Сфера it что это: Что такое IT? Зачем нужны IT-уроки? Информационные Технологии

Что такое IT и почему это так важно? | IT Media

Итак, что же такое IT сфера? Если спросить на улице обычного прохожего, то у него на ум сразу приходит что-то вроде «ну это то что связано с компьютерами», а Ай-Ти’шники это те кто работают с компьютерами, банально сразу можно услышать «программисты». Отчасти это верное представление, но лишь отчасти, мне, как представителю IT-сферы хотелось бы, чтобы у людей было правильное представление о данной сфере и уважительное отношение к ней. Называть тех специалистов, которые занимаются например разработкой ПО программистами, не совсем корректно, конечно в быту можно так говорить, чтобы не усложнять всё, но если вы откроете сайт любого ВУЗ’а страны, вы там не найдете такого направления обучения как «программирование»/»программисты».

Об IT

IT (с англ. читается как «ай-ти») — это сокращенное английское словосочетание (Information Technology), которое переводится как «Информационные технологии»

Из этого возникает логический вопрос, а что относится к этим самым информационным технологиям?

IT-сфера — это отрасль, которая отвечает за обработку, сбор, хранение и передачу информации с помощью технических устройств и вычислительной техники. По сути, в 21 веке ни одна отрасль не обходится без специалистов IT-сферы, так как информационные технологии внедряются везде, по той причине, что автоматизация приносит качественные изменения. К IT относится всё, где используется вычислительная техника. ( смартфоны, мобильная связь, телекоммуникации и т.д. Если еще глубже смотреть, то онлайн курсы/онлайн запись к врачу/отправка эл.писем/автоматизация производства/онлайн покупка фильма и многое другое) — всё это благодаря IT. Информационные технология внедряются везде, в том числе и в медицину.

Направления применения IT

1) Общение (соц.сети, различные мессенджеры, эл.почта и т.д)

2) Обучение (упрощение процесса обучения, онлайн курсы, вебинары, онлайн справочники и т.д)

3) Сложные вычисления и обработка информации (обычные калькуляторы, инженерные калькуляторы, редакторы графики/звука/видео и т.п)

4) Развлечение (онлайн просмотр сериалов/фильмов, онлайн просмотр книг, прослушивание музыки, и конечно же игры)

5) Получение любой необходимой информации (онлайн лента со сводкой новостей, навигация, прогноз погоды и т. д)

6) Внедрение в производство/автоматизация рабочего процесса

Почему IT так важно?

Из написанного выше, следует вывод, что информационные технологии упрощают нам людям жизнь во всех аспектах, что делает эту сферу весьма важной, тем более она сейчас развивается очень большими темпами и является самой перспективной отраслью.

Профессии IT отрасли

Так как информационные технологии внедряются везде, и не всегда происходит прямая разработка ПО, значит не все профессии связаны именно с программированием, сейчас и рассмотрим весь список специальностей относящийся к IT.

1) Программный инженер/Разработчик ПО (иными словами программист, но стоит понимать и разделять, просто программистом может быть каждый, кто владеет хотя бы одним языком программирования, знает синтаксис этого языка и его тонкости и может создавать простые приложения, а для серьезных проектов, именно для программного инженера недостаточно базового познания синтаксиса языка и навыка написания кода, необходимо иметь познания так же по математическому анализу, дискретной математике, анализу сложности алгоритмов, даже физику, в зависимости от требований и многое другое)

2) Мобильный разработчик IOS/Android ( занимается cозданием, обновлением, усовершенствованием мобильных приложений и ПО для устройств с ОС Android/IOS)

3) Системный администратор (занимается настройкой,обслуживанием компьютеров и локальных компьютерных сетей/серверов, настраивает офисную технику, помогает сотрудникам в работе с ПО)

4) Специалист по информационной безопасности (занимается системой защиты информации/данных, анализируют информационные риски, разрабатывает и внедряет методы их устранения)

5) QA-инженер (Quality Assurance engineer. Quality Assurance дословно означает «обеспечение качества», данный специалист занимается тестированием программного обеспечения на этапе разработки, выявляет дефекты и ошибки в работе ПО и устраняет их)

6) Web-разработчики (в эту категорию уже входят много других специальностей, с более узкоспециализированными навыками такие как HTML-верстальщик/Front-end разработчик/Back-end разработчик/SEO-специалист и др.)

На этом всё, надеюсь Вам было интересно читать, если да, то поставьте лайк статье 🙂

Работа в IT для непрограммистов: 9 перспективных профессий

Как найти работу в IT, если вы не программист в душе и по профессии? Вместе с Анастасией Куцяк, HR-руководителем IT-компании Live Animations, разбираемся, какие есть нетехнические профессии в IT-компаниях.

Профессия программиста подходит далеко не всем. И дело не только в наличии или отсутствии таланта, но и в характере самой работы. У вас вроде и со скилами все хорошо, и разбираетесь быстро, но просто не можете просидеть неподвижно 8 часов, переписывая одну и ту же строчку кода четыре или больше раз.

Писать код — это тоже искусство: как и художники, программисты создают шедевры. И хотя конечный результат их работы — программа, для этого тоже нужен определенный талант.

Подходит ли вам программирование?

Прежде чем решиться выбрать работу программистом, нужно четко представлять, что вас ждет. Хотите ли вы изо дня в день писать сотни строк кода, а затем переписывать их, кропотливо исправляя баги? Готовы ли вы видеть результат своей работы в виде мобильного приложения или веб-сайта?

Если вы хотите получать и видеть результат своего труда здесь и сейчас, то эта профессия точно не для вас.

Ни одна более-менее серьезная работа программиста не пишется без ошибок с первого раза. Тестирование, отладка, поиск ошибок — все это неизбежно в работе любого программиста. Мало кто это любит, но иначе никак.

Чтобы лучше с этим разобраться, нужно почитать или расспросить друзей о разных профессиях в IT. Обратите внимание не на то, что входит в обязанности, а на то, что они получают в результате своей деятельности.

Если вам просто хочется, чтобы вас называли программистом, но вы не получаете удовольствия от идеально сделанного сайта или мобильного приложения, быстрее избавляйтесь от этих стереотипов и ищите себя в другом.

7 преимуществ IT-сферы для непрограммистов

На собеседовании один из вопросов, которые я задаю кандидатам, звучит так: «Почему вы хотите работать в IT-компании?». 80% отвечает, что «IТ-сфера — это будущее». И, наверное, в чем-то они правы. Но я бы сказала, что главное преимущество IT-сферы в том, что она быстро развивается. IT-компания должна уметь быстро реагировать на изменения и адаптироваться к рыночным условиям. Это же касается и каждого сотрудника.

1. Скорость работы в компании. IT — это рынок, который развивается очень быстро. И чтобы удержаться на плаву, нужно работать быстро, думать быстро и быстро действовать. А чем выше скорость работы в компании, тем интересней будет ваша работа.

2. Вы всегда в курсе всех новостей в сфере IT, даже если вы не программист. А это значит, что вам всегда есть о чем поговорить с вашими друзьями.

3. Вас окружают высокообразованные люди. Все они профессионалы в своей сфере, и это помогает вам тоже повысить свои навыки и знания, чем бы вы ни занимались.

4. Работа с инновационными проектами. Каждый IT-продукт поистине уникален, а с новыми и необычными продуктами и работать интереснее.

5. Возможность работать удаленно. Часто в IT-компаниях сотрудникам, будь то программисты или нет, разрешается работать удаленно, и многие это ценят.

6. Командировки, релокейт, обмен опытом и общение с партнерами и коллегами на иностранных языках. Это лишь часть перспектив в работе с крупными международными IT-компаниями.

7. Уровень дохода. Не все IT-компании, как принято думать, готовы платить сотрудникам в иностранной валюте, но то, что зарплата в этой сфере выше среднего — факт.

Если вы выбираете нетехническую специальность в IT, в самом коде в этом случае разбираться не нужно. Но важно иметь общее понимание процессов в IT-сфере. Например, если вы аккаунт, то без этого не сможете корректно поставить задачу специалисту. Или, наоборот, объяснить клиенту, что именно сделал специалист. Поэтому важно ориентироваться в том, какой специалист отвечает за тот или иной участок работы. А также разобраться с продуктом компании, чтобы понимать, с чем вы работаете и кто работает с вами.

9 популярных нетехнических специальностей в IT-компаниях

1. IT-рекрутер и HR-менеджер

Оба эти специалиста непосредственно работают с программистами, но сами не программируют и, как правило, не оценивают технические навыки кандидатов.

IT-рекрутер — это человек, который отвечает за быстрый поиск, качественный подбор и закрытие вакансии.

Что нужно знать и уметь? Рекрутмент подходит тем, кто знает, как искать специалистов под нужды компании, умеет работать с ресурсами (от джоб-сайтов до тематических мероприятий). Он может найти подходящих для компании кандидатов и понимает, чем заинтересовать каждого из них. Также он должен уметь самостоятельно организовать и провести все этапы собеседования. А в конце, проанализировав все за и против, выбрать «того самого» человека.

Детальнее о профессии IT-рекрутера читайте в статье →

Читать

HR-менеджер подключается на этапе адаптации нового сотрудника. Он работает с сотрудниками компании и развивает корпоративную культуру. Перед ним стоит задача выстроить команду. Также он придумывает интересные и мотивирующие мероприятия внутри компании. Он знает, что персонал — это очень важная составляющая, которая зачастую определяет эффективность всех других факторов.

Что нужно знать и уметь? Налаживать общение с разными типами людей, уметь улаживать конфликты, хорошо разбираться в психологии и конфликтологии, а еще знать трудовое законодательство. И очень важная часть — быть вовлеченным самому и вовлекать остальных сотрудников.

2. Менеджер по продажам

Подходит тем, у кого талант убеждать и добиваться.

Читайте также

👑

Пн., 23/07 Карьера

Менеджер по продажам — стыдно или престижно? Мифы и правда о профессии

Что нужно знать и уметь? Очень часто нужен английский язык на очень высоком уровне, так как часто IT-компании работают на зарубежных клиентов. Все остальное зависит от продукта, который нужно будет продавать.

3. Аккаунт-менеджер

Это «человек-супергерой», который умеет разрешать конфликты между клиентом и проджект-менеджером или напрямую со специалистом. А еще он знает все о клиентах этого бизнеса и его конкурентах.

Подходит, в первую очередь, активным людям. От них должна идти энергия, которая будет заряжать и клиента, и все вокруг. Это должен быть эмоциональный и в то же время рациональный человек.

Что нужно знать и уметь? Необходимо уметь быстро разобраться с продуктом клиента, иметь развитые коммуникативные навыки и способность все организовать и хранить по полочкам.

4. Project Manager

Лучше всего подходит людям, которые интересуются IT-технологиями, но их талант и сильная сторона — это организационные способности и софт скилы. У них прекрасное чувство времени, вкуса и людей. А еще у них отменное чувство юмора. Подходит тем, кто любит работать с людьми и цифрами, умеет точно считать и думает наперед.

Что нужно знать и уметь? Проджект в компании — это ключевая позиция в отношении работы с продуктом. Именно от него зависит, закончит ли рабочая группа проект вовремя или нет, правильно ли посчитана стоимость проекта, не работает ли команда в убыток и многое другое. Он организовывает работу всей команды и делает ее слаженной.

5. Копирайтер

Читайте также

👑

Ср., 21/11 Карьера

Как стать копирайтером: все, что нужно знать о профессии

Подходит тем, кто не представляет себя без пера, а точнее, без постоянного количества букв. В зависимости от должности и при наличии таланта, это подходит как людям с минимальным опытом работы, студентам, так и тем, кто уже многое повидал и исписал не один миллион знаков.

Что нужно знать? Нужно грамотно и понятно выражать свои мысли, писать интересные тексты, понимать, что такое дедлайны и иметь чувство вкуса.

Вы можете готовить контент для социальных сетей, описания продуктов, продающие тексты на сайт или для презентаций.

Также в зависимости от направленности компании могут быть задействованы специфические специалисты нетехнических направлений.

6. Гейм-сценарист

Они практически ничем не отличаются от обычных сценаристов. Если игра с линейным сюжетом, то все так же, как с фильмом или сериалом — сторилайн, диалоги и описание событий, где, как и что происходит. Простыми словами, он создает сценарий, по которому в будущем будут созданы анимации, персонажи и локации. Поэтому даже киношные сценаристы могут поменять сферу и пойти работать в IT-отрасль.

Что нужно знать и уметь? Конечно же, нужен опыт написания сценариев. Чувство вкуса. И так как главным нашим клиентом выступают дети — наличие волшебства в текстах, чтобы приложение для детей действительно стало настоящей сказкой.

7. 3D-моделлер

Это специалист, который создает персонажей и локации в 3D.

Что нужно знать и уметь? Необходимо уметь работать с 3D-пакетами моделирования и скульптинга, знать анатомию, желательно также иметь художественное образование.

8. Аниматор

Это специалист, который заставляет предметы оживать. Эти специалисты считаются одними из самых востребованных мастеров в касте 3D Modeller. Они отличаются от 3D-моделлеров, поскольку должны очень хорошо разбираться в динамике движения и действиях.

Что нужно знать и уметь? Хороший аниматор способен вдохнуть жизнь даже в довольно посредственную модель 3D. В то же время неопытный аниматор может испортить своей работой и совершенную 3D-модель. Многие берут уроки актерского мастерства, ведь движения объектов в анимации часто совершенно не похожи на реально существующие. И конечно, и аниматоры, и 3D-моделлеры должны много практиковаться, чтобы увеличивать свое мастерство.

9. Арт-директор

Все сценарии, модели, сцены, персонажи, зарисовки, скетчи, дизайны и еще тысячу вещей без его участия и утверждения клиенту не передадут.

Что нужно знать и уметь? Плюсом будет наличие художественного образования. Это творческая сфера деятельности, которая напрямую связана с воплощением креативных идей и с визуальным восприятием реальности. Также важным требованием является владение программами для создания рисунков и, конечно же, отменное чувство вкуса.

Как заявить о себе новичку и найти стажировку

Определитесь, что можете делать и где хотите работать. Это не обязательно должны быть IT-компании из первой пятерки рейтингов DOU. В Киеве есть множество компаний, создающих интересные продукты, которые берут к себе стажеров с перспективой дальнейшего трудоустройства. Есть два варианта, как заявить о себе.

Вариант №1. Позвоните или напишите HR-менеджеру и напрямую скажите, что хотите поработать в их компании. Четко сообщите, чем вы можете быть полезны и как можете помочь этой компании. Ведите себя уверенно и любезно. Такой путь сразу покажет вашу целеустремленность и настоящую заинтересованность в работе.

Вариант №2: Подпишитесь на компанию своей мечты в соцсетях или других ресурсах и следите за объявлениями. Очень многие компании принимают к себе на стажировку новичков. Как только будет подходящая для вас вакансия, не раздумывая, подавайте свое резюме.

Практически на любой должности в ІТ-компании вам понадобится английский. Специализированный курс языка можно пройти онлайн в EnglishDom

Детали

Читайте также

Як потрапити на роботу в IT-компанію без досвіду в IT?

Як гуманітарію знайти роботу в IT? Історія і поради Оксани Куянцевої

Як стати iOS-розробником і ще 8 питань про професію

IT-специалист — кто это? Чем занимается специалист из сферы IT?

IT-специалист — профессия очень востребованная. Чем же занимается разработчик в сфере IT-технологий? IT-специалист — это кто вообще? Только программист или кто-нибудь ещё? Что надо знать и уметь, какие есть плюсы и минусы, какие бывают IT-специалисты — об этом наша статья.

ИТ-специалисты — кто это?

Сказать что-то в стиле «Я IT-специалист» — это то же самое, что сказать «Я водитель» или «Я врач». То есть мы просто обозначаем направление деятельности, которое в нашем случае относится к ИТ — информационным технологиям. А сама сфера информационных технологий очень и очень многогранна. Соответственно, работают в ней совершенно разные ИТ-специалисты.

Если вкратце, то IT-специалистами сегодня называют относительно большую группу профессионалов, чья сфера деятельности так или иначе связана с информационными технологиями в целом и разработкой программного обеспечения в частности. Это и веб-дизайнеры, и тестировщики, и программисты, и системные администраторы, и аналитики больших данных, и специалисты по Machine Learning, и многие другие.

Имя им — легион

ИТ-специалисты весьма востребованы, а всё потому, что мы живём в эпоху цифровизации, когда информационные технологии есть практически во всех сферах нашей жизни. Сегодня IT есть и в медицине, и в промышленности, и в образовании, и в банковском деле и т. д. и т. п. Собственно говоря, везде, где есть стационарные и мобильные электронные устройства, есть информационные технологии, ведь наши гаджеты функционируют с помощью специального программного обеспечения. И работа всего этого была бы невозможной без «армии» ИТ-специалистов. Давайте посмотрим, кто же входит в эту «армию»: — Software Engineer. Программисты (разработчики), которые непосредственно создают программное обеспечение и разрабатывают всевозможные приложения. Программист — сложная, но одна из самых высокооплачиваемых профессий; — QA Engineer/Tester. Специалисты по тестированию (тестировщики, тестеры), которые проверяют качество ПО, обеспечивают соответствие софта требованиям пользователей и бизнеса, находят баги и дефекты программного обеспечения; — QA Automation Engineer. Тестировщик-программист. Если в пункте выше речь шла о ручном функциональном тестировании, то тестировщик со знанием программирования пишет программы для автоматизированного тестирования; — Project Manager. Проджект-менеджеры обеспечивают организацию и руководство командой, отвечают за достижение целей проекта; — Business Analyst. Бизнес-аналитики использует методы бизнес-анализа и исследуют деятельность компании в целях определения проблем бизнеса, предлагают решения этих проблем; — System Administrator. Системные администраторы (сисадмины) обеспечивают штатную работу парка компьютерной техники, сети и ПО, нередко следят за безопасностью; — HR, Recruiter. ИТ-рекрутеры, «эйчары» — это специалисты по поиску, привлечению и адаптации новых сотрудников. Так называемый «отдел кадров» со всеми вытекающими отсюда обязанностями, которые не ограничиваются банальным поиском сотрудников и «охотой за головами»; — Web Designer. Веб-дизайнер проектирует пользовательские веб-интерфейсы для сайтов и веб-приложений; — DevOps Engineer. Девопс-инженеры обеспечивают взаимодействие специалистов по разработке со специалистами по информационно-технологическому обслуживанию и следят за взаимной интеграцией рабочих процессов. Обеспечивают непрерывную интеграцию и доставку ПО (CI/CD). Их обязанности уже давно выросли за рамки обязанностей классического релиз-инженера; — Product Manager. Менеджер по продукту отвечает за создание новых продуктов, анализ рынка, ценообразование, продвижение продукта, ассортиментную политику, планирование KPI, формирование требований к продукту и т. п.; — Team Lead. Тимлид, он же руководитель команды. Руководит группой разработчиков, тестировщиков и т. п.

Разумеется, это далеко не весь перечень, но для общего понимания вышесказанного вполне достаточно.

Какие качества должны быть у ИТ-специалиста?

Прежде всего, IT-специалист должен хорошо знать английский язык, ставший международным, особенно в сфере информационных технологий. Не помешает и математика, особенно если мы говорим о Data Scientists, Machine Learning, Big Data, Data Engineer. К слову, не помешает математика и программисту.

Кроме английского и математики в список полезных качеств можно добавить: — хорошую память; — умение находить логическую взаимосвязь; — усидчивость, внимательность; — умение работать в команде; — склонность к самоорганизации; — умение проявлять нестандартные подходы; — способность постоянно учиться и совершенствовать свои навыки (учиться придётся всю жизнь, запомните это).

Плюсы профессии ИТ-специалист

Преимущества, конечно, есть: 1. Хорошая зарплата. Именно из-за неё многие начинают учить сложные языки программирования, покупают курсы и пытаются «войти в айти» даже после 30. Впрочем, это не хорошо и не плохо — это факт, ведь такова жизнь, и каждый хочет достичь большего, чем имеет. 2. Большая востребованность на рынке труда. ИТ-специалисты требуются постоянно, поэтому без работы вы не останетесь, то есть безработица вам точно не грозит. Разумеется, если вы владеете востребованными технологиями. 3. Работа интеллектуальная. Вам не придётся физически напрягаться, а вот головой поработать придётся. Если вы к этому не готовы, IT-сфера не для вас. 4. Возможность работать удалённо. Такая возможность практикуется не во всех компаниях и не всегда возможна, но в некоторых случаях это происходит. Но не стоит заблуждаться, что вы будете работать, лёжа на пляже и попивая коктейль.

Минусы профессии ИТ-специалист

Идеальной работы не бывает, и IT-сфера — не исключение. Поговорим про недостатки: — для некоторых специальностей работа после работы — обычное явление. Бывает и ненормированный рабочий график, авралы, запары и прочая «производственная необходимость»; — высокие умственные нагрузки нередко заканчиваются эмоциональным выгоранием и нарушением функций нервной системы. Весьма неприятное явление; — сидячая работа тоже негативно влияет на здоровье. А тут ещё и повышенная нагрузка на органы зрения. Всё это не может не сказываться на вашем состоянии, поэтому не забывайте про спорт и активный отдых.

Чем современная IT-сфера так привлекает специалистов

Сфера IT – одна из самых быстро развивающихся отраслей в мире. Каждый год финансирование информационных технологий становится больше, а Илон Маск удивляет всех вокруг своими инновационными планами. Конечно, IT не определяется одним направлением, это широкий класс разных дисциплин, которые интересны каждому из нас. Поговорили с несколькими сотрудниками ISsoft о том, почему они работают в IT.

Не существует профессии, в которую не стоит идти работать

;

.NET Engineer ISsoft Олег Карасик

Моя история в IT не является какой-то особенной. Я не программировал с самого детства и не участвовал в школьных олимпиадах. Так вышло, что до поступления в университет я не писал программ как таковых. В школе у нас была информатика, но все что меня там интересовало — это быстрее закончить задание и поиграть с ребятами в StarCraft. Поэтому, когда пришло время поступления в университет, мой выбор профессии нельзя было назвать осознанным. У меня были друзья постарше, кто-то из них пошел учиться на программиста. А мне хотелось заниматься чем-то, связанным с числами, и проводить время за компьютером, в основном играя, мне нравилось.

В итоге я поступил в БНТУ на платное отделение, где был одним из последних в списке по баллам, как сейчас помню – общая сумма с аттестатом была 187, на специальность «Программное обеспечение информационных технологий». Как выглядит программирование, на тот момент я не представлял совсем. 

В университете программирование преподавали по-разному, где-то было больше теории, где-то практики, также была и математика. Тогда мне казалось, что математика совсем не имеет отношения к программированию. В конце концов, появилось более или менее четкое понимание, как можно написать программу, которая что-то вычисляет и отображает на экране.

По окончанию третьего курса я устроился на полставки работать в отечественную IT-компанию по разработке антивирусного ПО. Тут я впервые столкнулся с тем, что в работе программиста задачи бывают очень туманны. В университете все было понятно и в той или иной степени сводилось к «вот тебе формула, вот что нужно посчитать, вот что нужно вывести на экран». На работе же все оказалось иначе: «это работает не очень хорошо, разберись почему, встретишь непонятное – приходи, посмотрим», «вот это сломалось, разберись как починить» и так далее. Приходилось разбираться, изучать и много читать, и, разумеется, чинить и исправлять.  Следующее место работы было в крупной аутсорсинговой компании. Там, конечно, многое отличалось: созвоны с заказчиком, проведение демонстраций, совещания – и все это на английском, а еще новые технологии, с которыми я не сталкивался. И задачи были намного сложнее. Так как у меня уже был опыт работы, со мной особо никто церемонился: вот задача, вот срок – решай. Работать приходилось очень много. По итогу в то время мой день выглядел так: университет, работа, курсы по английскому, самообразование. Иногда даже был сон. Было весело.

В последнее время говорят о том, что работа в сфере IT это «не для всех». Однако, это не совсем так. Разумеется, как и в любой профессии, больших высот достигают люди, которые отдают профессии большую часть своей жизни. Однако стать программистом и достичь достойного уровня, чтобы быть востребованным на рынке, может каждый.

IT сфера весьма популярна еще и благодаря высокому заработку. Однако, зарплаты в напрямую не связаны со сложностью работы. Очень часто они обусловлены тем, что аутсорсинговые компании работают с зарубежными клиентами. В Европе и Америке зарплаты наших IT специалистов не считаются высокими, поэтому клиенты экономят и одновременно получают очень высокое качество, нанимая наших ребят. Еще одной причиной востребованности программистов является то, что сейчас информационные технологии есть везде: в холодильниках, кофеварках, телефонах, компьютерах и термостатах… Чтобы все это развивалось, нужны специалисты. А их, как это было во все времена, заманивают деньгами, условиями работы и прочим. Получается своеобразный «пузырь», который будет продолжать раздуваться до тех пор, пока не снизиться необходимость в IT специалистах, или рынок просто не перенасытиться ими. Такое бывало и с другими профессиями. В конечном итоге «пузырь» всегда лопается, только в случае IT – этот «пузырь» очень большой и, скорее всего, лопнет нескоро.

Поэтому я не вижу ничего плохого в том, что в IT часто идут из-за денег. Работа — это не есть жизнь. Прекрасно когда то, чем ты зарабатываешь на жизнь, совпадает с твоими интересами, когда тебе действительно нравится то, что ты делаешь (мой случай). Однако – это необязательное условие для работы в IT. Кто-то любит путешествовать, кто-то петь или рисовать, а кто-то вырезать по дереву. Но чтобы заниматься делами, которые действительно приносят радость, тоже нужны деньги. Бывает, что, занимаясь любимым делом, этих самых денег не заработать. Почему бы не пойти тогда работать в IT и заниматься параллельно любимым делом, на которое будет достаточно средств? Вопрос риторический.

Выбирая IT как профессию стоит помнить, что, как и любая работа, она будет требовать, и требовать много: совсем не так, как пишут в интернете, где за распитие кофе людям платят зарплату. Не стоит забывать и о том, что действительно большие деньги в IT зарабатывают те, кто отдает работе большую часть своей жизни. С другой стороны «невысокие» по меркам IT зарплаты соизмеримы со многими высокими зарплатами в других отраслях в нашей стране, где от тебя за те же деньги будут требовать не меньше, а возможно и больше. Но легкой работы не бывает. 

Не бойтесь идти в IT. Да это будет не просто, но получив определенный уровень квалификации, вы станете востребованным специалистом, способным найти стабильную работу с хорошим заработком. А вместе с этим получите больше уверенности в собственном будущем.

На сегодняшний день на работе я занимаюсь разработкой на .NET и Research & Development активностями. По вечерам, как и многие в нашей отрасли, создаю свои проекты, периодически пишу в свой блог. Уходить из сферы не планирую. Несмотря на то, что я никогда не планировал стать программистом, программировать мне нравится и работа приносит мне удовольствие. К тому же, сейчас мир и IT очень связаны. Находясь внутри этого движения интересно видеть, как меняется все вокруг, понимать, как работают окружающие тебя вещи, почему они именно такие. Это интересно.

Всему свое время

;

Business Analyst в ISsoft Дарья Стефанович

Два года назад я и подумать не могла, что когда-то каким-то образом буду связана с IT. По образованию я биолог, занималась исследованиями в области генетики, а также работала в сфере регистрации медпрепаратов. По второму образованию я переводчик. Казалось бы, где здесь место IT?

К сфере IT меня подтолкнули. В жизни был такой период, когда нужно было что-то менять, а я всегда стремилась расти профессионально и стремлюсь сейчас. Всегда были и есть амбиции, желание осваивать новые и не самые простые вещи, не давать мозгам засохнуть. Я находилась в поисках своего направления, а в это же время мой друг перешел в IT и вдохновленно делился впечатлениями, заинтриговал. Я решила присмотреться и изучить эту сферу, насколько это было возможно. Это был долгий поиск, узнавала про каждую специальность, общалась с коллегами друга, контактами которых он любезно поделился. Также “стучалась” к людям в LinkedIn и расспрашивала про сферу их деятельности, а сейчас уже сама отвечаю на такие сообщения. Мне приглянулось направление бизнес-анализа. И чем глубже я в него погружалась, тем больше это направление меня увлекало.

И вот уже полгода я работаю на позиции бизнес-аналитика в ISsoft.

Ожидания – реальность

IT сферу я представляла достаточно смутно. Теория – одно, а  что будет на практике представляешь плохо. Окуналась с головой в IT до конца не понимая, что меня ждет. Конечно, у меня были сомнения, ведь раньше у меня была стабильная работа, большой опыт экспертизы в фармацевтическом направлении. А тут кардинальная смена сферы, рода деятельности, и не знаешь, что из этого выйдет.

На деле все ожидания оправдались: быстрый темп работы, много активностей, много нового к изучению, много общения, серьезный проект, приятная атмосфера, сплоченная команда, грамотное и лояльное руководство. Все, что мне важно было видеть, все присутствует.

Будущее за IT?

IT для меня – это саморазвитие, мировое развитие (он же прогресс), мотивация и бесконечное пространство для фантазии. IT – это одна из перспектив: в мире все меняется с невероятной скоростью, и IT как нельзя лучше адаптируется к переменам, а зачастую является и двигателем прогресса.

Тем, кто стремится попасть в IT, я бы сперва рекомендовала определить для себя цели и намерения. Многие руководствуются желанием высокого заработка при относительно небольших трудозатратах. Это большое заблуждение и не может быть первоочередным критерием выбора профессии в IT. Да, зарабатывать здесь можно, но нужно четко понимать, что за этим стоит большой труд (как на вход, так и на пребывании в профессии), непрерывное саморазвитие и время. Бывает так, что вход в IT может затянуться: окончание курсов не гарантия того, что вас возьмут – я бы сказала, что это только половина успеха. Вторая половина – самостоятельная проработка вопроса и практика. На вход также могут влиять потребности компании в кандидате, потребности заказчика под конкретный проект, собеседования с целью мониторинга рынка, а не найма кандидата, стечение внешних обстоятельств и тд. Многие об этом забывают и расстраиваются, когда получают очередной отказ по итогам собеседования, но вам отказали не потому что вы плохой, глупый и ничего не знаете, а возможно ваши скиллы и знания просто не под этот конкретный проект, а будут ценны на другом проекте в другой компании. Всегда просите фидбек – так вы будете понимать, что следует “подтянуть”, подучить и какова причина отказа. Вы будете видеть вектор своего дальнейшего развития.

К слову сказать, мой вход в IT не был прост: прежде чем получить свой первый оффер, стоило пройти не одни курсы, услышать более десятка отказов, но не опустить руки и не разочароваться. Плюс, в ISsoft я попала не с первого раза. Фраза “всему свое время” здесь как никогда кстати – ко второй попытке больше узнала о компании, поняла, что именно здесь хочу работать, уже была подготовлена и в итоге попала на отличный проект.

To make long story short, если вы готовы вкладывать силы, время и некоторые финансы в обучение, временными трудностями вас не напугать и слово “НЕТ” для вас не приговор, то у вас есть все шансы.

Кому лучше НЕ идти работать в IT?

• Тем, кто не готов учиться.
• Тем, кто привык к монотонной работе и не желает это менять.
• Тем, кто не готов к многозадачности.
• Тем, кто убежден, что для смены профессии и входа в IT есть возрастной порог.
• Тем, кто убежден, что его образование и предыдущий опыт работы не близки к IT: лично знаю людей, кто пришел в IT будучи лингвистом, таможенным специалистом, банковским служащим, психологом, экономистом и даже артистом танцевального шоу!

Пандемия

В офисе мне удалось поработать буквально месяц. Зато у меня теперь есть опыт работы на WFH. Сначала нравилось, что никуда не нужно собираться, ехать, можно работать в пижаме и вставать незадолго до начала рабочего дня. Однако со временем ощущаешь, что очень не хватает личного общения, зрительного контакта, живых эмоций. Да, можно включить камеру, но ощущения все равно не те, когда вживую видишь и “пропитываешься” настроением собеседника, видишь его мимику и образ в целом. 

Поэтому с нетерпением жду, когда ребята начнут выходить в офис, и мы снова сможем всецело прочувствовать, что такое работать плечом к плечу в команде.

IT – это не просто выводить на экран “Hello, world”;

Иван Калинчук, Intelligent Solutions Engineer ISsoft

Моя история в IT началась недавно – с мая 2020 года я занимался разработкой как фрилансер, а в декабре устроился в ISsoft. 

Компьютер появился в моей жизни в достаточно осознанном возрасте: в десять лет ты уже задаешь вопросы, можешь разобраться в чем-то и даже научить чему-то родителей. С детства я изучал устройство ПК, разбирался с разъемами, искал ответ на вопрос “Почему он шумит?”, а также помогал родителям распечатывать документы и работать с файлами. Помню во дворе с друзьями мы частенько делились “компьютерными открытиями”, которые делали сами. Однажды кто-то поверг всех в шок, когда рассказал, что на клавиатуре есть сочетания клавиш, которые можно зажать и получить результат. Потом компьютер появился в моей жизни уже на другом уровне. В школе у нас были преподаватели по информатике, которые не вели уроки, а занимались подготовкой учеников к Олимпиаде. Тогда-то я и понял, что программировать – это не просто выводить на экран “Hello, world”, а создавать решения, которые могут помочь людям.

В университет я пошел учиться на специальность “Прикладная информатика”. На втором курсе учебы я начал искать место для самореализации и сейчас все еще продолжаю обучаться. Сфера IT представлялась мне чем-то непонятным: я читал статьи, смотрел интервью, но составить общую картину было сложно. Я не думал, что есть компании, которые работают над чем-то кроме своего продукта. Мой рабочий день представлялся мне чем-то вроде обучения в вузах и школах, когда у тебя есть задание, ты его делаешь, а потом сдаешь, и кто-то его проверяет и либо ругает тебя, либо хвалит. Казалось, что если у меня что-то не получится, то этим я расстрою своего коллегу. Еще думал, что на работе будет высокая конкуренция, как в школах среди олимпиадников, когда никто не помогает тебе с твоим заданием. На деле оказалось все совсем иначе.

Во время работы на фрилансе я разрабатывал продукт, заказчик которого сам не понимал, как правильно построить решение. Из-за этого мне не у кого было спросить совета, некому было покритиковать мою работу, и у меня были ошибки. Я понял, что работать самостоятельно нужно, когда у тебя есть хороший опыт, когда ты знаешь, как сделать лучше и видишь процесс разработки со всех сторон.

В ISsoft я занимаюсь Machine learning. В IT-компании все помогают тебе, чтобы сделать продукт лучше, поддерживают и указывают на ошибки. Мне очень нравится работать в команде. А Machine learning разработка позволяет мне с помощью фантазии и знаний создавать много полезных, необычных решений. Интересно, что из черного ящика я могу сделать что-то стоящее. Да, чтобы идти в эту сферу мне пришлось много учиться, что я делаю до сих пор каждый день. Ведь мир развивается, технологии совершенствуются, и мы всегда должны быть “на волне”. Конечно, если вы консерватор, то в IT вам будет сложно. Придется менять свои взгляды, или вы устареете уже завтра.

Для меня IT – это люди, несмотря на то, что большая часть работы проходит за компьютером. Сейчас у каждого из нас очень много возможностей, чтобы учиться каждый день. А я хочу и дальше развиваться в машинном обучении, и когда-нибудь поделиться своими знаниями с кем-то таким же юным, как я сейчас.

Какую выбрать сферу в IT с нуля когда тебе «под 40»? — Хабр Q&A

Всем добрый день.
Помогите разрешить вопрос.
Какую сферу IT (программирования) выбрать для работы с тем чтобы максимум через год усердных (надеюсь) занятий можно было бы найти работу.
Получилось много текста. Поэтому можно просто ответить на данный вопрос без вычитывания моих рассуждений

Кому-то может показаться что опять эти “вайти в айти” и рука автоматически тянется к крестику или ctrl+w. Но тут ситуация такая что, задаю вопрос не от того, что наслушался рассказов про баснословные зарплаты или насмотрелся роликов типа “Лучший способ выучить -ЛюбойЯП-“ с посылом: “мой друг закончился курсы по Java и теперь работает в крупной компании за хорошую зп”.
По предыдущей специальности устроится возможности нет в силу определенных причин. Поэтому подумываю над тем чтобы сменить сферу. Мне 37 лет. Да, “лучшие годы для учебы позади”, поэтому как только увижу серебристый ДеЛореан, угоню и спортивный альманах не забуду прихватить.
А пока прошу помочь с выбором.
Далее спрячу вступление «с вводными которые считаю необходимыми сообщить» под спойлер – чтобы не отпугнуть стеной текста.
И выделю жирным ключевые вопросы для тех кому не хочется читать мои размышления.
spoiler

Из исходных данных:
— ВО эконом, но начала нулевых, вуз провинциальный, “околоматематики” было очень мало (вышка 2 семестра да столько же экон.статистки и все)
— опыт в программировании 0 (10-11 класс школы с Паскалем не учитываем за давностью лет)
— с компьютером в целом хорошо (не застряну на пункте: “Установка JDK”)
— английский около B1 (учил сам (на курсах преподаватели пренебрежительно относились к произношению) во взрослой жизни)). Полистал Хорстманна, документацию по установке Oracle DB — процентов на 70 понятно даже без словаря.
— верю в 10к часов
— не рассматриваю сферы с позиции “нравится” т.к. сомневаюсь, что можно понять это, просто теоретизируя, не поработав на реальных проектах несколько лет. Плюс говорят, что “нравится” — это либо когда в новизну, что быстро проходит, либо когда достиг определенного уровня, можешь решать трудные задачи и с этого получать удовольствие (т.к. дофамин)
— есть возможность уделить время учебе.
— не боюсь быть взрослым глупым в окружении умной молодежи
— нет завышенных требований к зп на старте.

Изначально рассматривал все сферы что пришли в голову. Плюсом идут мысли почему считаю это хорошо или плохо, сложившиеся под влиянием недельного чтения форума. Если ошибаюсь — поправьте. Если не увидел какой-то еще возможности — подскажите.
Если возник вопрос «почему IT», «понаехали тут» — не буду писать в духе, что «всегда мечтал» и все такое (в 10 классе купил книгу C++ в подлиннике но так и не сделал ни одного задания), т. к. считаю, что если желание истинное а не навязанный культурой лозунг-стереотип, то возможность человек найдет. У меня же мысли чисто прагматичные — сфера развивается, причем местами уничтожая другие; понадобятся не только «суперпрофи с младенчества «Алиса как сменить памперс, а то мама в контакте залипла» но и «плебеи». Если ИИ нас всех отправит на свалку истории то может смогу поучаствовать в Сопротивлении.
Ладно, шутки в сторону — Варианты которые пришли в голову:
0. Подучить статистику, Power BI, VBA и устроиться что-то типа маркетолога-аналитика, но редкие вакансии такого вида да и те с требованием к релевантному опыту. Поэтому отмел.
1. Игрострой (играть люблю, но отмел т.к. очень нишево, каких то вспомогательных талантов типа рисую, сочиняю сценарии, хорошо знаю физику и математику нет)
2. БигДата, ИИ (звучит эпично, представляется очень перспективным, но видится необходимость огромных знаний математики, которых у меня нет, а постигать их лет эдак 3-5 уйдет). Не хочется просто выучить библиотеки и тыкать в них, не понимая, как они работают, какие алгоритмы там заложены, а значит скромные возможности адаптации существующих и написания новых решений)
3. 1С (Хотя бы пользовался УТ 8.2. Необходимость выучить бухучет не смущает, статус не-Ъ-программиста тоже). Один из первых вариантов что пришел в голову и думал, что сейчас прямо побегу на очные курсы записываться (ага, рудименты воспитания – “очное образование единственно правильное”, с другой стороны как минимум уже ходил бы и делал а не размышлял) – город миллионник, франчи есть, думал и курсы тоже должны быть. Хоть и предполагал, но явно недооценил я отсталость родного города — нет таких курсов у нас — только для пользователей. В принципе можно съездить в соседний Н-ск, пожить там пару месяцев, походить на курсы если будет прямо необходимость, т.к. часто встречал мнения что очные курсы ни в плане обучения ни возможных стажировок-работ ничего не дают.
4. Web. Самая противоречивая, наверное, отрасль (конечно возможно просто в силу непонимания). С одной стороны, выглядит очень перспективным. Динамично развивается, с другой “не стандартизированной”, хаотичной что ли (требования к базе у всех, а дальше — нам такой фреймворк, нам другой, им третий.). Относительно низкий порогом входа (что одновременно и плюс для таких как я), но и как следствие много народа, выше конкуренция. Конечно есть подозрение, что, как и в любой отрасли, многие остановятся в развитии на каком относительно не высоком уровне и будут там жить, но если кто-то захочет развиваться выше ему надо будет пока он дорастет до этого “выше” как то выжить в густонаселенном “среднем” и “низком”.
5. БД, SQL. Не знаю есть ли просто “специалист по БД” — как доп. требование встречал много где — и для 1С, и для Web, и вкупе со знанием Java.
6. Mobile. Android/IOS. Для первого придется (лучше) Java изучить, а по ней есть отдельные вакансии. Но порог входа не окажется ли сильно высоким? С другой стороны, есть мысль что более высокий порог отпугивает большое количество людей и тем кто преодолеет будет конкурировать с меньшим количеством других. Но как я понял из обсуждений джун позиций мало.
7. Про QA/QR самым краем уха слышал еще – где то даже встречал мнения что это один из лучших (легких) способов войти, но посмотрев HH вакансии своего города увидел необходимость в матерых таких со знанием Java, SQL, Sap спецов.

В остатке более менее рабочими вариантами видятся такие:
— 1с
— web (сначал фронт потом и бэк)
— java (сама по себе и мобайл)
Напомню что хочется через год хотя бы 20-30к дохода в месяц иметь.
Помогите советом. А то застрял.

Update 24.10.19
Всем спасибо за ответы — за ответы во всем диапазоне — от «у тебя ничего не получится» до «все зависит от тебя».
Некоторые писали, что «человек должен сам принимать решение». Я согласен но чтобы принять решение нужна инф-ия. Сидя дома перед блокнотом и пытаясь нарисовать деревья решений я не выйду за пределы своей головы. Поэтому и нужны мнения других людей работающих в отрасли. Спасибо вам за эти мнения.

Чем привлекательна IT-сфера? — Айтилогия

Чем привлекательна IT-сфера?

В последние годы все больше и больше наблюдается тенденция, как народ яро стремится попасть в IT-сферу, и это вполне оправдано. Давайте рассмотрим самые очевидные плюсы работы в IT.

IT-сфера

9 сент. 2019

В этой статье мы выделили основные плюсы работы в IT-сфере. Некоторые из них, правда, касаются только офисов, но о плюсах удаленной работы и фриланса мы еще отдельно поговорим в другой статье.

1. Серьёзность и престиж

IT-сфера одна из самых престижных, стабильных и быстроразвивающихся сфер. Быть причастным к высоким технологиям — это серьёзно и престижно. Став хорошим специалистом в своей нише, вы всегда будете очень востребованы.

2. Карьерный рост

Если вы целеустремленный человек, то стремительный карьерный рост вам обеспечен. Если вы самостоятельно готовы развиваться, а не ждать пинков под зад, черпать новую информацию, посещать мероприятия по вашей профессии, всегда оставаться в курсе актуальных событий вашей специальности, хорошо работаете в команде, справляетесь с задачами и трудностями, то такого сотрудника всегда заметят. Проявляйте себя с разных сторон, будьте инициативны, не отсиживайтесь молча, и тогда вы будете уверенно подниматься вверх по карьерной лестнице.

В IT очень большой наплыв новичков, которые считают, что им должны платить просто за то, что они есть. Но не многие из них стараются действительно что-то сделать для компании, её развития, проявить себя в работе и быть достойным повышений. Поэтому ваша задача — стать лучшим среди всех начинающих!

3. Постоянное развитие

Бесплатное обучение английскому языку, посещение мастер-классов и конференций, оплата спортивных абонементов и многие другие развивающие мероприятия — это предоставляют и оплачивают многие IT-компании. Внутри компании обмен знаниями между сотрудниками тоже достаточно хорошая практика. Кроме того, внутри вашей компании проекты могут меняться и вы можете получать разносторонний опыт. Либо это случится при переходе в другую компанию — проекты у компаний разные и каждый интересен по-своему.

4. Хорошо оплачиваемые позиции

У начинающих IT-специалистов зарплата может быть от 300 до 600$. Через год-полтора при должном упорстве и стремлении к знаниям ваша зарплата может дорасти до 1000-1200$. С опытом 4-5 лет можно получать от 3000 и больше. Еще одним преимуществом является и то, что зарплата, как правило, начисляется по перерасчету в валюте. Повторюсь, не ждите, что вам будут платить просто за то, что вы сидите на стуле. Развивайтесь, проявляйте себя и ваш кошелек всегда будет полон.

5. Востребованность

IT-специалисты сегодня нужны всем и везде. Как минимум, любой компании, организации или бизнесу нужен сайт.
Однако набирает обороты такая тенденция, что новичков все больше и больше, а по-настоящему достойных специалистов мало. Всегда нужно стремиться стать лучшим, повышать квалификацию, обучаться новому.

6. График работы

В большинстве IT-компаний или веб-студий сотрудники приходят в офис в промежутке с 9 до 12 часов дня. Никто не отругает вас за это, но наглеть тоже не стоит. Главное качественно и своевременно выполнять работу, тогда ваши «опоздания» не будут раздражать руководителей.

7. Комфортное рабочее место

Уютные и просторные офисы, переговорные, крутые мощные компы, большие мониторы (а часто и не один), компьютерные кресла, кресла-мешки и т.д. — в общем, компании стремятся предоставить сотрудникам всевозможные удобства.

8. Офисные «плюшки»

На кухне в офисе полно разных вкусняшек, фруктов, десяток сортов кофе и чая. Дни рождения отмечают сытно и весело. А также в офисах есть игровые зоны: там вам и теннисный стол, и самокат, и турники, и настольный футбол, и плейстейшны. Кто на что горазд.
Еще в IT-компаниях проводят очень крутые корпоративы, которые вы точно никогда не забудете.

Разумеется, в каждой компании свои «плюшки» и условия работы. А если работать на удалёнке или на фрилансе, то некоторых пунктов не будет вовсе, но там свои плюсы, о которых вы сможете прочитать в другой статье нашего блога.

Как вывод, можно сказать, что работа в IT — это комфортно, престижно, стабильно и интересно. А о том, как стать лучшим из лучших, как вырваться вперед, быть замеченным в офисе или на фрилансе, получать хорошую зарплату или платежеспособных заказчиков, мы рассказываем в последних блоках наших курсов.

Профессии в информационных технологиях

Что такое IT (АйТи)

Современный офис не может обойтись без компьютера и без IT — специалистов — в просторечии АйТи. Что это за специалисты? Они делятся на айти-специалистов, кто занимается компьютерным оборудованием и тех, кто занимается программным обеспечением для компьютеров. Первые — системный администратор и инженер-разработчик компьютерного оборудования. Ко вторым относятся: программист, разработчик САПР, разработчики сайта. Разработчик сайта знает механизмы работы Интернет. Среди тех, кто разрабатывает сайт — есть веб-дизайнер, веб-программист. Если сайт уже создан, то им занимается руководитель интернет-проекта или менеджер интернет-проекта. Его задача — упралять всей системой управления сайтом,администратор сайта, модератор сайта, редактор контента сайта. Интернет-магазин это тоже интернет-проект. Но есть громадные интернет-порталы, которые посвящены информации того или иного рода. Каждая компания СМИ имеет собственный сайт и коллектив сотрудников — веб-программисты, веб-дизайнеры, администратор сайта и контент-менеджер. Отдельно отметим специалистов по SEO — специалист по оптимизации сайта и продвижению сайта, есть аналитики сайта, аудиторы сайта. Программное обеспечение, ПО, разрабатывается для бизнес-процессов компаний различного профиля: для компаний связи, для компаний транспорта, для производственных компаний. Цель таких программ — автоматизация процесса управления производством — АСУТП. Разработатанные программы проверяет тестировщик программ. Это востребованная профессия среди профессий АйТи. Для управления документооборотом компании применяют ERP-системы. В связи с этим востребованы программист 1C и SAP-программист. Наконец, крайне востребованными на рынке AйТи специалистов являются спецы по средствам защиты информации. Защита информации нужна каждому банку, каждой фирме, каждому госпредприятию. Разработка методов защиты информации суперинтеллектуальная и сверхнужная работа. Если вы приобретете такую АйТи профессию — вы будете обеспечены работой и деньгами на всю жизнь и сможете жить в любой стране.

Каковы возможности управления проектами?

Во-первых, объем может относиться либо к объему продукта, либо к объему проекта. Важно знать разницу:

• Объем продукта определяется как функции и характеристики, характеризующие продукт или услугу
• Объем проекта — это работа, которая должна быть выполнена, чтобы доставить продукт в соответствии с объемом продукта (требуется функций и характеристик)

Объем проекта — это общее понимание заинтересованными сторонами того, что входит в проект, и факторов, определяющих его успех.Объем проекта состоит из функций или спецификаций, изложенных в его требованиях.

Что такое описание содержания проекта?

Объем проекта задокументирован в описании содержания, которое является неотъемлемой частью любого плана проекта. И что именно такое определение объема? Это письменный документ, который используется в качестве основы для принятия решений по проекту в дальнейшем. В заявлении о масштабах четко указано, что входит в объем (требуемые работы). Все остальное выходит за рамки. Что означает выход за рамки в управлении проектами? Проще говоря, это все, что не соответствует требуемым функциям и спецификациям, которые задокументированы в описании области действия.

Что такое управление содержанием проекта?

Согласно PMBOK: «Управление масштабом проекта в первую очередь связано с определением и контролем того, что входит, а что не входит в проект».

Что участвует в управлении содержанием проекта?

Здесь мы приступаем к процессу построения этого описания содержания. PMBOK распознает шесть основных процессов управления содержанием, участвующих в управлении и определении параметров проекта. Это:

1 .Планирование управления содержанием: План управления содержанием создается на основе входных данных из плана проекта, устава проекта и консультаций с заинтересованными сторонами.

2. Сбор требований: План управления требованиями создается на основе плана управления содержанием плюс вклад заинтересованных сторон. Для понимания требований будут использоваться интервью, обсуждения в фокус-группах, опросы и многое другое. Все это будет задокументировано.

3. Определение содержания: Описание содержания проекта составляется на основе всей документации требований, а также устава проекта и плана управления содержанием.Это определение будет основой всей проектной деятельности.

4. Создание иерархической структуры работ: Иерархическая структура работ (СПР) строится после анализа описания содержания проекта и документации требований. WBS — это, по сути, весь проект, разбитый на отдельные задачи, с четко определенными конечными результатами.

5. Объем проверки: Здесь проверяются и анализируются результаты поставки. Либо они принимаются как полные, либо требуются дальнейшие исправления.

6. Контролируемый объем: По мере выполнения проекта объем должен контролироваться. Отчеты об исполнении сравниваются с требованиями проекта, чтобы увидеть, где существуют пробелы, которые могут привести к изменениям в плане проекта.

Дополнительная литература:

Определение объема

Что такое объем?

Объем относится к объединенным целям и требованиям, необходимым для завершения проекта. Этот термин часто используется в управлении проектами. Правильное определение объема проекта позволяет менеджерам оценить затраты и время, необходимое для завершения проекта.Вот что делает управление масштабами такой важной частью бизнеса — это экономит время и деньги. Как правило, в управлении проектами есть два разных типа содержания. Это проект и объем продукта.

Ключевые выводы

• Объем определяет время и стоимость бизнес-проекта.
• Этот термин обычно используется в управлении проектами.
• Объем проекта включает в себя всю работу, необходимую для проекта, в то время как объем продукта фокусируется только на конечном результате.
• Смещение объема работ — это когда неконтролируемые изменения продлевают сроки проекта и требуют эффективного управления проектом.
• Правильное определение объема проекта позволяет менеджерам оценить затраты и время, необходимое для завершения проекта.

Понимание объема

Объем — это термин, используемый в управлении проектами. Управление проектами включает в себя планирование и организацию ресурсов компании для выполнения конкретной задачи, события или действия и обычно является разовым мероприятием.Объем описывает необходимые процессы и ресурсы для завершения проекта или производства продукта. Идентифицируя и распознавая различные переменные проекта с помощью управления объемом, компании могут сэкономить деньги.

Правильное определение объема проекта позволяет менеджерам оценить затраты и время, необходимое для завершения проекта.

Как упоминалось выше, существует два типа объема: объем продукта и объем проекта. Объем продукта — это способ определить функции продукта или услуги, в то время как объем проекта выделяет все, что необходимо для доставки этого продукта или услуги.Короче говоря, объем продукта представляет собой функциональные требования, а объем проекта — это практическая часть управления проектом.

Результат может включать любую цель или веху в рамках проекта, например создание продуктов, услуг или процессов. Кроме того, он может состоять из поэтапных изменений, поэтапных по плану проекта, который используется для управления или оценки темпов выполнения проекта.

Объем продукта и объем проекта

Объем продукта

Объем продукта определяет характеристики и функции продукта или услуги.Эти характеристики включают физические характеристики, такие как размер и материалы, а также функциональные характеристики. Функциональные соображения включают то, для чего предназначен продукт, а также его назначение или конечное использование.

Объем продукта ориентирован на результат или фактическое предложение. Это конечный продукт или услуга. Объем продукта может также относиться к услуге или другому элементу для использования клиентом. Объем продукта часто рассматривает, как оценить, находится ли объект на пути к завершению и соответствует ли он ожидаемому результату.

Объем проекта

И наоборот, объем проекта включает в себя всю работу, необходимую для предоставления продукта или услуги. Короче говоря, объем проекта описывает, как будет выполняться миссия. Он включает определение и документирование целей, результатов, задач, участников проекта, сроков и этапов проекта. Документация состоит из описания объема работ, технического задания и разбивки структуры работ.

Объем проекта также очерчивает пределы проекта, указывая, что не входит в объем плана.Он может включать информацию о бюджете проекта или доступных ресурсах. Информация о графике проекта, а также о поставленных задачах также может быть включена в объем проекта. Рабочие группы часто назначаются с указанием внутреннего или внешнего персонала, который будет задействован в проекте.

Особые соображения

Неконтролируемые изменения, продлевающие сроки, известны как смещение объема работ. Увеличенные сроки могут изменить исходные требования к объему проекта.По мере продвижения проекта в исходный план вносятся небольшие изменения, расширяющие объем от начальных ограничений в отношении бюджета и времени. Небольшие изменения могут привести к дополнительным изменениям, что приведет к каскадному влиянию дополнительных соображений и требований.

Эффективное управление проектом учитывает возможность увеличения объема работ и включает стратегии по его снижению. Понимание видения или основной цели, правильное начальное планирование, а также разработка и принятие подходов, позволяющих избежать смещения объема работ с самого начала, — это способы предотвратить смещение объема работ.

7-11%

По данным Института управления проектами, совокупные затраты на управление проектом на всех этапах проекта составляют где-то 7–11% от истинной процентной стоимости проекта.

Визуализация масштаба проекта

Руководители проектов используют различные инструменты для планирования и информирования о масштабах проекта. Два популярных инструмента для этого — диаграмма Ганта и метод анализа оценки программ (PERT).

Диаграмма Ганта — это графическое изображение графика проекта.Это столбчатая диаграмма, которая показывает даты начала и окончания нескольких элементов проекта, включая ресурсы, вехи, задачи и зависимости. Генри Гант, американский инженер-механик, разработал диаграмму Ганта.

Диаграмма методики анализа оценки программы (PERT) — это визуальное представление серии событий, которые должны произойти в рамках жизненного цикла проекта. Диаграмма PERT позволяет менеджерам оценить время и ресурсы, необходимые для управления проектом. Эта оценка включает в себя возможность отслеживать необходимые активы на любом этапе производства в ходе всего проекта.

Область применения: часто задаваемые вопросы

Что означает объем?

В деловом мире объем относится к объединенным целям и требованиям, необходимым для завершения проекта. Сфера — это термин, обычно используемый менеджерами проектов.

Какой пример экономии от масштаба?

Компания ABC хочет расширить свою продуктовую линейку и реконструировать производственное здание для производства различных электронных устройств, таких как ноутбуки, планшеты и телефоны. Поскольку затраты на эксплуатацию производственного здания распределяются по разным продуктам, средняя общая стоимость производства снижается.Затраты на производство каждого электронного устройства в другом здании будут больше, чем просто использование одного производственного здания для производства нескольких продуктов.

В чем разница между объемом и масштабом?

Экономия от масштаба сосредоточена на средней совокупной стоимости производства различных товаров. Напротив, эффект масштаба сосредоточен на преимуществах затрат, возникающих при более высоком уровне производства одного товара.

Каков объем проекта?

Объем проекта — это подробный план, охватывающий всю работу, необходимую для предоставления продукта или услуги.Сюда входят цели проекта, результаты, задачи, участники проекта, сроки и этапы.

Как написать заявление о содержании проекта?

Правильное изложение содержания проекта должно включать следующие элементы: введение, в котором излагается цель проекта, результаты, необходимые для завершения проекта, определение основных этапов проекта, а также любые ограничения или исключения.

Итог

Чтобы правильно выполнить развертывание нового проекта или продукта, важно иметь твердое представление о масштабах проекта.С его всеобъемлющим взглядом на операции и активы бизнеса, концепция имеет первостепенное значение для руководителей проектов и бизнеса в целом.

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь
    • Экономика
    • Корпоративные финансы
    • Рот ИРА
    • Акции
    • Паевые инвестиционные фонды
    • ETFs
    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования
    • Фундаментальный анализ
    • Управление портфелем ценных бумаг
    • Основы трейдинга
    • Технический анализ
    • Управление рисками
• Рынки

  • Новости

    • Новости компании
    • Новости рынков
    • Торговые новости
    • Политические новости
    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)
    • Тесла (TSLA)
    • Amazon (AMZN)
    • AMD (AMD)
    • Facebook (FB)
    • Netflix (NFLX)
• Симулятор
• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием
    • Бюджетирование / экономия
    • Банковское дело
    • Кредитные карты
    • Домовладение
    • Пенсионное планирование
    • Налоги
    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры
    • Лучшие сберегательные счета
    • Лучшие домашние гарантии
    • Лучшие кредитные карты
    • Лучшие личные займы
    • Лучшие студенческие ссуды
    • Лучшее страхование жизни
    • Лучшее автострахование
• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой
    • Продолжая образование
    • Карьера финансового консультанта
    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство
    • Финансовое планирование
• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих
    • Станьте дневным трейдером
    • Торговля для начинающих
    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы
    • Курсы трейдинга
    • Курсы инвестирования
    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дом

• О нас
• Условия эксплуатации
• Словарь
• Редакционная политика
• Рекламировать
• Новости
• Политика конфиденциальности
• Свяжитесь с нами
• Карьера
• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь
    • Экономика
    • Корпоративные финансы
    • Рот ИРА
    • Акции
    • Паевые инвестиционные фонды
    • ETFs
    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования
    • Фундаментальный анализ
    • Управление портфелем ценных бумаг
    • Основы трейдинга
    • Технический анализ
    • Управление рисками
• Рынки

  • Новости

    • Новости компании
    • Новости рынков
    • Торговые новости
    • Политические новости
    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)
    • Тесла (TSLA)
    • Amazon (AMZN)
    • AMD (AMD)
    • Facebook (FB)
    • Netflix (NFLX)
• Симулятор
• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием
    • Бюджетирование / экономия
    • Банковское дело
    • Кредитные карты
    • Домовладение
    • Пенсионное планирование
    • Налоги
    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры
    • Лучшие сберегательные счета
    • Лучшие домашние гарантии
    • Лучшие кредитные карты
    • Лучшие личные займы
    • Лучшие студенческие ссуды
    • Лучшее страхование жизни
    • Лучшее автострахование
• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой
    • Продолжая образование
    • Карьера финансового консультанта
    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство
    • Финансовое планирование
• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих
    • Станьте дневным трейдером
    • Торговля для начинающих
    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы
    • Курсы трейдинга
    • Курсы инвестирования
    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дом

• О нас
• Условия эксплуатации
• Словарь
• Редакционная политика
• Рекламировать
• Новости
• Политика конфиденциальности
• Свяжитесь с нами
• Карьера
• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь
    • Экономика
    • Корпоративные финансы
    • Рот ИРА
    • Акции
    • Паевые инвестиционные фонды
    • ETFs
    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования
    • Фундаментальный анализ
    • Управление портфелем ценных бумаг
    • Основы трейдинга
    • Технический анализ
    • Управление рисками
• Рынки

  • Новости

    • Новости компании
    • Новости рынков
    • Торговые новости
    • Политические новости
    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)
    • Тесла (TSLA)
    • Amazon (AMZN)
    • AMD (AMD)
    • Facebook (FB)
    • Netflix (NFLX)
• Симулятор
• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием
    • Бюджетирование / экономия
    • Банковское дело
    • Кредитные карты
    • Домовладение
    • Пенсионное планирование
    • Налоги
    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры
    • Лучшие сберегательные счета
    • Лучшие домашние гарантии
    • Лучшие кредитные карты
    • Лучшие личные займы
    • Лучшие студенческие ссуды
    • Лучшее страхование жизни
    • Лучшее автострахование
• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой
    • Продолжая образование
    • Карьера финансового консультанта
    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство
    • Финансовое планирование
• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих
    • Станьте дневным трейдером
    • Торговля для начинающих
    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы
    • Курсы трейдинга
    • Курсы инвестирования
    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дом

• О нас
• Условия эксплуатации
• Словарь
• Редакционная политика
• Рекламировать
• Новости
• Политика конфиденциальности
• Свяжитесь с нами
• Карьера
• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

Каков объем проекта? Определение и описание успеха проекта

Четкое определение объема вашего проекта помогает эффективно управлять ожиданиями заинтересованных сторон и гарантирует, что все элементы проекта согласованы с целями, что увеличивает шансы на успех. Вот что вам нужно знать об определении объема проекта.

Определение содержания проекта

Объем проекта — это подробное описание всех аспектов проекта, включая все связанные с ним действия, ресурсы, сроки и результаты, а также границы проекта.В рамках проекта также указаны основные заинтересованные стороны, процессы, предположения и ограничения, а также суть проекта, что включено, а что нет. Вся эта важная информация задокументирована в описании области применения.

Описание содержания проекта

Описание содержания проекта является ключевым документом, который дает всем заинтересованным сторонам четкое представление о том, почему был инициирован проект, и определяет его ключевые цели. Большинство заявлений о содержании проекта будут включать эти элементы.

• Техническое описание проекта (SoW), которое представляет собой подробную разбивку всех работ, которые должны быть выполнены командой проекта, и любых важных элементов, которые могут повлиять на результат
• Ограничения, которые могут ограничить или отрицательно повлиять на результат проекта, включая ресурсы, проблемы с закупками, сроки или отсутствие информации
• Исключения из области действия, которыми может быть все, что не будет частью проекта или его результатов
• Вехи, указывающие точную дату доставки или завершения чего-либо
• Окончательные результаты, которые будут предоставлены заказчику в конце проекта — например, отчет, функция программного обеспечения, любые аналитические данные или анализ процесса или любой продукт или услуга, в которых нуждается заказчик.
• Критерии приемки, которые точно определяют, как будет измеряться успех
• Окончательное утверждение, в соответствии с которым заказчик подпишет заявление о объеме работ, подтверждающее, что все параметры включены, а документ является полным и точным.

Ключевые шаги для определения содержания вашего проекта

Правильное определение содержания проекта — ключ к успешному управлению вашим проектом.Вот шаги, которые вы можете выполнить, чтобы определить объем вашего проекта.

1. Работайте с ключевыми заинтересованными сторонами над определением и созданием описания области действия путем определения того, что входит в область действия, а что — за ее пределами. Сотрудничество с заинтересованными сторонами помогает гарантировать, что важные вещи не останутся незамеченными.
2. Выявление, документирование и передача предположений. Допущения — это те элементы, которые относятся к проекту, которые считаются верными на протяжении всего проекта. Предположения необходимы для оценки стоимости и графика выполнения работ в объеме проекта на этапе планирования проекта.
3. Заручитесь заявлением о содержании заинтересованными сторонами, которые больше всего затронуты, чтобы все были на одной странице.

Пример содержания проекта

Допустим, вы менеджер проекта, определяющий объем проекта контент-маркетинга. Очень простое описание содержания проекта может включать следующее.

Введение

Этот проект контент-маркетинга осуществляется для компании XYZ с целью создания статьи, которая будет размещена на их сайте для повышения узнаваемости бренда.

Объем проекта

Этот проект будет включать исследование, контент-стратегию, написание статьи и ее публикацию на веб-сайте XYZ в блоге XYZ. Он также будет включать публикацию статьи в социальных сетях за апрель 2020 года. Все мероприятия будут проводиться Джо Смитом из компании ABC.

Результаты проекта

Результаты проекта будут включать одну хорошо проработанную письменную статью объемом до 1000 слов, которая будет отправлена ​​по электронной почте на адрес [email protected] не позднее ___ даты.

Критерии приемки проекта

Джейн из компании XYZ рассмотрит и утвердит окончательную версию статьи перед публикацией.

Исключения из проекта

Этот проект не будет включать оплату внешним поставщикам за исследования или услуги сторонних организаций.

Ограничения проекта

Ограничения могут включать задержки связи, изменения в объеме или технические трудности.

После того, как описание содержания проекта будет завершено и утверждено, и проект будет запущен, необходимо будет тщательно управлять содержанием проекта, чтобы избежать расползания содержания.

Что такое ползучесть прицела?

Скручивание смещения относится к сценарию, при котором изменения происходят после того, как проект был запущен, а изменения не определены или не ожидаются в заявлении о содержании. Когда происходит смещение объема работ, это может негативно повлиять на сроки проекта, качество результатов, ресурсы, бюджет и другие аспекты. Управление масштабом вашего проекта может помочь избежать неприятных сюрпризов.

Управление содержанием проекта

В дополнение к текущему обзору и мониторингу деятельности по проекту, необходимо предпринять шаги для управления масштабом проекта, чтобы избежать расползания объема.

1. Определите, есть ли какие-либо изменения в требованиях для вашего проекта. Это жизненно важный шаг, поскольку эти изменения напрямую влияют на цели проекта и все связанные с ним действия.
2. Определите, как изменения повлияют на проект. Прежде чем вы сможете вносить коррективы в масштаб проекта, вам необходимо понять, где и как изменения влияют на результат.
3. Получите одобрение на изменения, прежде чем переходить к изменению деятельности или направления.
4. Своевременно внедрять утвержденные изменения, чтобы сократить задержки и риски.

Шаблон содержания проекта

[Название проекта] — Объем проекта

Введение

Введение обеспечивает общий обзор проекта.

Объем проекта

Укажите объем проекта. Это должно включать в себя то, что проект делает, а что не включает. Это поможет прояснить, что входит в проект, и поможет избежать путаницы со стороны членов команды проекта и заинтересованных сторон.

Результаты проекта

Укажите запланированные результаты проекта.

Критерии приемки проекта

Определите критерии приемки. Какие цели будут достигнуты и как будет измеряться успех?

Исключения из проекта

Что не входит в объем данного проекта.

Ограничения проекта

Укажите любые ограничения проекта, точные даты, ограничения по персоналу или оборудованию, финансовые или бюджетные ограничения или любые технические ограничения.

Развивая твердое понимание цели проекта и четко определяя, документируя и управляя масштабом вашего проекта, вы можете быть уверены, что у вас есть хорошие возможности для реализации успешного проекта без необходимости иметь дело со сползанием объема.

Авторские права © 2020 IDG Communications, Inc.

SCOPE-IT: Планирование вмешательства на основе занятий для детей с затруднениями при кормлении

SCOPE-IT — Синтез ребенка, производственной деятельности и среды во времени — это современная теоретическая практическая модель, основанная на занятиях, которая используется в процессе трудовой терапии для детей с проблемами питания.Ниже мы рассмотрим конкретные примеры методов оценки и вмешательств, связанных с кормлением, в соответствии с предположениями SCOPE-IT.

Модели теоретической практики

Теория направляет наши вмешательства и лежит в основе наших решений о лечении. Вы можете сказать: «Теория? Ну и что! », Но опытные практики все время негласно используют теорию. Это просто скрыто в ваших более подробных обсуждениях выступлений и других тем. Однако понимание того, как теория направляет процесс трудотерапии, является критически важным профессиональным навыком мышления для практиков.

Более современные системы отсчета или теоретические практические модели используют нисходящий, основанный на профессии подход к вмешательству. Если вы получили образование более десяти лет назад, вы, вероятно, хорошо разбираетесь в восходящих подходах к вмешательству, основанных на нарушениях, но, возможно, не получили достаточного формального образования по подходам, основанным на занятиях, таких как SCOPE-IT.

Что такое SCOPE-IT?

SCOPE-IT — это система координат, которая использует профессий как средство и как цель в терапевтическом процессе. ¹ Предположения SCOPE-IT подтверждают, что:

• Дети — профессиональные и социальные существа
• Контекст и среда влияют на производительность труда
• Профессиональное развитие динамично и требует управляемого участия
• Занятие деятельностью приводит к изменениям, в том числе к здоровью и благополучию

Система отсчета имеет континуум функционально-дисфункция , описывающий диапазон поведения или способностей от функциональных до дисфункциональных. ² SCOPE-IT рассматривает функциональную дисфункцию в профессиях:

• Работа, отдых и отдых
• ADL или самообслуживание
• Отдых или сон

SCOPE-IT также признает, что производительность труда может быть функциональной в одной ситуации, но не в других из-за влияния различных факторов окружающей среды и контекста. Например, кормление — это занятие ADL. Таким образом, функция и дисфункция при кормлении определяются как способность или неспособность, соответственно, выполнять действия по кормлению в соответствии с ожиданиями развития. ¹

При использовании SCOPE-IT методы оценки являются целостными. Они могут включать интервью с ребенком и опекуном, функциональные наблюдения и проведение стандартизированных или нестандартных оценок профессиональной деятельности. В нашем примере кормления, помимо оценки ребенка, SCOPE-IT помогает клиницисту также оценить производственные показатели кормления во времени и условия кормления.

Как вы используете SCOPE-IT?

После того, как вы синтезируете разнообразную информацию об оценке, следующим шагом будет применение постулатов SCOPE-IT для изменения, чтобы выбрать подходящие методы вмешательства.Эти постулаты направляют терапевтическое вмешательство и помогают соединить теорию с практикой. ²

Для детей с проблемами кормления следующие постулаты изменения SCOPE-IT помогают нам рассуждать о методах вмешательства: ¹

1. Существует динамическое взаимодействие между ребенком-средой-занятием, которое вызывает постоянные изменения.
2. Ориентированный на клиента подход, основанный на занятиях, рассматривает ребенка и опекунов в качестве основных агентов изменений в процессе трудовой терапии.
3. Использование занятия как средства усиливает занятие как цель.
4. Терапевтические занятия, предполагающие истинное профессиональное участие, способствуют более значительным адаптационным изменениям, чем надуманные действия.
5. Действия в пределах способностей ребенка, которые имеют личное значение, повышают мотивацию, развитие навыков и производительность труда.
6. Вмешательство в контексте способствует развитию конкретных навыков и обобщению профессиональных результатов.
7. Модификация и создание благоприятной среды способствует повышению производительности труда.
8. Установление здоровых моделей поведения способствует достижению благополучия и качества жизни.

Пример вмешательства

Это то, чего вы так долго ждали! Как предположения SCOPE-IT и его постулаты об изменениях выглядят в повседневной практике? Вот несколько общих примеров методов вмешательства при общих трудностях с кормлением, представленных в связи с постулатами SCOPE-IT об изменениях, представленными выше:

Вмешательства, которые соответствуют SCOPE-IT, включают использование подсказок и отзывов, оценку деятельности и возможности для повторяющихся, контекстуализированных практик.