Кем можно стать в будущем: Кем стать: 8 профессий, которые будут востребованы в будущем | Фоксфорд.Медиа

Кем стать: 8 профессий, которые будут востребованы в будущем | Фоксфорд.Медиа

То, о чём мы ещё недавно читали в фантастических романах, становится реальностью: многими процессами — вычислениями, обслуживанием, уборкой — уже управляют роботы, и учёные утверждают, что это только начало. Нобелевский лауреат по экономике Кристофер Писсаридес считает, что в мире осталось не так много профессий, где человека в будущем не вытеснят роботы: это работа в сфере здравоохранения, гостеприимства, недвижимости и персональных услуг. А вот специальностями, которые ещё пару десятилетий назад считались престижными и перспективными, — экономистов, бухгалтеров, переводчиков — постепенно овладевают роботы. Какие профессии будут востребованы через десять-двадцать лет?

Эти люди будут заниматься замещением устаревших продуктов новыми, более эргономичными и экологичными. Так, они заменят дизельное топливо биотопливом, а цемент и бетон — экологичными строительными материалами. Одним словом, с их помощью произойдёт полная модернизация производства. Эта профессия потребует глубоких знаний сразу в нескольких сферах: химия, биология, инженерное дело. Также понадобятся навыки программирования и умение мыслить системно.

Архитекторы будут планировать, проектировать и создавать технологии замкнутого цикла с участием генетически модифицированных организмов. Например, городские фермы. Раздельный сбор и переработка мусора также будут находиться в зоне их ответственности. Для этой профессии важно не только обладать техническими навыками, но также экологично мыслить и ориентироваться на бережное производство и устойчивое развитие.

В ближайшем будущем нам понадобятся люди, которые смогут не просто грамотно организовать городскую среду, но и разобраться в том, почему всё устроено именно так, а не иначе. Почему люди любят сидеть под деревьями и у воды, и возможно ли существование парков на крышах домов? В условиях постоянного роста очень важно сохранить городское биоразнообразие и придумать, что делать с мусором, машинами и многоэтажными домами. В целом, урбанисты-экологи будут заниматься теми же проблемами, что и сегодняшние урбанисты. Поэтому особый упор для получения этой профессии стоит делать на архитектуру, историю, психологию и, конечно, экологическое образование.

Профессия на стыке программирования и медицины: специалисты этого профиля будут разрабатывать и создавать медицинское оборудование для лечения и диагностики. Атлас профессий будущего Московской школы управления Сколково утверждает, что для этой специальности очень важны системное мышление, навыки робототехники и программирования, коммуникабельность и умение управлять проектами.

Учитывая скорость, с которой роботы «захватывают» мир, в ближайшее время нам понадобятся специалисты по этическим и правовым вопросам в этой сфере. Клонирование, вмешательство в генетический код, эвтаназия для роботов — всё это каким-то образом необходимо регулировать. Биоэтики должны будут соотносить философию и биологию, а также просчитывать влияние научного прогресса на человечество.

Эта профессия существует уже сегодня. Однако исследования генома стоят дорого, а специалистов в этой области совсем немного. В будущем такие консультации станут обыкновенной практикой и помогут предотвращать развитие болезней, находить «слабые места» в геноме и проводить профилактические работы. Эта работа требует комплексного подхода: важно не просто быть врачом, но и хорошим психологом.

В будущем все предметы индивидуального пользования (одежда, обувь и т. д.) смогут самостоятельно генерировать энергию, и задача дизайнеров — сделать эти предметы не только функциональными, но и красивыми. Вот почему для этой профессии одинаково важны технические навыки и умение мыслить свободно и креативно. Готовьтесь быть одновременно экспертом по энергетике и дизайнером.

Если раньше детей пугали профессией дворника, то скоро такой «страшилкой«станет фраза: «Будешь плохо учиться — электрозаправщиком станешь». Когда на смену машинам на дизельном топливе придут электромобили, миру понадобятся люди, которые знают, как с ними обращаться. Это простая на первый взгляд работа требует определённых знаний об устройстве автомобилей, а также клиентоориентированности и коммуникабельности.

По прогнозам докладчиков Экономического форума в Давосе, сегодняшние первоклассники будут изучать предметы, о которых люди пока не слышали: Появится ещё больше новых профессий и функций, и уже в ближайшие десять-пятнадцать лет мир кардинально изменится. И это ещё один повод действовать на опережение и изучать что-то новое.

Традиционная модель образования, которая сегодня тяготеет к узким специализациям, постепенно уйдёт в прошлое. Востребованными будут специалисты, обладающие навыками сразу в нескольких областях, а также люди, обладающими развитыми гибкими навыками.

Несмотря на пессимистичные прогнозы, учёные (например, авторы исследования Microsoft) уверены, что роботы не заменят людей полностью, и даже напротив: у людей появится больше возможностей для карьерного роста и образования. В будущем большинство профессий потребуют от нас глубоких знаний в совершенно разных, порой не относящихся друг к другу сферах. Это значит, что «мигрировать» из одной специальности в другую станет проще. Главное — не прерывать образовательный процесс.

Как понять, кем хочешь стать? — Учёба.ру

Поможем выбрать профессию мечты и успешно поступить Программа комплексной профориентации подростков для поступления в лучшие университеты и колледжи. Узнать о программе

1.​ Забудьте на время о желаниях близких

Как правило, даже когда вы понятия не имеете, куда поступать, у родственников с этим нет проблем: мама точно знает, что нужно идти в юристы, поскольку это престижная профессия; папа отправляет на физика-ядерщика, как сам всегда мечтал; а бабушка уверена, что не важно куда, главное, чтобы МГУ.

Конечно, они желают вам добра — в их понимании. Однако в таком обилии советов и мнений важно помнить, что это ваша жизнь и проживать ее будете вы, а не мама, папа или бабушка. Сбор мнений — неплохая идея. Возможно, вам даже подскажут направления, о которых вы и не задумывались. Но чтобы не ошибиться с выбором, в конечном счете важно прислушиваться в первую очередь к себе: к тому, чего вы хотите, любите и умеете.

2.​ Обратите внимание на свои хобби

Говорят, что если превратить любимое дело в профессию, то вам не придется работать ни одного дня. Это, конечно, не совсем верно (в любом деле иногда приходится себя пересиливать), и все же, какими бы ни были ваши хобби, в них можно поискать возможности для дальнейшего профессионального развития. Здесь главное — это не мыслить слишком узко. Если вы любите рисовать, это не значит, что ваш единственный путь — в вольные художники, а если пишете стихи — в поэты. В первом случае можно также обратить внимание на профессии дизайнера, архитектора, декоратора, аниматора и др. Во втором — на все, что связаны со словом: от журналиста до сценариста компьютерных игр.

Важно ответить на вопрос: что больше всего вас привлекает в вашем хобби — и отталкиваться от этого.

3.​ Подумайте о том, что вам хорошо дается

Еще один способ определиться — пойти от того, что вам легко дается в школе или на дополнительных занятиях. Помимо врожденных способностей, которые помогут вам легче других развиваться в рамках выбранного направления, важно, что если вы достигли определенного уровня в какой-то деятельности, вас наверняка что-то подтолкнуло посвятить ей достаточно много времени. Здесь правило такое же, как и в случае с хобби: постарайтесь понять, что вас привлекает в любимых занятиях и предметах, и опирайтесь на это.

Преимущество данного подхода в том, что определить подходящую для ваших склонностей сферу довольно просто: достаточно пройтись по списку специальностей, в которых необходимы ЕГЭ по вашим любимым предметам, и подумать, не лежит ли душа к какому-то из этих направлений.

4.​ Вспомните, что вам нравилось делать в детстве

Бывает, что человек настолько задавлен мнениями учителей, родителей и сверстников, что все основные и дополнительные занятия выбирает не потому что хочется, а потому что это «правильно» и «так надо». В таком случае предложенные выше советы не помогут, поскольку единственным хобби может быть ненавистное фортепьяно, а лучше всего даваться — насильно вдолбленная репетиторами математика.

Тут можно обратиться к тому, что увлекало в детстве, когда чужое мнение еще не довлело над вами. Поначалу такой подход может показаться бессмысленным, однако в реальности люди именно в детстве проявляют свои интересы и склонности лучше всего. Если вы, скажем, могли часами играть с домашними животными, притаскивали домой бездомных кошек и собак, возможно, стоит обратить внимание на профессию ветеринара; если уже в пять лет вы умели разбирать и собирать часы и магнитофон, задумайтесь об инженерных специальностях, и т. д.

5.​ Замахнитесь на мечту

В детстве все рассказывают, как будут врачами, космонавтами и актерами, однако со временем подобные идеи исчезают, и мы начинаем мыслить более реалистично. Но что если на время забыть про это и обратиться к самым несбыточным желаниям? Подумайте о том, что всегда было интересно, но на что вы никогда не решались. Здесь тоже лучше всего работает гибкий подход: стать космонавтом по-настоящему сложно, но можно пойти в авиакосмический вуз и изучать космонавтику с другой стороны; профессия актера требует не только специфических навыков, но и определенного склада характера, однако «попасть в кино» можно очень по-разному: стать продюсером, режиссером, сценаристом, гримером, костюмером, администратором, создателем декораций и т. д. Если вы начнете искать информацию по профессии мечты, то найдете множество различных вариантов, благодаря которым, возможно, выясните, что желание не так уж и недостижимо.

6.​ Представьте свой идеальный день

Помочь определиться с выбором, особенно когда вы разрываетесь между несколькими направлениями, поможет такое упражнение: возьмите лист бумаги или откройте программу текстового редактора и как можно подробнее запишите, каким мог бы стать ваш идеальный день: чем вы занимаетесь, где живете, с кем общаетесь, по какому графику живете. Не нужно себя ничем ограничивать, можно добавлять все, включая замок на берегу моря. Главное здесь — последующий анализ. Посмотрите, как и с кем проходит ваш идеальный день — это поможет определиться с базовыми потребностями. Например, если в нем вам необходимо вставать к обеду, нужно искать профессии, в которых возможен фриланс. Если в вашем дне вы постоянно общаетесь с людьми, стоит подумать о специальностях, связанных с частой коммуникацией с другими. Разобрав свой день подобным образом и выбрав из него самое важное, вы сможете определить свои приоритеты и отсеять то, что вряд ли подойдет: например, работу по жесткому графику или в полном одиночестве.

7.​ Посмотрите на перспективные профессии будущего

Речь не идет о «престижных» профессиях экономистов и юристов, которые десятилетиями навязывают выпускникам, и даже не о востребованных сейчас инженерных специальностях, про которые тоже много говорят. В современном мире все меняется так быстро, что к моменту окончания вуза профессии, находящиеся сейчас на пике, могут не только перестать быть популярными, но и вообще исчезнуть. Поэтому стоит обратить свой взгляд в будущее. Дизайнеры одежды, напечатанной на 3D-принтере, IT-генетики и космогеологи — ученые уверены, что скоро эти профессии станут весьма актуальными. Возможно, именно они вас вдохновят.

8.​ Займитесь профориентацией

Профориентация — отличный инструмент, о котором многие почему-то забывают, когда дело доходит до выбора места учебы. Даже банальные тесты могут натолкнуть вас на интересные мысли. А в рамках полноценного исследования специалисты не только достаточно точно определят ваши сильные и слабые стороны, интересные и неинтересные вам области, но и проанализируют полученные данные и, после разговора с вами, дадут довольно разностороннюю оценку. Подобный результат может оказаться отличным подспорьем или подтверждением того, о чем вы и так в глубине души знали.

9.​ Попробуйте дело на практике

Даже если вам кажется, что вы отлично понимаете, что собой представляет та или иная профессия, смотреть со стороны и действительно работать — совершенно разные вещи. При столкновении с реальностью может выясниться, что адвокаты чаще занимаются не блестящими выступлениями в суде, а штудированием тонн документов; геологи отправляются в экспедиции раз в несколько месяцев, а остальное время, как и все, сидят за компьютерами и т. д.

Хороший вариант — попробовать дело на практике. Это поможет избежать дальнейшего разочарования или, наоборот, рассеет все сомнения относительно будущей работы, либо же, в случае, когда вы не можете выбрать между несколькими направлениями, позволит определиться. Попроситесь в стажеры или даже «мальчики на побегушках» — часто даже крупные компании не против взять новичков на безвозмездной основе.

Поможем выбрать профессию мечты и успешно поступить Программа комплексной профориентации подростков для поступления в лучшие университеты и колледжи. Узнать о программе

100 профессий будущего | РБК Тренды

РБК Тренды изучили прогнозы российских и зарубежных футурологов, и составили список самых востребованных профессий в ближайшие 30 лет. Это профессии из 19 отраслей: от медицины и транспорта до культуры и космоса

Что такое профессии будущего

Профессии будущего — это профессии на стыке нескольких дисциплин, которые появятся через 15–20 лет. Такие профессии дополнят или заменят уже существующие.

Например, водителей грузовиков заменят беспилотным транспортом. Машина будет ездить сама, а человек станет разрабатывать, контролировать и обслуживать этот транспорт. При этом появится профессия оператора дронов, а сфера юриспруденции расширится до беспилотного транспорта.

Вот некоторые профессии будущего:

• Онлайн-терапевт
• Инженер-генетик
• Биофармаколог
• Архитектор «зеленых» городов
• Тайм-менеджер
• Игромастер
• Медиаполицейский
• Гид в сфере космического туризма
• Экоаналитик в добывающих отраслях

Зачем следить за профессиями будущего

Если не освоить профессию будущего сейчас, вас заменят роботом или искусственным интеллектом, поэтому в будущем вы останетесь без работы. По данным доклада Jobs of Tomorrow [1], более 75 млн людей в мире могут остаться без работы из-за роботизации и автоматизации.

В Оксфорде считают [2], что роботы будут выполнять половину всей рутинной работы уже через 15–20 лет. При этом 53% работников уверены [3], что их работа сильно изменится или устареет в следующие десять лет, а 77% людей будут переучиваться и менять профессию. В будущее возьмут не всех.

Что входит в каталог профессий будущего

Чтобы разобраться в профессиях будущего, нужно их изучить. РБК Тренды изучили прогнозы футурологов и исследователей по всему миру, составили свой список 100 профессий будущего. В список вошли реалистичные профессии, которые уже появились или появятся до 2030 года в 19 отраслях.

Рассказываем о профессиях будущего за полторы минуты

Выполнение задачи по продлению жизни человека и улучшению ее качества потребует специалистов самого широкого профиля: от врачей, лечащих больных на расстоянии, и персональных менеджеров здоровья до профессионалов в области генетики и трансплантологии.

Профессии будущего в медицине

Чтобы продлить жизнь и улучшить ее качество, потребуются специалисты самого широкого профиля: от врачей, лечащих больных на расстоянии, и персональных менеджеров здоровья до профессионалов в области генетики и трансплантологии.

1. Онлайн-терапевт — врач, который проводит предварительную диагностику пациента, чтобы выявить у него признаки болезни и отправить к нужному специалисту. Он проверяет, как идет терапия и рекомендует меры для профилактики заболеваний онлайн.

2. Эксперт по персонифицированной медицине — фактически, обычный лечащий врач, но с углубленными познаниями в генетике: умеет проводить и интерпретировать тесты ДНК.

3. Биоэтик — специалист на стыке медицины, технологий и права. Организует коммуникацию между человеком или его родственниками и врачами, юристами, генетиками, чтобы решать сложные медико-биологические случаи.

4. Разработчик киберпротезов и имплантов — инженер-медик, работающий совместно с дизайнерами и робототехниками над созданием бионических протезов.

5. Специалист по имплантам мозга

6. Медицинский маркетолог

7. Инженер-генетик

8. Специалист по биохакингу и программируемому здоровью

9. Оператор медицинских роботов

Профессии будущего в экологии

Специалисты, занятые охраной окружающей среды, в скором будущем будут влиять на локальную погоду и глобальный климат. Они будут с умом и выгодой бороться с загрязнением планеты и даже научатся давать точные краткосрочные прогнозы по землетрясениям и другим стихийным бедствиям.

10. Специалисты по уменьшению экологического следа

11. Экопроповедник — просветитель и наставник в области защиты окружающей среды и осознанного потребления. Может работать как с организациями, так и с отдельными людьми, например, со школьниками.

12. Инженер «зеленого» транспорта

13. Специалист по переработке

14. Городской садовод

15. Эковожатый

16. Экоаудитор

Профессии будущего в информационных технологиях

ИТ — одна из самых быстрорастущих сфер экономики. Цифровые технологии проникли во все сфера жизни человека. Нас окружают данные, поэтому сфера информационных технологий гарантирует рабочие места специалистам, умеющим с ними работать: от дата-журналиста до архитектора данных.

17. ИТ-проповедник

18. Дата-журналист — специалист, который анализирует и собирает большие данные, чтобы затем на их основе готовить статьи, заметки и прочие форматы журналистских материалов, включая также интерактивные.

19. Руководитель цифровой трансформации

20. Архитектор данных

21. Цифровой лингвист

22. Специалист по ИТ- и ИИ-этике

23. Утилизатор цифрового мусора

Профессии будущего в биотехнологиях

Отрасль, стоящая на стыке живой и неживой природы. Эксперты прогнозируют безграничные возможности по созданию совершенно новых микроорганизмов, которые помогут совершить значимые прорывы в медицине, биологии и смежных сферах. Биотехнологии помогут решать проблемы человечества с помощью живых систем. Например, создавать новые источники энергии, материалы и гены.

24. Биофармаколог

25. Инженер в области синтетической биологии

26. Проектировщик киберорганизмов

27. Специалист по возрождению вымерших видов

Профессии будущего в робототехнике

Около 68% предпринимателей мирового уровня считают [4], что будущее бизнеса — это совместная работа человека и искусственного интеллекта. Люди все активнее передают тяжелую, опасную, монотонную и сверхточную работу машинам. Но успех глобальной роботизации будет напрямую связан с успехами робототехников — тех людей, которые будут придумывать и давать «профессию» «умным» помощникам, сопровождающим человека от рождения и до глубокой старости.

28. Разработчик роботов

29. Юрист в сфере робототехники

30. Оператор роботизированных систем

31. Инженер-композитчик

Профессии будущего в сельском хозяйстве

Современные технологии — генетика, 3D-печать, искусственный интеллект и роботы — освободят миллионы людей, занятых в сельском хозяйстве, от тяжелого физического труда. Перенесут выращивание овощей и фруктов с полей в мини-фермы на крышах городских многоэтажек и навсегда снимут проблему массового забоя скота. Например, мясо, выращенное в пробирке из одной клетки животного или распечатанное на 3D-принтере, повторит все вкусовые качества оригинала.

32. Агрокибернетик

33. ГМО-агроном

34. Инженер по 3D-печати продуктов питания

35. Оператор автоматизированной сельхозтехники

36. Сельскохозяйственный эколог

Профессии будущего в транспорте

Безопасность, экологичность и ИИ-логистика — основные двигатели перемен в транспортной сфере будущего. Наземные службы будут удаленно управлять беспилотными морскими и воздушными лайнерами. Водители городского транспорта смогут найти кратчайший путь по подсказке «умных» дорог и буквально облетать по воздуху редкие пробки.

37. Проектировщик новых видов транспорта

38. Профессиональный пилот дрона

39. Юрист в сфере беспилотного транспорта

40. Оператор кросс-логистики

41. Инженер беспилотной авиации

Профессии будущего в энергетике и ресурсах

Чем быстрее истощаются полезные ископаемые, тем активнее человечество ищет им замену — новые и возобновляемые источники энергии. Специалисты этой отрасли научатся вырабатывать энергию с помощью погодных условий или движения человеческого тела, останавливая разрушение планеты.

42. Специалист по альтернативным и возобновляемым видам энергии

43. Метеоэнергетик

44. Дизайнер носимых энергоустройств

45. Экоаналитик в добывающих отраслях

46. Разработчик систем энергопотребления

Профессии будущего в строительстве

Чистые материалы, робототехника и искусственный интеллект изменят подход к строительству целых городов. Архитекторы уже продумывают энергопотребление домов так, чтобы они сами себя обеспечивали с помощью ветра, солнца и подземных вод. Здания можно собрать из готовых элементов, напечатанных на 3D-принтере, а заказ «умной» техники станет такой же обыденностью, как выбор новых обоев и штор.

47. BIM-проектирование

48. Проектировщик инфраструктуры «умного» дома

49. Специалист по перестройке, усилению старых строительных конструкций

50. Проектировщик 3D-печати в строительстве

51. Архитектор «зеленых» городов

Профессии будущего в легкой промышленности

Модная индустрия будущего будет напрямую зависеть от достижений в смежных высокотехнологичных областях. Например, специалисты легкой промышленности научат обувь и одежду подзаряжать многочисленные гаджеты, встроенные в повседневный гардероб. Именно они заставят джинсы и кроссовки «стираться» на ходу и помогут напечатать одежду точно по собственной фигуре.

52. Техностилист

53. Проектировщик новых тканей

54. Специалист по переработке одежды

Профессии будущего в социальной сфере

Далеко не каждый человек сможет уверенно поспевать за переменами, которые ждет мир на пороге новой реальности. На помощь придут специалисты, которые помогут найти общий язык с продвинутыми современниками, «умными» машинами и представителями других культур. Например, общественные модераторы станут посредниками между конфликтующими сторонами или людьми с совершенно разными взглядами.

55. Медиатор социальных конфликтов

56. Специалист по адаптации людей с ОВЗ к работе в интернете

57. Социальный модератор

58. Специалист по адаптации мигрантов

59. Специалист по краудсорсингу общественных проблем

Профессии будущего в сфере безопасности

В мире, который быстро стал более зависим от данных, безопасность этих данных становится важным приоритетом. По данным Cyberedge Group, в 2019 году 78% ИТ-специалистов сообщали о кибератаках [5]. Опрос The Myers-Briggs Company дает цифру в 64% [6]. Всемирный экономический форум в 2019 году назвал кибератаки и сетевое мошенничество в числе главных проблем, с которыми сталкивается общество. Поэтому профессии в сфере безопасности по большей части будут связаны с безопасностью данных компаний и отдельных людей.

60. Специалист по кибербезопасности

61. Киберследователь

62. Специалист по преодолению системных экологических катастроф

63. Проектировщик личной безопасности

64. Аудитор и координатор безопасности

Профессии будущего в бизнесе и финансах

Блокчейн и криптовалюта станут обыденным явлением в финансах и бизнесе. При этом все ценнее становятся другие активы: время, интеллектуальная собственность, инсайты и стратегии. Чтобы бизнесу адаптироваться в будущем, придется учиться его понимать и прогнозировать, принимать быстрые решения и работать с изменениями.

65. Мультивалютный переводчик

66. Операционист криптовалютного банка

67. Оценщик интеллектуальной собственности

68. Разработчик персонального пенсионного плана

69. Менеджер фонда по инвестиции в талантливых людей

70. Трендвотчер — специалист, который изучает изменения в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, а затем на основе их анализа выдает бизнесу стратегические рекомендации.

71. Корпоративный антрополог

72. Тайм-менеджер

73. Менеджер по корпоративным портфелям венчурных фондов

Профессии будущего, связанные с детскими товарами и сервисами

Дети сильно влияют на общество в целом. Например, любимые мультфильмы и видеоигры формируют ценности, интересы и представление о мире будущего поколения. Поэтому сервисы и товары для детей будущего будут разрабатывать как образовательный продукт. Дети остаются ключом к будущему для крупных компаний и брендов, но что еще важнее — для мирового интеллекта и человечества.

74. Эксперт по образу будущего ребенка — помогает школьникам сформировать персональные траектории развития, подбирает курсы, кружки и секции соразмерно их интересам и способностям. Фактически, эксперт на стыке профориентации и педагогики.

75. Архитектор трансмедийных продуктов

76. Специалист детского R&D

77. Проектировщик детской робототехники

Профессии будущего в образовании

Теперь мы живем в контексте постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система обучения неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому ученику и студенту. При этом наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого отдельного человека еще с раннего возраста.

78. Разработчик образовательной траектории

79. Игромастер

80. Автор образовательных курсов на базе ИИ

81. Персональный гид по образованию и карьерному росту

82. Тренер по майнд-фитнесу

83. Эксперт по поиску и развитию талантов

Профессии будущего в масс-медиа

В работе специалистов по развлечению и информированию людей важнее становится не столько контент, сколько форма его подачи на стыке реальных и выдуманных миров. А совместное творчество деятелей культуры и искусственного интеллекта трансформируются в отдельную область масс-медиа.

84. Инфостилист

85. Дизайнер виртуальных миров

86. Инженер дополненной и виртуальной реальности

87. Профессии на стыке креативных индустрий и искусственного интеллекта

88. Медиаполицейский — сотрудник правоохранительных органов на просторах Сети. Борется с противоправным контентом, киберпреступниками, в том числе теми, кто совершает преступления против личности (кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество).

89. Разработчик медиапрограмм

90. Менеджер кросс-культурной коммуникации

Профессии будущего в культуре и искусстве

Чем больше люди будут передавать рутинную работу машинам, тем больше людей начнут создавать авторские произведения искусства. Люди будут уделять больше внимания творчеству, исследованию, общению с другими людьми и природой, а не удовлетворению базовых потребностей. Изменятся целые профессиональные отрасли, но появятся новые рабочие места в сфере культуры и искусства. При этом искусство будет играть более важную роль в смежных сферах: образовании, туризме, масс-медиа.

91. Science-художник

92. Куратор коллективного творчества

93. Арт-оценщик

Профессии будущего в туризме и гостеприимстве

Мировые экономики растут, поэтому все больше людей могут позволить себе отправиться в путешествие. Туристов станет больше, но мест на Земле больше не становится. Сфера туризма столкнется с вызовом — удовлетворить запросы путешественников и сделать все, чтобы они вернулись снова. Для этого придется переосмыслить подход к планированию и организации путешествий, клиентскому сервису и проектированию пространств.

94. Режиссер индивидуальных туров — специалист, разрабатывающий программы отдыха, опираясь на запросы и возможности конкретного человека. Все время тура он остается на связи и сопровождает клиентов виртуально.

95. Консьерж робототехники

96. Разработчик интеллектуальных туристических систем

Профессии будущего в космосе

То, о чем так долго мечтали фантасты, может свершиться уже в ближайшие десятилетия — человечество приступит к завоеванию далекого космоса.

97. Пилот коммерческих космических кораблей

98. Гид в сфере космического туризма — специалист по разработке и подбору программы для путешественников в космос, сопровождает туриста или группу во время путешествия и проводит экскурсию.

99. Инженер систем жизнеобеспечения

100. Узкие специалисты в сфере космоса

Как освоить профессию будущего

Чтобы выбрать профессию будущего, сосредоточьтесь на профессиях из списка, которые уже нужны работодателям. Например, профессия инфостилиста звучит красиво, но не поможет найти новую работу в этом году. А вот медицинский маркетолог — профессия будущего с реальным спросом в настоящем. Если решили сменить профессиональную область, посвятите год освоению нового, бросая все силы на имеющиеся навыки.

Источники:

Кем быть в жизни – тест на профессию

Мы все заинтересованы в успешном будущем и каждый из нас задает один вопрос – кем быть в жизни по профессии? Эта тема играет важнейшую роль в судьбе человека, поэтому ей нужно уделить особое внимание.
 
Зачастую сделать правильный выбор достаточно сложно. Для того чтобы принять осознанное решение, рекомендуется учесть некоторые рекомендации.
 
 

1. Определение личных интересов и стремлений. Следует задуматься, какими способностями обладает конкретный индивидуум. Можно составить список направлений трудовой деятельности, к которым человек испытывает наибольший интерес.
 
2. Выявление жизненных целей. Например, если на первом месте стоит финансовая сторона этого вопроса, необходимо подробно изучить профессии, приносящие значительный доход.
 
3. Образование. Для получения руководящей должности необходимо наличие высшего профессионального образования. Если в жизни есть стремление добиваться большего и постоянно стремиться к продвижению по карьерной лестнице, нужно позаботиться о должном уровне обучения.
 
4. Сопоставление желаний и возможностей. Бытует мнение, что возможности стремящегося к достижению поставленных целей человека не имеют границ. Для быстрого получения необходимого результата важно сосредоточиться на одном желании. Не стоит тратить время на мимолетные потребности, которые в будущем могут показаться глупостью.
 
В теме выбора профессии существует множество рекомендаций. При этом выделяют утверждения, которые не стоит воспринимать всерьез. Среди таковых нужно выделить 2 наиболее популярных:
 
• Жизнь – это лотерея. Так считают только люди, которые не смогли достичь поставленных целей по причине лени. Задуманное не всегда дается легко и просто. Важно не сдаваться при первом же поражении, а идти дальше;
 
• Жизнь – это проект. Человек должен жить так, как запланировали его предки. Если в семье на протяжении долгих лет профессия медиков занимала лидирующие позиции, вовсе не значит, что каждый член этой семьи должен стать врачом.
 
Ключевую роль при выборе специальности играют личные способности и профпригодность.
 

Основные критерии построения будущего

Для того чтобы определить, кем быть в будущем, необходимо разобраться в трех понятиях:

1. «ХОЧУ» – любишь делать.
2. «МОГУ» – есть возможности.
3. «НАДО» – рынок готов платить.

Понятие «ХОЧУ» – это то, что хочет сам человек (интересы, склонности, таланты) подразумевает собой разъяснение того, к чему стремится индивидуум. Это личные качества, которые в каждом случае индивидуальны. Грамотное определение профессиональных склонностей играет ключевую роль в выборе специальности, и в частности кем быть. От этого зависит направление трудовой деятельности и успешность обучения. При этом следует учесть, что одного «ХОЧУ» – мало.
 
Следующий важный критерий, при выборе дела жизни «МОГУ» – это физические возможности, состояние здоровья и другие барьеры рынка. Почему барьеры? Потому что, если человек не обладает «идеальным здоровьем» ему не быть пилотом гражданского самолета. (Но он может быть пилотом своего самолета;)
 
Не менее важную роль занимает понятие «НАДО» – это спрос на рынке труда. Деятельность, за которую рынок готов и будет платить деньги. Необходимо узнать – какая профессия на рынке труда пользуется наибольшим спросом.
 
И теперь главный вопрос: кем быть в жизни по профессии? Все просто – успех это пересечение всех трех критериев: «ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО»! Если есть пересечение, почему бы не получить соответствующее образование?
 

Кем быть в жизни по профессии

Для облегчения выбора специальности были созданы тесты на выбор профессии. Их технология достаточно проста. Человеку предоставляются вопросы с вариантами ответов. По результатам тестирования программа выдает возможное направление деятельности, в которой конкретная личность сможет добиться успехов.
 
При наличии возможности рекомендуется опробовать себя в профессии, которая по итогу тестирования подходит больше всего. Практика в этом случае особенно важна. Помимо этого нужно изучить особенности специальности и попытаться узнать все имеющиеся в ней тонкости. Работа – это то, на что человек тратит значительную часть своей жизни. Поэтому выбор ее специфики важно осуществить максимально грамотным образом.
 
Тест кем быть по профессии поможет сделать правильный выбор и максимально обезопасит от ошибок такого типа. Тестирование поможет определить предрасположенность к той или иной сфере деятельности и выявит имеющие способности. Все это позволит выбрать специальность, которая придется по душе и будет приносить радость.
 
На нашем сайте каждый, кто заинтересован в успешном будущем, может пройти тест на профессию онлайн. Тестирование поможет определить направление наиболее подходящей трудовой деятельности.
 
Согласно статистике, подавляющая часть людей совершает ошибки при выборе специальности. Зачастую многие выбирают для ориентира уровень заработка, престижность профессии, забывая учесть, что работа должна приносить удовольствие и тогда жизнь будет в радость!

Топ-20 профессий из детской и взрослой мечты

Рейтинги оказались разными у молодых респондентов до 25 лет и у респондентов старше 25. У молодежи самой популярной профессией детской мечты стала профессия дизайнера, тогда как у более старших респондентов она только на 13-м месте.

Лидер рейтинга у аудитории старше 25 лет — профессия врача. У молодежи она на втором месте. Наряду с врачом в топе рейтинга у обеих возрастных групп профессия актера (актрисы), но у молодежи она на втором месте, а у более старших — на третьем.

Мечта стать космонавтом у более старшего поколения на третьем месте, а у тех, кто моложе 25 лет, только на восьмом.

В детских мечтах молодого поколения, по сравнению со старшим, сильно сдали позиции профессии учителя и военного: если у респондентов старше 25 лет учитель был на втором месте, то у тех, кому меньше 25, — уже на 12-м, а военный спустился с пятого места на 15-е. Зато в детских мечтах поколения моложе 25 лет часто встречаются ветеринар и археолог, а в детстве более старшего поколения они были менее популярны.

В топ-20 профессий детской мечты у молодежи вообще не попали водитель, летчик и юрист, а у тех, кому больше 25, — журналист, художник и модель.

Чаще, чем старшее поколение, респонденты до 25 лет в детстве хотели стать бизнесменами (9-е место против 17-го).

Лишь у 5% респондентов старше 25 лет текущая специальность совпадает с той, о которой они мечтали в детстве. Еще у 17% совпадает частично. Выше всего доля тех, у кого мечты разошлись с реальностью, среди представителей банковской сферы (98%). Среди молодых людей младше 25 лет картина почти не отличается от общей.

Мы поинтересовались у тех, кто не воплотил мечту детства или воплотил ее лишь частично, кем они в итоге стали. Самыми популярными — как у молодежи до 25 лет, так и у более старшего поколения — стали инженерная и торговая профессии.

По понятным причинам программистов среди молодых людей больше, чем среди тех, кто старше 25 лет (6,3% против 2,5%). Как ни странно, доля учителей (преподавателей) среди молодых людей тоже оказалась больше, чем среди людей более старшего возраста (4% против 2,1%).

Мы также спросили респондентов, по каким причинам они не стали теми, кем мечтали стать в детстве. Самые популярные ответы у респондентов обеих возрастных групп:

• с возрастом изменились взгляды на профессиональную карьеру;
• недостаточно старались для того, чтобы стать теми, кем мечтали;
• сложно попасть на эту работу без опыта.

Некоторые отметили свои варианты: например, невозможность переехать учиться в другой город или дороговизну обучения.

Если бы появилась возможность, то свою нынешнюю профессию решились бы сменить больше 60% респондентов обеих возрастных групп.

Самая популярная профессиональная мечта у обеих возрастных групп — начать свое дело или стать программистом. Только у более старших соискателей профессия разработчика на первом месте, бизнесмена — на втором, а у респондентов моложе 25 лет — наоборот. Условно можно сказать, что, когда ребенок, мечтавший стать дизайнером или врачом, взрослеет, он становится инженером или продавцом, но мечтает запустить свой бизнес или заняться программированием.

В целом же молодые люди чаще хотели бы сменить профессию на более творческую, чем соискатели старше 25 лет. Например, податься в актеры чаще желают более молодые респонденты, чем те, кому больше 25 (5,6% против 2,9%), в художники тоже (3,4% против 1,6%). Зато у возрастной группы старше 25 лет гораздо заметнее выражена мечта быть просто путешественником — она на третьем месте, тогда как у молодежи до 25 лет — только на 11-м.

25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Бережная Валентина Сергеевна, руководитель программы «Журналистика данных»

Берзон Николай Иосифович, руководитель программы «Финансовый инжиниринг»

Богдановская Ирина Юрьевна, руководитель программы «Право информационных технологий и интеллектуальной собственности»

Бограчев Даниил Александрович, руководитель программы «Материалы. Приборы. Нанотехнологии»

Бонч-Осмоловская Анастасия Александровна, руководитель программы «Компьютерная лингвистика»

Ветрова Татьяна Владимировна, руководитель программы «Маркетинг» (г. Москва)

Вишнеков Андрей Владленович, руководитель программы «Компьютерные системы и сети»

Зиньковский Кирилл Викторович, руководитель программы «Управление в высшем образовании»

Ивашковская Ирина Васильевна, руководитель программы «Корпоративные финансы»

Карасев Михаил Владимирович, руководитель программы «Математические методы моделирования и компьютерные технологии»

Комаров Михаил Михайлович, руководитель программы «Электронный бизнес»

Кузнецов Сергей Олегович, руководитель программы «Науки о данных»

Лебедев Владимир Валентинович, руководитель программы «Физика»

Майснер Дирк, руководитель программы «Управление наукой, технологиями и инновациями»

Никитин Максим Игоревич, руководитель программы «Финансовая экономика»

Петренко Александр Константинович, руководитель программы «Системное программирование»

Предводителева Марина Дмитриевна, руководитель программы «Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме» (г. Москва)

Сафронов Петр Александрович, руководитель программы «Доказательная образовательная политика»

Солодков Василий Михайлович, руководитель программы «Финансовый аналитик»

Шафранская Ирина Николаевна, руководитель программы «Smart-маркетинг: данные, аналитика, инcайты» (г. Пермь)

Тарабаева Ольга Геннадьевна, начальник управления развития образовательных программ

Профессии после 11 — список

 

Список профессий после 11 класса

Далеко не каждый выпускник после старших классов продолжает обучение на дальнейших ступенях образования — причин тому может быть множество. Несмотря на преграды для получения более высокой квалификации, все парни и девушки после 11 класса уже востребованы во многих направлениях, и для нахождения работы необходимо лишь желание. Ниже представлены примерные профессий для окончивших старшие классы школы ребят. В статье будут рассматриваться варианты лишь для постоянной занятости.

Профессии после 11 класса — список для мальчиков

Для юношей актуальна профессия военного направления, ведь с хорошим состоянием здоровья совершеннолетний парень после окончания школы обязан понести службу в армии. После прохождения обязательного срока службы ваше желание продолжить работу в рядах армии всегда приветствуется. В настоящем военные — достаточно привилегированная категория населения: денежное довольствие на достаточно высоком уровне, государство предоставляет жилье, а также досрочный выход на пенсию.

Также после непродолжительного обучения после школы становится доступна профессия машиниста поездов, метро, трамваев и т.д. Очень часто на время обучения предоставляются жилье и различные льготы.

Если желания или возможностей обучаться дальше нет, то можно рассмотреть следующие профессии:

• Грузчик — исключительно тяжелая и востребованная профессия, подходящая только парням, причем крепким. Обычно это компенсируется заработной платой несколько выше средней;
• Работа, связанная с лесозаготовкой не из легких и не самая прибыльная. Далеко не каждый захочет связываться с ней;

Становится видно: такой неквалифицированный мужской труд всегда тяжел, вреден. При этом оплата невысока.

Список профессий для девушек после 11

Это касалось парней. Но для девушек тоже имеются профессии, где мужчин встретить весьма трудно. Зачастую для получения таких профилей работы необходимо пройти дополнительное обучение хотя бы в виде курсов. Среди профессий:

•  Косметолог — популярное занятие среди девушек;
•  Массажист — часто хорошо оплачиваемая, но все же работа физическая, которую можно рассмотреть и мужчине. Обучение не займет длительного времени;
•  Парикмахер. Парикмахеров привычнее представлять в лице женщин, хотя мужчины с ножницами и расческой встречаются все чаще;
•  Стюардессой стать — мечта многих девушек. Летать возможно после прохождения специализированных курсов. Однако это не все: важное значение уделяется внешности и многим навыкам.

Разделяя ремесла на мужские и женские, нельзя представить их большое количество. 95 из 100 профессий подходят и парням, и девушкам.

Востребованные профессии после 11 класса — список

Громадный пласт профессий — высококвалифицированный труд. Среднее профессиональное и высшее образование ценится все больше: простые операции чаще выполняют автоматика. Список профессий громаден.

Парень может выбрать дело автомеханика, получив соответствующую квалификацию в колледже. На такой работенке белым воротничкам не место, но она очень востребована и при наработанной клиентской базе прибыльна. Девушки могут выбрать медицинское дело. После получения диплома о среднем медобразовании, стать медицинской сестрой или фармацевтом.

Высшие учебные образования могут открыть путь к великому множеству престижных профессий. После прохождения длительного и сложного обучения, вы сможете с увеличением опыта занять высокие должности по специальности. Университеты и институты предлагают спектр специальностей от инженеров до юристов, от специалиста в прикладной математики до дизайнера интерьеров, от медика до дипломата и так далее.

Среди самых востребованных профессий для парней и девушек фигурируют:

•  Медицинские работники;
•  IT-специалисты;
•  Инженеры различных сфер производства;
•  Банковские работники;
•  Строители;

Подсказать какая профессия подойдет именно вам практически невозможно. Но перед выбором своего призвания рекомендуется хотя бы на базовом уровне изучить рынок труда в вашем и других регионах. Не лишним будет узнать прогноз на уровень спроса и предложения на конкретные профессии на несколько лет вперед.

 

Возможно Вас заинтересуют:

18 больших направлений карьеры в будущем (следующие 10 лет)

На выпускных курсах средней школы и колледжа часто можно услышать ораторов, призывающих молодых людей последовать их увлечению. Идея в том, что если вы попытаетесь зарабатывать на жизнь тем, что любите, вы будете усерднее работать над этим, и за этим последуют успех и процветание.

К сожалению, в реальной жизни так не всегда получается. Если сфера, которой вы больше всего увлечены, находится в упадке, например журналистика, ее развитие может означать долгие годы борьбы, просто пытаясь найти и сохранить работу.А если работа, которую вы можете найти, не дает прожиточного минимума, у вас могут возникнуть проблемы с оплатой счетов, даже если вы работаете.

Все чаще карьерные эксперты в публикациях от Forbes до The New York Times рекомендуют другой подход: вместо того, чтобы преследовать свою страсть, постарайтесь развить страсть к работе, в которой вы можете хорошо работать. И, если это вообще возможно, выберите ту, которая платит хорошую зарплату и работает в сфере, где в ближайшие годы будет много рабочих мест. Таким образом, вместо того, чтобы постоянно искать возможности трудоустройства, вы можете оказаться в завидном положении, когда за вами будут гоняться работодатели.

Совет профессионала : Прежде чем подавать заявление о приеме на следующую работу, убедитесь, что ваше резюме выделяется среди менеджеров по найму. TopResume позволяет загрузить свое резюме для бесплатной экспертной оценки одним из их профессиональных авторов.

Как определить самые прибыльные месторождения

Справочник по профессиональным перспективам (OOH) от Бюро статистики труда (BLS) — удобный инструмент для поиска наиболее многообещающих областей карьеры. Он предоставляет подробную информацию о сотнях профессий, описывая саму работу и условия, в которых обычно работают люди.

Еще более полезным является то, что в наружной рекламе есть функция поиска, которая позволяет сортировать вакансии по тому, насколько быстро они будут расти, сколько они платят, а также по образованию и обучению, необходимым для получения работы. Это дает возможность искать наиболее высокооплачиваемые и быстрорастущие вакансии, открытые для вас прямо сейчас, с вашим текущим уровнем образования. Это также может помочь вам оценить, окупится ли получение степени колледжа или других документов.

Рост рабочих мест

Карьера, которую люди считали хорошей работой в прошлом, не обязательно благоприятна для будущего.Например, 50–75 лет назад американское производство достигло своего пика, и рабочие места на фабриках с более высокой оплатой предлагали работникам с ограниченным образованием билет в средний класс. Но сегодня этих рабочих мест больше нет.

В 2020-х годах появится больше вакансий в таких областях, как здравоохранение, технологии, приготовление пищи и обслуживание. OOH прогнозирует, что все эти отрасли вырастут более чем на 10% в период с 2018 по 2028 год, в то время как другие секторы экономики вырастут в среднем на 4%.

Потенциал заработка

Хорошая работа должна позволять вам жить в разумном комфорте.Даже когда вы только начинаете свою новую карьеру, у вас должна быть возможность оплачивать все свои счета и позволить себе несколько небольших предметов роскоши, при этом сохраняя при этом сбережения на случай непредвиденных обстоятельств. По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице, ваш доход также должен расти, чтобы вы могли достичь долгосрочных финансовых целей, таких как покупка дома, обучение детей в колледже или выход на пенсию.

Итак, сколько денег требуется для достижения этих целей? В отчете за 2018 год Pew подсчитал, что средний доход семьи среднего класса в Соединенных Штатах составлял 78 442 доллара.Однако, поскольку многие семьи среднего класса имеют более одного кормильца, это не обязательно означает, что вам нужно зарабатывать столько, чтобы поддерживать образ жизни среднего класса только для себя.

Для одинокого человека, по словам Пью, дохода в 78 281 доллар достаточно, чтобы квалифицироваться как «высший доход». Немного более низкий доход — около 70 000 долларов — может и не сделать вас богатым, но его должно хватить для комфортной жизни.

Требования к образованию

Для многих рабочих мест с благоприятными перспективами роста и заработка требуется высшее образование или даже дальнейшее образование после колледжа, например медицинская школа.Это ставит сегодня в тупик многих молодых людей. Им нужна степень, чтобы получить желаемую работу, но получить ее означает вложить годы своей жизни и десятки тысяч (если не сотни тысяч) долларов. Не всегда ясно, может ли более высокий заработок после окончания учебы компенсировать начало взрослой жизни, погребенное под горой долгов по студенческим ссудам.

Тем не менее, некоторые рабочие места предполагают высокую заработную плату без высшего образования. Вы можете получить их, имея только двухлетнюю степень младшего специалиста или какое-то неакадемическое образование.Многие из этих рабочих мест связаны с быстрорастущими сферами деятельности, поэтому перспективы получения работы после завершения обучения могут быть лучше, чем у некоторых выпускников колледжей.

---

Лучшие области карьеры следующего десятилетия

Объединив все эти факторы, можно составить список профессий, которые выглядят многообещающими в ближайшие 10 лет или около того. Все вакансии в этом списке соответствуют нескольким критериям:

• Быстрый рост рабочих мест . Они работают в тех областях, которые, по прогнозам наружной рекламы, будут расти «намного быстрее, чем в среднем».«Это означает, что количество рабочих мест, как ожидается, увеличится как минимум на 8% в период с 2019 по 2029 год.
• Прогнозируемые тысячи новых рабочих мест . Поскольку даже в быстрорастущей сфере деятельности может не быть много вакансий, если она была очень маленькой для начала, в список включены только вакансии, которые, как ожидается, добавят не менее 14 000 новых рабочих мест в период с 2019 по 2029 год.
• Комфортная заработная плата . В OOH их средняя зарплата составляет не менее 70 000 долларов. (Среднее значение составляет 50%, что означает, что половина всех работников в этой области зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше.)

Большинство профессий, соответствующих этим критериям, приходится на широкие области здравоохранения и технологий. Это неудивительно, поскольку оба эти сектора являются быстрорастущими и обычно предлагают высокую заработную плату.

Однако в этих полях есть широкий выбор позиций. Некоторые из них связаны с лечением пациентов, некоторые — с управлением людьми, а третьи в основном связаны с работой с компьютерами. Есть также несколько вакансий в других областях, таких как финансы и образование, которые отмечают все поля.

1. Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения проектируют и пишут программное обеспечение, которое работает на таких устройствах, как компьютеры и телефоны. Некоторые разработчики создают приложения для конкретных задач, а другие работают в операционных системах, используемых устройствами и сетями. Разработка программного обеспечения включает в себя выяснение того, что нужно пользователям, проектирование и тестирование программного обеспечения для удовлетворения этих потребностей, выполнение обновлений для более старых программ, а также обслуживание и документирование программного обеспечения, чтобы гарантировать его правильную работу в будущем.

• Рабочая среда : Большинство разработчиков программного обеспечения работают в компаниях, которые издают программное обеспечение или производят компьютеры и другие устройства. Большую часть своей работы они выполняют, сидя за компьютером в корпоративном офисе, хотя некоторые работают дома. Обычно они работают полный рабочий день, часто сверхурочно, и часто работают в группах.
• Требования к образованию : Разработчики программного обеспечения обычно имеют степень бакалавра компьютерных наук или смежных областей, например программной инженерии.Некоторые работодатели предпочитают соискателей со степенью магистра. Работа также требует сильных навыков и опыта в компьютерном программировании. Многие разработчики получают опыт программирования, проходя стажировку в компании-разработчике программного обеспечения во время учебы в колледже. Разработчики должны продолжать свое образование на протяжении всей своей карьеры, не отставая от новых компьютерных языков и инструментов программирования.
• Прибыль : По оценке OOH, средняя годовая заработная плата разработчиков программного обеспечения составляет 105 590 долларов. Результаты Payscale, которая опрашивает людей из разных сфер деятельности об их зарплатах, подтверждают это утверждение.Его средний зарегистрированный доход для «инженеров-программистов, приложений» составляет 103 000 долларов.
• Рост рабочих мест : Разработка программного обеспечения — обширная область. По данным OOH, в 2019 году в США насчитывалось около 1,47 миллиона разработчиков программного обеспечения. По прогнозам OOH, к 2029 году эта область вырастет на 22%, добавив еще 316 000 рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии разработчика программного обеспечения.

---

2. Заведующий медико-санитарной службой

Здравоохранение — это большой и сложный бизнес.Оказание помощи пациентам — это только часть этого. Также есть работа по планированию встреч, сбору платежей, ведению медицинских записей и координации с другими поставщиками медицинских услуг. Руководители медицинских служб и служб здравоохранения контролируют все эти действия, оставляя поставщикам медицинских услуг больше времени для своих пациентов.

• Условия труда : Менеджеры медицинских и медицинских служб работают во всех медицинских учреждениях, где под одной крышей находится множество пациентов и поставщиков медицинских услуг.Сюда входят групповые медицинские практики, больницы, клиники и дома престарелых.
• Требования к образованию : Чтобы стать менеджером в области медицины или здравоохранения, вам обычно требуется как минимум степень бакалавра в такой области, как администрация здравоохранения или управление здравоохранением, а также некоторый опыт работы в сфере здравоохранения. Многие люди в этой области также имеют степень магистра, на получение которой уходит два или три года, включая год работы под наблюдением в реальных медицинских учреждениях.
• Прибыль : По данным OOH, менеджеры в области медицины и здравоохранения получили средний доход в размере 100 980 долларов в 2019 году. Однако Payscale оценивает среднюю зарплату для этих работников всего в 70 800 долларов.
• Рост рабочих мест : По данным OOH, в 2019 году в США было 422 300 менеджеров в сфере здравоохранения и здравоохранения. Ожидается, что к 2028 году это число увеличится на колоссальные 32%, или 133 200 рабочих мест.

---

3 Учитель высшей школы

Учитель послесреднего образования — это любой учитель, который работает с учениками, выходящими за рамки старшей школы.Эти преподаватели могут преподавать любой предмет, но OOH отмечает, что особенно быстро растет спрос на преподавателей в области здравоохранения, бизнеса и сестринского дела. Помимо преподавания, преподаватели высших учебных заведений обычно занимаются исследованиями, публикуют книги и статьи и консультируют студентов по выбору специальности в колледже и достижению их карьерных целей.

• Условия труда : Преподаватели высших учебных заведений работают в государственных и частных колледжах и университетах, младших или местных колледжах и профессиональных школах.Многие преподаватели высших учебных заведений преподают неполный рабочий день, а некоторые проводят занятия в нескольких школах. Некоторые из них работают полный рабочий день в такой области, как право, одновременно преподают один или два класса.

• Требования к образованию : Большинство учителей высших учебных заведений имеют докторскую степень. в области, которую они преподают. Для завершения докторской программы требуются годы, помимо четырехлетней степени в колледже. Однако некоторые общественные колледжи принимают преподавателей только со степенью магистра. В некоторых случаях учителям высших учебных заведений также необходимо иметь опыт работы в своей области.

• Заработок : По данным OOH, средняя годовая зарплата учителей высшего образования в 2019 году составляла 79 540 долларов. Однако Payscale сообщает о гораздо более низкой средней заработной плате в размере 50 800 долларов для учителей высших учебных заведений в большинстве предметных областей. Payscale также отмечает, что заработная плата сильно различается в зависимости от преподаваемого предмета — от 40 100 долларов для учителей профессионально-технических училищ до 67 100 долларов для инструкторов по сестринскому делу.

• Рост рабочих мест : В 2019 году в США насчитывалось более 1,3 миллиона преподавателей и учителей высших учебных заведений.S. BLS ожидает, что эта область вырастет на 9%, добавив 121 500 новых рабочих мест к 2029 году.

---

4. Практикующая медсестра

Практикующая медсестра, или NP, — это тип медсестры с большей подготовкой и большими полномочиями, чем у дипломированной медсестры (RN). Вместо того, чтобы просто помогать врачам, НП могут сами выполнять многие врачебные функции. По данным Американской ассоциации практикующих медсестер (AANP), НП может диагностировать болезни, назначать лекарства и управлять общим уходом за пациентом.

• Условия труда : НП работают во всех типах медицинских учреждений. Они могут практиковать в клиниках, больницах, центрах неотложной помощи, отделениях неотложной помощи, домах престарелых, школах и университетах, частных практиках или департаментах общественного здравоохранения.
• Требования к образованию : Чтобы стать НП, вы уже должны быть лицензированным НП. Это может означать получение степени бакалавра или младшего специалиста по сестринскому делу. Затем, помимо этого, вы должны закончить аспирантуру, пройти углубленную клиническую подготовку и получить национальный сертификат.
• Прибыль : Текущая редакция OOH объединяет НП вместе с другими зарегистрированными медсестрами (APRN), включая медсестер-акушерок и медсестер-анестезиологов. В нем говорится, что APRN как группа получают средний доход в размере 115 800 долларов в год. Согласно другой статистике BLS, средний доход NPs на май 2019 года составил 109 820 долларов.
• Рост рабочих мест : Согласно BLS, в мае 2019 года в США было 200 600 NP. Однако AANP ставит эту цифру намного выше. чем это, заявив, что в 2019 году в стране было более 270 000 НП.OOH прогнозирует, что спрос на все APRN, включая NP, вырастет на 45% в период с 2019 по 2029 год. Это в сумме дает 117 700 новых рабочих мест в этой области, включая 110 700 рабочих мест специально для NP.

Нажмите здесь, чтобы найти работу практикующей медсестры.

---

5. Финансовый менеджер

Каждой компании, от продуктового магазина на углу до компании из списка Fortune 500, приходится иметь дело с деньгами. Если бизнес достаточно велик, он может нанять финансового менеджера, который займется этой стороной бизнеса.Финансовые менеджеры отслеживают доходы и расходы организации, ища способы максимизировать прибыль и сократить расходы. Они создают финансовые отчеты, управляют инвестициями и помогают определять долгосрочные финансовые цели организации.

• Рабочая среда : Финансовые менеджеры могут работать в организациях любого типа, включая предприятия, некоммерческие организации и государственные учреждения. Это высокопоставленные сотрудники, которые работают в тесном контакте с руководителями высшего звена и отделами, занимающимися сбором данных.Большинство финансовых менеджеров работают полный рабочий день, а некоторые — более 40 часов в неделю.
• Требования к образованию : Чтобы стать финансовым менеджером, вам обычно требуется четырехлетнее высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или делового администрирования. Некоторые работодатели отдают предпочтение кандидатам со степенью магистра в одной из этих областей. Работа также требует соответствующего опыта работы в финансовой сфере, такой как бухгалтерский учет, продажи или банковское дело.
• Прибыль : По данным OOH, средний доход финансовых менеджеров в 2019 году составил 129 890 долларов.Однако финансовые менеджеры, опрошенные Payscale, сообщили о более низком среднем значении в 76 800 долларов.
• Рост рабочих мест : По состоянию на 2019 год в США насчитывалось 697 900 финансовых менеджеров. BLS прогнозирует, что к 2029 году эта область вырастет на 15%, добавив 108 100 новых рабочих мест.

Нажмите здесь, чтобы найти вакансию финансового менеджера .

---

6. Управленческий аналитик

Управленческие аналитики, также известные как консультанты по управлению, помогают предприятиям находить способы работать более эффективно.Они приходят в компанию и наблюдают за ее процедурами, проводят собеседования с персоналом и анализируют финансовые данные. Затем они советуют менеджерам, как снизить затраты (например, выполняя ту же работу с меньшим количеством сотрудников) или повысить доходы (например, за счет увеличения количества продукта, который компания может производить за день).

• Условия труда : Консультанты по вопросам управления часто работают в разных компаниях в течение года. Они делят свое время между собственными офисами и рабочими местами своих клиентов.Работа часто связана с поездками и долгой работой в сжатые сроки.
• Требования к образованию : Как правило, аналитик по менеджменту должен иметь как минимум степень бакалавра в такой области, как бизнес, экономика, финансы, маркетинг или психология. Многие компании предпочитают нанимать аналитиков со степенью магистра делового администрирования (MBA). Компании также часто ищут аналитиков с опытом работы в своей области. Например, налоговые фирмы могут предпочесть кандидатов, которые ранее работали бухгалтером.
• Прибыль : OOH оценивает среднюю годовую зарплату управленческих аналитиков на уровне 85 260 долларов США на 2019 год. Однако Payscale оценивает среднюю зарплату всего в 69 700 долларов США.
• Рост рабочих мест : По данным OOH, в 2019 году в США было 876 300 аналитиков по менеджменту. Ожидается, что к 2029 году эта сфера вырастет на 11%, добавив 93 800 рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансию аналитика управления.

---

7. Физиотерапевт

Физиотерапевты помогают людям с травмами или заболеваниями, которые вызывают боль и затрудняют движение.Они используют такие техники, как растяжка или другие упражнения, а также манипуляции с телом, чтобы помочь пациентам улучшить их подвижность и уменьшить боль.

• Условия труда : Физиотерапевты могут работать в больницах, частных офисах, клиниках и домах престарелых. Иногда они также работают с пациентами на дому.
• Требования к образованию : Физиотерапевт должен получить степень доктора физиотерапии (DPT) по аккредитованной программе. Эти программы обычно занимают три года после окончания колледжа.Некоторые программы позволяют студентам одновременно получить степень бакалавра и DPT в течение шести или семи лет.
• Прибыль : OOH сообщает, что средний доход физиотерапевтов в 2019 году составил 89 440 долларов. Однако Payscale дает гораздо более низкую оценку — 73 400 долларов.
• Рост занятости : По данным OOH, в 2019 году в США работало 258 200 физиотерапевтов. Ожидается, что к 2029 году их будет еще 47 000, что на 18% больше.

Щелкните здесь, чтобы найти работу физиотерапевта.

---

8. Начальник строительства

Когда вы проезжаете строительную площадку, вы обычно видите много строителей, занятых практической работой по строительству. Руководители строительства не всегда видны на месте происшествия, но они всегда находятся за ним. От придумывания начального элемента затрат до наблюдения за работниками и обеспечения соответствия работы коду — они участвуют на всех этапах процесса построения.

• Условия труда : Хотя руководители строительства часто имеют постоянный офис, они проводят большую часть своего времени на строительных площадках.Работая в полевом офисе, они следят за проектом и ежедневно принимают решения о том, что делать дальше. Многие руководители строительства отвечают за несколько проектов и вынуждены путешествовать между разными строительными площадками.
• Требования к образованию : Большинство руководителей строительства имеют как степень бакалавра в области, связанной со строительством, такой как строительная наука, так и предыдущий опыт оказания помощи опытному руководителю строительства. Для небольших строительных проектов можно стать менеджером по строительству, имея только степень младшего специалиста в области управления строительством или строительных технологий, а также опыт работы.
• Прибыль : По данным OOH, средняя зарплата менеджера по строительству в 2019 году составляла 95 260 долларов в год. Однако руководители строительства, опрошенные Payscale, сообщают, что средний заработок составляет всего 69 700 долларов.
• Рост рабочих мест : По данным OOH, в 2019 году в сфере управления строительством было 476 700 рабочих мест. К 2029 году эта область должна вырасти на 8%, добавив 40 400 новых рабочих мест.

Нажмите здесь, чтобы найти вакансию менеджера по строительству.

---

9.Аналитик по информационной безопасности

Компании нанимают аналитиков по информационной безопасности для защиты своих компьютерных сетей и систем от киберпреступности. Эти профессионалы устанавливают антивирусное программное обеспечение и другие средства защиты для защиты конфиденциальной информации, наблюдают за нарушениями безопасности и исследуют их, когда они возникают, а также периодически тестируют сеть, чтобы найти бреши, которые может использовать хакер. Они также готовят планы восстановления, чтобы помочь компании заставить свою систему работать в случае атаки. Это может включать удаление вредоносного программного обеспечения из компьютерной системы и восстановление данных из резервных копий.

• Рабочая среда : Аналитики по информационной безопасности работают в компаниях во многих областях, включая вычисления, финансы, страхование и консалтинг. Обычно они работают полный рабочий день, иногда более 40 часов в неделю.
• Требования к образованию : Чтобы стать аналитиком по информационной безопасности, вам обычно требуется четырехлетнее высшее образование в области, связанной с компьютерами. Некоторые компании ищут соискателей со степенью MBA в области информационных систем, что требует дополнительных двух лет обучения после колледжа.Также компании предпочитают, чтобы аналитики имели опыт работы в смежной области. Например, если они хотят нанять кого-нибудь для обеспечения безопасности базы данных, они ищут кого-нибудь с опытом работы в качестве администратора базы данных.
• Прибыль : Согласно OOH, аналитики информационной безопасности в США получали среднюю зарплату в размере 99 730 долларов в 2019 году. Payscale не сообщает о доходах в этой области.
• Рост рабочих мест : По данным OOH, в США работало 131 000 аналитиков по информационной безопасности.S. в 2019 году, и это число стремительно растет. К 2019 году ожидается добавление 40 900 новых рабочих мест, что составит 31% общего роста.

Нажмите здесь, чтобы найти вакансию аналитика информационной безопасности.

---

10. Менеджер компьютерных и информационных систем

Менеджер компьютерных и информационных систем отвечает за всю связанную с компьютерами деятельность в компании или другой организации. Работа может включать анализ потребностей в компьютерах, рекомендации по обновлению системы, установку и обслуживание компьютеров и программного обеспечения, а также руководство другими специалистами, имеющими отношение к компьютерам, например разработчиками программного обеспечения и аналитиками информационной безопасности.

Во многих организациях за управление компьютерами и информационными системами отвечает несколько человек, у каждого из которых свой набор обязанностей. Например, в компании может быть главный информационный директор, который отслеживает общие цели организации, связанные с технологиями и информацией, технический директор (CTO), который отвечает за разработку и внедрение конкретных технологических решений, различные директора по информационным технологиям (ИТ). которые управляют технологическими потребностями конкретных отделов, и менеджер по ИТ-безопасности, отвечающий за безопасность сети и данных.

• Рабочая среда : Во всех крупных компаниях есть менеджеры по компьютерным и информационным системам. Однако крупнейшими работодателями этих профессионалов являются компьютерные, информационные и финансовые компании. Большинство менеджеров компьютерных и информационных систем работают полный рабочий день, а некоторые работают более 40 часов в неделю.
• Требования к образованию : Как правило, кандидаты на эту должность должны иметь как минимум степень бакалавра в области компьютерных наук или информатики.Многие менеджеры компьютерных и информационных систем имеют степень магистра делового администрирования. Для получения этой работы также требуется опыт работы в смежной области информационных технологий — не менее пяти лет для директора и 15 или более лет для технического директора.
• Заработок : получить эту работу непросто, и компании хорошо платят за людей с нужной квалификацией. По данным OOH, менеджеры по компьютерным и информационным системам в 2019 году получили средний доход в размере 146 360 долларов. Как обычно, Payscale несколько занижает среднюю зарплату, но все равно составляет 103 000 долларов.
• Рост рабочих мест : В 2019 году в США работало 461 000 менеджеров по компьютерам и информационным системам. К 2029 году, по прогнозам OOH, их будет еще 46 800 человек. Это общий темп роста по этой профессии на 11%.

Нажмите здесь, чтобы найти вакансию менеджера компьютерных и информационных систем.

---

11. Логопед

Речевые патологи, также известные как логопеды, работают с пациентами, которым трудно говорить или глотать.Они оценивают проблемы этих пациентов, диагностируют их причины и разрабатывают программы их лечения.

• Условия труда : Почти 40% всех речевых патологов работают в школах. Большинство других работают в медицинских учреждениях, таких как кабинеты врачей, больницы и дома престарелых. Некоторые патологи речи работают не по найму.
• Требования к образованию : Большинство логопедов имеют как минимум степень магистра в своей области. Дипломные программы по патологии речи и языка обычно не требуют от вас степени бакалавра определенного типа.Но они часто требуют, чтобы вы прошли определенные курсы перед регистрацией.
• Заработок : По данным OOH, средняя заработная плата патологов-логопедов в 2019 году составляла 79 120 долларов. Однако исследование Payscale людей в этой сфере показало, что их средняя зарплата составляет 65 700 долларов.
• Рост числа рабочих мест : По данным OOH, в 2019 году в США было 162 600 речевых патологов. Ожидается, что к 2028 году эта область вырастет на 25%, добавив 40 500 новых рабочих мест.

Нажмите здесь, чтобы найти работу патологоанатома.

---

12. Помощник врача

Работа помощника врача (ПА) аналогична работе НП. ПА работают под наблюдением врача, оказывая помощь пациентам. Они могут выполнять многие из тех же задач, что и врачи, в том числе обследовать пациентов, заказывать и интерпретировать тесты, диагностировать болезни, назначать лекарства и оказывать профилактическую помощь и лечение, такие как иммунизация или установка сломанной кости. В некоторых районах, особенно в сельской местности, ПА может выступать в качестве основного поставщика медицинских услуг для пациента.

• Рабочая среда : PA могут работать в различных медицинских учреждениях, включая кабинеты врачей, больницы и клиники. Большинство PA работают полный рабочий день.
• Требования к образованию : Чтобы стать PA, вы должны получить степень магистра по аккредитованной программе. Обычно это занимает два года после колледжа. Многие люди, которые становятся ПА, уже имеют опыт работы в области здравоохранения в качестве медсестер, парамедиков или врачей скорой помощи.
• Прибыль : По данным OOH, в 2019 году средняя зарплата PA составляла 112 260 долларов.Однако, по данным Payscale, средняя зарплата составляла всего 88 100 долларов.
• Рост рабочих мест : OOH сообщает, что по состоянию на 2019 год в США было 125 500 PA, и к 2029 году в этой области будет добавлено еще 339 300 рабочих мест. Это увеличение на 31%, что делает эту профессию одной из самых быстрорастущих. в стране.

Щелкните здесь, чтобы найти работу помощника врача.

---

13. Инженер-технолог

Инженер — это любой, кто проектирует, строит или обслуживает системы любого типа.Промышленный инженер специально проектирует, создает и обслуживает системы, на которые промышленность полагается при производстве товаров и предоставлении услуг. Эти сложные системы включают рабочих, машины, материалы, энергию и информацию.

Работа инженера-технолога — заставить все эти части работать вместе как можно более эффективно. Они могут применить свои навыки к чему угодно: от перемещения тяжелых деталей на заводе до своевременной оплаты труда рабочих.

• Рабочая среда : Промышленные инженеры работают в различных условиях.Им часто приходится путешествовать, чтобы лично понаблюдать за тем, как работает бизнес. Например, они могут провести один день на фабрике, наблюдая, как рабочие собирают детали. На следующий день они могут сидеть за столом в офисе, используя компьютер, чтобы анализировать собранные данные и выяснять, как повысить эффективность этих работников.
• Требования к образованию : Большинство инженеров-технологов имеют степень бакалавра в области промышленного машиностроения. У некоторых есть степени в смежных областях, таких как механика, электрика или общая инженерия.Промышленным инженерам, которые работают в области исследований и разработок или преподают в колледжах и университетах, обычно требуется степень магистра. Некоторые колледжи и университеты предлагают пятилетние программы промышленного инжиниринга, по окончании которых можно получить степень бакалавра и магистра.
• Прибыль : По данным OOH, средний доход промышленных инженеров в США в 2019 году составил 88 020 долларов. Однако Payscale оценивает средний доход в этой области всего в 68 000 долларов.
• Рост рабочих мест : В 2019 году в США насчитывалось 295 800 промышленных инженеров.S. К 2029 году, по прогнозам OOH, их будет еще 30 000, то есть примерно на 10%.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии инженера-технолога.

---

14. Аналитик по операционным исследованиям

Работа аналитика по операционным исследованиям заключается в том, чтобы помочь предприятиям найти лучшие и наиболее экономичные решения сложных проблем. Они используют математические и аналитические методы для поиска лучших стратегий распределения ресурсов, управления цепочками поставок, разработки графиков производства и установления цен.Например, они могут помочь менеджеру супермаркета выяснить, как расположить продукты на полках, или помочь автомобилестроителю решить, сколько автомобилей каждой модели производить на каждом из его заводов.

• Рабочая среда : Аналитики операционных исследований проводят большую часть своего времени в офисах. Однако иногда им необходимо выезжать, чтобы встретиться с клиентами или понаблюдать за бизнес-процессами. Почти все операционные аналитики работают полный рабочий день, и большинство из них работают в командах.
• Требования к образованию : Для большинства вакансий начального уровня в этой области требуется степень бакалавра, а некоторые работодатели предпочитают кандидатов со степенью магистра.Общие специальности колледжей для будущих аналитиков исследования операций включают бизнес, исследования операций, математику, инженерию и информатику.
• Прибыль : По данным OOH, средний доход аналитиков операционных исследований в 2019 году составил 84 810 долларов. Payscale сообщает о более низком среднем доходе в 63 400 долларов.
• Рост рабочих мест : По состоянию на 2019 год в США насчитывалось 105 100 аналитиков, занимающихся исследованиями операций, по прогнозам OOH, к 2029 году это число увеличится на 25%, или на 26 100 рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии аналитика по исследованию операций.

---

15. Терапевт

Эрготерапевт помогает пациентам с травмами, заболеваниями или физическими недостатками, которые затрудняют выполнение повседневных задач. Их работа частично помогает пациентам развивать или совершенствовать навыки, необходимые им в повседневной жизни, а частично помогает им находить обходные пути для облегчения задач.

• Условия труда : По данным OOH, около половины всех трудотерапевтов работают в больницах или кабинетах трудотерапии.Другая половина работает в домах престарелых, школах и домах пациентов. Люди в этой области проводят много времени на ногах, помогая пациентам.
• Требования к образованию : Большинство людей, занимающихся этой работой, имеют степень магистра трудотерапии. Эта программа обычно занимает два или три года после окончания колледжа. В некоторых школах есть специальные программы, которые позволяют учащимся получить степень бакалавра и магистра в области трудотерапии в течение пяти лет.
• Заработок : По данным OOH, средняя зарплата эрготерапевтов составляет 84 950 долларов в год. Однако Payscale оценивает его немного ниже — 64 400 долларов.
• Рост занятости : По данным OOH, по состоянию на 2019 год в США насчитывалось 143000 эрготерапевтов. К 2029 году это число должно вырасти на 16%, т.е. на 22 700 рабочих мест.

Нажмите здесь, чтобы найти работу эрготерапевта.

---

16. Статист

Статистика — это раздел математики, основанный на анализе числовых данных.Статистики работают во всех областях, включая экономику, бизнес, биологию, медицину, сельское хозяйство, правительство и образование. Например, статистик может помочь компании проанализировать данные о продажах, чтобы определить, кто какой из ее продуктов покупает и где у нее больше шансов увеличить продажи.

• Условия труда : Многие статистики и другие математики работают в правительстве или частных исследовательских компаниях. Они часто работают в команде с другими профессионалами, такими как ученые и инженеры.
• Требования к образованию : Согласно OOH, работа в этой области обычно требует как минимум степени магистра математики или статистики. Однако есть некоторые вакансии, которые можно получить только со степенью бакалавра.
• Заработок : Внешняя реклама оценивает статистиков и других математиков, говоря, что люди в этой области получают среднюю зарплату 92 030 долларов в год. Однако другие данные BLS, в которых особое внимание уделяется статистикам, показывают, что эти профессионалы зарабатывают в среднем 95 680 долларов в год.Числа Payscale, напротив, показывают, что средняя зарплата статистиков составляет всего 71 100 долларов.
• Рост рабочих мест : Согласно OOH, в 2019 году в США было 45 700 математиков и статистиков. Другие данные BLS показывают, что в мае 2019 года в эту область входило 39 090 статистиков. OOH прогнозирует, что эта область в целом будет расти на 33%, добавив 14 900 новых рабочих мест к 2029 году.

Нажмите здесь, чтобы найти вакансии в статистике.

---

17.Ветеринарный врач

Если у вас когда-либо была собака или другое домашнее животное, вы наверняка имели дело с ветеринарами. Эти специалисты оказывают медицинскую помощь всем видам животных, включая домашних животных, домашний скот и животных из зоопарков. Помимо лечения отдельных животных, они играют роль в общественном здравоохранении, разрабатывая и обеспечивая соблюдение стандартов условий жизни для домашнего скота. Это помогает предотвратить вспышки заболеваний и обеспечивает безопасность пищевых продуктов.

• Условия труда : Большинство ветеринаров работают в частных клиниках или ветеринарных клиниках.Однако некоторые едут на фермы, чтобы лечить скот или работать в зоопарках, классах и лабораториях.
• Требования к образованию : Чтобы стать ветеринаром, вы должны получить степень доктора ветеринарной медицины (DVM или VMD) в аккредитованном ветеринарном колледже. Программы DVM обычно включают три года аудиторной и лабораторной работы по таким предметам, как анатомия, физиология и болезни животных, с последующим одним годом практической клинической работы в ветеринарной больнице или медицинском центре.
• Заработок : В OOH указано, что средняя заработная плата ветеринаров в 2019 году составляет 95 460 долларов в год.Однако ветеринары, опрошенные Payscale, сообщают о более низком среднем уровне дохода — 70 600 долларов.
• Рост числа рабочих мест : OOH сообщает, что в 2019 году в США насчитывалось 89 200 ветеринаров. К 2029 году количество рабочих мест для ветеринаров должно увеличиться на 14 200, что соответствует темпам роста на 16%.

Щелкните здесь, чтобы найти работу ветеринара.

---

18. Веб-разработчик

Каждый раз, когда вы посещаете веб-сайт компании или другой организации, вы видите работу веб-разработчика.Эти профессионалы несут ответственность за то, как веб-сайт выглядит и насколько хорошо он работает — например, как быстро он загружается и с каким объемом трафика может справиться. Они создают код для сайта, добавляют такие элементы, как графика и аудио, тестируют сайт и отслеживают его трафик.

Есть несколько типов веб-разработчиков. Внешние разработчики несут ответственность за внешний вид сайта (хотя они могут работать с отдельным веб-дизайнером) и то, как пользователи взаимодействуют с ним. Back-end разработчики несут ответственность за структуру сайта, которая обеспечивает его бесперебойную работу и позволяет при необходимости вносить изменения.Веб-мастера несут ответственность за поддержку веб-сайтов, поддержание их в актуальном состоянии и решение проблем пользователей.

• Условия труда : Естественно, эта работа в основном связана с работой за компьютером. Однако веб-разработчики также должны проводить некоторое время на собраниях группы, обсуждая, какой контент клиент хочет на сайте и как он должен выглядеть. Около 10% всех веб-разработчиков работают не по найму. Остальные работают в таких отраслях, как проектирование компьютерных систем, издательское дело, управленческий консалтинг и реклама.
• Требования к образованию : Образование, необходимое для работы в области веб-разработки, варьируется. Большинство веб-разработчиков имеют степень младшего специалиста в области веб-дизайна или смежной области. Однако некоторые работодатели нанимают веб-разработчиков только с дипломом об окончании средней школы, в то время как другим требуется степень бакалавра в такой области, как информатика, особенно для внутренней разработки. Всем веб-разработчикам, независимо от образования, необходимы навыки программирования и графического дизайна. Есть несколько онлайн-лагерей для начинающих веб-разработчиков, в том числе один из Codecademy .
• Прибыль : По данным OOH, средняя зарплата веб-разработчиков в 2019 году составляла 73 760 долларов. В Payscale не указаны доходы по этому полю.
• Рост числа рабочих мест : OOH сообщает, что в 2019 году в США было 174 300 веб-разработчиков. В течение следующего десятилетия эта область должна расти со здоровой скоростью 8%, добавляя 14 000 новых рабочих мест.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии веб-разработчика.

---

Заключительное слово

Все эти профессии предлагают хорошую заработную плату и хорошие перспективы роста.Однако это не значит, что это единственная разумная карьера, которую стоит делать, особенно если все они кажутся вам скучными. Хотя следование своему увлечению может быть не самым разумным карьерным ходом, еще менее разумно тратить два или более года на обучение работе, которая вас не интересует, просто чтобы вы могли провести следующие 40 лет, скучая на работе.

Правильная работа — это больше, чем просто оплата счетов. Эта работа также должна быть для вас удовлетворительной и стоящей. Вы можете найти свою идеальную карьеру, подумав о своих интересах и навыках и определив области, которые им подходят.Затем используйте такие инструменты, как OOH и Payscale, чтобы узнать, какие вакансии в этой области предлагают наибольшие возможности и лучшую оплату.

Какой из профессий в этом списке Вы, скорее всего, изберете? Какие еще многообещающие области, по вашему мнению, не включены в список?

5 лучших технических профессий будущего

Спонсируется Университетом Витватерсранда

Еще до пандемии коронавируса такие технологии, как искусственный интеллект (ИИ), машинное обучение, аналитика данных и облачные вычисления, быстро развивались на протяжении многих лет (даже десятилетий).Но всего за семь месяцев они стали незаменимыми в современном обществе в условиях нынешнего глобального кризиса в области здравоохранения.

Благодаря такой движущей силе, стоящей за этой технологической адаптацией, спрос на рабочие места и людей, обладающих навыками и знаниями, которые удовлетворяют потребности преобразованных в цифровую форму отраслей и секторов, экспоненциально вырос.

Фактически, в 2018 году сообщалось, что спрос на навыки ИИ увеличился более чем вдвое с 2015 года, при этом количество объявлений о вакансиях выросло на 119 процентов, согласно онлайн-порталу вакансий Indeed .

К счастью, Школа компьютерных наук и прикладной математики Университета Витватерсранда готовит студентов к будущему с помощью ряда программ бакалавриата и магистратуры, которые призваны помочь студентам развить навыки, знания и индивидуальность, необходимые для процветания в этом новом эпоха технологий.

Недавно назначенный вице-канцлер университета Зеблон Вилакази недавно рассказал о своей мечте превратить Университет Витса в центр инноваций и предоставить те же технологии, которые меняют мир, что и Массачусетский технологический институт в США.

«Нам нужно продолжать развивать создателей, новаторов и критических мыслителей, которые могут помочь нам решить проблемы 21 ^st века», — сказал он.

Итак, если вы хотите продолжить карьеру в области искусственного интеллекта, науки о данных или разработки программного обеспечения, какую работу вам следует искать? Какие навыки вам нужны, чтобы устроиться на работу? На какую зарплату вы можете рассчитывать? Давайте взглянем на некоторые из лучших профессий, которые меняют определение индустрии высоких технологий.

Инженер по машинному обучению

Эта специфическая отрасль искусственного интеллекта идеально подходит для тех, кто увлечен информатикой и желает сделать карьеру в быстро меняющейся и захватывающей отрасли.

Инженеры по машинному обучению используют большие данные для создания сложных алгоритмов, чтобы в конечном итоге запрограммировать машину (например, беспилотный автомобиль или цифровой голосовой помощник), чтобы выполнять и выполнять задачи, как человек. Экономическое прогнозирование, распознавание изображений и обработка естественного языка реализованы таким образом, чтобы машина могла учиться и совершенствоваться без вмешательства человека.

Какая степень вам нужна? Обязательно наличие знаний в области искусственного интеллекта и / или информатики, также необходима степень магистра.В Университете Витса и магистр искусственного интеллекта, и магистр вычислительной и прикладной математики предлагают новаторские учебные программы, в которых студенты развивают глубокое понимание визуализации данных, технологий естественного языка и вычислительного интеллекта, чтобы анализировать проблемы и находить значимые решения.

UX дизайнер

Дизайнеры

UX (User eXperience) озабочены «закулисным» дизайном, обеспечивающим соответствие программного обеспечения, веб-сайтов или приложений привычкам, мотивации, поведению и потребностям потребителей.Поскольку все больше и больше компаний обращаются к цифровым платформам для продвижения и продажи своих продуктов или услуг, никогда не было так важно обеспечить наилучшие возможности для пользователей.

Какая степень вам нужна? Необходима соответствующая степень бакалавра, например, информатика, а также желательна степень магистра. Профессиональный опыт тоже необходим.

Инженер-робототехник

Поскольку технологии продолжают развиваться быстрыми темпами, инженеры-робототехники должны постоянно анализировать, переоценивать, настраивать, тестировать и поддерживать прототипы, роботизированные компоненты, интегрированное программное обеспечение и машины, которые они создают для производственной, горнодобывающей и автомобильной промышленности, среди прочего. .Это высокотехнологичная работа, требующая терпения и рационального мышления.

В ближайшие несколько лет вполне вероятно, что мы увидим ряд новых и инновационных способов, которыми современные технологии помогают обществу и бизнесу функционировать, особенно в сфере здравоохранения.

Какая степень вам нужна? Магистр робототехники или информатики даст вам навыки, знания и опыт, необходимые для проникновения в область робототехники.

Специалист по анализу данных

Названные «самой сексуальной работой 21 ^и века», работа в области науки о данных не является новой и появляется, как и другие технические вакансии, такие как инженеры по облачным вычислениям (подробнее о них позже) или инженеры по машинному обучению, но они все еще остаются скрытая жемчужина в любой компании и будет оставаться таковой.

По мере того, как предприятия и организации ежедневно собирают и используют все больше данных, потребность в квалифицированных специалистах резко возросла. Имея возможность работать практически в каждом секторе и отрасли, от ИТ до индустрии развлечений, производства и здравоохранения, специалисты по обработке данных обязаны собирать, обрабатывать, анализировать и представлять данные для организации, чтобы она могла принимать более обоснованные решения.

Например, в июне этого года шесть студентов из Школы компьютерных наук и прикладной математики (CSAM) и Школы электротехнической и информационной инженерии (EIE) Университета Витса приняли участие в виртуальном мероприятии для конкурса студенческих кластеров ISC. наряду с 82 другими студентами со всего мира.

Им было поручено протестировать и оптимизировать несколько приложений, которые в настоящее время используются учеными и исследователями для анализа данных COVID-19 в режиме реального времени и последствий глобального потепления во всем мире. Судьи также предложили студентам два дополнительных сложных задания по кодированию, чтобы оценить, смогут ли они успешно адаптироваться к быстро меняющемуся миру искусственного интеллекта.

Университет Витса занял второе место.

Какая степень вам нужна? Чтобы выделиться в области науки о данных, жизненно важно твердое понимание науки о данных и аналитики.Соответствующая степень аспиранта в области вычислительной и прикладной математики, науки о данных или электронных наук в Университете Уитса развивает у студентов знания и технические навыки, основанные на данных.

Облачный инженер

За последние несколько месяцев облачные вычисления стали обязательными для тех, кто работает удаленно. В то же время организации лихорадочно нанимают тех, кто обладает навыками и знаниями, которые могут переносить процессы, внедрять необходимую инфраструктуру и выполнять задачи, связанные с облаком.

Облачные инженеры часто имеют разные должности, включая архитекторов решений, разработчиков облачных вычислений и системных инженеров. В некоторых случаях роли и обязанности будут различаться, но общая ответственность облачного инженера заключается в планировании, мониторинге и управлении облачной системой организации, такой как Google Cloud, Microsoft 365 и Slack, и это лишь некоторые из них.

Какая степень вам нужна? Как и во многих современных технических профессиях, почти всегда требуется аспирантура вместе с соответствующим профессиональным опытом.Студенты, изучающие степень магистра компьютерных наук в Университете Уитса, могут изучать ряд факультативов, включая (но не ограничиваясь) высокопроизводительные вычисления и управление научными данными, робототехнику, адаптивные вычисления и машинное обучение, многоагентные системы и взаимодействие человека с компьютером. .

Стратегия «Я будущего» — это простой и позитивный способ стать лучшим собой

Кем вы хотите стать через десять лет? Вы хотите быть более сострадательным? Более богатый? Физически годен? Женатый? Меньше отталкивания? Лучший игрок в гольф? Более духовный?

Некоторые из нас, искренне задающие себе этот вопрос, смогут стать тем человеком, которого они себе представляют, а другие — нет.Почему? Согласно научным исследованиям, разница между неудачей и успехом заключается в способности создать четкое видение нашего будущего.

Те, кто достигли этого видения, с большей вероятностью будут вести себя так, чтобы способствовать достижению их целей.

---

Говоря прямо, если у вас есть сильная мысленная визуализация будущего, которое вы в форме, у вас будет меньше шансов съесть пакет пончиков и выкурить пачку сигарет сегодня.

Основная причина, по которой люди не могут визуализировать себя в будущем, заключается в том, что они не верят, что существенно изменятся.Психолог Дэн Гилберт прекрасно объяснил эту когнитивную ловушку в своем выступлении на Ted Talk в 2014 году.

«Большинство из нас может вспомнить, кем мы были 10 лет назад, но нам трудно представить, кем мы будем, а затем мы ошибочно думаем, что, поскольку это трудно представить, это вряд ли произойдет», — Гилберт сказал.

«Люди — это незавершенные работы, которые ошибочно думают, что они закончены», — продолжает Гилберт. «Человек, которым вы сейчас являетесь, столь же преходящ, столь же мимолетен и столь же временен, как и все люди, которыми вы когда-либо были.Единственная постоянная в нашей жизни — это перемены ».

via Ted

Хорошая новость в том, что вы собираетесь измениться в течение следующих десяти лет. Так что лучше всего иметь цель, которую нужно достичь, иначе вы, скорее всего, будете ходить кругами и меняться способами, которые вы не можете контролировать.

По словам психолога Хэла Хершфилда, самое важное — создать будущее «я», к которому вы сможете относиться и видеть себя. Если вы визуализируете себя в будущем, которое полностью отличается от вашего нынешнего или не ясно сформулировано, вам не удастся достичь своих целей.

«Взгляд на будущее себя как на другого человека, пусть и близкого нам сейчас, может позволить принимать более терпеливые и долгосрочные решения», — писал Хершфилд. «Однако видение себя в далеком будущем эмоциональным незнакомцем может привести к принятию решений, которые отдают приоритет сегодняшнему дню, а не завтрашнему».

Хершфельд и его коллеги смогли засвидетельствовать этот разрыв между нашим настоящим и будущим с помощью технологии фМРТ. Участники, у которых была более тесная связь с будущим «я», которое они визуализировали, с большей вероятностью принимали взвешенные финансовые решения.

Те, кто считал свое будущее «я» похожим на другого человека, с большей вероятностью думали о своем будущем «я» как о незнакомце. Поэтому они принимали более безрассудные финансовые решения.

Бенджамин Харди, доктор философии, говорит, что лучший способ стать тем будущим, которое мы желаем, — это использовать силу своей личности.

«Идентичность имеет решающее значение для управления настоящим поведением», — написал Харди в Fast Company. «Основной принцип психологии состоит в том, что лучший способ предсказать будущее поведение человека — это посмотреть на его прошлое поведение.Однако, когда вы прояснили свое будущее и активно преследуете его… тогда ваше будущее, а не прошлое, может быть тем, что предсказывает ваше поведение.

Наша личность — это истории, которые мы рассказываем себе о себе, и они настолько сильны, что почти непроницаемы. Идентичность — это причина, по которой людям с догматическими политическими убеждениями могут показывать факты, которые противоречат их мнению, но все же отказываются меняться.

via Unsplash

«Основная обязанность мозга — заботиться о теле, защищать его», — сказал Vox психолог из Университета Южной Калифорнии Джонас Каплан.«Психологическое« я »- это расширение мозга. Когда наше« я »чувствует себя атакованным, наш [мозг] будет использовать те же средства защиты, которые он имеет для защиты тела».

Итак, представьте, если бы вы взяли самую упрямую часть себя и запрограммировали ее, чтобы стать тем человеком, которым вы хотите быть?

Один из способов начать — написать письмо самому себе в будущем.

Сделайте будущее своим другом по переписке через 5, 10 или 20 лет. Часто пишите им, объясняя, кто вы сегодня и кем надеетесь стать.Это создаст родство с вашим будущим «я» и повысит вероятность того, что вы будете знать, чего этот человек будет хотеть и желать.

Харди также имеет контрольный список того, как «определить себя и стать самим собой в будущем».

Представьте себе, кто вы в будущем.

Сохраняйте свою текущую личность более «свободно», зная, что то, кем вы являетесь сейчас, является временным, а не постоянным.

Наберитесь смелости признать то, чего вы действительно хотите (расскажите людям о себе в будущем).

Используйте новое повествование, сфокусированное на ваших целях, чтобы определять ваши повседневные решения и поведение.

Измеряйте свой прогресс (осознанная практика).

Инвестируйте в себя в будущем (эскалация обязательств)

Никогда не определяйтесь тем, кто вы есть сейчас.

Кто ваше будущее?

Где вы будете через 10 лет?

Кого вы «преследуете»?

Исследования показывают, что вы обязательно изменитесь в течение следующих десяти лет.Итак, пришло время решить, будет ли это самоуправление или результат повседневного поведения без четкой цели?

Статьи с вашего сайта

Статьи по теме в Интернете

Вам нужно научиться быть самим собой в будущем

Я тренировал Санджая *, руководителя технологической фирмы, который чувствовал себя застрявшим и разочарованным. На этом этапе карьеры он находился не там, где хотел.

Он пришел на нашу тренировочную сессию, как обычно, готовый обсудить проблемы, с которыми он сейчас сталкивается.На этот раз он планировал провести беседы о компенсации с каждым из своих сотрудников. Послушав несколько минут, как он рассказывает о своих планах, я прервал его.

«Санджай, ты ведь раньше вел подобные разговоры, верно?» Я спросил.

«Да», — сказал он.

«И по большей части вы знаете, как их делать, верно?»

«Да», — снова сказал он.

«Отлично. Давай поговорим о чем-нибудь другом.»

«Но вот о чем я сейчас думаю», — возразил он.»Полезно обдумать это с вами».

«Я рад, что это помогло, Санджай», — сказал я. «Но вы же не хотите, чтобы я был просто полезным . Вы хотите, чтобы я был трансформационным . И сосредоточение внимания на том, что для вас сейчас важно, не приведет нас к этому ».

Видите ли, причина того, что Санджай застрял — и причина, по которой многие из нас так думают — заключается в том, что мы сосредотачиваемся на том, что присутствует для нас в любой конкретный момент.

С другой стороны, большинство из нас больше всего хочет двигаться вперед.И, по определению, внимание к настоящему удерживает нас там, где мы есть. Так что, конечно, я могу помочь Санджею быть лучшим «настоящим» Санджаем. Но я окажу гораздо большее влияние, если помогу ему стать успешным «будущим» Санджаем.

Это знакомая история: вы весь день заняты, работаете без перерыва, многозадачны в ошибочной попытке выбросить несколько лишних дел из своего списка дел, и, когда день подходит к концу, вы все еще не сделали этого. сделали свою самую важную работу.

Быть занятым — это не то же самое, что быть продуктивным.В этом разница между бегом на беговой дорожке и бегом к месту назначения. Они оба бегут, но занятость бежит на месте.

Если вы хотите работать продуктивно, первый вопрос, который вам нужно задать себе: Кем я хочу быть? Другой вопрос: куда я хочу пойти? Скорее всего, ответы на эти вопросы представляют собой рост в каком-то направлении. И хотя вы не можете потратить все своего времени на достижение этих целей, вы определенно не добьетесь их, если не потратите или своего времени на их достижение.

Если вы хотите быть писателем, вам нужно тратить время на письмо. Если вы хотите быть менеджером по продажам, вы не можете просто продавать — вам нужно развивать свои управленческие навыки. Если вы хотите основать новую компанию, запустить новый продукт или возглавить новую группу, вам нужно потратить время на планирование и развитие своих навыков и опыта.

Вот ключ: вам нужно тратить время на будущее, даже когда в настоящем есть более важные дела, и даже когда нет немедленной очевидной отдачи от ваших усилий.Другими словами — и это самая сложная часть — если вы хотите быть продуктивным, вам нужно тратить время на дела, которые кажутся смехотворными непродуктивными .

Я хочу расширить свои писательские способности, поэтому я начал просыпаться в 5:30 утра, чтобы писать художественную литературу. К сожалению — и я здесь не скромничаю — я ужасный писатель-фантаст. Так что мое писательское время кажется болезненно непродуктивным. Я не могу это продать. Я не могу это использовать. Я не могу этим поделиться. Честно говоря, мне невыносимо читать это вслух.У меня такой длинный список вещей, которые на самом деле нужно сделать, что почти невозможно оправдать потерю сна, чтобы сделать что-то, столь не связанное с моими нынешними проблемами. Я знаю, что именно это чувствуют мои клиенты, когда я прошу их отложить в сторону насущные заботы и сосредоточиться на более отдаленных задачах.

Я часто слышу вопрос: как насчет всего, что мне действительно нужно сделать? Разве мне не нужно разбираться с загроможденным почтовым ящиком, с моими неотложными разговорами, планами по проекту, чтобы освободить место, чтобы сосредоточиться на себе в будущем?

Нет.

Это уловка, которую ваше занятое «я» использует с вами, чтобы уберечь вас от пугающих вещей, в которых вы еще не умеете хорошо и пока что непродуктивно. Иногда вам нужно безответственно относиться к своим текущим проблемам, чтобы добиться реального прогресса в своем будущем. Вы должны позволить настоящему просто остаться без присмотра. Это не уйдет и никогда не закончится. Такова природа настоящего.

У вас не может остаться пустой почтовый ящик. Возможно, у вас не будет идеальных разговоров о компенсации.Не всем можно угодить. Но как ваш тренер я готов поспорить, что вы будете делать это достаточно хорошо.

Я беспокоюсь о другом. Чрезвычайно важные дела, которые никогда не выполняются, потому что нет времени, или они несрочные, или слишком сложные, или рискованные, или пугающие. Это то, над чем я хочу вам помочь.

Несмотря на то, что Санджаю нравится идея сосредоточиться на своем будущем «я», он сопротивляется ей, потому что это не так хорошо, как решение его текущих проблем.Он еще не так хорош в этом. Вот почему это его будущее.

И именно поэтому ему нужно сосредоточиться на этом.

Что будущее работы будет означать для рабочих мест, навыков и заработной платы: рабочие места потеряны, рабочие места получены

Технологический мир , в котором мы живем, — это мир, наполненный многообещающими, но также и вызовами. Автомобили, которые управляют собой, машины, считывающие рентгеновские лучи, и алгоритмы, отвечающие на запросы службы поддержки, — все это проявления новых мощных форм автоматизации.Тем не менее, даже если эти технологии повышают производительность и улучшают нашу жизнь, их использование заменит некоторые виды деятельности, которые люди выполняют в настоящее время, — развитие, которое вызвало большую общественную озабоченность.

Видео

Автоматизация и новый мир труда

Новые мощные технологии повышают производительность, улучшают жизнь и меняют наш мир. Но что происходит с нашей работой?

На основе нашего отчета по автоматизации за январь 2017 года, последнего отчета McKinsey Global Institute, рабочих мест потеряно, рабочие места получены: переход персонала во время автоматизации. (PDF – 5MB) оценивает количество и типы рабочих мест, которые могут быть созданы при различных условиях. сценарии до 2030 года и сравнивает их с рабочими местами, которые могут быть потеряны из-за автоматизации.

Результаты показывают богатую мозаику потенциальных смен профессий в предстоящие годы, которые имеют важные последствия для навыков и заработной платы сотрудников. Наш главный вывод заключается в том, что, хотя в большинстве сценариев может быть достаточно работы для сохранения полной занятости до 2030 года, переходные процессы будут очень сложными — сопоставить или даже превысить масштабы сдвигов в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности, которые мы наблюдали в прошлом.

1. Какое влияние автоматизация окажет на работу?
2. Каковы возможные сценарии роста занятости?
3. Хватит ли работы в будущем?
4. Что автоматизация будет означать для навыков и заработной платы?
5. Как мы управляем предстоящими перемещениями персонала?

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected] Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

1. Как автоматизация повлияет на работу?

Ранее мы обнаружили, что около половины деятельности, за выполнение которой людям платят в глобальном масштабе, теоретически можно автоматизировать с использованием продемонстрированных в настоящее время технологий.Очень немногие профессии — менее 5 процентов — состоят из деятельности, которую можно полностью автоматизировать.

Однако примерно в 60 процентах профессий по крайней мере одна треть составляющих видов деятельности может быть автоматизирована, что подразумевает существенные преобразования рабочего места и изменения для всех работников.

Хотя техническая осуществимость автоматизации важна, это не единственный фактор, который будет влиять на темпы и степень внедрения автоматизации. К другим факторам относятся стоимость разработки и развертывания решений автоматизации для конкретных целей на рабочем месте, динамика рынка труда (включая качество и количество рабочей силы и соответствующую заработную плату), преимущества автоматизации, выходящие за рамки замещения рабочей силы, а также нормативное и социальное признание.

Принимая во внимание эти факторы, наше новое исследование показывает, что к 2030 году можно автоматизировать от почти нуля до 30 процентов часов, отработанных во всем мире, в зависимости от скорости внедрения. В основном мы используем среднюю точку нашего диапазона сценариев, которая представляет собой автоматизацию 15 процентов текущей деятельности. Результаты значительно различаются по странам, отражая сочетание видов деятельности, выполняемых в настоящее время работниками, и преобладающие ставки заработной платы.

Потенциальное влияние автоматизации на занятость зависит от профессии и сектора (см. Интерактивное выше).Действия, наиболее подверженные автоматизации, включают физические в предсказуемой среде, такие как эксплуатация оборудования и приготовление фаст-фуда. Сбор и обработка данных — это две другие категории действий, которые все чаще можно выполнять лучше и быстрее с помощью машин. Это может заменить большой объем рабочей силы, например, при выдаче ипотечных кредитов, помощником юриста, бухгалтерском учете и обработке транзакций в бэк-офисе.

Важно отметить, однако, что даже когда некоторые задачи автоматизированы, занятость в этих профессиях может не снижаться, а рабочие могут выполнять новые задачи.

Автоматизация будет иметь меньшее влияние на рабочие места, связанные с управлением людьми, применением опыта и социальным взаимодействием, где машины пока не могут сравниться с производительностью человека.

Работа в непредсказуемой среде — такие профессии, как садовник, сантехник или поставщик услуг по уходу за детьми и пожилыми людьми — также, как правило, будет меньше автоматизировать к 2030 году, потому что их технически сложно автоматизировать и часто требует относительно более низкой заработной платы, что делает автоматизацию менее привлекательной. деловое предложение.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

2. Каковы возможные сценарии роста занятости?

Рабочих, перемещенных в результате автоматизации, легко идентифицировать, в то время как новые рабочие места, которые создаются косвенно с помощью технологий, менее заметны и разбросаны по разным секторам и географическим регионам.Мы моделируем некоторые потенциальные источники нового спроса на рабочую силу, которые могут стимулировать создание рабочих мест к 2030 году, даже без автоматизации.

Будьте в курсе ваших любимых тем

Для первых трех тенденций мы моделируем только сценарий линии тренда, основанный на текущих тенденциях в области расходов и инвестиций, наблюдаемых в разных странах.

Рост доходов и потребления, особенно в странах с развивающейся экономикой

Ранее мы оценивали, что мировое потребление может вырасти на 23 триллиона долларов в период с 2015 по 2030 год, и большая часть этого будет приходиться на классы потребления в странах с развивающейся экономикой.Воздействие этих новых потребителей будет ощущаться не только в странах, в которых создается доход, но и в странах, экспортирующих в эти страны. По нашим оценкам, в глобальном масштабе от 250 до 280 миллионов новых рабочих мест могут быть созданы только за счет воздействия роста доходов на потребительские товары, а еще от 50 до 85 миллионов рабочих мест будет создано за счет увеличения расходов на здравоохранение и образование.

Старение населения

К 2030 году число людей в возрасте 65 лет и старше будет как минимум на 300 миллионов больше, чем в 2014 году.По мере того как люди стареют, их структура расходов меняется, причем резко возрастают расходы на здравоохранение и другие личные услуги. Это создаст значительный новый спрос на целый ряд профессий, включая врачей, медсестер и медицинских техников, а также помощников по уходу на дому, помощников по личному уходу и помощников медсестер во многих странах. По нашим оценкам, в глобальном масштабе количество рабочих мест в сфере здравоохранения и связанных с ним из-за старения может вырасти на 50 миллионов до 85 миллионов к 2030 году.

Разработка и внедрение техники

Также могут расти рабочие места, связанные с разработкой и внедрением новых технологий.Общие расходы на технологии могут увеличиться более чем на 50 процентов в период с 2015 по 2030 год. Примерно половина будет приходиться на услуги в области информационных технологий. Число людей, занятых на этих занятиях, невелико по сравнению с работниками здравоохранения или строительства, но это высокооплачиваемые профессии. По нашим оценкам, к 2030 году эта тенденция может создать от 20 до 50 миллионов рабочих мест во всем мире.

Для следующих трех тенденций мы моделируем как сценарий линии тренда, так и сценарий повышения, который предполагает дополнительные инвестиции в некоторых областях на основе явного выбора правительства, руководителей предприятий и отдельных лиц для создания дополнительных рабочих мест.

Инвестиции в инфраструктуру и здания

Инфраструктура и здания — это две области, в которых исторически недорасходовалось, и они могут создать значительный дополнительный спрос на рабочую силу, если будут приняты меры по устранению пробелов в инфраструктуре и преодолению нехватки жилья. Новый спрос может быть создан для 80 миллионов рабочих мест в сценарии линии тренда и, в случае ускорения инвестиций, еще до 200 миллионов в сценарии повышения. Эти рабочие места включают архитекторов, инженеров, электриков, плотников и других квалифицированных рабочих, а также строительных рабочих.

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, энергоэффективность и адаптацию к климату

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, такие как ветровая и солнечная; энергоэффективные технологии; а адаптация к изменению климата и смягчение его последствий может создать новый спрос на работников различных профессий, включая производство, строительство и монтаж. Эти инвестиции могут создать до десяти миллионов новых рабочих мест в сценарии линии тренда и до десяти миллионов дополнительных рабочих мест во всем мире в сценарии повышения.

«Маркетизация» ранее неоплачиваемого домашнего труда

Последняя тенденция, которую мы рассматриваем, — это возможность оплаты услуг, которые заменяют неоплачиваемый в настоящее время труд, в первую очередь, домашний. Эта так называемая рыночная оценка ранее неоплачиваемого труда уже широко распространена в странах с развитой экономикой, и рост участия женщин в рабочей силе во всем мире может ускорить эту тенденцию. По нашим оценкам, это может создать от 50 до 90 миллионов рабочих мест во всем мире, в основном в таких сферах, как уход за детьми, дошкольное образование, уборка, приготовление пищи и садоводство.

Когда мы смотрим на чистые изменения в росте рабочих мест во всех странах, категории с самым высоким процентным ростом рабочих мест без автоматизации включают следующее:

• поставщики медицинских услуг
• специалистов, таких как инженеры, ученые, бухгалтеры и аналитики
• ИТ-специалистов и других технических специалистов
• менеджеров и руководителей, чью работу нелегко заменить машинами
• преподавателей, особенно в странах с развивающейся экономикой и молодежи
• «креативщиков» — небольшая, но растущая категория художников, исполнителей и артистов, которые будут пользоваться спросом, поскольку рост доходов создает больший спрос на досуг и отдых
• строителей и смежных профессий, особенно в сценарии, предполагающем более высокие инвестиции в инфраструктуру и здания
• рабочих мест в сфере ручного труда и обслуживания в непредсказуемых условиях, например, помощники по охране здоровья на дому и садовники

Хотите узнать больше о Глобальном институте McKinsey?

Предстоящие смены персонала могут быть очень большими

Изменения в чистом росте или сокращении занятости подразумевают, что очень большому количеству людей может потребоваться сменить профессиональные категории и приобрести новые навыки в предстоящие годы.Этот сдвиг может быть масштабным, невиданным с момента ухода рабочей силы из сельского хозяйства в начале 1900-х годов в Соединенных Штатах и ​​Европе, а в последнее время и в Китае.

От семидесяти пяти миллионов до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональные категории и получить новые навыки.

По нашим оценкам, от 400 до 800 миллионов человек могут быть вытеснены автоматизацией и им потребуется найти новые рабочие места к 2030 году по всему миру, исходя из нашего среднего и самого раннего (то есть самого быстрого) сценария внедрения автоматизации.Новые рабочие места будут доступны на основе наших сценариев будущего спроса на рабочую силу и чистого воздействия автоматизации, как описано в следующем разделе.

Однако людям нужно будет найти свой путь к этим рабочим местам. Из общего числа перемещенных лиц от 75 миллионов до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональные категории и получить новые навыки в соответствии с нашими средними и самыми ранними сценариями внедрения автоматизации; Однако согласно нашему сценарию внедрения линии тренда это число будет очень небольшим — менее 10 миллионов (Иллюстрация 1).

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

В абсолютном выражении в Китае больше всего рабочих, которым необходимо сменить профессию — до 100 миллионов, если автоматизация будет быстро внедрена, или 12 процентов от рабочей силы 2030 года.Хотя это может показаться большим числом, это относительно мало по сравнению с десятками миллионов китайцев, которые ушли из сельского хозяйства за последние 25 лет.

Для стран с развитой экономикой доля рабочей силы, которая может нуждаться в освоении новых навыков и поиске работы по новым профессиям, намного выше: до одной трети рабочей силы 2030 года в США и Германии и почти половина в Японии.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

3. Хватит ли работы в будущем?

Сегодня растет беспокойство о том, хватит ли рабочих мест для рабочих с учетом потенциальной автоматизации. История предполагает, что такие опасения могут быть необоснованными: со временем рынки труда приспосабливаются к изменениям спроса на рабочих из-за технологических сбоев, хотя иногда и с пониженной реальной заработной платой (Иллюстрация 2).

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Мы решаем этот вопрос о будущем труда с помощью двух различных наборов анализов: один основан на моделировании ограниченного числа катализаторов нового спроса на рабочую силу и автоматизации, описанных ранее, а другой — с использованием макроэкономической модели экономики, которая включает динамические взаимодействия. среди переменных.

Если судить по истории, мы также можем ожидать, что от 8 до 9 процентов спроса на рабочую силу в 2030 году будет приходиться на новые виды занятий, которых раньше не было.

Оба анализа приводят нас к выводу, что при достаточном экономическом росте, инновациях и инвестициях может быть создано достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать влияние автоматизации, хотя в некоторых странах с развитой экономикой потребуются дополнительные инвестиции в соответствии с нашим сценарием повышения. снизить риск нехватки рабочих мест.

Более серьезной проблемой будет обеспечение того, чтобы работники обладали навыками и поддержкой, необходимыми для перехода на новую работу.Страны, которым не удастся справиться с этим переходом, могут столкнуться с ростом безработицы и снижением заработной платы.

Масштабы будущего создания рабочих мест на основе описанных ранее тенденций и влияние автоматизации на рабочую силу значительно различаются в зависимости от страны в зависимости от четырех факторов.

Уровень заработной платы

Более высокая заработная плата усиливает бизнес-аргументы в пользу внедрения автоматизации. Однако страны с низкой заработной платой также могут пострадать, если компании внедряют автоматизацию для повышения качества, достижения более жесткого контроля производства, перемещения производства ближе к конечным потребителям в странах с высокой заработной платой или других преимуществ, помимо снижения затрат на рабочую силу.

Рост спроса

Экономический рост необходим для создания рабочих мест; стагнирующие или медленно растущие экономики создают мало новых рабочих мест, если вообще создают их. Таким образом, ожидается, что страны с более высокими темпами экономического роста и роста производительности и инноваций будут испытывать больший спрос на рабочую силу.

Демография

Страны с быстрорастущей рабочей силой, такие как Индия, могут получить «демографический дивиденд», который ускоряет рост ВВП, если молодые люди будут работать. Страны с сокращающейся рабочей силой, такие как Япония, могут ожидать более низких темпов роста ВВП в будущем, обусловленных только ростом производительности.

Сектор экономики и профессий

Потенциал автоматизации для стран отражает сочетание секторов экономики и рабочих мест в каждом секторе. Япония, например, имеет более высокий потенциал автоматизации, чем Соединенные Штаты, потому что доля высоко автоматизируемых секторов, таких как производство, выше.

Автоматизация по-разному повлияет на страны

Четыре описанных выше фактора в совокупности создают разные взгляды на будущее работы в каждой стране (см. Интерактивную тепловую карту).Япония богата, но ее экономика, по прогнозам, будет медленно расти до 2030 года. Она сталкивается с сочетанием более медленного создания рабочих мест в результате экономического роста и большой доли работы, которую можно автоматизировать в результате высокой заработной платы и структуры ее экономики.

Однако в Японии к 2030 году количество сотрудников сократится на четыре миллиона человек. В сценарии повышения и с учетом рабочих мест в новых профессиях, которые мы не можем представить сегодня, чистое изменение рабочих мест в Японии может быть примерно сбалансированным.

Соединенные Штаты и Германия также могут столкнуться со значительным оттоком рабочей силы из-за автоматизации к 2030 году, но их прогнозируемый будущий рост — и, следовательно, создание новых рабочих мест — выше. В Соединенных Штатах растет рабочая сила, и в сценарии повышения, с инновациями, ведущими к новым видам занятий и работ, он находится примерно в равновесии. К 2030 году рабочая сила Германии сократится на три миллиона человек, и у нее будет более чем достаточно спроса на рабочую силу, чтобы нанять всех своих работников, даже при сценарии линии тренда.

Другая крайность — Индия: быстрорастущая развивающаяся страна с относительно скромным потенциалом автоматизации в течение следующих 15 лет, отражающим низкие ставки заработной платы. Наш анализ показывает, что, согласно прогнозам, в Индии будет расти большинство профессиональных категорий, что отражает ее потенциал для сильного экономического роста.

Однако ожидается, что к 2030 году рабочая сила Индии вырастет на 138 миллионов человек, или примерно на 30 процентов. Индия могла бы создать достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать автоматизацию и нанять этих новых участников, вложив инвестиции в наш сценарий повышения.

В Китае и Мексике заработная плата выше, чем в Индии, поэтому здесь, вероятно, будет больше автоматизации. В Китае по-прежнему прогнозируется устойчивый экономический рост и сокращение рабочей силы; Как и в случае с Германией, проблема Китая может заключаться в нехватке рабочих рук.

Прогнозируемые темпы экономического роста Мексики в будущем более скромные, и она могла бы получить выгоду от создания рабочих мест в сценарии повышения, а также от инноваций в новых профессиях и видах деятельности, чтобы в полной мере использовать свою рабочую силу.

Перемещенным работникам необходимо будет быстро найти работу, чтобы избежать роста безработицы

Чтобы смоделировать влияние автоматизации на общую занятость и заработную плату, мы используем модель общего равновесия, которая учитывает экономические последствия автоматизации и динамических взаимодействий.Автоматизация оказывает по крайней мере три различных экономических эффекта. Наибольшее внимание было уделено потенциальному замещению рабочей силы. Но автоматизация также может повысить производительность труда: фирмы переходят на автоматизацию только тогда, когда это позволяет им производить продукцию большего или более высокого качества с теми же или меньшими затратами (включая материальные, энергетические и трудовые затраты). Третье влияние заключается в том, что внедрение автоматизации увеличивает инвестиции в экономику, увеличивая краткосрочный рост ВВП. Мы моделируем все три эффекта. Мы также создаем различные сценарии того, как быстро уволенные работники находят новую работу, на основе исторических данных.

Результаты показывают, что почти во всех сценариях шесть стран, о которых идет речь в нашем отчете (Китай, Германия, Индия, Япония, Мексика и США), могут ожидать к 2030 году практически полной занятости или почти полной занятости. Однако модель также демонстрирует важность быстрого повторного трудоустройства уволенных работников.

Если уволенные работники могут быть повторно трудоустроены в течение одного года, наша модель показывает, что автоматизация поднимает экономику в целом: полная занятость сохраняется как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, заработная плата растет быстрее, чем в базовой модели, а производительность выше.

Однако в сценариях, в которых некоторым уволенным работникам требуются годы, чтобы найти новую работу, безработица возрастает в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Рынок труда со временем корректируется, и безработица падает, но при более медленном росте средней заработной платы. В этих сценариях средняя заработная плата в 2030 году окажется ниже, чем в базовой модели, что может снизить совокупный спрос и долгосрочный рост.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами.Напишите нам по адресу: [email protected]

4. Что автоматизация будет означать для навыков и заработной платы?

В целом, текущие образовательные потребности профессий, которые могут расти, выше, чем требования к рабочим местам, вытесняемым автоматизацией. В странах с развитой экономикой профессии, которые в настоящее время требуют только среднего образования или меньше, видят чистый спад из-за автоматизации, в то время как профессии, требующие высшего образования и выше, растут.

В Индии и других странах с развивающейся экономикой мы обнаруживаем более высокий спрос на рабочую силу для всех уровней образования, с наибольшим количеством новых рабочих мест в профессиях, требующих среднего образования, но самые высокие темпы роста рабочих мест будут для профессий, в настоящее время требующих высшего образования или ученой степени. .

Рабочие будущего будут уделять больше времени деятельности, на которую машины менее способны, например, управлению людьми, применению опыта и общению с другими. Они будут тратить меньше времени на предсказуемые физические нагрузки, а также на сбор и обработку данных, в которых машины уже превосходят человеческие возможности. Требуемые навыки и способности также изменятся, что потребует большего количества социальных и эмоциональных навыков и более продвинутых когнитивных способностей, таких как логическое мышление и творчество.

Заработная плата может стагнировать или падать при сокращении профессий. Хотя мы не моделируем сдвиги в относительной заработной плате по профессиям, базовая экономика предложения и спроса на рабочую силу предполагает, что это должно относиться к профессиям, в которых спрос на рабочую силу снижается.

Наш анализ показывает, что наибольший рост числа рабочих мест в США и других странах с развитой экономикой будет связан с профессиями, которые в настоящее время находятся в верхней части распределения заработной платы. Некоторые профессии, которые в настоящее время имеют низкую заработную плату, такие как помощники медсестры и помощники учителя, также увеличатся, в то время как широкий спектр профессий со средним уровнем дохода будет иметь наибольшее сокращение занятости.

Поляризация доходов может продолжиться. Выбор политики, такой как увеличение инвестиций в инфраструктуру, здания и переход на энергоносители, может помочь создать дополнительный спрос на рабочие места со средней заработной платой, такие как строительные рабочие в странах с развитой экономикой.

Картина динамики заработной платы совершенно иная в странах с развивающейся экономикой, таких как Китай и Индия, где наши сценарии показывают, что рабочие места со средней заработной платой, такие как розничные продавцы и учителя, будут больше расти по мере развития этих экономик. Это означает, что их потребительский класс будет продолжать расти в предстоящие десятилетия.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

5. Как нам управлять предстоящими перемещениями персонала?

Преимущества искусственного интеллекта и автоматизации для пользователей и предприятий, а также экономический рост, который может быть обеспечен за счет их повышения производительности, неоспоримы.Они будут не только способствовать динамичной экономике, которая создает рабочие места, но также поможет создать экономический излишек, который позволит обществу решить проблему перехода рабочей силы, которая, скорее всего, произойдет в любом случае.

Столкнувшись с описанным нами масштабом смены рабочих, одной из реакций может быть попытка замедлить темпы и масштабы внедрения в попытке сохранить статус-кво. Но это было бы ошибкой. Хотя более медленное внедрение может ограничить масштабы перехода рабочей силы, оно сократит вклад этих технологий в динамизм бизнеса и экономический рост.Мы должны принять эти технологии, но также решить проблемы, связанные с переходом кадров и проблемами, которые они приносят. Во многих странах для этого может потребоваться инициатива масштаба Плана Маршалла, включающая устойчивые инвестиции, новые модели обучения, программы, облегчающие переход работников, поддержку доходов и сотрудничество между государственным и частным секторами.

Всем обществам необходимо будет заняться четырьмя ключевыми областями.

Поддержание устойчивого экономического роста для поддержки создания рабочих мест

Устойчивый рост совокупного спроса имеет решающее значение для поддержки создания новых рабочих мест, равно как и поддержка создания новых предприятий и инноваций.Важное значение будет иметь фискальная и денежно-кредитная политика, обеспечивающая достаточный совокупный спрос, а также поддержку деловых инвестиций и инноваций. Целевые инициативы в определенных секторах также могут помочь, включая, например, увеличение инвестиций в инфраструктуру и энергетический переход.

Масштабирование и переосмысление переподготовки рабочих мест и повышения квалификации кадров

Обеспечение переподготовки рабочих мест и предоставление людям возможности осваивать новые востребованные навыки на протяжении всей жизни будет критически важной задачей, а для некоторых стран — центральной задачей.Переподготовка среднего звена станет еще более важной, поскольку набор навыков, необходимых для успешной карьеры, изменится. Бизнес может занять лидирующую позицию в некоторых областях, включая обучение на рабочем месте и предоставление работникам возможностей для повышения их квалификации.

Повышение динамики бизнеса и рынка труда, включая мобильность

Потребуется большая гибкость на рынке труда, чтобы справиться с трудными переходами, которые мы ожидаем. Это включает восстановление сокращающейся мобильности рабочей силы в странах с развитой экономикой.Платформы цифровых талантов могут способствовать гибкости, сопоставляя сотрудников и компании, ищущие их навыки, и предоставляя множество новых рабочих возможностей для тех, кто готов ими воспользоваться. Лица, определяющие политику в странах с негибкими рынками труда, могут поучиться у других стран, где регулирование отсутствует, например, в Германии, которая преобразовала свое федеральное агентство по безработице в мощную организацию по подбору рабочих мест.

Обеспечение дохода и поддержки для работников в переходный период

Поддержка дохода и другие формы помощи в переходный период, чтобы помочь перемещенным работникам найти оплачиваемую работу, будут иметь важное значение.Помимо переподготовки, может помочь ряд политик, включая страхование по безработице, государственную помощь в поиске работы и переносные пособия, которые следуют за работниками между рабочими местами.

Мы знаем из истории, что заработная плата многих профессий может на какое-то время снизиться во время смены персонала. Для поддержки совокупного спроса и обеспечения социальной справедливости может потребоваться более постоянная политика для увеличения доходов от работы. Изучаются все возможные решения более комплексной политики минимальной заработной платы, универсального базового дохода или повышения заработной платы, связанного с ростом производительности.

Политики, руководители предприятий и отдельные работники — все они призваны сыграть конструктивную и важную роль в сглаживании предстоящих кадровых переходов. История показывает нам, что общества по всему миру, сталкиваясь с грандиозными проблемами, часто выступают за благосостояние своих граждан.

Тем не менее, за последние несколько десятилетий инвестиции и политика поддержки рабочей силы пошли на убыль. Государственные расходы на обучение и поддержку рабочей силы упали в большинстве стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).Образовательные модели принципиально не изменились за 100 лет. Сейчас критически важно обратить эти тенденции вспять, поскольку правительства делают переход кадров и создание рабочих мест более неотложным приоритетом.

Нам всем понадобится творческое видение того, как наша жизнь организована и ценится в будущем, в мире, где роль и значение работы начинают меняться.

Компании будут на переднем крае рабочего места по мере его изменения. Это потребует от них как переоснащения своих бизнес-процессов, так и переоценки своих кадровых стратегий и потребностей в рабочей силе, тщательно обдумывая, какие люди необходимы, какие могут быть переведены на другие рабочие места и где могут потребоваться новые таланты.Многие компании считают, что в их личных интересах — а также в рамках их социальной ответственности — обучать и готовить работников к новому миру труда.

Людям также необходимо быть готовыми к быстро развивающемуся будущему работы. Приобретение новых востребованных навыков и восстановление интуиции в отношении мира работы будет иметь решающее значение для их собственного благополучия. Спрос на человеческий труд будет, но работникам повсюду нужно будет переосмыслить традиционные представления о том, где они работают, как они работают и какие таланты и способности они вкладывают в эту работу.

Будьте в курсе ваших любимых тем

Топ-100 цитат из прошлого, настоящего и будущего, которые повлияют на вашу жизнь

Цитаты из прошлого, настоящего и будущего действительно во многом вдохновляют.

Вы не можете вернуться в прошлое или прыгнуть в будущее. Единственный постоянный момент в вашей жизни — это настоящий.

Часто, будучи людьми, мы не осознаем ценность нашего настоящего и теряем драгоценные моменты, либо беспокоясь о прошлом, которое невозможно изменить, либо опасаясь будущего, которое еще не наступило.Но в современном мире все больше и больше людей начинают осознавать важность жизни настоящим моментом. Люди как коллектив учатся жить осознанно; они начинают меньше беспокоиться о вчерашнем дне или опасаться завтрашнего дня.

От цитат на рабочем месте о том, как поймать день, до мотивационных прошлых, настоящих и будущих цитат о жизни, когда это имеет значение, есть многочисленные прошлые, настоящие и будущие цитаты, которые вдохновляют всех жить настоящим, ценить прошлое и смотреть в будущее .

Мы собрали лучшие цитаты из прошлого, настоящего и будущего, которые, надеюсь, помогут сформировать всю вашу жизнь. Если вам нравится читать эти прошлые, настоящие, будущие цитаты и высказывания, вы также можете проверить эти [цитаты по пути] или продолжить читать цитаты для дальнейших вдохновляющих и мотивационных цитат.

‍

Лучшие цитаты из прошлого, настоящего и будущего

Прочтите некоторые из лучших цитат из прошлого, настоящего и будущего в этом разделе.

1. «Прошлое позади, учись на нем.Будущее впереди, готовьтесь к нему. Настоящее здесь, живи им ».

— Томас С. Монсон.

2.« Вчерашнее прошлое, завтрашнее будущее, но сегодня — подарок. Вот почему это называется настоящим ».

— Бил Кин.

3.« Учитесь у вчерашнего дня, живите сегодняшним днем, надейтесь на завтра. Важно не прекращать задавать вопросы ».

— Альберт Эйнштейн.

4.« Никогда не стирайте свое прошлое. Он формирует то, кем вы являетесь сегодня, и поможет вам стать тем, кем вы станете завтра.

— Зиад К. Абдельнур.

5. «Помни прошлое, планируй будущее, но живи сегодняшним днем, потому что вчера уже нет, а завтра может никогда не наступить».

— Евангелист Лука.

6. «Будущее зависит от того, что мы делаем в настоящем».

— Махатма Ганди.

7. «Прошлое существует только в наших воспоминаниях, будущее — только в наших планах. Настоящее — наша единственная реальность ».

— Роберт М. Пирсиг.

8.« Вы должны знать прошлое, чтобы понять настоящее.

— Карл Саган.

9. «Мы все здесь по какой-то особой причине. Перестань быть пленником своего прошлого. Станьте архитектором своего будущего ».

— Робин Шарма.

10.« Будущее еще не наступило, а прошлое ушло. Так что я думаю, что единственный момент, который у нас есть, — прямо здесь и сейчас, и я стараюсь извлечь из этих моментов, моментов, в которых я нахожусь.

— Энни Леннокс.

11. «Вчера больше нет. Завтра еще не наступило. У нас есть только сегодня.Давайте начнем ».

— Мать Тереза.

12.« Настоящая щедрость по отношению к будущему заключается в том, чтобы отдавать все в настоящее ».

— Альбер Камю,« Записные книжки 1935-1942 ».

13.« Настоящее. меняет прошлое. Оглядываясь назад, вы не найдете того, что оставили ».

— Киран Десаи,« Наследование утраты ».

14.« Никто не спасает нас, кроме нас самих. Никто не может и никто не может. Мы сами должны идти по пути ».

— Гаутама Будда,« Изречения Будды ».

15. «Будущее начинается сегодня, а не завтра».

— Папа Иоанн Павел II.

16. «Настоящее принадлежит им; будущее, ради которого я действительно работал, принадлежит мне».

— Никола Тесла.

17. «Прошлое — это призрак, будущее — мечта, а все, что у нас когда-либо было, — это сейчас».

— Билл Косби.

18. «Перестань тосковать. Ты отравляешь сегодняшнюю легкость, всегда стремясь к завтрашнему дню».

— Робин Хобб, «Дурацкое поручение».

19. «‘Как ты стал таким пустым?’ — подумал он.«Кто забирает это у вас?» »

— Рэй Брэдбери,« 451 градус по Фаренгейту ».

20.« Прошлое привлекает меня, настоящее пугает меня, потому что будущее — это смерть ».

— Ги де Мопассан, «Полные рассказы Ги де Мопассана, часть первая».

Цитаты о прошлом

Среди всех лучших цитат из прошлого, настоящего и будущего есть много хороших цитат о прошлом.

21. » Прошлое — это ступенька, а не жернов ».

— Роберт Плант.

22. «Прошлое не властно над настоящим».

— Экхарт Толле.

23. «Когда мы устаем, нас атакуют идеи, которые мы давно завоевали».

— Фридрих Ницше.

24. «Мне нравится использовать тяжелые времена в прошлом, чтобы мотивировать меня сегодня».

— Дуэйн Джонсон.

25. «Мечты о будущем мне нравятся больше, чем история прошлого».

— Томас Джефферсон.

26. «Держаться за обиду — значит позволить кому-то, кого вы презираете, жить без ренты в вашей голове.«

— Энн Ландерс.

27.« Изучите прошлое, если вы хотите предугадать будущее ».

— Конфуций.

28.« Прощение означает отпустить прошлое ».

— Джеральд Ямпольски.

29. «Я с нетерпением жду будущего и чувствую благодарность за прошлое».

— Майк Роу.

30. «Я использую воспоминания, но я не позволю воспоминаниям использовать меня».

— Дипак Чопра.

31. «Хвала нашим прошлым победам — ​​как перья для мертвой птицы.«

— Пол Элдридж.

32.« Прошлое — чужая страна; там все по-другому ».

— Лесли Хартли.

33.« Прошлое привязано к нашим спинам. Нам не нужно это видеть; мы всегда можем это почувствовать ».

— Миньон Маклафлин.

34.« Перенести прошлое, только если вы собираетесь строить из него ».

— Доменико Сьери Эстрада.

35.« Нам не нужно разрушать прошлое. мимо. Его больше нет ».

— Джон Кейдж.

36.«Единственная прелесть прошлого в том, что это прошлое».

— Оскар Уайльд.

37. «Нет на этой земле расстояния так далеко, как вчера».

— Роберт Натан.

38. «Я говорю вам, что прошлое — это ведро с пеплом».

— Карл Сэндберг.

39. «Прошлое — ориентир, а не столб».

— Л. Томас Холдкрофт.

40. «Те, кто не может вспомнить прошлое, обречены его повторять».

— Джордж Сантаяна.

Цитаты о будущем

Прошлое, настоящее и будущее сильно различаются. Вы можете прочитать цитаты о будущем ниже.

41. «Лучший способ предсказать будущее — это создать его».

— Авраам Линкольн

42. «Образование — это пропуск в будущее, потому что завтра принадлежит тем, кто готовится к нему сегодня».

— Малкольм X.

43. «Прошлое не может быть изменено. Будущее еще в ваших силах».

— Мэри Пикфорд.

44. «Если бы мы могли раскрыть будущее, настоящее было бы нашей самой большой заботой».

— Эдвард Адвокат.

45. «Измени свою жизнь сегодня. Не делай ставки на будущее, действуй сейчас, без промедления».

— Симона де Бовуар

46. «Человек может изменить свое будущее, просто изменив свое отношение».

— Эрл Найтингейл

47. «Всегда помните, что будущее наступает день за днем».

— Дин Ачесон.

48. «Мы инвестируем в будущее.«

— Грег Плитт.

49.« Нет ничего лучше мечты, чтобы создать будущее ».

— Виктор Гюго.

50.« Будущее принадлежит тем, кто верит в красоту своего мечты.

— Элеонора Рузвельт.

51. «Поймите: будущее принадлежит группам, которые изменчивы, быстры и нелинейны».

— Роберт Грин.

52. «Нет святого без прошлого Нет грешника без будущего ».

— Августин Гиппопотам.

53.«Имеющий мужество презирает будущее».

— Наполеон Бонапарт.

54. «Поймите свое прошлое, живите настоящим моментом, мечтайте о своем будущем».

— Максим Лагасе.

55. «Не бойся будущего, не плачь о прошлом».

— Перси Биши Шелли.

56. «Мы пришли не бояться будущего. Мы пришли сюда, чтобы формировать его».

— Барак Обама.

57. «Империи будущего будут империями разума».

— Уинстон Черчилль.

58. «У будущего есть способ прийти без предупреждения».

— Джордж Уилл.

59. «Технологии не остановить. Будущее светлое».

— Морской Равикант.

60. «Будущее всегда начинается сейчас».

— Марк Стрэнд.

Цитаты о настоящем

Живите сегодня и прочитайте эти цитаты о настоящем, включая цитаты о людях, живущих в прошлом.

61. «Способность пребывать в настоящем моменте является важным компонентом психического благополучия.

— Авраам Маслоу.

62. «Не разрушай сегодня траур завтра».

— Кэтрин М. Валенте.

63. «Чтобы прожить жизнь, твоя жизнь требует осознанного присутствия. Будь здесь сейчас ».

— Akiroq Brost.

64.« Сегодня первый день в твоей остальной жизни ».

— американская пословица.

65.« Первый рецепт счастья: Избегайте слишком длинного. размышление о прошлом ».

— Андре Моруа.

66.« Если мы верим, что завтра будет лучше, мы можем вынести трудности сегодня.«

— Тхич Нхат Хан.

67.« Внимательность может помочь людям любого возраста, потому что мы становимся тем, о чем думаем ».

— Голди Хоун.

68.« У детей нет ни прошлого, ни будущего. Таким образом, они наслаждаются настоящим, что редко случается с нами ».

— Жан де Ла Брюйер.

69.« Сосредоточьтесь на возможностях, а не на неудачах. Сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать, а не на том, чего не можете. Сосредоточьтесь на настоящем моменте, а не на прошлом или будущем ».

— Akiroq Brost.

70. «Не зацикливайтесь на прошлом, не мечтайте о будущем, сосредоточьтесь на настоящем моменте».

— Будда.

71. «Надежда важна, потому что она может сделать настоящий момент менее трудным».

— Thich Nhat Hanh.

72. «Жизнь — это все воспоминания, за исключением одного настоящего момента, который проходит так быстро, что вы с трудом его улавливаете».

— Теннесси Уильямс.

73. «Сила силы всегда находится в настоящем моменте.«

— Луиза Л. Хэй.

74.« Принимайте каждый день таким, какой он есть, и сосредоточьтесь на настоящем ».

— Вера Линн.

75.« Все, что случилось с вами в прошлом, бессильно. над настоящим моментом, потому что жизнь есть сейчас ».

— Опра Уинфри.

76.« Мы должны вернуться к красоте того, что просто живы в этот настоящий момент ».

— Мэри МакДоннелл.

77. «Отличным признаком психического благополучия является способность полностью пребывать в настоящем моменте и не думать о пребывании в другом месте.

— Уэйн Дайер.

78. «Лучший подарок, который мы можем получить, — это жить настоящим моментом и действительно наслаждаться им таким, какой он есть; и, не быть в наших головах и отвлекаться ».

— Эми Смарт.

79.« Мы не должны беспокоиться о прошлом и не должны беспокоиться о будущем; проницательные люди имеют дело только с настоящим моментом ».

— Чанакья.

80.« Настоящий момент, если вы думаете об этом, — единственное время, которое существует. Независимо от того, который час, это всегда сейчас.

— Марианна Уильямсон.

Цитаты о любви прошлого, настоящего и будущего

Здесь вы найдете цитаты о прошлом, настоящем и будущем в отношениях и в любви. Здесь рассказывается обо всех сердечных делах каждой эпохи.

81. «Мужчины, которые думают, что прошлые любовные интриги женщины уменьшают ее любовь к ним, обычно глупы и слабы».

— Мэрилин Монро.

82. «Любовь не стирает прошлое, но она делает все. будущее другое ».

— Гэри Чепмен.

83. «То, что у вас есть с кем-то прошлое, не означает, что у вас должно быть будущее с ними».

— Роберт Тью.

84. «Он любил меня, но больше не любит, и это не конец света».

— Дженнифер Вайнер.

85. «Тот, кто любил и кто предает любовь, вредит не только образу прошлого, но и самому прошлому».

— Теодор Адорно.

86. «У меня не было той большой любви, и это хорошо.Я не хочу, чтобы это осталось в прошлом — я хочу, чтобы это было в будущем ».

— Тейлор Свифт.

87.« Лучше любить и потерять, чем постирать сорок фунтов стерлингов. неделя ».

— Лоуренс Дж. Питер.

88.« Любите свое прошлое и прощайте свои обиды. Ибо ваше прошлое — это «вы», а вы — ваше «прошлое».

— E.C. Addison Steele.

89. «Ничто в жизни не потеряно; нет, даже переживаний прошлого, которые вы так цените и считаете потерянными ».

— Анджелина Киена Маскари.

90. «Вы находите новую любовь, чтобы не забыть прошлую любовь. Но вы забываете прошлое из-за этой новой любви».

— Аяка.

Лучшие цитаты из прошлого и настоящего

Здесь вы можете найти цитаты о прошлом и будущем, а также некоторые цитаты для настоящего, которые говорят вам быть в настоящем и помогают определить, кто вы есть.

91. «Изменения — это закон жизни. Те, кто смотрит только в прошлое или настоящее, наверняка упустят будущее».

— Джон Ф.Кеннеди

92. «Оглянитесь назад и улыбнитесь прошлым опасностям».

— Вальтер Скотт

93. «Мы умудряемся не воспоминаниями о нашем прошлом, а ответственностью за наше будущее».

— Джордж Бернард Шоу.

94. «Главный принцип обретения мира в настоящий момент — действовать или принимать, но никогда не застревать».

— Джон Кайперс.

95. «Ваши нынешние обстоятельства не определяют, куда вы можете пойти, они просто определяют, с чего вы начнете.«

— Нидо Кубейн.

96.« Лучший способ предсказать будущее — это изобрести его ».

— Алан Кей.

97.« Если вы можете создать что-то вдохновляющее на будущее, это легко отпустить прошлое ».

— Мельчор Лим.

98.« Невозможно избежать ответственности завтрашнего дня, уклоняясь от нее сегодня ».

— Авраам Линкольн.

99.« История — неумолимый хозяин. . У него нет настоящего, только прошлое устремляется в будущее. Пытаться держаться крепко — значит быть отброшенным.«

— Джон Ф. Кеннеди.

100.« То, чем мы являемся сегодня, происходит из наших вчерашних мыслей, и наши нынешние мысли строят нашу жизнь завтрашнего дня: Наша жизнь — это творение нашего разума ».

— Будда .

Здесь, в Kidadl, мы тщательно создали множество интересных цитат для всей семьи, чтобы каждый мог их оценить! Если вам понравились наши предложения относительно прошлых, настоящих и будущих цитат, то почему бы не взглянуть на эти [прошлые цитаты] или Вы получили эти цитаты, чтобы узнать больше о семье, дружбе и работе?

Моя мечта быть учителем

Моя мечта — стать учителем .Если вам снится этот сон, вы не одиноки. Вот сборник коротких сочинений начинающих учителей.

Текущим и будущим учащимся было предложено описать свою мотивацию; что вдохновляет их на успешную учебу в педагогической сфере.

Помимо этих 10 эссе, вы можете увидеть больше сборников писем от будущих преподавателей. Дополнительные студенческие эссе доступны по темам:

1. Стремление изменить ситуацию
2. вне учебной программы
3. на основе опыта обучения
4. присоединение к преподавательскому составу

Принятие разнообразия в Класс

… автор: Jennamarie Moody

Когда я закрываю глаза, я представляю себя в школе, расположенной в городской среде, где я веду занятия с разными, но одинаковыми учениками.Эти ученики учатся во втором классе, а это означает, что они впечатлительны, но уязвимы для своего окружения, будь то дома, в школе или в более широком сообществе.

Некоторые из этих учащихся не говорят на английском как на родном языке, а некоторые из них происходят из малообеспеченных семей, что может ограничивать их образовательный опыт за пределами классной комнаты. И все же, какие бы различия ни предлагали эти ученики, их уникальность течет по всему классу такой позитивной энергией, которая охватывает, уважает и способствует обучению.Это цель, над которой я работаю; цель вдохновить нашу молодежь стать сторонниками своего обучения.

Возможностей для равного образовательного опыта может не существовать, однако красота заключается в росте любви, которую молодые студенты могут развивать, когда в классе им приходится задавать вопросы своему окружению. Я планирую изменить жизнь детей, которых встречаю по пути, и создать безопасную среду обучения.

Хотя экзамены для получения сертификата и учебы могут быть трудными, моя страсть к образованию и приверженность формированию жизни моих студентов — вот что меня поддерживает.Конечная цель — способствовать развитию моих учеников, чтобы они стали активными и заинтересованными участниками общества, и это то, что я полностью намерен делать.

Будущее детского образования

… Лесли Мартинес-Сильва

Я стремлюсь изменить жизнь других с помощью образования. Я учусь на учителя начальной школы, потому что верю, что дети могут достичь гораздо большего, если рано узнают о своем потенциале.

Образование всегда было моим приоритетом.Мои родители всегда подчеркивали важность получения образования, сами упускали такую ​​возможность. Мои родители учили меня в детстве, что школьное образование имеет жизненно важное значение. Поистине, этот урок был самым важным на моем пути в колледж. Не думаю, что я бы дошел до этого, если бы не относился к своему образованию серьезно.

Я хочу рассказать другим о важности образования, чтобы они тоже могли процветать. Все, что я изучаю в университете, важно для моей будущей карьеры, и, если я не буду его изучать, я проиграю своим будущим студентам.Каждый ребенок заслуживает самого лучшего доступного образования, и я должен стремиться быть лучшим педагогом, чтобы обеспечить его. Когда я уравновешиваю учебу, работу и мою социальную жизнь, может быть сложно продолжать работать. Но, имея в руках будущее детского образования, я всегда возвращаюсь на правильный путь.

Я мечтаю для моих учеников

… Николь Гонгора

Мечта об успехе мотивирует меня учиться. Не мой успех, успех моих будущих учеников. Я пробиваюсь за них через трудные места.

Я был потерянным ребенком в старшей школе; Я не знала, как поступить в колледж, не говоря уже о том, чтобы позволить себе это. Ни один ребенок не должен испытывать это. Как будущий преподаватель, я стремлюсь помочь своим ученикам добиться успеха, добиться большего и продолжить обучение в высших учебных заведениях. Каждому ребенку должна быть предоставлена ​​возможность продемонстрировать свои сильные стороны и осуществить свои мечты.

Колледж никогда не был для меня мечтой; это была далекая, недостижимая фантазия. В старшей школе я встретил некоторых вдохновляющих учителей, которые вдохновили меня изменить мою жизнь и помогли мне добиться успеха.Без них я не был бы там, где нахожусь сегодня.

Я планирую работать в школе с низкими доходами, аналогичной той, которую я посещал. В школах такого типа не хватает ресурсов. Я буду служить источником информации для своих учеников и надеюсь стать источником вдохновения для них. В свою очередь, я надеюсь, что они станут добрыми, уважительными взрослыми. Я хочу, чтобы они видели добродетель в помощи другим, и я надеюсь, что они будут служить другим в своей будущей карьере. Я хочу быть учителем, которого они помнят. Я хочу быть учителем, который помог им добиться успеха.

Я буду чувствовать себя успешным учителем, если мои ученики добьются успеха в достижении своих целей. Если один ученик решит достичь большего, я осуществлю свою мечту.

«Мо» тив.

… Мо Кабилес

Мир, в котором мы живем, жесток, неустойчив и безжалостен. Мы видим это каждый день в суровой бездомности, когда социальные сети требуют справедливости. Что мотивирует меня продолжать, так это то, что я ощутил на себе горький укус бездомности. Я знаю, каково это — не поесть и бояться того, что будет дальше.

Мне повезло, что я больше не оказываюсь в таких ситуациях, но это ни в коем случае не является признаком того, что теперь все будет легко. Как взрослый ученик и ваш «нетрадиционный» ученик, я должен преодолеть и другие препятствия. От транспорта до ухода за детьми или обучения применению до форматирования APA — многие препятствия, с которыми я сталкиваюсь, как большие, так и маленькие, — это то, что я считаю своими победами.

Я видела, что может сделать высшее образование для кого-то, и хочу этого для себя и своих дочерей.Я стремлюсь быть для них хорошим примером, чтобы показать им, что, независимо от социального положения и непредвиденных обстоятельств, если они будут много работать и прилагать все усилия, они могут осуществить свои мечты.

Моя мечта — получить степень магистра образования с упором на консультирование, я хочу быть научным консультантом или консультантом. Я видел, как так много молодых людей пытались поступить в общественный колледж и терпели неудачу из-за того, что провалились. Этим ученикам необходимо реализовать свой потенциал, и я хочу помочь им в этом и быть их болельщиком.

Сомнения и мечты

… Кэтрин Инглэнд

Когда я учусь в старшей школе, многие люди думают, что я подготовлен к поступлению в колледж и знаю, что я хочу изучать после его окончания. Эти предположения вызывают у меня моменты неуверенности в себе. Затем я переоцениваю то, что хочу для себя, и что заставляет меня работать над своей мечтой. Благодаря целям, которые я поставил перед собой, я могу сохранять концентрацию, преодолевать сомнения в себе и добиваться успеха. Сосредоточившись на своих целях, я могу изменить мир непосредственно вокруг себя.

Моя цель в жизни — быть учителем начальной школы, также известным в Австралии как учитель раннего детства. Как учитель, я могу поделиться полученными знаниями, чтобы оставить позади лучшее будущее для нашего мира. В прошлом году у меня была возможность работать вместе с моим предыдущим учителем начальной школы и моим наставником. Я ходил в ее класс ежедневно и проводил уроки вместе с ней или самостоятельно. Уникально то, что они были разогревом в оригинальном зимнем спектакле моей старшей школы. Они из первых рук прочитали наши сценарии и узнали, что происходит за кулисами.Показ новой части мира молодежи моей общины побудил меня осуществить свои мечты.

Память об этом опыте и о том положительном влиянии, которое я оказал на этих студентов, помогает мне преодолеть неуверенность в себе и сосредоточиться на своих целях. Благодаря целям, которые я поставил перед своей жизнью, я не только могу найти цель для своих усилий, но и найти волю, чтобы быть уверенным в любом выборе, который я сделаю.

Один человек

… Меган Бернс

Моя конечная цель — изменить жизни людей.Учиться на учителя сложно. Все необходимые классы, все практики и все время, потраченное только на то, чтобы стать учителем, вызывает стресс, но мысль о том, что можно помочь только одному человеку, меняет все.

Чтобы быть светом в чьей-то жизни, нужен один человек. Чтобы протянуть руку помощи, нужен один человек. Нужен один человек, чтобы изменить немотивированную, сломанную жизнь и сделать ее совершенно новой. Учителя — это те люди. Мы мотивируем студентов стараться изо всех сил, мы помогаем студентам добиться успеха, когда никто другой не сделает этого, и мы всегда готовы выслушать.Один учитель может изменить жизнь тысяч учеников. Это моя мотивация.

Я знаю, что после колледжа я буду учителем, проводником, консультантом и другом очень многих студентов. Независимо от того, сколько у меня плохих дней или сколько раз я хочу бросить курить, я просто думаю о том, что будет в будущем. Я могу быть тем, кто изменит этот мир, даже если он находится в маленьком классе средней школы. Достаточно одного человека.

Дорога не взята

… Дженифер Пегг

Вся моя жизнь была наполнена унынием.Я вырос в семье, где мне постоянно говорили «нет». Мне сказали, что мои идеи глупы и не сработают. Когда я учился в младшем классе средней школы, мои учителя и консультанты начали говорить о колледже и присылать заявки в разные места. В тот момент я знал, что не пойду. Я происходил из бедной семьи и знал, что у нас никогда не будет денег на что-то вроде колледжа.

Но я ходил в колледж, я слушал, как люди говорят о своем колледже, и был настроен. Меня много чего подталкивало, кроме одного, чего я действительно хотел, — своей семьи.В моей семье никто не учился в колледже, и когда я сказал об этом своей матери, она была шокирована. Она сказала мне, что просто хотела, чтобы я вышел из дома.

Когда я пришел в школу, я понял, что хочу преподавать в средней школе. Я хочу реально изменить чью-то жизнь. Моя семья годами идет одним и тем же путем, и я не пойду по этому пути. Я не буду жить от зарплаты до зарплаты, как моя мама, я буду человеком, на которого будут равняться другие.

Я собираюсь сделать что-то стоящее, и я буду работать больше, чем кто-либо другой, если это приведет меня к нужному результату.Я видела, какой будет моя жизнь без школы и мотивации, и я ни за что не пойду по этому пути. У меня планы посерьезнее.

Студенты-беженцы

… Робби Уотсон

Моя дорога в аспирантуру была долгой. Я изучал религию и культуру в бакалавриате, интересовался материалом, но не знал, как применить его позже. Тем не менее, я находил места, участвовал в общественном и международном развитии, знакомился с разными культурами, и теперь чувствую, что использую свою степень каждый день.

Более двух лет я работал вместе с конголезскими беженцами в Руанде, развивая возможности получения образования для молодежи, которая не могла закончить среднюю школу в недостаточно финансируемых лагерях. Именно эти беженцы, молодые и старые, студенты, учителя, их страсть и видение лучшего будущего побудили меня искать для себя больше образования. Я помню, как они платили из скудных семейных средств за посещение занятий, проводимых учителями-добровольцами. Когда финансы были против них, или время, или семейные обязанности, или ужасная депрессия самой лагерной жизни, или даже правительственные чиновники были против них, все равно те студенты посещали, все еще те учителя преподавали.

Это их пример настойчивости в достижении цели вопреки всему, что меня сейчас вдохновляет. Я часто думаю о них, думаю о друзьях, которыми они были и остались. И я думаю о том, какая страсть во мне сейчас — лучше понять образование, чтобы я мог лучше обучать и, таким образом, вооружить такие забитые сообщества, чтобы они сами работали над преобразованием. Я работаю не только для себя, и меня мотивирует потенциал этих студентов и преподавателей, который есть и во мне, и в других, подобных им.

Успех в образовании

… Ян Т. Томасон

Во время учебы в Университете Миннесоты-Манкато я хотел стать учителем специального образования. Я мечтаю стать учителем специального образования и помогать учащимся, нуждающимся в дополнительной помощи, и учащимся, у которых проблемы в повседневной жизни. Однажды я был на их месте и знаю, как трудно справляться с повседневной жизнью и как приятно было поговорить с учителем.

Стать учителем специального образования — моя конечная цель, и, когда возникают трудные времена, я должен напоминать себе о детях, у которых это потенциально хуже, чем у меня. Когда я вспоминаю это, я также вспоминаю всю поддержку что я получил от моих родителей, членов семьи и учителей. Я также знаю, что есть много детей, у которых нет такой поддержки, и, если я смогу быть рядом с ними, это сделает мой выбор карьеры тем более стоящим.

Моя степень специального образования — это для меня нечто большее, чем просто степень.Это степень, которая позволяет мне помогать детям улучшать их образование. Я понимаю, что дети — это наше будущее и что их умы — ужасные вещи, которые можно тратить зря. Итак, вместо того, чтобы тратить зря их умы, почему бы не приложить все усилия, чтобы обучить их? Моя мечта — помочь детям полностью реализовать свой потенциал, способствовать образованию и светлому будущему для каждого ребенка.

Утреннее послание

… Саванна Стаматес

Я лежу без сна по ночам и практикую свое первое утреннее послание для моего первого круга учеников, с которыми я не встречусь больше года.

Интересно, будут ли у меня голодные дети, счастливые дети или сломленные дети.