Разное

Уровень безработицы в россии 2019 статистика: Новости Росстата

02.02.1980

Содержание

Уровень безработицы в России обновил исторический минимум :: Экономика :: РБК

Общая численность безработных в России в августе 2019 года по сравнению с июлем снизилась на 106 тыс. человек и составила 3 млн 258 тыс. человек. В процентном выражении это 4,3%. Об этом говорится в материалах Росстата, поступивших в РБК.

Численность рабочей силы (в возрасте 15 лет и старше) в августе достигла 75,7 млн человек, или 52% от общей численности населения России.

Численность официально зарегистрированных безработных в этом же месяце снизилась на 15 тыс. человек по сравнению с июлем, до 712 тыс. человек.

Предыдущий раз уровень безработицы обновил минимальное значение за всю историю наблюдений с 1991 года в июне: тогда он составлял 4,4%. В июле уровень подрос до 4,5%. В период с января по февраль безработица составляла 4,9%, в марте-апреле — 4,7%, а в мае — 4,5%.

Как ранее сообщили в Росстате, по итогам 2018 года самый высокий уровень напряженности на рынке труда в регионах России наблюдался в Карачаево-Черкесской Республике. При этом самая спокойная обстановка на рынке труда была зафиксирована в Москве и на Чукотке. При составлении рейтинга учитывались четыре показателя: уровень занятости, уровень безработицы населения, среднее время поиска работы безработными и доля безработных, ищущих работу 12 месяцев и более.

Росстат сообщил о снижении безработицы

https://ria.ru/20210901/bezrabotitsa-1748228570.html

Росстат сообщил о снижении безработицы

Росстат сообщил о снижении безработицы — РИА Новости, 01.09.2021

Росстат сообщил о снижении безработицы

Безработица в России в июле снизилась до 4,5% и оказалась ниже уровня допандемийного марта 2020 года в 4,7%, свидетельствует данные Росстата. РИА Новости, 01.09.2021

2021-09-01T19:38

2021-09-01T19:38

2021-09-01T19:38

экономика

федеральная служба государственной статистики (росстат)

федеральная служба по труду и занятости (роструд)

международная организация труда

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/05/1b/1572075844_0:159:3077:1889_1920x0_80_0_0_9e55b71233829ca73839a5d95a6711ec.jpg

МОСКВА, 1 сен — РИА Новости. Безработица в России в июле снизилась до 4,5% и оказалась ниже уровня допандемийного марта 2020 года в 4,7%, свидетельствует данные Росстата.»В июле 2021 года 3,4 миллиона человек в возрасте 15 лет и старше классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной организации труда). Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше в июле 2021 года составил 4,5% (без исключения сезонного фактора)», — говорится в докладе статистического ведомства.Таким образом, общий уровень безработицы в России в июле опустился ниже допандемийного уровня — в марте 2020 года 3,485 миллиона человек классифицировались как безработные (в июле текущего года — 3,430 миллиона человек).Последний уровень безработицы в 4,5% фиксировался в сентябре 2019 года, при этом минимальный уровень безработицы по стандартам МОТ был отмечен в августе 2019 года и составил 4,3%.Резкий рост безработицы в РФ произошел в апреле 2020 года — показатель подскочил до 5,8% с 4,7% в марте. Пик был зафиксирован в августе, когда безработица достигла 6,4%. Осенью началось снижение — в сентябре и октябре уровень безработицы составил 6,3%, в ноябре — 6,1%, в декабре 2020 года общая безработица опустилась ниже 6% и составила 5,9%, в 2021 году эта тенденция продолжилась. В июне 2021 года уровень безработицы в России составил 4,8%.Как отмечает Росстат со ссылкой на данные Роструда, к концу июля 2021 года в органах службы занятости населения, состояли на учете 1,3 миллиона не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 1,1 миллиона человек имели статус безработного, в том числе 0,7 миллиона человек получали пособие по безработице.Росстат при изучении занятости и безработицы использует методологию МОТ, в соответствии с которой безработными являются те, кто в момент исследования одновременно нуждался в работе, искал ее и был готов приступить к ней.

https://ria.ru/20210824/bezrabotitsa-1747073372.html

https://ria.ru/20210827/rosstat-1747602100.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/05/1b/1572075844_173:0:2902:2047_1920x0_80_0_0_de9c032c34011e5c8ca70cb1d1bd68ac.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

экономика, федеральная служба государственной статистики (росстат), федеральная служба по труду и занятости (роструд), международная организация труда, россия

МОСКВА, 1 сен — РИА Новости. Безработица в России в июле снизилась до 4,5% и оказалась ниже уровня допандемийного марта 2020 года в 4,7%, свидетельствует данные Росстата.

«В июле 2021 года 3,4 миллиона человек в возрасте 15 лет и старше классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной организации труда). Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше в июле 2021 года составил 4,5% (без исключения сезонного фактора)», — говорится в докладе статистического ведомства.

24 августа, 17:39

Путин оценил уровень безработицы в России

Таким образом, общий уровень безработицы в России в июле опустился ниже допандемийного уровня — в марте 2020 года 3,485 миллиона человек классифицировались как безработные (в июле текущего года — 3,430 миллиона человек).

Последний уровень безработицы в 4,5% фиксировался в сентябре 2019 года, при этом минимальный уровень безработицы по стандартам МОТ был отмечен в августе 2019 года и составил 4,3%.

Резкий рост безработицы в РФ произошел в апреле 2020 года — показатель подскочил до 5,8% с 4,7% в марте. Пик был зафиксирован в августе, когда безработица достигла 6,4%. Осенью началось снижение — в сентябре и октябре уровень безработицы составил 6,3%, в ноябре — 6,1%, в декабре 2020 года общая безработица опустилась ниже 6% и составила 5,9%, в 2021 году эта тенденция продолжилась. В июне 2021 года уровень безработицы в России составил 4,8%.

Как отмечает Росстат со ссылкой на данные Роструда, к концу июля 2021 года в органах службы занятости населения, состояли на учете 1,3 миллиона не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 1,1 миллиона человек имели статус безработного, в том числе 0,7 миллиона человек получали пособие по безработице.

Росстат при изучении занятости и безработицы использует методологию МОТ, в соответствии с которой безработными являются те, кто в момент исследования одновременно нуждался в работе, искал ее и был готов приступить к ней.

27 августа, 21:17

Росстат сообщил о росте смертности в июле

Уровень безработицы в России снизился до уровня осени 2019 года

В июле уровень безработицы в России снизился до уровня 4,5 процента с 4,8 процента, достигнув показателей осени 2019 года. Это следует из доклада Росстата «О социально-экономическом положении» страны за январь — июль 2021 г. 

По данным ведомства, при этом общая численность безработных в России в июле составила 3,4 миллиона человек.

«Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в июле 2021 года составила 75,5 миллиона человек, из них 72 миллиона человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 3,4 миллиона человек — как безработные, соответствующие критериям МОТ (то есть искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю)», — отмечает Росстат.

За 2020 год численность безработных в России составила около 4,321 миллиона человек, это на 24,7 процента выше показателя предыдущего года. Общая доля безработных среди населения трудоспособного возраста в 2020 году составляла 5,9 процента.

Читайте также:

• Голикова: 60% россиян до 24 лет не трудоустроены • Котяков: безработица в России приближается к доковидным уровням • Платить пособие по безработице отдельным категориям россиян предлагают дольше

Ранее, 25 августа, вице-премьер Татьяна Голикова рекомендовала регионам проанализировать численность безработных, их состав по образованию, продолжительности и причинам отсутствия работы и о результатах доложить Минтруду. 

Согласно докладу Минэкономразвития, представленному в тот же день, в целом на рынке труда сохраняются позитивные тенденции. Уровень безработицы, по методологии Международной организации труда, снижается и по итогам июня достиг 4,8 процента (то есть на 1,6 процентного пункт ниже пиковых показателей августа прошлого года).

В июле снижение числа безработных продолжилось, отметили в министерстве.

Рейтинг регионов по уровню безработицы | Инфографика

В лидирующей пятерке рейтинга произошли небольшие изменения в составе по сравнению с ноябрем 2019 года-январем 2021 года и по итогам текущего исследования самый низкий уровень безработицы наблюдается в Ямало-Ненецком автономном округе (2,5%). Ранее первую строчку занимала Москва. Следом за ним расположились: Ханты-Мансийский автономный округ-Югра (3,2%), Санкт-Петербург (3,3%), Республика Татарстан (3,3%) и Москва (3,4%).  По итогам прошлого года в лидирующую группу входила Московская область, которая сейчас занимает 8 позицию в рейтинге.

Среднее время поиска работы по регионам в третьем квартале 2020 года составлял 6,1 месяцев, и варьировался от 2,5 месяцев до 10,1 месяца.  Наименьшее время поиска работы отмечается таких регионах как Санкт-Петербург, где в среднем работу ищут 2,5 месяцев, Ленинградская область (3,8 месяцев), Москва (3,9 месяцев). Самый длительный срок поиска работы в Карачаево-Черкесской Республике, где на трудоустройство уходит 10,1 месяцев, Чеченская Республика (10 месяцев), Республика Северная Осетия-Алания (9,3 месяцев).

Среднее время поиска работы по регионам в третьем квартале 2020 года составлял 6,1 месяцев, и варьировался от 2,5 месяцев до 10,1 месяца.  Наименьшее время поиска работы отмечается таких регионах как Санкт-Петербург, где в среднем работу ищут 2,5 месяцев, Ленинградская область (3,8 месяцев), Москва (3,9 месяцев). Самый длительный срок поиска работы в Карачаево-Черкесской Республике, где на трудоустройство уходит 10,1 месяцев, Чеченская Республика (10 месяцев), Республика Северная Осетия-Алания (9,3 месяцев).

РИА Рейтинг – это универсальное рейтинговое агентство медиагруппы МИА «Россия сегодня», специализирующееся на оценке социально-экономического положения регионов РФ, экономического состояния компаний, банков, отраслей экономики, стран. Основными направлениями деятельности агентства являются: создание рейтингов регионов РФ, банков, предприятий, муниципальных образований, страховых компаний, ценных бумаг, другим экономических объектов; комплексные экономические исследования в финансовом, корпоративном и государственном секторах.

МИА «Россия сегодня»  международная медиагруппа, миссией которой является оперативное, взвешенное и объективное освещение событий в мире, информирование аудитории о различных взглядах на ключевые события. МИА «Россия сегодня» представляет линейку информационных ресурсов агентства: РИА Новости, РИА Новости Спорт, РИА Новости Недвижимость, Прайм, РИА Рейтинг, ИноСМИ, Социальный навигатор. За рубежом медиагруппа представлена международным новостным агентством и радио Sputnik. Следите за новостями МИА «Россия сегодня» в телеграм-канале пресс-службы 

 «Зубовский, 4»

Анализ проблемы безработицы в Российской Федерации

           

2019 №1-2 — перейти к содержанию номера…

Постоянный адрес этой страницы — https://wcj.world/02ecmz119.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 578 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Гарамян Ю.А., Королёва Н.В. Анализ проблемы безработицы в Российской Федерации // Мировые цивилизации, 2019 №1-2, https://wcj.world/PDF/02ECMZ119.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Анализ проблемы безработицы в Российской Федерации

Гарамян Юлия Арнольдовна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Новороссийский филиал, Новороссийск, Россия
Студент
E-mail: [email protected]

Королёва Надежда Вартановна
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

Новороссийский филиал, Новороссийск, Россия
Доцент кафедры «Информатика, математика и общегуманитарные науки»
Кандидат экономических наук
E-mail: [email protected]
РИНЦ: http://elibrary.ru/author_profile.asp?id=595624

Аннотация. В статье рассматривается проблема безработицы в стране и её влияние на экономику. Анализируется уровень безработицы населения в России в целом и в регионах, а также этот показатель в мире, на примере некоторых стран. Рассматривается численность рабочей силы, занятых и безработных в Краснодарском крае. Анализируются мнения независимых экспертов при оценке безработицы в России. Поднимаются вопросы о незанятости среди молодёжи и о мерах государственной поддержки рынка труда.

