраны и сыска Ставропольского края», г. Ессентуки

Приказ МО и МП СК от 12.02.2018  № 78-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ГКУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детский дом (смешанный) № 16 имени М.Н. Покровского», Благодарненский район

Приказ МО СК от 01.02.2018 № 48-л  «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «Учебный центр «Рубеж», г. Ставрополь»

Приказ  МО и МП СК от 22.01.2018  № 25-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧПОУ «Ставропольский техникум сервиса, экономики и управления». г. Ставрополь

Приказ МО и МП  СК от 16.11.2017 № 1170-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДО «Школа стилистов Н. В.», г. Буденновск

Приказ МО и МП СК от 02.10.2017 № 1125-л «О переоформлении лицензии на осуществление образовательной деятельности ГБОУ «Краевой центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции» (прекращение деятельности филиала в г. Буденновске)

Приказ МО и МП  СК от 22.09.2017 № 1110-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО «Центр технического обучения», г. Невинномысск

Приказ МО и МП СК от 21.08.2017 № 1061-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУДО образовательного центра «Лингво Профешнл»

Приказ МО и МП СК от 17.08.2017 № 1054-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Муниципального бюджетного учреждения спортивной школы № 3», г. Пятигорск

Приказ МО и МП СК от 26.07.2017 № 1014-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности «Ставропольская краевая специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по тяжелой атлетике»

Приказ МО и МП СК от 24. 07.2017 № 1013-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детский дом (смешанный) № 5»

Приказ МО и МП СК от 13.07.2017 № 989-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «Центр подготовки специалистов»

Приказ МО и МП СК от 13.07.2017 № 988-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «Центр подготовки автомобилистов»

Приказ МОиМП СК от 17.05.2017 № 856-л «О переоформлении лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧПОУ «Ставропольский гуманитарно-технический колледж» (прекращение осуществления образовательной деятельности Карачаево-Черкесским филиалом)

Приказ МО и МП СК от 23.05.2017 № 886-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ОАО «Концерн Энергомера»

Приказ МО и МП СК от 23.05. 2017 № 879-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ООО «Торговый дом «Южэнерго»

Приказ МО и МП СК от 19.05.2017 № 871-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ОАО «Шпаковскрайгаз»

Приказ МО и МП СК от 19.05.2017 № 859-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «Учебный центр Висали»

Приказ МО и МП СК от 10.05.2017 № 835-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ «Центр дополнительного образования»

Приказ МО и МП СК от 15.05.2017 № 849-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НУ  ДПО «Айзонэ»

Приказ МО и МП СК от 02.05.2017 № 818-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧУ ДПО «ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ВОДИТЕЛЕЙ»

Приказ МО и МП СК от 13.04.2017 № 757-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МКУ ДО детского оздоровительно-образовательного центра «Степнячок» с. Арзгир Арзгирского района Ставропольского края»

Приказ МО и МП СК от 03.04.2017 № 681-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ начального и дополнительного профессионального образования «Ставропольский авиационный спортивный клуб Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России»

Приказ МО и МП СК от 03.04.2017 № 682-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ ДПО «Ставропольский учебно-методический центр стандартизации, метрологии и сертификации»

Приказ МО и МП СК от 13.02.2017 № 111-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ Учебному центру «Стимул», г. Пятигорск

Приказ МО и МП СК от 16.01.2017 № 32-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ УКП «Профессионал», г. Светлоград

Приказ МО и МП СК от 29. 12.2016 № 1804-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ ДО «Открытая школа успешного бизнеса»

Приказ МО и МП СК от 25.11.2016 № 1548-л «Об аннулировании лицензии на осуществление образовательной деятельности МКОУ Центру образования г. Минеральные Воды и Минераловодского района»

Приказ МО и МП СК от 21.10.2016 № 1294-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ ДПО «Нейл»

Приказ МО и МП СК от 24.10.2016 № 1327-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ «Центр обучения мерам пожарной безопасности»

Приказ МО и МП СК от 13.10.2016 № 1265-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ФКОУ ДПО «Учебный центр Управления ФСИН по Ставропольскому краю»

Приказ МО и МП СК от 04.10.2016 № 1234-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ Учебному центру дополнительного профессионального образования «Исток» (г. Ипатово)

Приказ МО и МП СК от 11.08.2016 № 1072-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ «Учебный центр парикмахерского искусства Людмилы Давыдовой»

Приказ МО и МП СК от 25.08.2016 № 1108-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Георгиевскому районному отделению общественной организации «Всероссийское общество автомобилистов»

Приказ МО и МП СК от 08.08.2016 № 1063-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ «Учебный центр искусства, дизайна и лингвистики «Ренессанс»

Приказ МО и МП СК от 01.07.2016 № 870-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ИП Пьявкину Сергею Петровичу»

Приказ МО и МП СК от 11.07.2016 № 309-кн «О приостановлении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МКОУ Центра образования г. Минеральные Воды и Минераловодского района»

Приказ МО и МП СК от 12. 07.2016 № 927-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ГБОУ ДОД СК «Детско-юношеская спортивная школа по гандболу»

Приказ МО и МП СК от 22.07.2016 № 1002-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северного Кавказа» (г. Пятигорск)

Приказ МО и МП СК от 20.06.2016 № 831-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО ДПО Учебному центру «Промбезопасность»

Приказ МО и МП СК от 13.04.2016 № 503-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ГБОУ ДОД СК «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по художественной гимнастике»

Приказ МО и МП СК от 22.04.2016 № 591-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ Учебного центра «Баттерфляй»

Приказ МО и МП СК от 25. 12.2015 № 1334-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ «Бухгалтер-профессионал»

Приказ МО и МП СК от 18.01.2016 № 24-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ГБОУ ДОД СК «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по спортивной борьбе»

Приказ МО и МП СК от 18.01.2016 № 25-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ГБОУ ДОД СК «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике»

Приказ МО и МП СК от 04.02.2016 № 113-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ «Академия парикмахерского искусства «Эстетика»

Приказ минобразования края от 01.07.2015 № 647-л
«О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности Пятигорского филиала государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Абрамцевского художественно-промышленного колледжа имени В. М.Васнецова

Приказ минобразования края от 06.02.2015 № 45-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МКОУ «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа» Предгорного муниципального района Ставропольского края

Приказ минобразования края от 22.01.2015 № 21-л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ФГБУ «Пожарная часть технической службы федеральной противопожарной службы по СК»

Приказ минобразования каря от 01.12.2014 № 317-нк «О приостановлении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности МКОУ ДОД «Районная комплексная детско-юношеская спортивная школа»

Приказ минобразования края от 21.08.2014 № 492- л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности НОУ ДПО учебному центру «Интеллектуальные ресурсы»

Приказ минобразования края от 17.07.2014 № 431- л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности ЧДОУ детскому саду «Планета детства»

Приказ минобразования края от 25. 06.2014 № 389- л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО «Северо-Кавказская академия инновационных технологий в образовании и науке»

Приказ минобразования края от 26.05.2014 № 338- л «О досрочном прекращении действия лицензии на осуществление образовательной деятельности «НОУ – «Фёст Инглиш Клаб»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приостановка деятельности ооо без ликвидации как оформить, временная приостановка организации

Около двухсот компаний приостановили свою деятельность на территории РФ за последние несколько недель. У этой процедуры есть свои нюансы, которые необходимо учитывать. Как предприятию законно и с минимальными потерями приостановить свою деятельность рассказывает заместитель руководителя отдела юридических услуг Unicon Outsourcing Лилия Хакимова.

Заморозка бизнеса оказалась вне закона

Действующее законодательство не предусматривает приостановку деятельности компании. С формальной точки зрения компания начинает свою деятельность с момента регистрации и прекращает ее только в момент ликвидации. Какой-либо дополнительной информации о приостановке деятельности в единый государственный реестр юридических лиц не вносится. Поскольку данная процедура никак не регулируется государством, ее ход определяется компанией самостоятельно.

