Разное

Размер индексации пенсий с 2019 года: Итоги года: пенсионное обеспечение

21.04.2021

Содержание

принятие закона об индексации пенсий сверх прожиточного минимума коснется более 4 миллионов человек

Государственная Дума во вторник, 12 марта, приняла в первом чтении поправки в Закон «О государственной социальной помощи», направленные на индексацию пенсий сверх прожиточного минимума.

«На следующей неделе мы планируем закон принять окончательно. Это позволит как можно скорее провести перерасчет, и граждане начнут получать средства. Причем перерасчет будет произведен с 1 января 2019 года. Это решение коснется более 4 миллионов человек», — сказал парламентским журналистам Председатель Государственной Думы.

Он напомнил, что в Послании Президент Владимир Путин поставил задачу устранить несправедливость в отношении пенсионеров. 

«Пенсионерам, чей доход превысил прожиточный минимум после индексации пенсии, или снизили социальную доплату к ней, или вообще перестали ее выплачивать. Такого не должно быть», — отметил Вячеслав Володин Володин
Вячеслав Викторович Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации седьмого созыва.

Избран депутатом в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Всероссийской политической партией «ЕДИНАЯ РОССИЯ» .

По словам Вячеслава Володина, «законопроектом предусматривается, что размер ежемесячной доплаты к установленному в регионе прожиточному минимуму пенсионера не подлежит пересмотру в связи с индексацией пенсий и единовременных денежных выплат. То есть после принятия закона люди получат и доплаты в полном объеме, и пенсию, которая с 1 января была проиндексирована на 7%».

«Важно, что после принятия закона гражданам не придется обращаться с заявлением, собирать справки. Выплаты будут проведены автоматически», — подчеркнул Председатель ГД.

Что предложено в законопроекте

Законопроект был внесен Правительством РФ и рассмотрен Советом Государственной Думы на внеочередном заседании в приоритетном порядке. «Законопроектом предлагается исключить из подсчета общей суммы материального обеспечения пенсионера в целях осуществления социальной доплаты к пенсии суммы текущей индексации (корректировки) пенсии и единовременных денежных выплат, выплачивая их сверх величины прожиточного минимума пенсионера (ПМП), установленного в субъекте РФ», подчеркивается в пояснительной записке.

Суммы указанных индексаций будут учитываться при пересмотре размера социальной доплаты к пенсии в связи с изменением ПМП в следующем году. Вместе с тем в следующем году сверх ПМП также будут выплачиваться суммы текущих индексаций.

Таким образом, получателям социальной доплаты к пенсии всегда будет обеспечиваться выплата сумм индексаций сверх установленного в субъекте РФ прожиточного минимума пенсионера.

Одновременно законопроект предусматривает осуществление доплаты 
с 1 января 2019 года сумм, которые не были получены неработающими пенсионерами в этом году в связи с определением размера социальной доплаты к пенсии исходя из размеров пенсии и ЕДВ (ежемесячной денежной выплатой) с учетом их индексаций, проведенных в 2019 году.

В ПФР разъяснили новые правила индексации пенсий

https://ria.ru/20190221/1551182989.html

В ПФР разъяснили новые правила индексации пенсий

В ПФР разъяснили новые правила индексации пенсий

Индексация пенсий и ежемесячной денежной выплаты будет происходить с учетом прожиточного минимума, сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда. РИА Новости, 20.08.2019

2019-02-21T14:45

2019-02-21T14:45

2019-08-20T15:31

пенсионный фонд рф

общество

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/154913/24/1549132477_0:112:3001:1800_1920x0_80_0_0_b7a3a1c1b30f96f69d35dab76b7431f3.jpg

МОСКВА, 21 фев — РИА Новости. Индексация пенсий и ежемесячной денежной выплаты будет происходить с учетом прожиточного минимума, сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда.Соответствующее предложение высказал Владимир Путин во время обращения к членам Федерального Собрания.Сейчас индексация происходит без учета прожиточного минимума пенсионера, поэтому каждая последующая увеличивает размер пенсии и пропорционально уменьшает социальную доплату до прожиточного минимума. В итоге получаемые пенсионером выплаты даже после индексации могут не измениться."Предлагаемые поправки в закон позволят сначала доводить общую сумму доходов пенсионера до прожиточного минимума, а затем проводить индексацию пенсии.

Таким образом, прибавка в результате индексации будет выплачиваться сверх прожиточного минимума пенсионера в субъекте, а общая сумма выплат пенсионеру в каждом году будет выше ПМП на сумму прибавки по итогам индексации пенсии и ЕДВ в текущем году", — подчеркнули в ПФР.В фонде подчеркнули, что перерасчету подвергнется и январская индексация страховых пенсий. При этом гражданам не нужно обращаться в Пенсионный фонд и подавать какие-либо заявления.Предложение ПутинаНакануне Владимир Путин заявил, что индексация пенсий должна проводиться сверх уровня прожиточного минимума, а выплаты с начала года нужно пересчитать и вернуть людям то, что они недополучили. Вице-премьер по социальным вопросам Татьяны Голикова заявила, что соответствующие поправки внесут в законодательство.

https://ria.ru/20190220/1551150789.html

https://ria.ru/20190118/1549527772.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

2019

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn24.img.ria.ru/images/154913/24/1549132477_0:0:2667:2000_1920x0_80_0_0_f34f968951ab01954a85f9eef71bfb19.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

пенсионный фонд рф, общество

МОСКВА, 21 фев — РИА Новости. Индексация пенсий и ежемесячной денежной выплаты будет происходить с учетом прожиточного минимума, сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда.

Соответствующее предложение высказал Владимир Путин во время обращения к членам Федерального Собрания.

"Это значит, что прибавка в результате проводимых индексаций будет устанавливаться не к текущему размеру пенсии и ежемесячной денежной выплаты, а к общим выплатам пенсионера, которые за счет социальной доплаты обеспечиваются на уровне прожиточного минимума пенсионера в регионе", — отметили в ПФР.

Сейчас индексация происходит без учета прожиточного минимума пенсионера, поэтому каждая последующая увеличивает размер пенсии и пропорционально уменьшает социальную доплату до прожиточного минимума. В итоге получаемые пенсионером выплаты даже после индексации могут не измениться.

20 февраля 2019, 18:20Послание президента России Федеральному собранию — 2019В СФ заявили о готовности оперативно принять проект по индексации пенсий

"Предлагаемые поправки в закон позволят сначала доводить общую сумму доходов пенсионера до прожиточного минимума, а затем проводить индексацию пенсии. Таким образом, прибавка в результате индексации будет выплачиваться сверх прожиточного минимума пенсионера в субъекте, а общая сумма выплат пенсионеру в каждом году будет выше ПМП на сумму прибавки по итогам индексации пенсии и ЕДВ в текущем году", — подчеркнули в ПФР.

В фонде подчеркнули, что перерасчету подвергнется и январская индексация страховых пенсий. При этом гражданам не нужно обращаться в Пенсионный фонд и подавать какие-либо заявления.

Предложение Путина

Накануне Владимир Путин заявил, что индексация пенсий должна проводиться сверх уровня прожиточного минимума, а выплаты с начала года нужно пересчитать и вернуть людям то, что они недополучили.

Вице-премьер по социальным вопросам Татьяны Голикова заявила, что соответствующие поправки внесут в законодательство.

18 января 2019, 03:14

Глава ПФР назвал основную цель улучшения пенсионного законодательства

Украденные баллы - Статьи газеты «Солидарность»

Работодатель несправедливо уволил профактивистку. Пришлось дойти аж до Верховного суда, чтобы ее восстановили на рабочем месте. Выплачивая истице компенсацию за вынужденный прогул, работодатель и тут умудрился нарушить права - выплату произвели таким образом, что женщина лишалась почти всех заработанных за год пенсионных баллов. Пришлось снова идти в суд. И суд обязал работодателя сделать все по закону.

Пару лет назад “Солидарность” писала о том, как несправедливо уволенная профсоюзная активистка Наталья Захарова при помощи профсоюзных юристов дошла до Верховного суда и все-таки восстановилась на рабочем месте

(см. “Солидарность” № 38, 2018, № 35, 2019). Для этого ей потребовалось почти полтора года, за это время она нашла другое место работы. Так что уволилась сразу после восстановления. Казалось бы, история взаимоотношений Натальи и АО “НИИ стали” исчерпали себя. Но нет. Впереди был еще один судебный процесс.

- 30 марта 2020 года АО “НИИ стали” добровольно частично исполнило решение Тимирязевского районного суда Москвы и перечислило на расчетный счет Натальи сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, - рассказал “Солидарности” правовой инспектор труда и заместитель председателя Московского горкома профсоюза трудящихся авиационной промышленности Анатолий Дубровский.  - Но они выплатили все одним траншем в 2020 году.

Соответственно, периоды вынужденного прогула не были включены в страховой стаж Захаровой. Здесь нужно отметить, что согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”, страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

При помощи правового инспектора Захарова обратилась в институт. Немного подумав, там частично выполнили требования и подали в ПФР корректирующие сведения по стажу, но не подали в Федеральную налоговую службу России корректирующие сведения по расчету по страховым взносам за 2018 год с сумм среднего заработка, начисленного за время вынужденного прогула.

- Грубо говоря, все взносы перечислили одним куском, не разбивая по месяцам, - поясняет Дубровский.  - В результате ей не была начислена величина индивидуального пенсионного капитала за период трудовой деятельности с 9 февраля 2018 года по 10 декабря 2018 года. Пенсионный фонд, согласно поступившим взносам, трактует это как большой заработок за 2020 год, в который взносы поступили, а не как постоянные отчисления за 10 месяцев 2018 года. Мы пытались договориться с институтом. Но по странной и непонятной для нас причине там наотрез отказались разбить отчисления по месяцам.

Наталье Захаровой пришлось снова обращаться в Тимирязевский районный суд, требовать восстановления нарушенных пенсионных прав. В своем исковом заявлении она попросила признать действия НИИ незаконными, обязать институт скорректировать базу для исчисления страховых взносов за отчетные периоды и подать в ФНС уточненные расчеты по страховым взносам.

- 11 марта мы выиграли этот суд, - говорит Дубровский. - Остается лишь догадываться, по какой причине работодатель с самого начала не захотел сделать все как положено и решил снова пройти через суд.

Президент России Владимир Путин выступит с ежегодным посланием Федеральному собранию в среду, 21 апреля

06.04.2021

Президент России Владимир Путин выступит с ежегодным посланием Федеральному собранию в среду, 21 апреля. Об этом сообщил журналистам пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков.

"Президент огласит послание Федеральному собранию 21 апреля", - указал он.

Представитель Кремля добавил, что место проведения мероприятия будет объявлено позже. Сейчас прорабатываются разные варианты, пояснил он.

"Не будем забегать вперед. Я думаю, что уже в ближайшее время мы объявим аккредитацию для представителей СМИ на это мероприятие и одновременно сообщим о месте проведения", - уточнил Песков.

Пресс-секретарь президента России отказался говорить о темах предстоящего послания. "Мы традиционно не анонсируем ни содержание, ни те или иные темы, которые будут затронуты в послании. Мы не будем делать этого сейчас", - объяснил он.

"Что касается индексации пенсий работающим пенсионерам, правительство активно занималось этой темой, действительно, разные соображения кабинет министров направлял на имя президента", - ответил представитель Кремля на вопрос, будет ли затрагиваться в послании пенсионная тематика. Песков добавил, что "никаких решений здесь не принималось (по вопросу индексации пенсий работающим пенсионерам)".

Предыдущее обращение Путина состоялось в январе 2020 года. Тогда одним из главных заявлений в его выступлении стало предложение о внесении изменений в Конституцию России.

 

Послание президента России Владимира Путина Федеральному собранию сформулирует «новую систему координат», заявила журналистам спикер Совфеда Валентина Матвиенко.

«Это будет такое послание “нового времени”, я бы сказала, формулирующее новую систему координат. При этом, уверена, что, как всегда, в нем будут актуализированы основные текущие задачи, расставлены акценты и даны прямые поручения», — сказала Матвиенко (цитата по ТАСС).

По ее словам, послание будет важнейшим политическим и общественным событием и будет иметь «особое значение» в современной непростой ситуации в мире.

 


Расчет пенсионного пособия по социальному обеспечению

Примеры расчета пособий для работников, выходящих на пенсию в 2021 году

Проиллюстрируем расчет пенсионных выплат на двух примерах, обозначенных случай А и случай Б. В каждом случае работник выходит на пенсию в 2021 году. Случай А, 1959 года рождения, уходит на пенсию в 62 года. Случай Б, 1955 года рождения, уходит на пенсию. нормальный (или полный) пенсионный возраст. В каждом случае мы предполагаем, что работник покрыл заработки с 1981 по 2020 г., как показано справа в столбцах «номинальная прибыль». «

Благодаря индексации номинальная заработная плата приближается к текущему уровню заработной платы. Для каждого случая в таблице показаны столбцы доходов до и после индексации. Между этими columns - это столбец, показывающий индексацию факторы. Фактор всегда будет равен единице для года, в котором человек достигает возраста 60 лет и все более поздние годы. Коэффициент индексации за предыдущий год Y - результат деления средней заработной платы индекс за год достижения лицом 60-летнего возраста по средней заработной плате индекс за год Y .Например, коэффициент индексации case-A для 1981 г. - средняя заработная плата за 2019 год (54 099,99 долларов США), деленная на среднюю заработную плату за 1981 год (13 773,10 долл. США).

При расчете размера пособия мы используем самый высокий индексированный заработок за 35 лет. Отброшенные проиндексированные суммы показаны красным. Ниже проиндексированного Прибыль - это сумма самых высоких индексированных доходов за 35 лет и соответствующие среднемесячные суммы таких доходов. (Среднее значение - это результат деления суммы 35 самых высоких суммы по количеству месяцев в 35 лет.) Такая средняя называется «среднемесячным индексированным доходом» (AIME). Следующим шагом является вычисление льготы на основе сумм AIME.

Прибыль до и после индексации
Год Дело А, 1959 года рождения Кейс Б, 1955 г.р.
Номинальная
выручка
Индексирование
коэффициент
Индексированная прибыль
Номинальная
выручка
Индексирование
коэффициент
Индексированная прибыль
1981 12 878 долларов США 3.9279 50 584 долл. США 29 700 долл. США 3,4922 103 719 долл. США
1982 13,630 3,7230 50,744 32 400 3,3100 107 244
1983 14 339 3.5500 50 904 35,700 3,1562 112,678
1984 15,229 3,3529 51,062 37800 2.9810 112 682
1985 15,927 3,2159 51,220 39,600 2,8592 113,224
1986 16,451 3,1232 51,380 42 000 2,7768 116 624
1987 17,555 2,9360 51,541 43,800 2,6103 114,331
1988 18,476 2.7982 51 699 45000 2.4878 111950
1989 19,267 2,6916 51,859 48000 2.3930 114865
1990 20 219 2,5728 52019 51,300 2,2874 117,342
1991 21037 2,4803 52,179 53 400 2.2052 117,757
1992 22 189 2,3588 52 339 55,500 2,0971 116,391
1993 22,448 2,3387 52,499 57,600 2,0793 119,765
1994 23,120 2,2776 52,657 60,600 2,0249 122,709
1995 24,120 2.1898 52 818 61 200 1,9469 119 148
1996 25 376 2,0877 52 977 62,700 1,8561 116,377
1997 26,937 1,9726 53,135 65 400 1,7538 114 696
1998 28,432 1,8745 53,295 68 400 1.6665 113,991
1999 30,107 1.7755 53,456 72,600 1,5786 114,604
2000 31,866 1,6825 53,614 76 200 1.4958 113 983
2001 32,724 1,6433 53,775 80,400 1,4610 117,464
2002 33,150 1.6270 53 934 84 900 1.4465 122 807
2003 34,061 1,5881 54,094 87,000 1,4120 1222,841
2004 35,749 1,5176 54,252 87,900 1,3492 118,599
2005 37,166 1,4640 54,412 90 000 1.3016 117 146
2006 38,988 1,3997 54,571 94,200 1,2444 117,224
2007 40,877 1,3389 54,731 97,500 1,1904 116,064
2008 41939 1.3088 54 891 102 000 1,1636 118 690
2009 41427 1.3289 55 051 106,800 1,1814 126,179
2010 42,529 1,2982 55,210 106,800 1,1542 123,265
2011 43,988 1,2587 55,369 106,800 1,1191 119520
2012 45,492 1,2206 55,529 110,100 1.0852 119 482
2013 46,206 1,2052 55,688 113,700 1.0715 121832
2014 47,983 1,1639 55,848 117 000 1.0348 121 070
2015 49,794 1,1248 56,007 118,500 1,0000 118,500
2016 50,501 1.1122 56 167 118,500 1,0000 118,500
2017 52 393 1.0751 56 327 127,200 1,0000 127,200
2018 54,446 1,0375 56,486 128,400 1,0000 128,400
2019 56,645 1,0000 56,645 132,900 1.0000 132 900
2020 58,424 1,0000 58,424 137,700 1,0000 137,700
Наивысшее-35 всего 1,894,877 Наивысшее-35 всего 4,191,190
AIME 4,511 AIME 9,979
Примечание: номинальная прибыль для случая B ограничены размером взносов и базой выплат на все годы.Случай B - это пример человека, который заработал не ниже максимальная налогооблагаемая сумма за каждый год.

лучших стран для пенсий и выхода на пенсию [Обновлено в 2020 году]

Качество пенсионных систем, доступных работникам, сильно различается по всему миру. Согласно Глобальному пенсионному индексу Мельбурна Мерсер за 2019 год, у Нидерландов лучшая система, в то время как США даже близко не достигли ее.

Индекс, опубликованный Центром финансовых исследований Монаша в сотрудничестве с глобальным консультантом Mercer, сравнивает 37 систем пенсионного обеспечения, охватывающих широкий спектр пенсионных политик и практик, а также предлагает способы улучшения каждой системы для обеспечения более адекватного выхода на пенсию. преимущества.Взаимодействие с другими людьми

Ключевые выводы

  • В Нидерландах, Дании и Австралии самые лучшие пенсионные системы.
  • США находятся далеко от вершины.
  • Общие проблемы, которые необходимо решить пенсионным системам во всем мире, включают повышение среднего возраста выхода на пенсию из-за увеличения продолжительности жизни, поощрение увеличения сбережений и ограничение доступа к фондам до выхода на пенсию.

Пенсии - это уникальный и ценный тип пенсионного плана, в котором работодатель вносит взносы в фонд фондов и инвестирует его от имени сотрудника, при этом доходы от указанных инвестиций приносят работнику доход после выхода на пенсию.В США все больше и больше работодателей в частном секторе переходят с традиционных пенсионных планов на 401 (k) s.

Здесь мы смотрим на результаты последнего индекса, выпущенного в октябре 2019 года, в котором были ранжированы пенсионные системы 37 стран, представляющих более 63% населения мира.

Топ-3 пенсионных систем

Индекс сравнивает системы пенсионного дохода и оценивает каждую на основе ее адекватности, устойчивости и целостности. Значение индекса для каждой страны представлено значением от нуля до 100, причем более высокие значения означают более благоприятные пенсионные системы.Взаимодействие с другими людьми

Средний балл для 37 стран, включенных в индекс 2019 года, составил 59,3. Три страны с наивысшей общей оценкой индекса:

1. Нидерланды

Нидерланды со значением индекса 81 получили наивысший балл за 2019 год, заняв первое место второй год подряд.

В его системе пенсионных доходов используется фиксированная государственная пенсия и полуобязательная профессиональная пенсия, увязанная с заработками и производственными соглашениями.Большинство сотрудников в Нидерландах являются участниками этих профессиональных планов, которые представляют собой общеотраслевые планы с установленными выплатами. Заработок основан на среднем значении за все время. Индекс показал, что общее значение индекса можно улучшить за счет:

  • Увеличение сбережений домохозяйств и сокращение долга домохозяйств
  • Увеличение участия пожилых работников в рабочей силе по мере увеличения продолжительности жизни

2. Дания

Дания заняла второе место с общим результатом 80.3.

Во всем мире пенсионные системы испытывают большее давление, чем когда-либо прежде, из-за увеличения продолжительности жизни, увеличения государственного долга, неопределенных экономических условий, инфляционного риска и перехода к планам с установленными взносами.

В Дании действует государственная базовая пенсионная система, дополнительное пенсионное пособие, привязанное к доходу, полностью финансируемый план с установленными взносами и обязательные профессиональные программы. В индексе отмечается, что рейтинг Дании можно улучшить за счет:

  • Увеличение сбережений домохозяйств и сокращение долга домохозяйств
  • Введение мер по защите интересов обоих супругов при разводе
  • Увеличение участия пожилых работников в рабочей силе по мере увеличения продолжительности жизни

3.Австралия

Австралия заняла третье место с общим значением индекса 75,3 в 2019 году. Ее пенсионная система включает государственную пенсию по возрасту с проверкой нуждаемости, обязательные взносы работодателей, уплачиваемые в планы частного сектора (в основном планы с установленными взносами), и добровольные взносы. от работодателей, наемных работников и самозанятых лиц переводят их в планы частного сектора. Вот что Австралия могла бы сделать для улучшения общего значения индекса:

  • Повышение чистого коэффициента замещения государственной пенсии для лиц со средним доходом
  • Увеличение сбережений домохозяйств и сокращение долга домохозяйств
  • Обязательное использование части пенсионного пособия в качестве потока доходов
  • Увеличение участия пожилых работников в рабочей силе по мере увеличения продолжительности жизни
  • Повышение пенсионного возраста с увеличением продолжительности жизни

Каким образом U.S. Набрал

США занимают 16-е место с Малайзией с результатом 60,6, что было лучше, чем в 2018 году, когда страна оказалась на 19-м месте с результатом 58,8. Система пенсионного обеспечения США включает социальное обеспечение и добровольные частные пенсии, которые может быть профессиональным или личным.

Индекс содержал множество рекомендаций относительно того, что система США может сделать, чтобы улучшить его общее значение индекса:

  • Повысить размер минимальной пенсии для малообеспеченных пенсионеров
  • Скорректировать уровень обязательных взносов для лиц со средним доходом
  • Улучшить распределение пенсий и сохранить размер пособий до выхода на пенсию
  • Ограничить доступ к фондам до выхода на пенсию
  • Требовать, чтобы часть пенсионного пособия принималась в качестве источника дохода
  • Увеличение финансирования социального обеспечения
  • Повышение государственного и негосударственного пенсионного возраста для получения пособий
  • Предоставить стимулы для отсрочки выхода на пенсию и расширения участия пожилых работников в рабочей силе
  • Предоставить доступ к групповым пенсионным планам для работников, у которых нет плана, спонсируемого работодателем

Рейтинг всех стран

На следующей диаграмме показаны 37 стран, включенных в индекс, а также их пенсионные системы в рейтингах и рейтингах в 2019 году:

Глобальный рейтинг пенсионной системы по странам
Рейтинг Страна Показатель индекса 2019
1 Нидерланды 81
2 Дания 80.3
3 Австралия 75,3
4 Финляндия 73,6
5 Швеция 72,3
6 Норвегия 71,2
7 Сингапур 70,8
8 Новая Зеландия 70,1
9 Канада 69.2
10 Чили 68,7
11 Ирландия 67,3
12 Швейцария 66,7
13 Германия 66,1
14 Соединенное Королевство 64,4
15 Гонконг 61,9
16 США 60.6
16 Малайзия 60,6
18 Франция 60,2
19 Перу 58,5
20 Колумбия 58,4
21 Польша 57,4
22 Саудовская Аравия 57,1
23 Бразилия 55.9
24 Испания 54,7
25 Австрия 53,9
26 Южная Африка 52,6
27 Италия 52,2
27 Индонезия 52,2
29 Корея 49,8
30 Китай 48.7
31 Япония 48,3
32 Индия 45,8
33 Мексика 45,3
34 Филиппины 43,7
35 Турция 42,2
36 Аргентина 39,5
37 Таиланд 39.4
Источник: Глобальный пенсионный индекс Мельбурна Мерсер, 2019 г.

Объяснение оценки индекса

Глобальный пенсионный индекс Мельбурна Мерсер рассчитывается с использованием средневзвешенного значения трех субиндексов. Средние баллы по субиндексу для всех 37 стран составили 60,6 за адекватность, 69,7 за добросовестность и 50,4 за устойчивость. Это то, что учитывает каждый субиндекс:

Субиндекс адекватности

Субиндекс адекватности, который представляет 40% от общей стоимости индекса страны, рассматривает, как пенсионная система страны приносит пользу бедным и ряду лиц, получающих доход.Кроме того, показатель адекватности учитывает эффективность системы, а также уровень сбережений домашних хозяйств и долю домовладений в стране.

Субиндекс устойчивости

Индекс устойчивости, который составляет 35% от общего индекса страны, учитывает факторы, которые могут повлиять на устойчивость системы пенсионных фондов страны. Индикаторы включают уровень покрытия частными пенсионными планами, государственный долг и экономический рост.

Субиндекс честности

Субиндекс честности составляет 25% от общего значения индекса страны.Он исследует связь, затраты, управление, регулирование и защиту пенсионных планов в этой стране. Также учитывается качество пенсий в частном секторе страны, поскольку без них государство становится единственным пенсионным фондом.

Итог

Глобальный пенсионный индекс Мельбурна Мерсер включает рекомендации по совершенствованию систем пенсионного обеспечения в каждой стране, признавая, что универсального решения не существует, поскольку каждая система возникла в результате уникальных экономических, социальных, культурных, политических и исторических обстоятельств.Взаимодействие с другими людьми

Общие проблемы пенсионных систем по всему миру включают необходимость повышения среднего возраста выхода на пенсию, чтобы отразить увеличение продолжительности жизни, стимулировать увеличение сбережений и расширить доступ к частным пенсиям для самозанятых. Пенсионные системы во всем мире также должны ограничивать доступ к фондам до выхода на пенсию и повышения прозрачности для улучшения понимания и уверенности участников.

Пенсии, сбережения и инвестиции - Управление национальной статистики

Пенсии, сбережения и инвестиции - Управление национальной статистики Перейти к основному содержанию

/ народонаселение и сообщество / личные и домашние финансы / пенсионные сбережения и инвестиции

Государственные, частные, профессиональные пенсии и пенсии по месту работы, включая тенденции пенсионного обеспечения, на основе данных других государственных ведомств и организаций.

Посмотреть все материалы по этой теме:

Прожектор

Пенсионное богатство в Великобритании: апрель 2016 г. - март 2018 г.

Что в бюллетене?
  • Совокупное частное пенсионное богатство в Великобритании составляло 6,1 триллиона фунтов стерлингов с апреля 2016 года по март 2018 года (42% от общего богатства) по сравнению с 3,6 триллиона фунтов стерлингов (34% общего богатства) в июле 2006 года по июнь 2008 года с учетом инфляции. .
  • В период с апреля 2016 г. по март 2018 г. почти половина (48%) всего частного пенсионного капитала приходилась на выплачиваемые пенсии, 37% на активные пенсии и 15% на сохраненные пенсии; эти пропорции остаются стабильными с течением времени.
  • Доля взрослых моложе государственного пенсионного возраста, активно вносящих взносы в частную пенсию, увеличилась с июля 2010 г. по июнь 2012 г. с 43% до 53%; этот рост отражает рост участия в схемах с установленными взносами, вероятно, в результате введения автоматической регистрации в период с 2012 по 2018 год.
Прочтите этот статистический бюллетень Больше публикаций Вернуться наверх

Наборы данных, относящиеся к пенсиям, сбережениям и инвестициям

  • Набор данных временных рядов инвестиций страховых компаний, пенсионных фондов и трастов

    Квартальные данные о чистых инвестициях, балансе, доходах и расходах.Все данные представлены на основе текущих цен (включая влияние изменений цен).

  • Схемы профессионального пенсионного обеспечения в Великобритании

    Годовые данные о членстве (активное, постоянное и пенсионерское), ставках взносов и льготах для профессиональных пенсионных схем в Великобритании.

  • Медианные ставки взносов в пенсию по месту работы по возрастным группам и секторам

    Медианная ставка взносов наемного работника, работодателя и общая сумма взносов для работников, имеющих право на автоматический зачисление в государственный, частный и все секторы.

  • Медианные ставки взносов в пенсию по месту работы по типу пенсии и сектору

    Медианная ставка взносов наемного работника, работодателя и общая сумма взносов для работников, имеющих право на автоматический зачисление в государственный, частный и все секторы.

  • Медианные ставки взносов в пенсии по месту работы по профессиям и секторам

    Медианная ставка взносов наемного работника, работодателя и общая сумма взносов для работников, имеющих право на автоматический зачисление в государственный, частный и все секторы.

  • Медианные ставки взносов в пенсию по месту работы по возрастным группам и секторам

    Медианная ставка взносов наемного работника, работодателя и общая сумма взносов для работников, имеющих право на автоматический зачисление в государственный, частный и все секторы.

Просмотреть все наборы данных, относящиеся к пенсиям, сбережениям и инвестициям Вернуться наверх

Публикации по пенсиям, сбережениям и инвестициям

Статистические бюллетени

  • Пенсионное богатство в Великобритании: апрель 2016 г. - март 2018 г.

    Частное пенсионное богатство в Великобритании, апрель 2016 г. - март 2018 г., по результатам шестого раунда Обзора благосостояния и активов.

  • Пенсии сотрудников на рабочем месте в Великобритании: предварительные результаты за 2019 г. и окончательные результаты за 2018 г.

    Членство и взносы в систему пенсионного обеспечения на рабочем месте для британских сотрудников по типу, возрасту, отрасли, государственному и частному сектору, профессии и размеру компании. Составлено на основе Ежегодного обзора рабочего времени и доходов.

  • Краткие истории о пенсиях: Сотрудники, имеющие право на автоматический зачисление: взносы в пенсионные фонды с 2005 по 2014

    Распределение диапазонов ставок взносов работника и работодателя.Средние ставки взносов предоставляются по секторам и возрасту сотрудников, размеру работодателя, диапазонам годового заработка и типу пенсионной схемы.

  • Обзор схем профессионального пенсионного обеспечения, Великобритания: 2018 г.

    Характер профессионального пенсионного обеспечения в Великобритании, предоставляющий сводные данные обзора профессиональных пенсионных схем о членстве в схемах и уплаченных взносах.

  • MQ5: Инвестиции страховых компаний, пенсионных фондов и трастов: октябрь - декабрь 2018 г.

    Варианты инвестирования финансовых учреждений на основе финансовых операций (инвестиции и изъятия), включая данные баланса по краткосрочным активам и обязательствам, а также данные о доходах и расходах.

Просмотреть все соответствующие статистические бюллетени

Статьи

Просмотреть все статьи по теме

Методология пенсионного обеспечения, сбережений и инвестиций

Ссылки нижнего колонтитула

Французская система социального обеспечения

Во Франции базовая пенсия работников частного сектора пополняется за счет схемы обязательного дополнительного пенсионного обеспечения ARRCO-AGIRC, которая также финансируется на распределительной основе.

А - Принципиальная схема

Базовые пенсии по общей схеме назначают:

  • (региональные) пенсионные фонды и фонды гигиены труда (caisses d'assurance retraite et de santé au travail / CARSAT),
  • национальный фонд страхования по старости Иль-де-Франс (caisse nationale d'assurance vieillesse d'le-de-France) для региона Парижа,
  • общие фонды социального обеспечения (caisses générales de sécurité sociale / CGSS) для зарубежных департаментов,
  • CSS в Майотте.

1 - Требования к участникам

а) Пенсионный возраст
  • Установленный пенсионный возраст: 62

Работники не обязаны требовать пенсию в 62 года. Действительно, они могут получить более высокую пенсию (повышение ставки) , продолжая работать сверх установленного законом минимального возраста выхода на пенсию и выплачивая взносы дольше, чем квалификационный период для полная пенсия .

  • Полноценный пенсионный возраст: 67 * (установленный законом возраст + 5 лет)

Досрочный выход на пенсию возможен для людей с ограниченными возможностями, долгой карьерой или тяжелой работой.

b) Как рассчитываются пенсии (карьера с участием только в общей схеме)

Размер пенсии определяется тремя факторами:

  • Базовая зарплата или Средний годовой заработок (SAM): средний годовой заработок - это скорректированный заработок, на который были уплачены взносы. SAM рассчитывается на основе 25 лет с наибольшим доходом застрахованного лица.
  • Ставка выплаты : максимальная ставка 50% уменьшается на процент, определяемый разницей между количеством зачисленных кварталов и количеством кварталов, необходимых для получения максимальной ставки, с учетом возраста человека и общего периода страхования.Используется наиболее выгодный для человека расчет. Минимальная ставка 37,5%.
  • Общий стаж страхования , , включая периоды, зачисленные как периоды страхования , используется для определения размера пенсий, выплачиваемых между установленным законом минимальным пенсионным возрастом и возрастом автоматического получения права на полную пенсию (от 62 до 67 лет). для лиц, родившихся после 1 января 1955 г.). Полная ставка 50% выплачивается лицам, имеющим общий страховой стаж от 166 до 172 кварталов (в зависимости от года рождения), старше 67 лет (для лиц, родившихся после 1955 года) или принадлежащих к определенным категориям (нетрудоспособные, бывшие ветераны). или военнопленные и работницы, воспитавшие не менее трех детей).

Общий период страхования, который используется для определения размера пенсии, включает как периоды уплаты взносов в различные базовые схемы (см. Статью L. 351-1 Кодекса социального обеспечения Франции), так и периоды, рассматриваемые как таковые, т.е. периоды прекращения работы в случае болезни, материнства, инвалидности, производственной травмы, военной службы, безработицы и т. д.

Периоды работы за границей в государстве, с которым у Франции есть соглашение о социальном обеспечении, могут в определенных условиях учитываться при определении размера пенсионных выплат.

По французскому законодательству периоды работы за границей, завершившиеся до 1 апреля 1983 года, за которые можно или могли сделать обратные взносы, засчитываются как кредитные периоды страхования при определении размера пенсионных выплат после того, как соответствующее лицо достигнет установленного законом минимального пенсионного возраста. возраст (статья R. 351-4 Кодекса социального обеспечения Франции).

Общий страховой период участника - это фактическая продолжительность страхования (периоды взносов и периоды, рассматриваемые как таковые) по схеме страхования.В результате различных реформ период страхования, необходимый для получения полной пенсии, постепенно увеличивался на 166 кварталов для лиц, родившихся с 1955 по 1957 год. Требуемый страховой стаж затем увеличивается на четверть за каждые 3 года рождения, достигая 172 кварталов. для тех, кто родился не ранее 1973 года.

Таким образом, для физического лица 1957 года рождения формула расчета пенсии выглядит следующим образом:

  • Средняя годовая заработная плата (25 лучших лет) X ставка (от 37,5 до 50%) X общий срок страхования по общей схеме / 166 кварталов (учитывается максимальный срок страхования в зависимости от года рождения)
Досрочная пенсия

При определенных обстоятельствах можно досрочно выйти на пенсию без снижения размера пенсии:

  • Выход на пенсию на основании тяжелой работы: это позволяет работникам выходить на пенсию до 2 лет до установленного законом пенсионного возраста (или в возрасте 60, а не 62).Действительно, 8 кварталов страхования могут быть начислены застрахованному лицу, которое приобрело баллы счета предотвращения производственных рисков (C2P) за подверженность одному или нескольким факторам промышленного риска в течение определенного периода.

Счет предотвращения производственных рисков ( compte Professionalnel de prévention ) учитывает 6 факторов воздействия:

  • Работа в гипербарических условиях,
  • Экстремальные температуры,
  • шум,
  • Работа в ночное время,
  • Посменная работа по очереди
  • Серийная работа
  • Люди с многолетним стажем работы могут выйти на пенсию в возрасте 60 лет или раньше, если они могут продемонстрировать минимальный стаж страхования и взносов и начали работать в очень молодом возрасте.Требуемый минимальный страховой стаж варьируется в зависимости от года рождения, возраста выхода на пенсию и возраста, с которого пенсионер начал работать.
  • Люди с инвалидностью могут выходить на пенсию в возрасте от 55 до 59 лет при условии, что они имеют постоянный процент инвалидности не менее 50% или имеют официальный статус инвалида до 31 декабря 2015 года. У них также должен быть определенный срок страхования (включая минимальный срок выплаты взносов, связанных с занятостью) в течение периода, когда они были инвалидами.Требуемый минимальный страховой стаж варьируется в зависимости от года рождения и ожидаемого возраста выхода на пенсию.

Подробнее о досрочном выходе на пенсию по инвалидности: lassuranceretraite.fr

Льготная пенсия (пониженная)

Лица, желающие получать пенсию, но не имеющие квалификационного периода страхования для получения полной пенсии, будут получать пенсию по сниженной ставке. Процентное снижение определяется количеством недостающих кварталов и поколением, к которому принадлежит застрахованный: 1.625% для лиц, родившихся в 1950 году, 1,5% для лиц, родившихся в 1951 году, 1,375% для лиц, родившихся в 1952 году и 1,25% для лиц, родившихся в 1953 году (т.е. уменьшение на 0,625 на каждую недостающую четверть). С этого момента пенсия будет выплачиваться по сниженной ставке.

Повышенная пенсия (для продолжающих работать после 62 лет)

Лица, имеющие необходимый стаж страхования для получения полной пенсии и продолжающие работать после достижения установленного законом минимального пенсионного возраста, имеют право на повышение пенсии.Применимые ставки различаются в зависимости от того, когда были начислены эти периоды занятости. Для кварталов, завершившихся после 1 января 2009 года, темп увеличения составляет 1,25% за каждый дополнительный квартал.

c) Увеличение срока страхования
Повышение, связанное с детьми

Родителю может быть предоставлено увеличение страхового стажа до 8 кварталов на ребенка:

  • 4 квартала отпуска по беременности и родам (90 дней ежедневных пособий начисляются за квартал) или усыновление ,
  • 4 квартала из воспитывающих детей за 4 года после рождения или усыновления ребенка.

Для детей, родившихся после 1 января 2010 года, дополнительные помещения для усыновления и воспитания ребенка могут быть разделены между родителями. Действительно, они могут определить, кому будут начислены дополнительные кварталы или как эти дополнительные кварталы будут распределены в течение 6-месячного периода после 4-й годовщины рождения или усыновления ребенка.

Пополнение детской инвалидности

До восьми дополнительных кварталов может быть начислено лицам, воспитывающим ребенка с постоянной инвалидностью с рейтингом серьезности 80% и имеющим право на получение специального пособия на образование ребенка-инвалида (AEEH).

Отсрочка выхода на пенсию

Физическое лицо может достичь возраста полной пенсии по возрасту (67 лет), но не набрало страховой стаж, необходимый для получения права на полную пенсию (все базовые схемы вместе взятые). Они могут увеличить продолжительность своей страховки, отложив выход на пенсию по достижении этого возраста (независимо от того, продолжают ли они работать). В этом случае их страховой стаж будет увеличиваться на 2,5% за каждый триместр отсрочки выхода на пенсию.

г) Повышение пенсии

Пенсия может быть повышена по следующим причинам:

  • Надбавка на воспитание детей : Лица, воспитавшие 3 детей в течение не менее 9 лет до достижения ими 16-летнего возраста, имеют право на повышение пенсии на 10%.Повышение присуждается каждому родителю, получающему пенсию по возрасту.
  • Надбавка для супругов-иждивенцев больше не выплачивается с 1 января 2011 года. Она будет по-прежнему выплачиваться по ставке 609,80 евро в год лицам, которые имели на нее право до этой даты и продолжают соответствовать критериям отбора. .
  • Надбавка по уходу выплачивается пенсионерам, пенсия по возрасту которых заменяет пенсию по инвалидности, и пенсионерам, пенсия которых выплачивается или пересматривается из-за нетрудоспособности и которые отвечают требованиям повышения до достижения возраста, при котором они имеют право на полную пенсию (67).Чтобы иметь право на такое повышение, пенсионер должен нуждаться в постоянном пособии по посещаемости для помощи в повседневной деятельности. С 1 апреля 2020 года размер надбавки не может быть менее 1125,29 евро в месяц.
д) Минимальные и максимальные пенсионные ставки
  • Пособие солидарности пожилых людей ( Allocation de solidarité aux personnes âgées / ASPA ) - это ежемесячное пособие, которое выплачивается пенсионерам с низким доходом, проживающим во Франции.Это пособие с проверкой нуждаемости рассчитывается с целью довести доход заявителей до уровня, определяемого семейными обстоятельствами. Это составляет 903,20 евро в месяц на одного человека.
  • Минимальная пенсия ( минимальных взносов ) назначается тем, кто имеет право на полную пенсию, но выплачивает взносы при низком доходе. Он составляет 636,56 евро в месяц и может выплачиваться вместе с надбавками, полученными из-за продолжительности страховки или других факторов. Независимо от обстоятельств, минимальная пенсия не может довести общую сумму личных пенсий (базовых и дополнительных) до определенной установленной ежемесячной суммы (1191 евро.57).

Базовая пенсия по возрасту не может превышать 50% потолка социального обеспечения (1714 евро в месяц в 2020 году).

f) Претенденты на получение множественной пенсии: требование единой пенсии для участников согласованной схемы (
ликвидация unique des régimes alignés / Lura )

Lura была выпущена 1 июля 2017 г. и не распространяется:

  • Лицам, которые запросили одну из своих пенсий того же типа по одной из согласованных схем до этой даты,
  • Для фермеров, профессионалов частной практики, а также для специальных схем, которые не «согласованы»,
  • Лицам, родившимся до 1953 года.

Пенсионная реформа от 20 января 2014 г. ввела единую систему пенсионных требований (Lura) для лиц, которые участвовали как минимум в двух из следующих так называемых «согласованных» схем:

  • Общая схема наемных рабочих ( Régime général des salariés / RG )
  • Схема сельскохозяйственных работников ( Régime des salariés Agricoles / SA ),
  • Схема самозанятых рабочих (ремесленники, торговцы, производители).

Через Lura от этих лиц, которых также называют «заявителями множественной пенсии», требуется только подать заявление на получение единовременной пенсии , а получить только единовременную пенсию (а не несколько, как раньше).

Физическое лицо может подать заявление о выплате пенсии в любой пенсионный фонд, к которому оно принадлежит. Затем фонды работают вместе, чтобы собрать информацию, необходимую для обработки заявления и расчета пенсии.

В целом, является компетентной схемой для расчета и выплаты пенсии заявителю. - последняя, ​​к которой они принадлежали.Однако вместо этого могут применяться правила приоритета: это тот случай, когда застрахованный последний раз был участником двух согласованных схем одновременно или когда Lura не применяется к их последней схеме членства.

Затем пенсия рассчитывается и назначается компетентной схемой в соответствии с ее собственными правилами и политиками.

  • Пенсия = Средний годовой доход X ставка X накопленный срок страхования / максимальный учетный период страхования
  • Средний годовой доход: сумма средней заработной платы и дохода человека за 25 лучших лет жизни по всем согласованным схемам вместе взятым.Эта сумма не должна превышать размер применимого годового потолка социального обеспечения для каждого подсчитываемого года.
  • Оценка: от 37,5 до 50%. Когда ставка определяется на основе продолжительности страхования, продолжительность страховки и эквивалентные периоды, накопленные в соответствии с согласованными схемами, к которым применяется Lura, учитываются в дополнение к продолжительности страхования по другим обязательным схемам, к которым принадлежало физическое лицо. Количество кварталов, зачисляемых по этим схемам, не может превышать 4 за календарный год.
  • Накопленный срок страхования: всего всех кварталов, зачисленных на счет физического лица в соответствии с согласованными схемами, к которым применяет Lura.

2 - Права оставшихся в живых

Пенсии по возвращении, как и пособие по вдовству, выплачиваются:

  • региональные пенсионные фонды и фонды гигиены труда (caisses [régionales] d'assurance retraite et de santé au travail / CARSAT),
  • Национальный фонд страхования по старости для Иль-де-Франс (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse d'Ile-de-France) для региона Парижа,
  • Общие фонды социального страхования (для зарубежных департаментов),
  • CSS в Майотте.
а) Возврат пенсии

Реверсивные пенсии предназначены для переживших супругов и бывших супругов. Они не присуждаются автоматически, но подлежат определенным тестам на возраст и доход:

  • Пережившему супругу или бывшему супругу должно быть не менее 55 лет (51 год, если смерть наступила до 1 января 2009 г.).
  • Личный доход пережившего насилие или доход новой семьи в случае повторного брака, гражданского союза (PACS) или гражданского партнерства не должен превышать установленный предел (21 112 евро в год для одного человека).

Размер пенсии по возвращению не может превышать 54% пенсии умершего супруга или пенсии, на которую умерший супруг имел бы право.

Если умерший супруг состоял в браке несколько раз, пенсия по возвращении распределяется между оставшимися в живых супругами пропорционально количеству лет в браке.

Пережившему супругу может быть назначена надбавка к пенсии на 97,36 евро в месяц, если у него / нее есть хотя бы один ребенок в возрасте до 16 лет и он не получает личную пенсию по возрасту.

10% -ная надбавка применяется к пережившим супругам, воспитавшим троих и более детей.

Лица, достигшие возраста, необходимого для получения полной пенсии, потребовавшие пенсии, на которую они имеют право, и чей общий пенсионный доход не превышает 865,24 евро в месяц, имеют право на 11,1% -ное увеличение размера возвратной пенсии.

б) Пособие по вдовству

Пособие по вдовству может выплачиваться в течение 2 лет любому лицу в возрасте до 55 лет, чей личный доход составляет менее 2335 евро.58 в квартал, и чей супруг платил страховые взносы по старости не менее трех месяцев (подряд или иным образом) в течение двенадцатимесячного периода, предшествующего их смерти.

Пособие по вдовству выплачивается из расчета 622,82 евро в месяц.

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт L'assurance Retraite.

в) Дети-сироты

Базовая пенсионная программа по общей схеме не предусматривает пенсии по сиротам. Однако это существует как по дополнительной схеме, так и по некоторым специальным схемам.

B - Схема обязательной дополнительной пенсии

Участие в дополнительной пенсионной схеме является обязательным для всех сотрудников, подлежащих обязательному страхованию по старости, независимо от того, оплачивается ли она через общую схему социального обеспечения, Фонд взаимного благосостояния сельскохозяйственных рабочих и фермеров или Программу горняков.

Для работников частного сектора управление дополнительными пенсиями осуществляется по схеме Agirc-Arrco, которая является результатом слияния 1 января 2019 года схемы ARRCO (Ассоциация дополнительных пенсионных схем сотрудников), охватывающей все категории сотрудников, со схемой Agirc (Генеральная ассоциация пенсионных учреждений для руководителей), охватывающей только управленческий и исполнительный персонал (статус «кадровый»).

Подобно базовой схеме пенсионного обеспечения, Agirc-Arrco работает на распределительной основе: взносы, уплачиваемые наемными работниками и работодателями, немедленно используются для выплаты текущих пенсий пенсионерам.

Это балльная система: каждый год взносы физического лица конвертируются в пенсионные баллы и добавляются к его / ее счету. Чтобы рассчитать размер вашей пенсии, просто умножьте полученное количество баллов на значение балла, которое определяется каждый год.

1 - Взносы

Дополнительные пенсионные взносы рассчитываются на основе компонентов оплаты, которые входят в основу взносов социального страхования. С 1 января 2019 года в схеме Agirc-Arrco используется основа взносов в размере двух зарплат. К каждой группе заработной платы применяется отдельная ставка взносов, которая распределяется между работодателем (60%) и сотрудниками (40%).

Основа Ставка сотрудника Оценка работодателя Всего Курс начисления баллов
Кронштейн 1: от 0 до 3428 евро (1 потолок социального обеспечения) 3.15% 4,72% 7,87% 6,2%
Кронштейн 2: от 3 428 до 27 424 евро (в 8 раз больше потолка социального обеспечения) 8,64% 12,95% 21,59% 17%

Скорректированная (или эффективная) ставка взносов - это договорная ставка взносов (или ставка начисления баллов), умноженная на поправочный коэффициент 127.Баллы, начисляемые сотрудниками на основе уплаченных взносов (доля работника + доля работодателя), рассчитываются с использованием взносов, полученных в результате применения ставки расчета баллов. Расчеты излишков, возникающие в результате применения поправочного коэффициента, используются для финансирования схемы Agirc-Arrco.

Два или три дополнительных взноса удерживаются, в зависимости от того, имеет ли сотрудник исполнительный ( cadre ) статус:

  • CEG: общий балансовый взнос, предназначенный для компенсации расходов, связанных с заявками на получение пенсии по возрасту до 67 лет,
  • CET: технический баланс, который применяется к сотрудникам, чья зарплата превышает потолок социального обеспечения,
  • Apec (Ассоциация по найму руководящего персонала).

См. Также: таблицу ставок и максимальных размеров отчислений на социальное страхование.

2 - Начисление баллов

Программы дополнительных пенсионных выплат во Франции основаны на баллах.

баллов определяется с учетом как начисленных за счет взносов, так и начисленных без уплаты взносов, т. Е .:

  • за периоды занятости, начисленные до начала применения схемы,
  • для периодов нетрудоспособности продолжительностью более 60 дней подряд, в течение которых застрахованное лицо получало ежедневное пособие по страхованию здоровья, беременности и родам или страхованию от несчастных случаев на производстве.
  • период, за который застрахованный получал пенсию по инвалидности
  • период, за которые застрахованные получали пособие по безработице.

Для расчета пенсионных баллов используются три фактора: база взносов, ставка расчета баллов и стоимость покупки баллов.

Количество баллов = основа взносов x скорость начисления баллов / стоимость покупки баллов

3 - Получение пенсии

Возраст

Дополнительная пенсия по возрасту назначается физическим лицам по полной ставке:

  • , которые достигли установленного законом возраста 62 лет и накопили необходимое количество кварталов для получения права на получение полной базовой пенсии по возрасту.
  • , достигшие минимального возраста от 65 до 67 лет, определенного по дате рождения, без обязательного стажа работы.

Дополнительная пенсия по возрасту может быть назначена в полном размере до достижения возраста 62 лет, если заявителю была назначена основная пенсия по возрасту на основании продолжительной карьеры или постоянной нетрудоспособности.

Количество

1 января 2019 года единая схема Agirc-Arrco ввела в действие систему временного увеличения / уменьшения пенсий.Это предназначено как стимул для участников продолжать работать после достижения возраста, в котором они получают право на получение полной пенсии по возрасту.
Эта система применяется только к участникам, родившимся 1 января 1957 г. или позднее и получившим право на получение полной пенсии по возрасту Agirc-Arrco после 1 января 2019 г.

Три обстоятельства, при которых применяется увеличение / уменьшение, следующие:

  • Участник подает заявление на получение дополнительной пенсии по возрасту, начиная с даты, когда он получает право на получение полной пенсии по базовой схеме.Размер дополнительной пенсии по возрасту будет уменьшен на 3 года на 10%. Скидка будет снята, когда пенсионер достигнет возраста 67 лет и старше.
  • Участник подает заявку на получение дополнительной пенсии по старости через год после даты, когда он получил право на получение полной ставки по базовой схеме: уменьшение не применяется, и ему будет присуждена полная сумма дополнительной пенсии по возрасту.
  • Участник подает заявку на получение дополнительной пенсии по возрасту через 2 или более лет после того, как он получил право на получение полной ставки по базовой схеме: Повышение пенсии за год на:
    • 10% будет применяться, если вы отложите получение дополнительной пенсии по возрасту на два года,
    • 20% при отсрочке подачи иска на 3 года,
    • 30% при отсрочке подачи иска на 4 года.

Общая сумма дополнительной пенсии по возрасту рассчитывается следующим образом:

  • Размер годовой пенсии брутто = Общее количество баллов X стоимость покупки баллов.
  • С 1 ноября 2019 г. стоимость покупки баллов AGIRC-ARRCO составляет 1,2714 евро.

Размер пенсии участника пропорционален его заработанному доходу за всю его карьеру, а не только за 25 лет с наибольшим доходом, как в случае с базовой схемой.

Размер пенсии пропорционален заработанному доходу участника за всю его карьеру, а не только за 25 лет с наибольшим доходом, как в случае с базовой схемой.

4 - Пополнения для семьи

Существует два типа пополнений, связанных с детьми:

  • Пополнение баланса на ребенка-иждивенца
  • Пополнение на рождение и воспитание детей. Надбавки на детей-иждивенцев не могут выплачиваться сверх надбавок за рождение или воспитание детей. Оба родителя могут получить доплаты к дополнительной пенсии по возрасту.

Те, кто соответствует обоим критериям, получают большее из двух пополнений.

Чтобы узнать больше: www.agirc-arrco.fr

5 - Повторная пенсия

Выживший супруг

Переживший супруг (а) или бывший супруг (а) (который не вступил в повторный брак) могут иметь право на получение пенсии по возвращении. Выжившие партнеры по семейному и гражданскому союзу (Pacs) не имеют права на получение пенсии по возвращении.

Возрастные требования:

  • Без возрастных требований, если после смерти застрахованного супруга у них есть 2 ребенка-иждивенца или они являются инвалидами,
  • с 55 лет, если смерть работника или пенсионера наступила 1 января 2019 года или позднее.
  • Если смерть наступила до этой даты, применяются возрастные требования, установленные прежними схемами Agirc и Arrco:
  • С 55-летнего возраста для получения пенсии по возвращению Arrco, если смерть работника или пенсионера наступила 1 июля 1996 г. или после этой даты,
  • С 60-летнего возраста для получения пенсии по возвращению Agirc, если смерть работника или пенсионера наступила 1 марта 1994 г. или после этой даты. Возраст для получения права на получение пенсии может быть увеличен до 55 лет. В этом случае размер пенсии по возврату Agirc уменьшается, за исключением случаев, когда претендент получил пенсию за возвращение из основной схемы.

В отличие от базовой схемы, эта пенсия по возвращении назначается без проверки нуждаемости.

Размер пенсии составляет 60% от начисленного пособия умершего супруга.

Дети-сироты

По схеме Agirc-Arrco ребенок, потерявший обоих родителей, может получить пенсию по возвращению:

  • , если на момент смерти оставшегося родителя им не исполнилось 21 года,
  • или если они моложе 25 лет и находятся на иждивении оставшегося родителя на момент смерти,
  • или без возрастных ограничений, если они были признаны инвалидами в возрасте 21 года, независимо от их возраста на момент смерти.

Сироте может быть назначена пенсия на основании прав каждого из родителей.
Если смерть оставшегося родителя наступила 1 января 2019 г. или позднее, пенсия по возвращению сирот Agirc-Arrco будет составлять 50% от прав, накопленных одним или обоими родителями.

Если смерть оставшегося родителя наступила до 1 января 2019 г .:

  • Возвратная пенсия для сирот Arrco: 50% от суммы пособия.
  • Возвратная пенсия для сирот Agirc: 30% от суммы пособия.

Для получения дополнительной информации.

Пять цифр, которые показывают, почему вам следует беспокоиться о пенсиях | Пенсии

Затерянный в болоте сомнительных опросов, составляющих большую часть финансового PR, обнаружил, что для значительной части населения покупка лотерейного билета является единственной формой пенсионного «планирования». Автоматическая регистрация изменила ситуацию, и теперь миллионы других экономят через корпоративные схемы. Но множество цифр, полученных на этой неделе, говорят нам, насколько серьезны предстоящие задачи.

61 897 фунтов стерлингов

Это средняя сумма, лежащая в пенсионных кассах после целой жизни сбережений.

В целом, 645000 человек впервые получили доступ к своим пенсионным кошелькам в 2018-19 годах, согласно данным Управления финансового надзора, и их сбережения составили 40,1 млрд фунтов стерлингов.

Это принесет вам доход всего в 2500 фунтов стерлингов в год, и даже если вы добавите государственную пенсию, вы все равно будете ниже текущей минимальной заработной платы. Удачи вам выжить в этом.

Реальная картина, вероятно, немного ярче: многие люди имеют более одной пенсионной корзины, при этом средний показатель снизился по многим полузабытым схемам, когда люди были моложе и недолго работали на других работодателей (один совет, чтобы их найти: используйте руководство по отслеживанию Money Advice Service).У лотов также есть права на выкуп для выхода на пенсию, которые вообще не фигурируют в данных FCA. Но только одна из восьми всех пенсионных касс в данных FCA составляла более 250 000 фунтов стерлингов, что является минимумом, который может понадобиться большинству людей. Сколько денег вы действительно потратите на пенсии, вызывает множество споров среди моих коллег (мы веселая компания в отделе денег). Мне нравится какой? опрос его членов (и да, вероятно, здесь наблюдается склонность к среднему классу), который показал, что пенсионеры обычно тратили 2220 фунтов стерлингов в месяц в 2019 году или около 27000 фунтов стерлингов в год.

2700 фунтов стерлингов

Это средняя сумма, выплачиваемая в качестве пенсии физическими лицами в Великобритании в 2017-18 годах, согласно данным HMRC на этой неделе.

Это на самом деле меньше, чем годом ранее, когда он составлял 2900 фунтов стерлингов. Отчасти это связано с тем, что автоматическое зачисление помогло получить дополнительно 1 миллион вкладчиков в течение года, многие из которых работают на малообеспеченных должностях, что снижает средний вклад. Но как бы вы ни посмотрели на это, 2700 фунтов стерлингов в год - 81000 фунтов стерлингов за 30-летний рабочий срок - не принесут много, если работодатель не будет платить хотя бы такую ​​же сумму.

48%

Это доля пенсионных планов, которые были доступны в 2018-19 годах без какой-либо финансовой консультации, сообщает FCA.

Стоит ли покупать аннуитет? Сделать просадку? Взять единовременную не облагаемую налогом сумму в размере 25%? Взять все сразу? Оставить схему кристаллизованной или некристаллизованной? Как говорит Марк Футчер из советников Barnett Waddingham: «Что действительно беспокоит, так это количество пенсионеров, которые явно летят вслепую».

Проблема в том, куда обратиться за советом? У нас ошибочный подход, который в значительной степени полагается на партнера, который мог бы порекомендовать кого-то, возможно, неплохого.Вместо этого нам нужно, чтобы работодатели активизировались. Они тоже вкладывают много денег в пенсионные схемы - почему их нет, когда их работники выходят на пенсию? Спонсируемые работодателем и оплачиваемые консультации при выходе на пенсию должны быть юридически санкционированы государством.

185 млн фунтов стерлингов

В пенсиях есть нечто, называемое «пожизненным пособием». Если стоимость всех ваших пенсионных накоплений превышает ее, вы платите дополнительный налог в размере до 55%, когда пытаетесь получить деньги. В настоящее время пожизненное пособие составляет 1 055 000 фунтов стерлингов, что звучит много, но в прошлом налоговом году HMRC сняла 185 миллионов фунтов стерлингов с людей, которые его превысили.Может быть, вы думаете, что банка в 1 миллион фунтов - это достаточно, но это одна из причин, почему врачи перестали работать, попав в «налоговую ловушку». Это звучит как прогрессивная мера, но что, если вы инвестировали с умом и ваша пенсионная корзина выросла в цене, превысив предел, а затем подвергнув вас высоким налогам? Лимит должен быть отменен, но при этом должен быть сохранен предел ежегодных взносов в размере 40 000 фунтов стерлингов в год, определяющий размер пенсии и налоговых льгот.

8%

Это самая распространенная скорость вывода средств в 2018-19 годах, сообщает FCA.Другими словами, из каждых 10 000 фунтов стерлингов пенсии у человека получается 800 фунтов стерлингов в год. Это безумно высокая цифра, которую можно вычесть из вашей пенсии, если вы хотите, чтобы она сохранялась на протяжении всей пенсии. Даже половина этого амбициозна. Вам следует стремиться к фонду, в который вы вкладываете около 3–4% в год, учитывая, что по достижении 65 лет вы, вероятно, проживете еще 18,6 лет, если вы мужчина, и 20,9 года, если вы женщина. Хорошая новость заключается в том, что FCA заявило, что для людей с большими пенсионными фондами типичная ставка изъятия находится в диапазоне 2-4%.Что действительно показывает нам цифра вывода средств, так это огромную разницу в пенсиях между богатыми и бедными.

[email protected]

Факты + статистика: Аннуитеты | III

Аннуитеты

Аннуитеты играют важную роль в планировании выхода на пенсию, помогая людям избежать перерасхода своих активов. В самом общем смысле аннуитет - это соглашение, согласно которому организация (как правило, компания по страхованию жизни) выплачивает другой компании серию платежей.Хотя существует много типов аннуитетов, ключевые особенности могут включать в себя налоговые сбережения, защиту от кредиторов, варианты инвестиций, пожизненный доход и льготы наследникам.

Фиксированные и переменные аннуитеты

Среди наиболее распространенных аннуитетов бывают фиксированные и переменные. Фиксированные аннуитеты гарантируют основную сумму и минимальную процентную ставку. Как правило, начисленные проценты и выплаты из фиксированного аннуитета основаны на ставках, заявленных компанией, которые могут изменяться только ежегодно. Напротив, значения переменных аннуитетных счетов и платежей основаны на результатах работы отдельного инвестиционного портфеля, поэтому их стоимость может колебаться ежедневно.

Существует множество фиксированных и переменных аннуитетов. Один тип фиксированного аннуитета, индексируемый по акциям, содержит особенности фиксированного и переменного аннуитета. Он обеспечивает базовую доходность, как и другие фиксированные аннуитеты, но его стоимость также зависит от эффективности указанного фондового индекса. При росте индекса доходность может возрасти. Закон Додда-Франка 2010 года включал в себя формулировку, согласно которой аннуитеты, индексируемые на акции, сохраняются в соответствии с государственным регулированием страхования. Переменные аннуитеты регулируются как государственным регулированием страхования, так и федеральным регулированием ценных бумаг.Фиксированные аннуитеты не считаются ценными бумагами и подлежат только государственному регулированию страхования.

Аннуитеты могут быть отсроченными или немедленными. Отложенные аннуитеты обычно накапливают активы в течение длительного периода времени, при этом снятие средств принимается как единая сумма или как выплата дохода, начинающаяся при выходе на пенсию. Немедленные аннуитеты позволяют покупателям конвертировать единовременную выплату в поток дохода, который начинается сразу же. Аннуитеты могут быть выписаны на индивидуальной или групповой основе.

Аннуитеты могут использоваться для финансирования структурированных расчетов, договоренностей, при которых жертва травмы в судебном процессе получает компенсацию в виде ряда не облагаемых налогом платежей с течением времени, а не единовременно.

Расчет индивидуальной ренты, 2015-2019 (1)

Всего
Год Переменная фиксированный Сумма Процентное изменение
по сравнению с предыдущим годом
2015 133,0 $ $ 102,7 $ 235,7 -0.5%
2016 104,7 117,4 222,1 -5,8
2017 98,2 105,3 203,5 -8,4
2018 100,2 133,6 233,8 14,9
2019 101,9 139,8 241,7 3,4

(1) На основе оценок LIMRA общего рынка аннуитетных продаж.Включает некоторые соображения (например, надбавки), которые, хотя и покупаются в групповых настройках, требуют индивидуальных решений о покупке.

Источник: Индивидуальные аннуитеты США, 4 th Квартал 2019 , LIMRA, 2020.

Просмотр заархивированных таблиц

  • Продажи индивидуальных переменных аннуитетов в США выросли на 1,7 процента в 2019 году после роста на 2,0 процента в предыдущем году. Продажи фиксированных аннуитетов выросли на 4,6 процента в 2019 году после роста на 26.9 процентов в 2018 году.

Премии по строке

Если судить по письменным страховым взносам, аннуитеты являются крупнейшей линейкой продуктов для жизни / здоровья, за ними следуют страхование жизни и медицинское страхование (также называемое в отрасли как несчастный случай и здоровье). Полисы страхования жизни могут продаваться индивидуально или «обычным образом» или группам, например сотрудникам и ассоциациям. Страхование от несчастных случаев и медицинское страхование включает медицинские расходы, доход по инвалидности и долгосрочное медицинское обслуживание.К другим линиям относятся кредитный срок, по которому выплачивается остаток по ссуде, если заемщик умирает или становится инвалидом, и промышленная жизнь, небольшие полисы, премии по которым обычно собираются агентом еженедельно.

Продажи индивидуальных аннуитетов по каналам распределения, 2015 и 2019 гг.

Источник: Индивидуальные аннуитеты США, обзор за 2019 год , LIMRA, 2020.

Просмотр заархивированных графиков

Отложенные аннуитетные активы, 2010-2019 гг.

(миллиарды долларов, на конец года)

Источник: U.S. Индивидуальные аннуитеты, 4 th Квартал 2019, LIMRA, 2020.

Просмотр заархивированных графиков

Индивидуальные продажи с фиксированным аннуитетом, 2015-2019 (1)

(1) Включает переменные продажи индивидуальных аннуитетов, которые составили менее 0,1 миллиарда долларов.
(2) Контракты с разовой премией, приобретаемые страховщиками имущества / от несчастных случаев для распределения вознаграждений по искам о телесных повреждениях или неправомерной смерти в течение определенного периода времени, а не в виде единовременных выплат.

Источник: Индивидуальные аннуитеты США, обзор за 2019 год , LIMRA, 2020.

Просмотр заархивированных графиков

Топ-10 авторов групповых аннуитетов по прямым премиям, 2019 г.

Рейтинг Группа / компания Выплата прямых премий Доля рынка (1)
1 Voya Financial Inc. $ 11 462 576 14,5%
2 TIAA 8 998 442 11,4
3 Prudential Financial Inc. 6 871 485 8,7
4 Athene Holding Ltd. 5,228,572 6,6
5 MetLife Inc. 4 834 403 6,1
6 Общенациональная взаимная группа 4 512 953 5.7
7 Principal Financial Group Inc. 3 916 406 5,0
8 Грейт-Запад 3 902 623 4,9
9 Lincoln National Corp. 3 848 475 4,9
10 Финансовые партнеры OneAmerica 3,552,190 4,5

(1) На основе U.С. всего, включает территории.

Источник: данные NAIC, взятые из S&P Global Market Intelligence, Страхового информационного института.

Просмотр заархивированных таблиц

Топ-10 авторов аннуитетов по прямым премиям, 2019 г. (1)

Рейтинг Группа / компания Выплата прямых премий Доля рынка (2)
1 Американская международная группа (AIG) $ 19 849 362 6.7%
2 Группа национальной жизни Джексона 19 823 880 6,7
3 Lincoln National Corp. 18 820 181 6,4
4 Prudential Financial Inc. 16 033 502 5,4
5 Общенациональная взаимная группа 15 601 991 5,3
6 TIAA 14 900 194 5.0
7 Allianz 12 506 864 4,2
8 Athene Holding Ltd. 12 187 991 4,1
9 Нью-Йоркская группа по страхованию жизни 12 022 898 4,1
10 Equitable Holdings 11 947 681 4,0

(1) Включает индивидуальные и групповые аннуитеты.
(2) На основе общих данных по США, включая территории.

Источник: данные NAIC, взятые из S&P Global Market Intelligence, Страхового информационного института.

Просмотр заархивированных таблиц

Обновлений | Формы | Ресурсы

Обновления по налогу на пенсионные выплаты и другие надбавки

Эта страница содержит последние ограничения на пожизненное пособие, годовое пособие и максимальную дополнительную пенсию, а также текущие уровни взносов, повышение пенсии и средний уровень переоценки за карьеру.Страница обновляется по мере внесения изменений.

Повышение пенсий

Выплачиваемые пенсии увеличиваются в соответствии с повышением пенсий (PI), которое применяется к пенсиям за государственную службу каждый апрель. PI всегда применяется в первый понедельник, приходящийся на 6 апреля или после этой даты. ИП в этом году составит 0,5%, который будет применяться с 12 апреля 2021 года.

PI основан на уровне индекса потребительских цен (ИПЦ) за год до предыдущего сентября. Поскольку Закон 1971 года о пенсиях (повышении) не предусматривает снижения размера пенсий по государственной службе, отрицательный показатель ИПЦ приведет к повышению уровня пенсий на 0%.

PI также используется, где это применимо, для переоценки окончательной средней заработной платы, используемой при расчете последней пенсии по заработной плате, а также для переоценки дополнительных пенсионных выборов и ежегодной переоценки средней пенсии за карьеру для отложенных членов.

Год Повышение пенсии

  • 2021/2022 = 0,5%
  • 2020/2021 = 1,7%
  • 2019/2020 = 2,4%
  • 2018/2019 = 3,0%
  • 2017/2018 = 1.0%
  • 2016/2017 = 0,0%
  • 2015/2016 = 1,2%
  • 2014/2015 = 2,7%
  • 2013/2014 = 2,2%
  • 2012/2013 = 5,2%

Уровни участия

Поскольку индекс потребительских цен (ИПЦ) вырос на 1,7% за год до сентября 2019 года, диапазоны заработной платы для ставок взносов для членов увеличатся на 1,7% с 1 апреля 2020 года.

Годовая ставка заработной платы для соответствующих критериям трудоустройства с 1 апреля 2020 года Годовая ставка заработной платы для лиц, имеющих право на работу с 1 апреля 2021 г. Ставка членских взносов
До 28 168 фунтов стерлингов.99 До 28309,99
7,4%
от 28 169 до 37 918,99 фунтов стерлингов от 28 310 фунтов стерлингов до 38 108,99 фунтов стерлингов 8,6%
от 37 919 фунтов стерлингов до 44 960,99 фунтов стерлингов от 38 109 фунтов стерлингов до 45 185,99 фунтов стерлингов 9,6%
от 44 961 до 59 587,99 фунтов стерлингов 45 186 фунтов стерлингов до 59 885,99 фунтов стерлингов 10.2%
от 59 588 фунтов стерлингов до 81 254,99 фунтов стерлингов 59 886 фунтов стерлингов до 81 661,99 фунтов стерлингов 11,3%
81 255 £ и больше 81 662 £ и больше 11,7%

Средний уровень переоценки за карьеру

В начале каждого года программы средняя начисленная заработанная пенсия переоценивается по ставке, зависящей от того, являетесь ли вы активным или отложенным участником программы.Если у вас есть перерыв в программе, но вы впоследствии вернетесь после одного перерыва не более 5 лет, ваша пенсия будет переоценена как действующая. Но если вы вернетесь после одного перерыва более 5 лет, пенсионные выплаты, начисленные до перерыва, будут по-прежнему переоцениваться как отсроченные, и только новые начисления будут переоцениваться как активные.

Апрель 2021:

  • Активная ставка переоценки = 2,1%
  • Ставка отложенной переоценки = 0,5%

Апрель 2020:

  • Активная ставка переоценки = 3.3%
  • Ставка отложенной переоценки = 1,7%

Апрель 2019:

  • Активная ставка переоценки = 4,0%
  • Ставка отложенной переоценки = 2,4%

Апрель 2018:

  • Активная ставка переоценки = 4,6%
  • Ставка отложенной переоценки = 3,0%

Апрель 2017:

  • Активная ставка переоценки = 2,6%
  • Ставка отложенной переоценки = 1,0%

Апрель 2016 г .:

  • Активная ставка переоценки = 1.5%
  • Ставка отложенной переоценки = 0,0%

Максимальная дополнительная пенсия (пенсионные гибкие возможности)

Члены пенсионного плана учителей могут увеличивать размер своих пенсионных пособий за счет гибкости, которая позволяет им приобретать дополнительную пенсию (последняя зарплата и средний карьерный рост), ускоренное начисление (только среднее значение за карьеру) или путем выкупа стандартной ставки пенсионного обеспечения. актуарное сокращение (только средний карьерный рост). Размер дополнительной пенсии, доступной отдельно в каждом соглашении, является фиксированной суммой, но увеличивается каждый год программы в соответствии с увеличением пенсии.

Для года программы 2021-2022 повышение пенсии составит 0,5%, и поэтому максимальные суммы останутся неизменными по сравнению с предыдущим годом, поскольку мы округляем до ближайших 100 фунтов стерлингов:

  • Среднее положение за карьеру: 7 100 фунтов стерлингов
  • Окончательная форма заработной платы: 6900 фунтов стерлингов

Для схемного года 2020-2021 максимальные суммы составили:

  • Среднее положение за карьеру: 7 100 фунтов стерлингов
  • Окончательная форма заработной платы: 6900 фунтов стерлингов

Для схемного года 2019-2020 максимальные суммы составили:

  • Средняя продолжительность карьеры: 7000 фунтов стерлингов

Для планового года 2018-2019 максимальные суммы составили:

  • Среднее положение за карьеру: 6 800 фунтов стерлингов
  • Окончательная форма заработной платы: 6 600 фунтов стерлингов

Для схемного года 2017-2018 максимальные суммы составляли:

  • Среднее положение за карьеру: 6 600 фунтов стерлингов
  • Окончательная форма заработной платы: 6 400 фунтов стерлингов

Для схемных лет 2015-2016 и 2016-2017 максимальные суммы составляли:

  • Среднее положение за карьеру: 6 500 фунтов стерлингов

Ограничение по заработной плате - Окончательный оклад

Если зачитываемая для пенсии заработная плата за последние три года зачитываемой для пенсии работы была увеличена более чем на 6 272 фунта стерлингов или на 10%, увеличение этой заработной платы или окладов будет ограничено максимальной величиной в 6 272 фунта стерлингов или 10%.Этот показатель ежегодно пересматривается в соответствии с факторами, предоставляемыми Казначейством Ее Величества.

Если применяется это ограничение, любые взносы, не использованные при расчете средней заработной платы, будут возвращены, если сама услуга связана с начислением вознаграждения в соглашении об окончательной заработной плате.

Участников, которые перешли с окончательной зарплаты на карьерную среднюю, имеют так называемую защиту от привязки к зарплате, в соответствии с которой заработная плата, полученная с помощью службы «Карьерный средний», используется для определения средней заработной платы для льгот по окончательной зарплате.Положение об ограничении заработной платы по-прежнему применяется, когда определяется средняя заработная плата, но возмещение взносов нецелесообразно, так как члены получают вознаграждение в соответствии с соглашением о среднем за карьеру.

Фиксированные суммы ограничения заработной платы по годам:

  • апрель 2021 - март 2022: 6 272 фунта стерлингов
  • апрель 2020 г. - март 2021 г.: 6 241 фунт стерлингов
  • апрель 2019 - март 2020: 6136 фунтов стерлингов
  • апрель 2018 - март 2019: 5 992 фунта стерлингов
  • апрель 2017 г. - март 2018 г .: 5 818 фунтов стерлингов
  • апрель 2015 - март 2017: 5 800 фунтов стерлингов

Детская пенсия - максимальная оплата профессионального обучения

Дети по-прежнему имеют право на получение детской пенсии, если они моложе 23 лет, проходят очную профессиональную подготовку (продолжительностью не менее 2 лет) и получают не более 3 356 фунтов стерлингов в год.

Суммы максимального вознаграждения за профессиональную подготовку, позволяющего сохранить право на получение детской пенсии, по годам:

  • апрель 2021 - март 2022: 3 356 фунтов стерлингов
  • апрель 2020 г. - март 2021 г.: 3339 фунтов стерлингов
  • апрель 2019 - март 2020: 3283 фунта стерлингов
  • апрель 2018 - март 2019: 3 206 фунтов стерлингов
  • апрель 2017 - март 2019: 3113 фунтов стерлингов

Годовое пособие

Стандартное годовое пособие составляет 40 000 фунтов стерлингов для участников, которые не соответствуют критериям, которые должны рассматриваться как «лица с высоким доходом».

Начиная с 6 апреля 2020 года стандартное годовое пособие в размере 40 000 фунтов стерлингов сокращается (постепенно) для лиц с высоким доходом.

Вы будете иметь высокий доход, если применимы и из следующего:

  • Ваш пороговый доход на больше , чем 200 000 фунтов стерлингов;

И

  • Ваш скорректированный доход на больше, чем на , чем на 240 000 фунтов стерлингов.

Участники, пороговый доход которых составляет 200 000 фунтов стерлингов или меньше, освобождаются от суженного годового пособия независимо от того, насколько высок их скорректированный доход.

Для получения дополнительной информации о том, как рассчитать скорректированный доход, посетите веб-сайт правительства. (Эта ссылка открывается в новом окне)

Для получения дополнительной информации о том, как рассчитать пороговый доход, посетите веб-сайт правительства. (Эта ссылка открывается в новом окне)

Для лиц с высоким доходом годовое пособие уменьшается (уменьшается) на 1 фунт стерлингов на каждые 2 фунта стерлингов скорректированного дохода, превышающего 240 000 фунтов стерлингов. Это зависит от минимального уровня, до которого годовое пособие может снизиться до 4000 фунтов стерлингов.

Дополнительную информацию о сокращении стандартной годовой надбавки можно найти в разделе «Налоги» на веб-сайте; дополнительную информацию о сокращении стандартной годовой надбавки можно найти в наших информационных заметках.

Для получения дополнительной информации о лимитах стандартного годового отчисления за предыдущие налоговые годы см. Информационную записку 3.

Пожизненное пособие

Пожизненное пенсионное пособие - это ограничение на размер пенсионного пособия, которое может быть получено из пенсионных схем - будь то единовременные выплаты или пенсионный доход - и может выплачиваться без дополнительных налоговых сборов.Пожизненное пособие будет заморожено на существующем уровне в 1 073 100 фунтов стерлингов до апреля 2026 года.

Последние стандартные пожизненные надбавки по годам налогообложения:

  • 2021/2022 £ 1 073 100
  • 2020/2021 £ 1 073 100
  • 2019/2020 £ 1 055 000
  • 2018/2019 1 030 000 фунтов стерлингов
  • 2017/2018 1000000 фунтов стерлингов
  • 2016/2017 1000000 фунтов стерлингов

6 апреля 2016 года порог пожизненного пособия был снижен с 1,25 миллиона фунтов стерлингов до 1 миллиона фунтов стерлингов и оставался неизменным до 6 апреля 2018 года, когда он увеличился до 1 фунта стерлингов.03 миллиона. Он продолжает расти каждый год в соответствии с годовыми темпами роста индекса потребительских цен (ИПЦ) в сентябре прошлого года.

Информацию о лимитах ДСС за предыдущие налоговые годы см. В Информационной записке 1.

Малые пенсии (простая замена)

Если стоимость всех ваших пенсионных фондов из всех источников (за исключением государственной пенсии по возрасту и любой получаемой вами пенсии по иждивенцам) является незначительной, и вам 55 лет или старше (или если у вас есть пенсия GMP, выплачиваемая из схема, 60 для женщин и 65 для мужчин), то вы можете использовать весь свой пенсионный фонд в виде единовременной налогооблагаемой суммы («замененной») без необходимости брать годовой доход.Ваши пенсионные фонды считаются "незначительными", если они превышают лимит, установленный HMRC, который можно найти в Интернете.

Если вы хотите узнать самую последнюю разрешенную единовременную сумму компенсации, посетите веб-сайт правительства (эта ссылка откроется в новом окне).

Небольшая единовременная выплата (также известная как маленькие горшки)

С 27 марта 2014 года, если актуарная стоимость ваших пенсионных пособий из одного источника составляет менее 10 000 фунтов стерлингов, вы можете подать заявление на их получение в качестве небольшой единовременной выплаты.Вам не нужно принимать во внимание какие-либо другие пенсионные права, которыми вы обладаете, независимо от того, выплачиваются они или еще накапливаются.

Нет ограничений на количество небольших единовременных выплат, которые вы можете получить, если вы являетесь участником нескольких схем профессионального пенсионного обеспечения, все с выплатами менее 10 000 фунтов стерлингов. Если у вас есть какие-либо личные пенсионные планы, меры по предотвращению уклонения, предписанные Казначейством Ее Величества, позволяют вам взять до 3 «небольших банков» в качестве небольшой единовременной выплаты.

Дополнительную информацию о небольших единовременных выплатах см. В информационной записке 8 в разделе «Пенсии и налоги».

Нормальный пенсионный возраст (NPA)

Ваш нормальный пенсионный возраст (или NPA) - это возраст, при достижении которого вы можете претендовать на пенсионное пособие, при этом оно не подлежит актуарному сокращению.

Если вы начали преподавать до 1 января 2007 года и были участником программы пенсионного обеспечения учителей, то вы будете получать услуги и льготы в соответствии с 80-й системой окончательной зарплаты. Нормальный пенсионный возраст для получения пособий с 80-м порядком окончательной зарплаты составляет 60 лет.

Если вы начали преподавать 1 января 2007 г. или позже, но до 1 апреля 2015 г. и были участником программы пенсионного обеспечения учителей, вы будете получать услуги и льготы в соответствии с 60-й системой окончательной заработной платы.Нормальный пенсионный возраст для получения пособий с 60-м окладом - 65 лет.

Если вы начали преподавать 1 апреля 2015 года или после этой даты и были участником программы пенсионного обеспечения учителей, вы будете получать услуги и льготы по программе Career Average.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *