Разное

Востребован: востребованный | это… Что такое востребованный?

22.01.1998

Содержание

Востребован — у или кем?

?
 

Востребован — у или кем? 26 май, 2010 @ 11:18

«Мы собрали груз, который будет востребован у наших польских коллег/нашими польскими коллегами».

Подскажите, как правильно и почему.

From:dgri
Date:Май, 26, 2010 07:26 (UTC)
(Link)

А как правильно — «брать» или «отдавать»? 🙂

From:ex_lady_mat
Date:Май, 26, 2010 07:29 (UTC)
(Link)

Речь идет о том, что груз гипотетически может быть востребован, или он будет востребован, скажем, у перевозчика, в прямом смысле слова, фактическим действием? По-моему, все зависит от этого. Это рекламный текст или деловое послание?

From:krimgilda
Date:Май, 26, 2010 10:39 (UTC)
(Link)

Речь идет о том, что груз будет нужен полякам.

From:lightbird
Date:Май, 26, 2010 11:31 (UTC)
(Link)

тогда так и напишите, что за тяга разводить канцелярит, в котором потом сами же и путаетесь.

From:krimgilda
Date:Май, 26, 2010 12:15 (UTC)
(Link)

Пишем не мы. Мы можем поставить или не поставить предлог.

From:g_accent
Date:Май, 26, 2010 08:11 (UTC)
(Link)

Востребован у кого-то — ‘пользуется спросом’, ‘интересен как товар’
Востребован кем-то — мы груз заказали и перевезли, а забирать его будет кто-то другой, то есть польские коллеги.

From:spacer
Date:Май, 27, 2010 04:25 (UTC)
(Link)

Оба варианта корректны. Только чуть разнится смысл:

«востребован нашими польскими коллегами»
Отвечает на вопрос ‘Востребован кем?’ — коллегами.

«востребован у наших польских коллег»
Отвечает на вопрос ‘Востребован где?’ — у наших коллег. Членами их семей, например.

From:apokalepsiya
Date:Май, 27, 2010 08:01 (UTC)
(Link)

если вы, к примеру, мчсники, которые привезли и передали польским коллегам -мчсникам груз с помощью которого им будет проще выполнять свои непосредственные обязанности -то востребован «вашими польскими коллегами» . а если вы им передали гум.помощь, которую они у вас только забрали для дальнейшей раздачи пострадавшим жителям Польши = то она будет востребована «у ваших польских коллег» .

Top of PageРазработано LiveJournal.com

Экстерриториальный принцип оказания услуг Росреестра востребован жителями России

За восемь месяцев 2022 года в Росреестр поступило более 401 тыс. заявлений для оформления недвижимости по экстерриториальному принципу, что на 17% выше показателя прошлого года (344 тыс. пакетов документов.

— Экстерриториальный способ дает возможность сэкономить время и материальные затраты людей. Благодаря эффективному взаимодействию Росреестра с Минэкономразвития и региональными органами власти экстерриториальный прием доступен в МФЦ всех субъектов РФ, 85 % поступивших документов направлены через офисы многофункциональных центров. Наиболее востребованными такие услуги оказались в Центральном (110 тыс. заявлений), Южном (88 тыс. заявлений), Северо-Западном (63 тыс. заявлений) и Приволжском (60 тыс. заявлений) федеральных округах, — сообщила заместитель руководителя Росреестра, руководитель цифровой трансформации Елена Мартынова.

— Жилье в Свердловской области актуально у покупателей из других регионов страны. Более 6 тысяч экстерриториальных заявлений поступило в обработку в свердловский Росреестр. Это заявления, принятые в других субъектах России по объектам недвижимости, расположенным в Свердловской области. За 9 месяцев 2022 года от жителей Свердловской области принято порядка 9,3 тысяч заявлений на регистрацию прав и кадастровый учет объектов недвижимости, расположенных в других регионах. Если документы были поданы в другом регионе России, а объект недвижимости расположен на территории Свердловской области, Управлением учетно-регистрационные действия осуществляются в короткие сроки —  три рабочих дня, — отметила заместитель руководителя Управления Росреестра по Свердловской области Ирина Семкина.

