Разное

Тесты на собеседование для бухгалтера – , , ,

15.02.2018

ТЕСТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ

В помощь бухгалтеру     Бухглтерский учет    Налоговый учет   Учетная политика

.

.

Тесты для бухгалтеров

Дресс-Код в организациях

Главные бухгалтера часто сами ищут подчиненных, без помощи кадровых агентств.

Однако специалисты кадровых агентств часто мало разбираются в бухгалтерской работе и предоставляют сотрудников, мало понимающих в бухгалтерском учете и частых изменений в нем.

Кандидат на собеседовании может показаться идеальным, но уже в первый день работы главный бухгалтер пожалеет, что выбрал непрофессионала.

Бухгалтеров - соискателей стоит сначала тестировать.

На словах кандидаты в бухгалтера знают и умеют все.

Чтобы проверить это, предложите им профессиональные тесты для бухгалтеров.

Профстандарт "Бухгалтер"

.

.

 

ТЕСТЫ и Правильные ответы

 

Название Теста

Правильные Ответы

1.Тест для бухгалтера по кассе и банку.docx

1а.Ответы к тесту для бухгалтера по кассе и банку.docx
2.Тест для бухгалтера по зарплате.docx 2а.Ответы к тесту для бухгалтера по зарплате.docx

3.Тест для бухгалтера по учету материальных запасов и основных средств.docx

3а.Ответы к тесту для бухгалтера по учету материальных запасов и основных средств.docx
4.Тест для заместителя главного бухгалтера.docx 4а.Ответы к тесту для заместителя главного бухгалтера.docx

.

.

В помощь бухгалтеру       Бухгалтерский учет      Дресс-Код в организациях

   Налоговый учет     Профстандарт "Бухгалтер"     Учетная политика

ibport.ru

Тест. Профессиональное тестирование на должность бухгалтера

Профессиональное тестирование на должность бухгалтера

   Соискатель__________________
   Дата _______________________
    1. Можно ли расходы на выплату компенсаций за задержку компанией заработной платы учесть при расчете налога на прибыль?
    а) да
    б) нет
    в) в некоторых случаях

    2. В целях налогового учета первоначальная стоимость нематериальных активов, созданных самой организацией, определяется как:

    а) сумма фактических расходов на их создание, изготовление, за исключением сумм налогов, учитываемых в составе расходов в соответствии с главой 25 Налогового кодекса РФ
    б) сумма фактических расходов на их создание, изготовление
    в) сумма фактических расходов на их создание, изготовление, за исключением сумм всех налогов организации

    3. Средняя численность работников компании для предоставления отчета в налоговую инспекцию рассчитывается:
    а) с учетом всех работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству, а также работников филиалов
    б) с учетом наемных работников, работающих по трудовому договору, выполняющих постоянную, временную или сезонную работу
    в) с учетом всех работников, независимо от источника финансирования их выплат

    4. Обнаруженная в результате инвентаризации недостача основных средств, если виновник не установлен, может быть списана:
    а) за счет собственных средств
    б) на финансовый результат деятельности организации

    в) за счет добавленного капитала

    5. Для должностных лиц за неоприходование в кассу денежной наличности установлен штраф:
    а) в трехкратном размере неоприходованной наличности
    б) от 40 до 50 минимальных размеров оплаты труда
    в) от 4 до 5 минимальных размеров оплаты труда

    6. Одна компания приобрела у другой автомобиль на условиях лизинга. Кто должен в этом случае платить транспортный налог?
    а) лизингодатель
    б) лизингополучатель
    в) тот, на кого оформлена постоянная регистрация в ГАИ

    7. Фактическая себестоимость материально-производственных запасов, внесенных в счет вклада в уставный капитал предприятия физическим лицом, определяется исходя из:
    а) рыночной стоимости на дату оприходования
    б) денежной оценки, согласованной учредителями
    в) стоимости, по которой они отражены в налоговом учете организации

    8. Нужно ли указывать суммы оплат по платежным картам в приходном ордере и в кассовой книге?
    а) нет
    б) да
    в) в некоторых случаях

    9. Какой период следует считать налоговым и отчетным применительно к единому социальному налогу?

    а) налоговым – год, отчетным – год
    б) налоговым – квартал, отчетным – месяц
    в) налоговым – год, отчетным – квартал

    10. Сотрудник компании получил травму по пути на работу. Как в этом случае оплачивается его больничный лист?
    а) два первых дня – за счет работодателя, начиная с третьего – за счет средств ФСС России
    б) полностью за счет средств ФСС России
    в) полностью за счет средств работодателя

    11. Все ли компании обязаны проводить аттестацию рабочих мест?
    а) все без исключения
    б) только те, что изменили технологический процесс
    в) только те, что заменили производственное оборудование

    12. Имеет ли право коммерческая организация собирать пожертвования в пользу третьих лиц?
    а) имеет
    б) имеет, но с ограничениями
    в) коммерческая организация должна вести такую деятельность через благотворительные некоммерческие организации

    13. На малом предприятии средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать:
    а) 100 человек включительно
    б) 200 человек включительно
    в) 250 человек включительно

    14. Компании пришлось по решению суда восстановить уволенного ранее сотрудника. С какого времени этому сотруднику начисляется средний заработок за вынужденный прогул?
    а) с первого дня невыхода на работу
    б) со дня издания приказа об увольнении
    в) со дня выдачи трудовой книжки

    15. В какой срок компания должна уведомить налоговую систему об утрате права на применение упрощенной системы налогообложения?
    а) в течение 15 календарных дней по истечении отчетного или налогового периода
    б) в течение 10 календарных дней по истечении отчетного или налогового периода
    в) в течение 20 календарных дней по истечении отчетного или налогового периода

    16. Суммы «входного» НДС по расходам, связанным с деятельностью, не облагаемой НДС:
    а) включаются в состав внереализованных расходов, учитываемых при исчислении налога на прибыль
    б) не включаются в расходы, учитываемые при исчислении налога на прибыль
    в) включаются в состав тех расходов, с которыми был предъявлен «входной» НДС

    17. Работники учреждения направлены на обучающий семинар. Возможна ли полная предоплата за их участие?

    а) да
    б) нет
    в) да, при соблюдении специальных условий

    18. Создание резерва по оплате отпусков:
    а) обязательно для всех организаций
    б) должно быть предусмотрено учетной политикой организации
    в) обязательно только для организаций с сезонным циклом производства

  &nbsp19.; Какой расчетный период в соответствии с Трудовым кодексом РФ принимается при расчете среднего заработка за дни нахождения работника в командировке?
    а) 3 месяца
    б) 12 месяцев
    в) 12 месяцев, если иное не предусмотрено коллективным договором и не ухудшает положение работника

    20. Какой бухгалтерской записью отражается начисление дивидендов акционерам, не являющихся работниками организации?
    а) Дебет 75 Кредит 80
    б) Дебет 91 Кредит 75
    в) Дебет 84 Кредит 75

    21. Оприходование товаров, полученных в качестве вклада в уставный капитал, отражается проводками:
    а) Дебет 75 Кредит 80, Дебет 41 Кредит 75
    б) Дебет 80 Кредит 75, Дебет 41 Кредит 80
    в) Дебет 41 Кредит 86, Дебет 86 Кредит 91

    22. Компания обязана сообщить о найме иностранного работника из безвизовой страны СНГ:

    а) в миграционную службу
    б) в фонд занятости
    в) в миграционную службу, фонд занятости и налоговую инспекцию

    23. Списание себестоимости работ при сдаче заказчику готовой продукции, изготовленной по договору на переработку давальческого сырья, в бухгалтерском учете организации-переработчика отражается записью:
    а) Дебет 90 Кредит 43
    б) Дебет 90 Кредит 20
    в) Дебет 91 Кредит 43

    24. Списание стоимости материалов, утраченных в результате стихийных бедствий, отражается проводкой:
    а) Дебет 99 Кредит 10
    б) Дебет 84 Кредит 10
    в) Дебет 91 Кредит 10

    25. При проверке кассы и кассовых операций в ходе аудиторской проверки была выявлена недостача наличных денежных средств. Какие действия должен предпринять бухгалтер?
    а) списать сумму недостачи на убытки организации
    б) списать сумму недостачи на издержки производства (обращения)
    в) отнести сумму недостачи на счет 94

    26. Компания размещает рекламу своей продукции в различных журналах. Куда следует отнести расходы на рекламу?
    а) в представительские расходы

    б) в расходы, не учитываемые в целях налогообложения
    в) в прочие расходы, связанные с производством и реализацией

    27. Компания осуществляет два вида деятельности и ведет учет в разных бухгалтерских программах. Сколько книг покупок у нее должно быть?
    а) одна
    б) две
    в) одна, но состоящая из двух разделов

    28. Входит ли в страховой стаж период обучения на дневном отделении вуза при расчете больничного листа?
    а) да
    б) нет
    в) входит только период обучения на дневном отделении государственного вуза

    29. В какие сроки производится оплата отпуска сотрудника компании?
    а) не позднее чем за три дня до начала отпуска
    б) не позднее чем за два дня до начала отпуска
    в) не позднее чем за день до начала отпуска

    30. В какие сроки нужно списывать расходы на ремонт арендуемого офиса?
    а) в том отчетном периоде, в котором эти расходы совершены
    б) распределить списание расходов на срок аренды офиса
    в) не имеет значения, когда

    31. Нужно ли выплачивать сотрудникам, работающим в компании по договору подряда, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении:

    а) да
    б) нет
    в) зависит от решения руководства компании

    32. Если период болезни сотрудника компании пришелся, в том числе, и на праздничные дни, подлежат ли они оплате?
    а) да, на общих основаниях
    б) нет, не подлежат
    в) да, но на особых условиях

    33. Куда компания должна перечислять экологические платежи и сдавать отчетность по ним?
    а) в Ростехнадзор
    б) в налоговую инспекцию
    в) в другую организацию

    34. Как показывать в балансе депозитные вклады?
    а) как денежные средства
    б) как финансовые вложения
    в) другой вариант

    35. Включаются ли в расчет среднего заработка предусмотренные системой оплаты труда выплаты, на которые начисляется ЕСН в части ФСС?
    а) да
    б) нет
    в) частично

    36. К каким расходам в налоговом учете следует отнести взносы в Пенсионный фонд РФ на страховую и накопительную части пенсии?
    а) к прямым
    б) к косвенным
    в) к другим

    37. Для изготовления продукции компания получила кредит в банке. На каком из счетов учитываются проценты за кредит?

    а) счет 91
    б) счет 43
    в) счет 52

       Интерпретация ответов

    25-37 правильных ответов
    Соискатель сумел правильно ответить на большинство вопросов. Это говорит о том, что он знает теорию и практику работы бухгалтера. Скорее всего, соискатель имеет практический опыт и сможет быть эффективным на должности бухгалтера коммерческой организации.

    19-24 правильных ответа
    Соискатель сумел правильно ответить на более чем половину вопросов. Это говорит о том, что у него есть отдельные пробелы в знаниях, которые могут быть устранены в процессе практической деятельности под руководством более опытного наставника.

    1-18 правильных ответов
    Соискатель не справился с тестовым заданием, он не знает основ законодательства о бухгалтерском учете и налогообложении в Российской Федерации. Принимать его на работу не рекомендуется.

?       Ключ к профессиональному тесту на должность бухгалтера

arkadacentre.ru

Тесты для бухгалтеров при собеседовании


Уважаемые бухгалтера! Меня пригласили на собеседование. Сказали, что нужно будет первоначально пройти тест по бухгалтерии (вопросов 30). Опыта бухгалтером нет. Но закончила бухгалтерские курсы. Может кто знает, какие типичные вопросы задают? Сама предполагаю, что это - проводки, вопросы по законодательству.

Комментарии


да, именно так
у меня тест на 30 вопросов, не слишком сложных. НЕ бухгалтер методом "тыка" или исходя из чувства здравого смысла, набирает 11-14 правильных ответов. Поэтому претендентов, набравших менее 11 просто не рассматриваю (считаю, что у человека нет даже здравого смысла, работать бухгалтером ему противопоказано), от 11 до 15 - помощник бухгалтера. Те, кто претендуют на должность буха или зама должны показать и в этом тесте лучшите результаты и дальше удовлетворительно пройти беседу на проф.тему. В ходе беседы тоже могу попросить и проводки написать и сослаться на конкретные акты законодательства, описать документооборот.

В 2000г. я вот тоже по Вашей методе пробовал людей подбирать. Вообще по тестам подбирать неправильно! Приходили ко мне гении, решали легко все тесты, проводки наизусть шпарили, а как работать, так полные идиоты или бездельники, что еще хуже!
Я когда с человеком беседую, что стараюсь на интуитивном уровне понять, простить, принять... Получается намного лучше, чем шаблонные подходы (где работали, почему уволились, вот тест). В Аудиторскую фирму "Михайлов и П" меня взяли только за то, что на вопрос почему выбрал такое решение математического уравнения, я ответил, что не могу знать, потому что списал у соседа-кандидата. И работая там никто не хотел быть Старшим группы аудиторов (мороки много), а почему то меня коллеги сами выбирали. Знания (говорили) у тебя не блестящие, мозгов тоже не много, а вот в общении с людьми ты ваще!!!, находишь такие решения, из таких конфликтов фирму выводишь. И главное - тебе собственники и заказчики верят, почему-то именно с тобой хотят разговаривать. Будешь главным. Вот как тут рассудить что лучше....

я и не говорила, что тест определяет мой выбор. Это первичный фильтр и с очень крупной ячейкой (обратите внимание, что НЕ специалисты - офис-менеджер с весьма скудным интеллектом, например, набирала 11, а пограммеры - 17 из 30 возможных баллов) Если ты мнишь себя бухгалтером, то хоть пару прводок из какого-то участка должен уметь писать?? Или одного самомнения достаточно?? Я не сторонница тестов в принципе, однако никогда не выпендряюсь (если ищу работу) и не отказываюсь ответить на проф.вопросы. Это своего рода первичный реверанс в сторону работодателя, заявка на то, что ты в этом проф.русле и с тобой надо продолжить беседу, а не мимо проходил... Это потом уже надо разбираться умеетли мозгом пользоваться, как ладит с сослуживцами, с внешними контрагентами...
Хотите, пришлю Вам заполнить для хохмы?)) увидите, что это на уровне нажатия красной и зеленой кнопки дрессировванной обезьянки... но уж человек-то должен цвета различать! Когда ищу гл.бухов - тесты не даю, там другие беседы.

Конечно! Хочу! Никогда не отказываюсь от иного опыта и мнения. Просто сегодня погода классная! Вспомнились мои похождения по собеседованиям, тестирования разные. В той же ауд. фирме Михайлов на продержали с 10 до 17 часов. Но взяли. До обеда было тестирование на ПК, затем вживую перекрестный допрос с начальником отдела куда меня брали, потом с Исполнительным, а затем уже и Генеральным директором. Можно выслать на:[email protected] Благодарю!

отправила... меня так (почти) пытали в БДО, но не взяли))

Спасибо! Получил! А что такое БДО? Но мне на таких переговорах прикольно. Я со второго раза прошел. Они еще и это заценили. А я действительно цель поставил. Хотя потом и ушел от них через 4 месяца, из командировок не вылезали, а тут предложили другую работу, в Москве, внутренним ревизором. Сейчас сяду решать тест!

БДО Юникон, крупняк среди аудиторов и консалтеров
www.bdo.ru/rus/index.wbp
и в отличии от "большой четверки" там есть действительно супер грамотные специалисты. Довелось курс МСФО у них слушать.

була бы крайне признательна, если бы и мне прислали тест =) я сейчас в поиске, а тесты кругом всяческие дают, так что лишняя практика не повредит) iwollga гав-гав rambler.ru

Если можно, мне тоже вышлите тест, если конечно он у Вас ещё остался. Заранее благодарна. И всех прошу по-возможности высылайте мне тесты. Заранее благодарна. [email protected]

пришлите и мне пожалуйста, интересно оценить мой уровень знаний. как раз ищу работу бухгалтером

Зависит от участка, на который берут. Могут быть и проводки, и вопросы по ПБУ, ГК, НК и все что угодно. Возьмите с собой план счетов, а лучше найдите на каком-нибудь бухгал. сайте типовые проводки... и ничего не бойтесь. Удачи!!!!

Я такие тесты проходила. в основном вопросы по проводкам, необходимым документам (состав, срок сдачи отчетности, срок предоставления документов)

На сайте hh есть типовые тесты для бух-ов. можно потренироваться.

Не подскажите, а где на hh тесты?

Недавно пригласили на тестирование, я думала что вопросы будут профессионального характера, все повторила по бух.учету, а в итоге 30мин тесты на IQ! Вот так в наше время некоторые фирмы принимают бух-ра на работу. Я считаю, что данные тесты никак не могут сказать о проф.пригодности бухгалтера, и вопросы должны быть близки к профессии работника.

я тоже недавно такой решала. а как фирма называлась не подскажете?

Фирма называется "NIDAN группа компани". Да и работа временная, буквально на 2-3 месяца. Но я и на это согласна, лишь бы опыта набраться.

вау! небезысвестный нидан)))
раньше тесты у них были объемные, но мне показалось, что их выбор решают не профессиональные качества соискателя
правда, это уже очень давно было, может что и изменилось

Добрый день, пришлите мне, пож-та, тест. Интересно посмотреть. Спасибо [email protected]

Тесты - это все бред. Да, можно просто методом тыка попасть, а работник из тебя будет никакой. надо конкретно с каждым человеком беседовать, а знания приходят с практикой.

Что за бред! Нормальная фирма никаких тестов не проводит! Я работаю зам.гл.бухгалтера и никаких тестов не проходила! Выбирать человека на должность нужно по умственным способностям, научиться можно всему!

Согласна с вами полностью.
Было бы желание

ну вот когда сами будете уполномочены набирать сотрудников - тогда и будете решать нужны или нет))) а пока Вы ищите работу, а не она Вас - придется соотносить свои желания с требованиями работодателей)) это, кстати, очень выразительный показатель умсиенных способностей)
а фирмы у меня всегда были нормальные.

Здравствуйте! уже з-ий месяц пытаюсь реализоваться, но что-то не везет, а отказываться не могу- поставила себе цель состояться-таки в профессии, жаль вот, опыта маловасто, да и кризис невовремя.. можно мне тоже тест? За раннее-спасибо!! [email protected]

Девушки, тест составить (даже коротенький как у меня) - это не лужу перейти, это приложение труда, знаний и опыта. Так что для "посмотреть" и "себя проверить" просто так не пришлю:-)) Сумеете зацепить своими постами как Олег Панкратов - сама предложу:-))

Уверенна, имечко "крысанька" соответствует и внешнему и внутреннему Вашему облику

Если хотите потренироваться, зайдите в интернет, наберите текст: тест для главного бухгалтера -тестов, хоть отбавляй. Тренируйтесь на здоровье.

Прочитала все, интересно.
Можно ли мне тоже тест прислать, а то в понедельник на собеседование приглашают, вот проверю себя.
[email protected]

Я будучи главбухом неоднократно нанимала бухгалтеров и всегда их тестировала. Просила перевести с бухгалтерского на русский и наоборот разные финансово-хозяйственные ситуации, тестировала по документообороту, по 1С гоняла - просила продемонстрировать понимание и беглость. Кстати, если человек чего-то раньше не делал, я ему рассказывала и показывала как это сделать (например в 1С), а потом просила сделать уже самостоятельно - это был тест на обучаемость. Тесты всегда длились по нескольку часов, так как в начале беседы чаще всего претендент нервничает и может показать не те результаты на которые способен. Есть определенные психологические приемы, расслабляющие человека из "зажима", но они требуют для воздействия некоторого времени. Поэтому всегда предупреждала соискателей чтобы располагали 2-3 часами времени.
PS Некоторые так "расслаблялись", что вместо выполнения заданий сидели развесив уши, слушали мои досужие разговоры с сотрудниками, и даже пытались вклиниться со своим мнением.
Не все кого набрали по результатам собеседования потом оправдали свой прием - был случай когда взяла замом (на первый взгляд) очень опытного бухгалтера - подорвалась она на невнимательности и "незавершенке" - т.е. много за что хваталась - но это много - или неправильно сделано, или недоделано. Зато взяла одну девочку сразу после института - вот чудо из чудес!!! Мало того что она прекрасно оттестировалась, прошла тест на обучаемость - хотя в 1С не работала (учила только в институте), так она и потом показала себя с очень-очень хорошей стороны, умничка, ответственная. Таких бы побольше и горя не знать!

)))) Меня вообще невозможно подсидеть - я суперзвезда!))))))))))

глупости. нормальный руководитель берет себе зама не по принципу "чтоб не лучше меня был", а чтобы реально мог заменить. А то в отпуск как уйдешь - так к тому же и вернешься и только стоны "ах как без Вас тяжело!, прямо не продохнуть!" К сожалению, за всю свою 15 летнюю практику имела только 2-х более-менее сносных замов (((и хочется научить и опыт и знания передать - а это нафиг не нужно.

Сообщение для крысаньки: научите меня, я готова перенять опыт и знания.

это было возможно, если бы я подбирала заму и выбор пал бы на Вас) на данном историческом этапе и персонал не нанимаем, и все необходимые замы и гл.бухи в наличии)

Вот прочитала это сообщение и прямо порадовалась за студентку, так как сама уже как 6 месяцев работу ищу, а без опыта нигде не берут. А настрой-то боевой!!!!!!!! Вот побольше бы таких работодателей, которые соглашались проводить собеседование у студентов без опыта.

Брала помощников бухов, без опыта работы, задавала один вопрос, Как высчитать НДС? 50 % резались

ну вы такую задачку заданули!! конечно резались... это ж надо знать чё такое НДС и уметь делать как минимум два действия арифметики!
Вы б спросили каким может быть сальдо по 50 счету.. и наводящий вопрос: дебетовое или кредитовое... и умилились бы, видя в ответном взгляде непонимание слов дебет и кредит)

Это, наверное, шутка? Вопрос к кандидату в бухгалтера? Или я что-то упустила?

когда доходит до такого вопроса, кандидат как кандидат уже не рассматривается, естессно))
это еще не край, бывает и хлеще (((

Тесты обычно безграмотно составлены. Есть вопросы, на который нельзя однозначно ответить, если ты конечно разбираешься в бухгалтерии. А рассуждать с человеком, который в этом ничего не понимает, нет смысла. есть вопросы которые просто уже устарели, в связи с измененениями в законодательстве.
Хороший бухгалтер это тот, который может найти ответ в законе и применить его, а не тот, который, как в ЕГ методом тыка ставит галочки.

а очень хороший, если еще и обременен не одним и отнюдь не бухгалтерским образованием, может составить грамотный тест, подразумевающий правильным единственный ответ из кучки предложенных на конкретный вопрос. Актуальность вопросов и ответов - это вообще просто вопрос добросовестности составителя. Понятно, надо следить, чтобы истинность ответов соответсвовала текущему состоянию нормативных положений. Замечу, что галочки проставить гораздл легче, чем что-либо выкопать в законодательстве. И если чел не может делать простую работу, с чего бы верить, что он сможет делать сложную??


www.superjob.ru

Бухгалтерские тесты при приеме на работу с отчетами

Тестирование кандидатов на должность бухгалтера помогает определить профессионализм и опыт соискателя. В статье представлены примеры бухгалтерских тестов при приеме на работу-2018 с ответами.

Зачем работодатели тестируют бухгалтеров при приеме на работу

Бухгалтер — это человек, который взаимодействует с каждым сотрудником компании. От его профессионализма зависит не только психологический климат в коллективе, но и развитие и благополучие компании. Поэтому работодатели хотят видеть на этой должности только высококлассных специалистов.

Бухгалтер должен быть эрудированным и обладать достаточными теоретическими знаниями (законы, нормативные акты и т.д.), а также владеть опытом решения реальных практических задач.

Не каждый специалист может похвастаться большим багажом квалификации, сноровки и опыта. Многие занимают вакантное место благодаря своему красноречию или особой страсти к букве закона, однако это отнюдь не гарантирует, что такой бухгалтер сумеет правильно организовать учет, в срок подготовит отчетность и своевременно предупредит директора о финансовых последствиях тех или иных решений. В Школе главбуха малого предприятия бухгалтер найдет инструкции по всем вопросам бухучета и налогообложения.

По результатам собеседования и изучения резюме сделать правильные выводы о кандидате довольно сложно, поэтому именно тестирование при приеме бухгалтера на работу станет решающим фактором.

Правила тестирования

Идеальный срок прохождения бухгалтерского теста при приеме на работу — 3 часа, и как показала практика, лучше всего проходить его дома. Повышенный уровень стресса на новом месте под взглядом потенциального руководителя не лучшим образом сказывается на мыслительной деятельности.

Тест начинается с простейших вопросов по теории и переходит к более сложным. Вопросы включают часто встречающиеся ситуации в реальности. Ответы могут быть представлены в виде готовых вариантов, среди которых нужно выбрать правильный, и в виде пустого поля, в который следует вписать верное решение.

Все тесты в Школе главбуха малого предприятия соответствуют требованиям профстандарта «Бухгалтер».

Пройти тестирование бесплатно

Типы вопросов

Вопросы онлайн теста по бухгалтерскому учету при приеме на работу можно разделить на следующие типы:

  • экспресс-опрос — теория бухучета: баланс, проводки по счетам, учет операций. Этот блок нужен для разминки;
  • задания-ситуации — требуется углубление в тему, расчеты, размышления;
  • на знание бухгалтерских программ — проверяется умение читать бухгалтерские счета.

Уже в офисе руководитель может дать вам мини-задачу, для того чтобы убедиться, что тест вы делали сами.

Как подготовиться к тестированию

Первым делом кандидату следует внимательно изучить все последние изменения в законодательстве, потому что юридическая подкованность — важная составляющая работы бухгалтера. Статистика по количеству изменений в сфере бухучета поражает: например, с 1 по 12 июля 2016 года вышло 43 правки.

Подготовиться к тестированию можно в Школе главбуха малого предприятия. Вопросы будут по следующим темам:

  1. Бухучет на малых предприятиях;
  2. Налоги и страховые взносы;
  3. Отчетность и платежи по налогам и взносам;
  4. Кадровые документы и выплаты работникам;
  5. Работа с кассой;
  6. Налоговые проверки.

Получить доступ

ТОП–15 самых сложных вопросов с правильными ответами

Ниже приведем самые трудные вопросы по бухгалтерскому учету, от кадровика и директора компании.

От кадровика

Вопрос: Почему вы решили сменить работу?

Ответ: На прошлой работе были не лучшие условия для моего развития./ Моя семья сменила место жительства и мне стало неудобно ездить на другой конец города (Это самые «безопасные» ответы. Не стоит говорить плохо про зарплату, коллег и тем более про начальство).

Вопрос: Какими профессиональными программами Вы владеете?

Ответ: Прежде всего «1С:Бухгалтерия» (не стесняйтесь называть версии, например, 8.0), «Парус» (для хозрасчетных предприятий), «БЭСТ» (торговая система) и т.д.

Вопрос: Какую профессиональную литературу Вы читаете?

Ответ: Книги Гартвича, Касьянова, периодику: журналы «Упрощенка»и т.д. (Выпишите названия журналов и книг заранее, чтобы не забыть — так проверяется ваша эрудированность и стремление к развитию).

Вопрос: Чего вы ждете от новой работы?

Ответ: Достойного применения своим знаниям, умениям и навыкам (Здесь проверяют ответ кандидата на вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы).

Вопрос: Когда Вы готовы приступить к работе?

Ответ: Со следующей недели (Это оптимальный вариант ответа, так как он показывает реальные намерения кандидата и его уважение к начальству, которому требуется время, чтобы выбрать сотрудника).

От руководителя

Вопрос: Готовы ли Вы к командировкам?

Отвечайте честно, но лучше, конечно, быть готовым к выездам, поскольку бухгалтер — это правая рука директора, и может потребоваться срочный визит с проверкой в филиал компании, например.

Вопрос: Что Вы знаете о нашей компании?

Здесь следует предварительно подготовиться и почитать самую главную информацию в открытых источниках. Если у организации есть награды, нелишним будет упомянуть их.

Вопрос: Как Вы можете помочь нам увеличить прибыль?

Ответ: Я проведу аудит и выявлю основные недочеты финансовой политики, затем предложу вам свою стратегию развития. (Будет отлично, если вы уже имели подобный опыт).

Вопрос: Самая сложная задача, которую Вам довелось решать на предыдущем месте?

Ответом может стать ситуация из предыдущего вопроса. Расскажите о самой главной вашей победе.

Вопрос: Проходите ли Вы профессиональную переподготовку?

Ответ: Да, с современными образовательными онлайн системами это не составляет труда (Запишитесь заранее в онлайн Школу главбуха малого предприятия и подтвердите свой статус официальным документом – Диплом о профессиональной переподготовке).

Запишитесь в Школу главбуха малого предприятия и мы напишем Вам официальное рекомендательное письмо!

Записаться в школу

www.26-2.ru

Тест для бухгалтера, пройти онлайн

Тест для бухгалтера, пройти онлайн
  • Главная
  • В помощь руководителю: тест для бухгалтера

Если вы генеральный директор или главный бухгалтер и хотите проверить знания сотрудников бухгалтерии, воспользуйтесь бесплатным тестом, разработанным нашими экспертами в области бухучета и налогов. С помощью данного теста Вы сможете проверить своего бухгалтера на профпригодность: оценить не только его теоретические знания, но и способность находить практические решения в конкретных рабочих ситуациях.

Аналогичный тест проходят все соискатели на должность бухгалтера в нашей компании.

Как воспользоваться тестом?
  • Выберите необходимый вариант онлайн-теста в зависимости от системы налогообложения Вашей компании: для ОСНО (41 вопрос) или УСН (37 вопросов)
  • В форме запроса теста введите свой e-mail – именно на него придут результаты тестирования
  • В первом письме, которое мы Вам пришлем, введите e-mail того, кого хотите протестировать.
  • Как только тест будет пройден, Вам придет результат c полной расшифровкой.


Получить тест

Примеры вопросов. Полную версию теста бухгалтер получит на свою почту.

Выберите необходимый вариант и введите свой e-mail.


  • Тест для бухгалтера
    на общей системе
  • Тест для бухгалтера
    на «упрощенке»

НДС (10 вопросов)

Вопрос № 1

С 01.01.2019 нужно ли вести раздельный учет по НДС, если расходы по деятельности, не облагаемой НДС, за отчетный квартал составили менее 5% от общей суммы расходов?

Налог на прибыль (14 вопросов)

Вопрос № 1

Чему равен ежемесячный авансовый платеж в 1 квартале налогового периода:

Страховые взносы и НДФЛ (8 вопросов)

Вопрос № 1

Какие выплаты из нижеперечисленных не облагаются страховыми взносами:

Бухгалтерский учет (9 вопросов)

Вопрос № 1

Какие методы оценки не применяются в бухгалтерском учете при отпуске в производство сырья и материалов:

УСН (всего 19 вопросов)

Вопрос № 1

Предельная величина доходов отчетного (налогового) периода в 2019 году, по достижении которой налогоплательщик теряет право применять УСН, составляет:

Страховые взносы и НДФЛ (всего 9 вопросов)

Вопрос № 1

Вправе ли коммерческая организация на УСН платить взносы по пониженной ставке в 2019 году? 2019 году?

Бухгалтерский учет (всего 9 вопросов)

Вопрос № 1

Какие методы оценки не применяются в бухгалтерском учете при отпуске в производство сырья и материалов:

Как выглядит результат?

Когда бухгалтер пройдет тест, Вы получите на почту результат, оформленный в виде диаграммы. По каждому блоку вопросов мы укажем, на сколько процентов вопросов ответил Ваш главбух, и дадим пояснения, где в учете возможны ошибки.

Результат выглядит так:

Расшифровка теста:

НДС

55%

У Вас могут быть ошибки в учете НДС. Рекомендуем проверить данный участок. Чтобы бесплатно провести аудит бухгалтерской базы, свяжитесь с нами.

Налог на прибыль

74%

Результат Вашего бухгалтера удовлетворительный. В учете могут быть ошибки в нестандартных ситуациях. В стандартных операциях по налогу на прибыль скорее всего учет ведется верно. Рекомендуем для Вашего бухгалтера услугу «Консультация экспертов» для решения нетиповых задач.

Страховые взносы и НДФЛ

82%

Участок учета по страховым взносам и НДФЛ в хорошем состоянии. Если Ваш бухгалтер чего-то не знает, скорее всего он сам сможет найти решение. Но Вы можете сократить расходы на штатную бухгалтерию, отдав несложные участки учета на аутсорсинг.

Бух.учет

50%

Ваш бухгалтер не компетентен в вопросах бухгалтерского учета. Рекомендуем Вам срочно проверить данный участок. Чтобы бесплатно провести аудит бухгалтерской базы, свяжитесь с нами.

Что почитать на сайте:

Заказ обратного звонка

1c-wiseadvice.ru

Какие вопросы, задачки и тесты задают на собеседованиях бухгалтерам?


Я не с особенно большим опытом работы в бухгалтерии, так скажем претендую на должность "бухгалтер на первичку". С какими вопросами и тестами мне придется столкнуться? К чему готовиться? Может, у кого есть примеры подобных заданий? Буду очень признательна за помощь.

Комментарии


"Чем отличается "товарка" от "возвратки"?". Что такое счет-фактура?, - меня спрашивали. Еще умею ли я пользоваться Exel:)))
Должность с бухгалтерией очень мало связана. Скорее всего, будете бумажки целый день раскладывать и выписку забивать. Так что "страшных" вопросов на собеседовании не зададут.

Согласна я Янушкой. Бухгалтер по первичке и бух учет мало чем связаны. Вы собираете, раскладываете, прошиваете, перевязываете первичку красивыми бантами и убираете в скоросшиватели. Для меня еще важным было то, сможет ли бух по первичке сделать акт сверки хотя бы относительно поступления материалов, услуг и прочее

акт сверки относительно поступления материалов, услуг и прочее????
Вроде как акт сверки несет только денежную информацию, но никак состав поступивших ценностей или полученных услуг...

В акте сверки указываются дата и номер документа на отгрузку, стоимость товаров работу услуг, сумма НДС (по желанию), сумма оплаты и реквизиты платежек.
Если есть желание проверить только денежки, то можно сделать только по денежкам, это как Вам удобно...

Во многих местах даже бухгалтеру на первичку предлагается тест на проводки. Даже таких бухгалтеров выбирают тщательно!

Опять же все относительно! Смотря какая Компания. В одной только бумажки будете хотя бы складировать... а в другой и проводки, с актами сверок, да еще аналитику и прочей информацией можете быть связаны. Я в 2000 г. работал в маленькой нефтяной компании у Спартака Гогия. Из грузинских князей хозяин происходил. Так он всех дэвушэк уволил, а только мужчин в бухгалтерию набрал. Я был бухгалтером "по всему" и по первичке и по проводкам и подменял главбуха Димку по отчетности. И еще план-факторный анализ, и управленческий учет на мне. А Егорыч наш финансовый директор со Спартаком на встречи выезжали. Самое веселое, что Спартак платил ВСЕМ поровну: и мне и Димке и Егорычу. А еще водителям, охране и менеджерам. Как в мафиозных кланах, чтобы ни зависти, ни обид, все повязаны, как одна семья...

Вопросы, тесты и задачки везде разные. Зависит от вакансии. Если перспективная - будет сложный тест. Если придется пару лет только первичкой и заниматься, то могут и без теста легко обойтись, а задать лишь несколько классических вопросов про первичку....

А мне предлагали расписать проводки по счетам: приход, реализация через кассу, через банк, включая НДС, с учетом себестоимости и т.д. и т.п. Непонятно только, зачем им это понадобилось (кста, все проводки я корректно расписала), ведь вакансия была на бухгалтера по реализации (отгрузка товара)...

у нас сразу лезут на сайт www.klerk.ru, там есть тесты

проходила собеседование бухгалтера на первичку. думала, ну что могут спросить кроме сч.ф. и т.н.?!:) а нет... со мной долго беседовали, а потом сказали: а теперь проводочки:))) перечисляю- ОС (поступление, начисление амортизации, выбытие), ТМЦ, Касса, Банк, Реализация, Отгрузка товара, З/п, Выдача под отчет:) ну и ещё по плану счетов погоняли: а зачем этот счет нужен? а с каким счетами этот счет корреспондирует. вот вам и первичка:) но опять же все зависит от компании.

www.superjob.ru

Тесты бухгалтеру на собеседовании: как оценить внимательность

Работодатель должен быть четко уверен: квалификация бухгалтера соответствует достойному уровню. Предлагаем тесты для бухгалтера на собеседовании, которые помогут определить способность кандидата работать с документами.

Сложность при поиске бухгалтера состоит не только в оценке уровня, которому соответствует квалификация бухгалтера. Прием на работу бухгалтера - это процесс, который может затягиваться не на одну неделю. Важно знать специфику отрасли, иметь опыт работы с инспекциями и фондами, знать, как не переплачивать налоги. Собеседование при приеме на работу не может показать сразу все знания кандидата. Но ничего не остается, как пытаться с помощью тестов определить квалификацию бухгалтера.

Но для сотрудника бухгалтерии еще очень важны усидчивость, скрупулезность, внимательность. Рассеянность может привести к ошибкам в учете и как следствие - к неверным цифрам в документах. Поэтому на собеседовании бухгалтеру можно предложить выполнить несколько тестов на внимательность.

Тесты бухгалтеру на собеседовании

Цифры. На первый взгляд простой тест, но он поможет оценить, как быстро кандидат сможет работать с документами.

Собеседование при приеме на работу бухгалтера можно провести так. Перед кандидатом будет картинка с разбросанными на листке цифрами разного шрифта. Ему предстоит найти последовательно числа от 1 до 90. Результат оценивают по времени. Например, три минуты - исключительная наблюдательность (то есть большие шансы, что квалификация бухгалтера в работе с цифрами высокая), 5 минут - хорошая, а 10 - удовлетворительная. Картинку с тестом можно скачать по ссылке в конце статьи.

Есть еще тест для бухгалтера по цифрам. На листе можно расположить много одинаковых цифр или букв, среди которых затерялась одна другая и ее надо найти. Результат этого теста при позволит понять компании, приведет ли прием на работу бухгалтера к ошибкам в документах и учете. Тест удобен, если на собеседование пришли несколько кандидатов. Кто быстрее справится, тот более внимательный.

Картинки. Кандидату также можно показать несколько фотографий в течение пяти секунд, а затем задать по ним вопросы, например фото кафе, где сидят несколько человек. А затем спросить, какого цвета скатерть на столе. Этот тест поможет выявить недостаток внимания и определить, упускает ли соискатель из виду незначительные детали.

www.gazeta-unp.ru

Notice: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/www-root/data/www/oratorprofi.ru/wp-content/plugins/wpdiscuz/class.WpdiscuzCore.php on line 942 Notice: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/www-root/data/www/oratorprofi.ru/wp-content/plugins/wpdiscuz/class.WpdiscuzCore.php on line 975

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о