Соответственно, срок приостановки деятельности компании также не определен законодательством, компания самостоятельно определяет, на какой срок она прерывает свою работу. Решение о приостановке деятельности может принять генеральный директор компании, для этого ему необходимо вынести внутренний приказ. Для организации все обязательства перед государством по сдаче отчетности, необходимой для налоговых органов, сохраняются. Важно сказать, что при этом должен сохраниться юридический адрес предприятия. Также компания должна пересмотреть все договоры с контрагентами на предмет каких-либо штрафных санкций.

Как временно приостановить работу компании

Для старта процесса приостановки деятельности предприятия руководитель должен подготовить внутренний документ, приказ, в котором будет обозначено его намерение временно остановить работу предприятия.

В кратчайшие сроки с ним необходимо ознакомить все жизненно важные для функционирования компании организации. К таким относятся:

• Банковские организации, в которых у ООО открыты счета.
• Служба занятости, если у организации есть персонал, получающий на время приостановления компенсационные выплаты (оплату простоя).
• Налоговая служба. Налоговиков необходимо уведомлять о переменах в будущих нулевых налоговых отчетах в трехдневный срок. Для этого можно передать информационное письмо лично либо послать его по почте с обязательной пометкой о вручении (это будет доказательством того, что налоговые службы по месту регистрации ООО уведомление получили).
• Пенсионный фонд. Если у ООО есть нанятые работники, то ставить в известность эту организацию обязательно.

После этого организация может прекратить все активные сделки, расторгнуть договоры о поставках, прекратить инвестиции и развитие новых офисов и т.

д. На протяжении всего времени простоя сотрудникам необходимо выплачивать среднюю заработную плату с учетом всех премий и бонусов, даже если на данный момент персонал не может выполнять свои обязанности.

Все эти рекомендации касаются добровольного приостановления работы бизнеса. Но согласно статье 3.12 КоАП РФ работа может быть остановлена и принудительно в случаях:

• угрозы жизни или здоровью людей;

• возникновении эпидемии или заражения;

• радиационной аварии или техногенной катастрофы;

• причинения существенного вреда окружающей среде;

• нарушения правил оборота наркотических и психотропных веществ;

• легализации доходов, полученных преступным путем;

• финансирования терроризма;

• нарушения правил привлечения иностранных работников к торговой деятельности;

• несоблюдения норм производства и оборота алкоголя;

• неприменения контрольно-кассовой техники;

• нарушения норм охраны труда;

• совершения административного правонарушения, посягающего на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность.

Для административного приостановления деятельности ООО требуется решение суда, но при нарушении требований промышленной безопасности приказ о приостановке деятельности выносит соответствующий государственный орган. Судебные приставы, которые исполняют предписание суда, могут самостоятельно решать, какие меры принять до официального закрытия. Например, они могут опечатать помещения или запретить доступ на объект.

Процедуру приостановки деятельности обычно проводят, когда не хотят прибегать к ликвидации предприятия. Приостановить работу предприятия можно сразу после выхода соответствующего приказа.

Для того, чтобы не тратить много времени на организацию простоя и получить от этого максимум выгоды (провести параллельный ребрендинг, открыть офис с зарубежным юридическим адресом и т.д.), можно обратиться в аутсорсинговую компанию. В Unicon Outsourcing мы оказываем юридическую поддержку нашим клиентам при расторжении договоров аренды и трудовых договоров, готовим за вас и подаем нулевую бухгалтерскую отчетность в налоговые органы, предоставляем временного генерального директора и помогаем зарегистрировать новый юридический адрес за пределами РФ.

Приказы и распоряжения по профилактике и недопущению распространения коронавируса

Приказ ГУУ № 184-I «Об отмене приказа ГУУ от 09.02.2022 № 60-I»

Приказ ГУУ 60-I от 09.02.2022 Об организации образовательного процесса ГУУ для обучающихся заочной формы обучения в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции

Приказ ГУУ 26-I от 25.01.2022 Об организации ОД ЗФО с 01.02.2022

Приказ ГУУ 637-I от 21.12.2021 Об отмене приказа ГУУ от 26.11.2021 595-I

Приказ ГУУ 595-I от 26.11.2021 Об организации образовательного процесса ОЗФО и ЗФО с 01.12.2021 по 30.12.2021

Приказ ГУУ 579-I от 12.11.2021

Приказ ГУУ 574-I от 10.11.2021

Приказ ГУУ №570-1 от 09.11.2021

Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации №999 от 02.11.2021

Приказ ГУУ №576-I от 05.11.2021

Приказ ГУУ №543-I от 25.10.2021

Приказ ГУУ № 539-I от 22.10.2021

Приказ №518-I от 07.10.2021

Предписание Роспотребнадзора по ЮВАО г. Москвы от 05.10.2021 №31-15541.21 О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических мероприятий

Приказ № 510-I от 05.10.2021

Письмо Роспотребнадзора по ЮВАО г.Москвы от 05.10.2021 №31-15462-21 Об истечении срока эпидемиологического наблюдения за очагом

Письмо Роспотребнодзора по ЮВАО г.Москвы от 05.10.2021 №31-15461-21 Об истечении срока изоляции проживающих в общежитии

Приказ ГУУ от 05.10.2021 №511-I Об организации образовательного процесса с 06.10.2021

Приказ № 421-I от 22.09.2021

Предписание №31-1460221 от 21.09.2021

323-I от 16.06.2021 Об организации образовательного процесса в ГУУ с 21.06.2021 по 05.07.2021

Приказ Минобрнауки России от 15 июня 2021 г. № 488 «О деятельности организаций, находящихся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, расположенных на территории г. Москвы, в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции»

316-I от 14.06.2021 Об организации образовательного процесса в ГУУ в период с 15. 06.2021 по 19.06.2021

23-I от 29.01.2021 Об организации образовательного процесса ГУУ с учетом рисков распространения новой коронавирусной инфекции

610-I от 11.11.2020 Приказ Об организации образовательного процесса ГУУ в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции

492-I от 25.09.2020 Приказ О режиме работы ГУУ с 28.09.2020

490-I от 25.09.2020 Приказ об организации образовательного процесса ГУУ в условиях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Москвы

396-I от 24.08.2020 Приказ О дополнительных мерах по недопущению распространения инфекции в ГУУ

312-I от 30.06.2020 Приказ О режиме работы ГУУ с 01.07.2020

275-I от 10.06.2020 Приказ О выходных днях 12, 13 и 14 июня 2020 г.

264-I от 29.05.2020 Приказ О деятельности ГУУ в период с 01.06.2020 по 14.06.2020

692 от 28.05.2020 Приказ О деятельности подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации организаций в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Российской Федерации

238-I от 14.

05.2020 Приказ О проведении заседаний кафедр и ученых советов институтов ГУУ

231-I от 30.04.2020 Приказ Об утверждении Регламентов

Информационное письмо о конкурсном отборе на должности педагогических работников и выборы на должности заведующих кафедрами в дистанционном режиме

Входящее письмо от Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека №МР3.1.0178 от 08.05.2020

648 от 08.05.2020 Приказ О деятельности подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации организаций в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Российской Федерации

220-I от 27.04.2020 Приказ О внесении изменений в Положение о ГИА по программам бакалавриата и магистратуры в ГУУ

221-I от 27.04.2020 Приказ Об утверждении Порядка организации и проведения ГИА с применением ДОТ

Входящее письмо от Префектуры Юго-Восточного Административного Округа Города Москвы №2148 от 27.

04.2020

216-I 21.04.2020г. Приказ Об обеспечении горячим питанием

566 09.04.2020г. Приказ Об организации поддержки студентов, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, и получающих государственную социальную стипендию, в условиях предупреждения распространения новой короновирусной инфекции (COVID-19) на территории Российской Федерации

211-I 08.04.2020г. Приказ О прекращении режима изоляции

212-I 08.04.2020г. Приказ О прекращении режима изоляции

207-I 03.04.2020г. Приказ Об обеспечения функционирования ГУУ в период режима повышенной готовности

208-I 03.04.2020г. Приказ О режиме работы

545 02.04.2020г. Приказ О мерах по реализации подведомственными Министерству науки и высшего образования Российской Федерации организациями Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. №239

МН-2/350 26.03.2020г. О направлении методических материалов о работе региональных штабов помощи

147-V 26. 03.2020г. Приказ О предоставлении обучающимся ГУУ каникул

197-I 26.03.2020г. Приказ О дополнительных выходных днях

196-I 25.03.2020г. Приказ О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции

484 25.03.2020г. Приказ О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

89-V 16.03.2020г. Приказ Об организации образовательного процесса ГУУ в условиях предупреждения распростронения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации

Задать вопрос

Тема обращения—Перевод из других вузовПодготовительные курсы «Азъ»ОбщежитиеПриём иностранных гражданНормативные документыБакалавриатМагистратураАспирантура

Вход

Пароль

Оставить отзыв на автореферат

Ваш ФИО:

Ваш e-mail:

Отзыв:

Если у вас возникли трудности, обращайтесь:

• телефон: 8(499)741-53-60
• e-mail: uch_sovet@guu. ru

(Процедуры и формы, которые необходимо предоставить для въезда/возврата в Японию) (страны и регионы, в отношении которых не может быть отказано во въезде (советы путешественникам и предупреждения об инфекционных заболеваниях, уровень 2))

Бизнес-трек/резидентский статус/въезд в Японию из всех стран и регионов (приостановлено)

(Процедуры и формы, которые необходимо предоставить для въезда/возвращения в Японию)

(Страны и регионы, в отношении которых не может быть отказано во въезде (советы путешественникам и предупреждения об инфекционных заболеваниях, уровень 2))

18 марта 2021 г.

Японский

(Обновление от 18 марта 2021 г.: Рамки Business Track/Residence Track для всех стран/регионов и въезд в Японию из всех стран/регионов пока приостановлены. )

Рамки Business Track/ Режим проживания со всеми странами/регионами приостанавливается, а ослабление 14-дневного карантина для граждан Японии и иностранных граждан со статусом проживания в рамках направления «Бизнес» больше не разрешено с 14 января.

Пожалуйста, обратитесь к этой странице для получения дополнительной информации для владельцев действующих виз.

Правительство Японии начало/приняло решение об открытии либо бизнес-курса, либо вида на жительство со следующими странами/регионами, которым может быть отказано в разрешении на въезд.

Место проживания: Таиланд, Вьетнам, Камбоджа, Лаос, Тайвань, Сингапур, Республика Корея (см. подробности на этой странице), Бруней, Китай (см. подробности на этой странице) (приостановлено)
Бизнес-направление: Сингапур (подробности на этой странице), Республика Корея (подробности на этой странице), Вьетнам, Китай (подробности на этой странице) (приостановлено)

Необходимые формы обновлены по мере необходимости. Обязательно используйте последнюю версию каждой формы.

1. Иностранные граждане (Особые постоянные жители см. в разделе 2.) (Приостановлено)

Примечание. Иностранным гражданам, желающим въехать в Японию в соответствии с этой структурой, требуется новая виза. (Пожалуйста, обратитесь к этой странице для подачи заявления на получение визы.) Те, кто имеет статус проживания, которые покинули и покинут Японию с действительным разрешением на повторный въезд, не должны следовать каким-либо специальным процедурам для повторного въезда в Японию из стран /регионы, не обозначенные как территория, на которую может быть отказано в разрешении на повторный въезд в Японию.

(1) Business Track (Примечание. Для структуры, которая позволяет деловым лицам, проживающим в Японии, вести ограниченную коммерческую деятельность после их возвращения / повторного въезда в Японию после краткосрочных деловых поездок, эта структура временно приостановлена. Пожалуйста, подробности см. здесь.)

(Примечание. Правительство Японии еще не запустило бизнес-направление с другими странами/регионами, кроме Сингапура, Республики Корея, Вьетнама и Китая. Для поездок из/в Сингапур, Республику Корея и Китай с использованием «Business Track», пожалуйста, ознакомьтесь с подробностями на страницах, указанных в верхней части этой страницы. Для Вьетнама, пожалуйста, следуйте процедурам ниже.)

• Принимающая компания/организация (компания/организация, которая может обеспечить соблюдение карантинных мер) должна заполнить «Письменное обязательство (бизнес-трек)» (документ для принимающих компаний/организаций, которые обязуются принять необходимые меры для обеспечения того, чтобы дополнительные карантинные меры выполняются должным образом) (Примечание) и «График деятельности в Японии» (документ, который должен быть приложен к «Письменной клятве», чтобы заранее объявить график деятельности путешественника, такой как размещение и пункты назначения, запланированные на 14 дней после въезд в Японию). Копии оригиналов этих форм должны быть отправлены путешественнику. Принимающая компания/организация несет ответственность за достаточное понимание дополнительных карантинных мер и необходимых документов, а также за подробное разъяснение деталей путешественнику. Принимающая компания/организация должна хранить оригинал этих форм в течение 6 недель после въезда приглашенного в Японию. По запросу соответствующего министерства, пожалуйста, предоставьте оригиналы форм.
  • (Примечание: номер телефона принимающей компании/организации должен быть указан в нижней части «Письменного обязательства». Этот номер должен быть действительным на японском языке, по которому японские власти обязательно смогут связаться с ответственным лицом принимающей компании/ Обратите внимание, что в случае, если номер не является японским или японские власти не смогли связаться с ответственным лицом по этому номеру, «Письменное обязательство» будет считаться ошибочным и может быть не принято во время подачи заявления на визу или в карантин в аэропорту.)
• Путешественник должен подать заявление на получение новой визы в посольстве или консульствах Японии в своей стране/регионе гражданства подать заявление на получение новой визы.) (Пожалуйста, ознакомьтесь с информацией о заявлении на этой странице.) Посольство или консульства Японии гарантируют, что принимающая компания/организация согласна принять дополнительные карантинные меры, отметив «Письменное обязательство» (копия) и «Расписание деятельности в Японии» (копия). (Примечание) Копии «Письменного обязательства» и «График деятельности в Японии» должны быть в бумажном виде, включая печатный PDF-файл оригинала.
• Ежедневная проверка температуры обязательна в течение 14 дней до вылета. При выявлении любых общих симптомов COVID-19, включая лихорадку 37,5°C и выше, респираторные симптомы, сильное чувство усталости (усталости), необходимо отменить поездку в Японию. Нет необходимости представлять результат медицинского осмотра за 14 дней до вылета перед поездкой в ​​Японию. Вместо этого этот результат должен быть включен в «Анкету», раздаваемую в самолете.
• Путешественник должен получить справку о результатах предвъездного тестирования в стране/регионе отправления в течение 72 часов до отправления (с момента взятия проб). (Примечание 1). Те, кто проживает в Японии и въезжает в страну/регион в рамках «Бизнес-трека» и срок их пребывания в этой стране/регионе не превышает 7 дней, могут выбрать либо получение справки о результатах предвъездного тестирования перед выездом, либо сдают тест на COVID-19 по прибытии в Японию. В последнем случае они должны оставаться дома до тех пор, пока не получат результат, свидетельствующий об отрицательном результате теста (справку на карантин сдавать не нужно) (Примечание 2).
  (Примечание 1: Этот формат (Word), заполненный и подписанный одним из медицинских учреждений, назначенных и перечисленных правительством каждой страны/региона, считается действительным. Поэтому, в принципе, используйте этот формат. Если заявитель не может найти медицинское учреждение, которое принимает вышеуказанный формат, заявитель может представить документ необязательного формата со следующей информацией на английском языке.Обратите внимание, что в случае отсутствия какой-либо из следующих обязательных сведений заявитель не может использовать бизнес-трек (будет призван оставаться дома или в месте, указанном начальником карантинной станции, в течение 14 дней после въезда в Японию)9.0006 (1) Личная информация заявителя (имя, номер паспорта, гражданство, дата рождения, пол), (2) Доказательство подлинности результата теста на COVID-19 (метод теста (только для образца и метода теста, указанных в формат), результат, дата взятия пробы, дата результата теста, дата выдачи теста) и (3) Информация о медицинском учреждении (название и адрес медицинского учреждения/имя врача/штамп печать(или подпись врача)). В дополнение к оригинальному сертификату (выданному в печатном виде), копия (выданная и полученная в электронном виде (например, по электронной почте)) также приемлема. В любом случае сертификат должен быть представлен по прибытии в распечатанном виде. Пожалуйста, убедитесь, что сертификат распечатан на бумаге до прибытия.
  (Примечание 2: Для краткосрочных командировок деловых лиц, проживающих в Японии, в страны/регионы, с которыми не действует «Business Track», продолжительность пребывания в стране/регионе назначения не должна превышать 7 дней (исключая пребывание -дома/период изоляции в стране/регионе назначения. Въезд в Японию из всех стран и регионов в соответствии с этими рамками будет временно приостановлен.)
• Путешественник должен оформить частную медицинскую страховку (включая туристическую страховку, покрывающую медицинские расходы в течение периода пребывания в Японии) перед въездом в Японию, если только он не зарегистрирован в системе государственного страхования Японии, такой как медицинское страхование и национальное медицинское страхование.
• Путешественник должен предоставить «Письменное обязательство (бизнес-трек)» (копия), «График деятельности в Японии» (копия), справку о результатах предвъездного тестирования (оригинал или копию) и «Анкету» в карантин аэропорта офис. Обратите внимание, что бланки для краткосрочных командировок для деловых людей, проживающих в Японии, отличаются от бланков для «Business Track». (Пожалуйста, найдите формы на этой странице. Въезд в Японию из всех стран и регионов в соответствии с этой структурой будет временно приостановлен.)
• Сотрудник аэропорта по карантину и сотрудник иммиграционной службы проверят установку и настройку необходимых приложений (приложения для отслеживания контактов и карты COVID-19). К тому времени необходимая подготовка должна быть завершена.
  • Путешественник должен установить приложение для отслеживания контактов COVID-19, назначенное Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения, на свой смартфон по прибытии в Японию и убедиться, что приложение остается активным в течение 14 дней после въезда в Японию.
  • Путешественник должен сохранять дату своего местоположения через картографическое приложение в течение 14 дней после въезда в Японию.

Случаи, подобные следующим, считаются нарушением обязательств со стороны принимающей компании/организации. Названия компаний/организаций, не соблюдающих обязательство, могут быть обнародованы, и приглашенным из этих компаний/регионов может быть впоследствии отказано во въезде в Японию в соответствии с этой структурой.
Если у путешественника положительный результат теста на COVID-19и призвал сотрудничать со следствием Центра общественного здравоохранения, и оказалось, что он / она не установил приложение для отслеживания контактов COVID-19 и не хранил данные о местонахождении должным образом.

• Путешественник должен сообщать ответственному лицу принимающей компании о состоянии своего здоровья каждый день в течение 14 дней после въезда в Японию

[Документы должны быть представлены]

• Приемлемая виза (или действительное разрешение на повторный въезд)
• Справка о результатах предпосадочного тестирования, выданная в течение 72 часов (с момента отбора проб до времени вылета рейса) (оригинал или копия). Те, кто проживает в Японии и въезжает в страну/регион в рамках «Бизнес-трека» и срок их пребывания в этой стране/регионе не превышает 7 дней, могут выбрать либо получение справки о результатах предвъездного тестирования перед выездом, либо сдают тест на COVID-19 по прибытии в Японию. В последнем случае они должны оставаться дома, пока не получат результат, свидетельствующий об отрицательном результате теста 9.0046
• «Письменное обязательство (бизнес-трек) (PDF)» (обновлено 10 ноября) 2 экземпляра
• «График деятельности в Японии (PDF)» (обновлено 30 октября) 2 экз.
• «Анкета» (раздается каждому пассажиру в самолете)
  (Примечание. Формы для краткосрочных командировок деловых людей, проживающих в Японии, отличаются от форм для «Деловой поездки». (Формы можно найти на этой странице. Въезд в Японию из всех стран и регионов в соответствии с этой структурой будет временно приостановлено
  ).

[Процедуры, которые необходимо соблюдать]

• 14-дневный контроль состояния здоровья перед отъездом
• Оформить частную медицинскую страховку (включая туристическую страховку, покрывающую медицинские расходы во время пребывания в Японии) перед въездом в Японию
• 14-дневное медицинское наблюдение после въезда в Японию принимающей компанией/организацией
• Установите приложение для отслеживания контактов COVID-19
• Сохранять данные о местоположении в течение 14 дней после въезда в Японию через картографическое приложение (PDF)

(2) Вид на жительство (Иностранные граждане, желающие въехать в Японию на основании пункта 1 (2) решения от 25 сентября 2020 г.

, должны следовать тем же процедурам.)

Въезд в Японию из всех стран и регионов в рамках этой структуры не будет разрешено в настоящее время.

• Принимающая компания/организация (компания/организация, которая может обеспечить соблюдение карантинных мер) должна заполнить «Письменное обязательство (отслеживание проживания)» (документ для принимающих компаний/организаций, которые обязуются принять необходимые меры для обеспечения того, чтобы дополнительные карантинные меры выполняются надлежащим образом)(Примечание). Копия оригинала «Письменного залога» должна быть отправлена ​​путешественнику. Принимающая компания/организация обязана иметь достаточное представление о необходимых процедурах и документах и ​​тщательно объяснять путешественнику. Принимающая компания/организация должна хранить оригинал формы в течение 6 недель после въезда приглашенного в Японию. По запросу соответствующего министерства, пожалуйста, предоставьте оригинал формы.
  • (Примечание: номер телефона принимающей компании/организации должен быть указан в нижней части «Письменного обязательства». Этот номер должен быть действительным на японском языке, по которому японские власти обязательно смогут связаться с ответственным лицом принимающей компании/ Обратите внимание, что в случае, если номер не является японским или японские власти не смогли связаться с ответственным лицом по этому номеру, «Письменное обязательство» будет считаться ошибочным и может быть не принято во время подачи заявления на визу или в карантин в аэропорту.)
• Путешественник должен подать заявление на получение новой визы в посольстве или консульствах Японии в своей стране/регионе гражданства необходимо подать заявление на получение новой визы.). Посольство или консульства Японии обеспечат согласие принимающей компании/организации на принятие дополнительных карантинных мер, проверив «Письменное обязательство» (копия). (Примечание) Копия «Письменного обязательства» должна быть в бумажном виде, включая печатный PDF-файл оригинала.
• Ежедневная проверка температуры обязательна за 14 дней до вылета. При выявлении любого из общих симптомов COVID-19, в том числе лихорадки 37,5°С и выше, респираторных симптомов, сильного чувства усталости (усталости), необходимо отменить поездку в Японию. Нет необходимости представлять результат этого медицинского наблюдения за 14 дней до вылета перед поездкой в ​​Японию. Вместо этого этот результат должен быть включен в «Анкету», раздаваемую в самолете.
• Путешественник должен предоставить «Письменное обязательство (отслеживание проживания)» (копия) и «Анкету» в карантинный офис аэропорта.
• Путешественник должен оформить частную медицинскую страховку (включая туристическую страховку, покрывающую медицинские расходы в течение периода пребывания в Японии) перед въездом в Японию, если только он не зарегистрирован в системе государственного страхования Японии, такой как медицинское страхование и национальное медицинское страхование.
• Путешественнику рекомендуются следующие меры.
  • Установить приложение для отслеживания контактов с COVID-19, назначенное Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения, на свой смартфон по прибытии в Японию и поддерживать активность приложения в течение 14 дней после въезда в Японию.
  • Чтобы сохранить дату своего местоположения в данных картографического приложения в течение 14 дней после въезда в Японию.
  • Ежедневно наблюдать за состоянием своего здоровья в течение 14 дней после въезда в Японию.