Ключевые слова: безработица; экономически активное население; занятость; рабочая сила; рынок труда; статистика

Скачать


Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2587-9685 (Online)


Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Безработный возраст – Огонек № 21 (5616) от 01.06.2020

На рынке труда катастрофически упал спрос на молодых специалистов. Об этом говорилось на прошлой неделе на совещании у президента, посвященном состоянию рынка труда. Еще один удар коронавируса? «Огонек» разбирался, почему молодые люди оказались не нужны российской экономике.

Александр Трушин

В минувшем феврале на молодежном рынке труда случился обвал: вакансии сократились на 42 процента к февралю прошлого года. В декабре 2019 года уровень безработицы среди людей в возрасте 20–24 года составил 15,1 процента, а среди подростков15–19 лет — 22,1 процента. В I квартале 2020 года на hh.ru ежедневно в среднем было более 37 тысяч вакансий начального уровня, а число резюме превышало 468 тысяч. Средний конкурс составил 13 человек на одну вакантную должность.

Не у дел?

С работой сейчас у всех невесело. Попытки правительства удержать рост безработицы в апреле и в мае оказались безуспешными. На минувшей неделе президент сказал, что число безработных в стране достигло 1,9 млн человек. Это число зарегистрированных безработных, обратившихся в службу занятости за пособием по безработице. Но ведь в эту службу обращаются не все. Росстат, делающий свои расчеты по методике Международной организации труда (то есть считающий людей, ищущих работу и готовых приступить к ней в ближайшее время), показывает увеличение в апреле числа безработных россиян до 4,3 млн человек (5,8 процента от общего числа трудоспособного населения — см. «Огонек» № 18 за 2020 год). Всего за период эпидемии в России были уволены 2 млн 800 тысяч человек. Некоторые эксперты считают, что скрытая безработица (отсутствие занятости при формальном сохранении трудовых отношений с работодателем) достигла к маю 8 процентов (официальная безработица в стране около 2 процентов). Значительный рост числа безработных по официальной шкале оценок ожидается в III квартале.

Рынок труда сжимается, как шагреневая кожа. Ведь кроме уволенных 3 млн человек переведены в режим неполной занятости.

И положение молодежи на рынке труда гораздо хуже, чем у людей старших возрастов: в июле после защиты дипломов онлайн на рынок труда выйдут от 1,25 до 1,5 млн подростков и молодых людей от 15 до 24 лет — выпускники вузов, колледжей и школ. Куда деваться им?

Молодежная безработица — больная тема во всех, в том числе и развитых, странах. По данным Международной организации труда, из-за пандемии потерял работу каждый пятый молодой человек в мире. В России молодежная безработица — не новая беда. Два года назад «Огонек» писал об этой проблеме — 2 млн безработных среди тех, кому от 15 до 24 лет (см. «Полная незанятость», «Огонек» № 11 за 2018 год). Случайно или нет, но сразу после той публикации рынок труда словно повернулся лицом к молодым соискателям. Ненадолго, правда, всего на год. По данным Росстата, с марта 2018 года по март 2019 года безработица среди молодежи 15–19 лет снизилась с 32 процентов до 20,8 процента, а среди 20–24-летних — с 15,2 до 13 процентов. Притом что общая безработица в стране в то время держалась около 4,7–4,5 процента.

Исследование компании Future Today, проведенное в конце прошлого года, показывало: 36 процентов выпускников были уверены, что при желании получат место у выбранного ими работодателя. Большинство оценивало ситуацию с трудоустройством как «наилучшую» и было уверено, что это счастье продлится до 2025 года.

Почему так резко переменилась ситуация? Некоторые эксперты считают, что росту спроса на молодых специалистов два года назад поспособствовала «демографическая яма». Вакансий было действительно много, лучшие места занимали выпускники вузов из первой полусотни рейтинга. Большинство из них уже на 4-м курсе знали места будущей работы…

Но счастье кончилось быстро, наступил нынешний март, и в страну пришел коронавирус, разогнавший всех по домам. Его победное шествие сопровождалось взрывообразным подключением к зуму и скайпу — надо же было как-то завершать учебный год. Неурядицы с дистанционным образованием и защиты дипломов онлайн заслонили проблемы трудоустройства. Но они никуда не делись.

Не доставайся же ты никому!

За два месяца самоизоляции спад производства в России достиг уровня 2008–2009 годов, отмечается в отчете Института проблем естественных монополий. За четыре месяца на 4,5 процента упал спрос на продукцию среднетехнологичных производств и на 12,8 процента — в высокотехнологичном секторе. Если в стране что и растет, то это производство продукции низкотехнологичного сектора (на 9,5 процента с начала года) — за счет увеличения спроса на продукты питания и средства индивидуальной защиты.

Ничего удивительно в этом нет. Если не обращать внимания на странный факт: по данным исследования hh.ru «Рынок труда молодых специалистов накануне кризиса», молодежная безработица начала расти не сейчас. А… ровно год назад — с мая 2019 года, когда никакого вируса и в помине не было. Число вакансий для молодых специалистов (а таковыми в hh.ru считают выпускников вузов и колледжей без опыта работы) стало уменьшаться сначала на 5 процентов, на 7 процентов, а затем на 11 процентов к предыдущему году. А в I квартале 2020 года падение составило уже 34 процента (при росте количества резюме на 2 процента).

Александр Сафонов, проректор Финансового университета при правительстве РФ, объясняет это так: обвал рынка труда спровоцировали два макроэкономических фактора.

Первый — уже длительное время экономика страны находится в состоянии низких темпов роста. Как следствие — количество вновь созданных рабочих мест оказывается меньше числа ликвидируемых. К тому же часть вакансий, не требующих специальной подготовки, занимают граждане других стран (трудовые мигранты).

Второй фактор, продолжает эксперт: начинают сказываться последствия пенсионной реформы 2018 года. Люди старшего возраста задерживаются на рынке труда — по закону их просто нельзя уволить. Их число растет: с 250 тысяч в 2019 году до 700 тысяч в текущем году.

В 2021–2022 годах их будет прибавляться еще по миллиону человек в год. Для сравнения: в 2020 году на рынок труда выйдут 1,5 млн человек (738 тысяч выпускников колледжей и около 500 тысяч магистров и бакалавров. Плюс 200–300 тысяч выпускников школ). Во многих регионах, говорят эксперты, ситуация и вовсе дивная: губернаторы держат на своем контроле увольнения предпенсионеров, но, как только те достигают контрольного возраста, место может быть просто закрыто. Прямо по классику: так не доставайся же ты никому! Так, позаботившись о старшем поколении, почему-то забыли о молодых — казалось бы, столько с ними заигрывали, даже рэп-баттлы на федеральное телевидение запустили и такой поворот…

Эпидемия и самоизоляция лишь обострили проблему и сделали явными просчеты государственной машины.

Алексей Захаров, основатель и президент рекрутингового портала Superjob.ru, обращает внимание на то, что даже в традиционных отраслях отечественной экономики (это не учитывая кризисы) идет постоянное сокращение рабочих мест:

— Особенно это касается добывающих отраслей. Все новые предприятия стремятся реализовать концепцию «ноль людей» — на смену работникам приходит техника. Шахты, разрезы, карьеры сокращают персонал. Где работали 3 тысячи человек, остается тридцать. В обрабатывающих производствах сокращается бухгалтерия — за счет внедрения электронного документооборота. И так всюду. Эти процессы были рассчитаны на долгое время. А коронавирус их подстегнул. То, что должно было меняться в течение 5 или 10 лет, свершилось за два месяца. Теперь для молодых специалистов, выбиравших профессию бухгалтера «по остаточному принципу» — все равно куда, лишь бы учиться,— шансы найти работу по специальности будет еще меньше.

Выхожу один я

Итак, куда же денутся эти 500 тысяч выпускников вузов в условиях стагнирующей экономики?

Александр Сафонов, проректор Финансового университета при правительстве РФ, говорит:

— В этом году вузы попали в необычную ситуацию: свободных рабочих мест на рынке меньше числа выпускников. Поэтому от государства, видимо, потребуются дополнительные меры по защите молодых специалистов. В лучшем положении сейчас медицинские и педагогические вузы — у нас традиционно не хватает врачей и учителей. Спрос на молодых специалистов по этим направлениям всегда большой, и нынешний год — не исключение. По всем другим направлениям и специальностям вузы должны искать дополнительные меры защиты своих выпускников, предотвратить их бесцельное пребывание на рынке труда, сгладить ситуацию с молодежной безработицей.

И государство эти меры предложило. На минувшей неделе министр науки и высшего образования Валерий Фальков сообщил, что вузы, участвующие в проекте «5–100» (государственный проект повышения конкурентоспособности ведущих российских университетов) «готовы трудоустроить на лето 60 тысяч студентов 21 университета». Итак, обращаем внимание на слова — «лето» и «60 тысяч». А остальные 440 тысяч выпускников из 400 российских университетов? Что будет с ними? При этом, если вчитаться в слова министра, речь шла даже не о трудоустройстве, а о «днях карьеры», вебинарах, бесплатных стажировках в крупнейших российских и мировых компаниях («Яндекс», Сбербанк, «Мегафон», ВТБ, «Микран» и других). В общем, похоже, дело ограничилось «советами молодым, как лучше выходить на рынок труда». Но было бы куда выходить…

Армия NEET

Еще сложнее в этом году будет найти работу выпускникам средних профессиональных учебных заведений — колледжей (СПО). В этом году система СПО выпустит 738 тысяч человек. Безработица среди 15–19-летних подростков всегда была больше, чем в других когортах. Предстоящие лето и осень будут критическими.

— Года полтора-два назад был активный спрос на наших выпускников,— говорит Владимир Блинов, директор научно-исследовательского центра профессионального образования и систем квалификаций Федерального института развития образования РАНХиГС.— Но рынок труда в нашей стране небольшой, он довольно быстро насытился кадрами, и спрос на рабочих и специалистов среднего звена опять упал. Нас очень тревожит нынешняя ситуация на рынке труда. Мы провели опрос работодателей. Большинство из них говорит, что до октября о наборе новых кадров даже не думают. И конечно, быстро спрос на специалистов не восстановится, потребуется время. Очень не хочется, чтобы наши ребята пополнили армию NEET (социологический термин от английского not in education, employment or training) — тех, кто не работает и не учится. У нас ходит горькая шутка: главная беда профессионального образования в том, что первой должностью специалиста становится «безработный».

У тех, кто сейчас обучается на технических специальностях, говорит Владимир Блинов, в этом году больших проблем с трудоустройством не будет. Это касается строительства, транспорта, добывающей и обрабатывающей промышленности. Таких специалистов около 50 процентов. Традиционно будут устроены медики и педагоги.

Но большинство учащихся собираются пойти в сферу услуг — общественное питание, турбизнес, индустрию гостеприимства, авторемонт и т.д. Там многие останутся без работы, по подсчетам эксперта, до 35 процентов.

Проблемы возникнут в этом году и у тех ребят, которые намеревались после колледжа поступить в вуз,— таких 20 процентов. В этом году поступать в вузы можно, только сдав ЕГЭ. Но уже ясно, что выпускники колледжей самостоятельно подготовиться к экзамену за оставшееся время просто не успеют.

Найти работу сложно еще и потому, что большинство студентов колледжей в этом году оказались без преддипломной практики. Ее планировали обычно на апрель — май. Карантин нанес удар по всей системе СПО. Освоить необходимые производственные навыки в дистанционном режиме невозможно. Конечно, говорят эксперты, разумно было бы отложить дипломы и провести практику после снятия карантина. Для этого потребуется увеличить срок обучения, загрузить работой преподавателей и мастеров производственного обучения. Но денег на это в системе СПО просто нет.

Сейчас пытаются дать выпускникам знания в области предпринимательской деятельности, проводят с ними занятия по праву, управлению, финансам, налогам. Вряд ли все ребята, которым еще и 20 лет нет, станут предпринимателями, но, может, кому-то и поможет.

Вечные студенты?

Еще одна проблема — выпускники 11-х классов общеобразовательных школ. Министерство просвещения перенесло сдачу ЕГЭ на 29 июня. При этом ребята, которые не намерены поступать в вузы, могут экзамены не сдавать. Им просто выдадут аттестаты. Сколько их останется, пока неизвестно. Куда они пойдут, тоже неизвестно.

Эксперты предлагают разные решения для назревающей проблемы. Алексей Захаров считает, что надо серьезно увеличить бюджетный прием на первые курсы. Контрольные цифры приема на первые курсы вузов сейчас уже увеличены с 350 тысяч до 380 тысяч. Но этого, считает эксперт, слишком мало. Нужно, чтобы большинство выпускников 11-х классов (а их в этом году около 750 тысяч человек) смогли бы продолжить обучение в вузах. Не обязательно, считает эксперт, чтобы все поступившие в этом году первокурсники окончили бакалавриат или специалитет. Можно, как, например, в некоторых европейских странах, ввести промежуточную академическую степень после двух лет обучения. Границей отсева тогда будет не приемная кампания, а 2-й курс вуза. Кто не может учиться дальше, получит сертификат с указанием пройденных курсов и через два года выйдет на рынок труда с документом о неполном (или начальном) высшем образовании. С ним хотя бы можно устраиваться на работу.

Еще одно возможное решение: введение 12-летного школьного образования. Понятно, что объявить сегодняшним выпускникам, что они учатся еще год,— предприятие рискованное. Но все же и это шанс — и пройти школьный курс в полном объеме, и подготовиться к поступлению в вуз (напомним, что нас пугают второй волной эпидемии осенью).

Эксперты давно говорят: в наших школах сложные учебные программы впихивают в 11 лет учебы. За счет перегрузки детей. И за счет родителей, которые нанимают репетиторов для подготовки к ОГЭ и ЕГЭ. Многих проблем можно было бы избежать, если увеличить срок основной школы до 10 лет. А два последних года отдать на подготовку к университету.

Александр Сафонов предлагает обратиться к европейскому опыту. И первый рецепт — предоставить выпускникам этого года возможность дополнительного обучения (за государственный счет) по курсам, которые могут быть востребованы на рынке труда. Второй способ — организация массовых стажировок на предприятиях и в компаниях за счет государственной службы занятости. Платить за это в размере МРОТ должно государство.

Следующее возможное направление, говорит Александр Сафонов,— оплачиваемая волонтерская деятельность. У органов исполнительной власти в субъектах федерации и у муниципалитетов есть программы социальной помощи людям старших возрастов, инвалидам, детям. К этим программам можно привлекать безработных выпускников с оплатой также в размере МРОТ. Важно, чтобы при отсутствии реальных рабочих мест молодые люди все-таки были заняты учебой, или стажировкой, или, наконец, участием в общественно значимых программах.

На совещании у президента на прошлой неделе министр науки и высшего образования Валерий Фальков предложил также привлекать выпускников к исследовательской работе в вузах, создать двухлетнюю исследовательскую магистратуру.

— Конечно, любые программы, связанные с трудоустройством молодых специалистов, потребуют дополнительных финансов,— говорит эксперт.— Но бросать этих ребят нельзя. В трудные времена у молодых особенно важно поддерживать и развивать чувство уверенности в себе, своей полезности для общества и желание трудиться.

Своих не бросаем, кажется, так у нас говорят? Вот и президент сказал, что молодым специалистам надо подставить плечо.

Безработица в Украине [2021] ᐈ Уровень безработицы

последнее обновление: 28.09.2021

Уровень безработицы — количественный показатель, который определяется как отношение числа безработных к общей численности экономически активного трудоспособного населения страны (региона, социальной группы), и выражается в процентах.

Уровень безработицы в Украине в 2021 г.
(кол-во населения в тыс.)
2021Всего насе­ленияЭконо­мически активное насе­лениеЗанятое насе­лениеБезра­ботное насе­лениеУровень безра­ботицыЗаре­гистри­рованных безра­ботных
I кв.41488,016617,214813,71803,510,9%449,7
II кв.41383,216646,214935,61710,610,3%344,8
Коммантарии к приведенным данным:
  • Численность «экономически активного», «занятого» и «безработного» населения, а также количество официально зарегистри­рованных безработных даются в среднем за период (с начала года по конец квартала или года). Общее количество населения Украины дается на конец отчетного периода.
  • Численность безработного населения рассчитывается по методологии МОТ (Международной организации труда). Согласно этой методологии человек признается безработным, если он в течение четырех недель: не имел работы, искал работу, был готов приступить к работе. Отметим, что этот показатель существенно отличается от количества официально зарегистри­рованных безработных.
  • Для расчета уровня безработицы берется отношение численности безработного населения, рассчитанного по методологии МОТ, и экономически активного трудоспособного населения.
Уровень безработицы в Украине с 2000 по 2021 гг.
(кол-во населения в тыс.)

Всего насе­ленияЭконо­мически активное насе­лениеЗанятое насе­лениеБезра­ботное насе­лениеУровень безра­ботицыЗаре­гистри­рованных безра­ботных
200048923,221150,718520,72630,012,4%1178,7
200148457,120893,618453,32440,311,7%1063,2
200248003,520669,518540,92128,610,3%1028,1
200347622,420618,118624,11994,09,7%1024,2
200447280,820582,518694,31888,29,2%975,5
200546929,520481,718886,51595,27,8%891,9
200646646,020545,919032,21513,77,4%784,5
200746372,720606,219189,51416,76,9%673,1
200846143,720675,719251,71424,06,9%596,0
200945962,920321,618365,01956,69,6%693,1
201045778,520220,718436,51784,28,8%452,1
201145633,620247,918516,21731,78,6%505,3
201245553,020393,518736,91656,68,1%467,7
201345426,220478,218901,81576,47,7%487,6
201442928,919035,217188,11847,19,7%458,6
201542760,517396,015742,01654,09,5%461,1
201642584,517303,615626,11677,59,7%407,2
201742386,417193,215495,91697,39,9%352,5
201842153,217296,215718,61577,69,1%341,7
201941902,417381,815894,91486,98,6%338,2
202041588,416917,815244,51673,39,9%459,2

В заключение — данные по занятому и безработному населению Украины, представленные в графическом виде:

На Minfin.com.ua можно подбирать депозиты легко в разных украинских банках. С помощью депозитного калькулятора можно рассчитать прибыльность по вкладу. На кредитном каталоге вы можете удобно подобрать кредит без отказа, микрозайм, круглосуточный кредит и другие виды онлайн кредитов. Сравнить ставки на кредиты онлайн в разных МФО Украины можно в разделе Индексов на Minfin.com.ua.

На сайте постоянно обновляется актуальные курсы валют с разных источников: НБУ, межбанка и курсы в банках Украины.

Прямые инвестиции за границу (млн долл. США) 8 501,0 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Остаток на текущем счете (млн долл. США) 3700.0 Март 2021 г. ежемесячно Янв 2012 — март 2021
Сальдо текущего счета:% ВВП (%) 4.4 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Прямые иностранные инвестиции (млн долл. США) 5 530.7 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Прямые иностранные инвестиции:% ВВП (%) 1.3 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Иностранные портфельные инвестиции (млн долл. США) -1,251.820 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Иностранные портфельные инвестиции:% ВВП (%) 0,2 Декабрь 2020 ежеквартальный Март 1994 — декабрь 2020
Иностранные портфельные инвестиции: долевые ценные бумаги (млн долл. США) -1,973.6 Декабрь 2020 ежеквартальный Март 1994 — декабрь 2020
Иностранные портфельные инвестиции: долговые ценные бумаги (млн долл. США) 2 648 860 Декабрь 2020 ежеквартальный Март 1994 — декабрь 2020
Внешний долг (млн долл. США) 489 243.0 Сен 2021 ежеквартальный Декабрь 2000 — сентябрь 2021
Внешний долг:% ВВП (%) 31,5 2020 г. ежегодно 1993-2020 гг.
Внешний долг: краткосрочный (млн долл. США) 76 392.0 Июнь 2021 г. ежеквартальный Декабрь 2001 — июнь 2021
Внешний долг: краткосрочный:% ВВП (%) 4.2 2020 г. ежегодно 2001-2020 гг.
Прогноз: остаток на текущем счете (млрд долларов США) 42.379 2026 г. ежегодно 1992 — 2026 гг.
Чистая международная инвестиционная позиция (млн долл. США) 504 533 200 Декабрь 2020 ежеквартальный Декабрь 2013 — декабрь 2020
RU: Банк платежей: Финансовый счет: Официальные резервные активы (млн долл. США) 15 384.980 Декабрь 2019 ежеквартальный Март 1994 — декабрь 2019
RU: BoP: Чистые ошибки и пропуски (млн долл. США) 1 003 680 Декабрь 2019 ежеквартальный Март 1994 — декабрь 2019
RU: Банк платежей: Финансовый счет: Прочие инвестиции: Обязательства (млн долл. США) 261.490 Декабрь 2019 ежеквартальный Март 1994 — декабрь 2019
Платежный платеж: Расчетный счет: sa: Товары: Импорт (млн долл. США) 78 065 000 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Платежный платеж: Текущий счет: sa: Первичный доход: Дебиторская задолженность (млн долл. США) 16 055.000 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Расчетный платеж: Расчетный счет: sa: Услуги: Экспорт (млн долл. США) 12 760 000 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Платежный платеж: Текущий счет: sa: Вторичный доход (млн долл. США) -1,093.000 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Платежный платеж: Расчетный счет: sa: Товары (млн долл. США) 41 643 000 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Расчетный платеж: Расчетный счет: sa: Услуги: Импорт (млн долл. США) 17048.000 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Банк платежей: Текущий счет: sa: Вторичный доход: Дебиторская задолженность (млн долл. США) 3 542 000 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Расчетный платеж: Расчетный счет: sa: Товары: Экспорт (млн долл. США) 119 708.000 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Платежный платеж: Текущий счет: sa: Первичный доход (млн долл. США) -10 358 000 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Платежный платеж: текущий счет: sa: Вторичный доход: к оплате (млн долл. США) 4635.000 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Банк платежей: Текущий счет: sa: Услуги (млн долл. США) -4 288 000 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Платежный платеж: Текущий счет: sa: Первичный доход: Кредиторская задолженность (млн долл. США) 26 413.000 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
ПС: AP: CA: Товары: Экспорт (млн долл. США) 134 900 000 Сен 2021 ежеквартальный Март 2000 г. — сентябрь 2021 г.
Платежный платеж: AP: Баланс текущего счета и счета операций с капиталом (млн долл. США) 40 700.000 Сен 2021 ежеквартальный Март 2000 г. — сентябрь 2021 г.
Расходы на платеж: AP: CA: Услуги: Экспорт (млн долл. США) 13 500 000 Сен 2021 ежеквартальный Март 2000 г. — сентябрь 2021 г.
Платежный платеж: Аналитическая презентация (AP): Текущий счет (CA) (млн долл. США) 40 800.000 Сен 2021 ежеквартальный Март 2000 г. — сентябрь 2021 г.
Платежный платеж: AP: изменение резервных активов (млн долл. США) 29 600 000 Сен 2021 ежеквартальный Март 2000 г. — сентябрь 2021 г.
Платежный платеж: AP: CA: Товары: Импорт (млн долл. США) 78 100.000 Сен 2021 ежеквартальный Март 2000 г. — сентябрь 2021 г.
Платежный платеж: AP: чистые ошибки и пропуски (млн долл. США) -2 200 000 Сен 2021 ежеквартальный Март 2000 г. — сентябрь 2021 г.
Платежный платеж: AP: CA: Услуги (млн долл. США) -4 600.000 Сен 2021 ежеквартальный Март 2000 г. — сентябрь 2021 г.
Платежный платеж: AP: Финансовый счет без резервных активов (FA) (млн долл. США) 8 900 000 Сен 2021 ежеквартальный Март 2000 г. — сентябрь 2021 г.
Платежный платеж: AP: Счет операций с капиталом (млн долл. США) -100.000 Сен 2021 ежеквартальный Март 2000 г. — сентябрь 2021 г.
Платежный платеж: AP: CA: Услуги: Импорт (млн долл. США) 18 100 000 Сен 2021 ежеквартальный Март 2000 г. — сентябрь 2021 г.
Расходы на платеж: AP: CA: Товары (млн долл. США) 56 800.000 Сен 2021 ежеквартальный Март 2000 г. — сентябрь 2021 г.
Платежный платеж: NP: FA: Портфельные инвестиции: чистое возникновение обязательств (млн долл. США) -1 251 820 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Платежный платеж: NP: CA: Первичный доход: к выплате (млн долл. США) 31 692.760 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Платежный платеж: NP: CA: Вторичный доход: Дебиторская задолженность (млн долл. США) 4 157 350 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Платежный платеж: NP: FA: Прочие инвестиции: чистое возникновение обязательств (млн долл. США) 2,488.820 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Платежный платеж: NP: FA: Прямые инвестиции: чистое возникновение обязательств (млн долл. США) 1 416 580 Декабрь 2018 ежеквартальный Март 2000 — декабрь 2018
Платежный платеж: NP: CA: Вторичный доход: к выплате (млн долл. США) 4 418.480 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Платежный платеж: NP: чистые ошибки и пропуски (млн долл. США) -197,780 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Платежный платеж: NP: CA: Первичный доход (млн долл. США) -16 450.010 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Платежный платеж: NP: FA: Прямые инвестиции: чистое приобретение финансовых активов (млн долл. США) 8 501 030 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Банк платежей: NP: CA: Первичный доход: Дебиторская задолженность (млн долл. США) 15 242.750 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Банк платежей: NP: FA: Финансовые деривативы (млн долл. США) 151,790 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Банк платежей: NP: FA: Портфельные инвестиции (млн долл. США) 5 284.440 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Платежный платеж: NP: FA: Производные финансовые инструменты: чистое приобретение финансовых активов (млн долл. США) -4 727,280 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Платежный платеж: NP: FA: Прочие инвестиции: чистое приобретение финансовых активов (млн долл. США) 3 331.740 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Платежный платеж: NP: FA: Прочие инвестиции (млн долл. США) 842 920 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Банк платежей: NP: FA: Производные финансовые инструменты: чистое возникновение обязательств (млн долл. США) -4 879.060 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Платежный платеж: NP: FA: Прямые инвестиции (млн долл. США) 2 970 3 10 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Платежный платеж: NP: FA: Резервные активы (млн долл. США) 8,512.450 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Банк платежей: NP: FA: Портфельные инвестиции: чистое приобретение финансовых активов (млн долл. США) 4 032 620 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 2000 г. — июн 2021 г.
Платежный платеж: CA: Вторичный доход: FC: Личные переводы: Кредит (млн долл. США) 1,195.990 Декабрь 2018 ежеквартальный Март 1994 — декабрь 2018
Платежный платеж: CA: Вторичный доход: FC: Личные переводы (текущие переводы между рез … (млн долл. США) -2 497 700 Декабрь 2018 ежеквартальный Март 1994 — декабрь 2018
Платежный платеж: CA: Вторичный доход: FC: Личные переводы: Дебет (млн долл. США) 3693.690 Декабрь 2018 ежеквартальный Март 1994 — декабрь 2018
ПИИ: данные платежного баланса: вывоз (млн долл. США) 8 501 035 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Прямые иностранные инвестиции: данные платежного баланса: приток (млн долл. США) 5 530.725 Июнь 2021 г. ежеквартальный Март 1994 — июнь 2021
Внешний долг: долгосрочный (млн долл. США) 395 858 000 Июнь 2021 г. ежеквартальный Декабрь 2002 — июнь 2021
Количество зарегистрированных новых предприятий (ед.) 19 014.000 Август 2021 г. ежемесячно Июнь 1999 — август 2021
№ ликвидируемых предприятий: ОКВЭД2 (ед.) 57 000 Август 2021 г. ежемесячно Июнь 1999 — август 2021

Россия — наш мир в данных

  • -64.480285918 (2019)

  • 136900 (2015)

  • 27.80236782694 (2017)

  • 6.83326632159161 (2017)

  • 2.79376996324 2015)

  • 10,249 (2016)

  • 18,5402 (2019)

  • 49,8106020661285 (2019)

  • 562,81 (2016)

  • 0.2016 г. 2018)

  • -101.86600371496024 (2019)

  • 7.510607397369995 (2019)

  • 3.8831842543501125 (2018)

  • 950034
  • 260170896 (2019)

  • -0,77280520903 (2019)

  • +0,31634210575 (2018)

  • +0,88717709863 (2019)

  • 0,115208399992 (2019)

  • +2,078811308 (2019)

  • +0,014973785601757328 (2019)

  • 4,12

    542967485 (2018)

  • 1,5851611608942662 (2019)

  • 1,7864052723874702 (2019)

  • 1.7763556707621975 (2019)

  • 1,0872562350783488 (2019)

  • 10,516232317665297 (2018)

  • 57,16267002477415 (2019)

  • 32,2521934

    89 (2019)

  • 1,62 (2015)

  • +262,57765435778396 ( 2017)

  • 1859400 (2018)

  • 0 (2015)

  • 1454000 (2018)

  • 1.0340266 (2015)

  • 2.98171980482 (2017)

  • 165,5 (2019)

  • 460 (2017)

  • 7,88 (2015)

  • 1974 (2016)

  • 3,2554486751 (2014)

  • 3,2554486751 (2014 2013)

  • 169

  • (2018)

  • 21580 (2018)

  • 5432 (2018)

  • 15641 (2018)

  • 16.98 (2013)

  • 16.98 (2013)

  • 4.19 (2014)

  • 128.

  • 937571444 (2017)

  • 26,8 (2019)

  • 22,524

    (2019)

  • 32178.7376317481 (2017)

  • 99

    2018)

  • 29.7134548520414 (2019)

  • 1094

  • (2018)

  • 4543002 (2018)

  • 17628 (2018)

  • 0,58 (2018)

  • .81464742786 (2019)

  • 17520.94060154012 (2019)

  • 15531.98763 (2016)

  • 25,64 (2019)

  • 100 (2017)

  • 4
  • 100 (2017)

  • 4
  • 9069 2018)

  • 0,76616562 (2016)

  • 3293.2002285568597 (2017)

  • 5431.078238943529 (2017)

  • 23454.45

    477813699 (2017)

    23454.45

    477813699 (2017)

    (2016) 2013)

  • 3361 (2013)

  • 109,93 (2017)

  • 101,86 (2017)

  • 3361 (2013)

  • 8 (2014)

  • 06

    5305072995591 (2017)

  • 18,9 (2013)

  • 36,86787

  • 44065 (2017)

  • +41,35818505356849 (2017)

  • 0,1802895464514762 (2017)

  • +126,6423861955638 (2017)

  • +431,29748860208406 ( 2017)

  • 0,27

  • 80548182 (2017)

  • 5.0788975149

  • (2017)

  • 3,6427323143294164 (2017)

  • 0.105847853101 (2017)

  • +0,010944670984711483 (2017)

  • +15,9

    431 (2017)

  • +123,27146705774786 (2017)

  • +130,21121470028385 (2017)

  • +25,087668810495796 (2017)

  • 0,0851105594964715 ( 2017)

  • 0,11656977619856752 (2017)

  • 42,73102727671296 (2017)

  • 27,54770067 (2016)

  • 14.416338

  • 6565 (2017)

  • 0,354468550

  • 865 (2017)

  • 0,0896094366 (2017)

  • 5,476380632784533 (2017)

  • 0,004187337607101164 (2017)

  • 0,16336

    9751936 (2017)

  • 0,004187337607101164 ( 2017)

  • 0,010944670984711483 (2017)

  • 10,9

    738640497 (2017)

  • 19,8

  • 548261102 (2017)

  • 0.0851105594964715 (2017)

  • 0,10695305072995591 (2017)

  • 17870,48557 (2016)

  • +28503,9635

  • 474 (2017)

  • +130,99999999753942 (2017)

  • 5,818649714105128 (2017)

  • 5,818649714105128 ( 2017)

  • 0,0008720766680418797 (2017)

  • 61 (2017)

  • 72,4 (2011)

  • 2,86 (2014)

  • 561.63771706 (2017)

  • 73.083 (2019)

  • 4840 (2012)

  • 1231.41375945 (2016)

  • 480.37429248

    2017)

  • 5.2 (2014)

  • 1.865186189722051 (2017)

  • 451.3968063757298 (2017)

  • 46.35336478525657 (2017)

  • 9
  • 7201 (2016)

  • 6.823958472 (2016)

  • 2519006 (2018)

  • 156330 (2018)

  • -83.67054072

  • 99

  • 99

    9069 2,406 (2016)

  • 8,4132177513638 (2015)

  • 1658,29 (2016)

  • 8,96 (2016)

  • 568394438756.959

    63 (2013)

  • 68.89489949 (2016)

  • 1.77 (2019)

  • 15.71029408 (2014)

  • 22.524

    (2019)

  • 8
  • 2019)

  • 1.29

    6674394 (2019)

  • 7340.2662007157 (2018)

  • 1.49373840445269 (2017)

  • 56,1 (2017)

  • 9517121685026 (2019)

  • 142831720 (2015)

  • 1234282872832 (2014)

  • 22580.941 (2017)

  • -63.460642 (2016)

  • -63.460642 (2016)

  • -63.460642 (2016)

  • (2015)

  • 9,33 (2014)

  • 0,331 (2013)

  • 6,1 (2018)

  • 5125654 (2018)

  • 537421594 (2013)

    )

  • 4.689

    499756 (2017)

  • 19,82112 (2016)

  • 24,05 (2014)

  • 27,5727136313348 (2019)

  • 37,144233 (2011)

  • (2011)
  • 2012)

  • 53,63 (2012)

  • 512676056 (2014)

  • 2,44 (2017)

  • 72,2 (2015)

  • 0,58 (2019)

  • 725 (2016)

  • 100 (2019)

  • 96,9 (2015)

  • 17 (2017)

  • 2,6 (2019)

  • 71,7 (2015)

  • 7697090 2014)

  • 1014.7233652300001 (2017)

  • 0,14645737369436757 (2017)

  • 0,57 (2015)

  • 0,8377432214873884 (2017)

  • 16 (2017)

  • -1,232211867 (2017)

  • 8,7 (2014)

  • 0,13 (2017)

  • 266,583061252 (2017)

  • (2016)

  • 74 (2019)

  • 101,9 (2019)

  • 12000 (2019)

  • 24419000 (2019)

  • 1 (2019)

  • 9069 )

  • 71.3 (2015)

  • 70.919 (2015)

  • 63.80796972 (2016)

  • 1042.0457368368902 (2018)

  • 62.9 (2011)

  • 8
  • 9069 2017)

  • 11419020 (2018)

  • 48067 (2018)

  • 5,71 (2017)

  • 25 (2015)

  • 17 (2017)

  • 2569,9

  • 26.6

    46 (2016)

  • 10629378 (2018)

  • 76,61 (2017)

  • 38.700001 (2015)

  • 3,8082586737879542 (2017)

    2016)

  • 3.87858830283894 (2019)

  • 5.3981905 (2016)

  • 3.87858830283894 (2019)

  • 410,46 (2012)

  • 46696.6 (2015)

  • 70345000000 (2016)

  • 956000 (2012)

  • 0,66773766 (2012)

  • 27029 (2018)

  • 3060558226

  • 306055822 (2018) 2018)

  • 239795946 (2019)

  • 12 (2019)

  • 24,2 (2019)

  • 27.4957304766 (2017)

  • 3251424660800 (63 (2015)

  • 16.000000000049287 (2017)

  • 29.30044498 (2015)

  • 2,6 (2019)

  • 9 (2017)

    26

    137 3,25 2017)

  • 12,27 (2017)

  • 74480000 (2016)

  • 18294228 (2018)

  • 0,013475 (2016)

  • 99392.1622999

  • 16229669502 (2017)

  • 9480.16

    50538 (2017)

  • 0 (2017)

  • 381.84

    083123 (2017)

  • 16.00000000006487 2017 г.

  • 0 (2011)

  • 218300372 (2013)

  • 1 (2012)

  • 6013 (2017)

  • 138843.459585 (2017)

  • 0 (2015)

  • 114 (2017)

  • 9

  • .75731 (2017)

  • 0 (2015)

  • 0 (2015)

  • 2015)

  • 138256686.50362024 (2015)

  • 144342396 (2016)

  • 52.469 (2016)

  • 298117.623273 (2017)

  • 8

    93914 (2017)

  • 31

    .76244 (2017)

  • 6339575.84288 (2017)

  • 1210350.40943 (2017)

  • 16742956.3299 (2016)

  • 16742956,32 2016)

  • 23075510 (2018)

  • 541569000 (2018)

  • 157412 (2014)

  • 0 (2017)

  • 1659.70644401036845 (2017)

  • 99

  • 274.2585414 (2017)

  • 10556 (2019)

  • 7744271.00332 (2017)

  • 11.6532848

    002 (2015)

  • 6596.240610710496

  • 6596.240610710496

  • 6596.240610710496

  • 6596.240610710496 2019)

  • 83 (2018)

  • 39524 (2018)

  • 6.17355177752687 (2019)

  • 515.22107 (2015)

  • 42.82 (2017)

  • 48 (2015)

  • 481 (2012)

  • 203,12 (2015)

  • 2304432 (2018)

  • 16632 (2018)

  • (2018)

    (2018)

    2013)

  • 6878.078 (2019)

  • 16.02 (2017)

  • 6910.219 (2019)

  • 3299,59 (2019)

  • 3547.591

    (2019)

  • 16.722 (2019)

  • 5,344 (2019)

  • 30459.106 (2019)

  • 6,205678543139368 (2016)

  • 165,45 (2017)

  • 2019)

  • 70,52 (2014)

  • 0,618239895472676 (2019)

  • 22217240000 (2019)

  • 10432480000 (2019)

  • 1 (2017)

  • 4,79 (2017)

  • 897 (2018)

  • 4 (2011)

  • 4 (2015)

  • 4 (2015)

  • 49069 2011)

  • 8.4482

  • (2015)

  • 33674031 (2019)

  • 3 (2017)

  • 22394960 (2018)

  • 17049960000 (2018)

  • 000
  • 000 (2018)
  • 000

  • 4543002 (2018)

  • 19.51 (2013)

  • 0,2 (2019)

  • 21,9 (2019)

  • 23,4 (2019)

  • 21,1 (2019)

  • 0,447396420965996996 (2017) 2016)

  • 26,2 (2014)

  • 19,6 (2014)

  • 8279,17

  • 936 (2019)

  • 481,318 (2019)

  • 517699

  • 517699

  • 517494 (2019)82485671513 (2019)

  • 2,439 (2019)

  • 0,78 (2019)

  • 101,96321105957 (2018)

  • 0 (2019)

  • 128

  • 25 25 2019)

  • 25 (2012)

  • 9,7 (2016)

  • 41,99 (2019)

  • 12.4099998474121 (2016)

  • 102,84

    102,84 (2013)

    20240017 (2014)

  • 52.20240017 (2014)

  • 3,6

    81 (2014)

  • 0,55 (2016)

  • 34 (2016)

  • (2018)

    (2018) 2018)

  • 42413 (2019)

  • 62353 (2019)

  • 29841.5038971918 (2017)

  • 3521 (2019)

  • 0 (2015)

  • 2963867188 (2014)

  • 16.268066

  • 463 (2017)

  • 1038222 (2018)

  • 26080 (2018)

  • 22,7 (2019) 2

  • 699
  • 22,7 (2019) 2

  • 6
  • 2017)

  • 1

    6 (2018)

  • 117.601303468 (2017)

  • 81579.36 (2018)

  • 247.67 (2013)

  • 057 (2019)

  • 105.8689075 (2017)

  • 104.11 (2015)

  • 45.84543803 (2014)

  • 0,425818315 (2015)

  • 2014)

  • 54,8 (2014)

  • 23,1 (2016)

  • 61,1 (2016)

  • 24.803 (2016)

  • 83.776 (2016)

  • 1 (2017)

  • 5,42 (2017)

  • 54,51635687551285 (2017)

  • 0,02 (2017)

  • 5,43 (2017)

  • 2,3

    30

  • 2,3

    30 2017)

  • 0,01 (2017)

  • 10,975123

  • 9 (2019)

  • 10,86947 (2015)

  • 16,5682512 (2014)

  • 605,122304228350 (2015)

  • 24,3 (2019)

  • 5,75722095098162 (2019)

  • 2,

    139382754 (2019)

    (2018)

    2017)

  • 19,5814060436574 (2019)

  • 18,1 (2016)

  • 58,2 (2016)

  • 32,6041793 (2015)

  • 8.116217859

  • (2015)

  • 27.73516 (2014)

  • 23.3189549863077 (2019)

  • 73.18054199 (2014)

  • 31.9 (2012)

  • 31.9 (2012)

  • 5699 2017)

  • 96.37505700744263 (2015)

  • 88.78669801732659 (2015)

  • 0.604194354866 (2016)

  • 4,72718226396 9069 (2017)

    2718224039 (2017)

  • 0,232374100002 (2017)

  • 2,94505104871 (2017)

  • 1,03461637339 (2017)

  • 0,67606257

    2017)

  • 1,272 (2016)

  • 0,

  • 8023548 (2017)

  • 11,73665

    (2017)

  • 11,50042012 (2016)

  • 0696

    25 (2016)

  • 0,198400237

  • 002 (2017)

  • 8,62 (2014)

  • 12,213

    675334 (2018)

  • 87,56851636313085 (2018)

    345

    2018)

  • 12,119 (2019)

  • 6.4201

  • 432304 (2018)

  • 21,13337106254263 (2018)

  • 0,007149767177826641 (2018) 14696

    074739 (2017)

  • 38,46 (2015)

  • 85,58 (2015)

  • 95,65 (2015)

  • 74,587 (2019)

  • 5368642

    2019)

  • 5,

    3278 (2016)

  • 5,251 (2016)

  • 0,263105566645 (2016)

  • 0,107853461243 (2017)

  • (2017)

  • 98.9 (2015)

  • 26,9 (2016)

  • 55,7 (2016)

  • 68 (2011)

  • 22.2

  • 8 (2015)

  • 12.4099996474121

  • 2018)

  • 63,12 (2014)

  • 1,186

  • 322601 (2014)

  • 4,57 (2014)

  • 83,3333333333333 (2017)

  • 32007

    626 (2017)

  • 42065957 (2018)

  • 380571 (2018)

  • 25,1 (2019)

  • 12755725 (2018)

  • 10569 2016)

  • 1.0589721 (2017)

  • 5,34 (2019)

  • 504 (2018)

  • 8485 (2018)

  • 0,0021

    1025699

  • 0,0021

    1025699

    16338

  • 6565 (2017)

  • 9.9524185 (2013)

  • 0 (2019)

  • 9.9524185 (2013)

  • 10,1 (2019)

  • 6
  • 2018)

  • 42,5818324 (2015)

  • 71,322155 (2015)

  • 17,5834611035907 (2019)

  • 4,689

    49

  • 9 (2016)
  • 4,689

    499000 (2016)

  • 0982327288449 (2019)

  • 0 (2011)

  • 3 (2011)

  • 188714,6 (2014)

  • 188714,6 (2014)

  • 46,72 2019)

  • 49.4443796530945 (2019)

  • 50 (2019)

  • 50 (2019)

  • 5,061 (2017)

  • 27.7

  • 15 (2013)
  • 156 (2013)
  • 27.7

  • 15 (2013)

  • 74.164 (2016)

  • 70644.657164 (2016)

  • 24.50132 (2014)

  • 568394438756.959 (2019)

  • 24.50132 (2014)

  • 2017)

  • 425,2 (2015)

  • 72136149 (2018)

  • 12,119 (2019)

  • 1,12 (2014)

  • 327400 (2014)

    история 327400 (2014)

    история 327400 (2014)

    фрамбезия (2016)

  • 9.9524185 (2013)

  • 27.198002053084 (2019)

  • 0,988252 (2017)

  • Безработица по странам 2021

    Уровень безработицы определяется как процент безработных в общей рабочей силе. Уровень безработицы включает работников, которые в настоящее время не работают, хотя могут это делать.

    Уровень безработицы — это запаздывающий индикатор, то есть он реагирует (растет и падает) на изменение экономических условий, а не прогнозирует их.Когда экономика растет здоровыми темпами, рынок труда изобилует, а уровень безработицы снижается. Когда экономика переживает спад или неспокойные времена, уровень безработицы имеет тенденцию расти из-за нехватки рабочих мест.

    Существует три типа безработицы: фрикционная, структурная и сезонная. Под фрикционной безработицей понимается временная безработица в период, когда кто-то ищет работу. Структурная безработица — это несоответствие между квалификациями или местонахождением работников и требованиями к работе.Сезонная безработица вызвана сезонными изменениями в активности населения, например, в туризме или сельском хозяйстве.

    Безработица имеет множество неблагоприятных последствий. К ним относятся:

    • Усиленная депрессия и другие проблемы с психическим здоровьем
    • Рост преступности
    • Общее снижение экономической производительности и потребления
    • Снижение уровня добровольчества
    • Эрозия навыков

    В США Бюро статистики труда использует шесть различных способов расчета уровня безработицы.Наиболее широко используемый и цитируемый статистический показатель безработицы — это U-3, который определяет безработных как людей, желающих и способных работать, и которые активно искали работу в течение последних четырех недель. Те, кто хотел бы работать, но не в состоянии, например, инвалиды, не считаются безработными. Согласно статистике U-3, количество безработных делится на количество людей в составе рабочей силы и умножается на 100.

    По данным Бюро статистики труда, U.Уровень безработицы в С. составлял 3,8% до пандемии COVID-19 (февраль 2020 г.). К маю 2020 года уровень безработицы может достигнуть 16%. К сентябрю 2020 года уровень безработицы снизился до 7,9%.

    В докладе Международной организации труда «Перспективы занятости и социального развития: тенденции 2019 года» сообщается, что уровень безработицы в мире упал ниже 5% в 2018 году, что является самым низким показателем со времен финансового кризиса 2008 года.

    Десять стран с самым низким уровнем безработицы:

    1. Камбоджа (0.30%)
    2. Катар (0,60%)
    3. Таиланд (0,70%)
    4. Беларусь (1,0%)
    5. Бенин (1,0%)
    6. Гибралтар (1,0%)
    7. Тонга (1,1%)
    8. Остров Мэн (1,1%)
    9. Лаос (1,5%)
    10. Объединенные Арабские Эмираты (1,60%)

    Отчет Международной организации труда, однако, показал, что многие из 3,3 миллиарда человек, занятых во всем мире, работают в плохих условиях, не обеспечивающих экономической безопасности, возможностей для достойной работы и отсутствия материального благосостояния.При этом низкий уровень безработицы не обязательно означает, что больше людей живет в благоприятных и устойчивых условиях.

    Инвалидность и занятость | Организация Объединенных Наций Включить

    Информационный бюллетень 1

    Трудоустройство инвалидов

    Почти во всех странах трудно найти данные об инвалидах. Еще труднее найти конкретные данные об их занятости. Тем не менее, инвалиды повсюду сталкиваются с одним и тем же затруднительным положением.Эти данные, взятые из СМИ и отчетов, дают анекдотическую картину текущей ситуации.

    Глобальный

    В развивающихся странах от 80% до 90% инвалидов трудоспособного возраста не имеют работы, тогда как в промышленно развитых странах этот показатель составляет от 50% до 70%.

    «Инвалиды по-прежнему сталкиваются с препятствиями на рынке труда», The Washington Times, 5 декабря 2005 г.

    В большинстве развитых стран официальный уровень безработицы для лиц с ограниченными возможностями трудоспособного возраста как минимум в два раза выше, чем для лиц без инвалидности.

    Форум инвалидов бизнеса, http://businessdisabilityforum.org.uk/

    Азиатско-Тихоокеанский регион

    В стране 370 миллионов инвалидов, из них 238 миллионов — трудоспособного возраста. Уровень безработицы у них обычно вдвое выше, чем у населения в целом, и часто достигает 80% и более.

    Дебра А. Перри, «Проблемы инвалидности в сфере занятости и социальной защиты», МОТ Бангкок, 2002 г.

    Европейский Союз

    Около 40 миллионов людей с ограниченными возможностями, из которых от 43% до 54% ​​были в трудоспособном возрасте в 1998 году.Вероятность того, что инвалиды окажутся безработными, в два-три раза выше, чем у других.

    EUROPS, «Способность работать», 1998 г.

    Латинская Америка и Карибский бассейн

    Около 80-90% людей с ограниченными возможностями не имеют работы или не работают. Большинство тех, у кого есть работа, получают небольшое денежное вознаграждение или вообще не получают его.

    Всемирный банк, «Инвалидность и инклюзивное развитие: Латинская Америка и Карибский бассейн», 2004 г.

    Аргентина

    Уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями оценивается примерно в 91%.

    Всемирный банк, «Инвалидность и инклюзивное развитие: Латинская Америка и Карибский бассейн», 2004 г.

    Австрия

    В 2005 году было зарегистрировано около 91 000 инвалидов, из которых около двух третей были заняты, а около 31 000 — экономически неактивными или в основном безработными.

    Европейский фонд улучшения условий жизни и труда,
    «Число работающих инвалидов остается низким», 2006 г.

    Бразилия

    Из примерно 24.5 миллионов людей с ограниченными возможностями в 2000 году, около 78,7% заявили, что они учились в школе максимум семь лет. По данным переписи, каждый десятый работал по официальному трудовому договору, и почти двое из десяти были самозанятыми. С 2001 года на рынок труда вышло более 55 000 людей с ограниченными физическими возможностями.

    «Бразильские компании нанимают инвалидов в соответствии с законом», EFE News Service, 16 октября 2006 г.

    30% инвалидов получают меньше минимальной заработной платы.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Северной и Южной Америки», 2004 г.

    Болгария

    Исследование лиц с ограниченными возможностями, проведенное в 2005 году Национальным статистическим институтом, показало, что только 13% опрошенных в трудоспособном возрасте от 16 до 64 лет были трудоустроены.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

    Канада

    Уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями составляет 26%, что более чем в пять раз выше, чем уровень безработицы в 5% для людей без инвалидности.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Северной и Южной Америки», 2004 г.

    Чили

    Только 25,1% инвалидов имеют какую-либо форму занятости по сравнению с 51,6% от общей численности населения.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Северной и Южной Америки», 2004 г.

    Китай

    По оценкам, число людей с ограниченными возможностями составляет 83 миллиона человек, что составляет около 6,3% населения страны.

    «Китай отмечает День помощи инвалидам», CRIENGLISH.com, 20 мая 2007 г.

    Примерно 83,9% инвалидов были трудоустроены в 2003 году.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

    Коста-Рика

    По оценкам организаций инвалидов, уровень безработицы составляет около 65%.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Северной и Южной Америки», 2004 г.

    Эстония

    Национальный статистический отчет за 2002 год показал, что только 25% людей с ограниченными возможностями в возрасте от 16 до 65 лет были трудоустроены.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

    Греция

    По данным обследования людей с проблемами здоровья или инвалидности (второй полугодие 2002 года), проведенного Национальной статистической службой, уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями составляет 84%.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

    Гондурас

    По данным обследования домашних хозяйств, проведенного Национальным институтом статистики в 2002 году, 68% лиц с ограниченными возможностями трудоспособного возраста не являются активной рабочей силой по сравнению с 49% от общей численности населения.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Северной и Южной Америки», 2004 г.

    Индия

    По данным переписи 2001 года, 21,9 миллиона человек или 2,13% населения страны являются инвалидами.

    «Поездка инвалида на улицу Джобса», The Economic Times, 19 августа 2005 г.

    74% лиц с ограниченными физическими возможностями и 94% лиц с задержкой умственного развития не имеют работы.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

    Ирландия

    Ежеквартальное национальное обследование домашних хозяйств 2004 года показало, что немногим более 37% всех лиц в возрасте от 15 до 64 лет, имеющих проблемы со здоровьем, были трудоустроены, по сравнению с 63.8% от всего населения той же возрастной категории.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

    Мексика

    По данным страны, 14% работающих инвалидов не получают заработной платы, а еще 22,6% получают меньше минимальной заработной платы.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Северной и Южной Америки», 2004 г.

    Новая Зеландия

    Каждый пятый новозеландец имеет инвалидность.

    www.eeotrust.org.nz/toolkits/disability.cfm?section=whyemploy

    Согласно опросу 2001 года, 29% инвалидов трудоспособного возраста имеют оплачиваемую работу на полную ставку. Это контрастирует с 65% работающих людей того же возраста.

    Национальная сеть равных возможностей, «Инвалидность на рабочем месте: хорошие и плохие новости», май 2006 г.

    Филиппины

    По данным национальной переписи населения 2000 года, проведенной Национальным статистическим управлением, число людей с ограниченными возможностями составляло 942 098 человек, или 1 человек.23% от общей численности населения 76 504 077 человек.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

    Из общего числа людей с ограниченными возможностями 57,12% имеют работу по сравнению с 82,3% от общей численности населения.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

    Республика Корея

    Уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями составляет около 30%, что в пять или шесть раз выше, чем у общей рабочей силы.

    «Фирмы по-прежнему не принимают на работу инвалидов», The Korea Herald, 6 июня 2003 г.

    Российская Федерация

    По данным Федеральной службы по труду и занятости, 70% населения с инвалидностью — безработные.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

    Испания

    Не менее 66% инвалидов трудоспособного возраста были безработными в 2003 году.

    Мир инвалидов, www.disabilityworld.org/09-10_03/employment/spain.shtml

    Таиланд

    Около 4,8 миллиона людей с ограниченными возможностями, около 1,3 миллиона из которых находятся в трудоспособном возрасте.

    «Буду работать ради достоинства», Bangkok Post, 24 марта 2002 г.

    Турция

    По данным Турецкой организации занятости, инвалиды составляли 7% безработного населения в 2006 году.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

    Соединенное Королевство

    Из 10 миллионов инвалидов 6.8 миллионов человек находятся в трудоспособном возрасте, что составляет одну пятую от общей численности населения трудоспособного возраста.

    Комиссия по правам инвалидов, www.drc-gb.org

    Инвалиды и люди с хроническими заболеваниями имеют более низкий уровень занятости, чем остальное население, независимо от уровня их квалификации. На всех уровнях квалификации люди с ограниченными возможностями в три раза чаще, чем другие граждане, остаются без работы, но при этом хотят работать.

    Комиссия по правам инвалидов, «Инвалидность, навыки и работа: повышение наших амбиций», июнь 2007 г.

    Повышение уровня занятости инвалидов приведет к росту экономики на 13 миллиардов фунтов стерлингов (27,1 миллиарда долларов), что эквивалентно экономическому росту за шесть месяцев.

    Комиссия по правам инвалидов, «Инвалидность, навыки и работа: повышение наших амбиций», июнь 2007 г.

    Компаниям не нужно производить дорогостоящие изменения на рабочем месте для размещения людей с ограниченными возможностями.Агентство по трудоустройству Remploy сообщает, что 80% людей с ограниченными возможностями не нуждаются в каких-либо приспособлениях для адаптации на рабочем месте. Если требуются корректировки, средняя стоимость составит всего 80 фунтов стерлингов (167 долларов США).

    «Производство продуктов питания: инвалиды помогают решать проблемы найма», август 2004 г.

    США

    Обследование 2004 года показало, что только 35% инвалидов трудоспособного возраста фактически трудоустроены, по сравнению с 78% среди остального населения.Две трети безработных респондентов с ограниченными возможностями заявили, что хотели бы работать, но не могут найти работу.

    www.un.org/disabilities/default.asp?id=18

    Для выпускников четырехлетних колледжей уровень занятости, как для мужчин, так и для женщин, составляет 89,9%. Для выпускников колледжей с ограниченными возможностями уровень занятости составляет 50,6%.

    «День труда и люди с ограниченными возможностями», www.accessiblesociety.org/topics/economics-employment/labor2001.htm

    Вьетнам

    Примерно 69% из 5.1 миллион инвалидов находятся в трудоспособном возрасте (от 16 до 55-60 лет). Только 30% из них имеют работу и стабильный доход, чтобы содержать себя и свою семью.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный доклад Азии», 2005 г.

    Информационный бюллетень 2

    Трудоустройство инвалидов: страхи и реалии

    Инвалиды часто не считаются потенциальными членами рабочей силы. Восприятие, страх, мифы и предрассудки продолжают ограничивать понимание и принятие инвалидности на рабочих местах повсюду.Мифов предостаточно, в том числе о том, что люди с ограниченными возможностями не могут работать и что размещение человека с ограниченными возможностями на рабочем месте обходится дорого. Вопреки этим представлениям, многие компании пришли к выводу, что люди с ограниченными возможностями более чем способны. В этом листе приводятся анекдотические примеры причин отказа от приема на работу лиц с ограниченными возможностями и преимуществ, которые получают компании, которые это делают.

    Африка

    Южная Африка

    «Настоящее препятствие лежит на работодателях.Многие до сих пор не решаются брать на работу сотрудников с ограниченными возможностями, потому что считают, что они могут создать проблемы на рабочем месте. Существует также предположение, что такой вид приема повлечет за собой дополнительные расходы, поскольку рабочее место будет изменено на приспособленное для людей с ограниченными возможностями ». — Джиллиан Маресья, сотрудник отдела по работе с инвалидами Drake Recruitment.

    «Наем для инвалидов все еще находится в зачаточном состоянии», Business Day South Africa, 14 октября 2003 г.

    Америка

    Боливия

    Основными препятствиями на пути к трудоустройству являются отсутствие работы, отсутствие технической или профессиональной подготовки и дискриминация.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Северной и Южной Америки», 2004 г.

    США

    «Люди с физическими и умственными недостатками по-прежнему значительно недопредставлены на рабочем месте в США», — говорится в исследовании «Тенденции работы» 2003 года, проведенном Центром развития рабочей силы Джона Дж. Хелдрича при Университете Рутгерса. С другой стороны, распространены заблуждения. Треть опрошенных работодателей заявили, что инвалиды не могут эффективно выполнять требуемые рабочие задачи.Второй наиболее частой причиной отказа от приема на работу лиц с ограниченными возможностями был страх перед дорогостоящей адаптацией.

    «Следующий великий рубеж найма», Wall Street Journal, 13 сентября 2005 г.

    Немногие работодатели готовы нанимать работников с ограниченными возможностями. Страх — самая большая преграда, сказал бывший конгрессмен Тони Коэльо, сам страдающий эпилепсией и один из авторов Закона об американцах с ограниченными возможностями: «Это действительно страх перед неизвестностью». По его мнению, лучший способ избавиться от таких страхов — это нанять людей с ограниченными возможностями.«Вы обнаружите, что многое из того, чего вы боитесь, не соответствует действительности».

    «Очень способная рабочая сила: предприятия могут получить выгоду от найма инвалидов», Nation’s Business, 1 октября 1998 г.

    Азиатско-Тихоокеанский регион

    Китай

    «Инвалидов выгоняют с работы начальство и сослуживцы, которые не понимают их потребностей».
    — Социальный работник.

    «Отсутствие понимания вынуждает нас из наших рабочих мест, скажем, инвалидов», South China Morning Post, 5 июля 2006

    Сингапур

    «Я считаю, что одна из основных причин того, что инвалиды постоянно сталкиваются с трудностями при поиске работы, заключается в том, что работодатели склонны ошибочно полагать, что инвалиды, вероятно, будут недостаточно выполнять свои обязанности в большинстве областей.Это далеко от истины, поскольку многие люди с ограниченными возможностями на самом деле интеллектуально выше и обладают врожденными талантами. Другая причина может заключаться в том, что в большинстве офисных помещений нет спецификаций для обслуживания инвалидов ». — Тирумалай Чандру, председатель образовательной и обучающей организации Modern Montessori International Group.

    «Включение инвалидов», Business Times Singapore, 11 декабря 2006 г.

    Таиланд

    Работодатели часто предпочитают отдавать деньги в национальный фонд реабилитации инвалидов, а не давать инвалидам работу из-за предвзятого отношения.Некоторые опасаются, что им придется сделать необоснованные вложения в обеспечение помещений для людей с ограниченными возможностями, а некоторые не верят в потенциал людей с ограниченными возможностями.

    «Буду работать ради достоинства», Bangkok Post, 24 марта 2002 г.

    Многие предприятия считают работников с ограниченными возможностями пустой тратой денег и ненужным бременем.

    «Обездоленные: ремонтная фирма считает рабочих-инвалидов пригодными для торговли», Bangkok Post, 19 августа 2002 г.

    Европа

    Финляндия

    По мнению сообщества людей с ограниченными возможностями, самые большие препятствия на пути к трудоустройству — это предрассудки и опасения по поводу возможных дополнительных затрат для работодателя, таких как специальные транспортные расходы для работника с ограниченными возможностями.Другой — ответственность за оплату пенсионных расходов в случае, если работник станет навсегда нетрудоспособным.

    International Disability Rights Monitor, «Региональный отчет Европы», 2007 г.

    Ирландия

    «Они никогда не контактировали с людьми с ограниченными возможностями, поэтому различные предубеждения, которые у них были, никогда не могли быть открыто обсуждены, например:« Нужны ли они вам для удаленной работы? »,« Они не дорогие? »,« Разве? несчастных случаев не так много? »,« Вырастут ли расходы на страхование? »и т. д.Именно тогда я понял, что единственная причина, по которой они не знают, — это то, что у них не было контакта ». — Кэролайн Кейси, основательница ирландской группы инвалидов Aisling Foundation.

    «Работодатели и люди с ограниченными возможностями должны работать вместе», Irish Times, 25 апреля 2003 г.

    Соединенное Королевство

    «Стереотипы об инвалидах как о неспособных, амбициозных, ненадежных и дорогостоящих для трудоустройства все еще существуют, — говорится в разоблачающем отчете об отношении работодателей к инвалидам, подготовленном благотворительной организацией по борьбе с церебральным параличом Scope.Незнание, страх и предрассудки являются одними из причин, по которым люди с ограниченными возможностями в пять раз чаще становятся безработными и претендуют на пособия, чем трудоспособные люди, говорится в отчете «Готовы, желают и инвалиды».

    «Все еще боюсь инвалидной коляски», Financial Times, 2 апреля 2003 г.

    45% работодателей заявили, что не могут позволить себе нанять человека с ограниченными возможностями, а еще 44% не знали, помешают ли им затраты. Scope подчеркивает, что большинство корректировок небольшие и дешевые, и они могут принести пользу персоналу, не имеющему инвалидности.

    «Все еще боюсь инвалидной коляски», Financial Times, 2 апреля 2003 г.

    Более трети предприятий испытывают трудности с заполнением вакансий, однако 3,4 миллиона человек с ограниченными возможностями не имеют работы. Один миллион человек говорят, что хотят работать, но не могут найти работу.

    http://www.realisepotential.org/

    Информационный бюллетень 3

    Зачем нанимать лиц с обязательствами?
    • Как и другие, большинство людей с ограниченными возможностями хотят достойной и продуктивной жизни.
    • Работа обеспечивает не только доход, но и возможности для участия в общественной жизни. Это особенно важно для людей с ограниченными возможностями.
    • Расходы на системы и оборудование для людей с ограниченными возможностями — это не привилегия небольшого меньшинства, а инвестиция для всех.
    • Разнообразные рабочие группы разрабатывают лучшие решения бизнес-задач.
    • Многие компании обнаружили, что, нанимая на работу людей с ограниченными возможностями, они лучше понимают и обслуживают своих клиентов с ограниченными возможностями.Адаптация услуг для удовлетворения разнообразных потребностей людей с ограниченными возможностями позволяет бизнесу развивать большую гибкость, укреплять репутацию и выходить на значительный рынок.

    Австралия

    Каждый пятый австралийец инвалид. Многие могут работать, хотят работать, и им просто нужно дать возможность показать, на что они способны.

    «Мотивация, лояльность и настойчивость были одними из характеристик сотрудников с ограниченными возможностями», — сказала Аманда Калвелл, генеральный директор агентства по трудоустройству Вуллонгонга.«Получив работу, они хотят сохранить ее, вероятно, больше, чем любой другой соискатель, потому что им, вероятно, потребовалось втрое больше усилий, чтобы попасть туда».

    «Возможности для инвалидов очень важны», Иллаварра Меркьюри, 7 августа 2001 г.

    Eurest, крупная кейтеринговая компания, нанимает 21 человека с ограниченными возможностями в своей сети в Южной Австралии и считает, что трудоустройство людей с ограниченными возможностями укрепляет командные связи и повышает мораль.

    Департамент семьи и общественных услуг правительства Австралии,
    «Haigh’s Chocolates and Eurest для людей с ограниченными возможностями», 2002 г.

    «Инвалиды достигнут социальной справедливости через рабочие места, работодатели получат продуктивных сотрудников, а нагрузка на систему социального обеспечения страны будет еще больше уменьшена», — сказал Рис Джордан, менеджер по связям с общественностью Промышленной палаты Нового Южного Уэльса.

    Китай

    «Один из лучших и наиболее эффективных способов улучшить условия жизни людей с ограниченными возможностями — предоставить им более широкий доступ к занятости», — сказал Дэн Пуфан, председатель Федерации инвалидов Китая.

    «Нетрудоспособен, чтобы иметь больше шансов на работу», China Daily, 19 мая 2006 г.

    Индия

    Услуги на базе информационных технологий находят людей с ограниченными возможностями лояльными и трудолюбивыми, и у них нет проблем с их наймом, если их инвалидность не влияет на работу.

    «Призывы к специальным навыкам», Business Line: The Hindu, 4 февраля 2005 г.

    Titan, один из крупнейших мировых производителей часов, с самого начала стремился нанимать людей с ограниченными возможностями. В настоящее время инвалиды составляют около 4% сотрудников Titan. «Титан ясно дал понять, что эти люди являются неотъемлемой частью нашего общества и нуждаются в понимании, поддержке и возможностях, а не в благотворительности или неуместном сострадании», — говорит представитель Титана Маматха Бхат.

    Шобха Рамсвами, «Включение инвалидов», 2005 г.,
    http://www.tata.com/article/inside/xhj6NwEN4b8=/TLYVr3YPkMU=

    Новая Зеландия

    «Люди с ограниченными возможностями приносят с собой то, чего нет у многих других людей», — сказал Марк Бэгшоу, гуру доступных технологий IBM. «Они могут справиться с очень сложной жизнью. Они не могут управлять обычной жизнью, не развивая отличных навыков решения проблем, что делает их ценным активом ».

    «Марк Бэгшоу: игнорирование инвалидности — упущенная возможность», 2006 г., www.neon.org.nz/newsarchive/bagshawplusfour

    Республика Корея

    Около 80% из 160 сотрудников Mugunhwa Electronics имеют какую-либо инвалидность. Производительность труда достигает примерно 70% от производительности трудоспособных рабочих, но Ким Дон Гён, вице-президент компании, считает, что почти нулевой уровень брака в продукции компенсирует это неравенство. «Кроме того, текучесть кадров очень низкая с инвалидами, менее 2%».

    «Фабрика надежды для инвалидов», The Korea Herald, 29 августа 2005 г.

    Kookmin Bank нанял более 100 человек с ограниченными возможностями.«Мы поняли, что большинство соискателей с ограниченными возможностями обладают гораздо большим потенциалом и талантами, чем люди без инвалидности», — сказал менеджер по персоналу Банка Ли Ён Ри.

    «Обретение силы в инвалидах», Joins.com, 31 декабря 2006 г.

    Сингапур

    «Работодатели в Сингапуре постепенно становятся более восприимчивыми к найму людей с ограниченными возможностями», — сказал Ларс Роннинг, президент компании Tandberg, занимающейся видеоконференцсвязью, по Северной / Юго-Восточной Азии и Австралии / Новой Зеландии.«Я считаю, что причины этого изменения являются результатом улучшения нашей экономики, просвещения населения об инвалидах и Фонда поддержки» — государственной инициативы, которая предоставляет финансовую поддержку предприятиям, нанимающим четырех или более работников с ограниченными возможностями.

    «Включение инвалидов», Business Times Singapore, 11 декабря 2006 г.

    «Учитывая рекордно низкий уровень безработицы в последние годы, мы должны активно искать способы реструктуризации рабочих мест, чтобы они соответствовали найму людей с ограниченными возможностями», — сказал Ви Пью, генеральный директор HG Metal Manufacturing Ltd.

    «Включение инвалидов», Business Times Singapore, 11 декабря 2006 г.

    «Каждый человек по-своему талантлив, и мы должны смотреть на то, что у них есть, а не на то, чего у них нет», — сказал Тан Тонг Хай, президент и главный исполнительный директор Singapore Computer Systems Ltd. «Очень часто , инвалидность в одних областях проявляет сильные стороны в других. Дочерняя компания SCS, Trusted Hub, принимает на работу людей с ограниченными возможностями в течение нескольких лет, и мы обнаружили, что они очень преданы своей работе, очень целенаправленно и очень эффективно.Trusted Hub в настоящее время является одним из крупнейших работодателей для людей с ограниченными возможностями ».

    Южная Африка

    «В целом стоимость размещения инвалида минимальна по сравнению с той ценностью, которую человек может принести бизнесу», — сказал Ллевеллин Маресья, бывший руководитель филиала специализированного агентства по трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

    «Наем для инвалидов все еще находится в зачаточном состоянии», Business Day South Africa, 14 октября 2003 г.

    Соединенное Королевство

    Принимая на работу работников с ограниченными возможностями, сеть оборудования B&Q обнаружила, что она получила ряд преимуществ, в том числе повышение общей удовлетворенности сотрудников, а также более высокий уровень удержания и повышения производительности.

    http://www.pp4sd.org.uk/downloads/pdf/Case%20study%20BandQ.pdf

    США

    Национальные исследования занятости, включая 30-летний анализ, проведенный DuPont de Nemours, показывают, что инвалиды имеют равные или более высокие показатели успеваемости, более высокие показатели удержания и меньшее количество прогулов.

    Сотрудники с ограниченными возможностями лучше относятся к клиентам с ограниченными возможностями. В Соединенных Штатах это составляет 1 триллион долларов совокупных потребительских расходов в год.

    Следующий великий рубеж найма, Wall Street Journal, 13 сентября 2005 г.

    Компании сообщают, что сотрудники с ограниченными возможностями лучше удерживают сотрудников, что снижает высокие затраты на текучесть кадров, как показало исследование 2002 года. Другие опросы показывают, что после одного года работы уровень удержания лиц с ограниченными возможностями составляет 85%.

    Унгер, Д. Д., «Отношение работодателя к людям с ограниченными возможностями на рабочем месте: мифы или реальность?
    В центре внимания аутизм и другие нарушения развития », 2002 г.

    Обследование работодателей в 2003 году показало, что стоимость адаптации для трудоустройства сотрудников с ограниченными возможностями составила 500 долларов или меньше.73% работодателей сообщили, что их работникам вообще не требовались специальные помещения.

    Диксон, К.А., Круз, Д. и Ван Хорн, С.Е.,
    «Ограниченный доступ: исследование работодателей о людях с ограниченными возможностями и снижении препятствий для работы», 2003 г.

    По данным пищевой компании Carolina Fine Snacks, базирующейся в Гринсборо, Северная Каролина, «влияние приема на работу людей с ограниченными возможностями заключается в том, что текучесть кадров упала с 80% каждые шесть месяцев до менее 5%, производительность выросла с 60-70% до 85-95%, прогулы упали с 20% до менее 5%, опоздания снизились с 30% персонала до нуля.Филип Х. Косак, президент компании, сказал, что «отношение нового сотрудника было заразительным: некоторые сотрудники, не являющиеся инвалидами, начали улучшать свою работу».

    Центр исследований в области обучения Канзасского университета,
    «Требуется помощь: диверсификация и укрепление вашей рабочей силы путем найма людей с ограниченными возможностями», 2005 г.

    Прочтите информационный бюллетень в формате PDF

    Уровень безработицы в России достиг двухлетнего минимума, данные по заработной плате разочаровывают

    МОСКВА, 1 октября (Рейтер) — Уровень безработицы в России упал до двухлетнего минимума в августе, а розничные продажи превзошли прогнозы аналитиков, но реальная заработная плата в июле росла медленнее, чем ожидалось, что указывает на то, что восстановление экономики в России может быть не совсем гладким, как показали данные в пятницу.

    Российская экономика уже достигла размеров перед пандемией и находится на пути к самому сильному росту с 2011 года, несмотря на попытку центрального банка обуздать инфляцию с помощью повышения процентных ставок. Могут потребоваться даже более высокие ставки.

    Росстат подтвердил, что ВВП России вырос на 10.5% во втором квартале.

    Уровень безработицы снизился до 4,4% в августе, последний раз наблюдаемый в августе 2019 года, с 4,5% месяцем ранее.

    Но реальная заработная плата только выросла 2.2%, что ниже прогноза в 2,7% и ниже роста на 4,9% в предыдущем месяце.

    Восстановление доходов — чувствительный вопрос для российских властей. В течение многих лет президент Владимир Путин обещал поднять реальные располагаемые доходы — показатель покупательной способности населения, но в прошлом году они резко сократились из-за кризиса с коронавирусом и ослабления рубля, которое отразилось на потребительских ценах.

    Данные Росстата также показали, что розничные продажи, индикатор потребительского спроса, в августе выросли на 5,3% в годовом исчислении, что выше прогнозов ежемесячного экономического опроса Reuters на 4,7%. Данные за июль были пересмотрены до 5,1% с роста на 4,7%.

    (Отчетность Александра Марроу; редактирование Тоби Чопра)

    ((александр[email protected];))

    Взгляды и мнения, выраженные здесь, являются взглядами и мнениями автора и не обязательно отражают точку зрения Nasdaq, Inc.

    Инструменты данных ILOSTAT для поиска и загрузки статистики труда

    Непрерывный
    COVID Monitor COVID Показатели, связанные с COVID, из COVID Monitor МОТ, включая потерю рабочего времени С выпуском COVID Monitor; следующее обновление запланировано на осень 2021 г.
    Показатели ЦУР, связанные с рынком труда ILOSDG Показатели рынка труда, связанные с Целями устойчивого развития (ЦУР), по работающей бедности, социальной защите, неформальной занятости, безработице, женщинам на руководящих должностях, заработкам, производственный травматизм и детский труд Февраль для социальной защиты и детского труда и непрерывно для всех других показателей
    Оценки и прогнозы, смоделированные МОТ ILOEST Оценки рабочей силы, занятости на глобальном, региональном и страновом уровнях (по экономической деятельности, по статусу занятости и по роду занятий), безработице, росту заработной платы и производительности труда Январь с запуском отчета WESO — выпуск 2021 года, исключительно запланированный на май
    Статистика рабочей силы LFS Статистика рабочей силы из национальных обследований домашних хозяйств, включая индикат показатели занятости, безработицы, показателей недоиспользования рабочей силы, рабочего времени и ежемесячного заработка Непрерывно
    Краткосрочная статистика рабочей силы STLFS Ежемесячная и ежеквартальная статистика рабочей силы на основе национальных обследований домашних хозяйств, включая показатели занятости, безработицы , рабочее время и ежемесячный заработок Непрерывный
    Показатели молодежного рынка труда YouthSTATS Отдельные показатели рынка труда (занятость, безработица, недоиспользование рабочей силы и рабочее время) с подробной разбивкой по молодежи в возрасте от 15 до 29 лет Непрерывно
    Несоответствие образования и навыков НАВЫКИ Показатели рынка труда с разбивкой по образованию, включая перекрестные таблицы по профессиям для оценки несоответствий Непрерывно
    Статистика гендерного равенства и недискриминации в сфере труда GEND Гендерные показатели, включая разбивку по семейному положению и типу домохозяйства (обратите внимание, что это подмножество данных, доступных по полу) и статус рабочей силы инвалидов Непрерывно
    Статистика сельского и городского рынка труда RURBAN Показатели рынка труда в разбивке по сельской и городской местности Непрерывно
    Данные о производственных отношениях IRdata Членство в профсоюзах, коллективные переговоры и трудовые споры (забастовки и локауты) Каждые 2 года; следующее обновление запланировано на осень 2021 г.
    Условия труда COND Рабочее время и условия (часы, неполный рабочий день и временная занятость), заработок, минимальная заработная плата и статистика охраны труда (смертельные и несмертельные травмы на работа, количество дней, потерянных из-за производственных травм и инспекции труда) Непрерывно
    Статистика неоплачиваемой работы UNPAID В настоящее время охватывает только волонтерскую работу (уровни и уровни участия) Ad hoc; обновлений не планируется
    Статистика международной трудовой миграции ILMS Численность, приток и отток трудовых мигрантов декабрь
    Показатели конкурентоспособности COMP Показатели производительности труда, почасовой стоимости рабочей силы и инфляции

    Статистика безработицы на местном уровне (LAUS)

    Статистика в этом разделе получена из программы LAUS.Эта программа предоставляет оценки рабочей силы (занятости и безработицы) и уровня безработицы по месту жительства.
    Для получения дополнительной информации прочтите наш Информационный бюллетень по программе LAUS и посетите веб-сайт Бюро статистики труда.

    Данные LAUS с сезонной корректировкой в ​​Мэриленде

    Мэриленд Данные LAUS без сезонной корректировки

    Уровень безработицы округа

    * Для доступа к историческим данным прокрутите таблицу вниз и щелкните , укажите диапазон дат «От, до», а затем укажите, хотите ли вы Предварительный просмотр / печать или загрузка в определенном формате (например,г., XLS, Текст). *

    Данные представляют собой приблизительные данные, относящиеся к неделе 12 числа месяца.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *