Разное

6 ндфл новая отчетность для всех работодателей: Как заполнить новую отчетность для работодателей 6 НДФЛ: особенности заполнения, важные моменты и нюансы

16.08.2021

Содержание

Расчет по форме 6-НДФЛ в 2020 году

Поле «ИНН». ИП и организации указывают ИНН, в соответствии с полученным свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. У организаций ИНН состоит из 10 цифр, поэтому при заполнении необходимо в 2-х последних ячейках поставить прочерки (например, «5004002010—»).

Поле «КПП». ИП поле КПП не заполняют. Организации указывают КПП, который был получен в ИФНС по месту нахождения (обособленные подразделения указывают КПП по своему месту нахождения).

Поле «Номер корректировки». Ставится: «000» (если за налоговый период (квартал) расчет сдается первый раз), «001» (если это первое исправление), «002» (если второе) и т.д.

Поле «Период представления (код)». Указывается код периода, за который сдается расчет (см. Приложение 1).

Поле «Налоговый период (год)». Указывается год налогового периода, за который сдается расчет (например, 2019).

Поле «Представляется в налоговый орган (код)». Указывается код налогового органа, в который подается расчет 6-НДФЛ. Код вашей ИФНС вы можете узнать при помощи этого сервиса.

Поле «По месту нахождения (учета) (код)»

. Указывается код места представления расчета в налоговый орган (см. Приложение 2).

Поле «налоговый агент». Индивидуальным предпринимателям необходимо построчно заполнить свою фамилию, имя и отчество. Организации пишут свое полное наименование в соответствии с учредительными документами.

Поле «Форма реорганизации (ликвидация) (код)». Заполняется только в отношении реорганизованных/ликвидированных компаний. Указывается код реорганизации (см. Приложение № 4). Также вписывается ИНН/КПП реорганизованного юрлица.

Поле «Код по ОКТМО». Организации указывают код ОКТМО по месту нахождения (нахождения обособленного подразделения). ИП указывают код по ОКТМО по месту жительства.

ИП применяющие ЕНВД или ПСН указывают код ОКТМО того муниципального образования в котором они состоят на учете в качестве плательщиков этих налогов.

Узнать код ОКТМО можно при помощи этого сервиса.

Поле «Номер контактного телефона». Указывается телефонный код города и номер телефона, по которому можно будет с вами связаться работникам налоговой инспекции (например, «+74950001122»).

Поле «На страницах». В данном поле указывается количество страниц, из которых состоит расчет 6-НДФЛ (например, «002»).

Поле «c приложением подтверждающих документов или их копий». Здесь ставится количество листов у документов, которые прилагаются к расчету 6-НДФЛ (например, доверенность представителя). Если таких документов нет, то поставьте прочерки.

Блок «Доверенность и полнота сведений, указанных в настоящем расчете, подтверждаю».

В первом поле необходимо указать: «1» (если расчет подтверждает ИП или руководитель организации), «2» (если представитель налогового агента).

В остальных полях этого блока:

  • Если расчет сдает ИП, то ему необходимо поставить только подпись и дату подписания расчета.
  • Если расчет сдает организация, то необходимо построчно указать ФИО руководителя в поле «фамилия, имя, отчество полностью». После чего руководителю необходимо поставить подпись и дату подписания расчета.
  • Если расчет сдает представитель (физическое лицо), то необходимо построчно указать ФИО представителя в поле «фамилия, имя, отчество полностью». После этого представителю необходимо поставить подпись, дату подписания и указать наименование документа, подтверждающего его полномочия.
  • Если расчет сдает представитель (юридическо лицо), то в поле «фамилия, имя, отчество полностью» пишется ФИО уполномоченного физического лица этой организации. После этого, данному физлицу необходимо поставить подпись, дату подписания и указать документ, подтверждающий его полномочия. Организация в свою очередь заполняет свое наименование в поле «наименование организации».

Порядок заполнения 2 НДФЛ

2-НДФЛ — это справка о доходах и суммах налога физического лица, форму которой утвердили ещё в 2018 году. В 2021 году отчёт отменили, и за 2020 год сдавали его в последний раз. Теперь эта справка является частью ежеквартального отчёта 6-НДФЛ.

В этой статье мы расскажем о том, как произошла отмена теперь уже старого бланка 2-НДФЛ и о том, как заполнять новый раздел отчёта 6-НДФЛ.



2-НДФЛ до отмены

Последнюю форму 2-НДФЛ утвердили 2 октября 2018 года, присвоив ей номер по КНД 1151078. Бланк был утверждён Приказом ФНС № ММВ-7-11/[email protected] В документе работодатель заполнял сведения обо всех физических лицах, включая данные об источнике дохода, заработной плате и удержанных налогах. Такая форма использовалась с начала 2019 года.

Работодатели направляли отчёт в налоговую раз в год, а также выдавали работникам по обращению (в соответствии со ст. 230 НК РФ). Эти отчёты немного различались: тот документ, который выдавали сотрудникам, имел сокращённый формат, из него были исключены все ненужные для физического лица строки.

Основная форма, которую работодатель должен был направлять в налоговую инспекцию, содержал вводную часть, три основных раздела и приложение. Форму за 2020 год подавали до 1 марта.

Важно: физическое лицо может и сейчас получить справку по форме, утверждённой Приказом ФНС № ММВ-7-11/[email protected], однако аналогичный отчёт в налоговую инспекцию нужно подавать теперь в составе 6-НДФЛ, о чём мы поговорим в следующем разделе.

Сдавать отчётность в электронном виде удобно в онлайн-сервисе «Астрал Отчёт 5.0». В сервисе можно работать с любого устройства, его преимущества: высокая степень защиты, быстрая отправка отчётности и всегда актуальные формы отчётов.
Что изменилось в 2021

Как уже было сказано выше, последний раз работодатели подавали 2-НДФЛ в ФНС в этом году. Следовательно, за 2021 год подавать отчёт не нужно. Однако заполнять эти сведения всё же придётся.

15 октября 2020 года был издан Приказ ФНС № ЕД-7-11/[email protected], который внёс изменения в форму 6-НДФЛ. Одним из них явилось включение справки о доходах и суммах налога физического лица как приложения № 1 к форме.

Немного истории. Форму 6-НДФЛ утвердили 1 января 2016 года, назвав её «Расчёт сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом». Работодатели обязаны были подавать отчёт за I квартал, полугодие, девять месяцев и год. Расчёт по 6-НДФЛ подавали не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим периодом.

Расчёт подавался совместно с 2-НДФЛ с одной лишь разницей: 6-НДФЛ — это ежеквартальный отчёт, а 2-НДФЛ ежегодный. Отмена последнего как отдельного документа не повлияла сильно на порядок его заполнения. Об этом мы и поговорим в следующем разделе.

Как заполнять новый раздел 6-НДФЛ

«Справка о доходах и суммах налога физического лица» теперь входит в Расчёт 6-НДФЛ, как Приложение № 1. Строки нового приложения практически идентичны тем, что были в отчёте 2-НДФЛ, а само приложение разделено на две страницы.

Порядок заполнения Приложения № 1 приведён в Приказе ФНС № ЕД-7-11/[email protected] в части V. Налоговый период, за который заполняется справка составляет один год, соответственно, его не нужно заполнять при ежеквартальной подаче 6-НДФЛ. По порядку разберём, как именно заполнять этот раздел.

Заполнение вводной части. В первую очередь нужно заполнить ИНН, КПП и номер страницы, они расположены в верхней части первого листа Приложения № 1. Следующими нужно заполнять номер справки, где указывается уникальный порядковый номер справки, и номер корректировки сведений: при первичной — 00, при составлении корректирующей справки — 01, 02 и т.д. по порядку.

Далее заполняются сведения о физическом лице. Здесь нужно указать следующие данные: ИНН, Ф.И.О, дату рождения и код страны, гражданином которой является физическое лицо. В графе «Статус налогоплательщика» указывается код этого статуса (подробнее о кодах можно узнать в Приказе). Далее нужно указать код вида документа, удостоверяющего личность, а также его серию и номер.

Заполнение Раздела 2. Здесь нужно указать

общую сумму дохода, налоговую базу, исчисленную, перечисленную и удержанную суммы налога, сумму фиксированного аванса, а также излишне удержанную сумму налога в специально отведённых графах. Указать нужно также и ставку налога.

Заполнение Раздела 3. Здесь указывается информация о предоставляемых налоговым агентом налоговых вычетов. В специально отведённых графах нужно указать код и сумму для каждого из вычетов.

Код уведомления заполняется одним из номеров — 1, 2, 3, — в зависимости от того, как именно было выдано этого уведомление. Подробнее об этом можно узнать из Приказа. Номер и дата уведомления, а также код налогового органа, его выдавшего, указываются в соответствующих графах.

Заполнение Раздела 4. Короткий раздел, где нужно указать сумму дохода, с которого не был удержан налог и соответствующую сумму налога. Внизу странице нужно поставить подпись и дату.

Заполнение Приложения. Вверху страницы нужно указать ИНН, КПП и номер страницы, а затем переходить непосредственно к заполнению Приложения. В первую очередь указать нужно номер справки

и ставку налога, которая применялась для исчисления налога.

В соответствующих графах в хронологическом порядке указываются сведения о полученных доходах и суммах вычета. Сначала указывается месяц, следом — код дохода и код вычета. Далее, соответственно, сумму дохода и сумму вычета. Заполнять эту информацию нужно для каждого месяца.

Внизу страницы, так же как и на прошлом листе, должна быть подпись и дата. На этом заполнение справки закончено.

Отличия от старой формы

Новое приложение Расчёта 6-НДФЛ практически идентично форме 2-НДФЛ, но есть небольшие различия, о которых стоит упомянуть:

  1. Поле «Отчётный год» отсутствует в новом приложении.

  2. Добавлен Раздел 4, который заменяет удалённую строку «Сумма налога, не удержанная налоговым агентом».

  3. В Раздел 3 добавлены поля о сведениях об уведомлениях от налоговой инспекции.

  4. В новом приложении убрали строки, где заполнялись данные о налоговом агенте.


Внесены и приняты поправки, которые касаются 6-НДФЛ и 2-НДФЛ

Работодателям, которые обязаны подавать отчетность в виде расчетов по формам 6-НДФЛ и 2-НДФЛ, придется привыкать к новому порядку. Госдума утвердила законодательный проект, согласно которому в Налоговый кодекс РФ внесен ряд важных поправок. Некоторые из них касаются переноса сдачи годового расчета 6-НДФЛ и справок о доходах физических лиц 2-НДФЛ. С 2020 года эти документы необходимо подавать до 1 марта года, который следует за прошедшим налоговым периодом.

Поправки в Налоговый кодекс, касающиеся всех работодателей

19 сентября – дата, которую можно назвать знаковой для бизнеса. В этот день Государственная Дума приняла в окончательном чтении ряд важных поправок в Налоговый кодекс. Если раньше годовой расчет 6-НДФЛ и справку 2-НДФЛ агенты обязаны были передавать до 1 апреля, то в соответствии с новой редакцией со следующего года срок сдачи отчетов сокращается на 1 календарный месяц.

И это не все изменения, утвержденные на законодательном уровне.

Важная поправка касается работодателей, в штате которых трудятся более 25 сотрудников. Такие налоговые агенты должны подавать отчетность за работников в электронном виде, используя телекоммуникационные каналы связи. В соответствии с внесенными изменениями так будут обязаны действовать и работодатели, у которых официально трудоустроено не менее 10 человек. Раньше такие налоговые агенты могли подавать 2-НДФЛ, 6-НДФЛ и РСВ на бумажных носителях.

Предприятиям, имеющим несколько обособленных подразделений в одном городском или сельском поселении (муниципальном образовании), также придется привыкать к новым правилам. Речь идет о подаче отчетов и перечислении НДФЛ по месту нахождения одного из подразделений. Если головная организация находится в этой же местности, то сдавать 2-НДФЛ и 6-НДФЛ можно оттуда. При изменении (уменьшении или увеличении) состава подразделений предприятие обязано уведомить налоговые органы. Следующее изменение касается ситуации, когда компания или индивидуальный предприниматель перечислил/передал физическому лицу денежные средства за ценные бумаги. В данном случае ИП или организация будет относиться к налоговым агентам, что влечет за собой уплату налога. В свою очередь физлицо обязано передать подтверждающую документацию (договор, отчет, платежные поручения и т. д.).

Важный момент касается освобождения от НДФЛ сотрудников, которые столкнулись с противоправными действиями работодателей. Например, налоговый агент намеренно «забыл» удержать налог из дохода физического лица или перечислил неудержанный налог из своих средств. Такие ситуации экономически выгодны для физических лиц, и, соответственно, они освобождаются от НДФЛ.

Упрощая, но и усложняя отчетные формы

Новые сроки сдачи отчетности, о которой идет речь в материале, зафиксированы в статье 230 НК РФ. С 1 января 2020 года в соответствии с решением Минфина вступили в силу принятые поправки. Главная цель – оптимизация процессов составления и подачи отчетов.

Анализируя внесенные в НК РФ изменения, можно ожидать, что 2-НДФЛ будет сдаваться в составе 6-НДФЛ, то есть справка становится приложением к годовому расчету. Такое новшество ждет работодателей начиная с 2021 года. Возможно, формы отчетных документов будут модернизированы, полностью изменятся. Узнать подробную информацию о принятых поправках можно у экспертов ГК «Аудит А». Специалисты, оказывающие услуги в сфере аудита, ведения бухгалтерского и налогового учета, готовы предоставить подробные консультации.

Все права на данную публикацию принадлежат ГК "Аудит А".

Полное или частичное цитирование материала на других сайтах разрешено только при наличии активной ссылки на эту страницу.

Копии материала отслеживается автоматическими средствами проверки уникальности.

инструкция заполнения с примерами, сроки сдачи

Приказом ФНС от 15.10.2020 N ЕД-7-11/[email protected] утверждена новая форма 6-НДФЛ, применяемая с отчетности за 1-й квартал 2021 года. Рассмотрим 6-НДФЛ в 2021 году, какие изменения внесены и образец заполнения за 1 квартал.

Состав новой 6-НДФЛ

В состав нового отчета 6-НДФЛ в 2021 году входит:

  • Титульный лист
  • Раздел 1 «Данные об обязательствах налогового агента» (похоже на данные, содержащиеся в Разделе 2 текущей версии 6-НДФЛ). При этом при указании сумм удержанного налога более не указываются дата получения дохода и сумма дохода, с которого он был удержан. Для операции возврата налога указывается каждая сумма возврата и дата.
  • Раздел 2 «Расчет исчисленных, удержанных и перечисленных сумм налога на доходы физических лиц» (похоже на данные, содержащиеся в Разделе 1 текущей версии 6-НДФЛ).
  • Приложение №1. Справка о доходах и суммах налога физического лица (совпадает с текущей версией 2-НДФЛ) – заполнять данное приложение необходимо будет только в годовом 6-НДФЛ.

Рассмотрим подробнее новые правила заполнения 6-НДФЛ.

Инструкция по заполнению 6-НДФЛ в 1С ЗУП 3 на примере

Новая форма 6-НДФЛ, применяемая с 2021 г., заполняется в ЗУП 3, начиная с релизов 3.1.14.369 и 3.1.16.108.

Для ее создания следует в 1С-Отчетности (Отчетность, справки) выбрать отчет 6-НДФЛ с 2021 г.

Начиная с ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94 в 6-НДФЛ (с 2021 года) появилась возможность формировать отчеты сразу по нескольким подразделениям.

Данные в Разделе 1 отчета 6-НДФЛ

Раздел 1 заполняется теперь в разрезе нового поля – КБК при возникновении 15%-го НДФЛ.

КБК по НДФЛ в отчете 6-НДФЛ (с 2021 года)

Рассмотрим заполнение некоторых полей.

В поле 020 – показывается обобщенная по всем физическим лицам сумма налога, удержанная за последние три месяца отчетного периода. Это суммы, удержанные В течение трех месяцев.

В поле 021 – указывается дата, не позднее которой должна быть перечислена удержанная сумма налога. Это срок, не позднее которого следует перечислить НДФЛ, т.е. не фактическая дата перечисления НДФЛ, а планируемая. Пример заполнения:

Срок перечисления определяется стандартно – не позднее следующего дня после выплаты. Исключение – больничные и отпускные, срок перечисления по которым – не позднее последнего дня месяца, в котором они выплачены.

В поле 022 – отражается обобщенная сумма удержанного налога, подлежащая перечислению в указанную в поле 021 дату.

В форме 6-НДФЛ, применяемой до 2021 г., возврат НДФЛ показывался только в Разделе 1 общей суммой, а в Разделе 2 – нет. В новой же 6-НДФЛ дается более детальная расшифровка по возврату. Так, в поле 030 показывается общая сумма налога, возвращенная налоговым агентом налогоплательщикам в соответствии со ст. 231 НК РФ, за последние три месяца отчетного периода.

В поле 031 – дата, в которую налоговым агентом произведен возврат налогоплательщикам налога в соответствии со ст. 231 НК РФ.

В текущих версиях ЗУП 3 для 031 строки реализовано ее автозаполнение, однако существует ошибка, препятствующая корректному заполнению данных — Вывод ошибочной даты возврата НДФЛ в разделе 1 отчета 6-НДФЛ (с 2021 года) в ЗУП 3.

В поле 032 – сумма налога, возвращенная налоговым агентом налогоплательщикам в соответствии со ст. 231 НК РФ, в указанную в поле 031 дату.

Подробнее см. — Раздел 1 отчета 6-НДФЛ — порядок заполнения и контрольные соотношения

Данные в Разделе 2 отчета 6-НДФЛ

Раздел 2 отчета 6-НДФЛ заполняется также, как и Раздел 1 в новом разрезе – по КБК.

Информация Раздела 2 новой редакции 6-НДФЛ похожа на данные, которые отражаются в Разделе 1 действующей версии отчета.

Здесь из нового — это то, что в отчете заполняется отдельная строка по суммам доходов, начисленных по трудовым договорам (строка 112).

и по суммам доходов, начисленных по договорам ГПХ за выполнение работ (оказание услуг) (строка 113).

Подробнее о заполнении Раздела 2:

Приложение №1 к годовому отчету 6-НДФЛ (замена 2-НДФЛ)

В ЗУП 3 автозаполнение Приложения №1 с превышения и при реорганизации (ликвидации) организации, закрытия обособки пока не реализовано.

Приложение №1 подлежит заполнению при составлении 6-НДФЛ за календарный год или при реорганизации (ликвидации) организации/лишении полномочий (закрытии) обособленного подразделения. Приложение №1 почти полностью копирует применяющуюся сейчас 2-НДФЛ.

В Справке добавлен Раздел 4, где выводится сумма дохода, с которой не удержан НДФЛ и сама сумма неудержанного налога.

Мы рассмотрели введенные изменения 6-НДФЛ в 2021 году.

См. также:

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Тег - 6-НДФЛ

Читательница нашего форума взялась заполнять расчет 6-НДФЛ и обнаружила, что в 1 квартале удержанная у сотрудника сумма НДФЛ не была перечислена в бюджет.

В этой связи, помятуя о 20-процентном штрафе за неуплату НДФЛ, она засомневалась — какую сумму указывать в разделе 1 — подлежащую уплате или реально уплаченную.

Коллеги сомнения отсекли. В отчете конечно же указывается правильная сумма, которую необходимо было уплатить.

А чтобы избежать штрафа, следует доплатить налог и пени.

Дело в том, что на основании п.2 ст. 123 НК налоговый агент освобождается от ответственности за неполное перечисление НДФЛ при одновременном выполнении следующих условий:

  • 6-НДФЛ представлен в налоговый орган в установленный срок;
  • в 6-НДФЛ отсутствуют факты неотражения или неполноты отражения сведений и (или) ошибки, приводящие к занижению суммы налога;
  • налоговым агентом самостоятельно перечислены в бюджетную систему РФ сумма налога, не перечисленная в установленный срок, и соответствующие пени до момента, когда ему стало известно об обнаружении налоговым органом факта несвоевременного перечисления суммы налога.
Впрочем, участница обсуждения поделилась своей историей, связанной с неуплатой НДФЛ:
Я уплатила налог и пени, когда обнаружила неуплату.

А обнаружила я ее уже после того, как сдала 6-НДФЛ, но до того, как эту неуплату засекла налоговая и прислала мне требование пояснений.

Я считаю, что я сделала все правильно и штрафа быть не должно.

Но вот по мнению налоговиков освобождение от штрафа может быть только если уплатить налог до сдачи 6-НДФЛ.

Таким образом налоговики могут по-своему трактовать норму п.2 ст. 123 НК. Камнем преткновения стала фраза «до момента, когда ему стало известно об обнаружении налоговым органом факта несвоевременного перечисления суммы налога».

Налоговый агент считает, что таким моментом обнаружения налоговиками неуплаты следует считать момент получения от ИФНС соответствующего документа (например, требования).

А налоговики считают, что таким моментом является момент сдачи 6-НДФЛ. То есть получив 6-НДФЛ, налоговая инспекция как бы автоматически узнает о факте неуплаты налога. И уплата его после этого момента уже не спасет от штрафа.

Участники обсуждения советуют гасить долг по НДФЛ и пени по нему до момента сдачи отчета. В этой связи надо внимательно сверить суммы и даты из раздела 1 формы 6-НДФЛ и реальную уплату, отраженную проводками Д68.01 — К51.

Обсуждение этого вопроса происходит в теме форума «Вопрос недоплата НДФЛ».

Новая отчетность для всех работодателей 6-НДФЛ

1С:ERP Управление предприятием 2

Запланировано УП 2.1.3.50 от 15.12.2015

Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 2.0

Запланировано 2.0.65 от 31.12.2015

Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0

Запланировано 3.0.43 от 29.12.2015

Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0

Запланировано 2.0.65 от 31.12.2015

Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0

Запланировано 3.0.43 от 29.12.2015

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 2.5

Запланировано 2.5.98 от 21.12.2015

Зарплата и управление персоналом, редакция 2.5

Запланировано 2.5.98 от 21.12.2015

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0

Запланировано 3.0.25 от 29.12.2015

Комплексная автоматизация, редакция 1.1

Не определено

Комплексная автоматизация, редакция 2.0

Запланировано 2.0.3.1 от 18.12.2015

Налогоплательщик

Не определено

Платежные документы

Не определено

Розница, редакция 1.0

Не определено

Розница, редакция 2.1

Не определено

Управление небольшой фирмой

Не определено

Управление производственным предприятием, редакция 1.3

Не определено

Управление торговлей, редакция 10.3

Не определено

Управление торговлей, редакция 11.0

Не определено

НДФЛ - что это такое, новая отчетность для всех работодателей, форма в 2020 году

Все индивидуальные предприниматели, а также организации-работодатели в 2020 году обязаны формировать не только стандартную отчетность, но также декларацию в новой форме – 6-НДФЛ.

Данный документ является новым проектом. Заполнять его необходимо будет с 2020 года.

При этом вся информация, касающаяся сдачи и заполнения данной формы, размещается на официальном ресурсе Федеральной налоговой службы в интернете.

Распространяется действие нового законодательства только на те ИП и организации, которые являются работодателями и заключают соответствующий договор со своими наемными работниками.

Все физические лица, резиденты РФ и не являющиеся ими, получающие доход на территории страны, обязаны платить НДФЛ.

Налоговая ставка колеблется в зависимости от юридического статуса налогоплательщика, а также вида его доходов. Также в обязанности вменяется вести строгую отчетность касательно данного налога.

Ежегодно законодательство реформируется и совершенствуется. Одним из последних новшеств является новая форма 6-НДФЛ.

Чтобы не возникало каких-либо проблем с налоговой службой, должностному лицу, занимающемуся составлением его, требуется ознакомиться со следующими важными вопросами:

  • определение;
  • кто должен отчитываться;
  • законные основания.

Определение

Справка по форме 6-НДФЛ формируется для того, чтобы индивидуальный предприниматель или же организация-работодатель могли отчитаться за доходы нанятых физических лиц.

Данный документ в обязательном порядке в установленные сроки подается в Федеральную налоговую службу. Сам проект 6-НДФЛ присутствует на специальном Едином портале нормативных актов.

В первый раз отчитываться в такой форме необходимо за I квартал 2020 года. Но в то же время не следует забывать, что обязанность отчитываться декларацией 2-НДФЛ у всех плательщиков налога на доходы физических лиц также остается.

Данные справки требуется подавать в аналогичные сроки – за последний год. Сроки сдачи отчетности 6-НДФЛ в 2020 году выглядят следующим образом:

Первый квартал Не позже 30.04
За шесть месяцев Не позже 30.07
За девять месяцев Не позже 30.10
По итогам года Не позже 01.04 календарного года, который следует сразу за отчетным периодом

Кто должен отчитываться

Самый важный вопрос, на который необходимо знать ответ всем ИП и организациям-плательщикам НДФЛ – кто должен отчитываться декларацией 6-НДФЛ перед налоговой службой?

В 2020 году данная обязанность появляется у всех ИП, предприятий, заключающих договора с физическими лицами.

Также следует помнить, что физические лица, вступающие в отношения работодатель-работник с лицами с аналогичным статусом, также обязаны подавать 6-НДФЛ и другую отчетность.

Какие сроки уплаты НДФЛ юридическими лицами установлены в 2020 году смотрите в статье: сроки уплаты НДФЛ.

Как быть налоговому агенту по НДФЛ при аренде у физического лица, читайте здесь.

В справке по форме 6-НДФЛ обозначается весь налог на доходы физических лиц в целом, 2-НДФЛ – по каждому сотруднику отдельно.

Если численность сотрудников компании составляет менее 25 человек, то допускается сдавать 6-НДФЛ на бумаге.

Если же количество работников более этого предела, то документы обязательно должны формироваться в электронном виде.

Законные основания

Основанием для уплаты самого налога на доходы физических лиц является ст.№217 НК РФ.

В перечень доходов, которые в обязательном порядке облагаются НДФЛ, входит не только заработная плата, но также отпускные, премии и другие выплаты работодателя в пользу своего сотрудника.

Длительность отчетного периода и налогового полностью совпадает – она составляет всего один год. Отчетность формата 6-НДФЛ на сегодняшний день ввел Федеральный закон №113-ФЗ от 02.05.15 г.

Согласно ему, ежеквартальную отчетность необходимо сдавать всем налоговым агентам, имеющим в своем штате любое количество работников. Разработчиком проекта 6-НДФЛ является сама Федеральная налоговая служба.

Именно поэтому стоит относиться к сдаче и формированию отчетность максимально внимательно. Так как какие-либо ошибки или же неточности будут в любом случае обнаружены проверяющим инспектором.

Формирование новой отчетности 6-НДФЛ представляет собой процесс простой, но имеющий некоторые важные нюансы. Соблюдение их крайне необходимо.

Всем, кто имеет отношение к составлению справки рассматриваемой формы, важно ознакомиться со следующими аспектами:

  • где взять бланк документа?
  • какой расчет необходимо вести?
  • порядок формирования формы;
  • пример заполнения.

Где взять бланк документа

Бланк рассматриваемого типа необходимо сдавать только в главный офис налоговой службы. Отправлять документы в различные инспекции подразделений нет необходимости.

Сам незаполненный документ можно получить различными способами:

Важно помнить, что бланк должен быть составлен правильно и не отличаться от регламентированного законодательством. В противном случае налоговики могут попросту не принять его.

Тем самым сроки сдачи будут сорваны, придется формировать уточнение. Не стоит допускать подобных ситуаций во избежание траты времени.

Какой расчёт необходимо произвести

Также не менее важно полностью верно осуществить все расчеты, которые присутствуют в документе рассматриваемого типа.

Сам расчет 6-НДФЛ выглядит следующим образом — раздел №1:

строка №010 Код бюджетной классификации, обозначающий назначение НДФЛ
строка №020 Действительный код ОКТМО, присвоенный территории, на которой находится сам сдающий отчетность индивидуальный предприниматель или же компания
строка №030 Полная величина НДФЛ, которая обязательно рассчитывается нарастающим итогом
строка №040 Обозначается суммарное количество лиц, которые получают доход

Раздел №2 – обозначаются конечные суммы полученного физическими лицами дохода, а также учтенного НДФЛ (при обложении доходов по разным ставкам необходимо выполнить заполнение раздела по каждой индивидуально):

строка №050 Величина ставки по налогу на доход (если различны, то указываются все)
строка №060 Обозначается код дохода, необходимо использовать «коды доходов»
строка №070 Сумма начисленного дохода, который выбирается по коду
строка №080 Вписывает кодировка конкретного вычета (из специального перечня «коды вычетов»)
строка №090 Обозначается вся сумма вычета, но при этом обязательно уменьшенная соответствующим образом

Также в расчёте следует указать следующие итоговые данные:

строка №110 Суммарная величина дохода
строка №120 Общая сумма вычетов
строка №130 Общая величина доходов, которая применяется при вычислении налогового сбора НДФЛ (представляет собой разницу между строками №110 и №120)
строка №140 Суммарная величина НДФЛ по всем работникам

Раздел №3 – рассматриваются все разновидности каких-либо налоговых вычетов, представленных организацией (стандартные, имущественные, инвестиционные и иные):

строка №160 Обозначается код вычета (берется из специального Справочника)
строка №170 Прописывается величина вычетов – нарастающим итогом на начало налогооблагаемого периода

Раздел №4 – указываются без копеек все выплаченные физическим лицом доходы, а также удержанный НДФЛ:

строка №180 Выбирается из специального справочника и прописывается «код дохода»
строка №190 Обозначается дата перечисления на счет работника дохода
строка №200 Величина начисленного дохода
строка №220 Суммарная величина удержанного налогового сбора

Порядок расчета необходимо строго соблюдать. И следить за отсутствием ошибок – так как при наличии всего одной декларация 6-НДФЛ будет неверна. Так как в каждом следующем разделе применяются данные из предыдущего расчета.

Порядок формирования формы

Рассматриваемый документ состоит из следующих листов:

Титульного Ознакомительный
№1 Величина удержанного налога НДФЛ
№2 Расчёт исчисленного налогового сбора НДФЛ
№3 Вычеты налоговые
№4 Величина перечисленного дохода, а также удержанного НДФЛ

Случается, что всю необходимую информацию на стандартном количестве страниц по какой-то причине уместить не получается.

В такой ситуации можно добавить ровно столько листов, сколько требуется для размещения в 6-НДФЛ всей необходимой информации. Показатели итогового типа приводятся на последнем листе.

Когда все страницы полностью заполнены и данный документ полностью заполнен, можно сложить все листы в одну стопку, после чего пронумеровать их следующим образом: 001, 002, … 00n.

Важно помнить — если какие-либо платежи компания/индивидуальный предприниматель не свершают, то необходимо прописать в соответствующих полях цифру 0.

Пустых разделов быть ни в коем случае не должно. Это также воспринимается проверяющими инспекторами как ошибка.

Пример заполнения (образец)

Несмотря на простоту заполнения документа рассматриваемого типа, при выполнении данной операции в первый раз велика вероятность сделать ошибку.

Именно поэтому лучше всего заранее ознакомиться с верно заполненным образцом-примером. Оформив 6-НДФЛ таким способом, можно избежать каких-либо типичных недочетов.

Депозитарии могут выполнять функцию налоговых агентов. Они обязаны осуществлять расчет, удержание и выплату НДФЛ с доходов, которые имеются у физических лиц.

Все особенности, которые необходимо учитывать депозитариям при заполнении 6-НДФЛ, обозначаются в следующих документах:

Процесс получения дохода от какой-либо деятельности, связанной с ценными бумагами, в обязательном порядке облагается НДФЛ.

Форма отчетности 6-НДФЛ заполняется достаточно просто, но при этом данный процесс имеет множество нюансов.

Если заполнение осуществляется в первый раз, то лучше всего обратиться за помощью к специалистам, подрядным организациям.

Таким образом, можно будет избежать излишнего внимания со стороны Федеральной налоговой службы.

Директива

21-1: Руководство по подоходному налогу с физических лиц для сотрудников, которые работали на дому в 2020 году из-за чрезвычайного положения в связи с COVID-19

А . Фон

Для целей подоходного налога с физических лиц жители Массачусетса обычно облагаются налогом на весь свой доход из любого источника. M.G.L. c. 62, § 2. Нерезиденты облагаются налогом на статьи валового дохода из источников в пределах Содружества, включая доход, полученный или связанный с любой торговлей или бизнесом, включая любую работу, в Массачусетсе.M.G.L. c. 62, § 5A (a).

B. Правила подоходного налога с физических лиц в отношении заработной платы, получаемой нерезидентами, работающими на дому, и резидентами, работающими на дому, на 2020 год

В целом, если нерезидент зарабатывает или получает доход из источников как в штате Массачусетс, так и в других местах, нерезидент должен либо распределить, либо распределить этот доход для определения суммы исходного дохода штата Массачусетс в соответствии с правилами, установленными в 830 CMR 62.5 А.1. Доход работника-нерезидента, получающий компенсацию на почасовой, ежедневной, еженедельной или ежемесячной основе, должен распределяться в Массачусетсе, где невозможно точное определение сумм, заработанных или полученных в Массачусетсе.Это распределение определяется путем умножения валового дохода работника, где бы он ни был заработан, на дробь, числителем которой является количество дней, проведенных на работе в Массачусетсе, а знаменателем которого является общее количество рабочих дней. См. 830 CMR 62.5A.1 (5) (a).

В ответ на пандемию COVID-19 Департамент опубликовал 830 CMR 62.5A.3, «Источник дохода нерезидентов Массачусетса, работающий на дому в связи с пандемией COVID-19», чтобы объяснить правила подоходного налога с физических лиц, применимые к нерезидентам. сотрудники местных работодателей, работающие на дому за пределами Массачусетса из-за обстоятельств, связанных с пандемией.830 CMR 62.5A.3 (3) предусматривает, что вся заработная плата, полученная сотрудником-нерезидентом, который до введения чрезвычайного положения в связи с COVID-19 в Массачусетсе работал в Массачусетсе и начал работать на дому из-за пределов Массачусетса из-за связанной с пандемией Обстоятельства должны были по-прежнему рассматриваться как источник дохода в Массачусетсе, подлежащий обложению подоходным налогом с физических лиц в соответствии с MGL. c. 62 и удержание подоходного налога с населения.

830 CMR 62.5A.3 (3) (b) также содержит правила для сотрудников-нерезидентов, которые до введения чрезвычайного положения в связи с COVID-19 в Массачусетсе определяли свой источник дохода в штате Массачусетс, распределяя дни, проведенные в Массачусетсе в соответствии с 830. CMR 62.5A.1 (5) (а). Такие нерезиденты, работающие на дому, должны определить часть своей заработной платы, которая составляет источник дохода Массачусетса на 2020 год, на основе либо (1) процента их рабочих дней, проведенных в Массачусетсе в период с 1 января по 29 февраля 2020 года, как определено в соответствии с 830 CMR. 62.5A.1 (5) (a) или (2), если они работали на одного и того же работодателя в 2019 году, процент пропорционального распределения, правильно используемый для определения части их заработной платы от этого работодателя, которая составляла доход из источника Массачусетса, как указано в их 2019 году. Декларация о подоходном налоге с населения штата Массачусетс.

830 CMR 62.5A.3 также объясняет, что сотрудник-резидент, который до введения чрезвычайного положения в связи с COVID-19 в Массачусетсе работал не в Массачусетсе, а в другом штате, но впоследствии перебрался на удаленную работу из штата Массачусетс из-за обстоятельств, связанных с пандемией, имеет право на зачет налогов, уплаченных этому другому государству, в объеме, предусмотренном MGL c. 62, § 6 (a), если другое государство применяет аналогичные правила поиска поставщиков.

C. Проживание В течение 2020 года

Под м.G.L. c. 62, § 1 (f), лицо является резидентом, если оно или она имеет постоянное место жительства в Массачусетсе и проводит в совокупности более 183 дней налогового года в Массачусетсе, включая дни, проведенные частично и частично вне Массачусетс или иным образом проживает в Массачусетсе. Закон не принимает во внимание причины, по которым лицо находится в Массачусетсе, при определении того, удовлетворяется ли 183-дневный порог. M.G.L. c. 62, § 1 (f). Как поясняется в МДП 95-7, под постоянным местом жительства обычно понимается жилище, которое постоянно обслуживается лицом, независимо от того, принадлежит ли ему такое лицо или нет, и будет включать жилище, принадлежащее или арендованное супругом лица.183-дневный тест присутствия для определения того, является ли человек резидентом, применялся в течение 2020 года, и в этот дневной счет были бы включены дни, проведенные в Массачусетсе из-за обстоятельств, связанных с пандемией.

Следующие примеры иллюстрируют эти правила.

Пример 1: Джолин, нерезидент, работала на работодателя A как в 2019, так и в 2020 году. В 2019 году Джолин правильно определила, что она проработала в общей сложности 240 дней на работодателя A, работая в офисе работодателя A в Массачусетсе на 60 из в эти дни и оставшиеся 180 дней на работе из своего дома в другом штате.Соответственно, Джолин правильно определила свой источник дохода в Массачусетсе, распределив 25% своей заработной платы от работодателя A Массачусетсу в декларации о подоходном налоге с физических лиц в Массачусетсе за 2019 год. В период с 1 января по 29 февраля 2020 года Джолин правильно определила, что она проработала в общей сложности 40 дней на работодателя А, работая 16 дней в офисе работодателя А в Массачусетсе и 24 дня в удалении от своего дома в другом штате. Впоследствии Джолин работала на работодателя А полностью из своего дома в другом штате из-за обстоятельств, связанных с пандемией.

Поскольку она работала на одного и того же работодателя в 2019 и 2020 годах, Джолин может определить свой источник дохода в Массачусетсе за период с 10 марта 2020 года по 31 декабря 2020 года одним из двух способов. Она может распределить 40% своей заработной платы за этот период в Массачусетс в зависимости от количества дней, проведенных ею в Массачусетсе и другом штате в период с 1 января по 29 февраля 2020 г. В качестве альтернативы, Джолин может использовать 25% -ный процент распределения со своего 2019 года. Декларация о подоходном налоге с населения штата Массачусетс.

Пример 2. Те же факты, что и в Примере 1, за исключением того, что Джолин сменила место работы и начала работать на другого работодателя, работодателя Б, начиная с 1 января 2020 года. В период с 1 января по 29 февраля 2020 года Джолин проработала в общей сложности 40 дней для работодателя B, 16 дней работы в офисе работодателя B в Массачусетсе и 24 дня удаленной работы из дома в другом штате. Поскольку Джолин не работала на одного и того же работодателя в 2019 и 2020 годах, она должна определить долю своей заработной платы от работодателя B, которая составляет доход из источника Массачусетса за период с 10 марта 2020 года по 31 декабря 2020 года, исходя из процента затраченных рабочих дней. в Массачусетсе в период с 1 января по 29 февраля 2020 г.Следовательно, она должна распределить 40% (16 дней из 40) своей заработной платы за этот период в Массачусетс.

Пример 3. Те же факты, что и в Примере 1, за исключением того, что Джолин начинает новую работу на работодателя C 1 апреля 2020 года. Работодатель C - это предприятие, место работы которого находится в Массачусетсе. До пандемии COVID-19 должность, на которую была нанята Джолин, выполнялась в Массачусетсе. В ответ на пандемию COVID-19 работодатель C принял политику удаленной работы и потребовал, чтобы должность Джолин выполнялась удаленно.С 1 апреля 2020 года по 31 декабря 2020 года Джолин выполняла свою работу для работодателя C полностью из своего дома в другом штате. Поскольку Джолин начала работать у работодателя C после 10 марта 2020 года, правила 830 CMR 62.5A.3 (3) не применяются к работе, которую она выполняла для работодателя C. Следовательно, ни одна из заработных плат Джолин от работодателя C не являлась источником штата Массачусетс. доход за 2020 год.

Пример 4. Джозеф - нерезидент, проживающий в другом штате. До введения чрезвычайного положения в связи с COVID-19 в Массачусетсе Джозеф работал полностью за пределами штата Массачусетс на работодателя Д.После введения чрезвычайного положения Джозеф начал работать на дому из своей квартиры в другом штате. Летом 2020 года Джозеф сохранил свою квартиру, но также решил временно арендовать дом на Кейп-Коде на два месяца, в течение которых он работал на дому у работодателя D из Массачусетса. Он оставался дома 62 дня. В течение этих двух месяцев Джозеф содержал свою квартиру в другом штате и не присутствовал в Массачусетсе в любое другое время в течение 2020 года.

Джозеф провел в Массачусетсе в общей сложности 62 дня в 2020 году и, таким образом, в течение года не был жителем Массачусетса.Правила 830 CMR 62.5A.3 (3) не применяются к работе, которую Джозеф выполнял для работодателя D, находясь в Массачусетсе, поскольку в этот период Джозеф не был ни (i) сотрудником, который ранее работал в Массачусетсе и не начал работать на дому. - штат из-за обстоятельств, связанных с пандемией, ни (ii) житель, который ранее работал за пределами Массачусетса, но начал работать дистанционно из Массачусетса из-за обстоятельств, связанных с пандемией. Таким образом, заработная плата, полученная Джозефом в качестве компенсации от работодателя D за его работу, выполненную в Массачусетсе, будет поступать в Массачусетс в соответствии с 830 CMR 62.5A.1 (5) (а).

Пример 5. Джонни - житель Массачусетса, который до введения чрезвычайного положения в связи с коронавирусом COVID-19 в Массачусетсе работал на работодателя E по месту нахождения этого работодателя в другом штате. В ответ на пандемию COVID-19 работодатель E принял политику удаленной работы. Как следствие, Джонни работал удаленно из своего дома в Массачусетсе на оставшуюся часть 2020 года. Как житель Массачусетса, Джонни должен указывать всю свою заработную плату от работодателя E в своей декларации о подоходном налоге с физических лиц в Массачусетсе за 2020 год.Однако штат, в котором Джонни работал до введения чрезвычайного положения в связи с COVID-19 в Массачусетсе, требует, чтобы заработная плата Джонни, полученная во время работы на дому в Массачусетсе, полностью или частично передавалась этому штату для целей подоходного налога с физических лиц. Джонни может потребовать возмещения подоходного налога, уплаченного такому штату, в объеме, предусмотренном законом M.G.L. c. 62, § 6 (а).

с / Джеффри Э. Снайдер
Джеффри Э.Снайдер
Налоговый комиссар

GES: RHF: db

30 апреля 2021 г.

DD 21-1

Налог у источника выплаты | Налог штата Вирджиния

Налог, удерживаемый работодателем на дому (налог на няню)

Работодатели некоторых домашних работников имеют возможность ежегодно отчитываться и уплачивать подоходный налог штата Вирджиния, удерживаемый с этих сотрудников. Для того, чтобы работодатель соответствовал требованиям, работа должна состоять исключительно из домашней работы в частном доме работодателя, как это определено в Федеральных налоговых правилах.

Положение о ежегодной подаче документов - это вариант подачи документов для квалифицированных работодателей. Он не устанавливает новых требований для удержания. В отличие от федерального «налога на няню», налог, удерживаемый работодателем домохозяйства Вирджинии, подается в отдельной декларации и не включается в подоходный налог работодателя. Если вы решите зарегистрироваться для этого варианта годовой подачи, вам необходимо будет подать форму VA-6H, Ежегодную сводку удержанного подоходного налога работодателем Вирджинии, до января.31 каждый год, чтобы отчитываться и платить подоходный налог Вирджинии, удержанный за предыдущий календарный год. Вы должны подать форму VA-6H онлайн, либо через свою учетную запись в онлайн-сервисах, либо через электронные формы.

Основные инструкции для домашних работников

Прежде чем начать, убедитесь, что вы обязаны удерживать подоходный налог штата Вирджиния из заработной платы вашего домашнего работника. Если заработная плата не подлежит федеральному удержанию, она не подлежит удержанию в штате Вирджиния.

Полные инструкции по удержанию подоходного налога Вирджинии из заработной платы, окладов и других выплат содержатся в Инструкциях по удержанию налога для работодателя Вирджинии.Информацию о соответствующих федеральных требованиях можно получить в IRS, а информацию о налоге на безработицу, включая возможность ежегодной подачи документов, предоставляет Комиссия по занятости штата Вирджиния.

Регистрация

Чтобы зарегистрироваться на счете подоходного налога у домашнего работодателя, заполните форму R-1H или зарегистрируйтесь онлайн. Если вы уже подаете заявку на домашнего работника по регулярному квартальному или ежемесячному счету подоходного налога, обязательно закройте этот счет, когда вы регистрируетесь для учетной записи нового домашнего работодателя, и попросите, чтобы любые платежи, сделанные за текущий год, были переведены на новый учетная запись.Для получения помощи свяжитесь с нами по телефону 804.367.8037.

После того, как вы зарегистрируетесь для получения счета подоходного налога у домашнего работодателя, вы должны подавать форму VA-6H за каждый год, в течение которого вы держите счет открытым, даже если у вас нет налогов, подлежащих отчетности. Отказ подать заявление может повлечь за собой штрафы в размере до 30% от суммы налога.

Как подать и оплатить

Форма VA-6H должна подаваться до 31 января каждый год, с копиями каждой формы W-2, выданной домашнему служащему в течение предыдущего календарного года, и уплаты причитающегося налога.

Чтобы подать информацию W-2 и уплатить причитающийся налог, заполните форму VA-6H через свою учетную запись онлайн-служб .

Если у вас нет учетной записи, вы можете подать заявку с помощью электронной формы:

Для расчета налога у источника используйте Таблицы удержания работодателя Вирджинии.

Часто задаваемые вопросы

Квалифицированные работодатели и сотрудники

Кто является домашним работодателем? Что значит иметь статус домашнего работодателя?

Домашний работодатель - это физическое лицо, которое нанимает одного или более человек исключительно для работы по дому в доме работодателя.Для целей Вирджинии «статус домашнего работодателя» означает, что вы соответствуете этому требованию и зарегистрировались на счет подоходного налога домашнего работодателя Вирджинии. Эта регистрация позволяет вам подавать налоговую декларацию ежегодно, вместо того, чтобы использовать ежеквартальный или ежемесячный статус подачи, который требуется для большинства других работодателей.

Как мне узнать, соответствует ли работник требованиям к домашнему прислуге?

Работник должен классифицироваться как работник, выполняющий домашнюю работу в соответствии с федеральными определениями.В эту категорию входят такие работники, как няни, няни, домработницы, садовники, работники по уходу за престарелыми, поставщики услуг по уходу на дому и другие лица, оказывающие услуги по дому. Для получения дополнительной информации см. Федеральные правила налогообложения занятости, которые доступны на сайте www.irs.gov.

Если у меня есть домашний служащий и другие деловые работники, могу ли я включить налоги для всех из них в свой годовой отчет работодателя домохозяйства Вирджинии?

Нет. Вы должны сообщать информацию о сотрудниках, не являющихся домашними хозяйствами, по отдельному счету подоходного налога для вашего бизнеса.

У меня небольшой бизнес, которым я управляю из дома, всего с одним или двумя сотрудниками. Могу ли я получить статус домашнего работодателя?

Нет. Возможность подачи годовой декларации домашним работодателем доступна только тем работодателям, чьи работники предоставляют услуги по дому на дому. Вы должны зарегистрироваться на счету работодателя для удержания налога у источника, чтобы сообщать о налогах для сотрудников вашего предприятия.

Кто должен регистрировать

Федеральный закон позволяет мне ежегодно подавать «налог на няню», и я хотел бы сделать это для Вирджинии.Следует ли мне регистрировать удерживающий счет домашнего работодателя?

Если вы соответствуете федеральным требованиям, вы можете зарегистрироваться в качестве домашнего работодателя для целей штата Вирджиния. Однако имейте в виду, что отчетность и оплата производятся по отдельной декларации, форме VA-6H.

Я только что нанял няню. Должен ли я регистрироваться для получения счета подоходного налога у домашнего работодателя?

Не обязательно. Как описано в разделе «Основные инструкции для домашних работодателей», вам необходимо определить, обязаны ли вы удерживать подоходный налог штата Вирджиния из заработной платы вашего сотрудника.Если требуется удержание налога, вы можете зарегистрироваться для получения учетной записи домашнего работодателя, которая позволяет вам подавать ежегодно, или вы можете зарегистрироваться для получения учетной записи работодателя для удержания налога, которая потребует ежеквартальной подачи.

У меня есть садовник, который всегда самостоятельно платил налоги, потому что размер заработной платы слишком мал, чтобы требовать удержания. Нужно ли мне регистрировать учетную запись домашнего работодателя?

Нет. Вам не нужно регистрировать учетную запись, если только вы не обязаны удерживать подоходный налог штата Вирджиния из заработной платы вашего сотрудника.

Я уже ежеквартально подаю налоговые декларации своим домашним работникам и предпочитаю вести бухгалтерский учет именно так. Должен ли я регистрировать учетную запись домашнего работодателя?

Нет. Статус домашнего работодателя дает возможность квалифицированным работодателям ежегодно подавать документы. Вы можете продолжать подавать ежеквартально под существующей учетной записью.

Подача и оплата

Как мне подать и уплатить налог, причитающийся моим домашним работникам?

Вы можете подать форму VA-6H через свою учетную запись онлайн-служб, чтобы сообщить о причитающемся налоге и перевести свой налоговый платеж, а также копии W-2 для ваших сотрудников.Вы также можете подавать с помощью электронных форм.

Когда должны быть произведены возврат и оплата?

Форму VA-6H необходимо подавать онлайн до 31 января каждого года вместе с оплатой причитающегося налога и копиями любых W-2, выданных вашим домашним работникам за предыдущий год.

Могу ли я сообщить и уплатить подлежащий уплате налог вместе с декларацией по индивидуальному подоходному налогу?

Нет. Вы должны подать отдельную форму VA-6-H до 31 января.

Я зарегистрировался на счет подоходного налога у домашнего работодателя, но в этом году у меня не было сотрудников.Мне все еще нужно подавать декларацию?

Да. Вам все равно нужно будет подать свой годовой отчет, форму VA-6H, до 31 января. Если вы не планируете нанимать домашних работников в будущем, вам следует потребовать закрытия вашего счета. В противном случае вам нужно будет подавать годовые отчеты, пока счет остается открытым.

Что мне делать, если в течение года у меня не будет сотрудников?

Вам все равно нужно будет подать свой годовой отчет, форму VA-6H, до января.31 числа следующего года вместе с копиями W-2, выданных вашим сотрудникам. Если вы не планируете нанимать домашних работников в будущем, вам следует потребовать закрытия вашей учетной записи. В противном случае вам нужно будет подавать годовые отчеты, пока счет остается открытым.

Что произойдет, если я заполню форму VA-6H или уплачу причитающийся налог после 31 января?

Несвоевременная подача или несвоевременная уплата налога может повлечь за собой начисление пени и пени. Минимальный штраф составляет 10 долларов, а максимальный - 30% от суммы налога.Проценты начисляются на причитающийся налог до тех пор, пока налог не будет уплачен.

Могут ли поставщики услуг по начислению заработной платы подавать годовые отчеты (форма VA-6H) для домашних работодателей?

Да. Поставщики услуг должны обязательно указывать правильный номер счета, особенно суффикс. Хотя многие учетные записи имеют суффикс F001, это не всегда так. Например, если у вас есть учетные записи как для коммерческих, так и для домашних работников, или если вы перешли на статус годовой подачи с ранее существовавшего ежеквартального счета, ваша домашняя учетная запись работодателя может содержать суффикс F002, F003 и т. Д.Важно использовать правильный суффикс, чтобы убедиться, что платежи применяются правильно. Чтобы избежать ошибок, проверьте как имя, так и номер счета отправляемой декларации. Для более быстрой обработки провайдер может пожелать использовать нашу службу веб-загрузки.

Руководство для владельца по налогам на заработную плату

В большинстве случаев работодатели обязаны вносить налоги на трудоустройство и сообщать об этих налогах ежеквартально. Налоги на занятость включают удержание из зарплаты сотрудников для покрытия подоходного налога - федерального и, если применимо, штата и местного - а также долю работников в налогах на социальное обеспечение и медицинское обслуживание (FICA).Они также включают долю работодателей в FICA, а также федеральные налоги и налоги штата по безработице. Неспособность должным образом удерживать и депонировать налоги может привести к значительным штрафам для работодателей.

Что такое налоги на занятость?

Налоги на занятость - это федеральные налоги и налоги штата, относящиеся к налогооблагаемой компенсации работника. В их числе:

  • Удержание подоходного налога на основании информации, предоставленной сотрудниками в форме W-4. Этот налог платят исключительно сотрудники.
  • FICA. Он состоит из налогов на социальное обеспечение и медицинское обслуживание и оплачивается в равной степени работодателями и работниками. Часть социального обеспечения называется страхованием по старости, в связи с потерей кормильца и инвалидности, или OASDI, и предоставляет льготы пенсионерам, супругам и бывшим супругам, а также в некоторых случаях детям-иждивенцам и инвалидам до пенсионного возраста. Часть Medicare позволяет лицам в возрасте 65 лет и старше (а также некоторым другим лицам) претендовать на участие в программе Medicare по Части A без дополнительных затрат, плюс покрытие по частям B, C и D за дополнительную плату.
  • FUTA - федеральный налог по безработице, уплачиваемый исключительно работодателями.
  • Государственный налог по безработице уплачивается работодателями, хотя в некоторых штатах взимаются определенные взносы с работников.

Что работодатели должны знать о налоговых обязанностях работодателя?

У работодателей есть несколько обязательных задач по уплате налогов на заработную плату:

  • Диаграмма удерживаемого налога на прибыль и других налогов на занятость
  • Внесите все налоги на заработную плату в соответствии с установленным графиком депозитов (за исключением очень небольшого работодателя).
  • Отчитываться ежеквартально о своих налогах на трудоустройство, включая удержание подоходного налога и FICA (с годовым отчетом для небольшого работодателя), и ежегодно отчитываться перед сотрудниками и Управлением социального обеспечения о налоговых выплатах сотрудников. У них также есть годовая отчетность FUTA. И есть отчетность на государственном уровне.

Примечание: От работодателя также может потребоваться удержание других сумм из зарплаты сотрудников, таких как суммы выборочных отсрочек заработной платы для взносов сотрудников в планы 401 (k) и гибкие счета расходов или для выплаты средств на содержание ребенка.Эти дополнительные удерживаемые суммы не учитываются в налогах на трудоустройство; это просто дополнительная ответственность работодателя.

Обязательные налоги на заработную плату работодателя

Налоги на заработную плату должны взиматься работодателями, которые могут быть оштрафованы, если не будут выполнены должным образом. Существуют различные налоги на фонд заработной платы, некоторые из которых уплачиваются работодателями, некоторые - сотрудниками, а некоторые - обоими. Но в любом случае их вносят на счет работодателя.

Федеральный подоходный налог

Удержание подоходного налога из зарплаты сотрудников предназначено для покрытия того, что они будут должны по федеральному подоходному налогу за год.Сюда входят подоходный налог с сотрудников, а также налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание. Для некоторых сотрудников он также включает дополнительный налог на Medicare (поясняется позже).

Все штаты, кроме Аляски, Флориды, Невады, Южной Дакоты, Техаса, Вашингтона и Вайоминга, в которых нет подоходного налога, и штатов Нью-Гэмпшир и Теннесси (до 2020 г.), которые не облагают налогом заработную плату, требуют, чтобы работодатели удерживали подоходный налог штата с сотрудников. зарплаты. В некоторых городах, в том числе в Нью-Йорке и Филадельфии, также есть подоходный налог, что означает дополнительное удержание заработной платы.

В нескольких местах требуется другое удержание для покрытия:

  • Кратковременная нетрудоспособность
  • Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам
  • Пособия по безработице

Налог на социальное обеспечение (FICA)

Налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание, составляющие FICA, взимаются как с работодателей, так и с работников для оплаты пособий по социальному обеспечению и льгот по программе Medicare. Сотрудники и работодатели выплачивают по 6,2% компенсации до годового предела базовой заработной платы (137 700 долларов США в 2020 году) для части социального обеспечения плюс 1.45% всей компенсации за часть Medicare.

Федеральный закон о налоге на безработицу (FUTA)

Федеральное правительство не выплачивает пособия по безработице, но помогает штатам выплачивать их сотрудникам, которые были вынужденно уволены с работы. Для финансирования этой помощи штатам существует FUTA - налог, установленный Федеральным законом о налоге на безработицу. Налог распространяется только на первые 7000 долларов заработной платы каждого работника. Базовая ставка FUTA составляет 6%, но работодатели могут получить кредит на уплату государственного налога на безработицу в размере до 5%.4%, в результате чего чистая федеральная ставка снизилась до 0,6%, или максимальный размер выплаты FUTA в размере 42 долларов США на сотрудника.

Однако размер кредита уменьшается, если штат берет у федерального правительства заем для покрытия своих обязательств по пособию по безработице и не возвращает средства. Затем такое состояние становится «состоянием сокращения кредита», и уменьшение кредита (указанное в Приложении A формы 940) означает, что работодатель платит больше FUTA, чем обычно.

Государственный налог по безработице

Государства несут ответственность за выплату пособий по безработице имеющим на это право работникам, которые были уволены недобровольно (уволенным за исключением случаев грубого проступка или уволенным в отпуск).Чтобы финансировать это обязательство, штаты облагают работодателей налогом по безработице. Налог больше похож на страхование, потому что размер налога, который платят работодатели, основан на их опыте выплаты претензий. Чем больше претензий предъявляют бывшие сотрудники, тем выше ставка налога для таких работодателей. Каждый год государство сообщает работодателю о своей налоговой ставке, которая никогда не может быть ниже минимальной суммы.

Дополнительный налог на Medicare

Когда компенсация работника от работодателя превышает 200 000 долларов, работодатель должен удержать дополнительную сумму для дополнительного налога на Medicare.Этот налог составляет 0,9% от заработанного дохода сверх пороговой суммы (250 000 долларов для лиц, подающих совместную декларацию, 200 000 долларов для одиноких и 125 000 долларов для состоящих в браке лиц, подающих отдельную заявку). Этот налог оплачивает исключительно работник; работодатель просто обязан удержать его. Порог удержания в размере 200 000 долларов США применяется независимо от семейного или налогового статуса сотрудника.

Общие сведения об обязанностях по налогу на заработную плату

Обязанности работодателя по налогу на заработную плату обширны.Они включают в себя расчет удерживаемого подоходного налога (федерального и, если применимо, штата и местного), внесение налогов на заработную плату и заполнение различных деклараций, которые будут объяснены позже, для отчета о деятельности по начислению заработной платы.

Как рассчитать налог на заработную плату работодателя

Налоги на заработную плату рассчитываются в соответствии с формой W-4 сотрудника. Эта форма сообщает работодателю о семейном положении работника и о том, следует ли производить дополнительный удержание для покрытия определенных личных налогов, на которые работник может иметь право, которые уменьшают его или ее подоходный налог.Если W-4 не предоставляется, то работодатель удерживает, как если бы работник был холостым без каких-либо других корректировок.

Работодатели, полагающиеся на внешних поставщиков услуг по начислению заработной платы, таких как Paychex, могут оставить расчеты на их усмотрение. Некоторые работодатели, которые проводят расчет заработной платы внутри компании, используют программное обеспечение или полагаются на таблицы, предоставленные IRS в Циркуляре E, для расчета налогов на заработную плату.

Какие формы необходимы для расчета и подачи налогов на заработную плату?

Специальных форм для расчета налогов на заработную плату не существует.И никаких специальных форм при зачислении налога на заработную плату не требуется. Однако необходимо заполнить обязательные формы, в которых сообщается об этой деятельности.

Обзор налоговых деклараций и депозитов

Работодатели несут ответственность за подачу налоговых деклараций, связанных с трудоустройством, и внесение депозита по налогам на трудоустройство в установленные сроки. Если они этого не сделают, они могут не подать документы и не уплатить штрафы. Более того, «ответственные лица» в компании, которые не вносят налоги в трастовый фонд - суммы, удерживаемые из зарплаты сотрудников, - могут нести 100% личную ответственность.Штраф за возмещение целевого фонда применяется, когда лицо, уполномоченное принимать решения о платежах, умышленно не вносит налоги. Возможность этих штрафов означает, что работодатели должны все делать правильно.

Налоговые декларации

Работодатели должны подавать различные налоговые декларации, связанные с налогами на трудоустройство. На федеральном уровне к ним относятся:

  • Форма 940, которая является годовой налоговой декларацией FUTA работодателя.
  • Форма 941, которая представляет собой квартальную налоговую декларацию работодателя для удержания налоговой декларации и долю работодателя в FICA.На 2020 год он также используется для получения кредита на налоги на занятость для покрытия выплат малыми и средними предприятиями обязательного отпуска по болезни и обязательного отпуска по семейным обстоятельствам из-за пандемии COVID-19. Если налогов на трудоустройство недостаточно для покрытия этих требуемых выплат работникам, работодатели могут подать форму 7200, чтобы получить аванс в счет уплаты налогов на труд.
  • Форма 943 - это годовой отчет работодателя для сельскохозяйственных работников.
  • Форма 944 для мелких работодателей, имеющих право ежегодно платить налоги на занятость, а не вносить их по графику.
  • Форма 945 - это федеральная налоговая декларация, используемая для отчета о выплатах, не связанных с заработной платой, включая пенсионные выплаты.

Работодатели также должны сообщать об удержании налогов сотрудникам и Управлению социального обеспечения. Для этого они должны подать:

  • Форма W-2 с сотрудниками.
  • Форма W-3 Управления социального обеспечения. Это форма передачи, которая суммирует все W-2; копии всех W-2 включены в W-3.

Налоговые отчисления работодателя

Все налоги на заработную плату должны быть своевременно депонированы в правительство.IRS устанавливает крайний срок уплаты налогов для работодателей. Эти сроки зависят от суммы депозита:

  • Полунедельные расписания для крупнейших работодателей.
  • Ежемесячные расписания используются большинством работодателей.

Некоторые платежи могут производиться либо с помощью формы 941, либо с помощью формы 944, в зависимости от определенных критериев. Обратитесь к страницам 25-26, Депонирование налогов в Публикации 15 IRS, для получения более подробной информации.

Примечание: Из-за пандемии COVID-19 работодатели могут отложить внесение депозита и уплату доли работодателя в налогах на социальное обеспечение, которые в противном случае были бы внесены в период с 27 марта 2020 года по 31 декабря 2020 года. .Если это так, то 50% отсроченной суммы должны быть внесены не позднее 31 декабря 2021 года, а остальные 50% - до 31 декабря 2022 года. Если депозиты вносятся к этим датам, они рассматриваются как своевременные и без штрафа за просрочку платежа. полученные результаты.

Подача налоговой декларации работодателю

Работодатели должны подавать отчеты в установленные сроки (поясняется ниже). Обычно налоговые декларации работодателя подаются в электронном виде через авторизованного поставщика электронных файлов или через программное обеспечение, которое вы приобретаете для этой цели.

Как часто мне нужно подавать налоговую декларацию?

Большинство работодателей подает отчеты ежегодно. Однако федеральная декларация работодателя (форма 941) подается ежеквартально.

Государства имеют свои собственные графики подачи деклараций. Проконсультируйтесь с налоговым / налоговым / финансовым отделом вашего штата.

Сколько мне следует удерживать?

Работодатель должен определить правильную сумму удержания на основе формы W-4 сотрудника. Пересмотренная форма W-4 вступила в силу в 2020 году, но существующие сотрудники не обязаны подавать новые формы; Работодатели могут рассчитать удержание на основе старых версий, хранящихся у них.

Формы удержания

Все сотрудники должны заполнить форму W-4, Свидетельство сотрудника об удержании налогов , чтобы предоставить работодателю информацию, необходимую для расчета удержания.

Для новых сотрудников работодатели должны потребовать, чтобы они заполнили форму I-9, чтобы подтвердить, что они имеют законное право работать в США. Также работодателям рекомендуется, чтобы сотрудники заполняли форму 8850, которая является формой, которую работодатели должны предоставлять работникам штата. агентство, чтобы определить, входит ли новый сотрудник в целевую группу, которая дает работодателю право на налоговый кредит за возможность работы.

После того, как я рассчитал налоги на занятость в своем бизнесе, как мне их подать?

Налоги на заработную плату должны быть депонированы в электронном виде через Федеральную систему электронных налоговых платежей или EFTPS. Мелкие работодатели, которым разрешено платить налог на заработную плату при подаче ежегодной налоговой декларации, могут выбрать использование EFTPS.

Что касается государственного налога на занятость, уточните в своем штате, как вносить налог на заработную плату.

Как мне обращаться с независимыми подрядчиками или индивидуальными предпринимателями?

Независимые подрядчики и индивидуальные предприниматели не являются сотрудниками.Однако работодатели должны проверять статус работника, чтобы гарантировать, что данное лицо должным образом классифицировано как независимый подрядчик. Предприятия, которые их привлекают, не несут ответственности за какие-либо налоги на оплату труда с произведенных им платежей. Эти работники платят налог на самозанятость (SE) со своих чистых доходов от самозанятости (их прибыль от своей коммерческой деятельности), которая, по сути, является долей наемных работников и работодателей в FICA. Если самозанятый человек также получает заработную плату по месту работы, размер заработной платы согласовывается с налогом SE, чтобы можно было правильно применить потолок базовой заработной платы.

Если общая сумма выплат такому работнику в течение года составляет 600 долларов США или более, предприятие должно подавать годовой информационный отчет - форму 1099-NEC - чтобы сообщить о выплатах работнику и в IRS.

Заключение

Обязанности работодателя по заработной плате могут показаться непосильными. Правила постоянно меняются, о чем свидетельствует форма W-4 в 2020 году, более высокий базовый предел заработной платы для налогов на социальное обеспечение, обязательные выплаты определенных пособий, компенсируемые налогами на трудоустройство, и возможность отсрочки депозита.Чтобы убедиться, что вы все делаете правильно, подумайте о передаче расчета заработной платы на аутсорсинг поставщику услуг по расчету заработной платы, например Paychex.

Штат Нью-Джерси - Казначейство

Уведомление Уведомление Уведомление
5.24.2021 : обновление в отношении стандартизированного возврата CBT для определенных подателей документов
5.17.2021 Уведомление: доходность за короткий период в контексте комбинированной отчетности
5.11.2021 TB-87 (R) Начальное руководство для подателей налоговых деклараций корпораций и ограничение IRC § 163 (j)
4.27.2021 TB-102 (R) Чистые операционные убытки (NOL) и чистые операционные убытки (PNOL) после распределения при определенных слияниях и поглощениях
3.23.2021 Налоговые льготы штата Нью-Джерси для жертв зимнего шторма в Техасе
3.19.2021 Крайний срок подачи налоговой декларации за 2020 год автоматически продлен до 17 мая 2021 года
3.18.2021 TB-90 (R) Налоговые льготы и комбинированные декларации
3.16.2021 TB-103 Первоначальное руководство по соответствию штата Нью-Джерси требованиям раздела 1502 IRC для комбинированного возврата
3.11.2021 Уведомление: Корпоративный налог 2020: автоматическое продление для определенных подателей документов
3.02.2021 TB-102 - Чистые операционные убытки (NOL) и чистые операционные убытки после перерасчета (PNOL) при определенных слияниях и поглощениях
2.09.2021 Учет займов / расходов ГЧП в рамках CBT и GIT (см. Пресс-релиз)
2.08.2021 TB-101 Методы отчетности и учета доходов за пределами США. Корпорации, входящие в объединенную группу
1.25.2021 TB-100 Объединенная группа в качестве налогоплательщика в соответствии с Законом о корпоративном налогообложении
1.14.2021 TB-99 Отчетность о прибылях и убытках для банковских корпораций за периоды льгот, заканчивающиеся 31 июля 2020 г. и позднее
01.13.2021 TB-98 TB-98 Федеральная декларация, а также формы и таблицы для включения в корпоративную налоговую декларацию в соответствии с P.L. 2020, С. 118
13.01.2021 TB-89 (R) Комбинированные методы групповой подачи - исправлено с целью включения информации от P.L. 2020, С. 118
13.01.2021 : Всемирные выборы и выборы аффилированных групп на 2019/2020 гг. CBT-100U возвращает
12.30.20 Срок возмещения налога на имущество, подлежащий замораживанию, на 2019 год снова продлен (см. Пресс-релиз)
12.14.20

TB-97 Изменения и исправления корпоративного налога на прибыль и других налогов / сборов в соответствии с P.L. 2020, С. 118

12.9.20 Мандат на подачу электронных документов для всех документов W-2 и 1099
11.05.20 Уведомление: CBT-100U, расписание R
10.29.20 Казначей Муойо призывает жителей воспользоваться продленным сроком для подачи заявления на возмещение налога на имущество при замораживании старшего возраста
10.15.20 Губернатор подписал указ о продлении срока подачи налоговой декларации по корпоративному налоговому календарю на 2019 год (см. Пресс-релиз)
10.2,20 Новый подоходный налог и ставка удержания для дохода от 1 до 5 миллионов долларов
29.09.20 Транзитный альтернативный подоходный налог для бизнеса - FAQ
25.09.20 Корпоративный налог на прибыль 2019: 30-дневное освобождение от штрафа за продленный возврат
24.07.20 Важная информация о розничных сборах за COVID-19 и налоге с продаж
06.24.20 Обновленный сертификат соответствия и матрица налогообложения 22 июня 2020 г.
19.06.20 : изменение ставки налога на продажу медицинской марихуаны
29.05.20 Уведомление: Срок подачи апелляции по налогу на имущество в налоговых советах округа продлен до 1 июля 2020 г.
05.06.20 Часто задаваемые вопросы работодателей и сотрудников для удаленных сотрудников COVID-19
24.04.20 Уведомление: Предоплата 50% налога на страховые взносы, подлежащего оплате 1 июня 2020 г.
20.04.20 Специальные правила принятия корпоративного налога на прибыль были окончательно доработаны и были отправлены в Управление административного права (OAL) 8 апреля для публикации в Реестре штата Нью-Джерси 4 мая 2020 года.Обратите внимание, что эти правила вступили в силу немедленно 8 апреля 2020 года.
17.04.20 Уведомление: Закон о смягчении налоговых последствий COVID-19
04.07.20 Уведомление: продление срока подачи административных протестов и апелляций в налоговый суд
30.03.20 Tele-Commuting and Corporate Nexus - В связи с тем, что COVID-19 заставляет людей работать из дома в целях общественного здравоохранения, безопасности и благополучия, Отдел временно откажется от воздействия юридического порога в N.J.S.A. 54: 10A-2 и N.J.A.C. 18: 7-1.9 (а), в котором присутствие служащих, работающих на дому в Нью-Джерси, рассматривается как достаточная связь для корпораций за пределами штата. В случае, если сотрудники работают из дома исключительно в результате закрытия из-за вспышки коронавируса и / или политики социального дистанцирования работодателя, порог не будет считаться достигнутым.
24.02.20 TB-96 Учет чистых отложенных налоговых обязательств и комбинированный доход
02.18.20 TB-95 Чистые операционные убытки и комбинированная прибыль
18.02.20 TB-94 (R) Общая информация о новом режиме чистых операционных убытков за налоговые годы, закончившиеся 31 июля 2019 г. и позднее
02.10.20 Уведомление: запрещенное налогом использование купонов на сигареты / табак и паровые изделия, рекламные акции по снижению цен и скидки
02.07.20 Уведомление: Налог на валовой доход / Закон о переносе налога на прибыль предприятий Альтернативный закон о подоходном налоге
16.01.20 Уведомление: налог с продаж и использования - освобождение от производства - стойки для выпечки
12.23.19 Автоматическое продление для налоговых деклараций корпораций за 2019 год для лиц, подающих документы за определенный финансовый налоговый год
12.19,19 Уведомление: Мандат на электронную подачу документов и отчетов работодателя на конец года
19.12.19 NJ-WT - Инструкции по удержанию подоходного налога Нью-Джерси
12.16.19 TB-86 (R) - Включенные и исключенные хозяйствующие субъекты в объединенной группе и минимальный налог налогоплательщика, который является членом объединенной группы
12.13,19 Обновленное руководство по подаче заявок на медицинское страхование для работодателей и поставщиков страхового покрытия
12.09.19 TB-81 (R) Налоги на аренду временного жилья
12.05.19 Расчетная процентная ставка с 1 января по 31 декабря 2020 г.
11.22.19 Составителю налоговой декларации и ее мужу грозят тюремные сроки за налоговое мошенничество, в ходе которого они украли почти 250 000 долларов из штата Гавайи
10.31,19 TB-92 (R) Источник IRC §951A (GILTI) и IRC §250 (FDII)
10.17.19 TB-93 Принцип унитарного бизнеса и комбинированная прибыль
10.04.19 УВЕДОМЛЕНИЕ: сообщение FDII по графику A
16.09.19 Временное приспособление Часто задаваемые вопросы
09.11,19 Мужчина из Хаммонтона обвинен в краже, подаче налоговой декларации и отмывании денег
09.09.19 Автоматическое освобождение от штрафа в течение 30 дней за подачу налоговой декларации корпорации до 15 октября 2019 г.
26.08.19 Уведомление для литейных и других предприятий металлообработки
08.26,19 Обновления для TB-92 Sourcing IRC §951A (GILTI) и IRC §250 (FDII)
16.06.19 Большое жюри вынесло обвинительное заключение по 30 пунктам обвинения в незаконном обороте наркотиков в даркнете
08.12.19 Новые сертифицированные налоговые инспекторы
08.05.19 Двое мужчин осуждены за лидера сети, занимающейся торговлей наркотиками, по обвинению в хранении оружия
08.02.19 Уведомление: Повышение ставки оценки поставщика услуг дома престарелых
08.01.19 Увеличение налогового кредита для бизнес-ангелов
19.07.19 TB-91 Банковские корпорации и комбинированная прибыль
28.06.19 TB-89 (R) Комбинированные методы групповой подачи
06.21,19 Налоговые льготы и комбинированные декларации TB-90
20.06.19 Департамент доходов Пенсильвании выдает предупреждение о мошеннических звонках, направленных на получателей налогов на недвижимость и скидок с арендной платы
18.06.19 Бывший бухгалтер фитнес-клуба осужден за кражу
06.06.19 06.06.2019 Наша система онлайн-платежей не будет работать с 18:00 пятницы, 21 июня, до 12:00 субботы, 22 июня.Мы приносим извинения за все неудобства, которые могут возникнуть.
21.05.19 TB-89 Комбинированные методы групповой подачи
05.16.19 TB-86 (R) - Включенные и исключенные хозяйствующие субъекты в объединенной группе и минимальный налог налогоплательщика, который является членом объединенной группы
24.04.19 24.04.2019 Телевидение и киноиндустрия Информация
04.24,19 4/24/2019 Уведомление: обращение с предприятиями и сотрудниками за пределами штата во время объявленного бедствия или чрезвычайной ситуации
04.23.19 Объединенные группы TB-88: исключение двойного включения GILTI и обработка добавлений связанных сторон
04.12.19 4/12/2019 TB-87 Начальное руководство для подателей налоговых деклараций корпораций и ограничение IRC § 163 (j)
04.10,19 Вопросы и ответы Федерального закона о сокращении налогов и занятости (TCJA)
04.05.19 Процедуры для управляющих членов объединенной группы
04.05.19 Отдел по налогообложению штата Нью-Джерси переносит крайние сроки для жертв урагана в Алабаме
28.03.19 Муж и жена Хиллсбурга арестованы за отмывание денег
03.15,19 Исправление: 2018 Приложение A-4 CBT-100 и BFC-1
03.02.19 Она выкачала 850 тысяч долларов со своей работы за 9 лет, и судья только что приговорил ее к почти такому же количеству тюремных заключений
02.20.19 Уведомление: Требуется дополнение к форме CBT-DIV 2017
02.05.19 Уведомление: Федеральный закон о сокращении налогов и занятости (TCJA) - Зоны возможностей
01.31,19 Уведомление: Дополнение к форме CBT-DIV 2017, если вносятся поправки в федеральные заявления о репатриации
30.01.19 Уведомление - Форма CBT-R - Краткосрочный возврат и инструкции
01.11.19 Бывший продавец подержанных автомобилей в Томс-Ривер приговорен к тюремному заключению за неуплату государству 185 000 долларов налога с продаж, который он получил от покупателей
01.03.19 Автоматическое продление для файловых систем CBT-100 и CBT100-S в штате Нью-Джерси 2018 со сроками оплаты 15 ноября 2018 г. и 15 декабря 2018 г. или января 2019 г.

Штат Нью-Джерси - Казначейство - Отдел налогообложения - Информация о COVID-19

  1. Дом
  2. Информация о COVID-19
  3. Работа на дому

Работа на дому

Корпоративный Nexus

В связи с тем, что COVID-19 заставляет людей работать из дома в целях общественного здравоохранения, безопасности и благополучия, Отдел временно откажется от действия юридического порога в пределах N.J.S.A. 54: 10A-2 и N.J.A.C. 18: 7-1.9 (a), в котором присутствие служащих, работающих из своих домов в Нью-Джерси, рассматривается как достаточная связь для корпораций за пределами штата. В случае, если сотрудники работают из дома исключительно в результате закрытия из-за вспышки коронавируса и / или политики социального дистанцирования работодателя, порог не будет считаться достигнутым.


Налог с продаж

Должен ли продавец за пределами штата регистрировать и взимать налог с продаж в Нью-Джерси, если сотрудники продавца работают из дома в Нью-Джерси в результате пандемии COVID-19?

В результате пандемии COVID-19 некоторым сотрудникам пришлось работать из своего дома в Нью-Джерси.Подразделение временно откажется от стандарта взаимосвязи налога с продаж, который обычно выполняется, если у продавца за пределами штата есть сотрудник, работающий в этом штате. Таким образом, до тех пор, пока продавец за пределами штата не имеет физического присутствия, кроме сотрудников, работающих из дома в Нью-Джерси, и находится ниже экономических пороговых значений, Подразделение не будет рассматривать продавца за пределами штата как связующего звена для продаж. Налоговые цели в этот период времени.


Налог у источника выплаты с работодателя

Планирует ли Подразделение выпустить какие-либо письменные инструкции для работодателей в вашем штате относительно того, как получать заработную плату своих сотрудников, которые регулярно работают в вашем штате, но которые (или будут) работать удаленно из домашнего офиса за пределами штата или кто (или будет) временно перемещен в другое место работы работодателя? Отличается ли ответ, если временный переезд в другой офис работодателя или домашний офис сотрудника?

Правила выбора поставщиков штата Нью-Джерси диктуют, что источник дохода определяется в зависимости от того, где предоставляются услуги или работа, на основе дневного метода распределения.Однако во время временного периода пандемии COVID-19 заработная плата будет по-прежнему поступать в соответствии с определением работодателя в соответствии с его юрисдикцией.

Соглашение о взаимном подоходном налоге между Нью-Джерси и Пенсильванией устраняет проблемы с источниками заработной платы для этих сотрудников, поскольку существует соглашение не облагать налогом заработную плату резидента другого штата.

Может ли Подразделение посоветовать работодателям в вашем штате не изменять текущую настройку рабочего режима для сотрудников в их системах расчета заработной платы, которые в настоящее время работают удаленно или временно перемещены в другое место работы работодателя?

Подразделение не требует, чтобы работодатели вносили такое изменение во временную ситуацию.Однако работодатели должны учитывать свои уникальные обстоятельства и принимать такое решение.

Если ответ на вышеупомянутый утвердительный вопрос, откажется ли Подразделение от невыплаченных налогов, штрафов и / или процентов для работодателей за этот период, если оно будет рассмотрено Подразделением позднее?

Помощь может быть предоставлена ​​в индивидуальном порядке, если того требуют обстоятельства.

Разрешит ли Отдел продление срока подачи налоговых деклараций и депозитов или освобождение от процентов и штрафов (как это сделал Калифорнийский отдел развития занятости в своем руководстве, выпущенном 9 марта 2020 г.)?

В настоящее время не предусмотрено продления срока для удержания налогов.

Подразделению не известно о продлении срока подачи налоговых деклараций о найме на работу. Однако эту программу осуществляет Министерство труда.

Планирует ли Подразделение изменить свой подход к проведению аудита для надомных работников на календарный 2020 календарный год в результате широко распространенных договоренностей о дистанционной работе, вводимых работодателями для сокращения дальнейшего распространения вируса?

В настоящее время Подразделение не намеревается вносить изменения в свою программу аудита.Текущая программа ревизии Отдела уже включает проверку источников дохода.


Подоходный налог с населения

Будет ли подразделение продлевать сроки подачи налоговых деклараций и налоговых переводов или освобождение от уплаты процентов и штрафов, связанных с 2019 налоговым годом?

В целях обеспечения согласованности с расширением федерального подоходного налога губернатор, президент Сената и спикер Ассамблеи объявили, что они будут работать над продлением срока подачи документов и осуществления платежа до 15 июля.Следите за обновлениями и конкретной информацией на веб-сайте Отдела по мере ее поступления.

Разрешит ли Подразделение отдельным сотрудникам выверять распределение доходов нерезидентов за 2020 год в своих государственных декларациях о подоходном налоге за 2020 год, если работодатели сохранят свои существующие данные о рабочем состоянии в своих системах расчета заработной платы?

Налогоплательщики могут использовать другое распределение, если это оправдано. Отдел может запросить подтверждающую документацию для распределения.

Если ответ на приведенный выше вопрос утвердительный, откажется ли Подразделение от применимых штрафов и / или процентов для индивидуальных налогоплательщиков за этот период после подачи их налоговых деклараций за 2020 год и / или в случае их проверки в более поздний срок?

Подразделение не может отказаться от процентов, поскольку это предписано N.J.S.A. 54A: 9-5. Освобождение от применимых штрафов может быть предоставлено в индивидуальном порядке, если того требуют обстоятельства.

Планирует ли Подразделение выпустить какие-либо письменные инструкции для индивидуальных налогоплательщиков относительно того, как получать свою заработную плату для целей индивидуального подоходного налога, если они выполняют услуги в качестве надомного надомного работника или как работник, временно перемещенный в другое место работы работодателя?

Правила выбора поставщиков штата Нью-Джерси диктуют, что источник дохода определяется в зависимости от того, где предоставляются услуги или работа, на основе дневного метода распределения.Однако во время временного периода пандемии COVID-19 источник заработной платы будет по-прежнему определяться работодателем в соответствии с его юрисдикцией.

Соглашение о взаимном подоходном налоге между Нью-Джерси и Пенсильванией устраняет проблемы с источниками заработной платы для этих сотрудников, поскольку существует соглашение не облагать налогом заработную плату резидента другого штата.

Отчетность о новом найме - ответы на вопросы работодателя

Закон о согласовании личной ответственности и возможностей работы (PRWORA) 1996 года, известный как реформа социального обеспечения, требует, чтобы все работодатели сообщали определенную информацию о своих недавно нанятых сотрудниках в назначенное государственное агентство.

  • Что представляет собой отчет о новых сотрудниках?

    Отчет о новом найме - это процесс, с помощью которого вы, как работодатель, сообщаете информацию о вновь нанятых сотрудниках в назначенное государственное учреждение вскоре после даты найма. Как работодатель, вы играете ключевую роль в этой важной программе, сообщая обо всех своих недавно нанятых сотрудниках своему штату.

  • Что означает «работодатель» для целей отчетности о новом найме?

    Федеральный закон гласит, что «работодатель» для целей отчетности о новых сотрудниках - это то же самое, что и для целей федерального подоходного налога (как определено в разделе 3401 (d) Налогового кодекса 1986 года) и включает любые государственные учреждения или трудовые организации.Как минимум, в любом случае, когда работодатель требует, чтобы работник заполнил форму W-4, работодатель должен соответствовать требованиям к отчетности о новом найме.

  • Что такое «дата найма»?

    «Дата найма» - это день, когда физическое лицо впервые оказывает услуги по выплате заработной платы.

  • Что такое «новый сотрудник»?

    Закон определяет «вновь нанятого работника» как (i) работника, который ранее не работал у работодателя; или (ii) ранее работал у работодателя, но был уволен с этой предыдущей работы не менее 60 дней подряд.

  • Зачем нужен национальный справочник новых сотрудников?

    По оценкам, более 30 процентов случаев алиментов касаются родителей, которые не живут в том же штате, что и их дети. Сопоставляя эти данные о новом найме с информацией об участниках дела о алиментах на национальном уровне, Управление по обеспечению алиментов помогает штатам найти родителей, проживающих в других штатах. После получения информации о новом приеме на работу от других штатов, агентства по поддержке детей штата могут предпринять необходимые шаги для установления отцовства, установления распоряжения об алиментах или обеспечения исполнения существующего распоряжения.

  • Почему отчеты новых сотрудников являются частью законодательства о реформе социального обеспечения?

    Основным направлением PRWORA является ответственность родителей за поддержку своих детей. Он содержит строгие требования к работе родителей-опекунов, получающих государственную помощь, и повышает эффективность программы алиментов за счет включения программ отчетности о новых сотрудниках в каждом штате. Федеральное правительство приписывает сборы на десятки миллионов долларов использованию данных New Hire.

  • Является ли процесс отчетности обузой для работодателей?

    Большая часть информации, которую вы отправляете, уже собрана, когда ваш сотрудник заполняет форму W4.Хотя процесс отчетности является дополнительным требованием, большинство работодателей, участвующих в государственных программах, сообщают «нет» или «незначительно» влияют на их деятельность. Чтобы упростить процесс, штаты тесно сотрудничают со своими работодателями, предлагая им различные методы отчетности.

  • Какую пользу приносит работодателям отчетность о новом найме?

    Потенциальная выгода для работодателей - сокращение и предотвращение мошеннической безработицы и компенсационные выплаты работникам.Своевременное получение данных о новом найме позволяет каждому штату сопоставлять эти данные с файлами о компенсации активным работникам и заявителях на страхование по безработице, чтобы остановить или восстановить ошибочные платежи. Благодаря этим перекрестным совпадениям штаты сэкономили миллионы долларов на ошибочных выплатах по страхованию от безработицы.

  • Разве эта информация не доступна в ежеквартальных отчетах о заработной плате?

    Квартальные данные о заработной плате часто оказываются устаревшими, когда их получает служба поддержки детей.Между моментом подачи данных и их доступностью в офис алиментов может пройти до шести месяцев. Благодаря отчету о новых сотрудниках данные доступны в течение значительно более короткого периода времени. Поскольку данные более актуальны, родители, не являющиеся опекунами, могут быть обнаружены быстрее, что позволяет быстрее оформлять и / или приводить в исполнение распоряжения о выплате алиментов.

  • Что сделано с информацией о новом найме?

    штатов сопоставляют отчеты о новом найме со своими записями о содержании детей, чтобы найти родителей, установить порядок алиментов или обеспечить соблюдение существующего порядка.В дополнение к сопоставлению внутри штата, штаты передают отчеты о новых сотрудниках в Национальную директорию новых сотрудников.

    Государственные агентства, осуществляющие программы обеспечения занятости (страхование от безработицы) и компенсационные программы работникам, имеют доступ к информации о новом найме своего штата для выявления и предотвращения ошибочных выплат пособий.

    Кроме того, каждый штат может проводить сопоставления между своей собственной базой данных о новых сотрудниках и другими программами штата, чтобы предотвратить незаконное или ошибочное получение государственной помощи, включая социальное обеспечение, талоны на питание и выплаты Medicaid.

  • Как будут защищены данные о новом найме после их отправки?

    Безопасность и конфиденциальность данных о новых сотрудниках - важные вопросы для всех, кто участвует в этой общенациональной программе. Федеральный закон требует, чтобы все штаты установили гарантии для конфиденциальной информации, обрабатываемой государственным агентством.

    Все данные о состоянии передаются по защищенным и выделенным линиям в Национальный каталог новых сотрудников (NDNH). Федеральный закон также требует, чтобы министр здравоохранения и социальных служб (HHS) установил и реализовал меры безопасности для защиты целостности и безопасности информации в NDNH, а также ограничил доступ к информации и ее использование уполномоченными лицами и в разрешенных целях.

  • Куда и как мне отправить информацию о новом найме?

    Отчеты

    о новом найме следует направлять в Государственный справочник по новым наймам в штате, где работает сотрудник. Федеральный закон определяет три метода подачи информации о новом найме: первоклассная почта, магнитные ленты или в электронном виде. Для удобства работодателя штаты предлагают дополнительные возможности, такие как передача по факсу, электронной почте, телефону и через веб-сайт. Контактное лицо по новому найму в вашем штате может предоставить вам инструкции о том, куда и как отправлять информацию о новом найме.

    Федеральные работодатели сообщают данные о новых наймах непосредственно в Национальный справочник по новым наймам.

  • Существуют ли разные сроки отчетности для работодателей, которые подают отчеты о новых приемах на работу в электронном виде?

    Если вы являетесь работодателем, отправляющим отчеты о новом найме на магнитной ленте или в электронном виде, вы должны отправлять два раза в месяц с интервалом не менее 12 или более 16 дней. Для получения всей технической информации, касающейся электронной отчетности, вам следует связаться со штатом, в котором вы подаете отчеты о новом найме.

  • Какую информацию должен сообщать работодатель?

    Федеральный закон требует, чтобы вы собирали и сообщали следующие семь элементов данных:

    • Имя сотрудника
    • Адрес сотрудника
    • Номер социального страхования
    • Дата приема на работу (дата, когда работник впервые оказывает платные услуги)
    • Имя работодателя
    • Адрес работодателя
    • Федеральный идентификационный номер работодателя (FEIN)

    В некоторых штатах требуются дополнительные данные. Ознакомьтесь с требованиями штата к отчетности.

  • Существуют ли штрафы для работодателей, которые не сообщают о новых сотрудниках?

    Государства имеют право налагать гражданские денежные штрафы за несоблюдение. Согласно федеральному закону, если штат решает наложить штраф на работодателя за непредставление отчетности, штраф не может превышать 25 долларов за каждого вновь нанятого сотрудника. В случае сговора между работодателем и работником с целью отказа от сообщения размер штрафа не может превышать 500 долларов за каждого вновь нанятого сотрудника. Государства могут также налагать неденежные гражданские штрафы в соответствии с законодательством штата за несоблюдение.

  • Если я увольняюсь, а затем повторно нанимаю сотрудника или сотрудник возвращается после отпуска, нужно ли мне отправлять еще один отчет о новом найме?

    Если сотруднику, возвращающемуся на работу, требуется заполнить новую форму W-4, или он был уволен с вашей работы не менее 60 дней подряд, вы должны сообщить об этом сотруднике как о новом сотруднике в Директорию штата по новым сотрудникам. Если, однако, вернувшийся сотрудник не был официально уволен или удален из ведомости заработной платы или вернулся на работу в течение 60 последовательных дней после увольнения, нет необходимости сообщать о нем как о новом сотруднике.

  • Нужно ли мне отправлять отчет о новом найме для независимых подрядчиков, оказывающих мне услуги?

    В некоторых штатах действительно требуется отчетность независимых подрядчиков. Однако федеральный закон этого не требует. Свяжитесь с лицом, указанным в контактной таблице штата для сообщения о новом найме и в матрице информации о программе, чтобы узнать о требованиях штата.

  • Как агентство по временному трудоустройству, должны ли мы сообщать как о новом найме каждого человека, нанятого нашим агентством?

    Если ваше агентство выплачивает заработную плату физическому лицу, вы должны подать отчет о новом найме.Об этом человеке необходимо сообщить только один раз, за ​​исключением случаев, когда в вашем агентстве имеется перерыв в работе на 60 дней или более или когда требуется новая форма W-4. Если ваше агентство просто направляет людей на работу и не выплачивает зарплату, отчеты о новом найме не нужны. Однако работодатель, который фактически нанимает и платит физическому лицу, будь то на условиях частичной или полной занятости, должен будет сообщить информацию о новом найме.

  • Обязаны ли трудовые организации и бюро приема на работу сообщать о членах в соответствии с программой отчетности о новом найме?

    Рабочие организации и приемные должны сообщать о своих собственных сотрудниках, то есть лиц, которые работают непосредственно в трудовой организации или приемных.Как и в случае с агентством по временному трудоустройству, если трудовая организация или агентство по найму просто направляют людей на работу, отчет о новом найме подавать не нужно.

  • Как скоро я должен отправить отчет после приема на работу кого-то?

    Федеральный закон требует сообщать о новых сотрудниках в течение 20 дней с даты найма. Однако штатам предоставляется возможность установить временные рамки для отчетности, которые могут быть короче 20 дней. Вы должны соблюдать временные рамки отчетности того штата, в котором вы сообщаете.Обязательно проконсультируйтесь с контактным лицом вашего штата по работе с новыми сотрудниками, чтобы узнать требования вашего штата.

  • Какую форму я использую для отправки отчетов о новом найме?

    Отчеты следует составлять либо на копии формы W4, либо, по вашему выбору, на эквивалентной форме, разработанной вами. В некоторых штатах разработана альтернативная форма отчетности, но ее использование не является обязательным.

  • Что делать, если у моего нового сотрудника нет номера социального страхования?

    Чтобы подать заявление на получение карты социального обеспечения, ваш сотрудник должен загрузить и заполнить форму SS-5.Форму SS-5 также можно получить, позвонив по телефону 1-800-772-1213 или посетив местный офис социального обеспечения. Эти услуги бесплатны.

  • Проверяет ли федеральное правительство на наличие ошибок в номерах социального страхования (SSN) в отчетах о новом найме, представляемых штатами?

    Да. SSN во всех отчетах о новом найме, отправляемых в Национальный каталог новых сотрудников (NDNH), проверяются Управлением социального обеспечения. Непроверенные SSN не отправляются в NDNH.

    Перед отправкой отчета о новом найме вы можете проверить SSN или комбинации имен на предмет точности.SSN или имена могут быть проверены с помощью службы проверки номера социального страхования. Вы также можете позвонить по бесплатному телефону Управления социального обеспечения для работодателей 1-800-772-6270, в будние дни с 7:00 до 19:00. ET, который предоставляет для этого ряд возможностей.

  • Следует ли сообщать адрес нашей зарплатной кассы или адрес рабочего места сотрудника?

    Если адрес рабочего места отличается от адреса для платежной ведомости, укажите как соответствующий рабочий сайт, так и адрес для платежной ведомости.Адрес рабочего места предоставляет ресурс для поиска, в то время как адрес заработной платы используется для отправки приказа об удержании дохода. Если вы можете указать только один адрес, укажите адрес, по которому вы хотите отправить ордер на удержание дохода.

  • Нужно ли мне отправлять отчет о новом найме на недавно нанятого человека, который увольняется до того, как наступит срок отчета о новом найме?

    Да. Поскольку отношения работодатель / работник существовали и заработная плата была получена, необходимо отправить отчет о новом найме.Несмотря на то, что период работы был коротким, предоставленная информация может быть ключом к поиску родителя, не являющегося опекуном.

  • Я - работодатель из нескольких штатов. Какие у меня есть возможности сообщить о новых сотрудниках?

    Если вы являетесь работодателем из нескольких штатов, у вас есть два варианта отчетности:

    1. Сообщать о вновь нанятых сотрудниках в штаты, где они работают, или
    2. Выберите один штат, в котором работают ваши сотрудники, и сообщайте обо всех своих новых сотрудниках выбранному штату.

    Если вы решили сообщать обо всех новых сотрудниках в один штат (вариант B), вы должны:

    • Зарегистрируйтесь в HHS как многогосударственный работодатель
    • Укажите штат, о котором вы будете сообщать
    • Отправляйте новых сотрудников в выбранный вами штат в электронном виде или на магнитной ленте не чаще двух раз в месяц (с интервалом от 12 до 16 дней)

    Существует два способа зарегистрироваться в качестве работодателя с несколькими штатами:

    После того, как вы завершите регистрацию в качестве работодателя с несколькими штатами, сообщите о сотрудниках в штат, который вы выбрали.

  • Я поставщик услуг. Какие у меня есть возможности сообщить о новых приемах на работу от имени моих клиентов-работодателей?

    Если ваш клиент-работодатель зарегистрирован в Реестре работодателей с несколькими штатами, вы можете сообщить обо всех сотрудниках клиента в штат, в котором у этого конкретного клиента есть сотрудники.

  • Может ли поставщик услуг регистрировать своих клиентов в реестре работодателей с несколькими штатами?

    Да. Если работодатель не зарегистрирован, поставщик услуг может завершить регистрацию от имени работодателя.См. Вопрос 26 выше о том, как зарегистрироваться.

    Поставщик услуг должен зарегистрировать каждого из своих клиентов в реестре работодателей с несколькими штатами и указать штаты, в которых у работодателя есть сотрудники. Поставщик услуг также может выбрать штат, в котором у его клиента есть сотрудники, которые будут сообщать информацию о новом найме.

  • Может ли поставщик услуг сообщать обо всех новых наймах для нескольких клиентов одному штату?

    Да, если клиенты являются работодателями с несколькими штатами и находятся в одном штате, в котором у них есть сотрудники.

    Например, у поставщика услуг три клиента. У клиента 1 есть сотрудники в Коннектикуте, Нью-Йорке и Пенсильвании. У клиента 2 есть сотрудники в Нью-Йорке и Пенсильвании. У клиента 3 есть сотрудники в Коннектикуте и Нью-Йорке. Если поставщик услуг хотел бы сообщать обо всех новых приемах на работу для клиентов 1, 2 и 3 в один штат, единственным вариантом было бы сообщить в Нью-Йорк, потому что это единственный штат, общий для всех клиентов.

  • Может ли поставщик услуг выбрать вариант с несколькими состояниями в зависимости от штата, в котором у поставщика услуг есть сотрудники?

    №Возможность сообщать обо всех сотрудниках в одно состояние зависит от того, где у отдельного клиента-работодателя есть сотрудники, а не от того, где у поставщика услуг есть сотрудники.

  • Может ли поставщик услуг изменить штат, в котором они хотят сообщать о новых приемах на работу для своего клиента-работодателя?

    Да, поставщик услуг может выбрать другой штат для сообщения о новых наймах от имени своего клиента-работодателя, если его клиент зарегистрирован в реестре работодателей с несколькими штатами. Поставщик услуг должен выбрать штат, в котором у его клиента есть сотрудники.

  • Что делать, если у меня есть еще вопросы?

    Штат, в котором вы ведете бизнес, может предоставить вам полную информацию и инструкции относительно своей программы New Hire и ваших обязанностей как работодателя.

    Если у вас есть дополнительные вопросы или проблемы, обратитесь к контактным лицам штата, сообщающим о новом найме, и к информации о программе.

  • Все мы, члены сообщества по обеспечению алиментов, благодарим вас за помощь в построении прочных партнерских отношений, которые существуют сегодня между работодателями и программами алиментов по всей стране.Настоящими бенефициарами, конечно же, являются миллионы детей, жизнь которых стала более безопасной, потому что их родители выплачивают алименты за счет удержания дохода. Программа отчетности о новых приемах на работу имеет важное значение для этих усилий и, вместе с удержанием доходов, привела к увеличению на десятки миллионов долларов поддержки для детей. Ваше сотрудничество меняет жизнь детей к лучшему, и мы еще раз благодарим вас за вашу приверженность.

    Налоговые формы и публикации | Департамент налогообложения

    Наши налоговые формы и инструкции предназначены для работы в Internet Explorer 7.0 и выше и Adobe Reader 9.0 и выше. Если вы используете другой браузер, например Chrome или Safari, или другую программу для чтения, формы и инструкции могут работать некорректно, даже если форма может выглядеть нормально. Если у вас возникли проблемы с доступом к форме, попробуйте эти возможные решения.

    Формы

    Публикации

    Публикация Описание
    Справочное руководство по ускоренному налогообложению, 2017 г. 4 страницы, 227 КБ, 16.02.2018 Справочный лист с налоговой таблицей Гавайев и кредитами
    Краткое описание налоговой системы Гавайев на 1 июля 2020 г. 4 страницы, 61 КБ, 19.11.2020 Сводка государственных налогов, включая информацию о налоговых ставках, формах, которые необходимо заполнить, и о сроках уплаты налогов.
    Буклет Налоговый справочник работодателя (Rev.2020) 58 страниц, 438 КБ, 16.10.2020 Руководство работодателя по требованиям штата к удержанию подоходного налога, в том числе о том, кто должен подавать налоговые декларации, какие формы использовать, когда должны быть поданы налоговые декларации и платежи, а также ставки и таблицы удерживаемого подоходного налога с 1 января 2013 года.

    Руководство по воспроизведению и замене бумажных налоговых форм

    Налоговые формы штата Гавайи и спецификации воспроизведения доступны на веб-сайте Системы безопасного обмена (SES) Федерации налоговых администраторов (FTA).Веб-сайт SES - это безопасный способ предоставить файлы тем, кто воспроизводит наши формы.

    Доступ к веб-сайту SES будет предоставлен после получения и утверждения: формы
    EF-6, «Намерение участвовать в Гавайской программе воспроизведения форм налогового года 2020» (Rev. 9/2020), и
    Pub EF-4, Hawaii Third Справочник поставщиков печатных материалов по воспроизведению форм (версия 09/2020) Дата выпуска: сентябрь 2020 г.
    Любые тестовые формы, отправленные без подтверждения по электронной почте от нас, не будут проверяться.Пожалуйста, отправьте форму QA-1, DOTAX - QA Form Testing Approval Transmittal, при отправке форм для тестирования.
    Форма QA-1, DOTAX - QA Form Testing Approval Transmittal

    Печатные воспроизводимые или заменяющие налоговые формы Гавайев должны соответствовать определенным требованиям, чтобы гарантировать их соответствие официальным формам и совместимость с нашей системой обработки.

    Любые напечатанные воспроизведенные формы, которые имеют серьезные несоответствия с официальной версией, что приводит к невозможности обработки налоговой декларации, будут возвращены налогоплательщику.Налогоплательщик будет уведомлен о том, что его налоговая декларация не может быть обработана, и налогоплательщик должен повторно подать налоговую декларацию, используя утвержденное воспроизведение формы. Для бумажных форм нет периода совершенствования.

    Щелкните здесь, чтобы найти свой идентификационный номер поставщика.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *