Бизнес

Тренинг по бизнесу: Тренинги для развития бизнеса и профессиональные семинары в Москве, пройти персональное обучение

08.10.1996

Содержание

16 лучших бизнес-тренингов онлайн: платные и бесплатные

Бизнес-тренинги помогают предпринимателям настроить онлайн-маркетинг, подобрать команду и усилить продажи. Такие знания надо получать постоянно, так как рынок все время меняется.

Онлайн-тренинги по бизнесу помогут новичкам в развитии личного бренда, рекламном продвижении, выборе бизнес-направления и многом другом. Опытных предпринимателей бизнес тренинги научат извлекать из предприятия максимальную прибыль.

Мы собрали полный список бизнес-курсов, которые вы сможете пройти дистанционно и сразу применить полученные знания в своем деле.

Contents

  • 1 Allmba
  • 2 Нетология
  • 3 Brammels
  • 4 Бизнес-школа KOGIO
  • 5 Business School
  • 6 Hedu
  • 7 Школа Миллиардера
  • 8 Школа руководителей «Начальник»
  • 9 MBA
  • 10 Talented Me
  • 11 Premium Management
  • 12 Moscow Business School
  • 13 EdMarket
  • 14 Образовательная платформа Laba
  • 15 Вектор

Allmba


Сайт: https://allmba. e-mba.ru
Телефон: 8 (495) 126-38-63
Стоимость: от 3100р. в месяц

Эффективное бизнес — образование для руководителей любого уровня, которое позволит вам сделать карьерный рывок или вывести бизнес на новый этап развития в ближайшие 3-6 месяцев. 3 Программы на выбор для прокачки софт и хард скиллов, 18 Международных и 140 российских преподавателей будут учить вас лучшим мировым практикам.

Преимущества центра:

  • Первые среди трех лучших бизнес-школ СНГ, по версии авторитетного портала MBAToday.
  • Обучение без отрыва от привычных дел. Вы сами выбираете, когда заниматься, доступ к программе 24/7 c любого устройства.
  • Европейская аккредитация, подтверждающая качество образования и его соответствие международным стандартам.
  • 6000+ кейсов. В процессе обучения вы решаете кейсы из реальной практики бизнеса в России, приобретая уникальный опыт.
  • Новые связи. Благодаря социальной сети бизнес-школы вы сможете значительно расширить количество полезных контактов.
  • НАСДОБР – самая престижная национальная аккредитация, учрежденная РАБО, Ассоциацией менеджеров, Деловой Россией при поддержке Государственной Думы РФ.

Нетология


Сайт: https://netology.ru
Телефон: +7 985 859 11 33
Стоимость: от 9900р. за тренинг
Промокод HOWTOLEARN5 дает 5% скидки от текущей цены курса!

Как стать результативным руководителем?

  • Пройдите интенсивный курс, осознайте себя как управленца, научитесь руководить командой и финансами
  • Получите знания, необходимые для эффективного руководства в технологическом мире, и расширьте круг общения
  • Составьте план развития собственной карьеры управленца

Чтобы зарабатывать, не обязательно быть предпринимателем. Высоко оплачивается и управление чужим бизнесом, компанией, корпорацией. Как предприниматель, с ростом бизнеса вы обязаны быть хорошим руководителем, а как управленец — эффективным.
Курс поможет менеджерам среднего звена стать осознанными и результативными руководителями и вырасти в карьере.

Чему вы научитесь на курсе?

  1. Налаживать коммуникацию
  2. Отслеживать отраслевые тренды
  3. Устанавливать цели и метрики
  4. Управлять финансами
  5. Формировать сильную команду
  6. Составлять свой карьерный план

Brammels


Сайт: https://brammels.com
Стоимость: не указана

Онлайн курсы и тренинги по бизнесу — онлайн обучение предпринимателей от бизнес школы Premium Management, построенное по методологии Crowd Training. На данный момент лекторами школы являются Владимир Тарасов, Александр Фридман, Лев Лестер, Сергей Азимов, Наталья Грэйс.

Зарегистрируйтесь в школе и получите доступ к бесплатным вебинарам, книгам и выступлениям лучших лекторов. Оцените уровень обучения и изучите видео отзывы выпускников, чтобы узнать детальнее как бизнес школа может помочь вам освоить новые навыки и повысить собственную квалификацию.

Курсы и тренинги по бизнесу:

  1. Персональное управленческое искусство
  2. Менеджмент: руководство и подчинение
  3. Деловые переговоры: секреты мастерства
  4. Ошибки на деловых переговорах
  5. Построение и настройка отдела продаж
  6. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента
  7. Делегирование: результат руками сотрудников
  8. Контроль и координирование

Бизнес-школа KOGIO


Сайт: https://kogio.ru
Стоимость: от 0р. за тренинг

KOGIO — это бизнес-школа нового поколения. Они делают качественное бизнес-образование доступным и интересным. В основе учебных программ заложены современные тенденции в онлайн-обучении. Получайте знания от ведущих экспертов в удобной форме.

Платные тенинги по различным тематикам в сфере бизнеса и обучения персонала:

  • Маркетинг в социальных сетях. Введение
  • Время управлять
  • Маркетинг и продажа улуг
  • Эффективный MS Exel
  • Управление проектами 2. 0
  • Введение в интернет-маркетинг

Бесплатные тренинги:

  • Основы email-маркетинга
  • Контент-маркетинг основы
  • Геймификация: основы
  • Формирование команды
  • 7 навыков высокоэффективных людей
    и другие.

Business School


Сайт: https://mybusiness-school.ru
Телефон: 8 800 200 03 28
Стоимость: от 1590р. за тренинг

СНИЗУ ВВЕРХ. НАЧНИТЕ С РЕЗУЛЬТАТА
Как выстроить организационную структуру компании
Автоматизация всех бизнес-процессов
Какие бывают процессы и как назначить ответственного
Как сформировать результативную команду

НАЙТИ И НАНЯТЬ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ: 5 РАБОЧИХ ИНСТРУМЕНТОВ
Что такое портрет кандидата и для чего его составлять
Как проводить отбор резюме
Какие источники привлечения кандидатов задействовать
Как элементы HR-бренда помогают выстраивать очередь из кандидатов
Как проводить телефонное собеседование и очную встречу с кандидатом.

МЫШЛЕНИЕ СТРАТЕГА. WIN THE MARKETING 2.0
Где находится зона извлечения прибыли для вашей компании
Как выстроить стратегический маркетинг бизнеса
Как ставить стратегические цели и задачи
Декомпозиция целей
Работа с продуктом, позиционированием, финансами, ценой.

Hedu


Сайт: https://irs.academy
Телефон: 8 (800) 333-03-72
Стоимость: 12 000 р.

Онлайн-треннинг эффективных продаж

Для кого будет полезно?

  • Новичков
    Хотите попробовать себя в продажах, но не знаете с чего начать? Онлайн-курс даст вам систематизированную информацию и указания по практической отработке
  • Менеджеров по продажам
    У вас есть базовые знания, но уровень закрытия сделок вас не удовлетворяет? Поможем разобраться в тонкостях и поделимся профессиональными фишками
  • Начальников отдела продаж
    Вы отлично продаете, но не знаете, как обучить этому ваших подчиненных? Онлайн-курс по продажам позволит вам понять специфику обучения и добиться результатов
  • Тем, кто работает с людьми
    Бывает непросто убедить человека или просто выстроить с ним контакт? Онлайн-курсы по продажам будут полезны, если вы хотите прокачать свои коммуникативные навыки

Занятия проходят в формате вебинаров. Просмотр видеозаписей лекций доступен в личном кабинете. Каждый урок доступен один раз в неделю, с учётом того, что домашнее задание по предыдущему уроку выполнено

Школа Миллиардера


Сайт: https://billionaireschool.ru
Телефон: +7 (800) 302-92-74
Стоимость: от 2500р. за тренинг

КАК УВЕЛИЧИТЬ ВЫРУЧКУ ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНА В 10 РАЗ? ИСТОРИЯ УСПЕХА POISON DROP

Poison Drop – интернет-магазин дизайнерских украшений, основанный в 2013 году. Основатели бизнеса, запустили его без привлечения инвестиций.

Ключевые компетенции основателей:

  • e-commerce
  • управление ассортиментом
  • формирование команды
  • медиатехнологии в маркетинге
  • эффективный финансовый менеджмент

В ходе курса вы пройдете вместе с основателями бизнеса Poison Drop все этапы построения продаж в онлайн-ритейле от момента зарождения идеи до масштабирования и сможете использовать в своем онлайн-магазине лучшие практики, которые использовали спикеры курса.

Школа руководителей «Начальник»


Сайт: https://www.yanachalnik.ru
Стоимость: от 6000р. за тренинг

Экспресс-курс для руководителей с управленческим опытом до 3 лет

Живые онлайн-тренинги с отработкой навыков и домашними заданиями
Внедрение инструментов в работу под контролем наставника
2 веб-тренинга по 1,5 часа ИЛИ 1 веб-тренинг 2,5-3 часа

Рабочая тетрадь + домашнее задание + обратная связь = РЕЗУЛЬТАТ

В программе курса:

  • синдром самозванца в работе руководителя
  • карта целей руководителя
  • инструменты постановки целей и расстановки приоритетов
  • инструменты долгосрочного и краткосрочного планирования
  • система отчётности
  • руководитель как пример для подражания: на что ориентируются сотрудники
  • как вести себя с бывшими коллегами, если вас повысили
  • как проводить планёрки, совещания с сотрудниками
  • эффективная мотивация быть руководителем
  • внутренняя и внешняя среда в работе руководителя
  • аудит задач руководителя: что входит в работу

MBA


Сайт: https://lps. cbsmba.com
Телефон: +7 495 126-58-81
Стоимость:

не указана

4 программы на выбор
Онлайн-обучение, которым можно заняться в любое время
120 российских и 18 международных преподавателей-экспертов
Диплом, который котируется и в России, и за рубежом

MBA — ЭТО:

  1. Акселератор карьеры: ваша компания хочет вас повысить, другие компании — схантить, а вы можете забыть о найме и открыть свой бизнес
  2. Повышение уровня профессионализма во всех сферах бизнеса. У вас больше нет разрозненных знаний — есть сформированная картина всех бизнес-процессов.
  3. Бизнес-среда, где легко искать партнёров, инвесторов и близких по духу людей;
    Увеличение дохода в 2-3 раза (и более)

УЖЕ В ПЕРВЫЕ ПАРУ МЕСЯЦЕВ ВЫ получите достаточно знаний, чтобы свободно действовать и принимать стратегически верные решения в таких сферах, как лидерство,стратегия, менеджмент, экономика и финансы, HR–менеджмент

Talented Me


Сайт: https://talentedme. ru
Стоимость: не указана

ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ

Стал ли ты руководителем недавно или давно трудишься на этом поприще — неважно. Тебе будет полезен бесплатный онлайн-тренинг «Эффективный руководитель» от Анастасии Богдановой: тут много информации, практики и инструментов, которые улучшат результаты в разы!

ПОВЫШЕНИЕ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Повышение личной эффективности – это реальная возможность! В бесплатном видеокурсе Мария Афонина расскажет о стратегиях и специальных упражнениях, планировании и алгоритме действий, делегировании и практике.

СЕКРЕТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Чем лучше ты будешь разбираться во всех тонкостях и нюансах HR, тем лучше будут результаты твоей работы. В этом бесплатном онлайн-тренинге по управлению персоналом Анастасия Мизитова собрала все самое интересное и полезное!

СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ

Стресс рядом и навсегда… Это не так! Предлагаем в этом убедиться, ведь есть специальные практики по борьбе со стрессом. Бесплатный онлайн-тренинг по стресс-менеджменту от Алены Топчеевой посвящен именно им.

Premium Management


Сайт: https://premiummanagement.com

Телефон: +372 5881 8212, +372 5881 8221
Стоимость: от 2000р. за тренинг

Потенциал личности

Курс является результатом длительных исследований Автора жизней успешных людей. Он предназначен людям, которые ищут себя, хотят раскрыть таланты и обрести дело своей мечты.
Для этого Автор предлагает такие инструменты как классификация целей и анализ типов способностей.

Вы узнаете: зачем нужны близлежащие и далекоидущие цели, как они взаимосвязаны; как отличить свои цели от навязанных, внушённых социумом. Вы сможете отличить бытовые таланты от социально значимых, научитесь составлять план действий на ближайший год.

Онлайн-курс рекомендован:

  • для ищущих людей, которые не останавливаются на Пути к успеху, а стремятся подняться ещё и ещё на ступень выше, пока есть время,
  • для всех, кто задает себе вопросы: почему некоторым людям удается достигать целей, а у некоторых это не получится никогда? что делать и как повысить самооценку? в чем секрет успеха?

Moscow Business School


Сайт: https://mbschool. ru
Телефон: 8 800 333 86 68, +7 (495) 646-75-17
Стоимость: от 4400р. за тренинг

Один из курсов: Методы повышения стрессоустойчивости. Активизация внутренних ресурсов для работы в сложных управленческих ситуациях

Данный курс состоит на 80% из практики, посвящен современным и надежным способам работы с собой, своим состоянием. Обобщен 10 летний консультативный, практический опыт работы автора с управленцами, предпринимателями, политиками, спортсменами по вопросам стресса и саморегуляции.

В результате тренинга участники:

  • Узнают о современных методах повышения психологической устойчивости,
  • Получат навыки управления стрессовыми реакциями
  • Избавятся от накопленного ранее напряжения, повысят стрессоустойчивость
  • Получат в свое распоряжение, для «домашнего использования», арсенал психотехник для расслабления, повышения психологической устойчивости, быстрого восстановления после стресса.

EdMarket


Сайт: https://edmarket.ru
Телефон: 8 (800) 775-59-80
Стоимость: от 2575р. в месяц

Что вы получите на курсе?

Узнаете, как выстроить эффективный отдел продаж в онлайн-школе
Разберетесь, где искать и как нанимать хороших менеджеров по продажам
Освоите проверенные техники увеличения продаж образовательных продуктов
Настроите систему стабильных продаж и узнаете, как избежать резких сезонных спадов
Получите готовые скрипты для продажи онлайн-курсов
Разберетесь с инструментами для автоматизации процесса продаж в онлайн-школе

Для кого этот курс?

  • Руководители образовательных проектов
  • Руководители отделов продаж
  • Менеджеры по продажам

На курсе работают 30 экспертов-практиков из EdMarket, «Нетологии», Фоксфорда, ИКРА, Сбербанка, Яндекса, МИФ, Ростелеком, GetResponse, Skyeng, а также других компаний России и СНГ.

Образовательная платформа Laba


Сайт: https://l-a-b-a.com
Телефон: + 7 (958) 582 61 11
Стоимость: не указана

Преподаватели разберут различные сценарии развития бизнеса — внедрение инноваций, масштабирование, увеличение доли рынка. Вы просчитаете жизненный цикл бизнеса, научитесь оценивать перспективы роста и определите варианты развития продукта.

Вы научитесь организовать работу в компании для создания и выполнения успешной стратегии. Вы изучите функциональное управление, разберете организационные модели стратегического и операционного менеджмента и сформируете подходы к управлению человеческим капиталом.

Вы поймете, как управлять денежными потоками компании эффективнее. Вместе с преподавателями разберете ключевые инструменты финансового анализа и контроля, финансовую оценку инвестиционных проектов и покупку инновационных компаний и технологий.

Вектор


Сайт: https://vector. education
Телефон: +7 (495) 268 06 19
Стоимость: не указана

Финансовая грамотноть для предпринимателей

Онлайн-курс о том, как перестать бояться и начать считать деньги. Необходимые знания для запуска собственного бизнеса и управления им изложены простым языком. Курс рассчитан на широкую аудиторию: как на тех, у кого только зародилась идея своего бизнеса, так и на предпринимателей, чье дело пока не приносит прибыли.

Как найти бизнес идею?

Этот курс рассказывает о том, что должен знать городской предприниматель, чтобы его бизнес стал успешным, — от поиска уникальной и полезной идеи до построения бизнес-модели и создания истории о своем проекте. Курс будет полезен и тем, кто только думает о запуске своего дела, и тем, кто хочет вывести на новый уровень уже существующий проект.

Как организовать сообщество?

Курс основан на практическом методе Гарвардского университета и подкреплен примерами 20 российских проектов из бизнеса, НКО и культурных организаций, которым удалось объединить людей вокруг себя.

Бизнес тренинги (навыковые тренинги)

Версия для печати

Бизнес тренинги (тренинги навыков) – система обучения, направленная на формирование у учащихся навыков, например стандартов поведения или техники работы с возражениями. На бизнес тренинге не ставится цель изменить нравственные и социальные установки, преодоление страхов, хотя иногда это происходит автоматически в ходе формирования определенного шаблона поведения. Например, развитие навыка продаж может повысить уверенность человека в себе. Эффективность бизнес тренинга (навыкового тренинга) достигается за счет краткого и емкого изложения теории и отработки на практических примерах. Для повышения эффективности используются различные приемы обучения и развития, такие как дискуссии, мозговые штурмы, бизнес симуляции, кейсы, социодраматические упражнения, командные игры, взаимное обучение, подвижные игры и так далее.

Бизнес тренинг (тренинг навыков) подразделяется на следующие типы:

• Тренинг «Формирования навыка» – формирование и закрепление нужных навыков за счет задания правильного подхода к решению проблемы и повторения правильных моделей поведения.
• Тренинг «Индоктринация» (от английского слова indoctrination – наставление, воспитание) – вырабатывание правильной модели поведения, чаще всего используется для сотрудников с «нулевым» опытом.
• Тренинг «Мастерская» / «Бизнес симуляция» – разбор сложного случая как реального с последующей отработкой правильных навыков действий в таких случаях или поиск решения сложной проблемы с целью обмена опытом, создания банка идей.
• Тренинг «Новый опыт» – решение интересных задач, по итогам решения получение обратной связи, что формирует у участников творческий подход, объединяет группу.
• Тренинг «Центр развития/Зеркало» — тренинг, основанный на решении задач, после которых участники оценивают себя и друг друга, что дает возможность запланировать шаги по изменению своего поведения.
• Тренинг «Полигон» — обучение действием в ходе или на примере реального проекта, с рефлексивными и обучающими сессиями.



Бизнес тренинги (онлайн):

«Ситуационное лидерство» Бизнес тренинг посвящен теме лидерства, позволит освоить одну из наиболее эффективных методик управления – модель ситуационного лидерства. На бизнес тренинге вы узнаете, какой стиль лидерства применять в зависимости от уровня развития подчиненных.

«Постановка целей по схеме SMART» Бизнес тренинг «Постановка целей по схеме SMART» научит ставить цели, которые будут всегда правильно поняты, реалистичны, будут мотивировать Вас и исполнителя на выполнение. В основе бизнес тренинга лежит известная схема SMART, которая позволяет формулировать цели максимально точно, четко и взвешенно.

«Управление временем (тайм менеджмент)» – на этом бизнес тренинге Вы сможете научиться основным приемам управления временем, четкости в постановке задач. Обычно это позволяет получить значительную экономию времени в течение дня, сконцентрироваться на наиболее важных целях, эффективно распланировать свои задачи.

«Создание презентаций. Как сделать презентацию эффективной?» – бизнес тренинг научит вас создавать и проводить эффективные презентации, которые будут превосходить по степени влияния те, которые сделаны конкурентами. Вы узнаете, как структурировать информацию, чтобы «словам было тесно, а мыслям просторно», научитесь размещению иллюстраций на слайдах, чтобы их эмоциональная составляющая усиливала ваши слова и ту мысль, которую вы хотите донести до аудитории. 

 
«Психология влияния. Как оказывать влияние на людей» Бизнес тренинг научит оказывать влияние на людей, разовьет навыки убеждения, научит секретам воздействия на людей. 

 
«Успешное резюме» На бизнес тренинге Вы научитесь правильно составлять резюме, представляться работодателю, рассказывать ему о своих качествах и навыках, узнаете, из каких частей должно состоять резюме, поймете, на чем сделать акцент, а что не выставлять напоказ. Повысите свой шанс на собеседование, а значит, и на получение престижной и высокооплачиваемой работы. 

 
«Networking, или Как строить профессиональные социальные сети» Бизнес тренинг «Networking, или Как строить профессиональные социальные сети» научит Вас создавать собственные социальные сети знакомств. На тренинге Вы узнаете как с помощью Networkingа привлечь новых клиентов, партнеров, найти работу, получить интересные предложения, обрести новых друзей!

Назад к словарю

Как создать бизнес-тренинг — Карьера на vc.ru

Сначала определимся в понятиях. Что такое бизнес-тренинг?

149 просмотров

Есть несколько форматов обучения, которые принято называть тренингом.

Лекция. Основная задача лекции — дать информацию, рассказать о том, что участники обучения раньше не знали. Лекция состоит из монолога ведущего. Иногда — из очень увлекательного и захватывающего монолога. Есть интерактивные лекции. В них добавлены вопросы к участникам, сбор мнений, обсуждения, ответы на вопросы. В очень интерактивной лекции участники могут больше половины всего времени что-то обсуждать, но это все равно — лекция.

Семинар. Основная задача семинара — погрузить участников в решение конкретной проблемы. Например, можно провести семинар на тему: «Как удержать клиентов во время кризиса?». На семинаре ведущий делает обзор возможных вариантов решения, а участники тоже участвуют в наработке этих вариантов. Т.е. если вы пришли на «тренинг», где вас разделили на группы, и вы делали задание: «Найди сто способов удержать клиентов», то это был семинар

Эвент. Это мероприятие с фокусом на раскрутку эмоций. Если всю мероприятие вы прыгали, делали башню, ходили по стеклу, собирали дощечки и на «всю жизнь это запомнили», то вы были именно там.

Тренинг. Основная задача тренинга — формировать и тренировать навык. Вот прям как на обычной тренировке: вам показывают или рассказывают, что делать, а вы делаете до тех пор, пока не получится. Тренинг предполагает, что ведущий знает, чему хочет вас научить, и дает вам возможность много раз делать (не рассуждать, а именно делать), обязательно разбирает, что вы сделали хорошо, что нужно доработать и дает возможность повторить еще раз.

Бизнес-тренинг — это тренировка навыка, которые вам нужны для работы.

О создании бизнес-тренинга дальше и пойдет речь.

Итак, как создать бизнес-тренинг.

Шаг 1. Выберите тему тренинга

Например: «Развитие клиентов», «Мотивация сотрудников», «Продажи пластиковых контейнеров»

Шаг 2. Ответьте на вопрос: «Что участники тренинга должны начать делать по-другому» после тренинга?». Именно делать: не знать, не понять, не осознать — делать.

Например: вовремя и правильно предлагать новые услуги, выводить своих подчиненных из стресса, продавать в два раза больше контейнеров.

Шаг 3. Сделайте базовую ключевую теоретическую модель тренинга. Это суть вашего тренинга, самое важное. Это то, что делает тренинг практичным и «структурным».

Есть разные виды таких структур:

  • Алгоритм. В основе тренинга лежит последовательность действий, которые должны усвоить участники.

Например: 6 этапов продаж, три этапа обратной связи, 4 этапа ответа на возражения.

  • Пирамида. Это структура уровней.

Например: модель Спиральной динамики, уровни мотивации сотрудников, уровни стресса.

Эта модель предполагает, что вы даете участникам инструменты работы на каждом уровне

  • Ключевые элементы. В такой структуру вы описываете что-то через 3-4 элемента (не больше!).

Например: 4 качества эффективности, три вида сопротивления клиента, 3 навыка для подбора команды.

Важно! У вас должна быть ОДНА ключевая структура. Не делайте тренинг, собирая различные концепции и структуры. В лучшем случае это будет познавательная обзорная лекция, в худшем — интеллектуальная «каша».

Как создатель тренинга Вы отвечаете за выбор (из имеющихся) или создание модели тренинга. Сами решите, что будет полезно вашим клиентам.

Шаг 4. Наполните базовую модель. Подберите для каждого элемента полезные инструменты и техники.

Например: техники установления контакта, способы работы с сопротивлением и т.п. Внутри каждого элемента должно быть не больше 3-4 инструментов.

Шаг 5. Придумайте, как участники тренинга будут тренироваться применять эти инструменты.

Есть несколько способов это сделать.

  • Индивидуальная отработка с тренером: участник один на один работает с тренером: ставит ему задачу, выявляет у него потребности, подбирает для него мотивационные аргументы и т.п. Пример задания для индивидуальной отработки: «Я — ваш подчиненный. Убедите меня взяться за новую задачу — вывести на рынок новый продукт».
  • Работа в парах или тройках: участники отрабатывают навыки друг с другом. Пример задания для работы в парах или тройках: «Сформулируйте три аргумента, почему клиенту выгодна эта покупка. В тройках отработайте эти аргументы: один участник называет аргумент, два других — расшатывают его 3-4 раза. Если ваш коллега 3-4 продержался, переходите к следующему участнику. Делаете 3-4 круга».
  • Работа в небольших группа 4-6 человек: этот формат подходит для того, чтобы потренировать или подготовить одного участника из этой малой группы. Пример задания для небольшой группы: «Александр сейчас выступает перед группой со своей мотивационной сессией. Ваша задача — рассказать, что вас «зацепило», а что оставило равнодушным». Или «Подготовьте Елену к презентации перед всеми».

Чередуйте эти способы, и тогда тренинг будет более динамичным.

Какие задания лучше придумать?

Интересные кейсы с нестандартными ситуациями запоминаются участниками и вызывают эмоции. Иногда так и хочется придумать что-нибудь этакое: спасти вселенную, провести переговоры с инопланетянами, презентовать новый способ делать яичницу.

Но такие кейсы не позволяют формировать навык. Они носят развлекательный характер, но не все могут после них перенести этот навык на свою реальную работу.

Лучше всего всю тренировку делать на рабочих ситуациях участников или кейсах, максимально приближенных к их работе.

Шаг 6. Дополните вашу модель примерами. Примеры позволяют лучше донести то, чему вы хотите научить участников. Самое главное, чтобы ваши примеры были интересны участникам, перекликались с их работой.

Очень важно, чтобы для каждого инструмента, который вы даете, был пример его использования.

В конце этого шага у вас будет: модель + инструменты + примеры + упражнения

Шаг 7. Создайте сценарий тренинга. Сценарий — это практически поминутное расписание тренинга, в котором указано, какая должная быть теория, в какой момент начинаются и заканчиваются упражнения, когда отвечать на вопросы участников и т.п.

Сделайте сценарий сбалансированным. Для этого:

  • Поделите его на блоки по 1-1,5 часа. Между блоками делайте перерывы
  • Чередуйте теорию с отработкой. На каждые 30-40 минут теории делайте упражнение
  • Чередуйте напряжение и разрядку в тренинге. Если у вас было сложное упражнение, в котором участникам приходилось много думать, ошибаться, у них не получалось, то следующее упражнение должно быть легче и проще.

Шаг 8. Подготовьте материал для тренинга. Вы можете сделать презентацию или раздаточные материалы, в которых будут изложена теория тренинга. Я не использую слайды при ведении тренинга, я делаю подробные теоретические конспекты для участников. На мой взгляд, тренинг без презентации — более живой. Но это дело вкуса.

Вот и все. Первая версия вашего тренинга готова. Вы точно будете ее дорабатывать, убирать шероховатости, добавлять новое. Через 10-12 итераций он будет почти совершенным )).

Тренинги и курсы по бизнесу и саморазвитию в Москве

октября

Дмитрий Устинов

«Психологическая Самооборона»
мастер-класс ОНЛАЙН в программе «Zoom»

01 октября

Мы разберем и отработаем на практике лучшие методы и приемы речевой защиты от психологического нападения, давления, агрессии. Вы научитесь сохранять достоинство в сложных ситуациях, блестяще реагировать на каверзные вопросы, манипуляции, защищаться от токсичных людей. Эти методы универсальны, эффективны и применимы в любых речевых поединках, переговорах, конфронтациях, дискуссиях, публичных выступлениях.

октября

Виктория Дубинская

Геннадий Дубинский

Консультирование по отношениям
в паре

02 октября

Что вам даст этот курс? Вы станете сертифицированным экспертом по теме отношений в паре, сможете существенно улучшить отношения со своим партнером и разработать программу долгосрочного коучинга для помощи другим парам.

октября

Николай Иванович Козлов

Марина Смирнова

«Дистанция-онлайн»
Николая Ивановича Козлова, Марины Смирновой и других тренеров

06 октября

Ещё 20 лет назад наши тренеры первыми в России стали использовать технологии современного коучинга, с годами совершенствуя эту невероятно результативную систему личностного роста.

октября

Дмитрий Устинов

БОЕВАЯ РИТОРИКА

08 – 09 октября
11:00 — 21:00, суббота и воскресенье

Тренинг для тех, кто хочет научиться мастерски владеть словом, красиво убеждать и аргументировать, выигрывать речевые дуэли, уверенно защищаться от психологического давления, агрессии и манипуляций. Вы разовьете речь как лидерский инструмент влияния, успеха, переговоров, продаж, убеждения и составляющую личной харизмы. Автор и ведущий курса Дмитрий Устинов является тренером Победителей Конкурса «Лидеры России».

октября

Елена Роулингс-Смит

Когнитивные, эмотивные и поведенческие техники в практике работы с клиентами

10 октября

4 месяца обучения. 92 видеоурока с теорией. Запись 15 вебинаров с практиками и ответами на вопросы. Домашние задания и чат с преподавателями для участников. Удостоверение о повышении квалификации.

октября

Владимир Лунин

Чернышева Ольга

Молодежная группа (17-21 год)

16 октября

Группа для начинающих взрослых: психологический тренинг для юношей и девушек, делающих первые шаги в самостоятельной жизни.

октября

Герасимов Михаил

Онлайн-дистанция для предпринимателей

25 октября
18:00 — 20:00

Дистанция — это пошаговая система развития личности, разработанная Н.И. Козловым. Специфика Дистанции для предпринимателей заключается в дополнительном акценте на проработку предпринимательских навыков, развитие бизнеса и финансовый успех.

октября

Эмилия Гончарова

Женская Дистанция Онлайн «Личные границы для леди: мягкая защита
от жестких агрессоров»

27 октября
19:00 — 21:00

«Пассивная агрессия» очень эффективна в «искусных» руках – она вызывает сильнейший дискомфорт у того, на кого направлена, при этом сам атакующий остается белым и пушистым, так как он не выказывает своё недовольство прямо и открыто. И когда доведенный до эмоционального срыва человек как-то ответит на эту «пушистость», то окажется плохо воспитанным, виноватым именно он. Приходите на курс и вы получите очень подробные ответы и подробные инструкции, как не становиться объектом таких манипуляций.

ноября

Николай Иванович Козлов

Осенний бизнес-ретрит
«Египетские каникулы»

09 – 16 ноября

Мы едем в Египет, чтобы почувствовать силу цели. Перейти из концепции: со мною это случается, в концепцию: я создаю. Сделать паузу, расслабиться и в компании единомышленников увидеть на что ты способен. Понять, что в твоей жизни дает энергию, а что забирает и научиться управлять этим.

ноября

Чернышева Ольга

Карабутова Юлия

Детская группа (6-9 лет)
«Жизненные навыки»

12 – 13 ноября

Групповые занятия для детей младшего школьного возраста. Развиваем эмоциональные и социальные компетенции. На занятии мы обсуждаем, что такое чувства, зачем они нужны и чем помогают в жизни.

ноября

Анна Вальдман

Ольга Байдакова

Младшая подростковая группа
(9-11, 10-12 лет)
«Жизненные навыки»

12 – 13 ноября

Тренинговые занятия с младшими подростками. Полезные, интересные, захватывающие! В динамичной форме игры узнаем о мире чувств, учимся общаться, находить друзей, узнаем себя.

ноября

Светлана Крыжановская

Козленкова Инга

Подростковая группа
(12-14, 13-15 лет)
«Жизненные навыки»

12 – 13 ноября

Занятия для подростков в групповой форме. Учимся правильно конфликтовать, отстаивать себя и не ранить другого, учимся конструктивному общению, проясняем цели в жизни, и то, как меня видят окружающие.

ноября

Владимир Лунин

Юношеская группа (14-16, 15-18 лет)

12 – 13 ноября

Тренинговые встречи для юношей и девушек, интересующихся миром человеческих отношений, стремящихся найти свое место в жизни. Делимся опытом, ставим цели в жизни, находим ответы на трудные вопросы.

ноября

Дмитрий Устинов

«Победители:
Психология Влияния и Харизмы»

12 – 13 ноября
11:00 — 21:00
суббота и воскресенье

Тренинг для тех, кто хочет укрепить лидерские качества, внутреннюю силу, повысить личный статус и харизму, уверенность в себе. Тренинг посвящен победе в жестких переговорах и психологических поединках, умению убедительно отстаивать свои интересы, защищаться от давления, агрессии и манипуляций. Тренинг закаливает характер, воспитывает психологическую стойкость, учит «держать удар» и выигрывать любые конфронтации.

декабря

Дмитрий Устинов

«Искусство Речи:
Риторика и Ораторское Мастерство»

17 – 18 декабря
11:00 — 21:00
суббота и воскресенье

Речь человека – его судьба! Курс от ведущего тренера России по ораторскому искусству, на котором вы быстро научитесь говорить уверенно, красиво и убедительно для успеха в бизнесе и жизни. Вы получите прочную базу ораторского мастерства, повысите уверенность, станете харизматичным оратором, научитесь говорить на любую тему интересно и содержательно.

Бизнес-тренинг | ОргРешение

Бизнес-тренинг – один из способов за короткий срок получить необходимые в работе навыки. Одна моя знакомая тренер сказала: «Тренинг – это трамплин, а уж насколько ты при его помощи прыгнешь, зависит от тебя.» Во многом результат зависит от Вас, насколько серьезно Вы подойдете к обучению, как реализуете полученный опыт на практике. Для начала подробнее о тренинге.

НАСКОЛЬКО ЗА ПАРУ ДНЕЙ РЕАЛЬНО ПОЛУЧИТЬ СЕРЬЕЗНЫЕ ЗНАНИЯ

Тренинг рассчитан на отработку определенных навыков, поэтому за два дня Вы скорее получите практический опыт, нежели теоретический. Если Вы чувствуете нехватку теоретических знаний, то Вам лучше выбрать такую форму обучения, как семинар или семинар-тренинг. Такой формат уже предполагает передачу участникам некоторых теоретических знаний, а затем их отработку. Минус такой системы в том, что остается меньше времени на практику. В любом случае, перед тем, как пойти на тренинг, Вы можете обговорить объем и пропорцию теории и практики в программе.

Что же касается срока обучения. За два дня можно в достаточной мере отработать практические навыки, пополнить знания и разнообразить свой рабочий арсенал при помощи тренера и опыта других участников. Получить объективную обратную связь. Но, конечно, не стоит ждать чудес. Тренинг не даст знаний обо всем и на всю жизнь. Полученные знания нужно оттачивать в дальнейшем на практике.

КТО ОБЫЧНО ВЫСТУПАЕТ В РОЛИ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ НА ТРЕНИНГАХ?

Как правило, преподаватели делятся на несколько категорий:

  1. Бизнес-тренеры по профессии, люди, которые умеют простраивать программы обучения и находить подходящий материал для занятий, но не имеют непосредственного или длительного опыта в преподаваемой сфере. Минус такого тренера в том, что он может знать меньше специфики предмета и строить обучение в первую очередь на сборе опыта участников. Это интересно с точки зрения возможности больше получить от опыта коллег. Но экспертной оценки самого тренера будет меньше;

  2. Специалисты по профилю. Люди, имеющие большой опыт в той сфере, которую они представляют. У таких тренеров есть чему поучиться, но им может не хватать педагогических знаний и способности грамотно преподносить материал, поэтому их великий опыт может благополучно остаться с ними;

  3. Бизнес-тренер с опытом работы в данной сфере. Это оптимальный вариант, т.к. он сможет и грамотно преподнести материал, и быть экспертом в сложных вопросах.

КАК ЗАСТРАХОВАТЬСЯ ОТ ТОГО, ЧТОБЫ ТРЕНИНГ НЕ ПРОШЕЛ ДАРОМ?

Самое главное, грамотно подойти к выбору тренера и тенинговой компании, которая проводит тренинг. Существуют уже зарекомендовавшие себя специалисты, с большим опытом проведения тренингов. Как правило, они уже известны в тренинговых и HR-кругах. Но работа таких специалистов стоит недешево.

Конечно, если Вы уже решились повышать свой профессиональный уровень, то экономить на этом не стоит. Однако существуют специалисты менее известные, но профессионалы в своем деле, способные дать участникам не меньше полезного опыта в ходе тренинга. Точно также с профессионализмом некоторых именитых тренеров еще можно поспорить.

Итак, что сделать, чтобы застраховаться от того, чтобы тренинг прошел даром:

  1. В первую очередь, нужно самому определиться с тем, что Вы хотите.
    По крайней мере, набросать несколько пунктов того, что Вы лично хотите от тренинга. Задайте себе вопрос: «Что я хочу получить в результате?»
    Например, если Вы ищете себе работу торгового представителя или менеджера по продажам, какие навыки Вам понадобятся в дальнейшей работе? Вам может подойти тренинг продаж или тренинг успешной презентации.
    Если Вас повысили в должности, и Вы столкнулись с необходимостью управлять коллективом, то для Вас тренинг по навыкам управленца.
    Если хотите наладить взаимоотношения с коллегами по работе и повысить свои шансы на продвижение по службе, то Вам на тренинг эффективных коммуникаций.

  2. Затем приступайте к поиску тренинговых компаний, которые предлагают открытые тренинги. Их можно искать на тематических сайтах.
    Попробовать воспользоваться поисковыми Интернет-службами или воспользоваться самым проверенным средством. Спросить знакомых. Так у Вас будет возможность услышать мнение участника, что называется, «из первых рук».
    Но в любом случае, решение остается за Вами, т.к. бывает, что не подходит одному, может быть полезным для другого.

  3. Тендер. Обычно компании, которые заказывают тренинги для своих компаний, устраивают своего рода отбор для тех тренинговых компаний, с которыми планируют начать работу. Сделайте тоже и Вы. Лучше делать выбор между нескольких предложений, у Вас будет возможность сравнить и, заодно, появится большее понимание темы. Выберите несколько компаний и приступайте к следующему шагу.

  4. Следующий шаг: связаться с представителем тренинговой компании. Для начала по телефону. Будет совсем не лишним, если Вы зайдете предварительно на сайт компании-кандидата и посмотрите их предложение. Уважающие себя компании не боятся подробно знакомить потенциальных клиентов с программами тренингов, концепцией своей работы, достижениями. Часто на сайтах компании вывешивают фотографии и краткие резюме своих тренеров.
    Итак, подробно расспросите представителя компании о тех тренингах, которые они предлагают, о тренерах, о том, что они вообще могут сказать о результативности своих программ.
    Затем попросите выслать Вам по электронной почте программу тренинга и резюме тренера, который будет ее вести.

  5. После этого попросите, чтобы Вам предоставили возможность встретиться и пообщаться с тренером. Как показывает практика, на этом этапе и принимается основное решение, т.к. только при личной встрече Вы сможете почувствовать, подходит Вам этот тренер или нет. Стиль его поведения, подход к обучению, вплоть до манеры одежды.
    Лучше всего, конечно, если Вам предоставят возможность принять участие в какой-либо презентационной части тренинга. Но это удается не всегда.
    Стоит добавить, что с этого пункта можно сразу начинать, если вы общаетесь с тренером напрямую.

  6. Итак, Вы познакомились с тренером, Вас устраивают условия и программа, и теперь Вы можете приступать к обучению. Стопроцентной гарантии того, что Ваши ожидания полностью оправдаются, конечно, никто дать не может. Результат зависит от многих факторов. Вашего опыта, подходящего стиля ведения группы тренера, физического состояния. Но соблюдая все выше перечисленные пункты, Вы в значительной степени обезопасите себя как от бессмысленной траты денег, так и от потраченных нервов.

ЧТО ОЖИДАЮТ И РЕАЛЬНО ПОЛУЧАЮТ УЧАСТНИКИ?

Ожидания участников тренинга похожи по форме. Как правило, на предварительном опросе звучат слова: «Узнать что-то новое для себя», «Получить и отработать навыки» продаж, например, «Освежить свой опыт», «Закрыть пробелы в знаниях» и т.д.

Но зачастую под этими словами участники подразумевают разное. Даже степень «пробелов» в знаниях бывает довольно разнообразна. Поэтому, грамотный тренер всегда проводит предтренинговую подготовку участников. Это может быть анкетирование, предварительное интервью. Для лучшего достижения результатов важно, чтобы все участники понимали, что же именно они получат в ходе тренинга. И тренер будет осведомлен о том, на каком уровне проработанности участники, и заранее скорректирует под данный состав людей программу.

Тогда процент оправданных ожиданий явно возрастает.

НУЖНО ЛИ ЗАРАНЕЕ УЗНАВАТЬ СОСТАВ ГРУППЫ? НАСКОЛЬКО ВЛИЯЕТ НА ЛИЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ, УДАСТСЯ ЛИ СОБРАТЬ ИНФОРМАЦИЮ ОБ УЧАСТНИКАХ ГРУППЫ? НАСКОЛЬКО ВСЕ РЕАЛЬНО?

Как уже говорилось выше, определить состав участников, их особенности: пол, возраст, социальное положение и т.д. – важная задача тренера. Более гомогенная группа, т.е. с похожими особенностями, считается более работоспособной. С другой стороны, разнообразие участников дает больше точек зрения и опыта взаимодействия.

ПО КАКИМ ВОПРОСАМ, СФЕРАМ ЧАЩЕ ВСЕГО ПРОВОДЯТСЯ ТРЕНИНГИ?

Как правило, самыми популярными сейчас можно назвать тренинги продаж, т.к. торговые представители, менеджеры по продажам пользуются спросом. Тренинги эффективного управления для тех, кому необходимо управлять коллективом. И тренинги по коммуникациям и деловым переговорам, на них идут для того, чтобы повысить свой уровень и умение общаться.

Это касается открытых тренингов, т.е. тех, на которые приходят частные лица в индивидуальном порядке или от компании, которая отправляет своего сотрудника поучиться.

Чаще проводятся корпоративные тренинги, которые заказывают определенные организации для своих сотрудников. Кстати, хорошая возможность для сотрудников этих компаний повысить свой профессиональный уровень, не делая финансовых вложений. Среди корпоративных тренингов сейчас очень популярен тренинг командообразования, правда нужен он только тогда, когда есть группа людей и нужно, чтобы она слаженно работала.

ОТНОШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ КАДРОВЫХ СЛУЖБ К КРАТКОСРОЧНОМУ ОБУЧЕНИЮ

Среди сотрудников кадровых служб существуют различные точки зрения на то, как влияет наличие краткосрочного образования на шансы кандидата получить работу. Вот некоторые из них:

 

«Несомненно, хороший тренинг будет полезен для развития профессиональных навыков и, следовательно, он повышает стоимость и ценность кандидата при приеме на работу. Однако стоит обратить внимание на то, что ценность кандидата возрастет не благодаря самому факту прохождения тренинга, а благодаря росту компетентности и профессионализма, который произойдет после эффективного тренинга. Таким образом, при выборе тренинга важно обратить внимание не на то, будет ли по окончании тренинга выдан сертификат или иной документ, подтверждающий прохождение тренинга (хотя и такой документ иметь неплохо), а на то, будут ли знания, полученные на тренинге практически применимы в дальнейшей профессиональной деятельности».

Екатерина Пигалева. Руководитель направления подбора и оценки персонала

СТИМУЛ Центр обучения, подбора и оценки персонала.

 

«Для меня не имеет значения, проходил ли кандидат какие-либо бизнес-тренинги или нет. Главное его практический опыт. Я сама участвовала в нескольких тренингах и, на мой взгляд, особой новой информации я для себя не получила. Может быть, мне пока не везло с хорошими тренерами. Но пока, я остаюсь при своем мнении. Если кандидат прошел тренинг, это не минус и не плюс. Смотреть я буду на его профессиональные качества и опыт.»

Валентина Ефремова. Менеджер по кадрам, крупной торговой компании.

 

«Любое образование не лишнее. Когда я подбираю сотрудников для компании заказчика, смотрю на все: и опыт работы в данной сфере, образование, в том числе и прохождение дополнительных краткосрочных программ. Некоторые работодатели как некий критерий при отборе сотрудников выделяют наличие дополнительного образования по специфике работы, и пройденный тренинг в данном случае может сыграть важную роль.»

Алексей Данилов. Менеджер по подбору персонала кадрового агентства «Вита»

Автор: Анна Лавровская

ИНТЕРЕСНА ТЕМА?
Напишите нам, чтобы узнать о ней больше!

Отправьте заявку

Тренинг для бизнес тренеров — обучающие программы для бизнес-тренеров

Подобрать тренинг

Одним из основных направлений BuroAkzent являются программы развития бизнес-тренеров. BuroAkzent проводит несколько открытых программ для их обучения и повышения квалификации. Основная программа обучения длится 3 дня и называется «Тренинг тренеров. Интенсив». В динамичном режиме участники получают базовые навыки по разработке сценариев программ обучения, учатся работать с группой динамикой, приходят к пониманию роли тренера в современных компаниях. По итогам программы каждый участник защищает кусочек тренинга и получает развернутую обратную связь от ведущего и своих коллег. Видеосъемка помогает каждому участнику увидеть себя со стороны и наметить личный план развития своих профессиональных компетенций.

Для опытных тренеров BuroAkzent проводит обучение по освоению метода модерации. Это немецкая программа отличается четкой структурой и технологичностью преподавания. По ее итогам участник может проводить статегичесские и аналитические сессии, вести групповое обсуждение по решению бизнес-задач в компании.

C 2005 года компания ежегодно организовывает конкурс тренерского мастерства. Начинающие тренеры и опытные консультанты присылают заявки и проходят несколько этапов отбора. Первый этап — заочный, дистанционный. Оценивается умение составлять тренинговые программы (логика написания, соответствие целям обучения, учет ситуации потенциального заказчика и особенностей аудитории). В финале соревнований, который проводится в очном формате финалисты демонстрируют навыки публичного выступления, умение работать с группой, справляться с сопротивлением участников. С 2016 года в конкурсе появилась еще одна номинация — онлайн-тренеры — для специалистов обучения, которые проводят тренинги и обучающие мероприятия в формате вебинаров. Жюри конкурса бизнес-тренеров — эксперты в обучении и развитии персонала. Это руководители структурных подразделений ведущих бизнес-предприятий и государственных компаний, корпоративных университетов и учебных центров, HR-директора, авторитетные бизнес-тренеры, руководители тренерских школ и консалтинговых компаний. На конкурсе они могут познакомиться поближе с тренерами и предложить им интересную работу в своих компаниях.

В качестве поддержки BuroAkzent также организовывает супервизорские встречи. Это четырехчасовое мероприятие, где тренеры обмениваются опытом, создают новые программы, демонстрируют фрагменты тренингов и получают обратную связь от коллег.

Ниже вы найдете более подробное описание всех возможностей

БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

12-13-14 октября 2022 года

Тренерское мастерство. Интенсив

Тренерам, HR-специалистам

  • Тренинги

  • Тренерское мастерство. Интенсив
  • Управление будущим. Инструменты лидерства
  • Быть руководителем
  • Инструменты коучинга в менеджменте
  • Управление личным потенциалом
  • Искусство визуализации на флипчарте
  • Театр компетенций: тренер как продюсер, сценарист, режиссер, актер
  • Игропрактика. Создание бизнес-симуляций
  • Немецкие системные инструменты в развитии руководителей и команд
  • Системный подход к развитию команд
  • Управление личным потенциалом. Развитие себя
  • Курс «Онлайн-тренер»
  • Дистанционный курс «Онлайн-тренер»
  • Тренинг для тренеров «Тренерское мастерство». Онлайн

  • Встречи с экспертом

  • Бесполезная классика. Встреча для руководителей, HR и T&D с Леонидом Клейном
  • Влияние как основа эффективного управления в современных условиях
  • Путь бизнес-тренера. Как приходят в профессию и как добиваются успеха
  • Запрос на обучение. Что учесть, чтобы потом не жалеть
  • Как передать программу тренинга? Особенности процедуры, критерии, примеры
  • Влияние как основа власти руководителя: как добиваться от людей нужных результатов
  • Бизнес-симуляция: инструкция по применению
  • Мастер-класс «Театр компетенций: тренер как продюсер, сценарист, режиссер, актер»
  • Бизнес-кейсы от экспертов Росбанка и Связь-Банка для T&D и НR
  • Стратегическая сессия: проблемы, ошибки и возможности
  • Методы модерации в проведении стратегических, аналитических сессий, совещаний и рабочих групп
  • День открытых дверей в ВШЭ. Курс «КОУЧИНГ ДЛЯ БИЗНЕСА. ПРОДВИНУТЫЙ УРОВЕНЬ»
  • Карьерный менеджмент — новые теории управления карьерой на практике
  • Неопределенность и перемены. Как сохранять устойчивость.
  • Digital инструменты в обучении персонала
  • Секреты продающего демо для тренеров. Онлайн-встреча с экспертом

  • Демо-версия

  • Специфика запросов в коучинге топ-руководителей и работа с ними
  • Демо-версия настольной игры-симуляции «IN TIME»
  • Демо онлайн-бизнес-симуляции «Остров»
  • Демо-версия бизнес-симуляции «Путь лидера»
  • Демо-версия бизнес-игры «Голливуд»
  • Демоверсия игры «Остров»

  • Конференции, выставки, фестивали

  • Круглый стол «Формирование системы кадрового резерва. Проблемы и решения»
  • Финал XIV Всероссийского ежегодного конкурса бизнес-тренеров
  • Финал XV Всероссийского конкурса бизнес-тренеров
  • T&D Фестиваль «Перезагрузка 5.0»
  • Показательные выступления студентов тренерских школ BuroAkzent и ОТУМКа
  • Бизнес-симуляция, как инструмент выстраивания кросс-функционального взаимодействия
  • Конференция для HR и T&D Refresh-2020

  • Вебинары

  • Управление собой и другими в сложных ситуациях
  • Вебинар «Как провести демо-тренинг»
  • Как выбрать программу тренинга по эмоциональному интеллекту? Вебинар
  • Вебинар «Работа с «трудными» участниками тренинга»
  • Вебинар «Коучинг высших руководителей. Executive Coaching»
  • Вебинар «Как управлять конфликтами и побеждать»
  • Вебинар «Работа с запросом. Как создать тренинг, который соответствует всем ожиданиям заказчика»
  • Вебинар «Как работает коучинг для руководителя»
  • Вебинар «Основы подготовки и проведения вебинаров»
  • Как обучать руководителей и резервистов
  • Методы обучения в тренинге. Серия вебинаров
  • Вебинар «Навыки и методы повышения личной эффективности»
  • Вебинар «Как стать коучем»
  • Вебинар «Коучинг руководителей в компании»
  • Вебинар «Blended Learning и Бесшовное обучение руководителей. Полезные практики»
  • Soft skills 2020: голос и речь как скрытый ресурс. Вебинар
  • Инструменты для вовлечения при работе с онлайн группой. Вебинар
  • Тренер в кадре. Вебинар
  • Как провалить онлайн-тренинг? Разбор методических ошибок
  • Digital-инструменты бизнес-тренера для игр и викторин
  • Специфика использования кейсов в онлайн-обучении. Вебинар
  • Точечная геймификация в онлайн-обучении: как избежать ошибок при ее разработке. Вебинар

  • Мастер-классы

  • Мастер-класс «О пользе характерологии в коучинге»
  • Мастер-класс Андрея Королихина «Стратегия персонального продвижения»
  • Роли бизнес-тренера. Как «сыграть» на результат?
  • Мастер-класс «Управление будущим»
  • Мастер-класс «Как обучать руководителей с помощью немецких системных инструментов»

  • Бизнес-симуляции и игры

  • Игры, в которые играют наши клиенты. Презентация ТОП-3 онлайн-игр BuroAkzent
  • Бизнес-игра «Остров»

Подобрать тренинг или задать вопрос

Отправьте нам свои вопросы и пожелания и, мы найдем лучшее решение Ваших задач! Получите также консультацию эксперта по телефону: +7 (495) 212-91-70

Ваше имя, фамилия: *

Название компании:

Ваш номер телефона: *

Ваш электронный адрес:

Ваш вопрос или коментарий:

Форма отправлена с страницы:

Сертификаты

Все сертификаты

Благодарственные письма

письмо

Все письма

ОТЗЫВЫ

Вечер с экспертом Анастасией Казанцевой «Оценочный супермаркет». Отзыв В.Холоповой, Takeda Pharmaceuticals LLC

Холопова Вероника,

Очень позитивное впечатление. Такой объем информации в столь сжатые сроки – поразительно! Тренер прекрасный: хорошая структура изложения, все понятно,…

Все отзывы

НОВОСТИ

30 Авг 2022

Как создать в компании систему менторинга?

22 Июл 2022

Программа «Лидерство для женщин»

Все новости

Подписка на новости

бизнес-тренингов | Обучение на месте и онлайн

Обучение на месте . Веб-обучение. Онлайн обучение. Коучинг . Consulting

Уже более 20 лет Business Training Works помогает людям лучше выполнять свою работу. Будь то однодневный курс делового письма, семинар по обучению менеджменту, шестимесячная программа развития лидерства, долгосрочный проект по изменению культуры или что-то еще, мы приветствуем возможность узнать о вас и целях вашей организации в области обучения и развития. и цели.

Мы стремимся быть прозрачными и всеобъемлющими, поэтому, если у вас есть вопрос, на который наш сайт не дает ответа, сообщите нам об этом. Мы можем назначить время для разговора. Приятного просмотра. Мы с нетерпением ждем ответа от вас.

Мы знаем, что в мире корпоративного образования существует множество лекций. Большая часть этих программ сухая, страшная, и, к счастью, это не мы!

Учебные курсы и семинары на местах — это то, с чего мы начали свою работу, и мы проводим их уже более двух десятилетий.

Наши программы посвящены развлечениям с определенной целью. Нам нравится то, что мы делаем, и мы думаем, что это видно. Мы гордимся своей инновационной деятельностью и способностью поставить участников на то место, где они должны быть во время семинара — впереди, в центре и ответственными за свое обучение.

Некоторые из наших курсов охватывают основы рабочего места и предназначены для всех учащихся. Другие мы разработали для узкой аудитории.

В нашем каталоге вы найдете большинство типичных тем по развитию навыков межличностного общения, которые вы ожидаете найти, а также некоторые семинары, уникальные для нас.

Независимо от того, какую тему вы выберете, мы расскажем вам об этом в увлекательной форме. Полный список выездных семинаров и дополнительную информацию об этом формате обучения см. в наших выездных учебных курсах и каталоге семинаров.

показать еще

Обучение в виртуальном классе — отличное решение для рассредоточенных команд и других групп, которые решили выбрать виртуальный класс. Как и наши очные предложения, наши курсы виртуального класса представляют собой живые занятия, проводимые инструктором по обучению.

Мы разработали эти программы для поощрения взаимодействия, поэтому, если вы представляете себе лекцию в PowerPoint, подумайте еще раз. Когда у них есть доступ к своим компьютерам, во время сеанса участники могут ожидать, что они будут нажимать, печатать, общаться в чате и голосовать.

Каждый год мы создаем несколько новых курсов в формате виртуального класса, и по опыту мы знаем, что некоторые темы лучше подходят для преподавания через Интернет, чем другие. По этой причине вы не найдете все темы, которые мы предлагаем в рамках локальной программы, в нашем каталоге курсов виртуального класса.

Тем не менее, поскольку технологии продолжают развиваться, мы будем продолжать вводить новшества и пробовать новые подходы. Заходите почаще, чтобы увидеть наши последние предложения. Чтобы увидеть список того, что доступно сейчас, перейдите на нашу страницу обзора курсов виртуального класса. Слишком много для навигации? Просто свяжитесь с нами. Мы послушаем, узнаем и предложим несколько вариантов.

показать еще

Чтобы удовлетворить потребности отдельных учащихся и групп, ищущих онлайн-курсы, у нас есть два варианта самостоятельного обучения: наши краткие курсы и партнерские программы. Краткосрочные курсы охватывают основные навыки и занимают около 90 минут, в то время как наши партнерские программы различаются по продолжительности.

Многие из наших онлайн-предложений относятся к темам, которые можно найти в нашем локальном каталоге. Другие уникальны для формата, включая кибербезопасность, финансы, управление проектами и курсы подготовки к различным экзаменам.

Отличительной чертой наших онлайн-программ является гибкость. Вы можете получить доступ к курсам со своего компьютера или мобильного устройства по удобному для вас расписанию.

Итог: независимо от того, какую тему вы выберете, онлайн-курсы — это простой способ улучшить свои навыки, получить кредиты непрерывного образования или получить сертификат в области управления персоналом, делового общения, переговоров или лидерства.

Ознакомьтесь с полным списком доступных партнерских программ на нашем портале или просмотрите обзоры на нашем сайте.

показать еще

Крупные встречи часто состоят из множества движущихся частей, и мы знаем, сколько работы нужно, чтобы заставить что-то работать в большом масштабе, и как важно создавать то, что нравится участникам.

Мы можем провести интерактивную презентацию, чтобы начать собрание, зарядить группу энергией с помощью 45-минутной мотивационной программы или провести информационную сессию или серию секционных программ. В зависимости от вашей ситуации, мы можем предложить вам одного спикера или развернуть команду.

Многие секционные заседания, которые мы организуем для крупных мероприятий, включают компоненты наших выездных программ. Взгляните на наш каталог, чтобы получить представление о том, что мы делаем. Если вы найдете что-то, что, по вашему мнению, найдет отклик в вашей группе, мы обычно можем разработать содержательную программу, которая будет соответствовать вашему расписанию.

Мы знаем, что ваше мероприятие важно для вас, и мы обещаем, что будем работать с вами, чтобы правильно организовать нашу часть вашего мероприятия. Готовы начать разговор? Мы хотели бы услышать от вас.

показать еще

Хороший фасилитатор может помочь команде получить максимальную отдачу от времени, проведенного вместе во время собрания или ретрита.

Наша квалифицированная команда может помочь вашей группе определить ее миссию, видение, ценности и стандарты поведения, выявить проблемы, определить препятствия, спланировать изменения и переход или установить стратегическое направление.

Мы можем работать с вашей существующей повесткой дня или помочь вам определить желаемые результаты и разработать план на основе этих целей.

Мы знаем, как ставить цели сеанса, поддерживать движение группы, балансировать разговоры и помогать группам устанавливать связи.

Независимо от вашей цели, во время нашего совместного времяпрепровождения вы можете ожидать управляемых дискуссий, запланированных взаимодействий и различных мероприятий, направленных на поощрение вклада всех, кто посещает.

Мы с нетерпением ждем возможности узнать о вашем проекте и понять, что сделает вашу встречу или ретрит успешным.

показать еще

Пытаетесь ли вы поощрять сотрудничество, укреплять доверие, улучшать навыки решения проблем или сочетать все три эти задачи, наши интерактивные задачи по сплочению команды — это увлекательный способ приступить к серьезной работе по совершенствованию. групповая динамика и продуктивность.

От изготовления кукол до создания модной одежды из хлама — наша деятельность увлекательна и обеспечивает творческую площадку для важных дискуссий.

Мы полностью понимаем, что наши задачи лучше подходят для одних групп, чем для других, и вы можете немного колебаться, стоит ли сразу браться за какие-то «нестандартные» мероприятия.

Будьте уверены, мы будем работать с вами, чтобы найти баланс и выбрать программу, которую ваши участники сочтут наименее рискованной в отношении ее возврата. Чтобы увидеть наши существующие проблемы, изучите наши игры для сплочения команды. Когда будете готовы, позвоните нам.

показать еще

Иногда график очень плотный, и группе нужно как можно быстрее набрать темп. По этой причине мы предлагаем несколько наших программ в формате буткемпа. Эти курсы представляют собой четырехдневные или пятидневные программы, в которых подробно рассматривается ряд тем. Они могут проводиться у вас или на другом объекте, организованном вами или нами.

Каждый учебный лагерь уникален для участвующей группы. В дополнение к информации, предоставляемой во время лагеря, в прошлом мы включали мероприятия по формированию команды, посещения культурных объектов и визиты профессиональных коллег для различных команд, которые участвовали в этих программах.

Учебные лагеря — отличное решение для команд, которые встречаются только несколько раз в год. Наши международные клиенты также воспользовались преимуществами этого формата. В некоторых случаях мы ездили к ним. В других случаях к нам прислали делегацию.

Как только мы узнаем о ваших обстоятельствах и ваших целях обучения, мы сможем построить индивидуальный лагерь для вашей группы. Обращайтесь, когда будете готовы. Мы здесь, чтобы слушать.

показать еще

Мы знаем, что добраться отсюда туда не всегда легко. Вы должны понять, где вы находитесь, проложить путь вперед, продать план и реализовать его. На этом пути есть много возможностей для ошибки, если процесс не управляется должным образом. В наши дни, кто может себе это позволить?

Когда большое количество сотрудников не заинтересованы или активно работают над целями и задачами организации, результаты страдают. Если вы переживаете культурный кризис, замечаете падение энтузиазма и ответственности или просто хотите внедрить процессы для измерения вовлеченности сотрудников и управления культурой, мы можем помочь.

От опросов и фокус-групп до индивидуальных интервью наша команда может предоставить вам моментальную картину вашего текущего состояния.

Как только мы поймем, где вы находитесь, мы сможем начать помогать вам наметить курс на будущее и разработать план предоставления и оснащения сотрудников инструментами, необходимыми им для работы. Каждый проект по взаимодействию уникален, и мы с нетерпением ждем вашего рассказа.

показать еще

Для людей, стремящихся к интенсивному индивидуальному развитию, мы предлагаем несколько индивидуальных программ коучинга.

Мы можем:

— помочь вашим руководителям и начинающим лидерам развить свои лидерские и управленческие навыки.

— Значительно улучшите навыки презентации людей и их способность общаться с аудиторией.

— Предложите индивидуальное обучение письму и коучинг, чтобы укрепить способность людей общаться в письменной форме.

Мы полностью настраиваем коучинг для каждого участника. Обычно мы используем оценку, сеанс постановки целей и план развития.

показать больше

Если у клиента есть потребность, на которую наша существующая библиотека не может ответить, мы можем создать что-то новое. Иногда мы добавляем нестандартные работы в наш каталог. В других случаях клиенты покупают эксклюзивные права на контент. На протяжении многих лет мы работали в обе стороны.

Наши индивидуальные программы позволяют вам выбирать охватываемые темы, выбирать примеры, характерные для вашей отрасли, и решать, какой способ доставки вам нужен.

Мы считаем, что интерактивный опыт — лучший тип среды обучения, и мы обещаем, что будем работать с учетом заинтересованности учащихся.

Если у вас есть дизайн-проект, мы будем рады обсудить с вами ваши цели обучения, желаемый формат и так далее.

показать еще

Иногда программа обучения не складывается должным образом. В другое время и с годами даже отличная программа тренировок может устареть и утомиться. Независимо от того, устарели ли действия или содержание не в ногу, мы можем помочь.

План занятий, ориентированный на участников, является одной из наших основных сильных сторон, и наши услуги по преобразованию обучения могут вдохнуть новую жизнь в ваши старые курсы или помочь вам преобразовать лекционные материалы в интерактивный семинар или группу программ.

Нужно перенести материалы в формат онлайн или виртуального класса? С этим мы тоже можем помочь.

Мы будем рады провести бесплатную оценку ваших материалов. Просто свяжитесь с нами, и мы обсудим дальнейшие шаги.

показать больше

Оценки могут установить базовый уровень, выявить возможности и способствовать постоянному совершенствованию. Мы предлагаем ряд оценок для использования в обучении на месте, групповом дистанционном обучении и индивидуальном коучинге.

В настоящее время мы заполняем наш центр оценки. Некоторые инструменты являются платными продуктами. Другие на 100% бесплатны.

показать еще

БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВЫЕ РАБОТЫ


ОБУЧЕНИЕ НА МЕСТЕ. ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ . EMPLOYEE ENGAGEMENT CONSULTING

Более 1600 бизнес-курсов и сертификатов

Курсы (2609)

Поставщики (961)

Выберите три курса, которые вы хотите сравнить.

Отображение 1-20 из 2609 результатов

Деловой вызов

рекомендуемые

5,0 (4)

Способность

Расширьте деловую хватку своих нефинансовых менеджеров и предоставьте им возможность повысить ценность бизнеса. Поместите своих нефинансовых менеджеров в…

Продажи ключевым руководителям — частное лицо

рекомендуемые

Группа готовности к продажам

Увлекательный семинар, который помогает отделам продаж успешно продавать покупателям высшего и высшего звена. Это продвинутые продажи…

  • Профессиональный курс

  • Несколько (2)

  • Вебинар, очный

Повышение вовлеченности команды

рекомендуемые

5,0 (3)

Лозанна Бизнес Решения

Вовлеченные команды — это успешные команды. Вовлеченные команды не только предоставляют клиенту более качественный продукт, но и увеличивают…

Введение в управление малым бизнесом

ООО «Эксперты по управлению проектами»

Введение в управление малым бизнесом предназначено для потенциальных и действующих владельцев малого бизнеса, предпринимателей и менеджеров, которые хотят…

  • Профессиональный курс

  • 3 часа

  • От 79 долларов США

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

Управление непрерывностью бизнеса — антикризисное управление и устойчивость в неблагоприятных условиях

Институт профессионального развития ЛЕОРОН

Управление непрерывностью бизнеса (BCM) определяется как целостный процесс управления, который выявляет потенциальные воздействия, которые угрожают организации и. ..

  • Профессиональный курс

  • 4 дня

  • От 1690 фунтов стерлингов

  • онлайн

  • Веб-семинар, Интернет для самостоятельного изучения

  • Продвинутый уровень

Курс управления бизнесом

Международный институт карьеры

Этот курс развивает навыки, необходимые для управления малым бизнесом или отделом в более крупном бизнесе. Разработан…

  • Профессиональный курс

  • 24 недели

  • От 1199 долларов США

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

Основы деловой хватки

AMA — Американская ассоциация менеджмента

Чтобы преуспеть в бизнесе, вам сначала нужно понять, как работает бизнес — от анализа данных и финансов до управления.. .

Руководство по управлению непрерывностью бизнеса

Процепт Ассошиэйтс Лтд.

Как бы вам этого ни хотелось, жизнь никогда не идет по плану. Обычно в бизнесе вы сталкиваетесь с проблемами и решаете их…

  • Профессиональный курс

  • 1 день

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

  • Начальный уровень

Подготовка убедительного бизнес-кейса

Процепт Ассошиэйтс Лтд.

Бизнес-кейс является инструментом для принятия решений и поддерживает корпоративные цели и задачи организации. Он фиксирует обоснование…

  • Профессиональный курс

  • 2 дня

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

  • Средний уровень

Определение бизнес-требований и управление ими

Процепт Ассошиэйтс Лтд.

Успешные проекты во многом зависят от четко определенных и понятных бизнес-требований, требований к продукту и спецификаций. Инвестиции в процессы требований…

  • Профессиональный курс

  • 3 дня

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

  • Начальный уровень

Основы управления портфелем

Процепт Ассошиэйтс Лтд.

Портфолио содержит проекты, программы и соответствующую информацию о конкретных элементах (например, название проекта, предполагаемые ресурсы, объем, риски, бизнес-обоснование,…

  • Профессиональный курс

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

  • Продвинутый уровень

Сертификат по управлению малым бизнесом

ООО «Эксперты по управлению проектами»

Владение или управление малым бизнесом имеет много преимуществ. Владельцы малого бизнеса могут иметь свободу контролировать…

  • Профессиональный курс

  • 30 часов

  • От 499 долларов США

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

Диплом в области управления морским бизнесом

Информа Коннект

Необходимые знания и навыки, необходимые для управления бизнесом в мировой судоходной отрасли. Предназначен для морских профессионалов, переезжающих в…

  • Профессиональный курс

  • 12 месяцев

  • От 3599 фунтов стерлингов

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

Программа трудоустройства младшего бизнес-аналитика (онлайн-курс)

ITonlinelearning

Вы хотите начать карьеру в качестве бизнес-аналитика (BA) и нуждаетесь в индивидуальной поддержке при подборе персонала и правильном. ..

  • Профессиональный курс

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

Развитие персонала: основы бизнеса

AMA — Американская ассоциация менеджмента

Изучите основные элементы того, как работает бизнес. Получите базовое понимание того, как работает бизнес, и развивайте свои…

  • Профессиональный курс

  • 4 часа

  • От 249 долларов США

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

Руководство менеджера по навыкам деловой грамотности

AMA — Американская ассоциация менеджмента

Получите всесторонние знания о том, как работает успешный бизнес. Выполняйте работу, развивая свои навыки в…

  • Профессиональный курс

  • 4,5 часа

  • От 249 долларов США

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

Обоснование совершенства управления

AMA — Американская ассоциация менеджмента

В условиях быстрых изменений, происходящих сегодня, никогда не было так важно убедиться, что ваша управленческая команда не. ..

  • Профессиональный курс

  • онлайн

  • Вебинар, виртуальный класс

Фонд BCS Business Change (онлайн-курс)

ITonlinelearning

Изменения неизбежны. Сертификат BCS Foundation в области бизнес-изменений поможет вам подготовиться к этому. Вы обретете понимание…

  • Профессиональный курс

  • 18 часов

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

MBA в области судоходства и логистики

Информа Коннект

Ведущий онлайн-мастер делового администрирования для морской отрасли MBA, который сочетает в себе качество с гибкостью для будущего . ..

  • Профессиональный курс

  • 2 года

  • От 17 000 фунтов стерлингов

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

Рассмотрение и утверждение экономического обоснования

Процепт Ассошиэйтс Лтд.

Бизнес-кейс является инструментом для принятия решений и поддерживает корпоративные цели и задачи организации. Он фиксирует обоснование…

  • Профессиональный курс

  • 1 день

  • онлайн

  • Самостоятельный онлайн

  • Средний уровень

Человеческая сторона управления изменениями

AMA — Американская ассоциация менеджмента

Озадаченные сложностью происходящих глобальных изменений и их влиянием на бизнес, руководители должны…

  • Профессиональный курс

  • онлайн

  • Вебинар, виртуальный класс

Сертификат
по оптимизации и улучшению бизнес-процессов

Институт профессионального развития ЛЕОРОН

В общем, цель оптимизации бизнес-процессов (BPO) состоит в том, чтобы позволить организации оптимизировать процесс изменений. ..

  • Профессиональный курс

  • 3 дня

  • От 4 770 долларов США

  • Несколько (4)

  • Классная комната

  • Средний уровень

Деловой вызов

5,0 (4)

Способность

Расширьте деловую хватку своих нефинансовых менеджеров и предоставьте им возможность повысить ценность бизнеса. Поместите своих нефинансовых менеджеров в…

  • = 20 лучших тренинговых компаний
  • = Начальный уровень
  • = средний уровень
  • = Продвинутый уровень

Отображение 1-20 из 2609 результатов