Разное

Работы по охране труда недорого: Охрана труда • Учебный центр «КОМПиЯ»

04.12.1981

Содержание

Охрана труда при работе на высоте обучение в Москве недорого

оставить заявку или позвонить нам

определиться с нужными темпами обучения

заключить договор

прислать необходимые документы

обучить персонал


Кому нужно прохождение курса

Курс рассчитан на руководящий состав и на специалистов, кто непосредственно работает на высоте. Есть три категории:

  • 1 группа — это те, кто непосредственно выполняет задачи под контролем ответственного лица;
  • 2 группа — работники и руководители среднего звена, которые назначаются ответственными лицами;
  • 3 группа — те, кто несёт ответственность за инструктаж и организацию безопасного рабочего места.

Обучение охране труда при работе на высоте

Право работника на безопасный труд закреплено в Конституции РФ. Важно понимать, что любые отклонения от требований, регламентируемых при проведении связанных с опасностью для жизни и здоровья работ, грозят штрафом. В случае же возникновения инцидента в первую очередь комиссия уделит внимание соблюдению техники безопасности.

К любым работам на высоте допускаются только совершеннолетние граждане с медосмотром и удостоверением. Они проходят стажировку, инструктаж на месте и получают наряд-допуск к работе на высоте.

Выполнение высотных работ напрямую зависит от компетентности руководства. В его обязанности входит создание безопасных условий труда и личный контроль за соблюдением норм и правил. Соответственно, логично вытекает требование регулярно проводить обучение охране труда при работе на высоте.

Кратность проведения обучения зависит от группы работников:

  • 3 группа аттестуется не реже 1 раза в 5 лет;
  • 1 и 2 группа – не реже 1 раза в 3 года.

Наш учебный центр предлагает выгодные цены за обучение охране труда на высоте. Мы следим за всеми изменениями в действующих законодательных актах, чтобы наши клиенты получали только актуальную информацию. По окончании курса выдаётся удостоверение установленного образца, личная книжка и протокол комиссии.

Курсы профессиональной переподготовки по программе Охрана труда и техносферная безопасность в Самаре

ООО «АСТ» проводит по охране труда и техносферной безопасности обучение с применением дистанционных образовательных технологий. Слушатели смогут освоить специальность в сокращенные сроки, занимаясь в удобное время.

Программа обучения

Формат

Специалисты изучают темы по охране труда и техносферной безопасности дистанционно в Самаре. Слушатели занимаются в удобное время и без отрыва от работы. Личный кабинет на сайте с учебно-методическим комплексом (УМК) откроем через 2–3 дня с момента оплаты услуг. Доступ к материалам курса предоставляем на год, чтобы вы смогли повторять темы даже после окончания переподготовки.

Чтобы пройти по охране труда и техносферной безопасности дистанционное обучение, понадобятся только:

  • подключение к интернету — вы сможете заниматься в любом месте;
  • устройство для входа в личный кабинет — смартфон, планшет, ПК;
  • стандартный набор программ для чтения учебных файлов.

Преимущества дистанционных курсов

По профилю «Охрана труда и техносферная безопасность» профпереподготовка через интернет обеспечивает специалистам:

  • возможность учиться и работать одновременно;
  • бесплатные пересдачи итоговой проверки знаний;
  • начало переподготовки без ожидания набора группы слушателей;
  • возможность применять новые знания в работе еще до завершения профобучения.

По сравнению с очным образованием в вузе или колледже, дистанционные курсы стоят недорого. Учебно-методический отдел составляет программы на основе профильных дисциплин, поэтому вы сможете пройти профпереподготовку в сокращенные сроки.

На всех этапах обучения по охране труда и техносферной безопасности (ОТ и ТБ) каждого слушателя сопровождает персональный куратор, который ответит на возникающие вопросы, поможет решить технические и организационные трудности.

Сроки

По статье 12 приказа Минобрнауки №499 профпереподготовка не может длиться менее 250 часов. На срок освоения специальности в «АСТ» влияет также выбранный курс. Центр ДПО предлагает два вида программ обучения:

  1. Готовые учебные планы. В среднем по профилю «Охрана труда и техносферная безопасность» переподготовка длится 520 часов — это 3 месяца занятий по 6–8 часов ежедневно. Корректировать типовые образовательные программы нельзя.

  2. Персональные учебные планы. Методисты академии составят курс с учетом пожеланий клиента к срокам подготовки, набору дисциплин и названию специальности.

На разработку курса по охране труда и техносферной безопасности необходимо время. Поэтому персональные требования к образовательной программе нужно согласовать с менеджером учебного центра до подписания договора на оказание услуг.

Приобретаемые знания и навыки

На курсах охраны труда и техносферной безопасности слушатели изучают:

  • особенности оценки профрисков;
  • порядок разработки документов по ОТ;
  • положения санитарно-гигиенического законодательства;
  • основные требования к технологиям, машинам и оборудованию предприятий;
  • виды средств индивидуальной защиты, особенности их применения и другие темы.

Выдаваемые документы

Выдаем слушателям, завершившим курс по охране труда и техносферной безопасности, диплом установленного образца.

Итоговый документ можно получить самостоятельно в офисе АСТ или попросить о доставке:

  • «Почтой России» — высылаем бесплатно по всей стране;
  • курьерскими организациями — стоимость зависит от маршрута и выбранной транспортной службы.

Сразу после итоговой проверки знаний специалисты получают скан диплома по охране труда и техносферной безопасности. Это позволит подтвердить квалификацию и начать работу еще до получения оригинала.

По запросу клиента можем восстановить утерянный диплом, а также собрать статистику о пройденном курсе. Такую информацию храним в архиве 50 лет.

Трудоустройство

Пройдя по охране труда и техносферной безопасности профессиональную переподготовку, слушатель сможет занять должность:

  • специалиста по ОТ;
  • начальника отдела ОТ;
  • инженера по ТБ и так далее.

Для работы на опасном производственном объекте потребуется обучение и аттестация в области промбезопасности.

Условия зачисления

Образование

По программе «Охрана труда и техносферная безопасность» обучение могут пройти слушатели с образованием не ниже среднего профессионального — согласно профстандарту.

Необходимые документы

Чтобы поступить в «АСТ», не нужно сдавать вступительные экзамены. Для зачисления на курс переподготовки по охране труда и техносферной безопасности достаточно цифровых копий:

  • паспорта;
  • диплома об образовании;
  • заполненного заявления.

Отправьте сканы документов на электронную почту менеджера академии. Мы заполним бумаги и вышлем готовый договор на подпись.

Стоимость переподготовки по охране труда и техносферной безопасности в Самаре

Мы рассчитываем цены для каждого клиента индивидуально. На итоговую стоимость курсов влияют:

  • сроки профпереподготовки по ОТ;
  • количество специалистов из одного предприятия;
  • выбранный учебный план — готовый или персональный.

Сделаем скидку, если отправите на профессиональную переподготовку по охране труда и техносферной безопасности трех и более сотрудников одновременно.

Для расчета точной стоимости курса воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Чтобы получить бесплатную консультацию, позвоните менеджеру учебного центра по телефону или задайте вопрос ниже.

Обучение по охране труда в Новосибирске

Охрана труда в организациях 40 часов 40
Охрана труда в организациях 72 часа 72
Охрана труда для руководителей организаций и их заместителей, работодателей индивидуальных предпринимателей 40
Охрана труда для главных специалистов технического и производственного профиля и их заместителей 40
Охрана труда для руководителей и специалистов, осуществляющих организацию и руководство выполнением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях 40
Охрана труда для руководителей и специалистов служб охраны труда, работников, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда 40
Охрана труда для руководителей и специалистов аккредитованных в установленном порядке организаций, оказывающих услуги в области охраны труда 40
Правила по охране труда при работе на высоте с применением средств подмащивания 16
Правила по охране труда при работе на высоте для 1 группы 16
Правила по охране труда при работе на высоте для 2 группы 18
Правила по охране труда при работе на высоте для 3 группы 20
Правила по охране труда в строительстве 40
Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ 16
Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями 16
Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции 16
Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта 16
Охрана труда в жилищно-коммунальном хозяйстве 16
Охрана труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ 16
Охрана труда при организации безопасного проведения работ с повышенной опасностью (огневые, газоопасные работы) 40
Охрана труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов 16
Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности 16
Охрана труда и требования безопасности труда рабочих в конкретной профессии 16
Безопасная эксплуатация складского оборудования 16
Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий 16
Правила по охране труда на городском электрическом транспорте 16
Охрана труда при выполнении окрасочных работ 16
Правила по охране труда на автомобильном транспорте 16
Правила по охране труда в организациях связи 16
Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ 16
Охрана труда для инженера-электрика 20
Охрана труда для охранных организаций 16
Охрана труда для наладчика оборудования в производстве пищевой продукции 20
Охрана труда для водителя 20
Охрана труда для сварщика 20
Охрана труда для закройщика 20
Охрана труда для инженера-механика 20
Охрана труда для машиниста мостового крана (крановщик) 20
Охрана труда для монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов 20
Охрана труда для оператора линии приготовления фарша 20
Охрана труда для разнорабочего 20
Охрана труда для слесаря-электрика 20
Охрана труда для торгового представителя 20
Охрана труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов 40
Охрана труда для фрезеровщика 20
Охрана труда для архивариуса 20
Охрана труда для газорезчика 20
Охрана труда для электромонтажника по распределительным устройствам и вторичным цепям 20
Охрана труда для слесаря по ремонту и обслуживанию грузоподъемных кранов 20
Охрана труда для слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 20
Охрана труда и безопасные методы и приемы выполнения работ по эксплуатации баллонов со сжиженными газами 20
Охрана труда для слесаря по сборке металлоконструкций 20
Правила по охране труда в морских и речных портах 20
Охрана труда при работе с кран-балкой 16
Охрана труда для кладовщика 20
Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов 24
Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта 20

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов в Нижнем Новгороде

На базе нашей компании работает учебный центр, где проводится обучение по охране труда руководителей и специалистов в Нижнем Новгороде и области. Занятия доступны для работников всех типов предприятий. В качестве преподавателей выступают квалифицированные и опытные педагоги, многие из которых являются действующими сотрудниками государственных организаций.

Согласно Постановлению Минобрнауки РФ, каждый сотрудник организаций своевременно, с периодичностью раз в 3 года, должен пройти обучение по охране труда. В случае, если было выявлено, что данное требование не выполняется, соответствующие госслужбы могут отстранить всех нарушителей от их работы. Более того, на организацию и ответственных должностных лиц могут быть наложены штрафы, если на предприятии наблюдаются систематические нарушения в данной сфере и в области трудового права вообще.

Наименование программыПродолжительность
Обучение руководителей и специалистов организаций по охране труда (Возможен выезд на предприятие для групп от 10 человек)5дн
Охрана труда при работе на высоте5дн.
Охрана труда при работе на высоте/ с применением систем канатного доступа7 дн.
Оказание первой медицинской помощи (на предприятии)3 дн.

 

Особенности учебы у нас

В нашем центре предусмотрена (в случае успешной сдачи экзаменов) выдача специального свидетельства, в соответствии с требованиями законодательства РФ, действующего в течение трех лет с момента получения. В течение такого срока в сфере охраны труда обычно появляется что-то новое, и потому обучение необходимо повторять регулярно – раз в несколько лет. Это можно сделать в нашем центре, тем более что при постоянном сотрудничестве клиенту положены особые условия и скидки.

Профессиональное обучение специалистов по охране труда предусматривает следующие разделы в программе:

  • Положения трудового права.
  • Профессиональная деятельность на предприятиях разного типа.
  • Безопасность производственной и трудовой деятельности (промышленная отрасль предъявляет особо высокие требования к знаниям сотрудников по технике безопасности).
  • Соцзащита лиц, которые пострадали на производстве.
  • Обсуждение специальных и узких вопросов производственной деятельности и охране труда.

Мы предлагаем недорогое обучение по охране труда для руководителей и специалистов, а также различные курсы по другим направлениям.

Преимущества сотрудничества с нашей организацией

Нашими основными преимуществами являются:

  • Опытные и квалифицированные преподаватели.
  • Просторные аудитории со всем необходимым оснащением для обучения.
  • Можем осуществлять дистанционную учебу в учреждении и на предприятиях, инструктажи специалистов по всем вопросам.
  • Невысокая стоимость курсов.
  • Проведение обучения руководителей организаций по охране труда в нашем центре соответствует всем государственным требованиям.
  • При необходимости у нас также можно пройти профессиональные курсы лифтеров, инженеров и представителей других рабочих профессий, действуют программы по электробезопасности, экологической безопасности (защита окружающей среды).

Как с нами связаться

По вопросам обучения охране труда вы можете позвонить по телефону +7 (831) 421-67-23 или воспользоваться кнопкой «Заказать звонок» на сайте — и наш представитель сам свяжется с вами в течение нескольких минут или в любое другое указанное вами время (предоставляется возможность выбрать день недели и час). Или напишите свои вопросы в графе «Комментарий» в форме обратной связи внизу этой страницы.

Рон Клайн: требование обязательной вакцинации продиктовано здравым смыслом | Русская община

Белый дом выразил уверенность в том, что суды, в конечном итоге, поддержат распоряжение президента Джо Байдена о том, чтобы американские компании, число сотрудников которых составляет 100 человек или больше, требовали от своих работников вакцинации от коронавируса или частого тестирования. Ранее суд приостановил действие этого требования.

Глава аппарата Белого дома Рон Клайн заявил, выступая в программе «Встреча с прессой» на канале NBC: «Я совершенно уверен, что, когда это дело будет рассмотрено в полном объеме, а не только в виде временного постановления, законность этого требования будет подтверждена».
Клейн назвал указ Байдена о вакцинации, который касается 84 миллионов работников частного сектора и вступает в силу 4 января, проявлением «здравого смысла», призванным положить конец пандемии в США.
По его словам, если Управление по охране труда «может требовать носить каску на рабочем месте или быть осторожными с химикатами, то оно может… принимать эти простые меры для обеспечения безопасности наших работников».
В октябре Верховный суд США одобрил обязательную вакцинацию медицинских работников в штате Мэн, но пока не рассмотрел широкое общенациональное требование, такое как указ Байдена, касающееся частного сектора, или его распоряжение о вакцинации 4 миллионов федеральных служащих и подрядчиков до 22 ноября.
Многие республиканцы-губернаторы штатов, выступающие против общенационального требования президента-демократа, а также некоторые профсоюзы госслужащих и отдельные работники, подали судебные иски, стремясь заблокировать распоряжения Байдена и заявляя, что президент превысил свои полномочия.
В субботу 5-й окружной апелляционный суд, который заслушивает дела в штатах Техас, Луизиана и Миссисипи, временно заблокировал указ Байдена в отношении частных предприятий, заявив об имеющихся «серьезных нормативно-правовых и конституционных» проблемах. Неясно, распространяется ли решение апелляционного суда за пределы этих штатов.
Сотрудник Белого дома Седрик Ричмонд выступил в защиту права Управления по охране труда вводить обязательную вакцинацию. «Задача управления — защищать работников. Если это означает принятие жестких решений, то это то, что делает президент», — сказал он, выступая на канале Fox News.
Судя по всему, сотни тысяч федеральных служащих прошли вакцинацию, но в некоторых ведомствах, в частности — связанных с правоохранительными органами и разведкой, имеет место неприятие прививок.
В отличие от работников частного сектора, у правительственных служащих нет альтернативы в виде тестирования. Количество новых случаев COVID-19 в США снижается уже несколько недель, но, тем не менее, каждый день регистрируется около 70 тысяч новых случаев. Более 193 миллионов человек из 333-миллионного населения США прошли полную вакцинацию. Однако миллионы взрослых по разным причинам отказываются от прививок, что сдерживает усилия Байдена по полному контролю над пандемией.
По данным правительственных Центров по контролю и профилактике заболеваний, от COVID-19 в США умерло более 750 тысяч человек — больше, чем в любой другой стране.
Кен Бредемайер

8 федеральных законов о защите сотрудников

Было время, когда рабочие были во власти своих работодателей в отношении безопасности и льгот, связанных с работой, не говоря уже о найме и продвижении по службе. Тем не менее, в 20-м веке отстаивание прав сотрудников усилилось, что привело к принятию ряда важных законов об охране труда, на которые сегодня полагаются миллионы американцев.

В настоящее время Министерство труда США обеспечивает соблюдение примерно 180 законов о защите рабочих, начиная от требований к оплате и заканчивая пособиями по уходу за ребенком.Другие меры защиты контролируются такими агентствами, как Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве. Вот восемь ключевых федеральных средств защиты, предоставляемых сотрудникам.

Ключевые выводы

  • Министерство труда США обеспечивает соблюдение примерно 180 федеральных законов о труде.
  • Закон о справедливых трудовых стандартах установил федеральную минимальную заработную плату, которая в настоящее время составляет 7,25 доллара в час, хотя отдельные штаты могли установить более высокий размер.
  • Законы о безопасности на рабочем месте соблюдаются Управлением по охране труда (OSHA).
  • Пособия по социальному обеспечению финансируются за счет налога на заработную плату сотрудников и работодателей.
  • Пособия по страхованию от безработицы предоставляются в рамках совместной федерально-государственной программы.

1. Минимальная заработная плата

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) гарантирует, что американские рабочие получают минимальную заработную плату за свой труд. С 2009 года большинству частных и государственных работодателей приходилось платить сотрудникам не менее 7,25 долларов в час, хотя некоторые законодатели пытались увеличить эту сумму.Кроме того, FLSA гарантирует право рабочих без освобождения на получение полутора часов за любую сверхурочную работу, которую они выполняют.

Закон также предусматривает особую защиту несовершеннолетних. Для несельскохозяйственных должностей он ограничивает количество часов, которые могут работать дети в возрасте до 16 лет. Кроме того, FLSA запрещает предприятиям нанимать лиц моложе 18 лет для выполнения определенных работ с высоким уровнем риска.

2. Безопасность на рабочем месте

Закон о безопасности и гигиене труда 1970 года во многом помог минимизировать опасности на рабочем месте в Америке.Законодательство создало несколько конкретных положений по безопасности, в том числе отраслевые инструкции для рабочих мест в строительстве, на море и в сельском хозяйстве. Закон также включает «Положение об общих обязанностях», запрещающее любую практику на рабочем месте, представляющую явный риск для работников.

Управление по охране труда и здоровья (OSHA) несет основную ответственность за обеспечение соблюдения закона, хотя государственные органы также могут играть определенную роль в выполнении определенных положений. Хотя защита затрагивает большинство сотрудников, самозанятые лица и те, кто работает на небольших семейных фермах, среди прочего, освобождены от действия закона.

9 сентября 2021 года президент Джо Байден попросил OSHA разработать чрезвычайный временный стандарт, который обязывает предприятия, в которых работает более 100 человек, требовать вакцинации против COVID-19 или проходить еженедельное тестирование, и что предприятия предлагают сотрудникам оплачиваемый отпуск для вакцинации.

3. Медицинское страхование

Когда он был впервые принят в 2010 году, Закон о доступном медицинском обслуживании обещал сделать право на медицинское страхование работникам большинства средних и крупных предприятий.Положение о выплате совместной ответственности работодателя требует, чтобы компании с 50 или более штатными сотрудниками предлагали им минимальный уровень медицинского страхования или платили существенный штраф. Чтобы квалифицироваться как «штатный» сотрудник, человек должен работать в среднем не менее 30 часов в неделю.

4. Социальное обеспечение

Президент Франклин Д. Рузвельт подписал Закон о социальном обеспечении в 1935 году, предоставив американцам пенсионерам и инвалидам систему финансовой защиты.По состоянию на июль 2021 года (самые последние данные доступны на начало сентября) около 55,6 миллиона человек ежемесячно получали чеки социального обеспечения, при этом средняя сумма составляла 1543 доллара для пенсионеров и 1277 долларов для граждан с ограниченными возможностями.

Эти льготы финансируются за счет налога на заработную плату, который может отображаться как «OASDI» в вашей квитанции о заработной плате. Как работодатели, так и сотрудники вносят взносы в размере 6,2% от заработка сотрудника, но не превышают максимальную годовую сумму. Частные предприниматели несут полную стоимость налога, начиная с 12.4% от их дохода; половина платежа не подлежит налогообложению.

5. Пособие по безработице

Несмотря на то, что в каждом штате есть свои агентства по страхованию от безработицы, пособия по безработице предоставляются в рамках совместной федерально-государственной программы. Штаты регулируют выплаты безработным, но должны соблюдать определенные федеральные правила в отношении того, как они это делают.

Чтобы иметь право на выплаты, люди должны были быть безработными по причинам, не зависящим от них, например, из-за увольнения или увольнения, и соответствовать требованиям штата.В большинстве случаев работники могут получать пособие на срок до 26 недель, хотя выплаты иногда продлеваются в периоды экономических потрясений.

Система безработицы США, хотя и не такая щедрая, как выплаты по безработице в некоторых европейских странах, гарантирует, что у американцев будет хотя бы несколько месяцев безопасности, когда они временно покинут рабочую силу.

Американский план спасения президента Байдена продлевает федеральное пособие по безработице в размере 300 долларов в неделю до сентября.6 февраля 2021 г., в связи с пандемией COVID-19.

6. Защита информаторов

Лоскутное одеяло из федеральных законов помогает защитить информаторов, которые сообщают о нарушении закона своим работодателем. Защита информаторов часто встроена в другие законодательные акты, регулирующие деятельность отрасли. Например, Закон о чистом воздухе защищает тех, кто подчеркивает нарушения экологического законодательства, а Закон о повышении безопасности потребительских товаров предлагает защиту тем, кто раскрывает незаконную политику производства.

Программа OSHA по защите информаторов является основным органом, отвечающим за защиту прав сотрудников, которые могут опасаться потери работы или других репрессалий, если они откроют свои слова. Работники, которые считают, что они понесли наказание за сообщение о нарушениях в компании, должны подать жалобу в местный офис OSHA в течение 30 дней с момента происшествия.

Работники имеют право подать жалобу осведомителя, если их рабочее место небезопасно во время пандемии COVID-19.

7.Семейный отпуск

Президент Билл Клинтон подписал Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) в 1993 году. В результате правомочные сотрудники получают до 12 недель неоплачиваемого отпуска в год, если они решат остаться дома после рождения или усыновления ребенка. или случаи серьезного заболевания человека или члена семьи.

Чтобы получить льготы FMLA, необходимо проработать в компании не менее 12 месяцев и проработать не менее 1250 часов в течение прошлого года. Закон распространяется только на предприятия, в которых работает не менее 50 сотрудников в радиусе 75 миль.

8. Дискриминация по признаку занятости

Закон о гражданских правах 1964 года стал переломным моментом для социальной справедливости в Америке, особенно когда дело дошло до занятости. Раздел VII Закона объявил незаконным для предприятий дискриминацию на основе «расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения». Примерно 45 лет спустя Закон о справедливой оплате труда Лилли Ледбеттер от 2009 года еще больше укрепил права на рабочем месте, запретив дискриминацию в заработной плате в отношении женщин и меньшинств.

15 июня 2020 г. по делу Bostock vs.Верховный суд округа Клейтон, штат Джорджия, постановил, что средства защиты от дискриминации по признаку пола, содержащиеся в Разделе VII Закона о гражданских правах, защищают ЛГБТ-работников. Судья Нил М. Горсуч, написавший заключение, заявил: «Сегодня мы должны решить, может ли работодатель уволить кого-то просто за то, что он гомосексуал или трансгендер. Ответ ясен. Работодатель, увольняющий человека за то, что он гомосексуал или трансгендер, увольняет этого человека за черты характера или действия, которые он не вызвал бы у представителей другого пола.Секс играет необходимую и неотразимую роль в принятии решения, а именно то, что запрещает Раздел VII ».

Среди других федеральных законов о труде, защищающих от неравенства на рабочем месте, можно выделить Закон о дискриминации по возрасту в области занятости 1967 года, который применяется к работникам от 40 лет и старше, и Закон об американцах с ограниченными возможностями от 1990 года (ADA).

Итог

Сегодня американские сотрудники пользуются многочисленными юридическими мерами защиты, призванными обеспечить минимальный уровень дохода и защитить их от опасностей на рабочем месте, среди прочих гарантий.

Закон о доступном медицинском обслуживании для работников и семей

Закон о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании (Закон о доступном медицинском обслуживании) добавляет множество мер защиты, связанных с групповыми планами медицинского обслуживания на основе занятости для вас и вашей семьи. К ним относятся продление страхового покрытия иждивенцев до 26 лет; запретить исключение по ранее существовавшим условиям для детей в возрасте до 19 лет и для всех лиц, начиная с 2014 года; и требовать понятных кратких описаний льгот и покрытия плана медицинского страхования.

Дополнительные меры защиты, которые могут применяться к вашему плану, включают требование о предоставлении покрытия для определенных профилактических услуг (таких как артериальное давление, диабет и тесты на холестерин, регулярные посещения здорового и здорового ребенка, плановые вакцинации и многие обследования на рак) без дополнительных затрат: совместное использование и покрытие услуг неотложной помощи в отделении неотложной помощи больницы, не входящей в сеть вашего плана, без предварительного одобрения вашего плана медицинского страхования.

Закон о доступном медицинском обслуживании также предусматривает варианты покрытия, которые позволяют вам поддерживать медицинское страхование для вас и вашей семьи.На этой странице представлена ​​информация о Законе о доступном медицинском обслуживании, которая поможет вам рассмотреть возможные варианты и принять обоснованные решения, а также контактная информация, если у вас возникнут дополнительные вопросы.

Работодатели должны уведомлять сотрудников о вариантах покрытия. Не позднее 1 октября 2013 года работодатели направят эти уведомления нынешним сотрудникам и новым сотрудникам в течение 14 дней. Если ваш работодатель предлагает план медицинского страхования некоторым или всем сотрудникам, вы получите это уведомление. Если ваш работодатель не предлагает план медицинского страхования, вы получите это уведомление.

Вариант 1. План вашего работодателя

Закон о доступном медицинском обслуживании добавляет многочисленные меры защиты, связанные с планами группового медицинского обслуживания на основе занятости. К ним относятся:

Закон о доступном медицинском обслуживании запрещает работодателям принимать меры в отношении сотрудников, которые сообщают о нарушениях реформ Закона о медицинском страховании, указанных в Разделе I Закона о доступном медицинском обслуживании. Для получения дополнительной информации посетите www.whistleblowers.gov. Полный список положений Закона о доступном медицинском обслуживании можно найти на сайте www.dol.gov/agencies/ebsa/laws-and-regulations/laws/affordable-care-act/for-employers-and-advisers.Также существуют меры защиты в соответствии с другими федеральными законами о льготах, связанными с вашим планом медицинского страхования по найму:

Вариант 2 — Рынок медицинского страхования

В соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании, помимо медицинского страхования в рамках группового плана медицинского страхования на основе занятости, появится новый способ получения медицинского страхования — новый рынок медицинского страхования (Marketplace). Marketplace будет предлагать медицинское страхование (называемое квалифицированными планами медицинского страхования), которое включает полное покрытие, от врачей и лекарств до визитов в больницу.Квалифицированные планы медицинского страхования на торговой площадке представят информацию о своих ценах и льготах в простой форме, чтобы вы могли сравнивать яблоки с яблоками. Начиная с октября 2013 года вы сможете получать информацию обо всех планах, доступных в вашем регионе, и зарегистрироваться.

Для получения дополнительной информации о получении покрытия через Marketplace посетите сайт www.healthcare.gov, свяжитесь с EBSA в электронном виде по адресу www.askebsa.dol.gov или позвоните в справочную линию HealthCare.gov по телефону 1-800-318-2596.

ресурсов

Публикации

Интернет-трансляции

  • В настоящее время веб-трансляции не запланированы.

Видео

Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA) Закон о занятости и труде FED

Закон о здравоохранении может стать проблемой для работодателей, которые стремятся понять сложности закона и соблюдать их. Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA), также известный как «Obamacare», является действующим в США законом о здравоохранении. В соответствии с ACA компании с более чем 50 сотрудниками, эквивалентными полной занятости (часто называемые применимыми крупными работодателями или ALE), обязаны либо предоставлять своим сотрудникам медицинское страхование, либо платить налоговый штраф за то, что они не предлагают доступное медицинское страхование.В 2017 году Конгресс отменил индивидуальный мандат, обязывающий людей иметь действующую медицинскую страховку, но требования работодателя для работодателей с более чем 50 сотрудниками, эквивалентными полной занятости, все еще остаются в силе. Вот что вам, как работодателю, необходимо знать о ACA, чтобы ваша компания оставалась законной.

сотрудников, занятых полный рабочий день

Согласно ACA, Налоговая служба (IRS) определяет штатного сотрудника как сотрудника, который работает в среднем 1) 30 часов или более в рабочую неделю или 2) 130 часов в месяц.Работодатели, в которых работает более 50 сотрудников, которые соответствуют одному из этих пороговых значений для полной занятости, обязаны соблюдать требования ACA в области здравоохранения или платить налоговые штрафы вместо того, чтобы предлагать доступное медицинское страхование.

Но даже если у работодателей менее 50 штатных сотрудников, от них все равно могут потребовать соблюдения ACA. Это связано с тем, что ACA опирается на концепцию сотрудников, эквивалентных полной занятости.

Согласно концепции эквивалента полной занятости сотрудников, работодатели должны взять количество часов, отработанных неполный рабочий день сотрудниками в месяц, и определить, сколько штатных сотрудников, работающих 30 часов в неделю, потребуется, чтобы отработать те же часы.Как только работодатели определяют, сколько у них сотрудников, эквивалентных полной занятости, они должны объединить это число с количеством своих фактических штатных сотрудников, чтобы определить, соответствуют ли они пороговому значению 50 штатных сотрудников ACA. Работодатели не обязаны включать сезонных рабочих или служащих, имеющих медицинское страхование в рамках TRICARE или программы здравоохранения VA, в расчет эквивалента полной занятости.

Примеры:

У работодателя 35 сотрудников, которые работают 30 и более часов в неделю.В компании также есть 30 сотрудников, которые работают в среднем по 20 часов в рабочую неделю, что в сумме составляет около 2400 часов в месяц. Чтобы определить, соответствует ли работодатель минимальному порогу сотрудников ACA, работодатель должен сначала определить, сколько у него сотрудников, эквивалентных полной занятости.

Чтобы определить, сколько у него сотрудников, эквивалентных полной занятости, работодатель должен взять общее количество часов, отработанных его сотрудниками неполный рабочий день в месяц, 2400, и разделить его на юридически признанное количество часов, которое работает сотрудник, занятый полный рабочий день. в месяц 120 часов.2400, разделенные на 120, равняются 20. Таким образом, потребуется 20 штатных сотрудников, чтобы отработать такое же количество часов, которые фактически отработали сотрудники, занятые неполный рабочий день. 20 — это количество сотрудников, занятых полный рабочий день.

После определения количества сотрудников, эквивалентных полной занятости, работодатель объединяет это число с количеством своих фактических сотрудников, работающих полный рабочий день. Это будет 20 35 для в общей сложности 55 сотрудников, эквивалентных полной занятости. Работодатель с 55 сотрудниками, эквивалентными полной занятости, покрывается ACA.

У работодателя 35 сотрудников, которые работают 30 и более часов в неделю. В нем также есть 20 сотрудников, которые работают в среднем по 20 часов в рабочую неделю, что в сумме составляет около 1600 часов в месяц. Чтобы определить, соответствует ли работодатель минимальному порогу сотрудников ACA, работодатель должен сначала определить, сколько у него сотрудников, эквивалентных полной занятости.

Калькулятор

Чтобы точно узнать, где вы находитесь, воспользуйтесь калькулятором эквивалента полной занятости.

Минимальные требования

Согласно ACA, крупные работодатели (имеющие более 50 сотрудников в эквиваленте полной занятости) должны платить штраф за то, что они не предлагают доступное медицинское страхование:

  • Если они не предлагают медицинское страхование как минимум 95 процентам своих сотрудников, работающих полный рабочий день
  • Если хотя бы один штатный сотрудник получил налоговую льготу или субсидию совместного несения расходов на федеральном рынке или рынке штата

Работодатели должны заплатить штраф за то, что они не предлагают доступное покрытие с минимальной стоимостью

.
  • Если страховка не оплачивает не менее 60 процентов покрываемых расходов на здравоохранение для стандартного населения
  • Если работники должны платить более 9.56 процентов дохода их семьи для покрытия работодателем

Штрафы

  • Штраф за каждый месяц, в течение которого работодатель не предлагает страховое покрытие, составляет 2 320 долларов, разделенных на 12, умноженное на количество штатных сотрудников (минус до 30).
  • Штраф за каждый месяц, в течение которого работодатель не может предложить доступное покрытие, составляет 3480 долларов США, разделенные на 12, за каждого штатного сотрудника, получающего премиальный налоговый кредит в этом месяце (максимум 2320 долларов США, разделенный на 12, умноженный на количество штатные сотрудники (минус до 30)).

Требования ACA для малых работодателей

Если после подсчета количества сотрудников, эквивалентных полной занятости в вашей компании, вы все равно обнаружите, что у вас менее 50 сотрудников, работающих полный рабочий день, применяются другие правила и обязанности в отношении отчетности и налогов.

Компании, определенные IRS как мелкие работодатели, также имеют доступ к особым положениям ACA. Эти положения включают в себя возможность приобретения медицинской страховки через Программу опций для малого бизнеса (SHOP) и, возможно, доступ к налоговой льготе для малого бизнеса в сфере здравоохранения.

Требования к медицинскому страхованию для малых работодателей

  • Мелкие работодатели обязаны удерживать и сообщать дополнительные 0,9% с заработной платы или компенсации, превышающей 200000 долларов США
  • Мелкие работодатели должны сообщать стоимость медицинского страхования, предоставленного каждому сотруднику, в своей форме W-2
  • Если вы предоставляете самообслуживание -застрахованное медицинское страхование сотрудников, вы должны подавать отчетную годовую декларацию о льготах по медицинскому страхованию, предоставленных этим сотрудникам

Право на получение налоговой льготы для малого бизнеса в сфере здравоохранения

Малые предприятия могут иметь право на налоговую льготу IRS за предоставление своим сотрудникам доступного медицинского страхования, известного как налоговая льгота на здравоохранение для малого бизнеса.Чтобы иметь право на эту налоговую льготу, компании должны:

  • Иметь менее 25 сотрудников, эквивалентных полной занятости. Средняя заработная плата составляет менее 50 000 долларов в год на одного сотрудника, эквивалентного полной занятости.
  • Предложите квалифицированный план медицинского страхования своим сотрудникам через Marketplace Программы опций медицинского страхования для малого бизнеса (SHOP)
  • Оплачивать не менее 50% стоимости медицинского обслуживания только для сотрудников (не членов семьи или иждивенцев) за каждого сотрудника

Что такое налоговый кредит на страховые взносы?

Налоговый зачет страховых взносов — это возвращаемый налоговый зачет, который семьи с низким и средним доходом могут использовать для приобретения медицинской страховки через Рынок медицинского страхования.Это касается физических лиц, а не работодателей. Эта налоговая льгота предназначена для того, чтобы помочь семьям с низким и средним доходом оплачивать медицинское страхование. Кредит может быть использован либо для выплаты ежемесячных взносов по медицинскому страхованию, либо для их ежегодных налогов.

Налоговые льготы считаются «возвращаемыми», если, если они превышают сумму вашего налогового обязательства, вы можете получить разницу в качестве возмещения от IRS при подаче налоговой декларации за год. Налоговая скидка на премию в соответствии с ACA является возвращаемой налоговой скидкой.

Для того, чтобы физические лица могли получить льготный налоговый кредит в соответствии с ACA, они не должны иметь доступа к доступному медицинскому страхованию в рамках плана, спонсируемого работодателем, и не должны иметь права на покрытие в рамках Medicare или другой программы, спонсируемой государством.

Право на получение премиального налогового кредита

Вы имеете право на получение налоговой льготы, если:

  • Доход вашей семьи составляет не менее 100%, но не более 400% федеральной черты бедности для вашей семьи
  • Вы не заполняете налоговую форму для подачи отдельной налоговой декларации в браке (если вы не подаете в соответствии со специальным правилом для жертв домашнего насилия) или отказ от супруга)
  • Вы не указаны в качестве иждивенца какого-либо другого лица в своей налоговой декларации
  • Вы не можете получить минимальную медицинскую страховку по плану медицинского страхования, спонсируемому работодателем
  • Вы не имеете права на государственное медицинское страхование в соответствии с Medicare или другая программа
  • Вы регистрируетесь в программе медицинского страхования Marketplace в течение месяца, в котором вы подаете заявление на налоговый кредит
  • Вы оплачиваете часть взносов на медицинское страхование, не покрываемую налоговым кредитом

Ресурсы:

10 законов США о труде, которые защищают права работников и рабочих

Около 150 миллионов рабочих по всей стране и миллионы различных рабочих мест, проблема безопасности и здоровья является основной заботой людей, которые работают в этих условиях.Министерство труда США обязано обеспечивать соблюдение организациями около 180 федеральных законов, касающихся здоровья и безопасности сотрудников. Управление по охране труда (OSHA) также обеспечивает соблюдение правил, касающихся условий труда сотрудников. Кроме того, в каждом штате действуют собственные законы о труде, а также федеральные законы.

Организации, корпорации и предприятия, не соблюдающие обязательные правила, могут быть подвергнуты штрафным санкциям, а также судебным искам.По этой причине многие компании нанимают профессионалов, сертифицированных OSHA и знающих, как применять федеральные законы и законы штата о труде.

Лица, которые заинтересованы в обеспечении здоровья и безопасности сотрудников, могут рассмотреть возможность получения степени магистра наук в области безопасности, защиты и управления в чрезвычайных ситуациях.

Что такое трудовое законодательство?

Трудовое законодательство служит посредником между правительством, организациями и работодателями, рабочими и профсоюзами. Они устанавливают права и обязанности сотрудников в различных условиях работы и могут предписывать все, от безопасности и гигиены труда на рабочем месте до компенсации работникам.

Давайте, например, рассмотрим компенсацию рабочих. Эти программы выплачивают компенсацию работникам, получившим травмы на работе. Они могут платить поставщикам медицинских услуг напрямую или компенсировать работнику единовременную денежную сумму. Примеры законов о компенсации работникам включают Закон о компенсациях для прибрежных и портовых рабочих, Программу компенсации работников энергетики в связи с профессиональными заболеваниями, Закон о компенсациях федеральным служащим и Закон о льготах для черных легких.

Трудовое законодательство США

Организации несут ответственность за то, чтобы быть в курсе любых изменений существующего трудового законодательства и узнавать о новых законах.Следующие правила были установлены для защиты и обеспечения безопасности и благополучия рабочих по всей стране.

1. Закон Норриса-Ла Гуардия (1932 г.)

Закон Норриса-Ла Гуардия был принят в то время, когда рабочие практически не имели права на организацию. Суды регулярно выносили судебные запреты на забастовки и пикетирование рабочих. Эти судебные запреты могли быть вынесены только на основании показаний работодателя. Несговорчивые рабочие были оштрафованы и заключены в тюрьму без суда и следствия.

Закон защищает право трудящихся на забастовку. Он строго запрещал судам нарушать право рабочего на забастовку, организацию через профсоюз, помощь кому-либо, вовлеченному в трудовой спор, мирное пикетирование и мирные собрания. В законе обосновывалось, что «отдельный неорганизованный рабочий обычно беспомощен для осуществления реальной свободы» в условиях современной капиталистической экономики.

2. Закон о национальных трудовых отношениях (1935 г.)

Этот закон о труде, принятый в 1935 году, в большей степени, чем какой-либо другой, определяет условия трудовых отношений в частном секторе.NLRA устанавливает определенные права для сотрудников, включая право на самоорганизацию; создавать или вступать в трудовые организации; вести переговоры коллективно; и участвовать в другой деятельности, связанной с ведением коллективных переговоров, взаимопомощью или защитой.

NLRA также устанавливает запреты на то, как работодатели могут использовать эти права. Он запрещает профсоюзы, возглавляемые компаниями, и объявляет недобросовестной трудовой практикой дискриминацию работников, участвующих в коллективных переговорах. Если права работника нарушаются, работник может подать иск в региональный национальный совет по трудовым отношениям в течение шести месяцев с момента нарушения.

3. Закон о справедливых трудовых стандартах (1938)

Результат долгой борьбы со стороны рабочих, Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года стандартизировал восьмичасовой рабочий день и запрещал детский труд. Детям до шестнадцати лет работать запрещено. Кроме того, законом установлена ​​минимальная заработная плата.

4. Закон Тафта-Хартли (1947)

Закон Тафта-Хартли представляет собой серию поправок к NLRA. Поправки, принятые в более консервативной послевоенной атмосфере, были призваны запретить профсоюзы недобросовестной трудовой практики.Двумя важными разделами, которые широко считаются антирабочими, являются положение о «вторичном бойкоте» и положение о «праве на труд».

«Вторичный бойкот» — это бойкот чужого работодателя. Положение Закона запрещает это, означая, что профсоюзный работник не может пикетировать работодателя другого работника. Положение о «праве на работу» позволяет законодательным собраниям штата запрещать «профсоюзные мастерские», что означает, что новых сотрудников нельзя принуждать к вступлению в профсоюз в течение определенного периода времени.

5.Закон об отчетности и раскрытии информации об управлении трудовыми ресурсами (1959 г.)

Этот закон о труде, также известный как Закон Ландрама-Гриффина, был принят в ответ на коррупцию и рэкет в профсоюзах. Он гарантирует равное право для каждого члена профсоюза выдвигать и голосовать за руководство профсоюза, посещать собрания и участвовать в обсуждениях. Он также защищает членов профсоюза от дисциплинарных взысканий за подачу иска против профсоюза. Кроме того, Закон более строго регулирует выборы в профсоюзы.

6.Раздел VII Закона о гражданских правах (1964)

Согласно Разделу VII Закона о гражданских правах, ни один работодатель не может «отказать в приеме на работу или увольнении любого лица или иным образом дискриминировать любое лицо в отношении его [или ее] компенсации, условий, условий или привилегий при приеме на работу, из-за расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения такого человека ».

7. Закон о дискриминации по возрасту при найме на работу (1967)

Закон о возрастной дискриминации в сфере занятости (ADEA) запрещает дискриминацию при приеме на работу в отношении людей в возрасте 40 лет и старше.Он также запрещает работодателям отказывать в приеме на работу на основании возраста. ADEA также распространяется на профсоюзы, запрещая им отказываться от членства на основании возраста.

8. Закон о безопасности и гигиене труда (1970)

Закон о безопасности и гигиене труда (Закон об охране труда) распространяется на предприятия частного сектора, в которых работают два или более сотрудников. От работодателей требуется, чтобы на рабочем месте не было опасных условий. Закон создает и определяет три права для сотрудников: «право знать» информацию об опасностях, связанных с их работой, право подавать жалобы OSHA для контроля опасностей на рабочем месте и право не подвергаться наказанию за осуществление прав, защищаемых OSHA.

9. Закон о семейных и медицинских отпусках (1993)

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) позволяет имеющим на это право сотрудникам брать неоплачиваемый отпуск по определенным семейным и медицинским причинам без опасности потери работы или медицинской страховки. Сотрудникам предоставляется отпуск в течение двенадцати рабочих недель после рождения ребенка для ухода за супругом или ребенком с серьезным заболеванием или в случае, если серьезное состояние здоровья мешает работнику должным образом выполнять свою работу.

10. Раздел 503 Закона о реабилитации (2013)

В 2013 году Управление федеральных программ соответствия Министерства труда издало раздел 503 Закона о реабилитации, а также Закон о помощи ветеранам времен Вьетнама в адаптации. Эти законы о труде направлены на защиту ветеранов и лиц с ограниченными возможностями. Работодатели могут попросить соискателей работы добровольно назвать ветеранов или лиц с ограниченными возможностями во время процесса подачи заявления или после того, как им предложили работу.

Обеспечение соблюдения законов о безопасности и труде

Для тех, кто хочет углубить свои знания в области трудового законодательства и индустрии безопасности, отличный выбор — изучить онлайн-курс магистра наук в области безопасности, защиты и управления в чрезвычайных ситуациях со специализацией в области охраны труда от Университета Восточного Кентукки.

Курсы программы

могут помочь вам продемонстрировать постоянную приверженность обучению и лидерству. Независимо от того, стремитесь ли вы работать на государственном уровне или в частном секторе, наш выдающийся факультет профессионалов в области безопасности предлагает комплексную учебную программу, которая может стать трамплином для вашего пути к успешной карьере.

Рекомендуемая литература

Когда компании отказываются платить штрафы OSHA

Экономический аспект здоровья и безопасности

Безопасность труда в эпоху робототехники

Источники:

Business News Daily, «7 законов о труде, которые необходимо знать»

Национальный совет по трудовым отношениям, Закон о национальных трудовых отношениях

USA.gov, Закон о труде и вопросы

Закон США о трудовых, семейных и медицинских отпусках

U.S. Департамент труда, Краткое изложение основных законов Департамента труда

Выявление сотрудников, работающих полный рабочий день | Налоговая служба

Основная информация

Определение того, какие сотрудники являются штатными сотрудниками, является центральным элементом положений о совместной ответственности работодателя. Работодатель должен указать своих штатных сотрудников в рамках определения:

  1. Если это ООВ и, следовательно, на него распространяются положения о совместной ответственности работодателя;
  2. Кому он должен предлагать минимально необходимое покрытие, чтобы избежать выплаты работодателя за совместную ответственность; и
  3. Сумма любой потенциальной ответственности по выплате совместной ответственности работодателя.Обратите внимание, что работодатель не обязан рассчитывать размер своей ответственности и не должен производить платеж, не связавшись с IRS.

Определение штатного сотрудника

Для целей положений о совместной ответственности работодателя, штатным сотрудником в течение календарного месяца считается сотрудник, работающий в среднем не менее 30 часов в неделю или 130 часов работы в месяц.

Существует два метода определения статуса штатного сотрудника:

  • Ежемесячный метод измерения и
  • Метод ретроспективного измерения.

При ежемесячном методе измерения работодатель ежемесячно определяет, является ли сотрудник штатным сотрудником, проверяя, есть ли у сотрудника минимум 130 часов работы в месяц.

Согласно методу ретроспективного измерения, работодатель может определить статус сотрудника как штатного сотрудника в течение периода, называемого периодом стабильности, на основе количества часов службы сотрудника в предыдущем периоде, т.е. называется периодом измерения.Метод ретроспективного измерения может использоваться , а не для определения статуса штатного сотрудника в целях определения статуса ALE.

Для получения дополнительной информации о каждом из этих методов см. Раздел 54.4980H-3 правил ESRP.

Время работы

Час обслуживания:

  • Каждый час, за который работник получает оплату или имеет право на оплату за выполнение своих обязанностей перед работодателем, и
  • Каждый час, за который работник получает оплату или имеет право на оплату со стороны работодателя в течение периода времени, в течение которого не выполняются обязанности из-за отпуска, отпуска, болезни, нетрудоспособности (включая инвалидность), увольнения, обязанности присяжного заседателя, военной службы или отпуск.

Исключение из определения часа работы предоставляется для услуг, выполняемых в определенных объемах, которые не учитываются как часы работы в соответствии с положениями о совместной ответственности работодателя:

  • Волонтеры — Часы добросовестной волонтерской работы в государственном учреждении или освобожденной от налогов организации не считаются часами работы.
  • Студенты, выполняющие работу-учебу — Часы работы не включают часы, проводимые студентами в рамках федеральной учебной программы или по существу аналогичной программы штата или политического подразделения.
  • Члены религиозных орденов — до тех пор, пока не будет выпущено дальнейшее руководство, при определенных обстоятельствах религиозному ордену разрешается не засчитываться как час служебной работы, выполняемой лицом, получившим обет бедности. Чтобы это исключение применялось, служащий должен быть членом религиозного ордена и выполнять задачи, которые обычно требуются от активных членов этого ордена.
  • Компенсация, не являющаяся источником дохода в США — Часы работы не включают часы, за которые сотрудник получает компенсацию, которая облагается налогом как доход из источников за пределами США (обычно это означает определенную работу за границей).

Для получения дополнительной информации об этих исключениях см. Нашу страницу вопросов и ответов и раздел 54.4980H-1 (a) (24) правил ESRP.

Применение часов работы к определенным категориям сотрудников

Определенные категории сотрудников имеют часы работы, которые особенно сложно определить или отследить. В других случаях общие правила определения часов работы в положениях о совместной ответственности работодателя могут представлять особые трудности.Для этих работников работодатели должны использовать разумный метод начисления часов работы, который соответствует положениям о совместной ответственности работодателя. В преамбуле положений о совместной ответственности работодателя содержится руководство для следующих категорий по определенным методам определения часов работы, которые являются разумными, и по некоторым другим методам, которые являются необоснованными:

  • Дополнительный факультет
  • Работники авиационной отрасли и прочие лица, работающие в режиме стоянки
  • Сотрудники, работающие по вызову

Дополнительную информацию об определении часов работы для определенных категорий сотрудников см. В разделе «Вопросы и ответы» №23 на нашей странице «Вопросы и ответы» и в разделе VI.C преамбулы к регламенту ESRP .

Дополнительная информация

Более подробную информацию о положениях о совместной ответственности работодателя можно найти в наших вопросах и ответах. Министерство финансов и IRS также выпустили следующие юридические инструкции, касающиеся положений о совместной ответственности работодателя:

Дополнительная информация также доступна в этом информационном бюллетене PDF, выпущенном Министерством финансов США.

Как федеральное правительство может защитить основных работников в борьбе с коронавирусом

Чем дольше продолжается пандемия COVID-19, тем яснее становится, что основные работники не имеют прав и средств защиты, в которых они нуждаются и которых заслуживают.Слишком много основных работников — термин, определение которого варьируется в зависимости от местоположения, но включает в себя миллионы медицинских работников, а также работников, которые обеспечивают американцам возможность покупать продукты питания и предметы домашнего обихода, — не имеют надлежащего защитного снаряжения, доступа к медицинскому обслуживанию или оплачиваемой семейной и медицинской помощи. отпуск, достойная оплата или сильный голос на работе для обеспечения справедливого обращения и соблюдения существующих стандартов.

Эти работники позволяют стране продолжать функционировать во время кризиса, но к ним не относятся с достоинством и уважением.Кроме того, страна не может эффективно контролировать пандемию без принятия мер по ограничению числа основных работников, которые заражаются и распространяют COVID-19.

Существует острая необходимость в обеспечении того, чтобы основные работники имели доступ к набору прав и средств защиты, которые позволят их работе безопасно и эффективно продолжать работу во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения. Для решения проблемы COVID-19 потребуется план, включающий множество компонентов, в том числе строгие приказы о необходимости не отпускать дома и усиленное тестирование, но также требуется стратегия для основных сотрудников.Америка не может реально поддерживать социальное дистанцирование безопасным способом, если этим важным работникам не будут предоставлены лучшие условия, оплата и льготы.

Основные работники нуждаются в семи основных реформах политики:

  1. Стандарты безопасности для защиты от инфекционных заболеваний, передающихся воздушно-капельным путем
  2. Дополнительная компенсация за риски
  3. Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, который они могут использовать для ухода за собой или своей семьей
  4. Доступ к доступной медицинской помощи в случае болезни
  5. Качественный присмотр за детьми, чтобы они могли работать, в то время как многие школы и центры закрыты
  6. Строгое соблюдение стандартов на рабочем месте
  7. Доступ к профсоюзам для помощи в реализации мер безопасности и стандартов компенсации сверх минимальных

В конечном итоге все работники заслуживают основных прав и защиты.Действительно, долгосрочная стратегия защиты здоровья населения, снижения рисков будущих вспышек и обеспечения того, чтобы окончательное выздоровление принесло пользу большинству американцев, необходимое для решения структурных проблем в экономике и обществе, а также для обеспечения того, чтобы работники получали больше выгоды от роста, чем они в докоронавирусной экономике. Постоянные реформы, которые защищают права рабочих и увеличивают их возможности, сделают экономику более устойчивой к таким вызовам, как COVID-19, и необходимы после ее устранения.

Поскольку Конгресс готовится к очередному раунду принятия чрезвычайного законодательства о коронавирусе, появляется немедленная возможность предоставить основным работникам права и средства защиты, в которых они нуждаются.В следующих разделах представлена ​​дорожная карта для федеральных законодателей по оказанию помощи основным работникам.

Обсуждаемые семь основных политик должны охватывать как сотрудников, так и независимых подрядчиков. Защита независимых подрядчиков не должна включать никаких предположений о том, что эти работники не являются наемными работниками, а также они не должны создавать новую классификацию занятости с ограниченными правами. Эти меры защиты также должны применяться в равной степени к сельскохозяйственным рабочим, которые играют решающую роль в сохранении продовольственной безопасности страны, а также ко всем людям независимо от иммиграционного статуса.Иммигранты играют непропорционально большую роль в качестве основных работников во многих отраслях и профессиях, в том числе в здравоохранении, розничной и оптовой торговле, производстве и сельском хозяйстве, и почти треть всех получателей программы Deferred Action for Child Arrivals (DACA) являются «необходимыми» работники критической инфраструктуры »согласно собственному руководству Министерства внутренней безопасности.

Стоит отметить, что многие политики по защите основных работников или аналогичные политики могут быть приняты государственными и местными политиками.

1. Стандарты безопасности

Основные работники столкнулись с кризисом в области здравоохранения и безопасности из-за несоответствующих стандартов безопасности и острой нехватки средств индивидуальной защиты. При предыдущей администрации Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) работало над разработкой стандарта на рабочем месте по инфекционным заболеваниям, который подготовил бы рабочих к этому типу пандемии, но администрация Трампа остановила эту работу. Теперь, несмотря на обязательство Конгресса защищать сотрудников от «серьезной опасности», федеральное агентство, которому поручено защищать здоровье и безопасность работников, говорит рабочим, что они ничего не могут сделать.

Чтобы решить эту проблему, OSHA должно выпустить стандарт чрезвычайной помощи для защиты рабочих, находящихся на переднем крае, от инфекционных заболеваний, передающихся воздушно-капельным путем, так же как он требует защиты от распространения болезней, передающихся через кровь. Конгресс должен поручить OSHA издать требования о том, чтобы работодатели применяли защитные меры для всех основных работников, включая работников Управления транспортной безопасности, работников прямого ухода, служб быстрого реагирования, фармацевтов, работников продуктовых магазинов и других сотрудников в основных местах, которые остаются открытыми во время чрезвычайных ситуаций в области здравоохранения. как призывали ведущие законодатели и рабочие группы.Также необходимо предоставить инструкции и обучение тому, как основные работники могут минимизировать риски заражения своих семей. Эти меры защиты должны сопровождаться резким увеличением производства средств индивидуальной защиты.

2. Дополнительная компенсация

Когда основные работники выполняют свою работу, они рискуют заболеть COVID-19 и не только сами пострадают, но и могут подвергнуть опасности свои семьи и причинить им вред. Даже если работникам предоставлены надежные средства защиты, они все равно рискуют, и эти риски должны быть адекватно вознаграждены.

Основные работники должны получать заработную плату не ниже преобладающей ставки, которую должны платить государственные подрядчики, или 15 долларов в час, в зависимости от того, что больше. Если работник отнесен к категории независимого подрядчика, а не наемного работника, ему следует платить надбавку за дополнительные расходы, которые они должны нести. Наконец, помимо этих минимумов, основные работники также должны получать надбавку за работу в опасных условиях. Демократы в Сенате предложили увеличить заработную плату за работу в опасных условиях на 25 000 долларов для основных рабочих.

Заработная плата основных работников должна быть выше, чем уровни пособий по чрезвычайной безработице, которые сейчас выплачиваются, и это должно достигаться за счет повышения заработной платы основным работникам, а не за счет сокращения пособий по безработице.Этого можно добиться либо путем прямого возмещения предприятиям дополнительных затрат на рабочую силу выше докризисного уровня, либо путем предоставления налоговых льгот непосредственно работникам — при этом правительство оставляет за собой право взимать налог на непредвиденную прибыль с фирм, которые субсидируются после разрешения кризиса.

3. Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни

Основные работники рискуют здоровьем и благополучием себя и своих семей, но им не всегда гарантирован доступ к любой форме оплачиваемого отпуска.До 96 миллионов работников не подпадают под действие положений о чрезвычайном оплачиваемом отпуске, включенных в Закон о борьбе с коронавирусом в первую очередь для семей (FFCRA) и Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) в связи с коронавирусом, а многие важные работники явно освобождены от страхового покрытия. .

Через FFCRA квалифицированные работники теперь имеют право на краткосрочный оплачиваемый отпуск продолжительностью до двух недель, если они болеют, находятся на карантине или ухаживают за членом семьи, а также на дополнительные 10 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. для ребенка, школа или место опеки которого закрыты.Во-первых, этого отпуска будет недостаточно для многих работников, которые заболеют или нуждаются в уходе за членом семьи с диагнозом COVID-19. Во-вторых, в то время как краткосрочные оплачиваемые больничные дни, используемые для собственного здоровья работника, оплачиваются при 100-процентном замещении заработной платы до 511 долларов в день, любой оплачиваемый отпуск, используемый для ухода, краткосрочный или более длительный, оплачивается в размере двух третей обычного рабочего времени. заработная плата, не превышающая 200 долларов в день. Такое явное обесценивание ухода за детьми, вероятно, окажет непропорционально негативное влияние на экономическую безопасность женщин, особенно цветных женщин, которые с большей вероятностью будут ухаживать за детьми и кормильцами в своих семьях.Наконец, важные работники могут даже не иметь права на эти меры защиты из-за лазеек и исключений, которые были добавлены в процессе переговоров. Работодатели со штатом более 500 сотрудников, в категорию которых входят все основные продуктовые магазины и аптечные сети, освобождаются от предоставления любого гарантированного оплачиваемого отпуска своим сотрудникам. Кроме того, правила, изданные Министерством труда США, интерпретирующие FFCRA, еще больше усложнили доступ работников к оплачиваемому отпуску. Работодатели с менее чем 50 работниками могут самостоятельно определить, что они освобождены от предоставления оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком в соответствии с новым законом без какого-либо разрешения, требуемого от департамента, а Управление управления и бюджета может принять решение об исключении миллионов федеральных работников.Существуют также исключения, которые работодатели могут использовать для отказа в оплачиваемом отпуске поставщикам медицинских услуг и службам экстренной помощи, отвечающим другим требованиям, включая «любое лицо, способное оказывать медицинские услуги, необходимые для борьбы с чрезвычайной ситуацией в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19».

Короче говоря, те самые люди, которые необходимы для обеспечения общественного здоровья в своих общинах, явно выделяются для того, чтобы им было отказано в праве на оплачиваемый отпуск, если они сами заболеют или нуждаются в уходе за своими близкими.Все основные работники, независимо от типа работы или иммиграционного статуса, заслуживают право на гарантированный, надежный и полноценный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и медицинский отпуск, который можно использовать для ухода за собой или своими семьями.

4. Доступ к доступному медицинскому обслуживанию

Закон о доступном медицинском обслуживании резко повысил уровень охвата услугами здравоохранения, но миллионы американцев, включая многих основных работников, по-прежнему не имеют доступа к доступному медицинскому обслуживанию, особенно в штатах, которые еще не расширили свои программы Medicaid.Конгресс должен гарантировать, что основные работники имеют доступ к бесплатному тестированию и лечению COVID-19, но это только первый шаг. В конечном итоге всем американцам, включая основных работников, нужен план, гарантирующий всеобщий охват услугами здравоохранения. Но в качестве первого шага в этом кризисе Конгресс должен обеспечить, чтобы основные работники имели доступ к бесплатному тестированию и лечению от COVID-19. А чтобы гарантировать, что тестирование и лечение доступны независимо от иммиграционного статуса, Конгресс должен подтвердить, что лечение COVID-19 или связанного с ним состояния является лечением «неотложного состояния» до 42 U.С.С. 1396b (v).

5. Качественный уход за детьми

Для миллионов основных работников, в том числе передовых медицинских работников, трудоспособность зависит от доступа к услугам по уходу за детьми. В связи с тем, что школы и детские сады по всей стране закрываются в соответствии с принципами социального дистанцирования, существует значительная потребность в неотложной помощи детям, чтобы обслуживать детей этих основных работников. Программы ухода за детьми, расширяющие возможности оказания неотложной помощи детям, сталкиваются с проблемами обеспечения безопасности и здоровья детей, находящихся под их опекой, и сведения к минимуму рисков заражения — в соответствии с рекомендациями, выпущенными Центрами по контролю и профилактике заболеваний — при одновременном поддержании финансовая устойчивость их программ.С учетом того, что педагоги дошкольного образования зарабатывают в среднем менее 12 долларов в час, эта пандемия высветила роль низкооплачиваемой рабочей силы как основы американской экономики и решающую роль, которую она играет прямо сейчас в поддержке основных работников, находящихся на переднем крае. Конгресс должен гарантировать, что финансирование доступно для поддержки преподавателей, которые предоставляют эту помощь, как посредством прямой поддержки для покрытия возросших операционных расходов в настоящее время, так и посредством предоставления выплаты за работу в опасных условиях и полных льгот педагогам, которые каждый день подвергают себя риску. покидают свои дома, чтобы делать свою работу.

6. Строгое соблюдение стандартов на рабочем месте

К сожалению, простое существование правовых норм безопасности или других средств защиты не означает, что работники действительно получат от них пользу. Более того, даже до нынешнего кризиса данные свидетельствовали о широком распространении нарушений правовых норм на рабочем месте. Во время пандемии количество нарушений может даже усилиться, так как государственных инспекторов будет немного, если таковые будут. Чтобы помочь эффективно обеспечить соблюдение стандартов на рабочем месте для основных работников, необходимо разрешить основным работникам принимать меры самостоятельно или даже от имени правительства против компаний, нарушающих их права, и, когда суд вынесет решение в их пользу, им следует получить обратно заработную плату. , возмещение убытков, гонорары адвокатов и судебный запрет.Гранты должны предоставляться общественным и рабочим организациям, которые имеют доступ к работникам и могут помочь сообщить о нарушениях. Наконец, необходимо создать совет для обеспечения дополнительного надзора за компаниями, получающими государственную помощь, наподобие Совета по подотчетности и прозрачности восстановления, созданного после Великой рецессии, но с конкретной миссией по выявлению нарушений на рабочем месте.

7. Профсоюзы и коллективные переговоры

Основные работники нуждаются в союзах и коллективных переговорах, чтобы они могли вести переговоры на относительно равной основе со своими работодателями о заработной плате, льготах и ​​условиях труда.В то время как законодательные стандарты имеют решающее значение для установления минимального уровня, коллективные переговоры могут помочь компенсациям и мерам безопасности превысить минимальный уровень. Коллективные переговоры также важны для адаптации стандартов к конкретной отрасли и месту работы. Наконец, поскольку профсоюзы помогают защитить рабочих, которые выступают против небезопасных условий, они имеют решающее значение для обеспечения того, чтобы меры безопасности действительно соблюдались. Действительно, основные работники — многие из которых не имеют профсоюзов и не имеют возможности вести коллективные переговоры со своими работодателями — все чаще ощущают необходимость объявить забастовку в целях повышения безопасности и улучшения условий труда.

Таким образом, любая компания, которая нанимает важного работника, независимо от того, относится ли этот работник к категории наемного работника или независимого подрядчика, должна соблюдать Закон о защите права на организацию. Это означает, например, что частные фирмы не могут заставлять рабочих посещать антипрофсоюзные собрания или подписывать арбитражные соглашения, лишающие их прав, и они должны давать рабочим возможность общаться друг с другом по коллективным вопросам. Основные работники государственного сектора также должны иметь профсоюзные права.

В конечном счете, отраслевые переговоры, вероятно, будут наиболее эффективным способом облегчения коллективных переговоров для основных работников, поскольку они позволяют согласовывать стандарты и условия труда для всех работников отрасли. Напротив, традиционные переговоры между рабочими местами могут занять больше времени для распространения стандартов, а также не распространяются на работников, которые в настоящее время не состоят в профсоюзах. Во время пандемии эта отраслевая модель оказалась успешной в Германии и других странах, а связанные с ней модели хорошо послужили Соединенным Штатам во время Первой и Второй мировых войн благодаря созданию советов по военным вопросам труда.

Заключение

Решение кризиса общественного здравоохранения, с которым в настоящее время сталкивается страна, требует многих действий, таких как социальное дистанцирование, но также требует улучшения прав и защиты основных работников. Усиленная защита основных работников поможет ограничить распространение COVID-19. Кроме того, люди, идущие на риск, чтобы помочь стране функционировать во время кризиса, заслуживают надежной защиты, чтобы минимизировать риски, с которыми они сталкиваются. Несправедливо подвергать людей опасности без адекватных прав и защиты.Наконец, необходимы расширенные права и защита для адекватной оплаты труда основных работников и построения более сильной и устойчивой экономики.

Дэвид Мэдленд — старший научный сотрудник Центра американского прогресса; Сара Джейн Глинн — старший научный сотрудник; Джейкоб Лейбенлуфт — старший научный сотрудник; и Саймон Уоркман — директор по политике в отношении детей младшего возраста.

Чтобы найти последние ресурсы CAP по коронавирусу, посетите нашу страницу ресурсов по коронавирусу .

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТ: Американский план занятости

В то время как Американский план спасения меняет ход пандемии и оказывает помощь работающим семьям, сейчас не время возвращаться к тому, что было раньше. Настал момент переосмыслить и перестроить новую экономику. Американский план занятости — это инвестиция в Америку, которая создаст миллионы хороших рабочих мест, восстановит инфраструктуру нашей страны и позволит Соединенным Штатам обойти Китай. Государственные внутренние инвестиции как доля экономики упали более чем на 40 процентов с 1960-х годов.Американский план рабочих мест будет инвестировать в Америку так, как мы не инвестировали с тех пор, как построили межгосударственные автомагистрали и выиграли космическую гонку.

Соединенные Штаты Америки — самая богатая страна в мире, но по общему качеству нашей инфраструктуры мы занимаем 13 место среди . После десятилетий сокращения инвестиций наши дороги, мосты и системы водоснабжения рушатся. Наша электросеть уязвима для катастрофических отключений. Слишком многие не имеют доступа к доступному высокоскоростному Интернету и качественному жилью.Прошлый год привел к потере рабочих мест и поставил под угрозу экономическую безопасность, подорвав более чем 30-летний прогресс в обеспечении участия женщин в рабочей силе. Это разоблачило хрупкость нашей инфраструктуры по уходу. Наша страна отстает от своих крупнейших конкурентов в области исследований и разработок (НИОКР), производства и обучения. Для нас никогда не было так важно инвестировать в укрепление нашей инфраструктуры и конкурентоспособности, а также в создание высокооплачиваемых профсоюзов будущего.

Как и великие проекты прошлого, план президента объединит и мобилизует страну для решения великих проблем нашего времени: климатического кризиса и амбиций автократического Китая. Он будет инвестировать в американцев и создавать рабочие места и возможности, которых они заслуживают. Но в отличие от прошлых крупных инвестиций, план уделяет приоритетное внимание устранению давней и стойкой расовой несправедливости. План направлен на 40 процентов выгод от инвестиций в климат и чистую инфраструктуру для малообеспеченных сообществ.Кроме того, план предусматривает инвестиции в сельские общины и общины, на которые повлиял рыночный переход на чистую энергию. В частности, план президента Байдена:

Ремонт автомагистралей, восстановление мостов, модернизация портов, аэропортов и транспортных систем . План президента предусматривает модернизацию 20 000 миль автомагистралей, дорог и центральных улиц. Он отремонтирует десять самых экономически значимых мостов страны, нуждающихся в реконструкции. Он также отремонтирует 10 000 худших мостов меньшего размера, обеспечивая жизненно важные связи с общинами.И он заменит тысячи автобусов и железнодорожных вагонов, отремонтирует сотни станций, обновит аэропорты и расширит транзитные и железнодорожные перевозки в новые сообщества.

Обеспечение чистой питьевой водой, обновленной электрической сетью и высокоскоростным широкополосным доступом для всех американцев. План президента Байдена предусматривает ликвидацию всех свинцовых труб и трубопроводов в наших системах питьевого водоснабжения, улучшая здоровье детей нашей страны и цветных сообществ. Он заставит сотни тысяч людей работать, прокладывая тысячи миль линий электропередачи и перекрывая сотни тысяч бесхозных нефтяных и газовых скважин и заброшенных шахт.Кроме того, он предоставит доступную, надежную и высокоскоростную широкополосную связь каждому американцу, включая более 35 процентов американцев, проживающих в сельских районах, которые не имеют доступа к широкополосной связи на минимально приемлемых скоростях.

Постройте, сохраните и модернизируйте более двух миллионов домов и коммерческих зданий, модернизируйте наши национальные школы и детские учреждения, а также модернизируйте больницы для ветеранов и федеральные здания . План президента Байдена позволит создать хорошие рабочие места, построить, восстановить и переоборудовать доступное, доступное, энергоэффективное и устойчивое жилье, коммерческие здания, школы и детские учреждения по всей стране, а также значительно улучшить федеральные объекты нашей страны, особенно те, которые служить ветеранам.

Укрепить инфраструктуру нашей экономики ухода за счет создания рабочих мест и повышения заработной платы и пособий для основных работников по уходу на дому . Этим работникам, большинство из которых цветные женщины, слишком долго недоплачивали и недооценивали. Согласно президентскому плану, существенные инвестиции в инфраструктуру нашей экономики по уходу начинаются с создания новых и более качественных рабочих мест для работников, обеспечивающих уход. Его план будет обеспечивать уход на дому и по месту жительства для людей, которым в противном случае пришлось бы ждать до пяти лет, чтобы получить услуги, в которых они остро нуждаются.

Оживить производство, обеспечить безопасность цепочек поставок в США, инвестировать в исследования и разработки и обучить американцев профессиям будущего . План президента Байдена гарантирует, что лучшие и разноплановые умы Америки будут задействованы в создании инноваций будущего, одновременно создавая сотни тысяч качественных рабочих мест сегодня. Наши рабочие будут строить и изготавливать вещи во всех частях Америки, и они будут обучены для хорошо оплачиваемой работы среднего класса.

Создавайте качественные рабочие места с преобладающей заработной платой на безопасных и здоровых рабочих местах, обеспечивая при этом свободный и справедливый выбор работникам для организации, вступления в профсоюзы и ведения коллективных переговоров со своими работодателями .Обеспечивая, чтобы доллары американских налогоплательщиков приносили пользу работающим семьям и их общинам, а не транснациональным корпорациям или иностранным правительствам, план потребует, чтобы товары и материалы производились в Америке и отправлялись на судах с американскими экипажами под флагом США. План также гарантирует, что американцы, которые пережили системную дискриминацию и изоляцию в течение нескольких поколений, наконец, получат шанс получить хорошо оплачиваемую работу и стать членом профсоюза.

Наряду со своим американским планом занятости президент Байден выпускает налоговый план «Сделано в Америке», чтобы гарантировать, что корпорации выплачивают справедливую долю налогов и поощряют создание рабочих мест у себя дома.Недавнее исследование показало, что 91 компания из списка Fortune 500 заплатила 0 долларов США в виде федеральных налогов на доход в США в 2018 году. Другое исследование показало, что в среднем корпорация платила только 8 процентов налогов. Президент Байден считает, что прибыльные корпорации не должны иметь возможность платить небольшие налоги или вообще не платить их, меняя работу и прибыль за границу. План президента Байдена будет вознаграждать инвестиции внутри страны, прекратить перераспределение прибыли и гарантировать, что другие страны не получат конкурентного преимущества, превратившись в налоговые убежища.

Американский план обеспечения рабочих мест президента — это историческое государственное вложение, состоящее в основном из разовых капиталовложений в повышение производительности и долгосрочного роста нашей страны.Он будет инвестировать около 1 процента ВВП в год в течение восьми лет в модернизацию инфраструктуры нашей страны, оживление производства, инвестирование в фундаментальные исследования и науку, укрепление цепочек поставок и укрепление нашей инфраструктуры медицинского обслуживания. Это инвестиции, которые, по мнению ведущих экономистов, дадут американцам хорошие рабочие места сейчас и окупятся для будущих поколений, сделав страну более конкурентоспособной, а наши сообщества — более сильными. Всего в этом десятилетии в план будет вложено около 2 триллионов долларов. Если он будет принят вместе с планом президента Байдена по корпоративному налогу «Сделано в Америке», он будет полностью оплачен в течение следующих 15 лет и сократит дефицит в последующие годы.

СОЗДАЙТЕ ТРАНСПОРТНУЮ ИНФРАСТРУКТУРУ МИРОВОГО КЛАССА: ИСПОЛЬЗУЙТЕ МАГАЗИНЫ, ВОССТАНАВЛИВАЙТЕ МОСТЫ И УЛУЧШАЙТЕ ПОРТЫ, АЭРОПОРТЫ И ТРАНЗИТНЫЕ СИСТЕМЫ

Президент Байден призывает Конгресс сделать исторические и просроченные инвестиции в наши мосты, порты, железные дороги и наши дороги. аэропорты и транзитные системы. План президента гарантирует, что эти инвестиции создадут качественные рабочие места с высокими трудовыми стандартами, преобладающей заработной платой и свободным и справедливым выбором для вступления в профсоюз и ведения коллективных переговоров.Эти инвестиции будут способствовать расовому равенству, обеспечивая лучшие рабочие места и лучшие транспортные возможности для малообеспеченных сообществ. Эти инвестиции также расширят возможности для малых предприятий участвовать в проектировании, строительстве и производстве новой инфраструктуры и комплектующих. План президента Байдена создаст инфраструктуру, которой американцы могут доверять, потому что она будет устойчива к наводнениям, пожарам, штормам и другим угрозам и не будет хрупкой перед лицом этих возрастающих рисков.Президент Байден призывает Конгресс:

Преобразовать нашу разрушающуюся транспортную инфраструктуру:

Десятилетия сокращения государственных инвестиций привели к тому, что наши дороги, мосты, железные дороги и транспортные системы находятся в плохом состоянии, а объем необходимого ремонта составляет триллион долларов. . Ежегодно в дорожно-транспортных происшествиях на дорогах США погибает более 35000 человек, а еще миллионы получают серьезные и часто необратимые травмы. В Соединенных Штатах один из самых высоких показателей смертности в результате дорожно-транспортных происшествий в промышленно развитом мире, вдвое больше, чем в Канаде, и в четыре раза больше, чем в Европе.В городах, пригородах и сельских районах план президента Байдена поможет родителям работать надежно и по доступной цене, уменьшить воздействие изменения климата на наших детей и сделать так, чтобы меньше семей оплакивали потерю близких людей в дорожных авариях. В его инвестициях будут использоваться более экологичные и инновационные материалы, в том числе более чистая сталь и цемент, а также комплектующие, сделанные в Америке и отправленные на судах под флагом США с американскими экипажами в соответствии с законами США. А его инвестиции в инфраструктуру уменьшат социально-экономическое неравенство, продвинут расовое равенство и обеспечат доступный доступ к возможностям.

Согласно плану президента, дополнительно 621 миллиард долларов инвестируется в транспортную инфраструктуру и повышение устойчивости. Будет:

  • Ремонт американских дорог и мостов . Одна из пяти миль, или 173 000 миль, наших автомагистралей и основных дорог находится в плохом состоянии, как и 45 000 мостов. Задержки, вызванные одними только заторами на дорогах, обходятся более чем в 160 миллиардов долларов в год, и автомобилисты вынуждены ежегодно платить более 1000 долларов за потраченное впустую время и топливо. Президент предлагает увеличить в общей сложности 115 миллиардов долларов на модернизацию мостов, автомагистралей, дорог и главных улиц, которые наиболее остро нуждаются в ремонте.Это включает финансирование для улучшения качества воздуха, ограничения выбросов парниковых газов и уменьшения заторов. Его план будет модернизировать 20 000 миль автомагистралей, дорог и главных улиц, не только «ремонтируя их в первую очередь», но и «исправляя их правильно», с учетом безопасности, устойчивости и всех пользователей. Он отремонтирует самые экономически значимые большие мосты в стране, нуждающиеся в реконструкции, и отремонтирует самые худшие 10 000 меньших мостов, включая мосты, обеспечивающие жизненно важные связи с сельскими и племенными общинами.План включает 20 миллиардов долларов на повышение безопасности дорожного движения для всех пользователей, включая увеличение существующих программ безопасности и новую программу Safe Streets for All для финансирования государственных и местных планов «нулевого видения» и других улучшений, направленных на сокращение аварий и смертельных случаев, особенно для велосипедистов и велосипедистов. пешеходы.
  • Модернизация общественного транспорта . Домохозяйства, которые добираются на работу общественным транспортом, имеют вдвое больше времени на дорогу, а цветные домохозяйства в два раза чаще пользуются общественным транспортом.Наша текущая транспортная инфраструктура неадекватна — по оценкам Министерства транспорта, невыполненные ремонтные работы составляют более 105 миллиардов долларов, включая более 24 000 автобусов, 5 000 железнодорожных вагонов, 200 станций и тысячи миль путей, сигналов и энергосистем, нуждающихся в замене. Это приводит к задержкам и перебоям в обслуживании, из-за которых пассажиры оказываются в затруднительном положении и препятствуют использованию общественного транспорта. Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 85 миллиардов долларов в модернизацию существующего транспорта и помочь агентствам расширить свои системы для удовлетворения спроса на пассажиров.Эти инвестиции удвоят федеральное финансирование общественного транспорта, сократят объем невыполненных ремонтных работ и обеспечат автобусное сообщение, скоростной автобусный транспорт и железнодорожное сообщение для сообществ и районов по всей стране. В конечном итоге это уменьшит загруженность дорог для всех.
  • Инвестируйте в надежные пассажирские и грузовые железнодорожные перевозки . Железнодорожные сети страны могут предложить безопасные, надежные, эффективные и благоприятные для климата альтернативы для перевозки людей и грузов. Однако, в отличие от автомагистралей и транзита, железной дороге не хватает многолетнего потока финансирования для решения проблемы отложенного технического обслуживания, улучшения существующих коридоров и строительства новых линий в местах с высоким потенциалом.В настоящее время ждут финансирования проекты, которые предоставят миллионам американцев надежное и быстрое сообщение между городами. Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 80 миллиардов долларов в решение проблемы, связанной с ремонтом Amtrak; модернизировать Северо-Восточный коридор с интенсивным движением; улучшить существующие коридоры и соединить новые пары городов; и расширить программы грантов и займов, которые поддерживают безопасность, эффективность и электрификацию пассажирских и грузовых железных дорог.
  • Создание рабочих мест Электрификация автомобилей .Доля рынка электромобилей (электромобилей) в США составляет лишь одну треть от китайского рынка электромобилей. Президент считает, что это необходимо изменить. Он предлагает вложить 174 миллиарда долларов, чтобы завоевать рынок электромобилей. Его план позволит автопроизводителям стимулировать внутренние цепочки поставок от сырья до запчастей, переоборудовать заводы, чтобы они могли конкурировать на мировом рынке, и поддержать американских рабочих в производстве аккумуляторов и электромобилей. Это предоставит потребителям скидки и налоговые льготы для покупки электромобилей американского производства, одновременно гарантируя, что эти автомобили будут доступны для всех семей и будут производиться рабочими с хорошими рабочими местами.Он установит программы грантов и стимулирования для государственных и местных органов власти и частного сектора, чтобы построить национальную сеть из 500 000 зарядных устройств для электромобилей к 2030 году, одновременно продвигая строгие стандарты в отношении рабочей силы, обучения и установки. Его план также предусматривает замену 50 000 транспортных средств с дизельным двигателем и электрификацию не менее 20 процентов нашего парка желтых школьных автобусов с помощью новой программы «Чистые автобусы для детей» Агентства по охране окружающей среды при поддержке Министерства энергетики. Эти инвестиции направят нас на путь к 100-процентной чистоте автобусов, гарантируя, что американская рабочая сила будет обучена управлять и обслуживать эту инфраструктуру 21 st века.Наконец, он будет использовать обширные инструменты федеральных закупок для электрификации федерального флота, в том числе Почтовой службы США.
  • Улучшение портов, водных путей и аэропортов. В США построена современная авиация, но наши аэропорты сильно отстают от конкурентов. Согласно некоторым рейтингам, ни один из аэропортов США не входит в топ-25 аэропортов мира. Наши порты и водные пути тоже нуждаются в ремонте и переосмыслении. Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 25 миллиардов долларов в наши аэропорты, включая финансирование Программы улучшения аэропортов, модернизации активов FAA, которые обеспечивают безопасные и эффективные авиаперелеты, а также новую программу поддержки реконструкции терминалов и мультимодальных соединений для обеспечения доступных, удобных, безавтомобильный доступ к авиаперелетам.Президент Байден призывает Конгресс дополнительно инвестировать 17 миллиардов долларов во внутренние водные пути, прибрежные порты, наземные порты въезда и паромы, которые необходимы для перевозки грузов нашей страны. Это включает в себя программу «Здоровые порты», направленную на смягчение кумулятивного воздействия загрязнения воздуха на районы вблизи портов, зачастую на цветные сообщества. Эти инвестиции сделают Соединенные Штаты мировым лидером в области экологически чистых грузовых перевозок и авиации.
  • Устранение исторического неравенства и построение транспортной инфраструктуры будущего. План президента по транспорту не просто амбициозен по масштабу, он разработан с учетом справедливости и ориентирован на будущее Америки. Слишком часто прошлые инвестиции в транспорт разделяли общины — например, скоростная автомагистраль Клэйборн в Новом Орлеане или I-81 в Сиракузах — или оставляли без внимания людей, больше всего нуждающихся в доступных транспортных средствах. План президента включает 20 миллиардов долларов на новую программу, которая соединит районы, отрезанные от исторических инвестиций, и обеспечит расширение возможностей новых проектов, продвижение расового равенства и экологической справедливости, а также содействие доступному доступу.План президента послужит стимулом для фундаментальных исследований, таких как усовершенствованные тротуары с переработкой углекислого газа, и инвестиций, рассчитанных на будущее, которые продлятся десятилетия и позволят грядущим поколениям создать безопасную, справедливую и устойчивую транспортную систему. Кроме того, план президента ускорит трансформационные инвестиции, от предварительной разработки до строительства, превращая идеи, достойные лопаты, в проекты, готовые к работе с лопатой. Это включает 25 миллиардов долларов в специальный фонд для поддержки амбициозных проектов, которые приносят ощутимые выгоды для региональной или национальной экономики, но слишком велики или сложны для существующих программ финансирования.
  • Разумно инвестируйте ресурсы для реализации инфраструктурных проектов, приносящих реальные результаты. Америка отстает от своих конкурентов — включая Канаду, Великобританию и Австралию — в своевременной и бюджетной доставке инфраструктуры и отстает от таких стран, как Китай, по общим инвестициям. Осуществление этих исторических инвестиций потребует партнерства между правительством, профсоюзами и промышленностью, чтобы добиться значимых результатов для американского народа — надежный транспорт, безопасная вода, доступное жилье, здоровые школы, чистое электричество и широкополосная связь для всех.Когда президент Байден руководил реализацией Закона о восстановлении, он настаивал на самых строгих мерах подотчетности и прозрачности для обеспечения эффективного и действенного вложения государственных средств. Когда Конгресс примет Американский план создания рабочих мест, президент привезет лучшие практики из Закона о восстановлении и модели со всего мира, чтобы сломать барьеры и стимулировать реализацию инвестиций в инфраструктуру на всех уровнях правительства, чтобы реализовать президентское видение безопасности, надежности и безопасности, и устойчивая инфраструктура.Важно то, что для достижения наилучших результатов по затратам и производительности для американского народа администрация будет поддерживать правительства штатов, местных и племенных органов власти в реализации этих проектов посредством обучения мирового уровня, технической помощи и передовых методов закупок. Кроме того, в президентском плане будет использоваться умная скоординированная инфраструктура, позволяющая ускорить принятие решений на федеральном уровне, уделяя при этом приоритетное внимание взаимодействию с заинтересованными сторонами, консультациям с общественностью и максимизации преимуществ для справедливости, здоровья и окружающей среды.

Сделайте нашу инфраструктуру более устойчивой:

Миллионы американцев ежегодно ощущают последствия изменения климата, когда их дороги размываются, электричество в аэропортах отключается или школы затопляются. Только в прошлом году Соединенные Штаты столкнулись с 22 экстремальными погодными и климатическими бедствиями, каждое из которых принесло убытки, превышающие 1 миллиард долларов, а совокупная цена составила почти 100 миллиардов долларов. Хроническая нехватка инвестиций в обеспечение устойчивости нанесла ущерб американской транспортной инфраструктуре, нарушив обслуживание, сделав условия поездок небезопасными, причинив серьезный ущерб и увеличив расходы на техническое обслуживание и эксплуатацию.

В 2020 году США пережили 22 отдельных стихийных бедствия, связанных с погодой и климатом, стоимостью в 95 миллиардов долларов, которые нанесли ущерб домам, предприятиям и общественной инфраструктуре в 95 миллиардов долларов. В Луизиане ураган «Лаура» нанес ущерб на сумму 19 миллиардов долларов, в результате чего были сломаны системы водоснабжения и серьезно повреждена электрическая сеть, что помешало быстрому восстановлению. Для улучшения восстановления необходимо, чтобы инвестиции в этот исторический план сделали нашу инфраструктуру более устойчивой перед лицом все более серьезных наводнений, лесных пожаров, ураганов и других рисков.Каждый доллар, потраченный на восстановление нашей инфраструктуры во время правления Байдена, будет использован для предотвращения, уменьшения и противодействия последствиям климатического кризиса. Кроме того, президент призывает выделить 50 миллиардов долларов на целевые инвестиции для повышения устойчивости инфраструктуры и:

  • Защита критически важной инфраструктуры и услуг, а также защита уязвимых сообществ. Цветные люди и люди с низкими доходами с большей вероятностью будут жить в районах, наиболее уязвимых к наводнениям и другим погодным явлениям, связанным с изменением климата.У них также меньше шансов иметь средства для подготовки и восстановления после экстремальных погодных явлений. После урагана Харви жители чернокожих и латиноамериканцев в два раза чаще, чем белые жители, сообщали о резком снижении доходов без поддержки восстановления. План президента Байдена повышает устойчивость самых важных услуг, включая электросеть; пищевые системы; городская инфраструктура; общественное здравоохранение и больницы; и наши автомобильные, железнодорожные и другие транспортные активы. Его план также направлен на инвестиции в поддержку инфраструктуры в тех сообществах, которые наиболее уязвимы физически и финансово к климатическим бедствиям, и на восстановление сверх существующих норм и стандартов.План президента предусматривает инвестирование в уязвимые сообщества через ряд программ, в том числе программу FEMA по созданию устойчивой инфраструктуры и сообществ, программу HUD по блочным грантам на развитие сообществ, новые инициативы Министерства транспорта, двухпартийный налоговый кредит для стимулирования низко- и среднестатистического населения. -доходные семьи и малый бизнес вкладывают средства в обеспечение устойчивости к стихийным бедствиям, а также помощь при переходе и переселении для поддержки перехода под руководством сообщества наиболее уязвимых племенных общин.
  • Максимальное повышение устойчивости земельных и водных ресурсов для защиты сообществ и окружающей среды. План президента Байдена будет защищать и, при необходимости, восстанавливать природную инфраструктуру — наши земли, леса, водно-болотные угодья, водоразделы, а также прибрежные и океанические ресурсы. Семьи и компании по всей территории Соединенных Штатов полагаются на эту инфраструктуру для своей жизни и средств к существованию. Президент Байден призывает Конгресс инвестировать в защиту от экстремальных лесных пожаров, устойчивость прибрежных районов к повышению уровня моря и ураганам, поддержку управления сельскохозяйственными ресурсами и климатически оптимальных технологий, а также защиту и восстановление основных земельных и водных ресурсов, таких как Эверглейдс во Флориде и Великие озера.Кроме того, президентский план предусматривает финансирование кризиса засухи на западе путем инвестирования в программы повышения эффективности водопользования и рециркуляции, племенных поселений водоснабжения и обеспечения безопасности плотин. План президента Байдена даст местным лидерам возможность формировать фонды этих проектов восстановления и повышения устойчивости в соответствии с Законом о восстановительных силах на открытом воздухе.

ВОССТАНОВИТЬ ИНФРАСТРУКТУРУ ДЛЯ ЧИСТОЙ ПИТЬЕВОЙ ВОДЫ, ОБНОВЛЕННУЮ ЭЛЕКТРИЧЕСКУЮ СЕТЬ И ВЫСОКОСКОРОСТНОЙ ШИРОКОПОЛОСНЫЙ ДИАПАЗОН ДЛЯ ВСЕХ АМЕРИКАНЦЕВ

Слишком много американских семей пьют загрязненную воду, не имеют доступа к высокоскоростному Интернету или слишком часто испытывают перебои в подаче электроэнергии — при этом платить больше за эти услуги.План президента Байдена предусматривает инвестиции в инфраструктуру, необходимую для того, чтобы, наконец, обеспечить услуги водоснабжения, широкополосной связи и электроснабжения, которых заслуживают американцы. В частности, его план будет:

Обеспечить право на чистую и безопасную питьевую воду во всех общинах:

По всей стране трубы и очистные сооружения стареют, а загрязненная питьевая вода ставит под угрозу здоровье населения. По оценкам, от шести до десяти миллионов домов по-прежнему получают питьевую воду по свинцовым трубам и коммуникациям.Вложения президента в улучшение инфраструктуры водоснабжения и замену основных линий обслуживания создадут хорошие рабочие места, в том числе профсоюзы и преобладающие оплачиваемые рабочие места. По плану президента Байдена 111 миллиардов долларов инвестируются в:

.
  • Заменить 100 процентов свинцовых труб и коммуникаций в стране. Согласно CDC, безопасного уровня воздействия свинца на детей не существует. Свинец может замедлить развитие и вызвать у детей проблемы с обучением, поведением и слухом, а также стойкое повреждение почек и головного мозга.Президент Байден считает, что ни одна американская семья не должна получать питьевую воду по свинцовым трубам и коммуникациям. Чтобы ликвидировать все свинцовые трубы и коммуникационные линии в стране, он призывает Конгресс инвестировать 45 миллиардов долларов в Государственный оборотный фонд питьевой воды Агентства по охране окружающей среды и в гранты Закона о нации (WIIN) на улучшение инфраструктуры водоснабжения. Помимо снижения воздействия свинца в домах, эти инвестиции также сократят воздействие свинца в 400 000 школ и детских учреждений.
  • Модернизируйте и модернизируйте американские системы питьевой воды, сточных вод и ливневых вод, устраняйте новые загрязнители и поддерживайте инфраструктуру чистой воды в сельских районах Америки. Старение систем водоснабжения угрожает здоровью людей в тысячах населенных пунктов по всей стране. Президент Байден модернизирует эти системы за счет расширения существующих успешных программ, в том числе путем предоставления 56 миллиардов долларов в виде грантов и недорогих гибких займов штатам, племенам, территориям и малоимущим сообществам по всей стране.План президента Байдена также предусматривает финансирование в размере 10 миллиардов долларов для мониторинга и восстановления ПФАС (пер- и полифторалкильных веществ) в питьевой воде и инвестирования в небольшие системы водоснабжения в сельской местности, а также в бытовые системы колодцев и сточных вод, включая дренажные поля.

Возродить цифровую инфраструктуру Америки:

Несколько поколений назад федеральное правительство осознало, что без доступного доступа к электроэнергии американцы не смогут полноценно участвовать в жизни современного общества и современной экономики.С принятием Закона об электрификации сельских районов 1936 года федеральное правительство сделало историческое вложение в обеспечение электричеством почти каждого дома и фермы в Америке, и миллионы семей и наша экономика пожинали плоды. Широкополосный интернет — это новое электричество. Американцам необходимо выполнять свою работу, в равной степени участвовать в школьном обучении, здравоохранении и оставаться на связи. Тем не менее, согласно одному определению, более 30 миллионов американцев живут в районах, где нет инфраструктуры широкополосного доступа, обеспечивающей минимально приемлемые скорости.Американцы, живущие в сельской местности и на землях племен, особенно не имеют надлежащего доступа. И отчасти из-за того, что в Соединенных Штатах одни из самых высоких цен на широкополосную связь среди стран ОЭСР, миллионы американцев не могут использовать широкополосный доступ в Интернет, даже если инфраструктура существует там, где они живут. В городских районах также наблюдается резкий цифровой разрыв: гораздо больший процент белых семей пользуется домашним широкополосным доступом в Интернет, чем чернокожие или латиноамериканские семьи. Прошлый год болезненно прояснил цену этих различий, особенно для студентов, которые изо всех сил пытались подключиться во время удаленного обучения, что усугубляло потери в обучении и социальную изоляцию этих студентов.
Президент считает, что мы можем предоставить доступную, надежную и высокоскоростную широкополосную связь каждому американцу, вложив в нее 100 миллиардов долларов. Эти инвестиции составят:

  • Создайте инфраструктуру высокоскоростной широкополосной связи для достижения 100-процентного покрытия. Президентский план уделяет приоритетное внимание созданию инфраструктуры широкополосной связи, отвечающей требованиям завтрашнего дня, в необслуживаемых и недостаточно обслуживаемых районах, чтобы мы, наконец, достигли 100-процентного покрытия высокоскоростной широкополосной связью. Он также уделяет первоочередное внимание поддержке широкополосных сетей, принадлежащих, управляемых или связанных с местными органами власти, некоммерческими организациями и кооперативами — провайдеров, которым меньше давления для получения прибыли и которые привержены обслуживанию целых сообществ.Кроме того, он обеспечивает выделение средств на инфраструктуру на племенных землях и консультации с племенными народами при администрировании программы. Попутно это создаст хорошо оплачиваемые рабочие места с защитой труда и правом на организацию и ведение коллективных переговоров.
  • Содействовать прозрачности и конкуренции. План президента Байдена будет способствовать прозрачности цен и конкуренции между интернет-провайдерами, в том числе путем снятия барьеров, которые не позволяют муниципальным или аффилированным провайдерам и сельским электроэнергетическим кооперативам конкурировать на равных условиях с частными провайдерами, и требуя от интернет-провайдеров четкого раскрытия информации. цены, которые они взимают.
  • Снижение стоимости услуг широкополосного доступа в Интернет и более широкое распространение. Президент Байден считает, что создания инфраструктуры широкополосного доступа недостаточно. Мы также должны гарантировать, что каждый американец, который хочет, может позволить себе качественный и надежный широкополосный доступ в Интернет. Хотя президент признает, что в краткосрочной перспективе могут потребоваться индивидуальные субсидии для покрытия расходов на Интернет, он считает, что постоянное предоставление субсидий для покрытия стоимости интернет-услуг с завышенной ценой не является правильным долгосрочным решением для потребителей или налогоплательщиков.Американцы слишком много платят за Интернет — намного больше, чем люди во многих других странах, — и президент полон решимости работать с Конгрессом, чтобы найти решение, позволяющее снизить цены на Интернет для всех американцев, повысить популярность как в сельских, так и в городских районах, привлечь поставщиков к ответственности. , и сэкономить деньги налогоплательщиков.

Восстановите энергетическую инфраструктуру Америки:

Как показали недавние отключения электроэнергии в Техасе, наша стареющая электрическая сеть нуждается в срочной модернизации.Исследование Министерства энергетики показало, что перебои в подаче электроэнергии обходятся экономике США до 70 миллиардов долларов в год. План президента создаст более устойчивую сеть, снизит счета за электроэнергию для среднего класса американцев, улучшит качество воздуха и состояние здоровья населения, а также создаст хорошие рабочие места с возможностью вступить в профсоюз на пути к достижению 100-процентной безуглеродной электроэнергии. к 2035 году. Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 100 миллиардов долларов в:

  • Построить более устойчивую систему передачи электроэнергии. За счет инвестиций в энергосистему мы можем перемещать более дешевую и чистую электроэнергию туда, где она больше всего необходима. Это начинается с создания целевого инвестиционного налогового кредита, который стимулирует строительство высоковольтных линий электропередачи мощностью не менее 20 гигаватт и сразу же мобилизует десятки миллиардов частного капитала. Кроме того, в соответствии с планом президента Байдена в Министерстве энергетики будет создано новое Управление по развертыванию сети, которое позволит лучше использовать существующие права отвода — вдоль автомобильных и железных дорог — и поддерживает творческие финансовые инструменты для стимулирования дополнительных высокоприоритетных высоковольтных сетей. линии передачи.Эти усилия создадут хорошо оплачиваемые рабочие места для профсоюзов, линейных рабочих и электриков, а также создадут спрос на строительные материалы и детали американского производства.
  • Подключаемые рабочие места для модернизации производства электроэнергии и обеспечения экологически чистой электроэнергии. Президент Байден предлагает продлить на десять лет и постепенно свернуть расширенную налоговую льготу для прямых инвестиций и налоговую льготу на производство для производства и хранения чистой энергии. Эти кредиты будут сочетаться с строгими трудовыми стандартами, чтобы гарантировать, что создаваемые рабочие места представляют собой качественные рабочие места со свободным и справедливым выбором для вступления в профсоюз и ведения коллективных переговоров.План президента Байдена мобилизует частные инвестиции для модернизации нашего энергетического сектора. Он также будет поддерживать правительства штатов, местных жителей и племен, решившие ускорить эту модернизацию с помощью дополнительных политик, таких как гранты на экологически чистую энергию, которые можно использовать для поддержки экологически чистой энергии, расширения прав и возможностей работников и экологической справедливости. И он будет использовать невероятную покупательную способность федерального правительства, чтобы стимулировать внедрение экологически чистой энергии по всему рынку, закупая экологически чистую электроэнергию для федеральных зданий круглосуточно и без выходных.Чтобы гарантировать, что мы в полной мере воспользуемся возможностью, которую предоставляет модернизация нашего энергетического сектора, президент Байден установит Стандарт энергоэффективности и чистой электроэнергии (EECES), направленный на сокращение счетов за электроэнергию и загрязнение электроэнергии, усиление конкуренции на рынке, стимулирование более эффективного использования. существующей инфраструктуры и продолжая использовать энергию, не загрязняющую углеродные выбросы, обеспечиваемую существующими источниками, такими как ядерная и гидроэнергетика. Все это будет сделано при обеспечении того, чтобы эти объекты соответствовали надежным и строгим стандартам безопасности работников, населения и окружающей среды, а также экологической справедливости — и все это будет происходить при переходе к выработке электроэнергии, полностью исключающей углеродное загрязнение, к 2035 году.
  • Начать работу в энергетике: закрыть заброшенные нефтяные и газовые скважины и очистить заброшенные шахты. Сотни тысяч бывших бесхозных нефтяных и газовых скважин и заброшенных шахт представляют серьезную угрозу безопасности, а также наносят постоянный ущерб окружающей среде, воздуху, воде и другим видам загрязнения. Многие из этих старых колодцев и шахт расположены в сельских общинах, которые в течение многих лет страдали от потери инвестиций. План президента Байдена включает немедленные авансовые инвестиции в размере 16 миллиардов долларов, которые позволят сотням тысяч людей трудоустроиться на профсоюзных рабочих местах, закупоривая нефтяные и газовые скважины, а также восстанавливая и восстанавливая заброшенные угольные, каменные и урановые рудники.Помимо создания хороших рабочих мест в сильно пострадавших населенных пунктах, эти инвестиции уменьшат утечку метана и рассола из этих скважин, точно так же, как мы инвестируем в сокращение утечек из других источников, таких как стареющие трубы и распределительные системы.
  • Ремонт и реконструкция простаивающей недвижимости и стимулирование строительства критически важной физической, социальной и гражданской инфраструктуры в неблагополучных и неблагополучных сообществах. В тысячах сельских и городских поселений по всей стране сотни тысяч бывших промышленных и энергетических объектов сейчас простаивают — источники болезней и загрязнения.Посредством инвестиций в размере 5 миллиардов долларов в восстановление и реконструкцию этих участков Браунфилда и Суперфонда, а также соответствующего экономического развития и развития рабочей силы план президента Байдена превратит эту незанятую недвижимость в новые центры экономического роста и создания рабочих мест. Но этого недостаточно, чтобы реконструировать старую инфраструктуру. План президента Байдена также принесет этим общинам новую критически важную физическую, социальную и гражданскую инфраструктуру. Это означает инвестирование в программу общественных работ Агентства экономического развития (при снятии ограничения в 3 миллиона долларов на проекты) и в усилия по возрождению «Мэйн-стрит» через HUD и USDA.План президента Байдена также будет стимулировать целенаправленные усилия по устойчивому экономическому развитию через программу грантов POWER Аппалачской региональной комиссии, гранты Министерства энергетики на переоборудование простаивающих заводов (через программу Раздела 132) и выделенное финансирование для поддержки инициатив по обеспечению экологической справедливости, проводимых местными сообществами — например, в качестве грантов на потенциал и проекты для решения проблемы унаследованного загрязнения и кумулятивных воздействий, испытываемых прифронтовыми и пограничными сообществами.
  • Создавайте предприятия нового поколения в неблагополучных районах. Президент Байден считает, что рыночный переход к чистой энергии открывает огромные возможности для развития новых рынков и новых отраслей. Например, объединив инвестиции в 15 демонстрационных проектов по обезуглероживанию водорода в неблагополучных районах с новой налоговой льготой на производство, мы можем стимулировать модернизацию капитальных проектов и установки, которые укрепят и обезуглероживают нашу промышленность. Президентский план также предусматривает создание десяти новаторских предприятий, которые продемонстрируют модернизацию улавливания углерода для крупных сталелитейных, цементных и химических производств, обеспечивая при этом защиту перегруженных населенных пунктов от увеличения кумулятивного загрязнения.Кроме того, в соответствии с двухпартийным Законом SCALE, его план будет поддерживать широкомасштабные усилия по секвестрации, которые будут опираться на передовую науку и уделять приоритетное внимание вовлечению сообщества. А чтобы ускорить внедрение ответственного улавливания углерода и обеспечить постоянное хранение, план президента Байдена реформирует и расширяет двухпартийный налоговый кредит по Разделу 45Q, делая его прямую оплату и более простой в использовании для промышленных приложений, которые трудно декарбонизировать, прямого улавливания воздуха и модернизации существующих электростанции.
  • Мобилизуйте новое поколение специалистов по сохранению и обеспечению устойчивости. Эти инвестиции в размере 10 миллиардов долларов заставят новое, разноплановое поколение американцев трудиться над сохранением наших общественных земель и водоемов, повышая устойчивость сообществ и продвигая экологическую справедливость с помощью нового Гражданского климатического корпуса, при этом делая хорошо оплачиваемые рабочие места в профсоюзах доступными для большего. Американцы.

СТРОИТЬ, СОХРАНИТЬ И ПЕРЕСТРОИТЬ БОЛЕЕ ДВУХ МИЛЛИОНОВ ДОМОВ И КОММЕРЧЕСКИХ ЗДАНИЙ; МОДЕРНИЗИРУЙТЕ НАЦИОНАЛЬНЫЕ ШКОЛЫ, СООБЩЕСТВЕННЫЕ КОЛЛЕДЖИ И УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ РАННЕГО ОБУЧЕНИЯ; И УЛУЧШАЙТЕ БОЛЬНИЦЫ И ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗДАНИЯ ВЕТЕРАНОВ

В Америке остро ощущается нехватка доступного жилья, и Американское общество инженеров-строителей ставит нашей школьной инфраструктуре оценку «D +».Президент Байден считает, что мы должны вкладывать средства в строительство и модернизацию современных, устойчивых и энергоэффективных домов и зданий, включая школы нашей страны, центры раннего обучения, больницы для ветеранов и другие федеральные здания, и при этом нанимать американских рабочих на рабочие места. с хорошей заработной платой и льготами. План президента Байдена предусматривает:

Построить, сохранить и модернизировать более двух миллионов домов и коммерческих зданий для преодоления кризиса доступного жилья:

В Америке остро ощущается нехватка доступных вариантов жилья.Миллионы семей платят за аренду более половины своего дохода, и американские арендаторы также серьезно обеспокоены расходами на электроэнергию. И по всей стране люди с трудом могут купить свой первый дом.

Согласно плану президента, 213 миллиардов долларов будут вложены в создание, сохранение и модернизацию более двух миллионов доступных и экологически безопасных мест для проживания. Он сочетает в себе эти инвестиции с инновационным подходом к отмене запретительных законов о зонировании штата и местного населения, которые повышают стоимость строительства и не позволяют семьям переезжать в районы с большими возможностями для них и их детей.План президента поможет справиться с растущей стоимостью аренды и создать рабочие места с выплатой существующей заработной платы, в том числе путем заключения трудовых соглашений по проектам со свободным и справедливым выбором вступить в профсоюз и вести коллективные переговоры.

Президент Байден звонит в Конгресс по номеру:

  • Производство, сохранение и модернизация более миллиона недорогих, устойчивых, доступных, энергоэффективных и электрифицированных жилых домов. Посредством целевых налоговых льгот, финансирования по формуле, грантов и помощи в аренде на основе проектов план президента Байдена расширит возможности аренды доступного жилья для малообеспеченных сообществ по всей стране, включая сельские районы и районы проживания племен.
  • Построить и отремонтировать более 500 000 домов для покупателей жилья с низким и средним доходом. Президент Байден призывает Конгресс незамедлительно принять меры для стимулирования строительства и восстановления домов для общин, не получающих должного медицинского обслуживания. В частности, он призывает Конгресс принять новаторский двухпартийный Закон об инвестициях в жилые дома по соседству (NHIA). Предоставление налоговых льгот NHIA на сумму 20 миллиардов долларов в течение следующих пяти лет приведет к строительству или ремонту примерно 500 000 домов, что позволит большему количеству семей купить дом и начать наращивать свой капитал.
  • Устранение запретительного зонирования и политики вредного землепользования. На протяжении десятилетий запретительные законы о зонировании — такие как минимальные размеры участков, требования об обязательной парковке и запреты на многоквартирное жилье — завышали стоимость жилья и строительства и не позволяли семьям попадать в районы с большими возможностями. Президент Байден призывает Конгресс принять новаторскую, новую программу конкурсных грантов, которая предоставляет гибкое и привлекательное финансирование юрисдикциям, предпринимающим конкретные шаги по устранению таких ненужных препятствий на пути создания доступного жилья.
  • Удовлетворение давних потребностей в капитале государственного жилья. За годы отсутствия инвестиций наше государственное жилье пришло в упадок. Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 40 миллиардов долларов в улучшение инфраструктуры системы государственного жилья в Америке. Это финансирование позволит решить критические проблемы с безопасностью жизни, снизить непосредственные опасности для жителей и предпринять меры по повышению энергоэффективности, которые значительно сократят текущие операционные расходы. Эти улучшения принесут непропорционально большую пользу женщинам, цветным людям и людям с ограниченными возможностями.
  • Положите профсоюзных работников профсоюзов на работу по ремонту домов и предприятий, чтобы сэкономить деньги семьям. План президента Байдена предусматривает модернизацию домов за счет программ блочных субсидий, Программы помощи по утеплению, а также за счет расширения и расширения налоговых льгот по жилищному строительству и повышению коммерческой эффективности. План президента Байдена также предусматривает создание ускорителя экологически чистой энергии и устойчивости на сумму 27 миллиардов долларов для мобилизации частных инвестиций в распределенные энергетические ресурсы; модернизация жилых, коммерческих и муниципальных зданий; и чистый транспорт.Особое внимание в этих инвестициях уделяется малообеспеченным общинам, которые еще не воспользовались инвестициями в экологически чистую энергию.

Модернизируйте школы и учреждения дошкольного образования в нашей стране:

Слишком много учеников посещают школы и детские сады, которые пришли в негодность, небезопасны и представляют опасность для здоровья. Эти условия опасны для наших детей и непропорционально существуют в школах с высоким процентом учащихся с низким доходом и цветных учащихся. И даже до COVID-19 43 процента родителей сообщили, что изо всех сил пытались найти для своих детей подходящие детские учреждения.Президент Байден обращается в Конгресс по номеру:

  • Модернизируйте наши государственные школы. Президент Байден считает, что мы не сможем восполнить пробел в возможностях, если дети из малообеспеченных семей будут ходить в школы в зданиях, которые подрывают здоровье и безопасность, а более состоятельные ученики получат доступ к безопасным зданиям с лабораториями и технологиями, которые подготовят их к работе в будущем. План президента предусматривает инвестирование 100 миллиардов долларов в модернизацию и строительство новых государственных школ за счет прямых грантов в размере 50 миллиардов долларов и дополнительных 50 миллиардов долларов, привлеченных через облигации.Эти средства в первую очередь пойдут на то, чтобы наши школы были безопасными и здоровыми местами обучения для наших детей и работали на учителей и других специалистов в области образования, например, путем улучшения качества воздуха в помещениях и вентиляции. Делая наши школы более безопасными, мы также будем инвестировать в современные, энергоэффективные, электрифицированные, устойчивые и инновационные школьные здания с технологиями и лабораториями, которые помогут нашим преподавателям подготовить учеников к тому, чтобы они были продуктивными работниками и ценными учениками. Согласно президентскому плану, более эффективные школьные помещения сократят выбросы парниковых газов, а также станут средой устойчивости сообщества с зелеными насаждениями, чистым воздухом и безопасными местами для собраний, особенно во время чрезвычайных ситуаций.Также будут предоставлены средства для улучшения наших школьных кухонь, чтобы их можно было использовать для более качественного приготовления питательных блюд для наших учеников и перехода на экологию за счет сокращения или отказа от использования бумажных тарелок и других одноразовых материалов.
  • Инвестиции в инфраструктуру колледжа . Инвестиции в общественные колледжи и технологии помогают защитить здоровье и безопасность студентов и преподавателей, решить проблемы образования (особенно для сельских сообществ), способствовать росту местной экономики, повысить энергоэффективность и устойчивость, а также сократить неравенство в финансировании в краткосрочной перспективе, поскольку мы перестроить нашу систему финансирования высшего образования в долгосрочной перспективе.Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 12 миллиардов долларов для удовлетворения этих потребностей. Штаты будут нести ответственность за использование долларов для удовлетворения существующих потребностей в физической и технологической инфраструктуре общественных колледжей и за определение стратегий для решения проблемы доступа к общественным колледжам в учебных заведениях пустыни.
  • Модернизируйте учреждения по уходу за детьми и создайте новые помещения в районах с повышенным спросом. Отсутствие доступа к услугам по уходу за детьми затрудняет полноценное участие родителей, особенно матерей, в трудовой деятельности.В районах с наибольшей нехваткой мест по уходу за детьми участие женщин в рабочей силе примерно на три процентных пункта меньше, чем в районах с большим количеством мест по уходу за детьми, что наносит ущерб семьям и препятствует росту и конкурентоспособности США. Президент Байден призывает Конгресс выделить 25 миллиардов долларов, чтобы помочь модернизировать детские учреждения и увеличить количество детских учреждений в тех областях, которые в них больше всего нуждаются. Финансирование будет предоставляться через Фонд развития и инноваций в сфере ухода за детьми для штатов, чтобы обеспечить поставку услуг по уходу за младенцами и детьми ясельного возраста в наиболее нуждающихся районах.Президент Байден также призывает к расширению налоговой скидки, чтобы побудить предприятия строить детские учреждения на рабочих местах. Работодатели получат 50 процентов от первых 1 миллиона долларов затрат на строительство каждого объекта, чтобы сотрудники могли наслаждаться душевным спокойствием и удобством, которые дает уход за детьми на месте. Эти инвестиции обеспечат безопасную, доступную, энергоэффективную и высококачественную учебную среду для поставщиков услуг по обучению и уходу за детьми. Государственные инвестиции в школы и дошкольные учреждения улучшают результаты детей — основу для будущего роста производительности.Например, в классах с плохой вентиляцией пропуски занятий учащихся на 10–20 процентов выше.

Модернизация больниц и федеральных зданий VA:

Федеральное правительство управляет офисными зданиями, зданиями судов и другими объектами в каждом штате, где миллионы работников обслуживают население в устаревших, неэффективных и иногда небезопасных условиях труда. В то время как средний возраст больниц частного сектора США составляет примерно 11 лет, средний возраст больниц Управления по делам ветеранов составляет 58 лет.Президент считает, что наши ветераны заслуживают современных больниц и ухода. План президента Байдена предусматривает выделение 18 миллиардов долларов на модернизацию больниц и клиник по делам ветеранов. План президента Байдена также предусматривает инвестирование 10 миллиардов долларов в модернизацию, обеспечение устойчивости и устойчивости федеральных зданий, в том числе через двухпартийный Федеральный фонд оборотных средств для поддержки инвестиций в крупную покупку, строительство или реконструкцию федеральных объектов. Кроме того, в плане президента Байдена используются обширные инструменты федеральных закупок для закупки низкоуглеродных материалов для строительства и экологически чистой энергии для этих недавно построенных больниц штата Вирджиния и федеральных зданий.

УСИЛИВАЙТЕ ИНФРАСТРУКТУРУ НАШЕЙ ЭКОНОМИКИ ПО УХОДУ, СОЗДАВАЯ РАБОТУ, ПОВЫШАЯ ЗАРАБОТКУ И ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ОСНОВНЫХ ДОМАШНИХ РАБОТНИКОВ
Еще до COVID-19 наша страна находилась в разгаре кризиса в сфере ухода. Помимо ухода за детьми, семьи испытывают финансовое бремя ухода за престарелыми родственниками и членами семьи с ограниченными возможностями, а также существует финансовое напряжение для людей с ограниченными возможностями, живущих самостоятельно, чтобы гарантировать, что они получают уход на дому.В то же время сотни тысяч людей, нуждающихся в более качественном медицинском обслуживании, не могут получить к нему доступ, даже если они имеют право на участие в программе Medicaid. На самом деле этим людям могут потребоваться годы, чтобы получить остро нужные им услуги. Старейшие родственники и люди с ограниченными возможностями заслуживают лучшего. Они заслуживают высококачественных услуг и поддержки, отвечающих их уникальным потребностям и личному выбору.
Сиделкам, которые непропорционально часто составляют цветные женщины, слишком долго недоплачивали и недооценивали. Заработная плата основных работников по уходу на дому составляет примерно 12 долларов в час, что делает их одними из самых низкооплачиваемых работников в нашей экономике.Фактически каждый шестой работник этого сектора живет в бедности. Президент Байден призывает Конгресс вложить значительные средства в инфраструктуру медицинского обслуживания в нашей стране. В частности, он призывает Конгресс выделить 400 миллиардов долларов на расширение доступа к качественному и доступному уходу на дому или по месту жительства для престарелых родственников и людей с ограниченными возможностями. Эти инвестиции помогут сотням тысяч американцев, наконец, получить долгосрочные услуги и поддержку, в которых они нуждаются, создавая новые рабочие места и предлагая работникам по уходу давно назревшее повышение зарплаты, более значительные льготы, а также возможность организовать профсоюз или вступить в него и заключить коллективный договор. .Исследования показывают, что повышение заработной платы работников, осуществляющих непосредственный уход, значительно повышает финансовую безопасность работников, повышает производительность и повышает качество предлагаемой помощи. Другое исследование показало, что повышение оплаты труда медицинских работников предотвратило смерть, уменьшило количество нарушений здоровья и снизило стоимость профилактического ухода.

План президента Байдена будет:

  • Расширить доступ к услугам по долгосрочному уходу в рамках Medicaid. Президент Байден считает, что больше людей должны иметь возможность получать помощь дома, в поддерживающем сообществе или от близких.План президента Байдена расширит доступ к услугам на дому и по месту жительства (HCBS) и расширит давнюю программу «Деньги следуют за человеком», которая поддерживает инновации в предоставлении долгосрочного ухода.
  • Создание инфраструктуры для создания хороших рабочих мест для среднего класса со свободным и справедливым выбором вступить в профсоюз. Расширение HCBS в рамках Medicaid может поддерживать хорошо оплачиваемую работу по уходу, которая включает в себя льготы и возможность коллективных переговоров, создание государственной инфраструктуры для повышения качества услуг и поддержки работников.Это улучшит заработную плату и качество жизни основных медицинских работников на дому и принесет значительные экономические выгоды для малообеспеченных и цветных сообществ.

ИНВЕСТИРУЙТЕ В НИОКР, РЕВИТАЛИЗИРУЙТЕ ПРОИЗВОДСТВО И МАЛЫЙ БИЗНЕС И ОБУЧАЙТЕ АМЕРИКАНЦЕВ ДЛЯ РАБОТЫ БУДУЩЕГО

Половина рабочих мест в наших быстрорастущих секторах с высокой заработной платой сосредоточена всего в 41 округе, из-за чего миллионы американцев не имеют выстрел в работу среднего класса. Президент Байден считает, что даже перед лицом автоматизации и глобализации Америка может и должна сохранять хорошо оплачиваемые профсоюзы и создавать их по всей стране.Промышленное производство США было арсеналом демократии во Второй мировой войне и сегодня должно быть частью арсенала американского процветания, способствуя экономическому восстановлению рабочих семей. С момента изобретения полупроводника до создания Интернета появились новые двигатели экономического роста благодаря государственным инвестициям, которые поддерживают исследования, коммерциализацию и сильные цепочки поставок. Президент Байден призывает Конгресс делать разумные инвестиции в исследования и разработки, производство и региональное экономическое развитие, а также в развитие рабочей силы, чтобы предоставить нашим сотрудникам и компаниям инструменты и обучение, необходимые им для конкуренции на мировой арене.В частности, президент Байден звонит в Конгресс по номеру:

.

Инвестируйте в НИОКР и технологии будущего:
Государственные инвестиции в НИОКР закладывают основу для будущих достижений, которые со временем приведут к появлению новых предприятий, новых рабочих мест и увеличению экспорта. Однако нам нужно больше инвестиций, если мы хотим сохранить наши экономические преимущества в сегодняшней глобальной экономике. Мы — одна из немногих крупных экономик, чьи государственные инвестиции в исследования и разработки снизились в процентах от ВВП за последние 25 лет.Такие страны, как Китай, активно инвестируют в НИОКР, и сейчас Китай занимает второе место в мире по расходам на НИОКР. Кроме того, препятствия на пути карьерного роста в инновационных секторах остаются значительными. Мы должны делать больше для улучшения доступа к секторам нашей экономики с более высокой заработной платой. Президент Байден считает, что для того, чтобы выиграть экономику 21 -го и годов, Америка должна вернуться к инвестированию в исследователей, лаборатории и университеты по всей стране. Но на этот раз мы должны сделать это, взяв на себя обязательство привлечь рабочих и регионы, которые не участвовали в прошлых инвестициях.Он призывает Конгресс вложить 180 миллиардов долларов, которые позволят:

  • Укрепляйте лидерство США в критических технологиях и модернизируйте исследовательскую инфраструктуру Америки. Лидерство США в новых технологиях — от искусственного интеллекта до биотехнологий и вычислений — имеет решающее значение как для нашей будущей экономической конкурентоспособности, так и для нашей национальной безопасности. Основываясь на двухпартийных предложениях, президент Байден призывает Конгресс инвестировать 50 миллиардов долларов в Национальный научный фонд (NSF), создав технологическое управление, которое будет сотрудничать с существующими программами правительства и опираться на них.Он будет сосредоточен на таких областях, как полупроводники и передовые вычисления, передовые коммуникационные технологии, передовые энергетические технологии и биотехнологии. Он также призывает Конгресс предоставить 30 миллиардов долларов дополнительного финансирования НИОКР, которые стимулируют инновации и создание рабочих мест, в том числе в сельской местности. Его план также предусматривает инвестирование 40 миллиардов долларов в модернизацию исследовательской инфраструктуры в лабораториях по всей стране, включая обычные объекты, вычислительные мощности и сети. Эти средства будут распределены между федеральными агентствами НИОКР, в том числе Министерством энергетики.Половина этих средств будет зарезервирована для колледжей и университетов с исторически черным населением (HBCU) и других учреждений, обслуживающих меньшинства, включая создание новой национальной лаборатории по климату, которая будет связана с HBCU.
  • Сделайте Соединенные Штаты лидером в области климатологии, инноваций и НИОКР . Президент призывает Конгресс инвестировать 35 миллиардов долларов в полный спектр решений, необходимых для достижения технологических прорывов, направленных на преодоление климатического кризиса и позиционирование Америки как мирового лидера в области технологий чистой энергии и рабочих мест в сфере чистой энергии.Это включает запуск ARPA-C для разработки новых методов сокращения выбросов и повышения устойчивости к изменению климата, а также расширение повсеместного финансирования исследований климата. В дополнение к увеличению финансирования других климатических исследований на 5 миллиардов долларов, его план предусматривает инвестирование 15 миллиардов долларов в демонстрационные проекты по приоритетным направлениям исследований и разработок в области климата, включая накопление энергии в коммунальном масштабе, улавливание и хранение углерода, водород, передовые ядерные технологии, редкоземельные элементы. разделения, плавающий морской ветер, биотопливо / биопродукты, квантовые вычисления и электромобили, а также укрепление U.С. технологическое лидерство в этих сферах на мировых рынках.
  • Устранение расового и гендерного неравенства в исследованиях и разработках, а также в науке, технологиях, инженерии и математике. Дискриминация ведет к меньшему количеству инноваций: одно исследование показало, что количество инноваций в Соединенных Штатах увеличится в четыре раза, если женщины, цветные люди и дети из малообеспеченных семей будут изобретать со скоростью групп, не сдерживаемых дискриминацией и структурными барьерами. Сохраняющееся неравенство в доступе к долларам НИОКР и карьере в инновационных отраслях мешает U.С. экономики от раскрытия своего полного потенциала. Президент Байден призывает Конгресс вложить 10 миллиардов долларов в исследования и разработки в HBCU и других MSI. Он также призывает Конгресс инвестировать 15 миллиардов долларов в создание до 200 центров передового опыта, которые служат в качестве исследовательских инкубаторов в HBCU и других MSI, чтобы предоставлять стипендии для выпускников и другие возможности для малообеспеченных слоев населения, в том числе в рамках программ довузовской подготовки.

Модернизация и оживление американских производителей и малых предприятий:
The U.На сектор обрабатывающей промышленности США приходится 70 процентов расходов на НИОКР, 30 процентов роста производительности и 60 процентов экспорта. Производство — это критически важный узел, который помогает преобразовать исследования и инновации в устойчивый экономический рост. Рабочие в заводских цехах работают рука об руку с инженерами и учеными, чтобы оттачивать и поддерживать нашу конкурентоспособность. В то время как рабочие места в обрабатывающей промышленности были лестницей к жизни среднего класса, мы позволили опустошить наш промышленный центр, переместив качественные рабочие места за границу или в регионы с более низкой заработной платой и меньшей защитой рабочих.Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 300 миллиардов долларов, чтобы:

  • Укрепление производственных цепочек поставок важнейших товаров. Президент Байден считает, что мы должны производить здесь, у себя дома, технологии и товары, которые отвечают сегодняшним вызовам и используют возможности завтрашнего дня. Президент Байден призывает Конгресс вложить 50 миллиардов долларов в создание нового офиса в Министерстве торговли, который будет заниматься мониторингом отечественного промышленного потенциала и финансированием инвестиций для поддержки производства важнейших товаров.Президент также призывает Конгресс инвестировать 50 миллиардов долларов в производство и исследования полупроводников, как того требует двухпартийный Закон о микросхемах.
  • Защитите американцев от будущих пандемий. Это финансирование обеспечивает 30 миллиардов долларов в течение 4 лет для создания рабочих мест в США и предотвращения серьезной потери рабочих мест, вызванной пандемиями, за счет новых крупных инвестиций в производство медицинских средств противодействия; исследования и разработки; и связанная с ними биоподготовка и биозащищенность. Это включает в себя инвестиции в укрепление стратегических национальных запасов нашей страны; ускорить сроки исследований, разработок и полевых испытаний и терапевтических средств на случай возникающих и будущих вспышек; ускорить время отклика за счет разработки прототипов вакцин с помощью фаз I и II испытаний, испытательных технологий для быстрого масштабирования производства вакцин и обеспечения достаточных производственных мощностей в чрезвычайной ситуации; улучшить U.S. Инфраструктура для биоподготовки и инвестиции в биобезопасность и биозащиту; обучать персонал мерам реагирования на эпидемии и пандемии; и береговые активные фармацевтические ингредиенты. COVID-19 унес жизни более 500000 американцев и стоил триллионы долларов, демонстрируя разрушительный и растущий риск пандемий и других биологических угроз. За последние два десятилетия вспышки атипичной пневмонии, лихорадки Эбола, гриппа, вируса Зика и других привели к потере производительности в миллиарды долларов. Риск катастрофических биологических угроз возрастает из-за нашего взаимосвязанного мира, повышенного риска распространения от животных к людям, простоты создания и модификации пандемических агентов и ослабления нормы, запрещающей разработку и использование биологического оружия.Американский план спасения представляет собой первоначальные инвестиции в размере 10 миллиардов долларов. Благодаря этим новым крупным инвестициям в предотвращение будущих пандемий Соединенные Штаты будут наращивать импульс американского плана спасения, укреплять научное лидерство, создавать рабочие места, заметно сокращать время от обнаружения новой угрозы до применения оружия и предотвращать биологические виды жизни в будущем. катастрофы.
  • Jumpstart производство чистой энергии за счет федеральных закупок. Федеральное правительство ежегодно тратит более полутора триллионов долларов на покупку товаров и услуг.В результате он может быть первопроходцем на рынках. Эта невероятная покупательная способность может быть использована для стимулирования инноваций и производства чистой энергии, а также для поддержки высококачественных рабочих мест. Чтобы достичь поставленных президентом целей по достижению нулевых выбросов к 2050 году, Соединенным Штатам потребуется больше электромобилей, зарядных портов и электрических тепловых насосов для отопления жилых и коммерческих зданий. Президент призывает Конгресс разрешить производство этих автомобилей, портов, насосов и чистых материалов, а также критически важных технологий, таких как усовершенствованные ядерные реакторы и топливо, здесь, у себя дома, за счет вложения 46 миллиардов долларов в федеральную покупательную способность, создавая хорошие оплата работы и оживление местной экономики, особенно в сельской местности.
  • Сделайте это по ВСЕЙ Америке. Президент считает, что мы должны создавать социальную инфраструктуру для поддержки инноваций и производительности по всей стране. Он призывает Конгресс инвестировать 20 миллиардов долларов в региональные инновационные центры и Фонд возрождения сообществ. По крайней мере десять региональных инновационных центров будут привлекать частные инвестиции для развития технологий, связывать городскую и сельскую экономику и создавать новые предприятия в регионах за пределами нынешней горстки быстрорастущих центров.Фонд возрождения сообществ будет поддерживать инновационные проекты реконструкции под руководством сообществ, которые могут стимулировать новую экономическую активность, предоставлять услуги и удобства, увеличивать благосостояние сообщества и закрывать существующие пробелы в доступе к инновационной экономике для цветных сообществ и сельских сообществ, которые пострадали. за годы отсутствия инвестиций. И президент Байден призывает Конгресс инвестировать 14 миллиардов долларов в NIST, чтобы объединить промышленность, научные круги и правительство для развития технологий и возможностей, критически важных для будущей конкурентоспособности.Он призывает Конгресс в четыре раза увеличить поддержку Партнерства по расширению производства, увеличивая участие малых и средних предприятий, принадлежащих меньшинствам и расположенных в сельской местности, в технологическом прогрессе.
  • Увеличить доступ к капиталу для отечественных производителей. Обрабатывающая промышленность Америки нуждается в инновациях, адаптации и масштабировании, чтобы завоевать отрасли будущего. Президент Байден призывает Конгресс инвестировать более 52 миллиардов долларов в отечественных производителей.Президент призывает Конгресс инвестировать в существующие программы доступа к капиталу, доказавшие свою успешность, с упором на поддержку сельского производства и экологически чистой энергии. План президента также включает конкретную поддержку модернизации цепочек поставок, в том числе в автомобильном секторе, например, расширение программы налоговых льгот 48C. Он также призовет к созданию новой программы финансирования для поддержки инвестиций в долговые и акционерные капиталы производства, чтобы повысить устойчивость цепочек поставок Америки.
  • Создать национальную сеть инкубаторов малого бизнеса и инновационных центров . Почти все производители (98 процентов) — это малые и средние фирмы. Кроме того, владение малым бизнесом является краеугольным камнем создания рабочих мест и повышения благосостояния. Однако даже до пандемии многие предприниматели изо всех сил пытались конкурировать в системе, которая так часто склоняется в пользу крупных корпораций и богатых людей. Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 31 миллиард долларов в программы, которые предоставляют малым предприятиям доступ к кредитам, венчурному капиталу и долларам на НИОКР.Предложение включает финансирование общинных инкубаторов малого бизнеса и инновационных центров для поддержки роста предпринимательства в цветных и недостаточно обслуживаемых сообществах.
  • Сотрудничайте с сельскими и племенными сообществами для создания рабочих мест и экономического роста в сельских районах Америки. Сегодня, несмотря на то, что сельские и племенные общины по всей стране богаты активами, более 8 из 10 округов с устойчивой бедностью находятся за пределами столичного региона. План президента Байдена предусматривает инвестирование в сельские и племенные сообщества, в том числе путем обеспечения 100-процентного покрытия широкополосной связью, восстановления разрушающейся инфраструктуры, такой как дороги, мосты и водные системы, предоставления финансирования исследований и разработок университетам, предоставляющим земельные участки, и позиционирования США.S. аграрный сектор возглавит переход к нулевым чистым выбросам, обеспечивая при этом новые экономические возможности для фермеров. Президент Байден также предлагает изменить способ партнерства федерального правительства с сельскими и племенными общинами для создания рабочих мест и стимулирования инклюзивного экономического роста. Сельские общины часто не имеют того же бюджета, что и большие города, на найм персонала, необходимого для навигации и доступа к федеральным программам. Вдобавок к этому они должны использовать множество программ с разными целями и требованиями.В рамках своего плана по обеспечению восстановления всех сообществ, независимо от географического положения, президент Байден предлагает выделить 5 миллиардов долларов на новую Программу партнерства в сельских районах, чтобы помочь сельским регионам, включая племенные народы, использовать свои уникальные активы и реализовать свое видение инклюзивного сообщества. и экономическое развитие. Эта программа расширит возможности сельских регионов за счет поддержки местного планирования и усилий по наращиванию потенциала, а также предоставления гибкого финансирования для удовлетворения критических потребностей.

Инвестируйте в развитие рабочей силы:

По мере того, как все больше американцев возвращаются в рабочую силу или ищут новые возможности в меняющейся экономике, возрастает потребность в возможностях развития навыков для работников всех категорий.Чтобы обеспечить работникам свободный доступ к навыкам, которые им понадобятся для достижения успеха, и улучшить расовое и гендерное равенство, президент Байден призывает Конгресс инвестировать 100 миллиардов долларов в проверенные программы развития кадров, нацеленные на малообеспеченные группы и направленные на то, чтобы наши студенты встали на путь. к карьере до того, как они закончат среднюю школу. Его план будет:

  • Совместите усилия по созданию рабочих мест с программами обучения нового поколения. Президент Байден призывает Конгресс инвестировать в научно обоснованные подходы к поддержке рабочих.Это включает комплексные услуги, поддержку доходов, консультирование и ведение дел в сочетании с высококачественным обучением и эффективным партнерством между образовательными учреждениями, профсоюзами и работодателями. В частности, он призывает вложить 40 миллиардов долларов в новую программу для перемещенных рабочих и отраслевое обучение. Это финансирование обеспечит комплексные услуги для работников, потерявших работу не по своей вине, для приобретения новых навыков и получения необходимых им карьерных услуг на востребованных рабочих местах.Отраслевые программы обучения будут сосредоточены на растущих секторах с высоким спросом, таких как чистая энергия, производство и уход, помогая работникам всех категорий найти качественную работу в постоянно меняющейся экономике.
  • Целевые возможности развития персонала в недостаточно обслуживаемых сообществах . Структурный расизм и сохраняющееся экономическое неравенство подорвали возможности миллионов рабочих. Все инвестиции в обучение рабочей силы будут отдавать приоритет общинам с недостаточным уровнем обеспеченности услугами и общинам, сильно пострадавшим от трансформирующейся экономики.Президент Байден также обратится к Конгрессу с призывом обеспечить, чтобы новые рабочие места, созданные в сфере чистой энергии, производства и инфраструктуры, были открытыми и доступными для женщин и цветных людей. Президент Байден призывает Конгресс также направить финансирование на тех работников, которые сталкиваются с некоторыми из самых серьезных проблем, с инвестициями в размере 12 миллиардов долларов. Это включает 5 миллиардов долларов в течение восьми лет на поддержку научно обоснованных программ предотвращения насилия в общинах. Он призывает Конгресс инвестировать в профессиональную подготовку бывших заключенных и вовлеченной в правосудие молодежи, а также в повышение общественной безопасности.Он также призывает Конгресс решить проблему длительной безработицы и неполной занятости с помощью новой программы субсидирования рабочих мест. И он призывает Конгресс отменить положения о минимальной заработной плате в разделе 14 (c) Закона о справедливых трудовых стандартах и ​​расширить доступ к конкурентоспособным, интегрированным возможностям трудоустройства и справедливой заработной плате для работников с ограниченными возможностями.
  • Увеличить потенциал существующих систем развития и защиты персонала . Соединенные Штаты десятилетиями не инвестировали в систему развития трудовых ресурсов.Фактически, в настоящее время мы тратим лишь пятую часть средней суммы, которую другие страны с развитой экономикой тратят на программы рабочей силы и рынка труда. Этот недостаток инвестиций влияет на всех нас: более образованные работники создают побочные эффекты для других работников, а отсутствие работы оказывает негативное социальное воздействие на сообщества. Президент Байден призывает Конгресс инвестировать в общей сложности 48 миллиардов долларов в американскую инфраструктуру развития трудовых ресурсов и защиту рабочих. Это включает в себя зарегистрированное ученичество и предварительное ученичество, создание от одного до двух миллионов новых зарегистрированных мест ученичества, а также укрепление канала для большего числа женщин и цветных людей, чтобы получить доступ к этим возможностям с помощью успешных программ предварительного ученичества, таких как Женщины в ученичестве в нетрадиционных Занятия.Это обеспечит этим недостаточно обслуживаемым группам более широкий доступ к новым рабочим местам в инфраструктуре. Эти инвестиции включают создание программ карьерного роста в средних и старших классах школ с упором на расширение доступа к информатике и высококачественные карьерные и технические программы, которые соединяют недостаточно представленных студентов с STEM и востребованными секторами посредством партнерства как с высшими учебными заведениями, так и с работодателями. . План президента также будет поддерживать партнерские отношения с местными колледжами, которые укрепят потенциал для реализации программ профессионального обучения на основе востребованных навыков.Его план позволит лучше адаптировать услуги к поиску работы и потребностям в развитии карьеры за счет инвестиций в Расширенные службы карьеры и программу обучения грамоте взрослых Title II. План президента включает финансирование для укрепления потенциала наших органов по обеспечению соблюдения законов в области защиты от дискриминации, защиты заработной платы и пособий, обеспечения соблюдения мер безопасности и охраны здоровья, укрепления планов здравоохранения и пенсионного обеспечения, а также содействия созданию профсоюзов и ведению коллективных переговоров.

СОЗДАВАЙТЕ КАЧЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ, КОТОРЫЕ ОПЛАЧИВАЕТ ПРЕДВАРИТЕЛЬНУЮ ЗАРАБОТКУ НА БЕЗОПАСНЫХ И ЗДОРОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ОБЕСПЕЧИВАЯ БЕСПЛАТНЫЙ И СПРАВЕДЛИВЫЙ ВЫБОР ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ к СОЮЗУ, И СОТРУДНИЧЕСТВУЮЩИЙ СОТРУДНИКАМ
СБОРНИКОВ в America разрушительные вызовы смертельной пандемии, экономического кризиса и расчеты с расой, которые выявляют глубокие различия, нам необходимо призвать новую волну силы рабочих, чтобы создать экономику, которая работает для всех.Мы в долгу не только перед теми, кто посвятил всю свою жизнь работе, но и перед следующим поколением рабочих, которые знали Америку только о растущем неравенстве и сокращении возможностей. Это особенно важно для цветных работников и женщин, которые на протяжении поколений подвергались дискриминации и систематическому лишению экономических возможностей. Все мы заслуживаем в полной мере воспользоваться обещанием Америки — и лидеры нашей страны несут ответственность за преодоление расового, гендерного и другого неравенства, чтобы это произошло.С этой целью президент призывает Конгресс создать новые качественные профсоюзы для американских рабочих, используя их упорство и изобретательность для преодоления климатического кризиса и создания устойчивой инфраструктуры. Расширение профсоюзов может также повлиять на наш экономический рост в целом за счет повышения производительности. План президента Байдена:

  • Расширение возможностей работников . Президент Байден призывает Конгресс обновить общественный договор, который дает рабочим возможность добиться успеха, преодолеть расовое и другое неравенство, которое было препятствием для слишком многих американцев, расширить средний класс и укрепить общины.Он призывает Конгресс обеспечить всем работникам свободный и справедливый выбор вступить в профсоюз, приняв Закон о защите права на организацию (PRO), и гарантировать профсоюзы и права на ведение переговоров для государственных служащих. Его план также гарантирует, что домашние работники получают юридические льготы и защиту, которых они заслуживают, и устраняет неравенство в оплате труда по признаку пола.
  • Создавайте хорошие рабочие места . План президента требует, чтобы работодатели, получающие выгоды от этих инвестиций, следовали строгим трудовым стандартам и оставались нейтральными, когда их сотрудники стремятся организовать профсоюзы и вести коллективные переговоры.Он просит Конгресс увязать федеральные инвестиции в экологически чистую энергию и инфраструктуру с преобладающей заработной платой и потребовать вложения в транспорт, чтобы обеспечить соблюдение существующих мер защиты труда на транспорте. Он также призывает к инвестициям, связанным с проектным трудом, коллективной рабочей силой, местным наймом, зарегистрированным ученичеством и другими программами обучения рабочей силы или управления трудовыми ресурсами, чтобы федеральные инвестиции поддерживали хорошие рабочие места и пути к среднему классу. Наконец, он просит Конгресс включить в него обязательство по увеличению числа рабочих мест в Америке с помощью положений «Покупай Америку» и «Отправляй американцы».
  • Защитить рабочих . Президент Байден призывает Конгресс предоставить федеральному правительству инструменты, необходимые для обеспечения того, чтобы работодатели предоставляли работникам хорошие рабочие места, включая рабочие места со справедливой и равной оплатой, безопасные и здоровые рабочие места, а также рабочие места, свободные от расовых, гендерных и других форм. дискриминации и преследований. В дополнение к инвестициям в 10 миллиардов долларов в правоприменение в рамках предложений по персоналу, президент призывает к усилению штрафов, если работодатели нарушают правила техники безопасности и гигиены труда.

НАЛОГОВЫЙ ПЛАН СДЕЛАНО В АМЕРИКЕ

Наряду с американским планом занятости президент предлагает исправить корпоративный налоговый кодекс, чтобы он стимулировал создание рабочих мест и инвестиции здесь, в Соединенных Штатах, и остановил несправедливое и расточительное перемещение прибыли в другие страны. налоговые убежища и гарантируют, что крупные корпорации платят свою справедливую долю.

Налоговое законодательство 2017 года только усугубило несправедливую систему. Недавнее независимое исследование показало, что 91 компания из списка Fortune 500 заплатила 0 долларов США в виде федеральных корпоративных налогов на США.S. доход в 2018 году. Фактически, согласно недавнему анализу Объединенного комитета по налогообложению, законопроект о налогах за 2017 год снизил среднюю ставку, которую платили корпорации, вдвое с 16 процентов до менее 8 процентов в 2018 году. Закон 2017 года также создал новые стимулы для перемещения прибыли и рабочих мест за границу. Реформа президента Байдена устранит этот ущерб и коренным образом изменит то, как налоговый кодекс обращается с крупнейшими корпорациями.

Реформа президента Байдена также снова сделает Соединенные Штаты лидером в мире и поможет положить конец гонке за низами по ставкам корпоративного налога, которая позволяет странам получить конкурентное преимущество, превратившись в налоговые убежища.Это возможность для поколений коренным образом изменить то, как страны по всему миру облагают налогом корпорации, чтобы крупные корпорации не могли избежать или отменить налоги, которые они должны, путем перевода рабочих мест и прибыли в офшоринг из Соединенных Штатов.
В совокупности эти изменения в корпоративном налогообложении соберут более 2 триллионов долларов в течение следующих 15 лет и с избытком окупят в основном разовые инвестиции в Американский план занятости, а затем сократят дефицит на постоянной основе:

  • Установить ставку корпоративного налога на уровне 28 процентов. Налоговый план президента обеспечит выплату корпорациями справедливой доли налогов за счет увеличения ставки корпоративного налога до 28 процентов. Его план вернет корпоративные налоговые поступления как долю экономики примерно на 21 st в среднем за столетие до налогового закона 2017 года и намного ниже, чем он был до 1980-х годов. Это поможет профинансировать критически важные инвестиции в инфраструктуру, чистую энергию, НИОКР и многое другое для поддержания конкурентоспособности Соединенных Штатов и роста экономики.
  • Противодействовать офшорингу за счет ужесточения глобального минимального налога для транснациональных корпораций США. Прямо сейчас налоговый кодекс вознаграждает транснациональные корпорации США, которые перемещают прибыль и рабочие места за границу, освобождением от налогов в отношении первых десяти процентов прибыли на иностранные активы, а остальная часть облагается налогом в размере половины внутренней налоговой ставки. Более того, налоговый закон 2017 года позволяет компаниям использовать налоги, которые они платят в странах с высокими налогами, для защиты прибыли в налоговых убежищах, поощряя перевод рабочих мест в оффшор.Предложение президента по налоговой реформе увеличит минимальный налог для корпораций США до 21 процента и будет рассчитывать его для каждой страны, так что он достигнет прибыли в налоговых убежищах. Это также устранит правило, позволяющее американским компаниям платить нулевые налоги с первых 10 процентов прибыли при размещении инвестиций в зарубежных странах. Создавая стимулы для инвестиций здесь, в Соединенных Штатах, мы можем вознаграждать компании, которые способствуют росту экономики США и создают более равные правила игры между местными компаниями и транснациональными корпорациями.
  • Прекратите гонку на дно вокруг света. Соединенные Штаты могут привести мир к окончанию гонки по ставкам корпоративного налога до самого низа. Одного минимального налога на корпорации США недостаточно. Это все еще может позволить иностранным корпорациям выводить прибыль из Соединенных Штатов, а корпорации США потенциально могут избежать уплаты налогов в США, переместив свои штаб-квартиры в зарубежные страны. Эта практика должна прекратиться. Президент Байден также предлагает поощрить другие страны ввести строгие минимальные налоги на корпорации, такие как Соединенные Штаты, чтобы иностранные корпорации не имели преимуществ, а иностранные страны не могли пытаться получить конкурентное преимущество, выступая в качестве налоговых убежищ.Этот план также запрещает иностранным корпорациям вычеты по платежам, которые могли бы позволить им выводить прибыль из Соединенных Штатов, если они базируются в стране, которая не принимает строгих минимальных налогов. Он также заменяет неэффективное положение в налоговом законодательстве 2017 года, которое пыталось помешать иностранным корпорациям выводить прибыль из Соединенных Штатов. Соединенные Штаты сейчас добиваются глобального соглашения о строгом минимальном налоге путем многосторонних переговоров. Это положение четко указывает на нашу приверженность к глобальному минимальному налогу.Пришло время уравнять правила игры и больше не позволять странам получать конкурентное преимущество за счет снижения ставок корпоративного налога.
  • Запретить корпорациям США инвертировать налоговые убежища или претендовать на них в качестве места проживания. Согласно действующему законодательству, корпорации США могут приобретать или сливаться с иностранной компанией, чтобы избежать уплаты налогов в США, заявив, что они являются иностранной компанией, даже если их место управления и операций находится в Соединенных Штатах. Президент Байден предлагает усложнить задачу У.S. корпорации инвертировать. Это поддержит другие реформы, которые в первую очередь должны устранить стимул к этому.
  • Отказать компаниям в вычетах расходов на перевод рабочих мест и кредитных расходах на перевод. Предложение президента Байдена по реформе также гарантирует, что компании больше не смогут списывать расходы, связанные с переводом рабочих мест в другие учреждения. Это вопрос справедливости. Налогоплательщики США не должны субсидировать компании, отправляющие рабочие места за границу. Вместо этого президент Байден также предлагает предоставить налоговую скидку для поддержки оншоринга рабочих мест.
  • Устраните лазейку для интеллектуальной собственности, которая поощряет перевод рабочих мест, и инвестируйте в эффективные стимулы для НИОКР. Президентская амбициозная реформа налогового кодекса также включает в себя реформирование способов содействия исследованиям и разработкам. Это начинается с полной отмены налоговых льгот в налоговом законе Трампа для «иностранного нематериального дохода» (FDII), который давал корпорациям налоговые льготы для перемещения активов за границу и неэффективен для поощрения корпораций к инвестированию в НИОКР.Весь доход от отмены вычета FDII будет использован для расширения более эффективных стимулов для инвестиций в НИОКР.
  • Ввести минимальный налог на бухгалтерский доход крупных корпораций. Налоговая реформа президента также гарантирует, что крупные прибыльные корпорации не смогут использовать лазейки в налоговом кодексе, чтобы обойтись без уплаты корпоративных налогов в США. Минимальный налог в размере 15 процентов на доход, который корпорации используют для отчета о своей прибыли перед инвесторами, известный как «бухгалтерский доход», будет поддерживать другие амбициозные реформы налогового плана и применяться только к самым крупным корпорациям.
  • Отменить налоговые льготы для ископаемых видов топлива и обеспечить, чтобы предприятия, загрязняющие окружающую среду, платили за очистку окружающей среды . Текущий налоговый кодекс включает миллиарды долларов в виде субсидий, лазеек и специальных иностранных налоговых льгот для отрасли ископаемого топлива. В рамках обязательства президента вывести страну на путь к нулевым выбросам к 2050 году его предложение по налоговой реформе устранит все эти особые преференции. Президент также предлагает восстановить платежи загрязнителей в трастовый фонд Superfund, чтобы загрязняющие предприятия помогли справедливо покрыть расходы на очистку.
  • Усиление правоприменения в отношении корпораций. Все эти меры значительно усложнят для крупнейших корпораций уклонение от уплаты налогов или уклонение от уплаты налогов за счет устранения частей налогового кодекса, которыми слишком легко злоупотреблять. Это будет сопровождаться инвестициями в правоохранительные органы, чтобы корпорации платили справедливую долю. Типичная заработная плата работников сообщается в IRS, а их работодатель удерживает, поэтому они платят все налоги, которые они должны. В отличие от этого, крупные корпорации имеют в своем распоряжении лазейки, которые они используют, чтобы избежать налоговых обязательств или уклоняться от них, а также целую армию высокооплачиваемых налоговых консультантов и бухгалтеров, которые помогают им в этом.В то же время недофинансируемое IRS не имеет возможности тщательно исследовать эти подозрительные налоговые маневры: десять лет назад практически все крупные корпорации ежегодно проверялись IRS; сегодня уровень аудита составляет менее 50 процентов. Этот план изменит эти тенденции и обеспечит наличие у Налоговой службы ресурсов, необходимых для эффективного применения налогового законодательства в отношении корпораций. Это будет сопровождаться более широкой инициативой в области правоприменения, о которой будет объявлено в ближайшие недели, которая будет направлена ​​на решение проблемы уклонения от уплаты налогов среди корпораций и американцев с высокими доходами.

Это ключевые шаги к более справедливому налоговому кодексу, который поощряет инвестиции в США, останавливает перемещение рабочих мест и прибыли за границу и гарантирует, что корпорации выплачивают свою справедливую долю.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *