Обязательно ли платить авансовые платежи по усн: Авансовые платежи по УСН: расчет, сроки оплаты, КБК

25.12.1977 alexxlab

Содержание

Авансовые платежи по УСН: расчет, сроки оплаты, КБК

Налог на УСН платят поквартально, а декларацию сдают один раз по итогам года — это самое важное, что нужно запомнить предпринимателям на УСН. Квартальные платежи называют авансовыми, потому что вы их платите как бы авансом за весь год. И это обязательно.

Как рассчитать авансовые платежи

Авансовые платежи считают нарастающим итогом: для расчёта берут доход с начала года, вычисляют налог, а потом вычитают перечисленные раньше авансы.

Разберёмся на примере

Организация применяет УСН «доходы минус расходы» со ставкой 15%. В первом квартале прибыль организации составила 100 000₽, а значит авансовый платёж за первый квартал: 100 000₽ × 0,15 = 15 000₽. Тут всё просто.

Ситуация 1: прибыль по итогам полугодия увеличилась

По итогам полугодия прибыль составила 140 000₽, тогда авансовый платёж считаем так: (140 000₽ × 0,15) — 15 000₽ = 6 000₽. И здесь всё понятно.

Ситуация 2: прибыль по итогам полугодия уменьшилась

Во втором квартале организация сильно потратилась, и прибыль уменьшилась до 80 000₽. Тогда налог за полугодие считаем так: (80 000₽ × 0,15) — 15 000₽ = — 3 000₽.

Вот здесь и видна вся важность нарастающего итога, потому что этим минусом мы покажем налоговой, что

— мы не должны платить налог по итогам первого полугодия

— мы переплатили налог в первом квартале на 3 000₽, и начисления нужно уменьшить.

Всё это налоговая поймёт из декларации, которую вы сдадите по итогам года.

🎁

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Сроки оплаты

— за 1 квартал — до 25 апреля

— за полугодие — до 25 июля

— за 9 месяцев — до 25 октября.

А вот налог за год организации платят не позднее 31 марта следующего года, предприниматели — не позднее 30 апреля. Если день выпадает на выходной, срок передвигается на ближайший рабочий день.

Эльба рассчитает налог на УСН «Доходах» и «Доходах минус расходах». Получите 30 бесплатных дней при регистрации — и попробуйте сами. Если вы на УСН «Доходы» и все платежи поступают на расчётный счёт, воспользуйтесь нашим бесплатным сервисом.

КБК для авансовых платежей по УСН

КБК — это реквизит в платёжке, по которому налоговая распознаёт платёж. У авансовых платежей он такой же как и у самого налога:

Для УСН «доходы»: 18210501011011000110

Для УСН «доходы минус расходы»: 18210501021011000110

Почему авансовые платежи выглядят в сверке как переплата

Не бойтесь того, что в течение года все ваши авансовые платежи по налогу числятся в сверке как перпелата — так и должно быть. Налоговая начислит налог, когда получит вашу декларацию в следующем году, — до этого момента в сверке они будут переплатой.

Что делать, если не платили авансовые платежи вовремя

Для начала как можно быстрее их заплатить, ведь за каждый день просрочки вам начисляют пени. Рассчитать примерную сумму пеней можно на калькуляторе, точную — покажет сверка с налоговой. По закону неуплата авансовых платежей наказывается только пенями, но на самом деле всё оказывается сложнее.

Налоговая поймёт, сколько авансов вы должны были заплатить, только в следующем году по декларации. Поэтому, если вы не платили авансы, есть риск, что налоговая выставит вам требование на их уплату сразу после того, как отчитаетесь. Даже если по итогам года задолженности по налогу уже нет. Например, если в декабре вы заплатили взносы, и уменьшили налог за год до 0.

Почему так

Программа ФНС берёт сумму ваших авансов из декларации по УСН и отмечает, сколько нужно было заплатить на конкретную дату. Потом проверяет суммы, которые вы заплатили. Если их оказывается меньше, чем начислено, то вам присылают требование. И даже если вы заплатили или уменьшили весь налог один раз в конце года, налоговая это увидит лишь 31 марта для ООО или 30 апреля для ИП — по сроку уплаты налога за год.

Как бы вы ни поступили, лишних хлопот не избежать: если проигнорируете требования об уплате — налоговая все равно снимет деньги со счёта, потом образуется переплата и придется идти в налоговую с заявлением на возврат или зачет.

Но есть одна хитрость, которая поможет избежать требования налоговой совсем, — подать декларацию по УСН за пару дней до конца срока. Налоговая просто не успеет выставить требование.

Памятка

— платите налог УСН по итогам каждого квартала

— сдавайте декларацию только по итогам года

— квартальной отчётности по УСН не существует

— если не заплатили авансы вовремя, подавайте декларацию за пару дней до конца срока.

Как заплатить авансы по УСН в Эльбе

По итогам каждого квартала Эльба напомнит об уплате авансового платежа в задаче «Заплатить налог УСН за …» в разделе Отчётность. Чтобы Эльба правильно рассчитала налог, важно показать все ваши доходы и расходы в разделе Деньги и правильно учесть их в УСН. Каждую отдельную операцию можно учитывать или не учитывать в налоге.

Статья актуальна на 04.02.2021

Отчетность ИП на УСН без работников — Контур.Экстерн

Авансовый платеж по налогу платится по итогам первого квартала, полугодия и девяти месяцев, а сам налог — по итогам года (ст. 346.21 НК РФ).

При этом собственник бизнеса сам принимает решение, какой объект налогообложения выбрать. Первый вариант — платить 6% от доходов и уменьшать налог на страховые взносы. Второй вариант — уплачивать 15% с разницы между доходами и расходами.

Если ИП находится на упрощенной системе налогообложения 6 % и не имеет в штате работников, он может существенно понизить сумму налога на страховые взносы в размере 100%. Воспользоваться этим правом можно лишь в том случае, когда страховые взносы фактически перечислены в ПФР.

Если объект налогообложения — доходы, уменьшенные на расходы, страховые взносы в полном объеме уменьшают налогооблагаемую базу.

Отчетность и платежи ИП на УСН

Во-первых, если в течение года книгу учета доходов и расходов вели в электронном виде, то по окончании года необходимо подготовить ее бумажный вариант: распечатать, прошить и пронумеровать.

Во-вторых, за 2021 год индивидуальные предприниматели на упрощенной системе налогообложения без работников должны уплатить фиксированные взносы за себя, которые вычисляются исходя из величины МРОТ. Крайний срок уплаты взносов за 2020 год — 31 декабря 2020.

Примите во внимание, что удобнее и выгоднее платить фиксированные платежи поквартально, чтобы сразу уменьшать авансовые платежи по налогу.

Налоги и взносы ИП на УСН

До 30.04.2021 необходимо оплатить сумму налога по УСН по итогам 2020 года.

Авансовые платежи за 1 квартал 2021 года потребуется оплатить до 26 апреля 2020 года, за полугодие — до 26 июля 2021 года, за 9 месяцев 2020 года — до 25 октября 2020 года.

Взносы за себя за 2021 год — до 31 декабря 2021 года.

14 дней бесплатно пользуйтесь всеми возможностями Экстерна

Попробовать бесплатно

Авансовые платежи по УСН — уплата, штраф, пени, за квартал в 2020 году

Когда и как осуществляется оплата авансов в государственную казну, если фирма работает на спецрежиме? Чем грозит несвоевременная уплата авансового взноса?

Это должно знать каждое юридическое лицо и ИП на упрощенке. Поэтому рассмотрим, что об этом говорится в Налоговом кодексе.

Что собой представляет упрощенная система и какой объект налогообложения стоит предпочесть – без уяснения таких сведений применение УСН может оказаться не таким радужным, как руководству представлялось.

Ведь при ошибочном выборе объекта вряд ли получится снизить размер налога.

Что это такое?

УСН – система налогообложения с упрощенным ведением налогового и бухгалтерского учета. Работая на таком режиме, компании получают возможность обойти стороной ряд налогов (на имущество, на прибыль, НДФЛ, НДС), и уплачивать только единый налог и страховые взносы.

Особенность перехода – организации имеют право перейти на УСН с начала налогового периода после подачи уведомления в налоговый орган.

Выбор объекта налогообложения

Компании вправе менять налоговый объект ежегодно, но не раньше начала следующего налогового периода. В середине года такая возможность не предоставляется.

Существует 2 объекта налогообложения:

«Доходы»	Со ставкой 6%
«Доходы, что уменьшаются на затраты»	Со ставкой 15% (ст. 346.20 п. 1 – 2 НК). Субъектом РФ может снижаться ставка до 5%

Если налогоплательщик выбрал объект «Доходы», то при расчете суммы налога затраты учитываться не будут.

Но единый налог может уменьшаться на сумму страховых взносов в ФСС и ПФР (ст. 346.21 п. 3 НК), сумму пособия по вверенной нетрудоспособности, что перечислялась из личных средств компании или ИП.

Максимум – 50% определенного налога. Учтите, что при данном объекте налогообложения уплачивать минимальный налог или переносить убытки на будущие периоды не получится.

Если компании работает на УСН «Доходы минус расходы», то при расчете базы налога прибыль уменьшают на расходы (взносы в том числе) в соответствии со ст. 346.18 п. 2 НК.
Список расходов, которые могут учитываться при расчете суммы налога является закрытым и содержится в ст. 346.16 НК. То есть, налогоплательщик не сможет учесть те затраты, которых нет в перечне.

Если в конце года получается, что сумма налога УСН меньше размера минимального налога, то предприятие будет перечислять в государственную казну минимальный налог (1% от прибыли).

Расходы могут также превышать прибыль, полученную в налоговом периоде. Тогда упрощенец сможет уменьшить базу налога на сумму убытков (ст. 346.18 п. 7 НК). Убыток может переноситься на будущие года (в течение 10 лет).

Плательщики вправе переносить полученный в прошлом году убыток в текущем налоговом периоде. Но если этого не сделано, право на перенос сохранится еще в последующие 9 лет.

В том случае, когда получено убытки в нескольких периодах, их перенос осуществляется в той поочередности, в которой они были получены.

Если фирма не ведет деятельность в результате реорганизации, то правопреемником уменьшается база налога на убытки, что были получены организацией до осуществления реорганизации.

Если компания будет работать без дохода, то лучше остановить выбор на объекте «доходы минус затраты». В остальных случаях стоит провести предварительные расчеты, по результатам которых будет определено наиболее выгодный объект.

Для правильного выбора нужно придерживаться таких действий:

При объекте «доходы минус расходы» подсчитайте сумму затрат, которые можно учитывать при исчислении единого налога.	Если разница прибыли и затрат – «0», то плательщик должен будет перечислить минимальный налог. При отсутствии затрат, которые можно учитывать при расчете размера налога, сумма к уплате составит 15% от дохода
При объекте «Доходы» размер расходов никак не отразится на показателях налога	Если затраты представляют 60% в составе прибыли, то не имеет значения, какой объект вы выберете. Все равно уплачивать придется 6%. Если доля затрат меньше 60%, то лучше выбирать «Доходы»

При расчете расходов и прибыли сумма налога будет варьироваться в рамках 6 – 15%. К примеру, если затраты будут составлять 30%, то размер налога к уплате – это 10,5%, при затратах в рамках 20% сумма единого налога будет равна 12% от прибыли.

Сумма же налога при объекте «Доходы» только 6%. При грамотном расчете компания сможет уменьшить размер налогов, что подлежат уплате.

Нормативная база

Порядок перехода и применения упрощенного режима налогообложения содержится в гл. 26.2 НК. Исчисление и уплата единого налога и авансовых взносов осуществляется в соответствии со ст. 346.21 НК.
Несмотря на то, что декларацию за истекший квартал сдавать не нужно, уплата авансов производится. Перечислять средства нужно по месторасположению предприятия или по месту проживания ИП.

Нужно ли начислять авансовые платежи по УСН? Существуют четкие правила, которых стоит придерживаться при уплате авансов всем предприятиям на УСН. Что нужно знать упрощенцам?

Срок уплаты

Перечислить авансовые платежи необходимо в следующем месяце после окончания отчетного периода в такие сроки:

25.04.	Аванс за первый квартал
25.07.	Сумма авансового платежа за второй квартал
25.10.	Аванс за третий квартал
30.04.	Остаток налога, который уплачивается ИП
31.03.	Остаток единого налога, что уплачивается юридическими лицами

Есть еще два случая, когда для перечисления сумм налога предусмотрены особые сроки:

Условие	Действие
Если компания прекратила свою деятельность, что облагалась налогом УСН	Уплата осуществляется до 25 числа следующего месяца после прекращения проведения операций
Если утрачено право использования упрощенной системы в середине года	То налог перечисляют до 25 числа того месяца, что следует за кварталом, когда утрачено право применения упрощенки

Если последним днем для перечисления аванса оказался выходной или праздничный день, то уплатить исчисленные суммы нужно в ближайший рабочий день, что следует за выходным.

Код бюджетной квалификации

Действуют такие коды бюджетной классификации:

18210501011011000110	Для уплаты при объекте «Доходы»
18210501021011000110	Для перечисления сумм аванса при объекте «Доходы, уменьшенные на суммы затрат»
18210501050011000110	Суммы минимального налога
18210501041021000110	Суммы для предприятий на патентной УСН

Порядок заполнения платежного поручения за квартал

В платежке по перечислению авансовых взносов предприятиям на УСН стоит отразить такие сведения:

КБК.
Основания платежей (ТП – перечисление в текущем году).
Налоговый период (КВ – поквартальные перечисления).
Тип перечисления (АВ – перечисление авансовой суммы).
Назначение платежа (аванс за определенный период (1-й квартал, полгода и т. д.), что направлен в госбюджет в связи с работой организации на упрощенном режиме), стоит указать и объект налогообложения.

Фото: платежное поручение

Ответственность за неуплату (штраф)

Какие санкции за неуплату авансовых сумм УСН применяются в отношении нарушителей?

Согласно ст. 122 НК, при просрочке платежа с налогоплательщика взимается пеня. Расчет пени определяется в соответствии со ст. 75 НК.

Учитывается размер неуплаченного платежа аванса, количество просроченных дней и действующая ставка рефинансирования. Пеня за просрочку начисляется ежедневно (в выходной и нерабочий день в том числе).

Количество дней, за которые насчитано пеню, определяют со следующего дня после крайнего срока для перечисления аванса до момента полного погашения суммы.

В тот день, когда сумма аванса и пени уплачена, пеню не будет начислено (ст. 45 п. 3 НК). Такие правила содержатся в ст. 75 и разделе 7 Требований, что утверждены Приказом налоговой РФ от 18.01.12 № ЯК-7-1/9.

Оплачен меньше

Если не платились авансовые платежи в полном объеме, пеня будет начисляться на сумму недоимки.

Не нужно уплачивать пеню в том случае, когда причиной образования недоимки является:

решение уполномоченного органа об аресте имущества предприятия;
решение судебной инстанции принять меры по приостановлению движения по счету предприятия, наложению ареста на финансы или имущественные объекты налогоплательщика.

В таком случае пеня не будет начисляться за время действия решений. Если организацией подано заявку на отсрочку, рассрочку или на получение инвестиционных налоговых кредитов, начисление пени не будет приостановлено (ст. 75 п. 3 абз. 2 НК).

Пеня не будет начислена в том случае, когда недоимка возникает вследствие того, что предприятие руководствовалось письменным разъяснениям контролирующего ведомства (ст. 75 п. 8 НК).

Перечислена сумма больше (переплата)

Переплата возникает:

Если компания делала в налоговом периоде авансовые перечисления по прибыли на объекте «доходы» и сумма по итогам года оказалась большей, чем остаток налога.
Если в налоговом периоде перечисленная сумма авансовых платежей больше, чем размер налога за год (к примеру, при объекте «Доходы минус расходы», если в конце года прибыли мало, а затрат много).
Если сделано ошибку в платежных документах и начислено больший аванс, чем нужно было.

При наличии переплаты стоит провести сверку с налоговым органом. Для этого подается заявление в Инспекцию.
Что делать с самой переплатой?

Есть два выхода из ситуации при отсутствии пени:

Зачтите в счет будущего платежа	Ст. 78 п. 4 НК
Верните на расчетные счета	Ст. 78 п. 4 НК

Если есть пеня, то налоговым органом будет проведен зачет переплаты сумм налога в счет долга плательщика (ст. 78 п. 5 НК).

Используют такие проводки:

Проводка	Операция
Дт 99 Кт 68.10	Перечисление авансовых платежей по УСН за квартал
Дт 68.10 Кт 51	Аванс уплачено в государственную казну
Дт 60.2 Кт 51	Предоплата перечислена поставщикам
Дт 60.2 Кт 60.1	Зачтено аванс частично
Дт 62.2 Кт 62.1	Зачтено сумму аванса покупателю (при отгрузке)

Остается открытым ряд вопросов. Трудности возникают по отношению авансовых взносов чаще всего при получении убытков и определении дохода при расчетах налога. Какие разъяснения по этому поводу есть в законодательных актах?

Нужно ли платить авансовый платеж, если получен убыток?

Обязательно ли исчислять сумму аванса и уплачивать ее в бюджет, если период оказался убыточным?

Согласно ст. 346.18 НК плательщики, которые работают на УСН «Доходы минус расходы» перечисляют минимальный налог в том случае, если сумма единого налога меньше минимального.

Видео: авансовые платежи УСН

То есть, компания должна уплатить минимальный налог, если получены убытки в налоговом периоде.

Если вы не заплатили авансовые суммы, переживать не придется, так как такого обязательства не возникнет. Некоторые компании все же перечисляют средства, чтобы в конце года платить меньше.

Если фирма работает на УСН «Доходы», и фиксируется убыток, необходимо все же платить 6%. Результаты вычисляются поквартально нарастающим итогом в начала налогового периода.

Является ли аванс доходом?

Являются ли авансовые платежи налогооблагаемыми, единого мнения нет. В Налоговом кодексе упоминания об этом нет, и поэтому возникает такая точка зрения: аванс не нужно включать в состав прибыли при УСН, а значит, и уплачивать с него суммы налога не стоит.

Если фирма работает на УСН, доходом считается:

прибыль от продажи продукции/услуг и прав на имущество;
внереализационная прибыль.

Суммы авансов не считаются прибылью от реализации. В соответствии со ст. 249 НК выручку от продаж определяют, основываясь на все поступления, что связаны с определением сумм за проданный товар или права на имущество.
Согласно ст. 39 НК продажа продукции – возмездная передача прав собственности но продукцию, работы или услуги. При получении аванса переда собственности не осуществляется.
Не являются авансовые платежи и внереализационной прибылью. В соответствии с положениями ст. 41, прибыль – выгода экономического характера, что выражена в денежной или натуральной форме, подлежащей оцениванию.

Если налогоплательщик, применяющий упрощенный режим налогообложения, получает аванс, то выгоды нет. Это объясняется тем, что компания будет нести ответственность перед тем предприятием, что перечислило сумму аванса.

При условии, что товар не будет предоставлен покупателю, то аванс необходимо перечислить обратно. А значит, и в таком случае авансы не считаются прибылью. Соответственно, налоги с них не нужно исчислять и уплачивать.

Инспектора имеют другую точку зрения. Если фирма работает на УСН «Доходы», при расчете учитывают прибыль от продажи, а также внереализационные доходы.

Дата получения прибыли – день, когда средства поступают в кассы, получено имущество, работы, услуги, погашено задолженность. Рассмотрим положения гл. 25 Налогового кодекса РФ.

Не могут быть учтены в качестве прибыли имущественные объекты, работы, услуги, что получались от лица в порядке предоплаты продукции/услуг/работ плательщиками, которые определяют прибыль и затраты методом начисления.

В соответствии со ст. 39 НК, дата фактической продажи товара может определяться согласно ст. 346.17 п. 1 НК Российской Федерации.

Это является обоснованием того, что полученные авансы в счет отгрузок у плательщика налогов, считаются налогооблагаемым объектом в том периоде, когда они получены.

Налоговая служба придерживается мнения, что авансовый платеж стоит включить в доход. Проблема определения налоговой базы возникает и при возврате аванса.

Согласно правилам, прописанным в ст. 346.15 п. 1 НК РФ, при определении объектов налогообложения прибыль из ст. 251 НК не учитывается.

Сумма авансового платежа, что возвращается предприятию, в данном нормативном акте не упоминается.

А значит, если перечисленные продавцу авансовые платежи учитывались в перечне затрат при расчете базы налога, то возвращенная сумма должна отражаться в доходах.

Если же суммы авансов не отражались в затратах, тогда и возвращенные суммы не указываются в прибыли плательщика налога.

Если вы перешли на УСН, то рано или поздно вопросы об уплате авансовых платежей возникнут.

Чтобы не получить неприятностей в виде пени и проблем со сдачей отчетности в конце года, стоит в этом разобраться.

Ведь если аванс уплачен не в полном объеме или платеж вовсе просрочено, вам придется понести за это ответственность. А это чревато дополнительными расходами для компании.

УСН для ИП — 7%. Сколько на самом деле платит ИП?

Налоговая доначислила загадочный 1% на обязательное пенсионное обеспечение? Это не ошибка бухгалтера ПФР или инспектора ФНС. Рассказываем, почему так происходит и когда нужно заплатить 6%+1% с оборота.

Страховые взносы ИП на УСН 6% без работников

В 2019 году предприниматель на УСН «Доходы» платит:

Налог с дохода — 6%
Отчисления на пенсию (ОПС) — 29 354 ₽ в год
Отчисления на медицину (ОМС) — 6884 ₽ в год

Если сумма налога меняется исходя из налоговой базы, то отчисления в фонды всегда фиксированные — они могут быть больше только по желанию ИП. Однако это правило работает лишь в одном случае — когда годовой заработок бизнесмена меньше 300 000 ₽. Дальше государство просит еще 1% на ОПС. Эти деньги идут на выплаты пенсионерам.

1% свыше 300 000 ₽ для ИП на УСН — обязательно ли платить?

Дополнительный 1% взносов — это не сверхставка для налога на спецрежиме УСН, как полагают многие (6%+1%). На самом деле, это 1% с определенной части дохода, который направляется в Пенсионный фонд. До 2017 года обязанность платить +1% с дохода ИП на УСН была закреплена в ст. 14 №212-ФЗ «О страховых взносах». Затем норма перекочевала в Налоговый кодекс:

Плательщики уплачивают страховые взносы, если величина дохода плательщика за расчетный период превышает 300 000 ₽ [перечисление взносов] плюс 1,0 процента суммы дохода плательщика, превышающего 300 000 ₽ за расчетный период
— пп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ

Таким образом, если доходы предпринимателя за год составили более 300 000 ₽, то кроме фиксированных платежей в ПФР и ФФОМС, бизнесмен обязан заплатить дополнительный взнос с дохода — 1% свыше 300 000 ₽ для ИП на УСН. Закажите консультацию бухгалтера, если не понимаете порядок расчета или оплаты взносов. Специалист объяснит на примере вашего бизнеса.

Как посчитать 1% свыше 300 000 ₽ для ИП на УСН «Доходы»

Рассмотрим простой пример. В 2019 году ИП Михайлов Михаил Михайлович заработал 720 000 ₽. Помимо страховых взносов ИП на УСН 6% без работников должен заплатить 1% с дохода за вычетом 300 000 ₽ до 1 июля 2020 года. В нашем случае 1% свыше 300 000 ₽ ИП на УСН рассчитывает так:
(720 000 ₽ – 300 000 ₽) x 0,01 = 4 200 ₽

Как посчитать 1% свыше 300 000₽ для ИП на УСН «Доходы минус расходы»?

минус расходы»? Ситуация неоднозначная. Раньше ИП считали 1% всё равно с доходов, как в примере выше. Но последняя судебная практика говорит, что считать можно с разницы между доходами и расходами.

Например, годовой доход 1 800 000, а расходы — 920 000:
Например, годовой доход 1 800 000, а расходы — 920 000:

Буквально в начале этого года Арбитражный суд Белгородской области решил, что ИП на УСН 15% «Доходы – расходы» могут платить 1% с разницы, а не с доходов. А заблокированные ИФНС деньги вернул предпринимателю — к слову, сумма немаленькая, 105 000 ₽ (дело № А08-11405/2018). В апелляции налоговая инспекция проиграла.

Несмотря на победы предпринимателей в судах, сервисы вроде «Эльба» все равно считают 1% с доходов для ИП на УСН «Доходы – расходы».

Как сократить авансовый платеж по УСН на 1% до 0₽?

Авансовый платеж легко уменьшить на дополнительный 1% свыше 300 000 для ИП на УСН от суммы превышения, если внести тот самый 1% в период расчета налога. Так, если +1% был уплачен до 30 марта, то ИП вправе снизить размер авансового платежа по УСН за I квартал.

Кстати, для уплаты дополнительного процента на пенсионное страхование используйте КБК — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Как перестать беспокоиться о штрафах и сэкономить на бухгалтерии?

Закажите бухобслуживание ИП в компании «Дельта Финанс». Мы рассчитаем налоги с точностью до копейки и внесем авансовые платежи так, чтобы обнулить страховые взносы ИП на УСН 6%. Налоговая примет наши документы через интернет — не нужно никуда ездить, считать доходы, сводить отчеты. Мы сделаем всё сами за 20% от средней зарплаты бухгалтера.

Звоните нам по телефону +7 (495) 230-20-11 или пишите в WhatsApp по номеру +7 (925) 301-09-56. Мы всегда на связи!

Нужно ли водителям грузовиков платить во время сна?

[ Обновление: Департамент труда отозвал это письмо с мнением 19 февраля 2021 г.]

Работодателям не нужно платить водителям дальнобойных грузовиков за время, которое они проводят на спальном месте грузовика, так что водители получают облегчение всех обязанностей, согласно последнему письму-заключению Министерства труда США (DOL).

Хотя письмо относится к конкретным фактам работодателя, оно подчеркивает постоянные усилия департамента по решению горячих вопросов в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA).

Это письмо обеспечивает столь необходимую для грузовой отрасли ясность, — сказал Боб Рогинсон, поверенный Ogletree Deakins в Лос-Анджелесе. Он отметил, что это письмо относится к отрасли грузоперевозок, но оно указывает на намерение DOL прояснить федеральные законы о заработной плате и часах, чтобы уменьшить обременительные интерпретации, которые явно не поддерживаются законом и нормативными актами.

Письма с мнениями служат неформальным руководством и не являются обязательными, но работодатели, которые полагаются на них, могут, по крайней мере, показать, что они следуют позиции DOL.

Суды могут полагаться на такое руководство, если оно подкреплено хорошо обоснованной аргументацией, — пояснил Марти Хеллер, поверенный Fisher Phillips в Атланте. По его словам, работодатели и специалисты по персоналу могут ссылаться на письма с мнением, но им следует помнить, что письма с мнениями показывают только то, что DOL поддерживает определенную позицию, и суды все равно будут в конечном итоге решать вопрос о верховенстве закона.

Ли Шретер, поверенный Littler в Атланте, сказала, что она поклонница процесса отправки писем-мнений.«Это очень эгалитарный подход», — сказала она, отметив, что любой может попросить DOL письмо с мнением, включая сотрудников, работодателей, адвокатов и профсоюзы.

«Возникает много вопросов, — добавил Шретер. Таким образом, письма-мнения могут помочь гарантировать, что заинтересованные стороны имеют информацию, необходимую им для соблюдения законов и нормативных актов.

Новое толкование

В последнем письме Департамент труда отказался от своих прежних указаний относительно того, подлежит ли время сна водителям компенсации.Ранее в отделе заработной платы и часов департамента говорилось:

Время сна водителя может быть неоплачиваемым, если имеются «соответствующие условия».
До восьми часов сна может быть бесплатным при поездке продолжительностью не менее 24 часов.
Водители должны оплачиваться за время сна во время поездок продолжительностью менее 24 часов.

В новом письме-мнении DOL сказал, что предыдущие инструкции были «излишне обременительными» для работодателей, поэтому департамент принял «прямое прочтение» FLSA.

«[Время], когда водители освобождены от всех обязанностей и им разрешено спать на спальной койке, это предположительно нерабочее время, которое не подлежит компенсации», — говорится в письме.

Но есть разница между временем сна при исполнении служебных обязанностей, когда сотрудник «вынужден ждать» дополнительной работы, и временем непрерывного отсутствия на работе, когда сотрудник «ожидает найма», говорится в письме. Сотрудник «вынужден ждать» дополнительной работы, когда «ожидание является неотъемлемой частью работы», а время ожидания короткое или непредсказуемое, например, когда водитель ожидает погрузки товаров в грузовик.Время простоя при исполнении служебных обязанностей обычно подлежит компенсации.

В ситуации, описанной в последнем письме-мнении Министерства труда, водитель грузовика тратил около 55 часов в неделю на такие задачи, как вождение, уборка и заправка грузовика, а также оформление документов. Водитель также провел около 50 часов вне дежурства на спальном месте. Водитель не выполнял никаких работ и не дежурил во время сна.

Министерство труда заявило, что работодатель удовлетворит требования FLSA, выплачивая водителю как минимум минимальную заработную плату за 55 часов работы, и что время, проведенное водителем на спальном месте, компенсации не подлежит.

«Таким образом, Министерство труда устранило очевидное несоответствие в федеральных постановлениях, на которые некоторые суды полагались, чтобы найти, что такое нерабочее время может быть компенсировано», — сказал Рогинсон.

Хотя письмо предназначено для конкретной отрасли, оно может иметь широкий охват, отметил Шретер. Вопросы, касающиеся рабочего и нерабочего времени, не ограничиваются автотранспортной отраслью.

Ожидайте больше писем-мнений

В 2010 году администрация президента Барака Обамы объявила, что прекратит выпуск писем-мнений, но эта практика была возрождена при президенте Дональде Трампе в 2018 году.

«Наблюдаемая нами тенденция действительно впечатляет», — сказал Хеллер. «DOL использует письма-мнения для решения горячих тем судебных разбирательств и нацелено на очаги коллективных действий».

Например, недавно департамент рассмотрел спорный вопрос о том, являются ли работники гиг-экономики независимыми подрядчиками или наемными работниками. Согласно письму от 1 мая, по крайней мере, некоторые рабочие, которые находят работу через приложения для смартфонов — например, водители служб такси, — не подпадают под действие закона FLSA.

DOL пришел к выводу, что работники, использующие технологическую платформу или «виртуальную торговую площадку» для связи с потребителями, являются независимыми подрядчиками, а не сотрудниками поставщика платформы. Однако работодатели должны иметь в виду, что в соответствии с законами некоторых штатов рабочие могут считаться наемными работниками.

[Набор инструментов только для членов SHRM: Соблюдение законов США о заработной плате и часах и законах о выплате заработной платы ]

Недавние письма-мнения также касались вопросов технического соответствия в рамках FLSA.Например, три письма, опубликованные 1 июля, были адресованы следующим темам:

Учитывая недавнюю деятельность DOL, сейчас, возможно, подходящее время для работодателей, чтобы запросить письмо с мнением по вопросам, влияющим на их рабочее место, сказал Хеллер, особенно если проблемы » ударопрочный.»

Массачусетс: Требуются авансовые платежи — KPMG United States

Департамент доходов выпустил три руководящих документа по авансовому платежу:

Информация, включенная в эти документы и руководство, включает:

Порог в 150 000 долларов будет определяться отдельно для каждого типа затронутой декларации, поданной налогоплательщиком.Поставщик должен учитывать все суммы, указанные в его декларациях за 2020 календарный год (за исключением налога на использование покупок для целей налога с продаж и налога с продаж на телекоммуникационные услуги) при определении того, соответствует ли он порогу в 150 000 долларов, требующему предоплаты.
Сумма налога на использование, причитающаяся с покупок, не будет включена в определение суммы авансового платежа по налогу с продаж и налогу с продаж на телекоммуникации. Вместо этого авансовый платеж будет основан на валовых поступлениях от налогооблагаемых продаж только в первые 21 день периода подачи документов.Авансовый платеж организаторам торговой площадки будет основан как на прямых, так и на упрощенных продажах. Суммы, которые необходимо учитывать при расчете авансового платежа для других видов налогов, перечислены в Новое требование о предоплате для поставщиков и операторов в G.L. c. 62C, § 16B документ.

Наблюдение КПМГ
Несмотря на четкую декларацию о том, что налог на использование покупок не включается в расчет суммы авансового платежа, в руководстве четко не указано, что налог на использование, причитающийся с покупок, не включен в определение того, был ли произведен авансовый платеж. на 25-й день составляет 70% налога, подлежащего уплате за период подачи (в целях защиты от штрафа).Однако, несмотря на отсутствие четких формулировок, было бы неуместным исключать налог за использование покупок при расчете суммы авансового платежа, но включать такие суммы при определении того, применяется ли штраф.

В разделе часто задаваемых вопросов объясняется, что при предоплате не нужно отправлять возврат или ваучер. Платеж считается «Возвратным платежом» и должен быть идентифицирован как таковой в электронной платежной системе Департамента. В настоящее время затронутые налоговые декларации не были изменены, чтобы включить строку, отражающую авансовый платеж.Налогоплательщикам предписывается вычесть авансовый платеж из суммы, подлежащей уплате в декларации, и внести платеж на разницу при подаче ежемесячной декларации. Наконец, в часто задаваемых вопросах разъясняется, что налогоплательщики должны использовать свой текущий метод учета при определении суммы авансового платежа, то есть налогоплательщик на основе начисления, который отражает налог, когда покупателю выставляется счет (а не когда покупатель производит платеж), для определения суммы налога, начисленной по счетам за первые 21 день месяца при исчислении его авансового платежа.

Ваши права в соответствии с законодательством о заработной плате и часах

У вас есть права в соответствии с законами штата и федеральными законами о заработной плате и часах, только если существуют отношения между работодателем и сотрудником. Таким образом, если вы являетесь независимым подрядчиком, партнером или волонтером, эти законы к вам не применяются. Не думайте, что вы являетесь независимым подрядчиком только потому, что это говорит ваш работодатель. Вы можете найти описания различий между сотрудниками и подрядчиками на веб-сайтах Департамента занятости и Бюро труда и промышленности штата Орегон.

Как правило, сотрудники в Орегоне получают не ниже минимальной заработной платы в размере 12,50 долларов в час в пределах границ роста городов Портленда, 11,25 долларов в час в стандартных и 11,00 долларов в час в других округах (по состоянию на 1 июля 2019 г.) и будут продолжать расти. ежегодно до 2022 года. Федеральная минимальная заработная плата составляет всего 7,25 доллара в час и не повышалась с 2009 года (по состоянию на сентябрь 2019 года). Кроме того, работодатели обычно должны оплачивать сверхурочную работу в размере, в полтора раза превышающем вашу обычную ставку заработной платы. Если вы работаете более 40 часов в неделю, эти дополнительные часы считаются сверхурочными.Например, если ваша обычная ставка оплаты составляет 9 долларов в час, ваша сверхурочная работа составляет 13,50 долларов в час за каждый час работы более 40 в неделю. Ничто в законе не позволяет частным работодателям предоставлять сотрудникам дополнительное время, то есть оплачиваемое время, вместо оплаты сверхурочных.

Правила минимальной заработной платы и сверхурочной работы не распространяются на некоторых сотрудников. Например, продавцам, которые обычно работают за пределами мест работы своих работодателей (называемых «внешними продажами»), не нужно платить минимальную заработную плату или сверхурочные.Некоторые рабочие небольших ферм и служащие животноводства освобождены от минимальной заработной платы и сверхурочной работы. Некоторые студенты-работники не покрываются. Обычные няни и компаньоны пожилым людям освобождаются. Кроме того, от уплаты освобождаются «исполнительные», «административные» или «профессиональные» сотрудники. Однако наемные работники не освобождаются автоматически от требований к минимальной заработной плате и сверхурочной работе.

Некоторые сотрудники освобождены только от правил сверхурочной работы в соответствии с законодательством штата Орегон или федеральным законодательством. Например, большинству сельскохозяйственных рабочих не нужно платить сверхурочную работу.Так же как и водители дальних грузовиков, водители такси или перевозчики газет. Продавцы в салонах автомобилей, сельскохозяйственного оборудования, лодок и самолетов освобождены от правил сверхурочной работы. Домашние работники, такие как повара и горничные, освобождаются от уплаты налога, если они проживают в домохозяйстве, в котором они работают. Также освобождаются работники розничной торговли или сферы услуг, которые получают более 50 процентов своей компенсации в виде комиссионных от продажи товаров или услуг (в течение репрезентативного периода, который составляет не менее одного месяца).

К некоторым работодателям применяются особые правила сверхурочной работы. Консервные, сушильные и упаковочные заводы должны оплачивать сверхурочную работу за любую работу, выполняемую более 10 часов в день. Большинство работодателей в производственном секторе должны оплачивать сверхурочную работу в день или неделю, если работник работает более 10 часов в день и более 40 часов в рабочую неделю (если иное не предусмотрено коллективным договором).

Подземные шахтеры не могут работать более восьми часов в сутки.У полиции, пожарных и сотрудников больниц, домов престарелых и домов престарелых действуют особые правила сверхурочной работы. Свяжитесь с Бюро труда и промышленности или Министерством труда США для получения более конкретной информации. Информацию о том, как связаться с этими агентствами, можно найти на странице ресурсов по трудовому праву.

Работодатель должен платить вам за все время, которое вы работаете. Ваш работодатель должен оплачивать вам большую часть действий, которые вы делаете для подготовки к работе, например, установку рабочего места или ношение специальной защитной одежды.Кроме того, ваш работодатель должен платить вам за время, потраченное на завершение работы, например за уборку рабочего места или отправку почты работодателя в почтовое отделение.

Работодатель должен платить вам за посещение необходимого обучения, лекций и встреч, связанных с вашей работой. Ожидание на работе считается рабочим временем, если вы не можете эффективно использовать это время в своих целях. Вам не платят за ожидание, если ваш работодатель полностью освобождает вас от обязанностей на период времени, достаточный для того, чтобы вы могли использовать его в своих целях.Если вы дежурите или используете пейджер, ваш работодатель будет платить вам только за то время, которое вы действительно вызываете на работу. Обычное время в пути на работу и обратно не считается оплачиваемым рабочим временем. Путешествие как часть вашей должностной инструкции — это оплачиваемое рабочее время. Если ваша работа позволяет спать, и вы дежурите менее 24 часов, время сна оплачивается. Если вы дежурите 24 или более часов, вы и ваш работодатель можете договориться об исключении периодов приема пищи и сна продолжительностью до восьми часов из вашего оплачиваемого рабочего времени.

Сотрудники, подпадающие под действие закона штата Орегон о минимальной заработной плате, имеют право на определенные минимальные условия труда.Например, если вы как сотрудник работаете от двух до шести часов, вы получаете оплачиваемый 10-минутный период отдыха. Во время перерыва вас следует освободить от всей работы. Периоды отдыха отделены от периодов приема пищи. Перерывы в еде необходимы, если вы работаете более шести часов в день. Продолжительность приема пищи должна составлять не менее 30 минут, и работодатели не должны платить за это время, если вы полностью освобождены от работы во время периода приема пищи. Работодатели могут потребовать от сотрудников выполнять некоторую работу во время обеда, если характер работы затрудняет их полное увольнение.В этом случае время приема пищи считается рабочим временем, и работодатель должен оплатить его работнику. Работодатели обязаны предоставить вам санитарно-безопасную рабочую зону и могут не требовать от вас поднимать лишний вес. Эти правила, касающиеся условий труда, не распространяются на сельскохозяйственных рабочих.

Вы имеете право проверять большую часть своей кадровой документации. Работодатели обязаны хранить их в течение 60 дней после увольнения, и вы можете запросить копию своих кадровых документов, пока они хранятся у работодателя.Работодатель может взимать разумную сумму за копии.

Закон штата Орегон требует, чтобы работодатели придерживались обычных рабочих дней, например, еженедельно или ежемесячно. Вы должны получить отчет о суммах и целях любых удержаний из вашей заработной платы. Выписка требуется при каждой зарплате. Могут быть вычтены налоги и справедливая рыночная стоимость еды и жилья, предоставленных в вашу пользу. Другие вычеты могут производиться только в том случае, если они предназначены для вашей выгоды и вы заранее разрешаете их в письменной форме.Вычеты не могут производиться для покрытия поломок или убытков, которые может причинить сотрудник. Если вам выплачивается минимальная заработная плата, вычеты не могут производиться для покрытия стоимости униформы или инструментов или их обслуживания.

Когда вы увольняетесь с работы, вся заработная плата должна быть выплачена в последний рабочий день, если вы уведомите работодателя как минимум за 48 часов до прекращения работы. Если вы уволитесь без предупреждения, работодатель должен выплатить всю причитающуюся заработную плату в течение пяти дней или в следующий обычный день зарплаты, в зависимости от того, что наступит раньше (не считая выходных или праздничных дней).Если ваш работодатель увольняет вас, вся ваша заработная плата должна быть выплачена не позднее конца первого рабочего дня после увольнения. Если вас временно уволили или вы объявили забастовку, но по-прежнему получаете зарплату у работодателя, ваш работодатель может выписать вам зарплату в следующий обычный день зарплаты. Если ваш работодатель не выплатит вам заработную плату, причитающуюся к вашей последней зарплате, вы можете иметь право по закону на выплату штрафа на срок до 30 дней. Работодатель обязан гарантировать, что вам выплачивается зарплата.

Если вы считаете, что вам не выплатили всю согласованную заработную плату, или что вам выплачено меньше минимальной заработной платы, или не выплачено сверхурочное или дополнительное пособие, вы можете подать иск в Бюро труда и промышленности штата Орегон. Чтобы узнать, где находятся офисы BOLI, посетите веб-сайт агентства, указанный вместе с другими ресурсами по трудовому праву здесь .

Если вы работали у государственного работодателя, вам также может потребоваться подать уведомление о претензии своему работодателю.Иск о заработной плате также может быть подан от вашего имени частным адвокатом, и в случае успеха суд может потребовать частичную или полную оплату ваших гонораров работодателем.

Юридический редактор: Дайан К. Кэди, сентябрь 2019 г.

Информация о жилье для зачисленных студентов

Как студент, зачисленный на осень 2021 года, ваш авансовый платеж за обучение и предоплата за жилье должны быть отправлены на штемпель до 1 мая 2021 года, чтобы начать процесс размещения.

Первокурсники

Вы должны проживать в университетском жилье в течение первых двух лет зачисления. Вам будет назначено проживание в одном из общежития на главном кампусе . Если ваши ближайшие родственники проживают в районе Сиракуз, вы можете ездить на работу. Пожалуйста, отметьте это в заявлении на получение жилья.

Перевод студентов

Вы можете подать заявление на проживание в университетском жилье, если у вас нет семьи (супруг / супруга / дети) или вы не планируете выезжать из постоянного дома ваших ближайших родственников (родителей / опекунов).Жилье для переводных студентов находится в Южный кампус квартиры или Skyhalls при наличии свободных мест.

Доступ к вашему заявлению на жилье

Примите свое предложение о зачислении, отправив Форма приема-зачисления авансовый платеж за обучение и авансовый платеж за жилье (если вы планируете подавать заявление на получение жилья в университете) до даты, указанной в вашем письме о зачислении.
Получите доступ к своей официальной учетной записи электронной почты Сиракузского университета.
Заполните заявку на жилье после того, как вы получите электронное письмо от жилищного управления, подтверждающее доступ вашей студенческой службы MySlice к заявлению на получение жилья.

Жилые комплексы

Все общежития предназначены для совместного обучения (совместное обучение) и включают несколько конфигураций плана этажей (совместное обучение по крылу, по этажу или по чередующимся комнатам). Все общежития имеют либо общие ванные комнаты для мужчин, либо отдельные ванные комнаты на этаже.

Комнаты в общежитии различаются по размеру и стилю проживания, оснащению и типам комнат:

Открытый дабл: Комната делится с одним соседом по комнате.
Сплит-дабл: Комната, разделенная стеной, которая используется совместно с одним соседом по комнате.
Четырехместный люкс: Две открытые двухместные комнаты с общей комнатой рассчитаны на четырех учеников.
Одинокий: Комната, в которой у вас нет соседа по комнате. Одноместные номера доступны в ограниченном количестве при наличии и имеют более высокую стоимость номера.

Большинство первокурсников будут проживать в двухместных комнатах открытого или раздельного типа. Ограниченное количество студентов может быть размещено в люксах или в одиночном разряде.

Все общежития:

Удобно расположен рядом с столовыми
Готов к прямому подключению к компьютерной сети кампуса
Проводка для кабельного ТВ (все комнаты)
Обслуживается AirOrangeX, беспроводной сетью университета.

В каждом общежитии используется I.D. Система доступа смахивания карты и всегда заблокирована. Вход в общежитие разрешен только студентам-резидентам и гостям. Другие функции безопасности включают в себя сотрудников службы безопасности жилого сообщества у каждого главного входа 24 часа в сутки, семь дней в неделю, а также звуковые сигналы тревоги на второстепенных выходах, которые постоянно заперты. Каждое общежитие оборудовано спринклерными системами пожаротушения и детекторами дыма в каждой студенческой комнате и во всех других помещениях учреждения.

Пригородные и переводные студенты, которые не планируют жить в университетском общежитии

Если ваши ближайшие родственники проживают в районе Сиракуз и вы планируете поехать на работу из дома, пожалуйста, отметьте соответствующий квадрат в онлайн-заявке на получение жилищного плана и плана питания.
Если вы не обязаны выполнять двухлетние требования университета к проживанию на территории кампуса (новые переводные студенты) и планируете жить за пределами кампуса, пожалуйста, отметьте соответствующий квадрат в онлайн-заявке на проживание и питание. В августе вы получите электронное письмо на свою учетную запись Сиракузского университета из Центра обслуживания жилья, плана питания и удостоверений личности с информацией о том, когда вы сможете получить доступ к своей странице «Мое жилье», на которой вы также можете приобрести план питания. как варианты учетной записи SUpercard FOOD и PLUS.
В Управление вне кампуса и пригородных служб (OCCS) предоставит вам поддержку, информацию и направления к ресурсам на протяжении всего периода проживания за пределами кампуса.

Южный кампус жизни

На этой территории расположены три общежития ( Skyhalls ), а также меблированные квартиры и таунхаусы. Переводные студенты живут в Skyhalls или квартирах с другими переводчиками или возвращающимися учениками высшего класса. Южный кампус расположен в 1,6 км от главного кампуса.Примерно каждые 15 минут от / до главного кампуса и по всему Южному кампусу курсирует автобус-шаттл.

В апартаментах есть полностью оборудованные кухни, поэтому жильцы не обязаны получать питание. Студентам необходимо иметь собственные кухонные принадлежности и микроволновые печи.
Плата за жилье включает в себя коммунальные услуги, и все квартиры Южного кампуса открыты во время семестровых каникул.
План Superfood доступен для использования в ресторане Goldstein Dining на Южном кампусе.Жители могут также приобрести планы питания для использования в столовых в главном кампусе.
Жители Южного кампуса пользуются множеством удобств: теннисными кортами, игровыми площадками, Павильон для катания на коньках Теннити , а Студенческий центр Гольдштейна , в котором есть столовая, компьютерные станции, прачечная, филиал магазина университетского городка, фитнес-центр, офис жилищного строительства Южного кампуса и общежития и офис общественной безопасности.

Живые обучающиеся сообщества

Живые учебные сообщества позволяют вам жить и посещать занятия с группой студентов, которые разделяют общую академическую специализацию или интересы.Участие может помочь вам развить навыки и отношения, способствующие академической успеваемости; улучшить качество своего мышления и коммуникативных навыков; способствовать лучшему пониманию себя и других; и сбалансируйте свою академическую и общественную жизнь. Не знаете, какое живое учебное сообщество вам подходит? Исследуй свой много вариантов или поговорите с равный наставник об их жизненном опыте обучения в сообществе.

Соседи по комнате

My College Roomie — это удобный веб-сайт, который предоставит вам возможность связаться с однокурсниками-первокурсниками и, возможно, выбрать соседа по комнате до прибытия в кампус осенью 2021 года.
В My College Roomie пользователи создают профиль для себя, отвечают на вопросы о своих привычках и увлечениях и выбирают атрибуты, чтобы узнать, что у них общего с другими новыми студентами Сиракуз.
Чтобы получить приглашение присоединиться к My College Roomie по электронной почте, вы должны:
- Заполните форму приема-зачисления (AAF), доступную на MySlice.
- Внесите любые применимые авансовые платежи, как указано в вашем AAF.
- Заполните жилищное заявление, доступное на MySlice.
Просмотрите контрольный список для зачисленных студентов для получения дополнительной информации.
Вам нужно будет до конца мая 2021 года выбрать соседа по комнате. Имейте в виду, что по мере того, как весна приближается, и все больше студентов отправляются в Сиракузы, ваш пул возможных связей и соседей по комнате будет расти. Если вы заинтересованы в живом обучающемся сообществе (только для студентов первого курса), у вас будет возможность найти других студентов с таким же интересом.
Если вы решите не выбирать своего соседа по комнате, его назначит вам Жилищное управление.
Вы и ваш постоянный консультант будете участвовать в установлении минимальных стандартов. Вы и ваши соседи по комнате заключите договор о проживании, который поможет создать взаимопонимание при совместном использовании одного и того же пространства.

Жилищная политика и процедуры

Заполняя онлайн-заявку на проживание и питание, вы должны соблюдать правила, перечисленные в жилищном соглашении университета. Соглашение действует на полный учебный год, хотя стоимость проживания оплачивается за семестр.Ожидается, что вы будете проживать в комнате с конца августа до середины мая, за исключением академических каникул между семестрами. Новые студенты, которые не обязаны проживать в жилье, могут отказаться от договоренности о жилье до 1 июня 2021 года (поступающие на осень 2021 года). После этой даты ваше жилищное обязательство становится финансово обязательным.

Студенты, подающие заявку на проживание в кампусе до 1 июня, получат информацию о размещении на кампусе, информацию о соседе по комнате и о назначении соседа по комнате в середине июля.Студенты, подающие заявку после 1 июня, рискуют получить уведомление с задержкой до двух недель после отправки первоначальных заданий.
Если вы хотите выбрать учебное сообщество или вариант жилья по интересам, сделайте запрос в онлайн-заявке на получение жилья и питания. Если вы не заинтересованы в обучающемся сообществе, вам будет назначена процедура случайного распределения жилья.
Жилье проверяет жилищное управление, поскольку оно связано со здоровьем, религиозными или культурными традициями.Обратите внимание на эту информацию, если она запрашивается в онлайн-заявке.
Приспособления для людей с ограниченными возможностями могут быть адаптированы для удовлетворения потребностей учащихся с ограниченными возможностями. Пожалуйста, свяжитесь с Управление по делам инвалидов до 1 мая, чтобы обсудить ваши потребности.
Если вы нетрадиционный студент или студент старшего возраста, вы можете предпочесть квартиру в Южном кампусе. Обратите внимание на эту информацию, если она запрашивается в онлайн-заявке (особые потребности).
Жилищное управление подтверждает получение вашей информации после того, как вы заполнили онлайн-заявку на получение жилищного плана и плана питания.
Курение запрещено во всех жилых помещениях университета. Кроме того, чтобы помочь обеспечить здоровую, продуктивную и уважительную среду, Сиракузский университет рад предоставить студентам кампус, свободный от табачного дыма и табака.

Жилищные ставки

Посмотреть текущие расходы на жилье на 2020-2021 учебный год . При составлении бюджета университетского жилья рекомендуется использовать стоимость двухместного раздельного номера. Контракты заключаются на учебный год, состоящий из осеннего и весеннего семестров.

Вы получите справку о стоимости проживания и питания в офисе стипендии. Первым платежом за жилье, который вы получите, может быть расчетная стоимость жилья. При необходимости эта стоимость может быть скорректирована.

Максимум / Минимум часов работы | NC DOL

Количество отработанных часов и обязательная сверхурочная работа

Нет законов о заработной плате и часах, которые ограничивают количество часов, которые лицо 18 лет и старше может работать по дням, неделям или количеству дней подряд, или которые предусматривают перерывы для сотрудников в возрасте 16 лет. или старше.Работодатель вправе корректировать часы работы своих сотрудников независимо от того, что сотрудники должны работать. Например: чтобы избежать необходимости оплачивать время и половину сверхурочной работы за часы, отработанные сверх 40 часов в рабочую неделю с воскресенья по субботу, работодатель может скорректировать часы работника, который уже отработал 34 часа к концу рабочей недели. четверг, требуя, чтобы сотрудник работал только шесть часов в пятницу и не работал в субботу вообще, независимо от того, предусматривал ли график, что этот сотрудник должен работать восемь часов в пятницу и субботу.Также это можно сделать независимо от того, согласился сотрудник на это или нет. Работодатель может составить или изменить график работы своих сотрудников в качестве условия приема на работу.

Правила одинаковы для большой корпорации или небольшого семейного бизнеса. Ни Закон штата Северная Каролина о заработной плате, ни Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не ограничивают количество часов, в течение которых работник в возрасте 18 лет и старше может быть обязан работать по дням, неделям или количеству дней подряд. .Нет никаких ограничений на количество часов, которое может потребоваться для работы взрослому сотруднику, независимо от того, является ли он освобожденным от уплаты оклада или не освобожденным от налога сотрудником. Работодатель обязан оплачивать своим сотрудникам, не освобожденным от уплаты налогов, только повременную и половину сверхурочной оплаты на основе обычной ставки заработной платы работника за все часы, отработанные сверх 40 в рабочую неделю. Нет ограничений на количество часов, в течение которых взрослый сотрудник может работать.

Решение о работе сотрудников в восьмичасовые смены, 12-часовые смены, 16-часовые смены и т. Д., полностью зависит от работодателя. Решение о вызове сотрудника на работу в запланированный выходной полностью зависит от работодателя. Работодатель может сделать работу в запланированный выходной день или полную смену условием приема на работу независимо от времени начала или окончания работы сотрудника. Работодатель может сделать сверхурочную работу условием приема на работу. Поскольку работодатель может сделать сверхурочную работу обязательной, работодатель может уволить сотрудника, если он отказывается работать сверхурочно, независимо от того, сколько часов сотрудник уже отработал в этот день или рабочую неделю.Работодатель не уведомляет своих сотрудников заранее о необходимости работать сверхурочно. Работодатель может сообщить своим сотрудникам, что они должны работать сверхурочно в последнюю минуту. Работодатель не обязан учитывать, как рабочий график повлияет на личную жизнь работника.

Порядок оплаты труда сотрудника зависит от того, освобожден ли он от минимальной заработной платы и / или сверхурочной работы. Работодатель должен платить работнику как минимум минимальную заработную плату (в настоящее время 7 долларов.25 в час в соответствии с законодательством Северной Каролины и федеральным законодательством о труде) или выплатить сотруднику обещанную ставку заработной платы, в зависимости от того, что больше, а также оплатить время и половину сверхурочной работы на основе обычной ставки оплаты труда сотрудника за все часы, отработанные сверх 40 в рабочую неделю, если работник не освобожден по какой-либо причине. Минимальная заработная плата и сверхурочная оплата основываются на количестве отработанных часов в каждую рабочую неделю, а не на количестве отработанных часов каждый день или количестве отработанных дней независимо от продолжительности периода оплаты.Каждая рабочая неделя стоит отдельно.

Получение заработной платы не освобождает работника от требований к минимальной заработной плате и / или сверхурочной оплате. Если сотруднику выплачивается заработная плата и не оплачивается время и половина сверхурочной работы за часы, отработанные сверх 40 часов в рабочую неделю, то необходимо определить, является ли работник освобожденным от заработной платы или нет. Основные категории сотрудников, освобожденных от уплаты заработной платы, — это руководящие (контролирующие) сотрудники, административные сотрудники и профессиональные сотрудники, отвечающие определенным требованиям.Одним из общих требований является то, что освобожденному от уплаты оклада сотруднику должна выплачиваться гарантированная заработная плата в размере не менее 684 долларов за рабочую неделю (без проверки заработной платы для сторонних продаж), которая также будет обещанной ставкой оплаты труда для сотрудника. В этом случае не имеет значения, сколько часов в рабочую неделю работает освобожденный от зарплаты сотрудник, поскольку гарантированная заработная плата выплачивается за все часы, отработанные в рабочую неделю, независимо от количества отработанных часов. Для получения более подробной информации о требованиях к сотруднику быть освобожденным от уплаты заработной платы, пожалуйста, ознакомьтесь с Сводом федеральных правил (CFR) 541, который N.C. Министерство труда приняло.

Кроме того, Закон о заработной плате и часах не требует обязательных перерывов для отдыха или обедов для сотрудников в возрасте 16 лет и старше. Единственные обязательные перерывы для отдыха или обеда — для подростков младше 16 лет. Подросткам в возрасте до 16 лет должен быть предоставлен как минимум 30-минутный перерыв после пяти часов подряд, и ни один перерыв продолжительностью менее 30 минут не считается прерывающим непрерывный период работы. Как правило, работодатель полностью решает предоставлять или не предоставлять перерывы для отдыха и / или обеда некоторым или всем своим сотрудникам в возрасте 16 лет и старше.Работодатель не обязан давать своим работникам перерыв или предоставлять комнату отдыха. Пожалуйста, просмотрите наш информационный бюллетень «Что нужно знать о перерывах» для получения более подробной информации.

Минимальное количество часов в расписании

Работодатель не обязан оплачивать минимальное количество часов своим почасовым сотрудникам или своим сотрудникам, не освобожденным от налогов, в том числе в случае повторного вызова. Работодатель должен платить своим почасовым сотрудникам и сотрудникам, не освобожденным от налогов, только за фактическое отработанное время независимо от того, сколько времени или сколько времени.

Например: Если работодатель вызвал сотрудника на работу, но отправил сотрудника домой после 15 минут ожидания, чтобы узнать, нужен ли сотрудник, то работодатель должен заплатить сотруднику только за 15 минут, поскольку время ожидания — работа. время. Если работодатель вызвал сотрудника на работу, но встретил сотрудника у двери и отправил сотрудника домой до того, как сотрудник должен был ждать или выполнять какую-либо работу, то работодатель вообще не должен был бы платить этому сотруднику. Если работодатель вызвал сотрудника на конференцию или собрание, которое длилось всего 30 минут, и это все время, в течение которого сотрудник работал в этот день, то работодатель должен заплатить сотруднику только за 30 минут.Но работодатель действительно должен платить своим сотрудникам за то время, которое они должны ждать в учреждении, чтобы убедиться, что они нужны.

Единственное отличие от этого состоит в том, что работодатель дал обещание оплачивать своим служащим определенное минимальное количество времени, если почасовый служащий или не освобожденный от налогообложения служащий вызывается в качестве соглашения о выплате заработной платы. Предоставление или невыплата обещанной заработной платы, включая пособия по заработной плате, полностью зависит от каждого работодателя. «Обещанная заработная плата» может представлять собой почасовую ставку, превышающую минимальную заработную плату, сверхурочную оплату за определенные отработанные дни, а не установленное законом требование о выплате сверхурочной оплаты за часы, отработанные более 40 часов в рабочую неделю, сменную заработную плату, комиссионные и т. Д. бонусы, сдельная, производственная оплата, еженедельная заработная плата, ежемесячная заработная плата, суточные или расходы на пробег.«Пособия по заработной плате» — это пособия, такие как отпускные, отпуск по болезни, оплата присяжных и отпускные. Если работодатель действительно обещает выплачивать такую заработную плату, то он должен выплатить всю обещанную заработную плату, включая пособия по заработной плате, начисляемые его работникам на основе любой политики, соглашения или практики, установленных работодателем. И в соответствии с N.C.G.S. 95-25.13 (2), работодатель должен: «Сделать доступными для своих сотрудников в письменной форме или посредством размещенного в месте, доступного для его сотрудников, уведомления о методах найма и политике в отношении обещанной заработной платы.«

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим информационным бюллетенем об обещанной заработной плате, включая пособия по заработной плате, чтобы получить подробную информацию об обещанной заработной плате и льготах по заработной плате.

Для получения дополнительной информации о правах на рабочем месте, пожалуйста, свяжитесь с нашим бесплатным номером 1-800-NC-LABOR (800-625-2267).

Беременная или пытающаяся? Вот как получить максимальную отдачу от нового закона штата Калифорния об оплачиваемых семейных отпусках №

Итого

Губернатор Гэвин Ньюсом только что расширил действие закона Калифорнии об оплачиваемых семейных отпусках.Сможете ли вы и ваш ребенок извлечь из этого максимум пользы?

Калифорния недавно утвердила более длительный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, что позволяет работникам, чьи благословенные события соответствуют новому закону, брать отпуск до восьми недель с частичной оплатой, чтобы привязать к новому ребенку. Как это будет работать? Мы спросили экспертов и прочитали мелкий шрифт, чтобы помочь вам разобраться сейчас, прежде чем вы будете слишком лишены сна, чтобы думать правильно.

Календарь овуляции, эта часть за вами.

Я собираюсь родить или усыновить ребенка.Могу ли я получить более продолжительный оплачиваемый отпуск?

Наверное, нет. По словам Лори Леви, новый 8-недельный план вступает в силу 1 июля 2020 года. Если вы подадите заявку на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам до этой даты, вы, скорее всего, попадете на текущий план, предусматривающий шесть недель оплачиваемого отпуска. , заместитель директора Департамента развития занятости. Она сказала, что правила все еще дорабатываются, но она ожидает, что это будет работать именно так.

Помните: оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам прибавляется к выплате по инвалидности за шесть недель, которую женщина может получить после родов.

Могу ли я взять шестинедельный оплачиваемый семейный отпуск сейчас и получить еще две недели после 1 июля 2020 года?

Наверное, нет, сказал Леви. Опять же, правила не окончательные, но это ее ожидания, основанные на том, как изменения вносились в прошлом.

Должен ли мой ребенок родиться после 1 июля 2020 года, чтобы я мог взять восьминедельный оплачиваемый отпуск?

Наверное, нет. Получите ли вы оплачиваемый отпуск на шесть или восемь недель, скорее всего, будет зависеть от «даты вступления в силу», которую вы укажете в документах, которые вы подаете в штат, а не от даты рождения или усыновления вашего ребенка.То же предостережение, что и выше: правила все еще находятся в разработке.

Проблеск хороших новостей для семей, ожидающих ребенка весной: если ваш ребенок родился до 1 июля, и вы можете подождать, чтобы начать брать оплачиваемый отпуск, вы можете получить восьминедельный оплачиваемый отпуск, поставив 1 июля 2020 год, дата вступления в силу вашего иска.

Я не беременна, но моя партнерша беременна. Получу ли я также восьминедельный оплачиваемый отпуск?

Да. Оба родителя могут взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам продолжительностью до восьми недель.

Сколько мне заплатят?

Примерно от 60% до 70% вашей нормальной заработной платы, в зависимости от вашего дохода. Губернатор Гэвин Ньюсом собрал целевую группу, чтобы изучить, как увеличить этот показатель до 90% для работников с низкими доходами, но он еще не разработал план.

Некоторые работодатели могут разрешить вам взять отпуск или предоставить другие льготы для повышения вашей зарплаты до 100%, — сказал Себастьян Чилко, адвокат по трудоустройству юридической фирмы Littler в Сан-Франциско. Хотя вы можете подать заявление на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам через штат, не сообщая об этом своему работодателю, он рекомендует сообщить об этом вашей компании, чтобы вы могли узнать, какие другие льготы доступны.

«Гораздо проще решать все заранее, — сказал Чилко.

Как мне узнать, имею ли я право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам?

Вы должны заплатить в Государственную кассу по страхованию инвалидности в течение последних 5-18 месяцев. В целом, это программа для работников частного сектора, хотя некоторые государственные служащие также принимают в ней участие. Проверьте квитанцию о платеже в «CASDI» и нажмите здесь, чтобы получить более подробную информацию.

Должен ли мой работодатель разрешать мне брать более продолжительный отпуск, если я этого хочу?

Только при определенных обстоятельствах.Если вы проработали в своей компании не менее 26 часов в неделю в течение последнего года и , на вашем рабочем месте работает не менее 20 сотрудников, ваш работодатель должен сохранить вашу работу за вас, пока вы берете отпуск по уходу за ребенком.

Но небольшие компании не обязаны выполнять вашу работу за вас. Это означает, что около 25% калифорнийских рабочих платят по системе отпусков, но могут быть уволены, если воспользуются им, сказала Дженна Джерри, адвокат Legal Aid at Work.

В этом году ее группа поддержала законопроект, который бы согласовал правила: «Таким образом, если вы имеете право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, вы также имеете право взять отпуск и вернуться на работу после отпуска», — сказал Джерри.Это зашло в тупик, но защитники планируют повторить попытку в следующем году.

Губернатор Гэвин Ньюсом вместе с членами законодательного собрания женщин и первым партнером Дженнифер Сибел Ньюсом обрисовывает в общих чертах семейные приоритеты его предлагаемого бюджета, включая налоговые льготы на подгузники и расширенный семейный отпуск. Фотография Джуди Лин для CALmatters

Я подумал, что губернатор Ньюсом предложил шесть месяцев оплачиваемого отпуска новым родителям. Почему ты говоришь о 8 неделях?

Это правда, что Ньюсом предложил шестимесячный оплачиваемый отпуск, заявив в январе, что «ничто не заменит то, что родители проводят время со своими детьми.”

Но его идея состоит в том, что о каждом ребенке в Калифорнии будет заботиться родитель или близкий член семьи в течение шести месяцев, а не то, что каждый работник получит шесть месяцев оплачиваемого отпуска. План Ньюсома предполагает, что два члена семьи возьмут отпуск на два-четыре месяца, чтобы ухаживать за младенцем. Так что новый восьминедельный оплачиваемый отпуск для семей с двумя родителями очень близок. Если одна из них — биологическая мать, которая также получает шестинедельное пособие по инвалидности по беременности, семья получит 22 недели оплачиваемого отпуска, или около пяти с половиной месяцев.

Целевая группа

Ньюсома изучает, как Калифорния могла бы структурировать план оплачиваемого отпуска, который позволил бы шести месяцам семейного ухода за каждым ребенком. Ожидается, что рекомендации будут представлены в ноябре.

Кто за все это платит?

Да, если вы входите в число 95% работников Калифорнии, которые платят в Государственный фонд страхования по нетрудоспособности через налог в размере 1% на вашу зарплату. Штат сокращает сумму денег, хранящуюся в резервах фонда, чтобы покрыть расходы на дополнительные две недели отпуска.

Но оплачиваемый отпуск предназначен не только для родителей, верно?

Право. Вы можете взять шестинедельный оплачиваемый семейный отпуск для ухода за тяжелобольным ребенком, родителем, свекровью, бабушкой или дедушкой, внуком, братом или сестрой, супругом или зарегистрированным сожителем. И это увеличивается до восьми недель с 1 июля 2020 года. Но правила защиты рабочих мест немного отличаются от правил для людей, которые берут отпуск, чтобы сблизиться с ребенком. И, конечно же, вам не понадобится это приложение для овуляции.

MDPI | Часто задаваемые вопросы о сборах за обработку статей

1.Я пытаюсь оплатить счет через Интернет, но получаю сообщение об ошибке. Что я должен делать?

Пожалуйста, проверьте, с какой из следующих двух проблем вы столкнулись:

Страница вообще не загружается?
Если вы вообще не можете получить доступ к payment.mdpi.com, не могли бы вы попробовать еще раз с другим веб-браузером (если он есть) или попытаться отключить какие-либо надстройки в своем браузере, которые могут блокировать транзакцию?
Страница загружается, но после продолжения платеж не выполняется после ввода кредитной карты?
Если после ввода данных кредитной карты страница возвращает ошибку, возможно, ваш провайдер карты заблокировал транзакцию.Чтобы решить эту проблему, вам необходимо обратиться к поставщику кредитной карты. Это могло быть из-за ограничения на транзакцию.
Если вы не можете решить проблему, обратитесь к нашим платежным инструкциям, чтобы узнать об альтернативных способах оплаты.

2. Как я могу изменить адрес в моем счете-фактуре? Может ли кто-нибудь оплатить мой счет?

MDPI позволяет соответствующему и отправившему автору обновлять информацию о счете, перейдя по ссылке, указанной в электронном письме со счетом или в меню «Предоставление» в разделе «Счета-фактуры».

Вы можете изменить адрес для выставления счетов, адрес электронной почты и валюту счета. Обратите внимание, что измененный счет можно скачать сразу после обновления.

3. Можно ли разделить сумму счета APC между авторами?

Можно разделить один счет на несколько частей. Отправьте свой запрос по адресу ✉ и укажите, на сколько частей вы хотите разделить счет, и укажите новый платежный адрес для каждой части. Обратите внимание, что у каждой части будет свой новый идентификатор и ссылка для оплаты для онлайн-расчетов.

4. Какие валюты вы принимаете? Могу ли я изменить валюту в моем счете?

Мы принимаем платежи в швейцарских франках (CHF), долларах США (USD), евро (EUR), фунтах стерлингов (GBP), японских иенах (JPY) и канадских долларах (CAD). Для получения более подробной информации, пожалуйста, посетите наши Платежные инструкции.

Вы можете изменить валюту счета, используя ссылку, указанную в электронном письме со счетом APC, или открыв счет через свой профиль в меню «Предоставление информации» в счетах.

5. Предлагает ли MDPI какие-либо скидки или отказы от APC?

MDPI имеет институциональную программу открытого доступа (IOAP), которая предоставляет авторам, связанным с участвующими организациями, скидки на наш APC.

Рецензенты, которые предоставят своевременные и содержательные комментарии, получат код ваучера на скидку, дающий им право на снижение APC. Ваучеры будут отправлены рецензентам только после того, как будет вынесено окончательное решение по рецензируемой статье. Все действующие и связанные ваучеры могут быть применены к одному счету.

Обратите внимание, что ваучеры, выданные конкретным лицам, не подлежат передаче. Действительны только ваучеры, выданные одному из авторов данной статьи, и их необходимо упомянуть при подаче заявки.

Обратите внимание, что ваучеры рецензента должны применяться до принятия к публикации. Ваучеры больше не могут применяться после выставления счета APC.

6. У меня есть купон на скидку, и я хочу применить его к своей газете. Как мне продолжить?

Купоны на скидку

будут отображаться в меню «Заявки» в списке купонов на скидку.Чтобы иметь возможность использовать все ваучеры, отправленные из MDPI, авторам разрешается связывать несколько электронных писем с текущим используемым профилем.

Пожалуйста, добавьте свой код ваучера в систему MDPI при отправке статьи, тогда вы автоматически получите скидку на APC.

Обратите внимание, что ваучеры не могут быть использованы после выставления счета. В случае отклонения ваучер можно повторно подать в следующем заявлении. Если вы не знаете, как применить ваучер, обратитесь к назначенному редактору.

7. Моя скидка не отражена в полученном мной счете. Меня пригласили опубликовать со скидкой / предложили опубликовать бесплатно, и я хотел бы воспользоваться этим. Что я должен делать?

Бухгалтерия MDPI получает инструкции по суммам APC от Редакции. Пожалуйста, свяжитесь с назначенным вам редактором, так как мы не можем предоставлять какие-либо скидки без их подтверждения. Также обратите внимание, что некоторые виды скидок нельзя комбинировать (например,грамм. ваучеры рецензента и скидка IOAP).

8. Я уже оплатил свой счет, но он все еще отображается как неоплаченный на платформе MDPI / Я получил напоминание об оплате. Что я должен делать?

Обратите внимание, что регистрация банковского перевода может занять несколько дней. Не забудьте указать идентификатор счета в платеже (например, идентификатор счета: journalname-123456). Если ваш платеж не был подтвержден, отправьте действительное подтверждение платежа на адрес ✉.

9. Что делать, если я случайно заплачу больше или меньше суммы, указанной в счете?

Если ваш первоначальный платеж был неполным (например,грамм. без учета 5% комиссии за платежи PayPal), вам будет выставлен другой счет на оставшуюся сумму.

В случае, если вы случайно заплатите больше, чем указано в счете MDPI, свяжитесь с нами по ✉, и мы вернем переплаченную сумму за вычетом любых банковских или транзакционных сборов.

10. Я хотел бы внести предоплату / выделить средства на будущие статьи, возможно ли это?

MDPI предоставляет возможность предоплаты, если бюджетные средства клиента могут истечь до того, как будет предоставлено окончательное решение по бумаге.Такие соглашения должны быть заключены с редакцией соответствующего журнала. Бухгалтерия MDPI отправит счет (проформу) заранее, если потребуется. Обратите внимание, что предоплата не влияет на окончательное решение о принятии статьи к публикации.

Свяжитесь с ✉ и укажите, в какой журнал вы хотите отправить статью, и укажите свой платежный адрес.

11. Моя предоплаченная бумага отклонена, и я хочу вернуть деньги.Как я могу продолжить?

Если статья отклонена, MDPI произведет возврат по запросу после вычета банковских сборов, или вы можете оставить эту сумму в качестве предоплаты для другой публикации.

12. Должен ли я платить, если моя рукопись отклонена?

Нет. MDPI отправляет счет на оплату обработки статьи (APC) только в том случае, если рукопись была принята к публикации. Принятие рукописи основывается на результатах процедуры рецензирования. Окончательное решение о том, будет ли рукопись принята к публикации или отклонена, принимает внешний редактор (обычно главный редактор журнала или приглашенный редактор специального выпуска), как правило, на основе научных достоинств.

13. Принимаете ли вы заказы на закупку?

Да, мы принимаем заказы на закупку (ЗП). Пожалуйста, отправьте ваши заказы на покупку по адресу ✉ и укажите идентификатор счета / рукописи в строке темы.

14. Принимаете ли вы электронные счета?

Мы уже используем несколько платформ для выставления электронных счетов. Обязательно отправлять всю необходимую информацию или коды по электронной почте, иначе мы не сможем предоставить правильный счет. Мы используем платформу B2B Router, Chorus Pro (для французских субъектов) и Coupa.

15. Я отправил вам запрос относительно регистрации поставщика / необходимой документации / и т. Д. но я еще не получил ответа.

Важно указать идентификатор счета / рукописи в строке темы, если потребуется ответ.

16. Будет ли применяться НДС / налог с продаж к APC?

Все указанные APC не включают НДС. За исключением клиентов, проживающих в Швейцарии или Японии, к счетам не будет добавлен НДС. Авторы должны учитывать НДС в своей стране в соответствии с механизмом обратного начисления, при котором получатель услуги от иностранной компании уплачивает НДС непосредственно в местную налоговую инспекцию.