Расчет смен: Онлайн калькулятор графиков сменности, расчет дежурств

Рассчитать смены на несколько работников

С помощью него можно наглядно систематизировать все данные о сменах. Любая организация со сменным режимом работы имеет свой собственный индивидуальный график. При этом значения не имеет направление деятельности предприятия и вид производимой продукции. Тем не менее, к любому графику применяются некоторые стандартные требования. Определение График работы представляет собой самостоятельный документ либо приложение к коллективному договору.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в ночное время. Расчет ночных

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Количество персонала для сменной работы

Рассчитать график смен онлайн Вы можете рассчитать любой график сменности за несколько секунд! Укажите дату Вашего первого рабочего дня:. Отметьте, если первая смена — ночь. На какое количество месяцев рассчитать график: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Ваш график всегда под рукой! Сменный график работы для многих очень удобен, так как позволяет иметь больше выходных дней в неделю в отличии от пятидневневки.

Но несмотря на привлекательность такого формата, не легко высчитать на продолжительный период времени, какие дни будут являться выходными, а какие рабочими. А ведь хочется знать, как выпадет ваш график смен на день рождения, Новый Год, или субботу и воскресенье. Наш сервис решает эту проблему! Благодаря Grafik-Smen. Ru у Вас есть возможность составить свой график смен на любой период. Также Вы можете сохранить постоянную ссылку в закладки браузера, и открывать свой график смен в один клик даже со смартфона!

Для того чтобы составить свой график смен , вам нужно выполнить всего лишь три действия: указать первый рабочий день, выбрать формат графика работы, нажать на кнопку. Ваш график смен уже доступен для Вас в любое время и в любом месте. Рассчитать график смен онлайн Калькулятор зарплаты Калькулятор отпускных Статьи История расчётов Контакты Чаевые админу. Индекс качества сайта:. Смен в этом месяце: 9 Всего часов: Смен в этом месяце: 15 Всего часов: Смен в этом месяце: 16 Всего часов: Смен в этом месяце: 14 Всего часов:

Рассчитать график смен онлайн

Рассчитать график смен онлайн Вы можете рассчитать любой график сменности за несколько секунд! Укажите дату Вашего первого рабочего дня:. Отметьте, если первая смена — ночь. На какое количество месяцев рассчитать график: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Следовательно, вам необходимо позаботиться о составлении графика выхода на работу или графика сменности. График выхода на работу сменности составляют за учетный период в произвольной форме. Графики выхода на работу сменности утверждает администрация работодателя по согласованию с профкомом профсоюзным представителем, представителем трудового коллектива.

В зависимости от продолжительности смены, за учетный год может накопиться такое количество часов работы, которое не уложится в установленную годовую норму. Такое может случиться, если, например, норма за год получается нечетной, а смена рассчитана на четное количество. Как рассчитать, сколько времени отработал сотрудник, если он приступил к работе, например, в , а закончил в ? Какая единица времени является самой подходящей для оплаты?

Графики выхода на работу (сменности)

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов. Онлайн-касса для курьера: как выбрать устройство для выездной торговли. В этой статье мы рассказали о требованиях к онлайн-кассам для выездной торговли.

График рабочих смен

Скачать график сменности, образец бланка в excel. Скачать график работы сторожей в детском саду, образец три сторожа на год. Некоторые предприятия или службы, например спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю. Такой подход объективно необходим и социально значим. Для коммерческих предприятий такой вариант использования рабочего времени своих сотрудников тоже порой оправдан.

Режим рабочего времени, предусматривающий в том числе количество смен в сутки, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

Многие руководители компаний и отделов кадров время от времени допускают ошибки при составлении расписания смен сотрудников. Начальству не всегда удается назначить достаточное количество сотрудников на смены, или подыскать замену тем, кто уходит в отпуск или отсутствует на рабочем месте по другой причине. Данная проблема особенно остро ощущается на предприятиях с посменной круглосуточной работой. Для обеспечения плавного рабочего процесса и избежания простоев необходимо рассчитать график работы с учетом множества факторов.

Как рассчитать график работы, избежав ошибок

Евгений Сажин Если длительность операции велика несколько часов или несколько дней , необходимо уточнить ее содержание и разбить на несколько операций, или, если это сложно, разбить на несколько подопераций с фиксированным шагом по длительности или количеству операций. Дополнительные функции и ограничения калькулятора Кроме базовых алгоритмов в калькуляторе можно использовать драйверы численности — количественные показатели объема работы, косвенно определяющие загрузку сотрудников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учет рабочего времени в Excel

.

Как составить график сотрудников

.

Если у вас трудятся работники, по которым ведется рабочего времени может составлять до 12 часов рабочего времени за смену (п.

.

Рассчитать смены на несколько работников

.

Как составить график сменности

.

.

.

.

Порядок настройки производственных календарей — Business Central

• 04/01/2021
• Чтение занимает 3 мин

В этой статье

Календарь рабочего центра или машин определяет рабочие дни и часы, смены, праздники и простои, которые определяют общую производственную мощность (измеренную во временных единицах) рабочего центра согласно его определенным значениям эффективности и мощности.

В качестве основы для вычисления календаря рабочего или машинного центра сначала следует настроить один или больше общих производственных календарей. Производственный календарь определяет стандартную рабочую неделю в соответствии с временем начала и окончания каждого рабочего дня и рабочих смен. Кроме того, производственный календарь определяет утвержденные праздники на весь год.

Ниже описано, как настроить календари рабочих центров. Действия при настройке календарей машинных центров аналогичны.

Создание рабочих смен

1. Выберите значок , введите Рабочие смены, затем выберите соответствующую ссылку.
2. В пустой строке в поле Код введите число, которое будет определять рабочую смену (например, 1).
3. В поле Описание введите описание рабочей смены (например, 1-я смена).
4. При необходимости заполните строки для второй и третьей рабочих смен.

Даже если рабочие центры не работают в разных рабочих сменах, необходимо ввести хотя бы один код рабочей смены.

Настройка производственного календаря

1. Выберите значок , введите Производственные календари, затем выберите соответствующую ссылку.

2. В пустой строке в поле Код введите число, которое будет определять производственный календарь.

3. Введите описание производственного календаря в поле

   Описание.

4. Выберите действие Рабочие дни.

5. На странице Рабочие дни производственного календаря определите полную рабочую неделю, вместе со временем начала и конца для каждого дня.

   В поле Код рабочей смены выберите одну из смен, которые ранее были определены. Добавьте строку для каждого рабочего дня и смены. Например:

   Понедельник 07:00 15:00 1
   Вторник 07:00 15:00 1

   Если нужно создать производственный календарь с двумя рабочими сменами, следует заполнить его следующим образом:

   Понедельник 07:00 15:00 1
   Понедельник 15:00 23:00 2
   Вторник 07:00 15:00 1
   Вторник 15:00 23:00 2

   Любые дни недели, не определяемые в производственном календаре, например суббота и воскресенье, рассматриваются как нерабочие дни. В календаре рабочего центра им будет соответствовать нулевое значение доступной производственной мощности.

   По завершении определения всех рабочих дней недели можно закрыть страницу Произв. календарь — рабочие дни и перейти к вводу праздников.

6. На странице Произв. календари выберите производственный календарь, затем выберите действие Праздники.

7. На странице Нерабочие дни произв. календаря определите в отдельных строках праздничные дни на год, введя их дату, начальное и конечное время и описание каждого праздника. Например:

   04.07.14 0:00:00 23:59:00 День Независимости
   05/07/14 0:00:00 23:59:00 День Независимости
   06.07.14 0:00:00 23:59:00 День Независимости

Определенным здесь праздникам в календаре рабочего центра будет соответствовать нулевое значение доступной производственной мощности.

Теперь производственный календарь можно связать с рабочим центром, чтобы рассчитать цеховой производственный календарь, который будет использоваться для управления планом всех операций для данного рабочего центра.

Расчет календаря рабочего центра

1. Выберите значок , введите Производственные центры, затем выберите соответствующую ссылку.

2. Откройте рабочий центр, который требуется обновить.

3. В поле Код производственного календаря выберите производственный календарь, который будет использоваться в качестве основы для календаря.

4. Выберите действие Календарь.

5. На странице Календарь производственного центра выберите действие Показать матрицу.

   В левой части страницы матрицы перечисляются настроенные рабочие центры. В правой части показан календарь со значениями доступной производственной мощности на каждый рабочий день в заданной единице измерения, например 480 минут. Каждая строка представляет календарь одного рабочего центра.

   Примечание

   Также можно выбрать просмотр значения производственной мощности понедельно или помесячно, выбрав соответствующее значение в поле Просмотр по на странице Календарь производственного центра.

   Чтобы отразить новый производственный календарь в качестве строки в выбранном рабочем центре, его необходимо сначала рассчитать.

6. Выберите действие Рассчитать.

7. На экспресс-вкладке Рабочий центр можно настроить фильтр, чтобы вычисления выполнялись только для одного рабочего центра. Если фильтр не задан, будут рассчитаны все существующие календари рабочего центра.

8. Определите дату начала и окончания календарного периода, который должен быть рассчитан, например, с 01.01.04 по 31.12.04 для периода в один год.

9. Выберите кнопку ОК для расчета производственной мощности.

Теперь созданы (или обновлены) записи календаря, показывающие доступную производственную мощность на каждый из периодов в соответствии со следующими тремя наборами основных данных:

• Рабочие дни и смены, определенные в назначенном производственном календаре.
• Значение поля Произв. мощность карточки рабочего центра.
• Значение поля Эффективность карточки рабочего центра

Теперь рассчитанный календарь рабочего центра позволяет определить, когда и какая производственная мощность доступна в данном рабочем центре. Это управляет подробным планированием операций, выполняемых в рабочем центре.

Запись простоев рабочего центра

1. На странице Календарь производственного центра выберите действие Показать матрицу.

2. На странице Матрица календаря производственного центра выберите рабочий центр и календарный день, когда должно быть записано время простоя, затем выберите действие Простой.

3. На странице Простой определите начальное время, конечное время и описание дня простоя. Например.

   25/01/01 08:00 10:00 Обслуживание

4. Выберите действие Обновить, затем закройте страницу Простой.

Производственная мощность выбранного дня теперь уменьшена на введенное время простоя.

См. также

Настройка базовых календарей
Настройка производственных и машинных центров
Настройка производства
Производство
Работа с Business Central

9.1 Принятие кассовой смены — учебник iiko

Ресторан, кафе, бар

Служба доставки

Сеть ресторанов

Фабрика кухни

Кейтеринг и выездная торговля

Взять в аренду iikoCloud

Услуги внедрения и обучения

Оборудование для iiko

Поддержка и сервис iiko

Аренда сервера iiko

Готовый сайт для доставки iiko

Интеграция с 1С

Меню Инжиниринг

Расчет численности рабочих

ФОРМУЛА ТРУДА > МЕТОДИКИ > ЧИСЛЕННОСТЬ > РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧИХ

Данный калькулятор разработан для управления численностью рабочего персонала. С помощью калькулятора Вы можете оценить фактическую загрузку работников подразделения и рассчитать оптимальную численность рабочих.

Расчёт численности рабочих с помощью калькулятора осуществляется в четыре этапа. Подробные инструкции по проведению расчётов на каждом из этапов приведены ниже. Формулы расчёта численности рабочих указаны в интерфейсе калькулятора.

Для демонстрации работы калькулятора мы заполнили его данными об участке приёмки продукции на склад условной компании, занимающейся производством строительных материалов. Выполняя собственные расчёты, вы можете заменить данные в оранжевых полях на свои цифры.

Методы расчёта численности рабочих

До начала расчёта численности рабочих необходимо ответить на два вопроса:

Выбор единиц объёма зависит от системы управленческого учёта компании. Для расчёта численности надо брать те данные, которые регулярно учитываются и могут быть проанализированы по разным факторам. Например, на складе мы можем измерять объем работы в килограммах, в паллетах, в коробах, в заказах и так далее. Для примера расчёта мы выбрали паллеты, так как в нашем случае по ним ведётся весь учёт. Вес продукции, количество коробок и количество заказов в нашем случае являются параметрами паллеты – вес на паллете, количество на паллете и т.д.

Объем работы может каждый день изменяться, а численность должна быть более – менее постоянной. Поэтому часто возникает вопрос, – на какой объем работы считать численность – на максимальный, на средний, на минимальный? Есть простое и типовое решение этого вопроса – считать на 85% от максимального. Тогда максимальная интенсивность работы будет не выше 15% от нормы, что допустимо. Для более точных расчётов можно использовать калькулятор устойчивости хроноряда.

Расчёт численности рабочих проводится на одну смену. В условиях стабильных объёмов работы сменная численность меняться не должна, и целевая численность смены будет равняться целевой численности подразделения на месяц, квартал или год. Если в течение суток работает несколько смен, общую численность можно посчитать умножением количества смен на численность одной смены. Если в течение суток разный объем работ (например, ночью склад отгружает в два раза больше, чем днём), то делается два сменных расчёта – на дневную и на ночную смену. Если объем работы сильно меняется в течение месяца, нужно определить целевой объем для расчёта с помощью калькулятора целевых объёмов (см. выше).

Этап 1. Расчёт времени работы на единицу объёма работы.

На первом этапе расчёта численности рабочих необходимо определить, сколько человеко-часов требуется для обработки одной единицы объёма работы (в нашем случае – для приёмки и постановки на хранение одной паллеты). Для этого необходимо провести фотографию рабочего времени и определить его структуру. Пример структуры рабочего времени приёмщика:

Для расчёта времени работы на единицу продукции нам потребуется доля времени на неустранимые перерывы (в примере — 13%) и доля времени на отдых и личные надобности (в примере — 20%). Также понадобятся данные хронометража оперативной работы, который поможет установить среднее время выполнения операций с одной единицей объёма. В нашем примере это время на сканирование и перемещение одного поддона – 0,007 часа (42 секунды). Время работы на единицу объёма равно времени оперативной работы (0,007 часа) с учётом времени на отдых (+20%) и на неустранимые перерывы (+13%).

В норму времени не должно включаться время непроизводительной работы и время на устранимые перерывы (на схеме выделены оранжевым). Однако, данное решение необходимо поддерживать организационными мероприятиями – наладить обеспечение приёмщиков поддонами, повысить трудовую дисциплину. В консалтинговых проектах мы составляем отдельный план мероприятий по повышению производительности труда.

Этап 2. Расчёт нормы выработки в смену.

Норма выработки в смену равна продолжительности смены (за вычетом подготовительно-заключительно времени и времени на организацию рабочего времени), делённой на время работы на единицу объёма работы. Для расчёта в калькуляторе необходимо указать соответствующее время в часах.

Этап 3. Расчёт целевой численности рабочих.

Целевая численность равна объёму работы в смену (в штуках), делённому на норму выработки в смену.

Округление получившейся расчётной численности рабочих производится по следующему правилу: численность округляется вверх, если после округления загрузка каждой штатной единицы не превысит 115%. То есть целевая численность менее 1,15 штатной единицы округляется до 1, а более 1,15 округляется до 2. Целевая численность менее 2,3 штатной единицы округляется до 2, а более 2,3 – до 3. И так далее. Исходя из этого принципа, любая целевая численность выше семи штатных единиц округляется в меньшую сторону.

Этап 4. Анализ и планирование персонала.

Получившийся расчёт численности рабочих демонстрирует, что приёмщики продукции на нашем складе перегружены (фактическая загрузка более 115%). В результате продукция принимается с задержками и общая эффективность работы склада снижается. При этом остальные сотрудники недозагружены. Кладовщики простаивают более половины рабочего времени. Расчёт целевой численности рабочих помогает выровнять загрузку персонала (а значит, повысить производительность) и одновременно снизить расходы на персонал, согласно примеру, почти на 30%.

Как пользоваться калькулятором численности рабочих

После ввода своих данных вы можете провести расчёт численности рабочего персонала в режиме онлайн. Если вам необходимо изменить структуру калькулятора (добавить строки, поменять формулы), вы можете скачать Excel-файл и вносить в него правки. Также вы можете заказать разработку калькуляторов численности, норм труда и проект по оптимизации расходов в нашей компании.

Формула труда

ООО «Формула труда» оказывает профессиональные услуги по нормированию труда, планированию оптимальной численности персонала и разработке систем материального вознаграждения. Заказать наши услуги можно как в Москве, так и в других регионах России.

Порядок проведения смены караулов (дежурных смен) в пожарной охране

Смена караулов (дежурных смен) осуществляется для передачи (приемки)  пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарного инструмента и аварийно-спасательного оборудования, средств связи и сигнализации, служебной документации, предметов снаряжения, проверки состояния служебных помещений, а также оборудования, мебели и имущества в них, состояние территории подразделения, а также в целях непрерывного поддержания готовности подразделения к выполнению задач по тушению пожаров и проведению АСР. Смена караула (дежурной смены) не должна превышать 30 минут.

Смена караулов (дежурных смен) включает в себя:

• Подготовку к смене
• Развод караулов (дежурных смен)
• Смену дежурства

Развод проводится начальником (руководителем) подразделения или лицом, его замещающим. На развод строится весь личный состав заступающего и сменяющегося караулов (дежурных смен).

Пример схемы построения караула(дежурной смены) подразделения пожарной охраны

Смена дежурств в подразделениях федеральной противопожарной службы проводится в одно и тоже время, установленное начальником территориального гарнизона пожарной охраны.

При подготовке к смене дежурства начальник заступающего караула проверяет:

1. Наличие и готовность личного состава к несению службы, его внешний вид и соблюдение формы одежды, состояние специальной боевой одежды и снаряжения, принимает меры к устранению обнаруженных недостатков.
2. Объявляет составы отделений, лиц внутреннего наряда, назначает личный состав на посты и в дозоры.
3. Проверяет знание личным составом своих обязанностей.
4. Проверяет у личного состава караула наличие служебных удостоверений и личных знаков. У водительского состава наличие водительских удостоверений и свидетельств на право управления пожарным, аварийно-спасательным автомобилем.
5. Доводит до личного состава оперативную обстановку в районе выезда подразделения.

В период проведения подготовки к смене дежурства начальник сменяющегося караула:

• подводит итоги несения службы за прошедшие сутки;
• дает оценку работы подчиненного личного состава;
• отмечает имевшие место недостатки и указывает пути их устранения.

Начальник заступающего караула уведомляет начальника сменяющегося караула о готовности к разводу. Начальник сменяющегося караула, получив уведомление о готовности заступающего караула к разводу, выстраивает караул в специальной боевой одежде и снаряжении перед строем заступающего караула.

Доклад начальника заступающего караула начальнику подразделения о готовности к заступлению на дежурство:

Товарищ майор! Первый караул к заступлению на дежурство готов. Начальник караула капитан Петров.

На разводе начальник подразделения проверяет:

• готовность личного состава заступающего караула;
• выборочно проверяет знание личным составом своих обязанностей;
• дает оценку службы сменяющемуся караулу;
• ставит задачи по несению караульной службы.

Начальник заступающего караула лично или через командиров отделений проверяет:

• Исправность пожарных и аварийно-спасательных автомобилей, пожарно-технического вооружения, аварийно-спасательного оборудования и  средств связи.
• Служебные (регламентные) документы караула подразделения пожарной охраны.
• Состояние служебных помещений и территорий.

О результатах сдачи и приема дежурства личный состав заступающего и сменяющегося караулов докладывают в следующем порядке

Порядок доклада по приемке дежурства

Доклад помощников начальников караулов о результатах приема (сдачи) дежурства:

Товарищ капитан! Техника, пожарный инструмент и аварийно-спасательное оборудование сданы (приняты) в исправном состоянии и согласно описи. Помощник начальника караула прапорщик Иванов.

В случае объявления сигнала «ТРЕВОГА» во время смены дежурства до подачи сигнала «ОТБОЙ» к месту вызова выезжает сменяющийся караул.

Начальник подразделения отдает указание диспетчеру о подачи сигнала «ОТБОЙ» после того как:

• Проверяет записи сменяющегося караула в книге службы;
• Утверждает лис наряда на службу;
• Утверждает методические планы проведения учебных занятий заступающего караула;
• Инструктирует НК заступающего караула и ставит задачи на период дежурства.

При получении приказа о подачи команды «ОТБОЙ» диспетчер ПСЧ подает ДВА коротких сигнала. Личный состав звеньев ГДЗС сменяющегося караула снимает с автомобиля закрепленное СИЗОД, а личный состав заступающего караула ставит закрепленное СИЗОД в расчет. С этого момента личный состав сменяющегося караула считается свободным от несения службы.

 Презентация доступна по кнопке «Скачать» 

Путевки

Краевой детский центр «Созвездие» проводит профильные смены различной направленности. Каждый может выбрать программу отдыха, согласно индивидуальным творческим интересам и образовательным запросам.

Узнать об этих программах подробнее вы можете в специальном разделе «Смены».

Здесь представлен график смен на текущий год, описание каждой из них, а также стоимость путевки. Особое внимание при выборе смены необходимо обратить на возраст участников, так как каждая программа отдыха и оздоровления в нашем Центре создается с учетом особенностей детей каждой возрастной категории.

На данный момент доступны следующие способы продажи путевок:

• Онлайн-бронирование — осуществляется через сайт учреждения shop.kdcsozvezdie.ru

В разделе «График бронирования, выкупа и продажи путевок» необходимо ознакомиться с какого дня будет осуществляться бронирование на выбранную Вами смену.

Прежде чем забронировать путевку ознакомьтесь с порядком продажи и распределения путевок, а также с порядком оформления бюджетных и договорных путевок в разделе «Нормативные документы». Обращаем Ваше внимание на перечень документов, которые необходимо иметь с собой в день оформления и выкупа путевки.

Непосредственная оплата путевки осуществляется в рублях за наличный и безналичный расчет.

Безналичный расчет можно произвести с помощью банковской карты на месте приобретения путевки через платежный (POS) – терминал или через любой банк согласно выставленному учреждением счету. Если на банковской карте нанесены фамилия и имя физического лица, то только это физическое лицо имеет право использовать банковскую карту.

В том случае, если стоимость путевки оплачивается предприятием (организацией), при оформлении путевки дополнительно предоставляются реквизиты предприятия для заключения договора и выставления счета на оплату.

Размер родительской платы можно уточнить в разделе «График смен» или shop.kdcsozvezdie.ru

При приобретении путевки на краевую профильную смену родители (законные представители) имеют право на возмещение части ее стоимости из краевого бюджета. Более подробную информацию вы можете узнать в разделе «О возмещении».

Особенности эксплуатации техники караулов (дежурных смен, расчетов)

Особенности эксплуатации техники караулов (дежурных

смен, расчетов)

148. Техника караулов (дежурных смен, расчетов), находящаяся в боевом расчете и резерве, должна быть в исправном (работоспособном) состоянии, в том числе чистой, полностью заправленной эксплуатационными материалами и огнетушащими веществами, укомплектована необходимым оборудованием и имуществом, ПТВ, АСИ и другими комплектующими изделиями, согласно установленным нормам табельной положенности (норм обеспечения, номенклатуры).
Использование техники, входящей в состав караулов (дежурных смен, расчетов), осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами МЧС России, определяющими порядок тушения пожаров, проведения АСДНР и организации службы в подразделениях, содержащих указанную технику.
Решением на использование техники, входящей в состав караулов (дежурных смен, расчетов), является наряд на службу согласно Книге службы.
149. Перед сменой караулов (дежурных смен, расчетов) в установленное распорядком дня время сменяющиеся водители готовят автомобили (технику) к сдаче, проводят ежедневное ТО, вносят все записи о работе автомобилей за время их дежурства в документы, подтверждающие работу автомобилей. Сменяющийся личный состав под руководством командира отделения (старшего смены) осуществляет подготовку (обслуживание) ПТВ (АСИ) к сдаче согласно обязанностям номеров боевого расчета.
Водитель, принимающий автомобиль, в присутствии водителя сменяющегося караула (дежурной смены, расчета), проводит контрольный осмотр автомобиля (проверяет выполнение работ на автомобиле в объеме работ ежедневного ТО) и делает соответствующую запись в путевом листе, которая заверяется должностным лицом, ответственным за проведение контроля технического состояния транспортных средств.
Водитель, приняв автомобиль, отвечает в установленном порядке за его исправное (работоспособное) состояние и комплектность во время дежурства.
Личный состав заступающего караула (дежурной смены, расчета) проверяет укомплектованность автомобиля оборудованием, ПТВ (АСИ), принадлежностями и инструментами согласно описи. При этом проверяется состояние, целостность, исправность, маркировка, укладка и крепление ПТВ (АСИ).
Исправность ПТВ (АСИ), предназначенного для работы на высотах и спасания людей (пожарные лестницы, спасательные веревки, пояса и карабины), проверяется командиром отделения.
Ответственность за содержание ПТВ (АСИ) в автомобилях в исправности и чистоте возлагается на соответствующих командиров отделений (старших смен).
Прием-сдача автомобилей, находящихся в резерве, осуществляется аналогичным образом.
150. При проверке состояния техники отечественного производства во время смены караулов (дежурных смен, расчетов) рекомендуется не превышать время работы двигателя транспортных средств и оборудования:
для основных пожарных автомобилей общего применения с карбюраторным двигателем — 3 минуты;
для основных пожарных автомобилей целевого применения, пожарных автомобилей с дизельным двигателем и пожарных автомобилей, оборудованных многоконтурной тормозной пневмосистемой — 5 минут;
для специальных пожарных автомобилей — 7 минут;
для пожарных автолестниц и коленчатых подъемников — 10 минут;
для двигателей прочей техники и оборудования — 3 минуты.
151. Для пожарных автомобилей иностранного производства, автономных агрегатов, входящих в состав пожарных автомобилей, а также приспособленной пожарной техники, робототехнических средств (комплексов), беспилотных авиационных систем, продолжительность проверки агрегатов во время приема-передачи при смене караулов (дежурных смен, расчетов) устанавливается приказом руководителя (начальника) территориального органа (учреждения) на основании нормативно-технической документации предприятия-изготовителя.
152. В случае отказа пожарного автомобиля при следовании к месту вызова или при работе на пожаре (ЧС, ДТП) в установленном порядке проводится служебная проверка (разбирательство) для установления причин выхода пожарного автомобиля из строя и принятия мер к виновным лицам. Отказ пожарного автомобиля заключается в нарушении его работоспособности, приводящем к прекращению выполнения боевого действия.
 Как использовать методы планирования рабочих смен для анализа общих потребностей в рабочей силе | Малый бизнес 
 График работы смены относится к распределению обязанностей между сотрудниками для работы в чередующихся группах в течение фиксированного количества часов. Продолжительность смены, формат расписания, режимы работы по расписанию и сверхурочная работа — это основные методы составления графика смены. Продолжительность смены включает определение смен по продолжительности каждой смены в часах. Формат расписания предполагает назначение сотрудников в одну и ту же смену каждый день или чередование их для работы в разные смены в разные дни.Режимы работы «выходной-выходной» предполагают распределение последовательных дней в качестве рабочих, выходных или выходных. Сверхурочная работа возникает, когда рабочие превышают рабочее время, превышающее обычные часы смены.
 Выберите подходящий график смены в соответствии с производственными задачами предприятия. Определите количество дней, в течение которых ваш бизнес будет работать, и часы работы для каждого дня, чтобы достичь производственных целей. Разработайте график смены, который будет использоваться при распределении обязанностей на каждый день, например, распределите восьми-, 10- или 12-часовые смены на каждый день недели при использовании формата продолжительности смены.
 Разделите общее количество рабочих часов в день на выбранную продолжительность смены, чтобы определить количество смен в день при использовании графика продолжительности смен. Например, дневной график работы может состоять из четырех, шести или восьми часов смены и, следовательно, иметь шесть, четыре или три смены в сутки. Вычтите количество выходных или выходных из общего количества ваших рабочих дней, чтобы получить количество смен при использовании графика включения-выключения.
 Сложите общее количество рабочих, необходимых для каждой смены, и умножьте полученное количество на количество смен в день, чтобы получить общее количество необходимых рабочих, например, если у вас 12 рабочих в смену и всего четыре смены, умножьте 12 на четыре, чтобы получить общее количество рабочих.
 Умножьте общее количество необходимых рабочих на количество команд, которые у вас есть в случае, если разные уникальные команды работают в разные дни недели. Например, умножьте 12 рабочих в смену на три смены в день, а затем на две уникальные команды, чтобы получить общее количество рабочих (12 — 3 — 2 = общее количество рабочих). Вы можете применить этот метод при составлении расписания 10-часовых смен, когда требуется больше персонала для покрытия дополнительных шести часов, которые возникают из 30 рабочих часов в 24-часовом дневном графике, то есть три смены, умноженные на 10 часов, в результате получают 30 рабочих часов. .Следовательно, если вы вычтете 24-часовой рабочий день из 30 рабочих часов, вы получите шесть дополнительных часов.
 Ссылки
 Советы
 Заинтересуйтесь предложением работников и других членов высшего руководства вашей организации, чтобы иметь возможность подготовить исчерпывающий график работы.
 Предупреждения
 Не подвергайте рабочих длительному графику работы и ненужной сверхурочной работе, потому что их производительность снизится из-за эмоционального и физического выгорания.
 Писатель Биография
 Пол Мерчант начал писать в 2005 году. Его статьи публиковались в «Журналах JSTOR» и «Журналах управления Wileys». Он является сертифицированным бухгалтером и квалифицированным экспертом по управлению проектами. Мерчант имеет степень бакалавра искусств в области коммуникации Университета Найроби.
 Расчет кадрового расписания смены 
  Назначение и предупреждения 
 Вы можете использовать эти калькуляторы в нескольких целях:
  Персонал .Узнайте, сколько сотрудников необходимо для выполнения основных требований к покрытию. Калькуляторы не учитывают пропуски занятий, время в суде или свободное время для обучения, но они покажут вам минимальные требования к персоналу.
  Покрытие . Определите, какие уровни охвата возможны с учетом вашего нынешнего или будущего штата сотрудников.
  Длина смены . Изучите последствия разной продолжительности смен с персоналом и охватом.
  Overtim  e. Калькуляторы покажут вам, возможно ли иметь график без встроенной сверхурочной работы при 8- и 10-часовых сменах.
  Формат . Посмотрите, возможен ли переход на фиксированные смены для вашей группы.
 Калькуляторы не подскажут вам, как наиболее эффективно использовать ваш персонал. Они не скажут вам, стоит ли переходить на другую длину смены или формат. Они не покажут вам, как использовать четыре 10-часовые смены в день или как комбинировать 8- и 12-часовые смены в соответствии с вашей рабочей нагрузкой. Подобные вещи требуют помощи специалиста по планированию. Мы предлагаем вам заполнить эту форму, чтобы получить более подробные и персонализированные рекомендации: Запросить расценки.
  Инструкции  
 Выберите один из пяти различных калькуляторов, показанных ниже:
 12-часовая фиксированная или ротационная смена
 10-часовая ротационная смена
 10-часовые фиксированные смены
 8-часовая ротационная смена
 8-часовые фиксированные смены
 Обратите внимание, что существуют отдельные калькуляторы для фиксированной и сменной смены с 8-часовой или 10-часовой сменой. Фиксированные смены часто требуют большего количества персонала при 8- и 10-часовых сменах, поэтому для них требуются другие калькуляторы.Иначе обстоит дело с 12-часовыми сменами. 
 В поля с золотым фоном введите требования к охвату для каждой смены как в будние, так и в выходные дни. Покрытие определяется как количество фактически работающих людей, а не количество, назначенное смене. Результаты будут показаны справа в полях с синим фоном.
  Средняя продолжительность работы    
 При 12-часовом графике смены кадровые потребности основаны на средней продолжительности рабочей недели 42 часа.В большинстве 12-часовых графиков половина рабочих недель составляет 36 часов (три 12-часовые смены), а половина — 48 часов (четыре 12-часовые смены). В среднем это 42 часа в неделю.
 При 8-часовом и 10-часовом графике смены средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 или 42 часа. Вам следует рассмотреть оба варианта, чтобы сравнить потребности в персонале. Например, для обслуживания двух человек с 8-часовыми сменами требуется:
 8,4 сотрудников с 40-часовой рабочей неделей (округлить до 9 сотрудников)
 8 сотрудников, работающих в среднем 42 часа в неделю
 В расписаниях, рассчитанных в среднем на 40 часов в неделю, всегда используются пять 8-часовых смен в неделю или четыре 10-часовые смены в неделю.Расписания, которые в среднем составляют 42 часа в неделю, включают одну 48-часовую неделю каждые 4 недели (с 8-часовыми сменами) или одну 50-часовую неделю каждые 5 недель (с 10-часовыми сменами). Первый столбец в поле «Требуемые ресурсы» основан на 40-часовых рабочих неделях, а второй столбец основан на рабочих неделях, которые в среднем составляют 42 часа.
  Требования к персоналу  
 Вот некоторые соображения при использовании калькуляторов:
 Если результаты не являются целыми числами, вы можете округлить до ближайшего целого числа или включить в расписание больше сверхурочных.Допустим, калькулятор показывает, что вам нужно 4,4 сотрудника. Вы можете использовать 5 сотрудников или увеличить среднюю рабочую неделю до 44 часов. 
 Если ваш нынешний штат больше, чем требуется, вы можете либо сократить, либо использовать дополнительные возможности для включения в график оказания помощи. Например, если у вас 6 сотрудников, но вам нужно всего 4,4, вы можете либо сократить штат до 5 человек, либо включить в расписание недельное страховое покрытие для покрытия отсутствия. Мы можем составить индивидуальные расписания, которые покажут вам, как это сделать. Подробнее >> 
 
 Если ваш текущий штат меньше, чем требуется, вы можете нанять больше сотрудников, включить в график больше сверхурочных или уменьшить покрытие.Например, если у вас 8 сотрудников, но вам нужно 8,8, вы можете увеличить штат до 9, заставить 8 человек работать в среднем по 44 часа в неделю или сократить покрытие по выходным.
  Отсутствия  
 5 калькуляторов персонала  НЕ  НЕ учитывают пропуски (отпуск, болезнь, обучение и т. Д.). Многие организации полагаются на сверхурочные для покрытия пропусков. Однако, если наблюдается высокий уровень отсутствия, это может привести к ряду проблем, как описано здесь.Если количество сотрудников превышает минимум, необходимый для достижения желаемого уровня охвата, вы можете либо включить дополнительное покрытие в график, либо включить в график покрытие помощи (мои личные предпочтения). Если вы хотите узнать больше о том, как работает страховое покрытие или как им воспользоваться, свяжитесь с нами сегодня. Представьте, сколько денег вы могли бы сэкономить, сократив численность персонала всего на одного человека.
  Следующие шаги  
 Прежде чем продолжить поиск примеров / шаблонов бесплатного расписания, пожалуйста, ответьте на следующие вопросы:
 Ваш штат кратен 4-м сотрудникам? Большинство графиков 24/7 используют 4 бригады.Если у вас 6 сотрудников или какое-то другое число, которое не делится на 4 без остатка, эти графики из 4 человек не помогут эффективно использовать ваш персонал.
 Постоянно ли ваше покрытие круглосуточно? Большинство примеров расписания 24/7 обеспечивают стабильное покрытие — одно и то же каждую смену и одно и то же каждый день недели. Если ваша рабочая нагрузка и требования к охвату непостоянны, свободный график не позволит эффективно использовать ваш персонал, и ваши смены будут либо недоукомплектованы, либо переполнены.
 Совпадает ли ваша сверхурочная / оплачиваемая неделя с неделей по свободному графику? Большинство расписаний лучше всего подходят для определенной недели (например,г., вс-сб). Если у вас другое, свободный график может привести к ненужной сверхурочной работе и потере максимальных выходных для ваших сотрудников.
 Является ли свободный график наиболее экономичным способом использования вашего персонала? Как ты узнаешь?
 Мы разрабатываем индивидуальные расписания с учетом размера вашего персонала, бизнес-требований и предпочтений расписания. Это обеспечит:
 Оптимальное покрытие. Расписания будут согласовывать охват (количество людей на работе) с рабочей нагрузкой.Для этого может потребоваться новое время начала смены и новый уровень покрытия. Иногда это связано с перекрывающейся продолжительностью смены или наложенной сменой, которая увеличивает покрытие в период занятости. Также может потребоваться измененная схема работы.
 Минимальные затраты. График снизит ваши эксплуатационные расходы за счет более стратегического использования вашего персонала и сверхурочной работы. Иногда это может быть достигнуто с помощью небольшого количества сверхурочных в самом графике или с помощью страхового покрытия. Иногда это может быть выполнено с помощью расписания, в котором не используются бригады.
 Довольных сотрудников. График предоставит сотрудникам больше выходных и больше выходных без ущерба для покрытия или увеличения затрат. Они будут соответствовать вашей сверхурочной / оплачиваемой неделе, чтобы сотрудники могли получить максимально возможное количество выходных.
 Большинство людей, ищущих новый график, склонны принять (1) популярные модели работы (например, Pittman, DuPont или 6-на-3-неработающих) или (2) желательные форматы (например, 10-часовые фиксированные смены) . Они думают, что экономят деньги, находя пример свободного расписания.В большинстве случаев эти графики не соответствуют рабочей нагрузке, размеру персонала или неделям оплаты, в результате чего организация несет ненужные расходы и неэффективно использует персонал на долгие годы. Печально то, что они никогда не узнают, что было что-то лучшее.
 Если вы хотите составить максимально возможное расписание   как для организации, так и для персонала, и вы хотите выбрать один из нескольких подходов или схем, свяжитесь с нами сегодня:  http://www.shift-schedule-design.com/ RequestQuote .
 Расчет заработной платы при сменной работе 
 Расчет заработной платы  для сменного рабочего  никогда не бывает легким. Помимо требований к базовой оплате, вам, возможно, также придется учитывать надбавки за смену, бонусы и пропорциональные выплаты. В этом руководстве мы расскажем, как добиться успеха при расчете посменной заработной платы. Давайте начнем.
 Как рассчитывается оплата за посменную работу? 
 Если вы работаете посменно, расчет заработной платы может быть простой математикой. Но вовлеченные переменные бывает трудно понять.В большинстве случаев вам может потребоваться принять во внимание продолжительность смен (которая сама по себе может варьироваться) и любые отклонения в графике работы.
 В общих чертах расчет оплаты сменной работы определяется умножением количества часов в конкретном периоде на почасовую ставку сотрудника. Это даст вам заработную плату за этот период. При сменной работе важно понимать, что количество отработанных часов в каждый период может быть разным. Это может меняться еженедельно или ежемесячно и со временем может приводить к изменению размеров заработной платы.
 Как рассчитать годовую зарплату при вахтовой работе? 
 Разница в количестве часов, отработанных сменными рабочими, может затруднить расчет годовой заработной платы для сотрудника. Но большинство сменных рабочих работает по шаблону, который можно использовать для определения их годовой зарплаты. Вот шаги, чтобы решить эту проблему.
 Определите, сколько часов вы работаете в смену одинаковой продолжительности.
 Умножьте это на то, сколько раз вы выполняете эту смену   в течение недели или месяца   (в зависимости от того, что проще).
 Сделайте то же самое для любых других смен с другими часами в тот же период.
 Сложите все часы в разные смены, чтобы получить общее количество часов за этот период.
 Умножьте количество часов   на вашу почасовую ставку  .
 Умножьте это количество на то, сколько раз этот период повторяется в течение года. Это будет 52, если у вас еженедельные месячные, или 12, если месячные.
 Отличается ли надбавка за смену от заработной платы за смену? 
 Да.Надбавка за смену — это выплата работнику за выполнение определенной сменной работы (например, ночная или вечерняя смена и т. Д.). Обычно это выплачивается в виде фиксированной суммы или дополнительной почасовой надбавки и выплачивается сверх базовой заработной платы. Сменная заработная плата — это базовая сумма заработной платы, получаемая за смену, исходя из почасовой оплаты труда работника.
 Как работает ротационное пособие? 
 Если ваш работодатель выплачивает вам ротационное пособие, то оно может выплачиваться в качестве дополнительной выплаты сверх базовой заработной платы.Ваш работодатель будет платить эту сумму в зависимости от количества отработанных часов. Опять же, они могут дать вам это единовременно или в виде дополнительной почасовой выплаты.
 Как бонусы или комиссионные влияют на оплату сменной работы? 
 Любые бонусы или комиссионные, выплачиваемые сотруднику, добавляются к его основной сменной заработной плате. Если сотрудник работает неполный рабочий день, некоторые бонусы могут быть пропорциональными, и он будет получать процент от суммы в зависимости от того, сколько часов он работает.
 Как правильно выбрать программу для планирования смен? 
 Мы вам поможем.Это может оказаться непростой задачей, если вы не выберете правильное программное обеспечение для планирования смен, соответствующее вашим потребностям. Это также может быть очень дорогостоящим для вашего бизнеса. Правильное программное обеспечение для планирования смен должно выполнять следующие функции —
 Обеспечивать планировщикам смены и сменам гибкость при создании смен.
 Возможность учета особых запросов сотрудников.
 Разрешить плановикам по графику реагировать на смену в последнюю минуту или ее отсутствие.
 Помогите ускорить общение с сотрудниками по расписанию и смене смены
 Мы собрали дополнительную информацию в нашем руководстве, чтобы выбрать правильное программное обеспечение для планирования смен.
 Papershift — лучшее в Европе программное обеспечение для планирования кадровых ресурсов. Его любят более 200 000+ менеджеров по персоналу. Мы также настоятельно рекомендуем вам записаться на бесплатную демонстрационную встречу с нами, чтобы ознакомиться с различными возможностями управления сменами с легкостью.
 Excel и расчет заработной платы для смен 
 Excel и расчет заработной платы для смен
 В организациях, которые работают круглосуточно, часть сотрудников может получать оплату
дополнительные суммы за работу в несоциальные часы в ночное время и в выходные дни.Компании
вероятно, будут иметь системы начисления заработной платы для расчета этих повышенных ставок, но это может
также полезно иметь финансовую модель для прогнозирования этих затрат на оплату планирования
целей.
 В этом разделе рассматривается модель рабочего листа, а также макрос для расчета
затраты на сменную систему. Если весь персонал работает в обычную смену (например, 3 x 8
почасовая смена каждый день, начиная с 6:00, 14:00 и 22:00) расчет затрат может быть простым
но если время начала и продолжительность смен варьируются, расчеты могут быть
сложный.
 Описание
 Улучшение
 Пример
 Basic Pay
 0%
 10 в час
 ночей (с 20:00 до 7:00)
 30%
 13
 суббота
 30%
 13
 воскресенье
 60%
 16
 В таблице (справа) показаны дополнительные выплаты, которые сотрудники получат за
работа в несоциальные часы.Чтобы создать модель, отражающую местные
условиях, возможно, вам придется подумать о том, какие ставки выплачиваются при перекрытии смен
категории (например, вечер воскресенья / утро понедельника). Также может потребоваться дальнейшее
модификация для особых дней, например, государственных праздников.
 Excel может распознавать значения, введенные в ячейки, как раз и будет выполнять
расчеты по ним. Расчет продолжительности смены — это просто вопрос
вычитая одно время из другого. Однако, если время смены превышает полночь
существует проблема.Если ночная смена начинается в 21:00 и заканчивается в
8:30 (08:30) результат отрицательный, и Excel не может справиться с минусом
11,5 часов. Эту проблему можно решить, добавив единицу ко времени финиша, если финиш
время меньше времени начала: т.е. = IF (finish_t  +1  -start_t, finish_t-start_t)
 Следующая серия функций применяется к одному набору
значения времени для расчета одного улучшения.Метод будет
следовательно, это нецелесообразно для диапазона значений. Если требуется улучшение смены
для расчета диапазона ячеек, вероятно, необходимо создать пользователя
определенная функция с помощью Visual Basic.
 
 [C4] = B4 * 24 * 12
 преобразовать значение времени Excel в 5-минутную единицу времени
 [D5] = ЕСЛИ (C5 
, если время окончания меньше времени начала (и, следовательно, должно быть в
 на следующий день) добавьте 288 единиц времени по 5 минут (т.е. 24 часа) до времени окончания.
 [B6] = D6 / 24/12
 конвертирует скорректированную продолжительность смены обратно из 5-минутных единиц времени в
 нормальное значение времени Excel
 В этой модели время было преобразовано в «5-минутные единицы времени», т. Е.
00:05 = 1, 00:10 = 2 …. 24:00 = 288. Эти целые числа проще в использовании, чем
раз в исходном формате десятичных дробей. Если смена продолжается в
на следующий день время финиша увеличивается на 288.Ячейки D4 и D5 называются
«StUnits» и «FiUnits».
 Должны быть определены сроки выплаты по повышенным ставкам, а также
конвертируется в 5-минутные единицы. Это делается в течение двух дней в случае смены.
с ночевкой.
 Формула для расчета периодов смены, которые попадают в определенные
временные интервалы (т.е. периоды повышенной скорости или простое время) сложны и
должен проверить четыре отдельные группы условий.В этом примере это было
выполняется путем разделения этих тестов на две отдельные формулы.
 
 [J19] = ЕСЛИ (И (stUnits> G11, stUnits  G11, stUnits  = G12), G12-stUnits, 0)
, если смена начинается во время временного интервала и заканчивается либо
 во время этого или после него …
 [K19] = ЕСЛИ (И (stUnits  = G11), fiUnits-G11, 0) + IF (AND (stUnits  G12), G12-G11, 0 )
, если смена начинается до текущего временного интервала и заканчивается
 либо во время него, либо после него…
 [L19] = СУММ (J19: K19)
 сложить вместе обе единицы времени
 [M19] 1,3
 улучшение, оплачиваемое за время, отработанное в текущем интервале
 или период (+ 30%)
 [N19] = M19 * L19
 единиц времени, повышенных любой повышенной скоростью
 [N25] = N24 / L24
 взвешенных единиц времени, разделенных на отработанные единицы времени для возврата
 процентное повышение
 Эти расчеты можно объединить в меньшее количество более сложных формул, но
если вы хотите рассчитать улучшение для списка времен смены, лучше
для создания функции, определяемой пользователем.
 Следующий код VBA имеет ту же цель вычисления улучшений.
оплачивается за смену, но также включает специальные тарифы, оплачиваемые за субботу и
Воскресенье.
  Усовершенствования функции ShiftEnhancements (ShiftStartDate As Date, StartTime As Date, EndTime As Date) As Single 
 'revised 10Aug06
 Dim stUnits as Integer, EndUnits as Integer, Val2 as Single 
 Dim Night_Enh (4) как одиночное, ShiftUnits (5) как целое, MyWeekDay как целое, n как целое
 MyWeekDay = Weekday (ShiftStartDate) 
 stUnits = StartTime * 24 * 12 'конвертировать время в 5-минутные единицы 
 Конечные единицы = Конечное время * 24 * 12 
 Если EndUnits 
 Если EndUnits = stUnits, то 
 ShiftEnhancements = 1 
 Выход из функции 
 End If
 If MyWeekDay = 1 Then 'Sun 
 Night_Enh (1) = 1.6 '00:00 
 Night_Enh (2) = 1.6 '07:00 
 Night_Enh (3) = 1.6 '20:00 
 Night_Enh (4) = 1 '07:00 день 2 
 Конец, если 
 Если MyWeekDay> 1 и MyWeekDay <6, то 'пн-чт 
 Night_Enh (1) = 1,3 
 Night_Enh (2) = 1 
 Night_Enh (3) = 1,3 
 Night_Enh (4) = 1 
 Конец, если 
 Если MyWeekDay = 6, то 'Пт 
 Night_Enh (1) = 1,3 
 Night_Enh (2) = 1 
 Night_Enh (3) = 1.3 
 Night_Enh (4) = 1,3 
 Конец, если 
 Если MyWeekDay = 7, то 'Сб 
 Night_Enh (1) = 1,3 
 Night_Enh (2) = 1,3 
 Night_Enh (3) = 1,3 
 Night_Enh (4) = 1,6 
 Конец, если
 'ShiftUnits (1) = 0' 00:00 
 ShiftUnits (1) = 84 '07:00 
 ShiftUnits (2) = 240 '20:00 
 ShiftUnits (3) = 372 '07:00 день 2 
 ShiftUnits (4) = 528 '20:00
 Val2 = 0 
 Для n = stUnits + 1 To EndUnits
 Если n <= ShiftUnits (1), то 
 Val2 = Val2 + Night_Enh (1) 
 End If
 If n <= ShiftUnits (2) And n> ShiftUnits (1) Then 
 Val2 = Val2 + Night_Enh (2) 
 End If
 If n <= ShiftUnits (3) And n> ShiftUnits (2) Then 
 Val2 = Val2 + Night_Enh (3) 
 End If
 If n <= ShiftUnits (4) And n> ShiftUnits (3) Then 
 Val2 = Val2 + Night_Enh (4) 
 Конец, если 
 Следующие
 ShiftEnhancements = Val2 / (EndUnits - stUnits) 
 Конечная функция
 
 Если этот код скопирован и вставлен в модуль VB, его можно вызвать в
лист с использованием пользовательской функции  ShiftEnhancements () .Обратите внимание, что это
возвращает процентное увеличение, которое может быть применено к отработанным часам, а не к
усиленные часы. Примеры его вывода показаны ниже:
 
 Формулы, использованные в примере
 [G22] = ЕСЛИ (F22 
 [h32] =  ShiftEnhancements  (D22, E22, F22)
 [I22] = h32 * G22
 Щелкните здесь, чтобы увидеть другие примеры базового времени
и функции даты.
  Эта страница  не включена в данный момент  
 в руководстве по функциям Excel 
  Нажмите здесь, чтобы получить подробную информацию о 
, получив этот файл 
 Расчет часов Ночная смена — расчет за 24 часа 
 
   
  Расписания для ночных смен Расписания Excel для расчета ночных смен.
 Excel не может обрабатывать отрицательное время. Если вы начнете работать в 23:00 и закончите в 7:00, Excel не поймет, что это новый день.
 Вот 3 способа объяснить Excel, что вы закончили работу в 7:00 следующего дня.
  Метод A: 
 Введите полную дату и время, когда вы вошли в систему и вышли из нее.
 В ячейке A1 введите: 01.06.2008 23:00:00 
 В ячейке B1 введите: 02.06.2008 7:00:00
 В ячейке C1 введите: = СУММ (B1-A1) * 24 
 Форматировать как число
  Метод B: 
 В ячейке C1 введите:
  = (ЕСЛИ (A1> B1, B1 + 1-A1, B1-A1)) * 24 
 Отформатируйте ячейку как «Число».
 Вы говорите excel:
 Если A1 (23:00) больше, чем B1 (7:00), то  прибавьте один   день  к B1 (7:00), и только после этого вычтите его из 23:00. 
 Однако, если это не так, просто сделайте B1 — A1 
 Когда вы закончите, умножьте мою сумму на 24.
  Метод C: 
  
   = (B1-A1 + (B1  
 Вы говорите excel:
 «Вычтите B1 из A1», плюс:
 «B1 (7:00 утра) меньше, чем A1 (23:00 вечера)».Это правда? 
 Если это правда или Единица, добавьте 1 (один день) 
 Если это Ложь или Ноль, добавьте ноль.
 Умножить мою сумму на 24. 
  Думайте иначе, думайте Ночные смены. 
 
  Библиотека шаблонов  Смущенный? Загрузите наши готовые к использованию шаблоны Excel, чтобы увеличить количество часов.
 Посмотреть наши шаблоны 
  Калькулятор учета рабочего времени  Бесплатный онлайн-калькулятор табеля.Легко и быстро рассчитывать табели учета рабочего времени. 
 Попробуйте! 
  Практическое руководство по Excel  Узнайте, как добавлять часы и создавать собственные шаблоны в ExcelExcel Training
 Преобразование часов в минуты — Преобразование часов и минут в минуты 
  Легкое, простое обучение исчислению часов и минут в Excel 
   
  Преобразование часов и минут в минуты Преобразование часов в минуты в Excel.Вот как это сделать: 
 EXCEL 97-2003
 Введите часы и минуты в формате  чч: мм  
 Щелкните «Формат ячеек» 
 На вкладке «Число» в разделе «Пользовательский» введите  [м]  
 
 EXCEL 2007
 Введите часы и минуты в формате  чч: мм  
 На ленте Excel щелкните стрелку вниз рядом с « Custom » 
 Щелкните « Другие форматы чисел » 
 На вкладке «Число» в разделе « на заказ », тип  [м]  
 Пример:
 Введите 5:20 
 Измените формат на  Пользовательский  и введите  [м] , чтобы увидеть 320.
 
  Библиотека шаблонов  Смущенный? Загрузите наши готовые к использованию шаблоны Excel для конвертации часов.
 Посмотреть наши шаблоны 
  Калькулятор учета рабочего времени  Бесплатный онлайн-калькулятор табеля.Легко и быстро рассчитывать табели учета рабочего времени. 
 Попробуйте! 
  Практическое руководство по Excel  Узнайте, как добавлять часы и создавать собственные шаблоны в ExcelExcel Training
 Как добавить время в Excel 
 
   
  Узнайте, как добавить время в Excel 
  Как добавить часы в Excel? :
  Короткий ответ: 
 Шаг 1. Введите часы и минуты в формате чч: мм в ячейки столбца
 Шаг 2:
 Измените Формат вашей итоговой ячейки на:  [ч]: мм 
 Шаг 3:
 В ячейке «Итого» введите формулу Excel «= СУММ (», а затем выберите ячейки с часами в ней.
 Шаг 4: Нажмите Enter. Теперь должна появиться общая сумма ваших часов!
 
 Длинный ответ — видео: добавить время в Excel 
 
 
  Длинный ответ  :  
  Введите часы и минуты в следующем формате: 
 чч: мм пример 10:20 для 10 часов 20 минут ИЛИ 
 чч: мм: сс пример 10:20:32 для 10 часов 20 минут 32 секунды
 
  В представлении Excel : 12 часов + 13 часов = 25 часов (в вашем тоже?) 
  Однако он будет отображаться как : 12 часов + 13 часов = 1 час (он переносится на следующий день, чтобы показать формат времени суток) 
 
 Чтобы увидеть правильное общее количество часов:
 Метод A
 Щелкните правой кнопкой мыши на своем общем количестве 
 Щелкните Формат ячеек 
 На вкладке «Число» в разделе «Пользовательский» измените настройки на [h]: мм 
 
 Метод B
 Щелкните правой кнопкой мыши сумму 
 Нажмите кнопку «Форматировать ячейки». 
 На вкладке «Число» выберите «Число» и 2 десятичных разряда. 
 В строке формул добавьте * 24 в конец формулы суммы (например,  = СУММ (A20: G20 ) * 24 )
  В чем разница между методом A и методом B? 
 В методе A восемь с половиной часов будут отображаться как 8:30 
 В методе B восемь с половиной часов будут отображаться как 8.50
 
  Библиотека шаблонов  Смущенный? Загрузите наши готовые к использованию шаблоны Excel, чтобы добавить время в Excel.
 Посмотреть наши шаблоны 
  Калькулятор учета рабочего времени  Бесплатный онлайн-калькулятор табеля.Легко и быстро рассчитывать табели учета рабочего времени. 
 Попробуйте! 
  Практическое руководство по Excel  Узнайте, как добавлять часы и создавать собственные шаблоны в ExcelExcel Training 
 .