Разное

Описание деятельности компании образец: для чего нужно, кто составляет, структура

17.01.2020

Содержание

для чего нужно, кто составляет, структура

Чтобы будущий клиент или партнер узнали о вашей компании, заинтересовались ею и захотели сотрудничать, нужно правильное описание деятельности компании. Обо всех тонкостях составления резюме организации и информационного письма расскажет эта статья, а также ознакомит с образцом.

Для чего нужно описание деятельности компании

Знакомство с человеком интереснее начинать, если он сам рассказывает о себе. Знакомство с компанией тоже лучше всего начинать с ее «рассказа» о своей работе.

Компания тоже должна уметь рассказать о себе

Но в отличие от рассказа человека, «рассказ» компании – это необходимость и один из ключевых способов ее продвижения и роста. Это ее шанс на перспективное сотрудничество и выгодное партнерство. Итак, какие выгоды приносит в итоге правильно сделанное описание компании:

  • это способ заинтересовать клиентов, партнеров и инвесторов;
  • это представление информации о компании от руководителей в четкой структурированной форме;
  • это привлечение соискателей, которые ищут работу и тоже часто ориентируются на описание компании.

Нужно поставить цель, для кого и где мы резюмируем компанию, и, отталкиваясь от этого, создавать описание. Это может быть доклад на конференции, главная страница сайта, объявление на сайте по поиску соискателей, представление партнерам и т.д..

В зависимости от адресатов у письма разные цели. Если адресат – клиент, потребитель, то цель такова:

  • мотивация и стимулирование продажи;
  • формирование лояльности потребителя;
  • выявление потребностей и другое.

Когда пишут письмо поставщику, то цели будут уже другими:

  • сопровождение контактных документов;
  • извинение за какую-либо ситуацию и другое.

Для соискателей вывешиваются письма на сайтах поиска работы.

В зависимости от цели, резюме может быть подробным и содержательным или коротким и строго информативным, главное не забывать про структуру и информационно-деловой стиль.

Если у организации есть сайт, то там обязательно должна быть информация о фирме.

Описание на сайте должно привлекать внимание, но в то же время отражать суть и не искажать факты.

Обычно такой текст располагается на главной странице сайта и включает в себя историю организации, ее нынешнее состояние, направления работы. Нужно показать свои преимущества перед конкурентами.

Но не рекомендуется чрезмерно перехваливать себя – лучше всего действуют грамотно поданные факты, а не бахвальство. Если описываются преимущества, то к ним нужны и доказательства.

На главной странице сайта клиент должен видеть не только хороший текст, но и хорошее оформление самого сайта, включая дизайн, юзабилити, картинки. Обычно этим занимаются уже разработчики сайтов.

Что такое информационное письмо

Информационное письмо – вид некоммерческого делового документа, уведомляющего о событиях, которые происходят в компании. Оно не является обязательным документом, но связано с проявлением вежливости и хорошего тона. Часто информационные письма служат маркетинговым инструментом для продвижения компании на рынке.

Виды информационных писем:

  • письмо-сообщение – уведомление о новостях. Например, об открытии нового отдела;
  • письмо-заявление – сообщение адресата о дальнейших действиях. Это может быть заключение договора с партнерами, предупреждение о возможных сокращениях и т.д.;
  • письмо-напоминание – адресату напоминается о том, что тот должен сделать;
  • письмо-подтверждение – о получении чего-либо;
  • рекламное письмо – предложение услуг, товаров, акций;
  • письмо-запрос – по названию понятно, что это письмо, в котором адресант о чем-либо просит, на него нужно обязательно дать ответ;
  • письмо требование;
  • письмо-отказ;
  • письмо-приглашение;
  • письмо-распоряжение;
  • письмо-предупреждение и т.д.

Информационные письма могут быть адресованы ко всем сотрудникам или группе сотрудников, партнерам или клиентам. Могут быть распечатаны или отправлены по электронной почте. То есть – форма подачи у них бывает совершенно разная.

Кто составляет описание/информационное письмо о деятельности

Информационные письма составляют в любой организации. Будь это вуз, библиотека, маленькая компания или крупная фирма. Составление и написание информационных писем – обязанность начальника структурного подразделения, вопрос которого рассматривается. Но иногда информационные письма пишут заместители или делопроизводители, секретари.

В любом случае, составлять информационное письмо должен тот, кто имеет определенные полномочия для такой работы. Даже если это коллективное обращение, ответственный за письмо будет один, и к нему нужно обращаться по поводу этого письма. Подписывает письмо руководитель либо все сотрудники, если это, например, коллективное обращение.

Структура описания деятельности компании

Описывая компанию, нужно ориентироваться на цель, с которой это делается. Нужно четко продумать то, о чем писать и как писать. Составить план. Примерная структура информационного письма о деятельности компании должна быть такой:

  1. Обязательно нужно указать фактические данные: адрес, фамилия, имя, отчество руководителя, год основания компании, отрасль, в которой работает организация, вышестоящий орган, банковские реквизиты, контактные данные.
  2. Обозначьте цель, миссию, задачи компании.
  3. Распишите структуру управления организации, схему подразделений, направления работы. Это важно для того, чтобы тот, кто читает письмо, смог представить, чем занимается компания и чем может быть полезна именно ему.
  4. Укажите форму собственности организации, направления ее работы.
  5. Немного статистики. Факты о работе, заработной плате, рост организации и т.д.
  6. Опишите материально-техническую базу, количество ресурсов.

Примерно такой должна быть структура описания деятельности компании. В ней необходимо кратко и грамотно описать все, что представляет и чем занимается компания. Можно расписать приоритетные направления, слабые и сильные стороны, перспективы развития.

Так как структура не является строгой, то можно добавлять и другие данные, которые являются значимыми для компании. Но перегружать информацией письмо не стоит – оно должно быть не больше одной страницы. Лучше разделить информационное сообщение на несколько писем. Информация может быть дана в виде презентации, объявления, отчета.

Советы по написанию информационного письма:

  1. Излагать информацию достоверно, полно, без эпитетов, соблюдая деловой стиль.
  2. Стремиться к краткости.
  3. Избегать излишних оборотов.
  4. Быть вежливым, сохранять доброжелательный тон общения.
  5. Писать только о фактах, приводить аргументы.

Ну и, конечно, избегать пунктуационных, стилистических и орфографических ошибок.

Правильное оформление

Информационное письмо о компании должно соответствовать нормам деловой переписки. Строгих требований нет, но все же нужно придерживаться некоторых правил оформления.

Для оформления может быть использован специальный бланк, либо письмо может быть составлено на обычном листе. Реквизиты организации должны находиться в верхнем правом углу.

При написании ответного письма, нужно указать дату и номер входящего письма. Заголовок, содержащий тему письма, располагается по центру. Важно также сразу поприветствовать адресата.

В основной части письма изложить то, зачем оно отправлено, что вы хотите рассказать адресату. Нужно использовать стандартные фразы-шаблоны деловой переписки: «Информируем вас о том, что…», «В связи с …», «Извещаем вас о том, что…». Нужно писать четко и упорядоченно, без лишней информации.

Перечислить приложения, прикрепляемые к документу, кратко охарактеризовать их. В конце письма написать: «Спасибо за внимание» или «С уважением…»

Внизу страницы должны быть указаны фамилия и инициалы руководителя, его должность. Если письмо составляет не руководитель, то ставится подпись того, кто этим занимается.

Краткое описание деятельности компании, образец письма

В Интернете существует множество шаблонов для составления информационного письма. От лица управляющего, от лица коллектива, инспекции, партнеров. Можно просто взять стандартный образец и написать свое письмо. Можно также составить свое письмо, вписав все необходимые данные.

Для облегчения себе задачи в последующем заполнении писем – сохраните шаблон, и потом просто пользуйтесь им при необходимости. Стандартизированная форма хороша тем, что не нужно каждый раз придумывать что-то новое, и позволяет унифицировать все деловые документы.

Часть письма составляют формальные данные, которые обязательно должны присутствовать в письме, а другая часть – это само письмо, написанное в вольной форме.

О сведениях, которые должна находиться в информационном письме, было сказано выше. Здесь представлен образец одного видов информационного письма – обращение.

Образец информационного письма:

Уральское государственное коммерческое предприятие

«ООО Велосипед»

Ул. … д. … г. …, 000000

Телефон: (0000)15-25-12; Факс: (0000) 19-54-88; е-mail: [email protected] ru

ОКПО …, ОГРН …, ИНН/КПП …

24.07.18

13-06/1345

 

Генеральному директору

Иванову И. И.

 

На №

 
 

Коллективное заявление

В соответствии с законом об обращении граждан в связи с участившимся количеством аварий на предприятии, просим вас предпринять меры по замене оборудования, чтобы избежать рисков при работе с ним.

Просим найти возможность на закупку оборудования или ремонт уже имеющего оборудования и на повышение мер безопасности на предприятии. Просим дать ответ в письменной форме в соответствии с Законом об обращении граждан на адрес: … ООО «Велосипед», Котову Андрею Владимировичу

Котов Андрей Владимирович

Грамотно написанное и оформленное информационное письмо о работе компании – это шаг к успешным переговорам или продажам. Не сложно научиться правильно составлять и оформлять информационное письмо.

Мы постарались рассказать о том, как создавать информационные письма и описание деятельности компании. Надеемся, что информация в нашей статье была вам полезной. Спасибо за внимание!

В этом видео вы на примерах узнаете, какими бывают информационные письма:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Характеристика предприятия ООО «Альтернатива Опт»

Характеристика предприятия ООО «Альтернатива Опт»

ООО «Альтернатива Опт» является крупной оптовой фирмой города Иваново. Дата её образования – 17 декабря 2001 года. Полное официальное наименование Общества - "Общество с ограниченной ответственностью "Альтернатива Опт".

Основными видами деятельности акционерного Общества являются:

- организация торговли промышленными и продовольственными товарами;

- проведение товарообменных операций, заключение бартерных сделок;

- посреднические деятельность;

- закупка и продажа оптовых партий товара и продовольствия;

- оказание платных услуг населению.

Оптовая торговля данного предприятия распространяется не только по городу Иваново, но и по всей области.

Предприятие имеет печать со своим наименованием, фирменный знак (символику), расчетный и иные счета в рублях и иностранной валюте в

учреждениях банков.

Основной целью предприятия является получение прибыли, а также насыщение рынков товарами и услугами, производимыми и предоставляемыми фирмой.

Фирма осуществляет любые виды хозяйственной деятельности, за

исключением запрещенных действующим законодательством, в соответствии с целью своей деятельности.

Состав фирмы: Генеральный директор, бухгалтер, главный бухгалтер, операторы, грузчики, водители, кассиры.

Генеральный директор осуществляет оперативное руководство деятельностью фирмы. На генерального директора возлагаются следующие обязанности:

1. Осуществлять общее руководство администрацией и оперативно-хозяйственной деятельностью фирмы.

2. Координировать работу всех служб и подразделений.

3. Рационально использовать финансовые, материальные и людские

ресурсы с целью обеспечения доходности фирмы.

4. Обеспечить выполнение коллективного договора.

5. Способствовать развитию и совершенствованию морально-технической базы фирмы.

6. Определять кадровую политику, принимать на работу и увольнять

работников предприятия.

7. Организовать правовую работу и обеспечить соблюдение действующего законодательства фирмы.

Hа главного бухгалтера возлагаются следующие обязанности:

1. Оформление и осуществление финансовых операций, в том числе своевременные и в полном объеме расчеты с бюджетом.

2. Правильно и рационально организовывать бухгалтерский учет, отвечающий законодательно-установленным требованиям.

3. Постоянно осуществлять учет результатов финансово-хозяйственной деятельности фирмы.

4. Обеспечить сохранность денежных средств и товарно-материальных ценностей, для чего организовать своевременное проведение качественных инвентаризаций, контрольных проверок, мероприятий направленных на сохранность денежных средств и товарно-материальных ценностей.

5. Организовать достоверный учет расходов, принимать меры, направленные на их уменьшение.

6. Контролировать правильное расходование фонда оплаты труда, соблюдение штатного расписания, платежной и финансовой дисциплины.

7. Осуществлять совместно с другими службами экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности фирмы.

8. Систематически контролировать состояние товарных и денежных запасов.

9. Обеспечивать правильность и своевременность проведения и оформления переоценки, уценки и перемаркировки товаров.

Технологический процесс предприятия представляет собой совокупность взаимосвязанных и последовательных операций, обеспечивающих доведение товаров до конечных потребителей с полным качества при наименьших затратах труда и высоком уровне торгового обслуживания. Операцией называется часть технологического процесса, выполняемая работниками с помощью совокупности способов и приемов. Технологические операции фирмы включают разгрузку, транспортировку товаров, приемку их по количеству и качеству, хранение, подготовку к продаже, продажу. Hа технологический процесс предприятия влияет ряд факторов. Важнейшими из них являются уровень развития торговли, объем и

структура товаров народного потребления, степень их подготовленности к продаже, методы продажи, состояние товарных запасов, система товароснабжения, тип, размер торгового предприятия, степень его хозяйственной самостоятельности. Под влиянием этих факторов формируются структура и последовательность технологических операций предприятия.

Сначала фирма торговала в основном бакалейными товарами, жевательной резинкой. Но впоследствии ассортимент товаров стал увеличиваться и сейчас насчитывает более 2000 наименований. В их числе замороженные продукты питания, мороженное, сигареты, кофе.

Фирма ООО «Альтернатива Опт» является дистребьютером таких крупных фирм как «Ригли», «Ван меле», «Нестле» и др. Товары распространяются со склада в магазины города Иваново и области, а также в более мелким оптовым фирмам и различные палатки.

До 2003 года предприятие работало по упрощенной системе налогообложения. С 2003 года по общепринятой системе налогообложения.

 

Характеристика предприятия: краткий экскурс – SPRINTinvest.RU


Общая характеристика предприятия состоит из краткого описания его регистрационных данных, организационной структуры и деятельности.

Составление такой характеристики дает возможность оценить:

  • текущее положение дел на предприятии;
  • его финансовые возможности;
  • эффективность управленческой команды;
  • структуру исследуемого предприятия и ее эффективность;
  • возможные пути улучшения упомянутых показателей.

Рекомендации по составлению характеристики предприятия

Для того чтобы грамотно составить обобщенную характеристику какой-либо организации, необходимо иметь в своем распоряжении юридические документы, данные о ее деятельности и экономическом состоянии.

Характеристика оцениваемого предприятия составляется следующим образом.

[1]. Начать следует из указания общеизвестной информации об организации – формы собственности, времени основания, учредителей. Также в этом разделе следует указать ее организационно-правовую форму – ОАО, ООО, ИП и тому подобное.

[2]. Далее следует изучить и описать особенности деятельности организации, проанализировать предлагаемые ею услуги или товары, обосновать выбор ассортиментного ряда.

Фото 1. Прежде чем приступать к составлению характеристики предприятия, будет нелишним поразмыслить над ее планом и ключевыми информационными блоками

[3]. Изучить стратегическую программу развития в условиях современного рынка, включая:

[4]. Характеристика оцениваемого предприятия также включает определение фазы его жизненного цикла на момент исследования, каждая из которых имеет свои отличия и важные особенности, к которым причисляют:

  • финансовую политику;
  • маркетинг;
  • стиль работы с кадрами организации;
  • распространение реализуемых товаров или услуг;
  • научно-исследовательские и опытно-конструктивные работы;
  • введенные стандарты;
  • приоритеты деятельности;
  • методы контроля.

[5]. На следующем этапе должна быть составлена организационная характеристика предприятия.

Необходимо описать его структуру, а также указать, эффективен ли применяемый метод управления и стиль руководства; охарактеризовать связи отдельных структурных отделов исследуемого предприятия.

Изучить обязанности руководителей всех уровней согласно занимаемым должностям и оценить, насколько эффективна действующая модель управления.

Также в этом разделе следует описать характер отношений между различными сотрудниками, в том числе управленческим персоналом, специалистами, служащими, обслуживающими сотрудниками низшего звена.

Проанализировав все данные, необходимо дать оценку эффективности используемой организационной структуры, а также предложить возможные мероприятия для внесения изменений и повышения текущих показателей.

[6]. Проанализировать общую эффективность деятельности исследуемой организации, провести расчеты по ее главным экономическим показателям, таким как себестоимость, экономический эффект, получаемая прибыль и прочие.

Общая характеристика предприятия

Как обозначалось ранее, общая характеристика предприятия состоит из трех основных составляющих – краткого описания организации, ее структуры и деятельности.

В этом документе указывается помимо состава учредителей и года основания, информация о главных составляющих подразделениях компании, ее филиалах, дочерних организациях.

Фото 2. Обобщенная характеристика предприятия немыслима без описания ее стратегии, видения, целей, внешнего окружения и команды

Для составления такой характеристики рекомендуется использовать наиболее значимые юридические документы, к примеру, устав предприятия, штатное расписание, а также экономические нормативы за последние несколько лет.

В упомянутый документ следует включить данные основной номенклатуры для производимых продуктов или услуг, описать производственные мощности организации, указать основные группы потребителей и целевую аудиторию, поставщиков компании.

Общая характеристика также включает информацию о полученной прибыли, валовой выручке, себестоимость производства для каждого продукта или же предлагаемой услуги.

Сюда же входит и краткая характеристика предприятия, обычно включаемая в карточку предприятия.

Также следует указать точное число персонала на текущий момент исследования, состав руководства, кто директор, оценить финансовое состояние фирмы, указав возможные причины, вызвавшие трудности в ведении профессиональной деятельности компании.

Характеристика организационной структуры предприятия

При составлении организационно-правовой характеристики предприятия исследователь опирается на его учредительные документы.

Тип структуры управления компанией, а также его организации определяет способность предприятия адаптироваться к изменениям текущего состояния рынка и внешней среды.

Под организационной структурой предприятия следует понимать совокупность ее структурных отделов и подразделений, а также связи, установленные между ними.

На выбор структуры организации предприятия существенное влияние оказывают:

  • организационно-правовая форма;
  • область деятельности, в том числе тип производимых товаров или услуг, их ассортиментный ряд и номенклатура;
  • масштаб деятельности компании, показатели объемов производства, общее число сотрудников всех уровней;
  • целевые рынки, с которыми устанавливаются связи в ходе ведения деятельности;
  • внедренные технологии;
  • используемые информационные канали, как внутри организации, так и вне ее;
  • уровень обеспечения ресурсами и тому подобное.

Фото 3. Составление характеристики организационной структуры предприятия на бумаге позволяет осознать все — даже малоприметные — связи между его структурными подразделениями

Изучая предметно организационную структуру любого исследуемого предприятия, необходимо также принимать во внимание и уровни взаимодействия:

  • предприятия с внешней средой и рынком;
  • отдельных отделов и подразделений компании;
  • организации с персоналом.

Выбор конкретного вида структуры управления определяется в зависимости от стратегии компании. Для разных компаний характерны различные типы организационный структур:

  • линейная,
  • функциональная,
  • линейно-штабная,
  • линейно-функциональная,
  • матричная и прочие.

Крупным предприятиям свойственна департаментизация – обособление отделов. Такая структура будет именоваться дивизионной.

В зависимости от организационной структуры предприятия определяется:

  • деление задач по отдельным подразделениям компании;
  • компетентность каждого их отделов при решении конкретных задач и вопросов;
  • общей характер взаимодействий между упомянутыми элементами.

Рационально созданная структура учитывает:

  • иерархию задач с учетом важнейших моментов процесса;
  • формирование управленческих задач в соответствии с основными принципами ответственности, компетентности и иных характеристик;
  • разделение ответственности между руководителями отделов и самими подразделениями;
  • максимально короткие пути управления;
  • стремление к стабильности циклически повторяемых действий.

В процессе составления характеристики предприятия отмеченные особенности должны получить адекватное отражение.

Характеристика стратегий развития предприятия

Для проведения анализа стратегии развития какой-либо организации должна быть составлена предварительно характеристика материально-технической базы предприятия за последние несколько лет, как правило, 2-3 года.

Реализация принятой стратегии развития позволяет обеспечить непрерывное усиление экономического потенциала и мощи предприятия, повышение конкурентоспособности на целевом рынке.

Фото 4. Любые описания предприятия на бумаге должны иметь цифровое представление с включением вспомогательных аналитических данных

Различные подходы к созданию стратегии базируются на установлении оптимального баланса между текущими ресурсами предприятия и возможностями их использования, с одной стороны, а с другой – удовлетворением требованиям на целевом рынке и запросами.

Для этого необходимо предметно изучить возможности исследуемого предприятия по экономическим, техническим, а также производственным и организационным показателям.

К числу возможностей и текущих ресурсов компании, как правило, причисляются материальные, кадровые, организационные, финансовые, технологические и информационные. Их совокупность называется потенциалом предприятия.

Процесс создания стратегии развития предприятия можно описать следующей последовательной цепью: (1) аналитическое изучение среды (внешней и внутренней) компании → (2) постановка миссии и основных целевых задач → (3) создание нескольких стратегий → (4) выбор оптимальной программы развития → (5) реализация конкретной стратегии на практике.

Каждому из перечисленных пунктов необходимо уделить хотя бы пару абзацев в сводной характеристике предприятия.

Как написать полезный текст «О компании» на сайт

Обновленный материал с советами, как написать хороший текст о компании в раздел «О нас».

На коммерческих сайтах обычно есть раздел с текстом о компании, который так и называется «О компании» или «О нас». Есть мнение, что этот раздел сайта не важен, потому что все равно никто его не читает, пользователи сразу смотрят раздел с услугами или каталог товаров.

Мы думаем, пользователи недооценивают этот раздел, потому что часто встречали бесполезные тексты. Они привыкли, что раздел «О нас» отводится для шаблонных фраз том, что фирма хорошая, команда перспективная, опыт богатый, а цены низкие. В такой текст можно вставить название любой компании и ничего не изменится.

В этой статье расскажем, какой текст о компании мы считаем полезным, и какие мнения на этот счет есть у редакторов. В нашем блоге есть другой материал на похожую тему о разделе «О нас», рекомендации которого относятся не только к тексту, но и к другим составляющим раздела, юзабилити и формированию образа компании в интернете.

Зачем на самом деле нужен текст «О компании»

Для поисковых систем

Для поисковиков важно качество контента. У Google для определения качества есть много факторов, часть из которых — факторы E‑A-T, что расшифровывается как expertise, authoritativeness, trustworthiness — экспертность, авторитетность и достоверность. Особенно они важны сайтам из категории YMYL — «Your Money or Your Life», связанными с вопросами здоровья и финансов. Но и остальным сайтам будет не лишним раскрыть эти факторы на своих страницах.

Все составляющие E-A-T мы разбирать не будем, об этом есть отдельная статья:
Главное о факторах E-A-T Google и три чек-листа для разных YMYL-сайтов

Текст о компании может помочь раскрыть E-A-T, а именно экспертность и авторитетность ресурса. В этом разделе вы можете написать, каким сертификатам качества соответствует продукция, какие проверки прошла, какие имеет награды, и приложить скриншоты документов для доказательств. Если для деятельности компании нужны лицензии, их тоже можно выложить в разделе «О нас».

Лицензии на сайте косметологии

Это актуально и для личных сайтов, где вместо раздела «О компании» обычно «О проекте» или «Об авторе». Представителю проекта нужно описать, почему он считает себя экспертом, какой имеет опыт и награды, где публиковался.

К примеру, на сайте проекта SEO by the Sea есть раздел About, где автор проекта Билл Славски рассказал о цели и истории создания проекта и о себе как эксперте:

Фрагмент раздела о проекте

Для пользователей

Раздел может быть интересен тем, кто хочет узнать больше фактов о самой компании, ее бизнес-модели и принципах. К примеру:

  • Журналистам и пиарщикам
    Фактическая информация о компании может быть нужна для публикаций. Быстрее найти ее в разделе на сайте, чем отдельно уточнять в письмах сотрудникам.
  • Соискателям
    Люди, которые присматриваются к вакансиям вашей компании, будут изучать информацию о вас на сайтах с отзывами, но могут посмотреть, что вы пишете о себе на сайте. Рассказ о компании поможет составить впечатление об атмосфере в организации, понять, близки ли соискателю ее принципы.
  • Принципиальным покупателям
    Многим потребителям важно знать, каких идей придерживается компания, у которой они собираются что-то купить, какие инициативы она поддерживает. Например, клиенты, которых заботит экология, с большей вероятностью обратятся к компании, которая поддерживает экоинициативы, помогает фондам по защите дикой природы и стремится избавиться от лишней упаковки, которую нельзя переработать. Вопрос о том, тестирует ли компания средства на животных, может стать решающим при выборе поставщика.

В разделе «О нас» как раз можно снять вопросы о принципах компании и убедить клиента обратиться к вам.

Ошибки в составлении текста о компании

Перечислим основные черты текста, который мы бы с большой вероятностью назвали неудачным.

Шаблонность: общие фразы

Проблема таких текстов в том, что они ничего о вашей компании не говорят. В примере мы замазали название фирмы, и по описанию нельзя представить какую-то конкретную организацию, такие слова могут подойти к абсолютно любой компании. Из всего текста можно вычленить несколько тезисов, которые могут быть интересны, но нуждаются в доказательствах: это соответствие стандартам и ГОСТам, европейское качество и сертификация, три года гарантии.

Тест на сайте компании, занимающейся установкой пола

Голословность: нет фактов

Самая распространенная ошибка — голословность. Компания хочет убедить клиента обратиться к ним и заказывает текст с красивыми фразами о том, как у них все хорошо. Клиент понимает, что текст размещен на сайте самой компании, она заинтересована в том, чтобы похвалить себя, поэтому такие фразы без доказательств и фактов звучат рекламно, им нет веры. Мало просто сказать, что окна качественные, нужно как-то продемонстрировать это, чтобы пользователь поверил.

Тест на сайте компании по установке окон Тест о компании на сайте магазина одежды

Ненужные факты: не в мире клиента

Если в тексте есть факты и данные, это еще не значит, что он хороший. Некоторые красивые цифры, греющие душу директору, ничего не скажут клиенту о полезности компании.

Обычно это касается счетчиков в инфографике, куда помещают разные количественные данные — полезные и не очень. К примеру, годы работы или количество проектов могут указывать на то, что компания справляется с задачами и за столько лет не закрылась. А количество выпитых чашек кофе ничего не скажет.

В этом примере компания решила измерить годы работы в днях. Получилось число 2190, оно выглядит внушительно, но сложно для понимания сходу. 2190 дней — это 6 лет, на наш взгляд такой опыт работы выглядит понятнее. А еще обновлять цифру каждый день несколько накладно 🙂

Счетчик в разделе «О нас» веб-студии

Как написать полезный текст о компании

Красивые фразы о нацеленности на результат и богатом опыте ничего не стоят без фактов и доказательств. Факты должны строиться вокруг нужд клиента: ваша задача показать, что вы лучше других понимаете его проблемы, имеете действительно важные преимущества перед конкурентами и делаете свою работу качественно.

Что может быть в тексте о компании:

  • История создания бренда
    Бывают интересные истории развития компании, в которых раскрывается личность основателя. Это делает бренд понятнее и человечнее, через личность можно постулировать принципы компании и находить близкую аудиторию, разделяющую эти взгляды.
  • Миссия, принципы и ценности
    То, чем руководствуется компания при принятии решений, кроме выгоды. Сюда можно отнести экологические инициативы, идеи равенства, развитие городской среды или что-то еще. Потребителю больше захочется поддерживать компанию, идеи которой резонируют с тем, что ему важно. Даже если руководство не разделяет все эти принципы, бренду нужно придерживаться созданного образа.
  • Преимущества
    Некоторые компании описывают преимущества на главной странице, обычно это компании услуг и бренды с небольшим ассортиментом. У интернет-магазинов главной страницей может быть каталог, поэтому для преимуществ остается раздел «О нас».
  • Описание услуг с пользой
    Не всегда ваша польза может быть очевидна клиенту. В тексте о компании можно перечислить, чем вы занимаетесь, и почему лучше обратиться к вам, а не к кому-то еще или сделать самостоятельно.
  • Сертификаты, лицензии, награды и прочие документы
    Все то, что может фактически подтвердить экспертность компании, слова о высоком качестве и безопасности продукции.

Краткий текст из которого понятна миссия компании и история, отражающая ценности и мотивацию создателей, для доказательств есть публикации в СМИ:

История компании и публикации

Тезисно важные для клиента преимущества и понятные пояснения к ним:

Преимущества на сайте магазина одежды

Простой и эмоциональный текст о создании бренда и разработке названия, ниже есть личные фотографии дизайнеров с подписями:

История создания бренда

4 шага для создания текста о компании

Текст будет полезным для клиента, если ответит на его вопросы о вас. Клиенту интересен прежде всего он сам и его бизнес, поэтому скажите, как вы можете решить его проблемы и почему вы лучше других.

Максим Ильяхов, редактор, создатель сервиса Главред и автор книги «Пиши, сокращай», советует строить текст по плану:

1.Кто вы? Назовите компанию и сферу деятельности.

К примеру, вы велопрокатная компания «Sun».

2. Чем вы полезны?

Напишите, какую проблему клиента можете решить. Лучше сформулировать это в общем плане, к примеру, ваша польза не в том, что вы можете дать велосипед в прокат, а в том, что избавляете клиента от необходимости покупать такой транспорт и заботиться о его хранении.

3. Как вы это делаете?

То есть каким образом вы обеспечиваете второй пункт списка. К примеру, сдаете в прокат велосипеды для взрослых и детей, тандемы и самокаты.

4. В чем особенности?

Расскажите о вашей фишке. К примеру, по договоренности вы можете украсить транспорт для тематических фотосессий или достать образец советских времен, возможно, у вас есть удобные абонементы для семейного отдыха или вы самая крупная сеть в городе, поэтому из любого района удобно к вам добираться.

5. Чем докажете?

Все вышеперечисленное нужно доказать. Прикрепите видеоролик с велопрогулкой на вашем транспорте, фотоработы с вашими самокатами, напишите, сколько точек с велосипедами у вас есть и жителям каких районов удобно пользоваться вашими услугами.

Кроме этого плана, Ильяхов советует писать в инфостиле — то есть формулируя максимально четко, лаконично и по делу.

Алина Вашурина, PR-директор Эквида, считает, что инфостиль делает текст слишком сухим. Алина предлагает написать на странице текста о компании цепляющую живую историю создания магазина, фрагменты из интервью с директором о выборе названия, миссии и ценностях. Так текст станет увлекательным и поможет вам расположить к себе клиента. Кроме того, она тоже предлагает говорить о пользе для клиента и делать акценты на особенностях товара.

У компаний, которые еще не набрали много опыта и не могут поделиться рекомендациями, возникает проблема с доказательствами: нечем доказывать свою эффективность, а завоевать доверие хочется.

Что делать молодым компаниям без опыта

Петр Панда, основатель «Панда-копирайтинг», пишет, что молодые компании, которым особо нечего себе сказать из-за отсутствия опыта, могут писать о своих желаниях, интересах и кредо. Разумеется, если это будет касаться работы и помогать клиенту составить о вас мнение.

Допустим, вы недавно открыли сервис починки компьютеров, но пока не имеете большого опыта и рекомендаций. В таком случае напишите о своих увлечениях и пристрастиях, которые помогут представить вас как специалиста. Информация о ваших увлечениях оригами не поможет, в отличие от рассказа о том, как вы любите копаться в компьютерной технике с детства, как однажды в компьютерном кружке вы с ребятами собрали робота, и теперь эти ребята работают с вами в техцентре, где чинят компьютеры и прочую технику.

Мнения экспертов в целом сходятся. В тексте должно быть:

  1. название компании;
  2. сфера деятельности и услуги;
  3. особенные предложения, выделяющие фирму среди конкурентов;
  4. доказательства эффективности работы с компанией;
  5. эмоциональность, живость;
  6. отсутствие клише и штампов.

Фрагмент текста о преимуществах сервиса, описания доступно объясняют клиенту, чем именно ему будет полезны характеристики сервиса:

Пример описания преимуществ на сайте

Текст должен быть полезным, а не просто занимать место на странице раздела «О компании». Мнения экспертов в целом сходятся: важно доказать, что вы будете полезны. Можно рассказать историю о себе, вывести на эмоции, отразить преимущества, которые важны клиенту, но важно проиллюстрировать факты доказательствами.

Должностная инструкция генерального директора, образец, пример, главный исполнительный директор, руководитель, компания, CV

Генеральный директор является высшим исполнительным менеджером в корпорации и обычно отвечает за повседневные операции и управление организацией. . Они должны обеспечивать сильное лидерство и уметь давать четкие указания и указания для команды управления, в то же время позволяя им автономию для успешной работы. Должностная инструкция генерального директора может варьироваться в зависимости от организации, в которой он работает, или отрасли, в которой он работает.Помимо всего прочего, генеральный директор должен быть опытным профессионалом, имеющим подтвержденный послужной список в достижении целей корпоративного роста.

Должностная инструкция генерального директора должна включать, но не ограничиваться:

  • Отчетность перед Советом директоров.
  • Принятие решений на высоком уровне о политике и стратегии.
  • Информирование Совета директоров о вопросах политики.
  • Обеспечение исполнительного руководства в организации.
  • Оценка успеха организации.
  • Разработка и внедрение операционных политик.
  • Выступает в качестве основного представителя организации.
  • Развитие культуры и видения организации.
  • Набор новых сотрудников.
  • Создавайте организационную среду, способствующую повышению морального духа и производительности сотрудников.
  • Сохранение существующих сотрудников.
  • Новый бизнес.
  • Формирование рыночных возможностей.
  • Влияние на высшие заинтересованные стороны.
  • Если необходимо, проверьте текущий уровень производительности.
  • Сопровождение компаний через периоды роста.
  • Укрепление позиции компании на рынке.
  • Постановка целей.
  • Создание альянсов и партнерств с другими организациями.

Необходимые ключевые навыки

  • Высокий уровень коммерческой хватки.
  • Четкое понимание цели компании и ее сотрудников.
  • Четкое общение.

Генеральный директор должен знать:

  • Управление прибылями и убытками, балансом и денежными потоками.
  • Влияние, достижение консенсуса и поддержание отношений.
  • Вовлеченность и удовлетворенность персонала.
  • Управление персоналом
  • Управление персоналом
  • Финансы
  • Управление бюджетом
  • Корпоративное управление
  • Финансовый анализ
  • Ведение переговоров

Личные навыки, необходимые для работы:

  • Способность быстро набрать обороты быстро решать новые проблемы и выносить по ним здравые суждения.
  • Способность решать проблемы.
  • Сильные навыки влияния.
  • Способность вселять уверенность и вызывать доверие.
  • Способность эффективно планировать собственную рабочую нагрузку и делегировать ее.
  • Общительная личность.
  • Способность работать под давлением.
  • Решение проблем.

Дополнительные ссылки
Список должностных инструкций

Примеры сопроводительного письма генерального директора
Сопроводительное письмо генерального директора
Сопроводительное письмо генерального директора 1
Сопроводительное письмо генерального директора 2
Сопроводительное письмо генерального директора 3

Резюме и примеры резюме генерального директора
Шаблон резюме генерального директора
Образец резюме генерального директора

Резюме по управлению проектами, образец, пример, описание должности, шаблоны, бизнес, компания

Карен Браун
Dayjob Limited
The Big Peg
120 Vyse Street
Birmingham B18 6NF
England
T: 0044 121638 0026
E: info @ dayjob.com

ПЕРСОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Проверенный лидер, стремящийся к выдающимся результатам и обеспечивающий индивидуальное и коллективное руководство проектной командой. Карен - исключительно ориентированный на детали и технически мыслящий человек, имеющий большой опыт улучшения и оптимизации методов доставки. Она знакома с жизненным циклом проекта и имеет опыт работы на протяжении всего жизненного цикла проекта, а также успешная поддержка и воспитание людей, где это возможно.Ее послужной список - постоянное достижение целей и превышение ожиданий. Сейчас она активно ищет подходящие должности в успешной, прогрессивной и динамичной компании.

ИСТОРИЯ КАРЬЕРЫ

МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА - январь 2010 г. - настоящее время
Имя работодателя - Ковентри
Ответственный за управление и реализацию ключевых проектов в рамках согласованных графиков, бюджетов и целей по затратам.

Обязанности;

  • Утверждение объема работ, плана и плановой стоимости по каждому элементу проекта.
  • Достижение заявленных целей проекта.
  • Постановка четких и достижимых целей проекта.
  • Направление и поддержка команды проекта.
  • Предоставление отчетов по проектам в требуемые нормы и сроки.
  • Планирование и координация ресурсов и технической поддержки.
  • Сопровождение договорной корреспонденции.
  • Создание, отслеживание и поддержание графиков проекта.
  • Мониторинг информации о новых проектах по мере их появления.
  • Отслеживание результатов проекта с помощью соответствующих инструментов.
  • Оценка проблем проекта и разработка решений.
  • Следить за тем, чтобы проекты не выходили за рамки бюджета.
  • Сборка и согласование проектного персонала.

ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА - май 2008 г. - январь 2010 г.
Имя работодателя - Бирмингем

КАССА - июль 2007 г. - май 2008 г.
Имя работодателя - Бирмингем

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ

Руководство проектом поручение и развитие других менее опытных сотрудников управления проектами.

  • Знание методологии управления проектами.
  • Хороший уровень понимания финансовых и коммерческих вопросов.
  • Способность быстро решать повседневные бизнес-задачи.
  • Построение эффективных отношений с другими людьми.
  • Способен эффективно управлять ожиданиями клиентов.
  • Отличные навыки общения, построения команды и управления заинтересованными сторонами.
  • Способность распознавать возможности в рамках бизнеса и реагировать на них.
  • Планирование и реализация проекта.
  • Опыт работы с клиентами.
  • Персональный

    • Быстрое и эффективное развитие рабочих отношений.
    • Мобильный и гибкий, с возможностью работать вне дома регулярно и в течение длительного времени.
    • Очень организованный и очень отзывчивый.

    ОБЛАСТИ ЭКСПЕРТИЗЫ

    Инициирование проекта
    Движущая сила
    Управление проектами

    АКАДЕМИЧЕСКАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

    Центральный Бирмингемский университет - Колледж управления проектами
    Aventry 2003-2003 гг. Школа; Уровни O Математика (A) Английский язык (B) География (B) Физика (A)

    ССЫЛКИ

    Доступны по запросу.


    Еще примеры резюме менеджера проекта
    резюме менеджера проекта 1
    резюме менеджера проекта 2
    шаблон резюме менеджера проекта

    шаблоны резюме менеджера проекта
    резюме менеджера проекта

    Примеры сопроводительного письма менеджера проекта
    Сопроводительное письмо менеджера проекта 1
    Сопроводительное письмо менеджера проекта 2
    Сопроводительное письмо менеджера проекта 3
    Сопроводительное письмо менеджера проекта 4
    Образец сопроводительного письма менеджера проекта
    Пример сопроводительного письма менеджера проекта ИТ

    Примеры резюме менеджера проекта программного обеспечения
    Менеджер проекта программного обеспечения резюме
    резюме менеджера проекта программного обеспечения 1
    резюме менеджера проекта программного обеспечения 2
    резюме менеджера проекта программного обеспечения 3

    Примеры резюме менеджера проекта гибкого проекта
    резюме менеджера проекта гибкого проекта 1
    резюме менеджера проекта гибкого проекта 2
    резюме менеджера проекта гибкого проекта 3

    Связанные шаблоны
    Шаблон резюме менеджера проекта ИТ
    Шаблон резюме менеджера проекта ИТ
    Резюме менеджера проекта SAP
    Резюме менеджера проекта программного обеспечения

    Диплом онлайн
    Диплом управления проектами онлайн

    Курсы
    Обучение управлению проектами Agile
    Курсы по управлению проектами

    Другие резюме
    Шаблоны резюме

    Резюме разработчика программного обеспечения 2, Образец, описание работы, компания, отдел, кодирование, программирование, вакансии

    Максин Карри
    Dayjob Limited
    The Big Peg
    120 Vyse Street
    Бирмингем B18 6NF
    Англия
    T: 0044 121 638 0026
    E: info @ dayjob.com

    ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

    Maxine имеет опыт постоянного улучшения работы программного обеспечения. Она является экспертом в применении своих технических ноу-хау для управления и эксплуатации ИТ-оборудования, программного обеспечения и прикладных решений. На личном уровне она привнесет ощущение срочности в проекты разработки программного обеспечения и готова взять на себя все большую ответственность в областях анализа, проектирования, внедрения и развертывания. Вместе со своим нынешним работодателем она участвует в решении сложных технических проблем, оценке задач и расстановке приоритетов.В дополнение к этому она обладает экспертными знаниями в таких языках программирования, как C #, XAML, C ++ и Java. Прямо сейчас она хочет отточить свой опыт вместе с другими талантливыми профессионалами и поэтому ищет возможность работать с единомышленниками, увлеченными передовыми технологиями, с которыми они работают.

    ИСТОРИЯ КАРЬЕРЫ

    Разработчик программного обеспечения - Дата начала - Настоящее время
    Имя работодателя - Местоположение
    Отвечает за качество и кодирование программных компонентов, составляющих сложные системы.

    Обязанности;

    • Определение задач, которые можно улучшить с помощью автоматизации.
    • Планирование рисков и действий в чрезвычайных ситуациях.
    • Разработка исходного кода от низкой до средней сложности.
    • Исследование, диагностика и устранение системных проблем.
    • Тестирование программного обеспечения в контролируемых реальных ситуациях, прежде чем оно будет запущено.
    • Решение технических проблем, с которыми столкнулись другие члены команды.
    • Создание учебных пособий для пользователей.
    • Составление отчетов, инструкций и другой документации о состоянии, эксплуатации и обслуживании программного обеспечения.
    • Поддержка и обслуживание программного обеспечения в ИТ-системе после ее запуска и работы.
    • Разработка новых программ.
    • Кодирование индивидуальных программ.
    • Партнерские проверки.
    • Написание и выполнение тестов для подсистем и компонентов.
    • Ежедневное взаимодействие с командой разработчиков оборудования.
    • Проведение технического анализа первопричин.
    • Устранение неполадок сложных программных систем, работающих в смешанных средах, таких как Linux, Unix и Windows.
    • Сбор и анализ информации.
    • Работа вместе с более широкими рабочими группами для достижения поставленных целей.
    • Документирование всей работы в соответствии с согласованными стандартами.
    • Участие в ежедневных скрам-встречах.

    НАЗВАНИЕ РАБОТЫ - Дата начала - Дата окончания
    Имя работодателя - Местоположение

    НАЗВАНИЕ РАБОТЫ - Дата начала - Дата окончания
    Имя работодателя - Местоположение

    КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНТНОСТИ

    Разработка программного обеспечения

    • Управление сборкой программного обеспечения , процесс выпуска и развертывания.
    • Способен адаптироваться к меняющимся условиям проекта.
    • Опыт разработки веб-сайтов или веб-приложений.
    • Профессионально взаимодействует с клиентами, поставщиками, руководителями и коллегами.
    • Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения.
    • Знание операционных систем Linux.
    • Знание компьютерной логики и блок-схем.
    • Возможность использовать один или несколько языков сценариев.

    Личный

    • Готов поделиться идеями.
    • Нахождение интересных и гениальных решений проблем.
    • Увлечен разработкой программного обеспечения и сообществами разработчиков.
    • Всегда позитивный настрой.

    ОБЛАСТИ ЭКСПЕРТИЗЫ

    Программное обеспечение для кодирования
    Программирование

    АКАДЕМИЧЕСКИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

    Название университета - Сведения об образовании Даты обучения
    Название колледжа - Квалификация Даты обучения
    Название школы - предметы 9ENCES / Grades

    По запросу.


    Дополнительные примеры шаблонов резюме разработчика программного обеспечения
    Резюме разработчика программного обеспечения
    Резюме разработчика программного обеспечения 1
    резюме разработчика программного обеспечения 3
    Образец резюме младшего разработчика программного обеспечения

    Пример сопроводительного письма разработчика программного обеспечения
    Сопроводительное письмо разработчика программного обеспечения

    резюме инженера-программиста и примеры CV
    резюме инженера-программиста
    резюме инженера-программиста 1
    резюме инженера-программиста 2
    резюме инженера-программиста 3
    резюме инженера-программиста

    примеры сопроводительного письма инженера-программиста
    сопроводительное письмо инженера-программиста
    инженер-программист Сопроводительное письмо 1
    Сопроводительное письмо инженера-программиста 2
    Сопроводительное письмо инженера-программиста 3

    Онлайн-диплом
    Онлайн-диплом по информатике

    ИТ-курсы
    ИТ-курсы
    Учебные курсы Java
    Joomla t raining
    Обучение Linux
    Курсы Microsoft
    Степень веб-дизайна
    Курсы обучения веб-дизайну

    Другие резюме
    Шаблоны резюме

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *