Средняя зарплата в Бразилии для русских в 2020 году
Бразилия – одна из крупнейших и быстро развивающихся экономик мира. Несмотря на это, уровень доходов и качество жизни значительно отличается у различных слоев населения. Средняя зарплата в Бразилии составляет около 650$ после вычета налогов.
Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день
Экономика Бразилии крайне нестабильна: периоды активного роста быстро сменяются регрессом и упадком. Это обусловлено ее закрытостью, высоким уровнем коррупции и преступности, недостаточно развитой инфраструктурой, высокими налоговыми выплатами, географической неоднородностью и т.д. После продолжительного упадка (2014–2016 гг.) в 2019 г. наблюдался незначительный рост ВВП – 1%.
Справка! Феномен достаточно высокой стоимости жизни в стране при относительно низких доходах получил название «бразильская цена».
По уровню доходов населения Бразилия уступает не только большинству стран Западной Европы, но и многим соседям по Латинской Америке (Аргентине, Чили). Причем почти 70% доходов сконцентрированы в руках богатейших 20% населения, а доля беднейшей 1/5 части населения не превышает 5%.
Заработная плата в месяц по профессиям в 2020 году
Национальная валюта Бразилии – реал. Его курс свободный, т.е. меняется в зависимости от макроэкономической ситуации в стране. В настоящее время 1 реал равен 3,7 доллара США.
Средняя заработная плата представителей различных профессий напрямую зависит от квалификации: высококвалифицированные специалисты с высшим образованием зарабатывают значительно больше обычных рабочих.
Профессия | Средняя зарплата в месяц |
Врач | 2000-4000 $ (выше 5000 $ при занятии частной медицинской практикой) |
Няня | 400-700 $ |
Гид | 500-650 $ |
Горничная | 350-550 $ |
Учитель | 460-520 $ (зарплата школьного учителя) и свыше 1500 $ (у преподавателя ВУЗа) |
Инженер | 1000-2000 $ |
Медсестра | 500-800 $ |
Сварщик | 400-700 $ |
Программист | 1100-1750 $ |
Электрик | 500-820 $ |
Полицейский | 800-1100 $ |
Рабочий | 300-500 $ |
Продавец | 470-650 $ |
Пожарный | 820-1200 $ |
Водитель | 600-1000 $ |
Юрист | 1200-1500 $ |
Машинист | 500-650 $ |
Бухгалтер | 650-820 $ |
Строитель | 470-780 $ |
Грузчик | 430-570 $ |
Стоматолог | Около 1500 $ |
Столяр | 500-570 $ |
Таксист | 520-700 $ |
Кассир | 470-630 $ |
Минимальная
Действующая ставка минимального размера оплаты труда в Бразилии в 2020 году составляет 969 реалов (около 262 $). Государство гарантирует получение работником этих денег при условии полной 8-часовой занятости 5 дней в неделю. По сравнению с 2018 г. минимальная зарплата выросла на 8$.
Средняя
Вам также могут понравиться
Уровень средней заработной платы в Бразилии подвержен существенным колебаниям в зависимости от различных факторов:
- места проживания;
- квалификации и опыта работы;
- возраста и пола;
- востребованности специальности;
- расовой принадлежности и т.д.
Женщины зарабатывают на 10-20% меньше мужчин на аналогичных должностях, а доходы работников государственного сектора значительно превышают заработки большей части населения. Заработок темнокожих бразильцев наполовину меньше светлокожих.
Средняя зарплата в Бразилии (без учета налоговых и социальных выплат) составляет 700-1200 $. Это соответствует нетто-зарплате в 650 $ (сумма, которую работник получает на руки).
Средняя стартовая
При устройстве на новое место работы сотрудник вправе рассчитывать на стартовую зарплату на 10-25% ниже, чем у такого же специалиста с опытом.
Особенностью бразильского рынка труда является высокая заинтересованность в квалифицированных кадрах. Это значит, что русскому или украинцу рабочей специальности достаточно тяжело найти работу с уровнем зарплаты, соответствующим среднему заработку по стране. Как правило, она не превышает 400-550 $. У иностранных специалистов высокой квалификации стартовая зарплата начинается от 1000 $.
Практически обязательным требованием является базовое знание государственного португальского языка даже для обычного рабочего.
Максимальная
Максимальная зарплата в Бразилии может превышать 4000-5000 $ ежемесячно. Доходы подобного уровня чаще всего характерны для работы на государственной службе, претендовать на которую могут только коренные жители.
Среди самых востребованных общедоступных специальностей максимальная зарплата у медицинских работников (хирургов, анестезиологов, гинекологов), представителей IT и банковской индустрии, сферы недвижимости и финансов.
Оплата труда по городам и регионам
Доходы жителей разных регионов могут отличаться более чем в 2 раза. К самым обеспеченным относятся жители Федерального округа, Гояса и Рораймы. Их зарплаты около 1000 $ (после уплаты налогов). Наименьший уровень заработка у бразильцев из Риу-Гранди-ду-Норти: не достигает даже 400 $. В целом жители крупных городов с развитой промышленностью, инфраструктурой и крупными международными компаниями (Рио-де-Жанейро, Сан-Паулу, Бразилиа) зарабатывают больше работников из регионов.
В таблице представлена средняя зарплата в зависимости от штата.
Штат (столица) | Ежемесячная средняя зарплата |
Федеральный округ (Бразилиа) | 1100 $ |
Гояс (Гояния) | 1033 $ |
Рорайма (Боа-Виста) | 978 $ |
Сержипе (Аракажу) | 864 $ |
Пара (Белен) | 845 $ |
Сан-Паулу (Сан-Паулу) | 831 $ |
Баия (Салвадор) | 794 $ |
Рио-де-Жанейро (Рио-де-Жанейро) | 786 $ |
Мату-Гросу-ду-Сул (Кампу-Гранде) | 785 $ |
Амапа (Макапа) | 777 $ |
Парана (Куритиба) | 757 $ |
Амазонас (Манаус) | 703 $ |
Акри (Риу-Бранку) | 688 $ |
Мату-Гросу (Куяба) | 670 $ |
Пернамбуку (Ресифи) | 647 $ |
Эспириту-Санту (Витория) | 644 $ |
Токантинс (Палмас) | 635 $ |
Риу-Гранди-ду-Сул (Порту-Алегри) | 597 $ |
Минас-Жерайс (Белу-Оризонти) | 545 $ |
Алагоас (Масейо) | 545 $ |
Мараньян (Сан-Луис) | 525 $ |
Рондония (Порту-Велью) | 505 $ |
Параиба (Жуан-Песоа) | 493 $ |
Сеара (Форталеза) | 467 $ |
Пиауи (Терезина) | 463 $ |
Санта-Катарина (Флорианополис) | 455 $ |
Риу-Гранди-ду-Норти (Натал) | 375 $ |
Налоги с зарплаты
Значительная часть экономики Бразилии базируется на налоговых выплатах; в сумме они составляют до 40% от всего ВВП страны. Налоговым резидентом признается работник, имеющий постоянную/временную визу с трудовым договором или находящийся на территории страны более 183 дней в году.
Справка! Налоги в Бразилии взимаются на нескольких уровнях: федеральном, муниципальном, местном.
Резиденты обязаны платить налоги с доходов, полученных в Бразилии и за ее пределами (за исключением стран-участниц соглашения о двойном налогообложении). Доходы нерезидентов облагаются ставкой в 25%, причем налоги выплачиваются только с доходов, полученных на территории страны.
Подоходный налог
В Бразилии функционирует система налогообложения, согласно которой налоги увеличиваются вместе с ростом полученного дохода. Ставка подоходного налога колеблется в пределах 7,5%-27,5%.
Указанные ниже значения подоходного налога приведены ориентировочно и зависят от текущего курса реала.
Чистый годовой доход | Ставка подоходного налога |
До 4650 $ | 0 |
4650-6973 $ | 7,5% |
6974-9265 $ | 15% |
9266-11617 $ | 22,5% |
Более 11618 $ | 27,5% |
Для юридических лиц стандартный подоходный налог на прибыль составляет 15%.
Социальные взносы и прочие налоги. Расходы, подлежащие налоговому вычету
Бразильская налоговая система подразумевает большое число социальных выплат, которые часто перекликаются между собой:
- COFINS: социальное обеспечение;
- PIS/PASEP: социальная интеграция и обеспечение федеральных служащих;
- социальное страхование и т.д.
Налоговое бремя по социальным выплатам лежит и на работнике, и на работодателе. Работник ежемесячно выплачивает от 7,65% до 11% своего брутто-заработка.
Некоторые расходы, понесенные резидентом, подлежат налоговому вычету и не облагаются налогом:
- расходы на получение образования;
- выплата алиментов;
- содержание иждивенца;
- вклады в пенсионные программы и др.
Соотношение зарплаты и расходов на жизнь
Повседневные расходы зависят от места жительства: в крупных городах они выше. Арендная плата за 1-комнатную квартиру низкого уровня в спальном районе Рио-де-Жанейро начинается от 400 $, а коммунальные платежи составляют около 80 $ в месяц. Билет на 1 поездку на общественном транспорте стоит около 1 $. Расходы на питание семьи из трех человек составляют 250-400 $, а 1 литр бензина стоит 1,3 $.
Уровень безработицы и перспективы мигрантов
В последние годы уровень безработицы в Бразилии характеризуется устойчивой тенденцией к росту. В 2017 г. он достиг 12%, а в 2018 – 13%. Значительное число местных жителей работает без официального трудоустройства.
Значительный уровень эмиграции обеспечивает положительный миграционный баланс. Несмотря на экономические трудности, Бразилия нуждается в квалифицированной рабочей силе: прежде всего в мигрантах с высшим образованием, способных выполнять работу узкого профиля.
Низкоквалифицированные специалисты могут испытать трудности при поиске работы.
Большой рынок труда, достойный уровень заработной платы у специалистов высокой квалификации, обилие крупных международных компаний делают Бразилию перспективной для миграции у широкого круга соискателей различных вакансий.
порядок эмиграции из России в Бразилию, плюсы и минусы
Для русских людей жизнь в Бразилии – это белоснежные песчаные пляжи, джунгли Амазонки, карнавалы Рио-де-Жанейро и футбол… На сегодняшний день причин для переезда в Бразилию множество: от красивой природы до доброжелательности и гостеприимства местных жителей. Так кажется на первый взгляд.
Как на самом деле обстоят дела у наших соотечественников, решившихся уехать на ПМЖ в страну вечного лета, мы расскажем в этой статье. Рассмотрим все возможные плюсы и минусы жизни в Бразилии, а также законные способы иммиграции в эту страну.
Содержание статьи
Привлекательность страны для иммигрантов
Помимо невероятной красоты этого государства Латинской Америки, россиян привлекает климат. Особенно это касается наших соотечественников, проживающих в северной части страны.
Также привлекательными для людей, рассматривающих переезд в страну, будут бесплатное образование и медицина, а также хорошая экология.
После нескольких лет проживания на территории бразильского государства иммигрант может претендовать на получение статуса гражданина. А имея бразильский паспорт, можно путешествовать практически по всем странам Латинской Америки без визы. Также это дает право на гражданство Португалии уже через два года после получения бразильского паспорта.
Плюсы и минусы эмиграции из России в Бразилию
Уровень жизни в Бразилии сильно уступает западноевропейскому. Хоть это самое большое и развитое государство в Южной Америке, около 65% населения живут настолько бедно, что экономят даже на образовании своих детей.
Но благодаря вечному лету и дешевым натуральным продуктам питания в Бразилии жить достаточно комфортно. Рассмотрим все преимущества и недостатки переезда в эту страну.
Плюсы жизни в Бразилии:
- Тропический климат и все, что из этого вытекает: нет необходимости в утеплении жилплощади, покупки теплой одежды для себя и зимней резины для колес; нет коррозии на авто, вызванной реагентами на дорогах; нет авитаминоза и зимней хандры, благодаря изобилию дешевых фруктов и овощей.
- Отличная экология и великолепный природный ландшафт со множеством пляжей, заповедников и водопадов. Можно заниматься экстремальными видами спорта.
- Все продукты питания в этой стране отличаются высоким качеством и низкой ценой.
- Бесплатное медицинское обслуживание.
- Бесплатное образование (в том числе и высшее) и большое количество частных школ. При этом высшее образование достаточно высокого уровня.
- В отличие от стран Евросоюза и США, в Бразилии высоко ценятся дипломы российских вузов.
- Возможность получения постоянной резиденции путем натурализации уже через четыре года проживания в стране на законных основаниях.
- Перспективность открытия своего дела во многих сферах бизнеса.
- Отсутствие расизма.
- Развитая система социальной помощи от государства для разных категорий людей: пенсионеры, инвалиды и многодетные родители.
- Отличная возможность для внутреннего туризма. Для жителей этой страны перелеты по континенту стоят дешево.
- Отсутствие бюрократии, свойственной бывшим республикам Советского Союза (регистрация и прописка по месту жительства).
Минусы жизни в Бразилии:
- Низкий уровень заработных плат. Средняя зарплата варьируется в пределах от 700 до 1300 долларов США в зависимости от региона. Еще один неприятный факт – за одну и ту же работу женщины зарабатывают примерно на 30% меньше мужчин.
- Сложно устроиться на высокооплачиваемую работу, поскольку работников «со стороны» принимать не принято, здесь ценятся родственные связи и кумовство. Квалификация или опыт работы для работодателей здесь особого значения не имеют – надо быть очень востребованным квалифицированным специалистом для трудоустройства. Чтобы успешно устроиться на работу в Бразилии, обязательно иметь высокий уровень знания португальского или английского языка.
- В больших городах Бразилии высокие цены на недвижимость (и покупка, и аренда) и высокая стоимость жизни, несоизмеримая с зарплатами. К примеру, в Рио жить дороже, чем в Москве.
- Несмотря на то, что недвижимость здесь намного дешевле, по сравнению с Северной Америкой и Европой, налог на нее после покупки для иностранцев в четыре раза выше, чем для бразильцев. Поэтому в этой стране выгодно оформлять гражданство уже через несколько лет проживания.
- Высокий уровень преступности. Даже днем в трущобах опасно, особенно для лиц с европейской внешностью.
- Бесплатная медицина низкого качества, а услуги хороших платных поликлиник и больниц стоят дорого.
- Бесплатное среднее образование не очень высокого уровня. Большинство бразильцев отдают своих детей в частные школы.
- Не всем подойдет постоянная жара и тропический климат.
- Большое количество разнообразной живности: жаб, пауков, ящериц, муравьев, которые заползают в дома.
- Переехать в Бразилию на ПМЖ достаточно сложно из-за строгих иммиграционных законов. Самый верный способ – стать инвестором, но сделать это очень недешево. Об этом и о других способах переезда в страну читайте ниже.
В целом, плюсы и минусы жизни в Бразилии такие же, как и во всех странах Латинской Америки. И прежде чем переехать туда насовсем, лучше провести там несколько месяцев в качестве туриста, посмотреть, как живут в Бразилии соотечественники.
Сделать это нетрудно, ведь россияне могут проживать в республике в течение 90 дней без необходимости в оформлении визы.
Примечание. В мегаполисе снять в аренду однокомнатную квартиру в спальном районе можно за 500-600 долларов США.
Русская диаспора
Бразилия – самое крупное государство Южной Америки, но, несмотря на это, русская диаспора значительно уступает по численности такому же сообществу в Аргентине. Первые российские иммигранты появились здесь после революции в 1917 году. Их потомки живут в республике до сих пор.
Русские диаспоры в Бразилии разрозненны, поэтому точную численность их сказать сложно.
В Бразилии есть бразильско-русский университет и Центр Славянской Культуры. В Нитерое и Рио-де-Жанейро построено по одному храму русской православной церкви. А в Сан-Паулу находятся шесть православных церквей и два культурно-благотворительных центра. Благодаря религиозным и культурным центрам русская диаспора до сих пор сохраняет национальную культуру.
Читайте также статьи:
Иммиграция на Кубу: плюсы и минусы переезда.
Иммиграция в Китай из России: хорошая или плохая идея?
Способы и условия получения ПМЖ
Существует несколько законных способов, как можно обосноваться в этой стране. Расскажем о самых популярных из них.
По происхождению
Это самый редкий случай.
Чтобы переехать в Бразилию на основании происхождения, необходимо предоставить документальное подтверждение, что вы являетесь прямым потомком бразильцев. Такой вариант возможен и для ребенка-иностранца, чьи опекуны – граждане республики.Трудоустройство
Устроиться на работу в Бразилии можно, но желательно, чтобы у вас была востребованная специальность, иначе получить желаемое место будет непросто. Ведь для получения разрешения для иностранца работодатель должен будет еще доказать, что среди местных специалистов нет работника, подходящего на эту должность.
Примечание. Работа для русских в Бразилии есть. Вакансии в сфере информационных технологий и медицины всегда открыты для квалифицированных специалистов. Также востребованы животноводы, переводчики, техники, инженеры и торговые представители.
Вид на жительство по рабочей визе выдается на два года. Затем это разрешение можно продлить еще на два года.
Иммиграция в Бразилию для инвестора
Этот вариант подойдет бизнесменам со стартовым капиталом от 100 тысяч долларов. Открыв свое дело и инвестируя деньги в экономику Бразилии, можно получить ПМЖ.
И еще одно условие – необходимо предоставить рабочие места в своей фирме минимум десяти представителям местного населения. На осуществление этого дается три года.
Семейная иммиграция
Этот способ подразумевает воссоединение семьи или заключение брака. Так, при наличии близких родственников в Бразилии можно претендовать на получение вида на жительство.
В случае бракосочетания с гражданином/гражданкой этой страны можно претендовать на получение статуса ПМЖ уже через один год (до этого придется оформить долгосрочную визу).
При условии, что брак не фиктивный (это тщательно проверяется), заключен на территории Бразилии и проживание с супругом/супругой совместное.
Виза рантье
Этим способом можно получить ПМЖ, не устраиваясь на работу. Такой программой обычно пользуются пенсионеры и их семьи.
Необходимо приобрести в собственность жилье и иметь стабильный ежемесячный доход (официальная сдача в аренду жилья) или накопленные сбережения.
Необходимые документы
Для получения разрешения на жительство в консульство Бразилии необходимо предоставить следующие документы:
- заявление унифицированной формы;
- заграничный паспорт;
- свидетельство о рождении;
- договор долгосрочной аренды или покупки недвижимости;
- справку об отсутствии судимости;
- две фотографии стандартного образца;
- квитанцию об оплате пошлины.
Это общий пакет документов для всех категорий иммигрантов. В зависимости от основания для переезда дополнительно потребуется предоставить еще несколько документов.
Для трудоустройства:
- документы работодателя с информацией о нем;
- контракт с работодателем, подписанный обеими сторонами, с указанием дат, специальности и оклада.
Для бракосочетания:
- свидетельство о заключении брака;
- документы второго супруга;
- заявление о совместном проживании, подписанное обоими супругами.
Для воссоединения с семьей:
- приглашение от родственников и информация о них;
- документы, подтверждающие наличие родственных связей;
- справку о том, что у принимающей стороны достаточно средств для содержания приехавшего родственника.
Пенсионерам необходимо предоставить пенсионное удостоверение. Также от них потребуется справка об имеющихся накоплениях или ежемесячном доходе за пределами страны.
Для инвесторов:
- бизнес-план, в котором будет указана сумма планируемых вложений, а также способы организации рабочих мест;
- документы о регистрации фирмы;
- свидетельство о регистрации в налоговой службе.
Причины для отказа
Отказать в предоставлении вида на жительство иностранцам могут, если те:
- представляют угрозу для населения или безопасности Бразилии;
- имеют неоконченный запрет на въезд в страну;
- имеют непогашенную судимость в России или ранее были высланы из республики;
- предоставили поддельные документы;
- являются несовершеннолетними и не имеют согласия одного из родителей или опекунов.
Получение гражданства на основании ПМЖ
Получить гражданство Бразилии, живя на ПМЖ, можно в следующих случаях:
- Путем воссоединения семьи. Дети, родители, супруги могут переехать к своему близкому родственнику-бразильцу. Гражданство этим способом можно получить, прожив на территории республики четыре года безвыездно.
- Через оформление брака с гражданином/гражданкой страны. ПМЖ выдается через один год после бракосочетания, а претендовать на гражданство можно через четыре года безвыездного проживания в Бразилии.
- Будучи инвестором. Вложив 100 тысяч долларов в экономику Бразилии, бизнесмен получает ПМЖ, а уже через три года может претендовать на гражданство этой страны.
Внимание! Законодательство Бразилии позволяет иметь двойное гражданство. Получив бразильский паспорт, отказываться от российского не придется.
Заключение
По действующему соглашению между Россией и Бразилией, россиянин может находиться в стране без визы до 90 дней в течение полугода. Поэтому, если вы планируете поездку с целью иммиграции, то необходимо будет оформить визу еще на родине. В иммиграционной службе Бразилии оформить постоянное место жительства можно уже в первый год пребывания. Однако это возможно только в том случае, если кандидат проживет в республике этот год, не покидая ее территорию дольше чем на месяц за раз и более трех месяцев за все время.
Бразильское гражданство можно получить уже через четыре года проживания в стране на законных основаниях. При этом от родного паспорта отказываться нет необходимости, ведь в Бразилии разрешено иметь двойное гражданство.
Роскошь и нищета под бразильским солнцем. Петербурженка – о Рио-де-Жанейро | ОБЩЕСТВО
Семь лет назад жительница Петербурга Татьяна уехала к своему возлюбленному в солнечную Бразилию. Через год они сыграли свадьбу, а сейчас воспитывают двух очаровательных сыновей Тео и Лео. О своей жизни в одном из самых крупных городов страны — Рио-де-Жанейро — она рассказала SPB. AIF.RU.
Бедность и богатство
В Бразилии огромная пропасть между богатыми и бедными. Сейчас в стране живут чуть больше 200 млн человек, 6% из них проживают в трущобах. Большая часть фавел находится в крупнейших мегаполисах, таких как Рио-де-Жанейро, Сан-Паулу, Белу-Оризонти и Салвадор. Они контролируются не государством, а преступными группировками.
Фавелы — это криминал, грязь и антисанитария. Там живут люди без образования, многие даже не закончили школу. И это вина не столько самих жителей фавел — у многих нет другого выхода, а скорее системы, которую надо в корне менять, в том числе заниматься образованием людей.
Совершенно другая жизнь у состоятельных людей. Проживают они в домах, пентхаусах и квартирах, которые находятся в охраняемых комплексах — кондоминиумах, похожих на отели пять звезд. Там есть бассейны, тренажерные залы, детские площадки, рестораны и многое другое для комфортной жизни. На территорию можно попасть только по отпечатку пальца или при помощи магнитных карт. Из своего кондоминиума богатые бразильцы выезжают на бронированных машинах. В ресторанах, торговых центрах, офисах, клубах и салонах красоты есть охрана и автостоянки.
В фавелах живут 6% жителей Бразилии. Фото: Предоставлено героем публикацииЯ сама никогда не жила в фавеле, поэтому могу судить о них со своей колокольни — жителя кондоминиума, принадлежащего к среднему классу.
Все жители Рио-де-Жанейро, независимо от уровня жизни и степени популярности, будь то актер, офисный работник или турист, в той или иной степени вынуждены контактировать с жителями фавел. Я с ними сталкиваюсь везде: в общественном транспорте, в магазинах, в салонах красоты, в кондоминиуме. Весь обслуживающий персонал (садовники, охранники, уборщики, продавцы и т.д.), то есть люди без высшего образования, — это в основном жители бедных кварталов.
Многие работают с утра до вечера, чтобы не только прокормить детей, но и дать им хоть какое-то образование, так как образование в Бразилии — это путевка в более комфортную жизнь. И у тех, кто это понимает, а главное хочет, вполне есть шанс выбраться из трущоб.
Пропасть между богатыми и бедными в этой стране огромная: слева — дома для богатых, справа — фавела. Фото: Предоставлено героем публикацииЖизнь и отдых
Как правило, если день солнечный, то бразильцы отправляются на пляж. Они приезжают туда ближе к полудню и уезжают с заходом солнца. С собой они привозят стулья, зонты, много еды и пива. Также популярны трекенги по джунглям, пикники на природе, велопрогулки вдоль пляжей. В дождливый день вся семья едет в торгово-развлекательный центр, в котором проводит целый день.
По выходным бразильцы собираются большой компанией друзей или родственников и устраивают обеды в ресторанах.
Все свободное время бразильцы проводят на пляже. Фото: Предоставлено героем публикацииВ Рио никто никуда не торопится, а если опаздывает – чувство неловкости это не вызывает. Я могу стоять в очереди не 10 минут, а 40, потому что покупатель и продавец разговаривают о политике или погоде. Жители других штатов более пунктуальны.
Бразильцы верят в разные приметы и суеверия. Например, если поставить сумку на пол, то денег не будет, разбить зеркало – к неудаче, а перевернутые подошвой вверх пляжные шлепки – к скорой смерти матери. От сглаза и зависти они оберегают себя красным перчиком и фигой.
Бразильцы постоянно нарушают личное пространство, то есть очень близко подходят и касаются друг друга во время разговора, целуют в обе щеки при встрече, даже если видят человека впервые, трогают и могут взять на руки, поцеловать новорожденных деток. Когда мы выходили гулять с малышом, которому был всего месяц, то все подряд, знакомые и незнакомые, останавливались, гладили его по голове, трогали ручки, ножки.
Родители и дети
В Бразилии тип семьи европейский, то есть женщина работает наравне с мужчиной. Декретный отпуск длится всего четыре месяца. Если у мамы есть возможность сидеть с ребенком дольше, то она этим не всегда пользуется – отдает малыша в детский сад, либо нанимает няню, а сама выходит на работу.
Молодые мамы продолжают вести активный образ жизни – встречаться с друзьями, заниматься спортом, ходить на праздники, в кино и салоны красоты. Иногда няня живет вместе с семьей в отдельной комнате и даже сопровождает в путешествиях.
В Бразилии также принято иметь домработницу. Она может приходить каждый день или один-два раза в неделю. В ее обязанности входит уборка, стирка, глажка белья, а также приготовление пищи.
В Бразилии очень любят детей. Фото: Предоставлено героем публикацииБразильцы — замечательные отцы! Они заранее покупают детские вещи, часто присутствуют при родах и перерезают пуповину. Отношение бразильцев к детскому питанию намного проще, чем в России. Многие уже в четыре месяца начинают давать фрукты, в том числе клубнику и апельсиновый сок. В шесть месяцев варят мясные супчики, а еще через пару месяцев дают обычную еду: макароны, рис, фасоль, мясо, все овощи и фрукты.
В этой стране обожают детей. Им практически ничего не запрещают, а к шалостям относятся очень лояльно. Если дети бегают по всему ресторану, кричат, стучат, то никто им ничего не скажет – ни родители, ни официанты, ни посетители.
Также бразильцы любят устраивать Дни рождения детей с размахом, приглашая сто и более гостей. Для этого они снимают специальное помещение, в котором все предусмотрено для праздника: еда, официанты, игры, развлечения, аттракционы и другое. К такому важному дню семьи начинают готовиться заранее, так как организовать такой праздник удовольствие не из дешевых – примерно 2000 – 5000 долларов и выше.
Ребенок в Бразилии – это очень дорогое удовольствие: роды, одежда, мебель, садик, школа, праздники и многое другое! Это и есть основная причина, почему сейчас большинство бразильцев планируют только одного, максимум двух детей. А многие и вовсе не хотят рожать и воспитывать, предпочитая жить в свое удовольствие.
Бразильянки ведут активный образ жизни несмотря на свой возраст. Фото: Предоставлено героем публикацииИнтересно, что в этой стране дети в большинстве семей не ухаживают за своими престарелыми родителями. И даже не живут вместе с ними. Они нанимают женщину, которая присматривает за старичками, ходит с ними в магазины за продуктами и одеждой, путешествует, готовит еду, убирает, оплачивает счета и т.д. Таким образом, дети не обременены этими заботами, а сами бабушки не возятся с внуками и продолжают вести свою насыщенную жизнь.
Еда и напитки
В Бразилии вы с трудом найдете свинину. Местные жители предпочитают курицу и говядину. Из морепродуктов наиболее популярны креветки, а также рыба: лингвада, дорада или тунец.
Основной гарнир – рис. В дополнение к нему идет картофель – жаренный, варенный или сладкий. Супы преимущественно едят на юге страны, где бывает холодно.
В меню бразильцев преобладают морепродукты, хлебобулочные изделия и картофель. Фото: Предоставлено героем публикацииКаждый день бразильцы могут есть мороженое из ягод асаи, пармезан и бригадейро (круглые конфеты, приготовленные из сгущенного молока, какао и сливочного масла и посыпанные шоколадной стружкой — прим. ред). И есть блюдо, которое, которое им никогда не надоедает — фейжоада. Его готовят из мелкой черной фасоли, бекона, различных видов мяса и специй. Подают с рисом.
Бразильцы любят сырные булочки, французский хлеб и круассаны, а также пиццу – в меню ресторана может быть до 30 видов.
Из алкогольных напитков здесь приветствуют пиво, а самым популярным безалкогольным считается напиток на основе ягод Гуараны — лианы, которая растет только на этом континенте. Также бразильцы обожают кофе — они могут пить его на протяжении всего дня.
Языком цифр
Средняя зарплата в Бразилии – 600 долларов;
Сеньоры с высшим образованием получают 1500-3000 долларов и выше;
Минимальная зарплата – 300 долларов. На нее могут рассчитывать кассиры, уборщики и садовники.
Ставки по кредиту могут достигать 500%;
Сеанс массажа — 25 долларов;
Маникюр с гель-лаком — 17,5 долларов;
Женская стрижка – 20 долларов;
Проезд в автобусе — 0,94 доллара,
Проезд в метро — 1,07 доллара;
Салями (1 кг) — 18 долларов;
Вода (1,5 л) — 0,51 доллар;
Картофель (1 кг) — 1 доллар;
Французские булочки (1 кг) — 3,70 доллара;
Молоко (1 л) — 1 доллар;
Бананы (1 кг) — 1,51 доллар.
Еще больше интересного о Бразилии вы можете прочитать на странице Татьяны @withkidsaroundtheworld
Как найти работу в Бразилии в качестве иностранца
Знаменитый тротуар (кальсада) на пляже Копакабана, Рио-де-Жанейро, Бразилия
бразильцев по сравнению с гражданами других стран в значительной степени полагаются на связи, а также свои личные и профессиональные связи, чтобы получить работу. Это ставит иностранца, не имеющего разветвленной сети в Бразилии, в особенно невыгодное положение. Если вам удастся найти работу в Бразилии, путь к получению рабочей визы в Бразилию может быть долгим и утомительным.С учетом сказанного, вы не должны сдаваться, если вы мечтаете жить и работать в Бразилии. Получить работу в качестве иностранца не невозможно, и я собираюсь предоставить вам лучшие ресурсы в Интернете ниже, чтобы вы могли начать поиск работы в Бразилии уже сегодня.
Ниже приведены мои любимые ресурсы для поиска работы в качестве иностранца в Бразилии.
Общие поисковые системы
Мне нравится начинать свой поиск с просмотра основных поисковых систем, где вы можете найти огромное количество возможностей в одном месте.Конечно, 99,9% этих рабочих мест будет сложно получить, если вы не бразильец. Вам нужно будет разослать ОГРОМНОЕ количество приложений, поскольку это действительно будет игра с числами … Я говорю о сотнях приложений. В лучшем случае вы можете рассчитывать на процент отклика от 0,5 до 1,0% (люди, которые ответят вам, кому вы отправили вашу заявку / резюме). Тем не менее, я рекомендую вам попробовать, поскольку вы никогда не знаете, что вы будете придумать или какие соединения вы можете установить с помощью простого электронного письма или приложения.
- Действительно: Одна из двух моих самых любимых систем поиска работы.
- CareerJet : Еще одна моя любимая общая поисковая машина. Подходит для поиска работы практически в любой точке мира.
- Catho : На мой взгляд, не так хорошо, как два выше, но Catho по-прежнему считаются гигантами в сфере поиска работы в Бразилии, но не имеют международного охвата, как сайты выше. Катон предпочтительнее для более высоких конечных положений.
- Учебный план: Не такой большой посещаемости, как на сайтах выше, но стоит попробовать.
- Infojobs: Мне нравится простой и удобный интерфейс на этом веб-сайте. Практически каждый день публикуются объявления о вакансиях (на португальском языке они называются «vagas»).
- Trovit: Гигантский сайт объявлений, на котором также есть неплохие списки вакансий.
- UOL Empregos : Этот бразильский новостной сайт имеет большую базу данных о вакансиях.
- Banco Nacional de Empregos : Крупная бразильская поисковая система.
- Менеджер : Авторитетный сайт на руководящие должности.
- Vagas : Vagas действительно хорош для низших должностей, таких как торговые представители, но не так хорош для таких должностей, как менеджер и директор.
Преподавание английского языка
Преподавание английского языка будет вашим самым простым вариантом (если вы являетесь носителем английского языка). Все нижеперечисленные сайты очень похожи и предлагают огромное количество вариантов работы для преподавателей английского языка. Обязательно ознакомьтесь с этой классной таблицей от Международной академии TEFL, которая показывает, сколько денег учителя могут рассчитывать на заработки в разных странах мира.
- ESL Employment: Не самый красивый интерфейс, но кому нужен красивый веб-сайт, когда у вас так много вариантов работы преподавателя английского языка на выбор.
- Total ESL: Также очень загруженный интерфейс, но множество объявлений о вакансиях для преподавания за границей.
- Кафе ESL: Дэйв отлично справляется со сбором некоторых из лучших вакансий со всего мира.
- Tesall : Агрегатор больших преподавательских вакансий.
- Transitions Abroad : Большой список контактов преподавателей английского языка в Латинской Америке.
Мысли других блогеров
Порталы по работе с иностранцами и иностранцами
- Huxley Associates: Международное кадровое агентство, специализирующееся на размещении вакансий на руководящих должностях. У них есть офис в Сан-Паулу.
- eFinancialCareers: Моя любимая поисковая система для финансовых вакансий в Интернете. Я использовал их в дни моей жизни на Уолл-стрит. Однако у них есть ограниченные списки в Бразилии.
- Работа за границей : Я считаю, что есть существенное совпадение между публикациями на этом сайте и на других сайтах.Тем не менее, этот сайт существует уже некоторое время.
- Go Abroad : Я всегда был поклонником GoAbroad. Фактически, в разделе информации о визах на моем веб-сайте вы найдете ссылку на их глобальный каталог посольств. У них тоже есть хороший портал о вакансиях.
- Guardian Jobs : Не самый большой выбор, но здесь можно найти несколько драгоценных камней.
- Строитель карьеры : Эти парни существуют уже давно. Довольно хороший сайт для проверки, но не лучший из всех.
- Linkedin : И последнее, но не менее важное: эта огромная профессиональная социальная сеть является ресурсом для налаживания контактов в интересующей вас области и регионе.
Вот и все. Лучшие места для поиска работы в Бразилии для иностранца. Для получения информации о путешествии или переезде в Бразилию обязательно ознакомьтесь с моим полным Brazil Travel Guide .
Дополнительная литература
О компании Addison Sears-CollinsЭй! Я Аддисон Сирс-Коллинз, основатель Visa Hunter.Вы можете узнать обо мне больше здесь. Свяжитесь со мной, поставив лайк на моей фан-странице на Facebook, подключившись ко мне в Twitter, или посетите мой сайт Automatic Addison, на котором я создаю роботов и встроенные системы.
Visahunter.com не принимает на себя никакой ответственности или обязательств в отношении точности информации, содержащейся на этом сайте. Пожалуйста, прочтите Соглашение посетителя и Заявление об отказе от ответственности. Если вы считаете, что информация содержит ошибку, сообщите нам об этом, чтобы мы могли ее исправить.Кроме того, некоторые из приведенных выше ссылок могут быть партнерскими ссылками, что означает, что я получу комиссию (без дополнительных затрат для вас), если вы решите щелкнуть по ссылкам и совершить покупку. Я рекомендую сайты время от времени не потому, что я получаю крошечную комиссию, если вы нажимаете на ссылки и совершаете покупку, а потому, что я хочу, чтобы вы сосредоточились на местах, которые принесут вам наибольшую ценность и наилучшие результаты. Удачи!
Волонтерство и работа в Бразилии — недорогие поездки за границу
Манаус, Натал, Крато, Паринтинс, Манакапуру, Коари, Itacoatiara, Tefe, Maues, Eirunepe
Сальвадор, Фейра де Сантана, Витория да Конкиста, Итабуна, Ильеус, Жеки, Alagoinhas, Juazeiro, Barreiras, Paulo Afonso
Форталеза, Жуазейру-ду-Норти, Крату, Собрал, Игуату, Кратеус, Russas, Caninde, Itapipoca, Quixada
Бразилиа
Vitoria, Vila Velha, Cachoeiro de Itapemirim, Linhares, Sao Mateus
Гояния, Анаполис, Триндади, Итумбиара, Формоза, Джатаи, Catalao, Rio Verde, Goianesia, Inhumas
Сан-Луис, Императрис, Тимон, Кашиас, Кодо, Санта-Инес, Bacabal, Barra do Corda, Sao Jose de Ribamar, Balsas
Куяба, Варзеа Гранде, Рондонополис, Касерес, Барра-ду-Гаркас, Альта Флореста, Colider, Aripuana, Pontes e Lacerda, Barra do Bugres
Кампо Гранде, Дурадос, Понта-Пора, Корумба, Трес-Лагоас, Акидауана, Паранаиба, Жардим, Маракажу
Ресифи, Хабоатао, Олинда, Каруару, Петролина, Кабо-де-Санто-Агостиньо, Карпина, Гаранхунс, Гояна, Арковерде
Терезина, Парнаиба, Пикос, Флориано, Пирипири, Кампо Майор, Баррас
Натал, Мосоро, Кайко, Аку, Нова-Крус, Санта-Крус, Apodi
Порту-Велью, Джи-Парана, Вильена, Ариквемес, Гуахара-Мирам, Пимента Буэно, Rolim de Moura, Abuna, Principe da Beira
Жоинвиль, Флорианополис, Блуменау, Итажаи, Крисиума, Ксапеко, Lajes, Jaragua do Sul, Brusque, Tubarao
Сан-Паулу, Кампинас, Сантос, Сан-Жозе-дус-Кампус, Санту-Андре, Сорокаба, Ribeirao Preto, Jundiai, Sao Jose do Rio Preto, Americana
Аракажу, Эстансия
Работа в Бразилии | Перспективы.ac.uk
Испытайте свой португальский язык и перенесите свою карьеру в страну, известную своими карнавалами и Кайпириньями
Это вторая по величине экономика в Северной и Южной Америке, и она была признана одной из крупнейших в мире стран с развивающейся экономикой. как страны БРИКС (наряду с Россией, Индией, Китаем и ЮАР). Страны БРИКС рассматриваются как площадки для зарубежной экспансии, а это означает, что в будущем в этих странах, вероятно, появятся будущие инвестиции и более широкий спектр возможностей для работы.
Тем не менее, на бразильский рынок труда в настоящее время трудно выйти из-за длительных обращений за визой и национального предпочтения в найме талантов, выращенных на дому, а не иностранных работников. Вам также понадобится высокий уровень владения португальским — официальным языком страны — не только для того, чтобы вас рассматривали на должность, но и для того, чтобы жить в повседневной жизни.
Имея необходимый набор навыков и мотивацию для поиска работы, есть много предложений, особенно в городских районах Сан-Паулу, Рио-де-Жанейро и столице Бразилиа.
Рабочие места в Бразилии
Бразилия является домом для процветающей сельскохозяйственной отрасли, будучи крупнейшим в мире производителем мясного скота, тропических фруктов и сахарного тростника, а также ведущими мировыми производителями кофе на протяжении более века.
Помимо сельского хозяйства, промышленный сектор Бразилии, который производит самолеты, автомобили, компьютеры и многое другое, особенно процветает. В стране также имеется мощная в финансовом отношении банковская отрасль с сильной национальной валютой (бразильский реал), и страна является одним из ведущих мировых производителей гидроэлектроэнергии.
Найти выход на рынок труда будет сложно, поскольку большинство бразильских компаний следуют «принципу пропорциональности», согласно которому две трети всех вакансий должны заполняться бразильскими гражданами.
Популярные вакансии для выпускников
- Сельское хозяйство
- Автомобили
- Банковское дело
- Нефть и газ
- Текстиль
Нехватка навыков
В ManPowerGroup Исследование нехватки талантов 2018 34% работодателей в Бразилии сообщили о трудностях с наймом нового персонала.Хотя это самый низкий показатель с момента начала исследования в 2006 году, многие отрасли все еще испытывают нехватку ролей, включая:
- торговых представителей
- бухгалтеров, аудиторов и финансовых аналитиков
- специалистов здравоохранения
- ИТ-специалистов
- инженеры (химические, гражданские, электронные и механические).
Отсутствие профессиональных навыков было самым большим препятствием для заполнения вакансий, хотя недостаток навыков межличностного общения и недостаток опыта также назывались причинами нехватки талантов.
Как устроиться на работу в Бразилии
Временных или неполных рабочих мест для выпускников в Бразилии не хватает из-за отношения страны к найму иностранных работников.
Если вы надеетесь получить постоянную должность, вам следует начать поиск из дома. Объявления о работе с полной занятостью в Бразилии размещаются по телефону:
. Чтобы выйти на скрытый рынок труда, где ряд должностей не рекламируется, отправьте работодателям спекулятивные заявки, включая ваше резюме и сопроводительное письмо.
Летние вакансии
Туризм Бразилии всегда нуждается в англоговорящих, поэтому, если вам нравится работа в отеле, барменом или гидом, вам повезло. Точно так же учителя английского языка как иностранного пользуются большим спросом среди бизнес-профессионалов, стремящихся улучшить свои навыки, чтобы выйти на мировой рынок.
Если у вас есть опыт работы с детьми, вы можете подумать о летней работе помощницей по хозяйству в бразильской семье.
Вакансии для летней работы можно найти на Latpro и ExpatJobs77.
Работа учителем
Из-за конкуренции на рынке труда один из самых простых способов для иностранных соискателей найти работу в Бразилии — это обучение английскому языку. Наибольший спрос на учителей наблюдается в Рио-де-Жанейро и Сан-Паулу.
Ваш заработок будет зависеть от вашего местоположения, а также от того, преподаете ли вы в школе или университете или предлагаете частные уроки с почасовой оплатой.
Вы сможете взимать более высокую плату, если будете преподавать нишевый предмет, например, медицинский или юридический английский.
Чтобы преподавать в Бразилии, вы должны соответствовать следующим критериям:
Искать возможности обучения в Бразилии через:
Стажировки
В процветающих городах Бразилии есть множество стажировок — Сан-Паулу является популярным местом, так как именно здесь много ролей основаны. Эти роли различаются по типу, от позиций в маркетинге и бизнесе до веб-разработки.
К счастью, многие онлайн-ресурсы по поиску стажировки написаны на английском языке.
Ищите возможности по телефону:
Бразильские визы
Вам понадобится вид на жительство и рабочая виза для любой оплачиваемой работы, которую вы выполняете в Бразилии.
Ваш будущий работодатель подаст заявку на получение рабочей визы от вашего имени, представив копии трудового договора, вашего резюме, необходимых рабочих документов и заверенную копию вашего паспорта в Министерство труда и занятости Бразилии.
После утверждения вы подаете заявление на временную рабочую визу в своей стране через местное посольство или консульство. По этой причине получение работы до переезда в Бразилию имеет решающее значение.
Срок действия временной рабочей визы истекает через два года.На этом этапе ее можно продлить еще на два года, после чего ваша компания сможет подать заявку на получение постоянной визы для вас, если вы намерены оставаться в Бразилии на длительный срок. Пока у вас есть временная рабочая виза, вы не сможете менять работодателя без разрешения.
Вам нужно будет получить различные документы в федеральной полиции в течение 30 дней с момента прибытия в Бразилию, в том числе удостоверение личности иностранца и удостоверение личности бразильского налогоплательщика, которые вы будете использовать для открытия банковского счета.
Подайте заявку на визу как можно раньше — рассмотрение вашего заявления может занять от двух до трех месяцев.
Дополнительную информацию о бразильских визах можно получить в консульстве Бразилии в Лондоне.
Требования к языку
Поскольку португальский является официальным языком Бразилии, ваши шансы получить работу без знания языка невелики.
Вы можете записаться на уроки португальского языка однажды в Бразилии, чтобы улучшить свои навыки, или найти работу через международную организацию, так как такая система может предлагать помощь с португальским языком как часть пакета для сотрудников.
Для работы в Бразилии вам не потребуется свидетельство о прохождении официального языкового курса. Попробуйте использовать онлайн-ресурсы, чтобы освежить свой португальский, например BBC Languages - Portuguese или Duolingo.
Объяснение вашей квалификации бразильским работодателям
Не должно быть путаницы при передаче вашей квалификации бразильским работодателям. Система высшего образования в Бразилии, разработанная Министерством образования (MEC), в целом соответствует Болонской системе, используемой в Великобритании.
Однако формальной связи между двумя системами нет. Поэтому лучше всего уточнять вашу квалификацию при приеме на работу.
Каково работать в Бразилии
Рабочий день в Бразилии обычно длится с 8 до 18 часов с понедельника по пятницу с часовым неоплачиваемым перерывом. Сотрудники в среднем 40 часов в неделю; по закону они не должны превышать 44.
Что касается ежегодного отпуска, работники имеют право на 30-дневный ежегодный отпуск после того, как они проработали на своей работе в течение года, либо взятый сразу, либо разбитый на части.В год отмечается восемь национальных праздников, включая Рождество и Новый год, когда сотрудники по всей стране прекращают работу при условии, что это не поставит под угрозу их работу (например, те, кто работает в аварийных службах).
Здравоохранение предоставляется бесплатно правительством через SUS (Единая система здравоохранения), и существуют программы общественного здравоохранения, которые делают лекарства более доступными.
Узнать больше
Написано Эммой Ноулз, редактором
Май 2019
Вам также может понравиться…
Работа и получение работы в Бразилии
Система социального обеспечения
В Бразилии существует разветвленная система социального обеспечения, в которую обязаны вносить вклад все работающие в Бразилии, включая экспатов.Взносы на социальное обеспечение уплачиваются как работником, так и работодателем. От 8 до 11% заработной платы работника до уплаты налогов вычитается на социальное обеспечение Министерством социальных дел ( Ministério da Previdência Social ).
Бразилия заключила специальные соглашения о социальном обеспечении с небольшим количеством стран, таких как Чили, Греция, Италия, Люксембург, Испания и Португалия. Правительство также подписало такие соглашения с Бельгией, Германией и Японией, но они еще не ратифицированы.Хотя граждане этих стран обычно должны вносить взносы в бразильскую систему социального обеспечения, их взносы могут быть учтены при расчете пособий в их родной стране после их возвращения.
Льготы и право на участие
Пособия по социальному обеспечению, такие как пенсии, пособия по болезни и пособия по инвалидности, выплачиваются Национальным институтом социального обеспечения, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Чтобы иметь право на государственную пенсию по старости, работники должны вносить взносы в фонд в течение как минимум 15 лет, в то время как для пособий по инвалидности требуется как минимум 12-месячный взнос в систему.Кроме того, выплачиваемые суммы довольно низкие, особенно по сравнению с международными стандартами.
В дополнение к фондам INSS, каждый работодатель в Бразилии по закону обязан создать так называемый фонд Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) для каждого сотрудника. FGTS — это особый тип замороженных счетов, на которые работодатель выплачивает определенный процент от ежемесячной заработной платы работника. В случае определенных событий, таких как увольнение без причины или серьезное заболевание, сотрудник получает деньги со своего счета.
Языковые навыки
В отличие от всех других латиноамериканских стран, основным языком Бразилии является португальский, на котором говорит до 97% населения страны. Хотя письменный язык более или менее напоминает португальский язык, используемый в Португалии, разговорный язык значительно отличается. Представьте себе проблемы в общении между бразильцем и португальцем, подобные тем, с которыми британец и американец могут столкнуться в повседневном общении. За исключением умеренных региональных различий в словарном запасе и акценте, в Бразилии нет отдельных диалектов.
Всем, кто планирует более длительное пребывание в Бразилии, необходимо хорошее знание португальского языка. Английский как второй язык не так широко распространен, как в других странах — даже в больших городах нельзя ожидать, что люди будут понимать или говорить по-английски. В бразильском деловом мире английский пока не поможет, и велика вероятность, что по-английски говорят только люди из высшего руководства.
Межкультурная коммуникация
Хотя деловой этикет в Бразилии значительно более расслаблен, чем где-либо еще, есть несколько вещей, о которых следует знать эмигрантам в Бразилии, чтобы избежать серьезных недоразумений.Прежде всего, как правило, очень важно наладить индивидуальные отношения, прежде чем начинать совместный бизнес. Поэтому рекомендуется ни с чем не торопиться, а подождать, пока ваш собеседник поднимет тему деловой сделки.
Во-вторых, деловые встречи обычно носят неформальный характер. Вообще говоря, все высказывают свое мнение. Также допустимо перебивать других, даже если вам следует избегать слишком резкой критики других.
В-третьих (что часто труднее всего понять для некоторых иностранцев), опоздание на встречу является обычным и вполне приемлемым.В Бразилии обычно считается гораздо более невежливым резко прервать разговор или уйти раньше из-за неожиданного приглашения, чем опоздать на последующие встречи.
11 | Законодатели | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | Старшие государственные руководители и должностные лица | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | Старшие менеджеры — финансовые, коммуникационные и другие бизнес-услуги | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | Руководители высшего звена — здравоохранение, образование, социальные и общественные услуги и членские организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | Руководители высшего звена — торговля, телерадиовещание и другие услуги, н.e.c. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | Старшие менеджеры — строительство, транспорт, производство и коммунальные услуги | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
111 | Финансовые менеджеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
112 | Менеджеры по персоналу | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
113 | Менеджеры по прочим административным услугам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
121 | Менеджеры по страхованию, недвижимости и финансовым брокерам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
122 | Банковские, кредитные и другие менеджеры по инвестициям | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
124 | Менеджеры по рекламе, маркетингу и связям с общественностью | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
125 | Менеджеры по прочим деловым услугам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
131 | Менеджеры операторов связи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
132 | Менеджеры почтовых и курьерских служб | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
211 | Инженерные менеджеры 0385 | 212 | Менеджеры по архитектуре и науке | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
213 | Менеджеры компьютерных и информационных систем | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
311 | Менеджеры здравоохранения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
411 | Государственные менеджеры по разработке программ и социальной политики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
412 | Государственные менеджеры — экономический анализ, разработка политики и администрирование программ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
413 | Государственные менеджеры — разработка политики в области образования и администрирование программ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
414 | Другие менеджеры в государственном управлении | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
421 | Администраторы — послесреднее образование и профессиональная подготовка | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
422 | Директора школ и администраторы начального и среднего образования | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
423 | Руководители социальных, общественных и коррекционных служб ные службы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
431 | Офицеры полиции | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
432 | Начальники пожарных и старшие офицеры пожарной охраны | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
433 | Офицеры канадских вооруженных сил | , архив | , библиотека, библиотека | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
512 | Менеджеры — издательское дело, кино, телерадиовещание и исполнительское искусство | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
513 | Директора по программам и услугам в сфере отдыха, спорта и фитнеса | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
601 | Корпоративные менеджеры по продажам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
621 | Менеджеры розничной и оптовой торговли | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
631 | Менеджеры ресторанов и общепита | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
632 | Менеджеры службы размещения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
651 | Менеджеры по работе с клиентами и персоналом, n.e.c. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
711 | Руководители строительства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
712 | Руководители жилищного строительства и ремонта | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
714 | Менеджеры по эксплуатации и обслуживанию объектов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
731 | Менеджеры по добыче природных ресурсов и рыболовству | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
821 | Менеджеры в сельском хозяйстве | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
822 | Менеджеры в садоводстве | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
823 | Менеджеры в аквакультуре | 912 | Руководители коммунальных предприятий | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1111 | Финансовые аудиторы и бухгалтеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1112 | Финансовые и инвестиционные аналитики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1113 | Агенты по ценным бумагам, инвестиционные дилеры и брокеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1114 | Прочие финансовые сотрудники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1121 | Специалисты в области управления персоналом | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1122 | Профессиональные профессии в сфере консультирования по вопросам управления бизнесом | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1123 | Профессиональные связи с общественностью | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1211 | Руководители, сотрудники общего офиса и административной поддержки | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1212 | Руководители, работники финансового и страхового бюро | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1213 | Руководители, библиотека, корреспонденты и работники смежной информации | Руководители, работа по рассылке почты и сообщений | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1215 | Руководители, цепочка поставок, отслеживание и координация расписаний | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1221 | Административные сотрудники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1222 9 0387 | Исполнительные помощники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1223 | Сотрудники отдела кадров и найма | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1224 | Управляющие недвижимостью | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1225 | Агенты по закупкам и служащие | Организаторы конференций и мероприятий | 1227 | Судебные исполнители и мировые судьи | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1228 | Страхование занятости, иммиграционная служба, пограничные службы и налоговые инспекторы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1241 | Административные помощники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1242 | Юридические помощники | 1243 | Медицинские помощники по административным вопросам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1251 | Судебные корреспонденты, медицинские транскрипционисты и родственные профессии | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1252 | Занятия по управлению медицинской информацией | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1253 | Техники по ведению делопроизводства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1254 | Статистики и связанные с ними профессии, связанные с поддержкой исследований | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1311 | Бухгалтеры и бухгалтеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1312 | Страховые оценщики и эксперты по урегулированию убытковандеррайтеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1314 | Оценщики, оценщики и оценщики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1315 | Таможенные, морские и другие брокеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2111 | Физики и астрономы | Геофизики и океанологи | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2114 | Метеорологи и климатологи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2115 | Другие профессиональные занятия в области физических наук | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2121 | Биологи и родственные науки tists | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2122 | Специалисты лесного хозяйства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2123 | Сельскохозяйственные представители, консультанты и специалисты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2131 | Инженеры-строители | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2132 | 90 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2132 | 90 Инженеры-механики инженеры-электронщики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2134 | инженеры-химики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2141 | Промышленные и производственные инженеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2142 | Металлургические инженеры и инженеры материалов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2143 | Gemini инженеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2145 | Инженеры-нефтяники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2146 | Аэрокосмические инженеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2147 | Компьютерные инженеры (кроме инженеров-программистов и дизайнеров) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2148 | Прочие профессиональные инженеры, н.e.c. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2151 | Архитекторы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2152 | Ландшафтные архитекторы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2153 | Градостроители и планировщики землепользования | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2154 | геодезисты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2171 | Аналитики и консультанты по информационным системам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2172 | Аналитики баз данных и администраторы данных | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2173 | Инженеры и дизайнеры программного обеспечения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2174 | Разработчики компьютерных программ и разработчики мультимедиа|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2174 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2175 | Веб-дизайнеры и разработчики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2211 | Химические технологи и техники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2212 | Геологические и минеральные технологи и техники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2221 | B Технологи и техники-иологи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2222 | Инспекторы по сельскому хозяйству и рыбной продукции | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2223 | Технологи и техники лесного хозяйства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2224 | Специалисты по охране природы и рыболовства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2231 | Технологи и техники в области гражданского строительства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2232 | Технологи и техники в машиностроении | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2233 | Промышленные инженеры и технологи и техники на производстве | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2241 | Технологи и техники по электротехнике и электронике | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2242 | Техники по обслуживанию электроники (бытовое и торговое оборудование) | 90 390||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2243 | Техники и механики по промышленным приборам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2244 | Механики, техники и инспекторы авиационного КИПиА, электротехники и авионики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2251 | Технологи-архитекторы и техники | 9038 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2253 | Технологи и техники по чертежам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2254 | Технологи и техники по топографической съемке | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2255 | Технические профессии в области геоматики и метеорологии | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22387 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22386 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2262 | Инспекторы и инспекторы по надзору | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2263 | Инспекторы по охране здоровья населения и окружающей среды, а также по охране труда и технике безопасности | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2264 | Constru Инспекторы службы безопасности | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2271 | Летчики, бортинженеры и летные инструкторы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2272 | Авиадиспетчеры и родственные профессии | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2273 | Вахтенные помощники водного транспорта | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2275 | Диспетчеры железнодорожного движения и регуляторы морского движения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2281 | Специалисты по компьютерным сетям | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2282 | Техники по поддержке пользователей | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Тестирование информационных систем | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3011 | Координаторы и руководители по медсестринскому делу | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3012 | Дипломированные медсестры и дипломированные медсестры-психиатры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3111 | Врачи-специалисты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
31386 терапевты и семейные врачи | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3113 | Стоматологи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3114 | Ветеринары | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3121 | Оптометристы | 3125 | Прочие профессиональные занятия в области диагностики и лечения здоровья | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3131 | Фармацевты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3132 | Диетологи и диетологи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3141 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3143 | Эрготерапевты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3144 | Другие профессиональные занятия по терапии и оценке | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3211 | Технологи медицинских лабораторий | 3212 | Медицинские лаборанты и помощники патологоанатомов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3213 | Ветеринарные техники и ветеринары | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3214 | Респираторные терапевты, клинические перфузиологи и кардиологи-радиологи | 9038 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3216 | Сонографы медицинские | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3217 | Технологи-кардиологи и технологи электрофизиологической диагностики, н.e.c. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3219 | Другие медицинские технологи и техники (за исключением стоматологов) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3221 | Стоматологи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3222 | Зубные гигиенисты и зубные техники 32387 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3231 | Оптики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3232 | Практикующие естественное исцеление | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3233 | Лицензированные медсестры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
32347 | 03|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
32347 | 03 9038|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3237 | Другие технические профессии в области терапии и оценки | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4011 | Профессора и преподаватели университетов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4012 | Старшие преподаватели и научные сотрудники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4021 | Преподаватели колледжей и других профессиональных учебных заведений | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4031 | Учителя средней школы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4032 | Учителя начальной школы и детских садов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4033 | 4112 | Адвокаты и нотариусы Квебека | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4151 | Психологи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4152 | Социальные работники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4153 | Семья, брак и другие родственные профессии | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4155 | Служащие по условно-досрочному освобождению и родственные профессии | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4156 | Консультанты по трудоустройству | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4161 | Исследователи политики в области естественных и прикладных наук, консультанты и сотрудники программ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4162 | Экономисты, исследователи экономической политики и аналитики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4163 | Сотрудники по развитию бизнеса, исследователи и консультанты по маркетингу | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4164 | Исследователи социальной политики, консультанты и сотрудники программ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4166 | Исследователи политики в области образования, консультанты и сотрудники программ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4167 | Исследователи политики в области отдыха, спорта и фитнеса, консультанты и сотрудники программ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4168 | Программа государственные служащие | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4169 | Прочие профессиональные занятия в области социальных наук, n.e.c. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4211 | Параюридические и смежные профессии | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4212 | Социальные и общественные работники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4214 | Воспитатели и помощники дошкольного образования | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4215 | Инструкторы4216 | Прочие инструкторы | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4217 | Прочие религиозные профессии | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4311 | Полицейские (кроме мобилизованных) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4312 | Пожарные | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5111 | Библиотекари | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5112 | Консерваторы и кураторы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5113 | Архивисты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5121 | 512 Авторы и редакторы | s | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5123 | Журналисты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5125 | Переводчики, терминологи и переводчики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5131 | Продюсеры, режиссеры, хореографы и другие родственные профессии | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5133 | Музыканты и певцы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5134 | Танцоры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5135 | Актеры и комики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9038 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5212 | Технические профессии, связанные с музеями и художественными галереями | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5221 | Фотографы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5222 | Операторы кино- и видеокамер | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
cians | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5224 | Техники вещания | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5225 | Техники аудио и видеозаписи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5226 | Прочие технические и координирующие занятия в кино, радиовещании и исполнительском искусстве 5227386 | Поддержка профессий в кино, радиовещании, фотографии и исполнительских искусствах | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5231 | Дикторы и другие вещатели | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5232 | Прочие исполнители, н.e.c. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5241 | Графические дизайнеры и иллюстраторы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5242 | Дизайнеры интерьеров и декораторы интерьеров | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5243 | Театр, мода, выставки и другие креативные дизайнеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5245 | Выкройщики — изделия из ткани, кожи и меха | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5251 | Спортсмены | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5252 | Тренеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5253 | Руководители спортивных программ | и инструкторы по отдыху, спорту и фитнесу | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6211 | Руководители розничной торговли | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6221 | Специалисты по техническим продажам — оптовая торговля | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6222 | Розничные и оптовые покупатели | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Страховые агенты и брокеры | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6232 | Агенты по недвижимости и продавцы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6235 | Финансовые торговые представители | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6311 | Руководители общественного питания | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6313 | Супервайзеры по размещению, поездкам, туризму и сопутствующим услугам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6314 | Инспекторы по работе с клиентами и информационным службам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6315 | Инспекторы по уборке | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
63381 | Повара | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6322 | Повара | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6331 | Мясники, мясорубки и продавцы рыбы — розничная и оптовая торговля | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6332 | Пекари | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
парикмахеры и парикмахеры 6 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6342 | Портные, портные, меховщики и модистки | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6343 | Мастера по ремонту обуви и сапожники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6344 | Ювелиры, ювелиры | Ювелиры, мастера по ремонту ювелирных изделий и часов | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6346 | Директора по похоронам и бальзамировщики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7201 | Подрядчики и контролеры, механическая обработка, обработка металлов, формовка и монтаж, профессии и родственные профессии | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7202 | Электротехнические работники и надсмотрщики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7203 | Подрядчики и супервайзеры, специалисты по монтажу трубопроводов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7204 | Подрядчики и супервайзеры, плотницкие работы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7205 | Подрядчики и супервайзеры, другие строительные ремонтные работы, монтажники обслуживающий персонал | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7231 | Машинисты и инспекторы по механической обработке и оснастке | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7232 | Изготовители инструментов и штампов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7233 | Рабочие по обработке листового металла | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Изготовители и монтажники металлоконструкций и плит | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7236 | Металлургические рабочие | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7237 | Сварщики и операторы связанного с ними оборудования | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7241 | Электрики (кроме промышленных и энергетических систем)
Россияне в Бразилии — население Латинской АмерикиВ статье рассказывается о жизни в Бразилии иммигрантов из России.Как живет русская диаспора в крупнейшей латиноамериканской стране, с какими трудностями сталкиваются наши мигранты и к чему следует готовиться поселенцам, когда они едут в Бразилию? Ответы на эти вопросы вы найдете в этом материале. Русская диаспора в Бразилии сегодняБразилия — самая большая страна в Южной Америке, но, несмотря на это, русская диаспора там небольшая и по численности значительно уступает аргентинской. Поселенцы из Россия в значительном количестве стали появляться в стране в начале 20 века после революции 1917 года.Основная часть русскоязычного населения сегодня — это потомки первых переселенцев. Точная цифра не может быть определена из-за высокой фрагментации диаспоры. Считается, что в Бразилии проживает около 35 тысяч иммигрантов из России. Наибольшая их часть сосредоточена в Рио-де-Жанейро, и Сан-Паулу. Также довольно крупные поселения диаспоры расположены в Паране, Гоясе и Пернамбуку. Здесь находятся Центр славянской культуры и Бразильско-Российский университет имени М.Лермонтова сегодня в деревне. Основная религияРусская диаспора в стране в основном православная. Основная часть верующих — старообрядцы. Пятидесятники и баптисты тоже присутствуют. Старообрядцы в стране сохраняют свою культуру и практически не смешиваются с местным населением. В Сан-Паулу , где проживает большинство иммигрантов из России, есть 2 культурных и благотворительных центра и 6 православных церквей. Есть одна Русская Православная Церковь в Рио-де-Жанейро и Нитерой.Благодаря культурным и религиозным центрам, национальная культура сохраняется диаспорой во всех основных местах проживания выходцев из России. Отношение к иностранцамОтношение местных жителей к тем, кто приезжает жить в страну надолго или навсегда, лояльное и доброжелательное. В Бразилии нет националистических предубеждений по отношению к иностранцам. Поэтому, если человек не нарушает общепринятые правила приличия, не создает проблем и уважает культуру других, ему здесь будет очень комфортно. Нарушение закона, как и в любой другой стране, наказуемо. Это касается мигрантов, постоянно проживающих в Бразилии, и туристов, . Возможности трудоустройстваПолучить хорошую работу без диплома и высокого профессионального уровня в какой-либо профессиональной сфере крайне сложно. Однако в стране, которая сегодня активно развивается, квалифицированные специалисты очень востребованы, и поэтому, если иммигрант действительно может проявить свою компетентность, у него есть возможность найти себе достойную работу.Для трудоустройства требуется рабочая виза. При желании можно открыть собственное дело, для чего условия в Бразилии достаточно благоприятные. БракЖенщине довольно легко получить вид на жительство и гражданство через некоторое время. Единственное, что нужно — выйти замуж за бразильца. Все документы оформляются без труда. Преимущества проживания в БразилииПрирода Бразилии — одно большое преимущество.Тропические джунгли, песчаные пляжи, горы и теплый климат для многих оказываются настоящей сказкой. Призвание в стране довольно дешевое, но разнообразное. Те, кто приезжает из России в Бразилию, отмечают сокращение расходов на одежду, так как здесь не бывает холодной зимы. В сельской местности жители охотно используют возможность сохранить приусадебные участки и выращивать для себя овощи и фрукты. Благоприятный климат позволяет делать это без больших усилий и финансов, что делает сельскохозяйственные работы достаточно рентабельными. Низкие цены на недвижимость также привлекают иммигрантов . На деньги, заработанные после продажи стандартной квартиры в России, можно купить относительно хороший дом в Бразилии. Те, кто получает российскую пенсию, могут чувствовать себя в Бразилии очень зажиточными. Ненавязчивость коммунальных услуг делает жизнь особенно комфортной. Все они четко выполняют свои обязанности по обеспечению нормальной жизни в государстве и не утомляют население бюрократией. |