Разное

Сколько зарабатывают на газели в месяц: Страница не найдена · Группа Компаний «Глобал Транс»

26.07.1994

Содержание

Вакансии экспедитора на газели в Москве, работа и подработка экспедитором на газели на YouDo

Как получить заказ?

  • Выберите задание и откликнитесь на него
  • Станьте исполнителем и заполните профиль
  • Получите оплату после выполнения задания

Заказы от клиентов

Часто задаваемые вопросы

В 2021 году YouDo исполнилось 9 лет. За это время сотни тысяч исполнителей подключились к сервису и успешно зарабатывают, выполняя заказы. О нас пишут известные российские и зарубежные СМИ.

Заказчики YouDo — обычные люди, которым услуга нужна прямо сейчас. Чтобы узнать больше о клиенте, загляните в профиль и прочитайте отзывы о нем.

В заданиях со cделка без риска деньги поступают на вашу банковскую карту после успешного выполнения задания. Вы также можете договориться с заказчиком о любом другом удобном для вас способе оплаты.

Начинайте с простых заказов и оставляйте как можно больше откликов. Когда появятся первые положительные отзывы, получать задания станет проще.

В профиле заказчиков можно прочитать достоверные отзывы, а наша служба поддержки работает ежедневно и всегда готова ответить на ваши вопросы.

Если вы хотите выполнять задания от юридических лиц, получите статус бизнес-исполнителя.

На YouDo ежедневно публикуются тысячи заказов. Мы постоянно работаем над тем, чтобы это количество увеличивалось, и исполнители всегда находили для себя подходящие задания. Чтобы получить заказ, на него нужно откликнуться. Вместе с рекламой услуг исполнителя мы отправляем заказчику контакты, которые остаются у него навсегда. За это мы берем оплату. Исполнитель платит за каждый отклик отдельно или подключает безлимитный пакет и откликается без ограничений. Деньги за отклик возвращаются только в том случае, если задание нарушает правила сервиса.

Вы здесь:

  • Главная
  • Работа на YouDo
  • Грузоперевозки
    • Бытовой ремонт
    • Установка и ремонт техники
    • Компьютерная помощь
    • Ремонт цифровой техники
    • Виртуальный помощник
    • Фото- и видео-услуги
    • Web-разработка
    • Юридическая помощь
    • Уборка и помощь по хозяйству
    • Красота и здоровье
    • Мероприятия и промо-акции
    • Авто
    • Репетиторы, обучение
    • Курьерские услуги
    • Для женщин
    • Для девушек
    • Для мужчин
    • Для пенсионеров
    • Для студентов
    • Для инвалидов
    • В праздничные дни
    • Рукоделие
    • Охранные услуги
    • Разное
    • Управляющий персоналом
    • Инженер
    • Продавец
    • Работники цеха
    • Кассир
  • Водитель грузового транспорта
  • Водитель рефрижератора
  • Водитель газели
  • Водитель манипулятора
  • Водитель спецтехники
  • Водитель автовоза
  • Водитель эвакуатора
  • Водитель буксира
  • Водитель пассажирского транспорта
  • Курьер на авто
  • Водитель такси
  • Личный водитель
  • Водитель на личном авто
  • Водитель микроавтобуса
  • Водитель автобуса
  • Водитель самосвала
  • Водитель мусоровоза
  • Грузчик
  • Водитель погрузчика
  • Машинист экскаватора
  • Водитель экскаватора-погрузчика
  • Перегонщик
  • Водитель грузопассажирского авто
  • Трезвый водитель
  • Тракторист
  • Специалист по международным грузоперевозкам
  • Водитель бензовоза
  • Водитель категории c
  • Водитель штабелера
  • Машинист бульдозера
  • Офисный водитель
  • Парковщик
  • Техник-водитель
  • Транспортировщик
  • Водитель бункеровоза
  • Водитель контейнеровоза
  • Водитель на склад
  • Водитель на скутер
  • Водитель на служебном автомобиле
  • Водитель тягача
  • Машинист автогрейдера
  • Машинист асфальтоукладчика
  • Машинист катка
  • Сколько зарабатывают дальнобойщики в Америке — Логдок — перевозка грузов наша профессия / Новости / Логдок

    13.03.2021

    Работа водителем грузового автомобиля в США привлекательна для многих трудовых мигрантов, в первую очередь за счет высоких зарплат. Действительно, американские дальнобойщики в среднем получают больше, чем их коллеги в других странах мира. Еще одна причина, по которой любители дорожной романтики готовы сесть за руль трака, — это возможность объездить всю Америку, при этом еще и заработать. Вероятно поэтому, запрос «какая зарплата у дальнобойщика в США» держится на первых строчках рейтингов Yandex и Google. Легко ли устроиться водителем-дальнобойщиком в США и на какой заработок при этом можно рассчитывать, рассказал корреспондент транспортного портала АТИ.

    Сколько получают дальнобойщики

    Наземные перевозки составляют более 70% общего грузооборота в США, поэтому работа водителя трака здесь востребована и пользуется большим уважением. На грузовых автомобилях перевозят все, что угодно: от товаров широкого спроса до негабаритных грузов, включая целые коттеджи!

    По статистике Бюро Труда американские дальнобойщики в среднем за год зарабатывают от $30 000 до $90 000. Учитывая, что $100 000 считается хорошим годовым доходом для семьи из трех человек, опытный водитель может позволить своей супруге не работать.

    Размер зарплаты зависит от многих критериев, включая опыт работы, безаварийный стаж, возраст, характер перевозимых грузов, уровень компании, особенности трасс, состояние рынка труда и т.д. Например, дальнобойщикам, работающим на скоростных хайвеях, платят больше. Также выше зарплата у тех, кто работает на рефрижераторах, возит опасные грузы, химикаты, негабарит. Если на рынке труда наблюдается дефицит водителей, компании могут увеличивать ставки. Основой для расчета заработка служит пройденное за день расстояние в милях. Время простоя тоже оплачивается, до $100 в день.

    Частные перевозчики могут зарабатывать и больше, до $200 000, но при этом расходы на обслуживание и ремонт машины, топливо и прочие затраты им приходится полностью оплачивать самостоятельно.

    Требования к водителям

    Хорошее здоровье, выносливость и достаточная физическая подготовка — важные требования при найме на работу в американские транспортные компании. Проводить долгие часы за рулем не так-то просто, поэтому прохождение медосмотра — это первое, что требуют работодатели от дальнобойщиков.

    Ограничения по возрасту, хоть и не приветствуются законодательно, но негласно существуют: за руль трака охотнее берут водителей от 25 до 30 лет. Те, кто старше — могут не пройти по здоровью, а молодых водителей, видимо, опасаются брать из-за недостатка опыта. При этом закон разрешает водить грузовые машины с 21 года.

    Права на управление грузовым транспортом в США могут получить только те, кто уже имеет разрешение на вождение легковой машины. Иностранцу сначала придется сдать экзамен, чтобы получить американскую Driver License. Этот процесс занимает от 2 недель до 9 месяцев и обходится примерно в $2000. К знанию местных ПДД должно прилагаться хорошее владение английским, по-другому сдать экзамен не получится.

    Если водитель часто допускал нарушение правил или оказался виновен в ДТП, информация об этом хранится в полицейской базе в течение 3 лет. В этот период компании-перевозчики скорее всего будут отказывать шоферу в работе, а страховая не даст страховку или же выставит высокий тариф.

    Куда пойти работать

    В США зарегистрировано около 15 миллионов большегрузных автомобилей. Их основная доля приходится на малые компании, чей автопарк насчитывает от 4 до 6 траков. В целом в стране работают около полумиллиона фирм-грузоперевозчиков, совокупный годовой доход которых достигает 256 млрд долларов.

    Американским дальнобойщикам чаще всего поручают доставку негабаритных грузов. Основными магистральными путями для транспортировки сырья, нефтепродуктов, стройматериалов в США традиционно остаются реки. Но если груз нужно доставить быстро — берут автомобиль, так как разрешенная скорость сплава по рекам не превышает 20 км/ч. Кстати, в некоторых штатах уже загруженные машины могут преодолевать часть пути на речном судне.

    Несмотря на хорошую зарплату, комфортные кабины грузовиков, безопасные условия работы (на дорогах практически искоренен криминал), не все водители выдерживают нагрузки, связанные с длительными рейсами. К тому же возможности роста в этой профессии ограничены. Единственный вариант подняться на новую ступень бизнеса — это на деньги, скопленные за несколько лет напряженной работы, купить пару траков и сдавать их в аренду.

    Получить права на грузовик непросто

    Все правила и условия получения водительской лицензии прописаны в специальном документе — Commercial Driver License (CDL). Также будущие водители траков обязаны изучить Commercial Driver’s Manual — руководство коммерческого водителя, в котором помимо правил CDL изложена другая важная информация.

    Чтобы получить разрешение на вождение, шофер обязан пройти компьютерный тест на знание «Руководства» и CDL. Тест можно пересдать, сроки повторного экзамена обычно определяет центр тестирования. В некоторых штатах пересдавать экзамен разрешается не более 3 раз.

    Получив разрешение «CDL Permit» водитель отправляется на медкомиссию. Здесь врачи проверяют его зрение, слух, состояние сердечно-сосудистой системы и т.д. и выдают медицинский сертификат.

    Следующий этап — сдача зачета по практике вождения и, затем, обучение в школе водителей грузовиков. Также можно заниматься в частном порядке с квалифицированным водителем, это обойдётся дешевле, чем учеба в школе.

    Часто при устройстве на работу, работодатели требуют сертификат о сдаче федерального экзамена по правилам безопасности автомобильных перевозчиков — Federal Motor Carrier Safety Regulation. Этот экзамен состоит из устной части, направленной на проверку зрения и слуха, и письменной, которая проверят знание федеральных ПДД.

    Иностранные водители говорят, что не так сложно выучить и сдать экзамен по американским ПДД, как пройти медосмотр и собрать все требуемые документы. И даже несмотря на столь строгие требования, профессия дальнобойщика в Америке остается одной из самых рискованных и даже входит в официальный реестр опаснейших профессий страны. Ежегодно из каждых 100 000 водителей 30 человек гибнут на дорогах в результате ДТП, нарушений техники безопасности или банальной усталости.

    Сколько зарабатывают дальнобойщики в Украине и ЕС 2021

    В большинстве украинских транспортных компаний зарплата дальнобойщика рассчитывается от километража или от размеров вырученного фрахта

    Дальнобойщик — просторечное название профессии водителей большегрузных автомобилей, перевозящих грузы на дальние расстояния. Он проводит в дороге большую часть своей жизни. Дальнобойщик – профессия подходит мужчинам, которые любят управлять автомобилем и тяготеют к путешествияv. Условия труда достаточно сложные, ведь водитель проводит за рулем более 8-10 часов в день, нередко спит в придорожных отелях или в кабине фуры. Бонусом является то, что деятельность дальнобойщиков, достаточно неплохо оплачивается, пишет bigmir.net.

    Читайте также: Бензин в Украине дешевеет после публикации новой предельной цены

    Сколько получает дальнобойщик за один рейс

    В большинстве украинских транспортных компаний, и у частных перевозчиков, зарплата дальнобойщика рассчитывается от километража или от размеров вырученного фрахта.

    depositphotos

    Процент от величины фрахта

    Чаще всего водителю грузовика начисляется от 10 до 15% от общего фрахта, то есть заработка компании от перевозок. Кроме того, работодатель должен оплачивать своему работнику все неподтвержденные документами затраты, связанные с командировкой: питание, проезд, собственные нужды.

    Размер суточных денег не может быть выше:

    Читайте также: Парковка в Киеве станет бесплатной: кто получит право на льготу

    • 0,2 размера минимальной з/п на 1 января отчетного года, за каждый командировочный день;
    • 0,75 от минимальной з/п.

    Оплата за километраж

    Каждый перевозчик в Украине платит водителям по-разному. Диапазон ставок колеблется от 1 до 1,4 грн/км. Для расчёта берется общая величина пробега, включая холостые переезды.

    depositphotos

    Сколько зарабатывают дальнобойщики в месяц

    По данным одного рекрутингового украинского агентства в среднем дальнобойщик в Киеве зарабатывает 30000 грн. Это медиана заработных плат по данным из 221 вакансии, размещенной на сайте агентства с заголовком «Дальнобойщик» ,»Водитель-международник» и др. за последние три месяца. 

    depositphotos

    Сколько зарабатывают дальнобойщики в Украине

    Стоит отметить, что рабочее время дальнобойщика, который занят грузоперевозками по Украине, в среднем составляет 22-26 дней. Размер заработанного фрахта прямо пропорционален грузоподъёмности автомобиля, на котором занят водитель.

    Читайте также: Платные автобаны в Украине: где построят и какой будет цена

    Газель может заработать до 30-40 тысяч грн., тягач двадцатитонник с полуприцепом до 60-80 тысяч. Отсюда легко подсчитать зарплату водителя дальнобойщика в Украине:

    depositphotos

    Газель – 30000*15%+25*50=4500+1250=5750 грн.

    Еврофура – 80000*15%+25*50=12000+1250=13250 грн.

    На международных перевозках размер самого фрахта существенно выше, а значит и заработок водителя больше.

    Читайте также: Цены на проезд в маршрутках в Киевской области выросли

    Если оплата труда водителей зависит от километража, то стоит отметить, что каждый перевозчик платит по-разному. Диапазон ставок колеблется от 1 до 1,4 грн/км. Для расчёта берется общая величина пробега, включая холостые переезды.

    depositphotos

    К примеру, если водитель проехал на грузовике 8000 км в месяц, то из расчёта 1 грн/км он заработает 8000 грн.

    Кроме того, многие водители имеют фиксированный размер з/п, и дополнительно командировочные. Величина ставки рассчитывается индивидуально, исходя из особенностей автомобиля, грузоподъёмности и опыта водителя.

    Сколько зарабатывают дальнобойщики в Европе и мире

    Ни для кого не секрет, что в Европе и мире водители грузовиков зарабатывают больше, чем в Украине. К слову, в топ-10 стран с самыми высокими з/п дальнобойщиков вошли семь европейских государств.

    Читайте также: «Киев цифровой» презентует сервис движения транспорта

    В частности, в прошлом году средняя заработная плата водителей грузовиков в США составила $47 тыс. в год. При этом водители, занимающиеся специализированными перевозками для крупных компаний, могут зарабатывать от $70 тыс. до $100 тыс. в год.

    depositphotos

    В Канаде средняя зарплата дальнобойщиков составляет около $43 тысяч. Водители, выполняющие перевозки грузов по обледеневшим дорогам страны, зарабатывают до $100 тыс. в год.

    В Мексике труд водителей оценивается гораздо ниже. Так, дальнобойщики получают самую низкую среднюю зарплату в Северной Америке: около $13,8 тыс. в год.

    Читайте также: Киев будет контролировать температуру в маршрутках

    В Бразилии средняя зарплата водителей грузовиков составляет от $6 тыс. до $10 тыс. в год.

    depositphotos

    В Китае, экономика которого является одной из крупнейших в мире, водителям грузовиков платят в среднем от $15 тыс. до $17 тыс. в год.

    Топ-10 стран с самой высокой зарплатой водителей грузовиков:

    • Швейцария: $70 452
    • Австралия: $53 951
    • Бельгия: $50 462
    • Норвегия: $47 572
    • США: $47 130
    • Германия: $46 871
    • Нидерланды: $46 865
    • Австрия: $46 217
    • Канада: $43 445
    • Швеция: $42

    depositphotos

    Ранее мы писали, что в Украине в скором времени могут появиться платные дороги. В частности, в стране хотят построить шесть платных дорог, стоимость проезда по которым будет зависеть от транспортного средства.

    Позже стало известно, что Кабинет министров Украины поддержал проект закона о платных дорогах. Соответствующие изменения могут появиться в Бюджетном кодексе и кодексе об административных правонарушениях. Теперь одобрить этот документ должны народные депутаты. Если Верховная Рада поддержит этот законопроект, то украинские дороги общего пользования станут платными для грузовиков, вес которых составляет 12 тонн и более. Исключением будут автобусы.

    Читайте нас в Google.News


    • Теги:
    • зарплата
    • водитель
    • зарплаты в Украине
    • зарплаты в европе
    • водители


    Калькулятор зарплаты

    Калькулятор зарплаты преобразует суммы зарплаты в соответствующие значения в зависимости от частоты выплат. Примеры периодичности платежей включают платежи раз в две недели, раз в полгода или ежемесячно. Результаты включают нескорректированные цифры и скорректированные цифры, учитывающие дни отпуска и праздничные дни в году.

    Сумма зарплаты

    за ЧасДеньНеделяБиНеделяПолумесяцМесяцКварталГод

    Hours per Week
    Days per Week
    Holidays per Year
    Vacation Days per Year

    Этот калькулятор заработной платы предполагает, что входные данные почасовой и дневной заработной платы являются нескорректированными значениями. Предполагается, что все остальные входные данные частоты оплаты являются праздниками и скорректированными значениями дней отпуска. Этот калькулятор также предполагает 52 рабочих недели или 260 рабочих дней в году в своих расчетах. В нескорректированных результатах не учитываются праздничные и оплачиваемые дни отпуска.

    Связанные Калькулятор заработной платы Take Home | Калькулятор подоходного налога

    Зарплата или заработная плата — это платеж от работодателя работнику за время и работу. Чтобы защитить работников, многие страны вводят минимальную заработную плату, устанавливаемую либо центральными, либо местными органами власти. Кроме того, союзы могут создаваться для установления стандартов в определенных компаниях или отраслях.

    Заработная плата

    Заработная плата обычно выплачивается на регулярной основе, и ее сумма обычно не меняется в зависимости от качества или количества выполненной работы. Заработная плата работника обычно определяется как годовая цифра в трудовом договоре, который подписывается при приеме на работу. Заработная плата иногда может сопровождаться дополнительным вознаграждением, например, товарами или услугами.

    Заработная плата

    Существует несколько технических различий между терминами «заработная плата» и «оклад». Во-первых, в то время как слово «зарплата» лучше всего ассоциируется с вознаграждением сотрудников на ежегодной основе, слово «заработная плата» лучше всего связано с вознаграждением сотрудников, основанным на количестве отработанных часов, умноженном на почасовую ставку оплаты. Кроме того, наемные работники, как правило, не освобождаются от уплаты налогов, что означает, что они подпадают под действие правил оплаты сверхурочной работы, установленных правительством для защиты работников. В США эти правила являются частью Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Не освобожденные сотрудники часто получают в 1,5 раза больше своей заработной платы за любые часы, которые они отработали после превышения 40 часов в неделю, также известную как оплата сверхурочных, а иногда удваивают (и реже утраивают) свою заработную плату, если они работают в праздничные дни. Наемные работники обычно не получают таких льгот; если они работают более 40 часов в неделю или в отпуске, они не будут получать прямую финансовую компенсацию за это. Вообще говоря, наемные работники, как правило, зарабатывают меньше, чем наемные работники. Например, бариста, работающий в кафе, может получать «зарплату», а профессионал, работающий в офисе, может получать «зарплату». В результате оплачиваемые должности часто имеют более высокий статус в обществе.

    Большинство окладов и заработных плат выплачиваются периодически, как правило, ежемесячно, раз в полгода, раз в две недели, еженедельно и т. д. Хотя это и называется калькулятором зарплаты, наемные работники могут по-прежнему использовать калькулятор для пересчета сумм.

    Разные вознаграждения работникам

    Хотя заработная плата и заработная плата важны, не все финансовые выгоды от работы предоставляются в виде зарплаты. Наемные работники и, в меньшей степени, наемные работники, как правило, имеют другие льготы, такие как медицинское страхование, оплачиваемое работодателем, налоги на заработную плату (половина налога на социальное обеспечение и медицинское обслуживание в США), которые идут на старость и инвалидность, безработица. налоги, пенсионные планы, оплачиваемые работодателем, оплачиваемые выходные/отпускные дни, бонусы, корпоративные скидки и многое другое. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, имеют меньше шансов получить эти преимущества.

    Различные вознаграждения работникам могут стоить значительную сумму в денежном выражении. Таким образом, важно учитывать эти льготы, а также предлагаемую базовую заработную плату или оклад при выборе работы.

    Самозанятые подрядчики

    Самозанятые подрядчики (фрилансеры, которые продают свои товары и услуги как индивидуальные предприниматели) обычно устанавливают свои собственные ставки, которые могут быть почасовыми, дневными или недельными и т. д. Кроме того, подрядчики, как правило, не имеют льгот такие как оплачиваемый отпуск, более дешевая медицинская страховка или любые другие денежные льготы, обычно связанные с полной занятостью. В результате их ставки заработной платы, как правило, должны быть выше (иногда значительно выше), чем оклады на эквивалентных штатных должностях. Тем не менее, ставки в реальном мире зависят от многих факторов, и нередко можно увидеть, как подрядчики получают более низкую компенсацию.

    Как рассчитываются нескорректированные и скорректированные оклады?

    Используя почасовую ставку в размере 30 долларов США, в среднем восемь часов работы каждый день и 260 рабочих дней в году (52 недели, умноженные на 5 рабочих дней в неделю), годовая нескорректированная заработная плата может быть рассчитана как:

    $30 × 8 × (260) = 62 400 долл. США

    Как видно, почасовая ставка умножается на количество рабочих дней в году (без поправок), а затем умножается на количество часов в рабочем дне. Скорректированная годовая заработная плата может быть рассчитана как:

    30 $ × 8 × (260 — 25) = 56 400 $

    Используя 10 праздничных дней и 15 оплачиваемых дней отпуска в году, вычтите эти нерабочие дни из общего количества рабочих дней в году.

    Все двухнедельные, полумесячные, месячные и квартальные данные получены из этих ежегодных расчетов. Важно проводить различие между двухнедельными, которые происходят каждые две недели, и полумесячными, которые происходят два раза в месяц, обычно в пятнадцатый и последний день месяца.

    Различная частота выплат

    Калькулятор содержит параметры для выбора из нескольких периодов, обычно используемых для выражения сумм заработной платы, но фактическая частота выплат, установленная в разных странах, штатах, отраслях и компаниях, может различаться. В США нет федерального закона, предписывающего периодичность выплат, за исключением закона, в котором говорится, что оплата труда сотрудников должна осуществляться в обычном и предсказуемом порядке. Обязательные последовательные платежи дают сотрудникам большую стабильность и гибкость. Однако на уровне штатов в большинстве штатов есть требования к минимальной частоте оплаты труда, за исключением Алабамы, Флориды и Южной Каролины. Для получения более подробной информации ознакомьтесь с государственными законами о частоте оплаты.

    Наиболее распространенные периоды оплаты: ежемесячно, раз в полгода (два раза в месяц), раз в две недели (каждые две недели), еженедельно и ежедневно. Они объясняются в следующей таблице.

    Информация о заработной плате в США

    Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA), в США наемные работники также часто называются освобожденными работниками. Это означает, что они освобождены от минимальной заработной платы, правил сверхурочной работы и определенных прав и средств защиты, которые обычно предоставляются только не освобожденным работникам. Чтобы считаться освобожденными в США, сотрудники должны зарабатывать не менее 684 долларов в неделю (или 35 568 долларов в год), получать зарплату и выполнять должностные обязанности, как это определено FLSA. Некоторые рабочие места специально исключены из правил FLSA, в том числе многие сельскохозяйственные рабочие и водители грузовиков, но большинство работников будут классифицироваться как освобожденные или не освобожденные.

    Федеральная минимальная ставка заработной платы составляет 7,25 доллара в час. Однако штаты могут иметь свои собственные минимальные ставки заработной платы, которые имеют приоритет над федеральной ставкой, если она выше. Например, в округе Колумбия (округ Колумбия) самая высокая ставка среди всех штатов — 15 долларов США, и эта цифра будет использоваться для наемных работников в этой юрисдикции вместо федеральной ставки. С другой стороны, в Грузии минимальная ставка заработной платы установлена ​​на уровне 5,15 доллара, но федеральная минимальная ставка в 7,25 доллара имеет приоритет над ней.

    Факторы, влияющие на заработную плату (и заработную плату) в США (большая часть статистики взята из Бюро труда США за 2020 г.)

    В первом квартале 2020 года средняя зарплата штатного сотрудника в США составляет 49 764 доллара в год, что составляет 957 долларов в неделю. Хотя это среднее значение, имейте в виду, что оно будет варьироваться в зависимости от множества различных факторов. Следующее является лишь обобщением и верно не для всех, особенно в отношении расы, этнической принадлежности и пола.

    • Возраст —Человек ближе к возрасту своего пикового дохода, то есть к 40-55 годам, обычно получает более высокую заработную плату. Мужчины в возрасте от 45 до 54 лет имели самый высокий годовой заработок в размере 64 740 долларов США, а женщины в возрасте от 35 до 44 лет — 48,9 долларов США.84.
    • Образование —Чем выше уровень образования человека, тем выше его заработок. Средний заработок работников в возрасте 25 лет и старше без высшего образования составлял 31 668 долларов по сравнению с 39 936 долларов для выпускников средней школы. Рабочие со степенью не ниже бакалавра зарабатывали в среднем 72 020 долларов в год.
    • Опыт — В общем, чем больше человек укоренился в своей карьере, чем больше у него опыта или предполагаемых способностей, или чем ценнее его набор навыков, тем выше его зарплата.
    • Раса и этническая принадлежность — Средняя зарплата чернокожих мужчин составляла 42 796 долларов, а у белых — 56 992 доллара. Расхождение меньше для чернокожих женщин по сравнению с белыми женщинами: 38 584 доллара и 45 396 долларов. Латиноамериканцы и азиаты обоих полов заработали 37 544 и 63 492 доллара соответственно.
    • Пол — Средняя зарплата мужчин составляла 55 432 доллара, а женщин — 44 564 доллара. Женщинам обычно платят меньше, чем мужчинам, и эта разница называется гендерным разрывом в оплате труда. Есть много причин, по которым существует этот разрыв в оплате труда, включая дискриминацию, специфику отрасли, материнство и гендерные роли.
    • Промышленность — Промышленность влияет на выплачиваемую заработную плату, даже на аналогичных должностях. Например, при прочих равных условиях офисный клерк в системе государственных школ, скорее всего, будет получать более низкую зарплату, чем в частном хедж-фонде. Это также включает в себя относительную стабильность отраслей и компаний и их прогнозируемые тенденции.
    • Местонахождение — В разных местах будут разные предложения и спрос на должности, и это будет отражаться в средней заработной плате в каждой области. Имейте в виду, что стоимость жизни должна быть отмечена при сравнении зарплат. В некоторых случаях работа, которая предлагает более высокую заработную плату, может быть меньше в целом, если учитывать стоимость жизни в другом месте.
    • Разное — В меньшей степени на заработную плату также влияет общая эффективность компаний; в годы высокой прибыли компания может предпочесть платить выше средней зарплату соискателю с отличными характеристиками. Кроме того, на определенных работах рабочие должны выполнять свои должностные обязанности в опасных условиях труда, например, работать с опасными химическими веществами в исследовательском центре, работать в подземной шахте с потенциальными токсинами или патрулировать заведомо опасную часть города в качестве полицейский. Такая работа может компенсироваться более высокой заработной платой в виде надбавки за работу в опасных условиях. Точно так же люди, которые работают в менее благоприятные часы, например, в «кладбищную смену», которая длится рано утром, иногда могут получать надбавку за это из-за более высоких социальных и физических затрат, связанных с работой в нерабочее время. .

    10 ежегодных федеральных праздников в США

    Несмотря на то, что в США 10 федеральных праздников, компании обычно предоставляют отгулы на 6–11 праздников. Как правило, только сотрудники, работающие в отделении федерального правительства, пользуются всеми федеральными праздниками. Работники, работающие на частных работодателей, подчиняются политике своего работодателя. Кроме того, если это не указано в контракте или коллективном договоре, работодатель не обязан платить работнику что-либо дополнительно, например, сверхурочную работу за работу в федеральный праздник.

    В других странах количество государственных праздников разное. В Камбодже наибольшее количество дней в году, отведенных в качестве нерабочих дней, как это установлено законом, — 28, за ней следует Шри-Ланка — 25. Не забудьте скорректировать ввод «Праздники в год», чтобы рассчитать правильный скорректированный результат.

    Отпускные дни или оплачиваемый отпуск (PTO)

    Традиционно в США отпускные дни четко отделялись от праздников, больничных и личных дней. Сегодня более распространено объединение их всех вместе в систему, называемую оплачиваемым отпуском (PTO). PTO предоставляет пул дней, которые сотрудник может использовать для отпуска по личным обстоятельствам, отпуска по болезни или отпуска. Самое главное, причины для взятия отпуска не надо различать. Нет необходимости возиться с тем, обозначать ли отсутствие как больничный или отпуск по личным обстоятельствам, или просить менеджера использовать день отпуска как больничный. Однако есть некоторые недостатки в их объединении. Например, если сотрудник сильно заболел в течение недели и должен взять пятидневный отпуск, его общий фонд отгулов будет уменьшен на пять дней отсутствия, что может вынудить его пересмотреть недельный отпуск, который он изначально запланировал.

    В США Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не требует от работодателей предоставления своим работникам оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков. Поэтому при собеседовании и принятии решения о работе может быть целесообразно спросить о политике PTO каждого потенциального работодателя. При этом средний американец получает около 10 дней отгула в год; нижние 25% наемных работников получают в среднем только четыре оплачиваемых дня отпуска в году. Большинство компаний, как правило, вводят политику, которая увеличивает сумму отгулов, получаемых сотрудником каждые несколько лет или около того, в качестве стимула для удержания работников.

    Большинство работодателей (более 75%) склонны предоставлять дни отпуска или отгулы по многим выгодным причинам. Они могут помочь предотвратить выгорание сотрудников, поддерживать моральный дух сотрудников или использоваться в любых разумных ситуациях, когда необходим отпуск, таких как неотложная медицинская помощь, семейные нужды и, конечно же, настоящие отпуска. Кроме того, европейские страны требуют, чтобы работодатели предлагали не менее 20 дней отпуска в году, в то время как в некоторых странах Европейского Союза доходит до 25 или 30 дней. В некоторых других развитых странах мира отпуск длится от четырех до шести недель в году и даже больше.

    Как повысить зарплату

    В мире очень мало людей, которые не приветствовали бы более высокую зарплату, и есть множество способов, которыми человек может попытаться это сделать. Хотя это определенно легче сказать, чем сделать, это, безусловно, возможно.

    • Образование —Статистика показывает, что чем выше уровень образования человека, тем выше его средний заработок в течение жизни. Однако получение более высокого образования за более высокую зарплату не означает, что все должны немедленно идти и получать более высокую степень. Доказательство знания может прийти во многих других различных формах. Во-первых, квалификация или сертификация — это менее затратное по времени и финансово значимое мероприятие, которое все же может привести к увеличению заработной платы. Простое увеличение соответствующих знаний или опыта, относящихся к нишевой профессии или отрасли, может увеличить заработную плату. Это может включать в себя быть в курсе текущих событий в нише, посещая соответствующие конференции или проводя свободное время за чтением на эту тему.
    • Опыт —Чем больше у человека опыта в какой-либо нишевой отрасли или профессии, тем больше вероятность того, что его зарплата будет увеличиваться с годами, учитывая, что он остается в отрасли. Это может быть связано с несколькими причинами; во-первых, это показывает, что человек достаточно заинтересован в отрасли, чтобы оставаться в ней в долгосрочной перспективе. Во-вторых, проработав в отрасли достаточно долго, есть достаточно доказательств того, что они, вероятно, обладают определенными навыками. Работодатели видят в этом хорошие признаки и охотнее повышают зарплату работникам.
    • Сеть — Для многих нишевых профессий или отраслей существуют профессиональные организации или торговые ассоциации, которые помогают своим членам создавать сети. Эти организации пытаются связать своих членов с другими членами, которые могут иметь ту же профессию и цели или работать в той же отрасли, что потенциально может привести к возможностям трудоустройства и повышению заработной платы.
    • Отчеты об эффективности — Большинство работодателей проводят ежегодные оценки эффективности своих сотрудников. Большинство обзоров производительности обычно включают в себя беседу между менеджером и сотрудником о прошедшем году и о том, как сотрудник работал, о направлении роли сотрудника в будущем, включая любые новые обязанности, которые у него могут быть, и конструктивную критику о том, что они могли бы сделать лучше, среди прочего. вещи. Ежегодные обзоры, которые по большей части положительные, обычно сопровождаются ежегодным повышением заработной платы. Если повышения не будет, даже после восторженного отзыва, возможно, в интересах работника попросить о повышении зарплаты или начать рассматривать другие варианты трудоустройства.
    • Переговоры — Если обзор производительности был в основном положительным, но не упоминается о повышении заработной платы, возможно, стоит рассмотреть возможность обращения к работодателю, чтобы попытаться договориться о повышении заработной платы. Выделите достижения, особенно те, которые могли быть упомянуты в обзоре эффективности, такие как достижение или превышение определенных целей продаж, принятие ряда новых должностных обязанностей или что-либо ценное, что было передано работодателю, что может потребовать повышения. Приступая к новой работе, также важно договориться о более высокой заработной плате, если это возможно.
    • Сменить работу —Люди, которые застряли в карьере, которая им не нравится, без повышения зарплаты, и которые исчерпали все другие варианты, чтобы попытаться увеличить свою зарплату, могут подумать о смене работы. Некоторым людям довольно часто удается увеличить заработную плату на 10% и более.

    Минимальная и средняя заработная плата в Испании

    Получение предложения о работе за границей звучит как огромный прорыв, но достаточно ли за это платят? Вот все, что вам нужно знать о зарплатах и ​​минимальной заработной плате в Испании.

    Ваши финансы могут оказать большое влияние на качество вашей жизни. Таким образом, если вы планируете переехать в Испанию, чтобы жить и работать, вы должны знать, на какой доход вы можете рассчитывать.

    Если вы не знаете, какой должна быть ваша зарплата в Испании, читайте дальше, чтобы узнать о следующих темах:

    • Минимальная заработная плата в Испании
    • Минимальная заработная плата в Испании: исключения и варианты
      • Работники, работающие неполный рабочий день в Испании
      • Стажеры и ученики в Испании
      • Калькулятор минимальной заработной платы в Испании
    • Что делать, если вам не платят минимальную заработную плату в Испании
    • Средняя заработная плата в Испании
      • Средняя заработная плата в Испании по секторам
      • Средняя заработная плата в Испании по уровням работы
      • Средняя зарплата в Испании по регионам
      • Специалист по проверке заработной платы в Испании
    • Гендерный разрыв в оплате труда в Испании
    • Заработная плата экспатов в Испании
    • Что делать, если ваша зарплата в Испании слишком низкая
    • Полезные ресурсы

    Минимальная заработная плата в Испании

    Минимальная заработная плата (SMI, или Salario Mínimo Interprofesional ) распространяется на всех работников независимо от их возраста, пола или трудового договора в Испании. Он включает случайную, временную и домашнюю работу.

    Испанское правительство ежегодно корректирует минимальную заработную плату на основе множества факторов, включая национальную производительность и уровень занятости. Министерство занятости и социального обеспечения устанавливает минимальную заработную плату в Испании на дневном, месячном и годовом уровнях.

    В течение последних десятилетий правительство неуклонно повышало минимальную месячную заработную плату. Фактически, он вырос с 600 евро в месяц в 2000 году до примерно 1166,67 евро брутто в месяц в 2022 году (1000 евро ежемесячно выплачиваются 14 частями, чтобы обеспечить двойную зарплату в июле и декабре). Другими словами, в 2022 году вы должны зарабатывать не менее 7,82 евро в час. июль и декабрь.

    Узнайте о своих правах работников в соответствии с трудовым законодательством Испании

    Испания обеспечивает надежную правовую защиту работников. Таким образом, контракты, рабочее время, оплачиваемый отпуск и заработная плата — это лишь некоторые из строго регулируемых областей испанской занятости. По трудовому законодательству Испании заработная плата работника может быть денежной или натуральной, но последняя не может превышать 30% от общей суммы заработной платы.

    Реклама

    Минимальная заработная плата в Испании: исключения и изменения

    Каждый работник в Испании имеет право на получение минимальной заработной платы, включая несовершеннолетних (не моложе 16 лет). Во многих отраслях промышленности в Испании действуют коллективные договоры. Они охватывают минимальную заработную плату и права работников как в группе компаний, так и в отрасли в целом. Если ваша работа подпадает под действие коллективного договора, вы можете получить более высокую минимальную заработную плату.

    Советы (представляющие работодателей) и союзы (представляющие работников) особенно популярны в сфере услуг. Вы можете уточнить у своего работодателя, применяется ли профсоюзное соглашение.

    Работники, работающие неполный рабочий день в Испании

    Полная рабочая неделя в Испании составляет 40 часов. Для работников, занятых неполный рабочий день, минимальная заработная плата в Испании составляет половину от общей стоимости.

    Домашние работники в домашних хозяйствах являются наемными работниками. Работодатели домашних работников должны платить не менее пропорциональной минимальной заработной платы в Испании в час (если меньше полного дня) и следовать положениям испанского трудового законодательства.

    Общие законы о труде также применяются, даже если рабочие отношения длятся менее трех месяцев. В некоторых случаях они могут потребовать пропорциональную выплату за воскресенья и государственные праздники Испании, а также их минимальный законный отпуск за отработанное время, при условии, что такие отпуска не использовались в течение срока действия контракта.

    Стажеры и ученики в Испании

    Студенты в Испании, которые имеют контракт стажера или ученика, как правило, получают как минимум минимальную заработную плату в стране. Единственным исключением являются некоторые договоры об ученичестве. В некоторых случаях ученик получает грант в размере до 300 евро, в то время как компания получает надбавки за то, что берет на себя ответственность за обучение ученика.

    Эти контракты обычно заключаются на срок от одного до трех лет. Прежде всего, заработная плата всегда должна быть пропорциональна количеству часов работы студента.

    Калькулятор минимальной заработной платы в Испании

    Прожиточный минимум в Испании ниже, чем во многих других западноевропейских странах. Тем не менее, расходы могут варьироваться в зависимости от того, где вы живете. Например, если вы переезжаете в Барселону или Мадрид, вы можете ожидать, что за аренду или покупку дома придется платить гораздо больше, чем в небольших и менее дорогих городах.

    Ищете новую работу? Узнайте больше о трудоустройстве в Испании

    Таким образом, вы должны убедиться, что минимальная заработная плата обеспечивает приемлемый уровень жизни и соответствует трудовому законодательству Испании, прежде чем подписывать трудовой договор. Вы можете использовать калькулятор заработной платы, чтобы убедиться в этом.

    Объявление

    Что делать, если вам не платят минимальную заработную плату в Испании

    Если вы не получаете хотя бы минимальную заработную плату в Испании, вы можете пожаловаться в Инспекцию труда, которая рассмотрит ваше дело. Испанские власти могут штрафовать работодателей, которые не соблюдают правила минимальной заработной платы в Испании.

    Испанский фонд гарантирования заработной платы ( Fondo de Garantía Salarial , FOGASA) работает с Министерством труда Испании ( Ministryio de Trabajo ), чтобы гарантировать компенсацию невыплаченной заработной платы работникам в результате банкротства их работодателя, прекращения выплат, ликвидации или вступления в мировое соглашение с кредиторами.

    Еще одной защитой трудящихся в рамках трудового законодательства Испании является право на забастовку. Забастовки против одной компании могут быть организованы профсоюзами, выборными представителями (рабочими советами, делегатами работников) или самими работниками. Однако официально объявлять забастовки, затрагивающие весь сектор, могут только профсоюзы.

    Средняя заработная плата в Испании

    Среднегодовой доход в Испании составляет около 27 500 евро, что ниже, чем во многих других странах ЕС. Однако в Испании также более низкая стоимость жизни, чем в большинстве ее западноевропейских соседей. Работник, работающий полный рабочий день, может ежегодно брать 22 рабочих дня (30 календарных дней) оплачиваемого отпуска. Кроме того, в 2022 году в Испании десять национальных государственных праздников и в два-три раза больше на местном и региональном уровнях.

    Подробнее о стоимости жизни в Испании

    Ваш работодатель будет вычитать ваши взносы в государственную систему социального обеспечения из вашей зарплаты. Заплатив в систему, вы сможете получить доступ к общественному здравоохранению, 16-недельному отпуску по беременности и родам и отцовству, оплачиваемому отпуску по болезни, государственной пенсии и безработице.

    В платежной ведомости в Испании должно быть четко указано название компании и работника, заработная плата и отчисления (включая отчисления работника на социальное обеспечение и IRPF ( Impuesto sobre larenta de las personas físicas ) или вычеты по НДФЛ. Сумма, удерживаемая для IRPF, зависит от заработной платы и личных и семейных обстоятельств (дети и люди, находящиеся на иждивении работника). Работники должны предоставить требуемую информацию своим работодателям для правильного расчета соответствующего вычета.

    Средняя заработная плата в Испании по секторам

    Многие работники с минимальной заработной платой в Испании работают в сфере услуг. В 2022 году официант ресторана в Испании обычно зарабатывает от 510 евро в месяц (минимальная зарплата) до 1610 евро в месяц (максимальная зарплата). Заработная плата варьируется в зависимости от уровня опыта и количества часов, которые они работают.

    На отраслевом уровне самые высокие зарплаты выплачиваются компаниям банковского и инвестиционного секторов, а также страховых компаний. The jobs with the highest annual salaries in Spain are:

    • Surgeon €64,500 
    • Project manager engineer €59,900 
    • Sales manager €58,880 
    • IT director €48,000 

    Average salary in Испания по уровням работы

    Вот краткий обзор средней заработной платы для разных уровней работы, согласно Paylab:

    • General labor €1,193–€2,098
    • Economy, Finance, Accountancy €1,135–€3,920
    • Administration €1,147–€2,560
    • Tourism, Gastronomy, Hotel Business €979–€ 2,433
    • IT €1,861–€ 5,573
    • Banking €1,197–€4,650
    • Marketing, Advertising, PR €1,321–€3,823

    If you’re moving to Spain for work, you can обеспечить более высокую заработную плату, убедившись, что ваша академическая квалификация признана. Вы также можете воспользоваться возможностями повышения квалификации с помощью программ профессионального обучения.

    Средняя заработная плата в Испании по регионам

    Рабочие в Мадриде получают самую высокую месячную зарплату (в среднем 2077 евро в месяц). Второй и третий самые высокооплачиваемые регионы — Баскский (в среднем 2051 евро) и Наварра (в среднем 1883 евро). Самая низкая месячная зарплата у Канарских островов, где работники зарабатывают в среднем 1416 евро в месяц.

    Проверка зарплаты в Испании

    Вы можете воспользоваться программой проверки заработной платы, чтобы узнать, сколько ваша профессия, скорее всего, будет платить в Испании. Вот несколько онлайн-платформ, которые вам помогут:

    • Glassdoor
    • Payscale
    • Paylab

    Реклама

    Гендерный разрыв в оплате труда в Испании

    Испания входит в топ-20 по глобальному индексу гендерного разрыва Всемирного экономического форума. Это также шестая лучшая страна ЕС по индексу гендерного равенства с высокими оценками, когда речь идет о финансах. Тем не менее, в Испании по-прежнему существует большой разрыв в оплате труда мужчин и женщин. Фактически, в то время как мужчины, работающие полный рабочий день, зарабатывали в среднем 28 127 евро в год, женщины получали среднюю годовую заработную плату в размере 25 243 евро. Гендерный разрыв в оплате труда выше в частном секторе, чем в государственном.

    Чтобы улучшить гендерное равенство на рабочем месте, компании с 50 или более работниками должны разработать и внедрить план обеспечения равенства с 2021 года.

    Фото: Ян Крюков / Pexels доступный. Для компаний с 50 и более сотрудниками, если один пол зарабатывает как минимум на 25% больше, чем другой пол, работодатель должен обосновать, что эти различия в заработной плате не основаны на дискриминации.

    Реклама

    Заработная плата экспатов в Испании

    Из более чем 47 миллионов человек, проживающих в Испании, 15% составляют иммигранты. Около 70,5% иностранной рабочей силы в Испании было занято в 2019 году. Это выше, чем в Греции (67,7%) и Франции (68%), но ниже, чем в Нидерландах (73,7%) и Германии (78,4%).

    Найдите работу в Испании с помощью нашей доски объявлений о трудоустройстве экспатов

    Марокко — одна из лучших стран происхождения иммигрантов в Испанию. В 2021 году более 59 000 человек мигрировали из североафриканской страны в Испанию. Вторая по величине группа — колумбийцы, около 39 человек.900 новичков.

    Должности преподавателей английского языка, особенно в сезонные периоды, распространены среди эмигрантов, переезжающих в Испанию. По данным Glassdoor, вы можете рассчитывать на заработок около 15 евро в час за эту работу. Это в два раза меньше минимальной заработной платы в Испании.

    Другими популярными сферами деятельности для иностранных рабочих являются туризм, информационные технологии, машиностроение, финансы и здравоохранение.

    Что делать, если ваша зарплата в Испании слишком низкая

    Если вы стали жертвой дискриминации по признаку пола в оплате труда (или других видов дискриминации) в Испании, вы имеете право потребовать и получить компенсацию и/или другую форму возмещения ущерба. В этом случае жалоба, скорее всего, будет рассмотрена специализированным судом по трудовым спорам. Как правило, прежде чем суды по трудовым спорам рассмотрят дело, обе стороны должны попытаться решить проблему. Национальная общественная служба посредничества, примирения и арбитража ( Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliacion — SMAC) или аналогичный региональный орган предоставляют услуги по примирению.

    Если работник и работодатель не могут прийти к соглашению, дела обычно передаются в местные трудовые суды ( juzgados de lo social ). Их решения могут быть обжалованы в палате по трудовым спорам соответствующего регионального высшего суда ( Высший трибунал справедливости ), чьи решения могут быть обжалованы в палате по трудовым спорам Верховного суда ( Верховный суд ). Некоторые дела по трудовому праву могут быть рассмотрены Конституционным судом ( Конституционный суд ).

    Полезные ресурсы

    • EURES Рынок труда в Испании — информация с портала мобильности ЕС Матеуш Муха, Филип Дерма и Тибор Пал, докторант

      Отзыв от Bogna Szyk и Jack Bowater. на почасовую

    • Калькулятор зарплаты
    • Как рассчитать почасовую ставку?
    • Диапазон заработной платы
    • Почасовая ставка и месячная зарплата
    • Плюсы и минусы между зарплатой и почасовой оплатой
    • Поздравляем с новой работой — лучшее время для смены работы
    • Другие примечания

    Калькулятор почасовой оплаты труда позволяет узнать, сколько вы зарабатываете в разные периоды времени. Это гибкий инструмент, который позволяет конвертировать годовое вознаграждение в почасовую оплату, пересчитывать месячную заработную плату в почасовую ставку, недельную ставку в годовую и т. д. Этот конвертер зарплат делает все это очень быстро и легко, экономя ваше время и усилия. . В статье ниже вы можете найти информацию о диапазонах заработной платы, более подробно рассмотреть почасовые и годовые виды занятости, а также плюсы и минусы каждого из них. Кроме того, вы можете найти пошаговое объяснение того, как использовать этот калькулятор зарплаты ниже.

    Предпочитаете смотреть , а не читать? Узнайте все, что вам нужно, за 90 секунд с помощью этого видео , ​​которое мы сделали для вас :

    Заработная плата до почасовой

    Поиск новой работы — сложная и напряженная задача. Вам нужно изменить свое сообщество, коллег, место и даже привычки. Но смена работы может иметь важное значение для вашей карьеры в определенное время. Вам будет лучше, если вы столкнетесь с этими трудностями и преодолеете их.

    В настоящее время благодаря Интернету у нас есть доступ к огромному количеству вакансий по всему миру. Вы можете легко проверить свой город, другой штат, близлежащие страны или даже другой континент на предмет новых перспектив. Это может сбивать с толку. Тем не менее, несколько факторов могут иметь решающее значение для вашего окончательного выбора. Для многих из нас заработная плата является одним из важнейших аспектов при выборе той или иной должности. Для остальных из нас, даже не самый приоритетный элемент, это все же один из самых значимых мотиваторов, который заставляет нас сказать: хорошо, я хочу здесь работать. Итак, давайте подробнее рассмотрим, как делать выводы из цифр. Ваш будущий работодатель может представить предложение о зарплате несколькими способами:

    • почасовая оплата
    • дневной заработок
    • недельная заработная плата
    • месячная заработная плата
    • годовая заработная плата

    На самом деле все они в сумме дают одно и то же значение, если рассматривать их за один и тот же период времени. Однако, когда вы впервые посмотрите на различные предложения о работе, где зарплата представлена ​​по-разному, весь вопрос может вас смутить. Возможно, вы не сможете легко сравнить ставки. Чтобы иметь четкое представление, сначала вам нужно немного посчитать с числами. Если у вас будет много предложений пересчитать, это займет много времени, а если вы допустите ошибку, последствия могут быть плачевными. Гораздо приятнее и проще использовать этот калькулятор зарплаты и сразу же получить все результаты.

    Калькулятор зарплаты

    Этот конвертер зарплаты в почасовую оплату может сэкономить вам много времени и сил. А время-деньги, верно? Представьте, если бы вам не нужно было делать все эти скучные расчеты или сравнивать зарплаты вручную. Мило, не так ли? Благодаря нам это возможно! Мы предоставляем вам интеллектуальный конвертер заработной платы, который пересчитывает все виды заработной платы, упомянутые в абзаце выше. Единственные две вещи, которые вам нужно сделать, это указать, сколько часов в неделю вы работаете, и указать значение для одного типа заработной платы, например, месячной заработной платы. Результаты для всех других видов оплаты будут показаны автоматически. Это классно!

    Более того, соответствующая валюта для вашей страны уже установлена ​​по умолчанию. Если вы хотите выполнить несколько расчетов подряд для разных зарплат, это не будет проблемой — просто заблокируйте поле часов в неделю, и оно не будет меняться каждый раз, когда вы вводите новое значение. Более того, вы можете открыть расширенный режим и проверить, сколько вы зарабатываете за каждую минуту и ​​секунду. Взгляните и на эти значения, иногда они действительно удивляют!

    В этом конвертере заработной платы мы сделали несколько допущений с целью упрощения расчетов. По умолчанию неделя длится 40 часов, но вы можете свободно настроить ее в соответствии со своими потребностями. В году 52 недели, а в месяце 1/12 часть года.

    Как рассчитать почасовую ставку?

    Здесь мы хотели бы объяснить вам математические расчеты. Давайте разберемся, как получить почасовую ставку на основе других данных о заработной плате. Следуйте пошаговому примеру ниже, чтобы понять все правильно. Для этого предположим некоторые цифры: годовая зарплата в нашем случае составляет 50 000 долларов, а мы работаем 40 часов в неделю.

    • Годовой оклад к почасовой ставке

    (50 000 долларов в год / 52 недели) / 40 часов в неделю = 24,04 доллара в час

    • От месячной заработной платы до почасовой оплаты

    (5000 долларов США в месяц * 12 / 52 недели) / 40 часов в неделю = 28,85 долларов США

    • Недельная заработная плата до почасовой ставки

    1500 долларов США в неделю / 40 часов в неделю = 37,50 долларов США в час

    120 долларов США в день / 8 часов = 15 долларов США в час

    Диапазон заработной платы

    Говоря о выплатах на конкретных должностях, мы часто используем термин диапазон зарплат . Что это значит? Фактически, значение зависит от того, являетесь ли вы частным лицом или финансистом компании. С точки зрения работника диапазон заработной платы включает в себя параметры компенсации, такие как сверхурочные, а также включает льготы, такие как служебный автомобиль или медицинская страховка. С другой стороны, для компании это будет сумма, которую она может заплатить новому сотруднику за определенную должность, и сколько нынешние сотрудники могут рассчитывать заработать на этой конкретной должности. Обычно компании не могут делать исключения из диапазонов зарплат, потому что цифры строго определяются ее бюджетом.

    Мы можем рассматривать диапазон заработной платы для конкретной должности на трех уровнях:

    • низкая (нижняя часть диапазона)
    • медиана (средняя точка)
    • максимум (максимальная сумма, на которую можно рассчитывать)

    Например, годовые лимиты для должности с именем XYZ составляют:

    • 20 000 долларов США (внизу)
    • 25 000 долларов США (медиана)
    • 30 000 долларов США (максимум)

    В этом случае диапазон составляет от 20 000 до 30 000 долларов США.

    Опять же, диапазон заработной платы предоставляет обеим сторонам определенную гибкость. С точки зрения потенциального работника, он может выбрать должность, которая будет удовлетворять его с финансовой точки зрения; кроме того, это дает им возможность вести переговоры о заработной плате. С другой стороны, работодатель знает, является ли предложение, которое он делает, разумным, и имеет хороший критерий для оценки того, может ли он позволить себе нанять такого работника.

    Некоторые аспекты определяют, будет ли работник получать предложение из нижней части диапазона или он может рассчитывать на суммы верхнего уровня. Этими аспектами могут быть квалификация, оценки по отзывам, приверженность делу и опыт работы. Некоторые индивидуальные достижения/успехи, безусловно, повысят ценность работника и, как следствие, повысят уровень оплаты. Как правило, человек с высокой квалификацией может рассчитывать на значительно более высокую оплату, чем человек с минимальными необходимыми навыками.

    Почасовая оплата по сравнению с месячной зарплатой

    Существует значительная разница в оплате между почасовыми и зарплатными работниками. В первом случае работодатель платит за каждый отработанный час, включая оплату сверхурочных (если они отработали более 40 часов в неделю или другое количество часов, оговоренное в контракте). Для второй группы оплата сверхурочной работы не столь очевидна и зависит от норм внутреннего законодательства страны (или местного штата). Мы можем найти еще много различий между этими типами платежей. Давайте посмотрим на некоторые из них сейчас.

    Работники с почасовой оплатой получают вознаграждение путем умножения согласованной почасовой ставки на общее количество часов, отработанных за определенный период (например, месяц, неделю или день). Предположим, что почасовая ставка равна 14 долларам, а работник отработал 120 часов в месяц (без сверхурочных). Итак, зарплата выглядит так: 14$/час * 120 часов= 1680 $. Это компенсация, которую работник получит в конце месяца.

    В соответствии со Стандартами справедливого труда все почасовые работники не освобождаются от уплаты налогов и должны оплачиваться сверхурочно. Сверхурочные часы рассчитываются как 1,5 стандартной часовой ставки, но могут варьироваться в зависимости от обстоятельств, например. работает на Рождество. В нашем примере это дает 14 долларов США в час * 1,5 = 21 доллар США в час . Таким образом, если работник из приведенного выше примера будет иметь дополнительные 10 сверхурочных часов, его зарплата будет:
    14 долларов США в час * 120 часов + 21 доллар США в час * 10 часов сверхурочной работы = 1890 долларов США.

    Сколько работает почасовой работник? Это зависит от того, потому что у них обычно нет гарантированного количества часов в неделю, и часы, которые они работают, определяются еженедельным графиком. Он может сильно варьироваться, особенно когда график смен меняется от недели к неделе. Работникам этого типа должна выплачиваться, по крайней мере, минимальная заработная плата (сумма варьируется в зависимости от штата США).

    Давайте поближе познакомимся с наемными работниками. Одно из основных отличий заключается в том, что они имеют гарантированный минимальный годовой уровень компенсации. Годовая заработная плата делится на количество периодов оплаты, чтобы найти, например. месячная зарплата. Подавляющее большинство этих работников составляют освобожденных работников . Что означает этот странный термин?

    В США, в соответствии с правилами оплаты, регулируемыми Справедливыми трудовыми стандартами , оплачиваемые работники не покрываются сверхурочной работой (поскольку в основном они освобождены от нее). Стоит отметить, что во многих странах (в том числе и в США) компании предлагают своим работникам различного рода компенсации за сверхурочную работу. Это могут быть просто дополнительные деньги, свободное время, соответствующее количеству сверхурочных часов, или другие преимущества. Когда наемный работник классифицируется как не освобожденный в соответствии с Справедливые трудовые нормы , работодатель должен платить полтора часа за каждый дополнительный час сверх стандартных 40 часов в неделю. Есть несколько вакансий, которые являются исключениями из этого правила (они также могут различаться в зависимости от штата). Чтобы избежать недоразумений, развейте все свои сомнения в Министерства труда вашего штата или в трудовом законодательстве вашей страны.

    Плюсы и минусы между окладом и почасовой оплатой

    Давайте рассмотрим некоторые плюсы и минусы обоих видов занятости. Как обычно, при сравнении двух вещей у нас есть как плюсы, так и минусы для каждой из них. Например, если вы работаете с ежемесячной зарплатой, вы можете рассчитывать на дополнительные социальные льготы, такие как медицинское страхование, отпуск по уходу за ребенком, план 401 (k) (процент от вашего валового дохода, который вы отчисляете на налогооблагаемый дифференцированный пенсионный счет) и бесплатное билеты в учреждения культуры. Конечно, работа с полной занятостью отнимает гораздо больше времени, уровень ответственности выше, но дает возможность карьерного роста. Что может быть мотивирующим, так это ощущение стабильности благодаря той же сумме денег, которую вы получаете каждый месяц. Одним из существенных недостатков такой работы может быть отсутствие оплаты за сверхурочную работу, а это означает, что вы не будете получать компенсацию за какие-либо дополнительные действия (но, как упоминалось выше, это может варьироваться в зависимости от страны).

    Одним из преимуществ почасовой работы является то, что ваши рабочие часы могут быть более гибкими — не с 9 до 5, 5 дней в неделю. Это дает больше свободы и может привести к лучшему управлению временем. С другой стороны, хотя ваши еженедельные смены очень нерегулярны, это может расстраивать вас, потому что вы чувствуете себя неорганизованным. Это также может привести к сдвигу количества рабочих часов в неделю (ежемесячно и т. д.). Работая почасово, вы можете зарабатывать даже больше, чем если бы вы работали полный рабочий день, особенно если вы работаете много сверхурочно — вы компенсируется за каждый лишний час работы.

    Как видите, многое зависит от того, что для вас важно, какой у вас контракт и что вам предлагает работодатель в той или иной компании. Для некоторых людей медицинская страховка может быть важнее, чем гибкий график работы. Некоторые из вас могут предпочесть получать одинаковую месячную зарплату, фиксированную сумму денег, в то время как другие предпочитают самостоятельно решать, работать больше или меньше в данном месяце в соответствии со своими финансовыми потребностями. Взвесьте все «за» и «против», прежде чем сделать выбор между зарплатой и почасовой оплатой.

    Поздравляем с новой работой. Лучшее время для смены работы

    Смена работы может быть вызвана рядом причин. Некоторые из них могут быть вашей текущей ситуацией (например, выгорание, неудовлетворенность), а другие могут быть внешними (реорганизация компании, сокращения и т. д.). Если мотивация внутренняя, у вас есть время на подготовку, а если ситуация вынуждает сразу сменить работу – сложнее. Имейте в виду, что это не всегда хорошее время для поиска новой работы. Когда ваши условия работы быстро меняются и становятся намного хуже, вы можете быть «вынуждены» немедленно искать новую работу. И окончательный выбор работодателя может быть неверным, особенно когда нужно взять что-то быстрое вместо того, что вы бы предпочли. Безусловно, такие ситуации могут вызывать стресс и разочарование.

    Более того, если вы отчаянно ищете новую работу, вы не будете хорошо выглядеть как потенциальный сотрудник. Такие факторы, как экономическое состояние рынка, особенно когда это состояние неудовлетворительное, несомненно, будут препятствовать открытию компаниями новых вакансий. Это также может вызвать проблемы с быстрым поиском новой работы.

    Какой вывод? Это может быть не так очевидно. Если вы решили сменить работу, начинайте искать новую, когда на вашем нынешнем рабочем месте все еще идет хорошо. Это позволит вам спокойно заниматься поиском, и у вас будет достаточно времени, чтобы найти что-то намного лучше, чем ваша текущая работа.

    Другие примечания

    Этот преобразователь зарплаты не зависит от налогов - он работает больше с единицами времени, чем с деньгами.

    Почасовой расчет в зарплату выполняет ту же работу, что и зарплата в почасовой, но его поля перегруппированы, поэтому людям, которые часто вычисляют его наоборот, будет проще (имейте в виду, что оба калькулятора могут делать это в любом случае).

    Матеуш Муха, Филип Дерма и Тибор Пал, кандидат наук

    Годовой оклад

    $

    Месячный оклад

    $

    Еженедельная заработная плата

    $

    Ежедневная заработная плата

    $

    часовая заработная плата

    $

    часа в неделю

    Проверьте 25 аналогичных налогов и калькуляторов заработной платы 🧾

    Agiannual Protectud. Сколько стоит домохозяйка?

    Жизнь домохозяйки или домохозяйки включает в себя бесконечное количество требований и дел. В зависимости от размера дома, семьи, домашних животных и многих других условий, родитель-домохозяйка может работать до 9 человек.8 часов в неделю.

    Согласно данным Salary.com за 2019 год, если вы являетесь родителем-домохозяйкой и платите за свои услуги, ваша средняя годовая зарплата составит 178 201 доллар США. Почему? Потому что многие родители-домохозяйки работают круглосуточно. Если у вас есть маленькие дети, работа часто может означать ночные кормления, приветствие встающих рано утром и приготовление пищи поздно вечером.

    Кроме того, родитель-домохозяйка носит много шляп и должен использовать множество навыков, чтобы быть репетитором, переговорщиком, медсестрой, организатором вечеринок и шеф-поваром, для начала.

    Key Takeaways

    • Родитель-домохозяйка выполняет различные работы под именем домохозяйки.
    • По данным Pew Research Center, примерно каждый пятый взрослый американец является домохозяйкой.
    • Родители-домохозяйки часто работают шоферами, поварами, нянями, репетиторами и уборщиками.
    • В американской политике продолжается дискуссия о том, платить ли стипендию неработающим родителям.
    • Во время глобальной пандемии из-за карантина миллионы людей работали удаленно из дома, и люди узнали, что значит быть родителем-домоседом.

    Должны ли быть оплачены родители-домохозяйки?

    По данным Oxfam, женщины сообщили, что выполняют более трех четвертей неоплачиваемой работы по уходу во всем мире по сравнению с мужчинами и составляют две трети оплачиваемой рабочей силы по уходу. Каждый день они выполняют 12,5 миллиардов часов неоплачиваемой работы по уходу. При оценке минимальной заработной платы это будет представлять собой вклад в мировую экономику в размере не менее 10,8 триллиона долларов в год.

    В США нарастает дискуссия о том, должны ли родители-домохозяйки, почти каждый пятый взрослый (по состоянию на 2018 год), получать компенсацию за свою роль в доме. В то время как домохозяйка носит много шляп, некоторые рабочие места будут приносить солидную заработную плату в качестве индивидуальной профессиональной карьеры.

    Частный повар

    Приготовление пищи – одна из основных задач большинства домохозяек. От завтрака до ужина нужно спланировать много еды и приготовить еду. По данным PayScale, личный повар может зарабатывать до 50 долларов в час. Если на приготовление трех приемов пищи, не считая перекусов, у человека уходит три часа в день, это легкие 1050 долларов в неделю.

    Покупка продуктов — еще одна рутинная работа, которую необходимо учитывать. Домохозяйка должна ехать в супермаркет, покупать продукты и распаковывать их дома. Скажем, службы доставки продуктов берут плату за доставку в размере 20 долларов, а магазины товаров для дома два раза в неделю. Это равнялось бы 160 долларам в месяц, потраченным просто на то, чтобы доставлять продукты в магазин и из магазина домой, не говоря уже о приготовлении их три раза в день.

    Уборщик

    Чистый и опрятный дом – залог успешного домохозяйства. Типичные обязанности по уборке включают уборку пылесосом, вытирание пыли, подметание, чистку раковин, мытье посуды и застилание кроватей.

    Профессиональные горничные или поставщики услуг по уборке часто взимают плату за час, количество комнат или квадратные метры дома. По данным Housekeeper.com, уборщики зарабатывают в среднем от 20 до 40 долларов в час в США. Учитывая эти цифры, опытный уборщик, как и родитель-домохозяйка, работающий четыре часа в день семь дней в неделю (домохозяйка постоянная уборка) будет составлять 1120 долларов в неделю или 4480 долларов в месяц.

    Согласно анализу Salary.com, если бы родители-домохозяйки получали годовую зарплату, она могла бы превысить 178 000 долларов и более.

    Уход за детьми

    Сидящие дома родители обеспечивают постоянный уход за ребенком с проживанием. Этот тип услуг от профессионального поставщика обычно поставляется с множеством льгот, включая медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск, больничные, федеральные выходные, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также бонусы. Эти льготы являются дополнением к получению заработной платы.

    По данным Международной ассоциации нянь, живущая няня зарабатывает в среднем почти 20 долларов в час. При 40-часовой рабочей неделе родитель-домохозяйка с такой зарплатой зарабатывал бы 800 долларов в неделю или 3200 долларов в месяц.

    Драйвер

    Частный автосервис может показаться роскошью для большинства, но бенефициары домохозяйки получают эту услугу ежедневно. Такие компании, как Dryver, предоставляющая личных водителей, которые используют собственный автомобиль клиента в качестве средства передвижения, дают представление о стоимости этой домашней работы. Если вы нанимаете Драйвера, это стоит от 25,9 долларов США.5 и 32,95 доллара в час. Если бы родитель-домохозяйка получал аналогичную зарплату, он мог бы заработать до 1380 долларов за рулем по шесть часов в день семь дней в неделю.

    Услуги прачечной

    Чистая одежда дорого обходится, когда приходится платить за услугу, которую большинство домохозяек делают бесплатно. Профессиональные услуги прачечной оплачиваются по фунту. Согласно веб-сайту StreetEasy, услуги прачечной в Нью-Йорке, например, стоят от 1 до 2 долларов за фунт.

    Если домохозяйка стирает 4 фунта в день, семь дней в неделю, по 2 доллара за фунт, она будет зарабатывать 8 долларов в день или 56 долларов в неделю, а если считать простыни, одеяла и полотенца, которые часто весят больше, чем одежда. , эта сумма может быть удвоена с точки зрения цены.

    Кто такой родитель-домохозяйка?

    Родитель-домохозяйка обычно означает родителя, который остается дома, чтобы вести домашнее хозяйство своей семьи и заботиться о своих детях.

    Зарабатывают ли родители-домохозяйки?

    Некоторые родители-домохозяйки работают неполный рабочий день или работают внештатно, чтобы заработать деньги, но роль домохозяйки — это неоплачиваемая работа в традиционном смысле этого слова.

    Чем занимается домохозяйка?

    Домохозяйка часто готовит, убирает, ухаживает за детьми, помогает с домашними заданиями, оплачивает счета, ведет домашнее хозяйство и делает покупки. Способность совмещать обязанности и многозадачность — ключевые навыки домохозяйки.

    Практический результат

    Ежедневная работа сидящего дома родителя или домохозяйки иногда может восприниматься другими членами семьи как нечто само собой разумеющееся. Однако эти услуги могли бы приносить домохозяйке значительную заработную плату, если бы они вывели эти навыки на рынок.

    Домохозяйки, как правило, вносят гораздо больший вклад в дом помимо этих задач, и никакие деньги не могут удовлетворить эти потребности.

    Зарплата менеджера проектов: руководство на 2022 год

    Давайте подробнее рассмотрим, сколько обычно зарабатывают менеджеры проектов, а также некоторые факторы, которые могут повлиять на вашу зарплату.

    Сколько зарабатывают руководители проектов?

    Институт управления проектами (PMI) опросил 7 575 менеджеров проектов в США в рамках своего исследования заработка: исследование заработной платы руководителей проектов — двенадцатое издание (2021 г.) [1]. Опрос показал, что средняя годовая зарплата составляет 115 000 долларов. Бюро статистики труда США сообщает, что средняя заработная плата (по состоянию на 2020 год) специалистов по управлению проектами составляет 77 420 долларов США, при этом нижние десять процентов зарабатывают в среднем 42 180 долларов США, а верхние десять процентов - 135 220 долларов США [2].

    Факторы, влияющие на заработную плату руководителя проекта

    Ваше денежное вознаграждение в этой области в конечном счете зависит от множества факторов. Если вы хотите максимизировать свою зарплату, рассмотрите эти компоненты уравнения оплаты.

    Образование

    Как и в большинстве отраслей, более высокий уровень образования может привести к более высокой оплате. Согласно опросу PMI Salary Survey, большинство опрошенных в США (92 процента) имели как минимум степень бакалавра. Заявленная заработная плата растет вместе с уровнем диплома.

    • Четырехлетняя степень колледжа: 110 250 долл. США

    • Степень магистра: 120 000 долл. США

    • Докторская степень: 123 000 долл. США

    В дополнение к повышению потенциала заработка, получение более высокой степени. рынок труда. Получив степень, связанную с бизнесом, например, степень магистра делового администрирования, вы сможете развить лидерские качества, которые ищут компании, и откроете для себя возможность перейти на руководящие должности в будущем.

    специализация

    Основы бизнеса

    Решение реальных проблем бизнеса. Создайте основу основных деловых навыков в области маркетинга, финансов, бухгалтерского учета и операций.

    4,7

    (16 832 рейтинга)

    147,020 уже зарегистрировано

    Уровень новичка

    Узнайте больше

    Среднее время: 7 месяцев (S)

    Узнайте в своем собственном темпе

    . ), Маркетинг, Маркетинговая стратегия, Удовлетворенность клиентов, Финансовый учет, Бухгалтерский учет, Финансовый отчет, Балансовый отчет, Принятие решений, Управление изменениями, Управление персоналом (HR), Дисконтированный денежный поток, Корпоративные финансы, Анализ денежных потоков, Управление процессами, Управление операциями , Шесть сигм, Инвентаризация, Финансы

    Сертификат

    Получение сертификата в области управления проектами может помочь работодателям подтвердить ваши навыки и опыт. Иногда это может означать более высокую заработную плату. Среди профессионалов в США, опрошенных PMI, средняя зарплата тех, кто имеет сертификат Project Management Professional (PMP), была на 25 000 долларов больше, чем у тех, у кого его нет.

    Хотя PMP, безусловно, является весьма уважаемым удостоверением, оно не единственное. Вы также можете пройти сертификацию по методологиям управления проектами, таким как Agile, Scrum или PRINCE2, или получить отраслевые сертификаты, такие как CompTIA Project+ для руководителей проектов в области информационных технологий (ИТ).

    профессиональный сертификат

    Управление проектами Google:

    Начните свой путь к карьере в области управления проектами. В рамках этой программы вы освоите востребованные навыки, которые помогут вам подготовиться к работе менее чем за шесть месяцев. Никакой степени или опыта не требуется.

    4.8

    (54 413 оценок)

    739 299 уже зарегистрировались

    Уровень НАЧИНАЮЩИЙ

    Узнать больше

    Среднее время: 6 месяцев0003

    Организационная культура, Развитие карьеры, Стратегическое мышление, Управление изменениями, Управление проектами, Управление заинтересованными сторонами, Деловое письмо, Устав проекта, Планирование проекта, Управление рисками, Оценка задач, Закупки, Управление качеством, Выполнение проекта, Коучинг, Влияние, Гибкое управление, Решение проблем, Scrum, эффективное общение

    Многолетний опыт

    Вообще говоря, чем больше у вас опыта работы, тем больше вы можете рассчитывать на заработок. К счастью, не требуется много времени, чтобы опыт начал превращаться в больше денег.

    Согласно сайту объявлений о вакансиях Glassdoor, руководители проектов с опытом работы от одного до трех лет получают в среднем базовую зарплату на 7 363 доллара в год больше, чем те, у кого нет предыдущего опыта (по состоянию на февраль 2021 года). Опрос PMI Salary Survey сообщает аналогичные данные — увеличение средней годовой заработной платы на 15 000 долларов между теми, кто имеет опыт работы менее трех лет, и теми, у кого есть опыт работы от трех до пяти лет.

    Должность

    Вы найдете несколько должностей в этой области карьеры. Хотя ваша должность может соответствовать вашему стажу работы и уровню опыта, это еще один способ взглянуть на типичные зарплаты. Согласно исследованию заработной платы PMI, эти альтернативные должности обеспечивают следующие медианные годовые оклады:

    • Специалист по управлению проектами: 92 221 долл. США

    • Консультант по управлению проектами: 120 000 долл. США

    • Менеджер программы: 125 000

    • . аналогичная разбивка среднегодовой заработной платы, на этот раз на основе данных Glassdoor (2021 г.):

      • Координатор проекта: 49 000 долларов США

      • Помощник менеджера проекта: $53,000

      • Старший менеджер проекта: $85,000

      Отрасль

      Отрасль, в которой вы решили работать, может существенно повлиять на вашу зарплату. Хотя есть менеджеры проектов, работающие в самых разных областях, они являются одними из самых высокооплачиваемых (согласно опросу PMI Salary Survey и Glassdoor): Обзор [4] Glassdoor (August 2022) Consulting project manager salary $132,500 $100,754 Resources, energy, utilities project manager salary $101,254 $71,771 Pharmaceuticals project зарплата менеджера $130,000 $79,301

      Прочие общие отрасли

      Earning Power: Project Management Salary Survey Glassdoor (August 2022)
      IT project manager salary $120,000 $110,906
      Government project manager salary $115,000 $101 893
      Зарплата менеджера проектов в сфере здравоохранения $108 319 $92 862
      Зарплата менеджера строительных проектов 107 659 $ 94 850 $

      Местоположение

      Во многих отраслях, включая управление проектами, место вашего проживания может влиять на размер ваших доходов. Данные с сайта ZipRecruiter, размещающего объявления о вакансиях, показывают, что рабочие места в области управления проектами в районах залива Сан-Франциско, Бостона и Нью-Йорка, как правило, имеют самые высокие годовые оклады.

      Размышляя о местоположении, важно также учитывать стоимость жизни. Районы с самой высокой оплатой труда — часто это крупные города — как правило, имеют более высокие расходы на проживание.

      Поскольку компании продолжают оцифровывать взаимодействие и совместную работу сотрудников — тенденция, ускоренная пандемией COVID-19, — может появиться больше возможностей для вакансий в Интернете, которые позволят вам работать из любого места. Такие компании, как Amazon, HubSpot, Oracle, Twilio и UnitedHealth Group, уже начали нанимать удаленных менеджеров проектов.

      Поскольку компании продолжают оцифровывать взаимодействие и совместную работу сотрудников (тенденция, ускоренная пандемией COVID-19), может появиться больше возможностей для вакансий в Интернете, которые позволят вам работать из любого места.

      Размер команды и компании

      Размер вашей организации (и размер команды, которой вы управляете) также может играть роль в том, сколько вы зарабатываете каждый год. В целом, чем крупнее организация и команда, тем выше средняя годовая зарплата руководителей проектов. По данным PMI, те, кто работает в компании с менее чем 100 сотрудниками, сообщили о средней зарплате в размере 101 879 долларов, в то время как в компании с 10 000 и более сотрудников заработали 120 912 долларов.

      Руководство проектной группой от одного до четырех человек соответствовало средней зарплате в 105 000 долларов. На противоположном конце спектра менеджеры проектов с командами из 20 и более человек сообщили о средней зарплате в 130 000 долларов.

      По данным Glassdoor, работа в компании с менее чем 50 сотрудниками по сравнению с более чем 5000 может привести к разнице в зарплате почти в 20 000 долларов.

      Методология управления проектами

      Хотя методология управления проектами, с которой вы работаете, менее значима, чем другие факторы, которые мы обсуждали, также может повлиять на вашу заработную плату. Например, продакт-менеджеры, принявшие участие в опросе о зарплатах PMI и использующие методы экстремального управления проектами, как правило, зарабатывали больше, чем те, кто использовал методы Agile, Lean и Waterfall.

      Важно помнить, что методологии и методы часто зависят от отрасли, корпоративной культуры и типа проекта.

      Следующие шаги

      Если вы заинтересованы в карьере в области управления проектами, начните формировать основу для готовых к работе навыков с помощью сертификата Google Professional в области управления проектами. Эти шесть курсов могут помочь вам подготовиться к должности начального уровня, а по завершении вы сможете подать заявку непосредственно в Google и примерно 130 других работодателей.

      профессиональный сертификат

      Управление проектами Google:

      Начните свой путь к карьере в области управления проектами. В рамках этой программы вы освоите востребованные навыки, которые помогут вам подготовиться к работе менее чем за шесть месяцев. Никакой степени или опыта не требуется.

      4.8

      (54 413 оценок)

      739 299 уже зарегистрировались

      Уровень НАЧИНАЮЩИЙ

      Узнать больше

      Среднее время: 6 месяцев0003

      Организационная культура, Развитие карьеры, Стратегическое мышление, Управление изменениями, Управление проектами, Управление заинтересованными сторонами, Деловое письмо, Устав проекта, Планирование проекта, Управление рисками, Оценка задач, Закупки, Управление качеством, Выполнение проекта, Коучинг, Влияние, Гибкое управление, Решение проблем, Scrum, эффективное общение

      Статьи по теме

      • Чем занимается руководитель проекта (и как им стать)?

      • 12 Методологии управления проектами: ваше руководство

      • Руководство по сертификации PMI

      • Сертификация PMP: руководство по началу работы

      • Кто такой скрам-мастер (и как им стать)?

      • Что такое Agile? Руководство для начинающих

      • Чем занимается координатор проекта?

      Источники статей

      1. Институт управления проектами. «Доходная способность: обзор заработной платы руководителей проектов — двенадцатое издание (2021 г.), https://www.pmi.org/learning/careers/project-management-salary-survey». По состоянию на 28 декабря 2021 г.

      2. Бюро трудовой статистики США. «Профессиональная занятость и заработная плата, май 2020 г., https://www.bls.gov/oes/current/oes131198.htm». По состоянию на 28 декабря 2021 г.

      Автор: Coursera • Обновлено

      Этот контент доступен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.

      Ваш путеводитель по средней и минимальной заработной плате в Германии (2022)

      Marle
      Обновлено 13 сентября • 10 минут чтения

      Работа

      Новым эмигрантам сложно понять, что считается хорошей зарплатой. Тысячи эмигрантов ежегодно переезжают в Германию, и вы не одиноки, задаваясь вопросом, например, «Какова средняя зарплата в Германии для моей профессии?» или «. Достаточно ли минимальной заработной платы в Германии, чтобы прокормить себя в этой стране?»

      Чтобы сэкономить ваше время, это руководство расскажет вам обо всем, что касается заработной платы, и ответит на ваши вопросы о:

      • минимальная заработная плата в Германии
      • работа в Германии в качестве эмигранта
      • хорошие зарплаты в Германии в 2022 году
      • средняя зарплата по разным профессиям в Германии
      • фактора, которые влияют на вашу зарплату в Германии
      • Немецкий расчетный лист

      Продолжайте читать! Мы вас прикрыли!

      Какая минимальная заработная плата в Германии в 2022 году?

      По состоянию на июль 2022 года минимальная брутто-зарплата в Германии составляет 10,45 евро брутто в час.

      Эта минимальная заработная плата также распространяется на эмигрантов, иностранных студентов и сверхурочную работу (если в вашем контракте не указано иное или если вы не согласны взять отпуск позже).

      "

      Подсказка: минимальная заработная плата в Германии обновляется в январе и июле. Проверьте Zoll, Центральное таможенное управление Германии, чтобы быть в курсе последней минимальной заработной платы.

      Итак, какая минимальная зарплата в Германии?

      Давайте посчитаем. При 40-часовой рабочей неделе в качестве штатного сотрудника вы легко получите минимальную зарплату в размере 1811 евро в месяц!
      Как иностранный студент, вы можете работать параллельно с учебой. Имея немецкую студенческую визу, вы можете работать 120 полных дней или 240 неполных дней в году (полный рабочий день равен 8 часам работы).

      Теперь следует помнить, что студенты (иностранные) не должны платить налоги или взносы на социальное обеспечение, если они зарабатывают менее 450 евро в месяц .

      Поскольку налоги в Германии высоки, по номеру вы можете работать 46 часов в месяц и получать минимальную заработную плату, чтобы ваш ежемесячный доход не превышал 450 евро.

      Знаете ли вы, что даже стажеры имеют право на минимальную заработную плату в Германии?

      Ваша стажировка должна соответствовать следующим условиям:

      • Продолжительность должна превышать 3 месяца
      • Это не является обязательным требованием вашего университета
      • Это не ученичество
      • Вы не волонтер

      Однако, если вы работаете не по найму, фрилансером, волонтером или должны пройти профессиональную подготовку или пройти обязательную трехмесячную стажировку, вы не имеете права на получение минимальной заработной платы .

      Является ли Германия подходящим местом для работы экспатов?

      Да! Выбор работы в Германии в качестве англоговорящего эмигранта — отличное решение, поскольку Германия платит довольно высокую чистую среднюю заработную плату по сравнению со стоимостью жизни.

      Чистая заработная плата — это ваша заработная плата после уплаты налогов и всех социальных отчислений, и это лучший показатель того, сколько вы действительно зарабатываете.

      Чтобы легко рассчитать чистую заработную плату, вы можете использовать этот инструмент.

      »

      Давайте представим это в перспективе с помощью небольшой таблицы , ​​сравнивающей среднюю чистую заработную плату с другими странами-воротами в ЕС.

      Страна Средняя чистая заработная плата (2021 г.) Comparison with DE
      Germany €2,500 baseline
      France €2,350 -6.2%
      the Netherlands €2,800 +11.3 %
      Бельгия 2,400 € -4%

      Как видите, , ​​работая в Германии, приносит чистую зарплату примерно на 5% выше, чем в некоторых других близлежащих эмигрантских гаванях.

      И имейте в виду, что хотя средняя зарплата в Нидерландах несколько выше, стоимость жизни в Берлине намного ниже, чем в Амстердаме.

      Assuming that you're a young starter moving to Berlin, your average living costs will be as follows:

      Expenses Cost
      Rent (studio) €900
      Общественный транспорт 86 €
      Food €250
      Entertainment €150
      Total living expenses €1,386

      This means that you need to earn just above the minimum wage to жить комфортно в Берлине! В то время как средняя чистая зарплата в размере 2500 евро означает, что вы можете откладывать около 1000 евро в месяц или позволить себе квартиру побольше в одном из лучших районов.

      Какая хорошая средняя зарплата в Германии в 2022 году?

      Хорошая среднегодовая зарплата в Германии составляет от 64 000 до 81 000 евро. Эта брутто-зарплата (зарплата до вычета налогов или социальных отчислений) зависит от вашей профессии, отрасли и образования.

      "

      Согласно отчету о зарплате StepStone за 2021 год ( Stepstone Gehaltsreport 2021 ), средняя брутто-зарплата в Германии составляет 56 985 евро.

      Но большинство немцев считают хорошей зарплатой от 64 253 до 81 503 евро.

      Другое исследование заработной платы, проведенное онлайн-порталом вакансий XING, показало, что средняя брутто-зарплата составляет 70 754 евро, включая бонусы, праздничные и рождественские надбавки.

      Во всяком случае, у тебя впереди куча денег!

      Средняя заработная плата по различным профессиям в Германии

      Вот обзор среднегодовой брутто-зарплаты по 15 ведущим профессиям в Германии.

      9010

      4 490 5715 €0915

      Профессия Ср. Валовая заработная плата (2021 г.)
      Doctor €89,539
      Finance €73,847
      Lawyer €68,642
      Business Advice €64,173
      Banking €62,744
      Engineer €62,564
      IT €60,563
      Marketing, PR €60,174
      Production €60,046
      Distribution and Sales €59,591
      HR €58,029
      Construction €57,270
      Исследования 56 399 €
      Логистика 50 358 €
      Дизайн

      Как видите, выбор профессии определяет размер средней заработной платы в Германии. Сложная учебная программа, предполагающая большую ответственность, например, работа врачом или юристом, вознаграждается щедрой зарплатой.

      Однако это всего лишь снимок среднего дохода в Германии. Заработная плата зависит от вашей отрасли, вашего опыта и образования, размера компании, региона и вашего пола.

      Вот подробный обзор всех факторов, влияющих на вашу зарплату в Германии.

      Ваш опыт работы влияет на заработную плату

      Хотя полезно знать среднюю годовую брутто-зарплату в Германии, также полезно помнить, что если вы только начинаете, для достижения этого уровня может потребоваться 10 или более лет.

      Вот сколько вы можете рассчитывать заработать в Германии, исходя из вашего многолетнего опыта работы:

      Годы опыта Ср. Заработная плата брутто (2021)
      Less than 1 year €38,932
      1-2 years €41,518
      3-5 years €48,058
      6-10 years € 56 229
      11-25 лет € 66,686
      25+ лет € 67,480
      € 67,480
      € 67,480 .

      Number of Employees Average Annual Gross Salary
      Up to 14 employees €65,257
      Up to 100 employees €79,562
      Более 100 сотрудников 96 357 евро

      Размер компании влияет на вашу зарплату

      Как указывает Stepstone, крупных компаний (+10 000 сотрудников) в Германии могут примерно 90 307 платить на колоссальные 29% выше средней зарплаты в 56 985 евро!

      Предприятия среднего и крупного размера (5 001–10 000 сотрудников) превышают среднюю брутто-зарплату в Германии примерно на 18%. Средние компании (1000-5000 сотрудников) превышают средний показатель примерно на 13%. С другой стороны, стартапы или небольшие компании со штатом до 250 сотрудников, как правило, платят намного меньше средней зарплаты (от -23% до -6%).

      Итак, помните: чем крупнее компания, тем выше, вероятно, будет ваша зарплата.

      Ваше образование влияет на вашу заработную плату

      Средняя зарплата ученых в Германии составляет 58 058 евро, в отличие от неакадемиков, которые зарабатывают 49 346 евро.

      Для сравнения, человек в сфере финансов может заработать 78 769 евро с образованием и 61 596 евро с профессиональным образованием .

      Даже те, кто имеет образование, обладатели степени магистра могут рассчитывать на получение годовой брутто-зарплаты в размере 61,9 евро.06, по сравнению с теми, кто имеет степень бакалавра и зарабатывает 54 210 евро. И хотя сейчас разница в 14% может показаться небольшой, она определенно окажет большое влияние на ваши сбережения и собственный капитал, когда вы станете старше.

      Существует одно исключение , когда образование не является важным фактором при определении вашей заработной платы. Если вы ИТ-специалист с 7-летним опытом работы и без образования или профессионального образования, вам повезло! Узнайте, может ли переход на другой тип визы быть более полезным в вашей ситуации.

      На Юге самая высокая средняя зарплата в Германии

      Знаете ли вы, что в Германии существуют большие различия в зарплатах?

      Согласно последнему исследованию StepStone, самых высокооплачиваемых компаний расположены на юге . В Гессене люди зарабатывают в среднем 60 936 евро, за ними следуют Баден-Вюртемберг (60 182 евро) и Бавария (60 013 евро).

      В тройке крупнейших городов Юга самая высокая зарплата. На Франкфурт-на-Майне приходится самая большая средняя брутто-зарплата в размере 66 529 евро., за ним следуют Штутгарт (66 174 евро) и Мюнхен (65 164 евро).

      В чем причина этого?

      Штаб-квартиры многих крупных корпораций расположены в этих федеральных землях или городах. Например, в Штутгарте есть несколько предприятий автомобилестроения, высоких технологий и товаров народного потребления, Франкфурт является финансовым центром со своим аэропортом и торговой ярмаркой, а в Гамбурге находится множество медийных домов и компаний, производящих товары народного потребления.

      Хотя вы, возможно, захотите переехать в эти крупные города с самой высокой оплатой труда, не забывайте о высокой стоимости жизни в таких городах, как Франкфурт.

      Теперь сравните зарплату на юге с зарплатой на севере и востоке Германии.

      Бранденбург на севере имеет самую низкую среднюю годовую брутто-зарплату в размере 47 008 евро. Популярные северо-восточные города, такие как Берлин, также имеют сравнительно низкую среднюю годовую брутто-зарплату в размере 53 408 евро.

      Поэтому полезно сравнить города, чтобы решить, в каком из них лучше всего жить.

      На дворе 2022 год, а гендерный разрыв в оплате труда все еще существует в Германии

      "

      Согласно исследованию Федерального статистического управления Германии, мужчины зарабатывают в среднем 3 964 евро в месяц, а женщины зарабатывают значительно меньше - 3 300 евро в месяц.

      »

      Исследование XING также подчеркивает тот факт, что женщин по-прежнему зарабатывают намного меньше, чем мужчин во всех профессиональных областях. В большинстве случаев они получают только три четверти того, что зарабатывают мужчины.

      Понимание вашей немецкой платежной ведомости

      И последнее, но не менее важное: ваш платежный лист, выданный в конце месяца, также повлияет на размер заработной платы, выплачиваемой на ваш банковский счет.

      В конце месяца вам будет выдан расчетный лист по налоговой декларации , который, скорее всего, будет на немецком языке. Не волнуйся. Мы проведем вас по листу бумаги шаг за шагом, чтобы вы поняли его в кратчайшие сроки!

      Но прежде чем мы перейдем к этому, давайте начнем с выяснения разницы между брутто- и нетто-зарплатой :

      брутто-зарплата ( Bruttogehalt ) – это ваша месячная зарплата без вычетов . Это также сумма, которая была согласована в вашем трудовом договоре.

      Чистая заработная плата ( Nettogehalt ) – это сумма, перечисляемая на ваш счет. Это заработная плата, из которой уже вычтен подоходный налог, соцзащита и другие выплаты. Подоходный налог обычно составляет около 35% (который варьируется в зависимости от брутто-зарплаты).

      Другими словами: если ваша брутто-зарплата составляет около 3000 евро, вы получите около 1900 евро.

      Теперь вернемся к разбивке платежных ведомостей.

      1. Данные сотрудника: Здесь записываются ваши личные данные, такие как ваше полное имя, дата рождения, налоговые данные и данные социального обеспечения.

      2. Обзор присутствия: В этом поле записывается ваш отпуск и рабочее время. Таким образом, вы можете увидеть точное время вашего отсутствия.

      3. Поле адреса: Здесь должен быть ваш адрес, а также номер вашего персонала и, возможно, номер отдела. Здесь вы также найдете адрес вашего работодателя.

      4. Детали бухгалтерского учета: Здесь записываются центр затрат, рабочее время, почасовая оплата или примечания об отпуске по уходу за ребенком; все дополнительные значения, так сказать.

      5. Заработная плата до вычета налогов: В этом списке строка за строкой показана разбивка ваших ежемесячных платежей. Это включает в себя вашу почасовую оплату, отпускные и отпускные и всегда связано с налоговыми обязательствами и обязательствами по социальному обеспечению. О, примечание: «****» указывает на дополнительную информацию из отдела расчета заработной платы.

      6. Налоги/социальное обеспечение: В этом разделе показано, почему ваша щедрая брутто-зарплата резко сократилась . Здесь вы найдете список подоходного налога, церковного налога, надбавки за солидарность и других налоговых вычетов.

      7. Чистая заработная плата/чистые отчисления: Прямо в этот момент вы можете увидеть, что вы должны в конечном итоге получить на свой банковский счет. Если здесь будут перечислены другие взносы, они будут добавлены или вычтены из вашего чистого дохода. Итак, вот ваш чистый доход!

      8. Сумма выплаты: Прочтите еще раз здесь: ваш чистый доход.

      Добавить комментарий

      Ваш адрес email не будет опубликован.