Работа на дому для мужчин: Работа на дому вакансии для мужчин

Работа на дому вакансии для мужчин

Работа для мужчин на дому: официальное трудоустройство и работа на себя

В каждом мужчине есть скрытый талант и весьма полезные навыки, на которых можно неплохо заработать. Если считаете, что это не про вас, но очень хотите зарабатывать на дому, срочно берите ситуацию под свой мужской контроль. Даже если вы не обладаете какими-то особыми навыками, научиться никогда не поздно. Поэтому предлагаем интересные идеи для заработка на дому.

Внимание! Кликайте по ссылке — работа на дому для мужчин (вакансии) — удаленная работа, с ежедневной оплатой, 10 бизнес-идей для мужчин

Многие компании с удовольствием принимают на работу внештатных сотрудников, заключая с ними договор. Этот вариант выбирают мужчины, которые не хотят (или не могут) работать в офисе, но предпочитают официальное трудоустройство. Вакансии для мужчин публикуются на сайтах по поиску работы: Hh.

ru, trudbox.ru, jooble.ru, Avito.ru.

1. Менеджер по продажам

У многих мужчин прекрасно получается продавать, так почему бы не использовать этот навык? Только продавать вы будете не в магазине, а по телефону или через интернет. Вам предстоит обзванивать клиентов по скрипту, налаживать контакт с ними и знакомить с продукцией компании. Продавать удаленно гораздо сложнее, чем лицом к лицу, поэтому вам обязательно понадобятся навыки продажника.

2. Помощник руководителя

Рано или поздно каждый предприниматель понимает, что не справляется с потоком задач и срочно нуждается в помощнике. Так как бизнес все чаще ведут удаленно, помощники тоже работают удаленно. Обязанности у них те же, что и у офисных сотрудников:

• обработка документов;
• составление графика предпринимателя и напоминание о важных встречах;
• систематизация текущих задач;
• общение с клиентами и бизнес-партнерами;
• выполнение иных поручений.

Главное отличие работы на дому от традиционной занятости – все сотрудничество происходит через интернет. Бывает и такое, что помощники за все время работы ни разу не встречаются со своим руководителем в реальности.

3. Программист

Многие компании нуждаются в профессиональных специалистах из IT-сферы. Особой популярностью сейчас пользуется разработка мобильных приложений на заказ. А если вы хорошо говорите на английском языке, можно рассчитывать на трудоустройство в заграничную компанию. Прекрасные специалисты зарабатывают там от 2000 долларов в месяц.

4 идей для работы «на себя»

Мечтаете работать «на себя» и не гонитесь за соцпакетом? Для начала определитесь, как хотите работать – в интернете или руками. Предлагаем 5 интересных вариантов из обоих направлений.

1. СТО и ремонт машин на дому

Золотая жила для мужчин, которые любят изучать начинку автомобилей. Для начала работы вам понадобится гараж и набор инструментов, а первыми клиентами могут стать друзья и знакомые. В дальнейшем используйте для рекламы своих услуг страницы в соцсетях или объявления на «Авито». Машины всегда будут ломаться, поэтому ниша весьма востребована.

2. Изготовление садовой мебели

Прекрасный вариант для творческих личностей, которые любят работать руками. Чтобы работа начала приносить хороший доход, специализируйтесь на создании необычной мебели. Это могут быть качели, мебель для беседок (резная или плетеная), сами беседки, детские игровые зоны.

3. Написание статей

Сайтов на просторах интернета появляется все больше, и все они нуждаются в качественном контенте. Поэтому копирайтинг еще долгие годы будет пользоваться спросом. Мужчинам можно специализироваться на темах, которые им близки:

• авто и мотоциклы;
• спорт;
• компьютеры;
• финансы и бизнес.

Тем огромное количество, вы можете специализироваться на какой-то одной или постепенно изучать новые направления. Начинать зарабатывать можно на биржах копирайтинга.

4. Блог о своем хобби

Если у вас есть какое-то интересное хобби, вы можете зарабатывать, рассказывая о нем миру. Для этого подойдет канал на YouTube (ЮТуб), страница в соцсетях, телеграмм-канал или свой сайт. Публикуйте интересные видео, мастер-классы, лайфхаки, фотографии о своем хобби. Если контент интересный и качественный, со временем он начнет приносить неплохой доход.

Мужчине не стыдно сидеть дома, если при этом он неплохо зарабатывает. Но не забывайте о том, что для любой удаленной занятости нужны навыки. Поэтому обязательно узнайте побольше о понравившейся специальности и пройдите обучение, хотя бы бесплатное.

Удаленная работа на дому онлайн в Интернете – вакансии / Workle

Времена, когда в интернете могли зарабатывать только трейдеры, программисты или копирайтеры, давно прошли.

Удаленная работа на дому стала доступна каждому, кто хочет иметь востребованную профессию, свободный график, основной или дополнительный доход. Хотите забыть про безденежье, ранний подъем, утомительную дорогу в офис, стычки с руководством?

Узнайте, как получить работу на дому благодаря нашему сервису.

Сайт для тех, кто ищет работу свободу.

Сайт удаленной работы Workle – первый официальный онлайн интернет-работодатель. Простой и технологичный сайт позволяет работать дистанционнно, сидя дома на диване, в тех профессиях и сферах деятельности, которые раньше не были доступны для онлайн работы. Здесь можно найти основную занятость или подработку, пройти бесплатный обучающий курс, заработать денег, построить карьеру.

Сразу после регистрации формируется персональный онлайн-офис, где есть все для работы на дому: известные российские и международные компании-партнеры («Библио Глобус», Пегас Туристик, «Ингосстрах», «Россгосстрах», «Совкомбанк», «Юни Кредит Банк» и еще более 100 компаний), карьерный рост с повышением дохода, собственная программа лояльности. 

Более полутора миллионов пользователей в Москве и по всей России уже знают, что можно удаленно зарабатывать в интернете – они получают хороший доход не выходя из дома.

Чтобы начать не требуется никаких вложений.

Получить работу

Чем удобен сервис?

На сайте могут трудиться профессионалы и начинающие специалисты. Для пользователей без опыта компания предоставляет дистанционный обучающий курс в самых популярных направлениях деятельности.

Структурированная подача информации с помощью картинок, примеров, игр облегчает восприятие обучения в целом, позволяя освоить его каждому. После сдачи теста пользователь может приступить к активной работе из дома.

Что мы гарантируем сотрудникам:

 

• Оформление по гражданско-правовому договору (оферта)

• Установленные законодательством РФ налоговые отчисления 

• Отчисления в Пенсионный фонд РФ

• Справка 2-НДФЛ (по запросу) 

• Корпоративное онлайн-обучение (курсы, тесты, вебинары и др.)

 

Если вы уже официально трудоустроены или работаете как индивидуальный предприниматель, всегда есть возможность совмещения.

Какой вы видите для себя работу удаленно? Варианты: кафе, любимый ресторан, библиотека, ваша уютная квартира или даже Лазурный берег юга Франции?

С Workle вы сами создаёте условия, в которых вам наиболее приятно трудиться. Всё, что нужно, – это доступ в Интернет. Вы можете развиваться, расти как специалист в выбранной сфере деятельности, постоянно увеличивать свой доход, используя поощрительную систему начисления бонусов.

Гибкий график является несомненным преимуществом – вы будете заняты сколько и когда хотите.

Поймать волну удовольствия от заключения сделок плюс получить за это достойное поощрение – вот что является критерием работы, которая будет приносить наслаждение.

Вакансии удаленной работы на дому:

На сайте открыты вакансии от прямых работодателей, которые ранее были недоступны для удаленной занятости. Большинство из них связаны с продажами, вы будете предлагать действительно востребованные услуги, которыми пользуются миллионы людей по всей стране.  

Вакансия Менеджер по туризму

Сфера деятельности: туризм, гостинично-ресторанный бизнес.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по вопросам планирования путешествий, подбор оптимального тура, помощь в формировании пакета документов для визы, бронирование тура напрямую в базе работодателя-туроператора, курирование заключения договора. Работа дистанционная, из дома.

Вакансия Менеджер по продажам банковских продуктов

Сфера деятельности: финансы, банковское дело.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по финансовым вопросам, подбор актуального предложения (потребительские, автокредиты, кредитные карты, НПФ, депозиты, ипотека), расчёт стоимости кредита, составление графика платежей, помощь в формировании пакета документов.

Вакансия Страховой агент

Сфера деятельности: страхование.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по страховым вопросам, подбор оптимального страхового пакета (ОСАГО, КАСКО, страхование имущества, ВЗР, ДМС и др. ), расчёт стоимости полиса, помощь в формировании пакета документов, курирование заключения договора. Работа дистанционная, без посещения офиса работодателя.

Выбрать вакансию

Важные факты о компании работодателе:

• Резидент Инновационного центра «Сколково».
• Проект направления «Молодые профессионалы» АНО АСИ при Правительстве РФ («Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»).
• Лауреат премии Российской ассоциации электронных коммуникаций в сфере SaaS-решений «Облака-2012».
• Обладатель звания «Привлекательный работодатель-2012» по версии портала SuperJob.
• Участник рейтинга TOP-50 Russian Start-Ups-2012. Получил самый высокий индекс «ААА» (показатель инвестиционной привлекательности, успешности бизнес-идеи, признание профессионального сообщества).
• Номинант конкурса «Премия Рунета-2012».

Кто является партнёрами?

Более 100 компаний-партнёров – лидеров рынка, представленных в двадцати регионах. Это ведущие финансовые организации (банки «ЮниКредит», «Тинькофф», «Русский Стандарт», МТС Банк, «ОТП-банк», НПФ «Благосостояние»), крупные страховые компании («АльфаСтрахование», «Ингосстрах», «Согласие», «УРАЛСИБ», Zurich, Allianz, «Энергогарант», «ЖАСО», «ГУТА-Страхование», «ОРАНТА Страхование», «МАКС», Liberty Страхование, ERGO, «Ренессанс», «ВСК»), известные туроператоры (Pegas Touristik, «Библио Глобус», «Русский экспресс») и другие. Все партнёры регулярно обновляют продуктовую линейку, организовывают стимулирующие акции, предлагают программы скидок, создают самые выгодные предложения на рынке, чтобы пользователям всегда было чем заинтересовать своих клиентов.

Платформенное решение применимо для некоторых категорий инвалидов и лиц с ограниченными возможностями во многих городах России. Платформа проекта позволяет создавать автоматизированные рабочие места, благодаря которым стала доступной удаленная работа на дому в сфере консалтинга, продаж, телемаркетинга, копирайтинга, а также аналитической, редакторской деятельности.

Ваши потенциальные клиенты

Клиентом может стать любой: родственник, друг, коллега, знакомый, а также совершенно посторонний человек – в зависимости от вашего умения и навыков заводить деловые отношения.

Если у вас мало опыта, то лучше всего начинать с близких людей. Вам будет легче понять специфику работы и прочувствовать все нюансы сравнения тех или иных продуктов и услуг. Когда определите для себя тактику ведения переговоров, вы сможете заниматься поиском новых клиентов самостоятельно, например распространяя информацию в социальных сетях.

Вы имеете все преимущества, которые предоставляет удаленная работа в интернете! У кого-то уже есть, а у кого-то со временем появится собственная база постоянных клиентов.

Как приступить к работе на Workle

Пройдите регистрацию на сайте, выберите профессию и партнеров, с которыми хотите сотрудничать. Предложите людям то, что они ищут. После оформления заявки в системе Workle клиент заключит договор с компанией, а вы получите вознаграждение за сделкуна ваш Workle-счет. Для вывода заработанных денег на банковскую карту или счет необходимо прикрепить реквизиты банка и сканы документы (паспорт РФ, СНИЛС, ИНН). Это необходимо для соотвествующих налоговых и пенсионных отчислений.

Как видите, Workle – не очередной магазин на диване, а идеальная работа на дому со всеми вытекающими преимуществами и гарантиями. Скорее присоединяйтесь к сообществу увлеченных профессионалов, которые помогают людям решать их проблемы и тратить деньги с умом.

Получить работу

Начать

Смотрите также работу и вакансии по направлениям:

«Женщины работают намного больше. Изо дня в день. И работа действительно их убивает» | Деньги

Сотрудницы коммунальной службы в центре Москвы весной 2020 года

Мария Покровская

В 2019 году книга британской журналистки Кэролайн Криадо Перес «Невидимые женщины. Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин» признана деловой книгой года по версии Financial Times и McKinsey. В русском переводе она выходит в издательстве «Альпина Паблишер» и поступит в продажу в этом месяце. Перес проделала огромную работу по сбору гендерных данных в самых разных областях – от политики и медицинских исследований до технологий, трудовых отношений, планирования городского пространства и медиа. На сегодня это лучшее исследование для того, чтобы с фактами и цифрами в руках убедить скептиков в актуальности феминизма и несправедливости патриархального устройства общества.

До того, как выпустить в свет «Невидимых женщин», Перес прославилась своей успешной борьбой за то, чтобы Банк Англии оставил на 10-фунтовой купюре портрет писательницы Джейн Остин – единственной исторической личности женского пола на британских деньгах (не считая королевы, конечно). «Когда в 2013 г. я боролась за то, чтобы на реверсе банкноты Банка Англии осталось изображение выдающейся женщины, некоторые мужчины так взъерепенились, что принялись угрожать мне, обещая изнасиловать, изувечить и убить, – пишет она во введении к своей книге. — Разумеется, не все мужчины, не одобрявшие кампанию, заходили так далеко, но возмущение подобной несправедливостью прорывалось даже в самых взвешенных откликах, которые я получала. Помню, один мужчина уверял меня, что “женщины и так теперь повсюду”. Ясное дело, что не “повсюду”, раз мне пришлось так упорно отстаивать изображение одной-единственной женщины на банкнотах, но возражение моего оппонента было очень показательно. Для него и ему подобных даже самая робкая попытка инклюзии женщин – явное нарушение правил. Внутри мужского сообщества правила игры были одинаковыми для всех, и мужчинам кажется, что их засилье во всех областях – это объективное следствие их заслуг».

Как видно из работы Перес, эта проблема не только и столько этическая, сколько экономическая. Гендерное неравенство имеет конкретное денежное измерение. «Деньги» с любезного разрешения издателя публикуют фрагмент из части II «На рабочем месте», в котором рассказывается о реальной цене женского труда – как оплачиваемого, так и неоплачиваемого.

Этот день, 24 октября 1975 г., вошел в историю Исландии как «долгая пятница». Так прозвали его исландские мужчины. К вечеру супермаркеты распродали все запасы сосисок – еще бы, ведь это «лучшая готовая к употреблению еда всех времен и народов». Офисы наводнили дети, в немыслимых количествах поглощавшие сласти, которыми их задаривали, чтобы они вели себя прилично. Школы, ясли, рыбозаводы были либо закрыты, либо работали не на полную мощность. А что же женщины? А у женщин был Выходной День.

ООН объявила 1975 г. Международным годом женщин, и исландки твердо решили заставить мужчин с этим считаться. Был создан комитет, куда вошли представительницы пяти крупнейших женских организаций страны. Коротко посовещавшись, женщины постановили организовать забастовку. Было решено, что 24 октября ни одна женщина не будет работать. Совсем. Ни на работе, ни дома – никакой готовки, уборки, ухода за детьми. Пускай мужчины почувствуют, каково это – обходиться без незаметного ежедневного труда женщин, благодаря которому страна живет и процветает.

В забастовке приняло участие 90% женщин страны. На митинг на центральной площади Рейкьявика собралось 25 000 женщин (больше, чем на митинги, организованные в двух десятках других городов) – немыслимое количество для государства, все население которого тогда составляло 220 000 человек. Год спустя, в 1976 г., в Исландии был принят Закон о равноправии, запрещавший дискриминацию по половому признаку в школе и на рабочем месте. Пять лет спустя Вигдис Финнбогадоттир в предвыборной гонке обошла троих мужчин и стала первой в мире избранной демократическим путем женщиной – главой государства.

Удаленная работа после коронавируса: отныне и навсегда?

22 мая 2020

Автор фото, Marco Di Lauro/Getty

Подпись к фото,

Пресс-агент Паола Перотта из Рима работает из дома, в то время как ее дети посещают онлайн-урок

Все больше лидеров бизнеса поддерживают идею работы на дому и гибких графиков. Этому способствуют новые технологии, позволяющие проводить виртуальные видеоконференции.

То, что началось как вынужденная и временная мера на период эпидемии, сейчас имеет все шансы стать для многих долгосрочным решением.

К сторонникам перехода на более гибкие схемы работы после выхода из глобального карантина на днях присоединились Facebook и премьер-министр Новой Зеландии Джасинда Ардерн.

Руководство техногиганта в четверг объявило, что планирует шире практиковать удаленную работу среди своих сотрудников и в долгосрочной перспективе.

Новозеландский премьер на этой неделе поддержала идею предоставить гражданам третий выходной в неделю, частично с целью подтолкнуть рост внутреннего туризма.

По мере того, как офисы постепенно открываются после карантина, все больше работодателей рассматривают новые схемы занятости.

Основатель и глава Facebook Марк Цукерберг в видеообращении к 45-тысячному персоналу компании объявил, что с июля начинается агрессивный рекрутинг сотрудников для удаленной работы. Через 5-10 лет половина штата Facebook не должна сидеть в офисах, заявил он.

«Мы намерены стать самой прогрессивной компанией в плане масштабного перехода на удаленную работу», — цитирует Цукерберга Financial Times.

Аналогичные шаги предприняли и другие высокотехнологичные компании Кремниевой долины. Twitter и Square днем ранее объявили, что желающие сотрудники смогут продолжить работать из дома бессрочно.

Глава компании электронной торговли Shopify Тоби Лютке также обратился в четверг к своему персоналу. «Shopify — цифровая компания по определению. Зацикленность на офисах ушла в прошлое», — заявил он.

Расположенная в Сан-Франциско криптобиржа Coinbase на этой неделе объявила, что хочет быть в этом деле первой.

Различные варианты гибкой политики устраивают тех, кто опасается возвращения в офисы, а компаниям высвобождает пространство для обеспечения социального дистанцирования.

Джасинда Ардерн считает, что переход на четырехдневную рабочую неделю будет способствовать росту экономики и улучшит баланс между работой и личной жизнью.

«Как я слышала, многие люди думают, что нам нужна четырехдневная неделя. Окончательное решение зависит от договоренности между работодателями и работниками. Но, как показывает опыт, который мы вынесли из эпопеи с ковид-19, гибкие схемы работы, в том числе из дома, повышают производительность», — заявила она в видеообращении на своей странице в Facebook.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Джасинда Ардерн — сторонница перехода на гибкий график работы

Тренд возглавляют гиганты хай-тека

В прошлом году Microsoft опробовал четырехдневную рабочую неделю в своем японском филиале. Опыт был назван удачным в плане удовлетворенности и отдачи от сотрудников.

Теперь корпорация говорит, что берет на вооружение гибридную стратегию в отношении рабочих мест по мере того, как ее офисы постепенно открываются.

«Большинство сотрудников по своему желанию смогут продолжать работать из дома до конца октября», — заявил представитель Microsoft.

Эксперты по работе с персоналом приветствуют «удаленку» и сокращенную неделю как альтернативу массовому возвращению людей в офисы.

«Они также позволят лучше сбалансировать свою жизнь тем, кому это нужно — например, работающим студентам, молодым мамам, родителям, которые хотят проводить больше времени со своими малышами или должны заботиться о стариках», — считает консультант по персоналу из Сингапура Элин Абрахам.

«Если эпидемия Covid-19 научит работодателей гибко использовать сотрудников, это станет огромной победой в сфере управления персоналом», — добавила она.

Сдвиг в сторону дистанционной работы также позволит компаниям оценить, нужно ли им столько дорогой офисной площади.

Финансовая корпорация Mastercard заявляет, что планирует объединить часть своих офисов. Facebook собирается создать в США несколько рабочих «хабов».

«Можно предположить, что после окончание эпидемии многие компании сократят свою недвижимость и сотрудники станут работать из дома. Любопытно будет посмотреть, как они на практике станут удовлетворять потребности разных категорий персонала», — говорит Адриан Тэн из компании PeopleStrong, выпускающей компьютерное оборудование для офисов.

Автор фото, SMITH COLLECTION/GADO

Подпись к фото,

Эксперты считают, что пандемия меняет традиционное мышление работодателей, согласно которому высокая производительность неотделима от фиксированных рабочих часов и нахождения в офисе

Новая реальность

Все больше лидеров бизнеса поддерживают идею работы на дому и гибких графиков. Этому способствуют новые технологии, такие как Zoom and Google Meet, позволяющие проводить виртуальные видеоконференции.

Марк Цукерберг заявил в четверг, что Facebook будет конкурировать на этом перспективном рынке с Zoom и Slack, совершенствуя свое мобильное приложение для видеоконференций Workplace.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Возможность работать из дому перманентно обрадует не только многих сотрудников, но и их домочадцев

«Начав возвращаться на работу, мы столкнемся с новой реальностью. Альтернативные схемы сократят количество поездок на работу и с работы и дадут возможность обеспечить социальное дистанцирование, где необходимо», — говорит консультант по персоналу Эмили Дрейкотт-Джонс.

«Ковид меняет традиционное мышление работодателей, согласно которому высокая производительность неотделима от фиксированных рабочих часов и нахождения в офисе», — полагает она.

Ложка дегтя

Зарплата сотрудников Facebook будет зависеть от места их проживания, объявил в четверг Цукерберг. Те, кто перейдет на удаленную работу и при этом уедет в города с более низкой стоимостью жизни, ничего не выиграют.

Малоприятные перемены ждут тех, кто в июле вернется в офисы Facebook — по оценке Цукерберга, это 25% персонала. Им придется весь день носить маску и регулярно измерять температуру.

Базирующаяся в Лос-Анджелесе высокотехнологичная компания Snap, частично открывая свои офисы, ликвидирует в них столовые.

Кто уже работает по-новому

О готовности продлить гибкую организацию работы за пределы карантина заявляют в основном крупные высокотехнологичные компании:

• Amazon: сотрудникам предоставлена возможность по их выбору работать из дома как минимум до октября;
• Barclays: 70,000 сотрудников в настоящее время работают из дома. Большой городской офис может стать приметой прошлого, заявил глава банка Джесс Стэйли;
• Facebook: продлил работу из дома до конца 2020 года и рассматривает соответствующую стратегию на более отдаленную перспективу;
• Google: работа из дома продолжится до конца года;
• Mastercard: заявила, что большинство сотрудников смогут работать из дома, пока сами не почувствуют себя готовыми вернуться; рассматривает объединение ряда офисов по всему миру;
• Microsoft: большинство сотрудников остаются дома до октября;
• Royal Bank of Scotland: работа из дома минимум до конца сентября;
• Shopify: штат в четыре тысячи человек работает на удалении до конца года;
• Twitter: предлагает желающим сотрудникам право перейти на надомную работу насовсем, заявил глава компании Джек Дорси.

вакансии на доске объявлений OLX.uz Узбекистан

Ташкент, Яккасарайский район Сегодня 16:05 Постоянная работа Работа на полную ставку

Ташкент, Учтепинский район Сегодня 15:59 Постоянная работа Работа на полную ставку

Будь в курсе Хочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Ташкент, Алмазарский район Сегодня 15:57 Постоянная работа Работа на полную ставку

Ташкент, Шайхантахурский район Сегодня 15:56 Постоянная работа Работа на полную ставку

Самарканд Сегодня 15:51 Постоянная работа Работа на полную ставку

Мирабад Сегодня 15:50 Постоянная работа Работа на полную ставку

Самарканд Сегодня 15:49 Постоянная работа Работа на полную ставку

Бухара Сегодня 15:49 Постоянная работа Работа на полную ставку

Ханка Сегодня 15:48 Временная работа Работа на полную ставку

Самарканд Сегодня 15:48 Постоянная работа Работа на полную ставку

Ташкент, Юнусабадский район Сегодня 15:44 Постоянная работа Работа на полную ставку

Ташкент, Мирзо-Улугбекский район Сегодня 15:44 Постоянная работа Работа на полную ставку

Ташкент, Учтепинский район Сегодня 15:44 Постоянная работа Неполная занятость

Ташкент, Чиланзарский район Сегодня 15:43 Временная работа Работа на полную ставку

Работа на дому.

Почему россияне не оценили «удаленку»?

С начала этой недели, согласно указу мэра Москвы Сергея Собянина, не менее 30 % сотрудников столичных предприятий обязаны работать из дома из-за роста заболеваемости коронавирусом. В том числе на «удаленку» перевели часть депутатов Госдумы. Социологи и экономисты давно спорят об эффективности дистанционной работы, исследуют, какие факторы мешают или, наоборот, помогают работать из дома. 

Что происходит с эффективностью на «дистанционке» — в России и в мире? 

Весной в России на дистанционный режим были переведены почти все сотрудники, которые могли работать из дома. Лидером этого тренда ожидаемо стал сектор информационно-коммуникационных технологий, в котором на «удаленку» перешел каждый второй сотрудник, а также образование, наука и культура, где удаленно трудилась треть занятых в этих сферах.

Больше всего сотрудников работали удаленно в городах-миллионниках. В малых городах или сельской местности этот режим был не так распространен. Любопытно, что женщины чаще работали из дома, чем мужчины (26 % и 17 % соответственно). Скорее всего, эта диспропорция связана со скошенностью структуры женской занятости в пользу «беловоротничковых» профессий, где возможности для «удаленки» гораздо шире, отмечают эксперты ВШЭ Владимир Гимпельсон и Ростислав Капелюшников.

Ученые давно дискутируют на тему эффективности дистанционной занятости. Любопытно, что результаты опросов, проведенных в России и за ее пределами, сильно разнятся. 

Так, опросы международных консалтинговых компаний свидетельствуют в пользу дистанционного режима работы. Их результаты говорят о том, что «удаленка» может увеличить эффективность сотрудников, их вовлеченность в процесс и лояльность к работодателю. 

Опрос платформы Owl Labs, который проводился среди граждан США, показал, что большинство сотрудников предпочитают удаленную работу — около 81 % опрошенных отметили, что если бы имели возможность работать удаленно, охотнее рекомендовали бы свою компанию друзьям. 74 % опрошенных заявили, что возможность работать удаленно повышает их готовность остаться в компании, 71 % — что если им предложат «дистанционку» в другой компании, это заставит их серьезно задуматься о смене работы. 

Исследование консалтинговой компании McKinsey говорит о том, что дистанционные сотрудники больше вовлечены в работу и ощущают себя более благополучными по сравнению с коллегами, которые ходят в офис. В том числе они готовы выполнять больший объем работы, чем требуется формально. Так, около 40 % опрошенных офисных сотрудников отмечают наличие вовлеченности в жизнь компании, 20 % — эффективность своей работы и 40 % — общее благополучие, в то время как для дистанционных работников эти цифры составляют 51 %, 39 % и 49,5 % соответственно. 

Согласно данным международной компании Deloitte, сотрудники швейцарских компаний оценивают свою эффективность в условиях удаленной занятости как «значительно более продуктивную» (22 %), «более продуктивную» (19 %) и «такую же продуктивную» (31 %), как в офисе.   

В России картина принципиально иная: примерно 50 % опрошенных отметили падение уровня производительности труда с переходом на дистанционный режим работы. Около 40 % считали, что их производительность не изменилась, и только 10 % — что она повысилась. Такие данные приводятся в исследовании экспертов ВШЭ Ростислава Капелюшникова и Владимира Гимпельсона «Рынок труда под натиском коронавируса», основанном на результатах опроса среди 5000 россиян из разных регионов страны.

Россияне не оценили «удаленку»

Преимущества дистанционного труда очевидны. Для работодателя это экономическая составляющая, а именно экономия средств на аренде офисных площадей, организации рабочих мест, создании комфортных условий труда, возможность проводить более гибкую налоговую политику. Для сотрудников — возможность иметь гибкий график, организовывать рабочее время с учетом своих биологических ритмов.  

Несмотря на это, всего 22 % россиян в апреле были довольны работой в таком режиме, следует из опроса международной исследовательской компании Ipsos.  

Большинство россиян (78 %) жаловались на недостатки удаленной работы. Треть опрошенных отмечала, что эффективность работы падает, потому что дома тяжело сосредоточиться — мешает семья. Еще треть указывала на сложности разграничения личной жизни и работы. Такому же количеству людей мешало плохо оборудованное рабочее место — маленький экран ноутбука, отсутствие принтера или сканера, плохое качество интернет-соединения. 

Эксперты Ipsos проанализировали высказывания в социальных сетях и определили, что на «удаленке» россияне также боятся набрать вес — из-за круглосуточного доступа к холодильнику.

«С одной стороны, я больше не трачу время на дорогу. С другой — я постоянно ем, и у меня много еды уходит, и счет за электричество будет на порядок больше», — отметил один из респондентов. 

Ряд проблем, связанных с удаленной работой, выявили эксперты ВШЭ. Так, во время карантина многие респонденты жаловались на трудности, на постоянное физическое и психологическое напряжение. Результаты опроса содержатся в аналитическом бюллетене НИУ ВШЭ об экономических и социальных последствиях коронавируса в России и в мире. 

Треть опрошенных заявила, что боится не справиться со своими профессиональными обязанностями. Почти половина респондентов (48 %) отметила нехватку времени, еще треть (28 %) — упадок сил, даже когда они высыпаются, а 23 % заявили, что им трудно выполнять новые задачи.

Чуть больше трети опрошенных (33 %) рассказали, что чувствовали себя одиноко, 28 % не ощущали поддержки со стороны руководства организации. 30 % ответили, что не чувствуют признания важности и ценности своей работы.  

Для многих отсутствие простроенного рабочего дня, офисных ритуалов, стирание границ между рабочим и личным временем, а также отсутствие скоординированного управления оказалось серьезной проблемой. 

«Для эффективной работы на удаленном режиме необходимо подготовить регламенты и программы по психологической адаптации, организации рабочего места и настроить управленческие механизмы так, чтобы сотрудник ощущал себя частью коллектива. Как показывают результаты, это важный мотивационный аспект, влияющий на результативность работы», — отмечается в бюллетене.

После пандемии 

Несмотря на то, что, по оценкам Ipsos, 78 % россиян не устраивают условия «удаленки», многие компании, оценив опыт организации дистанционной работы, рассматривают возможность перевода части сотрудников в такой формат на постоянной основе.

Согласно данным консалтинговой фирмы Gartner, 74 % компаний, которые перевели своих сотрудников на удаленную работу, планируют оставить часть сотрудников работать из дома и после завершения пандемии. Такую цифру исследователи Gartner получили по итогам опроса, проведенного среди 317 финансовых директоров. 

27 % опрошенных компаний планируют оставить 5 % сотрудников на удаленной работе, 25 % компаний — 10 %, и 17 % компаний — 20 % персонала. Еще 4 % компаний планируют навсегда перевести в удаленный формат половину своих работников.

Платформа webinar.ru, опросив c помощью Левада-Центра 300 владельцев компаний из 20 различных отраслей, выяснила, что, несмотря на отмену режима «нерабочих дней», многие компании по-прежнему предоставляют сотрудникам возможность работать удаленно.  

56 % опрошенных руководителей компаний ответили, что их сотрудники работают удаленно. У 62 % из них доля удаленных сотрудников превышает 25 %.

На основании таких данных многие ученые прогнозируют, что дистанционный режим станет чуть ли не основной формой занятости на постковидном рынке труда, что благоприятно скажется на деловой активности и занятости россиян, поскольку сотрудники могут находиться в разных регионах России, позволит, в том числе, ослабить напряжение в обществе, связанное со слабой мобильностью населения, которое возникает в России из-за недоступности дешевого и качественного жилья, высоких ставок по ипотеке. 

Правда, экспертам ВШЭ Владимиру Гимпельсону и Ростиславу Копелюшникову прогнозы, предрекающие неизбежность массового перетока работников в дистанционную занятость, представляются недостаточно реалистичными. Тем не менее ученые уверены, что, по сравнению с докарантинным периодом, доля работающих дистанционно скорее всего возрастет.

7 выгодных профессий для работы дома — Look At Me

Работа на дому — это не только пониженный стресс, удобный график и проверка на дисциплинированность.

Хотя принято считать, что работа в офисе приносит больше денег, это не всегда так — знания и умения сотрудника часто важнее того, где он находится. Look At Me собрал семь профессий, которые позволяют работать из дома и зарабатывать солидные деньги.

В кризисные времена бизнесу как никогда важно искать новые направления роста. Аналитику, который этим будет заниматься, совсем не нужно сидеть в офисе. Работая удалённо, проще смотреть на работу со стороны, выискивать слабые места, отслеживать, как внедряются его предложения, и налаживать отношения с другими компаниями. Разброс зарплаты у менеджеров и директоров по развитию бизнеса большой и сильно зависит от опыта, но зарекомендовавший себя специалист может претендовать на высокий даже по московским меркам заработок и удобный график.

 

Всё больше компаний не прочь держать менеджеров по продажам удалённо. Главное, чтобы человек находил клиентов, а связываться с ними он может и из дома. Заработок полностью зависит от количества и качества заключённых контрактов: менеджер получает с них проценты. Самые талантливые могут рассчитывать на зарплату, сопоставимую с зарплатой коллег, которые каждый день приезжают в офис.

Спрос на программистов не падает, а хороших программистов так вообще не хватает. Поэтому многие работодатели готовы пойти на то, чтобы сотрудник оставался дома, если он будет постоянно находиться на связи и дисциплинированно выполнять задачи. Разброс по языкам программирования и средам разработки не такой большой: если вы знаете что-нибудь более-менее востребованное, будь это JavaScript, C# или Ruby, то почти наверняка найдёте себе подходящую вакансию с высокой зарплатой.

Конечно, не каждый переводчик может рассчитывать на высокую зарплату. Должно сойтись сразу несколько факторов: большой опыт работы, положительные рекомендации, не слишком стандартный иностранный язык и щедрый работодатель, которому этот язык нужен во что бы то ни стало. В то же время перевод — идеальная работа для дома, которая позволяет как угодно менять распорядок дня под свои нужды.

Специалисту, который следит за стабильной работой серверов, совсем не нужно сидеть рядом с ними — почти все проблемы можно решать удалённо. Другое дело, что это стрессовая работа, требующая быть начеку 24 часа в сутки, и она явно подойдёт не каждому. Тех же, кто готов рискнуть, ждёт солидная зарплата, которая не будет уступать зарплате системных администраторов в офисе.

Дизайн правит миром, и дизайнеры диктуют свои условия.
Те, кто не хочет работать из офиса, потеряют не так сильно, хотя и найти подходящую вакансию будет сложнее. Шанс есть и у графических дизайнеров, и у верстальщиков,
а также у веб-, UI- и UX-дизайнеров. Правда, чтобы получить заветную работу из дома, может понадобиться ещё более впечатляющее портфолио, чем у коллег, сидящих в офисе.

Как и в случае с другими профессиями из списка, от удалённого маркетолога требуют большой опыт работы с конкретными примерами удачных кампаний, а также энциклопедических знаний в маркетинге и рекламе. Вероятно, тем, кто мечтает об удалённой работе, придётся несколько лет поездить в офис, прежде чем они смогут претендовать на удалённую работу.

фотографии via Agnieszka Graczykowska, Burak Kocak, Duncan Bell

10 лучших мужских идей для работы из дома

Вы работаете из дома, папа, или обычный Джо, которому надоела ваша рабочая жизнь? Вы заинтересованы в создании домашнего бизнеса или ищете возможности для получения пассивного дохода? Ознакомьтесь с нашим списком из 10 лучших идей для мужчин как дома и начните работать из дома прямо сейчас.

Время действительно изменилось. Не только матери хотят проводить больше времени со своими семьями. Мужчины тоже хотят того же, а также независимости и возможности зарабатывать больше, пользуясь комфортом собственного дома.

С развитием Интернета и коммуникационных технологий все больше и больше мужчин планируют отказаться от корпоративного мира, чтобы остаться дома и начать свой собственный домашний бизнес.

Топ-10 идей работы на дому для мужчин

1. Работа, связанная с компьютером и Интернетом: Компании стремятся делегировать ключевые услуги, и вместо того, чтобы нанимать штатных помощников, большинство из них ищут виртуальные. Как онлайн-помощник вы будете выполнять обязанности по поддержке офиса, например обрабатывать текст, вести бухгалтерию, вводить данные и проводить исследования.Получение специализированных способностей может сделать вас заметным среди конкурентов. (например, стать виртуальным помощником)

2. Художественные изделия: Многим компаниям нужны художественные изделия, созданные людьми, которые можно использовать для расширения их бизнеса. Если вы действительно занимаетесь ремеслами и искусством, вы можете обратиться к этим компаниям с помощью их рекламы и подписать с ними контракт.

3. Страховой агент: Быть лицензированным специалистом по страхованию может быть полезно, потому что можно легко отвечать на звонки потенциальных клиентов, договариваться о встречах с клиентами, объяснять им подробности страхового плана и выполнять другую бумажную работу из дома.

4. Ресторанный бизнес: Если вы любите готовить еду и развлекать своих гостей, вы можете подумать об открытии своего кейтерингового бизнеса на дому. Вы можете принимать заказы на празднование дня рождения, свадебное торжество и многие другие особые мероприятия.

5. Написание контента веб-сайтов: Люди часто неправильно понимают, что для того, чтобы быть профессиональным писателем контента, нужно быть каким-то ученым. Это не та ситуация. Чтобы сделать успешную карьеру в области написания контента, вы должны только хорошо владеть грамматикой и пунктуацией, а также хорошо владеть языком.Это то, что вам нужно. Вы найдете множество веб-сайтов, которые будут публиковать статьи, которые вы пишете (и вы можете писать обо всем, что знаете), а затем они платят вам либо за каждую статью, либо делят вместе с вами свои доходы от рекламы.

6. ИТ-услуги (дизайн веб-сайтов, программирование и т. Д.): Если у вас есть опыт программирования, веб-разработки или каких-либо знаний, связанных с ИТ, это может сделать вашу карьеру достойной. Однако путь непростой: вы можете создать свой блог, выступать в местных случаях и наблюдать за другими в вашем районе.Вы также должны обладать способностями к реализации сложных проектов и индивидуальностью, чтобы произвести впечатление на требовательных клиентов. Вы также можете попробовать сайты фрилансеров, такие как Odesk, чтобы получить работу, связанную с ИТ.

7. Спортивный тренер: Чтобы сделать карьеру в спортивном тренере, вы должны иметь соответствующую квалификацию для того вида спорта, на который вы претендуете.
Например, если вы хотите заниматься плаванием, у вас должен быть сертификат или что-то подобное. Получение степени по спортивной науке, спортивной подготовке или спортивной и физической культуре может считаться выгодным наряду с опытом обучения детей.

8. Малая ферма: Если вы хотите начать небольшой фермерский бизнес, вы должны иметь соответствующее представление о сельском хозяйстве. Чтение результатов интернет-исследований — прекрасный инструмент для достижения как фундаментального, так и глубокого понимания многих аспектов сельского хозяйства, но разговоры с людьми, которые сделали — и продолжают делать — то, что вы стремитесь делать, невозможно воспроизвести. читая книги.

9. Недвижимость: Начать бизнес в сфере недвижимости из дома не так уж и сложно.Вам необходимо продать недвижимость, определить потенциальных покупателей на местном рынке и выяснить их потребности. Затем договоритесь о встречах с продавцами, как только их сделка созреет, вы получите солидную комиссию в зависимости от общей суммы сделки. Чтобы начать торговать в качестве эксперта в своей области, вам необходимо, чтобы вас услышали в своем сообществе (через выступления, деловые мероприятия, интервью) в Интернете (через ваш сайт, блоги и социальные сети).

10.Фитнес-тренер: Современный быстрый образ жизни, социальные и финансовые проблемы, а также наплыв цифровых медиа вызвали сильный физический и психологический стресс. Растущее население бэби-бумеров стремится инвестировать в долголетие и долговечность. Есть опасения по поводу проблем с лишним весом в детстве, проблем с физической подготовкой после родов и вопросов фитнеса, связанных со спортом. Эти вопросы требуют решения, и люди готовы платить за это хорошие деньги. Это делает фитнес-тренинг прибыльным бизнесом. Вы можете открыть фитнес-центр у себя дома, ходить к клиентам на дом и посещать фитнес-залы на контрактной основе.

Несколько слов предостережения. Работа из дома — это не клумба из роз. Вам нужно иметь дисциплину, чтобы следовать своему распорядку дня, без того, чтобы начальник (или персонал) вам напомнил. Вам нужна дополнительная доза преданности делу, чтобы избавиться от всех отвлекающих факторов вокруг вас. Вам нужно отделить личную жизнь дома от своей работы. Это вызов, но его можно решить.

Если вы работаете на дому, отец, вы должны научиться реагировать на ритм вашей семьи.Это означает, что вы должны знать, какие части дня вам нужно сосредоточить на своей семье, а какие — на работе.

В мире онлайн-вакансий мужчины и женщины равны. Пол не имеет никакого отношения к работе, ведь важнее всего ваша работа.

Надеюсь, вы почерпнете вдохновение из этих идей для дома для мужчин . Итак, вы готовы работать из дома ?

Нравится:

Нравится Загрузка …

По данным опроса, работа на дому для мужчин лучше, чем для женщин.

Работа на дому имеет свои достоинства.Подумайте о домашней одежде, отсутствии отвлекающих сотрудников или долгих поездках на работу. Но работа там, где вы живете, как многие американцы сейчас из-за коронавируса, кажется, более выгодна для мужчин, чем для женщин.

Почти вдвое больше мужчин, чем женщин — 57% по сравнению с 29% — говорят, что работа на дому положительно повлияла на их карьеру, согласно недавнему исследованию Qualtrics, исследовательской компании, и Boardlist, организации, которая связывает кандидатов с глобальными возможности доски.

Мужчины-работники также сообщают, что они более продуктивны, работая из дома: 70% из них говорят, что их производительность увеличилась с начала пандемии, по сравнению с 41% женщин, которые утверждают, что видели аналогичные улучшения.

Рабочие места как доля «рабочего» пирога

Результаты исследования отражают гендерный разрыв, который существует давно, но, похоже, усилился после того, как пандемия вынудила закрыть офисы, школы и детские сады.

Отчасти потому, что женщины непропорционально часто несут другие рабочие обязанности, включая работу по дому и уход за детьми.

«В дополнение к работе [работа на дому] включает работу по дому, а также уход за детьми и образование для детей.Но гораздо более значительная часть этого пирога для мужчин — это рабочая составляющая, — сказала генеральный директор Boardlist Шеннон Гордон. — Это то, что заставляет больше мужчин чувствовать, что они более продуктивны на работе. Теперь они тратят на это все свое время, избавившись от повседневных дел и отвлекающих факторов в офисе ».

Более

Рабочие, являющиеся родителями, теперь несут двойную ответственность: выполнять свою работу и заботиться о своих детях, и эта ответственность непропорционально ложится на плечи женщин.Кэтлин Герсон, профессор социологии Нью-Йоркского университета, специализирующаяся на гендерных вопросах и работе, сказала, что результаты отражают устойчивый гендерный разрыв, который усугубляется пандемией.

«В доме с двумя родителями, где оба родителя работают удаленно, отец с большей вероятностью сможет выделить это личное пространство для работы», — сказал Герсон.

Тот же шторм, другая лодка

Кэти Б. Гарнер, исполнительный директор Международной ассоциации материнской деятельности, которая занимается материнством, заботой о детях и равенством в сфере труда, сказала, что даже она этой весной вынуждена была отказаться от работы, заботясь о ней. из ее троих маленьких детей.

«Как бы я ни хотел бороться с системой, она все еще продолжается в моем собственном доме», — сказал Гарнер. «В итоге я взял двухмесячный отпуск, потому что не моя работа оплачивала счета».

Вместо этого она обнаружила, что занимается обучением своих детей на дому и переоснащает домашнюю среду семьи, в то время как ее самозанятый муж сосредоточил свое время на работе. Однако Гарнер надеется, что потрясения, вызванные пандемией, в конечном итоге приведут к различным способам работы, «которые помогут женщинам в долгосрочной перспективе», — сказала она.

Без личного времени

Исследование за исследованием показывают, что женщины берут на себя непропорционально большую долю домашней работы. Но есть еще одна динамика: на некоторых рабочих местах оптика все еще имеет значение.

Согласно опросу Boardlist, среди родителей отцы в три раза чаще, чем матери, заявляли, что получили повышение по службе, работая удаленно.

«На традиционных рабочих местах дело не в том, что вы производите, а в том, где вы находитесь, и если вы не в офисе, вы можете упустить новые проекты или то, что происходит, или новую стратегию», — сказала Мэри. Нунан, профессор социологии Университета Айовы, чьи исследования посвящены гендерным вопросам и работе.

Также экспертов беспокоит тот факт, что 26% мужчин с детьми дома говорят, что они заработали повышение заработной платы, работая удаленно, в то время как только 13% женщин с детьми дома говорят то же самое, согласно опросу Boardlist.

«Женщины чувствуют, что они должны делать все возможное, чтобы добиться успеха в рабочем мире, и чувствуют, что все, что они делают не в соответствии с нормой, причинит им вдвое больше вреда», — сказала Нунан. «Отсутствие времени на лицо причиняет им больше боли».

Полное руководство по стилю для мужчин «Работа на дому»

Я впервые ощутил вкус работы из дома, когда решил стать писателем-фрилансером.Я довольно быстро понял, что мои самые продуктивные дни — это не те дни, когда я вскакивал с кровати, открывал свой ноутбук и начинал рассказывать историю, прихлебывая кофе в нижнем белье. Лучшие дни были структурированными, когда я действительно наряжалась для работы. Конечно, я бы выпил кофе и позавтракал, но потом я прыгнул в душ и оделся, чтобы начать свой день. Нет, я не надевала костюм и галстук, но я, по крайней мере, находила момент, чтобы надеть одежду, которая заставляла меня чувствовать себя хорошо. Исследования показывают, что переодевание — это не только для того, чтобы произвести впечатление на окружающих, но и для стимулирования абстрактного мышления, что как раз то, что нам всем нужно в эти сюрреалистические времена.

Время настройки для подготовки

Переход между пробуждением и работой поможет вам почувствовать себя лучше, особенно когда вы работаете из дома. Утренняя подготовка позволяет вашему мозгу понять, что сейчас не выходные, не праздники или (мы надеемся) больничный день — в другое время, когда вы обычно находитесь дома в течение дня. Даже то, что я надевал обувь, посылает моему подсознанию четкое сообщение о том, что ежедневная рутина вот-вот начнется.

Сохраняйте реальность

Поскольку вы не в офисе, не бойтесь изменить свой дресс-код на более непринужденный, но, тем не менее, убедитесь, что вы чувствуете себя профессионально.Хотя у вас может возникнуть соблазн натянуть толстовку, в которой вы закончили аспирантуру, вам все равно нужно подготовить камеру для видеоконференций. Расчешите волосы. Ухаживайте за бородой. Возьмите на себя инициативу в этой ситуации и будьте тем, кто появляется — даже если вы приходите один — выглядя безупречно, комфортно и ответственно.

Впереди весна

Удаленная работа также дает вам шанс узнать о весенних трендах. Закажите по нескольку штук, чтобы дополнить свой гардероб от работы до выходных, одновременно внося свой вклад в стимулирование нашей измученной стрессом экономики.Вот наш выбор для идеального стиля работы на дому.

Наши любимые стили для работы на дому

Спортивная рубашка Tasc Audubon Gingham Performance

Tasc Performance

В основе этой рубашки лежит комфорт, сочетающий хлопок и бамбук для мягкости и немного эластичности для движения. У него аккуратный, скроенный крой и яркий, но фирменный вид. Он также впитывает влагу и устраняет запах, так что вам будет хорошо, если в конце дня вы немного погонитесь за детьми или собакой по квартире во время перерыва на кофе.

Свитер Topman Marl Revere на пуговицах спереди

Не хотите выходить из пижамы? Теперь тебе не нужно. Этот легкий и удобный свитер в стиле пижамы идеально подходит для дневного отдыха. Он аккуратный и профессиональный, но также идеально подойдет для лета в сочетании с шортами для плавания на выходных, когда ходят от пляжа к бару.

Mack Weldon Tech Кашемир Хенли

Образец повседневного, но элегантного, Henley — одна из самых красивых рубашек, которые могут быть у парня.Это на шаг выше футболки, но версия Mack Weldon, выполненная из сверхмягкого модала, мериноса и кашемира, также выглядит потрясающе. Это сексуально, но уместно для домашнего офиса.

1901 Кардиган из флиса с отложным воротником и воротником

Nordstrom

Когда придет время для вызова Zoom, добавьте этот слой для безупречного вида. У него изысканность мягкого пиджака и комфорт свитера. Это кардиган, но вы не поймете, что напеваете в нем «Прекрасный день в округе» .Его также легко носить и собирать для путешествий (как только мы все снова сможем это сделать). Нейтральные темно-синие и белые полосы хорошо сочетаются с джинсами или брюками чинос, создавая слегка морской образ.

Rhone Commuter Jogger

Эти штаны созданы для езды на велосипеде во время утренних поездок на работу, поэтому в них будет так же удобно прыгать на диване, стуле в столовой или в любом другом месте, где вы устанавливаете домашний офис. Эластичная ткань в четырех направлениях заставляет их чувствовать себя так, как будто вы носите свою любимую пару потертых свитеров, но чистые детали (в том числе застежка-молния на щиколотке с манжетами) подчеркивают внешний вид.

Шорты Dockers Ultimate

В зависимости от вашего климата или степени перегрева вашей квартиры шорты — вполне приемлемый вариант для работы на дому. Эти шорты прямого кроя сохраняют необходимое чувство приличия. В конце концов, они от Dockers, бренда, который практически изобрел повседневный офис, и они из хлопка, но с фирменной эластичной тканью бренда для дополнительного комфорта. У них также есть скрытый карман безопасности, если вы хотите выбраться из дома и проверить, пополнилась ли туалетная бумага в супермаркете.

Happy Socks Athletic Yin Yang Sock

Happy Socks

Только что выключили новости ТВ? Вы потратили минуту, чтобы проверить свой портфель акций? У детей срыв? Пришло время воспользоваться моментом. Сидеть прямо. Окунитесь в свое окружение. Вдохните. Медленно выдохните. Посмотри на свои носки. Там! Тебе уже лучше. Нам нравятся эти счастливые носки, потому что паттерн инь и янь олицетворяет дуализм: со всем этим плохим должно быть что-то хорошее.

Suavs Обувь Legacy

Доверьтесь нам: носить эту обувь — все равно что носить тапочки.Suavs вяжет эту обувь из волокна, сделанного из переработанных бутылок, для создания дышащего дизайна. Этот стиль также отличается влагоотводящими свойствами, махровыми стельками из микрофибры, широким мыском и мягким резиновым мыском для дополнительного комфорта.

Боксеры Derek Rose

Так нет? Вы не сдаётесь? Вы справитесь со своей изоляцией на диване в нижнем белье с ESPN-взрывом, Red Bull в одной руке, ваш мобильный телефон в другой, спасибо вам большое? По крайней мере, сделайте это стильно. Купите эти роскошные батистовые боксеры от Derek Rose с вирусным рисунком, идеально подходящим для того времени.

Рекомендации редакции

Исследование

: мужчины и женщины по-разному относятся к удаленной работе

7 мая 2021 г.

Респонденты мужского и женского пола имеют некоторые общие черты в опыте удаленной работы, но есть несколько заметных различий. Учить больше.

Во время пандемии большинство людей, которые могли работать удаленно, сделали это.Это помогло предприятиям и сотрудникам ориентироваться в неопределенные времена. Для многих полный год удаленной работы дал им новый взгляд на то, как может выглядеть будущее работы.

Чтобы понять эти новые перспективы, FlexJobs опросила более 2100 человек в период с марта по апрель 2021 года. Эти респонденты либо работали, либо все еще работали удаленно из-за пандемии.

Из этих респондентов 550 были мужчинами и 1600 женщинами, и хотя респонденты-мужчины и женщины имели несколько общих черт в своем опыте удаленной работы, было несколько заметных различий.

Воздействие пандемии

Трудно отрицать влияние пандемии на удаленную работу, и, согласно нашему опросу, мужчины и женщины чувствуют себя одинаково. Например, 69% мужчин и 65% женщин заявили, что усиление политики удаленной работы улучшит гендерное равенство женщин на рабочем месте.

Однако 26% мужчин и 17% женщин считают, что их профессиональные навыки пострадали во время пандемии. Интересно, что 20% мужчин и только 13% женщин считают, что удаленная работа во время пандемии снизила их шансы на продвижение по службе или продвижение по службе.

Далекое будущее

Поскольку многие сотрудники обнаружили, что они могут выполнять свою работу удаленно, многие из них в будущем могут искать только удаленные или гибридные рабочие места.

Если им не разрешат продолжать удаленную работу на их нынешней должности, 60% женщин будут искать новую работу, а 52% мужчин заявили, что увольняются. И в этом поиске новой работы 69% мужчин и колоссальные 80% женщин заявили, что вариантов удаленной работы являются одними из наиболее важных факторов, которые следует учитывать при оценке новой работы .

Фактически, женщины предпочитают удаленную работу по более высокой ставке, чем мужчины. На вопрос, какое рабочее место они предпочитают после пандемии, результаты были:

Вызовы и преимущества

Как люди узнали за последний год, удаленная работа имеет свои проблемы. Конечно, люди также узнали о многих преимуществах удаленной работы. При этом мужчины и женщины по-разному воспринимали эти проблемы и преимущества.

Несмотря на некоторые проблемы с удаленной работой, респонденты сообщили о многих преимуществах.

Проблемы после пандемии

По мере того, как в разных штатах страны возвращаются к новым нормам, все больше работодателей требуют, чтобы сотрудники возвращались в офис. И хотя мужчины и женщины одинаково озабочены личной работой, между ними есть некоторые различия.

Что впереди

Вне зависимости от вашей ситуации очевидно, что удаленная работа быстро становится предпочтительным способом работы. И вполне вероятно, что соискатели отдадут предпочтение работодателям, готовым воспользоваться удаленными вариантами.

Ищете удаленную работу? FlexJobs может помочь! Наша база данных вакансий ежедневно пополняется законными удаленными вакансиями по 50 карьерным категориям. Совершите экскурсию и узнайте больше о преимуществах членства во FlexJobs.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Истории успеха в поиске работы

Это секрет стиля WFH

На днях я общался с Тейлором, обсуждая наши наряды (вы не поверите, как часто женщины сообщают друг другу: «Что на тебе надето?» Несексуальным образом), и мы наткнулись на открытие, которым я должен был поделиться. здесь с тобой.

Мы оба сделали все возможное — она ​​в кашемировом свитере, а я в шелковой кофточке и кардигане. На дне? Леггинсы для Тай и пот для меня.

Эта «бизнес наверху, пандемическая вечеринка внизу» похожа на экипировку, эквивалентную кефали 80-х. … А в хорошем смысле?

В конце концов, надевание «настоящих» штанов на самом деле не имеет значения, если в наши дни коллеги видят вас только по пояс во время звонков в Zoom (хотя, для ясности, вам все равно следует носить штаны на всякий случай).

А вот в топе, который заставляет вас чувствовать себя на миллион долларов? Это кажется достойным усилием. И давайте будем честными: назвать это «усилием» — значит подтолкнуть.

Итак, мы собрали недельную стильную повседневную комбинацию #OOTD. Мы даже добавляли домашнюю обувь на каждый праздник. Идите высоко, идите низко, только не выходите из дома, если вам не нужно.

Внизу магазин 11 одежды для парней для работы на дому:

SG Says: Этот уютный свитер будет так хорошо выглядеть на вашем следующем конференц-звонке.И вы знаете, что мы думаем о шортах Olivers Apparel All-Over (а вы не знаете? Что ж, мы их любим).

SG Says: Свитер-поло — идеальный переходный топ для весны. У него что-то вроде Mad Men на выходных, что для всех вас, новичков в WFH, вы вроде как?

И да, Биркенстоки снова крутые.

Послушайте, мы не устанавливаем правила здесь, в штаб-квартире SG, но если бы мы это сделали, что ж … мы бы вернули Биркса тоже.

Они такие удобные! И вы можете носить их с носками иронично, что к тому же довольно удобно.

SG Говорит: Рубашку с короткими рукавами на пуговицах можно носить так много весной … в том числе с настоящими брюками на улице, когда все это закончится!

А пока совместите его с парой стильных спортивных шорт и любимыми горками для душа, чтобы получить образ WFH, который гласит: «Я был в нижнем белье за ​​30 секунд до начала конференц-связи».

SG Says: Рубашка с воротником-стойкой? Хорошо.

Джоггеры? Хорошо.

Эти уютные тапочки, которые выглядят так, будто они ждут у камина на Северном полюсе, чтобы Санта натянул их, когда он вернется домой после доставки подарков в рождественскую ночь? Хорошо.

SG Says: Рубашка с воротником-стойкой выглядит так же хорошо дома, как и в офисе, а теперь и то, и другое. И, честно говоря, моя команда не может насытиться этими домашними тапочками. Разве они не похожи на то, чем Эбенезер Скрудж развлекался, разглагольствуя о бедных домах?

Хорошо, может быть, это не лучшее сравнение, но когда дело доходит до нарядов для работы из дома для парней, эти туфли подойдут к любому дневному образу.

SG Says: Шорты на шнурке — ваш друг прямо сейчас.

А те замшевые лодочки, которые вы никогда не подумали надеть на воде? Идеально для домашнего стиля.

SG Says: Нет ничего постыдного в том, чтобы раскачивать папиную шляпу, когда ваши волосы просто не подходят для этого зума в 9 утра с вашим боссом.

SG Говорит: Не волнуйтесь, оксфордская рубашка с короткими рукавами на пуговицах больше ценит Джима, чем Дуайта, когда дело доходит до офисной крутизны.

SG Говорит: Пожалуйста, не спите в спортивной одежде Old Navy. Он выглядит очень сильно (подозрительно много) как стили Nike Tech Fleece, и смывается, как мечта.

SG Говорит: ДА, БОЛЬШЕ НОСОВ TIE-DYE.

Стэн, ладно ?!

SG Says: И, наконец, если вы чувствуете себя особенно вялым, можем ли мы предложить .. надеть настоящие штаны?

Ничего особенного, подойдет ваша любимая пара потертых выцветших джинсов.Есть что-то в том, чтобы застегнуть верхнюю кнопку с надписью «Сегодня будний день!»

Хотите больше стиля WFH?

Тогда оцените стиль домоседов от настоящих парней, таких как этот домосед из Сан-Франциско, писатель мужской моды, застрявший в округе Колумбия , и креатив из Нью-Йорка.

4 лучших мужской одежды для работы на дому

Когда вы работаете из дома, нет ничего важнее вашего комфорта. Вы можете не наслаждаться такой же роскошью, если работаете в офисе и должны соблюдать дресс-код.

Работа на дому полностью меняет правила игры. Неожиданно перед нами предстает совершенно новый мир одежды. Мужская одежда для отдыха, которую вы когда-то использовали исключительно для ленивых выходных, наблюдая за футболом и проводя время с семьей, внезапно означает гораздо больше. Вам нужно надеть что-нибудь более нарядное на работу? Нет, если вам не нужно немного приодеться для видеовстречи. Вот несколько вариантов, которые вы хотели бы интегрировать в свой профессиональный гардероб для работы на дому.

Свитшоты

Может показаться невероятным носить мужскую толстовку на работе, но вполне возможно, если у вас есть домашний офис.Готовиться к новому дню не означает надевать рубашку с пуговицами, если вы никогда не выходили за дверь, поэтому у вас будет гораздо больше гибкости в том, что касается топов.

Но чтобы настроить вас для работы и продуктивности, нужно одеваться с учетом определенного образа. Если вы обычно носите мешковатые спортивные штаны и худи по выходным, выберите что-нибудь немного другое в течение рабочей недели. Выберите, например, толстовку с классическим вырезом под горло и зауженными рукавами, чтобы создать более четкий образ.Он повседневный, но не небрежный, и вы можете легко носить его с чем угодно, от подходящих джоггеров до джинсов и пижам.

Спортивные штаны

Если толстовка — честная игра, то мужские спортивные штаны — тоже. Это очень простой элемент гардероба, который в последние годы претерпел серьезные изменения. Он по-прежнему во всех отношениях заниженный воин выходного дня, каким был всегда, но теперь он стал немного более универсальным.

Доступны всевозможные стили: от зауженных джоггеров, которые источают более современную атмосферу, до потов с прямыми ногами, которые кажутся более традиционными.Вы даже можете сочетать вещи со спортивными штанами или другими типами плавок, подходящих для занятий спортом. Если они имеют непринужденную посадку, вы можете рассчитывать на комфорт в течение всего рабочего дня. Бонус: они выглядят как дома с вышеупомянутыми свитшотами, и вы можете повеселиться, смешивая и сочетая разные стили и цвета, чтобы наслаждаться новыми образами каждый день недели.

Кардиганы

По мере того, как погода становится прохладной, вы можете делать больше, чем просто регулировать термостат. Всегда хорошо иметь под рукой что-то уютное и надежное, например, надежный мужской кардиган любого цвета по вашему выбору.Независимо от того, любите ли вы олдскульный стиль, отражающий проверенный временем продукт прошлых лет, или вы предпочитаете что-то более современное, вы можете легко интегрировать один из них в свой повседневный гардероб для работы на дому.

Если вам нужны самые простые основы, обратите внимание на классические стили спереди с пуговицами. Они никогда не выйдут из моды, и вы можете выбрать один в нейтральном оттенке, а другой — в более ярком, чтобы у вас всегда было под рукой что-то, чтобы дополнить остальную часть вашего наряда.Если вы думаете о другом стиле, обратите внимание на кардиган на молнии. Он предлагает те же практические преимущества, что и оригинальный стиль, но при этом выглядит более гладким и утонченным, чем его коллега с украшенными кнопками.

Рубашки поло

Прощай, классические рубашки. Здравствуйте, мужские рубашки-поло. Если когда-либо было отличное время, чтобы снова познакомиться с этой классикой, то это сейчас. Забудьте о том, чтобы надевать их строго на воскресный бранч и на прогулки с друзьями в гольф. Причина, по которой вы так их любите для таких случаев, именно поэтому они являются таким умным и разумным выбором для ношения дома: они просто удобные .

Выбирайте модели из мягкого хлопка; они приятны на ощупь и доступны в широком диапазоне цветов, чтобы дополнить ваш гардероб. Носите его с бегунами или спортивными штанами. Если у вас перерыв, наденьте джинсы или брюки цвета хаки. Футболки-поло достаточно универсальны, чтобы их можно было носить с чем угодно, и они также являются отличным вариантом, если вам нужно немного изменить свой образ перед видеозвонком. Только не забудьте надеть спортивную куртку или кардиган, чтобы еще больше стянуть их.

Правильные детали могут иметь решающее значение для вашего комфорта и даже вашей производительности. Зачем беспокоиться об одежде, которая вам не нравится? Часть удовольствия от работы из дома — это возможность носить все, что вы хотите. Воспользуйтесь этим!

Статьи по теме

Лучшая одежда для работы на дому — Next Level Gents

Одежда для работы на дому (WFH) должна быть удобной и в то же время отлично выглядеть. Узнайте, какие произведения лучше всего.

Приблизительное время прочтения: 6 минут

Мы получаем комиссию за покупки, сделанные по ссылкам на этой странице. Для получения дополнительной информации прочтите «Раскрытие информации для аффилированных лиц».

Работа на дому

Работа на дому имеет много преимуществ. У вас будет лучший баланс между работой и личной жизнью, вам не придется беспокоиться о поездках на работу и вы сможете удобно одеваться. Легко носить одни и те же спортивные штаны и футболку каждый день.

Связано: С чем носить футболку

Выведите свой стиль работы из дома на новый уровень без потери комфорта.Когда вы будете выглядеть лучше, вы почувствуете себя лучше, что также повысит вашу продуктивность.

Выглядите профессионально в однотонной одежде

В целом однотонные цвета выглядят более профессионально, чем графика или модный дизайн. Это важно для видеозвонков и встреч, потому что это придаст вам безупречный и собранный вид.

Связано: Как подобрать одежду

Убедитесь, что у вас однотонная футболка с длинными и короткими рукавами. Чтобы сделать ваш наряд более ярким, купите рубашку на пуговицах.Вот несколько отличных вариантов:

Фото любезно предоставлено Gildan.

Купите футболку с коротким рукавом Gildan на Amazon (открывается в новой вкладке).

Фото любезно предоставлено Rag & Bone.

Купите футболку с длинным рукавом rag & bone в Nordstrom (открывается в новой вкладке).

Фото любезно предоставлено Everlane.

Купите Premium Weight Henley на Everlane (откроется в новой вкладке).

Пропустить галстук

Одна из лучших особенностей работы из дома — это то, что вам не нужно одеваться официально.Таким образом, вы можете отказаться от галстука и дать шее возможность дышать.

Если вам нужно быть более формальным для видеовстреч, вы можете надеть красивую рубашку на пуговицах с парой расстегнутых пуговиц.

Выбери кардиган поверх блейзера

Фото любезно предоставлено Nordstrom.

Если вы обычно носите в офис пиджак или спортивную куртку, вы можете поменять их на кардиган.

Они отлично подходят для многослойного ношения и достаточно удобны, чтобы носить их весь день. Кардиганы хорошо сочетаются с футболкой под ними и их можно носить с джинсами или брюками чинос.

Носите джинсы или брюки чинос вместо спортивных штанов

Фото любезно предоставлено Amazon.

Спортивные штаны удобны и отлично подходят для работы из дома. Если вы хотите сделать наряд более ярким, выберите джинсы или брюки чинос. Они по-прежнему непринужденные и удобные, а это значит, что вы будете чувствовать себя так же хорошо, как выглядите.

Купите брюки чинос Amazon Essentials на Amazon (открывается в новой вкладке).

Если вам нужно нарядиться, наденьте льняную рубашку

Фото любезно предоставлено Nordstrom.

Лен — прочная, прочная, дышащая и удобная ткань.Он обеспечивает прохладу и абсорбцию, что отлично подходит при высоких температурах. Если вам нужно нарядиться для видеозвонка, наденьте льняную рубашку на пуговицах.

Купите льняную рубашку Rodd & Gunn в Nordstrom (открывается в новой вкладке).

Купите удобные носки или домашнюю обувь

Хорошие носки или шлепанцы сделают вашу работу на дому еще лучше. Они не только защитят ваши ноги, но и будут чувствовать себя прекрасно благодаря своей мягкости.

Связано: Все, что вам нужно знать о мужских носках

Фото любезно предоставлено Amazon.

Купите тапочки UGG Ascot на Amazon (откроется в новой вкладке).

Athleisure для максимального комфорта

Athleisure — идеальный выбор для комфорта. От красивой пары беговых кроссовок до легкой толстовки с капюшоном — Sportsisure гарантирует комфортный рабочий день.

Если у вас нет официальных видеозвонков, то вам подойдет спортзал.

Еще одним преимуществом является то, что вы можете быстро тренироваться в любое время. Поскольку вы уже одеты, вы можете сделать перерыв, чтобы заняться спортом, что поможет вам стать более активным и здоровым.

Ниже представлены варианты спортивной одежды для активного отдыха:

Фото любезно предоставлено Ало.

Купите толстовку Conquer Hoodie у Ало (открывается в новой вкладке).

Фото любезно предоставлено Nike.

Купите брюки Sportswear Tech Pack в Nike (открывается в новой вкладке).

Заключение

При удаленной работе не нужно жертвовать стилем. Достаточно несколько обновлений, и вы будете чувствовать себя так же хорошо, как выглядите.