Работа в Красное & Белое, розничная сеть ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Красное & Белое, розничная сеть, зарплаты
Трудовые будни в сети магазинов Красное & Белое
Соискателей на работе в магазинах «Красное & Белое» ждет оживленная атмосфера торговли ликероводочными изделиями, чаем, конфетами и прочими продуктами питания. Ежедневно сотрудники компании обслуживают около 650 тыс. посетителей. Подробную информацию частного характера можно получить из отзывов о работодателе, которые оставляют в интернете его сотрудники. Штат организации довольно большой — 12 тыс. работников.
Сведения о работе в сети из отзывов сотрудников
Узнать о вакансиях и отправить резюме можно на официальном веб-сайте организации. Торговые точки сети расположены в российских городах:
- Вязники.
- Владимир.
- Киржач.
- Муром.
- Ковров.
- Юрьевец.
Отправляясь на собеседование, подготовьте список вопросов, которые нужно задать работодателю. Что нужно уточнить у кадровиков?
- Размер оплаты труда.
- Порядок оформления.
- Есть ли премиальная система.
- Перспективы в карьере.
- Возможности профобучения.
Собирая сведения о предприятии, не забудьте прочесть отзывы о работе. Эта важная информация, которую необходимо изучить при трудоустройстве. Она поможет узнать о том, что не принято рассказывать чужакам. Частное мнение имеет большое значение для соискателя, который еще не принял окончательное решение.
«Красное & Белое» — гармония вкуса!
Работа в «Красное & Белое» — возможность начать с нуля. Если вы энергичны, виртуозно владеете навыками коммуникации, стремитесь постичь что-то новое и «вкусное», вам стоит ознакомиться с отзывами о работе компании «К&Б». Что может получить будущий соискатель в компании «К&Б»? Магазин «Красное & Белое» работает только с лучшими! Ежегодно проводятся курсы повышения квалификации и конкурсы для специалистов магазина, по итогам которых администрация дарит подарки победителям.
Сеть магазинов элитного алкоголя, высококачественных продуктов питания и эксклюзивного разливного пива может предоставить будущим сотрудникам возможность реализовать себя на все 100%. У каждого есть шанс добиться успеха и построить свою карьеру с нуля, дойдя до самых высот карьерной лестницы. Вы можете найти работу как в магазине, так в офисе или на складе.
Есть сомнения? «Красное & Белое»: отзывы сотрудников!
Чтобы расставить правильно приоритеты и начать работу с позитивной ноты, ознакомьтесь с отзывами о работодателе. В них действующие сотрудники предприятия, а также те, кто работал в «К&Б» ранее, делятся своими субъективными взглядами о магазине.
Вакансии компании Красное & Белое, розничная сеть
«Красное & Белое» — сеть магазинов у дома. Благодаря нашим ценам и удобному расположению мы стремимся, чтобы хорошие и качественные продукты были доступны каждому. Магазины «Красное & Белое» присутствуют во многих субъектах РФ.
Сейчас сеть насчитывает более 9 000 магазинов и мы продолжаем развиваться!
100 000 сотрудников нашей сети ежедневно выходят на работу.
Неважно сколько Вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру. Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.
Некоторые из причин, по которым стоит работать в нашей команде.
— Мы даем возможность людям, которые хотят работать и зарабатывать добиваться своих целей.
— Сотрудник «К&Б» это, как правило, позитивный, трудолюбивый, общительный человек. И, хотя причины работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах.
— Если знаешь куда идешь — туда приведет любая дорога. Мы знаем, к чему мы стремимся.
— Мы считаем, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.
— Мы заинтересованы в карьерном росте своих сотрудников. Но если сотрудник устал от своей работы или хочет попробовать что-нибудь новое, он может перейти на другую должность, а не уходить из компании.
— Мы растем и развиваемся. У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе. Работа рядом с домом, что может быть лучше?
— Обучение в процессе работы. Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками.
У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни.
— Наша главная должность в компании — «Специалист по созданию хорошего настроения покупателей». Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное – помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников.
Работа в Красное и Белое
Никогда раньше не приходилось оставлять отзыв о работодателе, но вместе с этим, я никогда не работал в такой удивительной компании как Красное и Белое, которая внутри конечно же делится на большое количество ООО, уже здесь схитрить желают… та в которой довелось потрудится мне называлась, например, ООО Килобайт.Перед тем как устраиваться туда на работу, я конечно же ознакомился с отзывами на различных ресурсах, еще ранее попадалось пару видео от блогеров, которые там поработали ради контента, хороших и добрых слов в их адрес не оставлял никто, чуть позже мне стало совершенно ясно почему, НО, есть один момент, все отзывы были от сотрудников на передовой, продавцы, кассиры, администраторы и тд, понятное дело, что 99 % сотрудников в такой организации будут эти должности. Я же устраивался в отдел и полагал, что ситуация и условия должны и даже обязаны разительно отличаться от тех, что имеют место быть на фронте, однако, действительно, рыба гниёт с головы… Отдел обучения – та структура алко-корпорации, в которой я работал, в должности специалист по обучению и аттестации. Работа предполагала курирование магазинов по Москве области и ЦФО на предмет ревизии знаний сотрудников, обучению ассортименту и даже продажам, да-да, в КБ учат/учатся продавать! Это то, что мне близко, то, что я знаю как делать и то, что я делал хорошо, на сколько это возможно в такой конторе. Но речь не об этом.
Что плохо:
-сложилось впечатление, что товарищ Сталин восстал с того света и устроился здесь Генеральным директором, это объяснило бы почему сотрудники учат правила работы в лозунгах изложенных на красно-серых плакатах… диктатура, принуждение к неоправданным правилам и прочее, не нравится? – в ссылку!
-черная з/п, в том числе оклад, даже на данной позиции тебе платят около 130 р/в час, остальное придёт с другого боку, но постоянно с задержками из-за кривых механизмов взаимодействия отделов между собой
— по той же причине постоянные проблемы с поддержанием взаимосвязи с бух-отделом, который согласует твои командировочные расходы, их проблематично получить, и еще сложнее их будет оправдать и это отняло у меня последние волосы на голове…
-компания совершенно закрыта к чему-то новому, она не хочет быть гибкой, предложения оптимизации процессов будут всегда подвергнуты критики, и расценены как подрыв веры в устои компании. Полностью завязаны руки во всех действиях. Даже использовать свой личный авто для поездки в магазин, который находится в области запрещено, под предлогом – а если вы опоздаете из-за аварии? Что они там употребляют??? – Хех, вино наверно…
-совершенно не адекватная тётя, с биполярным расстройством личности, которая руководит отделом обучения. Двуличная, с заносчивым настоянием в формате переписки, некомпетентная в вопросах управления, забывает о просьбах и отказывает в помощи в процессах. Худший рук, что я видел в своей и чужой жизни.
-ну и конечно же самый сильный бес в том, что меня кинули с ЗП и выплатили только то, что положено по фильке, которую они называют договором и вместо 100 000 р, заплатили 19 000…
Что понравилось:
— Несмотря на всю закоренелость и чёрствость компании, современные технологии в главном офисе всё же есть, и проводить видео-конференции и встречи удобно, комфортно.
— Командировки оплачивались в полном объеме, хоть и присутствовали существенные лимиты
— Для сотрудников есть группа в соц сетях куда публикуется обучающий контент
Никогда раньше не приходилось оставлять отзыв о работодателе, но вместе с этим, я никогда не работал в такой удивительной компании как Красное и Белое, которая внутри конечно же делится на большое количество ООО, уже здесь схитрить желают… та в которой довелось потрудится мне называлась, например, ООО Килобайт.
Перед тем как устраиваться туда на работу, я конечно же ознакомился с отзывами на различных ресурсах, еще ранее попадалось пару видео от блогеров, которые там поработали ради контента, хороших и добрых слов в их адрес не оставлял никто, чуть позже мне стало совершенно ясно почему, НО, есть один момент, все отзывы были от сотрудников на передовой, продавцы, кассиры, администраторы и тд, понятное дело, что 99 % сотрудников в такой организации будут эти должности. Я же устраивался в отдел и полагал, что ситуация и условия должны и даже обязаны разительно отличаться от тех, что имеют место быть на фронте, однако, действительно, рыба гниёт с головы… Отдел обучения – та структура алко-корпорации, в которой я работал, в должности специалист по обучению и аттестации. Работа предполагала курирование магазинов по Москве области и ЦФО на предмет ревизии знаний сотрудников, обучению ассортименту и даже продажам, да-да, в КБ учат/учатся продавать! Это то, что мне близко, то, что я знаю как делать и то, что я делал хорошо, на сколько это возможно в такой конторе. Но речь не об этом.
Что плохо:
-сложилось впечатление, что товарищ Сталин восстал с того света и устроился здесь Генеральным директором, это объяснило бы почему сотрудники учат правила работы в лозунгах изложенных на красно-серых плакатах… диктатура, принуждение к неоправданным правилам и прочее, не нравится? – в ссылку!
-черная з/п, в том числе оклад, даже на данной позиции тебе платят около 130 р/в час, остальное придёт с другого боку, но постоянно с задержками из-за кривых механизмов взаимодействия отделов между собой
— по той же причине постоянные проблемы с поддержанием взаимосвязи с бух-отделом, который согласует твои командировочные расходы, их проблематично получить, и еще сложнее их будет оправдать и это отняло у меня последние волосы на голове…
-компания совершенно закрыта к чему-то новому, она не хочет быть гибкой, предложения оптимизации процессов будут всегда подвергнуты критики, и расценены как подрыв веры в устои компании. Полностью завязаны руки во всех действиях. Даже использовать свой личный авто для поездки в магазин, который находится в области запрещено, под предлогом – а если вы опоздаете из-за аварии? Что они там употребляют??? – Хех, вино наверно…
-совершенно не адекватная тётя, с биполярным расстройством личности, которая руководит отделом обучения. Двуличная, с заносчивым настоянием в формате переписки, некомпетентная в вопросах управления, забывает о просьбах и отказывает в помощи в процессах. Худший рук, что я видел в своей и чужой жизни.
-ну и конечно же самый сильный бес в том, что меня кинули с ЗП и выплатили только то, что положено по фильке, которую они называют договором и вместо 100 000 р, заплатили 19 000…
Что понравилось:
— Несмотря на всю закоренелость и чёрствость компании, современные технологии в главном офисе всё же есть, и проводить видео-конференции и встречи удобно, комфортно.
— Командировки оплачивались в полном объеме, хоть и присутствовали существенные лимиты
— Для сотрудников есть группа в соц сетях куда публикуется обучающий контент
Честно говоря, я никому не рекомендую идти работать в Красное и белое, о какой бы должности не шла речь…
Телефон горячей линии Красное&Белое, служба поддержки Красное&Белое, бесплатная горячая линия
Благодаря говорящему названию сети магазинов Красное и Белое, любому покупателю сразу понятно основное направление деятельности магазина — продажа алкоголя. Но стоит только заглянуть в магазин, чтобы убедиться, насколько широк выбор других продуктов. Постоянные покупатели знают, что стоимость продуктов, фруктов и овощей, кондитерских изделий, чая и кофе значительно ниже, чем в других торговых точках. Да к тому же накопительная дисконтная карта позволяет делать покупки с дополнительной экономией.
Содержание
Скрыть- Телефон бесплатной горячей линии Красное и Белое
- Форма обратной связи магазинов Красное и Белое
- По каким вопросам специалисты смогут помочь?
- По каким вопросам поддержка помочь не сможет?
Телефон бесплатной горячей линии Красное и Белое
В сети магазинов Красное и Белое нет горячей линии. Для связи с магазином Вам необходимо воспользоваться формой обратной связи, расположенной на официальном сайте.
Форма обратной связи магазинов Красное и Белое
Данный сервис доступен любому пользователю. Чтобы им воспользоваться:
- Откройте официальный сайт компании, введя в поисковую строку браузера адрес: https://krasnoeibeloe.ru.
- Нажмите на раздел Контакты.
- Заполните форму Обратной связи, внеся следующие данные:
- фамилия, имя, отчество;
- номер сотового телефона;
- адрес электронного почтового ящика;
- город.
- Напишите сообщение в произвольной повествовательной форме.
- Прикрепите дополнительный файл, при необходимости.
- Пройдите капчу.
- Нажмите кнопку Отправить.
Потенциальным работникам рекомендуется отправлять резюме по электронной почте:
Уточнить информацию по вакансиям, можно по телефонам:
- в Москве: +74957347227;
- в Санкт-Петербурге +7 (812) 454-51-06;
- в Челябинске: +73512102210, +73512102202.
Адреса магазинов легко найти, обратившись к навигации на сайте. Требуется только указать область и город проживания, как предстанет полный перечень торговых точек в населенном пункте.
Если ввести улицу, то система выдаст адрес ближайшего магазина.
При желании можно воспользоваться ресурсом виртуальной карты.
В разделе О компании имеется сервис Видео, который дает возможность в режиме онлайн пройти обучающие курсы по:
- правилам работы с программой ЕГИС;
- эксплуатации пивного оборудования;
- техникам повышения продаж;
- употреблению и подаче алкогольного напитка.
И, конечно, узнать все самое интересное и актуальное можно посредством социальных сетей:
По каким вопросам специалисты смогут помочь?
Специалист магазина примет онлайн-заявку и поможет решить проблемную ситуацию, связанную с:
- с качеством приобретенного или представленного на витрине товара;
- неверным расчетом на кассе;
- некорректным поведением сотрудников магазина;
- отказом принимать дисконтную карту.
А так же ответит на интересующие Вас вопросы о:
- правилах реализации алкогольной и сопутствующей продукции;
- резервировании товара на сайте;
- функциях дисконтной карты;
- системе скидок;
- максимально возможной скидке;
- правилах пользования.
По каким вопросам поддержка помочь не сможет?
Не может:
- Устроить на работу в режиме онлайн, так как нет возможности: технической и правовой.
- Вернуть пакет с забытыми в магазине продуктами и вещами по телефону нельзя. Стоит вернуться в магазин и забрать “потеряшку” из камеры хранения.
- Организовать перемещение товара между магазинами, так как введена новая система ЕГАИС.
- Организовать доставку алкоголя, так как это запрещено законодательно.
- Привести цену в магазине в соответствии с ценой на сайте.
- Принять оплату покупки онлайн.
|
Служба поддержки Красное и Белое: телефоны, как написать жалобу?
На чтение 4 мин Просмотров 2.5к. Опубликовано Обновлено
В этой статье узнаем, есть ли горячая линия «Красное и Белое», как связаться с контакт службой в онлайн форме? Располагает ли сеть магазинов техподдержкой?
О компании
Одна из крупнейших торговых сетей России «Красное и Белое». Несмотря на название, приобрести в торговых точках можно не только алкогольную продукцию, но и привычные товары для любого магазина у дома (овощи, фрукты, молочная продукция, сладости и т.д.). С тем, как устроена компания, какой ассортимент, цены, акции клиенты могут узнать из официального сайта или обратившись в контакт-центр.
Горячая линия сети магазинов «Красное и Белое»
Единый телефон горячей линии на территории России: 8 (800) 100 08 04.
Также клиенты могут позвонить по телефону в своем городе.
Москва
- 105005, Россия, г. Москва, Преображенская пл., 8
- +7 (495) 734-72-27
Санкт-Петербург
- 197341, Россия, г. Санкт-Петербург, Фермское шоссе, 22
- +7 (812) 454-51-06
Челябинск
О том, какой номер телефона в вашем населенном пункте, бесплатный ли он можно выяснить на сайте в разделе «Контакты» https://krasnoeibeloe.ru/contacts.
Контакты для прессы
Пресс-центр регулярно публикует информацию о деятельности на сайте: https://krasnoeibeloe.ru/about/press-center/contacts.
Если необходимо обсудить какой-то вопрос, то лучше отправить обращение по электронной почте: [email protected].
Отдел управления персоналом
Поиск сотрудников выполняется через отдел кадров. Представительства в каждом регионе работают сразу с несколькими торговыми точками.
Контакты для связи с департаментом персонала «Красное и Белое» для своего города можно посмотреть на сайте https://krasnoeibeloe.ru/contacts.
Адреса магазинов
Адреса и график работы магазинов доступны на Яндекс Картах.
Как написать в службу поддержки?
Нуждаетесь в консультациях специалистов поддержки?
Воспользуйтесь формой обратной связи на сайте. Это не единственное средство связи, но и наиболее удобное для клиентов.
Служба поддержки готова ответить на обращение: https://krasnoeibeloe.ru/contact от клиентов по любым темам, которые касаются работы магазинов.
При отправке запросов старайтесь уточнить тему, выбрать причину и указать контактные данные, не забыв расписать суть вопроса.
Социальные сети
В качестве альтернативны, можно воспользоваться сообществами в соц. сетях:
Обсуждайте важные темы, делитесь впечатлениями, оставляйте отзывы и просматривайте новости.
Обращение в поддержку через личный кабинет
Для клиентов, у которых есть личный кабинет, возможностей для обращения в техподдержку еще больше.
Авторизуйтесь на портале и воспользуйтесь формой в разделе «Помощь».
Для входа используйте ссылку: https://krasnoeibeloe.ru/auth.
Оставляйте сообщения, с указанием темы, причины, подробностей. Дополнительно можно прикрепить фото или другие материалы, особенно если речь о жалобах или отзывах.
Обращение в поддержку через мобильное приложение
Кроме заказа товаров, оплаты, пользователи через мобильное приложение смогут обратиться за консультацией к специалистам по различным вопросам, связанным с работой.
Установить расширение можно на смартфоны, в которых используется платформа от Android или iOS.
Для каких случаев нужна служба поддержки?
Обратившись в контакт центр «Красное и Белое», клиенты смогут получить помощь, обсудить любой вопрос, который связан с деятельностью компании.
Качество товаров, уровень обслуживания, проблемы с оплатой, доставкой и т.д.
Обсуждайте условия участия в акциях, программах лояльности, сложности оплаты картой, системы накапливания баллов и т.д.
В каком случае поддержка не сможет помочь?
Поддержка «Красное и Белое» ограничена в некоторых вопросах, связанны они больше с личными и конфиденциальными данными о третьих лицах (клиенты, сотрудники).
Под запретом обсуждение цен, ассортимента.
Как подать жалобу?
Сомнения по поводу качества товаров или же жалоба на сотрудника, то сообщить о своих претензиях можно несколькими способами:
- Заполнив вкладку «Обратная связь» на сайте.
- Оставив комментарий в соц. сети.
Оставить жалобу можно и традиционным способом. В каждом магазине «Красное и Белое» есть уголок с книгой жалоб и предложений, в которой можно оставить свои пожелания или недовольства.
График работы
Режим работы заведений следует уточнять по своему региону.
Поддержка старается отвечать на обращения от покупателей ежедневно с 10:00 до 18:00.
Горячая линия сети Красное&Белое: телефон службы поддержки
Красное & Белое – торговая сеть, специализирующаяся на продаже алкогольной продукции. Также покупателям доступны другие товары, включая продукты питания. Региональная сеть покрывает многие регионы страны. Магазины встречаются даже в небольших поселках. Работает официальный сайт, содержащий каталог изделий. Пересылка заказов службами доставки невозможна. Зато можно резервировать товары, просматривать подробное описание и оставлять отзывы. Также опубликованы адреса ближайших торговых точек.
Для клиентов предусмотрена служба поддержки. Консультанты готовы ответить на вопросы, затрагивающие деятельность магазина (неправильная стоимость, невозможность оплатить покупку и т.п.).
Телефон горячей линии сети Красное & Белое
При необходимости получения консультации покупатели пользуются единой горячей линией +7 (495) 734-72-27. Указанный телефон доступен всем жителям страны. Совершение звонков платное. Цена исходящего вызова варьируется от подключенного тарифного плана. Вследствие загруженности контактного центра иногда приходится ожидать ответа оператора. Для разгрузки справочной службы предусмотрены региональные номера. Они опубликованы на сайте торговой сети.
Приведем номера горячих линий, действующие в нескольких крупных городах:
- Москва – +7(495) 734 72 27;
- Санкт-Петербург – +7(812) 454-51-06;
- Челябинск – +7(351) 210 221 0.
Как отправить письмо в поддержку Красное&Белое
Предусмотрены следующие способы коммуникации:
- Раздел «Обратная связь»;
- Чат;
- Мессенджеры.
Форма обратной связи магазина КБ.
Для отправки обращения посетите раздел «Контакты» и заполните форму связи. Введите имя, контакты, название своего города. Прикрепите файлы, служащие подтверждением проблемы. Затем напишите текст вопроса и кликните «Отправить». Письмо будет рассмотрено сотрудниками поддержки. Вы получите ответ на свой электронный ящик.
Поддержка в мессенджерах
Представители торговой сети Красное и Белое зарегистрированы в популярных мессенджерах (WhatsApp, Telegram, Viber). Сервисы позволяют бесплатно обмениваться сообщениями с поддержкой или совершать голосовые звонки. При необходимости пользователи способны пересылать файлы. Номер мессенджеров – +7 (922) 703 30 00.
Функционал контактного центра
Сотрудники горячей линии решают вопросы, затрагивающие работу торговой сети. Консультанты помогут зарезервировать интересующий товар, решить проблемы с оплатой или программой лояльности. Также принимаются отзывы, претензии, предложения.
Сотрудники контактного центра предоставляют только информационные консультации. Покупатели могут узнать способы оплаты товаров или подробности использования дисконтной карты. Совершить платеж или вернуть деньги за некачественный товар удаленно невозможно. Необходимо посетить магазин, в котором совершалась покупка, и рассказать подробности ситуации старшему смены.
Ответы на вопросы через приложение «Красное и Белое»
Компания разработала программу для смартфонов, позволяющую узнавать расписание предстоящих скидок, просматривать каталог или определять адреса ближайших торговых точек. Поддерживается поиск товаров по штрих-коду и прикрепление дисконтной карты. При появлении вопросов откройте раздел «Поддержка» и напишите обращение. Обязательно укажите достоверные контактные данные, детальное описание ситуации, доказательства проблемы. Иначе сотрудники поддержки не смогут обработать вопрос.
Как отправить претензию в Красное&Белое?
- По горячей линии;
- Через сайт;
- Через мессенджеры.
Написать претензию можно и через социальные сети – понадобится авторизоваться, открыть группу компании и опубликовать сообщение.
Альтернативные варианты связи
В социальных сетях работают официальные сообщества сетевого магазина. На страницах регулярно публикуются актуальные скидки и новости. Подписчики вправе оставлять комментарии под любыми записями или пользоваться разделом «Обсуждения» для написания отзывов. Все сообщения рассматриваются руководителями группы.
Режим работы
Контактно-информационный центр магазина доступен круглосуточно. График работы конкретных представительств компании уточняйте по телефону или на сайте в разделе «Адреса».
Официальный сайт: https://krasnoeibeloe.ru/
Вход в личный кабинет: https://krasnoeibeloe.ru/auth/
Роль и униформа медсестер | TRM Trust and Private Care
СИЗ
В Royal Marsden стандартные СИЗ носят сотрудники отделений или отделений, где происходит прямой контакт с пациентами, у которых известно или подозревается COVID-19. Стандартные СИЗ — это фартук, перчатки и хирургическая маска для лица, а также средства защиты глаз в случае опасности разбрызгивания.
Полные СИЗ носят персонал в CCU, в кинотеатрах и во время процедур генерации аэрозоля (AGP).Полные СИЗ состоят из халата (или комбинезона) во всю длину, перчаток, козырька, респиратора FFP3, прошедшего проверку на посадку, и средств защиты глаз.
Медицинская сестра-специалист
Опытная медсестра, имеющая опыт работы в определенной области, например, в области рака кишечника. Они предоставляют информацию, практическую и эмоциональную поддержку и выступают в качестве вашего ключевого сотрудника (контактного лица для вас и ваших опекунов) на протяжении всего вашего лечения. Они носят темно-синюю униформу.
Матрона
Обеспечение клинического руководства группой отделений с заметным и авторитетным присутствием.Они несут ответственность за обеспечение высочайшего качества обслуживания. Во всех палатах и клинических помещениях есть плакаты с именем медсестры. Замужние женщины носят темно-синюю униформу с красной каймой.
Сестра
Сестры и младшие медсестры несут ответственность за общее функционирование каждого отделения / отделения и за стандарты сестринского ухода. Они возглавляют команду сотрудников, которые обеспечивают предоставление качественных услуг и играют ключевую роль в обеспечении четкого взаимодействия между лицами, участвующими в ведении пациентов. Они носят темно-синюю форму с белыми точками.
Старшая медсестра
Составлять большую часть любой команды прихода / отряда. Эти дипломированные медсестры несут ответственность за уход за пациентами. Они работают в тесном сотрудничестве с более широкой клинической командой и контролируют незарегистрированный персонал. Они носят униформу в бело-голубую полоску с темно-синей окантовкой и темно-синим поясом.
Старшая медсестра
Высококвалифицированные и опытные медсестры. Часто они являются руководителями групп, ответственными за руководство и развитие штатных медсестер, координацию работы отделения / отделения и заместители сестры или ответственной медсестры.Они носят униформу в сине-белую полоску с красной каймой и красным поясом.
Медицинский работник
Медицинские работники работают в тесном сотрудничестве с медсестрами и находятся под их контролем. Они обеспечивают непосредственный уход за пациентом, выполняя задачи и элементы ухода за пациентом, такие как запись показателей жизнедеятельности, помощь пациентам в еде или мытье или взятие крови. Они носят белую форму с коричневой или желтой окантовкой.
Домработница / дежурный
Домработницы координируют ряд услуг в палате, включая питание и уборку.Они носят белую форму.
Клерки палаты выполняют административные обязанности в палате. Они носят темно-синий топ в белый горошек и черную юбку или брюки.
Медсестра-исследователь
Помогите провести клинические испытания. Они предоставляют информацию и поддержку, а также выступают в качестве центрального контактного лица для пациентов, участвующих в исследованиях. Они носят королевскую синюю униформу с темно-синей окантовкой.
Опытная практикующая медсестра
Высококвалифицированные медсестры с дополнительными обязанностями в клинической среде.Их дополнительное обучение и высокий уровень знаний означают, что они могут диагностировать, лечить и назначать лекарства в соответствии с их специальностью. Они носят темно-синюю униформу.
Медсестра интенсивной терапии
Помогите пациентам беспрепятственно и безопасно перейти из отделения интенсивной терапии в более традиционное отделение. Они носят темно-синюю униформу с зеленой каймой.
Врач поликлиники
Старшие медсестры, которые координируют госпитализацию и выписку.Они принимают важные решения днем и ночью и поддерживают персонал отделения, чтобы обеспечить качество и безопасность. Многие пациенты обращаются к ним за поддержкой в нерабочее время. Они носят темно-синюю униформу с желтой окантовкой.
Vimal Apparels бело-красная и серая униформа для персонала авиакомпании, 700 рупий / пара
Vimal Apparels бело-красная и серая униформа для персонала авиакомпании, 700 рупий / пара | ID: 23332792533Спецификация продукта
Тип | Униформа персонала |
Использование / применение | Авиакомпания |
Цвет | Белый Красный и серый |
Стиль | Официальный |
Торговая марка | Vimal Одежда |
Пол | Унисекс |
Страна происхождения | Сделано в Индии |
Описание продукта
Vimal Apparels — известный производитель модного и безупречного ассортимента гостиничной униформы, корпоративной формы, больничной формы и т. Д.
Заинтересовались данным товаром? Получите последнюю цену у продавца
Связаться с продавцом
Изображение продукта
О компании
Год основания 2007
Юридический статус Фирмы Физическое лицо — Собственник
Характер бизнеса Производитель
Количество сотрудников от 11 до 25 человек
Годовой оборот1-2 крор
IndiaMART Участник с июня 2017 г.
GST24FCXPS0840A1ZJ
«Vimal Apparels» — известный производитель модного и безупречного ассортимента униформы для гостиниц, корпоративной формы, больничной формы и т. Д. . Созданная в году 2010 в Ахмедабаде (Гуджарат, Индия), мы разрабатываем эту одежду в соответствии с текущими рыночными тенденциями. Мы — компания Sole Proprietorship , которая активно стремится предоставлять высококачественные продукты.Предлагаемая нами одежда широко ценится за ее завораживающий вид, гладкую текстуру, приятный для кожи, долговечный и стойкий цвет. Под руководством «Mr. Смит Сангхви »(управляющий директор), наша фирма заняла лидирующую долю на рынке.Видео компании
Вернуться к началу 1 Есть потребность?