Как зарегистрировать права на имущество, находящееся за пределами региона проживания?

Экстерриториальный принцип – это возможность обращаться за получением государственной услуги по государственному кадастровому учету и (или) государственной регистрации прав на недвижимое имущество в офисы приема-выдачи документов (филиалы ФГБУ «ФКП Росреестра» или МФЦ) в любом регионе России, независимо от места расположения объекта недвижимости.

Заявление о кадастровом учете и (или) государственной регистрации прав на недвижимость и прилагаемые к нему документы на бумажном носителе представляются посредством личного обращения. Представленные документы переводятся в электронный вид и заверяются усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица органа регистрации прав. Они имеют ту же юридическую силу, что и документы на бумажном носителе.

В какие сроки предоставляются государственные услуги по государственному кадастровому учету и (или) государственной регистрации прав на недвижимое имущество по экстерриториальному принципу?

  • для государственного кадастрового учета — 5 рабочих дней;
  • для государственной регистрации прав — 7 рабочих дней;
  • одновременная процедура осуществления государственного кадастрового учета недвижимого имущества и государственной регистрации прав со дня приема Росреестром соответствующих заявлений — 10 рабочих дней.

 

Сроки установлены законодательством и действуют в отношении любого региона, в котором расположен объект недвижимости.

Какие документы получает заявитель по результатам оказания государственной услуги по государственному кадастровому учету и (или) государственной регистрации прав на недвижимое имущество?

При принятии органом регистрации прав решения об осуществлении государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав на недвижимое имущество процедура предоставления государственной услуги завершается выдачей (направлением) выписки из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН), заверенной специалистом МФЦ. Выписка подтверждает проведение учетно-регистрационных действий.

По результатам предоставления услуги заявитель получает документы при личном обращении по месту их подачи на оказание этой государственной услуги.

Куда обращаться для подачи документов?

Подать документы по экстерриториальному принципу можно несколькими способами:

В офисах Федеральной кадастровой палаты Росреестра. Записаться на прием можно на горячей линии Ведомственного центра телефонного обслуживания (ВЦТО): 8 (800) 100-34-34 или в «Личном кабинете» на сайте Росреестра. Для авторизации потребуется учетная запись на портале «Госуслуг».

В офисах МФЦ. Узнать адреса офисов можно на сайте МФЦ или на горячей линии ВЦТО.

В рамках выездного обслуживания Федеральной кадастровой палаты Росреестра. Это позволяет сэкономить время и сдать документы в комфортных условиях. Для этого необходимо подать заявку с помощью онлайн-сервиса или ВЦТО.

Каменск-Уральский отдел Управления Росреестра по Свердловской области

По информации Росреестра

‹

›

чем занимается и где востребован?


  • Педагог-психолог: это кто и чем занимается?

  • Плюсы и минусы профессии

  • Качества, нужные педагогу-психологу в работе

  • Значимость и востребованность профессии

  • Где и сколько учиться на педагога-психолога?


    Еще в Древней Греции существовали профессии педагога и психолога. Предполагалось, что их обладатели несут огромную ответственность перед человечеством. Сегодня значимость педагогики и психологии не потеряла свою актуальность, это две серьезнейшие и обширные науки, в состав которых входит целый комплекс важных дисциплин.

    Какие требования необходимо предъявлять к себе, чтобы заслужить уважение общества и иметь право воспитывать других людей? В этой статье расскажем об этой важной профессии, о ее востребованности в обществе, о требованиях к личности, навыкам и образованию педагога-психолога.


    Педагог-психолог: это кто и чем занимается?

    Педагог-психолог – это обязательная штатная должность в любом образовательном учреждении. Специалисты этой профессии, в первую очередь, ответственны за адаптацию детей к коллективу, развитие их психики и особенности поведения.

    Основные задачи педагога-психолога:

    1. обеспечить благоприятные и комфортные условия для обучения и развития воспитанников;

    2. выявить причины конфликтов между учениками;

    3. оказать психологическую поддержку ребятам, которые в этом нуждаются;

    4. помогать учащимся в адаптации к правилам обучающего заведения и к коллективу сверстников;

    5. разработать коррекционные и развивающие психологические программы;

    6. контролировать процесс обучения;

    7. проводить консультации преподавателей и родителей в вопросах развития и адаптации учащихся;

    8. анализировать уровень успеваемости каждого ребенка;

    9. оценивать эффективность работы педагогов и их соответствие занимаемой должности.

    Полностью обязанности педагога-психолога прописываются в должностных инструкциях.

    Плюсы и минусы профессии

    К плюсами профессии педагога-психолога можно отнести:

    • универсальность: педагог-психолог может трудоустроиться не только в сферу образования, но и работать в смежных областях;

    • возможность вести параллельно частную практику, что заметно увеличит доход;

    • возможность самореализации: эта профессия как никакая другая дает почувствовать полезность обществу;

    • навыки можно применять не только в профессиональной деятельности, но и в личной жизни.

    Но, как в любой профессии, есть и минусы (которые, при желании, можно скорректировать):

    • ненормированный график, особенно в работе с детьми и в медицинской отрасли;

    • невысокая зарплата в начале карьеры;

    • высокие эмоциональные нагрузки;

    • необходимость выстраивать доверительные отношения не только с детьми, но и с их родителями.

    Нужно понимать, что для четкого определения своего соответствия выбранной профессиональной деятельности мало знать плюсы и минусы должности, важно еще обладать определенными личностными качествами. О которых мы сейчас и поговорим.


    Качества, нужные педагогу-психологу в работе

    Знание психологии и педагогики дает огромные преимущества его обладателю перед другими людьми, поэтому чувство ответственности за жизнь и здоровье людей, которые доверяют вам воспитание своих душ и их детей – это самое важное качество, которым должен владеть квалифицированный специалист.

    Основной инструмент педагога-психолога – несомненно, слово. Чтобы тебя поняли воспитанники, нужен не только дар убеждения, но и богатый лексический запас вместе с широким кругозором и эрудицией – пригодятся знания в области литературы, истории, искусства, медицины. Получается, что педагог-психолог – это всесторонне развитая личность, умный и образованный человек, постоянно стремящийся к совершенствованию своих навыков.

    Стрессоустойчивость помогает адаптироваться к постоянному взаимодействию с совершенно разными людьми, всех возрастов и характеров.

    Доброжелательность, терпимость, толерантность и умение сопереживать помогут педагогу-психологу в выстраивании доверительных отношений с любыми подопечными.


    Значимость и востребованность профессии

    Как мы уже выяснили, педагог-психолог помогает не только детям, но и их родителям и даже педагогам, которые не меньше нуждаются в советах и знаниях специалиста, поэтому актуальность этой профессии не вызывает никаких сомнений.

    К сожалению, проблем в учебных заведениях более чем достаточно, справиться с некоторыми подчас не под силу ни родителям, ни учителям, ни полиции, ни самим ребятам. Это и детские формы зависимости – ранний алкоголизм, наркомания, и плохая семейная наследственность, и травля сверстниками, и развод родителей, и низкие компетенции отдельных педагогов.


    Внимательный и опытный специалист, в области психологии, способен решить все эти задачи, буквально спасти детей и подростков, родителей и опекунов, педагогов и воспитателей, попавших в трудную ситуацию.

    В нашей современности педагоги-психологи востребованы в совершенно разных сферах:

    • в дошкольных, школьных, профессиональных и высших образовательных учреждениях;

    • в сфере медицины или психологии;

    • в социальных службах;

    • в правоохранительных органах и исправительных учреждениях;

    • в компаниях, деятельность которых связана с высокими психологическими нагрузками для сотрудников;

    • в системе отдела кадров.

    Кроме того, дипломированные педагоги-психологи проводят частные консультации.


    Где и сколько учиться на педагога-психолога?

    Психика довольно тонкая и хрупкая материя, и работа с такой комплексной областью – безусловная ответственность, а потому общество предъявляет высокие требования к багажу знаний обладателей профессии педагога-психолога.


    Важный момент: работать на должности педагога-психолога возможно, только получив высшее психологическое образование. Если же вы окончили среднее специальное образовательное учреждение по профессии педагога-психолога, можно дальше обучаться в университете по сокращенной программе.

    Самый быстрый путь к специальности педагога-психолога – педагогическое училище, вуз по специальности педагогика и/или психология. А далее необходимо регулярное повышение квалификации и дополнительное образование – курсы профессиональной переподготовки, тренинги, семинары, интенсивное самообразование.

    Например, наш образовательный центр предлагает освоить курс по обучению на педагога-психолога в сфере образования и преподавателя психологии, и всего за 1090 часов приобрести необходимые компетенции и знания. Наши студенты выбирают этот курс обучения за качество и актуальность подаваемых материалов. Программа имеет практичный дистанционный формат и призвана подготовить высококвалифицированные кадры в области педагогики и психологии. По окончании обучения и успешной аттестации наши выпускники получают диплом установленного образца.

    Мы желаем вам удачи в полноценном освоении этой востребованной специальности. Кропотливый труд педагога-психолога зачастую остается в тени славы ученика, но явное осознание того, что именно ваш воспитанник достиг успеха в учебе, работе, жизни не без вашего участия – лучшая награда специалисту.

    О нас — InDemand ServicesInDemand Services

    Почему

    В InDemand у нас есть одна цель, одно «почему», которое вдохновляет всю нашу работу и состоит в том, чтобы «умножить благословения, доверенные нам». Мы считаем, что нам доверили заботу об этом бизнесе, и мы должны быть хорошими распорядителями компании, наших клиентов и каждого сотрудника.

    «Мы внедряем наши основные
    ценности во все, что
    мы делаем».

    Специализированные команды InDemand работают в тандеме, чтобы найти и управлять временной рабочей силой самого высокого качества, обеспечивая при этом непревзойденный профессионализм, обучение и исполнение.

    Наши команды привносят передовой опыт, знания, специальные навыки и профессионализм в каждую программу обслуживания.

    Нейт Хагерти

    Исполнительный вице-президент по операциям, InDemand Services

    Г-н Хагерти имеет более чем 20-летний опыт работы в области жилищного строительства, проектирования конвейерного и накопительного оборудования, обслуживания розничных товаров и разработки веб-приложений и мобильных приложений. . Он имеет степень бакалавра в области машиностроения и степень магистра делового администрирования в Технологическом институте Вирджинии. До 2010 г. г-н Хагерти занимал должность…

    Г-н Хагерти имеет более чем 20-летний опыт работы в области жилищного строительства, проектирования конвейерного и аккумулирующего оборудования, обслуживания розничных товаров и разработки веб-приложений/мобильных приложений. Он имеет степень бакалавра в области машиностроения и степень магистра делового администрирования в Технологическом институте Вирджинии.

    До 2010 года г-н Хагерти работал инженером-механиком в компании FleetwoodGoldcoWyard AMBEC (BW Container Systems), где занимался повышением эффективности упаковки продуктов питания и напитков. Он лично разработал широкий спектр конвейерных систем, которые были изготовлены для обработки множества продуктов, включая банки, бутылки, ящики, упаковки и многое другое.

    В ProVantage Corporate Solutions инженерный опыт г-на Хагерти в сочетании с его интересом и пониманием организационного лидерства и развития позволили г-ну Хагерти занять различные должности, включая вице-президента по операциям и владельца продукта (COO) Cruxos. Г-н Хагерти представил видение каждого этапа разработки Cruxos, обеспечив плавную интеграцию технологий для значительного улучшения многонациональных операций ProVantage.

    В 2019 году г-н Хагерти перешел в дочернюю компанию ProVantage, InDemand Services, где он в настоящее время является исполнительным вице-президентом по операциям. Должностные обязанности г-на Хагерти в InDemand позволяют ему совмещать свою страсть к решению сложных бизнес-задач и предоставлению возможностей трудоустройства тысячам сотрудников в США.

    ПОДРОБНЕЕ…

    Чендлер Роуз

    Главный исполнительный директор группы

    Чендлер Роуз — увлеченный и доверенный лидер, воплощающий в себе дух совершенства и стремящийся внедрить культуру, ориентированную на ценности, в группу компаний Rosewood. Его стремление делать все возможное каждый день с тем, что вам дано, привело его к созданию компаний, которые не… Семейство компаний Rosewood. Его стремление делать все возможное каждый день с тем, что вам дано, привело его к созданию компаний, которые не только успешны, но и в первую очередь сохраняют ценности и честность. Он установил меру успеха, которая направлена ​​на отдачу обществу и позволяет сотрудникам совершенствоваться в своей карьере.

