Трудоемкость формула расчета: Трудоемкость работ что это и как рассчитать

Как рассчитать трудоемкость: формула проста :: SYL.ru

Трудоемкость (формула которой позволяет рассчитать, сколько труда будет вложено в тот или иной комплекс работ) помогает выявить структуру затрат времени и сил. Также она дает возможность определить, насколько может вырасти производительность работы, чтобы обеспечить наиболее рациональное использование человеческих ресурсов и сил.

Как рассчитать трудоемкость?

Чаще всего она представляется как показатель, который указывает на сумму затрат труда (за некоторый период времени), что были потрачены на производство одной единицы товара или проведения одной рабочей операции.

Трудоемкость, формула расчета которой помогает установить прямую зависимость между трудовыми затратами и объемом производимой продукции, рассчитывается таким образом:

• Q = T : V.

Как расшифровать расчет трудоемкости?

В вышеприведенной формуле основную задачу берет на себя Q. Эта переменная и является тем количеством затрат на единицу, которую производят за час. При этом следует понимать, что расчет трудоемкости — дело достаточно сложное и требующее особого внимания. Дело в том, что на сегодняшний день существуют различные ее виды, которые рассчитываются с помощью разных формул.

Виды трудоемкости

В современном мире существует восемь ее отдельных видов, расчет каждой из которых отличается использованием совершенно другой формулы. При этом большинство людей, которые сталкиваются с данной проблемой, стараются прежде всего определить, какой вид им необходимо рассчитать.

Трудоемкость делится на:

1. Технологическую.
2. Обслуживания.
3. Производственную.
4. Управления.
5. Полную.
6. Нормативную.
7. Фактическую.
8. Плановую.

Технологическая, производственная и полная трудоемкости

Технологический вид, формула которого лишь в некоторой степени отличается от классической, может быть определен теми затратами труда, которые были произведены и повременщиками, и сдельщиками. Кроме этого, величину можно без проблем рассчитать с помощью производственных операций, готовых изделий, отдельных деталей и узлов.

Производственная трудоемкость, формула которой определяется с помощью расчета труда вспомогательных и основных рабочих, представляет собой совокупность технологического ее вида с обслуживанием.

Полная трудоемкость, формула которой выглядит следующим образом:

• Q полн. = T вспом.раб. + T осн.раб. + T раб.упр. = Q упр. + Q произв.,

позволяет отразить в себе все затраты труда для изготовления одной единицы продукции. Она является наиболее серьезной.

Трудоемкости обслуживания и управления

В трудоемкость обслуживания можно внести все те затраты труда, которые были произведены вспомогательными рабочими. При этом все сотрудники должны быть занятыми в сферах обслуживания производства целиком. Расчет такой емкости труда производится с помощью всех операций, изделий и услуг.

В трудоемкость управления внесены затраты труда охраны, специалистов и руководителей. При этом труды каждого из них будут рассчитываться по-разному. Те затраты труда, которые непосредственно связаны с изготовлением изделия, будут относиться именно к этим изделиям, та же часть, которая не связана с ними, будет относиться к пропорциональной производительности.

Нормативная, фактическая и плановая трудоемкости

Нормативная трудоемкость, формула которой рассчитывается при помощи главных норм труда (времени обслуживания, времени выработки, численности и т. д.), позволяет определить общую величину затрат времени и сил, которые необходимы для создания какого-либо изделия или же всей программы полностью.

Под фактической трудоемкостью понимается такая, формула которой вносит в себя все те затраты труда, что уже были произведены. При этом принимается во внимание объем работы или выпуск продукции.

Плановая трудоемкость немного ниже, чем нормативная. Но при этом в нее входят запланированные затраты, которые всегда должны иметь место, когда что-то вырабатывается.

Трудоемкость работ (формула которой каждый раз определяется с помощью расчета потраченного времени на производство одной единицы) позволяет измерить производительность и тем самым выявить резервы возможного роста.

Что такое производительность труда?

Трудоемкость (формула расчета которой была рассмотрена выше) часто влияет на изготовление товара или проведение операции. Понятие производительности труда включает в себя показатели плодотворности деятельности всех работников предприятия. Ее при этом можно измерить с помощью количества выполненной работы (изготовленных изделий или предоставленных услуг), которая была проделана за некоторое определенное время. При этом с помощью данного понятия можно определить, насколько хорошо работник справляется с необходимостью создавать при помощи своего труда товары, услуги и другую продукцию за час, неделю, месяц, год и т. д. В современном мире то количество работы, которое было произведено одним работником, принято называть отдельным понятием — «выработка». С помощью показателей выработки владелец предприятия может измерить ту работу, которую провел каждый сотрудник в определенный период времени. При этом нет особой разницы, было ли это оказание услуг или производство товара.

Измерители производительности труда

Среди самых главных измерителей стоит выделить такие:

• Стоимостные — в этом случае используется так называемый индексный метод, когда сопоставляется производительность за разные периоды времени.
• Натуральные — они могут применяться только в том случае, если предприятие длительный период времени изготавливает всего лишь один вид продукции.
• Условно-натуральные — могут быть применимы даже в том случае, если на предприятии изготавливается различная продукция. Но в этом случае один ее вид будет выбран в качестве условного, и вся остальная продукция будет сводится к этому коэффициенту.
• Трудовые — они применимы в том случае, если необходимо рассчитать производительность труда в разных подразделениях одного предприятия.

Производительность труда можно без проблем рассчитать с помощью специальной формулы:

• П = О : Ч,

где «О» означает объем выполненной работы одним сотрудником за определенное количество времени, а «Ч» является общим числом всех работников, которые работают на данном предприятии.

Чтобы производительность труда можно было определить с максимально возможной точностью, специалисты рекомендуют обратить внимание на некоторое важные требования. Среди них следует выделить такие:

1. Учитывайте весь труд, затраченный на один определенный вид работ.
2. Следует обязательно устранять возможные искажения, которые могут быть связаны с некоторыми различиями в емкости труда.
3. Исключите возможность подсчета затрат труда повторно, когда учитывается прошлый труд.
4. Соизмеряйте возможные изменения в производительности труда в связи с увеличением или уменьшением средней заработной платы сотрудника.

Иногда в зарубежной практике, кроме производительности труда, используют термин «показатель производительности». Чтобы рассчитать его, следует принимать во внимание не только затраты труда на изготовление той или иной продукции, но и те ресурсы, которые были использованы в процессе изготовления (это может быть земля, оборотный и основной капиталы).

Как Измерить Производительность Труда Работников [Формулы]

Что такое производительность труда

Для начала разберемся в терминологии. Производительность труда характеризует результаты деятельности работника, отдела, предприятия или отрасли за ограниченный временной отрезок. Организации делают ее расчет на 1 сотрудника или отдел, цех.

В экономике под производительностью труда понимают величину выпуска продукции на одного трудящегося за определенный временной промежуток или затраты труда (рабочего времени) на единицу товаров, работ, услуг при имеющемся уровне технологий, оборудования.

На практике производительность определяют в натуральных, стоимостных единицах продукции на 1 человека или за фиксированное время.

Что дает измерение производительности труда:

• Определение эффективности применяемых технологий. Выявление проблемных точек, ведущих к неоправданному замедлению выпуска изделий, работы производства.
• Оценка результативности работников, установление кандидатов на премирование или продвижение по службе. Нередко низкие показатели в подразделении порождают вопросы к его руководителю или конкретному исполнителю. Результатом измерения может стать решение об увольнении недобросовестных сотрудников.
• Сбор информации для планирования производства и прогнозирования деятельности компании.
• Определение сотрудников или подразделений, применяющих наиболее эффективные методы производства. Распространение выявленных передовых практик в компании.

К основным характеристикам производительности относят выработку и трудоемкость. Ниже рассмотрим, как они рассчитываются.

Выработка	Трудоемкость
1. Определяет количество единиц продукции в расчете на одного работающего.   2. Характеризует объём изделий, произведенных за 1 день, час, минуту работы.	Показатель обратно пропорциональный выработке. Повсеместно применяется в нормировании трудозатрат. Считается по формуле: В результате подсчета можно получить количество времени, израсходованное на выпуск 1 изделия.

В зависимости от целей исследования, предприятия сами определяют, как измерить производительность труда работника, какие методики применить. Компания может решить использовать только один показатель или рассчитывать сразу несколько.

Онлайн-оценка персонала

Сэкономьте время на оценку сотрудников

Начать

Подходы к порядку расчета

На выбор метода расчета влияют стоящие перед организацией цели, имеющиеся технические возможности сбора статистических показателей, варианты решений, которые планируется принять по итогам.

Расчет производительности труда

Название метода	Описание и формула расчета
Натуральная производительность	Считается по формуле, идентичной выработке: Применяется при выпуске однородных или схожих видов продукции. Простой и понятный вариант расчета.
Производительность в ценовом выражении	Формула аналогична той, что используется при подсчете выработки, но в числителе используется денежное выражение:
Условно – натуральная	Лишен недостатков натурального подхода для неоднородной продукции, так как ее переводят в общие условные единицы. Формула:
Подход по трудовым временным затратам	Определяют по формуле для трудоемкости. Хорошо подходит для оценки эффективности деятельности на конкретном рабочем месте, в бригаде, цехе или отделе с разными видами работ и продукции.

Как еще может быть измерена производительность труда в компании, помимо перечисленных классических методов? Есть новый, современный подход, основанный на оценке добавленной стоимости на одного сотрудника. Расскажем о нем далее.

Альтернативный подход оценки

Наряду с приведенными выше методиками, сейчас повсеместно внедряют новый вариант расчета производительности (Приложение 1 к Приказу Минэкономразвития России от 28.12.2018 № 748). Он основан на применении модифицированного стоимостного метода, где в числителе вместо объема производства используется показатель «добавленная стоимость».

Преимущество методики в том, что она позволяет количественно оценить эффективность труда, его влияние на итоговые результаты работы фирмы. При этом такой расчет допустимо проводить как отдельно, так и в связке с другими методиками.

В результате получатся суммарный стоимостной эффект деятельности компании (прирост активов) за период в расчете на одного человека. Также в литературе встречается показатель, характеризующий рентабельность на одного человека. Его получают путем деления суммы прибыли на среднесписочную численность.

Связанная статья

Как повысить эффективность работников [8 продуктивных способов]

Ситуация, когда сотрудники работают не в полную силу, чревата серьезными проблемами для бизнеса. Рассмотрим причины такого поведения, методы оценки и варианты нормализации обстановки в коллективе.

Подведем итоги

Производительность труда характеризует объём производства в натуральных или стоимостных единицах на одного работающего человека, либо в единицу времени. Для ее измерения применяют несколько методик. Их выбор зависит от имеющейся информации, типа производства, ставящихся целей для оценки.

При этом важно понимать, что показатель производительности за один временной отрезок ничего не дает. Его нужно считать систематически в динамике за выбранные промежутки. Только на основе полученной статистики можно принимать корректирующие управленческие решения.

Поделиться:

Читайте также

Как разработать план внутренних коммуникаций [Примеры]

Примеры построения схемы и программы развития внутрикома на год

Светлана Устилко

26 HR-метрик, которые чаще всего используются в компаниях

Описание ключевых метрик с формулами и методикой расчета — полезная информация для HR-ов и руководителей.

11 мин

Cергей Бушмин

7 трендов рекрутинга 2022 года, о которых должен знать каждый HR

Подробный обзор о новых веяниях в сфере HR в условиях глобального экономического кризиса

Светлана Устилко

Производительность труда (определение, формула) | Как рассчитать?

Производительность труда — это понятие, используемое для измерения эффективности работника. Он рассчитывается как стоимость продукции, произведенной работником в единицу времени, например, в час. Сравнивая индивидуальную производительность со средней, можно определить, работает ли конкретный работник неэффективно. Эту концепцию также можно использовать на национальном уровне для расчета ВВП (валового внутреннего продукта).

Содержание

• Определение производительности труда
  • Формула производительности труда
  • Как рассчитать производительность труда?
  • Пример производительности труда
  • Факторы
  • Производительность труда против общей продуктивности фактора
  • используя следующую формулу.

    Производительность труда = стоимость произведенных товаров и услуг / трудозатраты человеко-часов

    Результат даст производительность в час.

    Вы можете свободно использовать это изображение на своем веб-сайте, в шаблонах и т. д. Пожалуйста, предоставьте нам ссылку с указанием авторства. Как указать авторство? Как рассчитать производительность труда?

    Вы можете свободно использовать это изображение на своем веб-сайте, в шаблонах и т. д. Пожалуйста, предоставьте нам ссылку на авторство. Как указать авторство? Ссылка на статью должна быть гиперссылкой
    Например:
    Источник: Производительность труда (wallstreetmojo.com)

    Ниже приведены три этапа расчета производительности труда.

    1. Расчет стоимости произведенных товаров и услуг

       Этот шаг включает расчет денежной стоимости товаров и услуг, произведенных или оказанных работником в течение заданного периода. Стоимость означает такую ​​стоимость, по которой эти товары или услуги будут проданы.

    2. Идентификация входных человеко-часов

       Вводимые человеко-часы – общее количество часов, затраченных работником на производство товаров или оказание услуг.

    3. Разделить и вычислить результат

       Последним шагом является разделение стоимости товаров и услуг, произведенных с затратами человеко-часов. Полученная цифра обеспечит производительность в час для работника.

    Пример производительности труда

    В Goodwill Ltd рабочий произвел 20 единиц продукции за 5 часов. Компания продает устройства по цене 30 долларов за штуку. Рассчитаем производительность рабочего в этом случае.

    Решение

    • Стоимость произведенных товаров = 20 единиц * 30 долл. США за единицу = 600 долл. США
    • = 600 долл. США/5
    • = 120 долл. США

    БЕЗ ОТДЕЛА .

    Факторы

    Многие факторы могут повлиять на производительность, а именно:

    Вы можете использовать это изображение на своем веб-сайте, в шаблонах и т. д. Пожалуйста, предоставьте нам ссылку с указанием авторства. Как указать авторство? Ссылка на статью будет Гиперссылка
    Например:
    Источник: Производительность труда (wallstreetmojo.com)

    • Обучение

    Уровень обучения влияет на производительность труда. Ожидается, что если работникам будет предоставлено надлежащее обучение, производительность труда возрастет.

    • Сверхурочные

    Если работники работают сверхурочно, это отрицательно скажется на производительности, так как рабочие будут чувствовать усталость и вялость.

    • Уровень мотивации

    Работники работают лучше, когда чувствуют мотивацию. Таким образом, важно создать среду, в которой работники чувствуют себя мотивированными и уверенными.

    • Используемые ресурсы

    Если работник использует сырье или неисправное оборудование, это повлияет на его производительность.

    Производительность труда в сравнении с общей факторной производительностью

    Производительность труда означает производство товаров или услуг в единицу времени. Он отражает эффективность работников в производстве товаров или оказании услуг с точки зрения затраченного времени. Никакие другие входные факторы, кроме входного времени, не учитываются.

    Общая факторная производительностьОбщая факторная производительностьОбщая факторная производительность (TFP) — это число, которое демонстрирует производительность бизнеса путем определения того, сколько он производит по сравнению с тем, что ему нужно потратить для достижения этого результата. Подробнее означает уровень производства с точки зрения средневзвешенное значение двух ресурсов, а именно труда и капитала. Он рассчитывается путем деления общего объема производства на средневзвешенное значение времени и капитала. Таким образом, общая факторная производительность учитывает эффект двух вложений — труда и капитала.

    Важность

    Понятие полезно для компаний с точки зрения производительности труда, поскольку оно отражает, насколько хорошо работают работники. Его можно использовать для продуктивного установления стандарта, на основе которого могут быть разработаны схемы вознаграждения хорошо работающих работников. Это также помогает предприятиям решить, нужно ли им предпринять какие-либо шаги для повышения уровня производительности.

    Говоря о производительности труда с точки зрения экономики в целом, отражает ВВП. За тот же период производится больше товаров и услуг, если производительность увеличивается, что увеличивает уровень потребления. Это также указывает на улучшение уровня жизни в случае увеличения уровня потребления.

    Преимущества

    • Повышение производительности означает эффективное использование ресурсов и снижение себестоимости продукции.
    • Нижние средние затратыСредние затратыСредние затраты относятся к затратам на единицу продукции, рассчитываемым путем деления общих производственных затрат на общее количество произведенных единиц. Другими словами, он измеряет количество денег, которое бизнес должен потратить на производство каждой единицы продукции. Читать дальше, в свою очередь, приведет к хорошей прибыли.
    • Компания с высокой производительностью труда будет иметь конкурентное преимущество перед другими.
    • Сотрудники с более высокой производительностью могут претендовать на льготы, основанные на производительности, предоставляемые компанией.
    •  Повышение производительности также означает улучшение общих экономических условий.

    Ограничения

    • Эта концепция не учитывает влияние других факторов, таких как капитал.
    • Кроме того, на производительность могут влиять многие другие факторы, такие как состояние типов используемого оборудования, которые не учитываются.

    Заключение

    Понятие труда продуктивно используется на уровне бизнеса и страны. Эта концепция широко используется экономистами по всему миру и очень полезна.

    Рекомендуемые статьи

    Это руководство по производительности труда и ее определению. Здесь мы обсуждаем, как рассчитать производительность труда, включая примеры, факторы, ограничения и различия с общей производительностью. Вы можете узнать больше о финансировании из следующих статей –

    • Отношение налога к ВВП
    • Расчет прямого труда
    • Рынок труда
    • Трудоемкость Значение
    • Формула для коэффициента участия в рабочей силе

    Коэффициент капиталоемкости | Формула

    Это расширенное руководство по расчету коэффициента капиталоемкости с подробной интерпретацией, анализом и примерами. Вы узнаете, как использовать его формулу для оценки того, насколько хорошо компания использует активы своих акционеров.

    Что такое капиталоемкость?

    Коэффициент фондоемкости — это аналитический инструмент, который показывает, насколько хорошо коммерческая компания использует свои активы.

    По сути, коэффициент капиталоемкости показывает, насколько хорошо каждый актив бизнеса приносит доход.

    Опираясь на результаты расчета, аналитик или сама компания могут искать пути улучшения использования активов для увеличения доходов.

    Следует отметить, что существует множество инструментов, которые аналитики могут использовать для оценки эффективности активов компании в производстве.

    Таким образом, коэффициент фондоемкости является лишь одним из показателей в этой группе инструментов.

    Быстрая навигация

    Что такое Интенсивность капитала?

    Формула интенсивности капитала

    C Apital i ntaintess Пример № 1

    Пример капитальной интенсивности № 2

    Анализ капитала.

    Формула интенсивности капитала

    Коэффициент капиталоемкости, вероятно, является одной из самых основных формул в финансах.

    Коэффициент просто рассчитывается путем деления общей суммы активов компании на объем продаж компании.

    Коэффициент капиталоемкости = Общие активы / Объем продаж

    Этот коэффициент также можно рассчитать с помощью Коэффициента общей оборачиваемости активов. Формула выглядит следующим образом:

    Коэффициент капиталоемкости = 1 / Общий коэффициент оборачиваемости активов

    Этот коэффициент даст вам точное представление о том, сколько активов используется для получения доходов компании.

    Пример №1. Как использовать коэффициент капиталоемкости

    Компания А является капиталоемкой. Это означает, что компании требуется большое количество активов для производства своей продукции.

    Примерами компаний, которые могут принадлежать к этой группе, являются железные дороги, авиалинии, автотранспортные фирмы, производители автомобилей и т. д.

    Эти компании часто демонстрируют высокий коэффициент просто потому, что компании требуется большое количество активов для производства ее продукции.

    В этой ситуации компания А имеет активы на 200 миллиардов долларов и ежегодно продает продукции на 5 миллиардов долларов.

    Коэффициент капиталоемкости обычно определяется следующим образом: 2 — Как рассчитать капиталоемкость

    ​Компания B является некапиталоемкой компанией. Это означает, что для производства продукции не требуется большого количества капитала.

    Примеры компаний, входящих в эту группу, могут включать в себя розничную торговлю, компьютерное программное обеспечение, отели и т. д.

    Эти компании обычно имеют меньший коэффициент просто потому, что количество активов, необходимых компании, меньше для производства ее продукции.

    Однако обратите внимание, что этим компаниям может потребоваться большое количество рабочей силы для производства своей продукции.

    Труд сам по себе является формой капитала, но часто при анализе коэффициента капиталоемкости вы в основном рассматриваете основные фонды.

    В ситуации с компанией B она ежегодно производит 5 миллиардов долларов продаж и имеет общие активы 10 миллиардов долларов.

    Коэффициент капиталоемкости = 10 долларов США / 5 долларов США = 2

    ​Используя уравнение общей суммы активов к общему объему продаж, мы получаем отношение двух, 10 миллиардов долларов США / 5 миллиардов долларов = 2.

    ​Обратите внимание, что обе компании в этих примерах имеют тот же объем продаж, но основной разницей были активы.

    Анализ капиталоемкости

    ​Как уже упоминалось, коэффициент капиталоемкости дает некоторое представление о том, насколько эффективно работает компания.

    Следует отметить, что при использовании этого коэффициента сравнения необходимо убедиться, что вы сравниваете похожие компании.

    Обратите внимание, что в примерах одна компания была капиталоемкой, а другая нет.

    Поэтому было бы неэффективно сравнивать эти две компании друг с другом, поскольку это не дает четкого представления об эффективности использования капитала любой компанией.