Разное

Зао тандер устав: Интерфакс – Сервер раскрытия информации

03.07.2000

Краткая характеристика зао «Тандер»

Полное фирменное наименование общества – Закрытое акционерное общество «Тандер». Сокращенное фирменное название общества ЗАО «Тандер». Место нахождения общества: Российская Федерация, город Краснодар, улица Леваневского, 185.

ЗАО «Тандер» занимает 2-е место в розничной торговле Российской Федерации, 33-е место среди крупнейших компаний Российской Федерации. Характер собственности фирмы: «Тандер» является Закрытым Акционерным Обществом, единственным акционером общества является открытое акционерное общество «Магнит». Правовое положение общества: пункт 4 Устава ЗАО «Тандер» [1].

Год основания: 1994. Основные этапы развития:

  1. 1994 – 1998: Начало: оптовая торговля

  • Основание компании по продаже бытовой химии С.Н.Галицким

  • Тандер становится одним из ведущих официальных дистрибьютеров бытовой химии и косметики в России

  • Принято решение о выходе на рынок розничной торговли продуктами питания

  1. 1998 – 1999: Выход на розничный рынок продуктов питания

  • Открытие первого продуктового магазина в Краснодаре

  • Эксперименты с форматом

  • Магазины объединены в розничную сеть «Магнит»

  1. 2001 – 2005: Интенсивное развитие c целью занять твердую позицию на рынке

  • Стремительное региональное развитие: 1 500 магазинов на конец 2005 года

  • Принятие МСФО

  • Строгий финансовый контроль

  • Мотивационная система оплаты труда

  1. 2006 – 2009: Дальнейшее развитие традиционного формата.

    Переход к мультиформатности

  • Лидер российского продуктового ритейла по количеству покупателей

  • IPO в 2006 году

  • Начало строительства гипермаркетов

  • В Совет Директоров избран независимый директор

  • Учрежден Комитет по аудиту

  • Разработан и введен свод правил корпоративного поведения

  • SPO в 2008, 2009 годах

  • 24 гипермаркета открыто в 2007-2009 годах

  • 636 магазинов у дома открыто в 2009 году (общее количество магазинов на 31 декабря 2009 года составляет 3 228)

  1. 2010: Твердая позиция в секторе

  • Гибкая ценовая политика и ассортиментная матрица, регулируемая в соответствии с уровнем доходов потребителя

  • Крупномасштабная инвестиционная программа на 2010 год: план капитальных затрат на сумму около 1 млрд. долл.

  • Планируемое открытие 450 – 550 магазинов у дома в течение 2010 года

  • Открытие 25 – 30 гипермаркетов в 2010 году

  • Работа над повышением эффективности.

Основная сфера деятельности: розничная торговля. Сфера деятельности: торговля продовольственными и непродовольственными товарами. Основные товары: продовольственные и непродовольственные товары. Ассортимент реализуемой продукции:

  1. оптовая торговля: консервами, молочными продуктами, пищевыми маслами, безалкогольными напитками, алкогольными напитками, сахаром, кондитерскими изделиями, шоколадом, кофе, чаем, какао, пряностями, рыбой, морепродуктами, готовыми пищевыми продуктами, детским и диетическим питанием, мучными изделиями, мукой, макаронными изделиями, крупами, солью, чистящими средствами.

  2. Розничная торговля в неспециализированных магазинах: замороженными продуктами, пищевыми продуктами, включая напитки и табачные изделия.

Организационная структура ЗАО «Тандер» с детализацией до исследуемого отдела изображена ниже (см. рисунок 1.1).

Рисунок 1.1 – Организационная структура ЗАО «Тандер» с детализацией до исследуемого отдела

Тип организационной структуры управления предприятием: функциональный.

Производственно-техническая деятельность предприятия, его права и обязанности регулируется законом о предпринимательской деятельности.

Управление предприятиями осуществляется в соответствии с их Уставами. На ЗАО «Тандер» таковым является Устав предприятия [1]. Предприятие является юридическим лицом, пользуется соответствующими правами и выполняет обязанности, связанные с его деятельностью.

ЗАО «Тандер» возглавляет Генеральный директор, который организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояние и деятельность перед акционерами и трудовым коллективом. Генеральный директор представляет предприятие во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом предприятия, заключает договора, издает приказы по предприятию, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия, открывает в банках счета предприятия.

При существующей структуре управления руководителю предприятия непосредственно подчиняются:

  • Директор по развитию

  • Директор по ревизионной и юридической работе

  • Директор по закупкам

  • Директор по маркетингу

  • Финансовый директор

  • Директор по управлению кадрами

  • Директор по строительству ритейлеров

Директор по развитию. Директор по развитию руководит штатом подчиненных ему работников, оценивает общий потенциал предприятия, выявляет негативные и позитивные тенденции, разрабатывает мероприятия по нейтрализации первых и стимулированию вторых. Кроме того, он рассматривает перспективы изменения статуса отдельных структурных подразделений (изменение порядка взаимоотношений с другими отделами, возможность расширения или ограничения прав руководителей соответствующих подразделений).

К кандидату на эту должность предъявляются следующие требования: опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет, в том числе не менее одного года в должности директора по развитию, способность к объемному мышлению, умение связно выражать свои мысли и суждения как в письменной, так и в устной форме, высокая работоспособность.

Финансовый директор. Финансовый директор осуществляет руководство финансами с позиции совершенствования экономической деятельности Компании, направленной на достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, формирует финансовую политику Компании.

Подбирается из числа квалифицированных специалистов, имеющих высшее экономическое образование, обладающих хорошими организаторскими способностями и стаж финансово-экономической работы на руководящих должностях не менее трех лет.

Назначается Генеральным Директором. Подчиняется непосредственно Генеральному директору.

В работе руководствуется нормативными документами, утверждаемыми в установленном порядке: «Должностной инструкцией» [2], «Положениями, регламентирующими внутрифирменные отношения» [3], «Положением о планировании» [3], «Положению мотивации персонала»[3], и прочими письменными и устными указаниями Генерального директора.

Отвечает за организацию финансовой деятельности Компании, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами заданий плана и эффективного использования основных фондовых и оборотных средств Компании.

Директор по маркетингу. На должность директора по маркетингу назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж по специальности в области маркетинга не менее 3 лет.

Директор по маркетингу должен знать: Законодательные нормативные акты, методические материалы по организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и ёмкости рынка; Методы определения платёжеспособности спроса на товар и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта продукции; Методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции; Организацию рекламного дела; Способы и методы работы с дилерами, СМИ; Порядок рассмотрения и подготовки рекламной документации и ответов на претензии; Стандарты и технические условия на продукцию компании; Организацию учёта и составления отчётности о выполнении планов и реализации продукции; Перспективы развития компании.

Директор по продажам. Директор по продажам подчиняется непосредственно Коммерческому директору. В своей деятельности Директор по продажам руководствуется должностной инструкцией, Приказами по Фирме, Распоряжениями вышестоящих руководителей.

Директор по продажам осуществляет руководство и контроль за деятельностью следующих структурных подразделений: Отдела продаж; Отдела региональной политики и работы с дилерами; Складского хозяйства; Группы офис-секретарей.

Директор по закупкам. На должность Директора по закупкам назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности в области закупок не менее 3 лет. Назначение на должность Начальника Отдела закупок и освобождение от нее производится приказом Генерального директора Предприятия по представлению Коммерческого директора.

Директор по закупкам должен знать: Основные законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность Компаний по оптовой и розничной торговле продуктами питания; Сложившуюся финансовую и хозяйственную практику в данной сфере; Требования Компании к качеству товаров; Оптовые и розничные цены на товарные группы из ассортимента Компании, в том числе, цены основных производителей, Поставщиков, а также Компаний-конкурентов; Методы и порядок закупок продуктов питания; Порядок заключения договоров с Поставщиками и контроля за их выполнением; Порядок расчетов по договорам; Организацию работы складского хозяйства Предприятия, методы планирования, контроля и управления складским запасом;

Директор по закупкам подчиняется Коммерческому директору или лицу, его замещающему, выполняет поручения Генерального директора.

Директор по закупкам является членом расширенного состава Совета Директоров Компании, по поручению Совета Директоров готовит материалы для обсуждения вопросов повестки дня Совета.

Учредительные и внутренние документы — Документы организации

В данном разделе демонстрируется только структура информации, а не наличие информации по конкретной компании.

Учредительные документы

Свидетельство о регистрации
Дата Вид документа (информации)
***** *****
Устав
Дата Вид документа (информации)
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
Изменения и дополнения к Уставу
Дата Вид документа (информации)
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****

Внутренние документы

Положение о Совете директоров
Дата Вид документа (информации)
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
Положение о собрании акционеров
Дата Вид документа (информации)
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
Положение о ревизионной комиссии
Дата Вид документа (информации)
***** *****
***** *****
Положение о коллегиальном исполнительном органе
Дата Вид документа (информации)
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
Внутренний документ эмитента
Дата Вид документа (информации)
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****
***** *****

Корпоративные документы

Корпоративные документы
Дата Вид документа (информации)
***** *****

«Общая характеристика предприятия ЗАО «Тандер»», Маркетинг

  • Выдержка
  • Другие работы
  • Помощь в написании

Общая характеристика предприятия ЗАО «Тандер» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Организационно-правовой статус предприятия

Контактная и юридическая информация:

Центральный офис:

Адрес: 350 072 г.  Краснодар ул. Солнечная, 15/5 Тел. /факс: (861) 210−98−10 «Горячая линия» 8−800−200−90−02 e-mail: [email protected] tander.ru Реквизиты:

Закрытое Акционерное Общество «Тандер» РФ г. Краснодар, ул. Леваневского, 185 Почтовый адрес: 350 072 г. Краснодар ул. Солнечная, 15/5 ИНН 2 310 031 475/КПП 230 750 001.

ОГРН 1 022 301 598 549 р/с 40 702 810 930 010 120 192 в отделении № 8619 СБРФ г. Краснодар К/с 30 101 810 100 000 002 048 БИК 40 349 602 ОКПО 41 351 125/ОКОНХ 71 100.

Закрытое акционерное общество «Тандер» является юридическим лицом, имеет печать, штампы, бланки со своим наименованием, товарный знак (знак обслуживания), расчетный и иные счета в учреждениях банков.

Целью создания ЗАО «Тандер» является осуществление хозяйственной деятельности, направленной на извлечение прибыли.

Основным предметом деятельности предприятия является:

осуществление розничной торговли продовольственными и непродовольственные товарами;

организация оптовой торговли, посреднической и коммерческой деятельности;

организация прямых связей с предприятиями-поставщиками продукции;

участие в проведении выставок, аукционов и других мероприятий.

ЗАО «Тандер» осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ и Уставом предприятия.

Органами управления обществом является собрание акционеров, правление и дирекция.

Высшим органом управления предприятием является собрание акционеров. К его компетенции относится: внесение изменений и дополнений в Устав Общества или утверждение Устава в новой редакции; изменение уставного фонда; определение основных направлений деятельности предприятия, утверждение его планов и отчетов об их выполнении; решение вопросов приобретения и отчуждения предприятием ценных бумаг, им выпущенных, а также ценных бумаг иных субъектов хозяйствования; утверждение отчетов и заключений ревизионной комиссии, распределения прибыли и покрытия убытков; принятия решения о прекращении деятельности общества и его реорганизации, решение других вопросов в соответствии с Уставом общества.

Правление осуществляет руководство деятельностью ЗАО «Тандер» в период между собраниями акционеров.

Дирекция является исполнительным органом общества, подотчетна по всем вопросам своей деятельности собранию акционеров и правлению и действует в пределах полномочий, определенных Уставом общества, решениями собраний акционеров и правления.

В состав дирекции входят директор, его заместители, главный бухгалтер, юрист-консульт, руководители предприятий общества [https://education-club.ru, 7].

Контроль за деятельностью ЗАО «Тандер», предприятий и филиалов, а также директора и должностных лиц осуществляет ежегодно избираемая собранием акционеров ревизионная комиссия.

Поимённый состав органов управления:

Совет директоров:

  • 1. Помбухчан Хачатур Эдуардович — Председатель совета директоров 2. Арутюнян Андрей Николаевич 3. Бутенко Валерий Владимирович 4. Галицкий Сергей Николаевич
  • 5. Зайонц Александр Леонидович 6. Махнев Алексей Петрович 7. Шхачемуков Аслан Юрьевич

Комитет по аудиту совета директоров:

  • 1. Зайонц Александр Леонидович — Председатель 2. Махнев Алексей Петрович
  • 3. Шхачемуков Аслан Юрьевич Комитет по кадрам и вознаграждениям совета директоров:
  • 1. Махнев Алексей Петрович — Председатель 2. Бутенко Валерий Владимирович 3. Зайонц Александр Леонидович

Правление:

  • 1. Галицкий Сергей Николаевич — Председатель
  • 2. Барсуков Александр Павлович
  • 3. Иванова Марина Алексеевна
  • 4. Саттаров Илья Каримович

Генеральный директор — Галицкий Сергей Николаевич По месту нахождения предприятия ведется полная документация, в том числе: учредительные документы, а также нормативные документы, регулирующие и регламентирующие порядок работы предприятия; документы бухгалтерского учета; протоколы заседаний правления, ревизионной комиссии, собраний акционеров и др.

Компания имеет линейно-функциональную структуру. Высшим руководящим органом является совет директоров, которому непосредственно подчиняется главный бухгалтер, директор по производству и закупкам, директор по продажам, начальник службы маркетинга.

Между всеми специалистами высшего и среднего руководящего звена осуществляется постоянный обмен информацией.

Управление на предприятии осуществляется через работников, т.к. это один из важнейших инструментов управления в руках руководителя. Используя и передавая эту информацию, а также получая обратные сигналы, он организует, руководит и мотивирует подчиненных.

Эффективная коммуникация в силу ряда причин очень важна для успеха в управлении на любом предприятии, это касается и ЗАО «Тандер», т.к. решение многих управленческих задач строится на непосредственном взаимодействии людей (начальник с подчиненным, подчиненные друг с другом в рамках различных событий). Поэтому межличностная коммуникация является лучшим способом обсуждения и решения вопросов, характеризующихся неопределенностью и двусмысленностью.

Политика ЗАО «Тандер» позволяет установить общие ориентиры для действий и принятия решений, которые облегчают достижение целей.

Правила осуществления управленческих действий предписывают норму поведения работников в конкретной ситуации. Процедуры — набор правил, выполняемых в определенной последовательности, предписание относительно того, какие действия предпринять работнику в конкретной ситуации.

В ЗАО «Тандер» руководители высшего звена редко общаются с подчиненными на низших уровнях, которые фактически выполняют большинство конкретных задач, тем не менее, они несут ответственность за дела предприятия и своих подчиненных.

В компании хорошо налажена координация между подразделениями.

Основные задачи кадровой политики:

взаимодействие менеджеров и рабочих;

наем, обучение и продвижение кадров;

оценка результатов труда и стимулирования;

создание и поддержание отношений между работниками.

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой

Investegate |ОАО «Магнит» Объявления | ОАО «Магнит»: результаты Совета директоров

 
                                                                               
Пресс-релиз
Краснодар
27 декабря 2013 г.
ОАО «Магнит» подводит итоги заседания Совета директоров
Краснодар, 27 декабря 2013 г. : ОАО «Магнит», крупнейший российский ритейлер
«Компания», «Эмитент»; ММВБ и LSE: MGNT) объявляет результаты
на заседании СД от 26.12.2013.
Информируем, что 26 декабря 2013 года состоялось заседание СД (протокол
заседания Совета директоров ОАО «Магнит» б/н № от 26 декабря 2013 г.).
Повестка дня встречи:
 1. Определение должности представителя ОАО «Магнит» на
    осуществление права голоса по акциям АО «Тандер», принадлежащим
    Компания.
   
 2. Определение должности представителя ОАО «Магнит» на
    реализация права голоса по акциям ООО «Ритейл Импорт» в уставе
    капитала, принадлежащего Компании.
   
Присутствовали следующие члены СД: Бутенко В., Галицкий С., К.
Помбухчан и А. Шхачемуков.
Арутюнян А., Зайонц А. и Махнев А. представили свои письменные мнения по
вопросы повестки дня заседания Совета директоров ОАО «Магнит».
Количество членов СД, принявших участие в заседании, в том числе письменных
мнений А. Арутюняна, А. Зайонца и А. Махнева составляет не менее
половины количества членов СД, определенного Уставом Общества. 
Кворум для проведения заседания Совета директоров с указанной повесткой дня имеется.
Содержание решения и итоги голосования:
По вопросу 1.1 повестки дня:
«Рекомендовать единоличному исполнительному органу ОАО «Магнит», являющемуся единоличным
акционером АО "Тандер", принять следующее решение при реализации
права голоса по акциям, принадлежащим Обществу:
«В связи с реализацией программы мотивации сотрудников АО «Тандер» в г.
в соответствии с Положением о программе мотивации и кадрового и
Комитет по вознаграждениям Генерального директора АО «Тандер» и в
в соответствии с Дополнительным соглашением сторон №20 от 25 декабря,
2012 г. о дополнении условий трудового договора
определена сторонами по состоянию на 28 июня 2006 г., с изменениями, связанными с
реализация программы мотивации сотрудников Общества между АО
«Тандер» и Владимир Гордейчук, генеральный директор АО «Тандер»:
- Выплатить премию Владимиру Гордейчуку по итогам 2013 года в
сумма, рекомендованная Комитетом по кадрам и вознаграждениям
Совет директоров ОАО «Магнит». 
Голоса распределились следующим образом:
Арутюнян А. - "за", Бутенко В. - "за", Галицкий С. - "за", Зайонц А. -
"за", А. Махнев - "за", К. Помбухчан - "за", А. Шхачемуков - "за".
Решение было принято.
По вопросу 1.2 повестки дня:
«Рекомендовать единоличному исполнительному органу ОАО «Магнит», являющемуся единоличным
акционером АО "Тандер", принять следующие решения при реализации
права голоса по акциям, принадлежащим Обществу:
«1. Создать филиал ОАО «Тандер» в г. Барнауле Алтайского края:
  * наименование: Филиал в г. Барнауле Алтайского края,
   
  * Адрес: 656023, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Эмилии Алексеевой, 76,
    Российская Федерация.
   
 2. Изменить наименование филиала ОАО «Тандер» в г. Санкт-Петербург, Ленинград.
    области на следующее наименование: Филиал в г. Санкт-Петербурге (местонахождение
    филиал: 19Кузнецовская улица, Санкт-Петербург, 196128, Россия
    Федерация),
   
 3. Создать филиал ОАО «Тандер» в г. Санкт-Петербурге:
   
- наименование: Региональное отделение в г.  Санкт-Петербурге,
- местонахождение: г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д. 127, помещение 3Н, литер Б,
198207, Российская Федерация.
 4. Изменить адрес местонахождения филиала ОАО «Тандер» в г. Смоленске,
    Смоленской области по адресу: г. Смоленск, ул. Рыленкова, 72
    область, 214036, Российская Федерация),
   
 5. В связи с созданием филиалов АО «Тандер», изменением наименования и
    адреса филиалов, утвердить Устав АО «Тандер» в новой
    версия."
   
Голоса распределились следующим образом:
Арутюнян А. - "за", Бутенко В. - "за", Галицкий С. - "за", Зайонц А. -
"за", А. Махнев - "за", К. Помбухчан - "за", А. Шхачемуков - "за".
Решение было принято.
Вопрос 2 повестки дня:
«Рекомендовать единоличному исполнительному органу ОАО «Магнит», являющемуся единоличным
акционеру ООО "Ритейл Импорт", принять следующее решение на
реализация права голоса по акциям ООО «Ритейл Импорт» в уставе
капитал, принадлежащий Компании:
"1. Досрочно прекратить полномочия Дмитрия Комиссарова, генерального директора
ООО "Ритейл Импорт", считать 8 января 2014 года датой прекращения
его авторитеты. 
2. Избрать Владимира Антонова генеральным директором ООО «Ритейл Импорт» сроком на 5
(пять) лет (сведения подлежат раскрытию в соответствии с Федеральным законом
«О персональных данных»), рассмотреть 9 января, 2014 год как дата принятия
офис.
3. Заключить Трудовой договор с Владимиром Антоновым, уполномочить
Сергей Галицкий, представитель ОАО «Магнит», являющийся единственным
акционером ООО «Ритейл Импорт», подписать Трудовой договор с
единоличный исполнительный орган (генеральный директор) ООО «Ритейл Импорт» от имени ООО «Ритейл Импорт».
4. Уполномочить Генерального директора ООО «Ритейл Импорт» на совершение необходимых операций.
связанные с государственной регистрацией изменений в Единый государственный реестр
юридических лиц».
Голоса распределились следующим образом:
Арутюнян А. - "за", Бутенко В. - "за", Галицкий С. - "за", Зайонц А. -
"за", А. Махнев - "за", К. Помбухчан - "за", А. Шхачемуков - "за".
Решение было принято.
Для получения дополнительной информации обращайтесь:
Тимоти Пост Директор по связям с инвесторами
                                        Электронная почта: [электронная почта защищена]
                                        Офис: +7-861-277-4554 x7600
                                        Мобильный: +7-961-511-7678
                                        Прямая линия: +7-861-277-4562
                                                                               
Дина Свищева Заместитель директора по связям с инвесторами
                                        Электронная почта: [электронная почта защищена]
                                        Офис: +7-861-277-4554 x5101
                                        Мобильный: +7-961-511-0202
                                        Прямая линия: +7-861-277-4562
Описание Компании:
«Магнит» — крупнейший российский ритейлер.  Основан в 1994, компания
со штаб-квартирой в южном российском городе Краснодаре. По состоянию на 30 сентября,
В 2013 году у «Магнита» было 19 распределительных центров и более 7 600 магазинов (6 783
удобства, 178 гипермаркетов и 685 косметических) в более чем 1760 городах и
города в 7 федеральных округах Российской Федерации.
В соответствии с пересмотренной консолидированной финансовой отчетностью по МСФО, Магнит
выручка за 1 полугодие 2013 года составила 8,7 млрд долларов США, а показатель EBITDA — 890 млн долларов США.
Локальные акции Магнита торгуются на Московской фондовой бирже (ММВБ: MGNT) и
ГДР на Лондонской фондовой бирже (LSE: MGNT) и имеет кредитный рейтинг
от Standard & Poor's of BB. По рыночной капитализации Магнит сейчас
Второй по величине продуктовый ритейлер в Европе.  

Добровольное предложение :: ТМК

ДОБРОВОЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ОБЫКНОВЕННЫХ АКЦИЙ ПАО «ТМК» СДЕЛАНО ОТ ОАО «Волжский трубный завод»

18 мая 2020 года ПАО «ТМК» (« ТМК » или « Компания ») получило добровольное предложение Акционерного общества «Волжский трубный завод» (« ВТЗ ») на покупку 358 758 064 обыкновенные акции ТМК (Добровольное предложение «).

Добровольное предложение сделано в связи с утверждением Советом директоров ТМК 8 апреля 2020 года программы приобретения обыкновенных акций ТМК, осуществляемой путем направления ВТЗ добровольного предложения.

Добровольное предложение сделано в отношении 358 758 064 выпущенных и находящихся в обращении обыкновенных акций Компании, которые представляют собой все выпущенные и находящиеся в обращении обыкновенные акции Компании, за исключением обыкновенных акций, принадлежащих ВТЗ и его аффилированным лицам, включая некоторые другие дочерние компании ТМК, контролирующий акционер ТМК (TMK Steel Holding Limited) и некоторые члены советов директоров и менеджмента ВТЗ, ТМК и группы ТМК. Добровольное предложение делается ВТЗ всем владельцам обыкновенных акций, кроме указанных физических и юридических лиц.

Цена приобретения 61 рубль за одну обыкновенную акцию Общества .

Срок принятия Добровольного предложения составляет 70 (семьдесят) дней с даты получения Обществом Добровольного предложения ( т. е. с 19 мая 2020 года по 27 июля 2020 года включительно ).

Документ «Добровольное предложение», рекомендации Совета директоров Общества и дополнительная информация для акционеров Общества:

— Добровольное предложение о покупке обыкновенных акций ТМК, сделанное ВТЗ

— Рекомендации Совета директоров ТМК в отношении Добровольного предложения о приобретении обыкновенных акций ТМК, сделанного ВТЗ

— Информационное письмо в связи с Добровольным предложением о приобретении обыкновенных акций ТМК, сделанным ВТЗ

— Информационное письмо для акционеров ТМК по отдельным налоговым вопросам в связи с Добровольным предложением о приобретении обыкновенных акций ТМК, сделанным ВТЗ

— Рекомендуемая форма заявления о продаже обыкновенных акций ТМК

— Пресс-релиз ТМК от 19 мая 2020 года о рекомендациях Совета директоров ТМК в отношении Добровольного предложения

— Пресс-релиз ТМК от 18.05.2020 о получении Добровольного предложения

— Пресс-релиз ТМК от 23. 04.2020 об обновлении сроков подачи Добровольного предложения

— Пресс-релиз ТМК от 08.04.2020 об утверждении Советом директоров ТМК программы приобретения обыкновенных акций ТМК и делистинга ее глобальных депозитарных расписок

— Вопросы и ответы

Порядок принятия Добровольного предложения

Акционер, зарегистрированный в реестре акционеров Общества, может принять Добровольное предложение, направив письменное заявление о продаже обыкновенных акций ТМК в адрес регистратора Общества (ОАО «ИРЦ — Р.О.С.Т.») по почте или вручив его лично по адресам изложенные в документе «Добровольное предложение». Рекомендуемая форма заявления о продаже обыкновенных акций ТМК размещена на данной странице сайта.

Акционер, не зарегистрированный в реестре акционеров Общества, обязан подать заявление о продаже обыкновенных акций Общества его номинальному держателю, осуществляющему учет его прав на акции ТМК, путем дачи соответствующего указания (распоряжения). Такое распоряжение (распоряжение) должно быть дано в соответствии с законодательством Российской Федерации о ценных бумагах и должно содержать информацию об акционере, количестве акций, категории/типе продаваемых акций и иные сведения, предусмотренные депозитарием (кастодием). договора и по требованию депозитария (номинального держателя) установить такого акционера, перечислить продаваемые акции со счета депо и перечислить такому акционеру денежные средства за акции, приобретенные на основании Добровольного предложения.

Все заявки должны быть получены регистратором ТМК до истечения срока принятия Добровольного предложения, т.е. не позднее 27 июля 2020 года (включительно) .

Более подробное описание порядка принятия Добровольного предложения содержится в Информационном письме в отношении Добровольного предложения о приобретении обыкновенных акций ТМК, опубликованном на странице данного сайта.

По всем вопросам, связанным с порядком принятия Добровольного предложения, можно обращаться к регистратору Общества (ОАО «ИРЦ — Р. О.С.Т.») по электронной почте: [email protected] , либо по телефону: 8 -800-200-81-60 .

В соответствии с Законом Российской Федерации об акционерных обществах Добровольное предложение делается владельцам обыкновенных акций Общества. Владельцы депозитарных расписок Общества могут участвовать в Добровольном предложении при условии аннулирования своих депозитарных расписок, получения обыкновенных акций по ним и подачи заявок на продажу обыкновенных акций Общества в соответствии с Добровольным предложением на условиях Добровольного предложения и в установленные сроки.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Законом Российской Федерации об акционерных обществах акционеры имеют право, но не обязаны принять Добровольное предложение. Акционеры должны самостоятельно принять решение о продаже принадлежащих им обыкновенных акций Общества в соответствии с Добровольным предложением и, если да, то о количестве акций. Перед принятием решения о продаже принадлежащих им обыкновенных акций Компании в соответствии с Добровольным предложением акционерам ТМК следует внимательно ознакомиться и ознакомиться с условиями Добровольного предложения и Статьями 84. 1, 84.2 и 84.3 Российского акционерного общества. Законом о компаниях, Информационным письмом в отношении Добровольного предложения о приобретении обыкновенных акций ТМК (включая приложения к нему), рекомендуемой формой заявления о продаже обыкновенных акций ТМК в соответствии с Добровольным предложением и другими материалами, опубликованными на эта страница сайта. Акционерам настоятельно рекомендуется проконсультироваться со своим финансовым и налоговым консультантом и юрисконсультом, если у них есть какие-либо вопросы в отношении Добровольного предложения.

*          *          *

Предостережение относительно прогнозных заявлений

Некоторая информация на этой странице веб-сайта может содержать или ссылаться на прогнозы или другие прогнозные заявления относительно будущих событий или будущих финансовых показателей Компании. Вы можете идентифицировать прогнозные заявления с помощью таких терминов, как «ожидать», «полагать», «предполагать», «оценивать», «прогнозировать», «намереваться», «будет», «может», «может» или «может быть». ” отрицание таких терминов или других подобных выражений. Эти заявления являются только прогнозами и основаны на различных предположениях, которые по своей сути подвержены значительным неопределенностям и непредвиденным обстоятельствам, которые трудно или невозможно предсказать и которые находятся вне контроля Компании. Компания может не реализовать эти планы или прогнозы. Компания не обязательно намеревается обновлять эти заявления, чтобы отражать события и обстоятельства, произошедшие после публикации соответствующей информации, или отражать возникновение непредвиденных событий. Многие факторы могут привести к существенному отличию фактических результатов от тех, которые содержатся в прогнозах или прогнозных заявлениях Компании, включая, среди прочего, общие экономические условия, конкурентную среду, риски, связанные с деятельностью в России, быстрые технологические и рыночные изменения в отрасли, в которых работает Компания, влияние различных внешних рыночных факторов, изменения в законодательстве, а также многие другие риски, непосредственно связанные с Компанией, ее бизнесом и операциями.

Раскрытие информации о публичном предложении

Группа ПАН

Объявление

Раскрытие информации о публичном предложении 4 3 Наименование акции: Акция Bibica Corporation
Номинальная стоимость: 10 000 VND / акция
Цена публичного предложения о приобретении: 112 800 VND / акция
Итого Объем публичного предложения о приобретении: 1 121 670 акций

Компания по ценным бумагам, выступающая в качестве агента по размещению предложения о приобретении
Сайгон Секьюритиз Инк. (SSI)
Адрес: 72 Нгуен Хюэ, округ 1, город Хошимин,
. Телефон: (+84) 8 3824 2897 Факс: (+84) 8 3824 2997
Веб-сайт: www.ssi.com.vn

I. Характеристики организации, делающей публичное предложение о приобретении:

1. Имя, адрес, номер телефона, номер факса, адрес веб-сайта, уставный капитал, количество размещенных акций:
— Наименование организации, делающей публичное предложение о приобретении: Акционерное общество «ПАН ФУД»
— Наименование сделки: АО «ПАН ФУД»
— Уставный капитал: 1 000 000 000 000 донгов (прописью: одна тысяча миллиардов вьетнамских донгов)
— Адрес: 236/43/2 Дьенбьенфу, округ 17, район Биньтхань, город Хошимин.
— Телефон: +84.8.38406868 Факс: +84.8.35146721
— Веб-сайт: N/A
— Общий объем размещенных акций: 100 000 000 акций

2. Профиль бизнеса, деятельность, стратегия, план развития
— Основной вид деятельности: Согласно регистрационному номеру предприятия 0313041011, впервые выданному 04 декабря 2014 г., с поправками, внесенными 16 марта 2016 г. Департаментом планирования и инвестиций Хошимина.
— Производительность, стратегия и план развития: В последние годы компания работает хорошо. PAN преследует цель создания региональной компании-лидера пищевых продуктов из Вьетнама и будет расширяться по всему региону за счет стратегических слияний и поглощений эффективных и прозрачных компаний с хорошим управлением.

II. Название целевой компании

Целевая компания: Bibica Corporation
1. Адрес: 443 Ly Thuong Kiet, Ward 8, Tan Binh District, Hochiminh City
. 2. Текущий уставный капитал: 154 207 820 000 донгов
3. Номинальная стоимость: 10 000 донгов / акция
4. Целевая компания зарегистрирована в HOSE с кодом безопасности BBC
. 5. Вид именных акций: Акции обыкновенные без ограничений
6. Предмет оферты о приобретении: Акционеры владеют акциями без ограничения на передачу приобретаемой компании

III. Отношения между Обществом, делающим публичную оферту о приобретении, с целевым Обществом

ПАН ФУД ОАО, является крупным акционером, владеет 43,73% общей доли Бибики.
АО «ПАН ФУД» является аффилированным лицом ключевого персонала Bibica Corporation.

IV. Количество, доля участия лица, делающего публичное предложение о приобретении приобретаемой компании

Количество акций, которыми владело на момент регистрации публичного предложения о приобретении: 6 742,930 акций.
Доля владения на момент регистрации публичного предложения о приобретении: 43,73% от общего количества находящихся в обращении акций BBC.

V. Количество акций, доля владения, предлагаемая к приобретению, и метод распределения акций

Количество акций, предлагаемых к приобретению: 1 121 670 акций, что эквивалентно 7,27% от общего количества размещенных акций BBC.
После завершения транша предложения АО «ПАН ФУД» планирует владеть 7 864 600 акциями BBC, что эквивалентно 51% от общего количества акций BBC в обращении.
Метод распределения: в случае, если количество акций, зарегистрированных для продажи, превышает количество акций, зарегистрированных для приобретения, количество приобретаемых акций будет рассчитываться на основе соответствующей доли количества акций, которое каждый акционер BBC зарегистрировал для продажи по той же цене. количество купленных акций будет округлено до десятков.

VI. Цена публичного предложения о приобретении

В соответствии с решением Совета директоров АО «ПАН ФУД» № 03/2017/NQ-HĐQT от 02 июня 2017 года Председатель Совета директоров определил цену публичного предложения о приобретении в размере 112 800 донгов за акцию.

VII. Источник капитала для публичного предложения

Собственный капитал и другие законные источники капитала Компании.

VIII. Цель публичного предложения о приобретении и бизнес-план после завершения транша предложения

Увеличение собственности и долгосрочное инвестирование в Bibica Corporation. АО «ПАН ФУД» планирует сохранить бизнес-план ВВС, утвержденный Общим собранием акционеров.

IX. Время публичной оферты на приобретение и ожидаемое время завершения транша приобретения

С 06 июля 2017 г. по 21 августа 2017 г.

X. Условия отмены предложения о приобретении

В соответствии со статьей 49 Постановление Правительства № 58/2012/NĐ-CP от 20 июля 2012 г. Минимальная доля доли зарегистрирован для продажи: нет

XI. Срок и способ оплаты

Следуйте инструкциям Депозитария ценных бумаг Вьетнама и Хошиминской фондовой биржи

XII.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *