Компьютерные клубы: плюсы и минусы
Пик популярности компьютерных клубов пришелся на конец девяностых. В то время не каждый мог позволить себе домашний PC и быстрое подключение к интернету. Поэтому все желающие насладиться компьютерными играми собирались в небольших “подвалах” и часами рубились в любимые игры. Сегодня у каждого дома есть свой PC с быстрым, безлимитным и дешёвым интернетом, но, кажется, компьютерные клубы вновь обретают популярность. При этом инфраструктура и набор услуг у подобных заведений развивается из года в год. Какие же можно выделить плюсы и минусы посещения компьютерных клубов?
Минусы компьютерных клубов
Чтобы попасть в компьютерный клуб придется выйти из дома. Более того, не всегда такое заведение находится в шаговой доступности, чтобы добраться туда понадобится время. Это касается не всех, ведь у некоторых любителей компьютерных игр клуб может быть даже в соседнем здании, но чаще всего это не так. Кому-то может вообще не повезти, и до ближайшего заведения придется ехать минимум час, а потом возвращаться домой. И тут уже приходится думать, стоит ли пара матчей в CS:GO такой потери времени
В компьютерном клубе не всегда будут свободные места. Если поиграть на домашнем компьютере можно в любое удобное время, то с клубами всё сложнее. Вероятнее всего, в наиболее популярных аренах придется резервировать места заранее, используя телефон или приложение. Если же ваш визит в компьютерный клуб будет спонтанным, то будьте готовы к тому, что вы можете уйти ни с чем. Или же придётся подождать некоторое время, вплоть до нескольких часов, пока освободится хотя бы одно место.
В компьютерных клубах очень ограничено личное пространство. Игровые места, чаще всего, находятся в одном большом помещении, а значит вас будут окружать другие геймеры, которые не всегда будут вести себя тихо и спокойно. Некоторые из них и вовсе могут быть не совсем адекватными и громко кричать, мешая вам. Большинство компьютерных клубов имеют VIP-комнаты с меньшим количеством посадочных мест и большим личным пространством, но такое “удовольствие” будет стоит дороже.
В некоторых компьютерных клубах нельзя приносить еду и напитки к компьютеру. Многие геймеры любят сидеть за PC, хрустя сухариками и попивая чай или кофе. Но в некоторых компьютерных клубах это запрещено правилами. Вероятнее всего в таком заведении будет специальная зона, где можно будет приобрести небольшой перекус и там же его съесть.
Плюсы компьютерных клубов
Компьютерные клубы — это мощное и хорошо настроенное железо. Прошли те времена, когда в них были шариковые мышки, ламповые мониторы, а работа системы оставляла желать лучшего. Теперь, когда у многих дома есть хороший компьютер и интернет, клубам приходится поддерживать высокий уровень качества. Во многих из них мониторы с частотой 144 Гц, а также процессор и видеокарта, способные выдавать большую частоту кадров в любой игре.
В компьютерных клубах всегда можно найти единомышленников, с которыми можно с удовольствием обсудить любимую игру. Также в клубе можно поиграть всей командой и наладить взаимодействие. Несмотря на то, что современные технологии позволяют без проблем общаться голосом в интернете, контакты в реальной жизни они не заменят. Да и играть с друзьями будет намного круче, если соединять вас будет не сетевой кабель длиной в несколько километров, а присутствие рядом друг с другом. Так что поход в компьютерный клуб станет отличным способом совместить виртуальные развлечения с реальным общением. А для начинающих команд совместные посещения клубов будут чем-то вроде бюджетного буткемпа.
Компьютерные клубы — это способ не тратить большую сумму за один раз на покупку PC. В них обычно довольно демократичный ценник — в диапазоне между 50 и 150 рублями за час игры. При этом многие снижают цену, если брать три и более часов. Их услуги отлично подойдут для людей, которые не тратят на игры много времени и заходят в клубы только тогда, когда есть пара-тройка свободных часов. А для дома можно купить компьютер подешевле, который будет отлично справляться с серфингом в интернете и просмотром кино.
Так что, даже несмотря на все недостатки, компьютерные клубы будут пользоваться спросом. Причём не только как возможность поиграть на мощном компьютере, но и как развлечение в компании с друзьями и место для новых знакомств.
Доброго времени суток.
Вопрос, на самом деле, непростой, но интересный. Если вы обычный новичок, который только знакомится с миром беттинга, то заработать на ставках на жизнь (то есть, выигрывать на долгосрочной дистанции, а не просто сорвать куш на удачном пари) будет крайне сложно.
Самый простой вариант заработка на ставках – это открыть свою букмекерскую контору. J Они всегда остаются в выигрыше, так как закладывают в маржу возможные потери и прочие расходы. Так же в плюсе остаются и различные ресурсы, которые освещают данную тематику. По той простой причине, что им за рекламу, реферальные ссылки и различные варианты продвижения (пиар, и т.д.) платят все те же букмекеры. Чтобы в этом убедиться, взгляните на топовые ответы на данный вопрос. Сколько «доброжелателей» предлагает вам перейти на сайт той или иной конторы? Поверьте, они делают это далеко не бесплатно.
Если же вы простой клиент букмекерской конторы, и желаете зарабатывать на ставках на жизнь, то сделать это будет крайне сложно. Для начала нужно будет досконально изучить вид спорта, на который вы собираетесь ставить собственные средства. Затем необходимо максимально сузить варианты пари, чтобы не распыляться, рискуя своим банком. И лишь со временем, когда вы научитесь анализировать статистику, новости, инсайдерскую информацию, а также правильно распоряжаться своим депозитом, можно говорить о стабильном заработке на ставках. Хотя от краткосрочных проигрышей даже лучшие бетторы планеты не застрахованы.
В идеале, на ставках все же можно нормально и стабильно зарабатывать. Но только относиться к данному «ремеслу» придется не как к развлечению, а как настоящей работе. Требующей максимальной сосредоточенности, крепких нервов и постоянного самосовершенствования. Только тогда вы добьетесь успеха.
В этом ответе намеренно не будет ссылок на различные ресурсы, скрытой рекламы букмекерских контор и ресурсов, им посвященных. Если кто-то считает, что ставка – это всегда 50/50, то, поверьте, он неправ. Это, как старый анекдот о блондинке, которая или встретит динозавра на улице, или нет. Хотите зарабатывать на ставках – упорно трудитесь. И, с большой вероятностью, вам улыбнется удача. Но надеяться на легкие деньги не стоит.
Компьютерные клубы опасны?
О плюсах и минусах увлечения играми узнал журналист газеты
В конце девяностых эти места обожали школьники. Кто-то там оставлял последние деньги, кто-то, наоборот, зарабатывал. Что такое компьютерный клуб сегодня, каким он был вчера и чем он может быть опасен?
Близился вечер. Добрый друг позвал меня скоротать ночь в компьютерном клубе – он устроился туда системным администратором. «Разве они еще не «вымерли»?» – искренне удивился я. Оказывается, нет: около 14 подобных заведений до сих пор существует в нашем городе. Одни успели переквалифицироваться в интернет-кафе, другие – в учебно-игровые центры, а третьи так и остались компьютерными клубами.
Как это было
Подвал, тусклый свет, маленькая комнатка, напоминающая склад. Заставлена компьютерами и кишит народом. Людей почти не видно, но прекрасно слышно, словно зашел на рынок или базарную площадь. Мест за компьютерами почти нет…
– Таких клубов в девяностые было много, – рассказывает бывший геймер Menus. – Существовали они года три-четыре от силы, как компьютеры начали появляться в домах, они позакрывались.
Menus – в прошлом заядлый игрок. В школьные годы очень часто выбирал вместо уроков компьютерный клуб. Поэтому или нет, сложно сказать, стал хорошим IT-специалистом и поступил на «бюджет» в институт математики и компьютерных наук ТюмГУ. «Были основные городские клубы – «костяк», – продолжает он, – которые находились в центре и располагались «треугольником». Их было около четырех и выглядели они куда приличнее. Один из оставшийся в «живых» – клуб «Камелот», который очень хвалят геймеры.
Дизайн заведения хорошо отражает атмосферу. Игровой зал озаряет непривычно яркий для такого места свет. Стены – восьмибитные черно-белые «гравюры» из культовой видеоигры ранних 90-х «Pacman», старого доброго «Mario», «Танчиков» и других игр, знакомых почти каждому человеку поколения «Пепси». На окнах – постеры игр последних лет, рядом одиноко ютятся телевизор и игровая приставка. По периметру расставлены не первой свежести офисные столы и такие же компьютеры.
Так оформить клуб решил его владелец Кирилл Склюев вместе с другом Михаилом. Главной задачей было сделать качественный Old School, где классические игры 90-х плавно переходили бы одна в другую. Но внешний вид клубов не сильно интересовал юных геймеров. «На мебель и освещение все обращали внимание в последнюю очередь, – вспоминает бывалый посетитель компьютерных клубов Lektor, – сначала взгляд падал на мышку и грязненькую клавиатуру. Но стоило только добраться до компа – все остальное уже не волновало».
Мечта школьников того времени – компьютер. Дома их почти ни у кого не было. А если и был один, то поиграть вместе с другом, увы, не удавалось. В компьютерном, сэкономив на обедах, любой мог спокойно «порезаться» во что-нибудь вместе с другими или выйти в Интернет. И даже скачать оттуда что-нибудь. «Тогда можно было приходить со своим «хардом» (жесткий диск персонального компьютера) и целую ночь скачивать на него все, что нашел, – рассказывает Menus. – Если жесткий диск принести с собой не мог – в помощь большая стопка дискет. Попросил админа – он записал, что тебе нужно. Сейчас это либо запрещено, либо платная услуга».
Как только всеобщая компьютеризация добралась почти до каждого дома – оставшиеся в живых клубы изменились. «Раньше все было открыто и дружелюбно, – рассказывает Menus, – в любой игре. Приходи, рады будем! Потом все друг от друга стали закрываться, играть только в своих компаниях и на своих серверах».
Что сейчас?
Основные плюсы современного компьютерного клуба – усиленная безопасность и готовность идти навстречу родителям нерадивых школьников. В «Камелоте» действует интересная система: если плохо учишься, недостойно себя ведешь или обманываешь родителей – сюда нельзя.
– Бывает, что жалуются директора соседних школ, учителя и родители некоторых учеников, – рассказывает администратор зала, – мол, ходят к вам наши дети и занятия из-за вашего клуба прогуливают. Тогда просим от родителей или учителей записку или фотографию таких личностей и просто не пускаем их, пока не исправятся.
За порядком в клубах следят администраторы зала. По-простому – админы. На их плечах и касса, и отчетность, и техническая помощь, и частично проблемы безопасности. «В основном все делает админ – подключает компы, продает товары, решает проблемы, буйных усмиряет», – говорит бывший администратор зала Тарас. Администратор – лицо клуба, его мозг и глаза. Если где-то конфликт и посетители сами разобраться не могут – спешит на помощь. «Действуем по обстоятельствам, – рассказывает администратор Lex, – если человек понимает – хорошо, нет – за дверь. Для особо отличившихся – охрана».
Сталкивайтесь с трудностями! Не «прячьтесь» в игру!
– Если человеку нравится играть и не разрушаются его связей с обществом, то это простое увлечение, а если он может удовлетворить свои потребности только через игру – уже зависимость, – говорит доцент кафедры общей и социальной психологии института психологии, педагогики и социального управления ТюмГУ Вадим Левкин. – Когда дети в клубе вместе играют, выполняют какие-то задачи и есть лидер, организующий деятельность, они стремятся помочь друг другу. Это сплачивает, создает чувство всемогущества, чувство «мы». Как только оно появляется, люди на некоторое время замещают свое «я» чувством команды. Можно сравнить это с ощущением колоссальной силы, что тоже своего рода наркотик, к которому можно привязаться.
Психологи считают, что подросток очень уязвим в игре. Юридически он – личность, но психологически – еще нет и не способен взять ответственность за свою жизнь. В ситуации выбора ему труднее, чем взрослым, потому что выбирает личность. Когда подросток наедине с собой, то может чувствовать неопределенность и тревогу. Здесь легко отдать приоритет команде, тем более если игре сопутствует успех. Именно там, а не в жизни, он самоутверждается, замещает игрой настоящие потребности.
Когда вернется в реальный мир, то будет испытывать чувство вины и корить себя за бездарно потраченное время. Эти переживания очень разрушительны. Поэтому важно знать об этой опасности заранее. Как с этим бороться? Лечить! Самый простой вариант – попытаться контролировать желание играть. Но это возможно только тогда, когда человек осознает, что это ему нужно и старается не уходить в игру, не убегать от проблем, а сталкиваться с ними.
Немного поиграл, отвлекся – и дальше с новыми силами направился работать или решать какие-то проблемы. Важно не затягивать!
Как открыть компьютерный клуб. Шаг за шагом * xHow!
от xHow! cегодня: 25-07-2020Несмотря на то, что в каждом доме есть ПК, популярность компьютерных клубов неумолимо растет. Геймер среда притягивает все новых людей, вместе с тем увеличивается и количество онлайн-игр, что и является главным фактором развития этого сегмента предпринимательской деятельности.
Существует два формата подобных заведений: интернет-кафе и мини компьютерный клуб.
Первый предполагает наличие как минимум 30 мощных компьютеров, скоростной интернет, уютную обстановку комфортные условия (кондиционер, VIP-кабинки, кафе).
Второй устроен намного проще и ограничивается парой десятков компьютеров без лицензионных программ. Последний вариант привлекателен низкими затратами на содержание одного места в месяц, порядка 400 долл./мес. (для сравнения в электронном кафе тратят 1500 – 2000 долл./мес.), при этом доход с него же может достигать 200 долл./мес. Однако подобная организация бизнеса довольно рискованная, поскольку есть большая вероятность того, что возникнут проблемы с контролирующими органами.
Бизнес-план по открытию легализованного компьютерного клуба можно разбить на 5-ть этапов:
1 Расположение клуба. Это непременно должен быть многолюдный район с большой проходимостью, желательно вблизи школы. Предпочтительно выбирать отдельно стоящие здания, поскольку шумная обстановка в клубе может доставать массу неудобств жителям, а лишние проблему с домоуправлением вам абсолютно ни к чему. Также не стоит выбирать подвальные помещения. Хоть аренда его самая низкая, вероятность того, что вы получите одобрение со стороны пожарников и санстанции.
Если брать среднюю стоимость арендной платы 1 кв.м. = $10, то помещение в 25-30 кв.м. за месяц обойдется вам около $3000.
2 Закупка оборудования. Во многом именно техника и станет определяющим моментом потока клиентов. Чем мощнее она, тем клуб будет популярнее. Одно рабочее место, с приличным программным обеспечением и техникой обойдется примерно в $700. Если предположить, что в вашем клубе будет 15 таких мест, суммарные затраты составят $10500. При этом стоит прикупить необходимый минимум мебели (столы, стулья)- около $500.
3 Регистрация и легализация ИП. Постановка ИП на учет в налоговом органе и подготовка других документов среднем требует около $150. Другое дело – это контролирующие органы, чтобы получить их одобрения приходится прибегать к разным методам, в зависимости от которых и будет складываться конечная сумма.
Первые месяцы после открытия лучше всего обойтись без лицензионного программирования, поскольку средства на его установку уйдут немалые. Позднее, когда вы более или менее встанете на ноги, этот пункт станет обязательным.
4 Штат работников. Вам необходима будет команда сотрудников, которые бы смотрели за состоянием компьютеров и в целом выполняли роль администратора. Для этого отлично подойдут студенты ближайших вузов. Компьютерные клубы, как правило, работают круглосуточно, поэтому необходимо распределить работников в 2 смены. Помимо этого стоит нанять охранника.
5 Рекламная компания, состоящая из:
- Расклеивания листовок на близкой к клубу территории;
- Интернет реклама;
- Распространение флаеров и т.п.
В конечном счете получаем суммарный объем инвестиций около $150 000. При постоянном развитии клуба, правильной маркетинговой политике, вы даже в мини компьютерном клубе можете достигнуть прибыли с одного места в $150-200/мес.
Постепенно можно подумать и о расширении и реорганизации клуба в интернет-кафе. А это уже совсем другой статус, другая целевая аудитория и, соответственно другие доходы.
Главная » Бизнес и Карьера » Бизнес-планы » Как открыть компьютерный клуб. Шаг за шагом
плюсы и минусы компьютерных классов
Я провел шесть из почти девяти лет преподавания в компьютерной лаборатории. За это время мои чувства к компьютерным лабораториям изменились. Мне может показаться глупым быть в оппозиции к моей собственной работе, но бывают случаи, когда преподавание в лаборатории может разочаровать и изолировать. С другой стороны, бывают случаи, когда я понимаю, что нет другого места, где мои ученики могли бы учиться программировать, редактировать видео, создавать музыку или форматировать текстовые документы.
Ни в одной из школ, в которых я работал учителем технологии, не было библиотеки, библиотекаря или доступа к многим технологиям в классе в руках учеников. Таким образом, я обнаружил, что моя роль «учителя компьютеров» на самом деле была много ролей. Таким образом, компьютерная лаборатория была важным местом в этих школах. С другой стороны, сложно попытаться связать то, чему учат в лаборатории, с тем, что студенты изучают в своих классах, что, на мой взгляд, является идеальным способом структурировать технологическое образование.
Другая сложная часть обучения в компьютерном классе — сама планировка комнаты. Большинство лабораторий содержат рабочие столы, выстроенные у стены в виде рядов или стручков. Эти схемы, из-за проводки и кабелей, не являются мобильными или адаптируемыми. В моей лаборатории мои младшие ученики с трудом наблюдают за своими компьютерами, чтобы следить за тем, что происходит на доске. В других лабораториях, которые я посетил или видел, студенты должны повернуть свои тела, чтобы посмотреть на доску.
Как заставить его работать
Большинство компьютерных классов также не очень хорошо подходят для групповой работы.Технология пригодна для обучения на основе проектов, и это может быть трудно управлять или координировать в классе, который не способствует перемещению мебели или созданию пространства для работы групп или команд. Часто компьютер также занимает большую часть рабочего стола или табличного пространства, поэтому у команд остается меньше места для разработки идей перед их созданием на компьютере. Большая часть этой работы должна быть выполнена в классе, прежде чем они попадут в лабораторию, а это означает, что, даже когда группы готовы начать создавать на компьютере, они должны ждать до того дня, когда они используют компьютерную лабораторию.Это прерывает творческий и дизайнерский процесс и создает искусственный разрыв между работой, которую делают студенты, и технологиями, которые они используют.
Однако, несмотря на это, я знаю, что есть определенные навыки компьютерной грамотности, которые студенты учат в компьютерной лаборатории, что облегчает интеграцию технологий в классе. Если учитель знает, что у учеников есть один или два раза в неделю для изучения того, как редактировать видео, форматировать текст, управлять файлами или создавать веб-сайты, то на преподавание этих навыков уходит меньше учебного времени.Это позволяет им сосредоточиться на содержании и процессе, а не на определенных компьютерных навыках.
Основные плюсы и минусы компьютерных классов:
Плюсы
- У каждого учащегося есть свой компьютер. В отличие от классных модулей или кластеров в библиотеке, в большинстве компьютерных лабораторий достаточно компьютеров для каждого учащегося.
- Сфокусированное обучение компьютерной грамотности. Компьютерные лаборатории, в которых есть учитель, а не просто комната компьютеров, обеспечивают студентам доступ к специализированному обучению компьютерной грамотности.
- Обеспечить доступ в школах без библиотек или финансирования крупных технических инициатив. Суть в том, что если школа не имеет библиотеки или не может позволить себе использовать много технологий в своих классных комнатах, то компьютерная лаборатория является жизнеспособным решением для обеспечения доступа учащихся к цифровому обучению.
Минусы
- Ограниченный доступ в качестве общего ресурса. Поскольку лаборатории отделены от классной комнаты, они не доступны сразу и часто распределяются между многими классами.
- Технология удалена из класса. Когда ученикам приходится ездить в компьютерную лабораторию, это означает, что технология не интегрирована в учебную программу. Наличие технологии в отдельной комнате посылает сообщение, что технология отделена от того, что студенты изучают в классе.
- Планировка помещения. Это может быть одной из самых неприятных вещей в преподавании в компьютерной лаборатории. Макеты большинства компьютерных классов жесткие и фиксированные, и их нелегко использовать для динамических уроков или проектов.Кроме того, здесь редко можно найти место для реальной работы, поскольку клавиатуры и мыши обычно занимают большую часть рабочего стола.
Если вы обнаружили какие-либо дополнительные плюсы или минусы в компьютерной лаборатории вашей школы, поделитесь ими в разделе комментариев ниже.
плюсы и минусы онлайн-курсов
Благодаря современным технологиям студенты теперь могут посещать занятия, не выходя из дома. В то время как онлайн-курсы когда-то считались хуже аудиторий, стигма, похоже, исчезает по мере развития технологий и становится все большей частью стандартной учебной программы. Виртуальный класс уже здесь, но подходят ли вам онлайн-курсы для колледжей?
Виртуальный класс уже здесь, но подходят ли вам онлайн-курсы для колледжей?
Благодаря современным технологиям студенты теперь могут посещать занятия, не выходя из дома.В то время как онлайн-курсы когда-то считались хуже аудиторий, стигма, по-видимому, исчезает по мере развития технологий и становится все большей частью стандартной учебной программы. Студенты, молодые и старые, теперь имеют возможность продолжить обучение в режиме онлайн, будь то один класс или полностью загруженный онлайн-курс. Но есть ли преимущества для онлайн-обучения? Или что-то теряется в переводе, когда образование становится виртуальным? Мы рассмотрели обе стороны уравнения с несколькими ведущими специалистами в области образования.
В этом видео представлен обзор онлайн-обучения в общественных колледжах.
Плюсы онлайн-курсов
Гибкое обучение
Гибкое расписание является одним из основных преимуществ онлайн-курсов. Мэри Стивенс, основатель и генеральный директор PrepForward.com, отмечает, что онлайн-образование «позволяет людям учиться в своем темпе и по собственному графику.Цифровые «классные комнаты» могут быть доступны где угодно и когда угодно. Мэри, которая преподает онлайн-курсы в учебных заведениях США, считает, что это является главным преимуществом для онлайн-обучения в мире, переполненном столь многими напряженными графиками. Профессор Линда Уильямс, основатель и генеральный директор Whose Apple Empowerment Center, добавляет: «Онлайн-курсы не требуют посещения занятий в классе, что может нарушить семейные и карьерные обязанности. Основные требования в виртуальной аудитории четко очерчены, и сроки выполнения могут быть запланированы в рутине студента.”Индивидуальное обучение
Студенты, посещающие онлайн-курсы, могут учиться так, как им выгодно. Александра Майзлер из Thinking Caps Group считает, что это в конечном итоге способствует обучению. «Когда учащиеся выполняют самостоятельную работу, у них появляется больше возможностей для изменения того, как они учатся, исходя из своих учебных предпочтений и склонностей». Онлайн обучение может помочь студентам использовать свои сильные стороны и минимизировать свои слабые стороны.
Застенчивым ученикам не нужно беспокоиться о наказании за то, что они не говорят.Как упоминает Мэри, посещение онлайн-урока «снимает запугивание, с которым люди могут столкнуться, когда говорят в классе о материале, с которым они не знакомы». Студентам не нужен универсальный подход.
Это видео предлагает учебные советы в онлайн-среде обучения.
Возможности для студентов всех возрастов и потребностей
Очевидно, что учащимся, у которых есть дети или пожилые родители, которые будут заботиться, будет трудно бросить все и посещать курсы лично.Онлайн курсы предлагают прекрасную альтернативу тем, у кого есть обязательства. Киара Смит, научный руководитель колледжа в Северном озере и основатель O.N.E. College Consulting рекомендует онлайн-курсы для студентов, которые получают образование в более старшем возрасте. «Нетрадиционные учащиеся [такие как], которые недавно не окончили среднюю школу… возвращающиеся в школу для дополнительного обучения, могут чувствовать себя более комфортно в онлайн-классе по сравнению с посещением класса с более молодыми учениками, с которыми они могут не чувствовать, что они могут общаться или общаться.
Линда говорит о своей младшей сестре как об одном примере того, как этот метод обучения полезен для людей с физическими проблемами. «Она была полна решимости завершить ее бакалавров. С ее стороны потребовалось некоторое убеждение, чтобы университет позволил ей закончить все свои занятия рано. [Однако] она с отличием окончила Университет Капеллы менее чем за полтора года, прежде чем проиграла битву с раком ».
Минусы онлайн-курсов
Репутация (в определенных областях)
Можно рассматривать нетрадиционные методы обучения в колледже, особенно в более традиционных сферах бизнеса.«Несмотря на то, что посещение онлайн-курсов набирает обороты у многих студентов, они по-прежнему подвергаются стигме, когда оцениваются рекрутером или комитетом на предмет конкурентоспособности», — признается д-р Дебора Бедор, генеральный директор Центра приема в колледж и советник дошкольного образования. Она ссылается на тот факт, что предприятия ищут в выпускниках мягкие навыки, такие как «сотрудничество, вдохновение и интеллектуальный спарринг», которые могут лучше развиваться в физическом классе.Требуется личная дисциплина
Сохранение мотивации и выполнение заданий могут оказаться более сложными для онлайн-студентов, чем для тех, кто посещает традиционные классы.Александра Майзлер сообщает, что «онлайн-курсы создают проблемы для студентов, которые испытывают трудности с исполнительной деятельностью. Природа онлайн-занятий в свободной форме означает, что ученики должны быть организованы и хорошо управлять своим временем ». Для студентов, посещающих онлайн-классы, крайне важно быть на вершине своих навыков управления временем. Составьте график завершения работы и учебы и придерживайтесь его. В тесном путешествии или в рабочем графике? Извините, вам нужно будет внести правильные изменения, иначе вы почувствуете результаты своей курсовой работы.
Kiara рассказывает историю, которая подводит итог необходимости личной ответственности и дисциплины. «Я женат, у меня двое маленьких детей, я работаю полный рабочий день, и многие из них я посещал онлайн для получения степени магистра. Знание того, когда учиться и сколько времени у меня было между заданиями для каждого из моих классов в начале каждого семестра, имело решающее значение. Проверка электронных писем, сообщений, объявлений и т. Д. От инструктора также была важна в случае изменений в сроках исполнения или деталях назначения.Наличие хорошей системы поддержки так же важно, как и ваша дисциплина. Когда у вас есть семейные обязанности, и вам нужно несколько часов, чтобы выполнить школьную работу, иметь кого-то, кто снимет лишний вес с ваших плеч, жизненно важно для вашего успеха! »
Этот TEDTalk исследует онлайн-обучение.
Отсутствие обучения один на один
Онлайн-студенты не взаимодействуют один на один со своими сверстниками и преподавателями колледжа, как в традиционных условиях.Также сложнее найти людей, с которыми можно учиться, когда они проходят курсы онлайн. Киара Смит говорит, что это может создать серьезную проблему. «Если возникают вопросы, студент должен ждать ответа, который в зависимости от инструктора может занять несколько дней. Учащимся в онлайн-классах иногда приходится гадать, что делать с определенными заданиями, когда указания неясны, особенно если они никогда не получают ответ по электронной почте на свой вопрос ».
Интернет-курсы не доступны для всех предметов
Онлайн-аккредитация не всегда может соответствовать целям студента.Профессор Линда Уильямс предостерегает: «Я призываю всех, кто хочет получить диплом или начать образование, исследовать онлайн-опыт. Обязательно ознакомьтесь с аккредитацией школы в целом и более конкретно с выбранной вами дисциплиной. Посмотрите на национальные требования для выбранной вами карьеры, чтобы обеспечить соответствие школьной программы их национальным правилам ».
Заключение Иногда можно получить полное образование онлайн. В других случаях несколько избранных курсов онлайн могут быть правильным способом.В конце концов, вы должны работать со своими сторонниками и посоветовать принять решение о плане, который имеет смысл для ваших личных амбиций. Фото Кредит: ВМС США | Wikimedia CommonsВопросы? Свяжитесь с нами на Facebook. @communitycollegereview
.Плюсы и минусы мониторинга сотрудников являются предметом споров среди работников и работодателей. Обычно работники жалуются на отслеживание персонала, а руководители и начальники — это те, кто защищает программное обеспечение для мониторинга использования компьютера.
Тем не менее, если вы покопаетесь немного глубже и поговорите с сотрудниками, компании которых используют программное обеспечение для отслеживания, вы обнаружите, что не все работники против мониторинга.Когда компании предпринимают необходимые шаги, чтобы гарантировать, что их сотрудникам не угрожает такая практика, все становятся счастливыми.
Сегодня мы изучаем 7 плюсов и 4 минуса программного обеспечения для отслеживания сотрудников, чтобы попытаться решить любые ваши проблемы.
Преимущества мониторинга сотрудников
Повышение производительности
000
Не случайно, что каждый производитель программного обеспечения для мониторинга сотрудников говорит о повышении производительности на своем веб-сайте. Это так!
Как мы выяснили при опросе наших клиентов, в удаленных командах производительность выросла на 26%, а у офисных работников — на 32%.
Наш опыт показал, что в первые 10-30 дней после внедрения наблюдается огромный рост производительности. Это из-за сдерживания. Через некоторое время сотрудники возвращаются к своим старым привычкам, и затем наблюдается определенное снижение, но оно никогда не было таким низким, как тогда, когда компании впервые начали использовать наше программное обеспечение.
Защита данных
Нарушения инсайдерских данных составляют более 60% всех нарушений данных! Более половины из них являются непреднамеренными, но они могут стоить вам миллионы долларов.
С помощью некоторого программного обеспечения для отслеживания сотрудников вы можете видеть, какие сотрудники обращались к каким файлам. Кроме того, некоторые инструменты будут даже уведомлять вас, когда они регистрируют загрузки больших объемов данных, нарушения или вредоносные приложения.
Улучшенное распределение ресурсов
Через некоторое время аналитическая панель в приложении мониторинга сотрудников покажет вам, какие команды и сотрудники работают более продуктивно и эффективно. Знание этого может помочь вам лучше распределить ваш следующий проект.
Обзор повседневных дел каждого из вас также поможет вам лучше понять, кто является вашими самыми занятыми сотрудниками, поэтому вы не будете накапливать больше работы для них.
Вы также будете иметь рабочее время каждого в одном месте, и расчет заработной платы будет полностью автоматизирован. Помимо часов сотрудников, вы сможете с высокой точностью отслеживать оплачиваемые часы для ваших клиентов. Это простой и эффективный способ для всех, чтобы получать справедливую оплату.
Расширенные оценки сотрудников
Сколько раз вы начали подготовку к оценкам сотрудников всего за несколько дней до запланированных встреч? Бегать по офису, возвращаться к прошлым проектам, чтобы проверить, что сделали ваши сотрудники, занимает много времени.
С помощью программного обеспечения для отслеживания персонала вы можете легко получить доступ ко всем данным о деятельности, начиная с МЕСЯЦЕВ, чтобы увидеть, чем занимался оцениваемый сотрудник. Кроме того, вы сможете дать более объективную оценку благодаря данным, которые предоставляет программное обеспечение.
Это хорошо и для сотрудников … Они получают справедливые оценки, которые могут привести к их продвижению по службе, бонусам или другим вознаграждениям. А поскольку у них есть доступ к своим данным, они могут в любое время воспользоваться ими и запросить повышение зарплаты или повышение по службе.
Litigation Protection
Если фрилансер попытается взять у вас больше денег, чем он должен, вы всегда можете вернуться к своим записям и проверить, сколько именно рабочего времени у них было точно.
Кроме того, если ваши клиенты когда-либо ставят под сомнение ваши оплачиваемые часы или пытаются подать иск в суд по этому поводу, у вас есть доказательство работы, которое является чрезвычайно ценным.
И не только посторонние могут судиться с тобой. С некоторыми более продвинутыми приложениями для мониторинга сотрудников вы можете избежать любых служебных нарушений в офисе.
членов ЕС — помощь в соблюдении закона
Это для компаний, у которых есть работники в ЕС — согласно недавнему постановлению, работодатели должны отслеживать время и посещаемость, чтобы соблюдать ЕС Директива о рабочем времени.
Таблицы времени и посещаемости, которые предоставляет большинство инструментов мониторинга, могут сэкономить тысячи евро в виде штрафов, не говоря уже о расходах на возможные судебные иски.
000
Улучшенная корпоративная культура
Вопреки распространенному мнению, мониторинг сотрудников может улучшить культуру.Если внедрение программного обеспечения для мониторинга ПК осуществлялось прозрачным образом, и если вы соблюдаете закон, а также соблюдаете лучшие практики, связанные с мониторингом, культура вашей компании должна процветать!
Признание прозрачности, недостатков и позитивного отношения к отслеживанию персонала может приблизить вашу команду, помочь вам понять ваши преимущества и недостатки. Все это приведет к более крепким отношениям, лучшему пониманию ваших проблем и способов их преодоления, а также ко всем точкам улучшения в вашей организации.
Недостатки мониторинга сотрудника:
Проблемы конфиденциальности сотрудника
Существуют законы о конфиденциальности, мониторинге и прослушивании телефонных разговоров — для защиты права каждого на конфиденциальность. Рабочие опасаются, что инструменты компьютерного мониторинга являются вторжением в их личную жизнь. И в некоторой степени они на самом деле не ошибаются. Однако это зависит от того, как вы, как работодатель, подходите к практике мониторинга сотрудников.
В некоторых странах существуют очень строгие законы, касающиеся мониторинга, и работодатели должны их соблюдать.К сожалению, дело в том, что некоторые этого не делают, и в тех же законах есть лазейки, которые можно легко использовать в интересах работодателя.
Этика мониторинга сотрудников
Является ли мониторинг сотрудников этичным? С самого начала мониторинга эта тема широко обсуждалась. На такие вопросы нет коротких ответов, так как это зависит от многих факторов.
Насколько вы отслеживаете сотрудников? Они знают об отслеживании? Для чего вы будете использовать данные? Что происходит, когда программное обеспечение делает снимок чьей-то информации о банковском счете?
Считает ли ваша компания этическими или нет инструменты отслеживания сотрудников, зависит от вашей корпоративной культуры.И лучший способ получить ответ, если то, что вы делаете, является этическим, — это ответить на один вопрос: почему вы хотите использовать программы для мониторинга компьютеров сотрудников?
Правовые вопросы
000
Проблемы конфиденциальности поднимают правовые вопросы, особенно если вы работаете через лазейки. Множество разных законов и законодательств связано с отслеживанием, поэтому вам нужно подготовить себя с юридической командой. Это очень важно для удаленных команд — законы и правила различны в каждой стране, и вам необходимо уделять внимание всем из них.
может повредить отношения с сотрудниками (если не выполнено должным образом)
Существует определенный способ реализации программного обеспечения для компьютерной деятельности, и если вы не сделаете этого, вы можете серьезно повредить отношения с ваши сотрудники навсегда.
Мониторинг может вызвать недоверие, повысить уровень стресса и, возможно, привести к высокой текучести кадров.
Однако, как и все минусы, перечисленные здесь, этого можно избежать с прозрачностью и делая все по книге.
Заключение
Как вы видите, преимущества перевешивают недостатки. Кроме того, всех минусов можно легко избежать, если вы хотите работать над этим немного сложнее. Итак, что мешает вам получить программное обеспечение для мониторинга компьютера сотрудника?
000
.плюсы и минусы парного программирования
@ max-albert Макс Альберт
Программное обеспечение для дня, рассказчик ночью. Программист для Форда. Мичиганский университет квасцы.
Уроки моего лета в Menlo Innovations
Фото Джеммы Эванс на UnsplashМногие программисты скептически относятся к парному программированию: техника гибкой разработки программного обеспечения, при которой два программиста работают на одной рабочей станции.
Это тип обратной связи, который я часто слышу:
«Кажется, это пустая трата денег, потому что вы пишете и столько же кода, сколько два программиста на разных компьютерах.«
или
« Я замкнутый человек. Я бы не хотел, чтобы ненавидел , чтобы постоянно общаться с партнером на работе ».
Это справедливые проблемы. Я мог бы поделиться этими мнениями, прежде чем работать в компании парного программирования.
Посмотрите на мою последнюю работу — разработку программного обеспечения в Menlo Innovations — вам не разрешено самостоятельно писать код. Если вы работаете над производственным кодом, вам нужен партнер.
И после нескольких месяцев работы с ними я выпил парное программирование kool-aid.Я считаю, что во многих ситуациях парное программирование — это удивительный способ решения различных задач.
Вот почему.
Pros
# 1: парное программирование уменьшает башни знаний
«Башни знаний» или «Лучшие исполнители» являются одними из самых больших угроз для продуктивности команд.
Башни Знаний знают всю кодовую базу, как тыльную сторону их рук. Это тот человек, к которому команда обращается, когда им нужен , функция развернута КАК МОЖНО СКОРЕЕ или серьезное исправление ошибки.
Башни — это проблемы, потому что команды слишком сильно на них опираются. Башням часто становится горько в их рабочей среде, потому что они изобилуют вопросами весь день. На них возложена дополнительная работа (даже по выходным). Как только башни решают уйти, это ставит компанию в тупик, потому что никто не знает кодовую базу так, как они.
Башни знаний — опасные, самопитающиеся петли. Поскольку многие другие программисты обращаются к ним за помощью, вышки получают возможность увидеть , подумать о , , и работать на больше кодовой базы, чем кто-либо другой.Это еще больше увеличивает их интеллектуальное доминирование в команде.
Башни подрывают командный дух, потому что программисты чувствуют себя незначительно, стоя рядом с ними. Кроме того, башни замедляют работу команды, когда они заезжают на день.
Что еще хуже, деловые и технические писатели часто ссылаются на неправильное решение этой проблемы.
Когда вы читаете все от Ленсиони до Тейла, у них у всех появляются истории о войне, где уволили или понизили в должности своего лучшего игрока, и их боевой дух мгновенно поднялся сквозь крышу.Они говорят, что было трудно перестроиться без башни знаний в их распоряжении, но моральный дух команды гораздо важнее. Конец истории.
Это ошибочная философия бизнеса. Не только плохая форма наказания вашего лучшего исполнителя за попытку повысить ценность команды, но очень быстро команды разовьют новую башню знаний.
правильное решение состоит в том, чтобы соединить Башню Знаний с другим программистом!
Это делает передачу знаний бесшовной.Если у вас есть другой программист, работающий с башней всю неделю, то у башни нет монополии и над этим знанием.
Они все еще могут быть вашим лучшим исполнителем , но не будет негативных побочных эффектов, когда лучший из них позвонит больным или решит уйти в другую компанию. Партнер по программированию парных башен сможет передавать важные информационные пункты остальной части команды.
Если вы перепутаете , которые каждую неделю соединяют с башней знаний, то каждый программист поделится частью важной информации и почувствует себя важным для команды.Тем самым повышается командный дух.
# 2: парное программирование делает аттестацию Awesome
Поскольку передача знаний настолько проста в методе парного программирования, адаптация становится easy .
Новым сотрудникам не нужно проходить «тренировочные лагеря» продолжительностью в неделю или следовать устаревшему руководству по настройке среды.
Новых сотрудников просто назначают парным программистом и начинают учиться!
В рамках модели парного программирования у новых сотрудников есть постоянный пример для подражания.Они очень быстро узнают о кодовой базе и начнут приносить пользу для компании гораздо быстрее.
Новые сотрудники часто борются с контекстом кодовой базы, но не со знанием программирования. Ветераны хорошо разбираются в контексте, но иногда они склонны срезать углы, чтобы быстрее справиться со своими задачами.
Эти две цифры могут уравновесить друг друга.
(По правде говоря, новые сотрудники часто тоже хотят срезать углы. Но ветераны придерживаются более высоких моральных стандартов и часто стараются изо всех сил под микроскопом новых сотрудников).
В любом случае, новые сотрудники хуже, чем бесполезные в течение первого месяца работы. Они высасывают ценность из компании, пока не узнают контекст кодовой базы. Согласно методу парного программирования, новые сотрудники имеют возможность начать приносить прибыль для компании в первый день.
# 3 парных программиста производят более чем в два раза больше, чем отдельные лица и пары хороши для интровертов
Давайте будем Честно говоря, большинство времени, которое программисты проводят на работе, на самом деле не , а написание нового кода.Это , отладка , это , разработка стратегий , это , тестирование и т. Д.
Если бы задачей ученого было писать 10000 слов бессмысленных слов в день, то, конечно, было бы быстрее разместить двух разных программистов на разных компьютерах и иметь они начинают печатать.
К счастью, информатика не такая.
Большую часть времени, которое мы проводим за клавиатурой, мы не печатаем, это , думая о .
Отладка — это экспоненциальная трата времени.Если кто-то в команде знает решение проблемы, отладка может занять несколько секунд. Если никто в команде не знает об ошибке, отладка займет от минут с до часов с до дней с .
Наличие двух программистов на одной рабочей станции означает, что у команд в два раза больше шансов узнать, как решить проблему, как только они столкнутся с ней. Это также означает, что программисты более ответственны за обращение за помощью.
Если два человека должны договориться друг с другом, прежде чем обращаться за помощью к другой паре в компании, это означает, что они не будут чрезмерно просить о помощи.Если у кого-то из них есть идея о том, как действовать, они попытаются это сделать, прежде чем вызывать резервную копию.
Они также не будут просить о помощи. Когда какой-то программист крутит свои колёса по какой-либо проблеме, не очевидно, что он или она должны обратиться за помощью. В конце концов, они могут быть только одним поиском Google от прозрения. Однако, если пара программистов застряла в проблеме, то совершенно очевидно, что им следует обратиться за помощью.
Парное программирование отлично подходит для интровертов.80% программистов в Menlo идентифицируют себя как интроверты. Тем не менее, они любят метод парного программирования. Зачем? Интроверты любят людей, которые на находятся на той же странице , что и они.
Партнеры по парному программированию думают об одном и том же, изучают один и тот же код и задают одинаковые вопросы друг другу.
Это родство не просто здоровое. Это весело. Морально поднимать настроение не быть в одиночку , когда сталкиваешься с трудными программными проблемами.
Тем не менее, парное программирование не идеально.
Недостатки
# 1: парное программирование может усложнять простые задачи
Если у вас есть простое исправление ошибки или или простая функция для реализации, может быть дорого поставить двух программистов для выполнения этой задачи. Кроме того, двум программистам может быть трудно заинтересоваться задачей, которая требует минимальных вычислительных ресурсов. Если у вас среда с большим набором тестов или процессом интеграции, парное программирование может еще больше увеличить затраты ресурсов.
Я бы сказал, что именно здесь парное программирование борется больше всего. Простые задачи могут быть усложнены парным программированием.
Это действительно зависит от пары, хотя. Иногда наличие партнера по паре может повысить моральный дух при работе над простой задачей.
# 2: парное программирование не полностью устраняет башни знаний
Многие авторы парного программирования преувеличивают, что парное программирование делает для башен знаний. Некоторые предполагают, что парное программирование — это «серебряная пуля» для их исключения.Я согласен, что спаривание помогает в этом вопросе , а не , но в бизнесе я не решаюсь утверждать, что что-либо является настоящей «серебряной пулей».
В командах всегда найдутся люди, которые накапливают важные знания. Это не вредно, люди, естественно, стремятся к этой цели.
Парное программирование не устраняет эту человеческую черту. Всегда найдутся программисты, которые найдут способ монополизировать информацию.
Я по-прежнему утверждаю, что объединение «башен знаний» с другими партнерами по команде — это лучшее решение на , чем «злодейство и стрельба на вершине», которое является еще одним популярным решением для этой проблемы.
Увольнение лучших сотрудников может быть хорошим краткосрочным решением, но в долгосрочной перспективе это не поощряет сотрудников делать все возможное.
Хотя это не решает проблему полностью, спаривание является лучшим долгосрочным решением проблемы башни знаний.
# 3 Парное программирование удерживает сотрудников супер подотчетными, иногда сверхотчетными
В Menlo многие сотрудники говорят, что они уходят с работы, чувствуя себя «мертвенно-умственно»
Они утверждают, что в Menlo думают более усердно и дольше, чем на любой другой работе, которую они когда-либо имели.
Это потому, что невозможно расслабиться, если у вас есть партнер по парному программированию. Наличие товарища по команде, который наблюдает за тобой весь день, держит тебя супер подотчетным. Трудно срезать углы. Трудно «отключиться» на работе.
Это хорошо и плохо.
Очевидно, что важно сосредоточиться на работе. Однако я бы сказал, что не менее важно делать умственные перерывы и переоценивать решения.
Вот почему в Menlo они следят за тем, чтобы пары программирования делали перерывы в течение дня.Утром сотрудники Menlo проводят мероприятие под названием «вставание», где они делятся тем, над чем они будут работать в этот день. Во второй половине дня они делают мероприятие под названием «рации», где они гуляют по кварталу.
Эти умственные перерывы и действия имеют первостепенное значение для успешной культуры парного программирования.
Как реализовать парное программирование на рабочем месте
Продано парное программирование? Хотите попробовать? Ну, тебе повезло.
Хорошая вещь в парном программировании состоит в том, что он не должен быть методом «все или ничего».
В Menlo они приняли строгое деловое решение, чтобы каждый кодировался парами. Но так не должно быть. Если вы работаете в компании, которая более традиционна, вполне возможно объединиться с коллегой, чтобы выполнить только одну важную задачу.
Еще одна идея — сотрудничать с другим программистом за одну итерацию, если вы работаете по модели разработки Agile.
Эти полумеры являются отличным способом пробного запуска парного программирования без выделения слишком большого количества ресурсов.Затем вы можете сравнить эффективность пары по сравнению с индивидуальными результатами в компании.
Если вы собираетесь попробовать одну из этих мер, я бы порекомендовал объединить в пары сложные, критически важные и длительные задачи, а не простые, не важные и короткие задачи. Смысл в том, что первый дает долгосрочные повторяющиеся преимущества и демонстрирует парное программирование в лучшем виде.
Если вы попробуете парное программирование, дайте мне знать в комментариях, как это работает! Я хотел бы услышать истории успеха (или даже неудачи) этой захватывающей новой техники разработки!
Следите за мной в Twitter и Instagram, чтобы оставаться в курсе моего контента!
Похожие
Теги
Подпишитесь, чтобы получать ежедневные обзоры лучших технических историй!
.