    В качестве генерального директора группы компаний Rosewood Family, включая InDemand Services, ProVantage Corporate Solutions, Cruxos, Penmarc Inspired Spaces, Southern Concepts Design & Build, Чендлер руководит нашими организациями, которые обеспечивают персонал, управление проектами, розничные услуги, такие как трудоемкий новый магазин. установка светильников, вывесок и товаров, реконструкция, столярные работы, столярные работы, установка и разработка программного обеспечения по всей Северной Америке.

    Чендлер неоднократно был отмечен в сообществе журналом Triangle Business Journal наградами 40 до 40, Fast 50 и Book of Lists. Его благотворительная деятельность неоднократно приводила к признанию его ведущей благотворительной компанией в рейтинге RTP журналом Triangle Business Journal. Чендлер имеет степень бакалавра криминологии и психологии Университета штата Флорида и степень доктора права юридического факультета Университета Уэйк Форест, где он работает в Совете посетителей по правовым вопросам.

    ПОДРОБНЕЕ…

    Джейми Кипке

    Директор по инвестициям группы

    Ричард Джеймс Кипке III (Джейми) — директор по инвестициям группы компаний Rosewood. В качестве ИТ-директора группы Джейми отвечает за идентификацию, оценку, переговоры, закрытие и интеграцию всех приобретений, слияний и стратегических партнерств, а также курирует управление персоналом и бухгалтерский учет на уровне Группы, включая: InDemand Services, ProVantage Corporate…

    Ричард Джеймс Кипке III (Джейми) — директор по инвестициям группы компаний Rosewood. В качестве ИТ-директора группы Джейми отвечает за идентификацию, оценку, переговоры, закрытие и интеграцию всех приобретений, слияний и стратегических партнерств, а также курирует управление персоналом и бухгалтерский учет на уровне Группы, включая: InDemand Services, ProVantage Corporate Solutions, Cruxos и Penmarc. Вдохновленные пространства.

    Джейми обладает более чем 15-летним опытом работы в области договорного права, недвижимости, бухгалтерского учета и управления персоналом. На своей прежней должности финансового директора он руководил всеми элементами финансового отдела этих многонациональных сервисных организаций.

    До прихода в группу компаний Rosewood Джейми был партнером в Kipke Rose, PA, фирме общей практики, специализирующейся на бизнесе и праве в сфере недвижимости. Джейми получил степень бакалавра в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл, а затем степень доктора права на юридическом факультете Университета Уэйк Форест. В свободное время Джейми наслаждается хорошей баскетбольной игрой UNC, тусуется с женой и двумя сыновьями и играет в волейбол при любой возможности.

    ПОДРОБНЕЕ…

    Мередит Роуз

    Директор группы по дизайну и маркетингу

    Мередит Роуз — директор по дизайну и маркетингу группы компаний Rosewood. Как группа CDamp; Миссури, Мередит отвечает за все аспекты маркетинга для каждой группы компаний Rosewood, в которую входят InDemand Services, ProVantage Corporate Solutions, Cruxos, Penmarc Inspired Spaces и Southern Concepts Design & Build. Мередит курирует…

    Мередит Роуз — директор по дизайну и маркетингу группы компаний Rosewood. Как группа CDamp; Миссури, Мередит отвечает за все аспекты маркетинга для каждой группы компаний Rosewood, в которую входят InDemand Services, ProVantage Corporate Solutions, Cruxos, Penmarc Inspired Spaces и Southern Concepts Design & Build. Мередит курирует инициативы в области маркетинга и дизайна для наших компаний, включая надзор за брендом и копированием, управление мероприятиями, внутренние и внешние коммуникации, инновации и цифровой маркетинг, а также проектирование и реализацию всех объектов.

    Мередит воплощает в жизнь концепцию компании о приумножении своих благ, создавая маркетинговые программы, которые включают наши основные ценности и продвигают целеустремленные инициативы для создания рабочей среды, которая способствует профессиональному росту и духу совершенства.

    В течение первых 3 лет после присоединения к Provantage Corporate Solutions маркетинговые усилия Мередит помогли обеспечить рост компании на 700%, в результате чего ProVantage была отмечена наградой The Fast 50 Award от журнала Triangle Business Journal в 2012 г. и еще раз в 2019 г..

    Мередит является выпускником Университета Джорджии и имеет степень бакалавра искусств в области коммерческого дизайна интерьера с большим опытом работы в сфере продаж. Она входит в состав трех общественных советов, включая Деловой консультативный совет Школы бизнеса имени Ланди Феттермана при Университете Кэмпбелла.

    ПОДРОБНЕЕ…

    Мэтью Эппс

    Президент группы

    Мэтт Эппс родился и вырос в Берлингтоне, Северная Каролина. После получения степени бакалавра в Аппалачском государственном университете он провел девять лет в Verizon Business. Работая в Verizon, он получил степень магистра делового администрирования в Университете Кэмпбелла. Мэтт помог добиться организационных улучшений и необычайных результатов роста в InDemand Services.

    Мэтт Эппс родился и вырос в Берлингтоне, Северная Каролина. После получения степени бакалавра в Аппалачском государственном университете он провел девять лет в Verizon Business. Работая в Verizon, он получил степень магистра делового администрирования в Университете Кэмпбелла. Мэтт помог добиться организационных улучшений и необычайных результатов роста в InDemand Services.

    ПОДРОБНЕЕ…

    Стейси Кинг

    Исполнительный вице-президент группы по инновациям

    Стейси Кинг пришла в ProVantage в конце 2013 г. молодежный и студенческий уровни. Она получила степень бакалавра и магистра бухгалтерского учета в Университете Северной Каролины в Уилмингтоне. …

    Стейси Кинг пришла в ProVantage в конце 2013 года, обладая разносторонним опытом и опытом работы в области государственного учета, учета по государственным контрактам, а также в качестве тренера по футболу как на молодежном, так и на университетском уровне. Она получила степень бакалавра и магистра бухгалтерского учета в Университете Северной Каролины в Уилмингтоне. Талант Стейси к созданию и внедрению процессов позволил ей отстаивать инновационные идеи и интегрировать их в InDemand.

    ПОДРОБНЕЕ…

    • Дух
      из
      совершенства

      Каждый день делать все возможное, работать ради цели и относиться к другим с уважением.

    • делать
      правильную вещь

      Всегда соблюдаем взятые на себя обязательства и придерживаемся культуры прозрачной подотчетности.

    • мы
      до
      меня

      Отличные результаты достигаются при совместной работе в сотрудничестве и сотрудничестве.

    • обновить
      до
      поднять

      Использование креативных решений, чтобы стать лидером в нашей постоянно меняющейся отрасли.

    • благодать
      через
      щедрость

      Положительное влияние на наших сотрудников и общество в целом посредством лидерства в качестве служения и бескорыстной помощи.

    Адрес

    130 Penmarc Dr. | Suite 101
    Raleigh, NC 27603

    Телефон

    919.424.8228

    Эл.

    Карьера

    Просмотр вакансий

    Имя (обязательно)

    Электронная почта (обязательно)

    Номер телефона (обязательно)

    Город (обязательно)

    Состояние (обязательно)

    Чем мы можем вам помочь? (обязательно) У меня есть вопросЯ ищу потенциальную вакансиюЯ пытаюсь связаться с отделом кадровЯ заинтересован в получении дополнительной информации об услугах IndemandУ меня есть другая потребность

    Ваше сообщение (обязательно)

    Услуги InDemand | Люди с целью

    • Бизнес-школа объявляет о присвоении Центру взаимного наставничества Rose Center

      Бизнес-школа объявляет о присвоении имени Центру наставничества Роуз 22 СЕНТЯБРЯ 2022 г. Опубликовано Университетом Кэмпбелла Школа бизнеса Ланди-Феттермана объявила о создании и названии Центра наставничества Роуз на обеде во время Саммита лидеров на прошлой неделе. Благодаря щедрой поддержке Мередит и Чендлера Роуза из Роли, объявление стало кульминацией […]

    • Эффективное управление временем

      Вы когда-нибудь так плохо распоряжались своим временем, что пропустили встречу? Тебе когда-нибудь говорили, что ты опоздаешь на похороны? Вы постоянно спешите, потому что опаздываете практически на все? Решение вашей проблемы – эффективный тайм-менеджмент. Тайм-менеджмент может значительно повысить вашу продуктивность, ведь […]

    • 5 советов, которые помогут вам на следующем собеседовании

      5 советов, которые помогут вам на следующем собеседовании Живя в мире, где большая часть наших знаний основана на том, что мы находим в Google, понять, что работодатели хотят услышать и увидеть на собеседовании, может быть непросто. Поскольку обилие информации в Интернете о собеседовании может быть противоречивым, наши рекрутеры […]

    • Будьте раньше, будьте готовы!

      Будьте раньше, будьте готовы! Написано Байроном Грэмом, директором по подбору персонала Возможно, вы нечасто слышите это, но предусмотрительность, позволяющая приходить пораньше, является критически важным качеством и ценным активом в жизни, к которому каждый должен стремиться. Раннее появление на любых встречах, мероприятиях или обязательствах показывает человеку, с которым вы встречаетесь […]

    • Все в деталях

      Все в деталях Всегда стремитесь к духу совершенства Автор: Нейт Хагерти, исполнительный вице-президент. мелочи — детали. Это ключевой компонент в стремлении к духу совершенства и не может быть […]

    • Делать правильные вещи

      Делать правильные вещи Наши основные ценности в действии «Характер — это не только делать правильные вещи, когда никто не смотрит; это правильно, когда все смотрят. Это желание поступать правильно, даже если это стоит больше, чем вы хотите платить». – Майкл Джозефсон Поступая правильно […]

    • Постановка целей

      Подготовка имеет решающее значение для успешного выполнения проектов и достижения целей. Мы в InDemand Services считаем, что, уделяя больше времени последовательной подготовке в течение года, каждый настроен на успех, независимо от того, работаете ли вы на выезде или в домашнем офисе. Мы стремимся привнести «Дух совершенства» во все наши проекты. Ниже […]

    • 7 способов предотвратить скольжение, спотыкание и падение

      Нам всем в тот или иной момент говорили: «Ваше здоровье — это все». Но, если быть честными, большинство из нас не обращает на это внимания как на чрезмерно усердное предупреждение оставаться в форме. Дело в том, ваше здоровье действительно все. Вот почему InDemand Services уделяет первостепенное внимание безопасности на рабочем месте; чтобы сохранить нашу […]

    • 5 причин, по которым офлайн-ритейл никогда не исчезнет

      Между онлайн-покупками и бурным развитием Amazon дни личных покупок, похоже, уже сочтены. А затем ударил COVID-19… Изолированные в своих домах и по праву парализованные страхом люди полагались на удобство мобильных торговых площадок, чтобы безопасно совершать покупки. Однако по мере того, как все больше и больше населения получает прививки, […]

    • Уроки лидерства

      В качестве супервайзера InDemand Services каждое решение, которое вы принимаете, руководствуется нашими 5 основными ценностями: дух совершенства, поступать правильно, мы впереди меня, инновации, чтобы подняться, и Благодать через щедрость. Но чтобы максимизировать свой потенциал, необходимо бросать вызов себе и своей команде. Это значит взять […]

    Tesla видит снижение спроса? | Новости бизнеса и экономики

    Еще в июле исполнительный директор Tesla Илон Маск заявил, что у производителя электромобилей нет проблем с покупательским спросом, а просто проблемы с производством и доставкой всех моделей Model Y и Model 3, которые потребители готовы купить.

    Возможно, это уже неправда.

    Аналитики видят первые признаки осторожности для самого дорогого автопроизводителя в мире, в том числе из-за его все более премиальных цен, в то время, когда мировая экономика замедляется, а ожидания в отношении мировых продаж автомобилей снижаются.

    Tesla справилась с проблемами цепочки поставок лучше, чем большинство ее конкурентов, и аналитики ожидают, что в следующем году компания продемонстрирует сильный рост по мере расширения производства, но есть также признаки того, что она вынуждена реагировать на ужесточение рынка.

    Самая неотложная проблема: согласно данным, опубликованным на этой неделе, Tesla произвела на 22 000 электромобилей (EV) больше, чем поставила клиентам в третьем квартале. Это первый раз, когда ему пришлось финансировать такое количество автомобилей в запасах.

    В течение большей части последних трех лет Tesla продавала больше электромобилей за квартал, чем могла произвести. Единственное заметное исключение было в начале 2020 года, когда пандемия COVID-19 нарушила поставки.

    В то время как показатели Tesla остаются низкими, складские запасы исторически были индикатором спада для автопроизводителей, вызывая уценки во время прошлых рецессий, с которыми Tesla еще не сталкивалась.

    Tesla обвинила проблемы с транспортом в том, что общий объем поставок не оправдал ожиданий Уолл-стрит.

    Если Тесле потребуется увеличить запасы в ближайшие кварталы, чтобы сгладить поставки и избежать ажиотажа в конце квартала, который был для нее нормой, это добавит 1,2 миллиарда долларов недоставленных автомобилей, которые она имела в конце второго квартала.

    Аналитики считают, что у Tesla по-прежнему больше спроса, чем она может удовлетворить, что лежит в основе ее агрессивного плана расширения на следующий год, когда компания наращивает производство на заводах в Шанхае, Берлине и Остине, штат Техас.

    Аналитик Morgan Stanley Адам Джонас сказал, что, по его мнению, Tesla не столкнулась с немедленными проблемами спроса, но добавил осторожность в отношении ценообразования и способности Tesla противостоять экономическому циклу.

    «Было бы неразумно предполагать, что существует: (а) ограничение того, насколько Tesla может продолжать повышать цены без ущерба для спроса, и (б) что компания не подвергалась воздействию замедления макроэкономического роста», — сказал он в отчете. исследовательская записка.

    Глава Tesla Маск признал, что «спрос падает с обрыва», когда цены взлетают [Файл: Bloomberg]

    Цены на «смущающем уровне» начало 2021 года, согласно Синей книге Келли. Это превысило рост цен на новые автомобили в отрасли на 18 процентов до 48 301 доллара за тот же период.

    Время ожидания клиентов Tesla между заказом и доставкой также сократилось как в США, так и в Китае, крупнейших рынках Tesla. В Китае это отставание, один из показателей баланса спроса и предложения, с августа сокращалось четыре раза до минимальной недели доставки.

    А Tesla, которая сопротивлялась маркетингу и стимулам, предложила китайским покупателям скидку в размере 8000 юаней (1124 доллара США), если они примут поставку до конца сентября.

    Сам Маск в июле сказал, что цены на Tesla достигли «неприятного уровня» и что «спрос падает с обрыва», когда цены поднимаются до «некоторого произвольно высокого уровня».

    По мере того, как Tesla расширяет свои собственные мощности, она сталкивается с волной конкуренции со стороны новых электромобилей, особенно в Китае со стороны таких компаний, как BYD, Nio и XPeng.

    План производства Tesla, опубликованный на прошлой неделе агентством Reuters перед объявлением о поставках в третьем квартале, показал подробный план автопроизводителя по запуску и обеспечению своих заводов для достижения роста производства на 50 процентов в этом и следующем году, что является целью чуть выше самых оптимистичных внешних прогнозов. прогнозы.

    Вопрос о том, видит ли Tesla изменение баланса спроса и предложения, и каким образом, будет центральным для инвесторов, когда компания 19 октября опубликует квартальные результаты..

    Эволюция экономических рисков

    Маск предложил эволюционирующий взгляд на экономические риски. В июне он сказал сотрудникам Tesla, что у него «очень плохое предчувствие» по поводу экономики, и именно по этой причине он в то время приостановил прием на работу. В августе он сказал инвесторам, что ожидает «мягкой рецессии», которая может продлиться до 18 месяцев.

    Аналитик Guidehouse Insights Сэм Абуэльсамид сказал, что Tesla необходимо увеличить производство на своих новых заводах в Остине и Берлине.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *