Разное

Тест бухгалтеру на собеседовании с ответами: Тест Бухгалтеру на собеседовании при приеме на работу

23.10.1995

Содержание

Тест при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы

Состав тестов, которые используют на собеседовании при приеме на работу бухгалтера конечно же зависит от «фронта работ» будущего сотрудника. Оценке подлежат как профессиональные знания кандидата на должность бухгалтера, так и личные качества потенциального сотрудника.

Для руководителей и собственников небольших компании бухгалтер — это почти член семьи, к такому специалисту и подход в подборе будет более широким и требовательным. Это своего рода универсальный специалист способный вести всю финансовую работу, часто — заниматься кадрами, мероприятиями налоговой оптимизации и многое-многое другое.

Необходимо исходить из того, что кроме базовых знаний бухгалтерского учета понадобятся чисто технические навыки работы в бухгалтерской программе (как наиболее вероятный вариант — «1С: Предприятие»), умение пользоваться правовыми системами, осуществлять электронный документооборот с контрагентами.

Стандартное интервью начинают с нейтральных тем: биографии претендента, карьерном опыте, успехах, достижениях.

  • Опишите Вашу идеальную работу.
  • На какой уровень дохода рассчитываете?
  • Почему Вы уволились с предыдущего места работы?
  • Что не нравилось, что нравилось на старом месте?
  • Опишите Ваши главные достижения в жизни и т. д.

Как отвечать?

Есть 3 универсальных правила ответов на вопросы: быть уверенным, не врать, избегать штампов.

С описанием достижений и сильных сторон как специалиста разобраться не сложно, главное чтобы они были! Конечно, чтобы сформировать удачный ответ, нужно ознакомиться с информацией о компании, узнать, что именно работодателю нужно от кандидата на должность, с какими задачами сможете помочь. И, исходя из этого, презентовать себя как профессионала, без которого не обойтись.

А вот при «неудобных» вопросах как то объяснение причины увольнения с предыдущего места работы не подойдут такие фразы, как «Я плохо справлялся со своими обязанностями» или «Не получилось совмещать работу и учебу». Лучше использовать нечто подобное:

  • желание сменить сферу деятельности;
  • у компании изменились стратегические планы развития, сменилось руководство;
  • желание попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой компании возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

Пройдите обучение в Школе главбуха на упрощенке, войдите в официальный список лучших бухгалтеров России, и найдите работу, о которой давно мечтали.

Попробовать бесплатно

Как правило, работодатели применяют следующие виды тестирования:

Тесты на внимательность

На собеседовании важно оценить не только профессионализм претендента, но и его врожденные способности — например, умение логично излагать свои мысли, дружелюбие, способность к командной работе.

Цена ошибки допущенной бухгалтером может быть очень высокой, поэтому на начальном отборе кандидаты проходят элементарные тесты, построенные на анализе цифрового, буквенного или фигурного ряда.

Примером можно привести такое задание: предлагается готовый газетный текст. Кандидат должен за определенный промежуток подчеркнуть заданную цифру, букву, сочетание букв.

Тест на логику

Такой экзамен определяет гибкость мышления, интеллектуальный уровень кандидата. Умение выбрать правильную стратегию за установленный период времени. Задач по логике масса на просторах всемирной паутины.

Тест на знание теории бухучета

Экспресс-опрос состоит из подборки вопросов, цель которых проверить умение кандидата составлять проводки, делать соответствующие записи и расчеты.

Примером может служить следующее: предлагаются финансово-хозяйственные операции и потенциальный сотрудник составляет проводки или делает записи в книге покупок / книге продаж, по условиям задачи заполняет декларацию.

Ситуационные тесты

При решении таких задач требуются более углубленные практические знания. От кандидата потребуется умение расшифровывать данные финансовой отчетности, анализировать полученные результаты, составлять прогнозы на будущее.

Важно умение претендента вычленять необходимую информацию из основных регистров бухгалтерского учета, попросту — продемонстрировать умение читать оборотно-сальдовую ведомость.

Отсутствие вопросов у кандидата — весьма тревожный знак

Обязательно задавайте вопросы работодателю. Отсутствие вопросов у кандидата — весьма тревожный знак, свидетельствующий о неумении соискателя формулировать вопросы или о его полном безразличии к вакансии.

Например:

  • Сколько юр.лиц или предпринимателей предстоит вести? Какая у них система налогообложения?
  • Сколько сотрудников в штате (всего и в бухгалтерии)? Есть ли кадровик и юрист?
  • Какое программное обеспечение? 1С лицензионная? Ограничен ли доступ к бухгалтерским Интернет-ресурсам?
  • Объем документооборота?
  • Есть ли на текущий момент какие-то неурегулированные спорные ситуации с контрагентами или контролирующими органами (претензионная переписка, суды)?

По-настоящему работодателю оценить профессионала, а специалисту показать свое мастерство можно только во время работы. Работодатель четко понимает, что есть возможность назначить кандидату испытательный срок. В общем случае он не может быть больше трех месяцев, но для главбухов и их заместителей можно назначать срок до шести месяцев (ст. 70 ТК РФ). Вероятность приема на работу с испытательным сроком достаточно велика и нужно к этому быть готовым.

Каждый руководитель имеет свой подход к подбору сотрудников, поэтому тест бухгалтеру на собеседовании не может быть стандартным. Единственное, что может помочь соискателю, это хорошая подготовка и практические навыки.

Школа главбуха на упрощенке поможет вам отточить свои практические навыки. Учитесь у лучших экспертов-практиков и поднимите оценку ваших знаний до 100 % в персональном паспорте навыков.

 

Тест для бухгалтера при приеме на работу

  • Что входит в тесты для бухгалтера?
  • Какие тесты лучше всего использовать?
  • Как убедиться, что результаты тестирования соответствуют требованиям компании к специалисту?

Эти и многие другие вопросы возникают у HR-менеджера в ходе поиска специалиста на должность бухгалтера в компанию. Этот материал поможет сориентироваться при подборе профильных тестов для собеседования и дает неоспоримые аргументы кадровику, которому, возможно, придется обосновывать перед руководством необходимость проведения тестирования специалистов. Поэтому подробно рассмотрим здесь следующие вопросы:

Зачем нужно тестирование
Виды тестирований
Как выглядят тесты главному бухгалтеру при приеме на работу
Какие вопросы могут входить в тесты для бухгалтера
Почему необходимо тестировать бухгалтера при приеме на работу?

Бухгалтер — второе лицо в компании после руководителя. От его работы зависит финансовое состояние предприятия. Поэтому, когда необходимо найти специалиста на такую вакансию, в процесс отбора стоит включить тестирование. Это не только значительно облегчит работу HR-менеджеру, но и предупредит появление ошибок в работе со стороны будущего сотрудника и недовольства руководства.

Зачем нужно тестирование

Тестирование соискателя — действенный для менеджера по персоналу способ оценить компетентность, интеллектуальный уровень и личностные качества кандидата и принять решение о продолжении общения с ним.

“Раньше, при трудоустройстве бухгалтера обычно предлагали выполнить несколько проводок и этим ограничивалась оценка специалиста. Теперь все чаще прибегают к тестам для принятия на работу бухгалтера, которые позволяют компании получить точное представление о профессиональном облике претендента на должность.”

Ведь стандартный набор: высшее образование по специальности и осведомленность об изменениях в законодательстве не гарантируют, что бухгалтер обладает требуемой сноровкой и опытом.

В зависимости от размера организации и ее штата, к соискателю на должность бухгалтера, наряду со стандартным набором навыков и знаний, могут выдвигаться специфические требования. Если это не знак зодиака, определенное имя или спортивные пристрастия (все варианты основаны на реальных примерах вакансий), то кандидата легко оценить при помощи специализированных тестов.
Они могут быть стандартными и определять соответствие установленным требованиям к профессии, или узкопрофильными, и показать, насколько подходит специалист запросам конкретной компании. Первые тесты есть или должны быть в арсенале менеджера по персоналу, вторые — разрабатываются экспертом.

Независимо от их типа, компания, которая использует тесты при собеседовании на работу бухгалтера, будет спокойна за свое финансовое состояние, зная, какому специалисту она поручает важную часть функций.

Виды тестирований

Тесты для бухгалтера при приеме на работу в первую очередь зависят от должности, на которую приглашают кандидата. Есть разница между требованиями к главному бухгалтеру компании и, например, бухгалтеру-кассиру, поскольку зоны ответственности значительно отличаются. Так или иначе такие тесты не только помогают продемонстрировать нанимателям компетенции специалиста, но и рассказывают о предстоящем объеме и характере работ соискателю.

В зарубежных компаниях используют 2 вида тестов — психологические и профессиональные. Психологические тесты призваны определить характер и эмоциональный тип человека. Эти данные могут быть важны для компаний, которые принимают на работу специалиста на руководящую должность.

Существуют такие психологические тесты:

  1. на проверку внимательности
  2. психогеометрический тест
  3. тест на проверку общего уровня интеллекта
  4. тест общих и специальных способностей
  5. личностные и мотивационные тесты

Результаты таких тестирований на 20-70% зависят от выбора методик и квалификации интерпретатора.

Профессиональные тесты позволяют оценить компетенции специалиста и проверить их актуальность. Такие тесты могут использоваться для проверки уровня знаний кандидата в определенной области или владения специализированной программой с которой ему придется работать в дальнейшем. Тесты могут включать в себя профессиональные теоретические вопросы, практические задачи, вопросы о должностных обязанностях, зонах ответственности и тому подобное.

Кроме классических тестов, которые предлагают пройти прямо в офисе компании, существуют также онлайн тесты, например Финассессмент. Профессиональные тесты такого формата позволяют менеджеру по персоналу экономить время и силы на отборе соискателей, а кандидатам — на подготовке и прохождении собеседований. Тесты в режиме онлайн при приеме на работу бухгалтера позволяют получить объективную оценку его профессиональных компетенций, не прибегая к услугам консультантов или экспертов в сфере бухгалтерии и финансов, которые могли бы интерпретировать результаты.

Как выглядят тесты главному бухгалтеру при приеме на работу

“Часто небольшие компании подбирают себе в штат главного бухгалтера, который бы выполнял также обязанности финансового директора. В связи с этим такой специалист должен иметь опыт в ведении управленческого учета, планирования и бюджетирования. Оценить способности такого человека одними тестами сложно.”

Однако в Финассессменте есть ряд специализированных тестов по управленческому учету, финансовому менеджменту и бухгалтерскому учету, которые могут пригодиться при отборе кандидата.
Стандартный набор вопросов в тестах для главного бухгалтера должен определять его компетенции по таким направлениям:

  1. бухгалтерский и налоговый учет
  2. наличие математический способностей и навыки точных вычислений
  3. способность концентрироваться на одной задаче, выполнять монотонную работу
  4. самоконтроль, память
  5. уровень ответственности и организованности

Кроме профессиональных компетенций, главный бухгалтер должен обладать высокими коммуникативными способностями, а именно — уметь общаться с подчиненными и контролировать их работу.

Какие вопросы могут входить в тесты для бухгалтера

Требования к рядовому бухгалтеру немного проще. Они заключаются в отточенности практических навыков, таких как выполнение проводок, составление отчетности, работа в программе 1С и прочее. Зависимо от размера компании перечень требований к специалисту может изменяться. Например, в небольшую компанию или частному предпринимателю больше подойдет бухгалтер-универсал.

В какую бы компанию не подбирался бухгалтер, он обязательно должен знать:

  1. актуальные законодательные акты, постановления, приказы, распоряжения, нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, составлению отчетности, учету обязательств и хозяйственных операций
  2. формы и методы бухгалтерского учета на предприятии
  3. документооборот в плане участков бухгалтерского учета
  4. порядок оформления, отражения и учета бухгалтерских операций
  5. экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
  6. правила пользования компьютерной техникой
  7. трудовое законодательство
  8. правила охраны труда
  9. специализированные бухгалтерские программы

В тестирование могут входить как теоретические вопросы, так и практические задания, цель которых определить компетенции соискателя.

Зачем нужно тестировать бухгалтера при приеме на работу?

Работа этого специалиста напрямую влияет на финансовое состояние компании и уровень внимания со стороны контролирующих органов. А тесты помогают заранее убедиться в том, что кандидат на должность обладает требуемыми профессиональными навыками и способен обеспечить стабильную работу компании.
Можно использовать готовый набор, или создать собственные спецтесты для бухгалтеров при приеме на работу с ответами, все зависит от целей. Главное — не игнорировать потенциал этого инструмента и использовать его.

Автор: Александра Клевец

главный редактор блога Финансовой Академии Актив, Finassessment и Finrabota, креатор email-рассылок

Какие задачи предлагают бухгалтерам на собеседовании: типы и примеры заданий

Степень сложности бухгалтерских тестов, предлагаемых кандидатам при трудоустройстве, зависит от объема и сложности конкретного участка или должности. Как выбрать тесты, которые покажут уровень подготовки специалистов, опыт, а также черты характера?

Для чего проводится тестирование бухгалтеров

На собеседовании тестируют бухгалтеров узкого профиля на знание первички. От главных бухгалтеров требуется уверенное знание налогов, способов их расчета, наличие возможных льгот, умение оптимизировать налогообложение в организации, а также ответственность и коммуникабельность.

Резюме не раскроет способности и степень подготовки знаний, не выявит наличие логического мышления, индивидуальных способностей. Сведения в нем носят информационный характер о трудовом стаже, в какой сфере трудился бухгалтер.

В каждой организации имеется специфика производственных процессов, которые требуют четкого понимания и правильного отражения в бухгалтерском учете. Кроме того, в процессе оценки способностей и знаний будущего сотрудника можно узнать, нужен ли именно такой бухгалтер организации? Правильно ли он понимает задачи учета?

Например, для практикующего бухгалтера не составит труда подготовить бизнес-план для ИП или малого бизнеса.

Что обсуждается с кандидатами на собеседовании

Нужно отметить, что диалог с бухгалтером при трудоустройстве ведется генеральным директором, финансовым работником или специалистом по кадрам. В отдельных случаях поиск кандидатуры передают в специальную службу подбора персонала.

Представитель организации, как правило, сформировал определенные требования, которым должен соответствовать новый сотрудник. Остановимся на основных:

  • профессиональное образование: экономика, учет, аудит;
  • опыт в профильной сфере работодателя: торговля, услуги, производство;
  • навыки работы в прикладных и специализированных программах;
  • уровень знания иностранных языков.

Если кандидат в бухгалтеры часто менял место работы, то работодатель не преминет узнать причину. Наличие дополнительных сертификатов о повышении квалификации говорит о том, что перед вами ответственный специалист.

Для штатного бухгалтера по учету ТМЦ необходимы знания по оформлению накладных, актов, счетов-фактур. Уметь правильно внести данные о движении материалов в базу 1С, сверить проводки. Также работодатель вправе поинтересоваться умением работать в разных конфигурациях программы: учет в торговле, управление торговлей, а также осуществлять обмен данными между базами 1С. Если организация ведет внешнеторговую деятельность, то интервьюер поинтересуется у работника, знает ли он основы документооборота при ВЭД.

К сотруднику по расчету заработной платы и учету кадров могут обратиться с вопросом:

  • знания правил оплаты труда и отпуска;
  • ведения табеля учета рабочего времени;
  • особенностей начисления совместителям, вахтовикам, работникам с почасовым графиком работы;
  • о способах расчета нетрудовых выплат: листы нетрудоспособности, детских пособий, командировочных;
  • владения программой по учету заработной платы.

Диалог с будущим сотрудником ведется устно: вопросы и ответы. Вторая часть собеседования отводится непосредственно тестированию.

Какие варианты тестов предлагаются бухгалтерам

Задачки по бухгалтерскому учету могут быть типовыми или разработанными индивидуально с учетом специфики работы организации. Сложность зависит от круга обязанностей, степени возлагаемой ответственности на бухгалтера. Пройти их предлагается в офисе или в виде онлайн-тестирования в интернете.

Рассмотрим типы задач и тестов для бухгалтеров в таблице.

Таблица 1. Тесты для бухгалтеров

Тестовый блок

Вопрос теста

Предлагаемые ответы

Экспресс-тест

На каком счете отражаются депонированные денежные средства

  1. Специальный счет в банке.
  2. Расчетный счет организации.
  3. Финансовые вложения.

 

В составе каких расходов отражаются недостачи от порчи ТМЦ

  1. Административные.
  2. Прямые прочие.
  3. Общепроизводственные.

 

Определить, что входит в состав пассивных счетов

  1. Основные средства.
  2. Имущество.
  3. Прочие активы и права.

 

Что включается в первоначальную стоимость готовой продукции

  1. Стоимость запасов, предназначенных для ее производства.
  2. Цена реализации продукции.
  3. Производственная себестоимость, расходы на продажу.
  4. Производственная себестоимость продукции.

 

Какие виды отчетности применяются

  1. Оперативная.
  2. Внутренняя.
  3. Первичная.
  4. Годовая.

Подобный тест занимает 15-20 минут. Профильные опросники, которые помогают раскрыть глубину и практические знания кандидата могут выполняться в течение 1,5-2 часов.

Как оцениваются профессиональные бухгалтеры

Конечно, сейчас проводится глобальная автоматизация бухгалтерского учета. Но без знания правовых и налоговых основ, ориентирования в проводках можно совершить массу ошибок.

Для этого бухгалтерам предлагаются ситуационные задачи на точное определение сальдо по дебету или кредиту того или иного счета. Это покажет знание тонкостей расчета оборотов по активным, пассивным или смешанным счетам.

Рисунок 1. Пример задач для теста

Как оцениваются способности главного бухгалтера

Основные функции главного бухгалтера во многих организациях граничат с должностными обязанностями экономиста. Требуется понимание и четкий контроль денежных потоков, планирование расходов и соблюдение сроков платежей по долговым обязательствам перед контрагентами и государством.

Работодатель может поинтересоваться, как правильно контролировать дебиторскую задолженность и сократить сроки оплаты заказанной продукции.

Не снимает с них никто и обязанности безукоризненного формирования обязательной отчетности. В части тестирования может быть и конкретная задача: определить налоговую базу по прибыли, НДС, налогу на имущество.

Пример мини-задачи для главных бухгалтеров. Исходные данные:

Выручка учтена нарастающим итогом:

1 квартал – 300 000.

Полугодие – 600 000.

9 месяцев – 900 000.

12 месяцев – 1 700 000.

Организация выплачивает ежемесячные авансы по прибыли. Какие суммы ей нужно будет перечислить в бюджет на 28 октября, 28 ноября, 28 декабря?

Правила прохождения тестирования для бухгалтеров

Процесс несколько напоминает государственный экзамен. Но многие не занижают баллы, если опрашиваемый воспользуется справкой, книгой, калькулятором. Если задачи размещены в интернете, то на их решение отводится общее количество времени и 3-5 минут на обдумывание каждого вопроса.

Надеяться только на подсказки не стоит, но не запрещается пролистать ключевые положения, закон о бухгалтерском учете или правовые кодексы.

Какие тесты и задачи приходится решать бухгалтерам на собеседованиях

Особенности собеседования с бухгалтером. Основные вопросы на собеседовании. Как бухгалтеру успешно пройти собеседование. Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера. Особенность проведения собеседования. Виды собеседований. Как оценивают резюме бухгалтера. Как работодателю сделать выводы в отношении соискателя? Правила поведения на собеседовании

Содержание

  • Как подготовиться кандидату?
  • Типы заданий
  • Какие вопросы стоит задать претенденту?
  • Как принять на работу главного бухгалтера
  • Собеседование на должность…
  • Правила тестирования
  • Что должен знать и уметь главный бухгалтер?
  • Вопросы и ответы

Как подготовиться кандидату?

Прежде всего, стоит подготовить ответы на стандартные вопросы.

На собеседовании с главным бухгалтером вопросы могут быть самые разные, но, кадровики любят спрашивать про причины ухода с прежней работы, почему выбрали именно их фирму.

Часто грешат вопросами: «Кем видите себя через определенное количество лет? О каком карьерном росте мечтаете?».

Кандидату перед собеседованием лучше пройтись по основным бухгалтерским темам, вспомнить законодательство, порешать профессиональные тесты.

Нельзя пренебрегать информацией о фирме, где есть вакантная должность. Стоит узнать, в какой сфере они работают, чем занимаются. Возможно, сфера деятельности компании совершенно не подходит кандидату, хоть сама вакансия и выглядит соблазнительной.

Типы заданий

Проверка может проводиться в специализированной программе непосредственно в офисе компании, при устной беседе, письменно дома, онлайн.

Лучше всего, если кандидат выполняет задания дома, когда ему не мешает стресс. Если вы уверены в своих силах, сможете с лёгкостью справиться с поставленной задачей.

Тестирование бухгалтеров на профпригодность, как правило, многоуровневое. Тест состоит из нескольких блоков.

Какие вопросы стоит задать претенденту?

Вопросы для главного бухгалтера на собеседовании стоит продумать заранее. Важно узнать, сколько специалистов работало под началом соискателя. Часто маленькие компании грешат громкими названиями должностей, которые не имеют реальной ценности.

Главный бухгалтер без подчиненных, в фирме, где в общей сложности работает десять человек и главбух завода со штатом 1000 человек. Кто предпочтительнее? Думается, выбор очевиден.

Акцентировать внимание на мелочах, чтобы оценить реальный опыт. Порой приставка «главный бухгалтер» совсем не говорит о том, что человек действительно выполнял эти обязанности.

Например: В фирме ООО «Шатлык» Иванова А.М. являлась одновременно директором и главным бухгалтером. Но бухгалтерские функции она не выполняла, оставаясь финансистом лишь на бумаге. Свои полномочия Иванова А.М. передала секретарю с экономическим образованием. Вряд ли формальный главный бухгалтер в другой фирме сумеет тянуть лямку реальной работы.

У кандидата на должность главного бухгалтера стоит попросить рекомендации. Квалифицированному кандидату не составит труда их предоставить.

Вопрос о том, как соискатель видит свой профессиональный рост в компании, что он планирует принести, какие новшества введет, вполне уместен.

Как принять на работу главного бухгалтера

Без соответствия профессиональным стандартам трудовая по закону деятельность невозможна. На основе профессиональных стандартов главный бухгалтер должен обладать:

  • умением работать с автоматизированными системами учета;
  • проводить инвентаризацию;
  • разбираться с компьютерной техникой, достаточной для выполнения своих обязанностей;
  • знаниями о законодательной базе в сфере бухгалтерского учета, налогообложения;
  • федеральных стандартах;
  • статистическом учете;
  • управленческом учете;
  • внешнеэкономических операциях;
  • составлении всевозможной отчетности;
  • экономическом анализе.

Предполагается, что главный бухгалтер контролирует расходы фонда оплаты труда, обеспечивает законность списания со счетов недостачи, дебиторской задолженности и других потерь.

Собеседование на должность…

Собеседование на должность…

Спокойные и конструктивные ответы на подобные вопросы показывают социальную зрелость и уровень профессионализма кандидата». Подготовьте вопросы о компании: это создаст впечатление о вас как о рассудительном специалисте.
Поймите, что не только организация выбирает вас, но и вы — работодателя. Подумайте, что для вас важно и узнайте это. Не забудьте уточнить свои должностные обязанности и зону ответственности.
Разузнайте подробнее о непосредственном функционале и ежедневных задачах. Много полезных советов вы можете найти на специализированных интернет-площадках, посвященных бухгалтерам. Например, посетители портала «Бухгалтерия.Онлайн», имеющие опыт приема на работу бухгалтера, делятся таким опытом: Люблю, когда начинают спрашивать о предстоящей работе.

Правила тестирования

Не думайте, что если тест дают на выполнение домой, то вы с лёгкостью найдёте ответы в интернете. Это не так! Да, в сети масса примеров, но ведь работодатель тоже готов к тому, что кандидат использует интернет для решения задач. На выполнение теста дают около 3-х дней.

Даже если вы найдёте готовые тесты с ответами, не спешите переписывать, ведь в вашем варианте, скорее всего, изменена формулировка, данные.

Даже одна цифра влияет на результат. К тому же в офисе, если вас пригласят повторно, предложат решить задание, чтобы определить, самостоятельно ли вы сделали тест.

Чтобы продемонстрировать работодателю профессиональные качества, свой потенциал и возможности, можно подготовиться дома.

Что должен знать и уметь главный бухгалтер?

Выбирая сотрудника из сотни кандидатов нужно помнить, что для данной должности важны не только профессиональные, но и личные качества.

Даже если потенциальный сотрудник окончит самый лучший ВУЗ, будет обладать уникальными способностями, обширным опытом, но при этом его характер оставляет желать лучшего – стоит ли связываться с таким человеком?

Итак, главный бухгалтер и собеседование. Говоря о том, какие требования предъявляются к знаниям и умениям претендентов на должность главного бухгалтера, не лишним будет вспомнить про профессиональные стандарты.

Профессиональный стандарт – это комплекс требований, предъявляемый к квалификации для каждой конкретной должности. Без соответствия профессиональным стандартам трудовая по закону деятельность невозможна.

На основе профессиональных стандартов главный бухгалтер должен обладать:

  • умением работать с автоматизированными системами учета;
  • проводить инвентаризацию;
  • разбираться с компьютерной техникой, достаточной для выполнения своих обязанностей;
  • знаниями о законодательной базе в сфере бухгалтерского учета, налогообложения;
  • федеральных стандартах;
  • статистическом учете;
  • управленческом учете;
  • внешнеэкономических операциях;
  • составлении всевозможной отчетности;
  • экономическом анализе.

Предполагается, что главный бухгалтер контролирует расходы фонда оплаты труда, обеспечивает законность списания со счетов недостачи, дебиторской задолженности и других потерь.

Следит за соблюдением финансовой и кассовой дисциплины, обеспечивает своевременные перечисления налогов, сборов в различные бюджеты, своевременное и точное отражение на счетах хозяйственных операций, движений активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

Обязанностей у главного финансиста предостаточно. Лишь опытный работник, обладающий обширными знаниями, опытом, человек, умеющий контактировать с окружающими и налаживать деловые связи, сумеет добиться успеха в этой должности.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://101million.com/personal/sobesedovanie/professii/glavniy-buhgalter.html
  • https://uridicheskoelico.guru/rabota-s-kadrami/priem-na-rabotu/voprosy-na-sobesedovanii-buhgalteru.html

Тест бухгалтеру на собеседовании при приеме на работу как пройти

Тест прием на работу бухгалтера

Бухгалтер является ключевой фигурой в любой компании, поэтому отбор кандидатур на такую должность проводится с особой тщательностью. Помимо устной беседы, специальный Тест бухгалтеру на собеседовании помогает более точно оценить профессиональные навыки кандидата и его специализацию.

Особенности тестов на собеседовании

Состав тестов, используемых на собеседовании при приеме на работу бухгалтером, зависит от того, на какой участок принимается специалист. Если в компанию требуется сотрудник, который будет заниматься расчетом заработной платы, то основная часть вопросов будет связана с порядком начисления ежемесячных платежей, формированием отчетности в фонды и перечислением налоговых отчислений. Кроме того, в тест будут входить сопутствующие вопросы, направленные на проверку знаний плана счетов и бухгалтерской программы.

Небольшие компании предпочитают видеть в своём штате универсальных главбухов, способных самостоятельно выполнять всю финансовую работу. К таким сотрудникам применяется более широкий перечень вопросов по бухучету на собеседовании.
Подборка задач направлена на проверку следующих навыков:

    Умение работать с первичной документацией; Знание законодательства и бухгалтерского документооборота; Ведение взаиморасчетов с поставщиками и подрядчиками; Работа с банком, кассой, кредитными договорами; Навык составления финансовой отчетности; Умение работать с контролирующими органами; Владение бухгалтерскими программами.

Помимо профессиональных навыков, система тестирования выявляет и личностные качества соискателя, такие как ответственность, внимательность, пунктуальность.

Темы бух тестов на собеседовании, типы тестов

Собеседование по бухгалтерскому учету строится по строго определенному плану. Темы проверочных тестов составляются в соответствии с профилем и требованиями вакансии.

Как правило, работодатели применяют следующие типы тестирования:

Тесты на внимательность. Цена бухгалтерской ошибки может быть очень высокой, поэтому на начальном отборе кандидаты проходят элементарные тесты, построенные на анализе цифрового, буквенного или фигурного ряда. Тест на логику. Такой экзамен определяет гибкость мышления, интеллектуальный уровень кандидата. Умение выбрать правильную стратегию за установленный период времени. Тест на знание теории бух учета. Экспресс-опрос состоит из подборки вопросов, цель которых проверить умение кандидата составлять проводки, делать соответствующие записи и расчеты. Ситуационные тесты. При решении таких задач требуются более углубленные практические знания. От кандидата потребуется умение расшифровывать данные финансовой отчетности, анализировать полученные результаты, составлять прогнозы на будущее.

В зависимости от требований вакансии, собеседование по бухучету может состоять из всех типов тестов или иметь сокращенную структуру.

Тестирование навыков работы в 1С

Самой распространенной программой бухгалтерского учета является «1С: Предприятие», поэтому многие работодатели включают в тестовую подборку вопросы, связанные именно с этим программным обеспечением. Если вы устраиваетесь в компанию, где используется другая программа, то перед собеседованием рекомендуется скачать демоверсию продукта и попрактиковаться в ней.

При тестировании кандидату может быть предложено внести данные задачи в пустую программу. Задания могут быть следующими:

    ввести контрагента, трудоустроить сотрудника, рассчитать заработную плату, оформить основное средство, ввести сведения об организации или реквизиты банка.

Во второй части задания может потребоваться оформление бухгалтерской операции:

    разноска выписки с расчетного счета, оформление счет-фактуры, поступление материалов, начисление налога.

Для того чтобы пройти такое тестирование, потребуется хорошее знание теории, высокая квалификация и практический опыт работы с программой.

Дополнительные вопросы к тестам по бухгалтерскому учету

При проведении собеседования помимо тестов соискателю могут быть заданы дополнительные вопросы, относящиеся к профессиональной деятельности кандидата. Темы могут быть следующими:

    Какова структура оборотных и внеоборотных активов компании. Ликвидность активов и состав основных средств. Вероятность финансового риска. Величина кредиторской задолженности. Предпосылки банкротства.

Стоит отметить, что дополнительные вопросы обязательно включаются в тесты на собеседовании главному бухгалтеру, так как эта должность предполагает определенную финансовую грамотность и материальную ответственность.

Решение по определенной кандидатуре принимается не по результатам тестирования, а по итогам всего собеседования. Кадровый специалист анализирует поведение соискателя, его реакцию на дополнительные вопросы к тестам, а также его эмоциональную устойчивость.

Как найти ответы к тесту по бухгалтерскому учету

В интернете существует множество сайтов, которые предлагают готовые тесты на собеседование с ответами 2019 для бухгалтеров. Однако ни один из них не может гарантировать точный список вопросов, который будет задан конкретным работодателем. Такие готовые онлайн подборки целесообразно использовать только для подготовки к тестированию. Предварительная тренировка помогает понять структуру и специфику вопросов, а также научиться правильно распределять отведенное время.

Приобретать платные подборки тестов также не имеет значения, так как законодательство постоянно меняется. Вероятность того, что вы гарантированно купите свежий материал, очень мала.

Если вам будет предложено пройти тест в домашних условиях, не стоит рассчитывать на то, что вы легко найдете все ответы в интернете. Во-первых, на решение задач отводится строго ограниченный временной период, которого может не хватить на интернет поиск. Во-вторых, задачи тестов всегда имеют уникальные исходные данные, поэтому их все равно придется решать самостоятельно. А для этого нужна практика.

Как готовиться и пройти тесты на собеседовании

К прохождению тестов нужно обязательно готовиться. Для того чтобы подготовка была максимально эффективной, рекомендуем ознакомиться со следующими советами:

Несмотря на то, что добыть точный список вопросов практически невозможно, можно построить тренировочные занятия на примерных тестах прошлого 2018 года. Как правило, бухгалтерские проводки, проверяемые на собеседовании, остаются неизменными. Поэтому при подготовке к экзамену рекомендуется повторить все типовые операции, а также освежить свои знания в той сфере, где вы предполагаете работать.

Виды бухгалтерских тестов на собеседованииПример типовой задачи:Пример задачи для определенной сферы деятельности:
На каких счетах учитываются нематериальные активы?Варианты ответа:
— счет 10
— счет 04
— счет 01
— любой из перечисленных
Правильный ответ: счет 04
На каких счетах учитываются членские взносы в СНТ?Варианты ответа:
— счет 76
— счет 86
— счет 90
— любой из перечисленных
Правильный ответ: счет 76

Будет полезно если вы вспомните, как отображать бухгалтерские проводки в виде «самолетиков». Этот метод решения задач значительно сокращает время выполнения задания, и снижает вероятность ошибки. Кроме того, вполне вероятно, что исходные данные задачи будут записаны именно таким способом, поэтому вы должны хорошо разбираться в таких схемах.

Пример бухгалтерских проводок при решении вопроса в тестеДт Кт
Входящее сальдо: 2500
3600
2600
1400
Обороты за период: 6200Обороты за период: 1400
Конечное сальдо: 7300

При подготовке к тестированию следует узнать как можно больше информации о работодателе, сфере деятельности компании и формате тестирования. И далее целенаправленно готовиться в заданном узкопрофильном направлении.

Обязательно изучите все последние изменения в законодательстве. Это особенно важно, если вы предполагаете проходить тестирование в начале года. Как правило, в этот период меняются нормативы, ставки налогов и состав финансовой отчетности.

Заключение

Каждый руководитель имеет свой подход к подбору сотрудников, поэтому тест бухгалтеру на собеседовании не может быть стандартным. Единственное, что может помочь соискателю, это хорошая подготовка и практические навыки.

Тестирование может быть дистанционным и очным. Как правило, на решение задач отводится около трех часов. И если в первом случае вы можете подсмотреть ответы в справочниках, то при очном экзамене придется полагаться только на свои знания.

Если вы серьёзно настроены на получение определенной должности, то отнеситесь к подготовке со всей серьёзностью, так как конкуренция на рынке труда в этой сфере довольно высокая.

В зависимости от требований вакансии, собеседование по бухучету может состоять из всех типов тестов или иметь сокращенную структуру.

Бухгалтер является ключевой фигурой в любой компании, поэтому отбор кандидатур на такую должность проводится с особой тщательностью. Помимо устной беседы, специальный Тест бухгалтеру на собеседовании помогает более точно оценить профессиональные навыки кандидата и его специализацию.

Состав тестов, используемых на собеседовании при приеме на работу бухгалтером, зависит от того, на какой участок принимается специалист. Если в компанию требуется сотрудник, который будет заниматься расчетом заработной платы, то основная часть вопросов будет связана с порядком начисления ежемесячных платежей, формированием отчетности в фонды и перечислением налоговых отчислений. Кроме того, в тест будут входить сопутствующие вопросы, направленные на проверку знаний плана счетов и бухгалтерской программы.

Небольшие компании предпочитают видеть в своём штате универсальных главбухов, способных самостоятельно выполнять всю финансовую работу. К таким сотрудникам применяется более широкий перечень вопросов по бухучету на собеседовании.
Подборка задач направлена на проверку следующих навыков:

    Умение работать с первичной документацией; Знание законодательства и бухгалтерского документооборота; Ведение взаиморасчетов с поставщиками и подрядчиками; Работа с банком, кассой, кредитными договорами; Навык составления финансовой отчетности; Умение работать с контролирующими органами; Владение бухгалтерскими программами.

Помимо профессиональных навыков, система тестирования выявляет и личностные качества соискателя, такие как ответственность, внимательность, пунктуальность.

Разноска выписки с расчетного счета,.

Testonjob. ru

24.06.2017 12:44:44

2017-06-24 12:44:44

Источники:

Https://testonjob. ru/blog/buhgalter-test-na-sobesedovanii/

Бухгалтерские тесты | Онлайн подготовка с ответами » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест прием на работу бухгалтера

Бухгалтерские тесты, кроме многочисленных отечественных компаний, используют ведущие аудиторы, такие как представители Big 4, для определения профессиональных навыков сотрудников.

С помощью тестов по бухгалтерскому учету проверяют узкоспециализированные знания – то, что должен знать каждый бухгалтер. Вы можете пройти бухгалтерский тест бесплатно, а также подготовиться к предстоящему тестированию Онлайн.

Наши бухгалтерские тесты Онлайн помогут Вам приобрести навык быстрого поиска ответа и правильного решения задач. Тесты для бухгалтера составлены профессиональными рекрутерами и соответствую современным требованиям.

Примеры бухгалтерских тестов:

Вы получите Личный кабинет и осуществите подготовку к Бухгалтерским тестам Онлайн с нашей Интеллектуальной системой.

Пример вопроса Бухгалтерского теста:

По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом (п. 1 ст. 572 Гражданского кодекса РФ).

В целях бухгалтерского учета стоимость материалов, безвозмездно переданных организации, учитывается в составе прочих расходов (п. 11 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н). При этом производится запись по дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 91-2 «Прочие расходы», и кредиту счета 10 «Материалы» (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31. 10.2000 N 94н).

В целях бухгалтерского учета стоимость материалов, безвозмездно переданных организации, учитывается в составе прочих расходов п.

Testonjob. ru

18.02.2017 18:44:52

2017-02-18 18:44:52

Источники:

Https://testonjob. ru/buhuchet/

Тест при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест прием на работу бухгалтера

Состав тестов, которые используют на собеседовании при приеме на работу бухгалтера конечно же зависит от «фронта работ» будущего сотрудника. Оценке подлежат как профессиональные знания кандидата на должность бухгалтера, так и личные качества потенциального сотрудника.

Для руководителей и собственников небольших компании бухгалтер — это почти член семьи, к такому специалисту и подход в подборе будет более широким и требовательным. Это своего рода универсальный специалист способный вести всю финансовую работу, часто — заниматься кадрами, мероприятиями налоговой оптимизации и многое-многое другое.

Необходимо исходить из того, что кроме базовых знаний бухгалтерского учета понадобятся чисто технические навыки работы в бухгалтерской программе (как наиболее вероятный вариант — «1С: Предприятие»), умение пользоваться правовыми системами, осуществлять электронный документооборот с контрагентами.

Стандартное интервью начинают с нейтральных тем: биографии претендента, карьерном опыте, успехах, достижениях.

    Опишите Вашу идеальную работу. На какой уровень дохода рассчитываете? Почему Вы уволились с предыдущего места работы? Что не нравилось, что нравилось на старом месте? Опишите Ваши главные достижения в жизни и т. д.

Как отвечать?

Есть 3 универсальных правила ответов на вопросы: быть уверенным, не врать, избегать штампов.

С описанием достижений и сильных сторон как специалиста разобраться не сложно, главное чтобы они были! Конечно, чтобы сформировать удачный ответ, нужно ознакомиться с информацией о компании, узнать, что именно работодателю нужно от кандидата на должность, с какими задачами сможете помочь. И, исходя из этого, презентовать себя как профессионала, без которого не обойтись.

А вот при «неудобных» вопросах как то объяснение причины увольнения с предыдущего места работы не подойдут такие фразы, как «Я плохо справлялся со своими обязанностями» или «Не получилось совмещать работу и учебу». Лучше использовать нечто подобное:

    желание сменить сферу деятельности; у компании изменились стратегические планы развития, сменилось руководство; желание попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой компании возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

Пройдите обучение в Школе главбуха на упрощенке, войдите в официальный список лучших бухгалтеров России, и найдите работу, о которой давно мечтали.

Как правило, работодатели применяют следующие виды тестирования:

Тесты на внимательность

На собеседовании важно оценить не только профессионализм претендента, но и его врожденные способности — например, умение логично излагать свои мысли, дружелюбие, способность к командной работе.

Цена ошибки допущенной бухгалтером может быть очень высокой, поэтому на начальном отборе кандидаты проходят элементарные тесты, построенные на анализе цифрового, буквенного или фигурного ряда.

Примером можно привести такое задание: предлагается готовый газетный текст. Кандидат должен за определенный промежуток подчеркнуть заданную цифру, букву, сочетание букв.

Тест на логику

Такой экзамен определяет гибкость мышления, интеллектуальный уровень кандидата. Умение выбрать правильную стратегию за установленный период времени. Задач по логике масса на просторах всемирной паутины.

Тест на знание теории бухучета

Экспресс-опрос состоит из подборки вопросов, цель которых проверить умение кандидата составлять проводки, делать соответствующие записи и расчеты.

Примером может служить следующее: предлагаются финансово-хозяйственные операции и потенциальный сотрудник составляет проводки или делает записи в книге покупок / книге продаж, по условиям задачи заполняет декларацию.

Ситуационные тесты

При решении таких задач требуются более углубленные практические знания. От кандидата потребуется умение расшифровывать данные финансовой отчетности, анализировать полученные результаты, составлять прогнозы на будущее.

Важно умение претендента вычленять необходимую информацию из основных регистров бухгалтерского учета, попросту — продемонстрировать умение читать оборотно-сальдовую ведомость.

Отсутствие вопросов у кандидата — весьма тревожный знак

Обязательно задавайте вопросы работодателю. Отсутствие вопросов у кандидата — весьма тревожный знак, свидетельствующий о неумении соискателя формулировать вопросы или о его полном безразличии к вакансии.

    Сколько юр. лиц или предпринимателей предстоит вести? Какая у них система налогообложения? Сколько сотрудников в штате (всего и в бухгалтерии)? Есть ли кадровик и юрист? Какое программное обеспечение? 1С лицензионная? Ограничен ли доступ к бухгалтерским Интернет-ресурсам? Объем документооборота? Есть ли на текущий момент какие-то неурегулированные спорные ситуации с контрагентами или контролирующими ор ганами (претензионная переписка, суды)?

По-настоящему работодателю оценить профессионала, а специалисту показать свое мастерство можно только во время работы. Работодатель четко понимает, что есть возможность назначить кандидату испытательный срок. В общем случае он не может быть больше трех месяцев, но для главбухов и их заместителей можно назначать срок до шести месяцев (ст. 70 ТК РФ). Вероятность приема на работу с испытательным сроком достаточно велика и нужно к этому быть готовым.

Каждый руководитель имеет свой подход к подбору сотрудников, поэтому тест бухгалтеру на собеседовании не может быть стандартным. Единственное, что может помочь соискателю, это хорошая подготовка и практические навыки.

Школа главбуха на упрощенке поможет вам отточить свои практические навыки. Учитесь у лучших экспертов-практиков и поднимите оценку ваших знаний до 100 % в персональном паспорте навыков.

Мнение «Школа Главбуха на упрощенке» может не совпадать с мнением редакции «Клерка». Хотите высказаться сами?

На собеседовании важно оценить не только профессионализм претендента, но и его врожденные способности например, умение логично излагать свои мысли, дружелюбие, способность к командной работе.

Www. klerk. ru

04.09.2018 16:39:17

2018-09-04 16:39:17

Источники:

Https://www. klerk. ru/blogs/school26-2/516098/

Как пройти собеседование на работу на позицию бухгалтера

JobHacking.ru

Jobhacking.ru попросил экспертов, регулярно подбирающих сотрудников на позиции бухгалтеров, рассказать об их опыте проведения собеседований. В этой статье вы найдете ответы на самые важные вопросы о собеседовании на позицию бухгалтера:

  • Как проходит собеседование и чего ждать при приеме на работу
  • Какие вопросы задают работодатели, принимая на работу бухгалтера
  • Какие тесты могут дать на собеседовании бухгалтеру

Ответы на вопросы JobHacking дают эксперты

Ирина Екимовских

Директор Аудиторской группы «Капитал»

Антон Дурнецов

Владелец рекрутингового агентства по поиску программистов BGStaff

Татьяна Филатова

Директор и собственник проекта Anti-HR

Вопрос 1

По каким критериям обычно оцениваете бухгалтеров, когда проводите собеседование при приеме на работу?

Ирина Екимовских:
Оцениваем по совокупности личностных и профессиональных качеств. Важны как теоретические знания, так и практические профессиональные навыки. Из личностных качеств для нас в бухгалтере особенно важны стремление к профессиональному развитию, ответственность, нацеленность на результат и умение работать в команде.

Татьяна Филатова:
Если это бухгалтер материальной группы, то очень важен уровень внимательности и усидчивости кандидата, затем знание той области бухгалтерского учета, на которую идет отбор. Также, проводя собеседование с бухгалтером при приеме на работу, я оцениваю личностные особенности: насколько человек сможет работать в команде, впишется ли в текущий коллектив и компанию в целом.

Антон Дурнецов:
Важным критерием для меня является дотошность, которая будет гарантом того, что у работодателя не будет ошибок и, как следствие, штрафов и проблем с проверяющими органами. Также важно знание «фактуры» – с каким программным обеспечением работал человек, какие формы налогообложения вел, учет по какому масштабу коллектива вел, каков опыт участия в проверках.

Вопрос 2

Как проходит собеседование на работу бухгалтера, какие вопросы вы обычно задаете на собеседовании?

Ирина Екимовских:
Вопросов очень много, так как на собеседовании мы оцениваем несколько параметров. Приведу примеры:
— Как вы повышаете свою профессиональную квалификацию?
— Приведите пример успешного и неуспешного профессионального опыта, ситуации. Чему вы научились?
— Вас можно назвать ответственным человеком? Почему?
— Что является результатом вашей работы? Как, по каким критериям можно оценить вашу работу – хорошо она сделана или нет?
— По каким критериям вы оцениваете работодателя?
— Что для вас наиболее важно в будущей работе?

Антон Дурнецов:
Бухгалтеру на собеседовании задаем вопросы, которые напрямую вытекают из обозначенных мной выше критериев:
— С каким программным обеспечением работали?
— Какие формы налогообложения вели, сколько сотрудников в штате, были ли проверки, какие?
— Кто мог бы дать вам рекомендации?
Дальше – типовые вопросы:
— Сколько налогов платить, когда, за кого?
— Что делать в ситуации, если сотрудник заболел и не выходит на связь?
— Когда и какая отчётность подаётся, куда?
— Какие варианты оптимизации налогов знаете – различные вычеты и возвраты того же НДС?

Татьяна Филатова:
На собеседовании я задаю вопросы на прояснение профессионального опыта работы и компетенций бухгалтера:
— Какие виды налогообложения знаете?
— В чем отличия одних от других?
— Были ли проверки контролирующих органов за период вашей работы? Как проходили?
— Есть ли у вас система самостоятельной проверки эффективности вашей работы?
Также обязательны вопросы, направленные на то, чтобы определить личностные особенности, например:
— Что для вас работа мечты?
— Что любите, что не любите в своей работе?
— Были ли у вас конфликты и из-за чего?
— Почему ушли с предыдущего места работы?

Вопрос 3

Какие кейсы и практические задания даете на собеседовании при приеме на работу бухгалтера?

Как устроиться на работу — ВИДЕОКУРСЫ от лучшего директора по персоналу 2015 года
Результативность слушателей +67%

Попробовать бесплатно

Антон Дурнецов:
С точки зрения тестовых заданий можно попросить бухгалтера прямо на собеседовании показать типовые действия в той же 1С, если предполагается работа в ней. Как принять товар, отгрузить, списать. Как устроить сотрудника, как отправить в отпуск.

Ирина Екимовских:
Для каждой категории бухгалтеров на собеседованиях при приеме на работу мы даем тесты с вариантами ответов и практические задачи, с которыми обычно сталкиваются наши специалисты.
Для бухгалтеров по первичной документации – это тесты на знание бухгалтерских проводок. Функционал у наших сотрудников очень широкий, поэтому они должны ориентироваться во всех участках бухгалтерского учета. Для бухгалтеров по заработной плате при приеме на работу – тест на знание основ учета труда, его оплаты и соответствующей отчетности. Для главных бухгалтеров – тесты по отчетности и налогообложению.

Татьяна Филатова:
На собеседованиях при приеме на работу для бухгалтера, как правило, даю корректурную пробу, затем профессиональный тест. Такой тест включает в себя вопросы по бухгалтерскому учету и по тому функционалу, на который ищется бухгалтер. Обычно такой тест составляется внутри компании, например финансовым директором или главным бухгалтером. Но можно найти такие тесты в открытом доступе и по ним готовиться к собеседованию. Например, на этом ресурсе: https://glavkniga.ru/tests.

Вопрос 4

Какие ошибки чаще всего делают бухгалтеры на собеседовании?

Ирина Екимовских:
Для нас большее значение имеют не фактические ошибки бухгалтеров в тестах, а то, что не все понимают, в чем основная задача их деятельности, некоторые работают машинально, делают так, как было принято, не задумываясь, правильно это или нет. На наш взгляд, проще восполнить недостаток знаний в каком-то направлении, если у кандидата есть понимание основ профессии, чем изменить отношение сотрудника к работе.

Антон Дурнецов:
Какие ошибки совершают бухгалтеры на собеседовании на работу? Пожалуй, критическую только одну – когда врут. Остальное зависит уже от руководителя, принимающего решение, и от его задач. Если сотрудник устраивает, то научить его чему-то достаточно просто.

Татьяна Филатова:
Основная ошибка бухгалтеров на собеседовании – то, что они часто не уделяют внимания коммуникации: скованы или наоборот слишком разговорчивы, уклончивы в ответах, не понимают, с кем и зачем общаются.

Вопрос 5

Какие рекомендации вы дали бы бухгалтерам, чтобы повысить их шансы пройти собеседование?

ХОТИТЕ ПОЛУЧАТЬ БОЛЬШЕ ПРИГЛАШЕНИЙ ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ?
Узнайте, как наши HR-эксперты помогают находить и получать работу

Узнать подробнее

Ирина Екимовских:
Основная рекомендация бухгалтеру – осознанно выбирать компанию и вакансию, изучать материалы о работодателе, чтобы более четко понимать, подходит вам такая работа или нет. Задавать на собеседовании работодателю вопросы, прояснять то, что имеет для вас значение. Так и компания, и кандидат лучше поймут, подходят они друг другу или нет.

И, конечно, готовиться к собеседованию, оценить свои навыки, понять, чего не хватает для полного соответствия требованиям, повторить те темы, с которыми давно не сталкивались. Такая подготовка придаст и вам уверенности и спокойствия, и работодатель увидит вашу заинтересованность в его вакансии.

Татьяна Филатова:
Моя рекомендация: бухгалтеру нужно готовиться к собеседованию. Если общение с HR, а не с финансовым руководителем, то уделять больше внимания психологическому контакту, давать более четкие ответы именно на поставленные вопросы. Если вопрос не понятен, то лучше переспросить, чем отвечать не на тот вопрос.

Антон Дурнецов
Какие рекомендации я бы дал бухгалтерам?
1) Будьте честными! Любая неправда вскрывается быстро, и даже если вас наймут, то через пару месяцев вы опять будете искать работу, и с каждым таким разом шансы устроиться будут уменьшаться.

2) Учитесь! Учитесь! Учитесь! Начиная с текущего места работы, заканчивая простым расширением кругозора: что происходит вокруг, какие нововведения, законы и т.п.

3) Спрашивайте у бизнеса, чем вы еще можете быть полезными.

4) Если вы этого ещё не умеете, то начните пользоваться календарем или планировщиком. Одна из, к сожалению, распространенных ошибок – когда бухгалтер пропускает момент отправки отчетности и оплаты налогов.

Нашли в статье ценные идеи? Поделитесь с друзьями!

Консультации по Skype с ведущими HR-экспертами — HR-директорами, хэдхантерами, карьерными консультантами.
Все города России

Составление сильного резюме

3800 р. — 1 час

Результат — грамотное резюме, повышающее количество просмотров и приглашений на собеседование до 200%.
На языке рекрутеров. С учетом поисковых механизмов hh.ru

Подробнее

Поиск вакансий для вас

1800 р. — неделя 7000 6000 р. — месяц

Вы 2 раза в неделю получаете на почту вакансии, которых раньше «не видели».
Поиск вакансий под ваш запрос (на работных сайтах, через соцсети, агрегаторы, боты, закрытые форумы, чаты и т. д)

Подробнее

Комплексная консультация по устройству на работу

7500 р. — 2 часа

Ответы HR-эксперта на актуальные для вас вопросы трудоустройства: правка резюме, собеседования, сопроводительные письма, каналы поиска работы

Подробнее

Перевод резюме на английский

850 р. за 1800 знаков

Получите грамотный перевод вашего CV на английский с правильным использованием бизнес-терминологии и терминологии резюме

Подробнее

Другие услуги JobHacking — помощь в устройстве на работу

Подробнее

134 главных вопроса и ответа на собеседовании по бухгалтерскому учету за 2022 год

Вот вопросы бухгалтерского интервью для новичков, а также опытных кандидатов, чтобы получить работу своей мечты.

1) Почему профессия бухгалтера?

Бухгалтерский учет выбран в качестве профессии, потому что:

  • Станьте частью обширной сети профессионалов.
  • Примите или испытайте сложную роль.
  • Исследуйте новые возможности.
  • Предлагает все виды карьеры.

👉 Бесплатная загрузка в формате PDF: Бухгалтерское собеседование Вопросы и ответы


2) Какие навыки необходимы для работы бухгалтером?

Навыки, необходимые для работы бухгалтером:

  • Отличные знания математики
  • Сильные аналитические способности
  • Структурированный стиль работы
  • Способность к технологиям.

3) Укажите некоторые бухгалтерские программы

Лучшие бухгалтерские программы:

  • Фрешбукс
  • NetSuite ERP
  • Типалти
  • FreeAgent
  • Книги Зохо
  • Облачная бухгалтерия Sage Business
  • Мудрец 50cloud
  • Подсчет

4) Укажите разницу между памятью SAP и памятью ABAP

  • Память SAP — это глобальная пользовательская память, которая выходит за пределы транзакции.
  • Память ABAP — это область памяти в каждом основном сеансе, к которой программы могут получить доступ с помощью оператора импорта-экспорта.


5) Что такое Microsoft Accounting Professional?

Microsoft Accounting Professional — это бухгалтерское приложение, обеспечивающее надежную и быструю обработку бухгалтерских операций. Это также помогает в финансовом анализе.


6) Как расшифровываются термины бухгалтерского учета дебет и кредит?

Аббревиатура дебета — «dr», аббревиатура кредита — «cr».


7) Сколько видов хозяйственных операций существует в бухгалтерском учете?

В бухгалтерском учете есть два типа транзакций: выручка и капитал.


8) Что такое баланс?

Это отчет, в котором указаны все обязательства и активы компании на определенный момент.

Бухгалтерский учет Вопросы интервью

9) Что такое TDS?

TDS означает налоговый вычет у источника. Он введен для сбора текста от компании, из которой генерируется доход сотрудников.


10) Где показать ТДС в балансе?

TDS отображается в разделе активов сразу после основного оборотного актива.


11) Что такое налог на товары и услуги?

GST означает налог на товары и услуги. Это косвенный налог, отличный от налога на прибыль. Он начисляется на стоимость услуги или продукта, проданного покупателю. Покупатель/клиенты платят налог на товары и услуги, а продавец депонирует налог на товары и услуги в пользу государства. В некоторых странах налог с продаж и услуг работает более или менее так же, как налог на товары и услуги.


12) В чем ключевая разница между неактивными и спящими учетными записями?

Да, это разные бухгалтерские термины. Неактивные учетные записи означают, что учетные записи были закрыты и не будут использоваться в будущем. Спящие учетные записи — это те, которые не работают сегодня, но могут быть использованы в будущем.


13) Что такое подсчет?

Это программное обеспечение, используемое для ведения бухгалтерского учета на малых предприятиях и в магазинах для управления рутинными бухгалтерскими операциями.


14) Как определить ведомственный учет?

Ведомственный учет — вид учета, при котором для отделов создается отдельный счет. Он также управляется отдельно, как показано независимо в балансе.


15) Определить фиктивные активы

Это активы, которые нельзя показать или потрогать. Фиктивные активы, такие как деловая репутация, права и т. д., можно только ощущать.


16) В чем смысл постоянной или периодической системы инвентаризации?

В системе постоянной инвентаризации счета корректируются на постоянной основе. В этой системе инвентаризации учетные записи периодически меняются.


17) Что такое помещение в бухгалтерском учете?

Помещения относятся к основным средствам, которые отражаются в балансе.


18) Что такое аббревиатура НДС?

Аббревиатура НДС — налог на добавленную стоимость.


19) Сколько стандартов бухгалтерского учета публикует ИПБИ?

Всего ИПБИ опубликовал 33 бухгалтерских стандарта. Целью этих стандартов является внедрение одинаковых политик и практик в любой стране.


20) Что такое ИПБИ?

ICAI — аббревиатура Института присяжных бухгалтеров в Индии.


21) Что такое основное бухгалтерское уравнение?

Бухгалтерский учет касается активов, обязательств и капитала. Следовательно, уравнение бухгалтерского учета:

 Активы = Обязательства + Собственный капитал. 

22) Дайте определение бухгалтерскому учету

Бухгалтерский учет — это тип бухгалтерского учета, специально разработанный для бизнеса, предлагающего услуги пользователям.


23) Определение государственной бухгалтерии

Государственная бухгалтерия предлагает аудиты и CPA для проверки финансовых отчетов компании для обеспечения подотчетности. Это для широкой публики.


24) Что такое CPA?

CPA означает Сертифицированный бухгалтер. Чтобы стать CPA, нужно также пройти множество других квалификаций. Это квалификация с требованием 150 часов. Это означает, что в аккредитованном университете необходимо пройти 150 кредитных часов.


25) Что такое выписка о банковской сверке?

Акт сверки составляется, когда баланс сберегательной книжки отличается от баланса кассовой книги.


26) В чем основное различие между государственным и частным бухгалтерским учетом?

Публичный бухгалтерский учет — это тип бухгалтерского учета, который ведется одной компанией для другой компании. Частная бухгалтерия ведется для вашей собственной компании.


27) Что такое реализация проекта?

Реализация проекта включает шесть этапов, таких как:

  • Определение потребности
  • Генерация и просмотр идей
  • Провести осуществимое исследование
  • Разработать проект
  • Реализовать проект
  • Заниматься проектом

28) Почему стандарты бухгалтерского учета обязательны?

Стандарты бухгалтерского учета являются обязательными, потому что:

  • Они играют решающую роль в подготовке качественных и точных финансовых отчетов.
  • Обеспечивает надежность и актуальность финансовой отчетности.

29) Название различных отраслей бухгалтерского учета

Существует три отрасли бухгалтерского учета:

  • Финансовый учет
  • Управленческий учет
  • Учет затрат

30) В чем принципиальная разница между бухгалтерским учетом и аудитом?

Бухгалтерский учет — это запись повседневной деловой активности. Аудит — это проверка того, все ли эти события были записаны правильно или нет.


31) Определение термина двойного аспекта в бухгалтерском учете

Как следует из названия, концепция двойного аспекта утверждает, что каждая операция имеет две стороны. Например, когда вы что-то покупаете, вы отдаете деньги и получаете вещь. Точно так же, когда вы что-то продаете, вы теряете вещь и получаете деньги. Итак, получение и потеря — два аспекта каждой сделки.


32) Что мы подразумеваем под возвратом покупки в бухгалтерском учете?

Возврат покупки — это термин, используемый для записи каждого дефектного или неудовлетворительного продукта, возвращенного его поставщику.


33) Дайте определение термину существенные факты в бухгалтерском учете

Существенными фактами являются счета или любой документ, который становится основой каждой бухгалтерской книги. Это означает, что все те документы, по которым составляется бухгалтерская книга, называются существенными фактами.


34) Что такое отчеты ИСУ?

Отчеты MIS создаются для определения эффективности любого отдела компании.


35) Определите цикл кредиторской задолженности компании

Это время, необходимое компании для погашения всей кредиторской задолженности.


36) Дайте определение розничному банковскому обслуживанию

Розничное банковское обслуживание – это тип банковского обслуживания, в котором участвует розничный клиент. Эти клиенты — обычные люди, а не какие-либо корпоративные клиенты.


37) Какие математические знания необходимы или требуются в бухгалтерском учете?

Не так много знаний, но требуется базовая математическая подготовка для учета таких операций, как сложение, вычитание, умножение и деление.


38) Определение дебиторской задолженности

Все виды векселей, облигаций и других ценных бумаг, принадлежащих продавцу и подлежащих оплате, называются векселями к получению.


39) Определение амортизации и ее видов

Амортизация может быть определена как стоимость актива, которая уменьшается по мере его использования. Он имеет два типа, например:

  • Прямолинейный метод
  • Метод уменьшения стоимости
  • Аннуитетный метод
  • Метод истощения
  • Метод списанной стоимости.

40) Отличие грузоотправителя от грузополучателя

Грузоотправитель является владельцем товара, или можно сказать, что он является лицом, доставляющим груз грузополучателю. Грузополучатель – это лицо, которое получает груз.


41) Определение балансировки в бухгалтерском учете

Балансировка означает приравнивание обеих сторон счета, т. е. дебетовая и кредитовая стороны счета должны быть равными/сбалансированными.


42) Какие знания статистики необходимы или требуются в бухгалтерском учете?

Вы должны хорошо разбираться в статистике, если хотите преуспеть в бухгалтерии. В противном случае, обладая минимальными знаниями, вы не сможете эффективно управлять своими повседневными операциями в бухгалтерском учете.


43) Определить ликвидационную стоимость в бухгалтерском учете

Остаточная стоимость актива. Остаточная стоимость – это стоимость, которую любой актив сохраняет после предполагаемого срока службы.


44) Каковы предельные издержки?

Предельные затраты определяются как увеличение или уменьшение стоимости производства единиц продукции или обслуживания клиентов.


45) Определение разделения в бухгалтерском учете

Это своего рода группа, созданная на основе одинаковых ответов системы.


46) В чем ключевая разница между резервом и резервом?

Резервы – это обязательства или ожидаемые статьи, такие как амортизация. Напротив, резервы — это прибыль любой компании, возвращаемая бизнесу, чтобы поддерживать его устойчивость в трудные времена компании.


47) Определение учета взаимозачета

Учет зачета — это учет, который уменьшает чистую сумму другого счета для создания чистого баланса.


48) Определить накладные расходы с точки зрения бухгалтерского учета

Это косвенные расходы компании, такие как заработная плата, арендная плата и т. д. .


50) Определение справедливой стоимости в бухгалтерском учете

Справедливая стоимость – это оценка обязательств и активов в соответствии с текущей рыночной стоимостью. Он показывает предполагаемую цену, по которой продаются любые активы. Ответственность показывает операции с третьими лицами при текущем состоянии рынка.


51) Что такое составная запись в журнале?

Составная бухгалтерская запись, как и другие бухгалтерские записи, содержит более одного дебета, более одного кредита или более одного как дебета, так и кредита. По сути, это комбинация нескольких простых записей журнала.


52) Какие учетные события часто связаны с составными проводками?

Учетные события, которые часто связаны с составными проводками:

  • Запись нескольких позиций в счете-фактуре поставщика, относящихся к разным расходам
  • Запись всех банковских вычетов, связанных с выверкой банковских счетов
  • Учет вычетов и выплат, связанных с фондом заработной платы
  • Учет дебиторской задолженности и налогов с продаж, связанных со счетом-фактурой клиента

53) Укажите типы счетов, используемых в двойной бухгалтерии

Двойная бухгалтерия включает пять типов счетов:

  • Счета доходов
  • Расходные счета
  • Счета основных средств
  • Счета пассивов
  • Счета операций с капиталом

54) Каковы правила дебета и кредита для разных счетов, чтобы увеличить сумму на ваших бизнес-счетах?

Правила дебета и кредита для разных счетов:

  • Для счета операций с капиталом кредитуйте, чтобы увеличить его, и дебетуйте, чтобы уменьшить его.
  • Для счета активов дебетуйте, чтобы увеличить его, и кредитуйте, чтобы уменьшить его.
  • Для пассивного счета кредитуйте, чтобы увеличить его, и дебетуйте, чтобы уменьшить его.
  • Для счета расходов: дебет, чтобы увеличить его, и кредит, чтобы уменьшить его.
  • Для счета доходов кредитуйте, чтобы увеличить его, и дебетуйте, чтобы уменьшить его.

55) Перечислите этапы системы двойной записи

Этапы системы двойной записи:

  • Учет операций в журнале
  • Внесение проводки в соответствующие бухгалтерские счета с последующей подготовкой пробного баланса
  • Подготовка окончательных счетов и закрытие бухгалтерских книг

56) Каковы недостатки системы двойной записи?

Недостатками системы двойной записи являются:

  • Если есть какие-либо компенсационные ошибки, то по этой системе трудно обнаружить
  • Эта система нуждается в дополнительных канцелярских работниках.
  • Трудно найти ошибки, если ошибки в транзакциях, зарегистрированных в книгах.
  • Система двойной записи не является предпочтительной для раскрытия всей информации о сделке, которая не зафиксирована должным образом в журнале.

57) Что такое главная бухгалтерская книга?

Счет главной книги — это счет, используемый для записи всей информации. Это могут быть виды расходов и доходов, которые учитываются на отдельных счетах.

На этом счете дебет и кредит, транзакции вводятся в одном месте и сбалансированы.


58) Какова общая классификация счетов, которые обычно включают бухгалтерские счета?

Общая классификация счетов, которые обычно включают в себя бухгалтерские книги:

  • Активы: денежные средства, дебиторская задолженность
  • Обязательства: кредиторская задолженность, кредиторская задолженность по кредитам
  • Акционерный капитал: обыкновенные акции
  • Операционные доходы: доходы от продаж
  • Операционные расходы: расходы на аренду, расходы на заработную плату
  • Внереализационные доходы и прибыли: инвестиционный доход, прибыль от выбытия оборудования
  • Внереализационные доходы и убытки: процентные расходы, убытки от выбытия оборудования

59) Список вещей, которые не будут включены в акт сверки банковских счетов

В акт сверки банковских счетов не будут включены:

  • Чеки не оплаченные, не учтенные в кассовой книге
  • Прямые платежи, произведенные банком, не отраженные в Кассовой книге
  • Банковские сборы или проценты, дебетуемые банком.
  • Чеки депонированы, но не погашены.
  • Неправильный дебет, предоставленный банком.
  • Банковский прямой платеж не занесен в кассовую книгу.

60) Когда в отчетном периоде сообщается о доходах?

Доходы отражаются в том отчетном периоде, когда были оказаны услуги или товары.


61) Перечислите важные методы контроля затрат

Важными методами контроля затрат являются:

  • Бюджетный контроль
  • Контроль труда
  • Контроль материалов
  • Стандартная стоимость
  • Управление накладными расходами

62) Укажите, будет ли счет «Наличные» кредитоваться или дебетоваться, когда компания оплачивает счет?

Счет «Наличные» будет зачислен, когда компания оплатит счет.


63) Что такое активы за вычетом обязательств?

Активы за вычетом обязательств определяются как:

 Активы за вычетом обязательств = собственный капитал / собственный капитал акционеров.  

64) Перечислите три основных элемента затрат

Три основных элемента затрат: 1) Материал, 2) Труд и 3) Расходы.


65) В чем основная разница между накопленной амортизацией и амортизационными отчислениями?

Разница между накопленной амортизацией и амортизационными расходами заключается в следующем:

Накопленная амортизация – это общая сумма амортизации, которая была начислена на активы компании до даты составления баланса.

Расходы на амортизацию представляют собой сумму амортизации, которая отражается в отчете о прибылях и убытках.


66) Перечислите несколько примеров счетов пассивов?

Некоторые примеры счетов пассивов:

  • Кредиторская задолженность
  • Начисленные расходы
  • Краткосрочная кредиторская задолженность
  • Незаработанные или отложенные доходы
  • Кредиты с рассрочкой платежа
  • Текущая часть долгосрочной задолженности
  • Кредиторская задолженность по ипотечным кредитам

67) Как корректировать записи в учете?

Записи могут быть скорректированы в учете путем сортировки записей по пяти категориям:

  • Начисленные расходы: Расходы произведены, но счета-фактуры поставщика еще не сформированы или не обработаны
  • Начисленные доходы: Доходы получены, но счета-фактуры еще не созданы и не обработаны.
  • Доходы будущих периодов: Деньги были получены до того, как они были выплачены или заработаны.
  • Расходы будущих периодов: Деньги были выплачены в счет будущих расходов.
  • Расходы на амортизацию: Актив, приобретенный за один период, должен быть отнесен на расходы в каждом из отчетных периодов срока полезного использования актива.

68) Объясните отложенный актив на примере

Отсроченный актив относится к отложенному дебету или отложенному платежу. Примером отложенного платежа являются затраты на выпуск облигаций. Эти расходы включают в себя все сборы или сборы, которые организация несет за регистрацию и выпуск облигаций.

Эти сборы выплачиваются сразу после выпуска облигаций, но в это время они не относятся на расходы.


69) Что такое банковская выверка?

Выверка банковских счетов — это процесс, осуществляемый компанией. Это гарантирует, что записи компании верны, а записи банка также верны. Этими записями могут быть контрольный регистр, балансовый отчет, счет главной книги и т. д.


70) Что такое «депозит в пути»?

Депозит в пути – это чек или наличные деньги, которые были получены и зарегистрированы организацией. Он еще не должен быть занесен в отчеты банка, в котором депонированы средства.


71) Что такое перерасход?

Переначисление — это состояние, при котором оценка для записи в журнале начисления слишком высока. Эта оценка может применяться к начислению расходов или доходов.


72) Что такое дебиторская задолженность?

Краткосрочные суммы, причитающиеся покупателям продавцу, который приобрел товары или услуги у продавца в кредит, называются дебиторской задолженностью.


73) Какие виды деятельности включены в отчет о движении денежных средств?

Отчет о движении денежных средств показывает денежные средства, полученные и использованные в течение года или месяцев. Различные виды деятельности, связанные с движением денежных средств, включают:

  • Операционная деятельность: Учет хозяйственной деятельности для денежных средств
  • Инвестиционная деятельность: Купля-продажа оборудования или имущества
  • Финансовая деятельность: Покупка акций и собственных облигаций
  • Дополнительная информация: обмен важными предметами, не связанный с наличными деньгами

74) Что произойдет с «Денежным счетом» компании, если она займет деньги в банке, подписав вексель к оплате?

Из-за двойной записи «кассовый счет» будет увеличиваться по мере увеличения пассивного счета.


75) Какой счет отвечает за проценты к уплате?

Счет, который несет ответственность или на который распространяются проценты к уплате, называется «Счет текущих обязательств».


76) Что такое сторнирование записей журнала?

Сторнирующие записи в журнале — это записи, сделанные в начале отчетного периода для аннулирования корректирующих записей в журнале. Эти проводки делаются в конце предыдущего отчетного периода.


77) Где в балансе обычно появляются начисления?

Накопленные расходы обычно носят чрезвычайно краткосрочный характер. Таким образом, вы записали бы их в «разделе текущих обязательств» баланса.


78) Перечислить некоторые начисленные расходы и счета для их учета

Начисленные расходы и счета:

Начисление заработной платы производится с кредитом на «счет заработной платы к оплате».

Начисление процентов осуществляется с кредитом на «счет процентов к уплате».

Начисление налога на заработную плату вводится с кредитом на «счет задолженности по налогам на заработную плату».


79) Частью какого собственного капитала является отложенное налогообложение?

Отложенное налогообложение является частью собственного капитала.


80) Что такое журнал?

Журнал — это книга, которая регулярно ведется для записи различных финансовых записей.


81) Каково уравнение для кислотно-тестового коэффициента в бухгалтерском учете?

Уравнение для коэффициента кислотности в бухгалтерском учете

 Коэффициент кислотности = (Оборотные активы - Запасы) / Текущие обязательства 

  • Патенты
  • Авторские права
  • Товарные знаки
  • Торговые марки
  • Доменные имена

83) Что такое пробный баланс в бухгалтерском учете?

В бухгалтерском учете пробный баланс представляет собой бухгалтерский отчет, в котором перечислены остатки на каждом из счетов главной книги организации. Это делается в конце записи журнала разноски, чтобы исключить ошибки разноски.


84) Где в бухгалтерской проводке должна быть отражена скидка при оплате наличными?

Скидка при оплате наличными должна отражаться в бухгалтерской проводке как уменьшение расхода по кассовому счету.


85) Почему некоторые счета активов имеют кредитовый остаток?

Некоторые счета активов имеют кредитовое сальдо из-за:

  • Получения и проводки суммы, превышающей зарегистрированную дебиторскую задолженность.
  • Расходы произошли быстрее, чем оговоренные предоплаты.
  • Ошибка, вызванная проводкой суммы на неправильный счет.
  • Количество выписанных чеков превысило положительную сумму на счете денежных средств.
  • Продолжение амортизации или обесценивания актива после того, как его баланс достиг нуля.

86) Что такое расходы по безнадежным долгам?

Расходы по безнадежным долгам – это сумма дебиторской задолженности, которая считается НЕ подлежащей взысканию.


87) Что такое основная учетная запись?

У основной учетной записи есть дочерние учетные записи. Основная дебиторская задолженность может быть чем угодно, это может быть дебиторская задолженность по различным отдельным счетам дебиторской задолженности.


88) На какой счет будет записываться непредъявленный чек?

Непредъявленный чек будет зарегистрирован как зачисление на кассовый счет в Главной книге компании.


89) Какими знаниями должен обладать финансовый бухгалтер?

Сертифицированный финансовый бухгалтер должен знать:

  • Принципы и методы бухгалтерского учета/бухгалтерского учета
  • Отчетность и анализ финансовых данных
  • Практика и принципы аудита
  • Управление счетом
  • Бюджеты
  • Знание программного обеспечения, связанного с бухгалтерским учетом
  • Знание соответствующих законов, кодексов и правил
  • Хорошие навыки общения
  • Быть командным игроком
  • Способность быстро учиться и повышать квалификацию
  • Базовые технические навыки

90) Какие три фактора могут повлиять на ваш денежный поток и прибыльность бизнеса?

Три фактора, которые могут повлиять на ваши денежные потоки и прибыль от бизнеса, включают:

  • Денежные потоки от инвестиционной деятельности: сюда входят акции, облигации, физическое имущество, оборудование и т. д.
  • Денежные потоки от операционной деятельности: Сюда не входят денежные средства, полученные из других источников, таких как инвестиции.
  • Денежный поток от финансовой деятельности: Включает любую деятельность, которая включает:
    1. Выплаты дивидендов, которые компания произвела своим акционерам.
    2. Любые деньги, которые включают акции для населения.
    3. Деньги заемщик собирается занять у кредитора.

91) Что такое учет по методу начисления?

Учет по методу начисления — это метод измерения эффективности и положения компании путем выявления экономических событий.

В этом методе доходы сравниваются с расходами на момент совершения операции, а не на момент осуществления платежа.


92) Объясните термин кредиторская задолженность

Кредиторская задолженность представляет собой сумму, которую компания должна своим поставщикам, своим сотрудникам и своим партнерам. Другими словами, это базовые затраты, взимаемые с компании за выполнение выдающегося бизнес-процесса.

Кредиторская задолженность одной компании может быть дебиторской задолженностью другой фирмы или компании.


93) Объясните значение терминов «долгосрочные векселя к оплате» или «долгосрочные обязательства»

«Долгосрочные векселя к оплате» или «обязательства» относятся к кредиту, который не должен быть погашен более чем через год.

Это ссуды от банков или финансовых учреждений, которые обеспечены различными активами на балансе, такими как товарно-материальные запасы.


94) В чем разница между износом и амортизацией?

Разница между износом и амортизацией составляет:

..
Амортизация Амортизация
Амортизация означает потерю стоимости актива из-за его использования, износа, устаревания и т. д. Амортизация означает списание или погашение долга в течение определенного периода времени. Амортизация может относиться к кредитам или к нематериальным активам.
Стоимость амортизации рассчитывается для таких материальных активов, как мебель, заводы и оборудование, здания и т. д. 908:30 Амортизирующая стоимость рассчитывается с точки зрения нематериальных активов, таких как деловая репутация, торговая марка, кредиты, патенты и т. д.
Цель расчета амортизационных отчислений восстановление Целью расчета амортизации также является возмещение затрат
Самый простой или лучший способ рассчитать амортизацию — это узнать потерю стоимости актива в течение его срока службы. Амортизация рассчитывает сумму, потраченную после нематериальных активов на протяжении всего срока службы для этого актива. 908:30
Например, автомобиль стоимостью 30 000 долларов рассчитан на срок службы 10 лет, после этого он не будет иметь никакой ценности на рынке. Стоимость или потеря стоимости за эти 10 лет известна как амортизация Например, Pharmaceutical Company потратила 20 миллионов долларов на патент на лекарство со сроком полезного использования 20 лет. Сумма амортизации для этой компании будет составлять 1 миллион долларов в год
Различные методы амортизации включают прямолинейную амортизацию, метод уменьшаемого остатка, метод групповой амортизации, метод амортизации за единицу времени/производства и т. д. 908:30 Различные методы амортизации: отрицательная амортизация, зональная амортизация, бизнес-амортизация и т. д.

95) Что включает в себя финансовый отчет компании?

Финансовый отчет компании включает различную информацию, такую ​​как:

  • Бухгалтерский баланс (активы, обязательства и собственный капитал)
  • Отчет о прибылях и убытках (отчет о прибылях и убытках)
  • Отчет о капитале
  • Отчет о движении денежных средств

96) Что такое оборотный капитал?

Оборотный капитал — это финансовый показатель, который рассчитывает ресурсы, доступные компании для финансирования ее повседневных операций. Обычно он рассчитывается путем вычитания текущих обязательств из оборотных активов.


97) Что такое бухгалтерская книга?

Бухгалтерская книга может называться бухгалтерской книгой, которая хранит записи журнала в хронологическом порядке по отдельным счетам. Процесс записи этих записей журнала называется публикацией.


98) Укажите типы бухгалтерских книг

Существует три типа бухгалтерских книг

  • Главная книга
  • Книга дебиторов
  • Книга кредиторов

99) Что такое GAAP?

GAAP означает общепринятые принципы бухгалтерского учета; это система бухгалтерского учета, стандартов, процедур и правил, установленных профессиональной бухгалтерской отраслью и практикуемых публичными американскими компаниями по всей территории США.


100) Объясните бухгалтерский учет с двойной записью на примере

Бухгалтерский учет с двойной записью – это система бухгалтерского учета, которая требует записи хозяйственных операций или событий как минимум на двух счетах. Это та же самая концепция бухгалтерского учета, где каждый дебетовый счет должен быть сопоставлен с кредитным счетом.

Например, если компания берет кредит в банке, она получает денежные средства в качестве актива, но в то же время создает обязательство для компании.

Эта единственная запись повлияет на оба счета, счета активов и счета пассивов. Это называется двойной бухгалтерией.


101) Объясните, что включает в себя стандартная запись в журнале?

Стандартная запись в журнале включает дату хозяйственной операции, название затронутых счетов, суммы, подлежащие дебетованию или кредитованию, и краткое описание события.


102) Что такое обязательства?

Ответственность может быть определена как обязательство перед другой компанией или стороной. Это может быть поставка товаров, оказание услуг или выплата денег. Они противоположны активам и могут включать в себя:

  • Кредиторская задолженность
  • Проценты и дивиденды к уплате
  • Облигации к оплате
  • Потребительские депозиты
  • Резервы по федеральным налогам
  • Краткосрочные кредиты

103) В чем основная разница между активом, капиталом и обязательством?

Актив описывает, что финансовый институт (банк) или люди должны.

Обязательства — это то, что вы должны людям или организации.

Собственный капитал — это то, чем вы владеете, например, сумма погашенного вами жилищного кредита.


104) Объясните номинальные счета на примере

Номинальный счет – это тип счета, который содержит доходы и расходы. Например, счет заработной платы, счет заработной платы и т. д.


105) Что такое двойная бухгалтерия?

Двойная бухгалтерия – это принцип бухгалтерского учета, при котором каждой дебетовой записи соответствует кредит. Следовательно, общий долг равен общему кредиту.


106) В чем основное отличие пробного баланса от баланса?

Трейл балансир Бухгалтерский баланс
Пробный баланс — это, по сути, список остатков на счете бухгалтерской книги. Бухгалтерский баланс — это отчет, который показывает обязательства, собственный капитал и активы организации.
Баланс следа используется для проверки арифметической точности при записи и проводке. Бухгалтерский баланс используется для определения его финансового положения на определенную дату. 908:30

107) Различие между кредиторской и дебиторской задолженностью

Кредиторская задолженность Дебиторская задолженность
Это сумма, которую организация должна заплатить за услуги или товары в кредит. Это сумма, полученная компанией за продажу товаров или услуг в кредит.
Кредиторская задолженность является обязательством. Дебиторская задолженность является активом. 908:30

108) Какие самые распространенные ошибки в бухгалтерском учете?

Наиболее распространенными ошибками в учете являются:

  • Компенсирующая ошибка
  • Ошибки комиссии
  • Ошибки упущения
  • Принципиальные ошибки

109) Какие известные бухгалтерские приложения?

Известные бухгалтерские приложения:

  • Программное обеспечение CGram
  • Microsoft Small Business Financials
  • Microsoft Accounting Professional
  • Финансовая сила
  • Microsoft Dynamics AX

110) Укажите четыре типа специальных журналов

Четыре типа специальных журналов:

  • Журналы продаж
  • Журналы расчетов наличными
  • Журналы покупок
  • Журналы приходно-кассовых ордеров

111) Что такое бухгалтерские операции?

Учетные операции относятся к выполнению пользовательской программы, содержащей список действий.


112) Определение творческого учета

Креативный учет — это практика создания изображения, которое технически неверно с точки зрения предполагаемого пользователя.


113) Что такое нормализация учета?

Нормализация бухгалтерского учета — это процесс удаления статей из отчета о прибылях и убытках или баланса. После завершения процесса нормализации результат показывает будущую доходность покупателя.


114) Что такое нормативная теория?

Нормативная теория — это теория, предписывающая порядок ведения бухгалтерского учета.


115) Объясните компьютеризированный учет?

Компьютеризированный бухгалтерский учет – это метод сбора, обработки и обобщения финансовой информации в финансовых отчетах.

Целью этого учета является предоставление информации, используемой для принятия решений. Его можно рассматривать как процесс преобразования данных в полезную информацию.


116) Что такое бухгалтерская этика?

Бухгалтерская этика — это область прикладных суждений, этики и изучения моральных ценностей.


117) Что вы имеете ввиду под ручкой?

Ваучер – это процесс проверки подлинности ваучера, поддерживаемой руководством с использованием соответствующих подтверждающих документов.


118) Что такое советник в бухгалтерском учете?

Полная форма EA Enrolled, Agent. Это налоговый консультант с неограниченными правами на практику. EA представляет в качестве налогоплательщика, собирает и проверяет финансовые операции.


119) Что такое начисление заработной платы?

Термин «начисление заработной платы» определяется как список сотрудников, которым организация платит. Это относится к деньгам, которые работодатель платит своим работникам.


120) Определить исходные документы для расчета заработной платы

Исходными документами для расчета заработной платы являются табели учета рабочего времени сотрудника.

  • Используется для записи задачи, выполненной сотрудником.
  • Эти записи проверяются департаментом труда и Комиссией по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве.
  • Исходные документы должны храниться в исходной папке расчета заработной платы.

121) Что такое анализ отношений?

Анализ соотношения – это анализ различных товаров в финансовой отчетности предприятия.


122) Что такое неработающие активы?

Безнадежный актив – это счет заемщика, классифицированный финансовым учреждением или банком. Это должно соответствовать рекомендациям RBI.


123) Подробно объяснить различные методы расчета амортизации

Различные методы расчета амортизации:

  • Метод двойного снижения: Этот метод используется для расчета балансовой стоимости, которая умножается на фиксированную норму амортизации.
  • Единицы производственного метода: Это способ начисления амортизации по активам. Этот метод используется, когда стоимость актива ближе к количеству произведенных единиц, чем количество лет, в течение которых он используется.
  • Линейный метод: Его можно рассчитать, разделив разницу между стоимостью активов и их ликвидационной стоимостью на ожидаемые годы использования.
  • Метод суммы цифр года: Этот метод основан на предположении, что производительность активов снижается с течением времени.
  • Метод фонда погашения: Метод, который используется, когда стоимость замены актива слишком высока.

124) Определение основных средств

Основные средства – это материальные активы. Он не используется для продажи в ближайшем будущем и из которого извлекаются будущие выгоды.


125) Что такое BEP?

BEP или Break Event Point можно определить как ситуацию, в которой компания не получает ни прибыли, ни убытков. Он включает в себя деятельность, в которой общие доходы равны общим затратам.


126) Определить ведомость затрат

ведомость затрат – это отчет о затратах на продукт за определенный период времени. Он содержит прямые и косвенные затраты, связанные с производством продукта.


127) Что такое возвратный платеж?

Возвратный платеж — это процесс в отрасли, при котором оптовик запрашивает сумму, которая представляет собой разницу между ценой производителя и оптовиком.


128) Что такое CMMI?

CMMI означает Интеграция модели зрелости возможностей. Это подход к улучшению подхода организации к получению основных элементов процесса.


129) Что такое КИМ?

Кандидат может ответить на этот вопрос следующим образом:

CMM — это стандарт для измерения зрелости процессов разработки программного обеспечения в компании. Поставщики ИТ-услуг оценивают предоставление высококачественного программного обеспечения.


130) Расшифровка затрат

В ведомости затрат указаны как прямые, так и косвенные затраты, понесенные при производстве любого продукта. Классификация понесенных расходов на основе административных, офисных, распределительных и торговых накладных расходов.


131) Что такое счет-фактура?

Счет-фактура представляет собой выписку, которая содержит:

  • Номер счета-фактуры
  • Дата счета
  • Имя и адрес лица
  • Имя и адрес покупателя
  • Описание сопутствующих услуг или товаров
  • Применимые ставки и налоги с процентами
  • Ставка на услугу или товар.
  • Количество услуг и товаров.
  • Цены на услуги и товары.
  • Счет-фактура должен быть подписан лицом, его составившим.
  • Условия проведения платежа.

132) Отличие внутреннего аудита от обязательного аудита

Кандидат может ответить на вопрос интервьюера, например, разница между внутренним аудитом и обязательным аудитом:

Внутренний аудит Обязательный аудит
Внутренний аудит – это проверка, проводимая внутренними аудиторами организации. Обязательный аудит – это проверка, проводимая внешними аудиторами.
Для компании это не обязательно. Это обязательно для компании.

133) В чем основное различие между оплачиваемыми и неоплачиваемыми расходами?

Основное различие между оплачиваемыми и неоплачиваемыми расходами заключается в следующем:

Оплачиваемые расходы — это расходы, понесенные продавцом от имени покупателя при выполнении услуги или выполнении обязанностей.

Неоплачиваемые расходы – это расходы, понесенные продавцом в связи с выполнением своих обязанностей.


134) Что такое аббревиатура WCC?

Аббревиатура WCC — Цикл оборотного капитала.

300 лучших вопросов на собеседовании по бухгалтерскому учету с ответами