Форма п-4 статистика — Клерк.Консультации
ev2306 (Ev2306)
#1
Здравствуйте! Если у меня в декабре работали 15 человек, в январе 16 человек — отчитываться по форме п-4 ежемесячно нужно начинать с января?
Над.К (Надежда К)
#2
Добрый вечер
В расчет берется средняя численность работников за предыдущий год. Если она превышает 15 человек, значит сдаете ежемесячно (есть еще условие по выручке). Если не превышает — ежеквартально. Исключение — зарегистрированные в предыдущем году организации.
И это если ваша организация не субъект малого предпринимательства. Субъекты МП форму не сдают.
ev2306 (Ev2306)
#3
Спасибо большое! у меня в ЗУП по нескольким сотрудникам, у которых в течение года график работы поменялся, неправильно человеко-часы подтягиваются. Причем, когда формирую табель (по форме Т-13) отработанные часы формируются правильно, значит откуда-то из другого документа информация тянется. Что проверить, где подправить? Можно со специалистом по ЗУП проконсультироваться?
Над.К (Надежда К)
#4
Давайте в понедельник позовем консультанта по 1С и он вам что-нибудь подскажет
1 симпатия
ev2306 (Ev2306)
#5
да, конечно, спасибо
ev2306 (Ev2306)
#6
Подскажите по п-4 еще такой вопрос: для расчета человеко-часов и человеко-дней я беру данные из табеля, а чтобы посчитать среднюю численность для внешних совместителей и работающих неполный рабочий день — ставку? т.е. при расчете средней численности дни отпуска (в том числе за свой счет), больничного будут попадать, а при расчете человеко-часов — нет? я правильно поняла?
Над.К (Надежда К)
#7
ev2306:
для расчета человеко-часов и человеко-дней я беру данные из табеля, а чтобы посчитать среднюю численность для внешних совместителей и работающих неполный рабочий день — ставку?
Вообще для расчета средней численности таких работников данные тоже берутся из табеля.
Просто включаются дни болезни и отпуска.
По табелю считаете, сколько часов отработал сотрудник в месяце, это человеко-часы. Выходные и нерабочие праздничные дни не считаются. Если работник болел или был в отпуске (отсутствовал по другим причинам) берутся данные по человеко-часам за его предшествующий рабочий день.
Потом делите человеко-часы на продолжительность рабочего времени ваших совместителей, получаете человеко-дни. Человеко-дни делите на число рабочих дней в месяце. Получаете среднюю численность таких работников
1 симпатия
ev2306 (Ev2306)
#8
Здравствуйте!
“Потом делите человеко-часы на продолжительность рабочего времени ваших совместителей, получаете человеко-дни. Человеко-дни делите на число рабочих дней в месяце.
Делить нужно на продолжительность рабочего времени совместителей или на 8 (при 40-часовой рабочей неделе)?
ev2306 (Ev2306)
#9
Как мне консультанта по ЗУП позвать на помощь?
Над.К (Надежда К)
#10
Добрый день
Вчера статью опубликовали по расчету ССЧ Считаем среднесписочную численность за 2021 год
kot (Соболевский Константин)
#11
День добрый
ev2306:
у которых в течение года график работы поменялся, неправильно человеко-часы подтягиваются.
Это я как понимаю понимаете из документа “Начисление ЗП и взносов”?
Тут рекомендую проверить как заполнен “График”, т.е. проставлены часы, для какого года.
ps: скриншотики можно)
ev2306 (Ev2306)
#12
часы работы в графике проставлены правильно, в табеле тоже все формируется правильно, начисляется тоже правильно, а вот в форме П-4, где идет подсчет человеко-часов не учитываются изменения. У меня сотрудник пол месяца работал на 0,5 ставки, а еще половину на 0,3 ставки, считается весь месяц как 0,5 ставки.
Скрин чего скинуть?
kot (Соболевский Константин)
#13
ev2306:
а вот в форме П-4, где идет подсчет человеко-часов не учитываются изменения
если так, то возможна ошибка в расчетах конфигурации.
Рекомендация написать в саму 1С, с описанием ошибки (это возможно сделать из самой программы) .
Но тут нужно учитывать № релиза, также возможно это исправлено в актуальном релизе.
Как правильно посчитать человеко-часы в «1С:ЗУП»
#ЗУП
Анна Александрова Специалист отдела сопровождения 1С
Сегодня мы расскажем о том, какие инструменты для подсчета человеко-часов есть в программе «1С:ЗУП», как правильно ими пользоваться и как сформировать отчет П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».
Человеко-час — это час работы сотрудника. При приеме на работу каждому сотруднику назначается определенный график, в котором регулируется норма рабочего времени:
В базе ЗУП человеко-часы регистрируются документом «Начисление зарплаты и взносов» при расчете зарплаты за месяц. Если сотрудник отработал полный месяц, то есть по работнику не было введено документов отсутствия (отпуска, больничного листа и др.), норма и отработанное время будут совпадать:
В расчете человеко-часов участвует только фактически отработанное время. Таким образом, из расчета исключаются такие периоды, как:
- ежегодный отпуск, либо отпуск без оплаты;
- дни болезни, либо дни по уходу за ребенком;
- простой;
- отстранение сотрудника;
- период сохраняемого среднего заработка.
Учитываются и другие случаи отсутствия сотрудника независимо от того, сохранялась за ним заработная плата или нет.
Данные по количеству отработанных человеко-часов необходимы для заполнения статистического отчета П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». При формировании отчетности используются те же регистры, в которых сохраняются данные при проведении документа по расчету зарплаты. Но может возникнуть ошибка, если при изменениях в отработанном времени сотрудников документ расчета зарплаты не был пересчитан.
Например, сотрудник ушел на больничный в последний день месяца, а кадровая служба получила эту информацию несвоевременно и документ начисления зарплаты был проведен. В таком случае данные в отчете отразятся неверно. Для того чтобы скорректировать отработанное время, потребуется внести документ отсутствия сотрудника и пересчитать его в «Начислении зарплаты и взносов». Выделить сотрудника в табличной части и выбрать в меню по правой кнопке мыши функцию «Пересчитать сотрудника».
Для проверки формирования отчета П-4 и подсчета человеко-часов можно воспользоваться двумя отчетами в базе ЗУП.
Сформируем отчет за год и сравним полученные данные:
Сравним с отчетом П-4 по данным базы. Отчет можно сформировать из меню «Отчетность и справки — 1С Отчетность», далее по кнопке «Создать» из общего списка выберем «Статистика Форма П-4»:
Второй отчет называется «Полный свод начислений, удержаний и выплат». Данный отчет можно найти в меню «Зарплата — Отчеты по зарплате». Чтобы сверить данные, сформируем отчет за год:
Внимание: чтобы настроить отчет «Полный свод начислений, удержаний и выплат» без разбивки по месяцам, воспользуемся командой «Настройки»:
Перейдем во вкладку «Структура», далее – в поле «Месяц начисления, Организация»:
Снимем галочку «Месяц начисления» и с помощью кнопки «Добавить» в списке выберем пункт «Период формирования отчета»:
Далее нажимаем кнопку «Завершить редактирование» – после этого отчет отразит данные в целом за выбранный период.
Сформированный отчет П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» можно отправить напрямую из программы в Росстат, используя сервис «1С-Отчетность» по кнопке «Отправить», или сохранить файл отчета по кнопке «Выгрузить» для отправки через стороннюю программу:
Также читайте о возможностях электронной работы с сотрудниками в статье «Кадровый ЭДО».
____________________________________
Автор статьи: Анна Александрова — специалист отдела сопровождения 1С.
Дата обновления статьи: 28.03.2022 г.
Подпишитесь на нашу рассылку
и получите еще больше статей от экспертов по 1С!
По мере публикации статей, но не чаще
одного раза в неделю.
Темы: # Все #CRM #ERP #WMS #Администрирование и настройка 1С #Больничный лист #Быстродействие #Бюджетирование БДР и БДДС #Валютные операции и курсовые разницы #Взаиморасчеты #ЗУП #Закрытие месяца #КА #Книга покупок и книга продаж #НДС #НДФЛ #Налог на прибыль #Настройка отчетов в 1С #Основные средства #Производство #Ремонты #Спецодежда #Страховые взносы #Товары и материалы #УНФ #УПП #Управленческий учет #ФНС #ФСС #аудит #маркировка #штрихкодирование
Число человеко-дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего
Термин и определение
вычисляется делением числа человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, включая смертельный исход, на численность пострадавших при несчастных случаях на производстве.
Еще термины по предмету «Статистика»
Аномальные наблюдения
наблюдения, характерные для нестабильных явлений и процессов.
Коэффициент естественного прироста населения
отношение естественного прироста населения к среднегодовой численности населения.
Поле графика
пространство, в котором размещаются геометрические знаки, образующие график.
Похожие
- За одного человека
- Материальные последствия несчастных случаев на производстве в расчете на одного пострадавшего
- Точное число дней ссуды
- Нетрудоспособный
- Нетрудоспособность
- Воздействие одного человека на другого
- Общее число дней простоя койки
- Одно к одному
- Нетрудоспособное население
- Временная нетрудоспособность
- Пострадавший в чрезвычайной ситуации
- Расчет
- Расчеты
- Восприятие человека человеком
- Человеко-час/человеко-день/человеко-неделя/человеко-месяц/человеко-год
- Оазисы на дне океана
- Экспертиза временной нетрудоспособности
- Нетрудоспособные члены семьи
- Пособие по временной нетрудоспособности
- Расходы средств на охрану труда в расчете на одного работающего
Смотреть больше терминов
Научные статьи на тему «Число человеко-дней нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего»
При произведении расчета страховой выплаты важно учитывать все разновидности дохода пострадавшего: зарплата.
..
Существуют случаи, когда человек отработал на производстве меньше одного месяца….
В таком случае сумма заработной платы за отработанные дни делится на число дней, которые были отработаны…
, и полученная сумма, умножается на число рабочих дней за весь месяц….
Расчет единовременной страховой выплаты
Для расчета размера страховой выплаты, необходим специальный
Статья от экспертов
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- 📝 Напиши термин
- ✍️ Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- 🤝 Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины, с помощью удобных и приятных карточек
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24.
Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Среднесписочная численность работников в 2022 году — Контур.Экстерн — СКБ Контур
Специальный отчет о среднесписочной численности (ССЧ) больше не существует. Теперь этот показатель нужно ежеквартально указывать в расчете по страховым взносам. Наша статья поможет в этом. Подробно и на примерах показываем, как определить ССЧ. Вы можете скачать наш бланк и заполнить его или воспользоваться бесплатным тест-драйвом Контур.Экстерна и сдать в электронном виде!
Содержание
- Как рассчитать
- Кого не учитывать при расчете среднесписочной численности
- Кто сдает
- Сроки и способы сдачи
- Порядок заполнения и форма бланка
Раньше все работодатели должны были каждый год по специальной форме сообщать налоговой, сколько человек трудится в их фирме. Это делали, чтобы ФНС могла определить, в какой форме вы должны сдавать отчетность, подходите ли под ограничения малого бизнеса или специального налогового режима.
Это был один из простейших отчетов, в котором был единственный главный показатель и один лист в бланке КНД 1110018 «Сведения о среднесписочной численности работников».
С начала 2021 года этот отчет отменен. Теперь вместо него данные о среднесписочной численности необходимо ежеквартально включать в расчет по страховым взносам. Также они указываются на титульном листе 4-ФСС.
В статье расскажем, куда и когда сдавать РСВ и как посчитать показатель ССЧ.
Среднесписочную численность (ССЧ) в 2022 году рассчитывайте в соответствии с указаниями по заполнению формы № П-4, утвержденными приказом Росстата от 24.11.2021 № 832. Рекомендации по определению ССЧ приведены в п. 76-79.11.
Шаг 1
Чтобы рассчитать среднесписочную численность за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев и год), нужно сначала найти этот показатель за каждый месяц. Для этого посчитайте списочную численность всех работников, которые числились в компании на каждый день месяца. Не забудьте:
- включить сотрудников в отпусках, на больничных и в командировках и пр.
; - приравнять ССЧ в праздники и выходные к численности сотрудников в предыдущий рабочий день.
;Сотрудники, которые не должны учитываться в списочной численности, перечислены в п. 78 Указаний. В их число попадают внешние совместители, подрядчики и исполнители по договорам ГПХ, сотрудники на обучении с отрывом от производства, собственники без зарплаты и пр.
Некоторые работники списочной численности не учитываются при расчете среднесписочной, в том числе лица в декрете и отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих неполный день) и работники в отпуске без сохранения зарплаты, полученном для поступления в образовательную организацию или для обучения (п. 79 Указаний).
Пример расчета среднесписочной численности за месяц
У ИП Лаврова в ноябре работало 11 человек с полным рабочим днем. Восемь из них отработали полный месяц. Два человека устроилось 13 ноября, а еще один сотрудник пришел 25 числа. Итого:
- с 1 по 12 ноября — 8 человек;
- с 13 по 24 ноября — 10 человек;
- с 25 по 30 ноября — 11 человек.
Посчитаем: ((12 дней × 8 чел.) + (12 дней × 10 чел.) + (6 дней × 11 чел.)) / 30 = (96 + 120 + 66) / 30 = 282 / 30 = 9,4.
Шаг 2
Теперь нужно подробнее остановиться на сотрудниках, которые работают неполный день.Согласно п. 79.3 Указаний, в таком случае сотрудников надо учитывать пропорционально отработанному времени. Есть два исключения, которые учитываются как целые единицы:
- сотрудники, которым сокращенное рабочее время положено по закону, например несовершеннолетние, сотрудники с опасными условиями труда и пр.;
- сотрудники, работавшие неполное время по инициативе работодателя.
Для этого нужно сначала рассчитать общее количество отработанных такими сотрудниками человеко-дней, а затем определить среднюю численность не полностью занятых в пересчете на полную занятость.
Пример учета сотрудников на неполном рабочем времени
У ИП Лаврова пятидневка по 8 рабочих часов в день. В ноябре он нанял трех сотрудников. Двое работали по 4 часа в день и отработали 21 рабочий день.
Один работал по 6 часов в день и отработал 12 рабочих дней.
Первые два работника за каждый отработанный день будут учитываться как 0,5 человека (4 часа / 8 часов).
Третий работник за каждый отработанный день будет учтен как 0,75 человека (6 часов / 8 часов).
Посчитаем среднюю численность неполностью занятых: 0,5 чел. × 21 день + 0,5 чел. × 21 день + 0,75 чел. × 12 дней) / 21 рабочий день = 1,4 человека.
Таким образом, среднесписочная численность у ИП в ноябре с учетом округления составит: 9,4 + 1,4 = 11 человек.
Шаг 3
Когда мы посчитали ССЧ за все предыдущие месяцы, можно приступать к расчету показателя за отчетный период. Для этого нужно сложить численность всех месяцев и разделить на количество месяцев в периоде.
Пример расчета ССЧ за год
У ООО «Венский» в течение года численность менялась так:
| Месяц | Численность, чел. |
|---|---|
| январь | 138 |
| февраль | 146 |
| март | 143 |
| апрель | 152 |
| май | 149 |
| июнь | 133 |
| июль | 128 |
| август | 144 |
| сентябрь | 156 |
| октябрь | 162 |
| ноябрь | 173 |
| декабрь | 176 |
ССЧ за 2022 год составит: (138 + 146 + 143 + 152 + 149 + 133 + 128 + 144 + 156 + 162 + 173 + 176): 12 = 149,75 человека.
Полученную цифру нужно округлить до целых и вписать в расчет по страховым взносам за 2022 год. Таким образом, в отчете следует указать 150 человек.
Подготовьте и отправьте сведения о среднесписочной численности работников через Контур.Экстерн.
Отправить заявку
Расчет ССЧ во вновь созданной организации
Порядок расчета ССЧ для новых организаций немного отличается. В этом случае нужно произведение численности персонала на количество дней работы в месяце (включая выходные) разделить на общее число дней в месяце.
Пример расчета ССЧ для новой организации
ИП Лавров начал работать только с 14 октября 2022 года. По трудовому договору на работу приняли 8 сотрудников, и весь октябрь их число не менялось.
Посчитаем ССЧ: 18 дней × 8 человек = 144. Хоть организация работала всего 18 дней, полученную сумму нужно разделить на число календарных дней в октябре — 31.
Получим 144 / 31 = 4,64, округляем до 5 человек.
В п. 78 и 79.1 Указаний перечислены категории работников, которых не нужно учитывать при расчете ССЧ.
Сведения о ССЧ нужно составлять только для сотрудников на трудовом договоре. В отличие от многих других отчетов в фонды, тут нельзя учесть работников на договоре ГПХ. Кроме того, в отчет не включают информацию о:
- совместителях из других фирм;
- переведенных на работу в другую компанию или за границу;
- учащихся, получающих стипендию за счет организации;
- уволившихся без предупреждения;
- военнослужащих;
- адвокатах;
- собственниках компании без зарплаты.
Часто можно встретить вопрос, нужно ли включать в отчет единственного учредителя компании. С уверенностью отвечаем: нет. Собственник не получает зарплату и не заключает трудовой договор, поэтому в отчет его включать не надо.
Сотрудницы, которые вышли в отпуск по уходу за ребенком, по беременности или усыновлению новорожденного, не включаются в отчет.
Исключение — если они продолжают работать неполный день и имеют право на госпособие.
Отдельный отчет о среднесписочной численности отменен с 2021 года. Теперь этот показатель отражается на титульном листе расчета по страховым взносам в поле «Среднесписочная численность» Также сведения приводятся на титульном листе 4-ФСС.
Эти отчеты должны сдавать:
- ИП с работниками;
- все организации;
- вновь созданные организации с работниками или без.
Не сдавать в налоговую РСВ и 4-ФСС может только ИП, который в течение года не нанимал ни одного сотрудника.
Для всех лиц, перечисленных в предыдущем пункте, обязательна регулярная сдача отчетов в налоговую.
РСВ подается ежеквартально — до 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. В 2022 году сроки следующие:
- за 2021 год — не позднее 31 января;
- I квартал — не позднее 4 мая;
- полугодие — не позднее 1 августа;
- девять месяцев — не позднее 31 октября.
4-ФСС тоже подают по итогам каждого отчетного периода (квартал, полугодие, 9 месяцев и год). В бумажном виде ФСС принимает отчеты до 20 числа, в электронном — до 25 числа.
Подготовьте и отправьте сведения о среднесписочной численности работников через Контур.Экстерн.
Отправить заявку
Форма расчета по страховым взносам утверждена приказом ФНС от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470, она одинакова для организаций и предпринимателей. Форма 4-ФСС дана в приложении № 1 к Приказу ФСС РФ от 26.09.2016 № 381.
В этих же приказах дан порядок заполнения отчетов. В обоих формах ССЧ указывается на титульном листе в специальном поле «Среднесписочная численность работников».
человеко-дней Определение и значение | Dictionary.com
- Основные определения
- Викторина
- Подробнее о Man Day
- Примеры
Показывает уровень оценки в зависимости от сложности слова.
[ man-dey ]
/ ˈmænˌdeɪ /
Сохранить это слово!
Показывает уровень сложности слова.
существительное, множественное число человеко-дней.
единица измерения, особенно в бухгалтерском учете; исходя из стандартного количества человеко-часов в день работы.
ВИКТОРИНА
Сыграем ли мы в «ДОЛЖЕН» ПРОТИВ. «ДОЛЖЕН» ВЫЗОВ?
Должны ли вы пройти этот тест на «должен» или «должен»? Это должно оказаться быстрым вызовом!
Вопрос 1 из 6
Какая форма используется для указания обязательства или обязанности кого-либо?
Происхождение человеко-дня
Впервые записано в 1920–25 гг.
Dictionary.com Полный текст На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc., 2022
БОЛЬШЕ О ЧЕЛОВЕКО-ДНЕ
Что означает
человеко-дней ? Человеко-день — это единица измерения, относящаяся к объему работы, которую выполняет один человек за один день.
Человеко-день часто используется в бухгалтерском учете и других бизнес-контекстах, особенно при оценке и бюджетировании того, сколько работы потребуется для завершения проекта, а также сколько времени это займет и сколько это будет стоить. Например, если команде из трех человек требуется два рабочих дня, чтобы закончить проект, на это уйдет шесть 9 дней.0055 человеко-дней.
Конечно, человеко-дней учитывают не только работу, выполненную мужчинами. Нейтральным альтернативным термином для человеко-дней является человеко-дней .
Пример: По нашим оценкам, строительство пешеходной дорожки займет около 150 человеко-дней, поэтому обязательно предусмотрите это в бюджете.
Откуда
человеко-дней ? Первые записи о человеко-днях относятся к 1920-м годам. Родственный и гораздо более распространенный термин «человеко-часы» записан раньше, около 19 г.15. человеко-часов измеряет то же самое, что и человеко-дней , за исключением часов вместо дней.
И человеко-часов , и человеко-дней чаще всего используются во множественном числе, как и . Нам потребуется 17 человеко-часов, чтобы завершить этот проект или . Мы должны будем закончить за семь рабочих дней, но это займет 28 человеко-дней.
При надзоре за проектом, будь то строительство небоскреба или издание журнала, есть разные способы сказать, сколько времени потребуется для его завершения (например, указать количество календарных или рабочих дней). ). Но человеко-дней является мерой того, сколько работы потребует проект. Таким образом, сказать, что что-то займет 30 человеко-дней , — это то же самое, что сказать, что на это потребуется 30 человек в один день, или один человек — 30 дней, или шесть человек — пять дней и так далее. Рабочий день каждого человека считается отдельно. Обычно под человеко-днями понимается восьмичасовой период работы одного человека, но количество времени может варьироваться.
Конечно, не всегда это так просто вычислить. Некоторые люди могут работать полдня, но не все могут работать каждый день. В любом случае, считая человеко-дней позволяет получить более точную картину того, сколько работы потребуется и сколько это будет стоить.
Как и многие термины, возникшие в 1900-х годах или ранее, человеко-дней использует человеко-дней вместо человек. Подобно тому, как бизнесмен теперь часто заменяется на бизнесмен , человеко-дней часто используется вместо человеко-дней.
Знаете ли вы…?
Как дела
человеко-дней используется в реальной жизни?Человеко-день обычно используется в бизнес-контексте при расчете количества труда, необходимого для завершения проекта, или при обсуждении эффективности.
Это вдвойне позорно, потому что у YT был темный режим для всего сайта, и он его убрал, но есть расширения браузера, которые повторно включают его, кодирование которых, вероятно, заняло один человеко-день.
— Рисенки Ариамаки (@RisenkiA) 20 декабря 2019 г.
Топы.Каждый проект UX, который занимает у меня более 1 человеко-дня, я начинаю с определения следующих пунктов:
💡 Какую проблему мы решаем и почему?
🎞 Истории работы
📊 Как мы будем измерять успех?
⏳ ПрицелСпасибо @intercom за вдохновение.
— 𝐉𝐚𝐧 𝐇𝐞𝐧𝐧𝐞𝐛𝐞𝐫𝐠 (@Henne22) 17 января 2019 г.
30 человек x 15 минут = 7,5 часов = 1 человеко-день = 2 продуктивных человеко-дня#scrum #standups pic.twitter.com/7yNNeDi0lf
— Ришаб (@_rishabhp) 12 апреля 2016 г.
Попробуйте использовать
человеко-дней !Правда или ложь?
Термин человеко-дней конкретно относится к рабочему дню мужчины, а не женщины.
Как использовать человеко-день в предложении
В первом эпизоде офицеру показывают видео, на котором он стреляет и убивает человека.
Обзор «Вавилона»: тупая жизнь полицейских, радующихся триггеру|Мелисса Леон|9 января 2015 г.|DAILY BEAST
Этим человеком был Ксавьер Кортада, гей, который написал о своем разочаровании тем, что он и его партнер, с которым он прожил восемь лет, не могут пожениться.
Невидимые электронные письма Джеба Буша против однополых браков|Джеки Кусинич|9 января 2015|DAILY BEAST
Это вершина человеческого счастья: подчинение мужчины Богу, женщины мужчине, нескольких женщин тот же мужчина.
Зажигательный роман Уэльбека изображает Францию с президентом-мусульманином|Пьер Ассулин|9 января, 2015|DAILY BEAST
Но не больше, чем ремонтник здания Sodexo или два полицейских, которые также были убиты в перестрелке.
Тролли и мученичество: Je Ne Suis Pas Charlie|Артур Чу|9 января 2015|DAILY BEAST
Он выглядит как человек, у которого должны были быть дети, но теперь они никогда не будут.
Полицейский-мусульманин убит террористами|Майкл Дейли|9 января 2015|DAILY BEAST
Дэви огляделся и увидел, что через лужайку к ним идет старик.
Дэви и Гоблин|Чарльз Э. Кэррил
Сверхъестественный утверждает, что религия была открыта человеку Богом, и что форма этого откровения — священная книга.
Бог и мой ближний|Роберт Блэтчфорд
Всевышний сотворил лекарства из земли, и мудрый человек не возненавидит их.
Библия, Версия Дуэ-Реймса|Разное
Он кое-что вспомнил — заветную позу человека, глубоко погрузившегося в дела.
Лето Св. Мартина|Рафаэль Сабатини
День был чудесный — прекрасный пример самого нежного осеннего настроения.
Доверие | Генри Джеймс
Все, что вам нужно знать о Man Days
Качественные знания
- . Написал jonble.com
18 ноября
1.
Многие импортеры, как новые, так и опытные, не понимают концепции человеко-дней. Компании, занимающиеся производственным аудитом и проверкой продукции, используют человеко-дни для определения цены на свои услуги.
Однако знание того, что такое человеко-дни, может немного сбивать с толку.
Однако знание этой концепции имеет решающее значение. Имея четкое представление о человеко-днях, вы сможете правильно оценить стоимость проверок продукции. Ниже приведены основные детали, которые вам необходимо знать.
Что такое человеко-дни?
Стандартная единица, используемая для измерения продукции, которую инспектор контроля качества может обработать за день, называется человеко-днями. Это позволяет людям, занятым в сфере контроля качества, измерять трудозатраты, необходимые для проведения проверки. Кроме того, это позволяет покупателям оценить стоимость найма инспектора для проверки товаров на заводе их поставщиков.
Кроме того, человеко-дни также включают время, затрачиваемое инспектором на поездку на завод и обратно. Знание того, что такое человеко-дни, может помочь в правильном определении цен. Различные компании по контролю качества используют разные способы подсчета человеко-дней.
Следовательно, вы должны узнать об их политике расчета человеко-дней.
Как классифицировать человеко-дни
У всех компаний разные правила классификации человеко-дней. Как правило, человеко-дни включают в себя один рабочий день одного инспектора по контролю качества. В то время как два человеко-дня состоят из двух дней работы одного инспектора по контролю качества или одного рабочего дня с двумя инспекторами по контролю качества.
Инспекторы по контролю качества распределяются в зависимости от времени завершения проверки. Возможные варианты: отправка двух и более инспекторов всего на один день или одного инспектора на несколько дней.
Вот примеры того, как классифицировать человеко-дни.
- Один человеко-день включает в себя восемь часов работы на фабрике и время в пути только в один конец. Однако если количество отработанных часов превышает десять, то оно равняется 1 1/2 человеко-дня. Также он равен двум человеко-дням, если рабочее время превышает шестнадцать часов.
- Один человеко-день включает шесть часов рабочего времени на заводе, при этом время в пути составляет менее десяти часов. Кроме того, если и время в пути, и рабочее время превышают десять часов, оно равняется 1 1/2 человеко-дням. Однако, если и фабрика, и время в пути превышают шестнадцать часов, оно равняется двум человеко-дням.
Кроме того, некоторые компании рассчитывают свои человеко-дни, включая размер контрольной выборки. Существует определенное количество продуктов, подлежащих проверке в человеко-день. Это:
- 80-125 штук в человеко-день для одежды.
- 200-315 единиц в человеко-день для товаров народного потребления.
- 125-200 штук в человеко-день для бытовой электроники.
Факторы, влияющие на расчет человеко-дней
Знать, что такое человеко-дни, — это одно, а вычислять — совсем другое. Расчет человеко-дней может быть несколько сложной задачей. Сложность связана с факторами, влияющими на расчет человеко-дней, что приводит к его изменению.
Одним из факторов, влияющих на расчет, является расположение завода и его доступность. Кроме того, на расчет человеко-дней может повлиять количество товаров, подлежащих проверке. Вот некоторые другие факторы, влияющие на расчет человеко-дней.
- Насколько сложны проверяемые продукты.
- Количество часов, затраченных на поездку на завод и обратно.
- Часы, проведенные на заводе.
- Некоторые компании по контролю качества могут считать человеко-дни для каждого инспектора по контролю качества.
- Количество вещей для проверки.
- Время, затраченное на написание отчета.
- Насколько доступна фабрика.
- Фотография.
Некоторые заблуждения о человеко-днях
Если вы не знаете, что такое человеко-дни, у вас, вероятно, возникнут некоторые заблуждения. Импортеры, которые не знакомы с тем, как работают китайские фабрики, часто имеют некоторые неверные представления. У них есть одно заблуждение, что хорошие инспекторы по контролю качества проводят на фабрике более 8 часов.
Вот два заблуждения, которые мы развенчаем.
Инспекторы живут рядом с заводом
Это неправда. Нет ни одной китайской компании, инспекторы которой живут в пределах 30 минут. Часто большинство инспекторов живут более чем в 2 часах езды от завода.
Инспекторы должны работать и во время обеденного перерыва
Во время обеденного перерыва, который для большинства компаний в Китае составляет 90 минут, инспекторы не могут работать. Фабричные рабочие не могут пренебречь своим перерывом, чтобы следить за инспектором. Итак, пока у рабочих перерыв, у инспектора нет другого выбора, кроме как отложить осмотр.
Подводя итог
То, что такое человеко-дни, может сбивать с толку импортеров. Следовательно, эта статья помогает объяснить, что такое человеко-дни, а также развенчивает некоторые заблуждения, связанные с ним. Также для правильного расчета человеко-дней существуют факторы, которые учитывают компании. Время, необходимое для написания отчета, фотографии, времени в пути и т.
д., — все это решающие факторы.
Опыт компании Jonble в области инспекции продукции означает, что мы можем компетентно обсуждать концепцию человеко-дней. Вы устали от стресса, который сопровождает ввоз товаров из Китая? Или товары, которые вы импортируете, не соответствуют вашим стандартам? Запишитесь на прием к нам. Позвольте нашим инспекторам продукции обеспечить импорт высококачественных товаров из Китая. Свяжитесь с нами сегодня!
Расчет человеко-дней в управлении качеством
1 Что такое человеко-дни в управлении контролем качества?
2 Как рассчитать человеко-дни?
3 Примеры расчета человеко-дней
3.1 Пример 1:
3.2 Пример 2:
4 Сколько человеко-дней требуется для предотгрузочной инспекции?
4.1 Пример: Проверка планшетов
4.2 Пример: Проверка футболок в одежде
5 Сколько человеко-дней требуется для проверки загрузки контейнеров?
6 Сколько человеко-дней требуется для аудита поставщиков?
7 Заключение
Что такое человеко-дни в управлении контролем качества?
Когда вы обращаетесь к любой сторонней инспекционной компании, чтобы получить расценки на услуги, они сообщают вам, что большинство их услуг по контролю качества оплачиваются на основе «человеко-дней», что примерно соответствует количеству рабочего времени одного сертифицированного инспектора по качеству.
можно сделать за один день, независимо от того, в службах контроля качества или заводского аудита.
Большинство этих работ будет выполнено за один человеко-день. После того, как вы отправите подробную информацию, включая спецификации продукта, информацию о поставщике, контрольный список проверок и т. д., сторонняя инспекционная компания окончательно подтвердит фактическое количество необходимых человеко-дней. .
Как рассчитать человеко-дни?
Обратите внимание, что для каждой проверки мы рассчитываем рабочее время на основе следующей информации, а затем переключаемся на рабочий день, необходимый для обслуживания:
- – Время нахождения на месте осмотра.
- – Поездки на завод и обратно занимают половину времени. (Обычно время в пути мы рассчитываем утром)
- — Рабочее время каждого инспектора рассчитывается отдельно.
- – В зависимости от местонахождения наших инспекторов по контролю качества мы обычно сначала отправляем ближайших к заводу инспекторов по контролю качества, чтобы сэкономить больше времени на поездки для оказания услуг.
Многие клиенты спрашивают, сколько часов равен 1 человеко-дню? проведет ли инспектор контроля качества 8 часов на заводе? пожалуйста, проверьте построение расчета человеко-дней, поскольку время для каждого инспектора или аудитора будет подсчитываться, как показано ниже, и тогда клиент будет знать количество человеко-дней
- 1 Человеко-дни: Может быть до 11 часов, но инспектор ушел не позднее 18:00
- 1.5 Человеко-дни: 11-16 часов
- 2 Человеко-дни: 16 и более часов
Обратите внимание Плата за сверхурочную работу будет взиматься, если проверка задерживается после 18:00.
Примеры расчета человеко-дней
Пример 1:
Инспектор едет на фабрику 2 часа и тратит 6 часов на инспекцию на фабрике и покидает фабрику до 18:00, что означает, что в общей сложности на эту инспекцию уходит 8 часов, так что всего один человеко-день
Пример 2:
Сторонняя инспекционная компания отправляет двух инспекторов, и каждый инспектор тратит 7 часов на инспекцию и покидает завод до 18:00, что означает, что в общей сложности учитываются 14 часов и общее количество человеко-дней.
составляет два человеко-дня
Здесь мы предоставили базовое рекомендуемое количество человеко-дней для каждой услуги, чтобы поддерживать высокий уровень прозрачности наших услуг, чтобы вы могли научиться как рассчитывать человеко-дни.
Сколько человеко-дней требуется для предотгрузочной инспекции?
Для большинства предотгрузочных инспекций потребуется всего один человеко-день, но это зависит от другого метода отбора проб AQL или размера выборки. Для некоторых проверок PSI требуется два человеко-дня. Пожалуйста, ознакомьтесь с примером расчета человеко-дней для проверки ниже
Пример: Проверка таблеток
- Размер образца 80 шт. требует 1 человеко-день
- Размер образца 200 шт. требует 2 человеко-дней
Пример: футболки в Garment Inspection
- один стиль, 3 набора цветов, 5 размеров в каждом наборе цветов, общий объем выборки 125 шт., для проверки потребуется один человеко-день
- 3 стиля , 9 наборов цветов, 5 размеров в каждом наборе цветов и общий размер выборки 200 шт. , для проверки потребуется два человеко-дня
, для проверки потребуется два человеко-дняОбратите внимание, что фактический расчет человеко-дней может отличаться, поскольку он также связан с местоположением фабрики и подготовка товаров на фабрике, поэтому человеко-дни сначала указываются сторонней инспекционной компанией, но они снова подтвердят цену, как только получат всю информацию.
Связанный: какой продукт вы импортируете из Китая или Азии? Проверьте наш опыт, сообщите нам расчет человеко-дней, который вы хотели бы знать
Сколько человеко-дней требуется для проверки загрузки контейнера?
Для большинства Инспекция погрузки контейнеров / Надзор потребуется только один человеко-день, но расчет человеко-дней также зависит от различных требований при надзоре
- Сколько предметов будет загружено в контейнер?
- Если инспектор должен проверять каждый предмет, открывая ящики
- Сколько штук каждого предмета нужно проверить перед погрузкой?
- Есть ли особые требования, которые должен проверить инспектор перед погрузкой?
- Если 2 контейнера будут загружаться в одно и то же время дня?
- Сколько контейнеров загружается в этот день?
Сколько человеко-дней требуется для аудита поставщиков?
Подобно инспекционным услугам, для большинства аудитов поставщиков требуется только один человеко-день, количество человеко-дней, необходимое для Обширный аудит завода зависит от размера завода и количества сотрудников
В любом случае, большинству услуг Простой аудит завода потребуется всего один человеко-день.
Заключение
Из вышеприведенного объяснения вы обнаружите, что количество человеко-дней, требуемое для служб контроля качества, может различаться из-за:
- Различных типов инспекционных услуг,
- Различных требований к инспекции,
- Различного отбора проб количества,
- Различные типы продукции,
- Завод расположен в отдаленной промышленной зоне
- Другие
Поэтому мы всегда просим клиента предоставить нам ниже информацию, чтобы дважды подтвердить необходимые человеко-дни, дайте нам знать, если вы есть вопросы
- Название продукта
- Характеристики продукта
- Тип инспекции (ознакомьтесь с 5 видами инспекции)
- Адрес завода, где будет проходить инспекция
Вся информация относится к вашему управлению контролем качества, которое включает в себя бюджет контроля качества, метод контроля качества, стандарт проверки и уровень качества приемки (AQL), и мы считаем, что вы будете иметь большую часть информации до массового производство на заводе.
Автор: AQI Service — профессиональная компания по контролю качества в Китае, специализирующаяся на предоставлении полного спектра услуг по проверке качества и сертификации в Китае и Азии для импортеров, покупателей, розничных продавцов и продавцов со всего мира.
Сколько калорий вы должны потреблять? Калькулятор потери веса
Сокращение количества потребляемых калорий в день может быть эффективным методом снижения веса (1).
Однако определить точное количество калорий, которое вы должны потреблять, может быть сложно, так как это зависит от множества факторов, включая ваш возраст, пол, размер и уровень активности.
Ниже приведен простой научный калькулятор калорий, а также 5 научно обоснованных советов о том, как устойчиво снизить потребление калорий.
Введите свои данные в калькулятор ниже, чтобы рассчитать, сколько калорий вы должны съедать в день, чтобы поддерживать или терять вес.
Калькулятор основан на уравнении Миффлина-Сент-Джеора и может дать оценку вашей потребности в калориях.
Он использует данные о населении, а также другие факторы, включая генетику, лекарства и мышечную массу тела, которые влияют на ваши потребности в калориях (2, 3).
Как пользоваться этим калькулятором
Этот калькулятор использует ваш возраст, размер, пол и уровень активности для расчета количества калорий, которые вы должны потреблять в день, чтобы поддерживать свой вес.
Вы можете изменить это число в зависимости от ваших целей, если вы пытаетесь набрать или сбросить вес.
Имейте в виду, что этот инструмент дает только общие рекомендации, так как уровень активности и многие другие факторы влияют на ваши ежедневные потребности в калориях. Таким образом, этот калькулятор, вероятно, предоставит число, близкое к вашим потребностям в калориях, но это не идеальный инструмент.
Ваш врач или диетолог может дать более индивидуальные рекомендации по оптимальному потреблению калорий в зависимости от состояния вашего здоровья и целей.
Количество калорий, которое вы должны съедать в день, зависит от множества факторов, включая ваш возраст, пол, рост, текущий вес, уровень активности и состояние обмена веществ, а также некоторые другие.
При попытке похудеть важно создать дефицит калорий, потребляя меньше калорий, чем обычно, или больше тренируясь. Некоторые люди предпочитают сочетать эти два приема, съедая немного меньше, будучи более физически активными (4).
Тем не менее, важно убедиться, что вы потребляете достаточно калорий, чтобы обеспечить организм необходимыми ему питательными веществами, даже если вы пытаетесь похудеть.
Наиболее важной частью любого плана по снижению веса является устойчивость. Вот почему многие эксперты рекомендуют небольшое снижение калорий, чтобы способствовать устойчивой потере веса.
Например, многие причудливые диеты рекомендуют ограничить потребление калорий примерно до 1000–1200 калорий в день, что недостаточно для большинства здоровых взрослых.
Слишком резкое сокращение потребления калорий не только вызывает несколько серьезных побочных эффектов, но также увеличивает риск дефицита питательных веществ. Это также приводит к метаболическим изменениям, которые затрудняют долгосрочное поддержание веса (5, 6).
Вот более подробное рассмотрение того, сколько калорий вы должны потреблять, на основе рекомендаций Министерства сельского хозяйства США (USDA) на 2020–2025 годы для американцев (7).
Women
| Age | Daily calorie requirements |
|---|---|
| 19–30 years | 2,000–2,400 calories |
| 31–59 years | 1,800–2,200 calories |
| 60+ лет | 1600–2000 калорий |
Потребность женщин в калориях может зависеть от их возраста, размера и уровня активности.
Большинству женщин в возрасте от 19 до 30 лет для поддержания веса требуется 2000–2400 калорий в день.
У женщин в возрасте от 31 до 59 лет потребности в энергии несколько ниже. Как правило, женщины в этой возрастной группе должны потреблять 1800–2200 калорий в день, чтобы поддерживать свою массу тела.
Женщинам старше 60 лет, как правило, требуется меньше калорий, и, как правило, они должны потреблять около 1600–2000 калорий в день для поддержания своего веса (7).
Имейте в виду, что точное количество калорий, которое вам нужно, может находиться в верхней или нижней части этого диапазона или даже превышать его, в зависимости от того, насколько вы активны, а также от вашего роста, веса и состояния здоровья.
Кроме того, эти оценки не относятся к беременным или кормящим грудью, поскольку им потребуется значительно больше калорий.
Мужчины
| Возраст | Суточная потребность в калориях |
|---|---|
| 19–30 лет | 2,400–3,000 calories |
| 31–59 years | 2,200–3,000 calories |
| 60+ years | 2,000–2,600 calories |
As is the case for women, calorie needs for men может варьироваться в зависимости от нескольких факторов.
Согласно самым последним рекомендациям по питанию для американцев, мужчины в возрасте от 19 до 30 лет должны потреблять 2400–3000 калорий в день, чтобы поддерживать свой вес.
С возрастом потребности в энергии уменьшаются. На самом деле мужчины в возрасте от 31 до 59 летдля поддержания своего веса им требуется около 2200–3000 калорий в день, в то время как мужчинам старше 60 лет обычно требуется 2000–2600 калорий (7).
Мужчинам, которые очень активны или имеют определенные проблемы со здоровьем, может потребоваться больше калорий. Необходимое количество в пределах этих диапазонов также зависит от вашего роста и веса.
Дети
| Возраст | Суточная потребность в калориях |
|---|---|
| 2–4 года | Мужчины: –1 000 калорий0155 Female: 1,000–1,400 calories |
| 5–8 years | Male: 1,200–2,000 calories Female: 1,200–1,800 calories |
| 9–13 years | Male: 1 600–2600 калорий Женская: 1 400–2 200 калорий |
| 14–18 лет | самца: 2000–3 200 калорий 0 : 2000–3 200 калорий 9 : 2000–3 200 калорий 9 : 2 000–3 200 калорий 81: 2000–3 200 калорий 181: 2000–3 200 калорий . |
0012 Потребность в калориях у детей сильно различается в зависимости от их возраста, размера и уровня активности.
Хотя многие факторы могут влиять на потерю веса, вам, как правило, нужно потреблять меньше калорий, чем вы сжигаете, чтобы похудеть.
Попробуйте другие несладкие напитки, такие как кофе, чай и газированную воду, чтобы удовлетворить ваши потребности в гидратации.
Эти продукты содержат не только рафинированные углеводы, но и консерванты, сахара, вредные жиры, соль и другие ингредиенты, которые вы должны ограничить в своем рационе.
Помимо увеличения потребления многих важных питательных веществ, увеличение потребления фруктов и овощей может быть связано с потерей веса (30, 31).
Кроме того, попробуйте увеличить физическую активность.
Поэтому лучше всего поэкспериментировать, чтобы найти то, что соответствует вашим потребностям.
Но для этого им нужно знать, сколько калорий они сжигают каждый день.
Эти три разных типа пищи имеют различное количество потенциальной энергии на грамм.
Сумма — это количество калорий, сожженных в среднем за день.
Более интенсивная физическая активность, такая как аэробика, сжигает больше калорий.
пешком: 141
Это означает, что предполагается, что тренировочная сессия длится целый день, но в случаях, когда тренировочная сессия длится короткое время, как это учитывается? Например, 10 человек x 2 часа.
Допустим, например, что 15 рабочих на металлургическом заводе посвящают 10 рабочих дней выполнению заказа на 800 единиц продукции.
Например, если ваши сотрудники произвели 800 единиц за 200 человеко-часов в течение недели, разделите 800 на 200, чтобы получить 4 единицы за человеко-час.
Man Power — это количество персонала, закрепленного за пакетом.
…