Получите лучшую цену
Есть потребность?
Получите лучшую цену
Какую форму носили солдаты времен войны за независимость?
Войну за независимость вели американские, британские и немецкие гессенские солдаты, у каждого из которых была своя уникальная форма и правила.
Униформа времен войны за независимость, которую носила Континентальная армия, сильно различалась в первые дни войны, но в конечном итоге через несколько лет стала стандартизированной, хотя униформа британской армии оставалась неизменной во всем.
Ниже приводится обзор множества различных типов униформы времен Войны за независимость:
Униформа континентальной армии:
Униформа времен войны за независимость до 1779 года сильно различалась. В начале войны многие американские солдаты носили длинные коричневые куртки.
Начиная с 1779 года Джордж Вашингтон приказал, чтобы униформа для солдат Континентальной армии состояла из синих мундиров, белых жилетов и накладки различных цветов.
Каждый государственный полк в Континентальной армии имел разные цвета подкладки, кнопок и облицовки:
Солдаты из Нью-Гэмпшира, Род-Айленда, Коннектикута и Массачусетса носили белые накладки, подкладки и пуговицы.
Солдаты из Нью-Йорка и Нью-Джерси носили баффы с белыми подкладками и пуговицами.
Солдаты Пенсильвании, Делавэра, Мэриленда и Вирджинии носили красные накладки с белыми подкладками и пуговицами.
Солдаты Северной Каролины, Южной Каролины и Джорджии носили синие накладки с белыми подкладками и пуговицами.
Легкие драгуны носили синие мундиры с белыми вставками.
Согласно статье под названием «Руководство по военной форме» на сайте military.com, причина выбора синего цвета для униформы Континентальной армии заключалась в том, что он прямо контрастировал с красной формой британской армии.
В дополнение к синим мундирам континентальная армия также носила белые, кремовые или бежевые жилетки, бриджи и охотничьи рубашки с длинными рукавами, черные треугольные шляпы, белые чулки и черные или темные туфли с пряжками.
Униформа и оружие Континентальной армии, литография Генри Александра Огдена
Согласно статье в Soldiers Magazine, в 1782 году синие мундиры с красной отделкой стали стандартной формой для всех полков и личного состава, кроме генералов и штабных офицеров.
Тем не менее, несмотря на то, что униформа была стандартизирована, по-прежнему существовали различия в униформе из-за нехватки униформы и материалов для одежды на протяжении всей войны, согласно статье Джона Келли, озаглавленной «Униформа войны за независимость не так-то просто»:
«Солдаты тогда носили разноцветную радугу. И не только ненавистные британцы были в красных мундирах. Их носили и некоторые американские солдаты. Один полк Коннектикута был одет в красные мундиры с желтыми вставками.4-й нью-йоркский полк был одет в белые мундиры с красными вставками. Барабанщики одного нью-гэмпширского полка были в зеленых штанах и канареечно-желтых мундирах. Если у них вообще есть пальто. Униформа была случайной, и многие солдаты пострадали без ботинок и курток. Без постоянной армии американцы как бы наверстывали упущенное по ходу дела. Почти все подразделения были разными. Только для Коннектикута Марко насчитал 66 стилей униформы между 1775 и 1783 годами. «Это один штат, — говорит он. Многие мундиры были созданы по европейским образцам, особенно если командир родом из них.Казимир Пуласки заказал меховую отделку для униформы, которую носили его люди. Это было то, к чему он привык дома, в Польше ».
Знаки различия континентальной армии 1776-1779 гг .:
Каждое воинское звание имело свои знаки различия, которые носили на пальто офицера, чтобы помочь идентифицировать их.
Командиры носили золотые кружевные погоны на каждом плече и голубой пояс через правое плечо.
Генерал-майоры носили золотые кружевные погоны на каждом плече и светло-фиолетовый пояс через правое плечо.
Бригадные генералы носили золотые кружевные погоны на каждом плече и розовый пояс на правом плече.
Полковники носили золотые кружевные погоны на каждом плече, красные или розовые шляпные кокарды, красный пояс и меч с медной рукоятью.
Подполковники носили золотые кружевные эполеты на каждом плече, красные или розовые шляпные кокарды, красный пояс и меч с медной рукоятью.
Майоры носили золотые кружевные погоны на каждом плече, красную или розовую кокарду, красный пояс на талии и меч с медной рукоятью
Капитаны носили золотой эполет на правом плече, кокарду из желтой, белой или буйволовой шляпы, красный пояс и меч с медной рукоятью.
Субальтерны носили золотой кружевной эполет на левом плече, зеленую кокарду шляпы, красный пояс и меч с медной рукоятью.
Сержанты носили красный матерчатый эполет на правом плече, красный пояс и меч с железной рукоятью.
Капралы носили зеленый матерчатый эполет на правом плече, красный пояс и меч с железной рукоятью.
Рядовой без знаков различия.
Знак различия континентальной армии 1779-1784 гг .:
Командиры носили на каждом плече золотые кружевные погоны с 3 серебряными звездами.
Генерал-майоры носили на каждом плече золотые кружевные погоны с 2 серебряными звездами.
Бригадные генералы носили на каждом плече золотые кружевные погоны с 1 серебряной звездой.
Полковники носили золотые кружевные погоны на каждом плече.
подполковники носили золотой кружевной эполет.
майоры носили золотые кружевные погоны на каждом плече.
Капитаны носили золотой погон на правом плече.
Sub-Alterns носил золотой кружевной эполет на левом плече.
Старшие унтер-офицеры носили погоны из красной ткани с медными полумесяцами на каждом плече.
Сержанты носили на правом плече красный матерчатый погон.
Капралы носили зеленый матерчатый погон на правом плече.
Рядовой без знаков различия.
Шляпа кокарда была черной с белым центром в ознаменование союза Франции с американцами.
Униформа британской армии:
Униформа британских солдат в Войне за независимость регулировалась Королевским ордером 1768 года.Королевский ордер гласил, что «Королевским флагом или первым знаменем каждого полка должен быть Великий Союз повсюду». Царский красный цвет должен был показать, что солдаты принадлежали королю.
Британские солдаты носили длинное красное пальто с цветными вставками, указывающими, в каком полку был солдат, петлицы, отделанные камвольным кружевом, и белые пуговицы. Юбка пальто имела разрезы, которые застегивались, чтобы дать солдату больше места для движения.
Типы пехотной униформы британской армии, иллюстрация опубликована в журнале Regimental Nicknames and Traditions of the British Army, около 1916 г.
Согласно книге Redcoat: The British Soldiers in the Age of Horse and Musket, 1-й королевский полк носил синие облицовки, 2-е королевы носили облицовки цвета морской волны, 3-е королевы носили баффы и назывались Buffs, а 66-й носил. зеленые облицовки.
Британские солдаты также носили белые или не совсем белые бриджи, белые жилеты, белую рубашку, черные льняные гетры, черные ботинки и черную треуголку с золотой или серебряной отделкой.
Знак различия британской армии:
Капралы носили белый шелковый эполет на правом плече.
Сержанты носили шляпы, отороченные серебряным кружевом, и пальто, отороченные простым белым кружевом, вместо полкового орнамента. Сержанты также носили красный шерстяной кушак с полосой цвета облицовки полка посередине.
Офицерские пальто и шляпы были отделаны золотым или серебряным металлическим шнурком, в зависимости от металла, назначенного их полком.
Пехотные офицеры носили металлическую декоративную пластину, называемую горжетом, которая висела у них на шее и на которой было выгравировано королевское оружие и номер их полка. Офицеры связывали горжет — пережиток средневековых доспехов — шелковой лентой лицевого цвета.
Офицеры роты до капитана носили на правом плече металлический золотой или серебряный кружевной эполет.Офицеры выше капитана, а также гренадеры и офицеры легкой роты носили два кружевных погона.
Офицер носил кушак из малинового шелка, повязанный вокруг их талии.
Гренадерские офицеры носили фузилы, фуражки из черной медвежьей шкуры, погоны и подсумки.
Гренадеры носили круглые крылья из красного сукна на плече с шестью петлями такого же цвета на петлицах и на подоле сюртука.
Гессенская униформа:
немецких гессенских солдата носили синие мундиры и цветные накладки, обозначающие их полк.Стрелковые части Jager были одеты в зеленые мундиры с красными гайками. Пальто и униформа были сделаны из дешевого грубого материала, похожего на мешковину.
Иллюстрация гессенских солдат, XVIII век
Гессенские солдаты также носили черные сапоги с полукруглым мыском, чтобы солдату было легче засовывать ногу в стремени, и с кисточкой на верхней части сапога, которая опускалась чуть ниже колена.
В качестве головных уборов большинство гессенцев носили черную треуголку, которую носили американские войска, но гессенские гренадеры носили высокую шляпу с медной пластиной.В качестве оружия у гессенцев был тонкий меч, называемый британской вешалкой.
Если вы исследуете униформу времен войны за независимость для проекта класса или костюма на Хэллоуин, ознакомьтесь со следующей статьей о костюмах солдат войны за независимость.
Источники:
Франклин, Карл. Униформа британской армии времен американской революции 1751-1783 гг. . Pen & Sword Books Ltd, 2012.
Бурган, Майкл. Оружие, снаряжение и униформа американской революции . Capstone Press, 2012.
Шоу, Мадлен К. Кэтлин А. Скобы. Одежда через американскую историю: британская колониальная эпоха . Гринвуд, 2013.
Коллинз, Элизабет М. «Боевая одежда сквозь века». солдат: официальный журнал армии США, секретарь армейского управления начальника отдела по связям с общественностью, soldiers.dodlive.mil/2015/06/battle-dress-through-the-centuries/
Шенавольф, Гарри. «Униформа солдата британской армии во время американской революции. Автор Гарри Шенавольф». Журнал войны за независимость, 1 фев.2016 г., www.revolutionarywarjournal.com/british-army-uniform/
«British Gorget». Музей американской революции , www.amrevmuseum.org/collection/british-gorget
«Только самое необходимое: одежда и снаряжение солдат войны за независимость». Служба национальных парков , www.nps.gov/mima/learn/education/upload/essentials.pdf
Келли, Джон. «Униформа времен войны за независимость не так-то просто определить». The Washington Post , 14 апреля. 2014 г., www.washingtonpost.com / local / toiling-in-the-library-to-piece-together-the-uniforms-american-Soldiers-Once-wore / 2014/04/14 / 95065d50-c3db-11e3-b574-f8748871856a_story.html? utm_term = .540a672c7e8a
«Униформа войны за независимость». History of Americans Wars, www.history-of-american-wars.com/Revolutionary-War-Uniforms.html
«Униформа американской революции». Корабли и музей Бостонского чаепития . Исторические туры по Америке, www.bostonteapartyship.com/uniforms-of-the-american-revolution
«Указатель униформы американской революции.« сыновей революции в штате Калифорния , www.srcalifornia.com/uniforms/uindex.htm
« Униформа ». Общество Западной Вирджинии Sar , wvssar.org/resources/rev-war/uniforms/
«Униформа для красных пальто, часть 1: рядовые и барабанщики». 47-я пехота в Северной Америке , 9 февраля 2009 г., 47thfoot.blogspot.com/search?q=Redcoat+Uniforms%2C+Part+1
«Униформа красных пальто, часть 2: капралы, сержанты и офицеры». 47 фут в Северной Америке a, 28 августа 2012 г., 47 фут.blogspot.co.uk/2012/08/redcoat-uniforms-part-2-corporals.html
«Ордер на одежду 1768 года». Fife Drum , www.fifedrum.org/crfd/1768.htm
«Только самое необходимое: одежда и снаряжение солдат войны за независимость». Служба национальных парков , www.nps.gov/mima/learn/education/upload/essentials.pdf
Обзор / Единая политика
ЕДИНАЯ ПОЛИТИКА И ДРЕСС-КОД
Дополнительные инструкции см. В Справочнике для учащихся / членов семьи
Студенты могут носить рубашки с логотипом или без него.Доступные цвета рубашек поло: сплошной красный, золотой, темно-синий, светло-розовый, голубой, фиолетовый и белый. Бордовые, бирюзовые, лавандовые, зеленые и желтые рубашки-поло не допускаются.
Разрешается носить темно-синие, черно-коричневые брюки или шорты, юбки, шорты и джемперы. Студентам не разрешается носить брюки-карго, вельвет, джинсы, спандекс или любые нижние координаты с дополнительными молниями и карманами, полосками или принтами любого вида.
Одобренная форма с логотипом и футболка, которую можно носить по пятницам, будут доступны для покупки в начальной школе Cranberry по цене 10 долларов за штуку. Оплата требуется при покупке рубашек. Пожалуйста, обратитесь к бухгалтеру, чтобы совершить покупку.
Однотонные школьные рубашки с длинными рукавами можно надевать под школьную форму для дополнительного тепла. Леггинсы / колготки, надеваемые под соответствующую униформу, должны быть длиной до щиколотки и однотонного цвета.Принты и рисунки не допускаются.
Одежда должна соответствовать размеру и быть в хорошем состоянии.
Студенты не могут носить цветные волосы, например рыжие, розовые, зеленые или синие, или любого цвета или стиля, которые отвлекают студентов от учебного процесса.
Единые координаты
- Рубашки форменной одежды должны быть заправлены. Для детского сада предпочтительны брюки с резинкой на талии.
- Шорты форменные не должны быть короче посередине между коленями и бедрами. (Например, длина по внутреннему шву 6 дюймов на детских шортах 10-го размера будет считаться умеренной и будет достаточно закрывать ногу ребенка, чтобы он / она мог удобно сидеть на ткани, а не на голой коже.) Шорты, шорты, юбки и джемперы. должен быть длиннее кончиков пальцев, вытянутых вниз.
- Девочки должны носить шорты, брюки или шорты для P.E. и ниша. Если вы носите юбку или джемпер, под ним необходимо надевать шорты.
- Носки должны быть сплошного белого, черного или любого другого однородного цвета.
Обувь:
Студенты должны ежедневно носить кроссовки в целях безопасности. Не следует носить шлепанцы, сандалии и ботинки . На территории кампуса нельзя носить вилли в любое время.
Обеспечение соблюдения Дресс-кода
Клюква — обязательная форма школы.Если ваш ребенок приходит в школу без надлежащей формы, его отправят в офис, чтобы он переоделся в нашу форму. Вы получите уведомление. В первую очередь, классные учителя будут обеспечивать соблюдение дресс-кода. Однако все сотрудники имеют право при необходимости отправить в офис любого студента без формы. Учителя будут делать все возможное, чтобы обеспечить соблюдение правил незаметно и объяснить ребенку причину, по которой его одежда не соответствует дресс-коду. Пожалуйста, постирайте и верните одолженную форму в школу в течение двух дней, чтобы предоставить ее другим учащимся, которым она может понадобиться.
Униформа для ресторанов — UniformsInStock.com
Униформа для мужчин и женщин в ресторанах
Фартуки — одна из самых популярных униформ в ресторанах. Это удобно, универсально и очень просто в использовании. Эти фартуки часто являются частью вашей профессиональной формы, поэтому доступно так много стилей. Вы также можете настроить фартуки с логотипом или слоганом вашей компании, чтобы обеспечить вам профессиональный имидж и отличные маркетинговые инвестиции.
Ресторанная униформа — отличный способ, чтобы ваши клиенты сразу узнали ваших сотрудников, а также создают профессиональную рабочую среду. Униформа нашего ресторана состоит из таких предметов, как брюки, галстуки, юбки, жилеты, шорты и фартуки. У нас есть широкий выбор цветовых решений, а также различные материалы и стили.
Если вам нужны брюки, вы можете выбрать наши черные классические хлопковые брюки шеф-повара (2 дюйма). Также доступны модели с узором «гусиные лапки» и в мелкую полоску.Он изготовлен из смеси хлопка и имеет три кармана. Это классические строгие брюки, которые идеально подходят к вашей ресторанной форме.
Коллекция фартуков нашего ресторана
Что касается фартуков, у нас есть широкий выбор товаров на ваш выбор. Наши фартуки включают талии, бистро, нагрудники и специальные фартуки, которые идеально подходят для любого ресторана. Наши фартуки изготовлены из высококачественных материалов, таких как 100% хлопок, что делает их очень прочными и удобными в носке.Вы также можете выбирать цвета, такие как красный, фиолетовый, темно-синий, королевский синий, белый и другие.
Фартуки на талию не только легкие и удобные в носке, но и представлены в широком диапазоне стилей. Как и этот белый фартук на талии, они завязываются на талии и обычно короткие; вы можете выбрать фартуки с более длинной талией, если вам нужна дополнительная защита одежды. Эти фартуки обеспечивают эффективную защиту нижней части тела, поэтому они так популярны в индустрии гостеприимства. Фартуки на талии можно стирать в машине и часто из смеси полиэстера и хлопка.
Популярный фартук на талию, который есть в нашем магазине униформы, — это стандартный синий фартук с двумя карманами. Доступен в коричневом, бордовом, красном, синем и белом цветах. Он изготовлен из смеси хлопка с однотонным узором и одним карманом. Его тоже можно стирать в машине.
Фартуки-нагрудники доступны с карманами различной длины. Они довольно популярны и позволяют иметь чистый и аккуратный вид, что очень важно при работе с клиентами. Фартуки с нагрудниками также идеально подходят для защиты большей части вашей одежды, поскольку они доступны более длинной длины.Также нельзя ошибиться с классическим большим фартуком. Фартуки с нагрудниками, как и этот белый регулируемый фартук с нагрудниками (с 2 накладными карманами), доступны во многих различных цветах и сделаны из смеси полиэстера и хлопка. Он имеет однотонный узор и легко стирается в стиральной машине.
Вы также можете выбрать наш черный регулируемый фартук под смокинг (с 2 накладными карманами), сделанный из смеси поли / хлопка, идеально подходит для более формальных ресторанов. У него нет карманов, но его легко стирать в машине, и он очень стильный.Этот фартук-комбинезон очень универсален и популярен среди многих сотрудников ресторанов.
Эти фартуки также обеспечивают удобную поверхность для вытирания рук. Вот почему фартуки с нагрудниками идеальны для профессиональных поваров, которые хотят выглядеть профессионально, но всегда функционально. Он придает им профессиональный вид и легко надевается поверх одежды. Ремешок на шее можно просто отрегулировать по мере необходимости.
Вы также можете выбрать фартуки для бистро, которые являются одними из самых популярных фартуков в индустрии гостеприимства.Фартуки для бистро обвязываются вокруг талии и обеспечивают адекватную защиту официантам, оставаясь при этом профессиональными при работе с клиентами. Фартуки для бистро можно стирать в машине и часто из смеси полиэстера и хлопка. Вы также можете купить эти фартуки оптом, чтобы у ваших сотрудников всегда был под рукой фартук для ваших сотрудников.
Среди наших популярных фартуков для бистро — белый фартук для бистро с двумя карманами. Он доступен как в белом, так и в черном цвете, с однотонным рисунком и из смеси хлопка.Его можно стирать в стиральной машине, поэтому им легко пользоваться каждый день. Черный фартук для бистро можно стирать в машине, с одним карманом и изготовлен из смеси полиэстера. Он имеет однотонный узор и идеально подходит для оформления ресторана.
В нашем магазине униформы также есть специальная униформа, доступная в таких цветах, как черный, зеленый, синий, красный, хаки, фиолетовый и другие. Они имеют различные конфигурации карманов и сделаны из смеси полиэстера. Наш черный фартук на талию можно стирать в машине, с однотонным рисунком и тремя карманами.Он идеально подходит для любого профессионального работника ресторана, которому нужна универсальность и долговечность.
Покупка униформы для ресторанов
Если вы хотите купить форму для ресторана, вы должны выбрать нужные вещи в нашем магазине униформы. У нас в наличии только товары высочайшего качества по доступным ценам. Мы также обеспечиваем отличное обслуживание клиентов и являемся ведущим поставщиком униформы для ресторанов. Мы всегда предоставляем лучшие цены и гарантируем, что вы получите товары от известных дизайнеров, когда будете делать покупки у нас.
Вы также можете настроить форму своего ресторана в соответствии с вашими потребностями, добавив логотип или слоган вашей компании к своей рабочей одежде. Наши услуги по вышивке и печати качественные, ценные и эффективные. Вы можете просматривать наш ассортимент и фильтровать товары по цене, стилю, цвету, размеру и т. Д. Вы легко найдете нужную рабочую одежду для ресторана и позволите своим сотрудникам выглядеть наилучшим образом.
Для получения дополнительной информации о нашем ассортименте ресторанной формы, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Нужна ли униформа для медсестер белого цвета?
Некогда безупречная накрахмаленная белая униформа медсестер и кепка уступили место обычным скрабам, скрабам унисекс, а затем разноцветным скрабам с принтами. В последнее время в секторе управления здравоохранением появилась некоторая осведомленность о том, что отсутствие униформы медсестер создает путаницу среди пациентов.
Пациенты предпочитают медсестер в беломПо общему мнению, пациенты чувствуют замешательство, увидев нескольких человек в скрабах.Они не могут определить, кто медсестра, а кто нет. Особенно сильно страдают пожилые пациенты, поскольку они, как правило, сообщают свои жалобы любому медицинскому работнику в кустарнике, считая его или ее медсестрой, только для того, чтобы узнать, что он или она не медсестра. Поскольку буквально каждый работник больницы носит халаты разного цвета, а иногда и принтованные, и дизайнерские халаты, каждому очень сложно определить роль работника. Если пациентам тяжело, то друзья и родственники пациентов не знают, кто есть кто, и в конечном итоге спрашивают весь персонал больницы о последних новостях о своих близких.
В больницах считают, что медсестрам следует носить белоеВ результате несколько больниц в Соединенных Штатах, таких как Госпиталь Грэди Мемориал в Атланте, Госпиталь Майами Вэлли в Огайо и Клиника Кливленда, решили выдать медицинскому персоналу строгую униформу медсестер. Некоторые больницы и медицинские учреждения рекомендуют медсестрам носить белую форму. Больницы и клиники Университета штата Юта даже объявили новый дресс-код для своих медсестер, состоящий из белых халатов с красными, темно-синими или черными низами.Эти больницы считают, что введение стандартной униформы — это способ показать, что медперсонал серьезно относится к своей работе.
Медсестрам не нравится носить белоеИзлишне упоминать, что не все медсестры довольны правилами «обратно к белому». Однако возвращение к белой униформе также демонстрирует повышение удовлетворенности с точки зрения пациентов и медсестер. Пациентам и посетителям были показаны фотографии медсестер в белом и разноцветных халатах.Эти люди, как показывают исследования, с большей вероятностью приписывают профессиональные качества, такие как эффективность и компетентность, медсестрам, носящим белое, в отличие от медсестер, носящих скрабы с красочными принтами.
Белую униформу кошмарно содержать в себеДругая сторона этой дискуссии — это сугубо административная и хозяйственная забота, которую ощущают как медицинские центры, так и медперсонал. С годами белая униформа медсестер уступила место цветным скрабам не только потому, что цветные скрабы более удобны.Дело в том, что цветные скрабы лучше впитывают грязь и пятна, чем белые. Белая униформа очень быстро пачкается. Уход за ними и обеспечение того, чтобы униформа оставалась белой, чистой и свежей каждый день, может быть сложной задачей, которую не любят ни медсестры, ни больницы.
Следует ли медсестрам носить белое?Это подводит нас к вопросу на миллион долларов. Обязательно ли белая униформа для медсестер? Мнения по этому поводу разделились: некоторые стороны, особенно сами медсестры, выступают за использование цветных и вольных скрабов вместо белых правил.
При наличии врачей, медсестер, студентов-медиков, физиотерапевтов, обслуживающего персонала и буквально любого медицинского работника, носящего цветные скрабы, идентификация медсестер стала огромной задачей не только для пациентов, но также для посетителей и другого персонала.
В Англии раздаются призывы, что медсестры должны носить одинаковую форму, чтобы пациентам было легче их идентифицировать. Медсестры проголосовали за этот шаг в Англии. Голосование за возвращение белой униформы состоялось всего через неделю после того, как было объявлено, что больница Брумфилд собирается повторно ввести кепки в стиле Флоренс Найтингейл.Англия даже рассматривает возможность создания единой национальной униформы для медсестер, хотя пока никаких обновлений по этому поводу нет. Однако Уэльс, Шотландия и Северная Ирландия уже планируют повторно ввести стандартный дресс-код для медсестер. Такой шаг вернет униформу медсестер в ушедшую эпоху, когда все медсестры были одеты почти одинаково.
В Соединенных Штатах больницы пытаются справедливо судить об этом вопросе, пытаясь определить удобство пациента, удобство одежды и комфорт медсестер, а также аспекты ухода за белой униформой.В то время как белая униформа создает классический образ медсестры и символизирует профессионализм, белый цвет трудно поддерживать. Одно только это обслуживание может стать кошмаром для крупных больниц.
ЗаключениеПродолжающиеся споры о том, следует ли медсестрам носить только белую форму, еще не закончились, и, похоже, никакого решения не предвидится. Некоторые больницы и медицинские центры пошли дальше и ввели свой собственный унифицированный кодекс для медсестер, который, похоже, им подходит.Однако разработка унифицированного единого кодекса для всех медсестер в медицинских центрах на всей территории Соединенных Штатов произойдет только в том случае, если правительство возьмется за это дело.
школьных цветов | Школы Bay District
Средняя школа
Школа | Цвет рубашки |
---|---|
Арнольд | Серый, темно-синий и белый |
Залив | Черный, красно-белый |
Мосли | Зеленый, оранжевый и белый |
Розенвальд | Бордовый, черно-белый |
Резерфорд | Черный, желтый / золотой и белый |
Средняя школа
Школа | Цвет рубашки |
---|---|
Место для завтрака Среднее | Белый, синий и желтый |
Джинки | Темно-зеленый (лес), золотой и белый |
Мерритт Браун | Оранжевый, Королевский синий и белый |
Mowat | Темно-синий / темно-синий, желтый и белый |
Surfside | Черный, бирюзовый (бирюзовый) и белый |
Начальная школа
Школа | Цвет рубашки |
---|---|
Breakfast Point Academy | Белый, синий и желтый |
Callaway | Золото, тёмно-синий и белый |
Кедровая роща | Золото, королевский / темно-синий и белый |
Дир Пойнт | Королевский синий, белый и зеленый Келли |
Хилэнд Парк | Красный, желтый и белый |
Хатчисон-Бич | Синий, оранжевый и белый |
Люсиль Мур | красный, королевский / темно-синий и белый |
Линн Хейвен | Красный, темно-синий и белый |
М.Вишневая ул — — | Красный, Королевский синий и белый |
Нортсайд | Темно-синий, желтый и белый |
Паркер | Темно-зеленый (Hunter), голубой и белый |
Патронис | Зеленый, желтый и белый |
Саутпорт | Темно-синий, красно-белый |
Томми Смит | красный, королевский / темно-синий и белый |
Tyndall | Синий, красно-белый |
Уоллер | Темно-синий, желтый и белый |
Вест-Бэй | Красный, белый и синий |
K-12 школ
Школа | Цвет рубашки |
---|---|
Deane Bozeman School | Темно-синий, красно-белый |
Школы специального назначения
Школа | Цвет рубашки |
---|---|
Учебный центр New Horizons | Темно-синий и белый |
ул.Эндрю Элементарный | темно-синий / королевский синий, красно-белый |
Благодарим вас за сотрудничество с нами, чтобы обеспечить безопасную и надежную образовательную среду, свободную от отвлекающих факторов, основанных на проблемы с уходом и одеждой. Если у вас есть какие-либо вопросы о конкретных предметах одежды и о том, подходят ли они в отношении школьной одежды обратитесь за помощью к администратору школы или консультанту.Для получения дополнительной информации свяжитесь с директором школы или директором службы поддержки студентов по телефону 850-767-4311.
.