[Документы, которые необходимо представить]

• Приемлемая виза
• «Письменное обязательство (дорожка проживания) (PDF)» (обновлено 9 ноября) 2 копии
• «Анкета» (раздается всем пассажирам в самолете)

[Процедуры, которые необходимо соблюдать]

• 14-дневный контроль состояния здоровья перед отъездом
• Оформить частную медицинскую страховку (включая туристическую страховку, покрывающую медицинские расходы во время пребывания в Японии) перед въездом в Японию

[Рекомендуемые меры]

• Установите приложение для отслеживания контактов COVID-19
• Сохранять данные о местоположении в течение 14 дней после въезда в Японию через картографическое приложение (PDF)
• 14-дневное наблюдение за состоянием здоровья после въезда в Японию

2.

Граждане Японии и специальные постоянные жители (Приостановлено)

(1) Бизнес-направление (Примечание: для структуры, которая позволяет деловым лицам, проживающим в Японии, вести ограниченную коммерческую деятельность после их возвращения / повторного въезда в Японию после краткосрочного деловые поездки, применяются следующие процедуры для деловых поездок.Въезд в Японию из всех стран и регионов в соответствии с этой структурой будет временно приостановлен.)

(Примечание: Правительство Японии еще не запустило бизнес-направление с другими странами/регионами, кроме Сингапура, Республики Корея, Вьетнама и Китая. Для поездок из/в Сингапур, Республику Корея и Китай с использованием «Бизнес-трека» пожалуйста, ознакомьтесь с подробностями на страницах, указанных в верхней части этой страницы.Для Вьетнама, пожалуйста, следуйте процедурам ниже.)

• Ежедневные проверки температуры необходимы в течение 14 дней до отъезда. При выявлении любого из общих симптомов COVID-19, включая лихорадку 37,5°C и выше, респираторные симптомы, сильное чувство усталости (усталости), необходимо отменить поездку для возвращения в Японию. Нет необходимости представлять результат медицинского осмотра за 14 дней до вылета до возвращения в Японию. Вместо этого этот результат должен быть включен в «Анкету», раздаваемую в самолете.
• Компания/организация, принимающая трансграничного путешественника (компания/организация, которая может обеспечить соблюдение карантинных мер, именуемая в дальнейшем «принимающая компания/организация»), должна заполнить «Письменное обязательство (бизнес-трек)» (документ для принимающие компании/организации обязуются принять необходимые меры для обеспечения надлежащего выполнения дополнительных карантинных мер) (Примечание) и «График деятельности в Японии» (документ, который должен быть приложен к «Письменному обязательству» для заблаговременного объявления графика деятельности путешественника, такие как размещение и пункты назначения, запланированные на 14 дней после возвращения в Японию). Копии оригиналов этих форм должны быть отправлены путешественнику. Принимающая компания/организация несет ответственность за достаточное понимание вышеупомянутых заявлений и необходимых документов, а также за подробное разъяснение деталей путешественнику. Принимающая компания/организация должна хранить оригинал этих форм в течение 6 недель после въезда приглашенного в Японию. По запросу соответствующего министерства, пожалуйста, предоставьте оригиналы форм.
  • (Примечание: номер телефона принимающей компании/организации должен быть указан в нижней части «Письменного обязательства». Этот номер должен быть действительным на японском языке, по которому японские власти обязательно смогут связаться с ответственным лицом принимающей компании/ Обратите внимание, что в случае, если номер не является японским или японские власти не смогли связаться с ответственным лицом по этому номеру, «Письменное обязательство» будет считаться ошибочным и может быть не принято во время подачи заявления на визу или в карантин в аэропорту.)
• Путешественник должен получить справку о результатах предвъездного тестирования в стране/регионе отправления в течение 72 часов до отправления (с момента взятия проб) (Примечание 1). Те, кто проживает в Японии и въезжает в страну/регион в рамках «Бизнес-трека» и срок их пребывания в этой стране/регионе не превышает 7 дней, могут выбрать либо получение справки о результатах предвъездного тестирования перед выездом, либо сдают тест на COVID-19 по прибытии в Японию. В последнем случае они должны оставаться дома до тех пор, пока не получат результат, свидетельствующий об отрицательном результате теста (справку на карантин сдавать не нужно) (Примечание 2). Те, кто въезжает в Сингапур или Республику Корея в рамках «Бизнес-трека» до 31 октября 2020 года, и продолжительность их пребывания в этой стране не превышает 14 дней (возвращение в Японию до 14 ноября 2020 года), могут заразиться COVID. -19пройти тест на карантине в аэропорту для использования «Business Track» по возвращении в Японию в случае, если они не смогли получить сертификат о результатах тестирования перед въездом.
  (Примечание 1: Этот формат (Word), заполненный и подписанный одним из медицинских учреждений, назначенных и перечисленных правительством каждой страны/региона, считается действительным. Поэтому, в принципе, используйте этот формат. Если заявитель не может найти медицинское учреждение, которое принимает вышеуказанный формат, заявитель может представить документ необязательного формата со следующей информацией на английском языке. Обратите внимание, что в случае отсутствия какой-либо из следующих обязательных сведений заявитель не может использовать бизнес-трек (будет призван оставаться дома или в месте, указанном начальником карантинной станции, в течение 14 дней после въезда в Японию)9.0006 (1) Личная информация заявителя (имя, номер паспорта, гражданство, дата рождения, пол), (2) Доказательство подлинности результата теста на COVID-19 (метод теста (только для образца и метода теста, указанных в формат), результат, дата взятия пробы, дата результата теста, дата выдачи теста) и (3) Информация о медицинском учреждении (название и адрес медицинского учреждения/имя врача/штамп печать(или подпись врача)). В дополнение к оригинальному сертификату (выданному в печатном виде), копия (выданная и полученная в электронном виде (например, по электронной почте)) также приемлема. В любом случае сертификат должен быть представлен по прибытии в распечатанном виде. Пожалуйста, убедитесь, что сертификат распечатан на бумаге до прибытия.
  (Примечание 2: Для краткосрочных командировок деловых лиц, проживающих в Японии, в страны/регионы, с которыми не действует «Business Track», продолжительность пребывания в стране/регионе назначения не должна превышать 7 дней (исключая пребывание -дома/период изоляции в стране/регионе назначения. Въезд в Японию из всех стран и регионов в соответствии с этими рамками будет временно приостановлен.)
• Путешественник должен предоставить «Письменное обязательство (бизнес-трек)» (копия), «График деятельности в Японии» (копия), справку о результатах предварительного въездного тестирования (оригинал или копию) и «Анкету» в карантинный офис аэропорта. . (Примечание) Копии «Письменного обязательства» и «График деятельности в Японии» должны быть в бумажном виде, включая печатный PDF-файл оригинала. Обратите внимание, что бланки для краткосрочных командировок для деловых людей, проживающих в Японии, отличаются от бланков для «Business Track». (Пожалуйста, найдите формы на этой странице. Въезд в Японию из всех стран и регионов в соответствии с этой структурой будет временно приостановлен.)
• Сотрудник карантина аэропорта проверит установку и настройку необходимых приложений (приложения для отслеживания контактов и карты COVID-19). К тому времени необходимая подготовка должна быть завершена.
  • Путешественник должен установить на свой смартфон приложение для отслеживания контактов с COVID-19, разработанное Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения, до прибытия в Японию и убедиться, что приложение остается активным в течение 14 дней после возвращения в Японию.
  • Путешественник должен сохранить дату своего местоположения через картографическое приложение в течение 14 дней после возвращения в Японию.

Следующие случаи считаются нарушением залога принимающей компанией/организацией. Название компаний/организаций, не соблюдающих обязательство, может быть объявлено общественности, и приглашенным из этих компаний/регионов может быть впоследствии отказано во въезде в Японию в соответствии с этой структурой.
— Если у путешественника положительный результат теста на COVID-19и призвал сотрудничать с расследованием Центра общественного здравоохранения, и выясняется, что он / она не установил приложение для отслеживания контактов COVID-19 и не сохранил должным образом данные о своем местоположении.

• Путешественник должен сообщать ответственному лицу принимающей компании о состоянии своего здоровья каждый день в течение 14 дней после возвращения в Японию

[Документы должны быть представлены]

• Справка о результатах предпускового тестирования, выданная в течение 72 часов (с момента отбора проб до времени отправления рейса) (оригинал или копия). Те, кто проживает в Японии и въезжает в страну/регион в рамках «Бизнес-трека» и срок их пребывания в этой стране/регионе не превышает 7 дней, могут выбрать либо получение справки о результатах предвъездного тестирования перед выездом, либо прием COVID-19тест после прибытия в Японию. В последнем случае они должны оставаться дома, пока не получат результат, свидетельствующий об отрицательном результате теста
.
• «Письменное обязательство (бизнес-трек) (PDF)» (обновлено 10 ноября) 1 копия
• «Расписание деятельности в Японии (PDF)» (обновлено 30 октября) 1 копия
  • (Примечание. Формы для краткосрочных командировок для деловых людей, проживающих в Японии, отличаются от форм для «Деловой поездки». (Формы находятся на этой странице). Въезд в Японию из всех стран и регионов в соответствии с настоящим фреймворк будет временно приостановлен.)
• «Анкета» (раздается каждому пассажиру в самолете)
  Примечание. Для тех, кто возвращается в Японию после 1 сентября, нет необходимости получать «Уведомление о квитанции о дате возвращения» или подавать его по прибытии в аэропорт.

[Процедуры, которые необходимо соблюдать]

• 14-дневный контроль состояния здоровья перед отъездом
• Последующее наблюдение за состоянием здоровья в течение 14 дней после возвращения в Японию принимающей компанией/организацией
• Установите приложение для отслеживания контактов COVID-19
• Сохранять данные о местоположении в течение 14 дней после возвращения в Японию через картографическое приложение (PDF)

(2) Неиспользование Business Track

• Путешественник должен подать «Анкету» в карантинный офис аэропорта.

[Документы должны быть представлены]

• «Анкета» (раздается каждому пассажиру в самолете)

---

Процесс предварительного разрешения на определенное медицинское оборудование, протезы, ортопедические изделия и материалы длительного пользования (DMEPOS)

Предварительное разрешение и инициативы по предварительному рассмотрению претензий

Процесс предварительного разрешения на определенное медицинское оборудование, протезы, ортопедические изделия и материалы длительного пользования (DMEPOS)0002 Загрузки и ссылки

Исходная информация

Предварительное разрешение помогает поставщикам медицинского оборудования, протезов, ортопедических изделий и материалов длительного пользования (DMEPOS) обеспечить соблюдение применимых правил покрытия, оплаты и кодирования Medicare до доставки товаров DMEPOS.

Программа предварительного разрешения помогает защитить трастовый фонд Medicare от неправомерных платежей, обеспечивая при этом своевременное получение бенефициарами необходимых им предметов DMEPOS.

CMS ведет основной список элементов DMEPOS, которые перед доставкой могут подлежать одному или обоим из следующих условий:

• личная встреча и письменный заказ
• требования предварительного разрешения

Основной список элементов DMEPOS (PDF) обновляется не реже одного раза в год.

Вернуться к началу

Хронология и обновления

Обновления предоставляются в обратном хронологическом порядке; прокрутите вниз для более ранних обновлений.

Обновление приостановки действия требований о предварительном разрешении для ортезов, выписанных и предоставленных в срочном порядке или при особых обстоятельствах: 08/09/2022

CMS объявила в Федеральном реестре 9 августа 2022 г. о приостановке требований предварительного разрешения для определенных ортезов, прописанных и предоставленных в срочном порядке или при особых обстоятельствах. В соответствии с 42 CFR 414.234(f) CMS может приостановить требование предварительного разрешения DMEPOS в целом или для определенного элемента или элементов в любое время и без принятия нормотворчества. В связи с необходимостью получения определенными пациентами ортеза, для которого в противном случае может потребоваться предварительное разрешение, когда двухдневная ускоренная проверка может привести к задержке оказания помощи и поставить под угрозу здоровье или жизнь бенефициара, мы приостанавливаем действие требований по предварительному разрешению при следующих ограниченных обстоятельствах:

• Претензии для кодов HCPCS L0648, L0650, L1832, L1833 и L1851, которые выставляются с использованием модификатора ST, указывающего на то, что товар был доставлен в срочном порядке.
• Претензии по кодам HCPCS L0648, L0650, L1833 и L1851, выставляемые с модификаторами KV, J5 или J4 поставщиками, поставляющими эти товары в рамках исключения из программы конкурсных торгов (как описано в 42 CFR 414.404(b)), чтобы показать, что Изделие DMEPOS необходимо немедленно либо потому, что оно предоставляется врачом или лечащим врачом во время посещения офиса, когда врач или лечащий врач определяет, что корсет необходим немедленно по медицинским показаниям, либо потому, что он предоставляется эрготерапевтом или физиотерапевтом. терапевт, который определяет, что корсет должен быть установлен в рамках сеанса (сеансов) терапии.

Предварительное разрешение будет действовать для этих ортезов (HPCCS L0648, L0650, L1832, L1833 и L1851), если они предоставляются при обстоятельствах, не описанных в этом обновлении, а также для всех других предметов из Списка требуемых предварительных разрешений (PDF).

Приостановление действия требований о предварительном разрешении для ортезов, выписанных и предоставленных в срочном порядке или при особых обстоятельствах: 12.04.2022

В соответствии с 42 CFR 414.234(f), CMS может приостановить действие медицинского оборудования длительного пользования, протезов, ортопедических изделий и принадлежностей (DMEPOS) требование предварительного разрешения в целом или для конкретного предмета или предметов в любое время и без проведения нормотворчества. В связи с необходимостью для некоторых пациентов получить ортезы, которые в противном случае могут потребовать предварительного разрешения, когда двухдневная ускоренная проверка может задержать оказание помощи и поставить под угрозу здоровье или жизнь бенефициара, мы приостанавливаем действие требований предварительного разрешения для кодов HCPCS L0648. , L0650, L1832, L1833 и L1851, предоставленные при следующих обстоятельствах:

• Претензии по этим кодам HCPCS, счета за которые выставляются с использованием модификатора ST, не подлежат предварительному утверждению и вместо этого подлежат проверке на 100% предоплату.
• Для поставщиков, поставляющих эти товары в рамках исключения из программы конкурсных торгов (как описано в 42 CFR 414.404(b)), заявки, выставленные с модификаторами KV, J5 или J4, означают, что товар DMEPOS необходим немедленно, и поэтому эти модификаторы будут приняты. в дополнение к модификатору ST. Десять процентов претензий, поданных с использованием модификаторов KV, J5 или J4 для HCPCS L0648, L0650, L1833 и L1851, будут подлежать рассмотрению с предоплатой.

Предварительное разрешение будет действовать для этих ортезов (HPCCS L0648, L0650, L1832, L1833 и L1851), если они предоставляются при обстоятельствах, не описанных в этом обновлении, а также для всех других предметов из Списка требуемых предварительных разрешений (PDF). Ожидается уведомление Федерального реестра.

Обновления основного списка и списка необходимых предварительных разрешений: 12.01.2022

CMS объявлено в Федеральном реестре 12 января 2022 г., обновления основного списка и выбор некоторых ортезов нижних конечностей, пояснично-крестцового отдела с 13 апреля 2022 г. на ортезы и силовые мобильные устройства требуется предварительное разрешение.

Дополнительные сведения см. в разделе «Группы политик».

См. полный список кодов в Списке обязательных предварительных разрешений (PDF)
См. полный список кодов в Справочном списке (PDF)

Возобновление деятельности по предварительному разрешению: 7/7/2020

Учитывая Важность медицинской проверки для усилий CMS по обеспечению целостности программы, CMS возобновит принудительное применение процесса предварительного разрешения для определенных предметов DMEPOS, начиная с 3 августа 2020 г., независимо от статуса COVID-19. чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения. Для устройств Power Mobility и опорных поверхностей, снижающих давление, которые требуют предварительного разрешения в качестве условия оплаты, претензии с начальной датой обслуживания 3 августа 2020 г. или после этой даты должны быть связаны с утвердительным решением о предварительном разрешении, чтобы иметь право на оплату.

Кроме того, предварительное разрешение потребуется для определенных протезов нижних конечностей (L5856, L5857, L5858, L5973, L5980 и L5987) с датами обслуживания 1 сентября 2020 г. или после этой даты в Калифорнии, Мичигане, Пенсильвании и Техасе. С 1 декабря 2020 года во всех остальных штатах и ​​территориях потребуется предварительное разрешение на использование этих кодов.

Часто задаваемые вопросы об облегчении бремени поставщика услуг (PDF)

См. полный список кодов в Списке обязательных предварительных разрешений (PDF).

Окончательное правило 1713-F: 08.11. 2019

9 ноября 2019 г. CMS выпустила окончательное правило, которое оптимизирует нормативные требования, чтобы упростить требования к оплате DMEPOS и снизить нагрузку на провайдеров и поставщиков. Это окончательное правило создало единый согласованный основной список предметов DMEPOS, которые могут подлежать личной встрече и письменному заказу до доставки и / или требованиям предварительного разрешения.

Первоначальная реализация: 20 марта 2017 г.

CMS объявила в Федеральном реестре, опубликованном 21 декабря 2016 г., выбор двух единиц медицинского оборудования длительного пользования, подлежащих обязательному предварительному разрешению, который начался в марте 20, 2017.

Окончательное правило 6050-F: 30.12.2015

30 декабря 2015 г. Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) издали окончательное правило, устанавливающее процесс предварительного разрешения в качестве условия оплаты за определенные товары DMEPOS, которые часто используются без необходимости. Этот процесс предварительного разрешения поможет гарантировать, что пациенты Medicare не будут нести ответственность за стоимость предметов, которые не имеют права на Medicare.

Контакты и обратная связь

CMS ценит обратную связь от заинтересованных сторон DMEPOS Prior Authorization. Мы рекомендуем пациентам и поставщикам услуг отправлять отзывы по электронной почте на адрес [email protected].

Вернуться к началу

Группы политик

Требования к устройствам Power Mobility (PMD)

Выбранные CMS коды HCPCS K0856 и K0861 подлежат обязательному предварительному разрешению, начиная с 20 марта 2017 г. в Иллинойсе, Миссури, Нью-Йорке и Западном регионе. Вирджиния. 17 июля 2017 г. CMS расширила требуемое предварительное разрешение для этих двух кодов по всей стране. 1 сентября 2018 г. был выбран дополнительный 31 код PMD для обязательного предварительного разрешения по всей стране. 22 июля 2019 г., семь дополнительных кодов PMD, K0857, K0858, K0859, K0860, K0862, K0863, K0864, ​​были выбраны для обязательного предварительного разрешения по всей стране. Шесть дополнительных кодов PMD, K0800, K0801, K0802, K0806, K0807 и K0808, были выбраны для обязательного предварительного разрешения, чтобы начать работу по всей стране 13 апреля 2022 года. , L1832, L1833 и L1851) при условии получения предварительного разрешения. Реализация этого требования будет завершена в три этапа. Первый этап начнется 13 апреля 2022 года в Нью-Йорке, Иллинойсе, Флориде и Калифорнии. Второй этап начинается 12 июля 2022 года в Мэриленде, Пенсильвании, Нью-Джерси, Мичигане, Огайо, Кентукки, Техасе, Северной Каролине, Джорджии, Миссури, Аризоне и Вашингтоне. Третий этап начинается 10 октября 2022 г. во всех остальных штатах и ​​территориях, не включенных в этап 1 или этап 2.

Требования к опорным поверхностям, снижающим давление (PRSS)

CMS выбрала пять кодов HCPCS (E0193, E0277, E0371, E0372, E0373) при условии получения предварительного разрешения, начиная с 22 июля 2019 г. в Калифорнии, Индиане, Нью-Джерси и Северная Каролина. 21 октября 2019 г. компания CMS расширила требование о предварительном разрешении этих кодов по всей стране.73, L5980 и L5987) при условии получения предварительного разрешения с 1 сентября 2020 года в Калифорнии, Мичигане, Пенсильвании и Техасе. С 1 декабря 2020 года система CMS расширила требование о предварительном разрешении на использование этих кодов по всей стране.

Слайды Open Door Forum для LLP 11.03.2020 (PDF)

Слайды Open Door Forum для PRSS 06-04-2019(PDF)

Список необходимых предварительных разрешений (PDF)

Руководство по эксплуатации (PDF)

Покрытие для PMD (PDF)

Покрытие форума Open Door для инвалидных колясок с электроприводом группы 3 (25.04.2017) (PDF)

DMEPOS PA Часто задаваемые вопросы (PDF)

ОСНОВНОЙ СПИСОК DMEPOS (PDF)

Специальная блок-схема DMEPOS PA по отслеживанию и информированию 15-03-2017 (PDF)

Слайды Форума открытых дверей 06.07.2017 (PDF)

Технологическая схема DMEPOS PA 15. 03.2017 (PDF)

Информационный бюллетень DMEPOS PA 12 20 2016 (PDF)

Связанные ссылки

• Служба поиска предварительной авторизации
• MLN Matters Article — Включение кодов PMD в программу предварительной авторизации для товаров DMEPOS (PDF)

Вернуться к началу

Шаблон письма с жалобой на отстранение от работы, Великобритания

Шаблон письма с жалобой на отстранение от работы, Великобритания:  

Отстранение от работы – каковы мои законные права?

Были ли вы подвергнуты ошибочному дисциплинарному расследованию, несправедливому дисциплинарному расследованию, несправедливой дисциплинарной процедуре или несправедливому дисциплинарному взысканию на работе, и вам необходимо подать жалобу? Затем нажмите здесь.

Если вас уже отстранили от работы, то читайте дальше.

Во время работы иногда случается, что работника отстраняют от работы по той или иной причине. Однако отстранение от работы не является «нейтральным актом», как иногда утверждают работодатели.

На протяжении многих лет у меня было бесчисленное количество клиентов, которые были отстранены от работы либо из-за «реакцией коленного рефлекса» со стороны их работодателя, либо из-за того, что работодатель мог провести расследование. Это противоречит закону, потому что отстранение от работы не должно быть «положением по умолчанию» работодателя.

Ниже я привел пример письма с жалобой, которое вы должны написать своему работодателю в случае, если вас отстранили от работы.

Конечно, приведенный ниже пример письма с жалобой не может охватывать все без исключения причины, по которым работодатель отстранил сотрудника от работы. Тем не менее, приведенный ниже пример письма с жалобой об отстранении от работы является законом и прецедентным правом в поддержку вашего письма с жалобой в случае, если вы были отстранены от работы.

Содержание этой страницы не является юридической консультацией, и на нее нельзя полагаться как на юридическую консультацию, не в последнюю очередь потому, что я не юрист. Тем не менее, приведенный ниже пример письма с жалобой на отстранение от работы должен помочь вам написать письмо с жалобой вашему работодателю в случае вашего отстранения от работы.

Если вы хотите, чтобы я помог вам написать письмо с жалобой вашему работодателю в случае, если вас отстранили от работы, и вы обоснованно полагаете, что отстранение является необоснованным, напишите мне по адресу [email protected] чтобы помочь вам.

Пример письма с жалобой на отстранение от работы:  

Этот пример письма применим в Великобритании.

Вы можете вставить то, что важно, и вырезать то, что не имеет значения.

Я бы оставил прецедентное право в вашем письме с жалобой, но решать вам.

Дата 12.04.21

Уважаемые господа,

RE: ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ

Я подаю жалобу на (имя лица, которое вас отстранило). Пример Джон Доу.

Я был отстранен Джоном Доу 10.4.21.

Конкретные основания и причины, по которым Джон Доу отстранил меня, были изложены им следующим образом в письме от 10. 04.21:

подрывать подразумеваемый термин взаимного доверия».

Таким образом, ясно, что причиной моего отстранения было проведение «полного расследования».

Я считаю, что «полное расследование» могло, должно было быть проведено 905:15 до 90 516, отстранив меня. Если я этого не сделаю, это нанесет мне ущерб». «Ущерб» моей профессиональной репутации, а именно: стигматизация.

Таким образом, я возражаю, протестую и оспариваю решение Джона отстранить меня.

Злоупотребление доверием и доверием:

Я считаю, что Джон Доу действовал расчетливо, чтобы серьезно подорвать подразумеваемые условия взаимного доверия и уверенности, приняв решение отстранить меня. Таким образом, решение отстранить меня «нарушило» подразумеваемые условия взаимного доверия и уверенности. См. Kaur v Leeds Teaching Hospitals NHS Trust [2018] EWCA Civ 978.

Во избежание сомнений суды постановили, что любое нарушение подразумеваемых условий взаимного доверия и доверия является отказом. См. Morrow v Safeway Stores [2002] IRLR 9 и Woods против WM Car Services (Peterborough) Ltd [1981] ICR 666, 672A.

Я не отказываюсь от трудового договора. Однако я продолжаю принимать свою зарплату в знак протеста. Поступая таким образом, я не подтверждаю и/или не соглашаюсь с эрозией подразумеваемого термина взаимного доверия и уверенности. См. Harrison v Barking, Havering and Redbridge University Hospitals NHS Trust [2019] EWHC 3507 (QB).

Во избежание сомнений, Апелляционный суд постановил, что отстранение от работы является , а не «нейтральным действием» по той причине, что отстранение меняет положение работника с работы на отсутствие работы.

На основании решения по делу Simone Agoreyo v London Borough of Lambeth [2017] EWHC 2019 (QB), параграф 24, судьи сделали следующее наблюдение –  

«Хотя в целом мнения относительно того, является ли приостановка «нейтральным актом», могут разумно расходиться, суды считают, что это не так».

На основании решения Prospects for People with Learning Diffulties v Harris [2012] UKEAT 0612_11_2704 Апелляционный суд по трудовым спорам постановил следующее: быть наложен только там где надо делать и через внимательное рассмотрение ; и его следует постоянно пересматривать, чтобы убедиться, что он не затягивается без необходимости: см. Кодекс БСПС, параграф 8, и Руководство, параграф 4.15». если таковые имеются) был передан до того, как принял решение отстранить меня, не в последнюю очередь с учетом того факта, что «полное расследование» еще не проводилось в то время?

Более того, я считаю, что решение об отстранении меня изменило статус-кво с работы на без работы.

В связи с этим обращаю ваше внимание на постановление по делу Mezey v South West London and St George’s Mental Health NHS Trust [2010] EWCA Civ 293–

«Отстранение от работы меняет статус-кво с работы на отсутствие работы, и это неизбежно бросает тень на компетентность работника. Конечно, это не означает, что это невозможно, но это не нейтральный поступок.

Расследование:

Моя позиция состоит в том, что это не было ни законной причиной, ни разумным решением отстранить меня от работы, чтобы провести «полное расследование».

В связи с этим обращаю ваше внимание на параграфы 26 и 27 дела Simone Agoreyo v London Borough of Lambeth [2017] EWHC 2019:

«Можно сделать ряд первоначальных замечаний относительно письма г-жи Малхолланд: первый , решение о приостановке видимо было принято в день написания письма ; второй , в нем не указано, кем принято решение; третий , не упоминается о том, что версия событий апеллянта была рассмотрена до принятия решения о приостановке; четвертый , нет никаких ссылок на рассмотрение вопроса о том, могла ли существовать какая-либо альтернатива отстранению во время проведения первоначального расследования; пятый , в то время как причиной приостановки было указано «чтобы расследование могло быть проведено справедливо», в письме не объясняется, почему оно не может быть проведено справедливо без необходимости приостановки… Хорошо известно, что отстранение от должности не считается обычной реакцией на необходимость расследования».  

Итак, почему меня нужно было отстранить, чтобы можно было провести «полное расследование»?

Согласны ли вы с тем, что «полное расследование» могло быть проведено без моего отстранения? Если вы не согласны, на каком основании и по каким причинам вы не согласны с тем, что «полное расследование» не могло быть проведено без предварительного отстранения меня?

В частности, какой риск (если был) я представлял?

В частности, какие альтернативы (если они были) обсуждались до того, как принял решение отстранить меня?

В ответ на вышеизложенное, каково имя человека (лиц), которые обсуждали альтернативы моему отстранению, и в какой день (даты) состоялись эти обсуждения?

Какое внимание (если оно было) уделено моей версии событий до того, как принял решение отстранить меня?

Выводы:

Мне нужны ответы на каждый из вышеупомянутых вопросов в течение 7 дней с даты этого письма.

Обвинения, изложенные в письме о приостановлении, являются диффамационными в соответствии со статьей 1 (1) Закона о диффамации 2013 года. Закон о диффамации 2013 года, это защита от иска о диффамации для ответчику показать , что вменение, переданное заявлением, на которое жалуется, по существу верно.

С этой целью моему работодателю необходимо будет доказать, что обвинения, выдвинутые против меня, являются «по существу правдивыми», в противном случае я оставляю за собой право вручить моему работодателю предварительный протокол о диффамации в соответствии с Правилами гражданского судопроизводства.

Я считаю, что именно Джон Доу действовал таким образом, который был рассчитан на то, чтобы серьезно подорвать мое доверие как к нему, так и к моему работодателю, не в последнюю очередь потому, что Джон, без сомнения, обратился за советом в отдел кадров 905:15 до 90:516, принявшего решение отстранить меня. С этой целью я также подаю жалобы на отдел кадров. Моя позиция состоит в том, что решение отстранить меня было реакцией на «коленный рефлекс». См.  Gogay v Hertfordshire County Council [2000] EWCA Civ 228 (26 июля 2000 г. ).

В свете содержания этого письма с жалобой я считаю, что ни отдел кадров, ни Джон Доу не должны принимать какое-либо дальнейшее участие в следственном процессе по той причине, что между отделом кадров и Джоном существует явный конфликт. представляет интерес из-за того, что он был назван в этом письме.

Пожалуйста, подтвердите получение этого письма.

С уважением,

—–

Состояние здоровья:

Если у вас есть инвалидность или физическое или умственное расстройство, которое оказывает существенное неблагоприятное влияние на вашу повседневную деятельность, например, диабет, астма, мигрень, рак, тревожность, депрессия или чрезмерная или недостаточная активность щитовидной железы, вы имеете право подать жалобу на «неблагоприятное обращение» на том основании, что решение об отстранении вас имеет существенно повлияло на ваше состояние здоровья.

На основании дела Private Medicine Intermediaries v Hodkinson & Ors UKEAT/0134/15/LA Апелляционный суд по трудовым спорам сделал следующее замечание – «если жалоба касается дискриминации, возникающей вследствие инвалидности, может быть достаточно, если инвалидность оказала значительное влияние на лечение или была причиной, которая не была основной или единственной причиной, но являлась действенной причиной».  

Поэтому, если стресс и тревога из-за отстранения от занятий «значительно повлияли» на состояние здоровья, вы можете рассмотреть возможность связаться со мной, чтобы помочь вам составить письмо с жалобой на дискриминацию по инвалидности. На основании дела Crawford v Suffolk Mental Health Partnership NHS Trust [2012] IRLR 402 Суд сделал следующее замечание:

: уязвимый пациент] отстранить соответствующих сотрудников и запретить им контактировать с кем-либо, как только будет подана жалоба, и совершенно независимо от вероятности того, что жалоба будет подтверждена… Это [отстранение] не должно быть рефлекторной реакцией , и это будет нарушением обязанности доверять сотруднику, если это так. Я понимаю, что отстранение часто считается в интересах сотрудника; но многие сотрудники усомнились бы в этом, и, на мой взгляд, зачастую они были бы правы. Они часто будут чувствовать себя униженными и деморализованными из-за полного исключения из работы и насильственного удаления от своих коллег по работе, многие из которых будут друзьями.