Организация семинаров и тренингов: Организация тренингов по доступным ценам в Москве. Заказывайте проведение тренинга онлайн

Организация тренингов по доступным ценам в Москве. Заказывайте проведение тренинга онлайн

Всегда нужно двигаться вперед – эту максиму должен держать в голове, пожалуй, каждый руководитель, желающий развития и процветания своему предприятию. И поэтому надо неустанно оптимизировать все производственные процессы. А это невозможно без повышения квалификации сотрудников, в чем вам может помочь качественный тренинг. Чтобы не ошибиться в выборе программы, обращайтесь в Лабораторию полного цикла Mosevent группы компаний НТС. С нами вам гарантировано эффективное проведение тренингов в Москве, России и за границей.

Что мы предлагаем для вашего тренинга?

Мы придерживаемся принципов комплексного подхода. Потому наша организация корпоративных тренингов обязательно подразумевает такие этапы:

• Тщательная подготовка. Чтобы проведенные нами тренинги были по-настоящему результативными, мы тщательно готовим их. В основе лежит внимательный и квалифицированный анализ ситуации в вашей компании и оценка действительного уровня знаний и навыков персонала. Благодаря подобной диагностике наша компания подберет те варианты тренинга, которые полезны именно для вашей конкретной организации.

• Продуманная программа. Специалисты Mosevent предоставят вам точный и детализированный план будущего мероприятия (или серии мероприятий). Такой отчет опишет, какой формат тренинга предполагается, на чем будет сделан акцент в обучении, каких авторитетных в своей сфере специалистов планируется привлечь к этому курсу и т.д. Естественно, проведение бизнес-тренингов может быть скорректировано с учетом ваших пожеланий.

• Полное сопровождение. Наша Лаборатория полного цикла будет помогать вам в организации ваших тренингов от начала и до самого завершения этих мероприятий. Мы арендуем помещение и все оборудование, обеспечим для участников тренинга трансфер (в том числе для иностранцев и для выезда ваших сотрудников за рубеж, в чем поможет наша лицензия туроператора), возьмем на себя питание, закупку или печать учебных материалов и т.п.

Какие тренинги вы можете заказать у нас?

Вместе с Mosevent вам доступна организация бизнес-тренингов любого формата. У нас вы можете выбирать следующие характеристики мероприятия:

• Тип тренинга. В зависимости от поставленных задач вы можете запускать профессиональные обучающие программы, индивидуальные и командные деловые игры, специальные курсы личностного роста и взаимодействия в команде или с клиентами и т.п. При этом вы можете гибко комбинировать проведение тренингов различных типов.

• Ориентированность курса. Всегда есть куда развиваться каждому, без исключений, сотруднику вашей компании: и рядовому исполнителю, и топ-менеджменту. Потому мы подберем тренинги для всего вашего коллектива, учитывая рабочие обязанности и нынешний уровень квалификации всех его работников.
• Длительность программы. Наша компания может готовить как разовые события в течение одного-двух дней, так и целые учебные курсы, которые регулярно проходят на протяжении нескольких месяцев. Такая организация бизнес-тренинга в Москве или любой другой точке мира даст вам максимум свободы выбора.
• Прочие параметры. В Лаборатории полного цикла Mosevent возможно любое нестандартное проведение корпоративных тренингов. Дополнить все обучение тимбилдингом? Совместить учебную программу с неформальным корпоративом? Возникла не имеющая аналогов идея тренинга? Давайте это обсудим – и найдем способы реализации мероприятия!

Почему стоит выбирать тренинг именно у нас?

С Mosevent вы повысите профессионализм персонала, улучшите корпоративную культуру и мотивацию сотрудников и сделаете бизнес продуктивнее. Все потому, что при заказе организации любых бизнес-тренингов у нас вам обеспечены:

• Серьезный опыт. Мы работаем с 2005 года. Накопленные за этот период теоретические знания и практические навыки помогают нам при проведении каждого нового тренинга, вне зависимости от его сложности, длительности и охвата аудитории. Наши специалисты оперативно решат любую задачу в ходе мероприятия.
• Персонализированное отношение. Как уже было отмечено выше, любые тренинги требуют индивидуального подхода. Ведь нельзя обучать одному и тому же разных людей в разных компаниях! Что мы своей организацией корпоративных и деловых тренингов и подтверждаем: у нас все программы адаптируются под конкретное предприятие.
• Привлекательная стоимость. В словосочетании «проведение бизнес-тренинга» важно не только слово «тренинг», но и «бизнес». А потому даже в столь важном мероприятии стоит оценить его доступность. По этой причине наша компания уделяет особое внимание снижению собственных затрат и, как следствие, цены услуг на тренинги.

Все эти факторы делают выбор Лаборатории полного цикла Mosevent логичным и оправданным. С нами вам доступна достойная организация тренингов в Москве, России и по всей планете!

Отзывы клиентов

Другие мероприятия

Как организовать корпоративный тренинг | Видео инструкция

Как организовать и провести корпоративный тренинг

Многие уверены в том, что организовать тренинг – это процесс простой.  Казалось бы, что проще? Выбрал компанию, заказал тренинг, заплатил – готово! На самом деле всё не так просто, как кажется на первый взгляд. Чтобы тренинг прошел эффективно для ваших сотрудников, следует учитывать множество факторов.

Организация тренинга

Задумайтесь над тем, для чего вы хотите провести обучение ваших специалистов. Обучение может быть направлена на сплочение команды, повышение навыков продаж, повышение навыков коммуникации, улучшение знаний и навыков руководящего состава компании для этого

• определить цель (цели) мероприятия
• Определяем участников

После того, как Вы определились с целями, необходимо четко понять кто в этом тренинге должен участвовать от вашей компании. Не следует на тренинг по продажам приглашать всех подряд, например бухгалтеров,  администраторов, работников склада.  Также на тренинг по управлению компанией не следует приглашать менеджеров и уборщиц. Для каждой тематики тренинга должна быть своя аудитория. Мнение о том, что «посидят и послушают, будет полезно» здесь ошибочно. Пользы от присутствия всех подряд не будет. Лишние люди на тренинге будут только смущать тех, кому нужно работать на этом тренинге.

Смотрите в видео подробный алгоритм организации и проведения бизнес-тренинга для корпоративного клиента с методиками и упражнениями

Почему стоит выбирать тренинг именно у нас?

С Mosevent вы повысите профессионализм персонала, улучшите корпоративную культуру и мотивацию сотрудников и сделаете бизнес продуктивнее. Все потому, что при заказе организации любых бизнес-тренингов у нас вам обеспечены:

• Серьезный опыт. Мы работаем с 2005 года. Накопленные за этот период теоретические знания и практические навыки помогают нам при проведении каждого нового тренинга, вне зависимости от его сложности, длительности и охвата аудитории. Наши специалисты оперативно решат любую задачу в ходе мероприятия.
• Персонализированное отношение. Как уже было отмечено выше, любые тренинги требуют индивидуального подхода. Ведь нельзя обучать одному и тому же разных людей в разных компаниях! Что мы своей организацией корпоративных и деловых тренингов и подтверждаем: у нас все программы адаптируются под конкретное предприятие.
• Привлекательная стоимость. В словосочетании «проведение бизнес-тренинга» важно не только слово «тренинг», но и «бизнес». А потому даже в столь важном мероприятии стоит оценить его доступность. По этой причине наша компания уделяет особое внимание снижению собственных затрат и, как следствие, цены услуг на тренинги.

Все эти факторы делают выбор Лаборатории полного цикла Mosevent логичным и оправданным. С нами вам доступна достойная организация тренингов в Москве, России и по всей планете!

Отзывы клиентов

Другие мероприятия

Как организовать корпоративный тренинг | Видео инструкция

Как организовать и провести корпоративный тренинг

Многие уверены в том, что организовать тренинг – это процесс простой.  Казалось бы, что проще? Выбрал компанию, заказал тренинг, заплатил – готово! На самом деле всё не так просто, как кажется на первый взгляд. Чтобы тренинг прошел эффективно для ваших сотрудников, следует учитывать множество факторов.

Организация тренинга

Задумайтесь над тем, для чего вы хотите провести обучение ваших специалистов. Обучение может быть направлена на сплочение команды, повышение навыков продаж, повышение навыков коммуникации, улучшение знаний и навыков руководящего состава компании для этого

• определить цель (цели) мероприятия
• Определяем участников

После того, как Вы определились с целями, необходимо четко понять кто в этом тренинге должен участвовать от вашей компании. Не следует на тренинг по продажам приглашать всех подряд, например бухгалтеров,  администраторов, работников склада.  Также на тренинг по управлению компанией не следует приглашать менеджеров и уборщиц. Для каждой тематики тренинга должна быть своя аудитория. Мнение о том, что «посидят и послушают, будет полезно» здесь ошибочно. Пользы от присутствия всех подряд не будет. Лишние люди на тренинге будут только смущать тех, кому нужно работать на этом тренинге.

Смотрите в видео подробный алгоритм организации и проведения бизнес-тренинга для корпоративного клиента с методиками и упражнениями

Выбор формата проведения тренинга

   В зависимости от цели тренинга и состава группы можно подобрать наиболее подходящую и эффективную форму обучения, которая даст хорошие результаты. Среди форма организации тренингов выделяют следующие:

• Единоразовое занятие

Такой тренинг проходит один или два дня. Этот тренинг является интенсивным курсом. Присутствует от 1 до 18 человек. Каждый день обучение идёт от 4 до 8 часов. Это обучение занимает небольшое время и даётся большой объем информации.

• Тренинг с сопровождением

Такой тренинг также проходит один или два дня, по времени от 4 до 8 часов. Отличие этого формата проведения в том, что через некоторое время бизнес-тренер повторно приезжает в компанию, чтобы разобрать вопросы возникшие в работе сотрудников. На протяжении времени сотрудничества наставник помогает решать рабочие вопросы и консультирует руководство фирмы. Такой тренинг является более эффективным, так как сотрудники получают дополнительную поддержку по внедрению знаний и навыков после обучения.

• Курс тренингов

Курс тренингов предусматривает регулярные занятия. Как правило проводится 1-2 встречи в неделю. Они занимают от 2 до 4 часов. Этого достаточно, чтобы сотрудники получили необходимые знания и навыки. Бизнес-тренер также контролирует процесс внедрения всех знаний и навыков в работу. Такие тренинги лучше всего проводить в офисе клиента. Выездные мероприятия такого рода занимают слишком много времени.

• Поддержка  знаний и навыков

Такое обучение может проводиться раз в месяц, либо раз в 3 месяца. Обучение представляет собой поддержку и постепенное развитие знаний и навыков сотрудников компании. На таких тренингах решаются определённые задачи, позволяющие улучшить текущую ситуацию в компании.

Особенности проведения тренинга

Большинство сотрудников можно заставить учиться. Но это не всегда дает хороший эффект. Лучшие результаты от тренинга получают те, кто сам заинтересован в развитии и хочет улучшить свои знания и навыки. Как правило сотрудники, которые не заинтересованы в получении новой информации и считают, что они «слишком опытные для того чтобы учиться и никакие тренинги и не нужны» в компаниях просто не задерживаются. Не стоит тратить время и деньги фирмы на обучение таких специалистов. Лучше вложиться в тех кто:

1. заинтересован в развитии вашей компании
2. проявляет симпатию к компании
3. хочет карьерного роста
4. видит для себя перспективы в новых знаниях
5. хочет эффективнее выполнять свои должностные обязанности

Активность участников на тренинге и диалог с бизнес-тренером

Следует помнить, что тренинг это не семинар и не скучная лекция, где все пришли посидеть и послушать. Действительно хороший тренинг предполагает активную работу в группе. Бизнес тренер дает задания участникам и каждому необходимо работать. Тихоням, которые хотят сидеть в углу и просто слушать, на тренинге не место. На тренинге необходимо быть активным включаться в процесс работы.

Наличие практических заданий в структуре тренинга

Действительно хороший корпоративный тренинг предполагает наличие практики. Невозможно прослушав только теорию понять как в действительности следует работать с клиентами, сотрудниками, как вести себя в той или иной ситуации. Именно поэтому действительно важным критерием качественного тренинга является практика. Если проводится тренинг по продажам, то практикой могут быть звонки клиентам с предложением ваших услуг или продукции, если процесс продаж предусматривает личные встречи с клиентами, то в рамках тренинга можно сделать деловую игру где каждый из участников должен отработать все этапы проведения деловых переговоров. При проведении тренинга в магазине очень хорошо сделать практический день, где бизнес-тренер присутствуют в магазине, на своем примере показывает  как  работать с покупателями и дает рекомендации при работе с клиентами.

Коммуникация в тренинге между участниками

Об этом простом и понятном пункте многие не задумываются. Но именно это очень важно. В тренинге каждый участник должен чувствовать себя комфортно. Обстановка должна располагать к работе. Все участники тренинга должны быть открытыми для общения, а бизнес-тренер должен грамотно управлять процессом обучения.

Перерывы, обед кофе-брейки

Этот важный аспект необходимо учитывать. Участники устают уже через 2-3 часа после начала обучения. Именно поэтому важно прерываться. Для того чтобы перекусить, выпить кофе. Лучше всего делать перерывы каждые 2 часа.

Наличие раздаточного материала и рабочих тетрадей

Только неопытный бизнес-тренер и предлагает всем прийти с блокнотом или со своими листами. Задача в тренинге не записывать лекцию, а работать в практике, делать упражнения и задание. Именно поэтому на тренинге должна быть раздатка или рабочая тетрадь для каждого участника. В этой рабочей тетради идет весь материал по программе тренинга. В рабочей тетради должны быть специальные поля и таблицы для упражнений и для записи. После тренинга по рабочей тетради очень удобно повторять пройденный материал и использовать её в работе. Помимо основной информации, которая идёт на тренинги, в рабочей тетради есть много дополнительного полезного материала, который можно прочитать и изучить.   Такая рабочая тетрадь очень полезна как участнику тренинга, так и руководству компании, так как по этой рабочей тетради можно провести аттестацию знаний и навыков сотрудников

выбираем профессиональные курсы обучения руководителей

Развитие навыков руководителя может способствовать достижению высот в бизнесе и развитию компании.

Узнать больше…

Актуальными задачами бизнес-тренингов для руководителей являются:

• формирование лидерских навыков;
• нахождение работающих схем и форм для управления;
• обучение правильному делегированию;
• мотивирование.

Подробнее о тренингах…

Выбирая курс, стоит заранее проконсультироваться со специалистами для выбора оптимальной программы тренинга.

Получить консультацию…

Тренинги для руководителей отличаются индивидуальным подходом, а также учетом специфики работы организации.

Узнать больше о тренингах…

Талант руководителя, как и любой талант, дается человеку от рождения. Но, например, способности к рисованию или пению люди развивают и шлифуют в себе долгие годы, прежде чем выйти на профессиональный уровень. А вот способности руководителя, по мнению многих, должны развиваться в процессе практической деятельности сами собой. Конечно, в известной степени это так и происходит, но почему же не использовать дополнительные возможности и не подкрепить имеющийся опыт активным обучением?

Обучение руководителей: быть или не быть?

В любой компании определенный процент ее успеха зависит от того, насколько грамотный руководитель стоит во главе, насколько правильные стратегические и тактические решения он принимает. Неудачи и достижения компании — это одновременно неудачи и достижения ее руководителя. Не приходится рассчитывать на то, что при неумелом и некомпетентном руководстве фирма сможет достичь высот в бизнесе. Ошибку рядового работника, как правило, можно исправить или компенсировать. Ошибки топ-менеджеров обходятся гораздо дороже, а иногда и являются для компании фатальными.

В последнее время конкурентоспособность организации все чаще связывают с качеством управления. Компании ассоциируются с личностными качествами их топ-менеджеров. Всем известны имена Стива Джобса (Apple), Билла Гейтса (Microsoft), Марка Цукерберга (Facebook). Эти люди давно уже стали символом успеха, как личного, так и своих компаний, и вполне вероятно, что без их лидерских и управленческих способностей на вершине мирового бизнеса сейчас находились бы совсем другие фирмы.

Это интересно
В США среди всех сотрудников, проходящих обучение, доля управленческого персонала составляет около 18%. Это почти в 2 раза больше доли сотрудников в совокупной рабочей силе[1].

Современная мировая система бизнес-образования наглядно показывает, что управлению можно и нужно учиться. Особенно очевидными важность и востребованность обучения становятся в период перемен в компании. Старые схемы управления перестают работать, а иногда и просто тормозят развитие. И вот тут-то способность и готовность руководителя быстро выбрать и изменить стратегию компании, переосмыслить старый опыт, сформировать новые подходы к работе становятся чрезвычайно важными. Именно такие умения и навыки и дают бизнес-тренинги для руководителей.

Кстати
Крупные компании не жалеют средств на обучение руководящего состава. Например, известный немецкий концерн Henkel ежегодно проводит 130 семинаров, при этом каждый руководитель в течение года должен посетить не менее двух таких мероприятий[2].

Чтобы понять, насколько эффективным является обучение руководителей и стоит ли оно затраченных на него денег, необходима квалифицированная оценка. Даже самые современные программы иногда не приносят результатов по нескольким причинам — постановка слишком общих целей, плохая организация самого процесса обучения и пр. Оценить эффективность могут и сами обучающиеся, и специалисты, которые проводили учебу. Существует масса способов, включающих тесты, опросы, экзамены, позволяющие получить достаточно объективную картину. Но реальным показателем успешности становится повышение эффективности работы компании, руководитель которой принимал участие в тренинге.

Управленческие тренинги: зачем они для руководителей

Главная идея управленческого тренинга заключается в обновлении и дополнении уже имеющихся у руководителя знаний и опыта путем интенсивного курса. Практически любой управленческий тренинг направлен на достижение определенных целей, среди которых:

1. Развитие управленческих навыков руководителя.
2. Изучение инструментов управления.
3. Повышение эффективности исполнения управленческих задач.
4. Увеличение осознанности принятия управленческих решений и действий.

Существует несколько направлений проведения управленческого тренинга. Каждое из них решает конкретные задачи.

Управление организацией

Любая компания — «живой» организм, в котором тесно взаимосвязаны все системы, отделы и исполнители. Управление организацией — это управление всеми входящими в нее структурами. Тренинги по стратегическому планированию в наибольшей степени способны расширить кругозор руководителя, показать тесную взаимосвязь двух подходов — процессного и проектного на стратегическом уровне. Целевой аудиторией таких тренингов являются собственники компании и руководители высшего звена. В ходе тренинга изучаются структура стратегии, инструменты для принятия стратегических решений, проводится разработка стратегии компании и обсуждаются вопросы ее внедрения.

Управление процессами и проектами

Тренинги по управлению процессами и проектами очень полезны для руководителей компаний, которые находятся в начале этапа перемен. Такие тренинги формируют навыки четкой постановки целей и планирования их достижения, рационального использования имеющихся ресурсов и привлечения новых.

Основная цель подобных тренингов — научить руководителя думать «процессно» или «проектно», в зависимости от вида тренинга. В ходе тренинга дается определение понятиям «процесс» и «проект», проводится их планирование с изучением рисков и способов управления ими. Примерами таких тренингов могут быть тренинги по управлению продажами, делегированию полномочий.

Управление персоналом

Одна из важнейших функций любого руководителя. Руководитель должен не просто уметь ставить задачи и контролировать их выполнение, но и находить индивидуальный подход к сотрудникам. Выбирая тренинг по управлению персоналом, необходимо учитывать, что в нем обязательно должна быть практическая составляющая. Главная задача такого тренинга — расширить возможности руководителя, научить внедрять новые технологи управления персоналом, способы постановки целей для работников, правильно распределять обязанности, расставлять приоритеты. Пример тренингов по управлению персоналом — «Управление конфликтами».

Управление собой

В эту группу входят так называемые тренинги личностного роста руководителя. На них участники осваивают сложную науку управления собой. Целью подобных тренингов является использование человеческого фактора для повышения эффективности работы компании. Руководители учатся распознавать свои и чужие эмоции, устанавливать и поддерживать позитивные межличностные отношения, овладевают способами управления стрессом и преодоления конфликтов. При необходимости в программу тренинга включаются основы делового этикета, тайм-менеджмент, обучение коммуникативным навыкам.

Формы реализации и методы обучения руководителей на тренингах

Большинство современных программ обучения руководителей организаций и предприятий — это сочетания самых разных приемов подачи материала и отработки практических навыков. Универсальных форм и методов обучения не существует, каждый из них имеет свои плюсы и минусы.

Формы

Бизнес-тренинг. В ходе бизнес-тренинга можно получить актуальные знания и управленческие навыки, на практике отработать сложные моменты, встречающиеся в деятельности руководителя. Бизнес-тренинг может затрагивать несколько блоков обучения, а может быть сосредоточен на развитии конкретного делового или личностного качества.

Бизнес-коучинг. Главный принцип бизнес-коучинга, отличающий его от тренинга, — это осознание. Работа в рамках бизнес-коучинга ведется индивидуально под руководством бизнес-коуча. Именно с помощью осознания проблемы руководитель находит пути ее решения, а бизнес-коуч координирует эти пути. Коучинг для руководителей обычно является узкоспециализированным, затрагивающим отдельные бизнес-вопросы, такие как преобразование бизнеса, финансы, выгодное партнерство, маркетинг, управление персоналом и т.д.

Наставничество. Способ передачи знаний, умений и навыков от более опытного специалиста менее опытному. В обучении руководителей этот способ применяется редко, в основном он актуален для обучения молодых специалистов и новых сотрудников.

Бизнес-мастерская. Это форма обучения руководителей, помогающая увидеть бизнес со стороны, используя доступные методы анализа и принятия решений. На таких обучающих мероприятиях участники имеют возможность быстро проанализировать ситуацию в своей компании и изменения на рынке. В формате бизнес-мастерской проводятся семинары, деловые игры, тренинги и т.д.

Модели

Обучение руководителей может быть, как коллективным, так и индивидуальным. Групповой формат предполагает некую работу в группах, нацеленную на коллективное решение задач. Групповое обучение обычно проводится на семинарах или тренингах, организованных как внешними компаниями, так и с привлечением собственных ресурсов фирмы. Однако некоторыми руководителями сам процесс группового обучения воспринимается крайне отрицательно, поскольку они видят в этом угрозу своему имиджу.

В этом случае альтернативой становится индивидуальное обучение, когда «ученик» сам выбирает время и место занятий. При этом навыки управленца он оттачивает, решая реальные задачи своей компании, а не отвлеченные кейсы из чужой практики. Наиболее часто индивидуальное обучение проводится в формате бизнес-коучинга.

Методы

Методов обучения руководителей существует очень много, обычно в рамках тренинга используются несколько из них. Это позволяет эффективнее достигать намеченные цели.

Групповая дискуссия — совместное обсуждение спорного вопроса, дающее возможность прояснить, а в некоторых случаях, изменить позиции и мнения участников. Дискуссия позволяет увидеть проблему с разных сторон.

Игровые методы. Обширная группа, включающая в себя разнообразные деловые, управленческие и ролевые игры. В ходе игр имитируется рабочая ситуация и принятие решений, наиболее близких к действительности. Деловая игра позволяет наглядно увидеть последствия этих решений, скорректировать их результаты и при возникновении такой ситуации в компании избежать ошибок.

Развитие социальной перцепции. Участники развивают умения воспринимать и оценивать, и понимать себя, других людей, коллектив. Для этого они выполняют специальные упражнения, дающие вербальную и невербальную информацию о том, как их воспринимают другие люди и насколько точно их собственное восприятие окружающих.

«Папка с входящими документами» — метод кейсов. В рамках этого метода группа получает некую информацию в виде фактов и должна обсудить проблему, дать рекомендацию или принять решение. Кейсы создаются тренером заранее.

Мозговой штурм. Это способ производства креативных идей по заданной проблеме за определенное количество времени. Приветствуются все варианты, за исключением критических оценок. При этом требуется количество, а не качество самих идей. Задача метода — отметить каждое важное или перспективное предложение, заслуживающее дальнейшего развития.

Дебаты — обсуждение значимой проблемы с формулированием различных точек зрения. В ходе дебатов запрещено спорить, можно только высказывать свою точку зрения, приводя аргументы, но не перебивая оппонента. Цель дебатов — выработать некие общие положения по обсуждаемому вопросу.

Демонстрация — работа в малых группах. Малые группы формируются для обсуждения темы и изложения перед остальной аудиторией (обычно лидером группы) результатов обсуждения. Основной акцент делается на обмене информацией и возможности отвечать от имени всей группы.

Лекция/семинар. Традиционные методы обучения. Лекция предполагает изложение и записывание теоретического материала без обсуждения и закрепления. Семинар отличается от лекции тем, что объем информации, получаемый слушателем, гораздо меньше. Кроме того, он предполагает некую обратную связь и общение между ведущим и аудиторией. Качество усвоения материала при этом обычно выше, чем на лекции.

Фасилитация. Выявление и использование процессов, которое помогают работающим в группе людям вести общую мыслительную деятельность, находить общие решения, генерировать общие идеи и совершенствовать их. Тренер или ведущий называется фасилитатором, его задача — предоставить метод и средства, помогающие найти решения, при этом не применяя свои схемы действия и способы решения.

На заметку
Наиболее известные техники фасилитации — «открытое пространство», «мировое кафе», «благоприятный запрос», «поиск будущего».

Стратегические сессии. Они проводятся для выработки путей стратегического развития. Это активная групповая работа, отличающаяся от семинара или тренинга, поскольку направлена не столько на обучение участников, сколько на поиск решений, вовлеченность в процесс.

Выбор формы, метода или модели зависят от конкретных задач обучения, состава группы, сроков проведения.

Как выбрать правильный тренинг?

Чтобы тренинг был действительно полезным, а не просто модным времяпрепровождением, нужно выбрать его правильно. Прежде всего следует ответить на вопрос: «Зачем вообще нужен этот тренинг? Какие задачи должны быть решены с его помощью?». После этого определить, какие предложения существуют по выбранной теме. В интернете существует большое количество информации по данному вопросу.

Обязательно надо оценить организацию, которая проводит тренинг. Тренеры могут быть работниками какого-то специализированного центра или фрилансерами. К фрилансерам стоит обращаться только в том случае, если тренер — действительно специалист с именем, на счету которого сотни успешно проведенных тренингов. Квалификацию тренера несложно выяснить через интернет или пообщавшись с его клиентами.

Если тренинг проводится специализированным центром, внимательно изучите сайт компании. Обратите внимание на то, сколько лет существует центр, какие именно тренинги он проводит, с кем сотрудничает. Очень важный фактор оценки — наличие собственных специалистов. Если организация работает только с приглашенными тренерами, не имея своих, это может говорить о ее недостаточном профессионализме.

Тренинг для руководителей — достаточно сложное и дорогостоящее мероприятие, низкое качество которого в лучшем случае приведет к банальной трате денег при отсутствии результатов, а в худшем — отрицательно скажется на работе компании. Поэтому решение о выборе компании, проводящей бизнес-тренинги, должно быть взвешенным, ни в коем случае не скоропалительным.

Организация и проведение семинаров и тренингов

Тренинги

EthnoExpert организует и проводит обучающие семинары по пропаганде методов и решений устойчивого развития.

Внедрение ключевых подходов к концепции устойчивого развития способствует:

• содействие диалогу в команде проекта, приобретение и применение навыков управления конфликтами
• Повышение квалификации персонала за счет понимания различных аспектов реализации проекта.Это включает в себя владение методами устойчивого развития и их умелое применение на практике.
• создание системы для дальнейшей передачи знаний и компетенций

Основными целевыми аудиториями таких семинаров являются:

• специалистов по развитию территории
• руководителей и специалистов экологических служб
• инженеров-строителей и экологов
• региональные и муниципальные органы власти
• представителей общественных организаций (занимающихся изучением окружающей среды, сохранением историко-культурного наследия, взаимодействием с коренными народами и др.))
• сотрудников природоохранных организаций, особо охраняемых природных территорий федерального и регионального значения

Образовательный подход EthnoExpert основан на 10-летнем опыте консультирования и экспертизы промышленных, экологических и экологических проектов. Ведущие специалисты компании имеют обширный учебный опыт в Санкт-Петербургском государственном университете и других ведущих университетах Санкт-Петербурга. Они курировали местные и международные образовательные проекты.Авторские методики просты в освоении и позволяют внедрять практики комплексного экосистемного подхода в любой проект.

ЭтноЭксперт проводит обучающие мероприятия по следующим направлениям:

• Соответствие проектной группы формальным требованиям устойчивого развития
• Управление социальными рисками в области охраны природы и биоразнообразия
• Защита прав коренных народов, сохранение их культурной самобытности
• Сохранение историко-культурного наследия

В зависимости от поставленной задачи специалисты реализуют обучающие мероприятия в различных формах:

• обучение организации и проведения
• формирование лекционного цикла и практико-ориентированной учебной программы
• модерация диалога, круглого стола и обсуждения

Кредитные курсы непрерывного профессионального образования (CPE) для профессионалов, аудиторов, CPA, комплаенс, информационных технологий и членов совета директоров.Мы предлагаем привлекательные учебные курсы CPE для специалистов в области бухгалтерского учета, финансов, аудита, информационных технологий, кибербезопасности и других специалистов. У нас есть члены Института внутренних аудиторов (IIA), AICPA, ACFE, ISACA, AGA, государственные аудиторы и другие профессиональные организации на наших семинарах для получения кредитов CPE. Наши три канала доставки — это обучающие мероприятия в прямом эфире, виртуальные мероприятия в прямом эфире и модули электронного обучения по запросу.

Семинары по корпоративному соответствию — левое меню, общие страницы

CCS теперь представляет более 20 виртуальных электронных обучающих мероприятий каждую неделю.Мы также добавили доступ к обучающим мероприятиям по запросу. Вы можете найти календарь на CCS Virtual CPE Events , чтобы просмотреть список еженедельных повторяющихся событий CPE. Наши вебинары так же уникальны, как и наши предыдущие личные семинары. Наши вебинары построены так, чтобы способствовать взаимодействию и личному, эффективному обучению. Чтобы вы познакомились с нашими видео-возможностями, один из наших инструкторов, Джон Блэкшир, разместил на YouTube следующее короткое видео под названием «Десять принципов кибербезопасности»: — Десять принципов кибербезопасности Видеопрезентация Отзыв Относительно виртуального события: «Мои знания были« хитрыми и промахами »и были собраны в стиле поштучной еды.Вы устанавливаете упорядоченный формат для всех различных частей процесса ИТ-аудита, чтобы он имел смысл. Я понял, что разбираюсь в ИТ-аудите лучше, чем думал. Вы организовали свою презентацию так, чтобы в конце слайды давали нам общую картину в кусочках, которые мы могли бы усвоить ». Мы проводим учебные курсы, мероприятия и семинары по передовым методам аудита, бухгалтерского учета, управления рисками, внутреннего контроля, услуг по обеспечению уверенности и другим темам, связанным с бухгалтерским учетом и информационными технологиями, для получения кредитов для повышения квалификации (CPE).Мы ориентируемся на потребности аудиторов и других специалистов, работающих над улучшением управления рисками в организациях. «Скажи мне, и я забуду, научи меня, и я могу вспомнить, вовлечь меня, и я учусь» Бенджамин Франклин Мы предлагаем кредитные курсы CPE для управления рисками, аудиторов, корпоративных бухгалтеров, бухгалтеров, руководителей, специалистов по информационным технологиям, специалистов по персоналу и CPA-фирм. Наша цель — предоставить членам IIA, AICPA, ACFE, ISACA и т. Д.и специалистов по соблюдению требований Зеленой книги (Великобритания) и Желтой книги (YB) с ценными курсами обучения CPE. Еженедельные виртуальные мероприятия Каждую неделю мы будем проводить следующие обучающие мероприятия с использованием виртуального подхода: Периодические виртуальные мероприятия CCS будет проводить следующие обучающие мероприятия на периодической основе с использованием виртуального подхода: Профессиональные навыки аудитора Seris Virtual Events Мы проводим следующие обучающие мероприятия с использованием виртуального подхода, касающиеся профессионального мастерства аудитора: Наши инструкторы являются экспертами в области управления рисками, аудита, корпоративного учета, исполнительного менеджмента, информационных технологий и работы фирм CPA.Наша цель — предоставить экспертные консультации по стандартам COSO ERM, COSO, FDICIA, COBIT, NIST, ITIL, CMMI, FCPA, PCAOB, стандартам AICPA и управлению киберрисками. Наши разработчики мероприятий сосредоточены на бухгалтерском учете, аудите, внутреннем контроле, кибербезопасности и передаче знаний в области информационных технологий нашим участникам. Наши мероприятия предоставляют: — Тренинг по внутреннему аудиту, — Экспертный контент и фасилитаторы, — Знакомство с коллегами и экспертами, — Качественные материалы в интерактивной среде, — Учебные курсы по актуальным темам бухгалтерского учета, аудита и внутреннего контроля, — Глубокое участие слушателей и фасилитаторов, — одобренные NASBA кредиты CPE, — Местные учебные курсы, — Кредиты CPE для CPA, CIA, CISA, CFA, CMA, CFE и PMP. «Спасибо за отличный семинар! Я знаю, это звучит странно, но я полагаю, что внутренние средства контроля не обязательно должны быть сухими исследованиями. Спасибо за то, что сделали этот занятие интересным». Очень опытный участник Статистика, о которой стоит задуматься: В 2018 году на семинарах по корпоративному соответствию (CCS) было проведено 353 дня обучения в США. В 2017 году Институт внутренних аудиторов провел 379 дней обучения по всему миру. Сравнение цен: Мы изучили трех основных поставщиков в пространстве CPE внутреннего аудита и провели сравнение цен на четыре основных учебных мероприятия: — Многодневное базовое обучение внутреннего аудитора, — Многодневный курс повышения квалификации внутреннего аудитора, — Составление отчета внутреннего аудита, — Многодневная система внутреннего контроля COSO. Вы можете просмотреть это сравнение, нажав здесь. Аудит кредитных курсов CPE Курсы по управлению рисками и SOX CPE Credit Courses Управление информацией CPE Кредитные курсы Общие темы Кредитные курсы и семинары CPE Корпоративные семинары по соблюдению нормативных требований объясняют свои успехи: Эксперты: Мы аудиторы с большим опытом работы в сфере государственного и внутреннего аудита с многолетним профессиональным опытом.Мы разрабатываем и представляем сложные темы непрерывного профессионального образования (CPE) на реальном языке с учетом ваших потребностей. Энергичность: наша страсть и энтузиазм помогают сделать ваши учебные курсы не только образовательными, но и заставляющими задуматься. Материалы курса CPE интересны и актуальность, резко увеличивающая удержание знаний. Тренеры для взрослых: Наши профессионалы сочетают современный дизайн курсов и принципы обучения, чтобы помочь слушателям CPE освоить профессиональное мастерство.Кроме того, мы очень хорошие рассказчики, использующие свой реальный опыт, чтобы приводить понятные примеры. Наши инструкторы являются активными членами профессиональных ассоциаций IIA, AICPA, ACFE и ISACA. Мы специализируемся на предоставлении CPE профессионалам, включая сертифицированного аудитора (CPA), сертифицированного главного бухгалтера (CGA), сертифицированного внутреннего аудитора (CIA), сертифицированного эксперта по расследованию мошенничества (CFE), сертифицированного аудитора информационных систем (CISA), сертифицированного управленческого бухгалтера (CMA). ) и дипломированного бухгалтера (CA). Три категории курсов CPE: Семинары по обучению аудиторов (Подробнее) Учебные семинары по внутреннему контролю (Подробнее) Учебные семинары по информационным технологиям (подробности) Цены на индивидуальное посещение подробно описаны на конкретных веб-страницах курса или с помощью кнопок «Купить» на странице оплаты. Позвоните нам, чтобы узнать о специальных предложениях и групповых ценах на CPE Classroom и виртуальное обучение. Аудит кредитных курсов CPE для CPA, CIA и CFE Аудит программ риска кибербезопасности Искусство составления отчетов внутреннего аудитора (8 CPE) Методы аудиторской выборки (4 CPE) Лучшие практики: тренинг для комитета по аудиту (4 CPE) Аудиты брокеров и дилеров в соответствии со стандартами аудита PCAOB (16 CPE) Событие технического совершенства в области кибербезопасности (24 CPE) Этика для ЦРУ, CPA, CFE и CISA (4 CPE) Внутренний аудитор 101: Введение в внутренний аудит (8 CPE) Базовое обучение внутреннего аудитора (24 CPE) Базовое обучение внутреннего аудитора — Банковское дело (32 CPE) Базовое обучение внутреннего аудитора — Страхование (32 CPE) Внутренний аудитор 201: Обучение руководителей аудиторов (8 CPE) Внутренний аудитор 301: Обучение менеджеров по аудиту (8 CPE) Повышение квалификации внутреннего аудитора (24 CPE) Обучение непрерывному аудиту и мониторингу (8 CPE) Обучение криминалистике (4 CPE) «Мошенничество». Внутренний контроль для предотвращения и выявления корпоративного мошенничества (8 CPE) Управление качеством аудита и подготовка рабочих документов (8 CPE) Аудитор PCAOB Tradecraft для внешнего аудитора брокера-дилера (16 CPE) Профессиональное мастерство аудитора PCAOB для обучения внешнего аудитора (16 CPE) Роль внутреннего аудита в обучении по закупкам (4 CPE) SSAE SOC Audits: Auditee — Auditor — Assessor Training (24 CPE) SOX для обучения внешнего аудитора (8 CPE) Понимание тренинга по кибербезопасности (4 CPE) Кредитные курсы по управлению рисками и SOX CPE Тренинг мирового класса по управлению рисками (8 CPE) COSO 2013: The Sequel Training (8 CPE) COSO 2013: Тренинг по оценке ICFR (8 CPE) COSO 2013: Учебная академия комплаенс (24 CPE) Семинар по зеленой книге (8 CPE) Учебная академия по соблюдению требований Зеленой книги (24 CPE) Использование COSO 2013 для обучения нормативным требованиям и SOX (24 CPE) Улучшение идентификации рисков и обучения менеджменту (4 CPE) Обучение управлению корпоративными культурными изменениями (4 CPE) Обучение программе типовых правил аудита NAIC (24 CPE) Учебная академия по соблюдению правил аудита модели NAIC (24 CPE) Академия модельного права NAIC по кибербезопасности (16 CPE) «Мошенничество». Внутренний контроль для предотвращения и выявления корпоративного мошенничества (8 CPE) Обучение соблюдению Закона о борьбе с коррупцией за рубежом (4 CPE) SOX для обучения внешнего аудитора (8 CPE) Понимание тренинга по кибербезопасности (4 CPE) Событие технического совершенства в области кибербезопасности (24 CPE) Кредитные курсы CPE по управлению информацией Обучение основам управления информационными технологиями (COBIT) (8 CPE) Понимание тренинга по кибербезопасности (4 CPE) Учебная академия программы управления рисками кибербезопасности (16 CPE) Событие технического совершенства в области кибербезопасности (24 CPE) Улучшение идентификации рисков и обучения менеджменту (4 CPE) Лучшие практики: семинар по управлению проектами (8 CPE) Академия повышения квалификации в области управления проектами (36 CPE) Обучение успешному управлению требованиями (16 CPE) Обучение руководству и управлению производственными обзорами и инспекциями (16 CPE) Проведение тренингов по аудиту качества с добавленной стоимостью (24 CPE) Общие темы Обучение CPE Кредитные курсы и семинары Этика для CIA, CPA, CFE и CISA (4 CPE) Лучшие практики: семинар по управлению проектами (8 CPE) Академия повышения квалификации в области управления проектами (36 CPE) Мандат SEC XBRL: практическая перспектива (1 CPE) Понимание тренинга по кибербезопасности (4 CPE) Учебная академия по оценке кибербезопасности (16 CPE) Учебная академия программы управления рисками кибербезопасности (16 CPE) Событие технического совершенства в области кибербезопасности (24 CPE) Улучшение бизнеса — реструктуризация и оздоровление (8 CPE) Учебные курсы по внутреннему контролю Наши семинары содержат практические советы, полученные от высококвалифицированных специалистов по аудиту экспертов, обеспечивающих аудиторные и виртуальные тренинги с шаблонами и консультации по SOX, COSO, AS5, GRC, MAR и IFRS.Семинары и семинары по корпоративному соответствию позволяют участникам получить оценку CPE, одновременно изучая детали (в увлекательной форме) Закона Сарбейнса-Оксли 2002 года (SOX), Внутренний контроль над финансовой отчетностью (ICFR), Комитет спонсорских организаций Комиссии Тредуэя (COSO), Цели контроля над информационными технологиями ISACA (COBIT), Стандарт аудита 5 (AS5) PCAOB и будущий переход с GAAP на Международные стандарты финансовой отчетности (IFRS). Мы предлагаем качественные инструкции, представленные динамическими ораторами с практическим опытом работы на местах.Наши семинары интерактивны, оптимистичны, информативны и занимательны. Мы следим за тем, чтобы каждый курс давал практические советы по решению проблем, с которыми профессионалы сталкиваются в своей повседневной работе. Наши программы внутреннего контроля — это CPE для профессионалов с обозначениями CPA, CGA, CIA, CFE, CISA, CMA и CA. Мы рассматриваем соответствующие стандарты Института внутренних аудиторов (IIA) на наших курсах и мероприятиях. Подробная информация об учебных семинарах по внутреннему контролю Курсы обучения аудиторов На наших семинарах проводится практическое обучение аудиту, подготовленное высококвалифицированными специалистами по внутреннему и внешнему аудиту Мы являемся экспертами в области аудиторного и виртуального обучения.Мы обладаем обширным опытом в профессиональной практике внешнего и внутреннего аудита. Семинары и семинары по корпоративному соответствию позволяют участникам получить оценку CPE, одновременно изучая детали аудита (в развлекательной форме) непрерывного аудита, соблюдения Закона Сарбейнса-Оксли 2002 года (SOX), проверки внутреннего контроля над финансовой отчетностью (ICFR), базовых обучение новых внутренних аудиторов и повышение квалификации старших аудиторов и менеджеров. Мы предлагаем качественные инструкции, представленные динамическими ораторами с практическим опытом работы на местах.Наши семинары интерактивны, оптимистичны, информативны и занимательны. Мы следим за тем, чтобы каждый курс давал практические советы по решению проблем, с которыми профессионалы сталкиваются в своей повседневной работе. Наши программы, ориентированные на аудиторов, — это CPE для профессионалов с обозначениями CPA, CGA, CIA, CFE, CISA, CMA и CA. Мы рассматриваем соответствующие стандарты Института внутренних аудиторов (IIA) на наших курсах и мероприятиях. Подробная информация об учебных семинарах по аудиту Курсы обучения, ориентированные на информационные технологии Наши семинары содержат практические советы, полученные от высококвалифицированных специалистов в области обеспечения качества и аудита информационных технологий экспертов, обеспечивающих аудиторное и виртуальное обучение с использованием шаблонов и консультирование по COBIT, CMMI, ISO, SOX, COSO и AS5.Семинары и семинары по корпоративному соответствию позволяют участникам получить оценку CPE, изучая детали (в развлекательной форме) контроля качества информационных технологий и различных систем внутреннего контроля. Мы предлагаем качественные инструкции, представленные динамическими ораторами с практическим опытом работы на местах. Наши семинары интерактивны, оптимистичны, информативны и занимательны. Мы следим за тем, чтобы каждый курс давал практические советы по решению проблем, с которыми профессионалы сталкиваются в своей повседневной работе. Наши программы, ориентированные на информационные технологии, — это CPE для профессионалов с обозначениями CPA, CGA, CIA, CFE, CISA, CMA и CA. Мы рассматриваем соответствующие стандарты Института внутренних аудиторов (IIA) на наших курсах и мероприятиях. Подробная информация об учебных семинарах по информационным технологиям Желтая книга Целевые учебные курсы CPE Наши семинары содержат практические советы, полученные от высококвалифицированных профессионалов в области аудита и аудита Желтой книги. Желтая книга GAO «Стандарты государственного аудита» устанавливает определенные требования CPE. Аудиторы, выполняющие работу в рамках GAGAS, включая планирование, руководство, выполнение полевых работ или составление отчетов по аудиту или аттестации в рамках GAGAS, должны поддерживать свою профессиональную компетентность посредством непрерывного профессионального образования (CPE). Следовательно, каждый аудитор, выполняющий работу в рамках GAGAS, должен каждые два года выполнять не менее 80 часов CPE, которые напрямую повышают профессиональную квалификацию аудитора для выполнения аудитов и / или заданий по аттестации.По крайней мере, 24 из 80 часов CPE должны быть посвящены темам, непосредственно связанным с государственным аудитом, правительственной средой или конкретной или уникальной средой, в которой работает проверяемая организация. По крайней мере, 20 часов из 80 должны быть отработаны в течение любого года двухлетнего периода. Для получения подробной информации о требованиях желтой книги к CPE перейдите к Стандарты государственного аудита — Руководство по требованиям GAGAS для CPE. Зеленая книга устанавливает стандарты для эффективной системы внутреннего контроля для федеральных агентств, что является важнейшей гарантией государственных ресурсов.Государственные, местные и квазигосударственные организации, а также некоммерческие организации могут принять новые стандарты Зеленой книги в качестве основы для системы внутреннего контроля. Наши программы, ориентированные на Желтую книгу GAO, предназначены для профессионалов с обозначениями CPA, CGA, CIA, CFE, CISA, CMA и CA. Мы рассматриваем соответствующие стандарты Института внутренних аудиторов (IIA) на наших курсах и мероприятиях. Курсы обучения экспертов семинаров по корпоративному соответствию были созданы экспертами, которым нравится проводить аудиторные и виртуальные тренинги, семинары и консультации по вопросам внутреннего контроля, аудита и бухгалтерского учета.Мы сосредоточились на стандартах SOX, COSO, PCAOB, COBIT, GRC, IFRS, AICPA и IIA. CCS — ваш лучший источник корпоративного обучения комплаенсу. Corporate Compliance Seminars представляет собой обучающие семинары по CPE для аудиторов, специалистов по комплаенсу и ИТ, бухгалтерского персонала, советов директоров и комитетов по аудиту. Мы изучаем детали управления рисками, соблюдения Закона Сарбейнса-Оксли, соблюдения Типовых правил аудита, аудита, внутреннего контроля, ИТ-безопасности и соответствия, а также предотвращения и обнаружения мошенничества. Корпоративные семинары по соответствию требованиям позволяют участникам получить официальный кредит NASBA CPE. Наши семинары посвящены деталям Закона Сарбейнса-Оксли 2002 года (SOX), Внутреннему контролю над финансовой отчетностью (ICFR), Системам внутреннего контроля Комитета спонсорских организаций Комиссии Тредуэя (COSO), Целям контроля ISACA над информационными технологиями ( COBIT), Библиотеку инфраструктуры информационных технологий (ITIL), Методологию управления, рисков и соответствия (GRC) Open Compliance & Ethics Group (OCEG), Стандарт аудита 5 (AS5) PCAOB и будущий переход с GAAP на Международные стандарты финансовой отчетности ( МСФО). Наши семинары предоставляют CPE для CPA, CFE, CIA, CISA, аудиторов, бухгалтеров и ИТ-специалистов с эффективным и интересным обучением. Наши тренировки признаны ассоциациями IIA, AICPA, ACFE и ISACA из-за нашей связи с NASBA. У нас есть лицензия COSO на использование его структуры в рамках наших обучающих семинаров. Лицензии и сертификаты аудитора Возможности трудоустройства лучше всего подходят для аудиторов с сертификатом.Большинство аудиторских работодателей предпочитают или требуют, чтобы аудиторы имели полномочия сертифицированного аудитора (CPA) или сертифицированного внутреннего аудитора (CIA) или сертифицированного эксперта по проверке мошенничества (CFE) и сертифицированного аудитора информационных систем (CISA). Сертификат аудита CPA выдается Счетной комиссией каждого штата. Практически во всех штатах бухгалтеры или аудиторы должны иметь 150 академических часов обучения, что требует обучения сверх обычных 120 часов бакалавриата. Таким образом, кандидаты CPA обычно заканчивают курсы повышения квалификации по бухгалтерскому учету и аудиту. Чтобы получить сертификат, аудиторы должны сдать Единый экзамен CPA, который проводится Американским институтом сертифицированных бухгалтеров (AICPA). Экзамен состоит из четырех разделов, которые можно сдать одновременно или по разным тестам, хотя от экзаменуемых требуется пройти все четыре раздела в течение 18 месяцев после сдачи начального раздела. Чтобы сохранить учетные данные CPA, аудиторы и бухгалтеры должны получить кредиты на повышение квалификации. Институт внутренних аудиторов (IIA) предлагает сертификацию CIA аудиторам, которые прошли формальную программу обучения аудиторов и приобрели как минимум двухлетний опыт аудита.Аудиторы должны сдать комплексный экзамен, который касается налоговых и аудиторских норм, надлежащих процессов аудита и дополнительных областей финансовой проверки. Чтобы оставаться сертифицированными, аудиторы должны проходить курсы повышения квалификации, предлагаемые IIA. Сертификат CFE выдается Ассоциацией сертифицированных исследователей мошенничества (ACFE). Сертифицированные специалисты по проверке мошенничества (CFE) обладают уникальным отраслевым опытом аудита в предотвращении и обнаружении мошенничества и высоко ценятся организациями всех отраслей, секторов и размеров.Экзамен CFE будет проверять знания в четырех основных областях, которые составляют совокупность знаний экзамена на мошенничество. Сертификат CISA был предоставлен в прошлом Ассоциацией аудита и контроля информационных систем. ISACA теперь используется только аббревиатурой, чтобы отразить широкий круг профессионалов в области управления ИТ, которым она служит. Сертификация ISACA Certified Information Systems Auditor (CISA) мгновенно подтверждает навыки и знания в области аудита, контроля и информационной безопасности.Это доказывает, что CISA может оценивать уязвимости, составлять отчеты о соответствии, а также проверять и улучшать средства контроля на предприятии. Обеспечение лучших курсов непрерывного профессионального образования (CPE) для CPA, CIA, CISA, CFE, CMA, CGMA, CA, CB, EA, CFP, PFS, CFA, CFF, ASA, ABV, CEIV, CVA, AVA, CITP , CSCA, RSSA, CBPC, CPFP, CTC, FPC, CPP и PMP Общенациональные профессиональные организации Наши курсы CPE признаны Национальной ассоциацией советов бухгалтеров штатов (NASBA), что позволяет следующим профессиональным группам принимать их для получения кредитов на непрерывное профессиональное образование (CPE): Обеспечение лучших курсов непрерывного профессионального образования (CPE) для CPA, CIA, CISA, CFE, CMA, CGMA, CA, CB, EA, CFP, PFS, CFA, CFF, ASA, ABV, CEIV, CVA, AVA, CITP , CSCA, RSSA, CBPC, CPFP, CTC, FPC, CPP и PMP Организации, обеспечивающие стандарты Наши курсы CPE основаны на стандартах, с которыми наши опытные инструкторы и разработчики мероприятий хорошо знакомы.Вот список стандартных провайдеров, которые являются основой наших образовательных мероприятий:

Семинары по корпоративному соответствию — правое меню, общие страницы

Обучение, семинары, семинары1

Предстоящие занятия, семинары и консультации

На данный момент нет запланированных занятий.Мы отправим электронное письмо пользователям HPC, когда уроки будут в следующий раз.

Знакомство с Biowulf Инструкторы: Персонал NIH HPC Онлайн-курс для самостоятельного изучения с видеоуроками и практическими упражнениями. Новым пользователям Biowulf предлагается проработать весь класс, а опытные пользователи Biowulf могут просматривать определенные видеоролики, чтобы освежить в памяти определенный раздел. Щелкните здесь, чтобы попасть в класс.

Регистрация не требуется

Следующие консультации без предварительной записи Пока действует ситуация с коронавирусом, виртуальные консультации виртуализируются. Приветствуются все проблемы и опасения, от проблем со сценариями до распределения узлов, стратегий для конкретного проекта и всего, что влияет на использование вами систем HPC. Ср 13 января 2021 г., 13–15 ч. Увеличение Ср 10 февраля 2021 г., 13–15 ч. Zoom-In Ср 17 марта 2021 г., 13–15 ч. Zoom-In Если вы не можете сделать Walk-In / Zoom-In, не беспокойтесь! Отправьте нам электронное письмо ([email protected]) с просьбой проконсультироваться. Мы запланируем индивидуальный телефонный звонок или сеанс веб-трансляции с одним из сотрудников.

Семинары по биовульфу

4 февраля 2020 г .: [Видеокаст]
Кинетика транскрипции генов
Carson Chow (NIDDK)

Семинар, посвященный 20-летию Biowulf, Серия

Biowulf 2017-2018 Серия семинаров

Слайды и раздаточные материалы с предыдущих уроков HPC

Помимо раздаточных материалов, перечисленных ниже, персонал NIH HPC создает и поддерживает обучающие видеоролики, чтобы помочь пользователям максимально эффективно использовать наши ресурсы.

Глубокое обучение на примере биовульфа, класс №5 (Слайды лекции) (Руководство по программному обеспечению) (Домашние задания) (Запись видео)
Этот вводный курс обучает основам глубокого обучения. и различных типов сетей глубокого обучения с помощью набора практических биологических примеров, реализованных в Керасе и установлен на Biowulf, по одному экземпляру на класс.
Класс № 5 посвящен сетям глубокого обучения с подкреплением и их применению в дизайне молекул лекарств. Геннадий Денисов, 18 ноября 2020

Эффективное использование хранилища (PDF)
Эффективное использование систем хранения, предоставляемых для высокопроизводительных вычислений, и способы избежать распространенных ошибок, которые может замедлить вашу работу и вызвать системные проблемы.
Тим Миллер, 21 мая 2020 г.

Глубокое обучение на примере Biowulf, класс № 4 (Слайды лекции) (Руководство по программному обеспечению) (Домашние задания)
Этот вводный курс обучает основам глубокого обучения. и различных типов сетей глубокого обучения с помощью набора практических биологических примеров, реализованных в Керасе и установлен на Biowulf, по одному экземпляру на класс.
Class # 4 фокусируется на генерирующих состязательных сетях и их применении для синтеза биологических данных. Геннадий Денисов, 12 марта 2020

Введение в контейнеры Linux с Singularity (Репозиторий учебника на GitHub) (Запись WebEx (день 1)) (Запись WebEx (день 2))
Этот класс преподавался на 2, 3-часовых занятиях. Студентам был предоставлен доступ на одноразовые виртуальные машины (Ubuntu 18.04 на GCP). Студенты узнали, что такое Контейнер Linux — это то, чем он похож и чем отличается от виртуальной машины, и немного о ведущих контейнерных платформах и их предполагаемом использовании.Это было за которой следует практическая инструкция по установке Singularity и ее использованию для запуска существующие контейнеры из Docker Hub и библиотеки контейнеров Sylabs. следующий студенты научились создавать контейнеры с нуля и публиковать их, чтобы другие могут их использовать. Мы закончили урок с некоторыми расширенными примерами, показывающими как тесно интегрировать контейнерные среды со средой на хосте система и как «подделать» установку всего приложения на хост систему через Singularity. Дэвид Годлав, 10-11 марта 2020 года

Python в HPC (PDF)
Профилирование, оптимизация и выполнение Python в высокопроизводительных вычислениях.
Вольфанг Реш, 20 февраля 2020 г.

Сценарии оболочки Bash (PDF) (PPT) (Webex MP4)
Оболочка по умолчанию во многих системах Linux — bash. Сценарии оболочки Bash предоставляют метод автоматизации общих задач в системах Linux (таких как Helix и Biowulf), включая передачу и анализ файлов, создание сценариев sbatch и swarm, конвейерные задачи и задания мониторинга.Доступен пошаговый урок на основе данных. Также доступны сводка команд Linux (PDF) и GNU Bash manual (PDF).
Дэвид Гувер, 17-18 декабря 2019 г.

Введение в Linux (PDF)
Курс предназначен для исследователей, которые плохо знакомы с Linux / Unix. Охватывает концепции операционной системы Unix / Linux, небольшую историю, базовую навигацию по файловой системе, редактирование текста, синтаксис bash (оболочки), передачу файлов и ряд полезных команд и утилит. Марк Паткус, 3-4 декабря 2019 г.

Глубокое обучение на примере биовульфа, класс № 3 (Слайды лекции) (Руководство по программному обеспечению) (Домашние задания)
Этот вводный курс обучает основам глубокого обучения. и различных типов сетей глубокого обучения с помощью набора практических биологических примеров, реализованных в Керасе и установлен на Biowulf, по одному экземпляру на класс.
Class # 3 предоставляет введение в методику уменьшения размерности с использованием Autoencoder Networks. а затем фокусируется на биологическом приложении, в котором используются автоэнкодеры как с шумоподавлением, так и с вариационным кодированием. и пытается сгруппировать образцы рака на основе уровней экспрессии их генов. Геннадий Денисов, 26.11.2019; 23 июля 2019

Глубокое обучение на примере биовульфа, класс № 2 (Слайды лекции) (Руководство по программному обеспечению) (Домашние задания)
Этот вводный курс обучает основам глубокого обучения. и различных типов сетей глубокого обучения с помощью набора практических биологических примеров, реализованных в Керасе и установлен на Biowulf, по одному экземпляру на класс.
Class # 2 предоставляет введение в анализ данных последовательности с использованием Recurrent и 1D сверточные нейронные сети, а затем фокусируется на применении этих сетей для предсказание функции некодирующей ДНК непосредственно по ее последовательности. Геннадий Денисов, 13.11.2019; 29 мая 2019

Глубокое обучение на примере биовульфа, класс № 1 (Слайды лекции) (Руководство по программному обеспечению) (Домашние задания)
Этот вводный курс обучает основам глубокого обучения. и различных типов сетей глубокого обучения с помощью набора практических биологических примеров, реализованных в Керасе и установлен на Biowulf, по одному экземпляру на класс.
Class # 1 предоставляет введение в глубокое обучение с помощью Keras а затем сосредотачивается на сегментации биомедицинских изображений с использованием 2D сверточной нейронной сети. Геннадий Денисов, 31.10.2019; 23 апреля 2019

Управление установками личного программного обеспечения (PDF)
Научное программное обеспечение может быть непросто начать работать. Этот практический семинар будет посвящен установке частного программного обеспечения, работа с различными менеджерами пакетов и системами сборки, а также организация программного обеспечения в вашем личном пространстве на Biowulf.
Афиф Эльграуи, 06 августа 2019

Научный Python для пользователей Matlab (PDF) (Видео)
Введение в научный Python для тех, кто имеет некоторый опыт работы с Matlab.Этот курс содержит сравнение Python и Matlab, а также обзор научного стека Python (numpy, scipy, matplotlib). Также приводится краткое описание IDE для Python и того, как использовать записные книжки Jupyter в кластере Biowulf. Антонио Уллоа, 9 июля 2019 г.

Лучшие практики управления данными для групп (PDF) (PPT)
Обзор хранилища файлов, разрешений доступа, передачи файлов и социологического поведения для поддержания функционирования вашей группы совместной работы. Дэвид Гувер, 24 апреля 2019 г.

Введение в контроль версий с помощью Git (PDF) (демо готовится)
Системы контроля версий, такие как Git, позволяют управлять изменениями файлов, включая их атрибуцию и контекст. У вас есть возможность быстро отменить определенные изменения, просмотреть свои файлы (и различия между ними) в произвольных точках их истории, продолжить экспериментальные направления разработки, не нарушая основную версию, и безопасно сотрудничать с командой — и все это без личного управления несколькими копии того же файла.Хотя системы контроля версий широко известны как средство управления разработкой программного обеспечения, их можно использовать для других видов контента, созданного вручную, например документов и конфигураций. В этом практическом руководстве будут рассмотрены основы Git, взаимодействие с репозиториями Git и рабочие процессы для личного использования и совместной работы. Афиф Эльграуи, 28 марта 2019 г.

Обзор системы объектного хранения HPC NIH (PDF для занятий в январе 2018 г.) (PDF для занятий в октябре 2018 г.)
Этот курс знакомит пользователей с концепцией объектного хранилища — новой технологии, используемой многими крупными Интернет-компаниями, которая становится все более популярной в научных целях из-за ее способности хранить крупномасштабные неструктурированные данные.Класс подробно описывает систему хранения объектов HPC NIH и включает практический пример ее использования в реальном научном рабочем процессе.
Тим Миллер, 9 октября 2018 г.

Создание и запуск программных контейнеров с Singularity (слайды и учебник)
Это был трехчасовой практический семинар о том, как использовать Singularity для создания и запуска контейнеров. Студенты узнали, как установить Singularity в системе Linux, создавать контейнеры с выбором дистрибутива Linux и программного обеспечения и использовать Singularity для запуска контейнерных приложений.
Афиф Эльграуи, 26 июля 2018 г.

Создание воспроизводимого рабочего процесса с помощью Snakemake и Singularity (Слайды и Репозиторий GitHub)
Учащиеся этого курса узнают, как построить рабочий процесс с помощью Snakemake. и как сделать его более воспроизводимым с помощью контейнеров Singularity. Этот класс будет использовать кластер Biowulf и требует знания Linux командная строка, а также Python.
Вольфганг Реш, 21 февраля 2018 г.

Кластер биовульфов NIH: научные суперкомпьютеры (PDF)
Этот курс, состоящий из двух частей, представляет собой введение в кластер Biowulf Linux для пользователей. у которых есть учетные записи NIH Biowulf или пользователи Helix, которые планируют их получить.Темы охвачено: концепции кластера, учетные записи, подключение, хранилище, пакетная система, как настроить и отправить простое пакетное задание, разделы, интерактивные задания, задания роя, доступные научные приложения, мониторинг работы, распределение ресурсов, лицензионное программное обеспечение. Стивен Феллини и Сьюзан Чако, 13 февраля 2018 г.

Singularity Demo (Slides | Demo Readme)
1-часовое введение и демонстрация контейнеров Singularity для семинара по воспроизводимой неврологии NIMH

Эффективное использование системного хранилища HPC (PDF)
Курс, в котором описаны различные системы хранения, доступные пользователям NIH HPC, а также политики и передовые методы.Также объясняется, как избежать узких мест в хранилище при выполнении заданий. Тим Миллер, 16 февраля 2017 г.

Параллельные задания MATLAB на Biowulf (PDF) (PPT) (Видео)
Разработка кода MATLAB для параллельных вычислений, использование компилятора MATLAB для развертывания безлицензионного кода, автоматизация генерации файлов роя, создание и мониторинг роя в интерактивном режиме из среды MATLAB и упорядочивание заданий с зависимостями для разработки конвейера анализа.
Дэйв Годлав, 17 февраля 2016 г.

Рой на скоплении биовульф (PDF) (PPT)
Swarm — это сценарий, предназначенный для упрощения отправки группы команд кластеру Biowulf.С переходом от PBS к Slurm функции и особенности роя изменились.
Дэвид Гувер, 22 сен 2015

Rosetta Мастерская
Учебные пособия и презентации от Rosetta Design Group, организованные Helix Systems. (Только NIH)
Ксавье Амброджио и Моника Беррондо, 19-21 мая 2009 г.

Синтез генов с использованием DNAWorks (PPT)
Дэвид Гувер, 15 ноября 2006 г.

Учебники по Linux

Пользователи

Helix и Biowulf могут наиболее эффективно использовать системы, если они знакомы с GNU / Linux.

Ниже приведены ссылки на некоторые руководства, которые охватывают основы команд GNU / Linux.

Введение в Linux на TACC, Техас.
Введение в руководство по Linux, расположенное на Сайт проекта документации.
Базовое руководство по Unix / Linux, Оксфордский университет, Великобритания.
Учебное пособие по Unix для начинающих. Восемь простых руководств по основам Unix в U. Surrey, UK.
Ускоренный курс командной строки
Командная строка Linux, автор Уильям Шоттс
Изучите командную строку, учебное пособие по веб-интерфейсу пользователя от codeacademy

Другое обучение в NIH

Программа обучения технологиям в CIT предлагает курсы, связанные с вычислениями, сетями и информационными системами.

Программа обучения NIH предлагает классы в письменной форме, в устной форме, в письменной форме и т.д.

В аспирантуре FAES проводятся короткие и длительные курсы.

Обучение руководителей и семинары по менеджменту

Вооружитесь, чтобы вести смену

Повышайте продуктивность команды, внедряйте революционные инновации и повышайте конкурентоспособность своей компании.С помощью практических упражнений и динамических дискуссий вы узнаете теории управления и передовые методы лидерства, которые помогут вам справляться со сложными проблемами и извлекать выгоду из возникающих возможностей.

Изучите симбиотические отношения между принятием решений и лидерством для максимизации эффективности организации.

Получите важные знания и инструменты, необходимые для принятия более разумных решений для вашей организации — и для себя.

Критически оцените, как культура влияет на организации, и узнайте, как создать среду, которая способствует продвижению людей.

Посредством интерактивных лекций и увлекательных групповых упражнений вы разовьете необходимые навыки совместного лидерства и получите концептуальную основу, видение и инструменты, необходимые для эффективного внедрения этих принципов.

Сегодняшний персонал разнообразен, поэтому недостаточно владеть традиционными методами управления и лидерства.Чтобы быть успешным лидером, теперь необходимо осознавать свою культурную компетентность и подсознательные предубеждения, чтобы вы могли влиять на мультикультурные команды и эффективно руководить ими.

В этой 4-недельной онлайн-программе вы научитесь оценивать и совершенствовать культурный интеллект, также известный как CQ. Оценка, предлагаемая в этой программе, основана на тщательных академических исследованиях, направленных на улучшение CQ в сфере образования, бизнеса, государственного управления и здравоохранения.

Расширьте свои лидерские качества и создайте среду, способствующую развитию эмоционального интеллекта.

Приобретите основные бизнес-навыки, чтобы добиться успеха в качестве лидера.

В рамках этой программы обучения лидерству вы разовьете способность распознавать конкурирующие ценности в вашей организации, принимать несопоставимые ценностные предложения различных заинтересованных сторон и интегрировать их в последовательную стратегию, чтобы помочь им реагировать на широкий спектр этических проблем.

Изучите характеристики и приложения наборов данных, чтобы эффективно общаться с вашими командами и разрабатывать бизнес-стратегии.

Повысьте свою способность влиять на аудиторию и мотивировать ее на достижение ваших целей.

Изучите стратегии коучинга лидерских качеств, которые помогут вашей команде ориентироваться в бизнес-задачах и повышать производительность.

Эта программа предоставляет инструменты и методы, разработанные для улучшения личного стиля общения, побуждая участников выйти за пределы своей зоны комфорта, чтобы адаптироваться к потребностям любой аудитории.

Эта двухчасовая веб-конференция предоставит руководителям практические способы взглянуть вперед и вперед, чтобы предвидеть свое будущее выздоровление, а затем наметить путь, который поможет их организации и экосистеме безопасно пройти через это.

Изучите навыки и стратегии, которые помогут вашей организации успешно трансформироваться в соответствии с постоянно меняющимися потребностями вашего рынка и клиентов.

Развивайте свой стиль руководства, чтобы лучше руководить и мотивировать других на достижение целей вашей компании.

Эта специализированная программа разработана, чтобы помочь менеджерам в организациях, связанных со здравоохранением, вывести свои управленческие навыки на новый уровень и стать более эффективными лидерами.

Распечатайте мифы и реалии подлинного лидерства и предоставьте основанные на исследованиях инструменты, действия и стратегии, чтобы стать более подлинным и внимательным лидером.

Узнайте, как ответственно наращивать и использовать власть, чтобы стать более эффективным лидером.

Эта 5-недельная программа будет сочетать предварительную работу, живое обучение, самостоятельные действия и групповые консультации, чтобы помочь новым женщинам-лидерам в развитии их ключевых качеств, чтобы стать стратегическими лидерами.

Хотите увидеть больше?

См. Все программы по лидерству и менеджменту

Будьте готовы к востребованным сегодня навыкам.

Получить информацию

Международная организация законодательной метрологии — английский

Перейти к содержанию. | Перейти к навигации

• Главная
• Карта сайта
• Доступность
• Связаться с нами
• Авторизоваться

Поиск по сайту

Только в текущем разделе

Расширенный поиск…

АнглийскийFrançais

Разделы

• Около

  Что такое законодательная метрология? Законодательная метрология и торговля Законодательная метрология и безопасность Законодательная метрология и здоровье Законодательная метрология и окружающая среда Преимущества членства в МОЗМ INetQI

  Меморандумы о взаимопонимании IEC ISO ЮНИДО-МБМВ ILAC-IAF Связанные организации

  Что такое МОЗМ? Совместные декларации

• Публикации

  Введение

Организация конференций и семинаров

Хотите, чтобы ваша компания имела безупречную репутацию? Звоните нам срочно! Ваше желание быть лучшим + наша организация конференции, семинара или тренинга = 100% успех! Это единственный выход! Без компромиссов! Исключительно: Стиль.Образ. Доверять. Время быть лучшим!

Организация конференций и семинаров, тренингов

Проведение конференций и семинаров, тренингов в Киеве и за его пределами предполагает продуманную организацию и внимание к деталям. Мы знаем, где и как проводить конференцию! Профессионально организованные деловые мероприятия (звоните! Мы в этом профессионалы) работают на поддержание и улучшение вашего имиджа и являются примером разумного бюджетирования! Вы получите прекрасную возможность установить необходимые деловые контакты, лучше узнать своих партнеров и конкурентов, заключить выгодные контракты.

Вы хотите, чтобы ваша конференция была идеальной? Отлично! Мы знаем, как этого добиться! Для вашего успешного мероприятия у нас есть все атрибуты:

• профессиональных ведущих
• необходимое оборудование
• актуальная информация о конференц-залах и удобных площадках для проведения подобных мероприятий
• команда профессионалов
• понимание тонкостей и нюансов процесса
• желание устроить настоящее событие в мире бизнеса

Организация конференций

Наши принципы в организации конференций:

• индивидуальный подход
• продуманная организация
• соблюдение сроков
• без суеты
• четкое согласование всех этапов
• Максимальный комфорт для всех присутствующих
• Ориентация на результат и хорошее настроение

Для организации и проведения конференций, семинаров, тренингов и других деловых мероприятий «под ключ»:

• профессиональных ведущих
• экранов и проекторов для демонстрации необходимых видео и презентационных материалов
• Акустические системы для создания адекватного звукового сопровождения
• систем синхронного перевода
• микрофонов разных форматов для колонок
• осветительное оборудование
• рекламных стендов, пресс-стенок
• профессиональная фото- и видеосъемка
• оборудование для кофе-брейков
• общественное питание (полный цикл)
• специального персонала (хостесс, официанты, звукорежиссеры, фотографы, видеооператоры)
• развлекательная программа

Для вашего удобства и возможности тщательного контроля всех этапов мы организуем мероприятия под ключ: подбираем место проведения, продумываем и согласовываем с вами концепцию, отбираем лучших ведущих, предоставляем необходимое оборудование, организуем деловую и развлекательную части, согласовывать все этапы.Вы можете быть абсолютно уверены, что все будет идеально!

Стоимость организации и проведения конференций, семинаров, тренингов

Стоимость зависит от многих комплектующих:

• дата и место проведения
• полнота программы мероприятия
• необходимость спецтехники
• количество участников
• кофе-брейк и кейтеринг

Средства, вложенные в мероприятие, принесут прибыль. Кроме того, благодаря собственной материально-технической базе мы оптимизируем ваши расходы.

Звоните, и Вы получите ответы на все интересующие Вас вопросы! Мы предложим Вам лучший пакет услуг и гарантируем безупречную организацию мероприятия.

Наши мероприятия — залог успеха!

.